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<h2>Über uns</h2>Aus Hannover für Hannover und die Region.Als reiner Familienbetrieb, geführt in dritter Generation, ist die Gesundheitstechnik Carl Oettinger GmbH &amp; Co. KG Ihr erster Ansprechpartner in Hannover in Sachen Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Lüftungstechnik sowie Trinkwasserhygiene.Profitieren Sie von über 75 Jahren Erfahrung und Expertise, verlassen Sie sich auf einen kompetenten und starken Partner bei Sanierung, Umbau und Neubau.Unsere Auftragsbereiche erstrecken sich vom Neubau, über Um- und Erweiterungsbauten, Sanierungen, Werkserhaltung, Reparatur, Wartung, Kundendienst, Not- und Bereitschaftsdienst.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.</li><li>Dabei berücksichtigen Sie immer alle tariflichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen sowie die aktuell geltenden Bestimmungen.</li><li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.</li><li>Sie übernehmen die Personaladministration von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung und fungieren als Ansprechpartner/in. für Sozialversicherungsträger.</li><li>Sie unterstützen bei Betriebs-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.</li><li>Sie wirken bei der Einführung der digitalen Personalakte und der digitalen Lohnabrechnung mit.</li><li>Verwaltung und Ausgabe der Arbeitskleidung für die gewerblichen Mitarbeiter.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige praktische Kenntnisse in der Abwicklung der Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte und gute Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Kenntnisse in der Abrechnung von Verpflegungsmehraufwendungen und weiteren üblichen Reisekosten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse idealerweise in PDS Lohn sowie Office 365</li><li>Kompetenz im selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li><li>Sie haben die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten und Spaß an der Mitgestaltung und Digitalisierung</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ein hohes Maß an Integrität und Diskretion </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristeter Anstellungsvertrag</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fachspezifische Weiterbildungen</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif SHK Niedersachsen</li><li>Vereinbarkeit mit Freizeit, Familie und Beruf</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote(z. B. Apple, Adidas, Vodafone, Sonos, Sony, Sky u. v. m.)</li><li>Regelmäßige Firmenfeiern und Mitarbeiter-Events</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche, private Krankenversicherung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei weiteren Fragen, kontaktieren Sie unseren Prokuristen Herrn Jan Kreye unter der Telefonnummer 0511-94299-30, oder per Mail <a href="mailto:j.kreye@carloettinger.de" target="_blank">j.kreye@carloettinger.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung

spectrumK ist die innovative Spezialistin mit hoher Expertise in der Dienstleistungslandschaft der GKV. Über 90 Prozent der gesetzlichen Krankenkassen setzen auf unseren Service. Mit unserem interdisziplinären Team stiften wir mit intelligenten Lösungen einen unschlagbaren Nutzen für unsere Kund*innen. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel, eine bessere Versorgung gesetzlich Versicherter zu gestalten. Dafür setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Dazu gehören ausgeprägte Partizipationsmöglichkeiten ebenso wie viel Raum zur persönlichen Entwicklung. Wir verstehen uns als ein Unternehmen, das einen ganzheitlichen Wandel anstrebt. Dazu laden wir alle Mitarbeitenden herzlich ein. Zur spectrumK-Unternehmensgruppe gehören die InGef GmbH und die SIDA Service GmbH.Die Dienstleistungen und Produkte des Teams Verträge erstrecken sich über die Bereiche Ausschreibung und Beschaffung, Administration und Vertragscontrolling, Analyse und Beratung sowie Abrechnung. Mit ihren regelmäßigen Generikaauschreibungen realisieren sie für unsere vertretenen Krankenkassen hohe Arzneimittelrabatte.Wir suchen für unseren Standort Essen und/oder im hybriden Arbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nContract Manager (m/w/d) / Vertragsmanager (m/w/d) für Rabattverträge im Arzneimittelmarkt<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie verhandeln Rabattverträge im patentgeschützten Arzneimittelmarkt und überzeugen potenzielle Vertragspartner*innen mit Ihrer Argumentationsfähigkeit.</li><li>Sie stimmen sich eng mit unserem Pricing- &amp; Analystenteam zur Vorbereitung auf Verhandlungen ab und arbeiten gemeinsam mit unseren teaminternen Controllingteam an der Weiterentwicklung unserer Performance.</li><li>Sie behalten durch aktives Networking regelmäßig die Entwicklungen im Markt im Blick und unterstützen unser Pricing- &amp; Analystenteam proaktiv im Hinblick auf potenzielle Performancepotenziale.</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in für Vertragspartner*innen und tragen durch engen Umgang und Betreuung dazu bei, dass die Beziehung gepflegt und intensiviert wird.</li><li>Sie sind Berater*in für unsere Kundenkassen und gewährleisten eine hochwertige Kundenbetreuung.</li><li>Sie beteiligen sich in Projektteams an der Entwicklung und Verhandlung von neuen Produkten.</li><li>Sie beteiligen sich an der Evaluation interner Prozesse und tragen so zu einer effektiven und effizienten Teamstruktur bei.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie haben ein (Fach-) Hochschulstudium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie (mit signifikantem wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt) oder mit naturwissenschaftlichem Inhalt absolviert.</li><li>Sie verfügen über (erste) Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement/Contracting oder Market Access im Arzneimittelbereich; dabei sind nachweisbare und signifikante Verhandlungserfahrung wünschenswert.</li><li>Sie haben großes Interesse am deutschen Gesundheitssystem und insbesondere am Arzneimittelmarkt.</li><li>Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten, Überzeugungskraft sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Sie sind in der Lage, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten - dabei ist Ihre Arbeitsweise durch Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein gekennzeichnet.</li><li>Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office, sind datenaffin und haben praktische Erfahrung mit Datenanalysen.</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2><ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und interdisziplinären Team mit einer gelebten, offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien</li><li>Sehr gute Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten</li><li>Unterstützung von Eltern und Pflegenden zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben</li><li>30 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit, Heiligabend und Silvester sind Betriebsferien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Topmodern eingerichtete Büroarbeitsplätze und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung</li><li>Weitere Extras für Mitarbeitende: Corporate Benefits – Angebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken sowie JobRad-Leasing</li></ul><h2>IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN</h2><ul><li>Manja Wentzel Tel: +49 30 586945-156</li><li>Steffi Wicht Tel: +49 30 586945-159</li></ul>IHRE BEWERBUNGWenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.Jetzt bewerbenBerlin Otto-Ostrowski-Straße 5 10249 BerlinEssen Brunnenstraße 15 – 17 45128 EssenSchwerin Am Grünen Tal 36 / Haus D 19063 Schwerin

Contract Manager (m/w/d) / Vertragsmanager (m/w/d) für Arzneimittelrabattverträge

<h2>Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine</h2>Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams! Werde unser neuer Sachbearbeiter (m/w/d) für das private Kreditgeschäft und unterstütze unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Finanzierungswünsche. Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:<ul><li>Du bearbeitest und prüfst Kreditanträge, Darlehen und Treuhandaufträge, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind und der Kundenwunsch nach einem Eigenheim realisiert werden kann. </li><li>Du verwaltest Verträge und Finanzierungen mit großer Sorgfalt, indem du alle relevanten Informationen und Dokumente im Blick hast.</li></ul>Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt: <ul><li>Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.</li><li>Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.</li><li>Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 8 TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.</li><li>Unsere Benefits im Überblick findest du hier.</li><li>Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.</li></ul>Was wir uns von dir wünschen:<ul><li>Voraussetzung ist eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) </li><li>Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Probleme effektiv zu lösen. Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind sehr gut entwickelt.</li><li>Du zeichnest dich durch deine starke Teamorientierung aus und bist gleichzeitig in der Lage, selbstständig und proaktiv zu arbeiten. </li></ul>Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen.Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!Bei Fragen steht dir Frau Anita Palokaj aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-3612 3612 (<a href="mailto:anita.palokaj@sparkasse-hgp.de" target="_blank">anita.palokaj@sparkasse-hgp.de</a>) und Stefan Stolzenberg als Teamleiter Privatkunden 05121-871-3928 (<a href="mailto:stefan.stolzenberg@sparkasse-hgp.de" target="_blank">stefan.stolzenberg@sparkasse-hgp.de</a>) zur Verfügung.

Sachbearbeiter (m/w/d) für das private Kreditgeschäft

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 22 "Planung und Umweltmanagement"zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Leitung des Sachgebiets "Planung und Straßenentwurf" (w/m/d) – Weiserzeichen: 225 – Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesOunbefristet zu besetzen.<h2>Was Sie erwartet:</h2><ul><li>Leitung des Sachgebiets "Planung und Straßenentwurf" und Stellvertretung der Dezernatsleitung 22</li><li>Unterstützung der Dezernatsleitung aus fachlicher Sicht durch Personaleinsatzplanung und -anleitung</li><li>Mitwirkung bei der Festlegung der Zielvorgaben des Dezernats</li><li>Fachaufsicht über die der SGL unterstellten Mitarbeiterschaft; Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Aufgabenerledigung; Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse; Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen</li><li>Fachaufsicht über die Sachgebiete 22 der regionalen Geschäftsbereiche (rGB) u. a. im Rahmen von Geschäftsprüfungen</li><li>Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen; Führen von Verhandlungen</li><li>Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet; Optimierung von Prozessen</li><li>Koordinierung der Aufgaben und Arbeitsergebnisse innerhalb des Sachgebietes sowie mit anderen Dezernaten/Stabstellen der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche</li><li>Dialog und Informationsfluss im Sachgebiet gestalten und sicherstellen</li><li>Organisation und Steuerung von Wissensmanagement</li><li>Meldung und Analyse von Sicherheitsereignissen (z. B. Sicherheitsaudit)</li></ul><h2>Ihre fachliche Qualifikation:</h2><ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen</li><li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen</li><li>Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich</li><li>Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, dem Projektmanagement sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil</li><li>Führungserfahrungen sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert</li></ul>Ihre persönliche Qualifikation:<ul><li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich</li><li>Gleichstellungskompetenz ist erforderlich</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich</li><li>Befähigung auch komplexe Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen im Dialog verständlich darzustellen ist notwendig</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li><li>Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)</li><li>Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum</li><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen</li><li>Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team</li><li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li><li>Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert werden</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li><li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li><li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li><li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Der Dienstort ist Hannover.Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 14 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert.Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C2). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a>Ihre Bewerbung richten Sie bitte – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (gilt für Bewerbungen aus dem öffentlichen Dienst) – bis zum 04.05.2025 unter Angabe des Stichpunktes "225 ZGB" per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a>. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Die Postanschrift lautet: Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Dezernat 12, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover.Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Katja Pott, <a href="mailto:Katja.Pott@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Katja.Pott@nlstbv.niedersachsen.de</a>, 0511/3034-2426.Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Claudia Voß, <a href="mailto:Claudia.Voss@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Claudia.Voss@nlstbv.niedersachsen.de</a> , 0511/3034–2322.

Leitung des Sachgebiets Planung und Straßenentwurf (w/m/d)

<h2>Sachbearbeitung Kommunalaufsicht und Wahlen</h2>In der Stabsstelle Kommunalaufsicht und Wahlen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A11 SHBesO. Der Stundenumfang beträgt bis zu 75 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten. <h2>Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h2><ul><li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Kommunalaufsicht (Rechts-, Finanz-, Personal- und Organisationsaufsicht) und Straßenaufsicht über die Gemeinden, Städte, Ämter, Zweckverbände und Eigenbetriebe nach gesonderter Zuweisung mit den Schwerpunkten wirtschaftliche Betätigung, Bürgerbeteiligung und Baurecht</li><li>Abwicklung von allgemeinen Wahlen und Volksabstimmungen am Wahltag einschließlich Betreuung der Wahlsoftware (zusammen mit der Stabsstellenleitung)</li><li>Gremienbetreuung für den Kreistag und seine Ausschüsse (zusammen mit den weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stabsstelle)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Vorausgesetzt wird <ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" </li></ul> oder <ul><li>die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte</li></ul> oder <ul><li>die erfolgreich abgelegte Erste Juristische Prüfung (vormals Staatsexamen)</li></ul> und <ul><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C 2) </li></ul> Wir wünschen uns zusätzlich: <ul><li>Teamfähigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sensibilität im Umgang mit Kund*innen</li><li>EDV-Kenntnisse der heute üblichen Standard-Software</li></ul><h2>Unser Angebot für Sie</h2><ul><li>ein interessanter Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben</li><li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein engagiertes Team</li><li>ein familienfreundlicher Arbeitsplatz</li><li>ein freundliches Arbeitsklima</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li><li>Fahrradleasing über JobRad</li><li>Jobticket/Deutschland-Jobticket</li><li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li><li>Kantine, Parkplätze und eine gute ÖPNV-Erreichbarkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Telearbeit</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li></ul>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.05.2025 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeitung-Kommunalaufsicht-und-Wahlen-de-f968.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeitung-Kommunalaufsicht-und-…</a>Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 28.05.2025 stattfinden.Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Petra von Wuertzen-Pieper Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1232Jens Kracht Stabsstellenleitung 0481 / 97-1509Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Kommunalaufsicht und Wahlen

<h2>Über uns</h2>

Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je! Als (Junior) Revisor (m/w/d) hast du die Möglichkeit, dir ein tiefgreifendes Verständnis über das Zusammenspiel von Revisionsprüfungen, dem Erkennen und Aufzeigen von Schwachstellen und Risiken sowie dem Entwickeln von Lösungsansätzen anzueignen. Außerdem kümmerst du dich im Rahmen unserer Themenfelder Risikomanagement und Compliance um die Umsetzung bzw. Überwachung aller internen und externen Regeln und Anforderungen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Durchführung von Revisionsprüfungen in allen Unternehmensbereichen zur Sicherstellung der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie zur Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der Prozessabläufe</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Weiterentwicklung der Themenfelder Risikomanagement und Compliance</li> <li>Adressatengerechte und ansprechende Berichterstattung gegenüber unseren Auftraggebern</li> <li>Beratung der Gesellschaften und Fachbereiche zu spezifischen Fragestellungen rund um Revision, Risikomanagement und Compliance</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Koordination der Kommunikation relevanter Risikomanagement- und Compliance-Themen</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. wirtschaftsjuristisches Studium sowie erste Praxiserfahrungen in den Themenfeldern Revision, Risikomanagement und Compliance bzw. im Handel/ handelsnahe Dienstleistungen</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office) und Interesse an Datenanalysen</li> <li>Strukturiertes und analytisches Denkvermögen</li> <li>Sicheres Auftreten, Verschwiegenheit und Loyalität</li> <li>Kommunikationsstärke und objektives Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungs- und Überzeugungskraft</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
Alle weiteren Informationen findest du hier: <a href="https://jobs.baur-gruppe.com/de/stellenangebote/03565266/-junior-revisor-m-w-d-" target="_blank">https://jobs.baur-gruppe.com/de/stellenangebote/03565266/-junior-revisor-m-w-d-</a><a href="https://jobs.baur-gruppe.com/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/baurversand" target="_blank"></a><a href="https://www.facebook.com/baurgruppe" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/baur.gruppe/" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCb62YtBsb7lEx3B-akYzOqQ" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/baur-versand" target="_blank"></a>

(Junior) Revisor (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit erfolgreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern vor allem in NRW. Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, Studierendenwohnen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte. Als Mitglied der DGNB verpflichtet sie sich deren Leitbildern. Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei inhaltlichen Vorstandsthemen </li><li>Kanalisierung und Aufbereitung der Anfragen an den Vorstand</li><li>Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Initiativen zur Verbesserung der Unternehmensleistung</li><li>Nachverfolgung von Projekten des Vorstands, Projektkommunikation und Überwachung von Projektfortschritten</li><li>Erstellung von Präsentationen</li><li>Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Vorstand</li><li>Ideengeber und Katalysator bei Zukunftsthemen</li><li>Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen und Führungskräften</li></ul>Die Vorstandsreferentenposition ist grundsätzlich für zwei Jahre ausgelegt. Danach ergeben sich vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.<h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder eines ähnlichen Studiengangs)</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Immobilienwirtschaft oder einer anderen Branche von Vorteil</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Unternehmensstrategie, Projektmanagement und Prozessoptimierung von Vorteil</li><li>Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität für Zahlen</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office sowie im konzeptionellen Erstellen von Präsentationen</li></ul><h4>Erfahrungen, die dich weiterbringen</h4><ul><li>Souveränes Auftreten verbunden mit hoher Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Integrität</li><li>Organisationsstärke sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie Umsichtigkeit und Selbstständigkeit</li><li>Freude an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben</li></ul><h2>Arbeiten beim Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken</h2><ul><li>Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie "Top Arbeitgeber Mittelstand"</li><li>Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird</li><li>Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung </li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit</li><li>Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit</li><li>Möglichkeit zum E-Bike Leasing </li><li>Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot </li><li>Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li><li>Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor</li></ul>

Vorstandsreferent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Itzehoer Versicherungen – modern, unabhängig, erfolgreich.Mit über 843 Mitarbeitenden, rund 342 Vertrauenspersonen und einem Beitragsvolumen von mehr als 845 Millionen Euro (2024) sind wir der größte unabhängige Versicherer in Schleswig-Holstein. Und das Wachstum? Läuft – seit Jahren deutlich über dem Marktdurchschnitt.Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) mit Hauptsitz in Itzehoe bieten wir umfassenden Schutz für Privatpersonen, Unternehmen und die Landwirtschaft. Deutschlandweit sind wir über Makler und Mehrfachagenten vertreten – digital stark aufgestellt und persönlich nah.Unsere Tochtergesellschaft AdmiralDirekt.de mit Sitz in Köln kümmert sich um den Online-Vertrieb im Kfz-Bereich. Ein weiteres Standbein haben wir mit unserer Rechtsschutzsparte in München.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du verantwortest qualitäts- und kundenorientiert die Vertragsverwaltung der KfZ-, allgemeinen Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherungen.</li><li>Du bist zuständig für die Abwicklung der Leistungsbearbeitung (Schaden) in der KfZ-, allgemeinen Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherung.</li><li>Du bist Ansprechpartner/in für herausfordernde Fragestellungen und findest so die besten Lösungen für unsere Kunden, Vertriebspartner, Vertrauensleute und das Unternehmen.</li><li>Du berätst die Makler und Vertrauensleute sowie Mehrfachagenten und Kunden am Telefon professionell und ganzheitlich zu Vertragsangelegenheiten in der KfZ-, allgemeinen Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast eine Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit der Fachrichtung Versicherung absolviert.</li><li>Du verfügst über Kenntnisse in der Rechtsschutz- und Kfz-Versicherung.</li><li>Du verfügst über Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.</li><li>Du verfügst über ein kunden- und vertriebsorientiertes Verhalten.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Du bekommst 13,3 Gehälter, die sich in 12 Gehälter plus Weihnachtsgeld (80%) und Urlaubsgeld (50%) aufteilen.</li><li>zusätzliche Benefits zum Gehalt wären: Tantieme, VWL und eine BAV</li><li>Die 38 Stunden/Woche in Form von Gleitzeit sorgen für die nötige Flexibilität und einer ausgewogenen Work-Life-Balance</li><li>Du kannst 30 Tage im Jahr für den Urlaub einplanen</li><li>Homeofficemöglichkeit</li><li>Das Betriebscasino liefert dir ein vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot (Regional, International, Vegetarisch, Vegan etc.)</li><li>Diverse Gesundheitsangebote, wie Gesundheitstage, Massage, Egym Wellpass oder Augenuntersuchungen, unterstützen deine Gesundheit</li><li>Genügend Parkplätze inkl. E-Ladesäulen sind auf dem Betriebsgelände vorhanden</li></ul><h2>Kontakt</h2>Florian Siemen | Personalabteilung Sachbearbeiter Itzehoer VersicherungenItzehoer Platz, 25521 Itzehoe Telefon 04821 773-517 Telefax 04821 773-8517 <a href="mailto:florian.siemen@itzehoer.de" target="_blank">florian.siemen@itzehoer.de</a><a href="http://www.itzehoer.de" target="_blank">www.itzehoer.de</a>

Versicherungskaufmann (m/w/d)

Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.740 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente!Über uns:Wir sind ein innovativer und stark wachsender Fachbereich, der sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Industriekunden im Rahmen unseres Multi-Risk-Produktes "Funk Komfort Police - FKP" spezialisiert hat. Die FKP umfasst die Sparten Sach-, Haftpflicht-, Maschinen-/Elektronik- sowie Transport-Versicherung. Unser Team besteht aus engagierten Fachexperten in einzelnen Sparten sowie spartenübergreifenden Generalisten in Hamburg und teils in Niederlassungen.<h3>Das Aufgabenfeld - Was sind Deine Aufgaben?</h3><ul><li>Vertragsbetreuung: In dieser vielseitigen Funktion bist Du für die spartenübergreifende Vertragsbetreuung unserer nationalen und internationalen Industriekunden zuständig</li><li>Kundenberatung: Deine Aufgaben umfassen neben der produktbezogenen Beratung unserer Niederlassungen auch die Risikoanalyse und Abstimmung notwendiger Anpassungen der Versicherungsverträge</li><li>Verhandlungsführung: Ein wichtiger Teil Deiner Aufgaben entfällt auf die Verhandlungen mit dem Versicherungsmarkt, Suche nach passenden Konsortien und Konditionen für unsere Kunden</li></ul><h3>Unsere Anforderungen - Was wir von Dir erwarten?</h3><ul><li>Qualifikation: Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) abgeschlossen, idealerweise mit Weiterbildung, z. B. als Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Technischer Underwriter (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung: Wir freuen uns, wenn Du bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Sach- oder Haftpflicht-Sparte bzw. spar-tenübergreifende Kenntnisse aus dem Bereich Komposit-Industrie mitbringst</li><li>Dienstleistungsorientierung und Engagement: Deine Dienstleistungsorientierung und Engagement setzt Du gekonnt in der Kundenberatung ein und stärkst die Kundenzufriedenheit nachhaltig</li></ul><h3>Unsere Benefits - Was wir Dir bieten?</h3><ul><li>Dynamisches Umfeld: Du arbeitest in einem innovativen Team, das sich ständig weiterentwickelt und mit Leidenschaft für die Kunden da ist</li><li>Verantwortung: Bei uns darfst Du eigenverantwortlich arbeiten und Deine Ideen in die Entwicklung des Produktes, der Abläufe und des Teams einbringen. Dein Team steht Dir dabei jederzeit unterstützend zur Seite</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei uns bekommst Du die Möglichkeit auch neben Deiner Heimatsparte über den Tellerrand zu blicken und weitere Sparten kennenzulernen, welche wir Dir im Rahmen einer sehr guten Einarbeitung näher bringen</li><li>Teamspirit: Kurze Wege, offene Kommunikation und regelmäßiger Teamaustausch sorgen dafür, dass Du Dich wohl fühlst</li></ul>Zusätzliche Benefits bei Funk<ul><li>Trete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehst</li><li>Du bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Dein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Nicole Hafften | HR Managerin | +49 40 359140795 | <a href="mailto:n.hafften@funk-gruppe.de" target="_blank">n.hafften@funk-gruppe.de</a>

Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen/Kundenberater (m/w/d) im Innendienst Industriekunden Multiline

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.Die Zentrale Vergabestelle der Kreisverwaltung Pinneberg besteht aktuell aus einer Teamleitung und 8 Sachbearbeiter*innen. Wesentliche Aufgabe der Zentralen Vergabestelle ist die Durchführung von Vergabeverfahren für die kreisinternen Facheinheiten sowie für einzelne Kommunen des Kreises, verbunden mit einer entsprechend beratenden Begleitung. Das Team Zentrale Vergabestelle freut sich auf Sie!<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesG. </li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. </li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. </li><li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li></ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung sämtlicher europaweiter und nationaler Ausschreibungsverfahren für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sowie freiberuflicher Leistungen nach den einschlägigen Rechtsvorschriften </li><li>Betreuung, Abstimmung und Festlegung von Vergabearten und -verfahren sowie -inhalten und auch Zeitplänen</li><li>Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen und Ausschreibungsbekanntmachungen</li><li>Versendung der Angebotsunterlagen sowie die Öffnung und Sicherung der Angebote unter Beachtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften</li><li>Erstellung von Vergabevermerken</li><li>Festlegung und Durchführung von Submissionsterminen</li><li>Umfassende vergaberechtliche Beratung der Organisationseinheiten</li><li>Informationsübermittlungen an die Verfahrensbeteiligten, Zuschlagserteilung und Fertigung von Vergabebekanntmachungen</li><li>Bearbeitung von Fragen im laufenden Vergabeverfahren in Abstimmung mit der verantwortlichen Organisationseinheit und mit der Teamleitung</li><li>Mitwirkung im Berichtswesen, Pflege und Weiterentwicklung einer eGovernment-Lösung für Vergaben (eVergabe) und im Wissensmanagement</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li> Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung "Allgemeine Dienste", oder eine Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung </li><li> Alternativ ein Studium der Fachrichtung Jura, Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über berufliche Erfahrungen im Umgang mit Gesetzen wie auch Kunden </li><li> Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und eine gute Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit </li><li> Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen im Vergaberecht (GWB, VgV, VGSH SHVgVO, VOB, UVgO u.Ä.) </li><li> Schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen </li><li> Ein analytisches und wirtschaftliches Denk- und Handlungsvermögen und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise </li><li> Freundliches, überzeugendes und kundenorientiertes Handeln </li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 04.05.2025 über unser Online-Bewerberportal einstellen: <a href="https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Sachbearbeiterin-Zentrale-Vergabestelle-de-f73.html" target="_blank">https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Sachbearbeiterin-Zentrale-Ver…</a>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Herr Martin Radau unter Telefon 04121 4502-4549 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Sachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte – für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs. Als größtes nationales Patentamt in Europa und fünftgrößtes nationales Patentamt der Welt steht es für die Zukunft des Erfinderlandes Deutschland in einer globalisierten Wirtschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Dienstleistungen für Erfinderinnen und Erfinder sowie Unternehmen und entwickeln die nationalen, europäischen und internationalen Schutzrechtssysteme weiter.Wir suchen an unserem Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2> Sachbearbeitung (w/m/div) Förderung der Nutzung von Schutzrechten </h2>für das Referat 2.1.3.c – IDZ Berlin.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Mitarbeit bei der Planung und Koordination der Zusammenarbeit des DPMA mit nationalen und internationalen Partnern (bspw. EPA, EUIPO)</li><li>Mitarbeit bei der vorbereitenden Planung, Koordinierung und Umsetzung von Bildungs- und Sensibilisierungsveranstaltungen</li><li>Mitarbeit bei der Planung, Koordinierung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen in enger Kooperation mit den zuständigen Bereichen</li><li>Unterstützung externer Partner bei der Durchführung von relevanten Förderprogrammen</li><li>Verfassen von redaktionellen Beiträgen für Print- und Onlinepublikationen</li><li>Präsentationen und Vorträge</li><li>eigenverantwortliche Planung und Abstimmung von Terminen sowie Erheben von Daten und Führen von Statistiken</li></ul><h2>Anforderungen:</h2>Zwingende Anforderungen:<ul><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, erworben durch den erfolgreichen Abschluss der Laufbahnausbildung an der Hochschule des Bundes oder einer vergleichbaren Hochschule (z. B. als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in Public Management, Diplom-Finanzwirtin/Diplom-Finanzwirt oder Diplom-Rechtspflegerin/Diplom-Rechtspfleger)</li><li> alternativ eine für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigende abgeschlossene Hochschulbildung mit Bezug zu den Aufgabengebieten oder in Verbindung mit einer hauptberuflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li><li>oder ein erfolgreich abgeschlossener Fortbildungslehrgang/Angestelltenlehrgang mit dem Abschluss Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt</li><li>sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen</li><li>sehr gute Englischkenntnisse, die mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen</li></ul>Wünschenswerte Anforderungen:<ul><li>ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich Lehr- und Bildungsveranstaltungen</li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)</li><li>Fachkenntnisse und Erfahrungen im Einsatz moderner Kommunikationstechniken und hybrider sowie digitaler Veranstaltungsformate</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter der Entgeltgruppe 9 c des Teils I der EntgO Bund bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst auf Probe (als Regierungsinspektorin bzw. Regierungsinspektor, Besoldungsgruppe A 9). Für Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis ist eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.</li><li>abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten</li><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub)</li><li>vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland‑)Jobticket</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 4. Mai 2025 – bevorzugt über das Karriereportal der Bundesverwaltung (Referenzcode: P‑1406‑1447/25)<h2>Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:</h2>Frau Endres Telefon: +49 89 2195‑1583 Deutsches Patent- und Markenamt Sachgebiet 4.1.1.e – Personalgewinnung 80297 MünchenWir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt. Ebenso berücksichtigen wir Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit entsprechend den personellen und organisatorischen Möglichkeiten.Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie unter <a href="https://www.dpma.de/" target="_blank">https://www.dpma.de/</a>​dpma/​recht_und_gesetz/datenschutzerklaerung/​index.html

Sachbearbeitung (w/m/div) Förderung der Nutzung von Schutzrechten

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.Das Finanzdezernat der Leibniz Universität Hannover (LUH) organisiert sich nach seinen Aufgabenbereichen in das Sachgebiet 51 – Wirtschaftsplanung und -steuerung und das Sachgebiet 52 – Finanzbuchhaltung und ist für die Verwaltung aller der LUH zur Verfügung stehenden Haushalts- und Drittmittel sowie das Rechnungswesen zuständig. Hier arbeiten die Fachleute der Finanzierung sämtlicher universitärer Aktivitäten von A wie Abrechnung von Reisen bis Z wie Zuwendungen. Sie beraten, informieren und unterstützen sämtliche Forschungseinrichtungen der LUH in allen Fragen der Mittelbewirtschaftung. Die LUH wirbt jährlich neben ihrem Universitätshaushalt ca. 170 Mio. € an Drittmitteln bei öffentlichen und privaten Stellen ein. Mittel, die der Förderung von Forschung und Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses und der Lehre dienen. Der Abschnitt Drittmittelmanagement verwaltet und betreut die Finanzierung aller dieser Vorhaben, von der Idee über die laufende Mittelverwendung bis hin zur Schlussabrechnung.Im Dezernat Finanzen, Sachgebiet Wirtschaftsplanung und -steuerung, ist im Abschnitt Drittmittelmanagement folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Sachbearbeitung im Drittmittelmanagement (BesGr. A10 NBesO / EntgGr. 10 TV-L, 100 %) <h2>Ihre Stelle im Überblick</h2><ul><li>Sie verantworten die haushalts- und steuerrechtliche Prüfung von Verträgen (auch in englischer Sprache), die Prüfung von Antragsunterlagen für Forschungsvorhaben sowie von Zwischen- und Schlussverwendungsnachweisen und Projektabschlüssen</li><li>Sie verantworten die verwaltungsmäßige Steuerung und Überwachung der Drittmittelprojekte</li><li>Sie beraten die Projektverantwortlichen in zuwendungs-, haushaltsrechtlichen und administrativen Fragen</li><li>Sie sind Ansprechperson und damit auch das Bindeglied zwischen den Geldgebern und der Wissenschaft</li><li>Sie erstellen Drittmittelstatistiken</li></ul>Technisch unterstützt werden Sie insbesondere mit den SAP ERP Modulen PSM und FM (elektronische Drittmittelakte).<h2>Wen suchen wir?</h2>Voraussetzung für die Einstellung ist eine erfolgreich abgelegte Prüfung des Verwaltungslehrganges II oder der Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH) oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss der öffentlichen Verwaltung oder eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs. Für die Einstellung im Beamtenverhältnis ist die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir folgende Qualifikationen:<ul><li>gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li><li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>selbstständige, verantwortungsbewusste, effiziente, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>hohe Belastbarkeit und Stressresistenz</li><li>Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft</li><li>sicheres Gespür für Prioritätensetzung</li><li>gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau</li></ul>Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. <h2>Was bieten wir?</h2>Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.Als Beschäftigte*Beschäftigter haben Sie ebenfalls die Möglichkeit, unsere campusnahen Mensen des Studentenwerks mit ihren vielfältigen Angeboten (z. B. vegetarische und vegane Küche) zu nutzen. Außerdem profitieren Sie von der sehr guten Infrastruktur. Die Herrenhäuser Gärten in unmittelbarer Nähe unterstreichen unseren attraktiven Standort, ebenso die gute Erreichbarkeit sowohl durch den öffentlichen Nahverkehr als auch mit Fahrrad oder PKW (Parkplätze vorhanden). Sie arbeiten in einem Büro mit höhenverstellbarem Schreibtisch und Sie profitieren von einer intensiven Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, die Ihnen als Patin*Paten zur Seite stehen. Ihre Bewerbung ist somit auch dann erwünscht, wenn Sie bisher noch nicht über umfangreiche Kenntnisse im aufgeführten Tätigkeitsbereich verfügen.Weitere Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen die Abschnittsleitung Heiko Noffz (Telefon: 0511 762-4108, E-Mail: <a href="mailto:heiko.noffz@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">heiko.noffz@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, vorab Kontakt mit mir aufzunehmen und Ihre Fragen zu stellen! Bei Interesse stehe ich Ihnen auch vor Ort in der LUH gerne zur Verfügung, um Ihnen den wahrzunehmenden Aufgabenbereich persönlich vorzustellen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.04.2025 in elektronischer Form (möglichst zusammengefasst in einer Datei) anE-Mail: <a href="mailto:heiko.noffz@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">heiko.noffz@zuv.uni-hannover.de</a> oder alternativ in Papierform an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat 5 / SG 51 z. H. Heiko Noffz – 51.50 Welfengarten 1, 30167 Hannover<a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a> Bitte reichen Sie keine Originale ein. Sofern Sie die Rücksendung Ihrer in Papierform übersandten Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Geben Sie ferner eine private Telefonnummer bzw. E-Mail-Adresse an, unter der Sie auch kurzfristig erreichbar sind.Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a>

Sachbearbeitung im Drittmittelmanagement

Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg.Zur Verstärkung unseres Teams in Winnenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Office Coordinator (w/m/d) Quality &amp; Regulatory <h2>Hammerjob:</h2><ul><li>Übernahme allgemeiner kaufmännischer und administrativer Aufgaben</li><li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener Aufgaben aus den Bereichen Qualität, Regulierung und Nachhaltigkeit</li><li>Erstellung und Formatierung von Berichten und Protokollen</li><li>Meldung von SCIP-Daten sowie in Verkehr gebrachter Elektrogeräte und Batterien</li><li>Upload und Pflege von Konformitätserklärungen</li><li>Support bei Materialdaten und Bearbeitung von Kundenanfragen</li><li>Eigenständiges Arbeiten mit unserem ERP- und Office-System</li><li>Aktives Einbringen bei Fachthemen, Erstellung von Präsentationen und Unterstützung der Kommunikation sowie der Außendarstellung der Abteilung</li><li>Eigenverantwortliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li><li>Ansprechperson für Anfragen der Führungskräfte und Mitarbeitenden</li></ul><h2>Super Werkzeug:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, idealerweise kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung in den Bereichen Qualität und Nachhaltigkeit ist wünschenswert</li><li>Sie bringen Eigeninitiative mit und haben Spaß an vielfältigen Aufgaben</li><li>Erfahrungen im Bereich Koordination und Administration sind von Vorteil</li><li>Sie haben Interesse an und ein Grundverständnis für IT und Technik</li><li>Kommunikationsvermögen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Saubere Vorteile:</h2><ul><li>Vielseitige Aufgaben bei einem attraktiven Arbeitgeber – mit "Top Employer"-Siegel von kununu</li><li>flexible Vertrauensarbeitszeit mit 40h/Woche und 30 Tagen Urlaub</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>kostenfreie Parkplätze direkt vor Firmengebäude und sehr gute ÖPNV-Anbindung</li><li>kostenloses Angebot von frischem Obst, Wasser und Heißgetränken</li><li>EGYM Wellpass und JobRad</li><li>EAP (mentaler Support für Mitarbeitende)</li><li>Lernplattformen Good Habitz und Learn TTI zur Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterangebote durch Family &amp; Friends und weitere Corporate Benefits</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über unsere Karriereseite oder per Mail an <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a>. Diskretion ist selbstverständlich. Unsere Erklärung zum Datenschutz bei Bewerbungsverfahren finden Sie hier. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Techtronic Industries ELC GmbH Human Resources – Agnese Cesarini · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden <a href="http://www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities" target="_blank">www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities</a>

Office Coordinator (w/m/d) Quality & Regulatory

<h2>Die Familienbank vor Ort</h2>Als erfolgreiche Genossenschaftsbank verfügen wir über eine Bilanzsumme von 405 Mio. EUR, betreiben 7 Geschäftsstellen, 2 Lagerhäuser und beschäftigen 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Das spricht Sie an</h2>In unserem Team der Kreditabteilung übernehmen Sie die umfassende Bearbeitung der Engagements für Privat- und Gewerbekunden. Zu Ihren Aufgaben gehört sowohl die Genehmigung von Kreditanträgen als auch die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung haben Sie die Chance, sich zum stellvertretenden Abteilungsleiter weiterzuentwickeln.<h2>Das begeistert uns</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder Bankfachwirt (m/w/d)</li><li>Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Kreditwesen</li><li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>AusgeprägteTeamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Einen abwechslungsreichen Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein kollegiales Miteinander und großartiges Betriebsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Unfall- und Krankenzusatzversicherung</li><li>Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsabsicherung sowie privaten Altersvorsorge</li><li>Hilfe bei der Wohnungssuche (Mitarbeiterwohnungen vorhanden)</li><li>Unterstützung bei der Suche eines stationären Pflegeplatzes (bevorzugtes Belegungsrecht in mehreren regionalen - Pflegeeinrichtungen für unsere Mitarbeiter und deren - Angehörige)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Raiffeisenbank Steingaden eG Herrn Dominic Lauter Füssener Str. 15, 86989 Steingaden oder: <a href="mailto:karriere@raiba-steingaden.de" target="_blank">karriere@raiba-steingaden.de</a>

Kreditsachbearbeiter m/w/d

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Sachgebietsleiter*in Brand- und Katastrophenschutz im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten Bestmöglich auf Krisen und Katastrophen vorbereitet zu sein, ist unsere Aufgabe und unser Ziel. Egal, ob Blackout, Hochwasser oder eine Pandemie − unsere tägliche Arbeit behandelt alle Themen rund um Krisen und Katastrophen. Es geht immer darum, bestmöglich auf zukünftige Ereignisse reagieren zu können und Menschen in der Not zu helfen sowie bestmöglich vor Gefahren zu schützen. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung! Sie wollen auch aktiv mitwirken, ein tolles Team führen und den Brand- und Katastrophenschutz weiter mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:</h2><ul><li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet wahrnehmen, insbesondere </li><ul><li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li><li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li></ul><li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li><li>Fachaufgaben, wie z. B.: </li><ul><li>ggf. Führungsfunktion im Führungsstab des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen, Stabsstrukturen sicherstellen</li><li>Funktion als Krisenmanager*in des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen</li><li>Aufgaben im Rahmen des Krisenmanagements, des Risiko- und Krisenkommunikationsmanagements und des Krisenportals des Kreises Schleswig Flensburg wahrnehmen</li></ul></ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li></ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li><li>Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten, bei Bedarf auch am Wochenende (z. B. Rufbereitschaft, Krisenbewältigung, Sitzungen)</li><li>Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen</li><li>Bereitschaft, sich im beschriebenen Aufgabenfeld stetig weiterzubilden</li><li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li><li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li><li>gute organisatorische Kompetenz</li></ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.Arbeitsbeginn: ab sofortBefristung: unbefristetSonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 04. Mai 2025 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Stiemcke telefonisch unter 04621/87-247 oder per E-Mail unter <a href="mailto:rainer.stiemcke@schleswig-flensburg.de" target="_blank">rainer.stiemcke@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.Die Vorstellungsgespräche sind für den 2. und 3. Juni 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Sachgebietsleiter*in Brand- und Katastrophenschutz im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine kleine, aber feine, unabhängige Versicherungsagentur und betreuen deutschlandweit seit Jahrzehnten Privat- und Gewerbekunden sowie Spezialgeschäft mit unseren eigenen Konzepten.<h2>Aufgaben</h2>Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für die Betreuung unserer Kunden in den gängigen Sachsparten.Erwartete Arbeitsstunden: mindestens 18 pro Woche.<h2>Profil</h2>Dafür haben Sie optimalerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen. Alternativ eine Ausbildung zum Versicherungsfachmann mit erster Berufserfahrung.Wir wünschen uns jemanden mit Durchsetzungsvermögen sowie hoher Eigenverantwortung. Einen Sicheren Umgang mit MS-Office und ein Kunden- und serviceorientiertes Denken mit der Bereitschaft auch organisatorische Aufgaben zu übernehmen.<h2>Wir bieten</h2>Mit Sitz in Schenefeld (Hamburg) bieten wir unter anderem einen sicheren Arbeitsplatz, Homeoffice, Jobrad, flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung. Wir wissen, wie wichtig Familie ist und unterstützen unsere Mitarbeiter Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.Leistungen:<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Essenszuschuss</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Kostenloser Parkplatz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Interesse? Dann lassen Sie schauen, ob wir zueinander passen!Schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch an <a href="mailto:marco.edel@kdskg.net" target="_blank">marco.edel@kdskg.net</a> oder rufen Sie durch: 040/8392190.Ihr Ansprechpartner heißt Marco Edel.

Versicherungskaufmann (m/w/d) im Innendienst / Voll- oder Teilzeit

Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO₂ speichern können. Wir setzen auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden wir bei ZINQ zu Klimaheld:innen. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission – und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Betreuung und Sicherung von Bestandskunden</li><li>Angebotserstellung und Angebotsnachverfolgung</li><li>Auftragsannahme und Auftragsabwicklung</li><li>Rechnungslegung sowie Nachkalkulation</li><li>Bearbeitung von Schriftverkehr und allgemeine administrative Tätigkeiten</li><li>Kundenbezogenes Management von werksübergreifenden Produktionskapazitäten</li><li>Organisation der technischen Beratung und Reklamationsbearbeitung</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und eine strukturierte, analytische Denkweise</li><li>Gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Servicementalität und Kundenorientierung</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Loyalität</li><li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit</li></ul><h2>IHRE BENEFITS</h2><ul><li>Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen</li><li>Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen</li><li>Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ-Gruppe</li><li>Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>KONTAKT</h2>JETZT KLIMAHELD:IN WERDEN!Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Onlineportal. ZINQ Duisburg GmbH &amp; Co. KG Marius Mann · Leitung Personal Paul-Rücker-Straße 6 · 47059 Duisburg<a href="mailto:bewerbung@zinq.com" target="_blank">bewerbung@zinq.com</a> <a href="http://www.zinq.com" target="_blank">www.zinq.com</a> mach-dein-zinq.com

Kaufmännischer Mitarbeiter im Servicecenter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>
Prüfen. Erfassen. Abrechnen. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der sicherungstechnischen Lösungen für den Schienenverkehr und suchen einen engagierten Bauabrechner (m/​w/​d) zur Verstärkung unseres Teams. Als kaufmännischer Bauabrechner (m/​w/​d) bei der WSO betreuen Sie die laufenden Aufträge und bringen diese gemeinsam mit uns zum Abschluss. Darüber hinaus unterstützen Sie in administrativen Tätigkeiten, wie z. B. bei der Überwachung von Termin- und Zahlungsplänen. Bereit für eine neue Herausforderung? Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Bauwirtschaft: Als kaufmännische Sachbearbeitung (m/​w/​d) sind Sie für die Abrechnung unserer baubezogenen Sicherungsdienstleistungen zuständig. Zahlungspläne und eventuelle Zusatzleistungen behalten Sie ebenfalls im Blick.</li> <li>Projekte: Wechselnde Bauvorhaben – stets neue Inhalte. Sie arbeiten gern vertragsbezogen und stellen sich schnell auf wechselnde Aufmaße und Nachträge in der Abrechnung unserer Aufträge ein.</li> <li>Teamarbeit: Sie sehen sich als Teil eines Teams und profitieren bei uns von gegenseitiger Unterstützung, kurzen Kommunikationswegen und internen Entwicklungschancen.</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich Abrechnung oder Controlling sammeln.</li> <li>Fähigkeiten: Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse (vor allem Excel). Unternehmerisches Denken und Freude an der Arbeit mit Zahlen runden Ihr Profil ab.</li> <li>Genauigkeit: Auf Grundlage entsprechender Leistungsverzeichnisse arbeiten Sie stets akkurat und vertragsgenau.</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

<ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li> <li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li> <li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li> <li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li> <li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.</li> <li>Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.</li> </ul> 
<h2>Kontakt</h2>

Antonia Meier SPITZKE SE GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41 14979 Großbeeren Telefon: +49 33701 901-20693
<a href="https://www.wso-gruppe.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/spitzkese" target="_blank"></a><a href="https://www.facebook.com/SPITZKESE" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/spitzke_se/?hl=de" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/@SpitzkeSE" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/spitzke-se" target="_blank"></a>

Kaufmännische Sachbearbeitung Schwerpunkt Bauabrechnung (m/​w/​d)

<h2>Referent (d/m/w) Revision</h2>Als Teammitglied im Bereich Finanzen leistest du bei uns einen entscheidenden Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und zum Erfolg unseres Medienunternehmens. Mit einem präzisen Blick für Zahlen und einem analytischen Verständnis sicherst du die finanzielle Basis, die unser Wachstum und unsere journalistische Arbeit ermöglicht. Ob in der Buchhaltung, im Controlling oder im Finanzmanagement – du sorgst dafür, dass wir unsere Ressourcen effektiv einsetzen und unsere finanzielle Zukunft strategisch gestalten. Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. <h2>Für deine Story bedeutet das konkret:</h2><ul><li>Du führst betriebswirtschaftliche und prozessorientierte Analysen bei unseren Konzerngesellschaften durch und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab</li><li>Das Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für die Konzerngeschäftsführung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich</li><li>Du gestaltest und optimierst die Revisionsprozesse und -verfahren und trägst zur Weiterentwicklung der internen Revision bei</li><li>Du wirkst aktiv an der digitalen Transformation der angewendeten Prüfungsmethoden mit und bist für die Implementierung neuer IT-gestützter Prüfungsansätze verantwortlich</li><li>Des weiteren identifizierst du Optimierungspotentiale und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um</li><li>Zudem bist du dafür verantwortlich, die Qualität und Effizienz der Prüfungen sicherzustellen</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, im Optimalfall mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Risikomanagement</li><li>Wünschenswerterweise bringst du erste Praxiserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Controlling oder aus dem Finanzbereich mit</li><li>Anwenderkenntnisse SAP R/3 und S/4 HANA (FI, CO) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und Power Point sind von Vorteil</li><li>Eine selbstständige und analytisch-strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li><li>Du besitzt ein sehr gutes Zahlen- und Prozessverständnis</li><li>Dein Verhalten zeichnet sich durch Kommunikationsstärke sowie durch ein sicheres und freundliches Auftreten aus</li></ul><h2>Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:</h2><ul><li>Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt, einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen triffst und eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben.</li><li>Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und mit 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten</li><li>Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs</li><li>Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.</li><li>Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt</li><li>Fitness &amp; Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten – z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot Hansefit, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung</li><li>Benefits vor Ort: In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Außerdem gibt es einen gebührenfreien Geldautomaten und viele, kostenfreie Parkplätze. Mit den vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst du aber auch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzen</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und du kannst kostenlos Anzeigen schalten</li></ul><h2>Bereit deine Story zu beginnen?</h2>Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben" - Button. Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch bei Nick melden.

Referent (d/m/w) Revision

Wir suchen Sie als Mitarbeiter (w/m/d) für die Heiz- &amp; Betriebskostenabrechnung in der Miethausverwaltung.Südhausbau steht seit 1936 für Qualität im Wohnungsbau und in der Verwaltung. Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt?Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Es wird sich auf jeden Fall für Sie auszahlen. Versprochen!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie prüfen nebenkostenrelevante Rechnungen und Stammdaten</li><li>Sie erfassen Energieverbräuche, ermitteln Gesamtkosten und prüfen die Plausibilität von Kosten</li><li>Sie erstellen eigenständig Betriebs- und Heizkostenabrechnungen von A-Z</li><li>Sie sind Ansprechpartner/-in für Kunden und können die Abrechnungen erläutern</li><li>Sie setzen aktuelle rechtliche Verordnungen um</li><li>Sie wirken an der Einführung und Verbesserung digitaler Prozesse mit</li></ul><h2>Auf was wir zählen</h2><ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (w/m/d) oder als Buchhaltungsfachkraft in der Immobilienwirtschaft</li><li>Sie verfügen idealerweise über Berufspraxis in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung</li><li>Sie lieben Ihr Fachgebiet und halten Ihr Wissen auf dem Laufenden</li><li>Sie arbeiten routiniert mit MS Excel und Word und haben möglicherweise schon Kenntnisse der Software wowinex (Aareon)</li><li>Sie bringen sich gerne in ein kollegiales Team ein</li></ul><h2>Mit was Sie rechnen können:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>Digitale, strukturierte und effiziente Arbeitsprozesse</li><li>38 Stunden Woche, Gleitzeit</li><li>Mobiles Arbeiten oder Präsenz, nach Absprache</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits</li><li>Ferienhaus im Allgäu für alle Mitarbeitenden</li><li>Echte kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li><li>Ein optimal gelegener Bürostandort in schönster Lage Nähe Josephsplatz, nur 3 Stationen ab Hauptbahnhof</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder per E-Mail. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.Bitte senden Sie Ihren informativen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a>.Selbstverständlich beachten wir die Bestimmungen zum Schutz von Bewerberdaten und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Sie erhalten schnellstmöglich nach Absprache mit der Abteilung eine konkrete Rückmeldung.Ottmann GmbH &amp; Co. Südhausbau KG Görresstr. 2, 80798 München, Personalteam, Telefon 089/272 74 272 <a href="http://www.suedhausbau.de" target="_blank">www.suedhausbau.de</a>

Immobilienkaufmann/Mitarbeiter (w/m/d) für die Betriebskostenabrechnung

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen zur rechtlichen Herstellung der Ausreisepflicht </li> <li>Erstellung von Bescheiden zur Aufenthaltsbeendigung</li> <li>Erstellung und Aufbereitung statistischer Daten und Auswertungen</li> <li>Antragsstellung von Ausreisegewahrsam und Haft sowie Begleitung der Verfahren</li> <li>Unterstützung und fachliche Zuarbeit der im Dezernat tätigen Volljurist*innen (m/w/d)</li> <li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden</li> </ul><h2>Profil</h2>

<ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft oder Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb gründlicher Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung und der sich ständig verändernden asyl- und aufenthaltsrechtlichen Praxis</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Ein sicheres und authentisches Auftreten</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse wünschenswert)</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 22. April 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 343-346“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="christopher.budde@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-112).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 34 „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen'

<h3>Einleitung</h3>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.<h3>Deine Aufgaben</h3>In deiner Rolle als Sachbearbeiter im Technischen Facility Management bist du für die operative Betreuung der Filialen in der Region sowie unserer Mieter zuständig und verantwortest nach erfolgter Einarbeitung einen eigenen Filialstamm.…konkret heißt das:<ul><li>Mitarbeit im Störungsmanagement</li><li>Beauftragung von Filialhandwerkern sowie externe Dienstleister bei technischen Störungen </li><li>Koordination verschiedener Aufgaben im Rahmen der Instandhaltung (z.B. Angebotssichtung, Terminkoordination, Projektunterstützung etc.)</li><li>Verwaltung und Pflege von unseren Immobilienstammdaten in den internen Systemen </li><li>Unterstützung der Umbaumanager bei Filialumbauten</li><li>Diese Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit (80h/Monat) zu besetzen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, gerne mit Immobilienbezug</li><li>Berufserfahrung im Immobilienbereich oder Facility Management wünschenswert</li><li>Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten Zahlenaffinität</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause</li><li>Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung </li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nicole EhringDie Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Butzbach zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG Bonfelder Straße 2 74206 Bad Wimpfen

Sachbearbeiter Facility Management in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3>Immer gut organisiert: Als Team sind wir der Strukturgeber des Immobilienressorts. Wir sorgen für reibungslose Abläufe, eine effiziente Verwaltung aller Mietverträge und strukturieren Strategie-, Planungs- und Steuerungsprozesse. Auch die Aufbewahrung der digitalen und papierenen Immobiliendokumente gehört zu unseren Aufgaben. <h3>Deine Aufgaben</h3>Als Gruppenleiter im Immobilienbereich führst und motivierst du ein Team von sieben Mitarbeitern und sorgst für eine stetige Weiterentwicklung. …konkret heißt das:<ul><li>Prüfung von Immobilienverträgen, wie zum Beispiel Kauf- oder Mietverträge </li><li>Überwachung der Kaufpreiszahlungen aus den Immobilienverträgen</li><li>Umsetzung von Grundschulden, Dienstbarkeiten sowie Baulasten </li><li>Abwicklung von Immobilienvollmachten</li><li>Unterstützung bei Sonderprojekten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung (Rechtsanwalts-, Notarfachangestellte etc.) mit einer Weiterbildung (z.B. Immobilien- oder Rechtsfachwirt)</li><li>Berufserfahrung im Immobilien- oder juristischen Bereich </li><li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li><li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li><li>Hohe Zuverlässigkeit verbunden mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nicole EhringDie Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Bad Wimpfen zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG Bonfelder Straße 2 74206 Bad Wimpfen

Gruppenleiter Immobilienverwaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Verantwortung für den IT-Haushalt des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Informationssicherheitsbeauftragte*r (m/w/d) des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Steuerung der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in allen Liegenschaften des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Verantwortung für die Ausstattung des Amtes mit der notwendigen IT-Hard- und Software inkl. Anwender*innenbetreuung</li> <li>Aktive Beratung der Behördenleitung über die IT-Sicherheit inkl. Implementierung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO</li> <li>Verantwortung für die Implementierung des digital-souveränen IT-Arbeitsplatzes im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge</li> <li>Steuerung der Betreuung und Weiterentwicklung der im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge verwendeten IT-Fachverfahren</li> <li>Strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung der IT in Kooperation mit dem ZIT S.-H. sowie der Dataport AöR</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit informationstechnischem Fokus oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger, beruflicher Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben und Projekte oder ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich von IT-Systemen und IT-Technologien</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitsplatz- und Netzwerk-Technologie</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude</li> <li>Hohes Engagement und Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>ITIL-Zertifizierung</li> <li>Erfahrungen im BSI IT-Grundschutz</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gemäß § 14 Abs. 1 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrrad-Leasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 22. April 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 13“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="christopher.budde@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-112).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Leitung (m/w/d) des Dezernates 13 „IT und Digitalisierung“

<h2>Bisschen was zu uns</h2>Die cassco Unternehmensgruppe ist hauptsächlich an den anspruchsvollen Märkten in München, Berlin und Salzburg tätig und realisiert im Immobiliensegment "Wohnen"Bestandsobjekte, Projektentwicklungen und Neubauten.Wir sind ein dynamisches und flexibles eigentümergeführtes Immobilien-Büro mit knapp 50 Jahren Firmenhistorie, das Eigeninitiative und Entscheidungsfreiheit schätzt.In unserem Team gibt es keine Hierarchien.Stattdessen fördern wir:<ul><li>Eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung.</li><li>Breiten fachlichen Austausch.</li></ul>Unser Ansatz ermöglicht es jedem Teammitglied:<ul><li>Über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen.</li><li>Vielfältige Aufgabenbereiche zu übernehmen.</li></ul>Unsere Benfefits:betriebliche Altersvorsorge - betriebliche Krankenversicherung - Kaffee/Wasser/Obst - familiäres Umfeld - keine Hierarchien - jährlicher BetriebsausflugWir verwalten ausschließlich unseren eigenen Immobilienbestand (keine Abendtermine durch WEG-Versammlungen). Unsere Arbeitsweise ist gemeinschaftlich und eigenverantwortlich. Einmal im Jahr stärken wir unseren Teamgeist mit einem entspannten Betriebsausflug.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Aeetmanager/in sind Sie für die kaufmännische Verwaltung unseres Immobilienportfolios zuständig. Dies umfasst hauptsächlich Wohnobjekte als auch vereinzelte Gewerbeeinheiten. Ihre Aufgaben beinhalten:<ul><li>Kaufmännische Verwaltung</li><li>Erstellung von Betriebskostenabrechnungen</li><li>Vertragsmanagement, Mietanpassungen und eigenverantwortliche Budgetkontrolle.</li><li>Mängelmanagement und Unterstützung der technischen Abteilung.</li><li>Kaufmännische Betreuung der Hausverwaltungsobjekte und professionelle Mieterbetreuung.</li><li>Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Schadenfällen.</li><li>Übernahme des gesamten Zahlungsverkehrs, Mahnwesen und Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten.</li><li>Vorausschauende Planung, Kostenkontrolle und Neuvermietung.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfahrung in der Hausverwaltung, vorzugsweise im Bereich der Mietenverwaltung.</li><li>Fähigkeit zur eigenständigen und ergebnisorientierten Arbeit.</li><li>Kompetenz in kaufmännischer Verwaltung und technischem Verständnis.</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li><li>Starke Organisationsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise an die Problemlösung.</li><li>Teamgeist und die Bereitschaft, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu agieren.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>4-Tage-Woche (Mo.-Do.)</li><li>Eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung ohne Hierarchien.</li><li>Die Möglichkeit, eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.</li><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li><li>Gelegenheit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Ein attraktives Paket aus Vergütung und Zusatzleistungen.</li></ul>Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, per E-Mail zu. Teilen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Immobilienverwaltung!<h2>Kontakt</h2>cassco Service GmbHHr. Georg ScholzWatzmannstrasse 784547 Emmertingper Mail an: <a href="mailto:scholz@cassco.de" target="_blank">scholz@cassco.de</a>

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