field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>About us</h2>Unser Kunde ist eine leistungsstarkes und führendes Unternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem versierten Manager (m/w/d) mit guten IFRS Kenntnissen.Ein traditionelles und familienfreundliches Unternehmen, das durch seine innovative Vorgehensweise punkten kann. Das Unternehmen bietet vielfältige und interessante Aufgabenbereiche in einem spannenden und fordernden Umfeld und ist weltweit in über 50 Ländern aktiv.<h2>Tasks</h2><ul><li>Weiterentwicklung der konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien</li><li>Verantwortung für die Erstellung des Geschäftsberichtes, sowie Anhang- und Lagebericht</li><li>Analyse und Beurteilung von komplexen Bilanzierungsfragen in Form von Accounting Memos</li><li>Analyse und Qualitätskontrolle der Reporting Packages der Tochtergesellschaften</li><li>Mitwirkung bei Sonderprojekten im Konzernrechnungswesen</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft prüfungsnahen Beratung oder in der Grundsatzabteilung eines internationalen Unternehmens</li><li>Sehr gute IFRS Kenntnisse</li><li>Affinität zu konzeptionellem Arbeiten, sowie analytische Denkweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten bei einer 38Std./ Woche</li><li>BAV</li><li>hybrides Arbeitsmodell</li><li>Workation</li></ul><h2>Contact</h2>Josie Collas+49 69 1539254-21<a href="mailto:j.collas@element.de" target="_blank">j.collas@element.de</a>

Senior Manager (w/m/d) IFRS/Schwerpunkt konzeptionelle Fragestellungen

<h2>Über uns</h2>Wir sind Marktführer im Bereich Kindergarten- und Schulversorgung und kochen täglich frisch an unseren mehr als 30 Standorten - deutschlandweit für über 120.000 Gäste. Bio, saisonal, regional und ressourcenschonend sind für uns kein Küchenlatein, sondern gelebte Praxis. Unser Anspruch ist es, die kleinen Gäste abwechslungsreich und gesund zu ernähren. Und genau dafür brauchen wir Ihre Heldenkräfte! Die Vielfaltmenü GmbH bietet ein besonderes gastronomisches Konzept, das gezielt die Werte der Charta der Vielfalt unterstützt. Diese Initiative setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Vielfalt in Unternehmen und Organisationen wertgeschätzt wird. Vielfaltmenü GmbH engagiert sich dafür, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung – mit Respekt und Anerkennung behandelt werden.<h2>Ihr neuer Traumjob:</h2>Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst in der Region Sachsen sind Sie unser Profi für die Neukundengewinnung und für die Erschließung neuer Geschäftschancen in Ihrer Vertriebsregion. Sie ermitteln das Kundenpotential und sind verantwortlich für die Erschließung des regionalen Marktes. Deshalb sind Sie regelmäßig im Geschäftsgebiet unterwegs und persönlich präsent vor Ort.
Dabei denken Sie in innovativen und nachhaltigen Lösungen auf Basis der Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden und begeistern sie durch eine passgenaue Umsetzung unserer Konzepte.<h2>Davon träumen Sie:</h2><ul><li>Mit uns können Sie planen: Sie genießen einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit mit Festanstellung.</li><li>Bei uns gibt es geregelte familienfreundliche Arbeitszeiten.</li><li>Wir leisten eine attraktive außertarifliche Vergütung und bieten 30 Tage Urlaub.</li><li>Wir stellen ein Geschäftsfahrzeug inkl. Privatnutzung zur Verfügung.</li><li>Sie kommen, um zu bleiben: Deshalb bieten wir interne Aufstiegschancen.</li><li>Mehr als nur ein Job: In unserem Team macht Arbeiten Spaß – Lachen erlaubt!</li></ul><h2>Davon träumen wir:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Gastronomie/Hotellerie.</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Identifizierung und Gewinnung von Neukunden, Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Service von Vorteil.</li><li>Starke Eigeninitiative sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Verhandlungssicherheit.</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu begeistern.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Kundenmanagement-System SalesForce.</li><li>Bereitschaft zu häufigen Geschäftsreisen.</li><li>Führerschein Klasse B. </li></ul>Träume werden wahr - einfach per Klick in 3 Minuten bewerben!<h4>Arbeitsbereich</h4>Vertrieb

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Region Sachsen

<h2>Über uns</h2>EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte.Egal wo, bieten wir unseren Teams ein angenehmes Arbeitsumfeld, zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.Das klingt für dich nach guten beruflichen Perspektiven?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ordnungsgemäße Abwicklung aller Dienstleistungen</li><li>Verantwortung des Bereichs "KFZ Service"</li><li>Kompetente Unterstützung sowie fachliche Führung des Werkstattteams</li><li>Ausführung von Reparaturaufträgen und Inspektion sowie technische Endkontrolle</li><li>Erkennung des Kundenbedarfs und Erstellung entsprechender Angebote</li><li>Ausbildung von Lehrlingen und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum KFZ-Meister (m/w/d)</li><li>Hohe technische Kompetenz und idealerweise Erfahrung in typenoffenen Werkstätten</li><li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Fähigkeiten Mitarbeiter anzuleiten und zu begeistern</li><li>Strukturierte, zuverlässige, leistungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit)</li><li>Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und lukrative Prämien</li><li>Ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot unserer Euromaster Akademie</li><li>Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform "my trainings"</li><li>Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenausgleich</li><li>Kostenfreie Berufskleidung inkl. Reinigung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Kooperation mit Fitnessstudios uvm.</li></ul><h2>Kontakt</h2><a href="mailto:bewerbung@euromaster.com" target="_blank">bewerbung@euromaster.com</a>

KFZ Meister (m/w/d)

"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>eigenverantwortlicher Aufbau und Leitung der neu gegründeten Geschäftsstelle inklusive Umsatz- und Budgetverantwortung</li><li>Aufbau eines leistungsstarken Teams inkl. Personalauswahl, -führung und -entwicklung</li><li>Gesamtverantwortung für die fachgerechte Abwicklung aller Bauvorhaben</li><li>aktive Kundenpflege und Akquisition neuer Projekte sowie Netzwerkpflege in der Region</li><li>direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung</li><li>Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten, idealerweise mit Personalverantwortung</li><li>Eigeninitiative in Verbindung mit zielorientiertem, unternehmerischem Denken und Handeln</li><li>Führungskompetenz und Teamorientierung</li><li>hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone und iPad)</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Hochbau

sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen.sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.Kalkulator (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kalkulation von Bauleistungen im Bereich Sanierung unter Berücksichtigung verschiedener Gewerke</li><li>technische Prüfung von Ausführungsdetails sowie Abstimmung mit Fachplanern und internen Projektbeteiligten</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Massenermittlungen sowie Koordination von Nachunternehmerausschreibungen und Vergabeprozessen</li><li>Unterstützung bei der Planung und Ausarbeitung von Baustelleneinrichtungsplänen</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein Studienabschluss mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, eine technische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>erste Berufserfahrung in der Bauleitung und Kalkulation wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Microsoft Excel </li><li>ein ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jetzt bewerbensanierungsprofi GmbH · Rudower Ch 54 · 12489 Berlin Telefon 0721 61935-800 E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a>

Kalkulator (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung

<h2>Über uns</h2>WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen.Haben Sie zudem Interesse an industriellen Herstellprozessen und der Produktion von Süßwaren? Dann bewerben Sie sich als<h3>Schichtleiter mechanische Instandhaltung (w/m/d) für den Bereich der Herstelllung in der Süßwarenindustrie</h3><h2>Ihre Aufgaben sind u.a.:</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung der Schicht im Bereich der mechanischen Instandhaltung der Herstellungsmaschinen, einschließlich der Personaleinsatzplanung sowie der Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe</li><li>Sicherstellung der einwandfreien mechanischen Funktionsfähigkeit unserer Produktionsmaschinen und -anlagen: Behebung von Störungen, präventive Instandhaltungsmaßnahmen sowie Umbau und Erweiterung von Maschinen und Anlagen</li><li>Prüfung neuer Rohstoffe u. Verpackungsmaterialien in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung</li><li>Beauftragung und Überwachung von Dienstleistern (Montagefirmen)</li><li>Einhaltung der gültigen UVV-Richtlinien, unseres internen Qualitätsmanagementsystems, der betrieblichen Hygieneregeln sowie des HACCP-Konzepts</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Maschinenbauer mit Weiterbildung zum Meister Maschinenbau FR Metall,- Industrie / Anlagenbau bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung aus einem Betrieb der Lebensmittelindustrie</li><li>Kenntnisse im Teilgebiet Pneumatik und Hydraulik, sowie Erfahrungen in der Instandsetzung von Maschinen,- und Anlagen der Lebensmittelindustrie</li><li>Grundkenntnisse im Fachgebiet Wärme,- Kälte und Lüftungstechnik sowie Erfahrungen hinsichtlich Schweißverfahren (WIG , MAG ) im Rohrleitungsbau sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft</li><li>Selbstständige ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben</li><li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Urlaubsgeld und 13. Gehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum) </li><li>Arbeitgebergeförderte Kantine</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Nancy SchröterTel.: 030/68909-208Wilhelm Reuss GmbH &amp; Co. KG LebensmittelwerkSonnenallee 227, 12057 BerlinWeb: <a href="http://www.wilhelm-reuss.de" target="_blank">www.wilhelm-reuss.de</a>

Schichtleiter mechanische Instandhaltung Herstellung (m/w/d) Süßwarenindustrie

<h2>Über uns</h2>WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen.Haben Sie zudem Interesse an industriellen Herstellprozessen und der Produktion von Süßwaren? Dann bewerben Sie sich als<h3>Schichtleiter Elektrotechnik (m/w/d) Süßwarenindustrie </h3><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung der Schicht mit PersonalverantwortungPlanung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen, Anlagen und Haustechnik</li><li>Überwachung der eingesetzten Dienstleister und Lieferanten im Bereich Elektrotechnik</li><li>Projektierung von Automatisierungsmaßnahmen an Maschinen und Anlagen sowie deren Umsetzung zur Optimierung von Prozessen im Herstellungs- und Verpackungsbereich inklusive Prozessvisualisierung und industrieller Bildverarbeitung zur Qualitätssicherung</li><li>Administration des Elektronetzwerkes sowie spezifischer Technik-Programme (WSCAD, AUTOCAD, MES-System Legato, PLS-Steuerung, SPS-Steuerung, Arcnet-/Profibus-/M-Bus-/Asi-Netzwerke)</li><li>Erstellung von Schaltplänen in WSCAD</li><li>Bestellung von elektrischen Materialien und Bauteilen</li><li>Sicherstellung der elektrotechnischen Funktion/Anlagensicherheit der Produktions- und Haustechnik</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister/Techniker</li><li>Berechtigung zum Schalten von elektrischer Anlagen (1000 V-Befähigung)</li><li>Souveränes Auftreten und Führungskompetenz</li><li>Berufserfahrung sowie Kenntnisse in S5, S7, WinCC und LOGO! sind wünschenswert</li><li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben</li><li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Urlaubsgeld und 13. Gehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum)</li><li>Arbeitgebergeförderte Kantine</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte an:Nancy SchröterTel.: 030/68909-208Wilhelm Reuss GmbH &amp; Co. KG LebensmittelwerkSonnenallee 227, 12057 BerlinWeb: <a href="http://www.wilhelm-reuss.de" target="_blank">www.wilhelm-reuss.de</a>

Schichtleiter Elektrotechnik (m/w/d) Süßwarenindustrie

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Identifikation und Akquirierung geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie Entwicklung dieser Projekte</li><li>Konzeptionierung und Steuerung der Projektentwicklung und des Entwicklungsteams zur Baurechtschaffung</li><li>Ausarbeitung von öffentlich-rechtlichen Verträgen, enge Kommunikation mit Verwaltungen und jeweiligen politischen Vertretern</li><li>Marktanalyse, Riskmanagement und Bauträgerkalkulation sowie Kaufverhandlung und Abwicklung der Notarverträge für den Grundstücksankauf</li><li>Koordinierung der Zusammenarbeit der internen Planungs- und Bauabteilung sowie externer Partner im Projektentwicklungs- und Grundstücksankaufsprozess</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Erfahrung in der Grundstücksakquise sowie Kenntnisse im Baurecht, in der Entwicklung von Bauträgerprojekten und im Grundstücksverkehr</li><li>Gute Marktkenntnisse in der Region Berlin sowie ein belastbares Netzwerk</li><li>Kommunikationsstärke im Austausch mit Behörden und politischen Entscheidungsträgern sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken</li><li>Ideenreichtum bei der Konzeption zukünftiger Wohnquartiere, gepaart mit Kontinuität, Teamgeist und Beharrlichkeit</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor sowie eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen und bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz für professionelles Arbeiten</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiligem 13. Monatsgehalt sowie Zuschüssen zum Jobticket und JobBike</li><li>Zugang zum firmeneigenen Fitnessbereich und eine frische und abwechslungsreiche Küche im Betriebsrestaurant</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Projektleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise - Region Berlin

Servicetechniker / Servicemonteur Aufzugstechnik (m/w/d) Raum Berlin – VollzeitÜber unsDie&nbsp;ASG Montage GmbH&nbsp;in Berlin ist seit über 25 Jahren Experte für die&nbsp;Modernisierung, Reparatur und Instandhaltung von Aufzugsanlagen. Als zuverlässiger Partner für namhafte Hersteller und Kunden stehen bei uns&nbsp;Qualität, Präzision, Sicherheit und Teamgeist&nbsp;an oberster Stelle. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte&nbsp;Aufzugsmonteure, Elektriker, Mechatroniker oder Quereinsteiger (m/w/d), die Lust haben, gemeinsam mit uns an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten.Deine Aufgaben<ul><li>Modernisierung, Umbau und Montage bestehender Aufzugsanlagen</li><li>Reparaturen, Wartung und Störungsbeseitigung</li><li>Durchführung von Funktionsprüfungen und Sicherheitstests</li><li>Selbstständige Fehleranalyse und nachhaltige Störungsbehebung</li><li>Dokumentation und Qualitätskontrolle deiner Arbeit</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Aufzugsmonteur, Elektriker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Know-how</li><li>Zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung im Umgang mit Kunden</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten dir<ul><li>Einen&nbsp;unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag&nbsp;in einem krisensicheren, eigentümergeführten Unternehmen</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung&nbsp;plus Spesen</li><li>Wahlweise&nbsp;4- oder 5-Tage-Woche&nbsp;für eine bessere Work-Life-Balance</li><li>Moderne Werkzeuge, hochwertige Arbeitskleidung und top Ausstattung</li><li>Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung + Smartphone</li><li>Ausführliche Einarbeitung für Quereinsteiger&nbsp;und laufende Fortbildungen</li><li>Kollegiales Team mit&nbsp;flachen Hierarchien&nbsp;und starkem Wir-Gefühl</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; private Unfallversicherung</li></ul>So bewirbst du dichBewirb dich unkompliziert – ein Anruf oder eine kurze E-Mail reicht! Wir melden uns garantiert schnell zurück.📧&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@asg-montage.de" target="_blank">bewerbung@asg-montage.de</a> 📞 +49 176 3149 1256 🌐&nbsp;<a href="https://www.asg-montage.de/" target="_blank">www.asg-montage.de</a>👉&nbsp;Jetzt bewerben und Teil eines starken Teams werden!

Servicetechniker / Servicemonteur Aufzugstechnik (m/w/d) Raum Berlin – Vollzeit

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Unser&nbsp;Ambulant Betreutes Wohnen&nbsp;bietet verschiedene Betreuungs- und Wohnangebote für Menschen mit erworbener Behinderung (z.B. nach Schädel-Hirnverletzungen oder Schlaganfall) in&nbsp;zahlreichen Berliner Bezirken.
Zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams suchen wir ab sofort
"Fachkräfte in der Eingliederungshilfe (Alle Geschlechter willkommen) - Ambulant Betreutes Wohnen"
*staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger:innen, Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Sozialpädagog:innen*
die Lust auf die Arbeit mit Menschen mit Behinderung haben! 
in Teil-/Vollzeit (25,0 - 30,0 Wochenstunden) 
- Stundenumfang individuell nach Vereinbarung möglich -
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Je nach Präferenz haben Sie die Möglichkeit, im Betreuten Einzelwohnen, in einer unserer Wohngemeinschaften oder in unserem Wohnen mit Intensivbetreuung tätig zu werden. Aktuell suchen wir insbesondere für unsere Teams in Kreuzberg und Schöneberg.</li>
<li>Zu Ihren Hauptaufgaben zählt insbesondere die zielorientierte Teilhabeassistenz von Klient:innen im Sozialraum (Unterstützung bei lebenspraktischen Aufgaben, bürokratischen Herausforderungen und/oder der Freizeitgestaltung)</li>
<li>Gemeinsam mit Ihren multiprofessionellen Teamkolleg:innen gehen Sie in den Austausch zu alltäglichen Belangen, Fragen und zur Reflexion von Prozessen 
Neben der Erstellung von Informationsberichten obliegt Ihnen die Dokumentation der Assistenzleistungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Inklusion und Teilhabe liegen Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie verfügen über eine staatliche anerkannte pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und schätzen den fachlichen Diskurs mit Kolleg:innen</li>
<li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Flexibilität und Empathie zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie sind engagiert, arbeiten gerne im Team und sind bereit, je nach Leistungsangebot abends (bis etwa 20.00 Uhr) oder am Wochenende zu arbeiten.</li>
</ul>
Das erwartet Sie
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/ueber-uns/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> - EG7, fallabhängig zwischen ca. 48.800,- € und 53.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Zuschläge z.B. für Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Betriebsausflüge</li>
<li>Ein hohes professionelles Arbeitsniveau</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing), unter: 030/769 700-47.
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin 
Frau Lena Marks 
Dalandweg 19 
12167 Berlin
Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;<a href="https://www.fdst.de/abw/" target="_blank">Ambulant Betreuten Wohnen</a>.

Fachkräfte in der Eingliederungshilfe (Alle Geschlechter willkommen) - Ambulant Betreutes Wohnen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft Soziale Arbeit (Voll- oder Teilzeit) 
für unseren Wohnverbund Lichtenberg
Sie möchten durch Ihre Arbeit Menschen mit seelischen Behinderungen und Beeinträchtigungen unterstützen, ihren Alltag selbstbestimmt und eigenständig zu bewältigen? Sie möchten einen Beitrag dazu leisten, die gleichberechtigte Teilhabe dieser Menschen am Leben in der Gesellschaft aktiv zu fördern?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten an 3 Standorten im Bezirk Lichtenberg Assistenzleistungen gem. §78 SGB IX i.V.m. §113 SGB IX für Menschen mit Substanzkonsumstörungen und begleitenden psychischen Erkrankungen an. Unser multiprofessionelles Handeln richtet sich an einem akzeptanzorientierten Ansatz aus. Wir arbeiten motivierend, zieloffen und bedarfs- und bedürfnisorientiert. Ein hohes Maß an Partizipation unserer Klient*innen in allen Prozessen ist uns sehr wichtig und wird von uns gefördert.
Wir haben folgende Aufgaben für Sie:
<ul>
<li>Assistenz der Klient*innen bei der eigenständigen Lebensführung im gemeinschaftlichen Wohnen oder eigenem Wohnraum unter Einbeziehung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Förderung und Unterstützung der Klient*innen bei der Erreichung der individuellen Teilhabeziele</li>
<li>Mitwirkung an der Teilhabeplanung in Kooperation mit dem zuständigen bezirklichen Fachdienst und Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Begleitung der Klient*innen im Teilhabeplanverfahren</li>
<li>Schnittstellen- und Netzwerkarbeit mit Behörden, Komplementäreinrichtungen und Kooperationspartner*innen</li>
<li>Durchführung und Mitgestaltung von Gruppenangeboten</li>
<li>gewissenhafte Berichtslegung und Leistungsdokumentation</li>
<li>Gremienarbeit und Partizipation in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung</li>
</ul>
Wir wünschen uns von Ihnen:
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Interesse an psychosozialer Beratungs- und Assistenzarbeit in den Arbeitsfeldern Suchthilfe und Sozialpsychiatrie</li>
<li>Eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, Akzeptanz verschiedener Lebensmodelle</li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen</li>
<li>Einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten auf Ebene des Standortes und im gesamten Wohnverbund</li>
<li>Eine wertschätzende, partizipative Unternehmenskultur</li>
<li>Hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildung, Supervision und individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO</li>
<li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Neueinstellung in Vollzeit zwischen 4.250 und 4.697 Euro monatlich brutto) sowie Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Zusätzliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li>
<li>Übertarifliche Leistungen (z. B. Einkaufsgutschein oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club)</li>
</ul>
Bei der Neuen Chance legen wir Wert auf Chancengleichheit und wertschätzen Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, physischen und psychischen Fähigkeiten, Religion/Weltanschauung sowie geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung.
Für Fragen&nbsp;steht Ihnen gerne Katrin Will, Leitung Wohnverbund Lichtenberg, unter Telefon 0176 1787 9564 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung &nbsp;– vorzugsweise per E-Mail – an: 
<a href="mailto:bewerbung@neuechance.berlin" target="_blank">bewerbung@neuechance.berlin</a>

Fachkraft der Sozialen Arbeit für unseren Wohnverbund Lichtenberg

Fachkräfte der Sozialen Arbeit für unsere Sozial- und Jugendhilfedienste in Berlin
Menschen in Problemsituationen und Notlagen haben ein Anrecht auf professionelle Unterstützung. Um diese zu leisten, benötigen unsere Mitarbeitenden stimmige Ressourcen und gute Arbeitsbedingungen. Nur zufriedene Mitarbeitende können auch unsere Kund*innen zufrieden machen. Mit diesem Leitbild sind wir seit 2010 in den Arbeitsfeldern der Berliner Jugend- und Wohnungslosenhilfe erfolgreich. Derzeit arbeiten wir mit rund 225 Kolleg*innen am Ausbau unserer Regelangebote und an der Entwicklung innovativer Projekte.
Unsere Sozial- und Jugendhilfedienste bieten jungen Menschen, Erwachsenen und Familien vielfältige Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen. Bei Bedarf kann in unterschiedlichen Angebotsformen auch die Unterbringung in einer Trägerwohnung oder Wohngemeinschaft erfolgen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen unsere Teams engagierte neue Kolleg*innen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Wir haben folgende Aufgaben für Sie
<ul>
<li>Fallmanagement für junge Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- und&nbsp; &nbsp; &nbsp; Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 34 SGB VIII)</li>
<li>Fallmanagement für erwachsene Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- und&nbsp; &nbsp; &nbsp; Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 67 SGB XII)</li>
<li>in allen Stellen partizipative Mitwirkung in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung</li>
</ul>
Wir wünschen uns von Ihnen
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>oder ein vergleichbares Studium plus sozialpädagogische Praxiserfahrung</li>
<li>grundlegende Kenntnisse der relevanten Arbeitsfelder und Hilfesysteme</li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen</li>
<li>hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Anleitung</li>
<li>regelmäßige Fortbildung und gezielte, individuelle Personalentwicklung</li>
<li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit</li>
<li>eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (in Vollzeit ab 4.250 € monatlich brutto) plus Jahressonderzahlung</li>
<li>zusätzliche Altersversorgung, steuerfreie Sachzuwendung (Einkaufsgutschein oder Mitgliedschaft&nbsp;im Urban Sports Club)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachkräfte der Sozialen Arbeit für unsere Sozial- und Jugendhilfedienste in Berlin

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) für Wohnungslosenhilfe im Projekt NOSTEL
Du möchtest wirklich etwas bewegen? Dann komm in unser Team! 
Wir suchen Dich ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (mit staatlicher Anerkennung), um mit uns wohnungslose Unionsbürger-Familien mit Kindern auf ihrem Weg zu einem sicheren Zuhause zu begleiten.
Warum NOSTEL? 
Seit 2014 unterstützt unser Projekt Nostel (eine Wortkreation aus „Notunterkunft“ und „Hostel“) Familien, die sich in einer akuten Wohnungskrise befinden und noch keine Leistungen nach dem SGB II oder XII beziehen. 
Unser Ansatz: Erst Notunterkunft, dann Stabilisierung: Die Familien erhalten eine vorübergehende Unterkunft und profitieren von einer engmaschigen sozialarbeiterischen Betreuung. Ziel ist es, ihre sozialen, ökonomischen und familiären Lebenslagen zu stabilisieren. 
Du arbeitest dabei nicht allein: Ein interdisziplinäres Team aus Sprachmittler:innen, Familienbetreuer:innen und einer Juristin unterstützt dich in deiner täglichen Arbeit. 
Klingt spannend? Es wird noch besser: Du kannst Teil dieses innovativen Projekts sein und aktiv daran mitwirken, Leben nachhaltig zu verändern.
Was wir bieten: 
- Faire Bezahlung: Angelehnt an den TV-L Berlin (E9). 
- 30 Tage Urlaub 
- Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten – im Büro, bei den Familien und unterwegs. 
- Umfassende Einarbeitung, damit du sicher starten kannst. 
- Fortbildungen und Schulungen 
- Sinnstiftende Arbeit, die wirklich etwas bewirkt. 
- Ein starkes Team: Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen arbeiten Hand in Hand. 
- Flache Hierarchien in einem kleinen,wachsenden Verein, in dem deine Ideen zählen. 
- Arbeiten in Berlin – mit Schwerpunkt in Prenzlauer Berg und Neukölln. 
Hinweis: Das Projekt ist zuwendungsfinanziert, daher ist dein Vertrag zunächst jährlich befristet. Seit seiner Gründung im Jahr 2014 wurde es jedoch kontinuierlich verlängert und erfolgreich fortgeführt.
Was dich erwartet: 
- Begleiten und beraten: Du unterstützt Familien bei der Stabilisierung ihrer Lebensbereiche – Wohnen, Arbeit, Gesundheit und Bildung. 
- Problemlöser:in sein: Du hilfst ihnen, ihre spezifischen Herausforderungen zu meistern. 
- Berlin als Einsatzort: Von der Bornholmer Straße (Nord) bis Neukölln (Süd) bringst du Veränderung dorthin, wo sie gebraucht wird.
Was du mitbringst: 
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung). 
- Deutschkenntnisse: Verhandlungssicher in Wort und Schrift. 
- Basiswissen im SGB II, VIII, XII sowie in den Bereichen Wohnungsnotfallhilfe, Jugendhilfe und Migrationssozialarbeit. 
- Engagement und Herzblut: Du denkst ganzheitlich, bist ergebnisorientiert und packst gerne an. 
- Berufserfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
So läuft's ab: 
1. Schick uns deine Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse an <a href="mailto:anna.hanf@phinove.org" target="_blank">anna.hanf@phinove.org</a>. 
2. Wir melden uns schnell und vereinbaren ein Kennenlernen. 
3. Wenn es passt, entscheiden wir uns füreinander. 
4. Die Senatsverwaltung stimmt zu – und du wirst Teil unseres Teams!
Über uns 
Der Phinove e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der (neu-)zugewanderte Unionsbürger:innen und ihre Familien beim Ankommen in Berlin unterstützt. Unser Schwerpunkt: Familien aus Südosteuropa, viele davon Angehörige der Sinti und Roma.
Mit Projekten wie Nostel und Housing First bieten wir gezielte Hilfen in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Gesundheit und Bildung – und schaffen so die Grundlage für nachhaltige Integration und gleichberechtigte Teilhabe.
In unserem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiter:innen, Sprachmittler:innen, Jurist:innen und weiteren Profis kombinieren wir Fachwissen mit Engagement – für professionelle Lösungen, die wirklich etwas bewirken.
Komm ins Team – wir freuen uns auf Dich! // Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:anna.hanf@phinove.org" target="_blank">anna.hanf@phinove.org</a>

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) für Wohnungslosenhilfe im Housing First-Projekt Nostel

Über unsDie WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH gestaltet lebenswerte Quartiere im Herzen Berlins. Mit rund 30.000 Wohnungen und zahlreichen Gewerbeflächen entwickeln wir nachhaltige Wohnräume, fördern Gemeinschaft und treiben die Stadtentwicklung aktiv voran.Zur Verstärkung unseres IT-Bereichs suchen wir Sie als Teamleitung IT-Infrastruktur / IT-Betrieb &amp; Cloud (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den stabilen Betrieb unserer IT-Systeme und gestalten die digitale Weiterentwicklung aktiv mit.Ihre Aufgaben – hier machen Sie den Unterschied<ul>
<li>Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams (7 Mitarbeitende) mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung</li>
<li>Organisation von Aufgabenverteilung, Vertretungsregelungen und Förderung der digitalen Kompetenz im Team</li>
<li>Verantwortung für IT-Betrieb, Netzwerke, Server, Storage, IT-Security und Cloud-Umgebungen (Microsoft Azure, AWS)</li>
<li>Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Performance unserer IT-Systeme und IT-Services</li>
<li>Steuerung des Service Desk &amp; IT-Support inkl. SLA-Überwachung, Ticketmanagement und Störungsbearbeitung</li>
<li>Auswahl, Koordination und Steuerung von externen IT-Dienstleistern und Systemhäusern</li>
<li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Digitalisierung, Cloud-Migration, Modernisierung der Infrastruktur)</li>
<li>Unterstützung im IT-Service-Management (ITIL) sowie im Change- &amp; Projektmanagement</li>
</ul>Ihr Profil – das bringen Sie mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams oder Projekten sowie im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (Microsoft Azure, AWS), Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Netzwerken (LAN, WAN, VPN) und IT-Security</li>
<li>Erfahrung im IT-Projektmanagement (z. B. nach Prince2, Scrum oder vergleichbar)</li>
<li>Know-how im Service-Management (ITIL) und in der Administration von Infrastruktur-Systemen</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li>
<li>Strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>Ihre Benefits – darauf können Sie sich freuen<ul>
<li>30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember</li>
<li>37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (zwischen 7 und 21 Uhr)</li>
<li>Möglichkeit zum hybriden Arbeiten / Homeoffice (bis zu 2 Tage pro Woche)</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zum Urban Sports Club</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li>
</ul>Bewerben Sie sich jetzt!Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner: Sven Knopp 
📧 <a href="mailto:sven.knopp@wbm.de" target="_blank">sven.knopp@wbm.de</a> 
📞 030 / 2471 4299Mehr über uns: <a href="https://www.wbm.de/" target="_blank">www.wbm.de</a>

Teamleitung IT-Infrastruktur / IT-Betrieb & Cloud (m/w/d)

&nbsp;
<h2>Bauleiter/in SHK (m/w/d)</h2>
&nbsp;

Wir sind ein wachsender Handwerksbetrieb mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine erfahrene Bauleitungskraft. Als Schnittstelle zwischen Planung, Team und Kunden arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Betriebs.
<h4>Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
 	<li>Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Bauvorhaben im Bereich SHK</li>
 	<li>Personalführung und Einsatzplanung</li>
 	<li>Qualitätssicherung und Baustellenüberwachung</li>
 	<li>Ansprechpartner für Kunden, Architekten und Behörden</li>
 	<li>Kontrolle von Budgets und Zeitplänen</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil</h4>
<ul>
 	<li>Meister im SHK-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation, alternativ mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>
 	<li>Organisationstalent mit Führungsstärke</li>
 	<li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Bau-Apps</li>
 	<li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen</h4>
<ul>
 	<li>Ein engagiertes Team mit familiärem Umgang</li>
 	<li>Freiraum für Ihre Ideen und direkte Mitgestaltung</li>
 	<li>Diensthandy und Firmenwagen</li>
 	<li>Sehr gute Vergütung und Erfolgsbeteiligung</li>
 	<li>Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich KI-Integration und Projektmanagement</li>
</ul>
&nbsp;

Unsere Firma existiert seit 1935; wir feiern unser 90. Jubiläum und lieben und leben Tradition. Wir sind vom Durchschnittsalter her gute Mittelklasse, würden wir sagen. Aber genau deswegen wissen wir, wie wichtig ein ehrlicher Umgang miteinander ist. Respekt, Vertrauen und Verantwortung müssen wir nicht großschreiben, das ist für uns tägliche Routine. Jedes neue Projekt, egal ob klein oder groß, bringt neue und spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass sich diese Herausforderungen am allerbesten zusammenmeistern lassen. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, tüfteln und optimieren. Gute Ideen sind jederzeit willkommen, bei uns gibt's immer ein offenes Ohr. Bei uns kann jeder Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen. Unsere und damit auch deine Work-Live-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir sind fest davon überzeugt, dass ausgeglichene Kollegen dem Team besser tun, als wenn wir laufend Überstunden machen. Und der Erfolgt gibt uns recht! Aus diesem Grund achten wir darauf, dass Überstunden gar nicht erst anfallen und unterstützen und gegenseitig beim eigenverantwortlichen Arbeiten.

&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per Mail an

<h4><a href="mailto:info@forner-berlin.de" target="_blank">info@forner-berlin.de</a></h4>
&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

Forner Gas-Wasser-Heizung-Elektro GmbH
Pflügerstr. 23
12047 Berlin

Telefon: 030 – 613 94 30

&nbsp;

Bauleiter/in SHK (m/w/d)

&nbsp;
<h2>Monteur / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)</h2>
&nbsp;
<h4>Kennst du das?</h4>
Die Geschäftsleitung fordert, mault, zickt und glänzt mit Abwesenheit. Deine Kollegen und du, ihr macht die Arbeit und jemand anderes bekommt die Lorbeeren dafür. Wenn du einmal im halben Jahr eine freie Minute brauchst, heißt es gleich wieder in der Personalabteilung "Simulant, soll sich mal nicht so anstellen..."
<h4>Oder kennst du das?</h4>
Du hast dich in deiner Lehre jede freie Minute um deine Ausbildung gekümmert, war ja neben den vielen Zusatzaufgaben und Partys nicht ganz leicht. Schlussendlich ist es kein summa cum laude geworden, aber immerhin hast du einen Abschluss in der Tasche. Jetzt hast du endlich einen Job (und deine Ellis sind stolz auf dich), aber eigentlich machst du genau nicht das, was du gelernt hast. Du kochst Kaffee für die Kollegen, musst alte Projekte archivieren, hast Langeweile...
<h4>Wie wäre es denn damit?</h4>
<ul>
 	<li>Bei uns reden wir MITEINANDER, anstelle übereinander.</li>
 	<li>Bei uns heißt Teamplay, GEMEINSAM Projekte stemmen.</li>
 	<li>Bei uns bekommt jeder soviel VERANTWORTUNG, wie er selbst einfordert.</li>
</ul>
Wir arbeiten nicht nur im Team auf Augenhöhe, sondern auch mit unseren Auftraggebern. Wir sorgen alle für ein gutes Betriebsklima und nicht nur jeder für sich. Wir freuen uns auf dich.
<h4>Bewirb dich und sei neugierig.</h4>


Wir sind mit einer Mitarbeiterzahl von 60 - 70 Angestellten eine moderne, innovative Firma mit dem gewissen Etwas, der vor allem Zuverlässigkeit und die Zufriedenheit seiner Kunden am Herzen liegt. Neben Heinz Kiock, der nach wie vor das Herz und Aushängeschild von FORNER ist, gebührt unser Dank vor allem unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern- all jenen Kunden, die mit ihren Aufträgen zum Erhalt von Handwerk und Tradition beitragen.
<h4>Deine Aufgaben</h4>
<ul>
 	<li>Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs- und Sanitäranlagen</li>
 	<li>Durchführung von Modernisierungen im Alt- und Neubau</li>
 	<li>Kundenberatung vor Ort</li>
 	<li>Zusammenarbeit mit Bauleitern und anderen Gewerken</li>
</ul>
<h4>Was du mitbringst</h4>
<ul>
 	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation</li>
 	<li>Selbstständige, präzise Arbeitsweise</li>
 	<li>Teamfähigkeit und Engagement</li>
 	<li>Gültiger Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h4>Was du von uns hast</h4>
Bei uns bist du Mensch und keine Maschine! Du bekommst
<ul>
 	<li>ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li>
 	<li>faire und überdurchschnittliche Bezahlung</li>
 	<li>hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug</li>
 	<li>Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Bereich digitaler Tools</li>
 	<li>Beteiligung an Pilotprojekten zur KI-Integration im Handwerk</li>
</ul>
Unsere Firma existiert seit 1935; wir feiern unser 90. Jubiläum und lieben und leben Tradition. Wir sind vom Durchschnittsalter her gute Mittelklasse, würden wir sagen. Aber genau deswegen wissen wir, wie wichtig ein ehrlicher Umgang miteinander ist. Respekt, Vertrauen und Verantwortung müssen wir nicht großschreiben, das ists für uns tägliche Routine. Jedes neue Projekt, egal ob klein oder groß, bringt neue und spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass sich diese Herausforderungen am allerbesten zusammenmeistern lassen. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, tüfteln und optimieren. Gute Ideen sind jederzeit willkommen, bei uns gibts immer ein offenes Ohr. Bei uns kann jeder Beruf und Privatleben unter einen Hutbringen. Unsere und damit auch deine Work-Live-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir sind fest davon überzeugt, dass ausgeglichene Kollegen dem Team besser tun, als wenn wir laufend Überstunden machen. Und der Erfolgt gibt uns recht! Aus diesem Grund achten wir darauf, dass Überstunden gar nicht erst anfallen und unterstützen und gegenseitig beim eigenverantwortlichen Arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne
<h4><a href="https://forner-berlin.de/jobs/monteure/" target="_blank">ONLINE</a></h4>


Forner Gas-Wasser-Heizung-Elektro GmbH
Pflügerstr. 23
12047 Berlin

<a href="mailto:info@forner-berlin.de" target="_blank">info@forner-berlin.de</a>

Telefon: 030 – 613 94 30

&nbsp;

Monteur / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Seit mehr als 40 Jahren übernimmt die&nbsp;FDS Gewerbebetriebsgesellschaft mbH&nbsp;die professionelle Mietverwaltung für ihre&nbsp;Muttergesellschaft, die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin, die sich im sozialen Bereich engagiert.
Bei dem verwalteten Immobilienbestand mit rund 3.000 Einheiten handelt es sich überwiegend um Wohnimmobilien mit einem kleinen Gewerbeanteil.
Das Team unseres Handwerksbetriebes „Reparaturmobil“ – bestehend aus Hauswarten sowie Handwerker:innen der Gewerke Malerarbeiten, Sanitär, Elektrik und Tischlerei sowie deren Helfer:innen mit Behinderung – kümmert sich innerhalb des Immobilienbestands der Stiftung um sämtliche kleineren und größeren Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten. Die Hauswart:innen sind dabei insbesondere für die regelmäßige Wartung, die Pflege der Außenanlagen sowie für die Koordination und Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen verantwortlich. Zur Verstärkung unseres herzlichen, engagierten und professionellen Teams in&nbsp;Berlin-Steglitz (Albrechtstr. 60b)&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
"Leitung Handwerk und Hauswartung (Alle Geschlechter willkommen)"
mit Erfahrung in der Steuerung gewerkeübergreifender Teams, der:die Führungsverantwortung übernehmen möchte
in Vollzeit, unbefristet
 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du führst ein vielfältiges Team und stellst die fachlich korrekte Ausführung von verschiedensten Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in den Bereichen Tischlerei, Malerei, Sanitär und Elektroinstallation sicher</li>
<li>Mit deiner umfassenden Expertise in sämtlichen Gewerken garantierst du höchste Qualitätsstandards und schaffst ein Wohnumfeld, in dem sich unsere Mieter:innen jederzeit rundum wohlfühlen</li>
<li>Nach einer umfassenden Einarbeitung durch den jetzigen Leiter des Bereiches bist du Hauptansprechpartner:in für den Bereich Reparaturmobil mit seinen vier Fachgewerken und Hauswart:innen</li>
<li>Du bist Ansprechpartner:in für die Belange der Mitarbeiter:innen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den Hauswart:innen und den verschiedenen Gewerken - dabei legst du großen Wert auf eine respektvolle Kommunikation und ein gutes Miteinander mit den Fachhelfer:innen mit Behinderung</li>
<li>Mit deinem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis steuerst du souverän Budgets, überwachst Kosten, optimierst den effizienten Einsatz von Ressourcen und gewährleistest so die nachhaltige Wirtschaftlichkeit sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Du beherrschst den sicheren Umgang mit digitalen Tools (z. B. Windows 365, Handwerkssoftware), gestaltest aktiv die digitale Transformation im Bereich Instandhaltung und setzt moderne Technologien gezielt für eine effiziente Planung, Steuerung und Dokumentation ein</li>
<li>Du setzt die betriebsinternen HSE-Maßnahmen um</li>
<li>Du bist bereit, gelegentlich auf Dienstreisen in unsere deutschlandweiten Objekte zu gehen, um dich mit den Mitarbeiter:innen vor Ort auszutauschen</li>
</ul>
 
Das bringst du mit&nbsp;
<ul>
<li>Du bist Fachlicher Betriebsleiter und hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Meisterbrief oder Technikerausbildung in einem der Gewerke (Tischlerei, Malerei, Sanitär, Elektro) 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudeinstandhaltung/Facility Services – idealerweise im Wohnimmobilienbereich</li>
<li>Einen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Gewerkeübergreifendes technisches Know-how sowie Routine im Umgang mit baulichen Mängeln, Wartungsanforderungen und Reparaturprozessen</li>
<li>Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen empathisch, inklusiv und zugleich zielorientiert zu führen</li>
<li>Es liegt dir am Herzen, dein Team nach besten Kräften zu unterstützen und du bist in der Lage, mit den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen umzugehen und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li>
<li>Du verfügst über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und bringst umfassende Erfahrung in der Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Kalkulation mit</li>
<li>Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Windows 365 und gängiger Handwerkssoftware mit und hast eine ausgeprägte IT-Affinität</li>
</ul>
 
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitgeber mit guter branchenüblicher Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub; zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Ein sympathisches und motiviertes Team, in dem Vertrauen und Zusammenhalt großgeschrieben werden</li>
<li>Eine umfassende qualifizierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Hintergrund</li>
<li>Die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Ein Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Bei Interesse unterstützen wir dich bei der Wohnungssuche innerhalb unserer Bestände</li>
</ul>
 
Dein Weg zu uns...
Dein Interesse ist geweckt? Wenn du neugierig geworden bist und gerne mehr über die Position und unser Reparaturmobil erfahren möchtest, melde dich und lass uns herausfinden, ob wir zueinanderpassen!
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) - idealerweise gleich mit Angabe deines Gehaltswunsches und deines möglichen Einstiegstermins - über unsere&nbsp;Homepage&nbsp;(<a href="https://www.fdst.de/jobs/" target="_blank">www.fdst.de/jobs</a>),&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet dir gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing) unter Tel.: 030/769 700-47.
FDS Gewerbebetriebsgesellschaft mbH 
der Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin 
-Reparaturmobil- 
Albrechtstraße 60b 
12167 Berlin
Weitere Informationen über uns findest du unter:&nbsp;<a href="https://www.fds-hausverwaltung.de/" target="_blank">https://www.fds-hausverwaltung.de/</a>.

Leitung Handwerk und Hauswartung (Alle Geschlechter willkommen)

Der Verein Alte Feuerwache e.V. ist ein freier Träger der Jugendhilfe, der berlinweit an mehreren Standorten vielfältige Angebote umsetzt. Jugendbildungs-, Kultur- und Sozialarbeit, Hilfe zur Erziehung sowie berufliche Bildung und Orientierung an Schulen gehören zu den Arbeitsbereichen des Vereins. Unser Kinder- und Jugendkulturzentrum KiJuKuZ mit Tonstudio, Werkstätten und der Bühnenkunstschule Academy zählt zu den größten freizeit- und kulturpädagogischen Einrichtungen in Berlin Kreuzberg. Wir betreiben Jugendgästehäuser und wir verfolgen die Mission, junge Menschen dabei zu begleiten, engagierte und kritische Mitglieder der Gesellschaft zu sein.
Im Rahmen der Sozialen Gruppenarbeit erhalten Kinder und Jugendliche die Möglichkeit, durch die Interaktion mit Gleichaltrigen ihr Sozialverhalten zu reflektieren und neue Handlungsstrategien zu entwickeln. Ziel ist es, individuelle Entwicklungsprozesse zu fördern und neue Wahrnehmungs- und Erfahrungsräume zu eröffnen.
Das Eltern-Coaching richtet sich an Mütter und Väter, die in ihrer Erziehungsaufgabe unterstützt werden möchten. Gemeinsam mit den Eltern werden konstruktive Lösungswege entwickelt, um das Familienleben positiv zu gestalten und eine förderliche Erziehungsumgebung zu schaffen.
Für diese zwei unterschiedlichen Hilfeangebote suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft, die sowohl Kinder und Jugendliche in der Sozialen Gruppenarbeit begleitet als auch Eltern im Rahmen des Eltern-Coachings unterstützt. Die Stelle erfordert ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Bedarfe einzugehen.
Ihre Aufgaben:
Soziale Gruppenarbeit:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Durchführung und Evaluation von pädagogischen Maßnahmen im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der Sozialen Gruppe im Co-Team mit 8 bis 14-jährigen Mädchen, bei einer Gruppenstärke von maximal 8 Teilnehmenden, mehrheitlich mit Migrationshintergrund (jeweils montags und mittwochs von 15 -18 Uhr)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien in schwierigen Lebenslagen und bei Konflikten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperation mit anderen an der Hilfe Beteiligten, vorrangig Jugendämtern, Schulen und Therapeuten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellen von Berichten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Hilfeplanung und Teilnahme an Hilfekonferenzen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualitätssicherung und Evaluation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Akquise und Netzwerkarbeit im Sozialraum
ElternCoaching:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Individuelle Beratung von Eltern in Bezug auf Erziehungsfragen und Herausforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Einzelsitzungen mit Eltern
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung maßgeschneiderter Coaching-Programme und Pläne für jeden einzelnen Elternteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung von Erziehungskompetenzen, wie z.B. Kommunikation, Disziplin und Konfliktlösung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hilfestellung bei der Förderung einer positiven Eltern-Kind-Beziehung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vermittlung von Wissen über altersgerechte Entwicklung und pädagogische Ansätze
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung zu spezifischen Themen wie beispielsweise Schule, Pubertät oder Geschwisterrivalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Empfehlung von Ressourcen und Informationsquellen für Eltern
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperation mit anderen an der Hilfe Beteiligten, vorrangig Jugendämtern, Schulen und Therapeuten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellen von Berichten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Hilfeplanung und Teilnahme an Hilfekonferenzen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualitätssicherung und Evaluation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Akquise und Netzwerkarbeit im Sozialraum
Sie verfügen über:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen und eine hohe Affinität in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse speziell im Bereich der Hilfe zur Erziehung bzw. allgemein der Kinder- und Jugendhilfe
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine selbstständige Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz
Unser Angebot:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine sinnstiftende Position in einem etablierten Sozialunternehmen mit 7 Standorten und über 60 Mitarbeitenden
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision sowie Teilnahme an Teamsitzungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein zentral gelegener Arbeitsplatz am Standort Axel-Springer-Straße
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bezahlung angelehnt an TV-L, je nach Qualifikation/Erfahrung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Tage Urlaub pro Jahr
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verschiedene soziale Zusatzleistungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Für Eltern: Freistellung mit voller Lohnfortzahlung für die Pflege eines erkrankten Kindes an 5 Tagen im Jahr
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weitere Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Personalessen in unserer Kantine (vegetarisch &amp; bio)
Wir möchten Diversität in unserem Team fördern und laden Sie daher ein, Ihrer Bewerbung kein Bild anzufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.alte-feuerwache.de" target="_blank">www.alte-feuerwache.de</a>. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung der Hilfe zur Erziehung Halil Ucar: <a href="mailto:halil.ucar@alte-feuerwache.de" target="_blank">halil.ucar@alte-feuerwache.de</a> bzw. 0151 156 263 87.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 28.09.2025 als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@alte-feuerwache.de" target="_blank">bewerbung@alte-feuerwache.de</a>.

Pädagogische*r Mitarbeiter*in für Soziale Gruppenarbeit und ElternCoaching nach §§ 29 und 31 SGB VIII (30 Wochenstunden)

Als freier Träger der Jugendhilfe richtet sich der Alte Feuerwache e. V. seit über 30 Jahren vor allem an Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene – unabhängig von Herkunft oder sozialem Status. Zu den zentralen Bereichen zählen Jugendsozialarbeit, Kulturelle Bildung, vielfältige Freizeit- und Ferienangebote, Hilfen zur Erziehung, berufliche Orientierung sowie politische Bildung. Ergänzt wird das Angebot durch eine Bühnenkunstschule, ein Tagungshaus, Jugendbildungsstätten und ein Kulturzentrum in Schöneweide.
Unser Ziel: junge Menschen auf ihrem Weg begleiten – hin zu engagierten, kritischen und solidarischen Mitgliedern der Gesellschaft. Dafür brauchen wir neben guten Ideen und engagierten Pädagog*innen auch eine professionelle Fördermittelverwaltung.
Wofür wir Sie suchen
Wir suchen eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit für die Sachbearbeitung in den Bereichen Fördermittel und Finanzen, die unsere Verwaltung unterstützt und Lust hat, aktiv in einem sozialen, vielfältigen und kreativen Umfeld mitzuwirken.
Ihre Aufgaben
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für die Verwaltung und Abrechnung von Förderprojekten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Projektcontrolling, Budgetüberwachung und Personalkostenkalkulation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen inkl. Finanzübersichten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflege von Projektakten und -datenbanken (z. B. Eureka)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung der Einhaltung von Förder- und Vergaberichtlinien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikation mit Fördermittelgebern und Begleitung von Prüfprozessen
Das bringen Sie mit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im Projekt- und Fördermittelmanagement
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude an präziser Arbeit, Zahlenverständnis und Organisationstalent
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sorgfalt und Ausdauer bei komplexen Aufgaben
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Office-Programmen; idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- oder Buchhaltungssystemen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begeisterung für sinnstiftende Arbeit in einem soziokulturellen Unternehmen
Was wir Ihnen bieten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung angelehnt an TV-L Entgeltgr. 8 oder 9 (je nach Qualifikation &amp; Erfahrung)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Soziale Zusatzleistungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung in einem etablierten Sozialunternehmen mit 5 Standorten und über 60 Mitarbeitenden
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein wertschätzendes Team am Standort Axel-Springer-Straße / Oranienstraße in Berlin-Kreuzberg
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexible Arbeitszeitmodelle
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Für Eltern: 5 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr bei Krankheit des Kindes
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuschuss zum Jobticket &amp; vergünstigtes Personalessen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt erwünscht
Wir möchten Vielfalt in unserem Team fördern. Im Sinne eines diskriminierungssensiblen Bewerbungsverfahrens bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung kein Foto beizufügen und auf Angaben zu Geschlecht, Alter oder Herkunft zu verzichten.
Interesse? So bewerben Sie sich
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 15.09.2025 als PDF-Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@alte-feuerwache.de" target="_blank">bewerbung@alte-feuerwache.de</a>
Weitere Infos finden Sie auf unserer Website: <a href="http://www.alte-feuerwache.de" target="_blank">www.alte-feuerwache.de</a>.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Verwaltungsleitung Christiane Wegener (<a href="mailto:christiane.wegener@alte-feuerwache.de" target="_blank">christiane.wegener@alte-feuerwache.de</a>).

Sachbearbeitung Fördermittel & Finanzen (m/w/d) (30 Wochenstunden)

Sozialarbeiter:in (m/w/d) | Teilzeit | Berlin Marzahn-Hellersdorf
Wirklich etwas bewegen.
Eine langjährige Kollegin verlässt uns, um in den Ruhestand zu gehen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in für den Fachdienst Pflegekinderhilfe an unserem Standort in Marzahn-Hellersdorf. Die Tätigkeit ist im Umfang einer Teilzeitbeschäftigung von 20 Wochenstunden vorgesehen
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Vergütung –TV-L-S (ab 2.236€ bei 20 Wochenstunden) plus individuell verhandelbare Zulagen je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation / Aufgabenbereich.</li>
<li>30 Urlaubstage –24.12 und 31.12 zählen als Wochenendtage.</li>
<li>Freiwillige Jahressonderzahlung.</li>
<li>Altersvorsorge –VBLU.</li>
<li>Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club und Deutschlandticket.</li>
<li>Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf Ihren Bedarf abgestimmt.</li>
<li>Fachliche Begleitung –zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.</li>
<li>Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.</li>
<li>Rabatte –über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit – Homeofficemöglichkeiten und eigene Gestaltung der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Das Bingen Sie mit:
<ul>
<li>Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Psycholog:in, Kindheitspädagog:in oder Erziehungswissenschaftler:in mit Zusatzqualifikation systemisch ausgerichteter Ausbildung für Beratung / Therapie.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und den angrenzenden Rechtsgebieten.</li>
<li>Fähigkeit zum systemischen Denken und sozialraumorientiertem Arbeiten.</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz, auch in krisenhaften Situationen.</li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Pflegekindern, Pflegeeltern und Eltern.</li>
<li>Überprüfung von Pflegeeltern-Bewerber:innen.</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Beteiligten (Kind, Pflegefamilie, Eltern, Jugendamt sowie anderen beteiligten Fachkräften.</li>
<li>Organisation und Begleitung der Besuchskontakte zwischen Eltern und Pflegekind.</li>
<li>Begleitung der Unterbringung von Kindern in Krisensituationen und Beratung der Pflegefamilien.</li>
</ul>
Bereit für eine neue Perspektive?
Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Wochenstunden) möglich.
Klaus Troitzsch (Pädagogische Leitung)
<a href="mailto:perspektive@kjsh.de" target="_blank">perspektive@kjsh.de</a> | Tel.: +49 1728492134
Socianos
Danckelmannstr. 52, 10459 Berlin
<a href="http://www.socianos.de" target="_blank">www.socianos.de</a>
Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.

Sozialarbeiter (all genders) für Pflegekinderdienst

Ausschreibungsnummer: 03-Jug-2025&nbsp;
Du hast Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit mit jungen Menschen und zählst dabei auf den Rückhalt durch dein Team? Dabei hältst du Kreativität im Umgang mit anspruchsvollen Situationen für wichtig, genau wie wir? Dann bring dich in unserer Jugendwohngemeinschaft WaGemut mit ein!
Wir glauben an den direkten Zusammenhang zwischen der Qualität unserer Arbeit und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Das bedeutet für uns auf gezielte Förderung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter*innen zu achten und individuelle Gestaltungsspielräume zu schaffen. Unser Fokus liegt dabei auf passgenauen und kreativen Unterstützungsangeboten im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe. Wertschätzung, Beteiligung und Verbindlichkeit sind dabei die Grundlagen unserer Zusammenarbeit um die Potentiale von Kindern, Jugendlichen und Familien bestmöglich zu aktivieren.
Im Angebot WaGemut nehmen wir Jugendliche ab dem 15. Lebensjahr stationär auf oder betreuen Jugendliche in der geminsamen Jugendwohngemeinschaft. Bei uns können Jugendliche soziale Fähigkeiten entwickeln, ausbauen und neue Verhaltensmuster erlernen und trainieren.
Häufig arbeiten wir mit Jugendlichen mit multiplen dissozialen Auffälligkeiten, die ein Leben in der Gemeinschaft zunächst erleben und erlernen müssen. Der Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung, die aktive Beteiligung der Adressat*innen im Rahmen der Zielentwicklung und der Gestaltung des Alltagslebens stehen im Vordergrund unseres sozialpädagogischen Handelns.
<h4>Deine Aufgaben</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Jugendlichen</li>
<li>Erarbeitung und Konkretisierung der persönlichen Ziele der Jugendlichen</li>
<li>Hilfestellung bei der Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven</li>
<li>Unterstützung im Prozess der Verselbstständigung</li>
<li>Vermittlung von alltagspraktischen Fertigkeiten</li>
<li>Krisenintervention in psychosozialen Belastungssituationen</li>
<li>Dokumentation von Hilfeverläufen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Dich erwarten</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>30 Wochenstunden Regelarbeitszeit</li>
<li>branchenübliche Vergütung abhängig von Berufserfahrung ähnlich TVöD SuE-S11a</li>
<li>zusätzliche Urlaubstage als Treue-Prämie</li>
<li>flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege</li>
<li>BVG-Firmenticket</li>
<li>Mitarbeitervorteile für Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit</li>
<li>Freiräume in der Gestaltung und Organisation deines Arbeitsalltags</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung und IT-Infrastruktur</li>
<li>Unterstützung durch das Team und monatliche Supervision</li>
<li>trägerinterne Fortbildungsangebote und Aktivitäten</li>
<li>eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten die Lebenssituation unserer Adressat*innen zu verbessern</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Dein Profil</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./Dipl.) oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Grundkenntnisse der Hilfen zur Erziehung</li>
<li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (gem. § 34 SGB VIII)</li>
<li>zeitliche Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li>
<li>ressourcen-, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Kreativität im Umgang mit Jugendlichen unterschiedlichsten Backgrounds</li>
</ul>
</li>
</ul>
Für Rückfragen steht dir Herr Teichert unter: <a href="mailto:g.teichert@compassberlin.de" target="_blank">g.teichert@compassberlin.de</a> zur Verfügung.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung. Schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer (bevorzugt ohne Foto und elektronisch) an: <a href="mailto:bewerbung@compassberlin.de" target="_blank">bewerbung@compassberlin.de</a>

Sozialarbeiter*in (w/m/d) für Jugendwohngemeinschaft in Berlin Adlershof (30h)

&nbsp;Der Verein Kinderschutz-Zentrum Berlin e.V. ist ein selbstverwalteter, freier und gemeinnütziger Träger mit insgesamt rund 30 Angestellten in zwei ambulanten Beratungsstellen (Neukölln und Hohenschönhausen) und einem stationären Bereich (Kinderwohngruppe). Im Jahr 2018 hat das Kinderschutz-Zentrum zusätzlich zu seinen bisherigen Beratungs- und Therapieangeboten mit dem Angebot der Online-Beratung <a href="http://www.jugendnotmail.berlin" target="_blank">www.jugendnotmail.berlin</a> 
Kindern und Jugendlichen ab 10 Jahren einen niedrigschwelligen Zugang zu Hilfen eröffnet. Dieses Projekt findet in Kooperation mit einem anderen Träger der Jugendhilfe statt.
Hierfür suchen wir in der Beratungsstelle Neukölln ab 15.10.2025 oder später eine*n
<h1> Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagogen*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung </h1>
<h3>für ONLINE-BERATUNG von Kindern und Jugendlichen</h3>
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (15 - 20 Std./Woche), die zunächst auf zwei Jahre befristet ist. Eine Entfristung ist vorgesehen.
<h4>AUFGABENBESCHREIBUNG:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Onlineberatung bzw. E-Mailberatung von Kindern und Jugendlichen (10-18 Jahre)</li>
<li>Persönliche Beratung von Kindern und Jugendlichen als Überleitung zu längerfristigen Beratungsangeboten</li>
<li>Vorstellung des Online-Beratungsangebots in Schulen und Freizeiteinrichtungen sowie bei weiteren diversen Trägern der Berliner Kinder- und Jugendhilfe</li>
<li>Informationsveranstaltungen für Schulen / Jugendhilfe</li>
<li>Beteiligung an Projekttagen</li>
<li>Kooperation mit Projekten der Jugendhilfe</li>
<li>Vernetzung mit anderen Online-Beratungsangeboten für Kinder- und Jugendliche</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>DAS WÜNSCHEN WIR UNS:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Internetkompetenz und Sicherheit im Umgang mit sozialen Medien</li>
<li>Erfahrung in der Online-Beratung ist erwünscht</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Kenntnisse über Problemlagen von Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung</li>
<li>Kenntnisse des Berliner Jugendhilfesystems</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden</li>
<li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Projekts</li>
<li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>DAS BIETEN WIR:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Arbeit in einem selbstverwalteten Träger der Jugendhilfe und demokratischer Vereinsstruktur</li>
<li>Einbindung in ein multiprofessionelles und wertschätzendes Team</li>
<li>Fall- und Teamsupervision sowie Intervision</li>
<li>Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung sowie tageweise mobiles Arbeiten</li>
<li>Vergütung in Anlehnung an TV-L Berlin, Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!!</h4>
Gern beantwortet Ihnen Frau Paulus Ihre Fragen telefonisch unter (030) 6839110. 
Die Kennenlerngespräche finden am 30.09.2025 in der Beratungsstelle Neukölln statt. 
Weitere Informationen zu uns und unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.kszb.de" target="_blank">www.kszb.de</a>
Bewerbungen bitte bis zum 28.09.2025 an <a href="mailto:bewerbung@kszb.de" target="_blank">bewerbung@kszb.de</a>

Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagogen*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

Wer wir sind:Die&nbsp;Good Time Holding GmbH&nbsp;ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Kinder- und Familien-Entertainment mit Sitz in Berlin. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die Tochterunternehmen&nbsp;Schmidt Spiele GmbH, Kiddinx Media GmbH und Kiddinx Studios GmbH. Rund 150 Mitarbeitende an drei Standorten entwickeln und vertreiben Spiele, Puzzles, Plüsch, Holzspielzeug und Karten und produzieren Hörspiele und Zeichentrickepisoden. Besonders bekannt sind unsere Klassiker&nbsp;„Mensch ärgere Dich nicht“, „Kniffel“ und „Ligretto“&nbsp;sowie die beliebten Charaktere&nbsp;„Benjamin Blümchen“, „Bibi Blocksberg“ und „Bibi &amp; Tina“, sowie viele lizenzierte Marken aus aller Welt.
 Wir suchen ab November einen Systemadministrator / IT-Administrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
Was Dich bei uns erwartet:<ul>
<li>Betreuung, Wartung und Administration unserer SQL-Server, Windows-Server- und Client-Systeme sowie unserer Hyper-V Virtualisierungsumgebung</li>
<li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung bei Netzwerk- und Systemproblemen</li>
<li>Installation, Konfiguration und Updates von Clients, Servern und weiteren Systemkomponenten</li>
<li>Anwender-Support rund um Microsoft Office 365 und andere Windows-Anwendungen</li>
<li>Aufbau und Einrichtung neuer Anwenderarbeitsplätze (Hard- und Software)</li>
<li>Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Optimierung der bestehenden IT-Infrastruktu</li>
<li>Support und Betreuung unserer ERP-Lösung Microsoft Business Central 365</li>
<li>Mitarbeit in den Bereichen Incident Management, Service Requests, Problem- und Change-Management</li>
</ul>Was Du mitbringen sollten:<ul>
<li>Du hast fundierte Erfahrung in der Administration von Windows-basierten IT-Umgebungen, inklusive Virtualisierung mit Hyper-V und Cloud-Diensten wie Microsoft Azure</li>
<li>Im Microsoft 365 Umfeld sind dir neben den Kernkomponenten auch Sicherheits- und Compliance-Funktionen sowie Verwaltung &amp; Benutzersteuerung vertraut, ebenso wie der Umgang mit ERP-Systemen wie Microsoft Business Central 365</li>
<li>Du bringst erste Kenntnisse in PowerShell sowie Erfahrung mit Ticket- und Dokumentationssystemen mit</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick</li>
<li>Du bist teamfähig, kommunikationsstark und serviceorientiert im Umgang mit Anwender*innen</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, technisches Grundverständnis in Englisch und einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>Was wir Dir bieten:<ul>
<li>Reporterinnen-Ehrenwort! Wenn Du mit dem Auto zu uns kommst, steht Dir ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung. Dein Fahrrad kannst Du im abschließbaren Fahrradraum abstellen</li>
<li>Sensationell! Neben einer attraktiven monetären Vergütung bieten wir Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte. Außerdem können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch genommen werden</li>
<li>Aramba cholé! Zum Start in der Good Time Holding Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Dabei erwartet Dich ein Besuch im KIDDINX Hörspielstudio genauso wie im Logistikzentrum</li>
<li>Ferien auf dem Martinshof! An 30 Tagen im Jahr kannst Du machen, was Du willst. Damit das noch besser gelingt, zahlen wir sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld</li>
<li>Törööö! Wir feiern gemeinsam beim Betriebsausflug, bei der Kino Premiere oder der Weihnachtsfeier</li>
</ul>Du fühlst dich angesprochen?Dann freuen wir uns darauf, dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin, digital als PDF an: <a href="mailto:bewerbung@gt-holding.de" target="_blank">bewerbung@gt-holding.de</a>.Und wenn Du mehr über uns wissen möchten: 
Auf unserer Website findest du viele Informationen zu unseren Unternehmen, Produkten und Marken:<a href="https://www.schmidtspiele.de/" target="_blank">www.schmidtspiele.de</a> 
<a href="http://www.kiddinx.de/" target="_blank">www.kiddinx.de</a> 
<a href="https://www.gt-holding.de/de" target="_blank">www.gt-holding.de</a>

Systemadministrator / IT-Administrator (m/w/d)

Mitten in Berlin Zehlendorf, perfekt angebunden an Bus und U-Bahn (U3), wartet ab
sofort eine Stelle in Voll- oder Teilzeit als
Facharzt / Fachärztin Intensivmedizin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Innere Medizin / Anästhesie / Chirurgie – Krankenhaus Berlin-Zehlendorf.Ihr neuer Arbeitsplatz: Krankenhaus Waldfriede in Berlin-ZehlendorfDas Krankenhaus Waldfriede ist ein modernes Haus der Grund- und Regelversorgung im Südwesten Berlins und akademisches
Lehrkrankenhaus der Charité. Unsere interdisziplinäre Intensivstation (10 Betten) ist an die Anästhesie angebunden.
Wir bieten ein breites Spektrum: Innere Medizin mit Endoskopie und CED-Schwerpunkt, hochspezialisierte Allgemein-
und Viszeralchirurgie mit onkologischer und robotischer Chirurgie, dazu Gynäkologie/Geburtshilfe, endokrine
Chirurgie sowie Hand- und Unfallchirurgie.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Medizinische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf unserer interdisziplinären Intensivstation</li>
<li>Durchführung und Überwachung intensivmedizinischer Diagnostik- und Therapieverfahren</li>
<li>Teilnahme an Visiten und interdisziplinären Fallbesprechungen</li>
<li>Durchführung von Inhouse-Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme am ITS-Bereitschaftsdienst</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Anästhesie und weiteren Fachabteilungen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Nachweis der deutschen Approbation, Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin, Anästhesie oder Chirurgie</li>
<li>Zusatzweiterbildung Intensivmedizin</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein, hohe Motivation und Engagement</li>
<li>Bereitschaft zu enger Kooperation mit allen Fachabteilungen des Hauses, niedergelassenen Ärzten und Fachärzten sowie anderen Kliniken</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit in Akutsituationen</li>
</ul>
Mehr Gründe warum Sie zu uns kommen sollten, wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Moderne, interdisziplinäre Intensivstation mit allen gängigen Therapieverfahren (Maschinelle Beatmung, CvvHD, PiCCO etc.)</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team</li>
<li>Strukturierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. fünf Fortbildungstage für Kongress- und Symposiumteilnahme)</li>
<li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag bzw. entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li>
<li>30 Urlaubstage (Basis 5 Tage-Woche)</li>
<li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei namhaften Marken</li>
<li>Zuschüsse für Sport &amp; Fitness sowie ein vergünstigtes Firmenticket</li>
</ul>
Klingt nach Ihrem neuen Job?
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Oberarzt der Intensivstation, Herrn Dr. med. Magnus Kaffarnik:
030 - 81 810 8190 oder <a href="mailto:m.kaffarnik@waldfriede.de" target="_blank">m.kaffarnik@waldfriede.de</a><a href="mailto:bewerbung@waldfriede.de" target="_blank">Jetzt direkt bewerben!</a>

Facharzt / Fachärztin Intensivmedizin (m/w/d) – Innere Medizin / Anästhesie / Chirurgie – Krankenhaus Berlin-Zehlendorf

Mitten in Berlin Zehlendorf, perfekt angebunden an Bus und U-Bahn (U3), wartet ab
sofort eine Stelle in Voll- oder Teilzeit als
 Medizinische Fachangestellte (MFA) (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Rheumatologie / Rheumaambulanz – Berlin-Zehlendorf.Dein neuer Arbeitsplatz: Krankenhaus Waldfriede in Berlin-ZehlendorfDu hast Lust, etwas mit aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten? Dann komm zu uns in
die Rheumaambulanz des Krankenhauses Waldfriede! Wir sind ein sehr herzliches Krankenhaus und du würdest unsere
supernette Kollegin unterstützen, während wir unsere Ambulanz gemeinsam weiterentwickeln.
Deine Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Empfang und Betreuung unserer Patient:innen in der Rheumaambulanz</li>
<li>Organisation und Koordination von Terminen</li>
<li>Unterstützung bei Untersuchungen und Behandlungen</li>
<li>Dokumentation und Verwaltung von Patientenakten</li>
<li>Mitwirkung beim weiteren Aufbau und der Optimierung unserer Abläufe</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA)</li>
<li>Freude an Teamarbeit und ein offener, herzlicher Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationstalent und Lust, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Motivation, aktiv beim Ausbau unserer Ambulanz mitzuwirken</li>
</ul>
Mehr Gründe warum Du zu uns kommen solltest, wir bieten Dir:
<ul>
<li>Entwicklungsperspektiven: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Mitspracherecht: Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbeteiligung stärken unser Miteinander</li>
<li>Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Sportvereinen und Fitnessstudios sowie Vergünstigungen für Firmentickets</li>
<li>Familiäres Umfeld: Wir legen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und gelebte Kollegialität</li>
</ul>
Klingt nach deinem neuen Job?
Wenn du Lust hast, mit uns die Rheumaambulanz aufzubauen und Teil eines wirklich netten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt!<a href="mailto:bewerbung@waldfriede.de" target="_blank">Jetzt direkt bewerben!</a>

306 Jobs in Müncheberg, Deutschland