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<h2>Über uns</h2>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadtverwaltung Willich im Geschäftsbereich "Zentrale Finanzen" eine Stelle im Team "Vollstreckung" mit aktuell 39 Wochenstunden, davon 30 Stunden unbefristet und 9 Std befristet bis 31.10.2025, zu besetzen. Jobsharing ist möglich, die eigenen zeitlichen Vorstellungen im Hinblick auf eine ganztägige (vor- und nachmittags) Besetzung der Stelle sind dann bereits in der Bewerbung darzulegen.Umfang: (derzeit) VollzeitBefristung: 30 Wochenstunden unbefristet + 9 Wochenstunden befristet bis 31.10.2025Vergütung: EG 9a TVÖD VKA bzw. A 9 LBesG NRWBeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt<h2>Aufgabenbereich</h2><ul><li>Ermittlung von Schuldneraufenthalten und Vollstreckungsmöglichkeiten</li><li>Durchführung von Verwaltungsvollstreckungs- und Verwaltungszwangsmaßnahmen</li><li>zur Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen (u.a. Kontenpfändung, Gehaltspfändung, Sicherstellung und Einlagerung gepfändeter Vermögensgegenstände)</li><li>Dokumentation und Bearbeitung der Vollstreckungshandlungen in einer Vollstreckungssoftware (phinAVV)</li><li>Kommunikation mit Schuldnern und Behörden</li><li>Aufsuchen von Schuldnern und Beitreiben von Forderungen</li><li>Beratung und Aufklärung von Schuldnern</li><li>Bearbeitung von Amtshilfe- und Vollstreckungsersuchen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Gute EDV-Kenntnisse zur Einarbeitung in allg. und spezifische Verfahren (z.B. SAP, PhinAVV, Office-Paket)</li><li>Erfahrungen in der Rechtsanwendung (möglichst im Vollstreckungswesen), Fähigkeit zur kurzfristigen Einarbeitung in verschiedene Rechtsgebiete und zur Erfassung komplexer Sachverhalte</li><li>Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse und betriebswirtschaftliche Denkweise</li><li>Interne und externe kooperative Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung bei der Einbringung von Forderungen</li><li>Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit</li><li>Psychische Belastbarkeit</li><li>Teamorientiertes Arbeiten</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>Spaß an selbstständiger Arbeit und deren Organisation</li></ul>Zulassungsvoraussetzungen:Der/die künftige Stelleninhaber:in muss über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten verfügen, den Verwaltungslehrgang 1 (vormals Angestelltenlehrgang 1) abgeschlossen haben, über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vormals mittlerer, nichttechnischer Dienst) verfügen, eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfach- /Justizfachangestellten oder eine abgeschlossene adäquate kaufmännische Ausbildung mit weitreichender Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften verfügen.Zudem muss der/die künftige Stelleninhaber:in einen Führerschein der Führerscheinklasse B (früher Klasse 3) sowie die Bereitschaft besitzen, einen privaten Pkw gegen Wegstreckenentschädigung zu dienstlichen Zwecken einzusetzen.<h2>Wir bieten</h2>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. nach A 9 LBesG (mD) bewertet.Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Angestelltenbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen.<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Interessante Tätigkeit</li><li>Teamarbeit</li><li>Homeoffice</li><li>Gesundheitsmanagement / Sport</li><li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fragen zur Eingruppierung beantwortet Ihr Sachbearbeiter aus dem Team Personalwirtschaft, Herr Glenschek unter Tel.: 02156 – 949 217. Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können an die Geschäftsbereichsleiterin Frau Simone Küppers, Tel.: 02156-949-183, gerichtet werden.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 08.09.2024.

Team 'Vollstreckung'

Dein ArbeitsumfeldIm Sektor der "Supporting Functions" kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.<h2>Deine Aufgaben</h2>Wir erleben in Berlin ausgesprochen spannende Zeiten. Nach der Übernahme durch ASML befinden wir uns in einem Veränderungs- und Entwicklungsprozess, der uns in ganz neue Dimensionen führen wird. Hierzu gehört neben einem enormen Investment auf allen Ebenen unserer Arbeit auch eine signifikante Vergrößerung unseres Standortes und eine entsprechende Steigerung der Mitarbeitendenzahl.Möchtest du den Fortschritt mitgestalten und an der vordersten Front im HR Bereich mitwirken, IT-Systeme und neue Prozesse in Berlin im Bereich HR Services einführen und ein Bindeglied zwischen den HR Services in Berlin und unseren globalen Stakeholdern sein?Als "Leiter:in HR Services" wirst du im Rahmen deiner Serviceaufgaben:<ul><li>Effiziente, serviceorientierte und standardisierte HR-Prozesse entlang des gesamten HR-Lifecycle nach einem HR-Shared-Service-Modell sicherstellen.</li><li>Die Administration aller Arbeitsverhältnisse (Einstellung bis Austritt) unter Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und behördlicher Bestimmungen (in Zusammenarbeit mit HR Business Partner, HR Service Partner, Entgelt sowie der Personalleitung) verantworten.</li><li>An lokalen und globalen HR Projekten mitwirken, insbesondere bei der Einführung neuer bzw. der Weiterentwicklung bestehender HR IT-Systeme.</li><li>Die HR Integration unseres Berliner Standortes an das Headquarter in Veldhoven mit vorantreiben.</li><li>HR-Prozesse und Tools weiterentwickeln und digitalisieren.</li></ul>Als "Leiter:in HR Services" wirst du im Rahmen deiner Management- und Koordinationsaufgaben:<ul><li>Ein aktives und nachhaltiges Stakeholdermanagement betreiben und dich mit abteilungsübergreifenden Ansprechpartner:innen bzgl. regionaler und globaler Schnittstellen (z. B. zum Headquarter in Veldhoven) abstimmen.</li><li>Mit dem HR Data Team für die termingerechte Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen, u. a. für den Betriebsrat und für ad-hoc Reports zu administrativen / vertragsrelevanten Themen eng zusammenarbeiten.</li><li>Als Ansprechpartner:in für externe Stellen (z. B. Trainer:in, Betriebsärzt:in) fungieren.</li><li>Die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung der HR Service Partner übernehmen und für die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sorgen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie in einem HR-Shared-Service-Center mit.</li><li>Du hast bereits maßgeblich bei der Einführung von HR IT-Systemen in einem globalen Konzern mit Matrixorganisation mitgewirkt.</li><li>Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln können.</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.</li></ul>Deine Kompetenzen<ul><li>Du bringst hohe soziale Kompetenz mit und hast eine "Hands-on-Mentalität".</li><li>Du arbeitest gern im Team und besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, großes Verhandlungsgeschick und ein hervorragendes Stakeholdermanagement.</li><li>Du zeichnest dich durch gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, aus.</li><li>Du besitzt die Fähigkeit zur strategischen Problemanalyse und Lösungsfindung.</li><li>Du zeigst Eigeninitiative und Organisationsvermögen.</li><li>Du hast eine hohe Affinität zu HR IT-Systemen.</li><li>Du hast Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld und kannst dich flexibel auf neue Situationen einstellen.</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln </li><li>Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen </li><li>Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit </li><li>Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie </li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung </li><li>Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) </li><li>Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad </li></ul>Diversität und InklusionChancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind.Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Leiter:in HR Services

Dein ArbeitsumfeldIm Sektor der "Supporting Functions" kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.<h2>Deine Aufgaben</h2>Wir erleben in Berlin ausgesprochen spannende Zeiten. Nach der Übernahme durch ASML befinden wir uns in einem Veränderungs- und Entwicklungsprozess, der uns in ganz neue Dimensionen führen wird. Hierzu gehört neben einem enormen Investment auf allen Ebenen unserer Arbeit auch eine signifikante Vergrößerung unseres Standortes und eine entsprechende Steigerung der Mitarbeitendenzahl.Möchtest du den Fortschritt mitgestalten und an der vordersten Front im Human Resources Bereich mitwirken? Neue Prozesse und Personalentwicklungskonzepte in Berlin einführen und ein Bindeglied zwischen Personalentwicklung in Berlin und unseren globalen Stakeholdern sein?Als "Spezialist:in Personalentwicklung" wirst du:<ul><li>Eng mit dem internationalen Talentmanagement und Lernteam zusammenarbeiten</li><li>Die Entwicklung und Implementierung (künftiger) globaler Instrumente und damit zusammenhängender Prozesse, inkl. der Anpassung an standortbezogene Besonderheiten unterstützen</li><li>Das Talentmanagement sowie Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern steuern und begleiten</li><li>Projekte im Bereich Personalentwicklung leiten</li><li>Für das Ausrollen des Wissensmanagements verantwortlich sein</li><li>Das Thema Diversity &amp; Inclusion (D &amp; I) kontinuierlich begleiten</li></ul><h2>Deine Qualifikation</h2><ul><li>Du hast ein Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Themen Lernen, Talentmanagement, Diversität und Inklusion und Wissensmanagement mit</li><li>Du hast bereits Projektmanagement Erfahrung</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse</li></ul>Deine Kompetenzen<ul><li>Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit</li><li>Du hast eine "Hands-on-Mentalität".</li><li>Du arbeitest gern im Team</li><li>Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein hervorragendes Stakeholdermanagement</li><li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung aus</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Personen (auch auf Management-Ebene) einzustellen</li><li>Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmensumfeld</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln </li><li>Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen </li><li>Arbeitszeit 37 Stunden / Woche; Reduktion auf 35 Stunden / Woche bis Oktober 2025 </li><li>Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit </li><li>Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie </li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung </li><li>Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) </li><li>Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad </li></ul>Diversität und InklusionChancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Spezialist:in Personalentwicklung

<h2>Wer wir sind...</h2>Wir sind DCON. Komm zu uns in die Welt des spannenden Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft: Smarte Software. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Mercedes Benz, BWI oder die Deutsche Bundesbank setzen auf unsere Software Servity.An unseren modernen Standorten in Kaiserslautern, Bremen und Stuttgart arbeiten über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zufriedenheit für uns an erster Stelle steht. Unser starkes Gemeinschaftsgefühl, die Vielfalt und die positive Arbeitsatmosphäre prägen unsere Unternehmenskultur. Das bestätigt auch unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2024, die wir bereits zum dritten Mal in Folge erhalten haben.Egal, ob du Studierender, Absolvent oder Professional bist: Wir suchen Menschen wie dich! Werde Teil unseres wachsenden Teams! <h2>Was macht ein Mitarbeiter im Office Management?</h2><ul><li>unseren Empfang an unserem Hauptstandort Kaiserslautern besetzen und dafür sorgen, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen aber auch unsere Gäste wohlfühlen</li><li>die Verpflegung an den DCON-Standorten &amp; Veranstaltungs-Catering organisieren und sicherstellen, sowie regelmäßig Feedback dazu einholen</li><li>das Facility Management betreuen, das bedeutet alle standortbezogenen Aspekte, sowie Dienstleister und Vermieter zu steuern</li><li>unsere DCON-Standorte attraktiv halten und aktiv Verbesserungsvorschläge einbringen</li><li>den Postein- und -ausgang bearbeiten und Mitarbeiteranfragen beantworten</li><li>die Dienstreisen von der Planung bis zur Abrechnung der Geschäftsreise managen</li></ul><h2>Das bringst du mit...</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einem anderen serviceorientieren Beruf</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld</li><li>Erfahrung im Umgang mit MS Office Tools (insb. Word und Excel)</li><li>Teamgeist</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Schön, wenn du dich mit folgenden Eigenschaften identifizierst...Organisationstalent, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke<h2>Darauf kannst du dich bei uns freuen...</h2><ul><li>freundschaftliche Atmosphäre mit moderner Du-Kultur</li><li>flexible Arbeits- und Erholungszeiten mit hybridem Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, der Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage &amp; Sabbaticals </li><li>dein "Welcome to DCON" Day: Fertiges IT-Equipment, Merchandising-Paket und Start des Buddy-Programms</li><li>Gehaltsextras und geldwerte Vorteile: Jobrad, monatliche Sachbezugskarte bis 50€, Corporate Benefits und Zuschuss zu deiner Fitnessstudiomitgliedschaft </li><li>Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden, klimatisierten Arbeitsräumen, mit Inklusiv-Verpflegung &amp; Parkmöglichkeiten für Auto und Rad</li><li>your way up: Entwickle dich fachlich und persönlich entlang der DCON Karrierewege und -stufen </li><li>Kooperation statt Konkurrenz entlang unserer flachen Hierarchie: Entscheidungen treffen wir überlegt und schnell, unsere Türen stehen offen und wir sind füreinander da </li><li>gemeinsame Zeit bei regelmäßigen Get-togethers, Grillfesten, Workations, Jahresfeiern und Teamevents</li></ul>Einige Inhalte sind neu für dich? Gar kein Problem. DCON bietet dir neben neuen, spannenden Herausforderungen, einen Raum zur Weiterentwicklung und langfristige berufliche Perspektiven in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.<h2>Du hast noch Fragen?</h2>Dann beantworten wir dir diese gerne telefonisch oder per Mail.Wende dich hierzu einfach an…Katharina Ulmer (0631-92082-145)Janine Gorgas (0631-92082-114) oder <a href="mailto:jobs@dcon.de" target="_blank">jobs@dcon.de</a>

Mitarbeiter Empfang/Office Management (m/w/d)

TecAlliance networks the data and knowledge of the entire global automotive aftermarket - from order to invoice. More than 900 colleagues work together tirelessly in 140 countries, and the trend is rising. We are owned by 34 automotive companies such as Bosch, Continental, Rheinmetall, ZF, and we are proud to connect all the data for them. P&amp;O is a global team of over 20 HR professionals focused on advancing HR. Our roles include HR Business Partners, People &amp; Service Partners, and Learning &amp; Development experts.In your role, you’ll serve as the on-site HR representative, managing all operational HR matters for approximately 160 employees. We trust you to handle this responsibility with a high degree of ownership and independence. This role is a part-time position (20 hours per week) with an unlimited contract. It can start as soon as the candidate is available.<h2>You will:</h2><ul><li>Be the go-to person for all HR matters, from contracts and absences to health issues, onboarding, exit interviews, and maintaining employee data in HR systems.</li><li>Ensure HR processes run smoothly and drive their ongoing improvement.</li><li>Support the digitalization of HR processes.</li><li>Support/ Prepare the monthly payroll process, including pre- and post-processing, for your assigned area.</li><li>Occasionally participate in and conduct interviews for your area.</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>Strong experience in operational HR, ideally with experience managing a site independently.</li><li>A solid understanding of German labor law, payroll tax, and social security regulations.</li><li>Knowledge of company pension plans, particularly in managing monthly settlements.</li><li>Advanced MS Office skills.</li><li>Experience implementing HR systems and driving HR process digitalization is a plus.</li><li>Fluency in both German and English.</li></ul><h2>Benefits</h2>Contract &amp; Salary<ul><li>Our fixed base salary is paid within 12 salaries and as extra, you have a 3% variable that is based on company performance</li><li>Company pension plan</li><li>Group accident insurance</li><li>Bike leasing</li><li>Discounts on our corporate benefits program with a broad range of partners</li><li>In case you work on one of our sites, we offer subsidized meals</li></ul>Location-independency &amp; and flexibility stay with us:<ul><li>This part-time hybrid role offers flexibility: You can work from home and also enjoy being on-site at our Ismaning location for two days a week. Your on-site presence ensures local employees have a go-to HR contact and that contract matters are handled smoothly.</li><li>Structured Onboarding: you receive an individual onboarding plan, have multiple onboarding days in the beginning, and a wealth of e-learning, training, and documentation besides your team at your disposal</li><li>Set-up: for this we will provide you with a tailored tech set-up (Dell devices, the standard remote package includes a notebook, 2monitors, headset, mobile phone, mouse + keyboard, docking station)</li><li>Vacation: 30 days a year</li><li>Balance job &amp; life: Flexible working hours: you decide where and when you work</li><li>OKRs instead of micromanagement: our OKRs ensure that our leadership style is based on results, not the process. Or in other words, we practice extreme ownership.</li></ul>Culture:<ul><li>Kununu Top Company 2023: we´re proud to state that our score currently sits at 4,2/5 score with an 85%+ recommendation rate</li><li>We value ownership, cooperation, entrepreneurial thinking &amp; and self-reflection in order to communicate effectively as ONE team</li><li>Team culture is Key! We have fun at work and beyond: There is always something to celebrate and regular team events.</li><li>Come as you are - do you prefer T-shirts over a shirt? Great.</li><li>Your contribution matters: shape our value-driven culture and agile transformation together with your colleagues – we´re curious, want to go one step further, build further trust together, and join forces to tackle our challenges as a team</li><li>Contract title: your position is part of our job profile "People Services Partner (m/f/d)”. Our generic job profiles compare groups of employees with similar tasks that are part of the same area of responsibility/team. The displayed title above ensures that you can find us.</li></ul>* Please note- that TecAlliance can only consider candidates for employment who are legally authorized to work in a country listed in the job posting, where we have an established legal entity and payroll system. Unfortunately, we are currently unable to hire candidates who require relocation, visa support, or are located outside of that country. Of course you can apply, if you hold a work permit and are willing to / or already moved to the country. Thank you for your understanding.- that it is not possible to work outside of the country you are applying for. Meaning that, if you apply e.g. for Spain, you must work from within Spain. It is not possible to work from abroad. You can work at any location within the borders of the listed country, unless the job posting specifies a certain City.Department: People &amp; OrganisationRole: People &amp; OrganisationLocations: Ismaning [Munich]Remote status: Hybrid RemoteEmployment type:Part-timeTecAlliance GmbH Steinheilstraße 10 85737 Ismaning <a href="http://www.tecalliance.net" target="_blank">www.tecalliance.net</a> We welcome applications from all qualified candidates irrespective of gender, sexual orientation, ethnicity, beliefs, age, disability or other characteristics.

Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/f/d) part-time / Teilzeit (20h)

Unsere Tochtergesellschaft, die AIM Batterie System GmbH in Dietzenbach, ist in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig. Als zuverlässiger Partner stehen wir unseren Kunden in allen Projektphasen von der ersten Beratung und Planung bis zur Herstellung und Montage des Batteriesystems zur Seite.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Dietzenbach ab sofortService- und LKW-Disponenten (m/w/d)<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Planung von Servicetechnikern</li><li>Bestellung von Ersatzteilen für Serviceeinsätze (und Überwachung der fristgerechten Lieferung)</li><li>Bestellen von Einsätzen bei Schwesterfirmen (Fremdvergabe)</li><li>Full Service (Erstellen der Verträge, Eintragen in Übersichtsliste und Planung der Einsätze, Abrechnung der Kontrakte)</li><li>Bestellung von Zellen für das Lager</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Deutschkenntnisse sehr gut in Wort und Schrift sowie Englischgrundkenntnisse</li><li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Zielorientierung zeichnen Sie aus</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Agilität und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Ein faires Gehalt, betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für max. 2 Fahrräder (nach der Probezeit)</li><li>Umfangreiche fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich jetzt!Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an <a href="mailto:bewerbung@triathlon.group" target="_blank">bewerbung@triathlon.group</a>AIM Batterie System GmbH Herrn Patrick Janik Waldstraße 25/B1 63128 DietzenbachMit unserer Stellenanzeige möchten wir Bewerber (m/w/d) jeden Geschlechts gleichermaßen ansprechen. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine getrennte Schreibweise.

Service- und LKW-Disponent (m/w/d)

Die WIRTGEN INVEST Holding GmbH ist das Family Office der Familie Wirtgen in Neustadt (Wied) im Raum Köln/Bonn. Als solides, finanzstarkes Unternehmen setzen wir auf strategische Investments in den Geschäftsfeldern Immobilien, erneuerbare Energien, Unternehmensbeteiligungen und Finanzen. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem starken und dynamischen Unternehmen und eine sehr gute Bezahlung in einem familiären Umfeld.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit eine/nEmpfangsmitarbeiter/Assistenz Abteilung Erneuerbare Energien (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Empfang und Betreuung von Gästen in deutscher und auch englischer Sprache</li><li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten</li><li>Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs</li><li>Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen</li><li>Verwaltung von Vorräten inkl. Bestellwesen (Büromaterial, Getränke, Catering etc.)</li><li>Allgemeine Büroorganisation</li><li>Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs für internationale Projekte</li><li>Dokumentenorganisation und -ablage</li><li>Reiseorganisation</li><li>Diverse Sachbearbeitungsaufgaben</li></ul><h2>Fachliche Anforderungen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul>Persönliche Fähigkeiten:<ul><li>Repräsentatives, souveränes und freundliches Auftreten</li><li>Überzeugende Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Gute Organisationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz in einem jungen, wachsenden Unternehmen mitzugestalten</li><li>Unbefristete Festanstellung in einem hochmodernen Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und ein offenes, teamorientiertes Betriebsklima</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns vorzugsweise per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins zukommen lassen.WIRTGEN INVEST Holding GmbH Wirtgen Campus 1 53577 Neustadt (Wied)E-Mail:<a href="mailto:personal@wirtgen-invest.de" target="_blank">personal@wirtgen-invest.de</a>

Empfangsmitarbeiter/Assistenz Abteilung Erneuerbare Energien (m/w/d)

<h2>Sie mögen Menschen. Sie lieben Organisation. Sie sind kommunikative.</h2>Dann bewerben Sie sich als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)unbefristet und in Vollzeit.Wir als Unternehmensgruppe Stadtwerke für Rheine sind ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber mit Verantwortung für die Menschen der Region. Mit den Themen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr und Bädern sorgen wir dafür, dass Rheine lebenswert bleibt und zukunftsfähig ist. Kommen Sie in unser Team und tragen Sie aktiv dazu bei, die Lebensqualität in unserer Stadt und der Region zu gestalten. Wir wissen: Für gute Leistungen sind Motivation, Engagement, Wertschätzung und Förderung maßgeblich. Deswegen setzen wir uns nicht nur für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein, sondern auch für die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Als zentrale Vertrauensperson unterstützen Sie unsere Geschäftsführung aktiv und bilden dabei die wichtige Schnittstelle zwischen Management, der Führungsmannschaft und dem Team</li><li>Außerdem sind Sie häufig Ansprechpartner für Gesellschafter, Aufsichtsrat, Geschäftspartner, Kunden sowie Mitarbeitende und übernehmen zudem die gekonnte Kommunikation mit den Medien als wichtige Schnittstelle in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sie organisieren souverän und dynamisch Termine, Meetings und Entscheidungsunterlagen, um unsere Geschäftsführung proaktiv zu entlasten</li><li>Parallel dazu reichern Projektaufgaben Ihren Arbeitsalltag an, z. B. aus den Bereichen Marketing oder Personal</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Assistenzbereich, sowie Kenntnisse im Bereich der Versorgungswirtschaft sind wünschenswert</li><li>Eigenverantwortliche, analytische und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gutes Organisationstalent</li><li>Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit</li><li>Eine 38-Stunden-Woche</li><li>Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages</li><li>Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li><li>Jobticket und eine gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Businessbike-Leasing</li><li>Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote</li></ul><h2>Ihre Chance:</h2>Als berufliche Perspektive bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit interessanten Kontakten, in einem kollegialen Umfeld eines Versorgungsunternehmens mit starker regionaler Bindung. Wir unterstützen Sie durch eine zielgerichtete Einarbeitung und bieten Ihnen eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Neils unter 05971/45-100.Stadtwerke Rheine GmbH, Hafenbahn 10, 48431 Rheine, <a href="mailto:personal@swrheine.de" target="_blank">personal@swrheine.de</a>, <a href="http://www.stadtwerke-rheine.de" target="_blank">www.stadtwerke-rheine.de</a>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Stellenbeschreibung<ul><li>Zuverlässige Organisation und Durchführung aller Sekretariatsaufgaben</li><li>Korrespondenz, Verhandlungen und Telefonkontakte, die Sie koordinieren</li><li>Termine, Veranstaltungen, Messen und Reisen organisieren</li><li>In diesem Rahmen kümmern Sie sich auch um die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen, Veranstaltungen etc. sowie die Protokollführung</li><li>Sie erstellen Präsentationsunterlagen und Berichte inklusive deren Auswertungen</li><li>Sonstige Organisations- und Verwaltungstätigkeiten</li></ul>Profil<ul><li>Berufserfahrung im Bereich Sekretariat und Assistenz</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Loyalität, aber auch ausgeprägte Teamfähigkeit mit</li><li>Zuverlässigkeit steht für Sie an erster Stelle</li><li>Deshalb sind Sie bereit, Ihre Flexibilität und Belastbarkeit in Ihren überdurchschnittlichen Einsatz einzubringen</li><li>Kommunikationsstärke</li></ul>Das Angebot<ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen</li><li>Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge</li><li>Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien</li><li>Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliche Mitarbeiterfeste</li><li>Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess</li><li>Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

Mitarbeiter im Sekretariat  (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<h3>Willkommen im Team!</h3> Die Münchener Hypothekenbank ist eine eigenständige, starke internationale Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die Cash-Flow basierte Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Deutschland und weiteren westeuropäischen Ländern. Die gewerbliche Immobilienfinanzierung ist dabei eines unserer zentralen und wachstumsorientierten Kerngeschäftsfelder. Eine Bank. Ein Team. Ihre Chance. Sie unterstützen unser Kreditanalyse-Team im Bereich der gewerblichen Immobilienfinanzierung durch die Bereitstellung von relevanten Daten, die Durchführung von Auswertungen und die Erstellung von Reportings. Sie tragen dazu bei, fundierte Kreditentscheidungen zu treffen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Sie unterstützen das Team in der Datenerfassung, -analyse und -auswertung in SAP</li> <li>Sie führen Ad-hoc-Auswertungen durch sowie regelmäßige Reports für interne und externe Stakeholder mit Microsolft Excel und PowerBI</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Teilaufgabenbeianlassbezogenen bzw.bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Kreditanalysten und anderen Fachabteilungen zusammen</li> <li>Die Planung und Organisation interner Meetings und Veranstaltungen sowie Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben des Büromanagements übernehmen Sie vertretungsweise</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP, bevorzugt in den Modulen CML, CMS und BP</li> <li>Ihre strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Sie besitzen eine hoheServiceorientiertheit und haben Freude an derWeitergabe von Know-how an Dritte (z.B. durch Schulung neuer Kolleginnen und Kollegen)</li> <li>Ein routinierterUmgang mit MS-Office Anwendungen, erste Erfahrungen mit Microsoft PowerBI o.ä. Tools sowieeine technische Affinität sind Ihr Vorteil</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in das Sie sich vom ersten Tag an aktiv einbringen können. Freuen Sie sich auf eine motivierende Arbeitsatmosphäre sowie eine offene und respektvolle Zusammenarbeit. Weitere Vorteile für Sie: <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li>Gesundheitsförderung und Fitness-Zuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gruppenunfallversicherung</li> <li>Individuelle Einarbeitung mit Patenprogramm</li> </ul> Erfahren Sie <a href="https://karriere.muenchenerhyp.de/" target="_blank">mehr über uns und unsere Leistungen</a>.
<h2>Kontakt</h2>

Werden Sie Teil unseres Teams. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Ihr Kontakt</h3> Tobias Schultz Telefon: +49 89 5387 - 2068 Personalreferent Münchener Hypothekenbank eG Karl-Scharnagl-Ring 10 | 80539 München 
<a href="https://www.muenchenerhyp.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/munchenerhypothekenbankeg" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/muenchener-hypothekenbank-eg1" target="_blank"></a>

Assistenz Datenanalyse & Reporting (m|w|d)

<h2>Über uns:</h2>Das Bildungszentrum Bauer wurde 1996 in Frankfurt gegründet. Unsere Tätigkeit besteht in erster Linie darin, Menschen ohne Arbeit in dauerhafte Arbeitsverhältnisse zu vermitteln. Dabei arbeiten wir eng mit Unternehmen in der Region zusammen. An unseren Standorten beschäftigen wir mehr als 100 Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit und auf Honorarbasis.Unsere Mitarbeitenden sehen wir als unser wertvollstes Kapital. Mit ihrem Potenzial und ihrer Vielfalt machen sie das Bildungszentrum Bauer zu einem einmaligen Unternehmen. Sie sind der zuverlässige Garant für unsere erfolgreiche Zukunft.Home / Bildungszentrum Bauer (bzbauer.de)Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir festangestellte oder freiberufliche vertriebsstarke Arbeitsvermittler (w/m/d), die uns bei der Vermittlung von Menschen ohne Arbeit unterstützen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vermittlung in sozialversichungspflichtige Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse</li><li>Aufbau von Kontaktstrukturen zu regionalen Unternehmen</li><li>Telefonische Stellen- und Unternehmensakquise</li><li>Arbeitsplatzakquise zur Positionierung der Teilnehmenden</li><li>Kommunikation mit Arbeitsagenturen und Jobcentern</li><li>Durchführung von Profilings</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium</li><li>Ausgeprägte Vertriebsaffinität</li><li>Erfahrungen im Erstellen von Bewerbungsunterlagen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Stellenbörsen</li><li>Erste Erfahrungen in der Personalvermittlung</li><li>Umfassende Kenntnisse in den MS-Officeanwendungen Word und Outlook</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitenden und Teilnehmenden</li><li>Eine offene und freundliche Atmosphäre innerhalb unseres Teams</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche</li><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>Moderne Arbeitsplätze mit neuestem IT-Equipment</li><li>Mitarbeiterparkplätze und kostenlose Getränke</li></ul><h2>Möchten auch Sie in Zukunft unserem kreativen und erfolgreichen Team angehören?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@bzbauer.de" target="_blank">Bewerbung@bzbauer.de</a>.

Arbeitsvermittler (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2>Es gibt Arbeitgeber, die reden. Und andere, die MAchen es einfach. Wir reden nicht nur über Probleme in der Automation, wir lösen sie. Genau das ist es, was wir auch von unseren MAchern von Morgen erwarten. All unsere Mitarbeiter haben nämlich eines gemeinsam: das MAcher-Gen. "Hätte", "würde" "könnte" - kennen wir nicht, denn für uns existiert kein Konjunktiv.Mit mehr als 200 MAchern zählen wir zu den international führenden Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik und Spezialmaschinenbau. Unsere große Stärke: die Umsetzung kundenspezifischer Automationslösungen in den Bereichen Medizintechnik, visueller Inspektion und Customer Service mit kleinsten Bauteilen. Ob Pipettenspitzen, Kontaktlinsen oder POC Schnelltests – das Bauteilespektrum der auf unseren Anlagen gefertigten Produkte ist riesig.<h2>Sie werden MAchen</h2>Sie...<ul><li>sind wichtige Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in allen administrativen Belangen entlang des Employee Lifecycle</li><li>bilden eine enge Schnittstelle zu unseren Teamleitern und unterstützten diese bei sämtlichen Fragen der Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung</li><li>setzen sich regelmäßig mit tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen auseinander</li><li>gestalten und setzten maßgeschneiderte und zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen durch</li><li>setzten ihren Fokus gleichermaßen auf Erledigung der typischen HR Administration, kombiniert mit innovativer HR Projektarbeit</li><li>arbeiten eng zusammen mit unseren internationalen Kolleg:innen und dem Betriebsrat</li><li>haben Lust, HR-Projekte mit HR-Know-how voranzutreiben und engagiert in Projektgruppen zu arbeiten</li></ul><h2>Was Sie ausMAcht</h2>Sie...<ul><li>haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Wirtschaftspsychologie</li><li>können eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit vorweisen</li><li>sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit klarem Servicedenken und einem sorgfältigen Arbeitsstil</li><li>besitzen eine hohe Auffassungsgabe sowie eine proaktive Handlungs- und Problemlösungsfähigkeit</li><li>bringen im Idealfall schon Erfahrung mit dem HR-System Workday und mit Tarifvertragsrecht mit</li><li>nutzten Office 365 gerne und haben gute bis sehr gute Kenntnisse</li><li>sprechen sehr gut Englisch</li></ul><h2>Wir MAchen</h2><ul><li>Angenehmes Arbeitsklima bei einem der Top Arbeitgeber im Mittelstand der DACH Region</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) und gemeinsame Aktivitäten</li><li>Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Vergütung nach ERA</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li><li>Fahrrad-Leasing (Business Bike)</li><li>Kostenloses Obst / Wasser / Kaffee</li><li>Familiäres Miteinander mit wertschätzendem, vertrauensvollem Umgang und gutem Betriebsklima</li></ul><h2>Jetzt groß Karriere MAchen</h2>Es gibt Arbeitgeber, die viel reden. Und andere, die MAchen es einfach. Genau das ist es, was uns ausmacht und was wir auch von unseren Mitarbeitern erwarten. Gemeinsam treiben wir heute die Innovationen der Automation von Morgen voran. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre aussagekräftigen Unterlagen (inklusive Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin).

HR Generalist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSachbearbeiter/-in Kreditsekretariat (m/w/d)Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Klärung und Bearbeitung von Grundsatzfragen im Kreditgeschäft</li><li>Fachverantwortung und laufende Weiterentwicklung der Kreditprozesse</li><li>Auswertung aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Publikationen auf etwaigen Handlungsbedarf und dessen verantwortliche Umsetzung</li><li>Steuerung und Verantwortung für die Rating- und Scoringverfahren ebenso wie die weiteren eingesetzten Softwarelösungen im Kreditbereich</li><li>Einbindung bei der Produktgestaltung im Aktivgeschäft</li><li>Datenauswertung und Berichterstattung sowie Mitarbeit in übergreifenden Projekten</li><li>Verantwortung für das Meldewesen im Kreditbereich (GroMiKV, AnaCredit, WIFSta)</li><li>Durchführung von Qualitätssicherungen im Kreditbereich</li></ul>Das bringen Sie idealerweise mit:<ul><li>Sparkassenfach- oder -betriebswirt bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Idealerweise fundierte Kenntnisse in relevanten aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen (MaRisk, KWG, Kreditvertrags- und Kreditsicherungsrecht etc.) – Sie konnten bestenfalls bereits Erfahrungen im Kreditsekretariat einer Bank sammeln</li><li>Ausgeprägte IT-Affinität, versierter Umgang mit gängigen IT-Produkten, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen</li><li>Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Überdurchschnittliches Engagement sowie Eigeninitiative und Flexibilität</li><li>Positiver Umgang mit Veränderungen sowie starke Serviceorientierung</li><li>Sie besitzen eine hohe emotionale Intelligenz und gehen respektvoll mit anderen um</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und individuellen Entwicklungschancen</li><li>Work-Life-Balance: Nutzung flexibler Arbeitsmodelle, zeitlich und räumlich</li><li>Eine anspruchsvolle und reizvolle Aufgabe in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer der Stelle und Qualifikation entsprechenden Vergütung nach TVöD-S</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und teamorientierte Atmosphäre sind Basis unserer erfolgreichen, zukunftsfähigen und leistungsstarken Sparkasse</li><li>Gemeinsame Events, aktuell 32 Tage Urlaub im Jahr, die Möglichkeit Fahrradleasing zu nutzen sowie ein aktives Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bis 06. Oktober 2024. Für weitereInformationen stehen Ihnen Dominic Braun unter Telefonnummer 09831 57-2200 und Ursula Waschkuhn-Hofmann unter Telefonnummer 09831 57-2030 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Sachbearbeiter/-in Kreditsekretariat (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Stellenbeschreibung<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Unterstützung in operativen und strategischen HR-Themen</li><li>Rekrutierung und Onboarding: Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Einstellung neuer Mitarbeitern</li><li>Zudem gestaltest und optimierst Du den Onboarding-Prozess</li><li>Personaladministration: Du übernimmst die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten und führst die Personalakten</li><li>Personalentwicklung: In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwickelst Du Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeiter*Innen, führst Soll/Ist-Analysen durch und begleitest die komplette Umsetzung</li><li>Personalcontrolling: Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von HR-Reports, einschließlich der Erfassung und Auswertung von Kennzahlen zur Personalplanung und -entwicklung</li><li>Beratung und Betreuung: Du bist Ansprechpartner*In für Führungskräfte und Mitarbeiter*Innen in allen personalrelevanten Fragen, einschließlich Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung</li><li>Employer Branding: Du arbeitest an der Stärkung unserer Arbeitgebermarke und entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Arbeitssicherheit und Gesundheit: Unterstützung bei Themen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitern</li><li>Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten. Du bist organisiert, genau und lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich</li><li>Dem Unternehmen gegenüber bist du höchst loyal und vertrauenswürdig</li><li>Du bist IT-affin und bist sicher im Umgang mit MS Office. Erfahrung mit Personio und Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Das Angebot<ul><li>Angenehmes Arbeitsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Homeoffice-Möglichkeit</li></ul> Gehaltsinformationen <ul><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li></ul> Referenznummer: 776485/1

Personalreferent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Stellenbeschreibung<ul><li>Sie führen das lokale HR Team fachlich und disziplinar, welches die Personalbetreuung am Standort (600 Mitarbeitende) sicherstellt</li><li>Sie gestalten und optimieren die Prozesse in der HR kontinuierlich weiter</li><li>Sie beraten die Führungskräfte in allen personalseitigen Belangen</li><li>Sie pflegen die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Sie befassen sich mit der Modernisierung der Personalabteilung (RPA, HR-KPI's, Mitarbeiter-Benefits...)</li></ul>Profil<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li><li>Sie besitzen fundierte und generalistische Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise innerhalb eines produzierenden Unternehmens mit Matrixorganisation</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus</li><li>Sie weisen neben fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht auf</li><li>Sie runden Ihr Kompetenzprofil mit sehr guten Englischkenntnissen ab</li></ul>Das Angebot<ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im produzierenden Umfeld</li><li>Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil</li><li>Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell</li><li>Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld</li><li>Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung</li></ul> Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation kann das Bruttojahresgehalt zwischen 85.000 und 105.000 EUR liegen. Referenznummer: 775363/1

HR Manager (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Stellenbeschreibung<ul><li>Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen im ERP-System</li><li>Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschluss</li><li>Erstellung und Analyse der monatlichen Produktkalkulationen</li><li>Weiterentwicklung der Funktionsabläufe sowie der Kostenrechnung und des Kennzahlensystems</li><li>Erstellung von Forecasts/Budgets</li><li>Budgetplanung</li><li>Bereitstellung von diversen Auswertungen und Analysen</li><li>Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -systeme</li><li>Weiterentwicklung bestehender Kalkulationsprozesse</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem Produktionsbetrieb</li><li>Profunde Berufserfahrung im Controlling</li><li>Freude an einer agilen und interkulturellen Zusammenarbeit</li><li>Gute MS Excel-Kenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Einsatzbereitschaft und Teamgeist</li><li>Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Buchhaltungskenntnisse von Vorteil</li></ul>Das Angebot<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche</li><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li><li>Dynamisches und innovatives Marktumfeld</li><li>Eine unbefristete Anstellung</li></ul> Gehaltsinformationen <ul><li>Je nach Erfahrung und Qualifikation 65.000 € - 85.000 €</li></ul> Referenznummer: 776553/1

Controller (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.Für den Geschäftsbereich Personal (Leitung: Karoline Lanz) suchen wir ab sofort eine*n Personalreferentin*Personalreferenten in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des technischen Managements, der gewerblichen Bereiche, der Karlsruher Versorgungsdienste sowie Ansprechpartner*in für die Freiwilligendienstleistenden</li><li>Stellenplanführung und -bewirtschaftung </li><li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen </li><li>Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt </li><li>Umsetzung der erforderlichen Personalmaßnahmen mit dem dazugehörigen Schriftverkehr </li><li>Eingabe und Pflege der Personalstammdaten in SAP-HCM</li></ul><h2>Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zur*zum Personalfachkauffrau*mann</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und -betreuung, vorzugsweise in einem Krankenhaus </li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, von Vorteil wären Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K) </li><li>routinierter Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office), wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM </li><li>schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Teamfähigkeit </li><li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement </li><li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit </li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team </li><li>Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen </li><li>zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung </li></ul>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ecker, Leitung Abteilung 1, unter der Telefonnummer 0721/974-1419 oder Frau Gierich, Leitung Abteilung 2, unter der Telefonnummer 0721/974-1420, gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können! Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 05.10.2024. Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Moltkestraße 90 76133 Karlsruhe <a href="http://www.klinikum-karlsruhe.de" target="_blank">www.klinikum-karlsruhe.de</a><h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>

Personalreferent*in

Das Deutsche Klimarechenzentrum (DKRZ) ist die zentrale Simulations- und Datenverarbeitungseinrichtung der deutschen Klima- und Erdsystemmodellierungsgemeinschaft und eine der führenden Einrichtungen auf diesem Gebiet. Das DKRZ betreibt nicht nur Supercomputer der höchsten Leistungsklasse und eines der weltweit größten Daten- und Archivsysteme, sondern beteiligt sich auch an zahlreichen nationalen und internationalen Projekten zur Verbesserung der Software und Infrastruktur für die Klimamodellierung.Hier bieten wir eine Stelle alsPersonalsachbearbeiter/in (m/w/d)in Teilzeit (12 - 19,5 Std./Woche möglich)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung des Bewerbermanagements</li><li>Abwicklung aller personaladministrativen Angelegenheiten im Einstellungsprozess</li><li>Erstellung unterschriftsreifer Arbeitsverträge auf Grundlage tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie geltender Betriebsvereinbarungen und Vorschriften</li><li>Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen/Eingruppierung neuer Mitarbeitender sowie ggf. Neubewertung bereits vorhandener Stellenbeschreibungen</li><li>Stufenberechnung und -zuordnung für neue Mitarbeitende</li><li>Aufstellung und Errechnung der voraussichtlichen Personalausgaben im Rahmen der mittelfristigen Planung für Drittmittel-finanzierte Mitarbeitende</li><li>Anlegen und Führen der Personalakten inkl. Ablage</li><li>Führen von Statistiken</li><li>Durchführung von Reisekostenabrechnungen nach dem Bundesreisekostengesetz</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. gleichwertige relevante Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Gerne Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Anwendungsbereich des TVöD Bund</li><li>Vorzugsweise sind Fachkenntnisse im Tarif- und Eingruppierungsrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) und des Versorgungsrechts (VBL) vorhanden</li><li>Routinierter Umgang mit EDV-gestützten Anwendungen und MS-Office</li><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Interessante Aufgabe in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Zentraler Arbeitsplatz mitten im Herzen von Hamburg</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Arbeiten im Home-Office nach Probezeitende teilweise möglich</li><li>Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ausgeprägte Einarbeitung</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Kennzeichens DKRZ 12_2024 bis spätestens 22.09.2024 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@dkrz.de" target="_blank">bewerbungen@dkrz.de</a>.Deutsches Klimarechenzentrum GmbH Bundesstraße 45a | 20146 Hamburg Web: <a href="http://www.dkrz.de" target="_blank">www.dkrz.de</a>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber <ul><li>Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.</li></ul>Stellenbeschreibung<ul><li>Sie unterstützen die HR Abteilung administrativ</li><li>Sie übernehmen Mitarbeiterbetreuung</li><li>Sie übernehmen die kommunikation mit dem Betriebsrat</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung</li><li>Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Produkten</li></ul>Das Angebot<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen</li></ul> Gehaltsinformationen <ul><li>Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell</li></ul><h4>Kontakt bei Hays Hülya Aydogan</h4>+49 231 96325 122 <a href="mailto:huelya.aydogan@hays.de" target="_blank">huelya.aydogan@hays.de</a> Referenznummer : 780894/1

HR Mitarbeiter Teilzeit 20-25 Std./Woche (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Stellenbeschreibung<ul><li>Planung der Korrespondenz und Reiseplanung</li><li>Koordination von Meetings, Protokollführung, Projektüberprüfung</li><li>Erstellung professioneller Präsentationen</li><li>Ansprechpartner für externe und interne Kunden</li><li>Verwaltung vom Informationsfluss</li><li>Erstellung von Statistiken und monatlichen Berichten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Assistenten der anderen Funktionen</li><li>Übernahme vereinzelter Aufgaben aus dem Personalbereich</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder allgemeinen Managementbereich</li><li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS Office</li><li>Kommunikative Persönlichkeit sowie eine organisierte Arbeitsweise</li></ul>Das Angebot<ul><li>Begleitung während des gesamten Prozesses</li><li>Anstellung bei einem internationalen, renommierten Unternehmen</li><li>Hohes Maß an Verantwortung</li><li>Zugang zu attraktiven Benefits (z. B. Online-Lernplattform, Corporate Benefits, Gesundheitszuschuss)</li></ul>

Executive Assistant (m/w/d)

Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.
 <h4>Ihr künftiges Aufgabengebiet:</h4><ul><li>
Strategische und operative Steuerung von Social Media-Aktivitäten: - Strategische Steuerung, Weiterentwicklung, Ausbau und Kontrolle von vorhandenen und neu zu erschließenden Social Media- und Online-Angeboten für die ppa (u. a. Zielgruppenrecherche, Investitions- und Budgetplanungen, Rechtskonformität) - Erstellung von zielgruppenspezifischem Content und Pflege der Social-Media-Kanäle und beruflichen Netzwerke (YouTube, Instagram, Facebook, LinkedIn, Xing, Kununu)
</li><li>
Employer Branding und Produktmarketing: - Planung und Realisierung von Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke. - Weiterentwicklung, Pflege und Suchmaschinenoptimierung der ppa-Karriereseite - Unterstützung bei zielgruppenspezifischen Recruiting-Kampagnen in verschiedenen Online-Kanälen (Website, Social Media, Jobportale, etc.) - Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen zur Bewerbung unserer Dienstleistungen und Produkte.</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Krisenmanagement: - Erstellung und Verbreitung von Pressemitteilungen. - Pflege der Kontakte zu Medienvertretern und Ausbau unsers Netzwerks. - Unterstützung beim Aufbau und Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen.</li><li>
Content-Erstellung: - Produktion von Foto-, Video- und Grafikmaterial für unsere Social Media-Kanäle. - Finden, Schulen und Begleiten von ppa-Influencern.</li><li>
Analyse und Reporting: - Analyse der Performance unserer Kampagnen und Erstellung von regelmäßige Reports. - Kontinuierliche Optimierung unsere Strategien auf Basis der regelmäßigen Reports. - Unterstützung bei der Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des Geschäftsberichts. </li><li>Veranstaltungsmanagement: - Unterstützung im Veranstaltungsmanagement bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Veranstaltungen. - Entwicklung von zielgruppengerechten Marketingmaßnahmen für besondere Veranstaltungen (z.B. Kundenforum, Kommunalforum Pfalz)</li></ul><h4>Sie verfügen über:</h4><ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im kommunikationswissen-schaftlichen oder journalistischen Bereich</li><li>einen Bachelor-Abschluss (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung - mit der Befähigung für das 3. Einstiegsamt</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li><li>oder eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im gewünschten Aufgabengebiet</li></ul><h4>Idealerweise haben Sie:</h4><ul><li>berufliche Erfahrungen in der strategischen und operativen Social Media-Arbeit.</li><li>sehr gute Kenntnisse in der Foto-, Bild-, Grafik- und Videoproduktion sowie sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen.</li><li>sehr hohe mündliche wie schriftliche kommunikative Fähigkeiten, zielgruppengerechte Sprache.</li><li>sehr hohe konzeptionell-kreative Fähigkeiten.</li><li>Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern.</li><li>Erfahrung im Umgang mit politischen Funktionsträgern und -trägerinnen</li><li>Begeisterung für neue Technologien.</li><li>Führerschein Klasse B (wünschenswert).</li></ul><h4>Sie sind es gewohnt:</h4><ul><li>ein offenes, kommunikatives und professionelles Auftreten zu zeigen</li><li>teamfähig, flexibel, leistungsbereit und belastbar zu sein</li><li>sicher im Kontext einer kommunalen Verwaltung zu bewegen</li><li>die Bereitschaft mitzubringen für Dienstreisen (zur Content-Erstellung), in wenigen Fällen auch abends oder am Wochenende</li><li>analytische Fähigkeiten einzusetzen und Erfahrung in der Auswertung von Online-Marketing-KPIs zu nutzen</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Eine verantwortungsvolle Position in einem abwechslungsreichen Umfeld nach den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)</li><li>die Beschäftigung ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt </li><li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit positiver Fehlerkultur</li><li>die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch gleitende und flexibel nutzbare Arbeitszeiten sowie attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung in der Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. die Übernahme in ein vergleichbares Beamtenverhältnis der Besoldungsgruppe A 11 LBesG.</li><li>eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung und eine beitragsfreie betriebliche Krankenversicherung als Ergänzung zum gesetzlichen Krankenversicherungsschutz</li><li>Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>für die entspannte, klimaschonende Fahrt ins Büro ein vergünstigtes Jobticket, eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz und an den ÖPNV. Sollten Sie die tägliche Fahrt zum Arbeitsplatz mit dem Auto unternehmen, stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung oder für Radfans überdachte Stellplätze für Fahrräder</li><li>Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports mit der Möglichkeit, E-Autos kostenlos zu laden sowie kostenlose Trinkwasserspender</li></ul><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann bewerben Sie sich bis zum 13.10.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.<h4>Ansprechpartner für Fachliches:</h4>
 Herr Tilo Mannert, Tel. 06322/936-298
 

 <h4>Ansprechpartner für Personalrechtliches:</h4>
Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357

Social Media und Marketing Manager (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Hildebrand &amp; Partner ist seit über 35 Jahren ein verlässlicher Partner für ansprechende Wohnungen und attraktive Büro- und Ladenflächen in Leipzig und Chemnitz. Das Spektrum unserer Objekte umfasst hochwertig und fachgerecht sanierte denkmalgeschützte Mehrfamilienhäuser, Wohnanlagen und Villen, Geschäftshäuser in der City, moderne und ansprechende Neubauvorhaben sowie die Umwandlung und Neuentwicklung ehemaliger Industrie- und Verwaltungsgebäude. Unser Markenzeichen ist die hohe Qualität der Arbeiten und die umfassende Kompetenz unserer Mitarbeiter.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hausverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/nImmobilienkauffrau/-mann (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li> Sie betreuen eigenverantwortlich Wohneigentümergemeinschaften und Globalobjekte </li><li>Sie beraten Kunden, Eigentümer und steuern Dienstleister </li><li> Sie überwachen die Einhaltung von Auflagen und Vorschriften </li><li>Sie sind Ansprechpartner für die von Ihnen betreuten Mieter und Eigentümer </li><li>Sie führen Wohnungsabnahmen durch </li><li> Rechnungsbearbeitung sowie Schriftverkehr mit allen Dienstleistern und Versorgern </li><li> Sie erstellen die jährlichen Hausgeld- und Betriebskostenabrechnungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung sowie über technisches und kaufmännisches Verständnis. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnen sich durch vorausschauende und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent und sind belastbar.<h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Dynamisches und motiviertes Team </li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Gleitzeit </li><li>Vollzeit </li><li>Home Office nach Abstimmung tageweise möglich </li><li>Technische und personelle Unterstützung </li><li>Berufliche Perspektive und spannende Projekte </li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen im Herzen von Leipzig </li><li>Ein einmalig gutes Betriebsklima mit kostenfreien Getränken und Teamevents</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@hildebrand-partner.com" target="_blank">bewerbung@hildebrand-partner.com</a><a href="http://www.hildebrand-partner.com" target="_blank">www.hildebrand-partner.com</a>

Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen im Bereich der Dienstleistung für Business Coaching- und Personalentwicklungsthemen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.Stellenbeschreibung<ul><li>Zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter in der DACH-Region in Bezug auf Personalverwaltung (Verträge, Dokumente, Gehaltsabrechnung usw.)</li><li>Erstellung und Pflege personalbezogener Dokumente wie Arbeitsverträge, Personalakten, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen etc.</li><li>Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen für Auslandsaufenthalte von Mitarbeitern</li><li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Benefits &amp; Boni) für den Payroll-Provider</li><li>On- und Offboarding von Mitarbeitern</li><li>Health &amp; Safety sowie Benefits Management</li></ul>Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Ausgeprägtes Wissen im Arbeits- und Personalvertretungsrecht</li><li>Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung</li><li>Versiert im Umgang mit MS Office &amp; idealerweise Personio</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das Angebot<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Monatliche Mobilitätspauschale</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigte Mitarbeiter-Rabatte (z.B. Urban Sportsclub)</li><li>Flexible Arbeitszeit mit umfangreicher, flexible Homeoffice-Regelung</li></ul>Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 65.000 und 75.000 EUR.<h4>Kontakt bei Hays</h4>Diana Zourob <a href="mailto:diana.zourob@hays.de" target="_blank">diana.zourob@hays.de</a> Referenznummer : 780022/1

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Als Teil einer internationalen Gruppe fungiert unser Mandant als modernes Dienstleistungsunternehmen und kann mit hervorragender Marktpositionierung auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen. Das Unternehmen berät mit ausgeprägter Kompetenz Kunden bei der Prozessoptimierung und unterstützt bei der Vorbeugung finanzieller Risiken.Stellenbeschreibung<ul><li>Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Steuerung des gesamten end-to-end Recruiting-Prozesses sowie des Talentmanagements einschließlich der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, der Identifizierung und Ansprache von Kandidat:innen sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Sicherstellung der Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus dem Bereich Learning &amp; Development</li><li>Koordination und Durchführung von jährlichen Gehalts- und Bonusrunden</li><li>Erstellung von HR-Reportings und Durchführung der Personalkostenplanung in Kooperation mit dem HR-Controlling</li><li>Leitung einzelner HR-Projekte</li></ul>Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischem Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld</li><li>Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten</li><li>Teamplayer mit eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsweise und hoher sozialer Kompetenz</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li><li>Souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das Angebot<ul><li>30 Tage Urlaub plus 4 Family &amp; Friends-Tage im Jahr (+ 2 Corporate-Volunteering-Tage)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell</li><li>Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice</li><li>Kostenloses Frühstück &amp; eine hervorragende Kantine mit täglich frischen Mittagsgerichten</li><li>Mitarbeiterrabatte sowie Bike-Leasing etc.</li><li>Team- und Firmenevents</li></ul>Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 und 80.000 EUR.

HR-Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Stellenbeschreibung<ul><li>Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles</li><li>Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung</li><li>Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen</li><li>Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen</li><li>Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen</li><li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li></ul>Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht</li><li>Erfahrung in der der Optimierung von Prozessen</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Compensation &amp; Benefits Modellen</li><li>Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Das Angebot<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen</li><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li><li>Dynamisches und innovatives Marktumfeld</li><li>Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil</li><li>Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld</li></ul> Gehaltsinformationen <ul><li>Je nach Erfahrung und Qualifikation 95.000 € - 115.000 €</li></ul> Referenznummer: 775500/1

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