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Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Praktikant*in im Bereich Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.Diese Stelle ist ab Januar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.Referenzcode: 38428 Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u. a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination</li><li>Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -‍korrespondenz </li><li>Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z. B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen</li><li>Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z. B. Jobbörsen und Headhuntern</li><li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li><li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li><li>Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul>Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a>Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Frau Lisa Franz Tel. +49 9132 823045Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG

Praktikant*in im Bereich Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Praktikant*in im Bereich Global Talent Acquisition (m/w/d) Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab Mitte Februar für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.Referenzcode: 38429 Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u. a. Führung von Briefing-Gesprächen, Verfassen von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewkoordination</li><li>Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -‍korrespondenz </li><li>Mitwirkung bei globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z. B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media, Entwicklung von Tools und Prozessen</li><li>Begleitung bei Abstimmung mit externen Dienstleistern wie z. B. Jobbörsen und Headhuntern</li><li>Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder das Recruiting-Postfach</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Bezug zum Thema Personal</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative in Verbindung mit Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Kombination mit Offenheit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li><li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li><li>Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul>Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.<a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a>Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Herr Markus Lennartz Tel. +49 9132 821547Schaeffler Technologies AG &amp; Co. KG

Praktikant*in im Bereich Global Talent Acquisition (m/w/d)

Die DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und ist seit 1967 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Für unsere Recruiting-Abteilung in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d), der unser Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess tatkräftig unterstützt. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! <ul><li>Du unterstützt das Recruiting-Team im täglichen operativen Business</li><li>Du bearbeitest den Bewerbereingang und übernimmst das erste Sichten von geeigneten Kandidaten als auch die Koordination von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen</li><li>Du nimmst an Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern teil und führst diese, nach einer gewissen Zeit, auch selbstständig</li><li>Du unterstützt die Kollegen bei der Pflege unseres Bewerberportfolios</li><li>Du bearbeitest Bewerbungsunterlagen auf und erstellst qualifizierte Kandidatenprofile</li><li>Du gibst Bewerbern Rückmeldungen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen beim Kunden und unterstützen im Bereich des Absage-Managements</li></ul> <ul><li>Eingeschriebener Student im Bachelorstudiengang der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder dem Personalmanagement</li><li>Interesse am Thema der Mitarbeitergewinnung und Rekrutierung</li><li>Du hast Spaß am Einbringen in den Recruiting-Bereich und hast darüber hinaus Interesse sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Word</li><li>Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Personalwesens</li><li>Ein motiviertes und freundliches Team, das dich bei deinen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt</li><li>Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Die Gelegenheit, Recruiting aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.</li></ul> JBRP1_DE

Praktikant (m/w/d) Recruiting

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. <ul> <li>Du supportest unser Team bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- Themen und Projekten in den Bereichen HR- Services, Rekrutierung, Personalentwicklung und erhältst somit einen umfangreichen Einblick in das Personalwesen</li><li>Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung und führst die zugehörige Administration eigenverantwortlich aus (Korrespondenz, Vorauswahl, Terminkoordination etc.)</li><li>Du führst Recherchen durch und arbeitest an Themenstellungen für spezifische Bereiche wie Hochschulmarketing, Training oder Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Du unterstützt unsere HR-Kollegen/innen in unterschiedlichen Fachgebieten im Tagesgeschäft</li></ul> <ul> <li>Du befindest sich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium (Immatrikulationsbescheinigung liegt vor) -idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen-, psychologischen-, sozialwissenschaftlichen-, oder rechtlichen Bereich und dem Schwerpunkt Human Resources</li><li>Du arbeitest gerne in einem Team und bist kommunikationsstark</li><li>Du verfügst über eine hohe Auffassungsgabe, bist entscheidungsfreudig und dienstleistungsorientiert</li><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative zeichnet dich aus</li><li>Du hast Motivation und Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten </li></ul> <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Arbeitsmittel (eigener Laptop) in einem international tätigen Familienunternehmen</li><li>Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrende Betreuer:innen</li><li>Eigenverantwortliche Arbeit an herausfordernden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung, auch bei Pflichtpraktika</li><li>Reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Angebote im Gesundheitsmanagement</li><li>Gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach erfolgreicher Beendigung</li></ul> JBRP1_DE

Praktikum HR (w/m/d) - Weil am Rhein

Du möchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings gewinnen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke in die Rekrutierungsprozesse gewinnen. Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme. Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! <ul><li>Kreative Gestaltung und eigenständige Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen</li><li>Tägliche Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingang</li><li>Organisation und eigenständige Führung von Bewerbungsgesprächen – von der Planung bis zur Nachbereitung</li><li>- Unterstützung der ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten der Projektmitarbeiter</li><li>Aufspüren und Gewinnen von Talenten durch gezielte Suchstrategien und innovative Recruiting-Kanäle</li><li>Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten – Du behältst den Überblick im Bewerbermanagement</li><li>Mitwirkung an spannenden Projekten und Aktionen, wie z. B. kreativen Mailing-Kampagnen oder Eventplanung</li></ul> <ul><li>Du hast kürzlich dein Studium abgeschlossen oder möchtest dein Pflichtpraktikum absolvieren und praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen! </li><li>Interesse an Recruiting- und HR-Themen</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für die Personaldienstleistung</li></ul> <ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in die Welt des Recruitings und Talent Managements</li><li>Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands im Bereich Recruiting</li><li>Entwicklung von Kompetenzen im Bewerbermanagement und Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer zukunftsstarken Branche</li><li>Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in alle Phasen des Recruiting-Prozesses</li><li>Möglichkeit, eigenverantwortlich kreative Ideen und Ansätze einzubringen</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team</li><li>Aussicht auf Übernahme und langfristige Perspektiven nach dem Praktikum</li></ul> JBRP1_DE

Praktikum im Recruiting (m/w/d) Fachbereich Finance

Zur Unterstützung unseres engagierten Finance &amp; Operations Teams am Standort Luxemburg suchen wir ab März 2026 einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich AIFM Administration.Als einer der führenden Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 15 Milliarden Euro. Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing. Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Mailand, Tokio und Zürich. Für unser facettenreiches Arbeitsumfeld wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet: Seit 2022 tragen wir viermal in Folge den »Top Company Award« von kununu und wurden 2024 von der ZEIT als »Most Wanted Employer« ausgezeichnet. Unsere Employer Value Proposition: »Driven by Impact. United as One.« steht für unsere Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung durch enge Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften erzielt wird. Diversität ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Perspektiven. <ul> <li>Hauptsächliche Unterstützung der Bereiche Corporate Services (Fondsgründung &amp; Liquidation, Beschlusswesen, Kontoeröffnung etc.) und Office Management (Posteingang und Ausgang, Unterschriftenumlauf, Aktualisierung von internen Trackinglisten, Archivierung von Unterlagen etc.)</li><li>Bei Bedarf Mitwirkung in Kernfunktionen und -prozessen eines AIFM in den Bereichen Portfoliomanagement, Risikomanagement, Auslagerungscontrolling, Reporting und Bewertung</li><li>Bei Bedarf Begleitung des Zeichnungsprozesses der Investments</li><li>Mitwirkung bei der Datenerfassung, Analyse und Reporting finanzieller Kenndaten</li><li>Unterstützung des Teams bei administrativen und koordinativen Tätigkeiten </li></ul> <ul> <li>Studium (mindestens 4. Fachsemester oder bereits abgeschlossenes Hochschulstudium), vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Idealerweise bereits Vorkenntnisse im Bereich Finanzierung und/oder Bilanzierung</li><li>Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil </li></ul> <ul> <li>Sie erhalten einen Überblick über die Kerntätigkeiten und die Funktionsweise eines AIFM sowie ein Grundverständnis über aufsichtsrechtliche Anforderungen sowie Luxemburger Fondsstrukturen</li><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Arbeitens in einem schönen modernen Büro in Luxemburg</li><li>Sie können mit viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen die Zukunft mitgestalten</li><li>Sie genießen eine gezielte fachliche und persönliche Förderung, um den Anforderungen unserer anspruchsvollen Klientel auch in Zukunft gerecht zu werden</li><li>Uns sind offene Türen und flache Hierarchien wichtig, genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und Feiern</li></ul> JBRP1_DE

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