Gestalte aktiv die HR-Welt der Cabin Crews mit: Unterstütze bei Beratung und Betreuung von Bordmitarbeitenden und Fachbereichen, gewinne Einblicke in operatives Personalmanagement, arbeite eng mit München zusammen und übernimm eigene HR-Prozesse im dynamischen Tagesgeschäft der Luftfahrt.
Für unser Konzernunternehmen Deutsche Lufthansa AG suchen wir dich als Praktikant:in im Bereich HR Management Cabin Crews.
Unterstützung bei der Betreuung und Beratung der in Frankfurt stationierten Bordmitarbeitenden zu HR-relevanten Themen
Unterstützung der Fachbereiche bei fachlichen, tariflichen und personalpolitischen Fragestellungen
Teilnahme an Prozessen des operativen Personalmanagements sowie
Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen und Mitbestimmungsgremien
Unterstützung der Abteilungsleitung bei HR-Fach- und Sonderthemen
Regelmäßiger Austausch mit dem Bereich HR Management Cabin Crews München
Einblicke in die Tätigkeiten der Kabinenmitarbeitenden und Unterstützung im Tagesgeschäft
Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf die eigenständige Bearbeitung kleiner HR-Prozesse und Projekte
Qualifikation:
Du studierst BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Management, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang und befindest dich mindestens im dritten Semester
Immatrikulation über die gesamte Dauer des Praktikums immatrikuliert (bitte aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Pflichtpraktikumsnachweis beifügen)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus
Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook und Teams) bringst du mit
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität und Engagement rundet dein Profil ab
Fähigkeiten in der Kommunikation sowie in der Zusammenarbeit im Team zählen zu deinen Stärke
Eine sorgfältige, strukturierte und systematische Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
Aufgaben gehst du organisiert und zielorientiert an
Ein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse zeichnet dich aus
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
