Referats­leitung Planung und Betrieb (m/w/d)

Wir stehen für Berlin

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Sicherheit beginnt mit uns in der IT. Nicht nur ein Job. Ihre Mission: Berlin schützen. Ihr Team: Wir.

Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service, Informations- und Kommunikationstechnik, sucht für das Referat Dir ZS IKT B – Planung und Betrieb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine

Referatsleitung Planung und Betrieb (w/m/d)

Kennziffer: 1-067/26

Bezeichnung: Direktor/​Direktorin im technischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Tarifbeschäftigte
Besoldungsgruppe/​Entgeltgruppe: A 15, E 15
Besetzbar: sofort
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6 in 12101 Berlin

Diese Aufgaben erwarten Sie u. a.

Der Schwerpunkt dieses Referates ist der sichere und hochverfügbare Betrieb zentraler Infrastruktur wie zum Beispiel des Datennetzes und der Serverinfrastruktur. Die Betreuung dieser wichtigen Systeme erfolgt rund um die Uhr – teilweise unter Einbeziehung externer Dienstleistender. Die Planungsbereiche des Referates kümmern sich um Grundfragen der IT-Architektur, die Weiterentwicklung der Basisinfrastruktur sowie um die bedarfsgerechte Ausstattung mit Endgeräten und Sondertechnik. Kollegialer Umgang, gegenseitige Unterstützung und die Arbeit im Team sind für uns der Schlüssel zum Erfolg.

• die Leitung des Referats Planung und Betrieb mit den unterstellten Gruppen: Architektur und Basisinfrastruktur, Sondertechnik und Endgerät, Netzwerk, Betrieb Rechenzentrum sowie Verfahrensbetrieb,
• das Erkennen von Potenzialen und der adäquaten Förderung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessenlagen innerhalb der Mitarbeiterschaft,
• die Förderung von Eigeninitiative und Entscheidungsfreude der Mitarbeitenden und deren Motivation,
• die Verantwortlichkeit für den Einsatz, die Steuerung und Überwachung von Finanz‑ und Sachmitteln für eine zielorientierte Leistungserbringung, Budgetplanung und ‑verwaltung,
• die Planung und Steuerung einer effektiven, effizienten und termingerechten Aufgabenerledigung unter Zugrundelegung vorhandener Zuständigkeiten sowie Ausübung der Qualitätskontrolle und ‑sicherung.

Sie verfügen über folgende

formale Anforderungen für Beamtinnen und Beamte: die anerkannte laufbahnrechtliche Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (LVO-TD)

formale Anforderungen für Tarifbeschäftigte: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Masterabschluss) der Studienfachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder einer anderen mathematischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen (Level C 1), entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …

• vertiefte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der IuK-Technik oder vergleichbaren fachspezifisch technischen Kenntnissen und Fähigkeiten,
• besondere Befähigung zur Leitung und Organisation eines größeren Personalkörpers mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz,
• nachweisbare Führungserfahrung (in einem Zeitraum von 5 Jahren und Verantwortung für mind. 20 Mitarbeitende)

Darüber hinaus wünschen wir uns …

• Erfahrungen in umfassenden Transformationsprozessen (Cloudmigration),
• eine hohe Konzentrationsfähigkeit und Genauigkeit, im Hinblick auf die gesamtbehördliche als auch behördenübergreifende Außenwirkung,
• eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und Stressresistenz und hohe Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
• das Verständnis für die Gestaltung einer hochsicheren Infrastruktur der Polizei Berlin als Baustein für die weitere Digitalisierung,
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz, welche sich insbesondere in der verbalen und nonverbalen Kommunikation widerspiegelt und durch Empathie und vorhandene Team- und Konfliktfähigkeit im Hinblick auf die Ausrichtung des eigenen Handelns auf ein gemeinsames Arbeitsergebnis auszeichnet

Kenntnisse über den Aufbau und die Organisation, einschließlich der Zuständigkeiten der gesamten Polizeibehörde, werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen …

• 30 Urlaubstage im Jahr,
• die Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiterzuentwickeln,
• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)

• Gesundheitsmanagement

  Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

• Arbeiten für das Gemeinwohl

  Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten

• Karriereförderung

  Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiterzuentwickeln.

• Professionelles Onboarding

  Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 08.12.2026.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile.

Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung folgende Bewerbungsunterlagen ein:

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf, aus dem u. a. alle bisherigen Tätigkeiten, die bisher besuchten Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen,
• Studienabschlüsse und bestandene Prüfungen sowie
• Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber ein.

Die Übersendung eines (Pass‑)Fotos ist nicht erforderlich. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Sollte Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch sein, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Ansprechperson für Ihre allgemeinen Fragen zum Verfahren:

Frau Piotrowski, PPr St III 111, +49 30 4664‑903111

Ansprechpersonen für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:

Herr Kallmeter, Dir ZS IKT L, +49 30 4664‑770200, Ulrich.Kallmeter@polizei.berlin.de

Frau Baackmann, Dir ZS IKT, +49 30 4664‑770100, Lena.Baackmann@polizei.berlin.de

An Herrn Kallmeter können Sie sich auch wenden, wenn Sie sich gerne vor Ort einen Eindruck über die Aufgaben verschaffen möchten.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: www.polizei.berlin.de. Informieren Sie sich gerne unter www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.

Hier geht es zum Werbefilm für IT‑Berufe bei der Polizei Berlin.

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