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<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die neu geschaffene Stelle</p><p><strong>Leitung der Geschäftsstelle am Bildungszentrum St. Konrad in Ravensburg</strong><br><strong>in Vollzeit (m/w/d)</strong></p><p>Das Bildungszentrum St. Konrad, in Trägerschaft der Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vereint eine Grund- und Werkrealschule, eine Realschule, ein Gymnasium und einen Kindergarten. Der Ganztagesbereich mit Mensa komplettiert das umfassende Bildungsangebot.</p><p>Als Leitung der Geschäftsstelle tragen Sie die administrative, organisatorische und koordinierende Gesamtverantwortung für alle nicht-pädagogischen Bereiche des Bildungszentrums. Sie stellen die Funktionsfähigkeit der Verwaltung sowie des Liegenschafts- und Gebäudemanagements sicher und unterstützen die Leitungen der anderen Einrichtungen sowie den Örtlichen Stiftungsbeirat in den jeweiligen Aufgaben. Die Position ist direkt der Bildungszentrumsleitung unterstellt.</p><h2>Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:</h2><ul><li>Sicherstellen eines professionellen Verwaltungsbetriebs in den schulübergreifenden Belangen, im Kindergarten und Ganztagsbereich</li><li>Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der administrativen Prozesse</li><li>Führen der zentralen Organisationseinheiten Verwaltung, Hausmeisterei, Küche, Liegenschaften, digitale Infrastruktur</li><li>Vertretung der Bildungszentrumsleitung in organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Aufbau und Pflege eines einheitlichen Organisations- und Berichtssystems</li><li>Gesamtverantwortung für Instandhaltung, Bauprojekte, Investitions- und Instandhaltungs-Maßnahmen und Sanierungen</li><li>Verantwortliche Steuerung der Finanzprozesse in Abstimmung mit dem Bischöflichen Stiftungsschulamt</li><li>Vorbereitung der Teil-Wirtschaftspläne</li><li>Unterstützung der   Ganztagesleitung   bei   Aufbau   und   Weiterentwicklung   der organisatorischen Strukturen</li><li>Wahrnehmung der Trägerfunktion im Bereich Kindergarten gegenüber der Stadt Ravensburg</li></ul><h2>Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Facility Management, Organisationsentwicklung o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen, idealerweise im Schul-, Sozial- oder Verwaltungsbereich</li><li>Kenntnisse in Gebäudemanagement, Haushaltswesen, Bauprozessen und Organisationsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit Verwaltungssoftware</li><li>Erfahrung in Personalführung und Moderation</li><li>Hohes Organisations- und Strukturierungsvermögen, ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit</li><li>Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag katholischer Schulen</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler</li><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und sehr verantwortungsvollem neu geschaffenen Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse</li></ul><p>Dienstsitz ist Ravensburg.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Anstellungsträger ist die Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart.</p><p>Die Anstellung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 14.</p><p>Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) wird grundsätzlich vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.</p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per e-Mail bis <strong>21.02.2026 </strong>an</p><p><a href="mailto:bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de</a>.</p><p>Bei Fragen steht Ihnen der Vorstand Verwaltung der Stiftung Katholische Freie Schule, Herr Grimmelsmann, Tel. 07472/9878-851, E-Mail: <a href="mailto:RGrimmelsmann@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">RGrimmelsmann@stiftungsschulamt.drs.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p>Informationen über die Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart und das Bildungszentrum St. Konrad erhalten Sie unter <strong><a href="http://www.schulstiftung.de" target="_blank">www.schulstiftung.de</a> </strong>bzw. <strong><a href="http://www.bz-st-konrad.de" target="_blank">www.bz-st-konrad.de</a></strong>.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Leitung der Geschäftsstelle am Bildungszentrum St. Konrad in Ravensburgin Vollzeit (m/w/d)

<p><em>Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.</em></p><p><em>Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.</em></p><p><em>So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.</em></p><p><em>Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?</em></p><p>Zur Stärkung unseres Teams in unserer Abteilung Kunden- und Produktmanagement ist eine neue Stelle als</p> Sachbearbeiter (m/w/d)<br> in Teilzeit (ca. 20 Std. / Woche) <p>zu besetzen.</p><p>Wir suchen "<strong>Menschen für Menschen</strong>"!</p>  Ihre Aufgaben: <p>Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:</p><ul><li>Mitarbeit bei der weiteren Intensivierung des Firmenkunden-Geschäfts</li><li>Gestaltung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung</li><li>Begleitung von Projekten</li><li>Gestaltung des FK-Portals "Online Banking Business"</li><li>Gestaltung von Maßnahmen für alle Kundengruppen zur intensiveren Nutzung von Onlinebanking-Anwendungen</li></ul> Ihr Profil: <p>Sie bringen mit...</p><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann,</li><li>idealerweise vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Rahmen eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung (z.B. Fachwirt*in),</li><li>eine selbständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten,</li><li>eine hohe Kontakt- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft.</li></ul> Wir bieten: <ul><li>eine unbefristete Anstellung mit ca. 20 Std. / Woche,</li><li>eine umfassende Einarbeitung,</li><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin "FOCUS" und die Arbeitgeberbewertungsplattform "Kununu" - Top Company 2026),</li><li>eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfreie Bankfeiertage, Betriebsrente, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige weitere außertarifliche Leistungen.</li></ul> Haben Sie Fragen? <p>Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Kunden- und Produktmanagement Dirk Schrief (Tel.: 0201/103-2283) und der zuständige Personalbetreuer Tobias Kursawa (Tel.: 0201/103-2564) gerne zur Verfügung.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche) in unserer Abt. Kunden- u. Produktmanagement

<h2>Über uns</h2><p><strong>Ihr nächster Schritt in einer zukunftssicheren Branche</strong></p><p>Die SILAG Handel GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Handels- und Dienstleistungsbranche und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir setzen nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf nachhaltiges Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein engagierter Personaler m/w/d), der sowohl in der Personalabteilung als auch in spannenden Projekten Verantwortung übernehmen möchte.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt</p></li><li><p>Recruiting &amp; Personaladministration</p></li><li><p>Zusammenarbeit mit Führungskräften &amp; externen Stellen</p></li><li><p>Durchführung der monatlichen Lohn -und Gehaltsabrechnungen</p></li><li><p>Vertragserstellung</p></li><li><p>Zeiterfassung</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfahrung im Personalwesen</p></li><li><p>Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse</p></li><li><p>Diskretion, Kommunikationsstärke &amp; Organisationstalent</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer -und Sozialversicherungsrecht</p></li></ul><h2>Warum bei uns?</h2><p>Bei der Silag Handel GmbH erwartet Sie mehr als nur ein Job - Sie können Ihre Fähigkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und sich langfristig bei uns etablieren. Wir schätzen Eigeninitiative und fördern eine Kultur der offenen Kommunikation.</p><ul><li><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p></li><li><p>Attraktive Vergütung</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Kostenfreie Parkplätze</p></li><li><p>Social Benefits</p></li><li><p>Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum) im PDF-Format an <a href="mailto:thomas.becker@silag.de" target="_blank">thomas.becker@silag.de</a></p>

Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn

<h2>Einleitung</h2><p><strong>ORGANISATION, VERLÄSSLICHKEIT UND EIN GUTES MITEINANDER<br><br></strong>Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und sorgst gern dafür, dass Abläufe funktionieren?<br>Als <strong>Teamassistenz / Office Manager (m/w/d)</strong> bist du eine verlässliche Anlaufstelle für Kolleg:innen und hältst Organisation, Kommunikation und Büroalltag zusammen.<br><br>Nach einer strukturierten Einarbeitung unterstützt du unsere Projektteams und den Büroalltag bei F&amp;M am Standort Köln. Gemeinsam mit deiner Kollegin sorgst du für klare Abläufe, reibungslose Organisation und eine verlässliche Zusammenarbeit im Tagesgeschäft.<br><br><strong>WARUM F&amp;M?<br></strong><br>Wir planen und realisieren kreative Raumkonzepte im Retail-Bereich sowie energetische Sanierungen von Bestandsimmobilien. Dich erwartet ein familiäres Umfeld mit rund 70 Kolleg:innen – überwiegend Architekt:innen – und abwechslungsreiche Projekte. Du kannst Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und deine Stärken gezielt einbringen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><strong>Einarbeitung:</strong> Nach der Einarbeitung bist du eine zentrale interne Anlaufstelle für unsere Projekt Teams in der Bauwelt</li><li><strong>Teamassistenz:</strong> Gemeinsam mit deiner Kollegin organisierst Du das Front- und Back-Office</li><li><strong>Dein Arbeitsplatz:</strong> Du sitzt im halb offenen Empfangsbereich – modern, ruhig, gut ausgestattet</li><li><strong>Organisieren:</strong> Du koordinierst Termine, organisierst Reisen, übernimmst Korrespondenz (Deutsch/Englisch), verwaltest Postein- und -ausgang und bereitest Meetings vor</li><li><strong>Events:</strong> Außerdem planst Du unsere legendären Team- und Firmenevents – kreativ, herzlich, professionell</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><strong>Ausbildung:</strong> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Office-Management, Bürokommunikation, Industrie oder Groß- und Außenhandel)</li><li><strong>Organisation ist Deine Superkraft</strong> – ob für die Projekt Teams oder im Tagesgeschäft</li><li><strong>Fit in MS Office </strong>&amp; digitalen Tools aufgeschlossen</li><li><strong>Freundlich, souverän, verlässlich</strong> – auch wenn’s mal turbulent wird</li><li><strong>Kommunikationsstark </strong>in Deutsch und Englisch</li><li><strong>Spaß an Teamarbeit </strong>in einem multikulturellen Umfeld</li><li><strong>Du behältst den Überblick,</strong> packst an und findest (fast) immer eine Lösung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><strong>Vielseitiger Aufgabenbereich</strong>, der sich aus den laufenden Bauprojekten und dem Tagesgeschäft ergibt.</li><li><strong>Strukturierte Einarbeitung und Teamwork</strong>, mit festen Ansprechpartnern und enger Zusammenarbeit im Team.</li><li><strong>Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege</strong>, für effizientes und nachvollziehbares Arbeiten.</li><li><strong>Eigenverantwortliches Arbeiten mit Rückhalt</strong>, ohne Dauer-Hektik oder unnötige Abstimmungsschleifen.</li><li><strong>Ein Arbeitsumfeld, in dem Organisation wirklich gebraucht wird</strong> und den Arbeitsalltag stabil hält.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>SO KOMMEN WIR ZUSAMMEN?</p><p>Du suchst eine Aufgabe, bei der Organisation, Überblick und Verlässlichkeit zählen?<br>Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.</p><p>Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze Angaben über das Bewerberformular.</p><p>Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von Andrea Erdmann.<br>Wenn dein Profil gut passt, vereinbart sie mit dir einen Video Call.</p><p>Bei Fragen vorab erreichst du Andrea telefonisch unter<br>+49 177 763 1198.</p><p>Jetzt bewerben!</p>

Teamassistenz / Office Manager (w/m/d)

<h3>Mitarbeiter Verwaltung Werohl (m|w|d)</h3><p>Wir, VDM Metals Weltmarktführer für Nickellegierungen und Sonderedelstähle, bieten Karrieremöglichkeiten als Mitarbeiter Verwaltung (m|w|d) im Bereich Personal &amp; Soziales an dem Standort Werdohl im Rahmen einer Sachgrundbefristung für zunächst ein Jahr.</p><p><strong>Nichts geht ohne uns!</strong> - Karrierechancen und Jobs bei VDM Metals!</p><p>Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist: Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren. Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund und betreiben zwei Werke in den USA. </p><p><strong>Nichts geht ohne dich!</strong> - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können.</p><h3><strong>Wie sehen die Aufgaben als Mitarbeiter Verwaltung (m|w|d) in Werdohl aus?</strong></h3><ul><li>Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, wie z.B. Lieferanten, Dienstleister, Integrationsämter und Fachabteilungen rund um die Themen Kantine und Schwerbehinderung</li><li>Betreuung und Koordination des Kiosks- und der Kantinenbetriebe inklusive Disposition von Lebensmitteln sowie von Hilfs- und Betriebsstoffen für die Standorte Werdohl, Altena und Unna</li><li>Bearbeitung, Erstellung sowie Übermittlung von Gleichstellungsanträgen, Statistiken und diversen Meldungen zum Thema Schwerbehinderungen</li><li>Beantragung und Abruf von Zuschüssen beim Integrationsamt und der Berufsgenossenschaft</li><li>Erstellung von monatlichen Reports im Bereich der Kantinen und Verantwortung für die Datenpflege</li><li>Weitere Tätigkeiten im Bereich des Büromanagements, wie z.B. Parkplatzverwaltung und Bestellungen von Verbrauchsmaterial etc.</li></ul><h3><strong>Welche Anforderungen muss ein Mitarbeiter Verwaltung (m|w|d) in Werdohl erfüllen?</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in dem Bereich Kantinenwesen wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Dienstleisterorientierung sowie freundliches Auftreten</li><li>Teamplayer mit Hands-On-Mentalität</li></ul><h3>Wie hoch ist das Gehalt als Mitarbeiter Verwaltung (m|w|d)?</h3><p>Das Gehalt liegt zwischen 50.000€ und 58.000€ Jahresbrutto.</p><h3>Welche Benefits bietet VDM Metals für Mitarbeiter Verwaltung (m|w|d)?</h3><ul><li>1-2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit</li><li>10 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li><li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>IG Metall Tarifvertrag (35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Zusatz- und Sonderzahlungen)</li><li>Die Basics: Kostenlose Parkplätze, Bikeleasing, Kantine, Corporate Benefits</li><li>Vorsorge: Schnellere Facharzttermine mit Employee Assistant Program, Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen, Gruppenunfall- und Krankentagegeldversicherung, EGYM Wellpass</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Verzinsung von knapp 6%)</li></ul><p>Jana Jahrmärker<br>(+49 2392 55 3023)</p>

Mitarbeiter Verwaltung Werohl (m|w|d)

<h2>Über uns</h2><p>Iqony macht grüne Energie machbar! Energie ist ein Teil unseres Alltags – zu Hause, unterwegs, im Beruf. Damit sie auch morgen noch zuverlässig und klimafreundlich fließt, arbeiten wir bei Iqony an der Energie von morgen. Seit über 85 Jahren planen, bauen und betreiben wir Anlagen für Strom, Wärme und Versorgung – heute mit dem klaren Fokus auf erneuerbare Energien. </p><p>Mehr als 2.600 Menschen setzen sich bei Iqony dafür ein, dass Strom aus Sonne und Wind, Wärme aus Fernwärmenetzen und Lösungen zur Dekarbonisierungen Schritt für Schritt Realität werden – in Städten, Gemeinden und in der Industrie. </p><p>Wir gestalten die Energiewende: mit Fernwärme, Photovoltaik, Windkraft, Speichern, Wasserstoff und bald auch klimafreundlichen Gaskraftwerken. So leisten wir unseren Beitrag für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung in Deutschland und Europa.</p><p>Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Teil unseres Teams mit der besonderen Verantwortung für die vertrauensvolle und zuverlässige Assistenz der Geschäftsführung umfasst Ihr Zuständigkeitsbereich alle allgemeinen Assistenz- und Sekretariatsaufgaben für die Arbeitsdirektorin als Mitglied der Geschäftsführung. Insbesondere unterstützen Sie bei allen organisatorischen und administrativen Themenstellungen im Rahmen des Tagesgeschäftes, sowie bei der Vorbereitung strategischer Themen.</p><p>Aufgabengebiete sind im Einzelnen:</p><ul><li>Gesamte Terminplanung und -koordination für die Geschäftsführerin</li><li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li><li>Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsführungssekretariaten sowie dem Geschäftsführungsbüro</li><li>Überwachung von Fristen und Terminen</li><li>Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partner:innen und Kund:innen</li><li>Verwaltung der Korrespondenz und des E-Mail-Verkehrs</li><li>Erstellung von Präsentationen</li><li>Vorbereitung und bereitstellen von Sitzungsunterlagen</li><li>Workshop-, Event- und Veranstaltungsplanung, sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Assistenz auf C-Level gesammelt. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Ressort eines/einer Arbeitsdirektors/Arbeitsdirektorin und/oder eine entsprechende fachliche Qualfikation. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich stets durch Professionalität, Diskretion und Selbstständigkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch aus. Ihre Verbindlichkeit und Ihr souveränes Auftreten ergänzen Ihr Profil.</p><p>Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Fähigkeiten/Eigenschaften:</p><ul><li>Ihre sehr guten EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li><li>Ihre Teamfähigkeit, Ihr hohes Engagement, sowie Ihre Kommunikationsfähigkeit mit der nötigen Sensibilität für unterschiedliche Situationen und Zielgruppen/Adressat*innen</li><li>Ihr sehr gutes und sicheres Ausdrucksvermögen bei der Texterstellung</li><li>Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><p>Unsere Energieversorgung ändert sich – und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel:</p><ul><li>Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten</li><li>Je nach Position flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell)</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Parkplätze und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden</li><li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Urlaubstage</li></ul>

Assistenz (m/w/d) der Arbeitsdirektorin in der Geschäftsführung

<h2>WAS SIE ERWARTET:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für gewerbliche genutzte Immobilien (Einzelobjekte oder Portfolios)</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Kostenbelegen sowie Umlageschlüsseln und Sondervereinbarungen gem. Mietverträgen, gesetzlicher Regelungen und BetrKV im Rahmen der Erstellung der Abrechnungen</li><li>Kommunikation mit Mietern und Eigentümer, Dienstleistern und internen Objektteams zur Klärung von Abrechnungsfragen</li><li>Bearbeitung von Einsprüchen zu Betriebskosten-Abrechnungen</li><li>Unterjährige Kontrolle der Vorauszahlungen, gebuchten Rechnungen auf korrekte Verteilung und Verbuchung</li><li>Verantwortung für Fristenkontrolle und Einhaltung mietvertraglicher und gesetzlicher Abrechnungszyklen</li><li>Unterstützung bei Betriebskostenbudget, Wirtschaftsplänen und Forecasts für Kunden</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen in SAP</li><li>Erstellen von Versanddateien (PDF mit Anhang wie Belege) mit Prüfung auf Zustellberechtigung</li><li>Sicherstellung Versanddurchführung (digitaler Versand via Binect)</li><li>Teilnahme an Benchmarking-Aktivitäten und Unterstützung bei Umsetzung von Maßnahme zur Kostensenkung</li><li>Erstellung von internen Benchmarking-Übersichten und Prüfung der Marktüblichkeit auf Basis von externen Betriebskostenreports</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Immobilienkaufmann/-frau; Immobilienfachwirt/-in) oder Studium mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund  </li><li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Property Management</li><li>Gute Kenntnisse im Miet- und Betriebskostenrecht</li><li>Vorkenntnisse in SAP, Gypsilon und iMS sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Sicheres Auftreten und geübter Umgang mit Mietern und Auftraggebern</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN:</h2><ul><li>Aufgabenbereich mit spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten sowie einer hohen Eigenverantwortung</li><li>Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien</li><li>Engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind. Moderner Arbeitsplatz mit neuster Ausstattung inkl. iPads, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche</li><li>Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktives Leistungspaket: Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat</li><li>Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness</li></ul>GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH| Westerbachstrasse 33| 60489 Frankfurt am Main | <a href="https://www.ggm-re.de/home" target="_blank">https://www.ggm-re.de/home</a>

Property Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Nebenkostenabrechnung Gewerbe

<h2>Einleitung</h2><p>Seit unserer Gründung im Jahre 1895 in der Rechtsform der Genossenschaft ist viel passiert. Unserem Geschäftszweck, der guten, sichereren und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung unserer mittlerweile mehr als 2500 Mitglieder, kommen wir beim <strong>SPAR+BAUVEREIN Mannheim </strong>unverändert nach. Damit stehen wir bis heute in der langjährigen Tradition des genossenschaftlichen Wohnungsbaus. Um auch in der Zukunft unseren Mitgliedern hochwertigen Wohnraum anzubieten, investieren wir kontinuierlich in nachhaltige Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen für unsere über 1500 Wohnungen sowie in anspruchsvolle Neubauprojekte. Dies kommt auch in der modernen und attraktiven Arbeitsumgebung in unserer Geschäftsstelle in zentraler Innenstadtlage zum Ausdruck.</p><p>Wir erweitern uns und suchen Sie als</p><p><strong>Technischer Sachbearbeiter – Verwaltung &amp; Technische Objektbetreuung, Bestandsimmobilien (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>In unserer technischen Abteilung übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren drei Kollegen die Betreuung unsere 134 Bestandsimmobilien mit 1.504 Wohnungen im Stadtgebiet Mannheim. Sie koordinieren den Einsatz von Handwerkern und Wartungsfirmen und unterstützen bei der Bearbeitung von Mieteranfragen sowie der Vergabe und Überwachung von Instandhaltungsaufträgen bei Mieterwechsel und Bestandsinvestitionen. Darüber hinaus sind Sie für die Organisation der laufenden Überwachung der Verkehrssicherheit unserer Immobilien und Anlagen verantwortlich.</p><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Bewirtschaftung von Mietwohnungen</li><li>Verständnis von Haustechnik und -Bewirtschaftung</li><li>Anwendung von Branchensoftware und Office-Programme</li><li>Hohe Eigeninitiative sowie eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Identifikation mit unserem genossenschaftlichen Auftrag</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilien- und Wohnungswirtschaft</li><li>30 Urlaubstage im Jahr</li><li>37 Wochenstunden für eine familienfreundliche Work-Life-Balance</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>Zentrale Lage mitten in Mannheim mit guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>Möglichkeit einer günstigen Mitarbeiterwohnung in unserem Bestand</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, kurzes Anschreiben und relevante Zeugnisse) an <a href="mailto:landua@spar-bau-ma.de" target="_blank">landua@spar-bau-ma.de</a>.</p><p>Jetzt bewerben</p><p>Für Rückfragen können Sie sich gerne an unseren Vorstand, Herrn<strong> Sven Landua</strong> wenden. Er steht Ihnen unter 0172-6246266 für alle bewerbungsrelevanten Anliegen zur Seite.</p><p><strong>Spar- und Bauverein 1895 Mannheim eG</strong><br>R 7, 5 (Am Lameygarten)<br>68161 Mannheim</p>

Technischer Sachbearbeiter – Verwaltung & Technische Objektbetreuung, Bestandsimmobilien (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT.</p><p>In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Zielorientierte Bearbeitung aller organisatorischen und administrativen Aufgaben im Geschäftsführungssekretariat des Bereiches Finanzen</p></li><li><p>Bereitstellung von Unterlagen und selbständige Erledigung anfallender Korrespondenzen in deutscher und englischer Sprache</p></li><li><p>Optimierung und Pflege des Ablagesystems</p></li><li><p>Vor- und Nachbereitung von Meetings</p></li><li><p>Planung, Koordination und Überwachung von Terminen und Dienstreisen</p></li><li><p>Beschaffung und Weitergabe von Informationen und Unterlagen</p></li></ul><p>Diese Verantwortungsvolle Aufgabe kann in Vollzeit oder in Teilzeit (ab 20h / Woche) ausgeübt werden. Wichtig ist eine tägliche Präsenz vor Ort von Montag bis Freitag.</p><h2>Profil</h2><ul><li><p>Ausbildung als Wirtschafts- oder Fremdsprachenkorrespondent und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geschäftsführungssekretariat</p></li><li><p>Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift</p></li><li><p>Routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmedien, vor allem mit MS Teams, Outlook und SharePoint</p></li><li><p>Selbständig und strukturiert arbeitendes Organisationstalent</p></li><li><p>Selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit</p></li><li><p>Hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit</p></li><li><p>Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</p></li><li><p>Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte</p></li><li><p>Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen</p></li><li><p>Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros</p></li><li><p>Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung</p></li><li><p>30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Yvonne Otto</p><p>Inhouse Recruiterin</p><p>Telefon 0711/8995-1533</p><p>Mail <a href="mailto:yvonne.otto@fichtner.de" target="_blank">yvonne.otto@fichtner.de</a></p>

Assistenz der Geschäftsführung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<h2>Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2><p>Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"<p>auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p><p><strong>Über uns</strong></p><p>Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.</p><p>Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige".</p><p>Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.</p><p>Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats</li><li>Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen</li><li>Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen</li><li>Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Voraussetzungen:</p><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>ärztliche Bescheinigung über Impfschutz/Immunität Masern oder Kontraindikation</li></ul><p>Wünschenswert:</p><ul><li>Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude</li><li>Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit</li><li>kulturelle Sensibilität</li><li>Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen (insbes. Zuwanderung)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Bei beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Besoldung bis A 13.</p><p>Bei tariflichen Voraussetzungen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Zulage nach § 14 Abs. 1 i.V.m. § 31 Abs. 3 TV‑L.</p><p>Darüber hinaus:</p><ul><li>abwechslungsreicher, herausfordernder Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten)</li><li>variables Arbeitszeitsystem</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub bei 5‑Tage‑Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>reduzierter Monatsbeitrag Firmenfitness</li><li>Zuschuss ÖPNV (NAH.SH, HVV, BVG, Aktiv Bus Flensburg GmbH)</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2><p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Identität.</p><p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit niederdeutschen, friesischen oder dänischen Sprachkenntnissen.</p><p>Wir streben chancengleiche Beteiligung von Frauen in allen Beschäftigtengruppen an.</p><p>Teilzeitinteressierte werden besonders angesprochen.</p><h3>Jetzt bewerben!</h3><p>Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise Qualifikationen inkl. Hochschulabschlusszeugnis + Notenübersicht, ggf. Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Arbeitszeugnisse, aktuelle Beurteilung) richten Sie bitte bis zum <strong>16. Februar 2026 </strong>elektronisch in einem PDF an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a></p><p>Stichwort "Dezernatsleitung 34 (LZF34)"</p><p>Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster</p><p>Bei Papierbewerbungen bitte nur Kopien einreichen. Keine Fotos.</p><p>Ihre personenbezogenen Daten werden nach §85 Abs. 1 Landesbeamtengesetz und §15 Abs. 1 LDSG verarbeitet.</p><p>Ansprechpartner:</p><p>Beamten-/tarifrechtlich: Michelle Clasen – <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> – Tel. 04321 974‑181</p><p>Fachlich: Nadine Schier – <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.de" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.de</a> – Tel. 04393 96710‑229</p>

Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen“

<h2>Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2><p>Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 "Zentrale Dienste" am Standort Neumünster eine Stelle als</p>Sachbearbeitung "Verträge, Vergaben und Haushaltsangelegenheiten" im Dezernat 11 - Haushalt<p>auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p><h3>Über uns</h3><p>Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.</p><p>Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft.</p><p>Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige".</p><p>Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.</p><p>Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung bereichsübergreifender Vergabeverfahren (u.a. Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Kontaktperson zur zentralen Vergabestelle der GMSH, Beantwortung von Bieter*innen-Fragen unter Beteiligung der Fachbereiche)</li><li>Rechnungsprüfung und Rechnungsbearbeitung im Rahmen von Vergabeverfahren</li><li>Verwaltung und Überwachung laufender Verträge</li><li>zentrale Mittelbewirtschaftung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:</p><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen "Allgemeine Dienste" durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt*in bzw. Bankbetriebswirt*in) oder</li><li>eine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation (auf Bachelor-Niveau), die eine Übernahme der Aufgaben ermöglicht</li><li>nachgewiesene Kenntnisse im Haushaltsrecht</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul><p>Zudem wären wünschenswert:</p><ul><li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>analytische Fähigkeiten</li><li>digitale Kompetenz z.B. erworben durch Erfahrung im Umgang mit digitalen Akten (VIS E-Akte)</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.</p><p>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV‑L möglich.</p><p>bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 TV‑L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.</p><p>Darüber hinaus bieten wir:</p><ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li><li>Optional den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2><p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.</p><p>Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.</p><p>Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p><p>Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p><p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.</p><h3>Jetzt bewerben!</h3><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum <strong>13. Februar 2026</strong>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort "LZF 118", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.</p><p>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p><p>Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.</p><p>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.</p><p>Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (<a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Ann-Kathrin Kleine (<a href="mailto:ann-kathrin.kleine@lfa.landsh.de" target="_blank">ann-kathrin.kleine@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-274).</p>

Sachbearbeitung „Verträge, Vergaben und Haushaltsangelegenheiten“ im Dezernat 11 - Haushalt

<h2>Hey, wir sind die WestfalenBahn!</h2><p><strong>Wir sind die WestfalenBahn – ein in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen verankertes Eisenbahnverkehrsunternehmen. </strong></p><p>Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befördern mit 28 Elektrotriebwagen jährlich rund 20 Mio. Fahrgäste: nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit dir wollen wir die treibende Kraft der Verkehrswende werden.</p><p>Egal, ob du technikbegeistert oder zahlenaffin bist, lieber am Schreibtisch, in der Werkstatt oder in unseren Zügen arbeitest, Berufserfahrung hast oder gerade erst durchstartest: Wir haben den passenden Job für dich!</p><p>Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord!</p><p><strong>Verstärke unser Team in der Verwaltung in Bielefeld ab sofort – befristet bis voraussichtlich 31.01.2028 – als Payroll-Spezialist (m/w/d).</strong></p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Administration von entgeltrelevanten Personalstammdaten, inklusive Zeiterfassung</p></li><li><p>Abrechnung aller Sozialabgaben und Versicherungen</p></li><li><p>An- und Abmeldung der Mitarbeitenden bei der Sozialversicherung</p></li><li><p>Erstellung von Beitragsnachweisen für die Krankenkassen</p></li><li><p>Erstellung von Meldungen der Lohnsteuer an das Finanzamt</p></li><li><p>Fristgerechte Bearbeitung von Meldungen und Erstattungsanträge zur Vorlage an externen Stellen wie Behörden, Versicherungen etc.</p></li><li><p>Vorbereitung und Unterstützung von Außenprüfungen</p></li><li><p>Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zum Thema Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Handhabung von Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenbesteuerung, Sonderzahlungen etc.</p></li><li><p>Bereitstellung regelmäßiger Statistiken, Berichte und Informationen über die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden</p></li><li><p>Prüfung der Anwesenheits- und Abwesenheitsmeldungen</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fachkenntnissen im Personalbereich </p></li><li><p>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit ausgeprägtem Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Payroll- und Zeiterfassungssystemen (vorzugsweise praktische Erfahrung mit P&amp;I LOGA3)</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse der sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrelevanten Richtlinien und Gesetze</p></li><li><p>Gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office)</p></li><li><p>Teamgeist, hohe kommunikative Kompetenz sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)</p></li><li><p>Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</p></li><li><p>Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität gepaart mit überzeugenden analytischen Fähigkeiten</p></li><li><p>Ausgeprägtes Gespür für sensible Daten und Sachverhalte, Diskretion und Verschwiegenheit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung</p></li><li><p>28 Tage Jahresurlaub mit der Wahlmöglichkeit mit zusätzlichen Urlaubstagen (3, 6 oder 9)</p></li><li><p>Vollzeitarbeitszeitmodelle zwischen 37 und 40 h/Woche</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge, die durch den Arbeitgeber bezuschusst wird</p></li><li><p>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen</p></li><li><p>Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Gute Verkehrsanbindung – in der Nähe vom Bahnhof Bielefeld</p></li><li><p>Eine intensive Einarbeitung zu einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit</p></li><li><p>Möglichkeit des mobilen Arbeitens – an bis zu zwei Tagen pro Woche</p></li></ul><h2>Du fühlst dich angesprochen? Super!</h2><p>Wir freuen uns auf deine aussagefähige Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).</p><p><strong>WestfalenBahn GmbH</strong> | Personalmanagement | Zimmerstraße 8 | 33602 Bielefeld | <a href="http://www.westfalenbahn.de" target="_blank">www.westfalenbahn.de</a></p>

Spezialist Payroll (m/w/d) am Standort Bielefeld

<p>Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.</p><p>Die Bietigheimer Wohnbau – ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.</p><p>Am Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>Immobilienverwalter für WEG (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Korrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfung und Eigentümerversammlungen</li><li>Umsetzung der Beschlüsse aus den Eigentümerversammlungen</li><li>Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul><h2>Sie bieten uns</h2><ul><li>Sie verfügen über große Überzeugungskraft sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, einen hervorragenden Umgang mit Menschen sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise aus</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und sind darüber hinaus teamfähig</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m / w / d) oder über ein entsprechendes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen.</p><p>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.</p><p>Haben Sie zusätzliche Wünsche? – wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen.</p><h2>Kontakt</h2><p>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a> senden.</p><p>Mehr erfahren Sie unter: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a></p><p>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a>. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.</p><p><strong>BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH</strong></p>

Immobilienverwalter für WEG (m/w/d)

<p>Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!</p><h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Als essentieller Bestandteil des Fachbereichs sind Sie für die umfassende interne Kundenberatung zuständig, indem Sie Kundenanliegen eigenständig klären und aktiv mit unseren Partnern kommunizieren</li><li>Dabei tragen Ihre Fähigkeiten in der Analyse von Angeboten dazu bei, stets vorteilhafte Konditionen zu erhalten und optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können</li><li>Ergebnisse von Ausschreibungen werten Sie nicht nur aus, sondern fassen diese prägnant zusammen, um einen klaren Überblick zu bieten</li><li>Kundentermine unserer Kolleg*innen im Außendienst bereiten Sie mit Freude vor und nehmen gegebenenfalls persönlich daran teil, um die Zukunft unserer Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten</li><li>Die eigenverantwortliche Unterstützung bei Jahresgesprächen sowie die kritische Prüfung von Dokumentationen zeigen Ihr Engagement für die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden</li><li>Ihre Vielseitigkeit zeigt sich in der Erstellung aussagekräftiger Materialien, die nicht nur informativ sind, sondern auch die Qualität unserer Leistungen betonen und Kunden beeindrucken</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Eine solide Basis – Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bankkaufmann etc. oder Studium (BWL, VWL, Jura oder vergleichbar)</li><li>Idealerweise konnten Sie schon erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit entsprechenden Fach-/Spartenkenntnissen im Bereich Warenkredit- und/oder Kautionsversicherung sammeln</li><li>Es fehlt die direkte Erfahrung? Mit Interesse für die Themenbereiche Kreditversicherungen und Finanzen sind Sie als Quereinsteiger*in herzlich willkommen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Zudem legen wir den Fokus auf Ihre Leidenschaft zum Thema Kreditversicherungen und Ihr Potenzial</li><li>Als Teamplayer teilen Sie gerne Ihr Wissen, legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges Handeln. Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation und strukturierten Arbeit rundet Ihr Profil ab</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein <strong>inspirierendes Arbeitsumfeld</strong> im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von <strong>familiärer Tradition </strong>geprägt ist, und in dem Sie als <strong>Mitarbeiter*in im Mittelpunkt</strong> stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen <strong>Gestaltungsspielraum</strong> in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres <strong>modernen Arbeitszeitmodells</strong> gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch <strong>flexible Arbeitszeiten und Home-Office</strong></li><li>Nutzen Sie vielfältige<strong> interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</strong>, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen,<strong> inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</strong></li><li>Ihr<strong> persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?</strong> Dann entdecken Sie auf unserer <strong>Homepage </strong>unter <strong>"Karriere &gt; Benefits von Funk"</strong> viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3><p>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!</p><p>Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Manager | +49 40 359 144 62 | <a href="mailto:k.becker@funk-gruppe.de" target="_blank">k.becker@funk-gruppe.de</a></p>

Kundenberater/in (m/w/d) im Innendienst Kreditversicherungen

<h2>Über uns</h2><p><strong>Wir geben den staatlichen Institutionen ein Dach über dem Kopf.</strong></p><p>Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten Expert*innen aus Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Dieses umfasst rund 8.000 landeseigene Gebäude, 35.000 Hektar Grund und 2.200 Mietverhältnisse.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Betreuung von Betrieben gewerblicher Art des Landesbetriebes</p></li><li><p>Prüfung der laufenden Geschäftsvorfälle auf steuerliche Relevanz</p></li><li><p>steuerfachliche Unterstützung der Fachabteilungen (Bauangelegenheiten, Immobilienmanagement u.a.) bei Vertragsgestaltungen</p></li><li><p>Klärung steuerlicher Einzelfragen in der Anwenderbetreuung</p></li><li><p>Plausibilisierung, Vollständigkeitsprüfung und Übermittlung der zugelieferten Daten zur fristgerechten Abgabe der Steueranmeldungen und -erklärungen</p></li><li><p>Schnittstelle zu steuerlichen Angelegenheiten zwischen Ämtern und Betriebsleitung.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium in der Steuerverwaltung, in der allgemeinen Finanzverwaltung oder hiermit vergleichbar</p></li><li><p>Steuerliche Fachkenntnisse und Berufserfahrung</p></li><li><p>SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</p></li><li><p>Sichere und gute kommunikative Fähigkeiten</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis des gehobenen nichttechnischen Dienstes möglich</p></li><li><p>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</p></li><li><p>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</p></li><li><p>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</p></li><li><p>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</p></li><li><p>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente im Arbeitnehmerverhältnis</p></li><li><p>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</p></li><li><p>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW</p></li><li><p>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle "Stadtmitte"</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 15.02.2026 unter Auswahl "Betriebsleitung" und der Kennziffer "VBBW-BL-001-KZS" in unserem Bewerberportal (<a href="https://bewerberportal.landbw.de/vbv" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p><p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><p>Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess: Frau Bonk Telefon: 0711/6673-3821 </p><p>Für fachliche Rückfragen: Herr Hooge Telefon: 0711/6673-3411</p>

Sachbearbeitung für das Kompetenzzentrum Steuer (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Wir geben den staatlichen Institutionen ein Dach über dem Kopf.</strong></p><p>Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten Expert*innen aus Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Dieses umfasst rund 8.000 landeseigene Gebäude, 35.000 Hektar Grund und 2.200 Mietverhältnisse.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Aufnahme, Bewertung und Koordination der Anforderungen aus den unterschiedlichen SAP-Modulen und Fachbereichen (z. B. Immobilienmanagement, Finanzwesen, Beschaffung)</p></li><li><p>Priorisierung der Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen</p></li><li><p>Kommunikation und Abstimmung mit der vorgesetzten Behörde sowie Vertretung der Interessen von Vermögen und Bau</p></li><li><p>Begleitung der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender SAP-Prozesse</p></li><li><p>Unterstützung beim Rollout neuer Funktionen und Module</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Fachanwendern, IT-Bereich und externen Partnern</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Allgemeine Finanzverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Erfahrung im Umgang mit SAP-Modulen (z. B. RE-FX, FI, CO, PSM, VIM,)) ist von Vorteil.</p></li><li><p>Grundlegendes Verständnis für Geschäftsprozesse in der Verwaltung, Immobilien- oder Facility Management ist von Vorteil</p></li><li><p>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p></li><li><p>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</p></li><li><p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung in einem Beamtenverhältnis des gehobenen Dienstes möglich</p></li><li><p>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</p></li><li><p>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</p></li><li><p>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</p></li><li><p>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</p></li><li><p>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</p></li><li><p>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>IIhre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 22.02.2026 unter Auswahl "Betriebsleitung" und der Kennziffer VBBW-BL-004-SAP in unserem Bewerberportal (<a href="https://bewerberportal.landbw.de/vbv" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p><p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>

SAP-Koordination (w/m/d) im Referat Digitalisierung

<p>PERBILITY entwickelt mit HELIX ein ultraflexibles webbasiertes Organisations-, Prozess- und Personalmanagementsystem.</p><h3>Deine Herausforderungen</h3><ul><li>Du sorgst dafür, dass unser Berliner Büro stets top organisiert ist. Du hast ein offenes Ohr für die Hausverwaltung und zeigst Dienstleistern und Reinigungskräften auch mal, was zu tun ist.</li><li>Den Empfang und die Firmenhotline hast du ebenso fest im Griff – und dank dir sind Post, Obst und Getränke immer an Ort und Stelle. In einem standortübergreifenden Team mit Kolleg:innen an den Standorten Bamberg und Köln übernimmst du Aufgaben rund um unseren Fuhrpark, Versicherungen und den allgemeinen Büroablauf.</li><li>Kurzum: Du schaffst eine Arbeitsumgebung, in der deine Kolleg:innen bestmöglich arbeiten können und sich rundum wohl fühlen.</li><li>Wenn du nun noch Lust darauf hast, dich bei der Vorbereitung unser legendären Firmenfeiern oder spektakulären Kundenveranstaltungen einzubringen und selbst mit anzupacken, dann bewirb dich jetzt!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast bereits Erfahrungen im Büromanagement gesammelt und hast Lust darauf, in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten.</li><li>Idealerweise bringst du MS Office-Kenntnisse mit.</li><li>Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation, bist gewissenhaft und zuverlässig.</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität runden dein Profil ab.</li><li>Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und dein freundliches Wesen.</li><li>Du bist flexibel genug, um dich auf mehrere Themengebiete und spontane Veränderungen einzustellen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li></ul><h3>Warum PERBILITY?</h3><p>Bei PERBILITY erwartet dich eine stimmige Mischung aus Work und Life, ein sicherer Arbeitsplatz mit flexibler Zeiteinteilung mit der Möglichkeit teils von zu Hause zu arbeiten, kreativer Atmosphäre und eigenverantwortlichem Handeln. Firmenevents, Teamtage und Team-Workations gehören bei uns ebenso zu unserer Firmenkultur, wie das wöchentliche, firmenweite Montagsfrühstück. Und wenn Du doch eine längere Pause von all dem Trubel brauchst, dann stehen Dir z.B. mit einem Sabbatical alle Möglichkeiten offen.</p><p>Wir freuen uns von dir zu hören!</p>

Office Manager (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) zählt zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Er ist in den Bereichen Sport, Services und Golfentwicklung tätig und fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland. Als anerkannter olympischer Spitzensportverband vertritt der DGV die Gesamtinteressen des deutschen Golfs auf nationaler und internationaler Ebene.</p><p>Für unsere Sportabteilung in der Geschäftsstelle Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><p><strong>Sachbearbeiter für das Projekt "Abschlag Schule" (m/w/d)</strong></p><p>in Vollzeit (40 Stunden/Woche).</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie betreuen das etablierte DGV-Projekt "Abschlag Schule", das Schülerinnen und Schüler einfach und schrittweise an den Golfsport heranführt.</li><li>Konkret bearbeiten Sie etwa Projektanträge und Fördermittelzuweisungen, erfassen projektbezogene Auswertungen und erledigen weitere administrative und organisatorische Projekttätigkeiten.</li><li>In Ihrer Rolle kommunizieren Sie vorrangig mit Golfclubs und Schulen, beraten die Projektbeteiligten und unterstützen die Antragsteller in allen Phasen der Projektabwicklung.</li><li>Als Teil des Jugend-Teams sind Sie in die organisatorische Betreuung weiterer DGV-Jugendbreitensport-Projekte involviert.</li><li>Nicht zuletzt wirken Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugend trainiert-Golfveranstaltungen auf Bundesebene mit.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ebenso selbstständig wie teamorientiert.</li><li>Sie sind kommunikativ, service- und lösungsorientiert, zeigen Initiative und gestalten Veränderungen gerne mit.</li><li>Im Umgang mit MS-Office-Produkten sind Sie sicher.</li><li>Interesse am (Golf-)Sport, möglichst verbunden mit entsprechenden Kenntnissen.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Sportverbände Deutschlands</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li><li>30 Tage Urlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage</li><li>Verschiedene Benefits: Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-/PC-Leasing, Essensschecks), Weiterbildungsoptionen, Sonderkonditionen etc.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Die beschriebenen Anforderungen entsprechen Ihrem Profil und Sie sind an der Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins (bitte in nur einer PDF-Datei) per E-Mail an <strong><a href="mailto:bewerbung@dgv.golf.de" target="_blank">bewerbung@dgv.golf.de</a></strong>.</p><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>Deutscher Golf Verband e.V. <br>Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden <a href="http://www.golf.de/serviceportal" target="_blank">www.golf.de/serviceportal</a></strong></p>

Sachbearbeiter für das Projekt „Abschlag Schule“ (m/w/d)

<h2>Externe Stellenausschreibung</h2><p><strong>Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?</strong></p><p>Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams Sozialleistungen im Fachbereich Soziales der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n</p><h3><strong>Sachbearbeiter*in Elterngeld &amp; Wohnbauförderung (d/m/w)</strong></h3><p>(Entgeltgruppe 9c TVöD)</p><p>in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:</h2><p>Elterngeld nach dem BEEG:</p><ul><li><p>Beratung zu Elterngeld und Elternzeit, einschließlich Gestaltung von Leistungsbezug, Partnermonaten und Zahlungsvarianten</p></li><li><p>Eigenverantwortliche Bearbeitung vom Antragseingang bis zur Bescheiderteilung</p></li></ul><p>Wohnbauförderung und Wohnraumüberwachung:</p><ul><li><p>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Vermietern und Investoren zu landes- und kommunalen Fördermöglichkeiten im Bereich Wohnraum</p></li><li><p>Erstellung von Wohnberechtigungsscheinen und Entscheidung über Förderanträge</p></li><li><p>Vermittlung belegrechtgebundener Wohnungen und Umgang mit Fehlbelegung</p></li><li><p>Mitwirkung bei der Erstellung von Mietspiegeln und Wohnraumbedarfsanalysen</p></li></ul><p>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen.</p><h2>Ihr Weg in Ihr neues Team:</h2><ul><li><p>Sie verfügen über einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</p></li><li><p>Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und bringen die Bereitschaft mit, den Angestelltenlehrgang II zeitnah zu absolvieren</p></li><li><p>Vorkenntnisse im Bereich Sozialleistungsrecht und Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</p></li><li><p>Die Fähigkeit, sich schnell auf komplexe Rechtslagen und neue Situationen einzustellen, bringen Sie mit</p></li><li><p>Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus</p></li><li><p>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken</p></li><li><p>Außendienste, wie Hausbesuche sowie die Prüfung von Wohnraum und Wohnsituation, übernehmen Sie gern</p></li><li><p>Belastbarkeit und Flexibilität auch bei wechselnden Anforderungen sind für Sie selbstverständlich</p></li><li><p>Organisations- und Koordinationsgeschick sowie zielorientiertes Handeln gehören zu Ihrem Profil</p></li><li><p>Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise zeichnen Sie aus</p></li><li><p>Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen ist vorhanden</p></li></ul><h2>Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden?</h2><ul><li><p>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und zielorientierten Team</p></li><li><p>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </p></li><li><p>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</p></li><li><p>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</p></li><li><p>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</p></li><li><p>Die Möglichkeit ein Dienstrad "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen</p></li><li><p>Jobticket</p></li><li><p>Firmenfitness (Hansefit)</p></li><li><p>Hausinterne Massagetermine</p></li><li><p>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.</p></li><li><p>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</p></li></ul><h2>Na, neugierig geworden?</h2><p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung </strong>unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte <strong>bis zum 09.02.2026 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular</strong> auf <a href="http://www.uetze.de" target="_blank">www.uetze.de</a> ein.</p><p>Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte stehen Ihnen die Fachbereichsleitung Dagmar Lindemann, Tel. 05173 970-051 oder die Teamleitung Sozialleistung Ilka Fink, Tel. 05173 970-061 sowie Eveline Diener aus dem Team Personalstrategie, Tel. 05173 970-133 gern zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter*in Elterngeld & Wohnbauförderung (d/m/w)

<h2>Wer wir sind?</h2><p>Unser Kunde ist ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen mit langjähriger Tradition in der Immobilienbranche.</p><p>Zur Verstärkung des engagierten Teams <strong>im Herzen Münchens </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit für die Position des <strong>Kaufmännischen Objektverwalters</strong> (m/w/d) in <strong>Vollzeit</strong> in <strong>unbefristeter Festanstellung</strong>.</p><p>HR Search begleitet diesen Auswahlprozess exklusiv als spezialisierter Headhunter für den kaufmännischen Bereich. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften in direkte, unbefristete Festanstellungen – keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Projektverträge.</p><p>Unsere Aufgabe ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die fachlich wie menschlich zueinander passen. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir Ihnen als persönlicher Ansprechpartner beratend zur Seite, übernehmen die vertrauliche Vorqualifizierung, koordinieren die Abstimmungen mit unserem Kunden und sorgen für einen transparenten, strukturierten und wertschätzenden Ablauf – selbstverständlich kostenfrei für Bewerberinnen und Bewerber.</p><h2>Ihre Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll</h2><ul><li><p>Kaufmännische Betreuung und Verwaltung des zugeteilten Immobilienbestandes</p></li><li><p>Vermietung von Wohn- und Gewerbeeinheiten inklusive Vertragsmanagement</p></li><li><p>Erfassung und Weiterleitung von Schadensmeldungen an die technische Abteilung</p></li><li><p>Koordination und Einleitung notwendiger Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen bei Mieterwechsel</p></li><li><p>Professionelles Beschwerde- und Kommunikationsmanagement</p></li><li><p>Sachliche und rechnerische Prüfung, Kontierung und Freigabe von Rechnungen</p></li><li><p>Durchführung des allgemeinen Schriftverkehrs sowie Pflege der Objekt- und Mieterdaten</p></li></ul><h2>Ihr Profil - das bringen Sie mit</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Immobilienwirtschaft</p></li><li><p>Berufserfahrung in der kaufmännischen Objektverwaltung</p></li><li><p>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</p></li><li><p>Teamfähigkeit, Organisationsstärke sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</p></li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li><p>Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</p></li><li><p>Essenszuschuss von 40 Euro netto im Monat</p></li><li><p>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Auf Wunsch Stellung einer Mitarbeiterwohnung</p></li><li><p>Zusätzliche Leistungsorientierte Vergütung mit zusätzlichen Incentives</p></li><li><p>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung</p></li><li><p>Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege</p></li></ul><h2>Kontakt - haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Als direkter Personalvermittler und Headhunter begleiten wir Sie diskret, persönlich und professionell auf dem Weg zu Ihrer neuen Position.</p><p>Schreiben Sie uns einfach eine kurze Email, wir melden uns umgehend zurück.</p><p><a href="mailto:talente@hrsearchgermany.de" target="_blank">talente@hrsearchgermany.de</a></p><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>HR Search Germany Direkte Personalvermittlung - Headhunting</p><p>Neuhauserstr. 3 A</p><p>80331 München</p><p>Kontakt T +49 (0) 89- 2 50 07 80 50</p><p><a href="mailto:talente@hrsearchgermany.de" target="_blank">talente@hrsearchgermany.de</a></p>

Kaufmännischer Objektverwalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Gemeinde Werbach (ca. 3.300 Einwohner) liegt verkehrsgünstig zwischen Tauberbischofsheim und Wertheim und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>eine Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) / Kämmerin bzw. Kämmerer</strong></p><h2>Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li><p>Leitung der Finanzverwaltung mit Kämmerei, Gemeindekasse und Steueramt</p></li><li><p>Aufstellung des Haushaltsplans und der mittelfristigen Finanzplanung, Haushaltsüberwachung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse</p></li><li><p>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gemeindlichen Finanzplanung und des Controllings</p></li><li><p>Fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und der politischen Gremien in allen Haushalts- und Finanzfragen</p></li><li><p>Vorbereitung von Beschlussvorlagen sowie Teilnahme an Gemeinderatssitzungen</p></li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li><p>die Befähigung für den <strong>gehobenen Verwaltungsdienst</strong> (Dipl.-Verwaltungswirt / BA Public Management) <strong>oder</strong> ein<strong> abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium </strong>(z. B. BWL, VWL, Finanz- oder Rechnungswesen, Controlling)</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im <strong>neuen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR</strong>) und im <strong>Finanzcontrolling</strong></p></li><li><p>Sicherer Umgang mit <strong>Finanzsoftware (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)</strong></p></li><li><p>Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li><p>eine Beschäftigung in <strong>Voll- oder Teilzeit </strong>je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe TVöD 12 / A12; eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis ist möglich</p></li><li><p>eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Führungsposition</p></li><li><p>die Möglichkeit, die Finanzverwaltung einer überschaubaren Gemeinde aktiv und nachhaltig mitzugestalten</p></li><li><p>kurze Entscheidungswege sowie eine enge Zusammenarbeit mit Bürgermeister und Gemeinderat</p></li><li><p>gutes Betriebsklima mit kollegialem Miteinander, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bzw. Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungen und verlässliche Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Auskünfte erhalten Sie von Herrn Tobias Schwarzbach:</p><p>Tel.: 09341-920824 oder</p><p>E-Mail: <a href="mailto:tobias.schwarzbach@werbach.de" target="_blank">tobias.schwarzbach@werbach.de</a></p>

Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) / Kämmerin bzw. Kämmerer

Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.<h4>Ihr künftiges Aufgabengebiet:</h4><ul><li>die laufende personalwirtschaftliche Betreuung für einen definierten Teilnehmerkreis vor und nach der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von u.a. steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, tarifvertraglichen Regelungen sowie Betriebs- und Einzelvereinbarungen</li><li>die eigenverantwortliche Bearbeitung des Aufgabenbereichs der Entgeltabrechnung (z.B. Abarbeitung und Erstellung von Auswertungen, Kommunikation und Korrespondenz mit Dritten)</li><li>das Melde- und Bescheinigungswesen, sowie den dazugehörigen Schriftwechsel</li><li>die Unterstützung der TeilnehmerInnen hinsichtlich der Verbuchung von Personalkosten in Einzelfällen</li><li>die Mitarbeit in verschiedenen Sonderprojekten</li><li>die Beratung und Unterstützung der Auftraggeber (z.B. zur Softwarenutzung, bei allgemeinen und fachlichen Fragen)</li></ul><p>Über folgenden Link können Sie einen näheren Einblick in das Aufgabengebiet erhalten:<br>Kundenbetreuer Entgeltabrechnung (Vollservice)</p><h4>Sie verfügen über:</h4><ul><li>eine Verwaltungsausbildung vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. eine nichttechnische beamtenrechtliche Ausbildung im 2. Einstiegsamt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)</li><li>eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, sowie Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten im Umgang mit Menschen</li><li>die Bereitschaft, sich ständig zu informieren und fortzubilden</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h4>Idealerweise haben Sie:</h4><ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichen Verwaltung (z.B. bei Kommunalverwaltungen oder anderen öffentlichen Körperschaften ggfs. auch Krankenhäuser)</li><li>Kenntnisse oder Erfahrung in der Gehaltsabrechnung - gerne auch im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-L, Besoldungsrecht etc.)</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit einem Abrechnungssystem (z.B. fidelis.personal)</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende und flexibel nutzbare Arbeitszeiten</li><li>eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile</li><li>eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung und eine beitragsfreie betriebliche Krankenversicherung als Ergänzung zum gesetzlichen Krankenversicherungsschutz</li><li>Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>für die entspannte, klimaschonende Fahrt ins Büro ein vergünstigtes Jobticket, eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz und an den ÖPNV. Sollten Sie die tägliche Fahrt zum Arbeitsplatz mit dem Auto unternehmen, stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung oder für Radfans überdachte Stellplätze für Fahrräder</li><li>Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports mit der Möglichkeit, E-Autos kostenlos zu laden sowie kostenlose Trinkwasserspender</li></ul><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p>Dann bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.</p><h4>Ansprechpartner für Fachliches:</h4> Frau Yvonne Hahn, Tel. 06322/936-302
<h4>Ansprechpartner für Personalrechtliches:</h4> Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357<br><br>

Kundenbetreuer (m/w/d) Entgeltabrechnung (HR Payroll) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

<h2>Arbeiten für unsere Stadt</h2><p><b>Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen – in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel.</b></p><p><b>Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten.</b></p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Osterholz-Scharmbeck eine</p><b>Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Bauverwaltung</b><p>unbefristet und in Vollzeit. </p><h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebietes Bauverwaltung mit derzeit vier Mitarbeitenden</li><li>Angelegenheiten der Bauverwaltung: </li><ul><li>Baugenehmigungsverfahren (Wahrnehmung der städtischen Belange und Fertigung der Stellungnahmen bei Bauvoranfragen, Bauanträgen, Anträgen auf Befreiung von Festsetzungen der Bebauungspläne; Bearbeitung von Bauanzeigen; Baugenehmigungsverfahren im Zuge des "Bau-Turbos"; Bauberatung)</li><li>Erschließungs- und städtebauliche Verträge</li><li>Sicherung von Erschließungsflächen</li><li>Widmung- und Einziehungsverfahren von Verkehrswegen</li><li>Flurneuordnung/Umlegungen</li><li>ÖPNV, Elektromobilität, Windenergie/Freianlagenphotovoltaik</li><li>Sitzungsdienst (ohne Protokolldienst)</li></ul><li>Orts- und Regionalplanung: </li><ul><li>Durchführung von Verwaltungsverfahren in allen Bereichen der Bauleitplanung (Flächennutzungspläne, Bebauungspläne, Innen-/Außenbereichssatzungen, Gestaltungssatzungen)</li><li>Sicherung der Bauleitplanung</li><li>Verwaltungsverfahren sowie Beteiligungsverfahren im Natur-, Landschafts- und Umweltschutz einschl. Sicherung von Fördermitteln</li><li>Ortschafts-/Dorfentwicklung</li></ul><li>Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten im Bereich</li><li>Datenschutz für den Fachbereich </li><li>Internet-/Intranetredakteur für den Fachbereich </li></ul><h2>Das bieten Sie:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste – (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li><li>Sie haben den Führerschein der Führerscheinklasse B</li><li>Gute Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Rechtsanwendung (allgemeines Verwaltungsrecht, besonderes Verwaltungsrecht, ggf. Privatrecht) bringen Sie mit</li><li>Sie haben eine mehrjährige (min. drei Jahre) Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich der Bauverwaltung </li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den Standardanwendungen von MS Office</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Vollzeit </li><li>Für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung </li><li>Intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder</li><li>Fachspezifische und fachübergreifenden Fortbildungen</li><li>Aufstiegschancen innerhalb der Verwaltung</li><li>Unterstützung der Work-Life-Balance / Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch:</li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li><li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV nach Bremen und Bremerhaven </li><li>Zuschusszahlung zum Job- bzw. Deutschlandticket </li><li>Firmenfitness (EGYM Wellpass / Hansefit)</li><li>Zuschusszahlungen für Mitgliedschaften im Sportverein, Firmenfitness oder Fitnessstudio</li><li>JobRad-Leasing </li></ul><p>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. die Besoldung nach dem Niedersächsischem Besoldungsgesetz in Abhängigkeit der beamtenrechtlichen Vorschriften bis zur A 11 NBesG. Eine Überprüfung der Stellenbewertung ist nach Ablauf eines Jahres nach Stellenbesetzung vorgesehen. </p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Bei Rückfragen zur Position wenden Sie sich gern an die Fachbereichsleitung des Bereiches Stadtplanung und Bauen, Frank Wiesner, unter Telefon 04791/17 213. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Myrna Siems aus dem Arbeitsbereich Personal unter Telefon 04791/17 289 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Alternativ erreichen Sie uns für Rückfragen auch per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@osterholz-scharmbeck.de" target="_blank">karriere@osterholz-scharmbeck.de</a>.</p><p>Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 16.02.2026</strong> über das <strong>Online-Bewerbungsportal</strong> der Stadt Osterholz-Scharmbeck oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@osterholz-scharmbeck.de" target="_blank">karriere@osterholz-scharmbeck.de</a>. </p><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten. Dokumente fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte für eine elektronische Übermittlung im PDF- oder JPEG-Format bei.</p><p>Sollten Sie Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die </p><p>Stadt Osterholz-Scharmbeck, <br> Fachbereich Personal, Organisation und Recht, <br> Rathausstr. 1 <br> 27711 Osterholz-Scharmbeck.</p><p>Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.<br> </p><p><strong>Datenschutzhinweis:</strong> Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Ein Zurücksenden der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.</p><p>Stadt Osterholz-Scharmbeck<br> Fachbereich Personal, Organisation und Recht<br> Rathausstr. 1<br> 27711 Osterholz-Scharmbeck</p>

Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Bauverwaltung

<p><strong>Schneller als ein Reifenwechsel, freundlicher als ein Sonnenschein - Serviceheld/in (m/w/d) gesucht!</strong></p><p>Als Serviceassistent/in (m/w/d) in unserem Ford Autohaus gehörst du zum Herzstück des Services und bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und Besucher. Im täglichen Servicegeschäft unterstützt du den Serviceberater optimal und trägst somit als wesentlicher Bestandteil zu einem tollen Kundenerlebnis in unserem Autohaus bei. Neben der kompetenten Kundenbetreuung zählen die Kundenbegeisterung und langfristige Kundenbindung sowie die Koordination der organisatorischen Abläufe zu deinen wichtigsten Aufgaben.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Herzliche Begrüßung und Betreuung unserer Kunden sowie Sicherstellung einer angenehmen Atmosphäre im Servicebereich</li><li>Organisation und Koordination von Terminen für unseren Service und Werkstattbereich</li><li>Erstellung von Reparaturaufträgen und Pflege der Kundendaten in unserem System</li><li>Unterstützung der Serviceberater bei administrativen Aufgaben</li><li>Ansprechpartner für Fragen und Anliegen unserer Kunden vor Ort, am Telefon und per E-Mail</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Automobilbereich</li><li>Berufserfahrung mit Kundenkontakt wünschenswert</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke</li><li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Organisationstalent</li><li>positive und offene Ausstrahlung</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>außergewöhnlich persönlich - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt</li><li>dank Mitarbeiter-App immer auf dem neuesten Stand sein</li><li>private Werkstattnutzung möglich</li><li>viele Mitarbeiterrabatte (Online-Shopping, Wohnmobil-Urlaub, Fahrzeugkauf, Werkstatt, Teile u.v.m.)</li><li>regelmäßige Mitarbeiter- &amp; Firmenevents</li><li>wir fördern unsere Mitarbeiter ganz individuell (inkl. bezahlter Weiterbildung)</li><li>Bikeleasing</li><li>Firmenfitness</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kita-Zuschuss</li><li>individuelle Prämienlösungen (Kunden-Vermittlung, Geburtstag, Jubiläum, besondere Leistungen u.v.m.)</li><li>großes Markenportfolio - du profitierst von unseren 6 Marken und 9 Standorten</li><li>jährliche Mitarbeitergespräche im Sinne der Wertschätzung, des gemeinsamen Austauschs und der individuellen Weiterentwicklung</li><li>wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen &amp; Lösungen für Mitarbeiter &amp; Kunden - bring dich ein!</li></ul><p>Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen. Schreibe uns eine kurze Bewerbung und wir melden uns schnellstmöglich zurück!</p>

Serviceassistent/in (m/w/d) im Autohaus

<h2>Über uns</h2><p>Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleistungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u.a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><strong>Sie möchten moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine sozial und ökologisch sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit!</strong><br><ul><li>Als Teil unseres Admin-Teams in der Abteilung Technik übernehmen Sie vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben. Darüber hinaus umfasst Ihr Verantwortungsbereich auch Aufgaben der technischen Assistenz und der Projektunterstützung.</li><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bearbeiten Sie eigenständig den Schriftverkehr und übernehmen das Telefon- und Postmanagement.</li><li>Sie erstellen, verwalten und pflegen Vorlagen, Protokolle und Verträge sowie projektbezogene Listen, Statistiken und Käufer-/Mängellisten.</li><li>Sie entwickeln und pflegen Formulare und Musterschreiben zur Standardisierung und stellen eine effiziente Dokumentenablage und -archivierung sicher.</li><li>Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Koordination von Terminen, Wiedervorlagen und Besprechungsunterlagen.</li><li>Darüber hinaus kümmern Sie sich um den Empfang und die Betreuung von Gästen und unterstützen das Team bei Veranstaltungen.</li><li>Sie arbeiten dem Abteilungsleiter Technik bei technischen Fragestellungen zu und unterstützen die Projektleitungen im Bereich Neubau und Modernisierung.</li><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Teilprojekte und bereiten diese Projekte eigenständig vor.</li><li>Sie führen Recherchen durch und kümmern sich um die Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.</li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Bereich.</li><li>Idealerweise bringen Sie technisches Grundwissen in der Baubranche sowie Kenntnisse im Immobilienbereich mit.</li><li>Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit, arbeiten gerne im Team und bleiben auch in stressigen Situationen gelassen.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.</li><li>Mit unseren Kunden und Geschäftspartnern pflegen Sie einen freundlichen Umgang.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe digitale Affinität aus. Den Umgang mit MS-Office beherrschen Sie sicher.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li><li>Umfangreiche Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit)</li></ul>

138 Sachbearbeitung Jobs