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<h1> Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit</h1><p> Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. <br> <br> Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als <br></p><h2> Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche</h2><p> und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2> <ul>  <li>   Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen  </li>  <li>   Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen  </li>  <li>   Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement, insbesondere im Recruiting, im Bereich Personalentwicklung, in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft  </li>  <li>   Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten  </li>  <li>   Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung  </li>  <li>   Unterstützung bei der Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Verfahren  </li>  <li>   Vorbereitung und Verhandlung von Regelungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien  </li>  <li>   Gestaltung von Musterverträgen und Merkblättern  </li>  <li>   Übernahme von Sonderaufgaben  </li> </ul> <br><h2> Sie bieten uns:</h2> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (2. Staatsexamen)  </li> </ul> <ul>  <li>   Gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts  </li> </ul> <ul>  <li>   Kenntnisse des Personalvertretungsrechts wünschenswert  </li> </ul> <ul>  <li>   Erfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil  </li> </ul> <ul>  <li>   Leidenschaft für juristische Fragestellungen und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Dienstleistungsorientierung  </li> </ul> <ul>  <li>   Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungsansätze hierzu zu entwickeln  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz  </li> </ul> <ul>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)  </li> </ul> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)  </li> </ul><h2> Ein Umfeld, das begeistert!</h2> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliche Altersversorgung  </li> </ul> <ul>  <li>   Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem  </li> </ul> <ul>  <li>   39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten  </li> </ul> <ul>  <li>   Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li> </ul> <ul>  <li>   Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen  </li> </ul> <br> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. <br> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Sind Sie interessiert ?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 09.12.2024. <br> <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung.</p>

Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit

<h1>  Teamassistenz (m/w/d) Human Resources </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Teilzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Du unterstützt zusammen mit einer weiteren HR-Teamassistenz das HR-Team bei allen internen Prozessen (z.B. Recruiting, Onboarding, Vertragserstellung, Offboarding) sowie administrativen und organisatorischen Aufgaben.  </li>  <li>   Als kommunikative Schnittstelle und vielfach erster Ansprechpartner begegnest Du allen freundlich und serviceorientiert.  </li>  <li>   Du verantwortest die Vorbereitung, Erstellung und Koordination aller relevanter Unterlagen (wie z.B. Zeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) und behältst den Überblick.  </li>  <li>   Die Abstimmung und Überwachung von Terminen/Fristen, die Organisation unserer Teilnahmen an Messen/Veranstaltungen sowie die Rechnungsprüfung, Postbearbeitung und Durchführung von Bestellungen ergänzen Deine Aufgaben.  </li>  <li>   Du vertrittst die Assistenz der Geschäftsführung.  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Interesse an den vielfältigen Themen im HR  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint) und gängigen Kommunikationsmitteln sowie Projektmanagement-Methoden  </li>  <li>   Digitale Affinität und Spaß daran, unsere digitale Zukunft weiter mitzugestalten  </li>  <li>   Kommunikationsstarker Teamplayer mit zuverlässiger, strukturierter und vertrauenswürdiger Arbeitsweise, einer schnellen Auffassungsgabe und einem großen Organisationstalent  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Vielseitige Aufgaben: Du übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest an interessanten Projekten mit, die Dir Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bieten.  </li>  <li>   Teamorientierte Arbeitskultur: Wir legen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und Du Dich jederzeit auf die Unterstützung Deiner Kollegen verlassen kannst.  </li>  <li>   Umfassende Einarbeitung : Bei uns wirst Du von erfahrenen HR-Experten begleitet und erhältst eine gründliche und strukturierte Einführung.  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, damit Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.  </li>  <li>   Attraktive Konditionen : Neben einem attraktiven Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bieten wir Dir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüssen an.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsausstattung : Du erhältst Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und -technologien, die Dir dabei helfen, effizient und erfolgreich zu arbeiten.  </li>  <li>   Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung : Wir unterstützen Dich dabei, Deine Fähigkeiten und Talente zu entfalten, und bieten Dir die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu wachsen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Teamassistenz (m/w/d) Human Resources

<p> Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton.</p><p> Sabrina, Head of People &amp; Culture I Victoria, Recruiterin</p><h1> Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d)</h1><p> Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben.</p><p> Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern!</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen </li> <li>  Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen </li> <li>  Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen </li> <li>  Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen </li> <li>  Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen </li></ul><p> Dein Profil:</p><ul> <li>  Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce </li> <li>  Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten </li></ul><p> Darauf kannst du dich freuen:</p><ul> <li>  Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung </li> <li>  Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt </li> <li>  Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>  Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert </li> <li>  Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss </li></ul><p> Klingt interessant für dich? <br> Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602.</p><p> Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> WESTPRESS <br> Kreativ-Allee <br> 59069 Hamm</p><p> <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a></p>

Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)

<p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Riedstadt</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h2> Das sind wir...</h2><p> Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.</p><p> Wir suchen Sie für folgende Position in unserer Zentrale Riedstadt</p><p> Personalreferent (m/w/d) <br> mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht</p><h2> Ihr Aufgabengebiet...</h2><p> Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte und die HR Kolleg:innen in Fragen des Arbeitsrechts und übernehmen die selbständige Bearbeitung von personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.</p><p> Dazu gehört außerdem:</p><ul> <li>  Abwicklung und Betreuung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat, unter Berücksichtigung der betrieblichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen </li> <li>  Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen </li> <li>  Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen </li> <li>  Kontinuierliche Sicherstellung, standortübergreifende Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit...</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office 365 </li> <li>  Kenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit gegenüber unterschiedlichen Partnern </li> <li>  Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Zuverlässigkeit und viel Freude am Arbeiten im Team </li></ul><h2> Was wir bieten...</h2><ul> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Breites Weiterbildungsangebot </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  audit berufundfamilie </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Teamorientiertes Arbeitsklima </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit für Mobiles Arbeiten </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Einfach unten auf BEWERBEN klicken!</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG <br> Frau Tamara Milos <br> Albert-Einstein-Straße 15 <br> 64560 Riedstadt <br> Tel.: +49 6158 180 1056 <br> Mail: <a href="mailto:tamara.milos@transgourmet.de" target="_blank">tamara.milos@transgourmet.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Offenburg </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen   </li>   <li>    Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen   </li>   <li>    Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen   </li>   <li>    Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen   </li>   <li>    weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher   </li>   <li>    nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse   </li>   <li>    Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit   </li>   <li>    durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl   </li>   <li>    mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie   </li>   <li>    eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt   </li>   <li>    Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“   <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002617 und Deiner Gehaltsvorstellung.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Miro Plettenberg  <br>  Hauptstr. 40 • 77652 Offenburg • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)

<p> Die Leidenschaft für das Lesen und für Bücher bilden seit 1919 unser Fundament. Damals wurde die erste Thalia Buchhandlung in Hamburg gegründet. Heute ist das mittelständisch geprägte und unabhängige Familienunternehmen mit Hauptsitz in Hagen Marktführer in Deutschland, Österreich und der Schweiz.</p><p> Wir bieten vielfältigen Inhalten und Geschichten in jeder Darreichungsform eine Bühne – stationär in der Buchhandlung sowie digital auf unseren Onlinekanälen. Mit unserem Omni-Channel-Ansatz ermöglichen wir unseren Kundinnen und Kunden den Einkauf zu jeder Zeit über alle Kanäle hinweg. Rund 500 Buchhandlungen bilden das Thalia Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Durch unseren Onlineshop und die eigene App ist Thalia zudem digital stark vertreten.</p><p> Rund 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an unseren Standorten und in den Buchhandlungen mit viel Herzblut und Leidenschaft daran, dass unsere Kundinnen und Kunden aus einem einzigartigen Sortiment auswählen können, fachkundig beraten werden und Freude bei ihrem Einkauf haben. Wir bei Thalia wollen Sie mit unserem Angebot in Ihren individuellen Lebenswelten bestmöglich informieren, unterhalten und inspirieren.</p><p> Wir suchen Dich für den Standort Hagen als</p><h1> Construction Administration Manager (m/w/d)</h1><p> Batheyer Straße 115, 58099 Hagen</p><p> ab sofort</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Als koordinative Unterstützung des Teamleads bist du ein wichtiger Teil des Teams und sorgst dafür, dass Bauprojekte optimal organisiert und durchgeführt werden </li> <li>  Du trägst die Teilverantwortung für die Planung und Koordination von Bauprojekten sowie für die Erstellung und Pflege der Jahresplanung </li> <li>  Dein Aufgabenbereich umfasst das Controlling der Baukosten, von der Grundlagenermittlung über die Baukostenschätzung bis hin zur Kostenoptimierung und -verfolgung </li> <li>  Die Erstellung von Ausschreibungen, Verhandlungen von Bauleistungen und die Marktanalyse potenzieller Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben </li> <li>  Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Prüfung und Erstellung von Rechnungen in Bezug auf Baukostenzuschüsse </li> <li>  Auch die Bewertung von Mieterbaubeschreibungen und Mietverträgen fällt in Deinen Verantwortungsbereich </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Bau/Ladenbau oder ein Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens </li> <li>  Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Generalunternehmerleistungen (GU-Leistungen) </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in der Bauprojektkoordination und im Baukostencontrolling </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. </li> <li>  Gutes technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li></ul><h3> Lerne dein Team kennen</h3><p> Wir sind bei Thalia die Experten für alle baulichen Veränderungen in einer Filiale sowie die Gestaltung und den Ausbau neuer Buchhandlungen als Erlebnis- und Wohlfühlorte für unsere Kundinnen und Kunden – wir schaffen Orte der „wahren“ Begegnung. <br> Wir sind -</p><ul> <li>  Innen-/Architekten für die Planung, Entwicklung und Roll- out neuer Ladenbaukonzepte. </li> <li>  Zeichner für dreidimensionale Entwürfe, die detailliert bis ins technische Detail sind. </li> <li>  Kalkulatoren für eine professionelle Budgetplanung sowie eine kontinuierliche Optimierung der Filial-Ausbaukosten. </li> <li>  Projekt-/ Bauleiter für die Lösung komplexer Herausforderungen im Ausbau und der Koordination jeglicher Ausbaugewerke. </li></ul><p> Außerdem sind wir aber auch - <br> Forscher – stets auf der Suche nach innovativen Neuerungen im Bereich Ladenbau und individuellen, kreativen Lösungen im Raum. <br> Hüter der Marke Thalia und Überwacher der Design-Standards. <br> - Jongleure, Dirigenten und Dompteure am Bau für qualitäts- und termingerechte Realisierungen.</p><p> In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.</p><h3> Darauf kannst du dich freuen</h3><p> Flexible Arbeitszeiten <br> Gestalte Deinen Arbeitstag nach Deinen Bedürfnissen – wir vertrauen Dir und bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer gemeinsamen Ziele..</p><p> Im Office oder remote <br> Unsere Arbeitswelt ist hybrid. Nutze die Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche, um Deinen Arbeitsalltag nach Deinen eigenen Vorstellungen zu gestalten. Eine flexible Lösung, die sich perfekt an Deinen individuellen Arbeitsstil anpasst.</p><p> Mitarbeitende werben Mitarbeitende <br> Wir glauben an unser Team. Wenn Du jemanden kennst, der perfekt zu Thalia passt, belohnen wir jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie.</p><p> Gesundheitsaktionen <br> Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten regelmäßige Gesundheitstage mit Optionen wie Sehtests oder Grippeimpfungen an. Entscheide selbst, welche Angebote Du nutzen möchtest – bei uns steht Deine Gesundheit im Fokus.</p><p> Genieße deine Auszeiten <br> Bei Thalia stehen Dir bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung. Wir wissen, wie wichtig Erholung ist und ermöglichen Dir, die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.</p><p> Langfristig denken! <br> Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet, denn wir suchen langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitenden.</p><p> Stärkung für Zwischendurch <br> An unseren Zentralstandorten in Hagen und Münster kannst Du die Kantine zu vergünstigten Konditionen nutzen. Kostenlose Heißgetränke und Wasser stehen an all unseren Zentralstandorten für Dich bereit.</p><h3> Ansprechpartner und Bewerbung</h3><p> Judith Kaufmann steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung: <a href="mailto:judith.kaufmann@thalia.de" target="_blank">judith.kaufmann@thalia.de</a></p><p> Weitere Informationen sowie die Möglichkeit der Online-Bewerbung findest du auf unserer Karriereseite.</p><p> Thalia Bücher GmbH <br> Batheyer Str 115 - 117 <br> 58099 Hagen <br></p>

Construction Administration Manager (m/w/d)

<p> Seit fast 100 Jahren produzieren wir überlegene Produkte für die digitale Unterwasserkommunikation und sind Innovationstreiber für die offene Systemarchitektur von U-Boot-Sonaren. Als entwicklungszentriertes, mittelständisches Hightech-Unternehmen bedienen wir vom Marinestandort Kiel den militärischen Sektor und nehmen mit unseren Produkten eine Spitzenposition am Weltmarkt ein.</p><p> Auf dem Fundament eines mittelständischen Traditionsunternehmens mit der Unternehmenskultur eines Start-Ups schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die offen für Neues ist. Unsere offene Meinungs- und Ideenkultur, die flachen Hierarchien und die kleinen Teams bieten alle Möglichkeiten, mehr als nur einen Job zu haben. Unser Standort in Kiel - unweit der Kieler Förde - unterstreicht unser Statement, dass „Work“ &amp; „Life“ keine Gegensätze sein müssen. JOIN OUR SPHERE!</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen engagierten</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Als Teil unseres schlagkräftigen HR-Teams stehst Du als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner unseren Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und setzt nicht nur in der Personalgewinnung neue Impulse.</p><h2> Weitere Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten entlang des employee lifecycles für einen definierten Personalbetreuungsbereich und unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen. </li> <li>  Personalgewinnung und Begleitung des Personalauswahlprozesses. </li> <li>  Erweiterung unserer Personalmanagement-Tools sowie Verantwortung für die ELACadamy. </li> <li>  Bereicherung des ELAC-Intranets durch HR-relevante Blogposts und Posts im Social Media Bereich, z.B. auf LinkedIn. </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation. </li> <li>  Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sind für Dich selbstverständlich, wünschenswert wären Kenntnisse im Umgang mit SAGE. </li> <li>  Eine selbständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus. </li> <li>  Mit Deiner gewinnenden und offenen Art findest Du rasch einen Zugang zu Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen und unseren internen Business Partnern </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Langfristige Perspektiven und spannende Herausforderungen </li> <li>  Innovative Entwicklungsmethoden und Tools </li> <li>  Interdisziplinäre Entwicklungsteams </li> <li>  Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Offene Meinungs- und Ideenkultur </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander in internationalem Kontext </li> <li>  Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT möglich </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Kaffee, Tee und frisches Obst für Dich bereit </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Gern kannst Du Dich über unsere   Homepage  direkt bei uns als HR Business Partner (m/w/d) bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an uns wenden:</p><p> Ines Herdmann <br> Neufeldtstraße 10 <br> 24118 Kiel <br> Tel.: +49 (0)431 883 0 <br> Mail: work(at)elac-sonar.de</p><p> Mehr über uns erfährst Du unter   <a href="http://www.elac-sonar.de" target="_blank">www.elac-sonar.de</a> </p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung unterstützt seit 1986 gemeinnützige Vereine, Verbände und Initiativen, die sich für den Naturschutz und die Heimat- und Kulturpflege in NRW einsetzen. Mehr als 3.700 Maßnahmen hat sie bisher landesweit gefördert. Seit 1988 gibt es zudem den Förderverein NRW-Stiftung, der die Stiftungsarbeit ideell und finanziell unterstützt und aus mehr als 8.700 Mitgliedern besteht. <br> Die NRW-Stiftung sucht in der Abteilung Zentrale Dienste am Dienstort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme</h1><p> Die unbefristete Vollzeitstelle wird nach Entgeltgruppe 10 des TV-L vergütet.</p><p> Wir bieten Ihnen eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und eine langfristige berufliche Perspektive in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Stiftung mitbringt.</p><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Erste Ansprechperson für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur der Stiftung; </li> <li>  Verwaltung und Pflege der Server- und Client-Landschaft in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, </li> <li>  Administration der IT-Anwendungen, wie z. B. Projektsoftware, Finanzbuchhaltungssoftware, Zeiterfassungssoftware </li> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen, insbesondere der Projektsoftware CAS Maecenas (Vorkenntnisse erwünscht, allerdings nicht notwendig) </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes </li> <li>  Verwaltung und Steuerung des IT-Budgets </li></ul><h2> Unsere Anforderungen an Sie:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Bereich Windows-Domäne </li></ul><ul> <li>  Erfahrung bei der Installation, Konfiguration und Problembehebung von Systemen und Softwaren </li> <li>  Erfahrungen im Prozessmanagement </li> <li>  Engagierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität im Denken und Handeln und kreative Problemlösungskompetenz </li> <li>  Teamorientierte Persönlichkeit </li></ul><h2> Was erwartet Sie:</h2><ul> <li>  eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung; </li> <li>  ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Team der Abteilung Zentrale Dienste; </li> <li>  eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten; </li> <li>  eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre; </li> <li>  Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten; </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie; </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fahrgeld. </li></ul><p> Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail in einer PDF-Datei bis spätestens zum 15.12.2024: <a href="mailto:bewerbung@nrw-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@nrw-stiftung.de</a>, Betreff: Bewerbung Zentrale Dienste. <br> Die Bewerbungsgespräche sind für den 13.01.2025 geplant.</p><p> Datenschutzinformation: Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gem. Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.</p>

Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme

<h1> Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</h1><p> Standort: Burgebrach <br> Einstiegslevel: Angestellte*r <br> Art: Vollzeit, ab sofort</p><p> Wir sind Partner unserer Fachabteilungen und arbeiten gemeinsam daran, das Arbeiten bei Thomann so attraktiv zu gestalten, wie es überhaupt nur geht. Denn nur in einem guten Umfeld können gute Leistungen erbracht werden. Werde Teil unseres HR-Teams und arbeite mit uns an diesem Ziel.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Was wäre Musik ohne die perfekte Inszenierung? Genau dafür sorgst du mit deiner Expertise. Darum sind deine Aufgaben anspruchsvoll und abwechslungsreich:</p><ul> <li>  Du arbeitest eng mit unseren Personalreferenten in allen HR-relevanten Themen zusammen </li> <li>  Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche und bist der erste Kontakt für alle Bewerber*innen via Mail, Chat und Telefon </li> <li>  Vom Eintritt bis zum Austritt: Du bearbeitest die gesamte Personaladministration </li> <li>  Du erstellst Vertragsunterlagen, Zeugnisse und Bescheinigungen </li> <li>  Du erfasst Stammdaten in unserer HR-Software Rexx und pflegst diese </li> <li>  HR-Themen und Prozesse werden von dir kontinuierlich weiterentwickelt und gestaltet </li> <li>  Du unterstützt beim Thema Berufsausbildung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><p> Wir bereiten deinen Talenten die perfekte Bühne. Idealerweise bringst du folgende mit:</p><ul> <li>  Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen (z.B. Industriekauffrau / -mann, Kauffrau / -mann für Bürokommunikation...) </li> <li>  Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in der Personalarbeit mit </li> <li>  Die Arbeit mit MS Office (Excel, Word, Outlook) macht dir Spaß </li> <li>  Eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus </li> <li>  Du bringst gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in englischer als auch deutscher Sprache mit </li> <li>  Du hast Freude an der Arbeit, insbesondere an der Ausführung administrativer Aufgaben </li> <li>  Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Du arbeitest mit den besten Kolleg*innen in der tollsten Branche der Welt. Und darüber hinaus erwartet dich noch das:</p><ul> <li>  Business mit Emotionen </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten </li> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien </li> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz fernab von Großstadtlärm und Staus </li> <li>  Kostenfreier Englischunterricht </li> <li>  Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Betriebskantine mit wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten </li> <li>  Voll ausgestatteter Proberaum </li> <li>  Modernes, hauseigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung </li> <li>  JobRad-Angebot </li> <li>  Kostenfreie Nutzung der E-Lade-Parkplätze für Mitarbeiter*innen </li></ul><h3> Wer sind wir?</h3><p> Über uns</p><p> 1954 gegründet, ist Thomann heute der größte Versender von Instrumenten sowie Musik-Equipment der Welt und gehört zu den größten E-Commerce Unternehmen in Deutschland. Der Webshop thomann.de steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Egal ob Anfänger*in oder international gefeierter Musiker*in: unsere mehr als 1800 Mitarbeiter*innen aus über 30 Nationen haben das Ziel, jeden Anspruch unserer rund 18 Millionen Kund*innen zu erfüllen. Derzeit umfasst das Sortiment mehr als 110.000 Produkte. Von Instrumenten und Noten bis hin Veranstaltungs- sowie Lichttechnik, von den international bekanntesten Marken bis zu unseren 30 Thomann Eigenmarken.</p><p> Thomann Campus</p><p> In Treppendorf bei Bamberg befindet sich nicht nur Europas größtes Versandlager, sondern auch Europas größtes Musikhaus: ein 5500 qm großes Musiker-Paradies zum Testen, Entdecken oder einfach Inspirieren lassen. Ebenso auf dem Campus steht unser Service-Center. Im Fachservice und den spezialisierten Werkstätten kümmern sich rund 170 Mitarbeiter*innen unter anderem um Wartung, Pflege und Reparatur defekter Produkte.</p><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Wir stehen dir jederzeit gern für Rückfragen jeglicher Art zur Verfügung. <br> Wir freuen uns auf deinen Anruf oder deine E-Mail.</p><p> Manfred Specht <br> CHROT: +49 9546 9223-1186</p><p> Thomann GmbH | Hans-Thomann-Straße 1 | 96138 Burgebrach | Deutschland</p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> VOLLZEIT</p><p> Ringstraße, 41747 Viersen, Deutschland</p><p> Mit Berufserfahrung</p><p> 10.10.24</p><p> Wir, die ONLY Stores Germany GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur Verstärkung unseres Teams in unserer Verwaltung in VIERSEN Sie als engagierten, kompetenten</p><h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2><p> Standort: Viersen</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalbetreuung und -administration </li> <li>  Erstellung bzw. Ausfertigung von Verträgen und Vertragsänderungen </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und Personalakten </li> <li>  Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, </li> <li>  Vorbereitung Mitarbeitereintritt und –austritt </li> <li>  Monatliche Gehaltsabrechnung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  gute Englischkenntnisse </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in DATEV und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li>  sorgfältige, selbstständige und flexible Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung </li> <li>  corporate Benefits </li> <li>  einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung </li> <li>  50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li> <li>  flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li> <li>  eine herzliche und offene Unternehmenskultur im großzügigen Büro im „Loft-Charakter“ </li> <li>  Getränke </li></ul><p> Wenn Sie sich wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail mit dem Betreff “Personalsachbearbeiter/-in Viersen“ und dem möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:apply@bestseller.com" target="_blank">apply@bestseller.com</a> oder auch gerne hier direkt online zu.</p><h4> Weitere Jobs ansehen</h4><p> Diesen Job teilen</p><h4> Impressum</h4><h4> | Datenschutzerklärung</h4><h4> Powered by softgarden</h4>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Leitung (m/w/d) der Personalabteilung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Rechtswissenschaften, Personalmanagement / Human Resources Management)</h1><p> Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.</p><h2> Leitung (m/w/d) der Personalabteilung</h2><p> Beim Landkreis Stade ist im Amt Personal und Interner Service die Stelle der Leitung (m/w/d) der Personalabteilung zu besetzen.</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><p> Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere:</p><ul> <li>  Organisationsentwicklung und Aufgabenkritik initiieren, begleiten und durchsetzen </li> <li>  Aufgabenerfüllung priorisieren, koordinieren und steuern </li> <li>  Mitarbeiter (m/w/d) führen (z. B. Absprachen zur inhaltlichen / terminlichen Aufgabenerledigung, Leistungen bewerten, Qualifizierungsbedarf ermitteln, Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen) </li> <li>  benötigte Haushaltsmittel und Stellen ermitteln sowie sparsame und wirtschaftliche Verwendung sicherstellen </li> <li>  an Grundsatzgesprächen mit personalrechtlichem Bezug teilnehmen und bei übergeordneten Themenschwerpunkten mit personalrechtlichem Bezug mitarbeiten </li> <li>  diverse Projekte mitgestalten </li> <li>  Personalbedarf durch Gespräche mit Leitungskräften planen und strukturieren </li> <li>  Personalgespräche und BEM-Gespräche führen </li> <li>  Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickeln </li> <li>  Personalauswahlverfahren durchführen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie</p><ul> <li>  über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allge-meine Dienste“, verfügen oder </li> <li>  als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) abgeschlossen haben oder </li> <li>  über ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfügen. </li></ul><p> Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:</p><ul> <li>  Betriebswirtschaftslehre </li> <li>  Business Administration mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Personalmanagement / Human Resources Management </li></ul><p> Außerdem werden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie. <br> <br> Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist </li> <li>  eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA </li> <li>  weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG) </li> <li>  flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) </li></ul><p> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Personal und Interner Service, Frau Vagts, Tel. 04141 12-1010, gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 27.11.2024 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p>

Leitung (m/w/d) der Personalabteilung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Rechtswissenschaften, Personalmanagement / Human Resources Management)

<p> Wir sind die W&amp;W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Mitarbeiter Administration Konzerngastronomie (Teilzeit 50 %)</h1><p> Kennziffer: 32874 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Verwaltungsbereich der Konzerngastronomie </li> <li>  Mitarbeit bei der Verwaltung und Pflege des Warenwirtschafts- sowie Kassensystems </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege des Intranet-Bereichs der Konzerngastronomie </li> <li>  Korrespondenz mit Lieferanten, Geschäftspartnern und Gästen </li> <li>  Rechnungskontrolle/-bearbeitung </li> <li>  Bestellung von Non-Food Artikeln </li> <li>  Unterstützung im Beschwerdemanagement </li> <li>  Erstellung von Berichten, Präsentationen und Statistiken </li> <li>  Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen (z.B. After Work, Themenabende) </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Berufsausbildung </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse (Word/Excel/PowerPoint/Outlook) </li> <li>  Strukturierte und systematische Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen </li> <li>  Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Karin Kyofsky</p><p> 07141 16-754185 <br></p>

Mitarbeiter Administration Konzerngastronomie (Teilzeit) (m/w/d)

<p> Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p><p> Sie verfügen über eine starke Zahlenaffinität sowie gutes logisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge? Verstärken Sie unser Team in Haiger und gestalten Sie unsere Controlling-Prozesse im HR aktiv mit.</p><h1> Personalcontroller (m/w/d) Data Analytics &amp; HR Reporting</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR Kennzahlen und internationales Personalcontrolling </li> <li>  Weiterentwicklung und Implementierung von strategischen Kennzahlensystemen national und international, z.B. globales HR-KPI-Dashboard </li> <li>  Reporting mit SAP HR und SAP Success Factors, Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten im SAP BW/4HANA und SAP-Analytics-Cloud </li> <li>  Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z.B. predictive Analytics) </li> <li>  Verantwortung für HR Kennzahlenberichte für die Unternehmen der Friedhelm Loh Group </li> <li>  Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Management Unterlagen </li> <li>  Design und Erstellung von Reports zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsanforderungen </li> <li>  Aktive Mitarbeit bei HR Projekten in Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen im In- und Ausland </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit und aktuellen HR Themen </li> <li>  Praktische Kenntnisse in den Bereichen HR Reporting, HR Controlling oder HR Analytics von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP Success Factors, MS Excel und Power BI </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und konzeptionelle Kompetenz </li> <li>  Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch </li> <li>  Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Führungsebenen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li>  Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) </li> <li>  Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <br> Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.comoder persönlich durch Alexandra Nordmann, Telefon: +49 2773 924 3702.</p>

Personalcontroller (m/w/d) Data Analytics & HR Reporting

<h2> Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?</h2><p> Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!</p><h2> Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?</h2><p> Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!</p><h2> Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten!</h2><p> Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.</p><p> Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als <br></p><h1> Senior Account Manager / Account Director (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><p> In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Als Senior bist du maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.  <br> </li> <li>  Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick. </li> <li>  In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinesames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden. </li> <li>  Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen. </li> <li>  Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst. </li> <li>  Darüber hinaus übernimmst du die Verantwortung für den strategischen Ausbau unserer Bestandskunden und positionierst uns als strategischer Partner für deren zukünftige Herausforderungen.  <br> </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Mehrjährige, fundierte Berufserfahung im Projektmanagement und Kundenführung - idealerweise in einer führenden Agenturumgebung oder im HR-Bereich. </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation ist ein Plus. </li> <li>  Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus. </li> <li>  Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus. Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen. </li> <li>  Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst. </li></ul><p> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br></p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen  <br> </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li></ul><br><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Fabienne Nodal-Portillo steht dir unter 06039 9345-294 für Fragen gerne zur Verfügung. <br> Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.<p> Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de</p>

Senior Account Manager / Account Director (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

<p> Das Medizintechnik-Unternehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tuttlingen, Deutschland, gegründet und zählt zu den international führenden Anbietern in der Welt der Endoskopie. In dritter Generation beschäftigen wir als Familienunternehmen weltweit 9.400 Mitarbeitende in mehr als 40 Ländern – allein im Raum Tuttlingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Portfolio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinärmedizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, handwerkliche Präzision und klinische Effektivität.</p><p> Lerne uns kennen und werde Teil des Teams als</p><h1> HR Project &amp; Process Manager (m/w/d)</h1><p> Tätigkeitsbereich: Personal <br> Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532 <br> Arbeitsflexibilität: hybrid <br> Job-ID: 3406</p><h3> Deine Mission</h3><ul> <li>  Du übernimmst die Leitung, Koordination und Moderation von vielseitigen globalen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung </li> <li>  In dieser Rolle unterstützt du die Leiter:innen unserer globalen Competence Center in Planung, Roll-out und Nachverfolgung der Projekte zur Verbesserung von Performance und Kundenzentrierung </li> <li>  Überwachung des Projektfortschritts, Risikomanagement und regelmäßige Berichterstattung an das übergeordnete Steering Committee gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben </li> <li>  Deine Leidenschaft für Prozesse kannst du in der Erfassung, Visualisierung und regelmäßigen Überprüfung unserer globalen HR-Prozesse unter Beweis stellen </li> <li>  Zusammen mit den Prozessverantwortlichen entwickelst du unsere globalen HR-Prozesse weiter </li> <li>  Du bist stets auf dem neuesten Stand innovativer Konzepte und koordinierst die Changemaßnahmen bei Prozesseinführungen und -änderungen </li> <li>  Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Wissens- und Dokumentenmanagements runden dein Aufgabengebiet ab </li></ul><h3> Deine Talente</h3><ul> <li>  Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen und globalen Umfeld erfolgreich zu agieren </li> <li>  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss </li> <li>  Du bringst Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR und im internationalen Bereich, mit </li> <li>  Gute Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken setzen wir voraus </li> <li>  Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Deine Benefits</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten </li> <li>  30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen </li> <li>  Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u. v. m. </li> <li>  Corporate-Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing </li> <li>  Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Verschiedene Kinderbetreuungsangebote am Hauptsitz in Tuttlingen </li> <li>  Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort </li></ul><h3> Sie möchten mit uns jeden Tag das Leben von Patientinnen und Patienten verbessern?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.</p><p> Weitere Informationen zu KARL STORZ als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin im Bereich HR:</h3><p> Anja Beilharz, Telefon: +49 7461 708 2682</p><p> KARL STORZ SE &amp; Co. KG <br> Dr.-Karl-Storz-Str. 34 <br> 78532 Tuttlingen</p>

HR Project & Process Manager (m/w/d)

<h1> (Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - <br> Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</h1><p> Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme entwickeln, projektieren und fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Dabei gehören wir zu einem weltweit agierenden Konzern mit Muttergesellschaft in den USA. Keiner unserer Kunden ist wie der andere – und deshalb ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen diesen Abwechslungsreichtum ebenso wie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, denn wir legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen.</p><p> Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als</p><br><h1> (Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</h1><p> Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen:</p><ul> <li>  Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten </li> <li>  Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch </li> <li>  Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden </li> <li>  Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen </li></ul><p> Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet:</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office </li> <li>  Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse </li></ul><p> Ihr Plus bei uns:</p><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li>  Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander </li> <li>  Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert </li> <li>  Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen </li></ul><p> Sie sind der Meinung: Das passt sicher? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post und verraten Sie uns dabei auch, wann Sie einsteigen können und wie viel Sie verdienen möchten. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Otto-Hahn-Straße 22–24 <br> 61381 Friedrichsdorf <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@profil.eu" target="_blank">bewerbungen@profil.eu</a></p><p> Noch mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.profil-global.com" target="_blank">www.profil-global.com</a>.</p>

(Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

<h1> Sachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d)</h1><p> Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter. Unser Produktionsstandort in Gronau (Leine) liegt etwa 30 Autominuten von Hannover und Hildesheim entfernt. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz und Elba zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.</p><p> Für die Personalabteilung am Standort Gronau (Leine) suchen wir zum   nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Fachassistent/in Lohn- und Gehalt oder vergleichbar als Sachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d).</p><h2> Deine Aufgaben als Sachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d)</h2><ul> <li>  Selbstständige Erstellung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis der Hamelin GmbH (ca. 300 gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter) mittels entsprechender Personalbearbeitungssoftware </li> <li>  Allgemeine Personalsachbearbeitung einschließlich Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden) </li> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen lohn- und gehaltsrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Übernahme des Onboarding-Prozesses </li> <li>  Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Entlassungsunterlagen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Vorschriften </li> <li>  Rekrutierung von Zeitarbeitskräften inklusive Kostenverwaltung </li> <li>  Kontrolle und Pflege des Zeiterfassungssystems </li> <li>  Arbeitsvertrags- und Zeugniswesen sowie Mitarbeit an Projekten </li> <li>  Jahresabschlussarbeiten und Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen </li> <li>  Unterstützung des Geschäftsführers und der Personalleiterin sowie fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Abteilungen </li></ul><h2> Was Du mitbringen solltest</h2><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse der Office-Programme (Word und Excel) </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Soziale Kompetenz und Flexibilität </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li></ul><h2> Was erwartet dich</h2><p> Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und die Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Fehler sehen wir als Teil des Lernprozesses und fördern eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. <br> Arbeit und Privatleben sind oft schwierig zu vereinbaren, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeitenden profitieren können.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil eines netten und dynamischen Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p>  Hamelin GmbH  <br>  Robert-Hamelin-Straße 1  <br>  31028 Gronau/ Leine </p> <a href="http://www.hamelinbrands.com" target="_blank">www.hamelinbrands.com</a>

Sachbearbeiter/in Lohn / Gehalt (m/w/d)

<p> MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten – <br> für uns gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeit und MITarbeit. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeitern an vier Standorten. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie bei ROMA durch!</p><p> Wir suchen aktuell Verstärkung für unseren Standort in Burgau.</p><h1> Personalsachbearbeiter Bereich Zeitwirtschaft / Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Übernahme anfallender Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft </li> <li>  Mitwirkung bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Anlage und Ausgabe von Mitarbeiterstempelchips </li> <li>  Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung </li> <li>  Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Behörden, Kollegen (m/w/d) und Führungskräften </li> <li>  Melde- und Bescheinigungswesen </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Personalwesen </li> <li>  Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft, vorzugsweise mit Avero </li> <li>  Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV) vorteilhaft </li> <li>  Sicher im Umgang mit MS Office </li> <li>  Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten </li> <li>  Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Gelebter und wertschätzender Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg </li> <li>  Anspruchsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, das Raum für Verantwortung und persönliche Entwicklung bietet </li> <li>  Überdurchschnittlich ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine sowie vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr </li></ul><p> Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein. Bewerben Sie sich jetzt! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular an Frau Xenia Mai.</p><p> ROMA KG, Xenia Mai, Ostpreußenstraße 9, 89331 Burgau <br> <a href="mailto:personal@roma.de" target="_blank">personal@roma.de</a>, <a href="http://www.roma.de" target="_blank">www.roma.de</a>, <a href="http://www.roma.de/datenschutz" target="_blank">www.roma.de/datenschutz</a></p>

Personalsachbearbeiter Bereich Zeitwirtschaft / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> Wir sind #teamwicker <p>  Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter sind Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I ein starker Partner und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen. </p> <p>  Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik I mit 30-35 Stunden/ Woche. </p> Ihr Arbeitsalltag <ul>  <li>   Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I rundum Personalthemen  </li>  <li>   Sie bearbeiten administrative Aufgaben innerhalb der örtlichen Personalabteilung  </li>  <li>   Sie bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe  </li>  <li>   Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten  </li>  <li>   Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um  </li>  <li>   Sie erstellen Personalstatistiken  </li>  <li>   Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben  </li> </ul> Ihre Stärken <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann  </li>  <li>   Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit  </li>  <li>   als Organisationstalent sind Sie souverän, flexibel und zuverlässig  </li>  <li>   Sie sind Teamplayer und möchten im Team durchstarten  </li>  <li>   Sie sind kommunikativ und möchten eigene Ideen einbringen  </li>  <li>   Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus  </li> </ul> Unsere Benefits <p>  Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </p> <ul>  <li>   attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur  </li>  <li>   Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse  </li>  <li>   Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen  </li>  <li>   Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke  </li>  <li>   interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre  </li>  <li>   regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams  </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Luisa Gielsdorf für Sie da 05626 87-958 </p>

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000014150<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Leipzig<br>Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH<p>Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera.<br><br>Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.</p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben: Lerne deine Kollegen von morgen kennen.</p><p>Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhältst du auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:</p><p>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Leipzig" bei Facebook</p><p>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Leipzig" bei LinkedIn</p><p>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Leipzig" bei Xing</p><h2>Aufgaben</h2><p>Der Geschäftsbereich <strong>Planung Projekte Montage </strong>mit der Fachrichtung <strong>Instandhaltung und Automatisierung</strong> ist für die <strong>Integration von neuen Produktionsanlagen sowie beim Umbau bestehender Produktionsanlagen in die Montage</strong> und die dazu notwendige Planung &amp; Umsetzung im Bereich der Anlagentechnik verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Themenbereichen Instandhaltungsplanung sowie Automatisierung (Hard- und Software). Während des Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns, je nach Schwerpunkt deines Studiums, beispielsweise bei folgenden Projekten und Tätigkeiten:</p><ul><li>Unterstützung bei Planungsaufgaben in der Instandhaltung im Bereich Umbau/ Neubau von Betriebsmitteln</li><li>Unterstützung beim Berichtswesen und Maßnahmentracking</li><li>Unterstützung bei der Dokumentationsprüfung</li><li>Mithilfe bei der Analyse, Auswertung und Visualisierung von Anlagenstörfällen</li><li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Regelkreisen</li><li>Mitarbeit an Projektaufgaben im Bereich der Automatisierungstechnik</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Systematische, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li></ul><p><strong>Start:</strong> mit Beginn jedes Semesters<br><strong>Dauer</strong>: 6 Monate</p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte nutze unser Online-Bewerbungsformular und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung, Leistungsnachweis, Studienordnung sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p><p>Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche findest du hier.</p>Kontakt<p>Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig, steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung. </p>

Praktikant (m/w/d) Planung Projekte Montage - Instandhaltung und Automatisierung

<h1> HR Admin &amp; Specialist (m/w/d)</h1><p> Standort Kleinostheim <br> Vollzeit <br> Unbefristet</p><h3> Über YAGEO Nexensos</h3><p> Wir sind der Experte für zuverlässige Temperatursensorik, auch bei extremen Temperaturen und in anspruchsvollen Anwendungen. Als Weltmarktführer für Platin-Dünnschichttechnologien bieten wir Sensorelemente und Assemblies mit höchsten Qualitätsstandards von -200 °C bis + 1.000 °C. Wir ermöglichen dadurch zuverlässige und nachhaltige Anwendungen und leisten so einen wichtigen Beitrag für zentrale Themen unserer Zeit, wie saubere Luft, Energieeffizienz und Ressourcenschonung. Unsere Kunden begleiten wir vom schnellen Prototyping bis zur Großserienfertigung und mit ständig angepassten Produktionskapazitäten in Europa und Asien.</p><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Als „HR Admin &amp; Specialist (m/w/d)“ unterstützen Sie das HR-Team in einem professionellen Employee-Life-Cycle Management für alle Funktionsbereiche. </li> <li>  Sie übernehmen eigenverantwortlich administrative Aufgaben für weitere deutsche Legal-Einheiten. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens. </li> <li>  Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie sonstiger vertragsrelevanter Dokumente gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Eingabe und Pflege der Personalstammdaten in unseren Systemen sowie die Erhebung von Reports und Durchführung von individuellen Auswertungen. </li> <li>  Darüber hinaus administrieren Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement und unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen sowie bei HR-Projekten für alle deutschen Legal-Einheiten. </li> <li>  Sie stellen sicher, dass die digitale Personalakte kontinuierlich aktualisiert ist. </li> <li>  Des Weiteren unterstützen Sie bei der monatlichen Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner für interne Schnittstellen (z. B. Rechnungswesen und Controlling) sowie Behörden. </li> <li>  Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen des Bewerbermanagements, des Onboarding-Prozesses sowie der Mitarbeiterkommunikation. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Payroll-relevanten Themen ist ein Plus </li> <li>  Gute Kenntnisse bekannter HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und Loga </li> <li>  Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Join the Leader – Jetzt bewerben!</h3><p> Sie haben eine passende Stellenausschreibung gefunden und sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? – Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:recruiting.nexensos@yageo.com" target="_blank">recruiting.nexensos@yageo.com</a>. Wir freuen uns über Ihre Nachricht! Noch Fragen? Unser Recruiting Team steht Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: <a href="mailto:recruiting.nexensos@yageo.com" target="_blank">recruiting.nexensos@yageo.com</a>.</p><p> YAGEO Nexensos GmbH <br> Reinhard-Heraeus-Ring 23 | 63801 Kleinostheim <br> Weitere Informationen zu YAGEO Nexensos</p>

HR Admin & Specialist (m/w/d)

Die Vink König Deutschland GmbH ist mit den Marken VINK, König, kupa kunststoffpartner, herzog plastic, deutsche adp, ACRYLICS, B&amp;S, F+Z und Bossert an 15 Standorten in Deutschland einer der führenden Großhändler für Kunststoffhalbzeuge und -fertigteile. Seit mehr als 60 Jahren ist Vink König Deutschland ein verlässlicher Partner für Kunststoffprodukte und intelligente Lösungen in den Bereichen Bau, Werbung und Industrie. <br> <br> Unser Service Center mit dem Abteilungen Personal, Buchhaltung, Finanzen, Recht, Marketing etc. ist in unserem Hauptsitz in Gilching angesiedelt. Von dort aus werden alle nationalen Standorte sowie die D-A-CH Region betreut. <br> <br> Für das beste Team setzen wir auf engagierte und kompetente Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit modernem Führungsstil und flachen Hierarchien sind wir daher stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten und kreativen Köpfen. <br> <br> <p>  Zur sofortigen Verstärkung unseres Teams in Gilching suchen wir </p> <h1>  Junior HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit </h1> <p>  Sie suchen nach einer neuen Herausforderungen in Zusammenarbeit mit einem tollen Team und einem modernen Arbeitsplatz? Bei uns werden Sie fündig. </p> <p>  Die zentrale Geschäftsstelle in Gilching unterstützt die verschiedenen Aufgabenbereiche und Standorte in allen administrativen Aufgaben und Prozessen. </p> <p>  Was machen Sie zukünftig bei Vink König Deutschland GmbH? </p> <ul>  <li>   Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung incl. Nacharbeiten  </li>  <li>   Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeiter in abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen  </li>  <li>   Erstellung personalrelevanter Dokumente ( Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsänderungen u.a.)  </li>  <li>   Begleitung von Eintritts- und Austrittsprozessen  </li>  <li>   Erstellen von HR Reports und Bescheinigungen  </li>  <li>   Unterstützung bei Projekten (z.B. Einführung neue Software Zeiterfassung)  </li>  <li>   Führung und Pflege der Personalakten  </li>  <li>   Datenpflege- und –Analyse der Mitarbeiterdaten in den HR - Systemen  </li>  <li>   Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse  </li>  <li>   Unterstützung bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen im Personalbereich  </li> </ul> <p>  Was uns überzeugt: </p> <ul>  <li>   abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder verwandte Fachrichtungen, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne als Personalfachkaufmann, Sozialversicherungsangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, Quereinsteiger auch willkommen.  </li>  <li>   erste Berufserfahrung von Vorteil  </li>  <li>   Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil  </li>  <li>   Freude an Projekten, z.B. Zeiterfassung oder im Bereich Lohn  </li>  <li>   sicherer Umgang mit MS Office  </li>  <li>   Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft  </li>  <li>   Kommunikationsstärke  </li>  <li>   Sie verstehen sich als Dienstleister und bringen die Bereitschaft mit Prozesse zu ändern  </li> </ul> <p>  Was wir Ihnen bieten: </p> <ul>  <li>   ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen  </li>  <li>   interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld  </li>  <li>   ein sympathisches und fachlich versiertes Team  </li>  <li>   attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL  </li>  <li>   flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage Woche)  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen  </li> </ul> <p>  Werden Sie zum Erfolgsfaktor unseres Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft mit uns! </p> <p>  Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühmöglichsten Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. </p> <p>  Mehr unter:  <br>  <a href="http://www.koenig-kunststoffe.de" target="_blank">www.koenig-kunststoffe.de</a>  <br>  <a href="http://www.vink-kunststoffe.de" target="_blank">www.vink-kunststoffe.de</a> </p> <p>  *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. </p><p> Wir suchen erstklassige Talente und kreative Macher, die Bestehendes verbessern und Neues neu denken wollen. Wir suchen keine stromlinienförmigen Karrieristen oder selbstverliebte Egozentriker, sondern teamfähige Querdenker, kreative Gestalter und empathische Charakterköpfe.</p>

Junior HR- Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Arbeiterwohlfahrt, Kreisverband Offenbach a.M. Stadt e.V. zur Eingliederungs-, sowie Kinder-, und Jugendhilfe.</p><p> Für unsere Personalabteilung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung</h1><p> (38,50 Wochenstd./Teilzeit ist möglich) <br> Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung</p><h2> Welche Aufgaben erwarten Dich?</h2><ul> <li>  Du bist verantwortlich für die eigenständige Duchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmung für einen fest definierten Betreuungsbereich </li> <li>  Du führst die elektronische Personalakte und stellst dabei die Personalstammdatenpflege von Ein- bis Austritt sicher </li> <li>  Du führst die Korrespondenz mit Berhörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern sowie das Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li>  Darüber hinaus erstellst du Statistiken und Reports für das Personalcontrolling </li></ul><h2> Was zeichnet Dich aus?</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. zum/zur Steuerfachangestellten oder einen alternativen kaufmännischen Abschluss, idealerweise Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehalt </li> <li>  Du verfügst über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Die Arbeit mit MS Office geht Dir leicht von der Hand, insbesondere Excel sowie die Kenntnisse einer Standard-Abrechnungssoftware </li> <li>  Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus </li> <li>  Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern runden Dein Profil ab </li></ul><h2> Was bieten wir Dir?</h2><ul> <li>  Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst) </li> <li>  Bezuschussung JobRad </li> <li>  Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur </li> <li>  Eine ungezwungende Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen </li></ul><h3> Hast Du Interesse?</h3><p> Dann schick bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Kennziffer: WHG-2024-43 an die Werkstätten</p><p> Hainbachtal gemeinnützige GmbH, <br> Waldstr. 353, <br> 63071 Offenbach am Main</p><p> oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@werkstaetten-hainbachtal.de" target="_blank">bewerbung@werkstaetten-hainbachtal.de</a>.</p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:bewerbung@werkstaetten-hainbachtal.de" target="_blank">bewerbung@werkstaetten-hainbachtal.de</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Offenbach</p><p> Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH <br> Waldstraße 353 <br> 63071 Offenbach a. M. <br> <a href="http://www.werkstaetten-hainbachtal.de" target="_blank">www.werkstaetten-hainbachtal.de</a></p>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung

<p> Wir sind Hersteller von hochwertigen Kupferdrahterzeugnissen in blanker, verzinnter, versilberter und vernickelter Oberfläche. Mit mehr als 75 Jahren Erfahrung sind wir als eines der weltweit führenden Unternehmen von Kupferdrahterzeugnissen etabliert. Die Halbfabrikate werden an den Standorten Bramsche und Neunburg v. W. mit insgesamt 250 Mitarbeitern produziert und kommen international in Kabel-, Automobil-, Lebensmittel- und Flugzeugindustrie sowie in der Medizintechnik und Infrastruktur zum Einsatz.</p><h1> Personalreferent <br> (m/w/d)</h1><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Neunburg vorm Wald.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Steuerung der Rekrutierungsprozesse inkl. Wahl und Aufbau von Rekrutierungskanälen und -instrumenten, Optimierung von Ausschreibungen, Führung von Bewerbungsgesprächen </li> <li>  Eigenständige Steuerung / Unterstützung von Personalprojekten sowie Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen im internationalen Konzernumfeld </li> <li>  Planung &amp; Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Unterstützung hinsichtlich Organisation von Mitarbeiterbefragungen und bei der Ableitung von Folgemaßnahmen im internationalen Konzernumfeld </li> <li>  Erstellen von Anhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. </li> <li>  Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses </li> <li>  Organisation des betriebliches Gesundheitsmanagements </li> <li>  Ansprechpartner hinsichtlich betrieblicher und tariflicher Regelung sowie zu Fragestellungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern vor Ort </li> <li>  Employer-Branding-Aktivitäten im internationalen Konzernumfeld </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-referenten (m/w/d) </li> <li>  Kenntnisse im Metall- &amp; Elektrotarif sowie Arbeitsrecht </li> <li>  Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Unser Angebot für Sie:</h2><ul> <li>  Ein interessantes Aufgabengebiet, in dem eigene Ideen &amp; Impulse umgesetzt werden können </li> <li>  Corporate Benefits, Firmenevents und Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Industrielles internationales Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung </li></ul><p> Ansprechpartnerin: Svenja Meßbauer +49 1622 172 844 <br> <a href="mailto:karriere@lacroixundkress.de" target="_blank">karriere@lacroixundkress.de</a> • <a href="http://www.lacroixundkress.de" target="_blank">www.lacroixundkress.de</a> <br> Lacroix + Kress GmbH • Äußere Neukirchner Str. 1 • 92431 Neunburg vorm Wald</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> PERSONALSACHBEARBEITER/IN LOHNBUCHHALTUNG (M/W/D)</h1><p> Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- &amp; Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung als Personalsachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d).</p><h2> Ihre Themen</h2><ul> <li>  Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterbereichs </li> <li>  Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen zu Personalfragen </li> <li>  Administration von Personalmaßnahmen (Arbeitsvertragserstellung bis Zeugnisausgabe) </li> <li>  Kommunikation mit Sozialpartner, Behörden und Krankenkassen </li></ul><h2> Ihr Wissen &amp; Ihre Persönlichkeit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung erforderlich </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM von Vorteil </li> <li>  Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir für Sie</h2><ul> <li>  Attraktives Gehalt nach Haustarif sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing </li> <li>  Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios </li> <li>  WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr </li> <li>  Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen </li></ul><h2> Wir über uns</h2><p> WEIG, eine anerkannte, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der internationalen Papier- und Kartonindustrie, beschäftigt 1.800 Mitarbeiter in Europa und Südamerika. Mit einem Umsatz von einer Milliarde Euro sind wir Teil eines geschlossenen Wertschöpfungskreislaufs: vom Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Karton und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Unser Geschäftsmodell basiert auf dem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung.</p><p> Unser Hauptstandort Mayen ist wunderschön gelegen: In der Nähe sind Nationalpark Eifel und Naturpark Eifel sowie die Ballungszentren Köln/Bonn oder Koblenz.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie fühlen sich durch alle oder mehrere Punkte angesprochen? Dann suchen wir SIE! <br> Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!</p><h3> FRAGEN? FRAGEN!</h3><h4> WIR HELFEN IMMER GERNE</h4><p> Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten und Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob zu unterstützen. Hier finden Sie Ihren direkten Ansprechpartner</p>

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