field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2> Fürsorge mit Herz GmbH</h2><p> stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)</p><p> Herzlich willkommen bei Fürsorge mit Herz</p><p> Fürsorge mit Herz versorgt und betreut sehr erfolgreich Kunden stundenintensiv in ihrer Häuslichkeit in Bad Vilbel und Umgebung. Durch unsere Unterstützung können Senioren zu Hause bleiben und ihre Selbstständigkeit erhalten. Wir bieten unterstützende Grundpflege, hauswirtschaftliche Versorgung, in der 1 zu 1 Alltagsbetreuung an. Unser Büroteam wird durch Ihre Mitarbeit kompetent und freundlich verstärkt. Dabei zeigen Sie Einfühlungsvermögen und Sicherheit in der Außendarstellung.</p><p> Wir suchen zur weiteren Verstärkung in Vollzeit unseres Büroteams ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bad Vilbel eine/n</p><h1> stellv. Pflegedienstleitung m/w/d.</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie gewährleisten durch Ihre kooperative Führung eine optimale Pflegequalität und professionelle Betreuung unserer Kunden </li> <li>  Sie unterstützen die komplette Personalführung in Ihrem Bereich. Dies umfasst auch die Personalplanung, -beurteilung und -entwicklung </li> <li>  Sie sind maßgeblich an unserer herausragenden Pflegequalität beteiligt </li> <li>  Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und die nahtlose Implementierung von aktuellem Pflegewissen sicher </li> <li>  Durchführung von individuellen Schulungen in (z. B. fachliche Beratung in der Pflege, Transfertechniken, Sturzprophylaxe) </li> <li>  Feststellung und systematische Erfassung des Hilfebedarfs </li> <li>  Erstellung eines individuellen Anamnese Leitfadens, (SIS) </li> <li>  Unterstützung des Teams in allen fachlichen und organisatorischen Bereichen </li> <li>  Servicegespräche, Pflegeberatungsgespräche nach SGB XI §37 Abs.3, Mitarbeitergespräche, Beratung im Außen- sowie Innendienst </li> <li>  Pflegegradmanagement </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Als stellv. Pflegedienstleitung verfügen Sie über die staatliche Prüfung in der Alten- bzw. Krankenpflege oder eine Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ bzw.„Altenpfleger/in“ wünschenswert einen Studienabschluss z.B. Bachelor Pflegemanagement oder sind Sie im Besitz der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI. </li> <li>  Sie besitzen bereits Verantwortungsbewusstsein in leitender Tätigkeit </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen (z. B. SGB XI) </li> <li>  Sie legen großen Wert auf eine bestmögliche Optimierung der internen Prozesse und haben ein breit gefächertes Fachwissen </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Ihre ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, sind zudem flexibel, leistungsfähig und belastbar </li> <li>  Sie verfügen über einen einfühlsamen und respektvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen </li> <li>  Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen </li> <li>  Haben mehr als Grundkenntnisse in der EDV (Outlook, Word, Powerpiont, Excel, Medifox) </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein Arbeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und sinnvoller und wirtschaftlicher Gestaltungsmöglichkeit </li> <li>  Einarbeitung durch Mentor am PC und fachlich durch die Pflegedienstleiterin  <br> </li> <li>  Vergütung nach der Bedeutung der Position entsprechend Ihrer Tätigkeit und deren Ergebnissen </li> <li>  Intensive Einarbeitung/Begleitung </li> <li>  Ein engagiertes und professionelles Team heißt sie willkommen  <br> </li> <li>  zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Betriebsrente, private Unfallversicherung </li> <li>  Dienstfahrzeug wird gestellt </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Profil  <br> </li> <li>  Ein tolles motivierendes Team erwartet Sie. </li> <li>  Leistungsorientierte gerechte Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten von Mo – Do 8-17 und Fr. 8-14 Uhr </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an <a href="mailto:r.reubelt@fuersorge-mit-herz.de" target="_blank">r.reubelt@fuersorge-mit-herz.de</a></p><p> <a href="http://www.fuersorge-mit-herz.de" target="_blank">www.fuersorge-mit-herz.de</a></p>

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h3> Kloster Gnadenthal <br> Versöhnt leben in der Vielfalt</h3><p> Die Jesus-Bruderschaft ist eine konfessionsverbindende Kommunität, die unter dem Motto „Versöhnte Vielfalt“ ihr gemeinsames Leben als Schwestern, Brüder und Familien gestaltet. Sie ist seit über 50 Jahren im Kloster Gnadenthal (Taunus / Nähe Limburg an der Lahn) ansässig und als eingetragener Verein Mitglied der Diakonie Hessen.</p><p> Der Trägerverein Jesus-Bruderschaft e. V. verwaltet neben zwei Gästehäusern mehrere z. T. denkmalgeschützte Wohn- und Sonderimmobilien sowie landwirtschaftliche Flächen. Zur Leitung unseres dreiköpfigen Immobilienteams sowie zur Entlastung unserer Finanzabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungskraft als</p><h2> <h1>  Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) </h1> <br>   in Teilzeit (ca. 30 WoSt.) </h2><p> Arbeitsort: Kloster Gnadenthal (Taunus / Nähe Limburg an der Lahn)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Führung und Organisation des Immobilienmanagement-Teams sowie Steuerung der operativen und strategischen Aktivitäten </li> <li>  Management und Optimierung des bestehenden Immobilienbestandes: Betreuung von Mietern, Koordination von Dienstleistern und Sicherstellung der Instandhaltung und Werterhaltung der Objekte </li> <li>  Finanzplanung und Budgetkontrolle für alle Immobilienprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzteam </li> <li>  Koordination und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Mietern und Dienstleistern sowie Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen </li> <li>  Regelmäßige Abstimmung mit dem Finanzbereich und Erstellung der Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Buchhaltung </li> <li>  Risikoanalyse und -management </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Finanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Gute Kenntnisse in DATEV, MS Office und insbesondere Excel </li> <li>  Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie technisches Verständnis </li> <li>  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Eine unbefristete und sichere Anstellung in Teilzeit (ca. 30 Stunden) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice </li> <li>  Ein attraktives Arbeitsumfeld im historischen Kloster Gnadenthal in idyllischer Umgebung </li> <li>  Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem engagierten Team </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an   <a href="mailto:bewerbung@jesus-bruderschaft.de" target="_blank">bewerbung@jesus-bruderschaft.de</a>  .</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Immobilienmanagements zu gestalten!</p><p> Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich gerne telefonisch an Herrn Dr. Michael J. Mager unter +49 6438 81 230.</p><p> Jesus-Bruderschaft e.V. <br> Hof-Gnadenthal 19a <br> 65597 Hünfelden <br> <a href="http://www.kloster-gnadenthal.de" target="_blank">www.kloster-gnadenthal.de</a></p>

Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)

<p> Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!</p><h1> Teamleitung im Bereich Providermanagement mit Schwerpunkt Architektur- und IT-Integrationsmanagement</h1><h4>  Arbeitsort </h4> Frankfurt am Main<h4>  Arbeitszeit </h4> Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet<h4>  Beginn </h4> ab sofort<h4>  Stellen-ID </h4> 2024_1142_02<h2> Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe "Providermanagement mit Schwerpunkt Architektur- und IT-Integrationsmanagement", welche am Standort Frankfurt am Main angesiedelt ist und aus 5 Mitarbeiter*innen besteht. </li> <li>  Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die generelle System- und Lösungsarchitektur der verantworteten Informationssysteme (derzeit mit Schwerpunkt in der bankenaufsichtlichen Anwendungssystem-Landschaft). </li> <li>  In der Rolle eines IT-Service-Brokers vermitteln Sie zwischen den externen Providern sowie anderen internen und externen Stellen (bspw. BaFin, EZB, EBA etc.). </li> <li>  In die damit verbundenen technischen Aufgaben und Prozesse (Integration, Sicherheit, Betriebsprozesse) binden Sie Ihre Mitarbeiter*innen zielführend ein und entwickeln diese stets weiter. </li> <li>  Sie koordinieren und steuern die Managed Service Provider im Rahmen von (IT-)Projekten und optimieren deren Leistungserbringung. </li> <li>  Als Produktmanager planen, steuern, koordinieren und überwachen Sie alle Maßnahmen bzgl. der Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der betroffenen IT-Produkte. </li> <li>  Diese IT-Produkte vertreten Sie nach innen und außen, beraten und unterstützen den Systemeigner, führen Entscheidungen herbei und tragen für einen reibungslosen operativen Betrieb Sorge. </li></ul><h2> Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul> <li>  Master oder gleichwertiger Abschluss der (Wirtschafts-)Informatik oder eines Studienganges mit informationstechnischem Schwerpunkt </li> <li>  Ausgeprägte Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement </li> <li>  Ausgeprägte Führungsqualitäten zur Organisation des Verantwortungsbereichs sowie zur Anleitung, Motivation und Steuerung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter standortübergreifender (Projekt-)Teams </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Beauftragung, der Steuerung und im Controlling externer Dienstleister (Third Party Management) </li> <li>  Gute Kenntnisse der arbeitsteiligen Prozesse für die Entwicklung, den Test, die Bereitstellung und den Betrieb von IT-Anwendungssystemen </li> <li>  Gute Kenntnisse von IT Service-Prozessen, einsetzbaren Werkzeugen und deren Zusammenwirken </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich der Bankenaufsicht sind von Vorteil </li> <li>  Sehr gutes Organisationsvermögen kombiniert mit Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Sehr gute deutsche und gute englische kommunikative Fähigkeiten </li></ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.600 € bis 103.700 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A15), umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>  New Work </h3> Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten<h3>  Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse<p> Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.</p><h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p> Ihre Fragen zur Bewerbung <br> Marco Rondinella <br> 069 9566-34012 <br> <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><p> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet <br> </p><p>  Marcel Pfläging  <br>  069 9566-38736 </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.12.2024 mit der Stellen-ID 2024_1142_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

Teamleitung im Bereich Providermanagement mit Schwerpunkt Architektur- und IT-Integrationsmanagement (m/w/d)

<p> TOGETHER WE</p><p> GEMEINSAM MACHEN WIR DIE WELT EIN BISSCHEN BESSER.</p><p> Sie arbeiten gerne im Team? Sie sind interessiert an innovativen Technologien? Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir Ihnen bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Persönlichkeit. Denn, wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Welt ein bisschen besser machen. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. Weltweit arbeiten derzeit rund 10.000 Mitarbeiter bei Kuraray, davon 1.000 in Europa.</p><p> Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Business Transformation &amp; Marketing am Standort Hattersheim am Main eine(n)</p><h1>  Spezialist Interne Kommunikation (m/w/d) </h1><p> DAS BRINGT DER JOB</p><ul> <li>  Gestaltung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation sowie der Kommunikationskanäle und -formate auf europäischer und teilweise globaler Ebene mit dem Schwerpunkt digitale Kommunikation in einem produktionsnahen Umfeld </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie, innerhalb des Corporate Communication Teams </li> <li>  Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Veränderungskommunikation zusammen mit unserem Transformation Team </li> <li>  Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation und bei wichtigen Präsentationen </li> <li>  Redaktionelle Betreuung, Themenmanagement sowie die Erstellung und das Redigieren von Texten, Erstellen von Präsentationen, Blogs, Videos </li> <li>  Planung und Durchführung von internen Events wie Townhalls, sowie Social Events </li></ul><p> DAS BRINGEN SIE MIT</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (idealerweise vertiefendes Masterstudium) im Bereich Kommunikations- / Medienwissenschaft, PR, Marketing, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung, insbesondere im Bereich Interne Kommunikation oder Unternehmenskommunikation, erworben in einer Agentur, einem Unternehmen oder einer Verlagsredaktion </li> <li>  Zielgruppenorientierte Text- und Redaktionskompetenz </li> <li>  Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freude im Umgang mit Menschen und unterschiedlichen Kulturen, Gespür für Gruppen und Gruppendynamiken, Sicherheit in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen (z.B. Produktion, Top-Management oder globale Teams) </li> <li>  Hohe konzeptionelle Fähigkeiten, Storytelling-Kompetenz, Kreativität, Gestaltungswille und Freude an Veränderungen </li> <li>  Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und Umsetzung; Hands-on-Mentalität </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Umgang mit Designtools wie Canva oder Adobe und Erfahrung in der Projektarbeit </li></ul><p> DAS ERWARTET SIE BEI UNS</p><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Entgelttabelle chemische Industrie – abgestimmt mit der IGBCE </li> <li>  30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Bonus, Belohnungstopf </li> <li>  Langzeitkonto, Betriebliche Altersversorgung, Zukunftsbetrag, Demografiebetrag </li> <li>  Regelarbeitszeit, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Erfassung von Reisezeiten </li> <li>  Systematische Personalentwicklung zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen, Careflex, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Kostenlose Schwimmbadnutzung, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen </li> <li>  Kantinenzuschüsse, Parkmöglichkeiten, Betriebliches Vorschlagswesen, Kindernotfallbetreuung, Eltern- und Kind-Büro (Hattersheim), Firmenveranstaltungen </li></ul><p> ... und noch vieles mehr!</p><p> ERLEBEN SIE UNSERE VIELFALT UND ENTDECKEN SIE IHRE MÖGLICHKEITEN!</p><p> Schauen Sie doch mal bei uns vorbei: <br> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Atq2ub7dCl0" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Atq2ub7dCl0</a></p><p> Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Frau Claudia Roth, die Sie bei Rückfragen unter der Telefonnummer 0172 / 980 6632 erreichen können.</p><p> Wir möchten darauf hinweisen, dass unsere Telefonnummer ausschließlich für Rückfragen unserer Kandidat:innen reserviert ist, nicht für externe Dienstleister.</p><p> <a href="http://www.kuraray.eu" target="_blank">www.kuraray.eu</a></p>

Spezialist Interne Kommunikation (m/w/d)

<p> Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.</p><p> Sie möchten die von der Flutkatastrophe betroffenen Menschen im Ahrtal tatkräftig unterstützen? In unserem Team „Aufbauhilfen“ bearbeiten Sie die Anträge der zu Schaden gekommenen Privatpersonen, Vereine (etc.), kümmern sich um den reibungslosen Mittelabruf und begleiten die Antragstellenden bis zum Abschluss des Vorhabens.</p><p> Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „Aufbauhilfen“ suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (befristet bis 31.12.2027 – eine unbefristete Übernahme ist nicht ausgeschlossen) mehrere engagierte</p><h1> Sachbearbeiter Aufbauhilfe (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Prüfung der elektronisch eingereichten Unterlagen und Anforderung fehlender Dokumente </li> <li>  Begleitung des gesamten Antragsprozesses im digitalen Antragssystem bis zur Bewilligung </li> <li>  Unterstützung bei der reibungslosen Abwicklung, sobald die bewilligten Mittel abgerufen werden </li> <li>  Kontrolle der sachgemäßen Verwendung der ausgezahlten Mittel </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ob vorzugsweise mit abgeschlossener Bankausbildung, kaufmännischer Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation, wichtig ist Ihre Motivation, gemeinsam mit uns den Menschen im Ahrtal zu helfen </li> <li>  gute Kenntnisse des MS Office Pakets sowie IT-Affinität für eine volldigitale Antragsbearbeitung </li> <li>  kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit mit großer Eigenverantwortlichkeit und strukturierter Arbeitsweise </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz </li> <li>  Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L </li> <li>  Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit </li> <li>  Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub (+ Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien </li></ul><h3> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3><p> Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes „Sachbearbeiter Aufbauhilfe (m/w/d)“, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter Jobs (rlp.de). Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Carl Reichert (Personal, 06131 6172 1431, <a href="mailto:carl.reichert@isb.rlp.de" target="_blank">carl.reichert@isb.rlp.de</a>) oder Felix Marten (Fachbereich, 06131 6172 1728, <a href="mailto:felix.marten@isb.rlp.de" target="_blank">felix.marten@isb.rlp.de</a>) an.</p><p> Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiter Aufbauhilfe (m/w/d)

<p> Schon gewusst,</p><p> dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?</p><p> Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. <br> Werde Teil unseres engagierten Teams.</p><p> Wir suchen für unsere Kommunikationsabteilung einen</p><h1> Grafiker (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Frankfurt am Main </li></ul><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellen von Print- sowie Digitalmedien unter Einhaltung der Corporate Design Richtlinien </li> <li>  Qualitätssicherung (Bild, Text und Design) aller Druck- und Designprojekte </li> <li>  Verantwortlich für die Beratung aller Abteilungen in Design- / Grafikfragen sowie für die Umsetzung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Grafikprojekte </li> <li>  Erstellung von Designs für u.a. Print- und Digitalmedien, Social Media, Webseite, PowerPoint und Dokumente </li> <li>  Gestaltung und Umsetzung von Kommunikations- und Werbemitteln (Plakate, Banner, Flyer, Anzeigen, Präsentationen etc.) sowie die entsprechende Druckvorlagenerstellung </li> <li>  Entwicklung visueller Konzepte &amp; selbstständiges Einbringen neuer Ideen für zielgruppenspezifische Marketing- und Designmaßnahmen </li> <li>  Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten und Umsetzung von kreativen Konzepten und Assets für Marketingkampagnen sowie visueller Strategien </li> <li>  Bestenfalls besitzt Du Erfahrung im Erstellen von Fotos, Videos und Grafiken in Abstimmung mit Social-Media-Redakteur*innen </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du besitzt sehr gute konzeptionelle, kreative Fähigkeiten sowie ein Gespür für Gestaltung und Design </li> <li>  Du hast mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und im Management von Print- und Digitalmedien im Unternehmensumfeld </li> <li>  Du arbeitest sicher und professionell im Umgang mit Design-Tools und Bearbeitungsprogrammen wie der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Lightroom etc.) sowie Microsoft Office </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und besitzt Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Motivation </li> <li>  Ownership sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sind für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du hast ein gutes Gespür für Usability (unter Corporate Design Richtlinien) sowie ein ausgeprägtes Auge für Details </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen gesicherten Arbeitsplatz </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Und vieles mehr … </li></ul><p> Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.</p><p> Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird. Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).</p><p> Bewirb Dich auf unserem Onlineportalund gib uns die Chance, Dich kennenzulernen. Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG.</p><p> Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main <br> Bockenheimer Landstraße 21 | 60325 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hwk-rhein-main.de" target="_blank">www.hwk-rhein-main.de</a></p>

Grafiker (m/w/d)

<p> Bouwfonds Immobilienentwicklung (kurz BPD) ist ein Unternehmen der Rabobank und einer der größten Gebiets- und Projektentwickler Europas. In Deutschland haben wir unsere Zentrale in Frankfurt am Main und sind mit Bürostandorten in Hamburg, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Nürnberg und München sowie in Hannover, Weimar, Koblenz, Freiburg und Überlingen vertreten. Unser Wirkungsfeld ist die Entwicklung und Realisierung von Wohnungsbau-Projekten.</p><p> Aus unserer Zentrale in Frankfurt am Main heraus unterstützt die IT-Abteilung die gesamte IT-Infrastruktur von BPD in Deutschland. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir einen unaufgeregten, zuverlässigen und pragmatischen</p><h1> ERP Inhouse-Consultant (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Prozessanalyse und Aufnahme von fachlichen Anforderungen seitens der Fachabteilungen </li> <li>  Aufbereitung der Anforderungen für die Weiterleitung an die externe Entwicklung </li> <li>  Systemadministration im eingesetzten ERP-System (Microsoft Business Central) </li> <li>  Support unserer Anwender im ERP-Umfeld </li> <li>  Incident Management </li></ul><br><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Betriebswirtschaftlicher Studien- oder Ausbildungs-Abschluss </li> <li>  Relevante Berufserfahrung mit Expertenkenntnissen in Microsoft Business Central (ehem. Microsoft Navision) </li> <li>  Kenntnisse in Microsoft Powerplattform wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in Testmanagement und Applikationsmanagement </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Fingerspitzengefühl und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern, ganzheitliche Arbeitsweise, lösungsorientiert, zuverlässig und durchsetzungsfähig, gutes Kosten- und Qualitätsbewusstsein </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><p> Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expansiven, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Unsere flachen Hierarchien stehen für kurze Entscheidungswege. Unsere starke Position am deutschen Wohnimmobilienmarkt und die Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank eröffnen Ihnen neue Perspektiven. <br> <br> Wenn es Sie reizt, mit BPD Maßstäbe in der Gestaltung der IT-Landschaft von Morgen zu setzen, laden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf mit Motivationsschreiben und Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen auf unserem Onlineportal hoch oder senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Sarah Hilfrich unter <a href="mailto:work@bpd.de" target="_blank">work@bpd.de</a>.</p><p> Mehr zu BPD und unseren Projekten finden Sie unter <a href="http://www.bpd.de" target="_blank">www.bpd.de</a>.</p>

ERP Inhouse-Consultant (m/w/d)

<p> Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Als Dachverband für seine Mitglieder vertritt der DGV die Interessen von rund 840 Golfclubs und Golfanlagenbetreibern in Deutschland. Er ist anerkannter olympischer Spitzensportverband und zählt mit rund 680.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Die Geschäftsstelle befindet sich in Wiesbaden.</p><p> Für das Vorstandsressort Sport suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung</h1><p> in Wiesbaden, Teilzeit (20 Stunden/Woche)</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie beraten und unterstützen Golfanlagenbetreiber und Golfclubs für eine sportfachliche Entwicklung. </li> <li>  Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich „Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport (PsG)“ und konzeptionieren, entwickeln sowie erweitern Maßnahmen für die Umsetzung des Safe Sport Codes. </li> <li>  Sie initiieren verschiedene Projekte – z. B. zu den Themen Frauen und Gleichstellung – schaffen für diese Präsenz und realisieren zukunftsweisende Maßnahmen. </li> <li>  Für die genannten Bereiche sind Sie die zentrale Ansprechperson im Verband. In dieser Funktion stehen Sie im engen Austausch mit anderen Landes- und Fachverbänden, pflegen externe Kontakte und erweitern das bestehende Netzwerk. </li> <li>  Last, but not least fördern Sie das ehrenamtliche Engagement im deutschen Golfsport. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, idealerweise in Sportpädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Sportbereich. </li> <li>  Außerdem haben Sie Erfahrung zu den genannten Bereichen und Kenntnisse im Umgang mit komplexen Themen. </li> <li>  Sie überzeugen mit Empathie und durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten – mündlich sowie schriftlich. </li> <li>  Sie sind aufgeschlossen und zuverlässig und Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise bringen Sie sich bei uns ein und können uns teamorientiert verstärken. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem engagierten Team </li> <li>  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in einem der größten Sportverbände Deutschlands </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie Optionen zu mobilem Arbeiten </li> <li>  Überdurchschnittliche viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage und Sonderurlaubstage </li> <li>  Verschiedene Benefits: Mitarbeiterevents, Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-Leasing, Essensschecks), Weiterbildungsmöglichkeiten u. w. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bitte in nur einer PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@dgv.golf.de" target="_blank">bewerbung@dgv.golf.de</a>. <br> <br></p><p> Deutscher Golf Verband e.V. <br> Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden <br> <a href="http://www.golf.de" target="_blank">www.golf.de</a> <br> <a href="http://www.golf.de/serviceportal" target="_blank">www.golf.de/serviceportal</a></p><p> Den Job will ich!</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung

<p> Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Als Dachverband für seine Mitglieder vertritt der DGV die Interessen von rund 840 Golfclubs und Golfanlagenbetreibern in Deutschland. Er ist anerkannter olympischer Spitzensportverband und zählt mit rund 680.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Die Geschäftsstelle befindet sich in Wiesbaden.</p><p> Für das Vorstandsressort Sport suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich Jugendarbeit Sport</h1><p> in Wiesbaden, Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst befristet bis Mai 2026</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie betreuen das Qualitätsmanagement für die leistungsorientierte Nachwuchsförderung auf Clubebene und begleitende Maßnahmen. </li> <li>  Etablierte DGV-Jugendprojekte wie z. B. Abschlag Schule, die GolfSixes League und das Golfhelden-Turnier zählen zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>  Außerdem entwickeln und koordinieren Sie weitere Projekte für den Jugendbereich. </li> <li>  Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine Verwaltungsaufgaben und behalten stets den Überblick über die Kosten Ihrer Projekte. </li> <li>  Sie kommunizieren vorrangig mit Golfclubs, Golfanlagenbetreibern und den Landesgolfverbänden und sind beteiligt an der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sport- oder Kommunikationswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie haben erste Berufserfahrung gesammelt – idealerweise in einem Sportverband oder -verein. </li> <li>  Mit Interesse für Sportthemen und idealerweise Golfkenntnisse wird Ihnen der Einstieg bei uns leicht fallen. </li> <li>  Als zuverlässiger Teamplayer organisieren Sie gern und überzeugen durch Ihre selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Kommunikation und Präsentieren zählen ebenso zu Ihren Stärken. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team </li> <li>  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in einem der größten Sportverbände Deutschlands </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie Optionen zu mobilem Arbeiten </li> <li>  Überdurchschnittlich viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage und Sonderurlaubstage </li> <li>  Verschiedene Benefits: Mitarbeiterevents, Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-Leasing, Essensschecks), Weiterbildungsmöglichkeiten u. w. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bitte in nur einer PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@dgv.golf.de" target="_blank">bewerbung@dgv.golf.de</a>. <br> <br></p><p> Deutscher Golf Verband e.V. <br> Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden <br> <a href="http://www.golf.de" target="_blank">www.golf.de</a> <br> <a href="http://www.golf.de/serviceportal" target="_blank">www.golf.de/serviceportal</a></p><p> Den Job will ich!</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich Jugendarbeit Sport

<p> Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I</p><h1> eine(n) Diplom-Sozialarbeiter(in) (BA) <br> mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)</h1><p> Frankfurt am Main</p><p> Vollzeit</p><h2> sucht zum 01. Januar 2025: <br> eine(n) Diplom-Sozialarbeiter(in) (BA) <br> mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)</h2><p> Die JVA Frankfurt am Main I ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft an männlichen Erwachsenen.</p><p> Sie sind zuständig für die sozialarbeiterische sowie sozialpädagogische Betreuung der Gefangenen. Ebenfalls wirken Sie bei der Planung des Vollzuges, deren Umsetzung einschließlich der Maßnahmen zur Vorbereitung der Entlassung mit.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein interessantes Arbeitsumfeld </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TV-H während des Beschäftigtenverhältnisses </li> <li>  die Gewährung einer Vollzugszulage von 131,20 €1Monat </li> <li>  die Übermahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen (Eingangsamt A 9 HBesG) </li> <li>  gute Aufstiegsmöglichkeiten bis in Besoldungsgruppe A 13 HBesG </li> <li>  vielfältige Fortbildungs- u. Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  die Freifahrtberechtigung für den ÖPNV in Hessen </li></ul><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li>  die Durchführung von Zugangsgesprächen mit Neu-lnhaftierten, </li> <li>  die Beratung und Unterstützung bei persönlichen, sozialen, psychosozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten der Gefangenen </li> <li>  die Krisenintervention, </li> <li>  die Habe- und Wohnungssicherung der Gefangenen, </li> <li>  die Entlassungsvorbereitung der Gefangenen, </li> <li>  die Aufnahme und Pflege von Kontakten zu anderen Behörden und Einrichtungen, </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der SoziaIarbeit/Sozialpädagogik (BA) mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in Einzel- und Gruppenarbeit </li> <li>  gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>  hohe Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, soziale und interkulturelle Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit </li></ul><p> Wir erwarten auch Ihre persönliche Bereitschaft, sich engagiert und verantwortungsvoll den besonderen Anforderungen einer Tätigkeit im Umgang mit Gefangenen und den spezifischen Bedingungen der Arbeitswelt im Justizvollzug zu stellen. Sicheres Auftreten und gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</p><p> Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. <br> Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen senden Sie bitte an:</p><p> JVA Frankfurt am Main l, Obere Kreuzäckerstraße 6, 60435 Frankfurt am Main.</p><p> Telefonische Auskünfte erteilt Frau Schwarz (Tel.: 069/1367-1101).</p><h4> Kontakt</h4><p> Frau Schwarz <br> Tel.: 069/1367-1101</p><h4> Standort</h4><p> Frankfurt</p><p> Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I <br> Obere Kreuzäckerstr. 6 <br> 60435 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.justizvollzug.hessen.de" target="_blank">www.justizvollzug.hessen.de</a></p>

Diplom-Sozialarbeiter(in) (BA) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

<h3> BLUEEND AG – Digital Enterprise Solutions</h3><p> Leinen los! Wir sind Spezialist für modernste Enterprise Social Networks, Social Intranet und Mitarbeiter-App-Lösungen und Entwickler des XELOS Social Workplace. Seit rund 20 Jahren beraten wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.</p><p> Arbeiten bei BLUEEND heißt für Dich arbeiten in Start-up-Atmosphäre, ohne für ein Start-up tätig zu sein. Seit fast 20 Jahren fest im Markt etabliert, bieten wir Dir einen sicheren Job und reichlich Know-how. Bei uns kannst Du aktiv eigene Ideen einbringen, mitgestalten und aktiv daran mitarbeiten, dass BLUEEND sich kontinuierlich weiterentwickelt. Du bist Teil des Marketing- und Vertriebsteams, in dem wir sehr eng und partnerschaftlich zusammenarbeiten.</p><p> Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leads betreuen und Kundenberatung: Du bearbeitest eingehende Leads, führst Webinare zur Softwarepräsentation durch und betreust Anfragen von Kunden, Partnern und Interessenten zeitnah </li> <li>  Proaktive Kundenansprache: Du kontaktierst potenzielle Kunden, bspw. über LinkedIn oder telefonisch, bearbeitest Messekontakte nach und versorgst sie mit relevanten Informationen </li> <li>  Nachfassen von Marketingaktionen: Du kontaktierst aktiv Leads aus Marketing-Aktionen im Neu- und Bestandskundenbereich, z.B. aus LinkedIn-Kampagnen oder Whitepaper-Anmeldungen und pflegst die Kundenbeziehungen </li> <li>  Angebotserstellung: Du erfasst die Kundenanforderungen, erstellst Angebote, wenn nötig, mit Aufwandsabschätzungen der Technik, und verfolgst diese aktiv nach </li> <li>  Webinare organisieren: Du planst und führst regelmäßig Webinare durch, um neue Features von XELOS vorzustellen und sowohl neue als auch Bestandskunden zu informieren und zu begeistern, z.B. zu Themen wie „KI in der internen Kommunikation“ </li> <li>  Teammeetings: Du beteiligst Dich am wöchentlichen Marketing- und Vertriebsmeeting, in dem Ziele und die zugehörigen Aufgaben gemeinsam besprochen werden </li> <li>  Datenpflege im CRM: Du erfasst, pflegst und aktualisierst Kundendaten im CRM-System, um aktuelle und präzise Informationen sicherzustellen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise im IT- oder Softwarevertrieb </li> <li>  IT-Affinität: Du bist IT-begeistert und hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen </li> <li>  Kommunikation und Vertriebskompetenz: Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für Menschen und überzeugst im Vertrieb mit Deiner Durchsetzungsfähigkeit und den passenden Argumenten </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (C1-Level), da bei einigen Kunden die Unternehmenssprache Englisch ist </li></ul><h3> Unser Angebot an Dich::</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildung und Erfahrung zwischen 36.000EUR und 45.000EUR plus Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir attraktive Gehaltskomponenten </li> <li>  Strukturierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Kernarbeitszeiten im Vertrieb sind von 09:00 bis 17:00 Uhr, um die Kunden optimal zu betreuen. Mobiles Arbeiten ist donnerstags und freitags möglich, während montags bis mittwochs vor Ort gearbeitet wird </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote: Interne und externe Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Start-up-Atmosphäre: Arbeiten in einem modernen Büro mit hochwertiger Ausstattung (moderne PC- und Mac-Ausstattung, persönliche Peripheriegeräte) </li> <li>  Sicherheit und Stabilität: Ein sicherer Job in einem seit fast 20 Jahren etablierten Unternehmen mit viel Know-how </li> <li>  Enger Kontakt zu den Gründern: Zusammenarbeit mit engagierten Gründern, die ihre Themen mit Leidenschaft vorantreiben </li> <li>  Positives Betriebsklima: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter </li></ul><h3> Genug gelesen? Interesse geweckt?</h3><p> Das BLUEEND-Team freut sich auf Dich. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Dir Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Du kannst Dich online oder per E-Mail bewerben (<a href="mailto:bewerbung@personalcheck.info" target="_blank">bewerbung@personalcheck.info</a>).</p><p> WhatsApp</p><p> BLUEEND AG | Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden | <a href="http://www.blueend.com" target="_blank">www.blueend.com</a></p>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)

<h1> Leitung (m/w/d) für neue Kita</h1><p>  „Sie haben Erfahrung in der Leitung einer Kita? Teamführung ist eine willkommene Herausforderung für Sie?“ </p> <p>  Im Frühsommer 2025 eröffnen wir eine neue Kita in Frankfurt-Gallus. </p> <p>  Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie bei Vollbelegung 78 Kinder vom 1. bis zum vollendeten 6. Lebensjahr und deren Familien. Mit der Entwicklung der Angebote und Räume nach dem Offenen Konzept des Situationsansatzes stellen Sie die Weichen für das Wohlbefinden, die Bildung und die Betreuung der Ihnen anvertrauten Kinder. Handlungsleitend sind dabei die drei pädagogischen Hauptziele des Situationsansatzes: Autonomie – Solidarität – Kompetenz. </p> <p>  Die Einrichtung mit ihrem naturnahen Außengelände liegt am Übergang zum Europaviertel. Der große „Europagarten“ mit zusätzlichen Möglichkeiten zum Spielen, Verweilen und Einkaufen ist in wenigen Minuten erreichbar. Die Kita ist gut an den ÖPNV angebunden. </p> <p>  Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. </p> <p>  „Menschen stärken. Wege finden.“ </p> <p>  Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. </p> <p>  Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. </p> <p>  Für den Aufbau und die Ausgestaltung suchen wir ab April 2025 eine engagierte: </p> <h2>  Leitung (m/w/d) für unsere neue Kita im Gallus/Europaviertel </h2> <h2>  in Vollzeit (39 Wochenstunden) </h2>   Worauf SIE sich freuen können:  <ul>   <li>    eine Kita, die darauf wartet, von Erwachsenen und Kindern belebt zu werden   </li>   <li>    Aufbau eines neuen Teams und Erarbeitung von gemeinsamen Zielen und Prozessen   </li>   <li>    fachliche und wirtschaftliche Entscheidungsverantwortung im Rahmen der Stellenbeschreibung   </li>   <li>    Einarbeitung durch die zuständige Referatsleiterin sowie fachkompetente Kolleg*innen aus den Zentralbereichen   </li>   <li>    ein Ausbildungskonzept für die Gewinnung von künftigen pädagogischen Fachkräften   </li>   <li>    eine engagierte und aufgeschlossene Runde von Kita-, ESB- und Ganztagsleiter*innen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen   </li>  </ul>    Ihre Kompetenzen auf die WIR uns freuen:  <ul>   <li>    ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialwesen (Dipl./B.A./M.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung   </li>   <li>    ein vorbehaltloser und ressourcenorientierter Umgang mit Menschen   </li>   <li>    Freude an der Umsetzung und Vermittlung des Situationsansatzes   </li>   <li>    fundiertes Fachwissen in der Personalführung und Verwaltung einer Kita   </li>   <li>    Teamfähigkeit und eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten   </li>   <li>    Flexibilität, Organisationstalent sowie Stabilität und Belastbarkeit   </li>  </ul>     Unser Angebot an SIE:   <ul>    <li>     eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Beteiligung und Verantwortung im Sinne eines christlichen Menschenbildes baut    </li>    <li>     Fachberatung und Supervision sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten    </li>    <li>     Vergütung nach TvöD SuE    </li>    <li>     Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer unserer Kitas    </li>    <li>     Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse    </li>    <li>     ein subventioniertes Deutschlandticket    </li>    <li>     Fahrradleasing    </li>   </ul>    <p>  Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal. </p> zur Onlinebewerbung <br> <br><p> Caritasverband Frankfurt e. V. <br> Abteilung Kindertagesstätten <br> Gabriele Behn, Referatsleitung <br> Alte Mainzer Gasse 10, 60311 Frankfurt am Main <br> Telefon: 069 2982-1194</p>

Leitung (m/w/d) für neue Kita

<p>  Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen </p> <h1>  IT System Engineer (m/w/d) </h1> <p>  Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff. </p> <p>  Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht. </p> <h3>  Ihre Aufgaben bei RENOLIT </h3> <ul>  <li>   Administration und kontinuierliche Optimierung von Microsoft Endpoint Manager, Intune, Autopilot und weiteren Microsoft 365 Applikationen  </li>  <li>   Mitwirkung an der Verbesserung der Cybersecurity, inklusive MS Defender und anderer Sicherheitslösungen  </li>  <li>   Durchführung eines proaktiven Patchmanagements für Windows Clients und Server  </li>  <li>   Fortlaufende Modernisierung bestehender IT-Strukturen  </li>  <li>   Mitwirkung an nationalen und internationalen IT-Projekten, von der Planung bis zur Einführung  </li> </ul> <h3>  Ihr Profil </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration  </li>  <li>   Erste praktische Erfahrungen in der Administration von Windows Servern sowie im 1st und 2nd Level Support und Active Directory  </li>  <li>   Kenntnisse in MS 365, MS Defender oder MS Endpoint Manager von Vorteil  </li>  <li>   Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten  </li>  <li>   Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  </li> </ul> <h3>  Wir bieten </h3> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen  </li>  <li>   Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld  </li>  <li>   37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits  </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal. <br>

IT System Engineer (m/w/d)

<h1>  Manager (m/w/d) Compensation &amp; Benefits </h1> <p>  Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft. </p> <p>  Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt! </p> <p>  Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. </p> <p>  Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft. </p> <p>  Diese Position ist auf 2 Jahre befristet. </p> Diese Aufgaben warten auf dich <p>  Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig und wir möchten sowohl neue Mitarbeiter*innen finden, als auch unsere derzeitigen Mitarbeiter*innen wertschätzend behandeln. Neben der Unternehmenskultur und anderen Faktoren, spielen dabei auch Vergütungs- und Benefits-Systeme eine große Rolle. </p> <p>  Diese Stellenausschreibung skizziert einen möglichen Arbeitstag als unser Manager (m/w/d) Compensation &amp; Benefits: </p> <p>  Es ist Dienstagmorgen. Du bist gut in die Woche gestartet und freust dich auf den neuen Tag. Diesen startest du mit einer Tasse Kaffee und einem kurzen Austausch mit deiner Kollegin. </p> <p>  Im Anschluss checkst du deine E-Mails. Das machst du eigentlich jeden Morgen als erstes. Daraus ergeben sich heute aber keine dringlichen Themen und so kannst du deinen Tag mit den geplanten Themen strukturieren. </p> <p>  Ein großes Thema, dass dich eigentlich dauerhaft begleitet ist die Weiterentwicklung des Stellenbewertungssystems der Merz Lifecare. Vor ein paar Tagen hattet ihr hierzu einen Workshop mit einem externen Partner und du überlegst nun, wie du die neugewonnenen Erkenntnisse in unserem Unternehmen umsetzen kannst. Das Telefon reißt dich aus deinen Gedanken – eine unserer Führungskräfte hat eine Frage zu einem Bonusmodell. Auf Anhieb kennst du die Antwort nicht, aber du wirst dich gleich darum kümmern, es herauszufinden. </p> <p>  Vor der Mittagspause hast du noch ein Meeting mit einigen Führungskräften und der Geschäftsleitung. Es geht dabei um die anstehende Gehaltsrunde, die du in den letzten Wochen aufwendig vorbereitet hast. Noch ein schneller Blick auf die Präsentation – du fühlst dich gut vorbereitet, die Ergebnisse zu präsentieren. </p> <p>  Nach der Pause setzt du dich mit der HR Business Partnerin zusammen. Gemeinsam wollt ihr euch die aktuellen HR-Prozesse anschauen und eine Strategie entwickeln, wie ihr die C&amp;B’s weiter daran anpassen könnt. Ein endgültiges Ergebnis habt ihr nach zwei Stunden noch nicht aber ihr seid einen großen Schritt weiter gekommen und vereinbart ein Follow-up in zwei Wochen. </p> <p>  Wieder an deinem Platz schaust du dir gleich nochmal die Frage aus dem Telefonat mit der Führungskraft an und machst eine E-Mail fertig. Danach schaust du noch einmal in deinen Kalender. Folgende Themen stehen noch auf deiner ToDo Liste </p> <ul>  <li>   Durchführung und Optimierung wiederkehrender Compensation Prozesse  </li>  <li>   Recherche von innovativen C&amp;B-Modellen  </li>  <li>   Erarbeitung einer Mitarbeiterumfrage zu den aktuellen Benefits und Ableitung von Maßnahmen  </li> </ul> <p>  Du denkst darüber nach, dass deine Rolle wirklich abwechslungsreich ist und du bist froh, dass man dir bei Merz Lifecare so viel Vertrauen schenkt, deine Ideen umsetzen zu können. </p> <p>  Kurz vor Feierabend ein letzter Blick in deine E-Mails. Für heute hast du alles erledigt und du kannst mit einem guten Gefühl Feierabend machen. </p> <p>  So oder so ähnlich könnte ein Tag bei uns aussehen. Wie du sicherlich selbst weißt, gibt es auch mal Tage, die etwas stressiger sind oder an denen etwas nicht so läuft, wie du es dir wünscht. In deiner Rolle trägst du einen wichtigen Teil dazu bei, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind. </p> Diese Kompetenzen und Erfahrungen bringst du mit <ul>  <li>   Ein Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, vorzugsweise im FMCG-Umfeld  </li>  <li>   Leidenschaft und Erfahrung in den Themen Compensation &amp; Benefits, sowie eine ausgeprägte analytische Fähigkeit  </li>  <li>   Affinität für IT-Tools und sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), sowie Kenntnisse in SAP HR oder SuccessFactors  </li>  <li>   Leidenschaft für innovative HR-Lösungen und Prozessoptimierungen  </li>  <li>   Überzeugungskraft und Erfahrung in einem dynamischen und sich schnell veränderte Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Organisationstalent, Multitasking und eine starke Ergebnisorientierung  </li>  <li>   Teamfähigkeit sowie eine positive Grundeinstellung  </li>  <li>   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  </li> </ul> Das bieten wir dir <ul>  <li>   Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Persönliche und fachliche Weiterentwicklung  </li>  <li>   Flexible Arbeitsmodelle  </li>  <li>   Kinderbetreuung  </li>  <li>   Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm  </li>  <li>   Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote  </li>  <li>   Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen  </li> </ul>

Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

<h1> Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)</h1> Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. <br> <br> <h2>  Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Wiesbaden </h2> Standort: Wiesbaden <br> Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort (oder nach Absprache) in Vollzeit in unserem Markt im Q-Park Lili in Wiesbaden ein! <br> <h3>  DAS SIND DEINE SCHWERPUNKTE </h3> <ul>  <li>   Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung  </li>  <li>   Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeitenden  </li>  <li>   Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices  </li>  <li>   Erreichen der KPI's des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren  </li> </ul> <h3>  WIR SUCHEN MENSCHEN </h3> <ul>  <li>   Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen  </li>  <li>   Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern  </li>  <li>   Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeitenden ergebnisorientiert führen  </li>  <li>   Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen  </li>  <li>   Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können  </li> </ul> <h3>  DAS BIETEN WIR DIR </h3> <ul>  <li>   Bringe Deine Stärken ein, indem Du Verantwortung für spannende Aufgaben übernimmst  </li>  <li>   Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Nutze das Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Entwicklungschancen in unserem Management  </li>  <li>   Genieße den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen  </li>  <li>   Erhalte Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Plane langfristig in einem stabilen Umfeld  </li> </ul> <h2>  LET‘S PLAY! </h2> <p>  Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen.  <br>  Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. </p> <p>  Deine Ansprechpartner </p> <p>  Ralf Winzek  <br>  HR Manager Training &amp; Development  <br>  +49 221 5972 - 533 </p> <p>  Smyths Toys Deutschland SE &amp; Co. KG  <br>  Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter  <br>  <a href="http://www.smythstoys.com/de/karriere" target="_blank">www.smythstoys.com/de/karriere</a> </p>

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

<h1> Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)</h1> Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. <br> <br> <h2>  Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Darmstadt </h2> Standort: Weiterstadt <br> Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort (oder nach Absprache) in Vollzeit in unserem Markt in Weiterstadt bei Darmstadt ein! <br> <h3>  DAS SIND DEINE SCHWERPUNKTE </h3> <ul>  <li>   Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung  </li>  <li>   Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeitenden  </li>  <li>   Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices  </li>  <li>   Erreichen der KPI's des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren  </li> </ul> <h3>  WIR SUCHEN MENSCHEN </h3> <ul>  <li>   Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen  </li>  <li>   Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern  </li>  <li>   Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeitenden ergebnisorientiert führen  </li>  <li>   Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen  </li>  <li>   Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können  </li> </ul> <h3>  DAS IST UNSER ANGEBOT </h3> <ul>  <li>   Bringe Deine Stärken ein, indem Du Verantwortung für spannende Aufgaben übernimmst  </li>  <li>   Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Nutze das Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Entwicklungschancen in unserem Management  </li>  <li>   Genieße den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen  </li>  <li>   Erhalte Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Plane langfristig in einem stabilen Umfeld  </li> </ul> <h2>  LET‘S PLAY! </h2> <p>  Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen.  <br>  Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. </p> <p>  Deine Ansprechpartner </p> <p>  Ralf Winzek  <br>  HR Manager Training &amp; Development  <br>  +49 221 5972 - 533 </p> <p>  Smyths Toys Deutschland SE &amp; Co. KG  <br>  Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter  <br>  <a href="http://www.smythstoys.com/de/karriere" target="_blank">www.smythstoys.com/de/karriere</a> </p>

<ul> <li>  Über 750 Mitarbeitende </li> <li>  Über 55 Nationen </li> <li>  7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit &amp; Pflege </li> <li>  Unzählige Möglichkeiten! </li></ul><h2> STATIONÄRE</h2><h1> PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)</h1><h2> Vollzeit</h2><p> Werden Sie jetzt Teil eines ganz neuen und einzigartigen Konzeptes</p><ul> <li>  Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere neue stationäre Einrichtung am Campus Heusenstamm, die zu Beginn nächsten Jahres 2025 eröffnet wird </li> <li>  Das neue Großprojekt des Caritasverbandes besteht aus einer Tagespflege, einem stationären &amp; ambulanten Pflegeangebot, Betreutem Wohnen für Seniorinnen und Senioren sowie ein Quartierscafé – und das alles auf einem Gelände! </li></ul><h3> HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:</h3><ul> <li>  Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere neue stationäre Einrichtung mit 87 Bewohner/innen auf einer Ebene mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Bewohner/innen sowie deren Angehörigen </li> <li>  Gerade zu Beginn übernehmen Sie die wertvolle Aufgabe, das Team mit aufzubauen und zu entwickeln. Sie arbeiten aktiv im Case-Management mit und engagieren sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit </li> <li>  Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch </li> <li>  Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind </li></ul><h3> SIE BRINGEN MIT:</h3><ul> <li>  Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft </li> <li>  Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege </li> <li>  Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen mit ein </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement </li> <li>  Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden </li> <li>  Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sicherer Umgang mit Microsoft Office </li> <li>  Identifikation mit dem karitativen Leitbild </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team </li> <li>  Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge </li> <li>  Ein modernes und neues Arbeitsumfeld mit sehr guter Verkehrsverbindung, in dem neue &amp; kreative Ideen immer willkommen sind </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm </li> <li>  Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden </li> <li>  Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes - in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten </li></ul><p> Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung.</p><p> Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.</p><ul> <li>  Faire Bezahlung nach Tarif </li> <li>  Familienfreundliche Strukturen </li> <li>  Wertschätzende Unternehmenskultur </li></ul><p> Mit uns hoch hinaus! Wir fördern Sie als Leitung ganz individuell – mit naher Begleitung durch einen Coach.</p><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-pflege@cv-offenbach.de" target="_blank">bewerbung-pflege@cv-offenbach.de</a></p><p> Caritasverband Offenbach/Main e.V. <br> Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach</p><p> Rebecca Flecke | +49 69 20 000 712</p>

Stationäre Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h2> Caravan Mechaniker / Techniker Vollzeit (m/w/d)</h2><p> Robert-Bosch-Straße 2-4, 63477 Maintal</p><p> Vollzeit</p><h2> Über uns:</h2><p> Die HÜTTLrent GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Reisemobil- und Wohnwagenvermietung, Verkauf und Werkstatt.</p><p> Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten</p><h1> Caravan Mechaniker / Techniker in Vollzeit (m/w/d).</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Installation und Wartung von technischen Sonderausstattungen </li> <li>  Montage von Markisen, Fahrradträgern, Sat-Anlagen, etc. </li> <li>  Reparaturen an Gas- und Wasserversorgung </li> <li>  Individuelle Umbauten </li> <li>  Analyse und Beseitigung von Störungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, wünschenswert im Kfz- Bereich </li> <li>  Branchenerfahrung von Vorteil </li> <li>  Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Führerschein der Klassen B und BE </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Motivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung </li> <li>  Förderung und Wertschätzung motivierter Mitarbeiter </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><h4> Kontakt</h4><p> E-Mail: <a href="mailto:t.moeller@huettlrent.de" target="_blank">t.moeller@huettlrent.de</a> <br> Telefon: 0151-25041310</p><h4> Standort</h4><p> Maintal</p><p> Hüttlrent GmbH <br> Robert-Bosch-Straße 2-4 <br> 63477 Maintal <br> <a href="http://www.caravan-huettl.de" target="_blank">www.caravan-huettl.de</a></p>

Caravan Mechaniker / Techniker (m/w/d)

<h2> Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!</h2><p> Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.</p><h1> Senior Projektmanager (m/w/d) Projektfinanzierung / Vertrieb / M&amp;A Erneuerbare Energien</h1><p> Im Bereich Projektfinanzierung &amp; Vertrieb verknüpfen wir eine optimale Finanzstrukturierung auf Projektebene mit der anschließenden Veräußerung der Projekte an namhafte nationale und internationale Investoren. Wir suchen daher aufgeschlossene und motivierte neue Kollegen*innen, die auch mal um die Ecke denken können. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und eine nachhaltige Energiewende mitgestalten möchtest, bieten wir Dir eine herausfordernde und spannende Aufgabe bei uns.</p><h3> Deine Leidenschaft – Du...</h3><ul> <li>  identifizierst passende nationale und internationale Banken und Investoren für unsere Wind-, Solar- und Hybridparks </li> <li>  strukturierst Projektfinanzierungen und baust Projektportfolien auf </li> <li>  leitest M&amp;A-Transaktionen und verkaufst Projekte an nationale und internationale Investoren </li> <li>  führst Vertragsverhandlungen </li> <li>  verantwortest und steuerst den strukturierten Finanzierungs- und M&amp;A-Prozess von der Anbahnung, über die Due Diligence und Vertragsverhandlung bis hin zum Abschluss („Financial Close“) und koordinierst interdisziplinäre Teams interner Fachabteilungen während dieses Prozesses </li> <li>  erstellst und bewertest Wirtschaftlichkeitsrechnungen („Financial Modelling“) sowie Sensitivitätsanalysen und optimierst deren Strukturen </li> <li>  entwickelst Projekte und Prozesse kaufmännisch </li> <li>  unterstützt beim Abschluss von Stromlieferverträgen („PPA“) und bei der Teilnahme an Tarifausschreibungen </li> <li>  leitest perspektivisch ein Team </li></ul><h3> Deine Qualifikation – Du...</h3><ul> <li>  hast ein Studium abgeschlossen – bevorzugt ein finanz- oder wirtschaftswissenschaftliches </li> <li>  verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit der Finanzierung und dem Vertrieb von Erneuerbare-Energien-Projekten oder ähnlicher Assetklassen (bspw. Immobilien) </li> <li>  hast bereits komplexe Projekttransaktionen gesteuert und strukturiert sowie zugehörige Verhandlungen geführt </li> <li>  bist Kommunikationsstark und verfügst über ein starkes analytisches Denkvermögen </li> <li>  beherrschst Deutsch sehr gut, Englisch sowie weitere Sprachen sind von Vorteil </li> <li>  verhandelst geschickt und trittst sicher auf </li> <li>  arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und bist teamfähig </li></ul><h3> Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?</h3><p> Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy</h3><p> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Jobrad</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> EGYM Wellpass</p><p> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)</p><p> 13. Monatsgehalt</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Dienstwagen (Positionsabhängig)</p><p> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee</p><p> Umweltprämie</p><p> Ladestation</p><p> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)</p><h3> In nur 2 Minuten <br> zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h3> Ansprechpartner</h3><p> Nicole Kubon <br> Junior Referentin Recruiting &amp; <br> Personalmarketing</p><p> E-Mail schreiben</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungs-Formular! <br> Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.</p><p> <br> Wiesbaden</p><p> <br> ab sofort</p><p> <br> Vollzeit</p>

Senior Projektmanager (m/w/d) Projektfinanzierung / Vertrieb / M&A Erneuerbare Energien

<p> Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kolleg*innen ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.</p><h2> <h1>  ERZIEHER (M/W/D) KITA ENKHEIM </h1> <br> <p>  (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET) </p></h2><p> Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Enkheim durch.</p><p> Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Enkheim</p><br><h2> Auf das kannst du dich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ - 62.600€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). </li> <li>  Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. </li> <li>  Einen reibungslosen Start: Deine tollen neuen Kolleg*innen sowie die Einrichtungsleitungen freuen sich schon auf dich und stehen dir gerne mit ihrem Fachwissen zur Seite. </li> <li>  Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. </li> <li>  Freie Fahrt für alle Kolleg*innen: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. </li> <li>  Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. </li> <li>  Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle uns in deinem Bekanntenkreis. Du erhältst eine Prämie i. H. von 500€ für Kolleg*innen, die über deine Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben. </li></ul><h2> Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…</h2><ul> <li>  … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung. </li> <li>  … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit </li> <li>  … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung </li> <li>  … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf. </li> <li>  … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen </li> <li>  … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg*innen </li></ul><h2> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:</h2><ul> <li>  Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen </li> <li>  Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken </li> <li>  Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien </li> <li>  Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kreative und kommunikative Kompetenzen </li> <li>  Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten </li></ul><h2> Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! <br></h2><p> Bewirb dich bis zum 08. November 2024 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail.</p><p> Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.</p><br><p> Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. <br> Johanna-Kirchner-Stiftung <br> Henschelstraße 11 <br> 60314 Frankfurt am Main</p><br><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Yvonne Schermuly <br> 069 298901-629 <br> <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a></p>

Erzieher (m/w/d) Kita Enkheim

<h1> Data Center Operator / IT-Systemtechniker im Rechenzentrum (w/m/d) <br> am Standort Frankfurt</h1><p> Du nimmst die Dinge gerne in die Hand, hast ein Händchen für Koordination und Kommunikation und probierst gern aus, was neu gemacht werden kann? Eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, findest Du genauso gut wie wir? Perfekt! Steig ein in unser Team „Tech Persistence &amp; Communication“ und sorge dafür, dass der Betrieb in unserem Rechenzentrum rundläuft. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, damit wir Dich kennenlernen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du übernimmst die Regie für Auf-, Ab- und Umbau unserer Rechenzentrum-Infrastruktur sowie der zentralen Computerräume an unseren Standorten und sorgst mit gründlichen Kontrollen, Wartungen und, wenn nötig, Reparaturen dafür, dass alles läuft. </li> <li>  Die zugehörige Logistik samt Lieferungen und Inventarisierung hast Du bestens im Griff und im Blick. </li> <li>  Auch unsere IT-Systeme im Rechenzentrum und den zentralen Computerräumen sind bei Dir in guten Händen: Du bereitest sie für den Betrieb vor, wartest sie und stehst im Support in der ersten Reihe. </li> <li>  Kommunikation und Wissenstransfer spielen für Dich eine große Rolle, nicht nur, wenn Du unseren IT-Administrator*innen mit Rat und Tat zur Seite stehst oder in Providersteuerung (SLA-Management und Kontrolle) unterstützt. </li> <li>  Darüber hinaus pflegst Du auch Anleitungen, Betriebs- und Notfallhandbücher und hilfst bei der Dokumentation und Optimierung von Betriebs- und Governance-Prozessen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung zum*zur IT-Systemtechniker*in, elektrotechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur o. ä., Know-how von IT-Basisinfrastrukturen </li> <li>  Handwerkliches Verständnis für Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Klimatechnik und Facility Management </li> <li>  Fit in MS Office und im Handling sowie der Bedienung von Server- und Storagesystemen </li> <li>  Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst </li> <li>  Teilnahme an Rufbereitschaft </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Englischkenntnisse </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

Data Center Operator / IT-Systemtechniker im Rechenzentrum (w/m/d)

<h1> Taxifahrer (m/w/d)</h1><p> Viele Taxifahrer (m/w/d) in Frankfurt/Main gesucht. <br> Schichtbeginn ab 17 Uhr, besonders gute Bezahlung, mit Doppelfunk. Sehr freundliche und nette Geschäftsführung. Personenbeförderungsschein erforderlich. Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob Basis gesucht.</p><p> Bewerbungen bitte telefonisch unter <br> 01521 - 8 50 43 08 oder gerne auch per Mail an: <br> <a href="mailto:shahid43400@hotmail.com" target="_blank">shahid43400@hotmail.com</a></p><h2> Wir freuen uns auf Sie!</h2>

Taxifahrer (m/w/d)

<h2> Amtliche Bekanntmachung <br> der Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen <br> und sucht dafür Sie als</p><h1> Hausmeister*in (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für eine Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu den <br> ausgeschriebenen Stellen auf unserer Website unter: <br> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Hausmeister/in (w/m/d)

<h2> Amtliche Bekanntmachung <br> der Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen <br> und sucht dafür Sie als:</p><h1> Ordnungspolizeibeamter/-in (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für eine Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu den <br> ausgeschriebenen Stellen auf unserer Website unter: <br> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Ordnungspolizeibeamter/-in (w/m/d)

<h1> Mitarbeiter*in in der Verwaltung  (w/m/d) Ortsentwicklung und Bauen</h1><h2> Amtliche Bekanntmachung <br> der Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen <br> und sucht dafür Sie als:</p><h2> Mitarbeiter*in in der Verwaltung <br> im Bereich Ortsentwicklung und Bauen (w/m/d)</h2><p> Sie interessieren sich für eine Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu den <br> ausgeschriebenen Stellen auf unserer Website unter: <br> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

1.318 Jobs in Mainz, Deutschland