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<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br> in Vollzeit oder Teilzeit</h1><p> Wir sind ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen der Erbe Group im Bereich der Medizintechnik in Sexau, im südlichen Baden-Württemberg. Wir fertigen medizinische Produkte mit hohen Qualitätsanforderungen, vornehmlich für minimalinvasive Eingriffe in der Human-Medizin. Unser Fertigungsspektrum umfasst sowohl die Einzelteilfertigung von Komponenten, als auch komplexe Einheiten optischer und elektronischer Produkte. Perfektion ist für uns eine selbstverständliche Voraussetzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Durchführung aller Personalprozesse im Mitarbeiterzyklus (Eintritt, Versetzung, Entgeltveränderung und Austritt; ohne Entgeltabrechnung) </li> <li>  Eingabe und Pflege von Personaldaten inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung </li> <li>  Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten </li> <li>  Bewerbermanagement von der Bewerberkorrespondenz bis zum Vertragsabschluss </li> <li>  On- und Offboarding von Mitarbeitern </li> <li>  Mitgestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung diverser HR-Prozesse </li> <li>  Betreuung von ca. 110 Mitarbeitern </li> <li>  Administration des Zeiterfassungssystem </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Personalbüro und den oben genannten Tätigkeiten </li> <li>  Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) </li> <li>  Motivation und Freude, sich in neue HR-Managementprogramme einzuarbeiten und im Unternehmen einzuführen, wünschenswert wären Erfahrungen mit Personio und einem Zeiterfassungsprogramm wie Tisoware, Affinität zu digitalen Produkten und Prozessen </li> <li>  Wünschenswert Projekterfahrung im HR-Bereich </li> <li>  Proaktive, strukturierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Hands-on Mentalität, Loyalität, Teamgeist, Empathie und hohe Sozialkompetenz </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen Einstieg in einem innovativen, stark wachsenden und in einem dennoch familiären Medizintechnikunternehmen an einem attraktiven Standort in der Nähe zu Freiburg </li> <li>  Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit motivierten Teams in einer modernen Arbeitsumgebung </li> <li>  Eine qualifizierte und kompetente Einarbeitung </li> <li>  Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz </li></ul><ul> <li>  Eine attraktive und marktgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsüberprüfung und einer betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr </li> <li>  Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits </li> <li>  Kostenloses Parken </li></ul><p> Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima.</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) inkl. Ihrer Gehaltsangabe und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum als eine PDF-Datei an folgende E-Mailadresse: <a href="mailto:bewerbung@blazejewski.de" target="_blank">bewerbung@blazejewski.de</a>.</p><p> Blazejewski MEDI-TECH GmbH <br> Rheinstraße 1, 79350 Sexau <br> <a href="https://blazejewski.de/de/karriere" target="_blank">https://blazejewski.de/de/karriere</a> <br> +49 7641 93067 0 <br> <a href="mailto:bewerbung@blazejewski.de" target="_blank">bewerbung@blazejewski.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Über uns</h2><p><strong>Die Umwelttechnik &amp; Wasserbau GmbH besteht seit mehr als 60 Jahren erfolgreich am Markt. Mit modernster Technik realisieren wir Projekte in ganz Deutschland. Wir bieten unseren Mitarbeitern krisensichere Jobs in einer vom Wandel geprägten Zeit. </strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenverantwortliche Steuerung des Bewerbungsprozesses für Bauleiter/innen, Poliere/Vorarbeiter, von der Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen bis zur Einstellung, mit besonderem Fokus auf Erstkontakt, Vorstellungsgespräche und Onboarding.</p></li><li><p>Ganzheitliche Betreuung von gewerblichem Personal und Angestellten in personellen Angelegenheiten, einschließlich der Durchführung von Kranken- und Unfallrückkehrgesprächen sowie der Klärung von Vergütungsanfragen in enger Abstimmung mit den Niederlassungsleitern.</p></li><li><p>Aktive Unterstützung der Fachvorgesetzten und Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitern bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten.</p></li><li><p>Kooperation mit der PR-Abteilung zur zielgerichteten Gestaltung von Recruiting-Kampagnen.</p></li><li><p>Unterstützen bei übergreifenden HR-Projekten, wie der Entwicklung neuer Konzepte für Mitarbeiterbindung oder Betriebliches Gesundheitsmanagement.</p></li><li><p>Begleiten sensibler Personalangelegenheiten, wie Konfliktlösungen oder Disziplinarverfahren, in enger Abstimmung mit den Führungskräften.</p></li><li><p>Einführen und Optimieren digitaler Tools und Prozesse im Recruiting und Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagementsystem.</p></li><li><p>Mitgestalten und Vermitteln der Unternehmenswerte und -leitlinien an Mitarbeitende und Bewerbende.</p></li><li><p>Begleiten von Change-Management-Projekten im Bereich Personal und Organisation.</p></li><li><p>Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Weiterbildungsangeboten.</p></li><li><p>Organisieren und Teilnehmen an Karrieremessen, um Fachkräfte und Nachwuchstalente gezielt anzusprechen.</p></li><li><p>Entwickeln von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Bindung an das Unternehmen.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation bzw. Spezialisierung im HR-Bereich</p></li><li><p>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im operativen Personalmanagement</p></li><li><p>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verbindliches Auftreten</p></li><li><p>Einfühlungsvermögen, Empathie und hohe Sozialkompetenz</p></li><li><p>Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht</p></li><li><p>Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden</p></li><li><p>Hohe Motivation, Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</p></li></ul><p>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</p><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</p></li><li><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</p></li><li><p>Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung</p></li><li><p>Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team</p></li><li><p>Teilweise Home-Office</p></li><li><p>Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Eine strukturierte Einarbeitung</p></li><li><p>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Attraktive Sozialleistungen</p></li><li><p>Dienstradleasing</p></li><li><p>Täglich frisches Obst</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>30 Tage Urlaub im Jahr</p></li><li><p>Die Sicherheit eines seit mehr als 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens</p></li><li><p>Firmenwagen zur privaten Nutzung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen, gern per E-Mail an <a href="mailto:personal@uw.de" target="_blank">personal@uw.de</a>, bei unserer Geschäftsbereichsleitung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>About us</h2><p>Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander "Alles erreichbar" zu machen, das treibt uns an – seit mehr als 75 Jahren.</p><h2>Tasks</h2><ul><li><p>Administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises </p></li><li><p>Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen</p></li><li><p>Recruiting und Bewerbermanagement bis zum Onboarding, inkl. Vertragserstellung </p></li><li><p>Stellenanzeigenmanagement und Auswahl geeigneter Kanäle zur Fachkräftegewinnung</p></li><li><p>Selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich</p></li><li><p>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen</p></li><li><p>Unterstützung bei Projekten im Bereich HR</p></li></ul><h2>Profile</h2><ul><li><p>Ausbildung im Personalwesen/vergleichbare Berufserfahrung im Personalwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</p></li><li><p>Hohe Empathie</p></li><li><p>Organisationstalent</p></li><li><p>Kommunikation in unterschiedlichen Organisationsebenen</p></li><li><p>Eigendynamik</p></li><li><p>Durchsetzungsvermögen</p></li></ul><h2>We offer</h2><ul><li><p>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!</p></li><li><p>Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können</p></li><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen</p></li><li><p>Ein Herz für Teamplayer</p></li><li><p>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Eine Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</p></li><li><p>Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</p></li></ul><h2>Contact</h2><p><strong>Elfira Jendrassek</strong></p><p>HR-Management</p>

Junior Personalreferent (m/w/d)

<h2>Das sind wir</h2><p><strong>kister scheithauer gross architekten und stadtplaner</strong> zählt zu den großen und renommierten Architekturbüros in Deutschland. Unser Spektrum reicht von der Masterplanung bis zur Innenarchitektur. Als Team aus rund 70 Architektinnen entwerfen wir von <strong>Köln, Leipzig und Berlin</strong> aus außergewöhnliche Wohn-, Forschungs-, Kultur- und Bildungsbauten. Dabei behalten wir die Nutzerinnen unserer Gebäude ebenso im Fokus wie die Städte, zu denen sie gehören. Besonderes Augenmerk legen wir auf nachhaltige Baustoffe, den Erhalt von Bestandsgebäuden und eine Reduktion des Flächenverbrauchs.</p><h2>Qualifikation</h2><ul><li><p>Betriebswirt. Studium oder ähnl. Ausbildung</p></li><li><p>berufliche Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Bauwesen</p></li><li><p>Erfahrung im Umgang mit "DATEV Unternehmen online"</p></li><li><p>Vertraute Kenntnis einer Steuerungssoftware für Planungsbüros, bevorzugt Erfahrung mit Kobold Control</p></li><li><p>Kenntnis der maßgeblichen Regelungen des BGB, HGB und des Steuerrechts</p></li><li><p>gerne Kenntnis der HOAI und ihrer Kommentare</p></li><li><p>Souveräner Umgang mit Excel</p></li><li><p>Erfahrung bei der Zuarbeit zur Erstellung des Jahresabschlusses</p></li><li><p>Erfahrung bei der Erstellung von Investitions- und Budgetplanungen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Teamfähigkeit - bedeutet, sich selbst als Teil des Teams zu sehen und zum Benefit des Projektablaufs und des Unternehmens beizutragen</p></li><li><p>Analytisches und strategisches Denken</p></li><li><p>Genauigkeit</p></li><li><p>Eigeninitiative</p></li><li><p>Gutes Zeitmanagement</p></li><li><p>Die Fähigkeit der Übersetzung kaufm. Themen für Gestalter</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>ARBEITEN – in einem engagierten Team mit Freude an Kreativität</p><p>ENTWICKLUNG – berufliche Weiterentwicklung in die Leitung des Büros</p><p>ARBEITSPLATZ – in Loftbüros im Kölner Rheinauhafen</p><p>FLEXIBLE ARBEITSZEITEN – für unterschiedlichste Lebensmodelle</p><p>AUSGLEICH – mit unterschiedlichen Paketen für Sportangebote</p><h2>Kontakt</h2><p>Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Vita, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Ihnen möglichen Eintrittstermin (mit max. 5 MB) per Mail mit dem Betreff "Controlling/Assistenz der Geschäftsführung" zu Händen von Herr Eric Mertens an: <a href="mailto:bewerbungen@ksg-architekten.de" target="_blank">bewerbungen@ksg-architekten.de</a></p>

ksg sucht: Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Controlling & betriebswirtschaftliche Steuerung

<p> Die Sparkasse Schwaben-Bodensee entstand im Januar 2022 aus dem Zusammenschluss der Sparkasse Memmingen-Lindau-Mindelheim mit der Kreissparkasse Augsburg. Im Juli 2024 erfolgte die Fusion mit der Sparkasse Günzburg-Krumbach. Mit einer Bilanzsumme von aktuell rund 12 Mrd. € und etwa 1.400 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Institut Marktführer in der Region und die viertgrößte Sparkasse in Bayern. Im Rahmen der zukünftigen strategischen Ausrichtung der Sparkasse wird eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit gesucht, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.</p><h1> Bereichsleiter:in HR &amp; Kultur</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Personalarbeit des Hauses, das sich nach den Fusionen in einer kulturellen Neuausrichtung befindet. Gemeinsam mit dem Vorstand und den Mitarbeitenden entwickeln Sie eine klare Vision, die die Werte und Ziele der fusionierten Sparkassen integriert. Neben der Umsetzung der HR-Strategie sind Sie für die Personalplanung, die gezielte Personalentwicklung sowie die Initiierung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -betreuung zuständig. Auch die Durchführung in- und externer Auswahlverfahren, einschließlich des Employer Brandings, zählt zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus begleiten Sie abteilungsübergreifende Projekte. Die wertschätzende, ergebnisorientierte Führung Ihres elfköpfigen Teams wie auch eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vorstandsgremium und dem Personalrat runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab.</p><p> Qualifikationen.Um diese vielseitige Aufgabe erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, bspw. in Form eines abgeschlossenen wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums. Weiterhin wird eine mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich vorausgesetzt, kombiniert mit Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und bei organisatorischen sowie kulturellen Veränderungsprozessen. Im Einzelnen verfügen Sie über Kenntnisse im Personalmanagement, der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsaktivitäten sowie dem Recruiting und der Personalauswahl. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Sie bringen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, sozialer Kompetenz, Integrität sowie Eigeninitiative mit und verstehen es, durch Ihre offene und kommunikative Art als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in Akzeptanz zu finden. Abgerundet wird Ihr Profil durch die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert zu führen.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Carolin Eckert <br> +49 (0) 221 / 20 50 69 0 <br> <a href="mailto:carolin.eckert@ifp-online.de" target="_blank">carolin.eckert@ifp-online.de</a></p><p> Sybille Bühler-Zielke <br> +49 (0) 221 / 20 50 64 7</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.330-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Bereichsleiter:in HR & Kultur (m/w/d)

<br><br><h2> Freuen Sie sich auf die JONAS-Arbeitswelt</h2><p> Wir sind seit über 85 Jahren Hersteller von hochwertigen und verarbeitungsfreundlichen baubezogenen Produkten für den professionellen Anwender mit dem Schwerpunkt auf Innen- und Außenfarben, Grundierungen, Wandbelagskleber und Strukturbeschichtungen.</p><p> Die kontinuierliche Verbindung von kompromissloser Qualität bei minimaler Belastung der Umwelt ist die Basis für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Mit unseren Innovationen setzen wir Maßstäbe für Produkte, die nicht einfach nur Produkte, sondern Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber kommenden Generationen sind.</p><p> Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams, als</p><h1> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche</h1><h2> Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung über DATEV </li> <li>  Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung </li> <li>  Erfassung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM </li> <li>  Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten </li> <li>  Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherung und Behörden </li> <li>  Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><h2> So überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r) </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeiterfassung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie von Vorteil </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise in SAP HCM </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem der fortschrittlichsten Farbwerke mit einem Team, das sich auf Sie freut </li> <li>  Flache Hierarchien und die offene Kommunikation eines traditionell gewachsenen Familienunternehmens, verbunden mit den Entwicklungsmöglichkeiten einer global agierenden Muttergesellschaft </li> <li>  Attraktive Vergütung mit den Zusatzleistungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, zusätzliche Freizeittage) </li> <li>  Regelmäßige Angebote in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Das ist genau die Herausforderung, nach der Sie suchen?</p><p> Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@jonas-farben.de" target="_blank">bewerbung@jonas-farben.de</a>.</p><p> Rückfragen beantwortet Ihnen vorab sehr gerne Frau Anja Przetak unter Tel. 02058/789-18.</p><p> JONAS Farben GmbH, Dieselstr. 42-44, 42489 Wülfrath <br> <a href="http://www.jonas-farben.de" target="_blank">www.jonas-farben.de</a></p>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit

<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Eppendorf ist ein führendes Life-Science-Unternehmen, das Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die Handhabung von Flüssigkeiten, Proben und Zellen in Laboratorien weltweit entwickelt und vertreibt. Eppendorf Produkte werden in akademischen und kommerziellen Forschungslaboratorien eingesetzt, z.B. in Unternehmen aus der pharmazeutischen und biotechnologischen sowie der chemischen und Lebensmittelindustrie. <br> <br> Bei Eppendorf zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft von mehr als 5.000 Wissenschaftlern, Ingenieuren sowie Spezialisten aus vielen anderen Disziplinen in über 30 Ländern zu sein. Wir alle sind einer Mission verpflichtet: Der kompetente Partner und Berater der Wahl für biowissenschaftliche Labors auf der ganzen Welt zu sein - mit unseren erstklassigen Produkten, unseren Dienstleistungen und unserer Zuverlässigkeit.</p><h2> Ihre Herausforderung</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der mittleren Führungsebene und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten im definierten Betreuungsbereich in Fragen und Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles </li> <li>  Implementieren von globalen Konzepten, Prozessen und Richtlinien innerhalb des definierten Betreuungsbereiches </li> <li>  Umsetzen personalrelevanter Themen u.a. Recruiting, Personalentwicklung, Personalplanung sowie personelle Einzelmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Themen </li> <li>  Aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Betreuung der Future People (Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten) </li> <li>  Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -Instrumenten durch Identifizieren von Bedarfen des Business und Weitergabe an HR Practices </li> <li>  Sicherstellen der sorgfältigen Dokumentation und Administration einschließlich vorbereitender Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling </li> <li>  Verantworten und Organisation von Social HR (u.a. Organisation von HR-Veranstaltungen) </li> <li>  Unterstützung von Auditprozessen </li></ul><h2> Ihre Expertise</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li>  Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien </li> <li>  Sicheres Anwenden von HR-Instrumenten wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Compensation &amp; Benefits </li> <li>  IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Freude an vielfältigen und operativen Themen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mindestens gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>  Souveränität, Verbindlichkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz </li> <li>  Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit im (standortübergreifenden) Team </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei Eppendorf</h2><ul> <li>  Wir bieten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li>  Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehören bei uns zum Onboarding </li> <li>  Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ermöglichen wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Unsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot ab </li> <li>  Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten </li></ul><br><br><p> Wir freuen uns Sie kennenzulernen!</p><p> Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an: <br> career.eppendorf.com <br> <br> Eppendorf. Collaborate on new ideas.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.</p><p> Für unsere IT-Abteilung der Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie für die</p><h1> IT-Administration Systemverwaltung, <br> Unix &amp; Datenbanken (m/divers/w) <br></h1><h2> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Systemverwaltung Unix und Administration der Oracle Datenbank </li> <li>  Installation und Update unserer Kernsoftware "Cusa" sowie von Eigenentwicklungen </li> <li>  Unterstützung des Supports bei schwerwiegenden Fehlern </li> <li>  Mitarbeit in (abteilungsübergreifenden) IT- Projekten </li></ul><h2> Hierfür bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eines verwandten Studienganges, alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen berufsgenossenschaftlichen Dienst oder aufgrund von mehrjähriger Berufserfahrung gleichwertige praktische Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>  Kenntnisse der Systemadministration von UNIX Systemen (Solaris oder andere Linux-Distributionen) inc. Storage, ZFS, Ressourcenmanagement, Fibrechannel und LAN </li> <li>  Kenntnisse des Datenbanksystems Oracle und deren Tools </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Apache Tomcat Servern und mit Veeam </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>  Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote </li> <li>  Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften oder Besoldung nach A 11 BBesO) </li> <li>  Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich </li> <li>  Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft) </li> <li>  Deutschlandjobticket mit Zuschuss </li></ul><p> Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. <br> <br> Sie möchten nähere Informationen? Herr Lübke, Telefon +4940 3980-1743, gibt Ihnen gern weitere Auskünfte. <br></p><p> Bewerbungsschluss ist der 17.11.2024.</p><p> Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)</p><br>

IT-Administration Systemverwaltung, Unix & Datenbanken (m/divers/w)

<p> Wir bearbeiten Stahl mit etwa 370 Mitarbeitenden in Essen, Hückeswagen und Wetter an der Ruhr. Schwerpunkte unseres Lieferprogramms sind Schmiedestücke, Qualitätsstabstahl, Brenn- und Sägezuschnitte, warmgewalzte Flacherzeugnisse und fertigbearbeitete Maschinenteile.</p><p> Zur Unterstützung der Personalabteilung am Sitz unserer Hauptverwaltung in Essen suchen wir ab sofort einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul> <li>  Assistenzaufgaben für die Personalleitung, z.B. Durchführung vorbereitender Tätigkeiten und Mitarbeit in den Bereichen Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Durchführung BEM, Anhörung der Betriebsräte etc. </li> <li>  Organisation von Seminaren sowie der betriebsärztlichen Betreuung </li> <li>  Anfertigung von Statistiken </li> <li>  Direktversicherungen </li> <li>  Betriebliche Altersrente </li> <li>  Vertretung im Bereich monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><p> Sie bringen für die oben bezeichnete Stelle eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Sie haben mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und gute Kenntnisse in den üblichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und beherrschen das MS-Office Paket, insbesondere Excel und Word. Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 oder b.</p><h2> Wir bieten:</h2><p> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zeitgemäßen, modernen Arbeitsumfeld in dem Sie eine verantwortungsvolle, und entwicklungsfähige Tätigkeit ausführen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung. Nutzung der Lounge einschl. kostenloser, ausgewählter Heiß- und Kaltgetränke. Fahrradleasing.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, an Frau Nicole Strempel <a href="mailto:N.Strempel@von-schaewen.de" target="_blank">N.Strempel@von-schaewen.de</a>.</p><p> von Schaewen GmbH · Kronprinzenstraße 14 · 45128 Essen · Frau Nicole Strempel · Tel. 0201/81 10-202 · <a href="mailto:N.Strempel@von-schaewen.de" target="_blank">N.Strempel@von-schaewen.de</a></p>

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> Rudolf-Walther-Straße 4, 01156 Dresden <br> Vollzeit</p><p> Das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft (bsw) ist der Bildungsdienstleister im engen Zusammenwirken mit der sächsischen Wirtschaft sowie den sächsischen Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden. Mit über 30-jähriger Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen, Arbeitsuchenden, Fach- und Führungskräften sowie von Unternehmen bieten wir an rund 15 Standorten in Sachsen vielschichtige Bildungsangebote. Flache Hierarchien ermöglichen einen konstruktiven Ideenaustausch und deren Umsetzung. Verantwortungsbewusstes und kreatives Handeln ist bei unseren Mitarbeitenden ausdrücklich erwünscht. Wir beraten professionell und zielführend und begleiten bei der Einführung neuer Prozesse im Unternehmen. Ebenso sind wir ein kompetenter Projektpartner für in- und ausländische Projekte.</p><p> Für unseren Personalabteilung in der Geschäftsstelle Dresden-Altfranken suchen wir ab 01.12.2024 einen</p><h3> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h3><h2> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h2><ul> <li>  Stammdatenanlage und -pflege sowie Gehaltsabrechnung im Sage-Personalabrechnungssystem (ca. 400 Mitarbeiter) </li> <li>  Bearbeitung sämtlicher SV-Angelegenheiten sowie von Bescheinigungen </li> <li>  Bearbeitung der Abgangsunterlagen aller Mandanten </li> <li>  Stammdatenpflege im Personalmanagementsystem </li> <li>  Erstellung, Pflege und Controlling des Schulungsplanes für bsw-Gruppe </li> <li>  Führen von Personalstatistiken </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Ad-Hoc-Aufgaben für den Personalleiter bzw. die Geschäftsleitung </li> <li>  Jahresabschlussarbeiten sowie Zuarbeit von Unterlagen für die Wirtschaftsprüfung und Lohnsteueraußenprüfung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung mit entsprechend nachgewiesenen Kenntnissen, insbesondere in der Personalabrechnung </li> <li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  hohe Motivation und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Bereitschaft zur Mitgestaltung an den Prozessen und Abläufen innerhalb der Personalabteilung </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  hohe Loyalität und Vertraulichkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine anspruchsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie selbständigem Arbeiten </li> <li>  Gestaltungsfreiräume bei der Planung der eigenen Arbeit </li> <li>  die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Vernetzung mit bsw-Mitarbeitern </li> <li>  die aktive Gestaltung und Entwicklung neuer Prozesse und Abläufe im Unternehmen </li> <li>  eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern in einem hoch motivierten Team </li> <li>  ein familienfreundlich geführtes Unternehmen </li> <li>  mindestens 29 Tage Urlaub </li> <li>  die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li>  kostenfreie Nutzung des Lern-Management-Systems </li> <li>  igb - Gesundheitsangebot </li> <li>  gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an: Frau Sabine Thiele – Personalleiterin <br> über unser Karriere-Portal: <br> <a href="https://www.bsw-sachsen.de/karriere" target="_blank">https://www.bsw-sachsen.de/karriere</a> <br> oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@bsw-mail.de" target="_blank">bewerbung@bsw-mail.de</a></p><p> bsw gGmbH <br> Rudolf-Walther-Straße 4 <br> <a href="mailto:bewerbung@bsw-mail.de" target="_blank">bewerbung@bsw-mail.de</a> <br> <a href="http://www.bsw-sachsen.de" target="_blank">www.bsw-sachsen.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Duales Studium - B.A. Public Administration – Sommersemester 2025</h1><p> Deine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir dich als Bachelor of Arts (Public Administration) (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! <br> Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewirb dich jetzt und entwickle dich und Frankfurt weiter!</p><h2> Bachelor of Arts - Public Administration (w/m/d) <br> - Sommersemester 2025</h2><h3> Wir bieten dir:</h3><ul> <li>  ein hochwertiges duales Studium im Beschäftigtenverhältnis an der Frankfurt University of Applied Sciences (Fra-UAS) ab dem 01.04.2025 </li> <li>  vielfältige und interessante Tätigkeiten </li> <li>  individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam </li> <li>  langfristig sehr gute Aussichten auf eine Verbeamtung auf Lebenszeit </li> <li>  als Studierende:r an der Fra-UAS bekommst du ein Semesterticket – den Semesterbeitrag zahlen wir für dich </li> <li>  je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich </li> <li>  als Studierende:r erhältst du mindestens 1.400 Euro (brutto) monatlich (Stand: 24.07.2024) </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Abitur, Fachhochschulreife oder eine in Hessen gültige Hochschulzugangsberechtigung </li> <li>  Identifikation mit dem Beruf </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  freundliches Auftreten </li> <li>  interkulturelle Kompetenz </li> <li>  gute Serviceorientierung </li> <li>  Problemlösungsfähigkeit </li> <li>  erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest </li> <li>  Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt) </li></ul><h3> Deine Bewerbung:</h3><p> Bewirb dich bis zum 31.01.2025 rund um die Uhr mit folgenden Unterlagen schnell und einfach direkt online:</p><ul> <li>  Bewerbungsanschreiben </li> <li>  lückenloser tabellarischer Lebenslauf </li> <li>  letzten beiden Schulzeugnisse </li> <li>  Abschlusszeugnis (falls vorhanden) </li> <li>  Nachweise über absolvierte Praktika (falls vorhanden) </li> <li>  Nachweise und Zeugnisse sonstiger im Lebenslauf ausgewiesener Zeiten (Studium, Ausbildung usw.) </li> <li>  ggf. Nachweis des Sprachlevels </li> <li>  bei ausländischen Schulabschlüssen eine deutsche Übersetzung und staatliche Anerkennung. Informationen hierzu findest du auf der Internetseite der Staatlichen Schulämter in Hessen (<a href="https://schulaemter.hessen.de/staatliche-schulaemter-in-hessen" target="_blank">https://schulaemter.hessen.de/staatliche-schulaemter-in-hessen</a>) </li></ul><p> Nach Eingang deiner Bewerbung nimmst du an unserem Auswahlverfahren teil. Auf Basis der Ergebnisse des Auswahlverfahrens werden wir eine Rangfolge aller Teilnehmenden bilden. Mithilfe dieser Rangfolge vergeben wir dann die Plätze. <br> <br> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><h3> Unsere Vielfalt:</h3><p> In der Großstadtverwaltung Frankfurt am Main gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich Ausbildungssuchende aller Nationalitäten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. <br> <br> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Um deine Rechte nach dem Schwerbehindertenvertretungsgesetz berücksichtigen zu können, sind wir auf deinen Hinweis, dass eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.</p><h3> Bei Fragen wende dich gerne an:</h3><p> Greta Roß <br> Stadt Frankfurt am Main – Der Magistrat <br> Personal- und Organisationsamt <br> 11.63.2 Nachwuchs-Recruiting <br> Münchener Str. 1 <br> 60329 Frankfurt am Main <br> <br> Tel.: 069 212-75815 / 069 212–35015 <br> <br> Erreichbarkeit: <br> Montag bis Donnerstag 8:00 Uhr – 16:00 Uhr <br> Freitag 8:00 Uhr – 14:00 Uhr</p><p> Nähere Infos findest du unter <a href="https://frankfurt.de/karriere/schueler_innen/duales-studium/ba" target="_blank">https://frankfurt.de/karriere/schueler_innen/duales-studium/ba</a></p><p> Stadt Frankfurt am Main <br> DER MAGISTRAT <br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>

Duales Studium - B.A. Public Administration – Sommersemester 2025

<h1> Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing</h1><h2> Wir suchen dich!</h2><p> Wir suchen dich als Recruiter*, kreativen Kopf, agiles Teammitglied und Ideengeber*!</p><h3> Bei uns bist du genau richtig!</h3><h2> Deine neue Herausforderung</h2><p> Du begeisterst dich für KRAUSE und kannst andere für KRAUSE begeistern! Du gehst gern auf Menschen zu, hast schon Erfahrungen im Durchführen von Bewerbergesprächen und es bereitet dir Spaß, dich bei der Entwicklung unseres Employer Brandings aktiv einzubringen?</p><p> Dann bist du in unserem HR Team genau richtig!</p><p> Wir - die KRAUSE-Unternehmensgruppe - sind seit mehr als 120 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.</p><h3> Mitarbeitervorteile!</h3><p> Bike Leasing</p><p> Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr</p><p> Homeoffice</p><p> Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten</p><p> Get together und Mitarbeiterfeste</p><p> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p> Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen</p><p> Mitarbeiter werben Mitarbeiter</p><p> KIM – Betriebliches Vorschlagswesen.</p><p> Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen</p><p> Zuschuss Fitness-Studio</p><p> Zuschuss zur Altersvorsorge / VL</p><h3> Das erwartet dich!</h3><ul> <li>  Gewinnen von neuen Mitarbeitern* für ausgewählte Stellen </li> <li>  Beraten der Fachabteilung bei der Bewerberprofildefinition und Erstellen von Anforderungsprofilen </li> <li>  Betreuen der Kandidaten* im gesamten Bewerbungsprozess inkl. Vertragsgestaltung und Onboarding </li> <li>  Durchführen von Vorstellungsgesprächen vor Ort und ggf. online </li> <li>  Unterstützung beim Ausbau des Netzwerks und der Betreuung von Personaldienstleistern </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke </li> <li>  Erarbeiten und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Konzepts zur Medienpräsenz </li> <li>  Betreuen und Etablieren von bestehenden und weiteren Social-Media-Kanälen (z. B. Xing, LinkedIn, kununu) </li> <li>  Ansprechpartner* für Mitarbeiter* in allgemeinen Personalangelegenheiten </li> <li>  Vertretung von Kollegen* im gesamten HR-Tätigkeitsgebiet (ausgenommen Entgelt-Abrechnung) </li> <li>  Impulsgeber* für Prozessoptimierungen </li></ul><h3> Das bringst du mit!</h3><ul> <li>  Eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Gerne eine Weiterqualifizierung im Personalbereich </li> <li>  Berufserfahrung in der Personalbeschaffung/im Führen von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Kreativität, positive Ausstrahlung und ein offenes Wesen </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit neuen Medien in Bezug auf Recruiting </li> <li>  Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einer guten Arbeitsorganisation, auch bei vielen parallelen und abwechselnden Tätigkeiten </li> <li>  Empathie, gute Kommunikationsfähigkeit, aber gleichzeitig absolute Diskretion </li> <li>  Gute Kenntnisse im MS-Office </li></ul><p> Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Unternehmenskultur. Wenn euch das genauso wichtig ist wie uns, bewerbt euch jetzt!</p><p> * Bezeichnungen richten sich immer an alle Geschlechter</p><p>  Wir freuen uns auf deine Bewerbung </p> <p>  Bitte sende deine Bewerbungsdokumente in Form von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Personalabteilung per E-Mail an: </p> <a href="mailto:hr@krause-systems.de" target="_blank">hr@krause-systems.de</a> <p>  oder auf dem Postweg an: </p> <p>  KRAUSE-Werk GmbH &amp; Co. KG  <br>  - Personalabteilung -  <br>  Am Kreuzweg 3  <br>  D-36304 Alsfeld </p> <p>  Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. </p>

Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing

<p> Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton.</p><p> Sabrina, Head of People &amp; Culture I Victoria, Recruiterin</p><h1> Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d)</h1><p> Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben.</p><p> Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern!</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen </li> <li>  Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen </li> <li>  Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen </li> <li>  Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen </li> <li>  Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen </li></ul><p> Dein Profil:</p><ul> <li>  Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce </li> <li>  Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten </li></ul><p> Darauf kannst du dich freuen:</p><ul> <li>  Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung </li> <li>  Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt </li> <li>  Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>  Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert </li> <li>  Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss </li></ul><p> Klingt interessant für dich? <br> Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602.</p><p> Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> WESTPRESS <br> Kreativ-Allee <br> 59069 Hamm</p><p> <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a></p>

Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)

<p> Die Unternehmensgruppe Carl Stahl ist heute mit 70 Standorten und über 1.700 Mitarbeitenden einer der Weltmarktführer bei Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Seil-, Hebe- und Sicherheitstechnik sowie Seillösungen für die Bereiche Technocables und Architektur. Das fundierte Know-how und die Motivation der Mitarbeitenden leisten hierzu einen wertvollen Beitrag.</p><p> Für die Carl Stahl Holding GmbH in Süßen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <br> <br></p><h1> Personalreferent <br> (m/w/d)</h1><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, sowie Krankenkassen und Behörden in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Bearbeitung von Personalveränderungen, wie bspw. Ein- und Austritte oder Versetzungen </li> <li>  Pflege und Korrektur von Zeiterfassungsdaten in SAP </li> <li>  Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP </li> <li>  Prüfung von Reisekostenabrechnungen </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie von sonstigen administrativen Aufgaben der Personalabteilung </li> <li>  Erstellung von Zeugnissen und Verträgen </li> <li>  Erstellung von statistischen Auswertungen </li> <li>  Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung sowie Unterstützung in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen </li></ul><p> IHRE QUALIFIKATIONEN</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder  <br>  personalkaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen </li> <li>  Von Vorteil wäre Vertrautheit mit SAP und eine  <br>  ausgeprägte IT-Affinität </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li>  Diskretion, Zuverlässigkeit und Motivation zur Weiterentwicklung </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><p> UNSER ANGEBOT</p><ul> <li>  Eine interessante Aufgabe mit umfangreichen (Mit-)  <br>  Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem  <br>  familiären Umfeld </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Eine ausführliche Einarbeitung und kollegiale  <br>  Unterstützung </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und HomeOffice </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Sonderurlaube und -zahlungen zu besonderen Anlässen </li> <li>  Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen  <br>  Mitarbeiters </li> <li>  Ein großes Angebot an Benefits:  <ul>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge   </li>   <li>    Guthabenkarte zum regionalen Tanken und Einkaufen   </li>   <li>    Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken   </li>   <li>    JobRad-Leasing   </li>   <li>    Firmenfitness mit EGYM Wellpass   </li>  </ul> </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents </li></ul><p> Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen an untenstehende E-Mail-Adresse.</p><p> <a href="mailto:bewerbung@carlstahl-group.com" target="_blank">bewerbung@carlstahl-group.com</a></p><p> <a href="http://www.carlstahl-group.com/de/karriere" target="_blank">www.carlstahl-group.com/de/karriere</a></p>

<h2> Bereit, deine Karriere im Personalmarketing zu starten?</h2><p> Werde unser Junior Account Manager und tauche ein in die spannende Welt der Arbeitgebermarken! <br> <br></p><h2> Lust auf eine aufregende Herausforderung?</h2><p> Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kunden mit! <br> <br></p><h2> Deine Chance, durchzustarten!</h2><p> Zeige uns, wie du mit Leidenschaft und Kreativität Unternehmen zu Top-Arbeitgebern machst!</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.</p><p> Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing-Team in Wiesbaden als <br></p><h1> Junior Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du unterstützt Kunden bei der Entwicklung ihrer authentischen Arbeitgebermarke und beim Employer Branding, indem du sie kompetent betreust. </li> <li>  Gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen machst du jedes Projekt zu einem Erfolgserlebnis und gewinnst wertvolle Einblicke in die Branche. </li> <li>  Bei der Umsetzung der Projekte behältst du stets den Überblick über Ressourcen, Kosten und Deadlines, um höchste Qualität und Zuverlässigkeit sicherzustellen. </li> <li>  Du unterstützt bei der Koordination und Moderation zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts. </li> <li>  Deine Kenntnisse teilst du aktiv mit deinen Kollegen und trägst so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung bei. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation. </li> <li>  Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder im HR-Bereich durch Werkstudentenjobs oder Praktika, idealerweise im Agenturumfeld. </li> <li>  Du bist neugierig und lernbereit, besitzt die Fähigkeit, Inhalte schnell zu erfassen und zu vermitteln. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und ausgezeichnete Deutschkenntnisse. </li> <li>  Als kommunikativer Teamplayer mit Organisationstalent behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. </li></ul><p> Wenn du bereit bist, deine Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding in die Tat umzusetzen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br></p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen  <br> </li> <li>  Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li></ul><br><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. <br> Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.<p> Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de</p>

Junior Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

<h1> Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit</h1><p> Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. <br> <br> Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als <br></p><h2> Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche</h2><p> und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2> <ul>  <li>   Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen  </li>  <li>   Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen  </li>  <li>   Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement, insbesondere im Recruiting, im Bereich Personalentwicklung, in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft  </li>  <li>   Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten  </li>  <li>   Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung  </li>  <li>   Unterstützung bei der Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Verfahren  </li>  <li>   Vorbereitung und Verhandlung von Regelungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien  </li>  <li>   Gestaltung von Musterverträgen und Merkblättern  </li>  <li>   Übernahme von Sonderaufgaben  </li> </ul> <br><h2> Sie bieten uns:</h2> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (2. Staatsexamen)  </li> </ul> <ul>  <li>   Gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts  </li> </ul> <ul>  <li>   Kenntnisse des Personalvertretungsrechts wünschenswert  </li> </ul> <ul>  <li>   Erfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil  </li> </ul> <ul>  <li>   Leidenschaft für juristische Fragestellungen und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Dienstleistungsorientierung  </li> </ul> <ul>  <li>   Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungsansätze hierzu zu entwickeln  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz  </li> </ul> <ul>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)  </li> </ul> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)  </li> </ul><h2> Ein Umfeld, das begeistert!</h2> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliche Altersversorgung  </li> </ul> <ul>  <li>   Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem  </li> </ul> <ul>  <li>   39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten  </li> </ul> <ul>  <li>   Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li> </ul> <ul>  <li>   Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen  </li> </ul> <br> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. <br> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Sind Sie interessiert ?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 09.12.2024. <br> <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung.</p>

Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit

<h1>  Teamassistenz (m/w/d) Human Resources </h1> ab sofort <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Teilzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Du unterstützt zusammen mit einer weiteren HR-Teamassistenz das HR-Team bei allen internen Prozessen (z.B. Recruiting, Onboarding, Vertragserstellung, Offboarding) sowie administrativen und organisatorischen Aufgaben.  </li>  <li>   Als kommunikative Schnittstelle und vielfach erster Ansprechpartner begegnest Du allen freundlich und serviceorientiert.  </li>  <li>   Du verantwortest die Vorbereitung, Erstellung und Koordination aller relevanter Unterlagen (wie z.B. Zeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) und behältst den Überblick.  </li>  <li>   Die Abstimmung und Überwachung von Terminen/Fristen, die Organisation unserer Teilnahmen an Messen/Veranstaltungen sowie die Rechnungsprüfung, Postbearbeitung und Durchführung von Bestellungen ergänzen Deine Aufgaben.  </li>  <li>   Du vertrittst die Assistenz der Geschäftsführung.  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Interesse an den vielfältigen Themen im HR  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint) und gängigen Kommunikationsmitteln sowie Projektmanagement-Methoden  </li>  <li>   Digitale Affinität und Spaß daran, unsere digitale Zukunft weiter mitzugestalten  </li>  <li>   Kommunikationsstarker Teamplayer mit zuverlässiger, strukturierter und vertrauenswürdiger Arbeitsweise, einer schnellen Auffassungsgabe und einem großen Organisationstalent  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Vielseitige Aufgaben: Du übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest an interessanten Projekten mit, die Dir Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bieten.  </li>  <li>   Teamorientierte Arbeitskultur: Wir legen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und Du Dich jederzeit auf die Unterstützung Deiner Kollegen verlassen kannst.  </li>  <li>   Umfassende Einarbeitung : Bei uns wirst Du von erfahrenen HR-Experten begleitet und erhältst eine gründliche und strukturierte Einführung.  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, damit Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.  </li>  <li>   Attraktive Konditionen : Neben einem attraktiven Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bieten wir Dir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüssen an.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsausstattung : Du erhältst Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und -technologien, die Dir dabei helfen, effizient und erfolgreich zu arbeiten.  </li>  <li>   Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung : Wir unterstützen Dich dabei, Deine Fähigkeiten und Talente zu entfalten, und bieten Dir die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu wachsen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Teamassistenz (m/w/d) Human Resources

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Offenburg </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen   </li>   <li>    Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen   </li>   <li>    Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen   </li>   <li>    Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen   </li>   <li>    weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher   </li>   <li>    nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse   </li>   <li>    Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit   </li>   <li>    durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl   </li>   <li>    mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie   </li>   <li>    eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt   </li>   <li>    Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“   <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002617 und Deiner Gehaltsvorstellung.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Miro Plettenberg  <br>  Hauptstr. 40 • 77652 Offenburg • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)

<p> Die Leidenschaft für das Lesen und für Bücher bilden seit 1919 unser Fundament. Damals wurde die erste Thalia Buchhandlung in Hamburg gegründet. Heute ist das mittelständisch geprägte und unabhängige Familienunternehmen mit Hauptsitz in Hagen Marktführer in Deutschland, Österreich und der Schweiz.</p><p> Wir bieten vielfältigen Inhalten und Geschichten in jeder Darreichungsform eine Bühne – stationär in der Buchhandlung sowie digital auf unseren Onlinekanälen. Mit unserem Omni-Channel-Ansatz ermöglichen wir unseren Kundinnen und Kunden den Einkauf zu jeder Zeit über alle Kanäle hinweg. Rund 500 Buchhandlungen bilden das Thalia Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Durch unseren Onlineshop und die eigene App ist Thalia zudem digital stark vertreten.</p><p> Rund 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an unseren Standorten und in den Buchhandlungen mit viel Herzblut und Leidenschaft daran, dass unsere Kundinnen und Kunden aus einem einzigartigen Sortiment auswählen können, fachkundig beraten werden und Freude bei ihrem Einkauf haben. Wir bei Thalia wollen Sie mit unserem Angebot in Ihren individuellen Lebenswelten bestmöglich informieren, unterhalten und inspirieren.</p><p> Wir suchen Dich für den Standort Hagen als</p><h1> Construction Administration Manager (m/w/d)</h1><p> Batheyer Straße 115, 58099 Hagen</p><p> ab sofort</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Als koordinative Unterstützung des Teamleads bist du ein wichtiger Teil des Teams und sorgst dafür, dass Bauprojekte optimal organisiert und durchgeführt werden </li> <li>  Du trägst die Teilverantwortung für die Planung und Koordination von Bauprojekten sowie für die Erstellung und Pflege der Jahresplanung </li> <li>  Dein Aufgabenbereich umfasst das Controlling der Baukosten, von der Grundlagenermittlung über die Baukostenschätzung bis hin zur Kostenoptimierung und -verfolgung </li> <li>  Die Erstellung von Ausschreibungen, Verhandlungen von Bauleistungen und die Marktanalyse potenzieller Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben </li> <li>  Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Prüfung und Erstellung von Rechnungen in Bezug auf Baukostenzuschüsse </li> <li>  Auch die Bewertung von Mieterbaubeschreibungen und Mietverträgen fällt in Deinen Verantwortungsbereich </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Bau/Ladenbau oder ein Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens </li> <li>  Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Generalunternehmerleistungen (GU-Leistungen) </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in der Bauprojektkoordination und im Baukostencontrolling </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. </li> <li>  Gutes technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li></ul><h3> Lerne dein Team kennen</h3><p> Wir sind bei Thalia die Experten für alle baulichen Veränderungen in einer Filiale sowie die Gestaltung und den Ausbau neuer Buchhandlungen als Erlebnis- und Wohlfühlorte für unsere Kundinnen und Kunden – wir schaffen Orte der „wahren“ Begegnung. <br> Wir sind -</p><ul> <li>  Innen-/Architekten für die Planung, Entwicklung und Roll- out neuer Ladenbaukonzepte. </li> <li>  Zeichner für dreidimensionale Entwürfe, die detailliert bis ins technische Detail sind. </li> <li>  Kalkulatoren für eine professionelle Budgetplanung sowie eine kontinuierliche Optimierung der Filial-Ausbaukosten. </li> <li>  Projekt-/ Bauleiter für die Lösung komplexer Herausforderungen im Ausbau und der Koordination jeglicher Ausbaugewerke. </li></ul><p> Außerdem sind wir aber auch - <br> Forscher – stets auf der Suche nach innovativen Neuerungen im Bereich Ladenbau und individuellen, kreativen Lösungen im Raum. <br> Hüter der Marke Thalia und Überwacher der Design-Standards. <br> - Jongleure, Dirigenten und Dompteure am Bau für qualitäts- und termingerechte Realisierungen.</p><p> In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.</p><h3> Darauf kannst du dich freuen</h3><p> Flexible Arbeitszeiten <br> Gestalte Deinen Arbeitstag nach Deinen Bedürfnissen – wir vertrauen Dir und bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer gemeinsamen Ziele..</p><p> Im Office oder remote <br> Unsere Arbeitswelt ist hybrid. Nutze die Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche, um Deinen Arbeitsalltag nach Deinen eigenen Vorstellungen zu gestalten. Eine flexible Lösung, die sich perfekt an Deinen individuellen Arbeitsstil anpasst.</p><p> Mitarbeitende werben Mitarbeitende <br> Wir glauben an unser Team. Wenn Du jemanden kennst, der perfekt zu Thalia passt, belohnen wir jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie.</p><p> Gesundheitsaktionen <br> Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten regelmäßige Gesundheitstage mit Optionen wie Sehtests oder Grippeimpfungen an. Entscheide selbst, welche Angebote Du nutzen möchtest – bei uns steht Deine Gesundheit im Fokus.</p><p> Genieße deine Auszeiten <br> Bei Thalia stehen Dir bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung. Wir wissen, wie wichtig Erholung ist und ermöglichen Dir, die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.</p><p> Langfristig denken! <br> Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet, denn wir suchen langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitenden.</p><p> Stärkung für Zwischendurch <br> An unseren Zentralstandorten in Hagen und Münster kannst Du die Kantine zu vergünstigten Konditionen nutzen. Kostenlose Heißgetränke und Wasser stehen an all unseren Zentralstandorten für Dich bereit.</p><h3> Ansprechpartner und Bewerbung</h3><p> Judith Kaufmann steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung: <a href="mailto:judith.kaufmann@thalia.de" target="_blank">judith.kaufmann@thalia.de</a></p><p> Weitere Informationen sowie die Möglichkeit der Online-Bewerbung findest du auf unserer Karriereseite.</p><p> Thalia Bücher GmbH <br> Batheyer Str 115 - 117 <br> 58099 Hagen <br></p>

Construction Administration Manager (m/w/d)

<p> Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung unterstützt seit 1986 gemeinnützige Vereine, Verbände und Initiativen, die sich für den Naturschutz und die Heimat- und Kulturpflege in NRW einsetzen. Mehr als 3.700 Maßnahmen hat sie bisher landesweit gefördert. Seit 1988 gibt es zudem den Förderverein NRW-Stiftung, der die Stiftungsarbeit ideell und finanziell unterstützt und aus mehr als 8.700 Mitgliedern besteht. <br> Die NRW-Stiftung sucht in der Abteilung Zentrale Dienste am Dienstort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme</h1><p> Die unbefristete Vollzeitstelle wird nach Entgeltgruppe 10 des TV-L vergütet.</p><p> Wir bieten Ihnen eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und eine langfristige berufliche Perspektive in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Stiftung mitbringt.</p><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Erste Ansprechperson für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur der Stiftung; </li> <li>  Verwaltung und Pflege der Server- und Client-Landschaft in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, </li> <li>  Administration der IT-Anwendungen, wie z. B. Projektsoftware, Finanzbuchhaltungssoftware, Zeiterfassungssoftware </li> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen, insbesondere der Projektsoftware CAS Maecenas (Vorkenntnisse erwünscht, allerdings nicht notwendig) </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes </li> <li>  Verwaltung und Steuerung des IT-Budgets </li></ul><h2> Unsere Anforderungen an Sie:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Bereich Windows-Domäne </li></ul><ul> <li>  Erfahrung bei der Installation, Konfiguration und Problembehebung von Systemen und Softwaren </li> <li>  Erfahrungen im Prozessmanagement </li> <li>  Engagierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität im Denken und Handeln und kreative Problemlösungskompetenz </li> <li>  Teamorientierte Persönlichkeit </li></ul><h2> Was erwartet Sie:</h2><ul> <li>  eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung; </li> <li>  ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Team der Abteilung Zentrale Dienste; </li> <li>  eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten; </li> <li>  eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre; </li> <li>  Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten; </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie; </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fahrgeld. </li></ul><p> Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail in einer PDF-Datei bis spätestens zum 15.12.2024: <a href="mailto:bewerbung@nrw-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@nrw-stiftung.de</a>, Betreff: Bewerbung Zentrale Dienste. <br> Die Bewerbungsgespräche sind für den 13.01.2025 geplant.</p><p> Datenschutzinformation: Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gem. Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.</p>

Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme

<p> Seit fast 100 Jahren produzieren wir überlegene Produkte für die digitale Unterwasserkommunikation und sind Innovationstreiber für die offene Systemarchitektur von U-Boot-Sonaren. Als entwicklungszentriertes, mittelständisches Hightech-Unternehmen bedienen wir vom Marinestandort Kiel den militärischen Sektor und nehmen mit unseren Produkten eine Spitzenposition am Weltmarkt ein.</p><p> Auf dem Fundament eines mittelständischen Traditionsunternehmens mit der Unternehmenskultur eines Start-Ups schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die offen für Neues ist. Unsere offene Meinungs- und Ideenkultur, die flachen Hierarchien und die kleinen Teams bieten alle Möglichkeiten, mehr als nur einen Job zu haben. Unser Standort in Kiel - unweit der Kieler Förde - unterstreicht unser Statement, dass „Work“ &amp; „Life“ keine Gegensätze sein müssen. JOIN OUR SPHERE!</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen engagierten</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Als Teil unseres schlagkräftigen HR-Teams stehst Du als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner unseren Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und setzt nicht nur in der Personalgewinnung neue Impulse.</p><h2> Weitere Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten entlang des employee lifecycles für einen definierten Personalbetreuungsbereich und unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen. </li> <li>  Personalgewinnung und Begleitung des Personalauswahlprozesses. </li> <li>  Erweiterung unserer Personalmanagement-Tools sowie Verantwortung für die ELACadamy. </li> <li>  Bereicherung des ELAC-Intranets durch HR-relevante Blogposts und Posts im Social Media Bereich, z.B. auf LinkedIn. </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation. </li> <li>  Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sind für Dich selbstverständlich, wünschenswert wären Kenntnisse im Umgang mit SAGE. </li> <li>  Eine selbständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus. </li> <li>  Mit Deiner gewinnenden und offenen Art findest Du rasch einen Zugang zu Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen und unseren internen Business Partnern </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Langfristige Perspektiven und spannende Herausforderungen </li> <li>  Innovative Entwicklungsmethoden und Tools </li> <li>  Interdisziplinäre Entwicklungsteams </li> <li>  Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Offene Meinungs- und Ideenkultur </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander in internationalem Kontext </li> <li>  Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT möglich </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Kaffee, Tee und frisches Obst für Dich bereit </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Gern kannst Du Dich über unsere   Homepage  direkt bei uns als HR Business Partner (m/w/d) bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an uns wenden:</p><p> Ines Herdmann <br> Neufeldtstraße 10 <br> 24118 Kiel <br> Tel.: +49 (0)431 883 0 <br> Mail: work(at)elac-sonar.de</p><p> Mehr über uns erfährst Du unter   <a href="http://www.elac-sonar.de" target="_blank">www.elac-sonar.de</a> </p>

<h1> Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</h1><p> Standort: Burgebrach <br> Einstiegslevel: Angestellte*r <br> Art: Vollzeit, ab sofort</p><p> Wir sind Partner unserer Fachabteilungen und arbeiten gemeinsam daran, das Arbeiten bei Thomann so attraktiv zu gestalten, wie es überhaupt nur geht. Denn nur in einem guten Umfeld können gute Leistungen erbracht werden. Werde Teil unseres HR-Teams und arbeite mit uns an diesem Ziel.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Was wäre Musik ohne die perfekte Inszenierung? Genau dafür sorgst du mit deiner Expertise. Darum sind deine Aufgaben anspruchsvoll und abwechslungsreich:</p><ul> <li>  Du arbeitest eng mit unseren Personalreferenten in allen HR-relevanten Themen zusammen </li> <li>  Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche und bist der erste Kontakt für alle Bewerber*innen via Mail, Chat und Telefon </li> <li>  Vom Eintritt bis zum Austritt: Du bearbeitest die gesamte Personaladministration </li> <li>  Du erstellst Vertragsunterlagen, Zeugnisse und Bescheinigungen </li> <li>  Du erfasst Stammdaten in unserer HR-Software Rexx und pflegst diese </li> <li>  HR-Themen und Prozesse werden von dir kontinuierlich weiterentwickelt und gestaltet </li> <li>  Du unterstützt beim Thema Berufsausbildung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><p> Wir bereiten deinen Talenten die perfekte Bühne. Idealerweise bringst du folgende mit:</p><ul> <li>  Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen (z.B. Industriekauffrau / -mann, Kauffrau / -mann für Bürokommunikation...) </li> <li>  Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in der Personalarbeit mit </li> <li>  Die Arbeit mit MS Office (Excel, Word, Outlook) macht dir Spaß </li> <li>  Eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus </li> <li>  Du bringst gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in englischer als auch deutscher Sprache mit </li> <li>  Du hast Freude an der Arbeit, insbesondere an der Ausführung administrativer Aufgaben </li> <li>  Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Du arbeitest mit den besten Kolleg*innen in der tollsten Branche der Welt. Und darüber hinaus erwartet dich noch das:</p><ul> <li>  Business mit Emotionen </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten </li> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien </li> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz fernab von Großstadtlärm und Staus </li> <li>  Kostenfreier Englischunterricht </li> <li>  Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Betriebskantine mit wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten </li> <li>  Voll ausgestatteter Proberaum </li> <li>  Modernes, hauseigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung </li> <li>  JobRad-Angebot </li> <li>  Kostenfreie Nutzung der E-Lade-Parkplätze für Mitarbeiter*innen </li></ul><h3> Wer sind wir?</h3><p> Über uns</p><p> 1954 gegründet, ist Thomann heute der größte Versender von Instrumenten sowie Musik-Equipment der Welt und gehört zu den größten E-Commerce Unternehmen in Deutschland. Der Webshop thomann.de steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Egal ob Anfänger*in oder international gefeierter Musiker*in: unsere mehr als 1800 Mitarbeiter*innen aus über 30 Nationen haben das Ziel, jeden Anspruch unserer rund 18 Millionen Kund*innen zu erfüllen. Derzeit umfasst das Sortiment mehr als 110.000 Produkte. Von Instrumenten und Noten bis hin Veranstaltungs- sowie Lichttechnik, von den international bekanntesten Marken bis zu unseren 30 Thomann Eigenmarken.</p><p> Thomann Campus</p><p> In Treppendorf bei Bamberg befindet sich nicht nur Europas größtes Versandlager, sondern auch Europas größtes Musikhaus: ein 5500 qm großes Musiker-Paradies zum Testen, Entdecken oder einfach Inspirieren lassen. Ebenso auf dem Campus steht unser Service-Center. Im Fachservice und den spezialisierten Werkstätten kümmern sich rund 170 Mitarbeiter*innen unter anderem um Wartung, Pflege und Reparatur defekter Produkte.</p><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Wir stehen dir jederzeit gern für Rückfragen jeglicher Art zur Verfügung. <br> Wir freuen uns auf deinen Anruf oder deine E-Mail.</p><p> Manfred Specht <br> CHROT: +49 9546 9223-1186</p><p> Thomann GmbH | Hans-Thomann-Straße 1 | 96138 Burgebrach | Deutschland</p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Riedstadt</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h2> Das sind wir...</h2><p> Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.</p><p> Wir suchen Sie für folgende Position in unserer Zentrale Riedstadt</p><p> Personalreferent (m/w/d) <br> mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht</p><h2> Ihr Aufgabengebiet...</h2><p> Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte und die HR Kolleg:innen in Fragen des Arbeitsrechts und übernehmen die selbständige Bearbeitung von personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.</p><p> Dazu gehört außerdem:</p><ul> <li>  Abwicklung und Betreuung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat, unter Berücksichtigung der betrieblichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen </li> <li>  Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen </li> <li>  Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen </li> <li>  Kontinuierliche Sicherstellung, standortübergreifende Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit...</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office 365 </li> <li>  Kenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit gegenüber unterschiedlichen Partnern </li> <li>  Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Zuverlässigkeit und viel Freude am Arbeiten im Team </li></ul><h2> Was wir bieten...</h2><ul> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Breites Weiterbildungsangebot </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  audit berufundfamilie </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Teamorientiertes Arbeitsklima </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit für Mobiles Arbeiten </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Einfach unten auf BEWERBEN klicken!</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG <br> Frau Tamara Milos <br> Albert-Einstein-Straße 15 <br> 64560 Riedstadt <br> Tel.: +49 6158 180 1056 <br> Mail: <a href="mailto:tamara.milos@transgourmet.de" target="_blank">tamara.milos@transgourmet.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> VOLLZEIT</p><p> Ringstraße, 41747 Viersen, Deutschland</p><p> Mit Berufserfahrung</p><p> 10.10.24</p><p> Wir, die ONLY Stores Germany GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur Verstärkung unseres Teams in unserer Verwaltung in VIERSEN Sie als engagierten, kompetenten</p><h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2><p> Standort: Viersen</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalbetreuung und -administration </li> <li>  Erstellung bzw. Ausfertigung von Verträgen und Vertragsänderungen </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und Personalakten </li> <li>  Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, </li> <li>  Vorbereitung Mitarbeitereintritt und –austritt </li> <li>  Monatliche Gehaltsabrechnung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  gute Englischkenntnisse </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in DATEV und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li>  sorgfältige, selbstständige und flexible Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung </li> <li>  corporate Benefits </li> <li>  einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung </li> <li>  50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li> <li>  flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li> <li>  eine herzliche und offene Unternehmenskultur im großzügigen Büro im „Loft-Charakter“ </li> <li>  Getränke </li></ul><p> Wenn Sie sich wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail mit dem Betreff “Personalsachbearbeiter/-in Viersen“ und dem möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:apply@bestseller.com" target="_blank">apply@bestseller.com</a> oder auch gerne hier direkt online zu.</p><h4> Weitere Jobs ansehen</h4><p> Diesen Job teilen</p><h4> Impressum</h4><h4> | Datenschutzerklärung</h4><h4> Powered by softgarden</h4>

<p> Wir sind die W&amp;W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Mitarbeiter Administration Konzerngastronomie (Teilzeit 50 %)</h1><p> Kennziffer: 32874 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Verwaltungsbereich der Konzerngastronomie </li> <li>  Mitarbeit bei der Verwaltung und Pflege des Warenwirtschafts- sowie Kassensystems </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege des Intranet-Bereichs der Konzerngastronomie </li> <li>  Korrespondenz mit Lieferanten, Geschäftspartnern und Gästen </li> <li>  Rechnungskontrolle/-bearbeitung </li> <li>  Bestellung von Non-Food Artikeln </li> <li>  Unterstützung im Beschwerdemanagement </li> <li>  Erstellung von Berichten, Präsentationen und Statistiken </li> <li>  Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen (z.B. After Work, Themenabende) </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Berufsausbildung </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse (Word/Excel/PowerPoint/Outlook) </li> <li>  Strukturierte und systematische Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen </li> <li>  Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Karin Kyofsky</p><p> 07141 16-754185 <br></p>

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