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Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. HIGHVOLT - where Power meets Passion.
<h4>Welche Herausforderungen erwarten Sie?</h4><ul><li>Erstellen und Verfolgen von After Sales Vertriebsaufträgen in Zusammenarbeit mit den After Sales Vertriebsingenieuren</li><li>Deutsch- und englischsprachige Korrespondenz während der Projektlaufzeit</li><li>Verfassen und Übersetzung von Texten jeglicher Art in Deutsch und Englisch</li><li>Vorbereitung, Überwachung und Kommunikation kommerzieller Randbedingungen von Vertriebsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem Kundeneinkauf</li><li>Unterstützung des Teamleiters bei organisatorischen Nebentätigkeiten (intern/extern)</li><li>Erledigung diverser administrativer Aufgaben wie z. B. Erstellen und Pflege von Statistiken, Ablage, Terminabstimmung, Mitorganisation von Veranstaltungen</li></ul><h4>Was wünschen wir uns von Ihnen?</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb bzw. in einer Assistenzfunktion aber auch motivierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen</li><li>Erfahrung in der weltweiten Abwicklung von Aufträgen und Kenntnissen in Vertriebs- und Versandstrukturen sind von Vorteil</li><li>Interesse für technische Zusammenhänge</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und selbständige Arbeitsweise</li><li>SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft</li></ul><h4>Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.</h4>Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! Arbeitsumfeld 
 Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
 
 

 
 
 
 Gesundheit und Vorsorge 
 Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, um fit zu bleiben. Wir unterstützen Ihre Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT sowie Ihr Business-Bike-Leasing.
 
 


 
 
 
 Kultur 
 Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
 
 


 
 
 
 Persönliche Entwicklung 
 In jährlichen Förder &amp; Feedbackgesprächen steht Ihre persönliche Entwicklung im Fokus und eine gezielte und individuelle Einarbeitung sorgt für Ihren optimalen Einstieg bei HIGHVOLT.
 
 


 
 
 
 Vergünstigungen und Extras 
 Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Unsere Tochtergesellschaft SW Verwaltungsgesellschaft mbH bietet ihren Kunden umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie und verwaltet derzeit ca. 17 000 Eigentumswohnungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG) und ca. 750 Einheiten im Bereich der Mietverwaltung für Dritte und Sondereigentumsverwaltung (SEV).Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Kaufmännischen Mitarbeiter (w⁠/⁠m⁠/⁠d) WEG-Buchhaltung / Mietverwaltung für Dritte<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Buchhalterische Abwicklung und verwaltungstechnische Unterstützung im Bereich der Sondereigentumsverwaltung (SEV)</li><li>Übernahme von Projektaufgaben und Schriftverkehr der SEV</li><li>Erstellung von SEV- und Betriebskostenabrechnungen</li><li>Überwachung von Zahlungseingängen der SEV</li><li>Kontinuierliche Datenpflege</li><li>Belegkontrolle</li><li>Zahlungsverkehr</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung</li><li>Sehr gute EDV- sowie MS-Office-Kenntnisse</li><li>Zuverlässige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche)</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness</li><li>BusinessBike</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li></ul><h2>Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – einem sicheren und innovativen Partner.</h2>Jetzt bewerbenKontakt 
Frau Haag-Erdösi 
0711 2381-376Einsatzort 

 Stuttgart, Heusteigstraße 27/29Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau Heusteigstraße 27/29 70180 Stuttgart <a href="http://www.siedlungswerk.de" target="_blank">www.siedlungswerk.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) WEG-Buchhaltung / Mietverwaltung für Dritte

<h2>Einleitung</h2>Du möchtest in einem kleinen, engagierten Team arbeiten, Kundenkontakt schätzen und gleichzeitig organisatorisch den Überblick behalten? Dann bist Du bei masunt genau richtig! Als Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice und Büromanagement bist Du zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden – per E-Mail oder telefonisch. Du beantwortest Fragen rund um unsere Produkte, unterstützt bei organisatorischen Aufgaben im Büroalltag und bringst Dich mit eigenen Ideen ein. Unsere Marke masunt steht für innovative Lösungen in der Schlüsselübergabe: von mechanischen Schlüsselsafes bis hin zu modernen, softwaregestützten Systemen. Seit 2014 haben wir mit der Resatur GmbH tausende zufriedene Kunden gewonnen – und täglich kommen neue hinzu.Wenn Du Lust hast, kannst Du Dich zusätzlich im Online-Marketing einbringen und dort Neues lernen. Wir schätzen Eigeninitiative, Teamgeist und den Wunsch, gemeinsam zu wachsen – national und international.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundensupport für den masunt Onlineshop und Kanalbetreuung, u.a. Amazon.</li><li>Operative Mitarbeit; z.B. Beantworten von Kunden-Mails, Kundenanrufe, Bestellannahmen.</li><li>Allgemeines Büromanagement: Bestellbearbeitungen und Hilfe bei der Einrichtung der digitalen Produkte</li><li>Bei Interesse Einarbeitung in Online-Marketing Themen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem themenrelevanten Bereich oder Nachweis der relevanten Fähigkeiten.</li><li>Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich MS Office.</li><li>Ideen und Motivation für Weiterentwicklung von Online-Shop, Webseiten und Gesamt-Lösungsangebot.</li><li>Interesse an der Arbeit in einem kleinen Team, verbunden mit dem Wunsch gemeinsam zu wachsen.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen aktiv umzusetzen.</li><li>Eine positive Unternehmenskultur, geprägt von Miteinander, Spaß und Leidenschaft für das eigene Produkt.</li><li>Kaffee, Wasser und frisches Obst zur freien Verfügung; sowie Saftpresse und Rudergerät.</li><li>Ein sympathisches und engagiertes Team in einem Büro in Hamburg Altona/Ottensen</li><li>Eine attraktive Vergütung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres wachsenden Teams!

Kundenservice & Büromanagement (m/w/d) - masunt Schlüsselsysteme

Im aktuellen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht kennen Sie sich bestens aus? Unterstützen Sie uns mit Ihrem fundierten Fachwissen bei der monatlichen Erstellung der Entgeltabrechnung.Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5888 Abteilung: HR Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie erstellen selbstständig und eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.</li><li>Alle abrechnungsrelevanten Aufgaben der Eintritts- und Austrittsprozesse sowie die Pflege der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten werden von Ihnen bearbeitet.</li><li>In Ihrer Verantwortung liegt das Melde- und Bescheinigungswesen.</li><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Themen sowie extern für Krankenkassen und Behörden.</li><li>Darüber hinaus gehören die Personaladministration und die Pflege der Personalakten zu Ihrem Aufgabengebiet.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ihre kaufmännische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und können idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal vorweisen.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und verfügen über sehr gute Kenntnisse im aktuellen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.</li><li>Zusätzlich bringen Sie fundierte Kenntnisse in MS Office mit, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Ein hohes Maß an analytischem Denken, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in allen Situationen den Überblick zu bewahren, runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das dürfen Sie von uns erwarten:</h2>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Ihre Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung sind uns besonders wichtig. Wir bieten Ihnen ein mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement mit diversen Vergünstigungen und Angeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen hohe persönliche Flexibilität.Ihre AnsprechpartnerinAnna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung

Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung

Als moderne, zukunftsorientierte und engagierte Behörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kreisfinanzverwaltung in Vollzeit oder Teilzeit eine/n Sachbearbeiter/in Finanzcontrolling (m/w/d).<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Aufbereitung der Finanzdaten im Rahmen unterjähriger Finanzplanung, Erstellung von Berichten, Visualisierung von Entwicklungen unter Anwendung des Programms Axians IKVS</li><li>Erstellung von interkommunalen Vergleichsringen, Analyse der Ergebnisse und Identifizierung von Konsolidierungspotenzialen</li><li>laufendes Finanzcontrolling (lfd. Haushaltsüberwachung, Monitoring der Auswirkung politischer Beschlüsse, Aufzeigen von Entwicklungen)</li><li>Erarbeitung und Durchführung eines Berichtswesens als Grundlage für Entscheidungen der politischen Gremien</li><li>Begleitung und Überwachung von Konsolidierungsprozessen; Beratung und Unterstützung betroffener Organisationseinheiten</li><li>Einleitung und Begleitung von Digitalisierungsprozessen der Finanzverwaltung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/in (m/w/d), 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (BL II/AL II)</li><li>mehrjährige Erfahrungen im Aufgabenbereich wären wünschenswert</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Sozialkompetenz</li><li>selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li></ul><h2>Sie haben viel zu bieten? Wir auch...</h2><ul><li>Karriere &amp; Entwicklung Sie wollen etwas bewegen und mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.</li><li>Qualifizierungsvielfalt Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.</li><li>Faire Bezahlung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch leistungsorientierte Bezahlungen sind möglich.</li><li>Gleitzeit &amp; flexible Arbeitszeitmodelle Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob gemeinsames Abendessen mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen für Sie und Ihre Familie ein.</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Kein Problem.</li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz (u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li><li>Kostenloser Parkplatz Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li><li>ÖPNV Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in 5 Minuten vom Bahnhof.</li><li>E-Bike-Leasing Erhalten Sie ein E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mit steuerlichen Vorteilen.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge Sie erhalten Steuervorteile und Zusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.</li><li>Gesundes und günstiges Essen In unserer Kantine stehen Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung und dies zu vergünstigten Preisen.</li><li>Kostenloses Trinkwasser In unserer Kantine können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.</li><li>Mitarbeiterrabatte Als Mitarbeiter*in sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielem mehr. Über Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmen und Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.</li><li>Kindermitbringtag am Buß- und Bettag An diesem Tag können die Kinder in den Berufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden Ausflug unternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelle organisiert wird.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31. August 2025.

Sachbearbeiter/in Finanzcontrolling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>DER BAUSTOFF-MANN Schneider KG ist ein führendes Unternehmen in der Baustoffbranche, das sich auf die Bereitstellung von hochwertigen Materialien für den Bau- und Renovierungssektor spezialisiert hat. Seit 100 Jahren bieten wir mit einem engagierten Team und fundierter Erfahrung unseren Kunden innovative Lösungen und erstklassigen Service.<h2>Aufgaben</h2>Deine Aufgaben als Abteilungsleiter:in Dach und Fassade:<ul><li>Führung &amp; Entwicklung des Teams</li><li>Umsetzung von Verkaufsstrategien &amp; Umsatzverantwortung</li><li>Kunden- und Baustellenbesuche, Neukundenakquise</li><li>Beratung zu Produkten &amp; Lösungen inkl. Projektabwicklung</li><li>Angebotserstellung &amp; Bearbeitung von Ausschreibungen</li><li>Verkaufsaktivitäten (Theke, Telefon, Streckengeschäft)</li><li>Einkauf, Lagerbestand &amp; Warenverfügbarkeit steuern</li><li>Zusammenarbeit mit Lieferanten (inkl. Jahresgespräche)</li><li>Kontrolle offener Posten mit der Buchhaltung</li><li>Marktanalysen &amp; Entwicklung neuer Geschäftschancen</li><li>Mitgestaltung von Verkaufsaktionen &amp; Prozessoptimierung</li></ul><h2>Profil</h2>Dein Profil:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung &amp; mehrjährige Vertriebserfahrung</li><li>Expertise im Bereich Dach &amp; Fassade</li><li>Bestehendes Netzwerk in Handwerk &amp; Industrie im Ruhrgebiet</li><li>Führungserfahrung &amp; Kompetenz in Mitarbeiterentwicklung</li><li>Starke Kommunikations- &amp; Konzeptionsfähigkeit</li><li>Strukturierte, selbstständige &amp; zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick &amp; wirtschaftliches Verständnis</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Was wir dir bieten:Sicherheit &amp; Vergütung:<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; attraktive Vergütung</li><li>Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung</li></ul>Work-Life-Balance:<ul><li>5-Tage-Woche bei 38,5 Stunden</li><li>30 Urlaubstage + Betriebsferien über Weihnachten &amp; Neujahr</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle &amp; minutengenaue Zeiterfassung</li><li>Überstundenausgleich &amp; familienfreundliche Rahmenbedingungen</li></ul>Arbeitsumfeld &amp; Kultur:<ul><li>Kollegiales Team &amp; wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li><li>Offene Feedbackkultur &amp; moderner Arbeitsplatz</li></ul>Extras &amp; Entwicklung:<ul><li>JobRad – auch für Familienangehörige</li><li>Kostenlose Getränke &amp; gute Erreichbarkeit (ÖPNV &amp; Parkplätze)</li><li>Fort- &amp; Weiterbildungsangebote (mit Zuschuss)</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@baustoffmann.de" target="_blank">bewerbung@baustoffmann.de</a>.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an DER BAUSTOFF-MANN Schneider KG und freuen uns, Sie kennenzulernen!

Abteilungsleiter (m/w/d) Dach und Fassade

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Für unser Payroll-Team in unserer Hauptverwaltung am Standort Stuttgart-Vaihingen in unbefristeter Festanstellung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mittels SAP SuccessFactors und HCM</li><li>Aufgaben anpacken: Pflege der Mitarbeitendenstamm- und Bewegungsdaten; Durchführung der Abrechnungsaufgaben (z.B. Bescheinigungs-/Meldewesen); Kommunikation mit Krankenkassen / Behörden; Erstellung von Analysen &amp; Statistiken</li><li>Zusammenhalt leben: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen; Zusammenarbeit mit dezentralen Standorten und Zeitwirtschaftsverantwortlichen sowie Übernahme von Sonder- &amp; Projektaufgaben</li><li>Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der Prozessabläufe und des internen Kontrollsystems sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von fachbereichsbezogenen Richtlinien &amp; Standards</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Entgeltabrechnung erforderlich; idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM</li><li>Arbeitsweise: Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sarah Haas +49 152 0636 6216

Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>ZUKUNFT BEWEGEN_</h2>Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Übernahme der Büroorganisation, z. B. Bestellung von Arbeitsmitteln, Erstellung von Sitzplänen etc.</li><li>Mitwirkung bei der Event-Organisation, z. B. Mitarbeiter-Jubiläen etc.</li><li>Verantwortung für die Datenpflege und Aktualisierung der Warengruppen in SAP</li><li>Onboarding sowie Offboarding von Mitarbeitenden</li><li>Postbearbeitung</li><li>Erledigung allgemeiner telefonischer und schriftlicher Korrespondenzen</li><li>Vertretung der Assistenz des CPO in Abwesenheiten durch Übernahme aller administrativen Aufgaben</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Industriekaufmann, bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel etc.)</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Soziale und internationale Kompetenz, Integrität, Diskretion, Loyalität sowie Teamfähigkeit</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)</li><li>Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie</li><li>Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie</li><li>In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie umfangreiche Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li></ul>Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.<h2>Kontakt:</h2>Bewirb Dich online über unser Karriereportal! Viktoria Steinhauser <a href="mailto:viktoria.steinhauser@enercon.de" target="_blank">viktoria.steinhauser@enercon.de</a> +49 4941-927 244Standort: Aurich bei Emden ID: 2340-de_DE

Assistent Geschäftsbereichsleitung Einkauf (m/w/d)

Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet "Kindertagespflege und institutionelle Förderung" eineVerwaltungsfachkraft (m/w/d) als SachgebietsleitungEs handelt sich um eine unbefristete, nicht teilbare, Teilzeitstelle im Umfang von 29,25 Wochenstunden (75%). Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A11 SHBesO. Das Sachgebiet umfasst neben der Förderung von Kindern durch Hilfegewährung im Bereich der Kindertagespflege auch die Beratung und Unterstützung der Eltern und Kindertagespflegepersonen sowie die Qualifizierung und Fachaufsicht für diesen Bereich. Ergänzend wird in diesem Sachgebiet der Bereich der institutionellen Förderung und Fachkräftegewinnung bearbeitet. Den Aufgaben widmet sich aktuell ein multiprofessionelles Team mit insgesamt 8 Kolleginnen. Der immerwährende Zuwachs an Bedarfen für Kinderbetreuungsplätze, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsentwicklung benötigt eine Sachgebietsleitung mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung des Sachgebietes Kindertagespflege und institutionelle Förderung mit einem multiprofessionellen Team</li><li> Erörterung und Entscheidung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen </li><li> Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse </li><li> Haushalts- und Budgetplanung und Controlling für das Sachgebiet </li><li> Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten </li><li> Qualitätsmanagement sowie Koordinierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen </li><li> Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung </li><li> Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Kindertagespflege </li><li> Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereiche der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet </li></ul><h2>Vorausgesetzt wird</h2><ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" oder</li><li>die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte</li></ul>und<ul><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li></ul>Wir wünschen uns zusätzlich:<ul><li>anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben</li><li>Erfahrung in Leitungsfunktionen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit</li><li>hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit</li><li>sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung</li><li>einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben</li><li>eine umfassende Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li><li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein engagiertes Team</li><li>ein freundliches Arbeitsklima</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li><li>Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket</li><li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li><li>bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Telearbeit</li><li>Kantine und Parkplätze</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordseenähe</li></ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.08.2025 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Verwaltungsfachkraft-mwd-als-Sachgebietsleitung-im-Fachdie-de-f1013.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Verwaltungsfachkraft-mwd-als-Sachgebi…</a> Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 15.09.2025 stattfinden.Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515Bianca Thomsen-Arndt Fachdienstleitung 0481 / 97-1476Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung

<h2>Über uns</h2>Grund Glasfasertechnik GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von hochwertigen Glasfaserlösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und modernster Technologie setzen wir neue Maßstäbe in der Fiber-to-the-Home-Industrie. Unsere Mission ist es, einen schnellen und zuverlässigen Internetzugang für alle zu ermöglichen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Erstellung und Abwicklung der Baulohnabrechnungen für ca. 220 gewerbliche und angestellte Mitarbeiter.</li><li> Ansprechpartner:in für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen im Baulohnbereich.</li><li>Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten (inkl. SOKA-BAU, Urlaubs- und Zeitkonten).</li><li> Zusammenarbeit mit der Bauleitung am Standort Königs Wusterhausen.</li><li> Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung.</li></ul><ul><li>Prüfung und Abstimmung von Nachweisen und Rechnungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bauwesen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Teamfähigkeit und kommunikationsstarke Persönlichkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice</li><li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li><li>Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:n.temel@grund-tiefbau.de" target="_blank">n.temel@grund-tiefbau.de</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Baulohn-Spezialist:in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Unfall Express GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Stuttgart ist ein erfahrenes Unternehmen im Bereich KFZ-Schadensregulierung. Wir suchen eine/n engagierte/n Büroangestelle/n (w/m/d), die/der unser Büro unterstützend betreut und die Kommunikation mit Versicherungen sowie das Forderungsmanagement übernimmt.<h2>Aufgaben</h2>In Ihrer Funktion als Büroangestellte (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Organisation und Verwaltung des Büroalltags</li><li>Bearbeitung von Schriftverkehr und Telefonanfragen insbesondere mit Versicherungen und Rechtsanwälten</li><li>Unterstützung der Sachbearbeitung bei administrativen Aufgaben</li><li>Ordnungsgemäße Ablage aller Unterlagen (Papier &amp; digital, nach Vorgabe)</li><li>Akribische Dokumentation &amp; Zuordnung aller Zahlungseingänge</li><li>Mitwirkung an der Optimierung von Büroprozessen</li></ul><h2>Profil</h2>Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Sachbearbeitung/ Büroorganisation</li><li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Genauigkeit bei Dokumentation &amp; Ablage</li><li>Sehr gutes Deutsch in Wort &amp; Schrift</li><li>Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Idealerweise vertraut in der Kommunikation mit Versicherungen / Rechtsanwälten (wünschenswert)</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team. Sie profitieren von:<ul><li>einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>10% Aufschlag auf Ihr aktuelles Gehalt (bei Vorzeigen der letzten drei Lohnabrechnungen)</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li></ul>Werden Sie Teil der Unfall Express GmbH &amp; Co. KG und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!<h2>Kontakt</h2>unserer Website: <a href="https://unfallexpress.com/" target="_blank">https://unfallexpress.com/</a>per E-Mail an: <a href="mailto:info@unfallexpress.com" target="_blank">info@unfallexpress.com</a>Fragen? Ruf uns an unter: 0160 52 48887

Büroangestellte (m/w/d)

Zuverlässige Mietwäsche seit über 100 Jahren: Das familiengeführte Unternehmen GREIF Mietwäsche steht für individuellen Service und innovative Dienstleistungen im Bereich der Mietwäsche. Denn die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden haben bei uns immer Vorrang. Deutschlandweit sorgen fast 1.400 Mitarbeiter aus der GREIF-Familie tagtäglich hochflexibel für frische Wäsche nach Wunsch in Hotellerie und Gastronomie.<h3>Das sind Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Bereichsübergreifende Tätigkeiten:</li><li>Du unterstützt den Bereich Recht &amp; Compliance sowie den Bereich HR im rechtlichen Bereich. An der Schnittstelle Finanzen und HR unterstützt Du bei den Themen Insolvenzverfahren, Inkassotätigkeit, Zwangsvollstreckung sowie im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltspfändungen.</li><li>Bereich Human Resources:</li><li>Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit der Bereichsleitung.</li><li>Vorbereitung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.</li><li>Koordination von Terminen und Überwachung der ein- und ausgehenden Dokumente und Fristen.</li><li>Kommunikation mit internen und externen Partnern.</li><li>Bereich Recht &amp; Compliance:</li><li>Organisation und Koordination von Besprechungen, Schulungen und Tagungen</li><li>Fristenüberwachung sowie Terminorganisation und Terminkoordination</li><li>Erstellung von Tagesordnungen, Protokollen und Präsentationen</li><li>Reiseorganisation inkl. Abrechnung, Büro- und Materialbeschaffung</li><li>Verwaltung der Korrespondenz, Akten und Kalender</li><li>Strukturierte Fristenkontrolle und digitales Dokumentenmanagement</li><li>Recherche, Aufbereitung und Auswertung juristischer Inhalte und Daten</li><li>Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten und Teilnahme an internen Veranstaltungen mit Stakeholdern</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht oder HR, z.B. als Rechtsanwaltsfachangestellte / Juristische Assistenz / REFA / Rechtsassistenz / Assistenz Recht &amp; Personalwesen / / Assistenz Recht &amp; Personal / Sachbearbeitung HR &amp; Recht / Legal &amp; HR Assistant / HR &amp; Legal Operations Assistant (m/w/d)</li><li>Erste Erfahrung mit der Software RA-MICRO</li><li>Sehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlicher Dokumentation und Fristenkontrolle</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Lernbereitschaft und Freude an Weiterentwicklung</li></ul>Modern, umweltbewusst, familiengeführt mit Herz und flachen Hierarchien: Vom Azubi über die Bürokraft bis zum LKW-Fahrer, Wäschereimitarbeiter und Studenten – wir möchten, dass alle Mitglieder der Greif-Familie tagtäglich gerne zur Arbeit kommen und begeistert an einem Strang ziehen. Deswegen bieten wir als überregional bekannter Mietwäsche-Experte top ausgestattete Arbeitsplätze in familiären Teams. Und stellen mit einem rundum angenehmen Job-Umfeld die Weichen für die maximale Potenzialentfaltung eines jeden einzelnen. Profitiere von unseren attraktiven Benefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen, BONOS Mitarbeiterprämien in Form von steuerfreien Gutschienen, Mitarbeiterrabatte-Portal, Vergünstigungen bei Fitnessstudio, Zuschüsse zum Kantinenessen etc.<a href="mailto:jobs@greif-mietwaesche.de" target="_blank">jobs@greif-mietwaesche.de</a>

Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistenz für Recht & Arbeitsrecht (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereRecruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteamsfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main.Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin!<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2><ul><li>Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren</li><ul><li>Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile</li><li>Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte</li><li>Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung)</li><li>Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen</li><li>Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung)</li></ul><li>Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen</li><li>Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen ODER Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen</li><li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX</li><li>Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Hinweis zu erforderlichen Dienstreisen Präsenzverfahren am Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn (abhängig davon, an welchem Dienstsitz Sie eingesetzt sind) sind regelmäßig mit ganztägigen Dienstreisen verbunden. Diese können auch zwei Tage dauern, in Ausnahmefällen auch mehrere Tage. Sie sind in der Regel mit mehreren Wochen Vorlauf planbar. Es können mehrere pro Monat vorkommen. Bei weiteren Dienstreisen handelt es sich meistens um externe Fortbildungen. Diese sind ebenfalls planbar.<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2025 unter der Kennzahl 50#0052.Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a>. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.<h2>Head of Recruiting (m/w/d)</h2>ab sofort und in Vollzeit in Bonn.Das Recruiting-Team der BWI besteht aus 15 Mitarbeitenden, die an den Standorten Bonn, München und Berlin für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen rekrutieren und den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung verantworten. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Recruiter*innen und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz</li><li>Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses </li><li>Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Datenanalysen und Reportings zur Steuerung der Recruiting-Performance</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten</li><li>Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse</li><li>Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden</li><li>Etablierung von Best Practices in den Bereichen Talent Relationship Management, Candidate Experience sowie Active Sourcing</li><li>Planung und Verwaltung des Recruiting-Budgets sowie Verantwortung es effizient und zielführend einzusetzen</li><li>Verantwortung für den Ausbau von Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Marketingabteilung</li><li>Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister sowie Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks</li><li>Monitoring relevanter Trends und Transfer in innovative und nachhaltige Recruitingmaßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung</li><li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Inhouse-Recruiting-Teams, idealerweise in einem großen IT-Unternehmen, bei einem IT-Dienstleister oder aus einer vergleichbaren Branche</li><li>Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung von Personalauswahl und -beschaffung (operativ, strategisch, datenbasiert und menschenzentriert)</li><li>Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing sowie Interview- und Personalauswahlmethoden </li><li>Tiefes Verständnis moderner Rekrutierungsstrategien und -tools, idealerweise auch Erfahrung in der Einführung und Nutzung von SAP Sucess Factors</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch mit dem Top Management, Kooperationspartnern und Dienstleistern</li><li>Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation sowie Konfliktlösungskompetenz </li><li>Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele</li><li>Hands-on-Mentalität und Proaktivität, Umsetzungsstärke in nachhaltigen Veränderungsprozessen</li><li>Analytisches Denken und Datenaffinität</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li><li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li><li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li><li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li><li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich hierBei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 62275 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Head of Recruiting (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort in Ense einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen</li><li>Begleitung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Administrative Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen etc.)</li><li>Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens</li><li>Unterstützung bei Audits im HR-Bereich</li><li>Kommunikation mit unseren Personaldienstleistern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und / oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Personalbereich</li><li>Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten zur Entwicklung von HR-Prozessen und Systemen</li><li>Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick</li><li>Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</li><li>Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)</li><li>Zuschuss für das Fitnessstudio</li></ul><h2>Kontakt</h2>Richard HocksHR-ManagerKnauf Interfer SEKiffward 3447138 DuisburgTel. +49 203 45669-156

Personalreferent (m/w/d)

Sie haben bereits Erfahrung bei der Angebotseinholung sowie der Angebotserstellung sammeln können?Sie kennen sich mit der Abwicklung von Einkaufsprozessen aus?Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus?Dann haben wir eine spannende Perspektive für Sie!Unser Kunde aus dem Großraum Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Industriekauffrau/-mann (m/w/d).Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.Klingt gut? Dann bewerben Sie sich noch heute bei der DIS AG!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie unterstützen bei der Organisation und Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Abläufe im Unternehmen</li><li>Sie sind zuständig für den Wareneinkauf, die Lagerung und termingerechte Bereitstellung dieser sowie die Durchführung von Vertragsverhandlungen</li><li>Sie planen, steuern und überwachen die Produktionsprozesse</li><li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau/-mann (m/w/d) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen bereits Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit</li><li>Sie verfügen überverhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise aus</li><li>Ihr Profil wird durch Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit abgerundet</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Strukturierte Einarbeitungsphase</li><li>Raum zur Entfaltung von eigenen Ideen</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Industriekauffrau/-mann (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen

Sie sind kommunikativ, hilfsbereit, aufgeschlossen und einfühlsam?Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden macht Ihnen Spaß?Sie haben bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sammeln können und möchten diese nun in eine neue berufliche Herausforderung einbringen und vertiefen?Dann könnte diese Stelle Ihr Interesse wecken!Unser Kunde aus dem Großraum Wiesbaden ist auf der Suche nach einem Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung des bestehenden Teams Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihre Aufgaben</h2><li>Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Sie übernehmen die Steuerung und Durchführung von Recruitingprozessen</li><li>Sie kümmern sich um die Umsetzung administrativer Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Sie bearbeiten arbeitsrechtliche und vevrtragliche Fragestellungen in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen</li><li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Gremien, insbesondere dem Betriebsrat</li><li>Sie wirken an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen un der Umsetzung von Projekten mit</li><h2>Ihr Profil</h2><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnbliche Qualifikation</li><li>Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Personal gesammelt</li><li>Der Umgang mit steuer-, arbeits- und steuerrechtlichen Themen ist Ihnen nicht fremd</li><li>Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><h2>Ihre Vorteile</h2><li>moderne Arbeitsumgebung</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>persönliche Einarbeitung</li><h2>Interessiert?</h2>Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Sie arbeiten gerne mit Ihren Mitmenschen zusammen und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus?Sie sind hilfsbereit, organisiert und einfühlsam?Sie möchten gerne im Personalwesen Fuß fassen und Ihre bereits erlangten Berufserfahrungen in ein neues dynamisches Team einbringen?Dann könnte diese interessante Perspektive Ihr Interesse wecken.Für unseren Kunden aus dem Raum Mainz suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Sie sind zuverlässig und motiviert?Dann bewerbe Sie sich gerne noch heute und wir freuen uns von Ihnen zu hören!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Kündigungsschreiben</li><li>Ansprechpartner bei personalrelevanten Anliegen und Fragestellungen</li><li>Bearbeiten der administrativen Vorgänge im Personalbereich und Pflege der Personalakten</li><li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li><li>Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>die Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase bis zu 20% Remote zu arbeiten</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:<ul><li>Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.</li><li>Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.</li><li>Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.</li><li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: </li><ul><li>als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden</li><li>bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator</li><li>bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen</li></ul><li>Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.</li></ul>Hierdurch beweist Du Deine Expertise:<ul><li>Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen.</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung.</li><li>Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.</li><li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um.</li><li>Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.Im Dezernat für Studentische und Akademische Angelegenheiten ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Sachgebietsleitung des Immatrikulationsamtes (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) <h2>Ihre Stelle im Überblick</h2>Das Immatrikulationsamt ist zuständig für die Studierendenverwaltung (Studienplatzbewerbung, Einschreibung, Rückmeldung, Beurlaubung, Exmatrikulation) und damit für die administrativen Anliegen der Studierenden und Studieninteressierten der LUH.Die Leitung des Sachgebietes beinhaltet insbesondere:<ul><li>Personaleinsatzplanung und -führung der 26 Beschäftigten</li><li>die Bearbeitung von Grundsatzfragen in Zulassungs- und Studienangelegenheiten </li><li>die Prozess- und Ablaufplanung im Sachgebiet</li><li>die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Vertreter*innen aus Fakultäten, zentralen Einrichtungen und dem Präsidialstab </li><li>die Einzelfallbearbeitung von studentischen Anliegen in besonderen Studiensituationen</li><li>Vertretung des Sachgebietes gegenüber dem Präsidium und gegenüber LUH-Gremien</li></ul>Das Dezernat 6 versteht sich als Serviceeinheit für Studieninteressierte und Studierende der LUH, Fakultäten und das Präsidium und nimmt vielseitige administrative Unterstützungsaufgaben für den Studienbetrieb wahr. Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und stehen in einem engen Austausch mit Ihrem Team, mit den Mitarbeitenden des Dezernates sowie diversen Interessengruppen.<h2>Wen suchen wir?</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Verwaltungswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.Darüber hinaus verfügen Sie über:<ul><li>Leitungs- und Führungserfahrungen </li><li>Erfahrungen im Change Management</li><li>Erfahrungen mit der sicheren Rechtsanwendung im Verwaltungsrecht und idealerweise Fachkenntnisse in Immatrikulations- und Studienplatzbewerbungsangelegenheiten oder Bereitschaft zum Erwerb dieser</li><li>überdurchschnittliches Arbeitsvermögen auch in hektischen Situationen, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität insbesondere auch in Bezug auf Arbeitszeiten</li><li>Teamgeist sowie gute Kommunikationsfähigkeit hinsichtlich der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Interessengruppen einer Universität</li><li>Fähigkeit, sich verbal und in Textform präzise auszudrücken</li><li>ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein </li><li>gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch</li></ul>Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. <h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>ein anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li><li>umfangreichen Gestaltungsspielraum</li><li>vielseitige Aufgabenstellungen in einem spannenden Arbeitsfeld</li><li>kollegiale Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Dezernates</li></ul>Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.<h2>Weitere Hinweise</h2>Sie fühlen sich angesprochen und bringen die genannten Voraussetzungen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weller (Tel.: 0511 762-2208; E-Mail: <a href="mailto:susanne.weller@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">susanne.weller@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung.Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.08.2025 in elektronischer Form (zusammengefasst in einem Dokument) an E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung-Dez6@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">Bewerbung-Dez6@zuv.uni-hannover.de</a> oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat 6 - z. Hd. Frau Weller Welfengarten 1, 30167 Hannover <a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a>Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a>

Sachgebietsleitung des Immatrikulationsamtes

TRATON GROUP With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.<h2>Mögliche Aufgaben dieser Rolle</h2>Our team HR Company Services is committed to enrich the experiences of our employees and visitors at the TRATON Hub in Munich. Be part of our highly motivated team that is responsible for facility and access management, travel and mobility solutions. Within the team you will be responsible for our Executive Conference and Guest Services. You are responsible for managing TRATON´s company car policy, including steering of our internal service provider MHR. <ul><li>You implement and manage our new TRATON Mobility Budget concept, which supports a modern and sustainable mobility offering for employees and Managers. </li><li>You drive strategic optimization projects of our Company Services offerings and tools, such as a new Merchandising Order-Platform, a Guest Management Tool and an improved Meeting Room Management concept.</li><li>You are steering and coordinating cross-brand working Groups. </li><li>You will take over the deputy role of the Team Lead of HR Company Services.</li></ul><h2>Anforderungen an die Qualifikation</h2><ul><li>Master`s degree (or equivalent) in social, environmental or business studies</li><li>Minimum 10 years of working experience in an international company and proven experience in areas of project management (ideally in HR) sustainable mobility services or digitalization</li><li>Proactive and service mindset with a passion to drive continuous improvement in processes and policies</li><li>Strong team spirit and international mindset are part of your personality </li><li>Excellent verbal and written communication skills in English and German (business fluent), Portuguese or Swedish will be considered a plus</li></ul>

Senior Specialist HR Company Services (m/f/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland.Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m/w/d) – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe</li><li>Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können</li><li>Du planst und führst Bewerbungsgespräche, virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf</li><li>Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess, von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert</li><li>Du gestaltest das Onboarding mit, damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen</li><li>Du gehst aktiv auf Talente zu, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – du weißt, worauf es im Umgang mit Bewerbern (m/w/d) ankommt und handelst serviceorientiert</li><li>Du fühlst dich sicher in Bewerbungsgesprächen, kannst Menschen gut einschätzen und bringst dich auch bei der Vertragsgestaltung aktiv ein</li><li>Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten</li><li>Du kennst die passenden Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen – ob über klassische Kanäle oder kreative Ansätze</li><li>Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich</li><li>Du bist gut organisiert, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert</li><li>Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Ergebnis</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung</li><li>Gestaltungsspielraum durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege </li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an: Teupe Holding GmbH Herr Patrick Elskamp David-Roentgen-Straße 22-24 48703 Stadtlohn Tel: +49 25 63 / 93 03 – 79 WhatsApp: +49 01520 / 93 35 000 Mail: <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a>

HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

<h2>Über uns</h2>Wir stellen uns vor:AUTOHAUS GEGNER IST FORD-PARTNER DER ERSTEN STUNDE!Die Bandbreite unserer Ford Modelle ist einzigartig. Damit können wir für jeden Kundenwunsch die passenden Fahrzeuglösung anbieten. Mit unserem Neuwagen-Konfigurator oder der Zusendung von Informationsmaterial können sich unsere Kunden bereits vorab von zu Hause aus über ihr Wunschauto und die Zusatzausstattung informieren.Unsere Schwerpunkte belaufen sich auf Neu- und Gebrauchtwagen. Auch erledigen wir auf Wunsch weitere Zusatzleistungen wie z.B. die Zulassung!Unser hochmotiviertes und sympathisches Verkäuferteam steht unseren Kunden gern bei der Fahrzeugauswahl und bei Fragen zu Dienstleistungen wie Finanzierung, Leasing und Versicherung beratend zur Seite.<h2>Aufgaben</h2>Als Disponent/in sorgen für ein reibungsloses Fahrzeugmanagement im Bereich Neuwagen. Sie stehen arbeiten eng mit der Verkaufsabteilung und Buchhaltung zusammen. Zu Ihren Aufgaben zählen:· Neuwagenbestandverwaltung und pflege· Auftragsbestätigungen für Neuwagenbestellung· Rechnungen an Kunden erstellen· Kundenauslieferungen vorbereiten, überwachen und abwickeln· Abwicklung von EU-Exporten unter Beachtung der gültigen Umsatzsteuervorschriften· Erstellen von Verkaufsstatistiken<ul><li>kein Homeoffice möglich</li></ul><h2>Profil</h2>Das erwarten wir:Sie verfügen über gute organisatorische Kenntnisse, überzeugen durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, in welcher der Dienstleitungs- und Teamgedanke besonders ausgeprägt ist, sind flexibel und belastbar. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut. Zusätzlich verfügen Sie über ausbaufähige bzw. gute Englischkenntnisse.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!<h2>Wir bieten</h2>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen</li><li>Eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Zuschüssen</li></ul>lhre Bewerbung senden Sie entweder per E-Mail an <a href="mailto:n.blaschek@gegner.de" target="_blank">n.blaschek@gegner.de</a> oder per Post anAutohaus Gegner GmbH z.H. N.Blaschek Dübener Landstraße 59a 04838 Eilenburg<h2>Kontakt</h2>lhre Bewerbung senden Sie entweder per E-Mail an <a href="mailto:n.blaschek@gegner.de" target="_blank">n.blaschek@gegner.de</a> oder per Post anAutohaus Gegner GmbH z.H. N.Blaschek Dübener Landstraße 59a 04838 Eilenburg03423/6999-23

Sachbearbeiter  Disponent

Die Servicegesellschaft Sachsen-Anhalt Süd mbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadtwerke Merseburg und Weißenfels sowie der Technischen Werke Naumburg. Seit 2011 erbringen wir technische und kaufmännische Dienstleistungen für alle drei Muttergesellschaften. Darüber hinaus stellen wir unser Know-how und unser attraktives Leistungsangebot allen interessierten Unternehmen der mitteldeutschen Energiewirtschaft und Versorgungsbranche zur Verfügung. Die Servicegesellschaft Sachsen-Anhalt Süd mbH sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre engagierte Unterstützung im Bereich Personalservice als: Sachbearbeiter Personalservice II (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung verschiedener Mandanten in der Personalabrechnung (inkl. Bescheinigungswesen, Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung) sowie bei Sonderthemen</li><li>Koordination / Durchführung des Nachwuchsmanagements (kaufmännisch und technisch)</li><li>Unterstützung im Bereich Rekrutierung sowie Planung und Teilnahme an Messen und weiteren Aktivitäten</li><li>Verantwortung für das Betriebliche Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li><li>Personalcontrolling</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li><li>Stetige Optimierung von Prozessen im eigenen Verantwortungsbereich.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>Vertiefte Kenntnisse in der Personalwirtschaft und Personalabrechnung</li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- sowie im Lohnsteuerrecht</li><li>Kenntnisse des Tarifvertrages AVEU sowie des TVöD sowie im Bereich Arbeitsschutz sind wünschenswert</li><li>Eine selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden das Profil ab.</li></ul><h2>Unsere Leistungen:</h2>Wir bieten Ihnen einen Vollzeitarbeitsplatz mit Vergütung auf Grundlage des AVEU-Tarifvertrages. Der Arbeitsort ist Merseburg. Sie verfügen über 30 Tage Urlaub und einen arbeitsfreien 24./31. Dezember. Darüber hinaus fördern wir die Betriebliche Altersvorsorge und VWL. Moderne Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten runden das Angebot ab. <h2>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:</h2>Servicegesellschaft-Sachsen-Anhalt Süd mbH, Abt. PS, Südring 120, 06667 Weißenfels oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@sg-sas.de" target="_blank">karriere@sg-sas.de</a> <a href="http://www.sg-sas.de" target="_blank">www.sg-sas.de</a>

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