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&amp;#xD; &amp;#xD; 		 		 				 						 	 		In wenigen Schritten zum neuen Job! 		 			 		 	 	 	 		Nutz deine Chance auf die außergewöhnlichen Entwicklungsmöglichkeiten und gestalte aktiv den Arbeitsplatz deiner Zukunft. Nimm diese Herausforderung an und suche das Gespräch mit uns. Auf unsere Diskretion und Loyalität kannst du dich zu 100 % verlassen. Wir werden auf dich warten, wenn du es wert sind. Aber lass uns wissen, dass es dich gibt. 	 	 	 		 			<h3>Bei uns bekommst du</h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> 	<li>Unterstützung im Büro zu deiner Entlastung</li> 	<li>Die Möglichkeit durch Fort- und Weiterbildung ein führender Spezialist in dem Gebiet zu werden, in dem deine hervorragenden Stärken liegen</li> 	<li>Die Möglichkeit durch Fort- und Weiterbildung ein sicherer Fachmann in dem Gebiet zu werden, in dem du noch nicht so stark bist</li> </ul><h3>Wir bieten dir außerdem</h3><ul><li>Einen Platz in einem hochmotivierten und dynamischen Team mit allen Entwicklungsmöglichkeiten</li> 	<li>Eine Festanstellung mit  angemessener und fairer Vergütung – natürlich tariflich gebunden</li> 	<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit fest geregelten Arbeitszeiten</li> 	<li>Die Sicherheit einer modernen und verbindlichen Organisation und Struktur, die sich stets weiter entwickelt</li> 	<li>Modernste Techniken und Module, die du so in vergleichbaren Bereichen unserer Branche nur selten finden wirst zur Erleichterung deines Tagesgeschäftes</li> 	<li>Ein modernes Unternehmen, das trotz allem ein Familienbetrieb mit Herz und Seele geblieben ist</li> 	<li>Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht – der Mitarbeiter und der Kunde</li> 	<li>Arbeitskleidung von Engelbert Strauss</li> 	<li>Eine hochmoderne Transporterflotte, z. B. VW T6 oder Mercedes Vito</li> 	<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> 	<li>E-Bike Leasing</li> 	<li>Eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung</li> 	<li>Regelmäßige Team-Events</li> </ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Selbständige Organisation der Lagerlogistik</li> 	<li>Bestellnachverfolgung und Kommissionierung anhand der Aufträge</li> 	<li>Organisation und Durchführung der Inventur und Bestandskontrollen </li> 	<li>Organisation des Maschinen-Lagers</li> 	<li>Leichte Hausmeistertätigkeiten</li> </ul><h3>Wir wünschen uns von dir</h3><ul><li>Du hast den Führerschein (7,5 t)</li> 	<li>Du besitzt eine Fahrerkarte</li> 	<li>Du verfügst über Material- und Werkzeugkenntnisse H/K/S</li> 	<li>Du hast EDV-Kenntnisse</li> 	<li>Du bist durchsetzungsstark mit Organisationstalent</li> 	<li>Wenn du den gewerblichen Berufsabschluss im H/K/S hast, wäre es von Vorteil</li> 	<li>Du kennst dich aus mit Abfallmanagement</li> </ul>Bewerbung als 				Lagerist mit leichten Hausmeistertätigkeiten (m/w/d) 			 			 				 					 				 				 					mf Mercedöl GmbH 					 						Holzhauser Str. 16 &amp;#xD; 13509 Berlin 					 				 			 		 	 					 			 	 &amp;#xD;

Lagerist mit leichten Hausmeistertätigkeiten (m/w/d)

<h2>Our values </h2>Never go alone when you want to achieve big things. We are a strong team and asking for help is crucial to our success. Disagree and commit, once a decision is made by the team, everyone stands behind it.Questioning is our daily business. Life is trial and error and room for mistakes is important to us. We are a young company progressing continuously. The status quo is one of many stops on our journey.Being positive is not always easy that is why 2% grumpy is totally ok. Misunderstandings can happen sometimes, especially when working remote, therefore we always assume good intentions.

Head of People (HR) (m/f/d)

<h2>Our values 
 </h2>

Never go alone when you want to achieve big things. We are a strong team and asking for help is crucial to our success. Disagree and commit, once a decision is made by the team, everyone stands behind it.

Questioning is our daily business. Life is trial and error and room for mistakes is important to us. We are a young company progressing continuously. The status quo is one of many stops on our journey.

Being positive is not always easy that is why 2% grumpy is totally ok. Misunderstandings can happen sometimes, especially when working remote, therefore we always assume good intentions.

Content Marketing Manager (m/f/d)

<h6> Permanent employee, Full-time · Berlin </h6> <h5>Your mission</h5> <ul><li>Develop and monitor SEA campaigns for German and international markets</li><li>Create and translate newsletters and targeted mailings (German-English)</li><li>Conduct keyword research and translate magazine articles (German-English)</li><li>Own the social media editorial calendar and community management </li><li>Develop performance reports for various projects for project managers </li><li>Liaise with the rest of the marketing team to cultivate and reach performance goals</li></ul><h5>Your profile</h5> <ul><li>You bring at least 2 years of hands-on marketing experience to the table, including 1 year SEA experience</li><li>You speak English fluently and German at least B2</li><li>You feel confident in creating and editing copy even when under pressure </li><li>You possess a high level of professionalism, reliability, and superb communication skills- within and beyond the marketing department</li><li>You have a sense for trends and can translate them into the context of the company</li><li>Experience working in the real estate industry is a plus</li></ul><h5>Our Benefits</h5> <ul><li>Dynamic and innovative work environment in Berlin's leading real estate company </li><li>A motivated team from different fields and countries in a value-based and collegial corporate culture </li><li>Place for personal initiative, responsibility as well as individual further training opportunities </li><li>Intensive induction, supported by a cross-departmental buddy program </li><li>Regular (digital) team &amp; company events </li><li>30 days vacation plus 24.12 and 31.12 free  </li><li>Flexible working hours and home office options </li><li>Corporate benefits &amp; Urban Sports Club Membership </li><li>Headquarter in the center of the city, including ergonomic workstations</li></ul><h5>Your Application</h5> Apply online now - stating your earliest possible starting date and your salary expectations. We look forward to getting to know you! <h5>About us</h5> The Ziegert Group is an owner-managed real estate company based in Berlin and offers a diverse portfolio of real estate services. These include in particular the brokerage and financing of condominiums, a wide range of digital services, the development of projects with investors and partners as well as global sales of land and real estate projects. The Ziegert Group stands for highest professionalism, proven expertise as well as international orientation with a global network. The Group's activities are organized into three business segments: Advisory &amp; Digital Solutions, Digital Ventures and Investment &amp; Development. <h5>Your application!</h5> We appreciate your interest in Ziegert Group. Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at <a href="mailto:recruiting@everestate.com" target="_blank">recruiting@everestate.com</a> .

Online Marketing Manager (m/f/d)

Here you can find our <a href="https://boards.eu.greenhouse.io/wunderflats" target="_blank">English</a> speaking jobs.

<h3>ÜBER UNS</h3>

Wir von Wunderflats wollen es jedem ermöglichen, von überall aus zu leben und zu arbeiten.

Stell dir eine Welt vor, in der wir alle mit wenigen Klicks sicher eine Wohnung mieten können, ohne uns um die Wohnungssuche kümmern zu müssen: Gemeinsam wollen wir dies Wirklichkeit werden lassen und die Zukunft des Wohnens gestalten!

Als eines der am schnellsten wachsenden Prop-Tech-Companies in Europa suchen wir ab sofort einen Controller (Projekte und Fördermittel) (w/m/d) zur Verstärkung unseres Finance Teams.

Diese Position ist bis Ende Februar 2024 befristet und kann in Voll- oder Teilzeit  ausgeübt werden. 

DEINE WUNDER MISSION

<ul><li>Du bist Ansprechpartner:in für die Projektträger (EU, Bundesministerien etc.) und alle Projektbeteiligten</li>
	<li>Als Verantwortliche*r für den Bereich Projektcontrolling und Fördermittelmanagement hast du eine wichtige Rolle bei der Planung und Durchführung von Projekten und der Überwachung von Kosten und Finanzierung</li>
	<li>Du bist für die strategische Förderantragsplanung zuständig</li>
	<li>Du arbeitest eng mit den Projektleitern und Fachabteilungen zur Erstellung von Antrags- und Abrechnungsunterlagen</li>
	<li>Du erstellst operative und ad hoc Analysen, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen</li>
</ul>DEIN WUNDER PROFIL

<ul><li>Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen/ Controlling</li>
	<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und idealerweise erste Erfahrungen in der administrativen Abwicklung von Förderprojekten sowie im Umgang mit Datenbanken</li>
	<li>Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office Produkten</li>
	<li>Du besitzt die Fähigkeit zur Selbstorganisation und zu eigenverantwortlichem Handeln und hast ein Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und Fragestellungen</li>
	<li>Du bist teamorientiert, hast eine flexible Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie interkulturelle Kompetenzen</li>
	<li>Du sprichst fließend Deutsch (C1) und Englisch</li>
</ul>UNSER WUNDER PITCH

<ul><li>#empathyculture: Werde Teil unseres internationalen Teams mit Scale-up-Atmosphäre, in der du als Mensch zählst und deine Ideen und deine Arbeit wirklichen Impact leisten.</li>
	<li>#worklifeinbalance: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und familienfreundlich. Du suchst dir aus, von wo aus du am liebsten arbeitest, ob im Office, von zu Hause oder bis zu 3 Monaten im Jahr aus dem Ausland, innerhalb Europas (+/- 2 Stunden MEZ).</li>
	<li>#personaldevelopment: Wir unterstützen dich in deiner persönlichen &amp; fachlichen Weiterentwicklung, z.B. über individuelle Training-Programme, Workshops oder der Teilnahme an Messen und Konferenzen.</li>
	<li>#compensationpackage: Erhalte ein attraktives Vergütungspaket und ein betriebliches Altersvorsorgemodell mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%.</li>
	<li>#wunderoffice: Arbeite aus unserem Office in Paris oder unserem nigelnagelneuem Office in Berlin (Hackescher Markt), mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen, Ruheraum, Spielwiese, Dachterrasse und Obst &amp; Drinks aufs Haus.</li>
	<li>#stateoftheart: MacBook, Bildschirm, Tastatur, Maus - damit bist du voll ausgestattet, auch im Homeoffice.</li>
	<li>#welovetohavefun: Feier mit uns bei unserer jährlichen Summer oder Winterparty, regelmäßigen Afterwork-Gatherings, Tischfußball und Tischtennis.</li>
	<li>#morebenefits: Eine stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club? Ordentliche Rabatte bei FutureBens? Ein BVG Firmenticket? Auf gehts!</li>
</ul> *Wir bei Wunderflats schätzen die Vielfalt in unserem Team und stehen für Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung. Wir respektieren alle Unterschiede von Mensch zu Mensch, ob sichtbar oder nicht.

<h2>Für diese Stelle bewerben</h2>

* Erforderlich

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LinkedIn Profile

How do you identify? *

For diversity purposes we'd like to ask you to declare your gender.

Do you want to work fully remote or from our Berlin office?

Do you require visa sponsorship? *

Salary Expectations

What is your current notice period? *

Data Transfer *

When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Wunderflats GmbH, which is located at Alexanderstraße 1-3, 10178 Berlin, Germany and can be contacted by emailing <a href="mailto:people@wunderflats.com" target="_blank">people@wunderflats.com</a>. Controller’s data protection officer can be contacted at <a href="mailto:datenschutz@wunderflats.com" target="_blank">datenschutz@wunderflats.com</a>. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under  § 26 BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) and Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment.

Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under Standard Contractual Clauses. You can obtain a copy of the standard contractual clauses by contacting us at <a href="mailto:datenschutz@wunderflats.com" target="_blank">datenschutz@wunderflats.com</a>. 

Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. They will be deleted in the last 6 months after your application has been fully evaluated. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Controller (Projekte und Fördermittel) (f/m/d) - befristet

Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Strategisches Personalcontrolling fünf Mitarbeiter*innen.

Die Abteilung Strategisches Personalcontrolling besteht aus zwei Sachgebieten. Das Sachgebiet Personalcontrolling Planung / Betrieb ist für die Personalplanung und -steuerung des gesamten Unternehmens sowie das Personalcontrolling der Betriebsbereiche zuständig. Das Sachgebiet Reporting / Verwaltung ist für das unternehmensweite HR Reporting sowie das Personalcontrolling der Verwaltungsbereiche zuständig.     

Deine Aufgaben

In der Position als HR Controller*in für die Bereiche übernimmst du folgende Tätigkeiten:  

- Du bist Ansprechpartner*in für einen Fahr- oder Verwaltungsbereich und beräts diesen sowie die HR Business Partnerin/ den HR Business Partner hinsichtlich aller HR-Controlling Prozesse. 
- Du übernimmst das HR-Reporting für deinen Bereich. 
- Du stellst den Wirtschaftsplan sowie Forecast auf, übernimmst die Budgetbewirtschaftung und -kontrolle im Plan/Ist-Vergleich, führst Analysen durch und bereitest entsprechende Steuerungs- und Entscheidungsmaßnahmen vor. 
- Du analysierst und bewertest betriebswirtschaftliche Chancen und Risiken. 
- Du erarbeitest Vorstandsvorlagen zur Einholung von Genehmigungen bei Planabweichungen und erstellst Stellungnahmen zu personalrelevanten Prüfberichten. 
- Du bringst deine Fachexpertise in Projekten/Arbeitsgruppen ein und stimmst dich mit den relevanten HR-Akteuren, dem Controlling und der IT ab. 

In der Position als HR Controller*in für die Personalplanung übernimmst du folgende Tätigkeiten:  

- Du übernimmst die Produktverantwortung für den Forecast- und Prognoseprozess der Personalmengen und -aufwendungen. 
- Du planst die Ausführung der zugehörigen Prozesse und stimmst dich mit den HR Controller*innen vor Ort ab.  
- Du erarbeitest Rückstellungen und Jahresabschlussanalysen. 
- Du bringst deine Fachexpertise in Projekten/Arbeitsgruppen ein und stimmst dich mit den relevanten HR-Akteuren, dem Controlling und der IT ab.  
 

Deine Qualifikation

Du verfügst über Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf den Gebieten Personal und Controlling, die du dir im Rahmen eines entsprechenden Studiums der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast. Idealerweise verfügst du über einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Controlling und/oder Reporting, optimalerweise mit Fokus auf Personalthemen.

Weiterhin bringst du mit: 
- Sehr gute Erfahrung im Umgang mit den SAP-Modulen (CO, FI und PS) sowie dem SAP Data Warehouse (BW) 
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Zu deinen Kernkompetenzen zählst du eine ausgeprägte Beratungskompetenz, eine professionelle Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung. Du bist ein kreativer Kopf, der zukunftsorientiert ist, bestehende Prozesse kritisch hinterfragt und neu denkt. Darüber hinaus jonglierst du gern mit Zahlen, besitzt eine hervorragende Problemanalyse gepaart mit einer hohen Affinität für die Analyse und Aufbereitung von Daten und trägst proaktiv zur Lösungsfindung bei. Ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil rundet dein Profil ab. 
 

Das bieten wir

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.

Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 24.03.2023 unter der Ausschreibungsnummer 6907-EX.

Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.

HR Controllerin / Controller (w/m/d)

Berlin wächst - die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Unser Stadtbusnetz ist das größte im Land. Mit 1.570 Bussen und einer Linienlänge von 1.798 km bewegen wir rund 308 Millionen Fahrgäste im Jahr.

Werde Teil unserer Großfamilie und bewerbe dich jetzt. Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Wir suchen für unsere Omnibusbetriebshöfe Britz, Cicerostraße, Indira-Gandhi-Straße, Lichtenberg und Spandau engagierte und motivierte Omnibusfahrer*innen.

Ob mit oder ohne Erfahrung in der Personenbeförderung – wir qualifizieren dich für den Erwerb der Führerscheinklasse D inkl. der Berechtigung zur gewerblichen Personenbeförderung. Danach kann es losgehen. Du bist der erste Kontakt zu unseren Fahrgästen und fährst auf deinen Linien mit ihnen durch die Stadt. Du wirst das Aushängeschild der BVG.

Wir bieten dir einen zunächst für 10 Monate befristeten Arbeitsvertrag für die Dauer der Ausbildung und Praxisphase. Unser Ziel ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben

- Du bist verantwortlich für das Führen von Omnibussen zur Personenbeförderung im Linien- und Ersatzverkehr sowie den sachgemäßen Umgang mit den Fahrzeugen und deren Einrichtungen. 
- Du berätst und informierst kundenorientiert unsere Fahrgäste und verkaufst Fahrscheine nach den öffentlichen Tarifbestimmungen. 
- Die Verkehrs- und Betriebssicherheit deines Omnibusses hast du sicher im Blick.

Deine Qualifikation

Du verfügst über: 
- einen Führerschein mindestens der Klasse B (länger als 2 Jahre) 
- Schicht- und Fahrdiensttauglichkeit 
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)

Eine kundenfreundliche, verantwortungsbewusste, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise runden dein Profil ab. Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus. Das Arbeiten im Schichtdienst (24/7), von Montag bis Sonntag sowie an Feiertagen ist für dich selbstverständlich.

Für die Bewerbung benötigst du kein Anschreiben, sondern folgende Unterlagen: 
- beidseitige Ablichtung deines Personalausweises bzw. deines Passes, ggf. Aufenthaltstitel 
- beidseitige Ablichtung deines Führerscheins  
- Lebenslauf mit Angabe deiner drei bevorzugten Betriebshöfe – wobei wir uns vorbehalten, dich entsprechend dem betrieblichen Bedarf auf einem unserer sechs Betriebshöfe einzusetzen (eine Vorlage findest du <a href="http://karriere.bvg.de/wp-content/uploads/2021/09/Final-LebenslaufBusfahrerzurQualifizierung_Blanko.pdf" target="_blank">hier</a>) 
- Auskunft aus dem Fahreignungsregister (FAER), diese kannst du <a href="https://www.kba.de/DE/Themen/ZentraleRegister/FAER/Auskunft/faer_auskunft_node.html;jsessionid=A22C8E8119B2A11B9A0954B163F522BA.live21324" target="_blank">hier</a> beantragen und zu einem späteren Zeitpunkt einreichen 
- E-Mail-Adresse für den Online-Test

Das bieten wir

Wir übernehmen die gesamten Ausbildungskosten deiner theoretischen und praktischen Qualifizierung und vergüten dich auch während der Qualifizierung mit der Entgeltgruppe 4 TV-N Berlin. Nach erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich (ausgenommen während der Ausbildung)

Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Ausschreibungsnummer 6655-EX.

Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.

Busfahrerin / Busfahrer zur Qualifizierung (w/m/d)

Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für den Fahrdienst im Bereich Straßenbahn Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d).

Ob mit oder ohne Erfahrung in der Personenbeförderung – bei uns wirst du für die Tätigkeit im Fahrdienst qualifiziert. Nach erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung kann es losgehen – du wirst nicht nur unsere Fahrgäste von A nach B bringen – du wirst das Aushängeschild der BVG. Deine Aufgaben

- Du bist verantwortlich für das Führen von Straßenbahnzügen im Linienbetrieb zur Personenbeförderung und den sachgemäßen Umgang mit den Fahrzeugen und deren Einrichtungen. 
- Du überwachst die Funktion des Straßenbahnzuges auf Verkehrs- und Betriebssicherheit und führst die entsprechende Vor- und Nachbereitung deines Fahrzeuges durch. 
- Du leitest Sofortmaßnahmen bei Störungen am Fahrzeug und bei Unfällen ein.

Deine Qualifikation

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Kundenkontakt.

Darüber hinaus bringst Du mit: 
- einen Führerschein mindestens der Klasse B (länger als 2 Jahre)  
- maximal 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) 
- ein Mindestalter von 21 Jahren 
- Schicht- und Fahrdiensttauglichkeit  
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Eine verantwortungsbewusste, kundenfreundliche, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft (Tag-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) runden dein Profil ab.

Für die Bewerbung benötigst du kein Anschreiben, sondern folgende Unterlagen: 
- eine Kopie deines Führerscheins (beidseitige Ablichtung) 
- Lebenslauf  
- Auskunft aus dem Fahreignungsregister (FAER), diese kannst du <a href="https://www.kba.de/DE/Themen/ZentraleRegister/FAER/faer_node.html" target="_blank">hier</a> beantragen und zu einem späteren Zeitpunkt einreichen 
- E-Mail-Adresse für den Online-Test

Das bieten wir

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TV-N Berlin. Während der Qualifizierung erhältst du die Entgeltgruppe 4 TV N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.

Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Der Arbeitsvertrag ist zunächst befristet für 9 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme nach erfolgreicher Qualifizierung und Praxisphase.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Ausschreibungsnummer 6562-EX mit Angabe deiner E-Mail-Adresse für den Online-Test.

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Straßenbahnfahrerin / Straßenbahnfahrer (w/m/d) zur Qualifizierung

Als Partner der HUK-COBURG, dem großen Versicherer für Privathaushalte in Deutschland gehen Sie in Richtung Erfolg. Über 12 Millionen Kunden schenken uns bereits ihr Vertrauen und es werden täglich mehr. Deshalb wachsen wir seit Jahrzehnten sehr erfolgreich – und unsere mehr 700 selbstständigen Agenturleiter (w/m/d) wachsen mit uns. Nutzen Sie jetzt diesen Weg für Ihr persönliches Start-up und machen Sie sich mit unserem Erfolgssystem als Leiter (w/m/d) Ihres Kundendienstbüros selbständig.

<h1>Selbstständige:r Handelsvertreter:in (w/m/d) im Versicherungsvertrieb (§ 84 HGB)</h1>

<h2>für unsere Standorte in Berlin gesucht</h2>

<h3>Ihr Wirkungskreis</h3>

<ul><li>Als selbstständiger Unternehmer (w/m/d) leiten Sie Ihre eigene Versicherungsagentur</li>
	<li>Im Namen der HUK-COBURG vermitteln Sie das gesamte Produktsortiment sowie das ihrer Kooperationspartner, von der Bedarfsanalyse über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss</li>
	<li>Dabei beraten Sie Ihre Kunden umfassend und kompetent zu allen Themen rund um Versicherungen und Vorsorge</li>
	<li>Sie pflegen Ihren eigenen Kundenstamm, bau­en diesen aus und profitieren dabei vom positiven Image der HUK-COBURG und ihrer Produkte</li>
</ul>Kurzum: Als Spezialist vor Ort sind Sie für Ihre Kunden da – das wissen wir zu schätzen!

<h3>Ihre Qualifikation</h3>

<ul><li>Mit unternehmerischem Denken haben Sie erste Vertriebserfolge erzielt, idealerweise in der Versicherungsbranche – aber auch als kaufmännisch versierter Quereinsteiger (z.B. als Vertriebsmitarbeiter, Verkäufer, Kunden­berater) sind Sie herzlich willkommen! Der Standort der Agentur eignet sich zudem hervorragend für einen Wiedereinstieg ins Berufsleben</li>
	<li>Sie sehen sich als Dienstleister und sind für Ihre Kunden ein fairer, zuverlässiger und kompetenter Partner</li>
	<li>Sie haben klare Ziele vor Augen und brennen für das, was Sie tun</li>
	<li>Ihr Verkaufstalent zeichnet sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit aus</li>
</ul><h3>Ihre Benefits</h3>

<ul><li>Als Agenturleiter in Berlin übernehmen Sie eine bekannte Agentur mit überdurchschnittlichem Anteil an Kfz-Kunden. Das bietet Ihnen ein hohes Cross-Selling-Potenzial, denn Ihre Kunden vertrauen in unsere guten und günstigen Produkte</li>
	<li>Der hohe Bekanntheitsgrad unserer Marke und die durch Umfragen belegte überdurchschnittliche Kunden­zufriedenheit sorgen für eine hohe Kundennachfrage</li>
	<li>Unsere Branche bietet Ihnen auch in unsicheren Zeiten Stabilität und Erfolgsaussichten</li>
	<li>Wir unterstützen Sie in der Startphase finanziell. So können Sie sich um Ihre Kunden kümmern und den Grundstein für Ihren Erfolg legen</li>
	<li>Als Teil der HUK-COBURG Familie gehen Sie Ihren Weg nicht allein. Mit unserem Know-how stehen wir Ihnen bei Ihrer Aus- und Weiterbildung stets zur Seite</li>
	<li>Neben einem persönlichen Ansprechpartner stehen Ihnen bei allen Fragen die richtigen Spezialisten zur Seite – egal ob es um Versicherungs- und Vorsorgethemen geht oder um Fragen zu Ihrer Selbstständigkeit.</li>
	<li>Nicht nur Ihre Büroräume sind modern, auch die technische Ausstattung und unsere digitalen Services wie z.B. personalisierte Social-Media-Posts etc. werden Sie überzeugen</li>
</ul><h3>Starten Sie jetzt Ihren erfolgreichen Weg in die Zukunft!</h3>

Starten Sie jetzt Ihren erfolgreichen Weg in die Zu­kunft! Als Ansprechpartner freue ich mich auf Sie und stehe gerne für Fragen zur Verfügung: Berlin Charlottenburg 
Steffen Timm 
Mail <a href="mailto:steffen.timm@huk-coburg.de" target="_blank">steffen.timm@huk-coburg.de</a> 
Tel. 0160/7085336 Berlin Neukölln Süd 
Carsten Howe 
Mail <a href="mailto:carsten.howe@huk-coburg.de" target="_blank">carsten.howe@huk-coburg.de</a> 
Tel. 0151/14263167

<a href="https://www.huk.de/hukinfo/af/form.html?formname=/sonstige/bewerbung-vm-hauptberuflich" target="_blank">Das ist mein Job!</a>

Selbstständige:r Handelsvertreter:in (w/m/d) im Versicherungsvertrieb (§ 84 HGB)

<h2>Wer sind wir?</h2>

GCH – mit über 120 Hotels in Deutschland, Belgien, Zypern, Österreich und den Niederlanden sowie mehr als 17.500 Zimmern und über 3 Millionen Gästen sind wir eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host – wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create – wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow – wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let’s Grow, Create, Host – Let’s GCH! Die Stelle wird auch in Teilzeit angeboten 

<h2>Wie sieht Ihr Tag aus?</h2>

<ul><li>Organisation dauerhaft funktionierender Routinen für den reibungslosen Ablauf im Headquarter</li>
	<li>Kontaktaufnahme zu Anbietern von Produkten und Dienstleistungen, um den Bestand an Büromaterial und die Wartung der Geräte sicherzustellen</li>
	<li>Bearbeitung der Ein-und Ausgangspost</li>
	<li>Optimierung und Aktualisierung vorhandener Arbeitsprozesse im Headquarter</li>
	<li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den Abteilungen</li>
	<li>Mitwirkung bei Projekten im Headquarter</li>
	<li>Planung und Koordination der Logistik von Sitzungen, Veranstaltungen und Reisen des Personals</li>
	<li>Verwaltung der Mitarbeiter-, Kunden- und Lieferantendatenbanken</li>
	<li>Telefonischer Kontakt für unsere Kunden, Zulieferer und Mitarbeiter</li>
</ul><h2>Was haben Sie im Gepäck?</h2>

<ul><li>Fähigkeiten zur Organisation und Zeitmanagement mit einer großen Liebe zum Detail</li>
	<li>Kenntnisse von Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen wie MSOffice </li>
	<li>Quereinsteiger oder erfahrene Berufswechsler / Wiedereinsteiger sind jederzeit willkommen</li>
	<li>Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li>
	<li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit</li>
	<li>Erfahrung im Hotel ins kein Muss</li>
	<li>Verhandlungs- und Problemlösungsgeschick</li>
	<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
	<li>Sicheres Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>Selbst wenn nicht alle Punkte zutreffen, schicken Sie uns eine Bewerbung und wir werden uns verlässlich bei Ihnen melden.

<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>

<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
	<li>Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels der GCH Gruppe sowie Family &amp; Friends Raten</li>
	<li>Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants</li>
	<li>Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!)</li>
	<li>Exklusive Nutzung des PEP Portal (Reisen!)</li>
	<li>BAV in Form von Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss</li>
	<li>Vertrauen und Wertschätzung</li>
</ul><h2>Kontakt</h2>

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintritts. 
Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Sie! Let’s Grow, Create and Host! Let’s GCH! GCH Hotel Group 
Kontaktperson: Sebastian Bieske 
Position: HR Assistant 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<h2>Wer sind wir?</h2>

GCH – mit über 120 Hotels in Deutschland, Belgien, Zypern, Österreich und den Niederlanden sowie mehr als 17.500 Zimmern und über 3 Millionen Gästen sind wir eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host – wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create – wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow – wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let’s Grow, Create, Host – Let’s GCH!

<h2>Wie sieht dein Tag aus?</h2>

<ul><li>Steuerung und Koordination des Recruitings Prozesses der GCH Hotel Group</li>
	<li>Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedensten Rekrutierungskanälen</li>
	<li>Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen sowie Job- und Karrieremessen</li>
	<li>Effiziente Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter</li>
	<li>Aktive Kandidatensuche und -ansprache</li>
	<li>Organisation und unterstützende Teilnahme an Bewerbungsgesprächen</li>
	<li>Steuerung des kompletten Bewerbermanagements über unser REXX Recruiting Tool</li>
	<li>Reisebereitschaft Deutschland und Europaweit</li>
	<li>Intensive Zusammenarbeit mit Hochschulen und weiteren Bildungsträgern</li>
	<li>Zusammenarbeit mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen </li>
</ul><h2>Was hast du im Gepäck?</h2>

<ul><li>Besitzt mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, – idealerweise Berufspraxis in der Personalvermittlung / Recruitment</li>
	<li>Bist ausgestattet mit einer hohen Sozialkompetenz und Empathie </li>
	<li>Nutzt deine versierte Kommunikationsfähigkeit zielgerichtet</li>
	<li>Kennst den Recruiting Markt und hast Spaß deine Ideen einzubringen</li>
	<li>Besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
	<li>Der sichere Umgang mit sozialen Netzwerken zur Personalgewinnung ist dir bestens vertraut</li>
	<li>Verfügst über Berufserfahrung in der Hotellerie welches jedoch keine  Grundvoraussetzung ist</li>
	<li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li>
</ul><h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>

<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
	<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten (nach Absprache)</li>
	<li>Technisches Equipment wie Laptop und Handy werden Dir gestellt</li>
	<li>Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Attraktive Raten für Mitarbeiter, Family &amp; Friends in den Hotels der GCH Gruppe </li>
	<li>50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants</li>
	<li>Zugriff auf exklusive PEP-Angebote (Reisen)</li>
	<li>Firmenfeiern und Teamevents </li>
	<li>Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!)</li>
	<li>BAV in Form von Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss</li>
	<li>Arbeiten in einem kreativen und aufgeschlossenen Team</li>
	<li>Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen</li>
</ul><h2>Kontakt</h2>

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintritts. 
Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Sie! Let’s Grow, Create and Host! Let’s GCH! GCH Hotel Group 
Kontaktperson: Sebastian Bieske 
Position: HR Assistant 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Im Grand Hyatt Berlin am Potsdamer Platz trifft aufregendes Stadtleben auf entspannten Rückzugsort für anspruchsvolle Geschäfts- und Freizeitreisende.

Entdecken Sie Kunst und Design internationaler Künstler in den eleganten Zimmern und Suiten sowie im eindrucksvollen Veranstaltungsbereich mit herausragendem Speisenkonzept für unvergessliche Momente.

Mit Blick über Berlin lädt der luxuriöse Spa zum Entspannen ein und die facettenreichen Restaurants zu kulinarischen Höhepunkten.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit  

<h4>Dein GRAND Alltag bei uns:</h4>

<ul><li>die Führung des Event Sales Teams</li>
	<li>die Annahme und Qualifizierung von Veranstaltungs- und Gruppenanfragen</li>
	<li>die Betreuung von Kunden vor, während und (teilweise) nach der Veranstaltung</li>
	<li>das Erstellen von Angeboten, Verträgen und Handovern (von den individuell festgelegten Märkten) sowie die anschließende Detaillierung</li>
	<li>die Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen</li>
	<li>die Koordination aller administrativer Tätigkeiten in der Veranstaltungsabteilung</li>
	<li>die Unterstützung aller Abläufe im Sales &amp; Events und das Einhalten aller Policies &amp; Procedures</li>
	<li>die Daten- und Systempflege der Envision Kundendatenbank</li>
	<li>das Erstellen diverser monatlicher Statistiken und das Erstellen von Berichten (Catering Sales Bericht, Monats-Vorschau / Reforecast, Veranstaltungs-Umsatz-Bericht)</li>
	<li>die Einführung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten</li>
	<li>die Unterstützen der Mitarbeiter Entwicklung</li>
	<li>die Übernahme von speziellen Projekten</li>
</ul><h4>GO GRAND - Das bist Du</h4>

<ul><li>
	mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Director Position
	</li>
	<li>
	Deine herzliche und authentische Persönlichkeit überzeugt nicht nur unsere Gäste sondern auch Deine Kollegen
	</li>
	<li>
	sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind wünschenswert
	</li>
	<li>
	Du bist serviceorientiert und hast stets ein offenes Ohr für unsere Gäste und Mitarbeiter
	</li>
	<li>
	Du bist Zahlenaffin und Lösungsorientiert
	</li>
	<li>
	Du hast Führungsqualitäten und kannst eigenverantwortlich arbeiten
	</li>
	<li>
	Du bist ein Organisationstalent und hast Entscheidungsfreude
	</li>
</ul><h4>GRAND Benefits - because we care for you!</h4>

Werde auch Du Teil unseres großartigen Teams und begeistere unsere Gäste sowie auch Kollegen als Director of Event Sales (m/w/d)!

Das Great Place to Work Institut© zeichnete die Hyatt Hotels in Deutschland bereits mehrfach als einen der "Besten Arbeitgeber" aus. Die Benefits, die wir bieten, sind so vielfältig wie unser Team auch. Freue Dich auf eine Umgebung, in der Teamspirit gelebt wird und in der Du und Deine Bedürfnisse zählen.

Deine Vorteile:

Deine Zukunft liegt uns am Herzen

<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - weil wir möchten, dass Du bleibst</li>
	<li>Weihnachtsbonus schon ab Tag 1 Deiner Betriebszugehörigkeit</li>
	<li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote, Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge mit HOGAplus Rente*</li>
	<li>Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen*</li>
</ul>Urlaub können wir

<ul><li>Entdecke kostenfrei die Hyatt Hotels rund um den Globus* (12 Nächte jährlich, Du zahlst nur die Steuern)</li>
	<li>Urlaubsgeld</li>
	<li>Die Möglichkeit, in Form eines Sabbaticals eine Auszeit zu nehmen*</li>
	<li>Die Möglichkeit, durch unser internes Auszeichnungsprogramm zusätzliche Urlaubstage zu erhalten</li>
</ul>Dein Alltag bei uns

<ul><li>Faire Arbeitszeiten, die über ein System erfasst werden - keine Überstunde geht verloren</li>
	<li>Innovative vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, täglich ein kostenloses Softgetränk, 1x die Woche kostenloses Mitarbeiter Essen</li>
	<li>Kostenfreie Uniform und Reinigung</li>
	<li>Team- und Mitarbeiterevents</li>
</ul>Weitere Discounts, Prämien &amp; Soziales

<ul><li>Rabatt in unseren Restaurants &amp; Bars - speise wie unsere Gäste</li>
	<li>Prämien für angeworbene Mitarbeiter*innen (Hy-Recruiter Programm)</li>
	<li>Gympass-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 2.000 Fitnessangeboten</li>
	<li>Profitiere von den Dir verkauften Upsells und erhalte Sonderzahlungen</li>
	<li>Sammle Punkte für jede Anmeldung eines Gastes bei 'World of Hyatt' und löse sie gegen einen Sachpreis ein</li>
	<li>Teilnahme an Social Days - die Möglichkeit, sich einmal im Jahr bezahlt in einer sozialen Einrichtung o.ä. zu engagieren</li>
</ul>* je nach Betriebszugehörigkeit

 Grand Hyatt Berlin 
Marlene - Dietrich - Platz 2 
10785Berlin

Herr Nils Baltot 
Recruiting Manager 
+49 151 1241 2870 <a href="mailto:nils.baltot@hyatt.com?subject=Hotelcareer%20Online%20Bewerbung%20-%20Mitarbeiter%20Business%20Center%20(m/w/d)" target="_blank">nils.baltot@hyatt.com</a> <a href="http://www.grandhyattberlin.com/" target="_blank">www.grandhyattberlin.com</a>

Director of Events Sales (m/w/d)

<h5>The Role</h5>

At Personio, Customer Experience is more than one specific role. It is rather an integral part of our company culture and defines how our customer-facing teams work. Customer Experience follows the mission to maximize customer value in our everyday business. As part of this team, you enable our customers to understand the product, give feedback, encourage their growth, and make their people processes more successful. Join and become part of our exciting journey! 
As an (Associate) Customer Success Manager (m/f/d) in our Customer Success Team, you will be responsible for the holistic support and HR consulting of key customers after the implementation. Your goal is to partner with your clients on achieving their HR transformation goals by driving the product adoption and measuring the results on a regular basis.

Your tasks and responsibilities will include:

<ul><li>Helping customers define great HR processes to implement in Personio, by conducting requirement analysis and facilitating customer understanding of our product</li>
	<li>Consulting and sharing of best practices for the implementation and further digitisation of their people processes</li>
	<li>Support and training customers in configuring and using Personio</li>
	<li>Conception and execution of Strategic Business Reviews of your customers while being a trusted advisor in terms of HR digitisation</li>
	<li>Collaboration with key stakeholders at Personio to create an added value for our customers by supporting the sales team during sales pitches or by sharing insights with the product teams to drive product adoption and development</li>
</ul><h5>What you need to succeed</h5>

<ul><li>You have ±2 years of client-facing experience in either HR, strategic consultancy, or customer success management</li>
	<li>Ideally, you have experience or are interested in Software-as-a-Service</li>
	<li>You have strong communication skills, and find it easy to quickly build rapport, in addition to presenting complex issues in a structured way</li>
	<li>You have an affinity for technology and you work very data-driven</li>
	<li>You are fluent in English (C1 level) and German (C2/native), both spoken and written</li>
</ul><h5>Your Learnings</h5>

<ul><li>The opportunity to dive into the HR world of various different companies ranging from complex start-ups to established medium-sized businesses</li>
	<li>Project management strategies to structure complex issues and build comprehensive strategy and solution roadmaps</li>
	<li>Customer communication and stakeholder management strategies</li>
	<li>Use of state of the art software to facilitate our internal and external processes (like Gainsight, Zendesk, Confluence, Asana, Miro and more)</li>
	<li>Independent, solution oriented work in a dynamic and intercultural environment</li>
	<li>Opportunity to have a lasting impact on the growth and development of Customer Success and Personio</li>
	<li>Expansion of your personal and professional network with key players in the HR market</li>
</ul><h5>Why Personio</h5>

Aside from our people, culture, and mission, there are a variety of additional benefits that help make Personio a great place to work! Work with us and receive: 

<ul><li>Competitive compensation package that includes salary, benefits, and pre-IPO equity</li>
	<li>28 days of paid vacation, plus another additional day after 2 and 4 years (because we love what we do, but we also love vacation!)</li>
	<li>2 Impact Days you can use to have an impact on the environment and society –  one for an individual project of your choice and one for a company-wide initiative! #SocialResponsibility</li>
	<li>Find your best way to work with our office-led, remote-friendly PersonioFlex! We offer a roughly 50% remote, 50% in-office working framework to suit your needs</li>
	<li>Annual personal development budget of €1,500 for conferences, courses, books, career coach, etc.</li>
	<li>Regular company and team events like Oktoberfest, ski trips, Christmas parties, and more! (COVID permitting)</li>
	<li>High-impact working environment with flat hierarchies and short decision-making processes</li>
	<li>Receive generous family leave, child support, mental health support, and sabbatical opportunities with PersonioCares</li>
	<li>Save money with corporate discounts across brands like Adidas, LG, Bosch, Apple, and more</li>
	<li>Invest in your retirement via the Personio Pension Scheme, including a Personio contribution</li>
	<li>Choose between green mobility options, including a JobRad® bike or monthly public transportation ticket</li>
	<li>Access multiple fitness studios and sports facilities across Germany for €22 per month with a subsidized Qualitrain membership</li>
</ul><h5>About us</h5>

Bring your best. Make your mark. We’re using technology to revolutionize the way HR operates so that we can transform the way millions of people experience work every day. We move fast, challenge the status quo, and support our people as they shape their careers. 

With over 8,000 customers and a team of 1,700 in seven offices across Europe, now is the perfect time to join! We believe in hiring driven people who want to make an impact. So bring your best, and let’s build the future of HR technology together. 

Personio is an equal opportunities employer, committed to building an integrative culture where everyone feels welcomed and supported. We #EmbraceUniqueness and understand that our diverse, values-driven culture makes us stronger. We are proud to have an inclusive workplace environment that will foster your development no matter your gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race.

 
 

<h5>Your application</h5>

Thank you for considering a career at Personio. Please fill out the following form. In case you are experiencing problems with the document upload, mail your documents to <a href="mailto:joinus@personio.de" target="_blank">joinus@personio.de</a>.

Personio SE & Co. KG

(Associate) Customer Success Manager (d/f/m)

<h2><a href="https://www.heyjobs.co/de-de/jobs-bei-Enpal" target="_blank">Enpal B.V.</a></h2>

<h1>Kundenmanager:in Online Ident (w/m/d)</h1>

Berlin

Vollzeit

Flexible Arbeitszeiten

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2>

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel.

Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

<h2>Stellenbeschreibung</h2>

<ul><li>Du übernimmst die Betreuung unserer Kunden nach dem Vertriebs-Abschluss und verantwortest deren Identifikation über ein zertifiziertes online Verfahren</li>
	<li>Du begleitest unsere Kunden auf ihrer Kundenreise und bist verantwortlich für die selbstständige Bearbeitung von Anfragen und Anliegen</li>
	<li>Du machst unsere Kunden zu Fans, indem Du eine persönliche Bindung per Telefon und/ oder Videogespräch aufbaust</li>
	<li>Du verantwortest die Vorbereitung und Terminierung für das online Ident Gespräch über IDNOW</li>
	<li>Du hast Lust auf eine Teilzeit- oder Vollzeitaufgabe</li>
</ul><h2>Qualifikationen</h2>

<ul><li>Du bist eine empathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit viel Teamgeist</li>
	<li>Du bringst Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung oder ähnlichen Bereichen mit, oder bist ambitionierter Quereinsteiger</li>
	<li>Du hast eine positive Ausstrahlung, du legst hohen Wert darauf, Kunden zufrieden zu stellen und selbst herausfordernde Kunden sind bei dir in besten Händen</li>
	<li>Du besitzt eine positive Bonität und ein sauberes Führungszeugnis</li>
</ul><h2>Zusätzliche Informationen</h2>

<ul><li>Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.</li>
	<li>Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.</li>
	<li>Wir wollen Kund*innen zu Fans machen – Dazu gehört eine gute Erreichbarkeit ihrer Ansprechpartner*innen bei Enpal. Wir geben dennoch alles, um Dir so viel zeitliche und räumliche Flexibilität wie möglich zu schaffen.</li>
	<li>Du arbeitest in zentraler Lage in Berlin City- top Verkehrsanbindungen und eine belebende Umgebung warten auf Dich!</li>
	<li>Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an Deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, Deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.</li>
	<li>Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch &amp; Learn, Du weißt immer genau Bescheid.</li>
	<li>Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet Dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.</li>
	<li>Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit Deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.</li>
</ul>Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Kundenmanager:in Online Ident (w/m/d)

EHC Eisbären Management GmbH | Mercedes-Platz 2, 10243 Berlin

Sie wollen Hobby und Beruf miteinander kombinieren? Sie wollen hinter den Kulissen des Profi -Sports Ihre Talente einbringen? Bei den Eisbären Berlin können Sie genau das! Der aktuelle Deutsche Meister und alleinige Rekordcham- pion der Deutschen Eishockey Liga bietet Ihnen die Möglichkeit an der Erfolgsgeschichte des Klubs mitzuschreiben. Mit einem Besucherdurchschnitt von 12.500 sind die Heimspiele der Eisbären Berlin abseits des Fußballs eines der am meisten besuchten Sportevents Deutschlands und Sie tragen mit Ihrem Einsatz dazu bei!

Zur Verstärkung unseres Ticketing Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter Kundenservice (w/m/gn)

Sie sind voll in Ihrem Element, wenn es um die Betreuung unserer Dauerkartenbesitzer und Ticketkäufer geht. Ihnen einzigartige Erlebnisse zu schenken ist was Ihren Arbeitstag ausmacht? Professionell, serviceorientiert und charmant koordinieren Sie das Handling der Service Anfragen und stehen am Veranstaltungsabend den Kunden und Kundinnen persönlich mit Rat und Tat zur Seite.

Zu Ihren konkreten Arbeitsaufgaben gehören u.a.: 
• Entgegennahme der eingehenden Kundenanfragen per E-Mail, Fax und Telefon 
• Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Sales Team 
• Bearbeitung von Aufträgen und Schriftverkehr 
• Unterstützung des Ticketing Teams an Spieltagen und heimspielfreien Arbeitstagen (Saisonabschluss und Dauer-

kartenveranstaltungen) 
• Aufnahme der Kundeninformationen in eventim.FaRM und eventim.Tixx zur Optimierung der Datenauswertung 
• Aushilfe Ticketverkauf in der Geschäftsstelle

Was bieten wir Ihnen: 
• Einen abwechslungsreichen, spannenden Job in der Welt des Eishockeys 
• Ein dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und Teamgedanke und Teamevents nicht nur vom Hören

her kennt 
• Nach umfangreicher Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortliche Tätgkeiten in einem etablierten erfolg-

reichen Unternehmen, d.h. z.B. professionelles Arbeitsumfeld, abteilungsübergreifende Arbeit sowie ein Werte- system, in dem Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung einen festen Platz haben

 
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefi ts vom Lunch-Buï¿½ et in der Arena, Firmenfahrrad, Altersvorsorge bis zu Sportkursen während der Arbeitszeit

Was sollten Sie mitbringen? 
• Gutes, sprachliches Ausdrucksvermögen und hohe Kundenorientierung 
• Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung wäre von Vorteil 
• Ein souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten in jeder Gesprächssituation sowie Konfl iktfähigkeit 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Oï¿½ ce 
• Sie sind ein sympathischer Teamplayer, der unsere Begeisterung für Sport- und Eishockey teilt und uns vorbringen

will

Lust mit uns in die nächste Saison zu starten?

Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des mög- lichen Starttermins per E-Mail bei Frau Alexandra Knoll, Junior Director Sales, unter <a href="mailto:a.knoll@eisbaeren.de" target="_blank">a.knoll@eisbaeren.de</a>.

<a href="http://www.eisbaeren.de" target="_blank">www.eisbaeren.de</a>

Deutscher Meister 2005 
• 2006 
• 2008 
• 2009 
• 2011 
• 2012 
• 2013 
• 2021 
• 2022 European Trophy 2010

Mitarbeiter Kundenservice (w/m/gn) Ticketing

Über uns: Die Mercedes-Benz Group Services Berlin (MBGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter! Das kannst Du von uns erwarten: <ul><li> Mobiles Arbeiten (innerhalb Deutschlands) mit individuellen Präsenztagen in Berlin (z. B. Homeoffice, Remote-/ Hybrides-Arbeiten) </li><li> Flexible Arbeitszeiten von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem) </li><li> Du entscheidest welche wöchentliche Arbeitszeit zur Dir passt (Vollzeit-/ Teilzeit-Möglichkeit) </li><li> Vergütung nach Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage </li><li> Betriebliche Altersvorsorge </li><li> Interessante Aufgabengebiete/ kompetente Einarbeitung </li><li> Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li><li> Kollegiales Betriebsklima/ offene Unternehmens- und Duz-Kultur </li><li> Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte </li><li> Tolle Teamevents </li><li> Moderne, lichtdurchflutete Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen </li><li> Parkplätze vor Ort </li><li> Zentrale Lage/ gute Verkehrsanbindung</li></ul> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als tatkräftige Unterstützung für uns im Bereich der Debitorenbuchhaltung. Hier bist Du Teil eines ca. 20-köpfigen Teams und verantwortlich für die Debitorenbuchhaltung des Leasing- und Finanzierungsportfolios sowie der Serviceverträge der Mercedes-Benz Bank AG. Das sind Deine Aufgaben: <ul><li> Du verbuchst die Zahlungseingänge und überwachst die Rücklastschriften </li><li> Du führst Umbuchungen zwischen Debitoren und Kreditoren durch </li><li> Du bist zuständig für die aktive telefonische und schriftliche Kontenabstimmung mit dem Kunden </li><li> Du kommunizierst mit den Sachbearbeitern in der Kundenbetreuung/ im Vertrieb sowie den Kunden bzw. deren Dienstleistern und stehst mit diesen in enger Abstimmung </li><li> Du führst das Debitorenkontokorrent mit Überwachung und termingerechter Bearbeitung des Forderungsengagements </li><li> Du überwachst und bearbeitest aktiv die Außenstände und führst systemgestützte Mahnläufe durch </li></ul> Du sorgst für die korrekte und termingerechte Durchführung der Rateneinzüge, Auszahlungen, Mahnläufe ebenso wie die Verteilung der Zahlungseingänge. Hierbei bist Du kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere externen Geschäftspartner und internen Kollegen*innen aus den Fachbereichen. Du führst die Konten der von Dir betreuten Geschäftspartner, klärst offene Vorgänge und stellst die Einhaltung der vertrags- und steuerrechtlichen Anforderungen sicher. Fachlich: Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung/ wirtschaftlicher Studiengang Erfahrungen: - Idealerweise 2 Jahre Praxiserfahrung in der Buchhaltung - Routine in der Beurteilung buchhalterischer Geschäftsvorfälle IT-Kenntnisse: - Kenntnisse im Umgang mit SAP oder einem anderen Buchhaltungsprogramm wünschenswert - Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten Sprachen: - Sehr gute Deutschkenntnisse - Für den Umgang mit internationalen Kunden sind gute Englischkenntnisse von Vorteil Persönlich: Individualität: Schnelle Auffassungsgabe, Serviceorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig, lösungsorientiert Teamgeist: Proaktiv, Teamplayer, Hands-On-Mentalität Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind mit ihrem Team Vollgas zu geben! Befristung? Über die Jahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Zusätzliche Informationen: <ul><li> Reiche Deine Bewerbung ausschließlich online und mit einem Gehaltswunsch ein. </li><li> Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind willkommen, zusätzliche Informationen bekommst Du unter <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung_mbgsb@mercedes-benz.com" target="_blank">schwerbehindertenvertretung_mbgsb@mercedes-benz.com</a> </li><li> Erfahre <a href="https://mercedes-benz-group-services.de/" target="_blank">HIER</a> noch mehr über uns und Deine Möglichkeiten. </li><li> Wir rekrutieren überwiegend digital und holen Dich sicher an Board.</li></ul> Ansprechpartnerin: Doreen, Tel.: 030/887214440 <a href="mailto:recruiting_mbgsb@mercedes-benz.com" target="_blank">recruiting_mbgsb@mercedes-benz.com</a>

Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung - Mercedes-Benz Bank (w/m/d)

Das medienzentrum Berlin (mzB) steht für vier starke Marken. Für die Region Berlin/Brandenburg werden drei Radiosender (94,3 rs2 – Berliner Rundfunk 91.4 – 98.8 KISS FM) mit unterschiedlichen Zielgruppen betrieben. Zusätzlich übernimmt das mzB Serviceleistungen für die drei Radiounternehmen – in den Bereichen Marktforschung, On Air-Promotion/Produktion, Presse &amp; Information, Marketing, Interactive und Technik sowie Finanzen/Services. 			 <h3> Dein Aufgabengebiet </h3> <ul><li>Regelmäßiges, proaktives Projektcontrolling und Forecasting inklusive Abweichungs- und Risikoanalysen </li> <li>Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanz-, Controlling- und Verwaltungsprozesse </li> <li>Erarbeitung monatlicher KPIs zur Unterstützung der Unternehmensführung und -steuerung </li> <li>Sparring für die Führungskräfte der Organisation zu Fragen im Bereich Finanzen und Controlling </li> <li>Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Übernahme der Aufgaben in Vertretung </li> </ul><h3> Dein Profil </h3> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen, Buchhaltung, Controlling </li> <li>Solide IT-Kenntnisse, insbesondere Excel, und die Fähigkeit, verschiedene IT-Systemumgebungen/ IT-Tools (ERP, BI) auf Basis zeitgemäßer Prozesse zukunftsfähig zu gestalten und zu nutzen </li> <li>Du bist kommunikationsstark und hast Spaß an Teamarbeit </li> </ul><h3> Unser Angebot 	</h3> <ul><li>Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die ein hohes Maß an Selbstständigkeit erfordert, aber auch die Unterstützung eines tollen Teams </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li>Wir bieten Dir ein modern ausgestattetes und professionelles Arbeitsumfeld in einem spannenden Medienunternehmen mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Förderung des Team-Spirits durch zahlreiche Aktionen, wie Meet &amp; Eat, Job-Rotation, Tickets für diverse Veranstaltungen usw. </li> <li>Leichter Einstieg in das Medienunternehmen durch unsere Kompass-Wochen: neben der Einarbeitung lernst du hier in persönlichen Gesprächen die Geschäftsführung und die Abteilungsleiter:innen vom medienzentrum Berlin, 94,3 rs2, Berliner Rundfunk 91.4 und 98.8 KISS FM kennen und bekommst so einen Überblick über die Schnittstellen im Unternehmen. </li> <li>Mobiles Arbeiten gemäß unseren Regelungen </li> </ul> Über 100 Kollegen arbeiten im medienzentrum Berlin am Erfolg der Unternehmen. Wir sind ein buntes, motiviertes, offenes und begeistertes Team – und wir suchen Dich!

Mitarbeiter Finanzen/ Controlling (m/w/d)

Das medienzentrum Berlin (mzB) steht für vier starke Marken. Für die Region Berlin/Brandenburg werden drei Radiosender (94,3 rs2 - Berliner Rundfunk 91.4 - 98.8 KISS FM) mit unterschiedlichen Zielgruppen betrieben. Die TOP Radiovermarktung ist mit ihrem Portfolio eine der führenden Hörfunkvermarkter für Radiowerbung in Berlin-Brandenburg. 			 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser medienzentrum Berlin in Steglitz eine <h3> Dein Aufgabengebiet </h3> <ul><li>Sei dabei, wenn wir unsere Gewinnspiele starten… Du erstellst die Teilnahmebedingungen für die Gewinnspiele unserer Sender und koordinierst unsere Programmmarktforschung </li> <li>Du bearbeitest und verantwortest selbstständig Vertragsmanagement, Datenschutz- und Marken­schutz </li> <li>Du unterstützt uns im kaufmännischen Bereich und erstellst Analysen und Auswertungen </li> <li>Du erstellst Präsentationen, Statistiken und Entscheidungsunterlagen </li> <li>Du koordinierst Kolleg:innen, Kalender und Projekte </li> </ul><h3> Das bist du </h3> <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wünschenswert wäre erweitertes Wissen im juristischen Bereich, wie z.B. Bachelor of Law, als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder ähnliche Qualifikation </li> <li>Du bist ein Allround-Talent und überzeugst durch deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft bei den abwechslungsreichen Aufgaben in unserem Funkhaus </li> <li>Deine Loyalität und Diskretion sowie die absolute Verlässlichkeit in der Handhabung sensibler Informationen zeichnen dich aus </li> <li>Du hast Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau und einen sicheren Ausdruck in Wort und Schrift und bringst sehr gute MS-Office Kenntnisse mit </li> </ul><h3> Unser Angebot 	</h3> <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Programmen von 94,3 rs2, Berliner Rundfunk 91.4 und 98.8 KISS FM </li> <li>Wir bieten Dir ein modern ausgestattetes und professionelles Arbeitsumfeld in einem spannenden Medienunternehmen mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Förderung des Team-Spirits durch zahlreiche Aktionen, wie Meet &amp; Eat, Job-Rotation, Tickets für diverse Veranstaltungen usw. </li> <li>Leichter Einstieg in das Medienunternehmen durch unsere Kompass-Wochen: neben der Ein­arbeitung lernst du hier in persönlichen Gesprächen die Geschäftsführung und die Abteilungs­leiter:innen vom medienzentrum Berlin, 94,3 rs2, Berliner Rundfunk 91.4 und 98.8 KISS FM kennen und bekommst so einen Überblick über die Schnittstellen im Unternehmen. </li> <li>Mobiles Arbeiten gemäß unseren Regelungen </li> </ul> Über 100 Kollegen arbeiten im medienzentrum Berlin am Erfolg der Unternehmen. Wir sind ein buntes, motiviertes, offenes und begeistertes Team – und wir suchen Dich!

Assistenz der Geschäftsführung/ Projektmanagement (m/w/d)

<h5>YOUR ROLE</h5> <ul><li>Ensure high software quality through unit tests and code review</li><li>Developing user-friendly frontend interfaces in ReactJS</li><li>Further development, optimization, implementation or refactoring of frontend code in an agile team</li><li>Extending existing systems and DB with Django and SQL</li><li>Optimizing and ensuring speed, stability and scalability of our application functionalities</li></ul><h5>YOUR PROFILE</h5> <ul><li>Bachelor’s degree (or higher) in Computer Science or a related field with 2-3 years of overall experience in software engineering</li><li>At least 2 years of experience in JavaScript (ES6+) and frontend frameworks (preferably ReactJS)</li><li>At least 2 years of experience in Python backend frameworks (Flask, Django or FastAPI)</li><li>At least 2 years of experience in SQL</li><li>Nice to have experience on CI CD pipelines</li><li>Nice to have worked in AWS environment</li><li>Experience in an agile environment (Scrum approach)</li></ul><h5>YOUR MINDSET</h5> <ul><li>You are a team player, seeking to work with entrepreneurial individuals and thrive in a high-performance, transparent culture</li><li>You are self-reflected and it is important to you to constantly grow and learn</li><li>You balance quick results with long-term maintainability and scalability in the software you build</li><li>You execute with ownership, determination and free of politics</li><li>Very high standards for your work, keen attention to detail and willingness to go the extra mile to deliver the best-in-class results</li></ul><h5>OUR BENEFITS</h5> <ul><li>The opportunity to work in large environments with petabytes of data  </li><li>An experienced, international team with professional colleagues and strong experts for an inspiring network</li><li>Be one of the first team members in a growing team and make a true impact</li><li>Short decision-making processes and open door policy - your opinion is important!</li><li>Great freedom in choosing your tasks - we want you to have fun at work and feel comfortable.</li><li>Employee benefits that range from a competitive personal development budget, team events to high-end hardware </li><li>Visa sponsorship and relocation assistance (incl. flat search)</li></ul><h5>About us</h5> BIT Capital is the asset manager for the digital age. We are a tech company founded in 2017 by digital entrepreneur and investor Jan Beckers. As an active asset manager, BIT Capital focuses on the most promising technologies and the world's leading companies in this field. Our team consists of financial experts, digital entrepreneurs, data experts, and software developers. Analysts and algorithms form a team at BIT Capital. We combine the power of people, data, and technology for optimal performance. We develop financial products based on our technology expertise and our understanding of global trends and their impact on the financial markets. We are a tech company that invests in the best tech companies in the world. This way, we want to give investors access to the exciting investment opportunities of our time and enable them to participate in the value growth of these companies.

Fullstack Engineer (m/f/d)

<h2>Chief of Staff (m/f/d)</h2> <h6> Permanent employee, Full-time · Berlin HQ </h6> <h5>YOUR ROLE</h5> We are seeking a Chief of Staff to work closely with our company's executive team. This role requires exceptional organisational, analytical, and communication skills. The Chief of Staff will serve as a key supporter of the leadership team, collaborating with them to drive strategic initiatives and manage day-to-day operations.Your Responsibilities:<ul><li>Work closely with the management team to define and execute strategic initiatives</li><li>Develop and implement organisational processes to increase efficiency and effectiveness across the company</li><li>Steer and help cross-functional teams to execute strategic projects</li><li>Manage day-to-day operations of the company, ensuring that all departments are aligned with company objectives</li><li>Analyse market trends and industry developments to inform strategic decision-making</li><li>Prepare reports, presentations, and other materials for the executive team</li><li>Build structures for analytical decision-making, including controlling our financials and most important KPIs</li><li>Foster a culture of innovation and continuous improvement</li></ul><h5>YOUR PROFILE</h5> <ul><li>University degree in business, finance, economics, or a related field</li><li>3+ years of experience in asset management, investment banking, strategy consulting, or related field</li><li>Experience leading cross-functional projects</li><li>Exceptional analytical and problem-solving skills</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Strong attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Ability to think strategically and anticipate future trends and challenges</li><li>Excellent written and spoken German and English</li></ul><h5>OUR BENEFITS</h5> <ul><li>Work with the brightest minds of the industry - including an executive team that has an unparalleled track record of success</li><li>Challenging, varied tasks which translate to a steep learning curve and professional growth opportunities</li><li>Deep insights into other departments and core topics of the financial industry  </li><li>A transparent, appreciative feedback culture for your personal development</li><li>Team events and offsites which foster close collaboration and knowledge exchange - always in a warm destination with an open bar</li><li>Flexible working hours for a good work-life balance</li></ul>If you are ready to take on a challenging and rewarding role, apply today! We are looking for a driven and dynamic individual who is passionate about making a positive impact through innovative asset management. The successful candidate will be a strategic thinker, a skilled communicator, and an exceptional leader. <h5>About us</h5> BIT Capital is the asset manager for the digital age. We are a tech company founded in 2017 by digital entrepreneur and investor Jan Beckers. As an active asset manager, BIT Capital focuses on the most promising technologies and the world's leading companies in this field. Our team consists of financial experts, digital entrepreneurs, data experts, and software developers. Analysts and algorithms form a team at BIT Capital. We combine the power of people, data, and technology for optimal performance. We develop financial products based on our technology expertise and our understanding of global trends and their impact on the financial markets. We are a tech company that invests in the best tech companies in the world. This way, we want to give investors access to the exciting investment opportunities of our time and enable them to participate in the value growth of these companies.  <h5>Your application</h5> Thank you for considering a career at BIT Capital GmbH. Please fill out the following form. In case you are experiencing problems with the document upload, mail your documents to <a href="mailto:career@bitcap.com" target="_blank">career@bitcap.com</a>.

Chief of Staff (m/f/d)

Festanstellung, Vollzeit/Teilzeit · MediosApotheke an der Charité

<h3>Über uns</h3>

Die MediosApotheke steht für höchste Qualität und Kompetenz im Bereich Specialty Pharma. 1994 als Kiezapotheke gegründet, hat sie sich über die Jahre zu einem anerkannten Zentrum für Gesundheit entwickelt und auch über die Berliner Grenzen hinaus einen Namen gemacht. Die MediosApotheke mit ihren vier Standorten ist ein modernes Unternehmen mitten im Herzen von Berlin. Egal ob bei der individuellen und fachspezifischen Kundenbetreuung, bei der Abgabe von Medikamenten, Durchführung von Gesundheitstests oder der Herstellung von Arzneimitteln. Wir brauchen wir Dich als Unterstützung. Was wir Dir bieten? Ein freundliches, kollegiales Team, das sich auf dich freut. Frisches Gemüse und Obst, frischen Kaffee und im Sommer auch Eis und auf Wunsch Fahrtkostenzuschuss! Interesse? Dann komm vorbei oder melde Dich einfach per E-Mail oder telefonisch bei uns. Wir freuen uns auf Dich! Bewerbungen gern an Katharina Drus über unser <a href="https://www.mediosapotheke.de/karriere/#aktuelleStellenangebote" target="_blank">Bewerberformular</a>.

PTA (m/w/d) MediosApotheke an der Charité

eine*n Sozialarbeiter*in 
(30,00 Stunden wöchentlich) für unser Tageszentrum im Bezirk Schöneberg ab 01.04.2023. 
 
Die Ausschreibung richtet sich an Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen. 
 
Seit Beginn der gemeindenahen Arbeit in Berlin bietet die Pinel gGmbH Menschen mit einer 
psychischen Erkrankung ambulante Angebote im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege, 
medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 360 
Mitarbeiter*innen. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den 
Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln. 

In unserem lebendigen Tageszentrum, das sich direkt im S-Bahnhof Schöneberg befindet, betreiben 
wir eine Beschäftigungs-Tagesstätte mit Restaurant, Wäscherei, Bäckerei und Fahrradwerkstatt, eine 
Kontakt- und Beratungsstelle sowie diverse Zuverdienst-Angebote für Menschen mit einer psychischen 
Erkrankung wie einen Kiosk. Mehr als 25 Kolleg*innen verschiedener Professionen betreuen hier in 
verschiedenen Kleinteams mit einem gemeindeorientierten Ansatz etwa 90 Klient*innen. 

 
Ihre Aufgaben 
 
ï· Begleitung und Förderung von Klient*innen mit psychischen Erkrankungen 
ï· Ziel- und ressourcenorientiertes Coaching von Klient*innen in der beruflichen (Wieder-) 

Eingliederung 
ï· Organisation, Anleitung und Moderation fester und offener Gruppenangebote für psychisch kranke 

Menschen 
ï· Krisenmanagement und Krisenintervention 
ï· Soziale Netzwerkarbeit und Einbeziehung des sozialen Umfeldes der Klient*innen in die 

Beratungsarbeit 
ï· Mitwirkung im Hilfeplanverfahren 
ï· Zusammenarbeit mit den Fachanleiter*innen in den Arbeitsbereichen und Anleitung von Klienten 

bei Arbeit und Beschäftigung 
 
 
 
 

Pinel gGmbH 

Dominicusstraße 5 

10823 Berlin 

Tel 030.23 32 16-500 

Fax 030.23 32 16-509 Wir suchen 


Sie bringen mit 
 
ï· Grundlegende Erfahrungen / Kenntnisse von Sozialarbeit im ambulanten psychiatrischen Bereich 
ï· Kenntnisse von psychiatrischen Konzepten und der psychosozialen Landschaft Berlins 
ï· Empathie und Ausdauer in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen 
ï· persönliche Reife und die Bereitschaft zu Verantwortungsübernahme 
ï· Bereitschaft, in Supervision die eigene Arbeit zu reflektieren 
ï· effektive Selbstorganisation und Fähigkeit zur Arbeit in einem multiprofessionellen, 

kommunikationsorientierten und interkulturellen Team 
ï· hohe persönliche Belastbarkeit sowie ein flexibles, differenziertes Beziehungsvermögen im 

Spannungsfeld von Nähe und Distanz, Zuverlässigkeit und Flexibilität 
 
Willkommen bei uns 
 
ï· Unbefristeter Arbeitsvertrag 
ï· eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL, feste 

Jahressonderzahlung im November 
ï· Über 40 Jahre Erfahrung im ambulanten sozialpsychiatrischen Bereich 
ï· Ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Team und insgesamt ein offenes und 

tolerantes Betriebsklima 
ï· Umfangreiche Einarbeitung, sowie selbstverständlich begleitend Supervisionen, 

Fallbesprechungen, interne und externe Fortbildungen 
ï· Viele Vorteile: 30 Urlaubstage; Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und 

vermögenswirksamen Leistungen; Betriebsfeiern; Dienstrad-Leasing und vieles mehr 
 
Die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unserer Beschäftigten machen die Qualität 
unserer Arbeit aus. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders 
berücksichtigt. 
 
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail (Anhänge bitte nur im PDF-Format max. 
10 MB) unter Angabe der Kennziffer # 28/2023 bis 28.03.2023 an <a href="mailto:bewerbung@pinel.de" target="_blank">bewerbung@pinel.de</a> . 
 
Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei: 
 
ï· Bewerbungsanschreiben mit tabellarischem Lebenslauf 
ï· Kopien von Ausbildungs-/Studienabschlüssen 
ï· Kopien relevanter Praktikums- und Arbeitszeugnisse 
 
Weitergehende Informationen über die Pinel gGmbH als Arbeitgeberin finden Sie hier: 
<a href="https://www.pinel.de/ueber-uns/arbeiten-bei-pinel/" target="_blank">https://www.pinel.de/ueber-uns/arbeiten-bei-pinel/</a> 
 

 
Berlin, 14.03.2023

Sozialarbeiter*in für das Tageszentrum in Schöneberg

eine*n Betreuer*in/Sozialarbeiter*in 
(30,00 - 39,00 Stunden wöchentlich) für das Betreute Wohnen im Bezirk Lichtenberg zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt. 
 
Die Ausschreibung richtet sich primär an Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen 
(Hochschulabschluss), Kranken- oder Altenpfleger*innen, Psycholog*innen, 
Ergotherapeut*innen, Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen. 
 
Seit Beginn der gemeindenahen Arbeit in Berlin bietet die Pinel gGmbH Menschen mit einer 
psychischen Erkrankung ambulante Angebote im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege, 
medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 360 
Mitarbeiter*innen. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den 
Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln. 
 
In unserem multiprofessionellen Team des Betreuten Einzelwohnens mit dem Schwerpunkt Betreuung 
von geflüchteten Menschen (Farsi, Arabisch) unterstützen 7 Mitarbeiter*innen ca. 25 psychisch 
erkrankte Klient*innen. 
 
 
Ihre Aufgaben 
 
ï· die Begleitung und Förderung von Klient*innen mit psychischen Erkrankungen im Betreuten 

Einzelwohnen; Begleitung von Farsi-sprachigen Menschen mit Fluchthintergrund und 
Klient*innen ohne Migrations- oder Fluchthintergrund 

ï· Einzelberatung und praktische Unterstützung in den Gebieten Alltagsbewältigung, 
Beziehungsgestaltung, berufliche Entwicklung und Gesundheitsmanagement; 
gemeinsam mit Kolleg*innen Gestaltung unterschiedlicher Gruppenaktivitäten in den Bereichen 
Freizeit, Kompetenzerweiterung und therapeutische Skills 

ï· die Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbehörden, mit Angehörigen, gesetzlichen 
Betreuer*innen und Fachärzt*innen 

ï· Krisenbegleitung und Krisenprophylaxe 
 
 


Pinel gGmbH 

Dominicusstraße 5 

10823 Berlin 

Tel 030.23 32 16-500 

Fax 030.23 32 16-509 Wir suchen 


Wir freuen uns, wenn Sie… 


ï· Empathie und Ausdauer in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mitbringen 
ï· bereits Kenntnisse von psychiatrischen Krankheitsbilder und der Sozialgesetzgebung erworben 

haben 
ï· gerne im Team, aber auch selbständig organisiert arbeiten 
 

Wir bieten Ihnen 


ï· einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
ï· eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung (Vergütung orientiert sich an TVL) und feste 

Jahressonderzahlung im November 
ï· zeitliche und inhaltliche Gestaltungsspielräume in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsrahmen 
ï· strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung durch Fachanleitung 
ï· ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima 
ï· regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen sowie interessante Fortbildungen 
ï· viele Vorteile: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage am 24. Und 31.12., Beteiligung an betrieblicher 

Altersvorsorge und an vermögenswirksamen Leistungen, JobRad, Betriebsfeiern, individuelle 
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr 

ï· bei Einstellung für einen befristeten Zeitraum die Möglichkeit an Wohnraum über den Träger 
anzumieten 

 
Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unserer Beschäftigten machen die Qualität unserer 
Arbeit aus. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders 
berücksichtigt. 
 
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail (Anhänge bitte nur im PDF-Format max. 
10 MB) unter Angabe der Kennziffer # 34/2023 bis 06.04.2023 an <a href="mailto:bewerbung@pinel.de" target="_blank">bewerbung@pinel.de</a> . 


Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei: 


ï· Bewerbungsanschreiben mit tabellarischem Lebenslauf 

ï· Kopien von Ausbildungs-/Studienabschlüssen 

ï· Kopien relevanter Praktikums- und Arbeitszeugnisse 


Weitergehende Informationen über die Pinel gGmbH als Arbeitgeberin finden Sie hier: 
<a href="https://www.pinel.de/ueber-uns/arbeiten-bei-pinel/" target="_blank">https://www.pinel.de/ueber-uns/arbeiten-bei-pinel/</a> 


Berlin, 23.03.2023

Betreuer*in/Sozialarbeiter*in für das Betreute Wohnen (Team Geflüchtete) in Lichtenberg

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In wenigen Schritten zum neuen Job!

<h2>in Berlin gesucht</h2>

Nutz deine Chance auf die außergewöhnlichen Entwicklungsmöglichkeiten und gestalte  aktiv den Arbeitsplatz deiner Zukunft. Nimm diese Herausforderung an und suche das Gespräch mit uns. Auf unsere Diskretion und Loyalität kannst du dich zu 100 % verlassen. Wir werden auf dich warten, wenn du es wert bist. Aber lass uns wissen, dass es dich gibt.

<h3>Bei uns bekommst du</h3>

<ul><li>Einen festen Kundenstamm zur eigenständigen Auftragsausführung</li>
	<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Reparatur, Montage, Installation der Haus- und Versorgungstechnik</li>
	<li>Flexible und interessante Herausforderungen durch die gemischten technischen Anlagen im Bereich Gas- und Ölheizungen in Kombination mit BHKW sowie Thermen, Solar- und PV-Anlagen, Tankanlagen und Wärmepumpen</li>
	<li>Unterstützung im Back-Office zu deiner kaufmännischen Entlastung durch ein fachkompetentes und freundliches Team</li>
	<li>Unterstützung im Back-Office zu deiner technischen Entlastung durch Spezialisten in jedem Fachbereich</li>
	<li>Die Möglichkeit durch Fort- und Weiterbildung ein führender Spezialist in dem Gebiet zu werden, in dem deine hervorragenden Stärken liegen</li>
	<li>Die Möglichkeit durch Fort- und Weiterbildung ein sicherer Fachmann in dem Gebiet zu werden, in dem du noch nicht so stark bist</li>
</ul><h3>Wir bieten dir außerdem</h3>

<ul><li>Einen Platz in einem hochmotivierten und dynamischen Team mit allen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
	<li>Eine Festanstellung mit  angemessener und fairer Vergütung – natürlich tariflich gebunden</li>
	<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit fest geregelten Arbeitszeiten</li>
	<li>Die Sicherheit einer modernen und verbindlichen Organisation und Struktur, die sich stets weiter entwickelt</li>
	<li>Modernste Techniken und Module, die du so in vergleichbaren Bereichen unserer Branche nur selten finden wirst zur Erleichterung deines Tagesgeschäftes</li>
	<li>Ein modernes Unternehmen, das trotz allem ein Familienbetrieb mit Herz und Seele geblieben ist</li>
	<li>Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht – der Mitarbeiter und der Kunde</li>
</ul><h3>Deine Aufgaben</h3>

<ul><li>Reparatur, Sanierung, Instandhaltung von Anlagen der Versorgungstechnik  (alle Größenordnungen und Energieträger) unter Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik</li>
	<li>Kundenservice, Wartung &amp; Instandsetzung</li>
	<li>Zusammenarbeit mit Mitarbeitern von Nachunternehmern</li>
	<li>Regelungsparametrierung und Störungsbeseitigung</li>
	<li>Dein Einsatzgebiet wird durch deine Vorlieben und Kenntnisse bestimmt, wir bieten ein breites Spektrum für Spezialisten aller Art. Du bist noch kein Spezialist? Dann werde bei uns einer!</li>
</ul><h3>Wir wünschen uns von dir</h3>

<ul><li>Du bist Heizungsmonteur &amp; Sanitär-Installateur (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Schlosser (m/w/d)</li>
	<li>Du arbeitest gern in einem dynamischen Team, bist selbstbewusst mit einer großen Portion Humor und hast Lust im Bereich Service, Wartung und Instandsetzung zu arbeiten</li>
	<li>Du bist selbstständig, zuverlässig und pünktlich.</li>
	<li>Du besitzt einen Führerschein.</li>
</ul>Bewerbung als

Öl- und Gas-Feuerungsmonteur (m/w/d)

mf Mercedöl GmbH

Holzhauser Str. 16 
&amp;#xD; 13509 Berlin

&amp;#xD;

Öl- und Gas-Feuerungsmonteur (m/w/d)

Status 190312 ag

Die Anschutz Entertainment Group (AEG), ist das weltweit führende Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. In Berlin betreibt AEG die Mercedes-Benz Arena, eine der erfolgreichsten Multifunktionsarenen der Welt. Vor der Arena eröffnete AEG im Oktober 2018 den Mercedes Platz mit Kino, Bowling, zwei Hotels, Cafés, Restaurants und Bars sowie der Verti Music Hall - einer neuen Veranstaltungshalle für bis zu 4.350 Besucher. Außerdem ist AEG Eigentümer des siebenfachen Deutschen Eishockeymeisters Eisbären Berlin.

Du bist Fachmonteur im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (w/m/gn)

und suchst einen neuen, spannenden Job bei uns in der Mercedes-Benz Arena?

In unserem Team Facility Management wirst Du selbständig vielfältige Aufgaben im Umfeld des Mercedes Platz mit Mercedes-Benz Arena und Verti Music Hall bearbeiten, die den Betrieb unserer gebäude-technischen Anlagen, Wartung und Instandhaltung, aber auch Schichtdienste zu unseren Veranstaltungen betreffen. Die Gestaltung einer offenen und zielführenden internen und externen Kommunikation ist hierbei außerordentlich wichtig.

Was bieten wir? ï· Einen abwechslungsreichen, spannenden Job im Umfeld der Sport- &amp; Entertainment-Branche; ï· Einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit top Verkehrsanbindung; ï· Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits von Altersvorsorge, Business Lunch im World Dinner Restaurant,

Firmenfahrrad, Netto-Entgelt-Programm bis zu Sportkursen oder Massage während der Arbeitszeit. Weitere Informationen dazu findest Du hier.

Was solltest Du mitbringen? ï· Du (m/w/gn) bist ausgebildeter Fachmonteur HLS-Technik mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung. ï· Du kennst Dich aus in der Wartung- und Instandhaltung komplexer technischer Systeme. ï· Du hast Erfahrung mit MS-Office und der zu Deinem Fachgebiet gehörenden Messtechnik. ï· Du sprichst sehr gut Deutsch, eventuell auch Englisch? ï· Du weißt, was Kunden erwarten, packst gern mit an, bist belastbar, flexibel und arbeitest selbständig. ï· Du besitzt den Führerschein Klasse B.

Wie können wir uns kennenlernen? Bewirb Dich online unter Hinweis auf die Position „Fachmonteur HLS“ unter jobs@mercedes-benz-arena- berlin.de. Deine Ansprechpartnerin ist Astrid Grimlitza, Director Administration &amp; Human Resources.

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