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<p>Ref-Nr: 224000054155Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 224000054155Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Junior Project Manager HR (m/w/d)

In der Rolle als (Senior) People Partner unterstützt Du alle Führungskräfte an einem Standort bei allen Personal- und Teamangelegenheiten - über verschiedene Units hinweg. Der Fokus liegt darauf, unsere People Manager zu befähigen, effektive Teams aufzubauen und zu entwickeln, sie zu engagieren und zu unterstützen, damit sie und ihre Teams erfolgreich sind. Du bist damit zentrale·r Partner·in der Organisation bei der Verwaltung unserer jährlich wiederkehrenden (Entwicklungs-)Prozesse und bildest auch die passende Unterstützung bei Ad-hoc-Anfragen.
    <h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li><p>Lösungsorientierte und pragmatische Beratung für unsere Führungskräfte bei individuellen Team-Anfragen</p></li><li><p>Unterstützung für den Aus-/Aufbau effizienter und langfristiger Teams</p></li><li><p>Implementierung und Umsetzung von Veränderungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams</p></li><li><p>Aktive Steuerung der jährlichen Personalthemen mit Fokus auf effektive Kommunikation sowie Coaching und Beratung für Führungskräfte nach Bedarf</p></li><li><p>Proaktive Weiterentwicklung relevanter operativer Prozesse und Richtlinien</p></li><li><p>Planen und Führen von Compliance-Projekten</p></li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li><p>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Rollen in größeren Organisationen mit Konzern-Strukturen - idealerweise mit Best Practices im Personalwesen</p></li><li><p>Fähigkeit, Projekte zu planen und durchzuführen, die darauf abzielen, unsere Richtlinien und Prozesse weiter zu verbessern</p></li><li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse</li><li><p>Strategisches, unternehmerisches Denken, um das große Ganze betrachten zu können</p></li><li><p>Exzellentes Stakeholdermanagement - vom Peer bis zum Executive Team</p></li><li>Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Company pension</li><li>Sports classes</li><li>Mobile devices also for private use</li><li>public transport ticket</li><li>Remote work option</li><li>Trust-based working hours</li><li>Communication on equal terms</li><li>weekly company meeting with our CEO or board members, internal company rating system</li><li>Bring your dog to the office</li><li>up to 12 weeks Workation</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>
        
            Du hast noch Fragen?<br>
Dann melde dich gerne bei uns.<br>Aaron Noack<br>
            Senior Manager HR Recruiting<br><a href="mailto:aaron.noack@new-work.se" target="_blank">aaron.noack@new-work.se</a>

Senior People Partner (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13160903-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalleitung / Personalreferent*in (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13267400-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

HR Advisor / Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

<p> Jobs Wir suchen für unsere Zentrale in Usingen:</p><h1> Sachbearbeiter für Administration (m/w/d)</h1><p> Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß am Umgang mit Menschen? Du möchtest Assistenz und Ansprechpartner für ein dynamisches Team sein? Wenn du bereits eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich hast und einen Führerschein (Klasse B) besitzt, bewirb dich jetzt!</p><h2> Deine Benefits:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Angenehme Arbeitszeiten in Form von Tagesschichten </li> <li>  Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate Benefits </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV), </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  kostenlose Krankenzusatzversicherung ab 4 Jahren Zugehörigkeit </li> <li>  Firmenevents </li> <li>  Parkplätze </li></ul><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Übernahme von Empfangsaufgaben, einschließlich Begrüßung und Betreuung von Besucher*innen sowie Entgegennahme und Weiterleitung eingehender Telefonate </li> <li>  Bestellung und Verwaltung von Verbrauchs- und Büromaterial sowie Bearbeitung interner Bestellungen </li> <li>  Durchführung administrativer Tätigkeiten wie Posteingang und -ausgang </li> <li>  Übernahme vielfältiger organisatorischer Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Erfahrung in ähnlichen Positionen </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke </li> <li>  Professionelles und freundliches Auftreten </li> <li>  Einsatzfreude und Flexibilität sowie hohe Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><p> Klingt spannend? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt über den folgenden Link oder per Mail unter <a href="mailto:jobs@jarltech.com" target="_blank">jobs@jarltech.com</a> – wir freuen uns auf dich!</p>

Sachbearbeiter für Administration (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000052455Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 224000052455Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Sales Consultant (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

<p>Ref-Nr: 224000050543Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 224000050543Bitte in der Bewerbung angeben</p>

HR-Spezialist Lohn & Gehalt (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13539272-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13539272-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

HR Specialist Payroll (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000052793Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 224000052793Bitte in der Bewerbung angeben</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h3> Vielfältiges Material. Vielfältige Chancen. Vielfältiger Job.</h3> <h2>  Willkommen bei Elkem Silicones! </h2> Elkem Silicones Germany GmbH ist ein konzerngebundenes, globales Chemieunternehmen mit über 6.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und zwei Standorten in Deutschland. Am deutschen Hauptsitz in Lübeck konzentrieren wir uns auf die Produktion, die Entwicklung und den Vertrieb von Silikonelastomeren für medizinische Anwendungen und Märkte. Am Standort Leverkusen befindet sich ein Verwaltungsbüro, das u. a. Verkaufstätigkeiten für die Produktionsstätten rund um den Globus koordiniert. Unsere mehr als 40 Beschäftigten setzen tagtäglich alles daran, dass wir unseren Kunden nicht nur hochwertige Produkte, sondern auch einen hochwertigen Service anbieten können. Das gelingt uns, weil wir unseren Kunden zuhören und suchen deshalb maßgeschneiderte <br> <br> <h1>  Office Manager Administration (m/w/d) </h1> <p>  Standort: Leverkusen  <br> </p> <h2>  Deine Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Du arbeitest gerne sehr eigenverantwortlich und selbstständig? Dann übertragen wir dir gerne die Verantwortung für das vielseitige Office Management unseres Büros in Leverkusen.  </li>  <li>   In deiner Rolle bist du die Hauptansprechperson für den Vermieter unseres Büros, der Versorgungsunternehmen, von Behörden und Mitarbeitenden und stellst reibungslose Büroabläufe und die Funktionstüchtigkeit der Haustechnik unter Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitssicherheits-Aspekten sicher.  </li>  <li>   Du unterstützt den Geschäftsführer des Standorts bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen oder bei Kundenbesuchen, auch durch die Betreuung der Gäste oder die Abrechnung von Reise- und Übernachtungskosten.  </li>  <li>   Dazu meisterst du zuverlässig die klassischen Sekretariatsarbeiten, bedienst die Telefonanlage und sorgst dafür, dass unsere Lieferanten alle (Sicherheits-, Zoll-)Richtlinien beim Transport unserer Produkte (Import) einhalten. Dies schließt die Rechnungsstellung für unsere Standorte in Polen und der Tschechischen Republik mit ein.  </li>  <li>   Auch die betrieblichen Zusatzleistungen unserer Mitarbeitenden (z.B. Firmenfahrzeuge, Gruppenunfallversicherung etc.) verwaltest du von zentraler Stelle.  </li>  <li>   Mehr noch: Du bildest die Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung und zum HR-Team und lieferst der Finanzleitung wertvollen Input zur Erstellung des Jahresabschlusses.   <br>   <br>  </li> </ul> <h2>  Dein Profil </h2> <ul>  <li>   Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst zur/zum Steuerfachgehilfin/-gehilfen  </li>  <li>   Gutes Englisch in Wort und Schrift zur Kommunikation mit unseren Auslandsstandorten  </li>  <li>   SAP-Kenntnisse, verbunden mit allgemeiner IT-Affinität  </li>  <li>   Eine sehr eigenständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick  </li> </ul> <h2>  Deine Vorteile bei Elkem Silicones </h2> <ul>  <li>   Attraktives Vergütungspaket – Bezahlung nach Tarifvertrag der chemischen Industrie mit Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Bonuszahlung  </li>  <li>   37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Firmenhandy, Laptop  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Internationales Umfeld und Zusammenarbeit mit engagierten, sympathischen Kolleginnen und Kollegen  </li> </ul> <h2>  Jetzt fehlt nur noch eines: Ihre Bewerbung! </h2> <br> <p>  Schicken Sie uns diese bitte per E-Mail (max. 3 MB) an: <a href="mailto:decareers@elkem.com" target="_blank">decareers@elkem.com</a>. Verraten Sie uns dabei auch, wann Sie anfangen können und was Sie verdienen möchten. Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  Für Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 0451 60981-42. </p> <br><p> Elkem Silicones Germany GmbH | Hans-Sachs-Str. 4a | 23566 Lübeck | <a href="http://www.elkem.com" target="_blank">www.elkem.com</a></p>

Office Manager Administration (m/w/d)

<p>Ref-Nr: MJ8325/50027093Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: MJ8325/50027093Bitte in der Bewerbung angeben</p>

HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)

<p>Ref-Nr: 13558523-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13558523-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000051272Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 224000051272Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Vorstandsassistent Human Resources & General Services (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13278818-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13278818-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<h1> Personalreferent (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Kliniken Südostbayern AG - Gemeinsam im Verbund</h2><p> Über 4.000 Mitarbeitende sowie über 160.000 versorgte Patienten pro Jahr machen uns zu einem der größten Arbeitgeber im gesamten Chiemgau und Berchtesgadener Land. Mit rund 500 Millionen Euro investieren wir so stark in unsere Zukunft wie noch nie – in herausragende Medizin, in moderne Bauprojekte, in die Digitalisierung. Für unsere Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte haben wir ein produktives Umfeld mit gleichen Chancen für alle geschaffen. Wir begegnen Ihrer Leistung mit echter Wertschätzung, Inklusion und Diversität spielen dabei für uns eine wichtige Rolle. Ihre physische und psychische Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen wie Ihre finanzielle Absicherung und das Fördern Ihrer individuellen Stärken, im Job und darüber hinaus.</p><p> Verstärken Sie die Kliniken Südostbayern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Personalreferent (w/m/d) Hauptstandort Traunstein – in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Personalreferent (w/m/d)</h2><h2> Von A bis Z alles im Griff | Ihr neues Aufgabenfeld</h2><ul> <li>  Sie betreuen eigenständig einen zugeordneten Mitarbeiterkreis und agieren hierbei als vertrauensvoller Gesprächspartner gegenüber Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräften und den im Team befindlichen HR-Kolleginnen und Kollegen. </li> <li>  Ihre Hauptaufgabe: Vorbereitung, Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. </li> <li>  Sie nutzen mit einer erlernten Selbstverständlichkeit unsere digitalen und vernetzten HR Systeme. </li> <li>  Als Bindeglied zwischen Ihrem Betreuungskreis und den HR-Kernprozessen bearbeiten Sie steuer-, sozial- und arbeitsrechtliche Fragestellungen, Sie aktualisieren und pflegen personenbezogene Daten, im Weiteren korrespondieren Sie mit Behörden und wirken an in- und externen Prüfungen mit. </li> <li>  Sie kümmern sich um Ihren Betreuungsbereich, die Personaladministration, von „A wie Arbeitsvertrag“ bis „Z wie Zeugniserstellung“, liegt in Ihren Händen – Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kolleginnen und Kollegen vertrauensvoll. </li> <li>  Die Teilnahme an innovativen Projekten (bspw. Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse Umsetzung von aktueller Rechtsprechung etc.) rundet das vielseitige und interessante Aufgabengebiet ab. </li></ul><h2> Eine echte Bereicherung | Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein entsprechendes Studium oder haben eine kaufm. Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise im Fachgebiet der Entgeltabrechnung. </li> <li>  Sie sind empathisch, treten stilvoll und selbstbewusst auf und wissen, dass Erfolg im Team geboren wird. </li> <li>  Ihre Mentalität: Sie sind engagiert, arbeiten selbstständig und zuverlässig, Sie ergreifen die Initiative und handeln stets service- und lösungsorientiert. </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrungen gesammelt. </li> <li>  Ihr IT-Fitness-Level: Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung von HR-Systemen. </li></ul><h2> Überzeugt auf ganzer Linie | Unser Angebot</h2><ul> <li>  Strukturiert und planvoll: Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima </li> <li>  Innovationsfreude und Fortschritt: Modernes Arbeitsumfeld und Innovative Kommunikationswege </li> <li>  Vielschichtig und umfangreich: Das Fortbildungsportfolio, mit dem wir Ihre Talente fördern </li> <li>  Attraktiv und pünktlich auf dem Konto: Ihre Vergütung nach TVöD, top Karrierechancen inkl. </li> <li>  Vielfältig und vorteilhaft: Umfangreiche Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften </li> <li>  Sicher und unbefristet: Ihr neuer Job in einem regional stark verwurzelten Unternehmen </li> <li>  Fit und im Flow: Gesundheitsmanagement, Trainingszuschuss, Option auf ein Job-Rad </li> <li>  Flexibel und verlässlich: Kinderbetreuung, ggf. Übernahme von Umzugskosten </li> <li>  Einzigartig und wunderschön: Die Fülle an Kultur und Natur zwischen Chiemsee und Königssee </li> <li>  Arbeit und Komfort im Einklang: Homeoffice-Möglichkeit, um Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden </li> <li>  Gemeinsam stark und erfolgreich: Nutzen Sie unser "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm um talentierte Kollegen zu gewinnen und tolle Prämien zu erhalten </li></ul><h2> Noch mehr Infos?</h2><p> Nichts leichter als das: Herr Oliver Guhlemann, Leitung Personal, steht Ihnen für Fragen gerne unter +49 (0)861 705 - 2023 / <a href="mailto:bewerbung@kliniken-sob.de" target="_blank">bewerbung@kliniken-sob.de</a> zur Verfügung. <br></p><p> Ihre Bewerbung erreicht uns am besten – papiersparend und nachhaltig – online über unser Karriereportal. Wir freuen uns schon sehr darauf, Sie kennenzulernen.</p><h3> Kontakt</h3><p> Herr Oliver Guhlemann <br> +49 (0)861 705 - 2023 <br> <a href="mailto:bewerbung@kliniken-sob.de" target="_blank">bewerbung@kliniken-sob.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Traunstein</p><p> Kliniken Südostbayern AG - Klinikum Traunstein <br> Cuno-Niggl-Straße 3 <br> 83278 Traunstein <br> <a href="http://www.kliniken-suedostbayern.de" target="_blank">www.kliniken-suedostbayern.de</a></p>

Personalreferent (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Teilzeit-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen</h1><p> Die Unternehmensgruppe Freiherren Waitz ist ein global aufgestelltes, kontinuierlich wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit derzeit 480 Beschäftigten an 11 Standorten in 6 Ländern br und einem Jahresumsatz im Geschäftsjahr 2023 von 91 Mio. Euro im Geschäftsfeld Maschinenbau.</p><p> Von unserem Standort direkt im Herzen von Kassel koordinieren und betreuen wir die einzelnen Unternehmen der Gruppe im In- und Ausland.</p><p> Zur Verstärkung des Personalwesens für alle Unternehmen der Gruppe suchen wir ab sofort einen motivierten neuen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Arbeiten von zu Hause aus ist tageweise möglich.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Jacob Waitz Support GmbH <br> Theaterstraße 1 · 34117 Kassel <br> Telefon 0561 70798-0 · E-Mail <a href="mailto:karriere@jw-support.de" target="_blank">karriere@jw-support.de</a></p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team </li> <li>  Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung </li> <li>  Viele Chancen, unser Unternehmen mitzugestalten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Schnittstelle zwischen den Unternehmen der Gruppe und den externen Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Gesellschaften </li> <li>  Kontaktperson für die Unternehmen der Gruppe, für Finanzämter und Sozialversicherungsträger </li> <li>  Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Erstellung von statistischen Auswertungen </li> <li>  Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bereich Personalwesen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen – möglichst im industriellen Umfeld </li> <li>  Kenntnisse der elektronischen Datenverarbeitung und -übermittlung </li> <li>  Teamplayer mit Sozialkompetenz </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h2> <a href="http://www.waitzvoneschen.de/de/maschinenbau/jacob-waitz-support-gmbh.html" target="_blank">www.waitzvoneschen.de/de/maschinenbau/jacob-waitz-support-gmbh.html</a></h2>

Teilzeit-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen

<p>Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen.</p><p><strong>Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li><li>Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung</li><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse</li><li>Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses</li><li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Unterstützung der Unternehmenskultur und zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität</li><li>Durchführung einer nachhaltigen Personalplanung sowie von Personalbeschaffungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung des CFO bei strategischen Themen/Projekten, die auch außerhalb des Personalbereiches angesiedelt sind</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li><li>Führungserfahrung und -kompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li><li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li><li>Kollegiale Unternehmenskultur</li><li>Internationales Netzwerk</li><li>Firmenevents</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebsarzt</li><li>Vergütung nach dem TVöD</li><li>Betriebliche Altersvorsorge<br>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Übertariflicher Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Private Unfallversicherung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt.</h2><p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sandra Hennewald, Tel. 069-24788-188, zur Verfügung.</p><p><strong>Online bewerben</strong></p>

Leiter Personal (m/w/d)

<p><strong>Dein Arbeitsumfeld</strong></p><p>Im Sektor der "Supporting Functions" kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><p>Wir erleben in Berlin ausgesprochen spannende Zeiten. Nach der Übernahme durch ASML befinden wir uns in einem Veränderungs- und Entwicklungsprozess, der uns in ganz neue Dimensionen führen wird. Hierzu gehört neben einem enormen Investment auf allen Ebenen unserer Arbeit auch eine signifikante Vergrößerung unseres Standortes und eine entsprechende Steigerung der Mitarbeitendenzahl.</p><p>Möchtest du den Fortschritt mitgestalten und an der vordersten Front im HR Bereich mitwirken, IT-Systeme und neue Prozesse in Berlin im Bereich HR Services einführen und ein Bindeglied zwischen den HR Services in Berlin und unseren globalen Stakeholdern sein?</p><p>Als "Leiter:in HR Services" wirst du im Rahmen deiner Serviceaufgaben:</p><ul><li>Effiziente, serviceorientierte und standardisierte HR-Prozesse entlang des gesamten HR-Lifecycle nach einem HR-Shared-Service-Modell sicherstellen.</li><li>Die Administration aller Arbeitsverhältnisse (Einstellung bis Austritt) unter Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und behördlicher Bestimmungen (in Zusammenarbeit mit HR Business Partner, HR Service Partner, Entgelt sowie der Personalleitung) verantworten.</li><li>An lokalen und globalen HR Projekten mitwirken, insbesondere bei der Einführung neuer bzw. der Weiterentwicklung bestehender HR IT-Systeme.</li><li>Die HR Integration unseres Berliner Standortes an das Headquarter in Veldhoven mit vorantreiben.</li><li>HR-Prozesse und Tools weiterentwickeln und digitalisieren.</li></ul><p>Als "Leiter:in HR Services" wirst du im Rahmen deiner Management- und Koordinationsaufgaben:</p><ul><li>Ein aktives und nachhaltiges Stakeholdermanagement betreiben und dich mit abteilungsübergreifenden Ansprechpartner:innen bzgl. regionaler und globaler Schnittstellen (z. B. zum Headquarter in Veldhoven) abstimmen.</li><li>Mit dem HR Data Team für die termingerechte Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen, u. a. für den Betriebsrat und für ad-hoc Reports zu administrativen / vertragsrelevanten Themen eng zusammenarbeiten.</li><li>Als Ansprechpartner:in für externe Stellen (z. B. Trainer:in, Betriebsärzt:in) fungieren.</li><li>Die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung der HR Service Partner übernehmen und für die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sorgen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie in einem HR-Shared-Service-Center mit.</li><li>Du hast bereits maßgeblich bei der Einführung von HR IT-Systemen in einem globalen Konzern mit Matrixorganisation mitgewirkt.</li><li>Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln können.</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.</li></ul><p><strong>Deine Kompetenzen</strong></p><ul><li>Du bringst hohe soziale Kompetenz mit und hast eine "Hands-on-Mentalität".</li><li>Du arbeitest gern im Team und besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, großes Verhandlungsgeschick und ein hervorragendes Stakeholdermanagement.</li><li>Du zeichnest dich durch gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, aus.</li><li>Du besitzt die Fähigkeit zur strategischen Problemanalyse und Lösungsfindung.</li><li>Du zeigst Eigeninitiative und Organisationsvermögen.</li><li>Du hast eine hohe Affinität zu HR IT-Systemen.</li><li>Du hast Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld und kannst dich flexibel auf neue Situationen einstellen.</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln </li><li>Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen </li><li>Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit </li><li>Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie </li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung </li><li>Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) </li><li>Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad </li></ul><p><strong>Diversität und Inklusion</strong></p><p>Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind.</p><p>Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.</p>

Leiter:in HR Services

<p><strong>Dein Arbeitsumfeld</strong></p><p>Im Sektor der "Supporting Functions" kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><p>Wir erleben in Berlin ausgesprochen spannende Zeiten. Nach der Übernahme durch ASML befinden wir uns in einem Veränderungs- und Entwicklungsprozess, der uns in ganz neue Dimensionen führen wird. Hierzu gehört neben einem enormen Investment auf allen Ebenen unserer Arbeit auch eine signifikante Vergrößerung unseres Standortes und eine entsprechende Steigerung der Mitarbeitendenzahl.</p><p>Möchtest du den Fortschritt mitgestalten und an der vordersten Front im Human Resources Bereich mitwirken? Neue Prozesse und Personalentwicklungskonzepte in Berlin einführen und ein Bindeglied zwischen Personalentwicklung in Berlin und unseren globalen Stakeholdern sein?</p><p>Als "Spezialist:in Personalentwicklung" wirst du:</p><ul><li>Eng mit dem internationalen Talentmanagement und Lernteam zusammenarbeiten</li><li>Die Entwicklung und Implementierung (künftiger) globaler Instrumente und damit zusammenhängender Prozesse, inkl. der Anpassung an standortbezogene Besonderheiten unterstützen</li><li>Das Talentmanagement sowie Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern steuern und begleiten</li><li>Projekte im Bereich Personalentwicklung leiten</li><li>Für das Ausrollen des Wissensmanagements verantwortlich sein</li><li>Das Thema Diversity &amp; Inclusion (D &amp; I) kontinuierlich begleiten</li></ul><h2>Deine Qualifikation</h2><ul><li>Du hast ein Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Themen Lernen, Talentmanagement, Diversität und Inklusion und Wissensmanagement mit</li><li>Du hast bereits Projektmanagement Erfahrung</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse</li></ul><p><strong>Deine Kompetenzen</strong></p><ul><li>Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit</li><li>Du hast eine "Hands-on-Mentalität".</li><li>Du arbeitest gern im Team</li><li>Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein hervorragendes Stakeholdermanagement</li><li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung aus</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Personen (auch auf Management-Ebene) einzustellen</li><li>Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmensumfeld</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln </li><li>Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen </li><li>Arbeitszeit 37 Stunden / Woche; Reduktion auf 35 Stunden / Woche bis Oktober 2025   </li><li>Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit </li><li>Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie </li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung </li><li>Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) </li><li>Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad </li></ul><p><strong>Diversität und Inklusion</strong></p><p>Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.</p><p><strong>Du fühlst dich angesprochen? </strong><br>Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

Spezialist:in Personalentwicklung

<h2>Wer wir sind...</h2><p>Wir sind DCON. Komm zu uns in die Welt des spannenden Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft: Smarte Software. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Mercedes Benz, BWI oder die Deutsche Bundesbank setzen auf unsere Software Servity.</p><p>An unseren modernen Standorten in Kaiserslautern, Bremen und Stuttgart arbeiten über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zufriedenheit für uns an erster Stelle steht. Unser starkes Gemeinschaftsgefühl, die Vielfalt und die positive Arbeitsatmosphäre prägen unsere Unternehmenskultur. Das bestätigt auch unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2024, die wir bereits zum dritten Mal in Folge erhalten haben.</p><p>Egal, ob du Studierender, Absolvent oder Professional bist: Wir suchen Menschen wie dich! Werde Teil unseres wachsenden Teams! </p><h2>Was macht ein Mitarbeiter im Office Management?</h2><ul><li><p>unseren Empfang an unserem Hauptstandort Kaiserslautern besetzen und dafür sorgen, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen aber auch unsere Gäste wohlfühlen</p></li><li><p>die Verpflegung an den DCON-Standorten &amp; Veranstaltungs-Catering organisieren und sicherstellen, sowie regelmäßig Feedback dazu einholen</p></li><li><p>das Facility Management betreuen, das bedeutet alle standortbezogenen Aspekte, sowie Dienstleister und Vermieter zu steuern</p></li><li><p>unsere DCON-Standorte attraktiv halten und aktiv Verbesserungsvorschläge einbringen</p></li><li><p>den Postein- und -ausgang bearbeiten und Mitarbeiteranfragen beantworten</p></li><li><p>die Dienstreisen von der Planung bis zur Abrechnung der Geschäftsreise managen</p></li></ul><h2>Das bringst du mit...</h2><ul><li><p>eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einem anderen serviceorientieren Beruf</p></li><li><p>idealerweise erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld</p></li><li><p>Erfahrung im Umgang mit MS Office Tools (insb. Word und Excel)</p></li><li><p>Teamgeist</p></li><li><p>sehr gute Deutschkenntnisse</p></li></ul><p><strong>Schön, wenn du dich mit folgenden Eigenschaften identifizierst...</strong></p><p>Organisationstalent, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke</p><h2>Darauf kannst du dich bei uns freuen...</h2><ul><li><p><strong>freundschaftliche Atmosphäre</strong> mit moderner Du-Kultur</p></li><li><p><strong>flexible Arbeits- und Erholungszeiten</strong> mit hybridem Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, der Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage &amp; Sabbaticals </p></li><li><p><strong>dein "Welcome to DCON" Day:</strong> Fertiges IT-Equipment, Merchandising-Paket und Start des Buddy-Programms</p></li><li><p><strong>Gehaltsextras und geldwerte Vorteile:</strong> Jobrad, monatliche Sachbezugskarte bis 50€, Corporate Benefits und Zuschuss zu deiner Fitnessstudiomitgliedschaft </p></li><li><p><strong>Wohlfühl-Standorte</strong> in modernen Gebäuden, klimatisierten Arbeitsräumen, mit Inklusiv-Verpflegung &amp; Parkmöglichkeiten für Auto und Rad</p></li><li><p><strong>your way up:</strong> Entwickle dich fachlich und persönlich entlang der DCON Karrierewege und -stufen </p></li><li><p><strong>Kooperation statt Konkurrenz</strong> entlang unserer flachen Hierarchie: Entscheidungen treffen wir überlegt und schnell, unsere Türen stehen offen und wir sind füreinander da </p></li><li><p><strong>gemeinsame Zeit</strong> bei regelmäßigen Get-togethers, Grillfesten, Workations, Jahresfeiern und Teamevents</p></li></ul><p>Einige Inhalte sind neu für dich? Gar kein Problem. DCON bietet dir neben neuen, spannenden Herausforderungen, einen Raum zur Weiterentwicklung und langfristige berufliche Perspektiven in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.</p><h2>Du hast noch Fragen?</h2><p>Dann beantworten wir dir diese gerne telefonisch oder per Mail.</p><p>Wende dich hierzu einfach an…</p><p>Katharina Ulmer (0631-92082-145)</p><p>Janine Gorgas (0631-92082-114) oder </p><p><a href="mailto:jobs@dcon.de" target="_blank">jobs@dcon.de</a></p>

Mitarbeiter Empfang/Office Management (m/w/d)

<p>TecAlliance networks the data and knowledge of the entire global automotive aftermarket - from order to invoice. More than 900 colleagues work together tirelessly in 140 countries, and the trend is rising. We are owned by 34 automotive companies such as Bosch, Continental, Rheinmetall, ZF, and we are proud to connect all the data for them.<br><br>P&amp;O is a global team of over 20 HR professionals focused on advancing HR. Our roles include HR Business Partners, People &amp; Service Partners, and Learning &amp; Development experts.</p><p>In your role, you’ll serve as the on-site HR representative, managing all operational HR matters for approximately 160 employees. We trust you to handle this responsibility with a high degree of ownership and independence. This role is a part-time position (20 hours per week) with an unlimited contract. It can start as soon as the candidate is available.</p><h2>You will:</h2><ul><li>Be the go-to person for all HR matters, from contracts and absences to health issues, onboarding, exit interviews, and maintaining employee data in HR systems.</li><li>Ensure HR processes run smoothly and drive their ongoing improvement.</li><li>Support the digitalization of HR processes.</li><li>Support/ Prepare the monthly payroll process, including pre- and post-processing, for your assigned area.</li><li>Occasionally participate in and conduct interviews for your area.</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>Strong experience in operational HR, ideally with experience managing a site independently.</li><li>A solid understanding of German labor law, payroll tax, and social security regulations.</li><li>Knowledge of company pension plans, particularly in managing monthly settlements.</li><li>Advanced MS Office skills.</li><li>Experience implementing HR systems and driving HR process digitalization is a plus.</li><li>Fluency in both German and English.</li></ul><h2>Benefits</h2><p><strong>Contract &amp; Salary</strong></p><ul><li>Our fixed base salary is paid within 12 salaries and as extra, you have a 3% variable that is based on company performance</li><li>Company pension plan</li><li>Group accident insurance</li><li>Bike leasing</li><li>Discounts on our corporate benefits program with a broad range of partners</li><li>In case you work on one of our sites, we offer subsidized meals</li></ul><p><strong>Location-independency &amp; and flexibility stay with us:</strong></p><ul><li>This part-time hybrid role offers flexibility: You can work from home and also enjoy being on-site at our Ismaning location for two days a week. Your on-site presence ensures local employees have a go-to HR contact and that contract matters are handled smoothly.</li><li>Structured Onboarding: you receive an individual onboarding plan, have multiple onboarding days in the beginning, and a wealth of e-learning, training, and documentation besides your team at your disposal</li><li>Set-up: for this we will provide you with a tailored tech set-up (Dell devices, the standard remote package includes a notebook, 2monitors, headset, mobile phone, mouse + keyboard, docking station)</li><li>Vacation: 30 days a year</li><li>Balance job &amp; life: Flexible working hours: you decide where and when you work</li><li>OKRs instead of micromanagement: our OKRs ensure that our leadership style is based on results, not the process. Or in other words, we practice extreme ownership.</li></ul><p><strong>Culture:</strong></p><ul><li>Kununu Top Company 2023: we´re proud to state that our score currently sits at 4,2/5 score with an 85%+ recommendation rate</li><li>We value ownership, cooperation, entrepreneurial thinking &amp; and self-reflection in order to communicate effectively as ONE team</li><li>Team culture is Key! We have fun at work and beyond: There is always something to celebrate and regular team events.</li><li>Come as you are - do you prefer T-shirts over a shirt? Great.</li><li>Your contribution matters: shape our value-driven culture and agile transformation together with your colleagues – we´re curious, want to go one step further, build further trust together, and join forces to tackle our challenges as a team</li><li>Contract title: your position is part of our job profile "People Services Partner (m/f/d)”. Our generic job profiles compare groups of employees with similar tasks that are part of the same area of responsibility/team. The displayed title above ensures that you can find us.</li></ul><p><strong><em>* Please note</em></strong></p><p><em>- that TecAlliance can only consider candidates for employment who are legally authorized to work in a country listed in the job posting, where we have an established legal entity and payroll system. Unfortunately, we are currently unable to hire candidates who require relocation, visa support, or are located outside of that country. Of course you can apply, if you hold a work permit and are willing to / or already moved to the country. Thank you for your understanding.</em></p><p><em>- that it is not possible to work outside of the country you are applying for. Meaning that, if you apply e.g. for Spain, you must work from within Spain. It is not possible to work from abroad. You can work at any location within the borders of the listed country, unless the job posting specifies a certain City.</em></p><p>Department:  People &amp; Organisation</p><p>Role: People &amp; Organisation</p><p>Locations: Ismaning [Munich]</p><p>Remote status: Hybrid Remote</p><p>Employment type:Part-time</p><p>TecAlliance GmbH<br>Steinheilstraße 10<br>85737 Ismaning<br><a href="http://www.tecalliance.net" target="_blank">www.tecalliance.net</a><br><br><em>We welcome applications from all qualified candidates irrespective of gender, sexual orientation, ethnicity, beliefs, age, disability or other characteristics.</em></p>

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