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<h3> Unternehmensprofil:</h3><p> Als unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau und den Geschäftsbereichen Kompressoren und Hebetechnik sind wir weltweit erfolgreich tätig. Derzeit beschäftigen wir 120 Mitarbeiter am Unternehmenssitz in Erlenbach im Herzen des Wirtschaftsraums Heilbronn-Franken. <br> <br> Dafür suchen wir, Sie! </p><p>  Personalreferent (m/w/d) </p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Führen der Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter </li> <li>  Pflege des Zeiterfassungssystems </li> <li>  Erstellen, Organisieren und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen wie Pflege der Karriereseite, Beteiligung an Karrieremessen, Social Media Personalmarketing </li> <li>  Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Auswertungen, Statistiken etc. </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung </li> <li>  Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen </li></ul><h3> Was wir erwarten</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR </li> <li>  Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal </li> <li>  Sicher im Umgang mit Personalsoftware, MS-Office </li> <li>  Social Media Kenntnisse (LinkedIn, Instagram etc.) </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Diskretion </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Zuverlässiger Teamplayer mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen...</h3><ul> <li>  Familiäres Betriebsklima </li> <li>  Inhabergeführtes Unternehmen seit über 125 Jahren </li> <li>  Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gute Bezahlung im Metalltarif </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung über unser Bewerberportal. <br> <br> Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Kircher unter der Tel. Nr. 07132 367-231 zur Verfügung.</p><p> J.A. Becker &amp; Söhne GmbH &amp; Co. KG <br> Hauptstr. 102 <br> 74235 Erlenbach <br> <br> Tel.: 07132 367 231 <br> E-Mail: <a href="mailto:doris.kircher@jab-becker.de" target="_blank">doris.kircher@jab-becker.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.jab-becker.de" target="_blank">www.jab-becker.de</a></p><p> J.A. Becker &amp; Söhne GmbH &amp; Co. KG <br> <br> Hauptstr. 102 <br> 74235 Erlenbach <br></p><p> Tel.: 07132/367-231 <br> <a href="mailto:doris.kircher@jab-becker.de" target="_blank">doris.kircher@jab-becker.de</a> <br> <a href="http://www.jab-becker.de" target="_blank">www.jab-becker.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wimsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> HR Business Partner Manufacturing (m/w/d)</h1><h2> Das Unternehmen Camlog</h2><p> Camlog ist ein führender Anbieter von Komplettsystemen und Produkten für die dentale Implantologie und restaurative Zahnheilkunde.</p><p> Langjährige Forschungs- und Entwicklungserfahrung, hohe Qualitätsstandards, ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis und praxisbezogene Serviceleistungen haben Camlog zu einer der ersten Adressen gemacht. Unsere Implantatsysteme sind für eine optimierte Anzahl von Systemkomponenten bei gleichzeitig einfacher und effizienter Anwendung bekannt.</p><p> Individuelle Dienstleistungen und Services bieten Mehrwerte in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Darüber hinaus bieten wir ein breitgefächertes Fortbildungsangebot, bei dem unsere Experten geballtes Wissen zu Fach- und Managementthemen vermitteln.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erster Ansprechpartner für sämtliche HR-Anliegen und Fragestellungen im Betreuungsbereich </li> <li>  Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen </li> <li>  Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um das Thema Talent Acquisition </li> <li>  Verantwortung für die gesamte Candidate Journey sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen und Entwicklung neuer Maßnahmen </li> <li>  Leitung von HR-Projekten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Jura oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position in Manufacturing-Umfeld </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Überzeugungskraft und Beratungskompetenz </li> <li>  Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie sicherer Umgang mit der englischen Sprache </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen innovativen und zugleich sicheren Arbeitsplatz im Wachstumssektor Gesundheit mit hervorragenden Zukunftsaussichten </li> <li>  Mitgestaltungsmöglichkeiten in dem attraktiven Umfeld des Dentalmarktes spannenden Zielgruppen </li> <li>  Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team, das viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lässt </li> <li>  Umfangreiches Angebot zur individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung </li> <li>  Modern Workplace: neuestes Technikequipment und Arbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Umfangreiche Einarbeitung in alle relevanten Unternehmensbereiche </li> <li>  Attraktive Sozialleistungen, Bezuschussungen (z. B. zum Fitnessstudio, Massage, JobRad), Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Programme zur Gesundheitsförderung wie z.B. ein Fitnesscoach </li></ul><h2> Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns</h2><p> Camlog ist ein führender Anbieter von Komplettsystemen und Produkten für die dentale Implantologie und restaurative Zahnheilkunde. Langjährige Forschungs- und Entwicklungserfahrung, hohe Qualitätsstandards, ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis und praxisbezogene Serviceleistungen haben Camlog zu einer der ersten Adressen gemacht.</p><p> Besuchen Sie uns auf Social Media:</p><p> CAMLOG Management GmbH <br> Maybachstraße 5 | D-71299 Wimsheim | <a href="http://www.camlog.de" target="_blank">www.camlog.de</a></p>

HR Business Partner Manufacturing (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digitalisierungsdienstleister.</p><p> Ein spannendes Unternehmen, wenn es um die Modernisierung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und um die Verbesserung der Bürgerservices in Wiesbaden geht. Unsere IT-Serviceangebote reichen von unseren Rechenzentrums- und Clouddienstleistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Collaborationssysteme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applikationen und den Endgeräten, nicht zu vergessen IT-Security Services.</p><h2> Damit unterstützt du uns</h2><ul> <li>  Du gestaltest aktiv Neues, indem Du neu aufkommende Themen durchdenkst, konzeptionierst und operativ umsetzt </li> <li>  Du unterstützt bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen und bei Recruiting Prozessen </li> <li>  Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts </li> <li>  Du unterstützt bei der Einführung eines HR-Systems </li> <li>  Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast ein Studium auf Bachelor-Niveau vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie abgeschlossen – oder verfügst z.B. über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur / zum Personalfachkauffrau /-mann </li> <li>  Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln </li> <li>  Du glänzt durch analytisches Denken, Deine selbstständige Arbeitsweise und zeigst ein hohes Maß an Motivation und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li></ul><h2> Damit überzeugen wir</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes </li> <li>  Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice </li> <li>  Laptop und Diensthandy </li> <li>  Jobticket und BusinessBike </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden) </li></ul><p> Du findest dich in der Beschreibung wieder, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p><p> Dein Ansprechpartner</p><p> Daniel Sprau <br> Interim Senior Recruiter <br> <a href="mailto:bewerbung@wivertis.de" target="_blank">bewerbung@wivertis.de</a></p><p> WIVERTIS GmbH <br> Konrad-Adenauer-Ring 60 | 65187 Wiesbaden <br> <a href="http://www.wivertis.de" target="_blank">www.wivertis.de</a></p>

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br> Schwerpunkt „ungarisches Personal“</h1><p> Mahlberg</p><p> Vollzeit</p><p> Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich. <br> Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. <br> Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet.</p><h3> Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team! <br>   In unbefristeter Anstellung suchen wir für unseren Hauptsitz in 77972 Mahlberg, Baden-Württemberg (Deutschland) zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen </h3><h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br> Schwerpunkt „ungarisches Personal“</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung im Personalgewinnungsprozess, insbesondere von ungarischen Mitarbeitern </li> <li>  Betreuung unserer vielzähligen ungarischen Mitarbeiter </li> <li>  Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Zeiterfassung </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen </li> <li>  administrative Unterstützung und allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, sowie sehr gute ungarische Sprachkenntnisse </li> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Erfahrung im Personalbereich wäre von Vorteil </li> <li>  Sie nutzen die gängigen MS-Office Produkte </li> <li>  SAP-Erfahrung wäre von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit aus </li> <li>  eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li>  attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung </li> <li>  Karriere- / Weiterbildungschancen </li> <li>  zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima </li> <li>  gute Work-Life Balance, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub p.a. </li> <li>  Beitrag Fitnessclub </li> <li>  allseits beliebte Firmenevents </li></ul><p> Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.</p><h4> Kontakt</h4><p> Tel.: +49 (0) 7825 843-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@rodermund.de" target="_blank">bewerbung@rodermund.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Mahlberg</p><p> Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG <br> Schmiedeweg 6-8 <br> 77972 Mahlberg <br> <a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt "ungarisches Personal"

<h1> Personalberater (m/w/d)</h1><p> Osterstraße 116, 20259 Hamburg</p><p> Vollzeit</p><p> Wir, die CONSENS Zeitarbeit GmbH, suchen zur Verstärkung unseres internen Teams in Hamburg-Eimsbüttel möglichst ab sofort oder auch später einen PERSONALBERATER (m/w/d) in Vollzeit.</p><h2> Personalberater (m/w/d) ab sofort oder später in Vollzeit</h2><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  überdurchschnittliche Vergütung </li> <li>  zusätzliches leistungsorientiertes, erfolgsabhängiges Prämiensystem </li> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Fahrkostenzuschuss </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Recruiting: vom Vorstellungsgespräch, über Gehaltsverhandlungen bis hin zur Einstellung – es bleibt in Ihrer Hand </li> <li>  Personalplanung / Personaldisposition: die passenden Mitarbeiter (m/w/d) für die passenden Arbeitseinsätze für unsere Kunden finden und einteilen – das ist Ihre tägliche Herausforderung </li> <li>  Personalführung: Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter (m/w/d) in allen Belangen des Arbeitslebens, laufender Kontakt und Kommunikation über diverse Kanäle (Telefon, WhatsApp, E-Mail) – führen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung </li> <li>  Kundenbetreuung: ob Stamm- oder Neukunde, die ständige Kundenbetreuung und -pflege hat als Dienstleister höchste Priorität – nur zufriedene Kunden können wir an uns binden </li> <li>  allgemeine Tätigkeiten / Verwaltung: Erstellen von Angeboten, Fertigen von Arbeitsverträgen, Führen von Personalakten etc. – rund um das Personalwesen gibt es immer einiges zu tun </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung sind wünschenswert, aber kein Muss </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel) </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit </li></ul><h3> Beschäftigungsbeginn / Eintrittsdatum:</h3><ul> <li>  ab sofort, gern auch später </li></ul><h4> Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen und sind ein absoluter Teamplayer?</h4><p> Sie fühlen sich angesprochen und Ihr Interesse wurde geweckt?</p><p> Dann bewerben Sie sich am besten noch heute – hier und jetzt – online bei uns!!!</p><h4> Kontakt</h4><p> Herr Per Henrik Meyer <br> <a href="mailto:p.h.meyer@consens-zeitarbeit.de" target="_blank">p.h.meyer@consens-zeitarbeit.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Hamburg</p><p> CONSENS Zeitarbeit GmbH <br> Osterstraße 116 <br> 20259 Hamburg <br> <a href="http://www.consens-zeitarbeit.de" target="_blank">www.consens-zeitarbeit.de</a></p>

Personalberater (m/w/d)

<h1> (Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - <br> Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</h1><p> Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme entwickeln, projektieren und fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Dabei gehören wir zu einem weltweit agierenden Konzern mit Muttergesellschaft in den USA. Keiner unserer Kunden ist wie der andere – und deshalb ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen diesen Abwechslungsreichtum ebenso wie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, denn wir legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen.</p><p> Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als</p><br><h1> (Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - <br> Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</h1><p> Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen:</p><ul> <li>  Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten </li> <li>  Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch </li> <li>  Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden </li> <li>  Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen </li></ul><p> Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet:</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration </li> <li>  erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln </li> <li>  Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office </li> <li>  Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse </li></ul><p> Ihr Plus bei uns:</p><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li>  Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander </li> <li>  Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert </li> <li>  Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen </li></ul><p> Sie sind der Meinung: Das passt sicher? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post und verraten Sie uns dabei auch, wann Sie einsteigen können und wie viel Sie verdienen möchten. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Otto-Hahn-Straße 22–24 <br> 61381 Friedrichsdorf <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@profil.eu" target="_blank">bewerbungen@profil.eu</a></p><p> Noch mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.profil-global.com" target="_blank">www.profil-global.com</a>.</p>

(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

<h1> Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) - in Teilzeit</h1> Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren Kontrolle.  </li>  <li>   Die Zeitwirtschaft wird von Ihnen betreut, darüber hinaus sind Sie zuständig für die Stammdatenpflege und Verwaltung der Personalakten.  </li>  <li>   Sie erstellen eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.  </li>  <li>   Innerhalb des Unternehmens sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum Offboarding.  </li>  <li>   Sie gewährleisten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.  </li>  <li>   Sie erstellen Statistiken und sind maßgeblich an den Jahresabschlussarbeiten beteiligt.  </li> </ul> Unsere Anforderungen <ul>  <li>   Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).  </li>  <li>   Sie bringen Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.  </li>  <li>   Sie haben bereits mit einer Lohnabrechnungssoftware und einem Zeitwirtschaftssystem gearbeitet (z. B. Infoniqa, Atoss).  </li>  <li>   Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.  </li>  <li>   Ihre Deutschkenntnisse entsprechen muttersprachlichem Niveau.  </li>  <li>   Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und legen großen Wert auf Sorgfalt, Diskretion und Loyalität.  </li>  <li>   Ihr freundliches und kompetentes Auftreten gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken runden Ihr Profil ab.  </li> </ul> Wir bieten <ul>  <li>   Definitiv keine langweilige oder monotone Tätigkeit!  </li>  <li>   Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet üben Sie selbstständig in Vollzeit aus.  </li>  <li>   Es erwartet Sie kein Schleudersitz im Großkonzern, sondern ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen.  </li>  <li>   Unsere Geschäftsleitung versteckt sich nicht hinter Türen, sondern setzt auf offene Informationspolitik.  </li>  <li>   Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen.  </li>  <li>   Wir denken auch an Ihre Freizeit und Ihre Altersvorsorge: über uns können Sie eine Metallrente oder einen Leasingvertrag für Ihr nächstes Fahrrad abschließen.  </li>  <li>   Und obendrauf gibt es mindestens 30 Arbeitstage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.  </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <p>  Dann wecken Sie unseres! </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. </p>

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) - in Teilzeit

<h1> HR-Business Partner (m/w/d) in Teilzeit</h1><h2> HR-Business Partner (m/w/d) <br> in Teilzeit (ca. 20 - 25 Stunden p.W.)</h2><p> Aqua-concept ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen in der Umwelttechnik und entwickelt seit über 40 Jahren neue Konzepte und Spezialprodukte für die Wasserbehandlung und -aufbereitung für Industrie und Gewerbe sowie im Bereich der erneuerbaren Energien. Umweltschutz ist dabei die zentrale Verantwortung. Das Unternehmen mit Sitz in Gräfelfing bei München und seinem derzeit gut 70-köpfigen Team genießt im hochaktuellen Zukunftsmarkt „Wasser und erneuerbare Energien“ einen sehr guten Ruf und expandiert kontinuierlich weiter.</p><p> Wir suchen eine/n HR-Generalist/in (m/w/d), der/die maßgeblich für den Aufbau und die Etablierung des HR-Bereichs im Unternehmen verantwortlich ist, das Management bei der strategischen Personalplanung unterstützt und das Unternehmenswachstum in den kommenden Jahren optimal bei allen Personalthemen begleiten kann.</p><h2> Ihre Verantwortung</h2><ul> <li>  Aufbau von ganzheitlichen, professionellen, modernen und zukunftsweisenden Prozessen und Instrumenten über die gesamte Wertschöpfungskette / den Lebenszyklus Mitarbeitender </li> <li>  Sicherstellen, dass der Inhaber und die Führungskräfte in allen HR-Fragen optimal unterstützt werden </li> <li>  Personalbeschaffung und Auswahl (Recruiting) sowie Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits- und (vertrags-)rechtlichen Bestimmungen </li> <li>  Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -werkzeugen </li> <li>  Durchführung von Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme </li> <li>  Etablierung und Stärkung des Employer-Branding gemeinsam mit der Marketing-Abteilung, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren </li> <li>  Entwicklung von Hochschulmarketing-Strategien zur Gewinnung von Nachwuchstalenten, auch auf Jobmessen </li> <li>  Personalgewinnung auf Social-Media-Plattformen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Fokus Personal oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Praxiserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht </li> <li>  Gute Kenntnisse im Employer-Branding, Hochschulmarketing und Social-Media </li> <li>  Empathisch, konfliktlösungskompetent, durchsetzungsstark, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst </li> <li>  Selbstsicherer und natürlicher Gesprächspartner auf allen Ebenen </li></ul><h2> Sie finden bei uns</h2><ul> <li>  Home-Office und Work-Life-Balance </li> <li>  Kurze und schnelle Kommunikationswege </li> <li>  Umweltbewusstsein und CO2-neutraler Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung </li></ul><p> Wenn Sie als HR-Verantwortliche/r die innovative Welt der Wasserbehandlung langfristig mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bitte ausschließlich an die von uns beauftragte Unternehmensberatung, die für Vertraulichkeit bürgt. Ihre Ansprechpartnerin ist Stefanie Schmid. E-Mail: <a href="mailto:champions@justhuman.de" target="_blank">champions@justhuman.de</a></p><p> aqua-concept Gesellschaft für Wasserbehandlung mbH Am Kirchhölzl 13 D - 82166 Gräfelfing <br> Fon +49 89 899369-0 Fax +49 89 899369-10 <a href="http://www.aqua-concept-gmbh.eu" target="_blank">www.aqua-concept-gmbh.eu</a></p><p> Wasser behandeln. Umwelt schützen. Starten Sie mit uns durch!</p>

HR-Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

<p> Die Tönnjes International Group in Delmenhorst ist auf der Suche nach einem engagierten</p><h1> Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit</h1><p> Wir sind mit mehr als 50 Niederlassungen und Joint Ventures weltweit führender Anbieter von Kennzeichensystemen und Fahrzeugidentifikation. Wir möchten gemeinsam mit Dir unsere Vision von sicheren Straßen und sicherer Mobilität durch intelligente Fahrzeugidentifikation verwirklichen.</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Rolle in einem dynamischen und wachsenden internationalen Unternehmen. </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket einschließlich sozialer Leistungen. </li> <li>  Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Flexibles und mobiles Arbeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre. </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. </li> <li>  Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung. </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten. </li> <li>  Betreuung der Zeiterfassung und Pflege der Personalstammdaten. </li> <li>  Schnittstelle zur Lohnabrechnung. </li> <li>  Mitgestaltung von Projekten im Personalbereich. </li> <li>  Sicherstellung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften. </li> <li>  Erstellung von Reports und Auswertungen zu personalrelevanten Kennzahlen. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><p> Du verfügst über eine kfm. Ausbildung oder Studium und bringst Erfahrungen aus der Personalarbeit und aus dem Arbeitsrecht mit. <br> Du arbeitest proaktiv und selbstständig, strukturiert, team- und lösungsorientiert. <br> Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</p><p> Bist Du bereit, mit uns den nächsten Schritt zu gehen und Deine Karriere voranzutreiben? Dann sende uns Deine Bewerbung.</p><p> CV an:   <a href="mailto:karriere@toennjes.com" target="_blank">karriere@toennjes.com</a>  <br> Weitere Infos zu uns findest Du auch auf   <a href="http://www.toennjes.com" target="_blank">www.toennjes.com</a> </p>

Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Freiburg </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen   </li>   <li>    Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen   </li>   <li>    Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen   </li>   <li>    Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen   </li>   <li>    weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher   </li>   <li>    nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse   </li>   <li>    Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit   </li>   <li>    durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl   </li>   <li>    mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie   </li>   <li>    eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt   </li>   <li>    Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“   <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002597 und Deiner Gehaltsvorstellung.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Miro Plettenberg  <br>  Bismarckallee 7e • 79098 Freiburg • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)

<h1> HR Specialist Workday (all genders)</h1><p> Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! <br> <br> Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert, verkauft und betreut. <br> Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT, Carat und Sankyo sowie das nachhaltige CAS Akkusystem mit 40 Partnerschaften. Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen KOKI Group. <br> <br> Entdecke auch Du unsere sichere Power!</p><p> Du bist IT-affin und möchtest im HR-Team zwischen Standards und Projekten tätig sein? <br> <br> Dann werde Teil der internationalen Elektrowerkzeug-Familie von Metabo und HiKOKI!!</p><h2> HR-Specialist (m/w/d), Workday <br> Nürtingen</h2><h2> Deine Aufgaben als HR Specialist:</h2><ul> <li>  Support auf 1st- &amp; 2nd-Level im HR-Team: IT-Tools treiben Dich an, weil Du Lösungen genauso schätzt wie unsere internen Kunden </li> <li>  HR-Service: Personalbetreuung packst Du nicht nur administrativ an, sondern vereinfachst die Begleitung des sog. Mitarbeiter-Lebenszyklus durch Digitalisierung und Automatisierung </li> <li>  HCM-Potential: Um unsere Wertschöpfung mithilfe unseres HR-Informationssystems Workday zu steigern, wertest Du Deine Dokumentation monatlich aus und stimmst Dich dazu kollaborativ mit HR sowie IT ab </li> <li>  Du begleitest verschiedene HR-Projekte, wie bspw. die Umsetzung von System-Releases und neuen Features, oder bringst selbst begründete Vorschläge ein </li></ul><h2> Dein Profil als HR Specialist:</h2><ul> <li>  IT-Tools und Support (1st- &amp; 2nd-Level) treiben Dich an, weil Du Lösungen genauso schätzt wie unsere internen Kunden </li> <li>  Du hast erste Berufserfahrung gesammelt und möchtest IT-affin, mehr aus Deiner abgeschlossenen Ausbildung (technisch oder kaufmännisch) machen – ebenso willkommen: Studium oder auch Erfahrung aus einem HR-Team </li> <li>  M365 nutzt Du über Word und Excel hinaus, weil das zu Deiner Selbstorganisation passt – und dann freust Dich über mehr Zeit für Eigeninitiative </li> <li>  Unser internationales Umfeld ist attraktiv für Dich, weil Deine ergebnisorientierte Offenheit kaum Grenzen kennt in – Hilfreich dafür sind gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C-Level) und Englisch (B2) </li></ul><h2> Deine Vorteile bei Metabo &amp; HiKOKI:</h2><ul> <li>  Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, mobil und flexibel im Metalltarif arbeiten. Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar und für mobiles Arbeiten sind wir offen </li> <li>  Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur und Deinem systematischen Onboardingprozess -- oder auch mal von einem Team-Event </li> <li>  Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in-/ extern) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc. </li> <li>  Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie KiTa-Plätzen, Ferienbetreuung, Vorsorge-Leistungen, Bikeleasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug </li></ul><h2> Dein nächster Schritt – mit Sicherheit:</h2><p> Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht Dich zu bewerben. <br> Nutze dazu unseren Button. <br> <br> Du kannst auch jemanden weiterempfehlen.</p><p> Du fragst Dich, was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet? <br> Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! <br> Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... <br> <br> Melde Dich, wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen! <br></p>

HR Specialist Workday (all genders)

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing</h1><p> Düsseldorf</p><p> Als einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Düsseldorf betreuen wir, die Deutsche Rentenversicherung Rheinland, mehrere Millionen Kundinnen und Kunden. Unsere Leistungen reichen von der allgemeinen Information und persönlicher Beratung in allen Rentenfragen bis zur Rentenzahlung. Aber auch gesundheitliche Prävention sowie medizinische und berufliche Rehabilitation gehören zu unserem Leistungsspektrum.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing</p><p> Als Social Media Managerin / Social Media Manager eigene, kreative Personalmarketing-Kampagnen entwickeln?</p><p> Sie arbeiten gerne selbstständig und lieben es neue Trends aufzuspüren und umzusetzen?</p><p> Sie sind kontaktfreudig und haben kein Problem damit auf Leute zuzugehen?</p><p> Das klingt nach Ihnen und darauf haben Sie Lust? Dann lesen Sie jetzt weiter!</p><h2> Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</h2><p> Sie erarbeiten eine innovative und kreative Social Media Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst:</p><ul> <li>  Sie stellen die Deutsche Rentenversicherung Rheinland auf diversen Social Media Kanälen vor und steigern dadurch ihren Bekanntheitsgrad </li> <li>  Sie erarbeiten einen umfassenden Redaktionsplan und verantworten das Contentmanagement </li> <li>  Text-, Grafik- und Videoinhalte werden von Ihnen eigenständig erstellt </li> <li>  Die zielgruppengerechte Kommunikation haben Sie drauf, daher betreiben Sie unser Community-Management und betreuen unsere Kanäle </li> <li>  Werbe- und Recruitingkampagnen und SEO-Maßnahmen planen und verwalten Sie eigenständig </li> <li>  Sie führen Markt- und Trendanalysen durch und achten darauf, dass wir den Anschluss nicht verlieren </li> <li>  Die Kanal-Entwicklungen haben Sie dabei immer im Blick und fassen diese in regelmäßigen Monitorings und Reportings zusammen </li> <li>  Sie unterstützen bei der Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Personalgewinnung, Sie haben die crossmediale Vernetzung dabei im Blick und setzen HR-Kommunikation extern gezielt ein </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Science oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing Kommunikation oder Medienmanagement </li></ul><p> Das wünschen wir uns von Ihnen:</p><ul> <li>  Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online Advertising </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> <li>  Gute Kenntnisse in Fotografie- und Videobearbeitung, im Umgang mit Schnittsystemen sowie in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creativ Cloud) </li> <li>  Rechtssicherer Umgang mit sozialen Netzwerken </li> <li>  Zusätzliche Erfahrung im Bereich SEO </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit (BITV) </li> <li>  Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) </li> <li>  Grundlagen im Projektmanagement </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> #TOP3Benefits</p><p> FREIRAUM FÜR KREATIVE IDEEN: Sie sprudeln vor lauter Ideen und haben Lust darauf, sich kreativ auszutoben? Wir wissen, dass Content Planung Zeit benötigt. Bei uns erhalten Sie den Freiraum, den sie dafür brauchen.</p><p> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Die Online-Welt macht keine Pause. Heute Trend – morgen out. Bei uns bekommen Sie die Unterstützung, die Sie brauchen, um immer up to date zu sein.</p><p> EIGENER ENTSCHEIDUNGSSPIELRAUM: Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir vertrauen auf Ihr Trendgespür. Kampagnen planen Sie eigenständig und sorgen für deren Umsetzung. Ressourcen und Unterstützung bekommen Sie von uns.</p><p> Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!</p><ul> <li>  Bezahlte Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Vergütung EG 9c TgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Zentrale Lage in Düsseldorf </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote z.B. Urban Sports </li></ul><p> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das klingt alles ganz nach Ihnen?</p><p> Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.social-media" target="_blank">https://bewerbung.social-media</a>.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Dann melden Sie sich bei Fragen rund um die Bewerbung gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreibe eine E-Mail an <a href="mailto:nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de" target="_blank">nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de</a>.</p>

Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing

<h2> Willkommen bei Gerüstbau Samiez GmbH</h2><p> Hannover's Expertise im Gerüstbau – Fortschrittlich, sicher, zuverlässig.</p><p> Unser Fokus auf Qualität und Innovation im Gerüstbau motiviert uns dazu, in den bedeutenden Bereichen Bau, Industrie, Sanierung und Events für neue Standards zu etablieren – Deutschland und europaweit.</p><h1> Personalsachbearbeiter (m,w,d)</h1><p> Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung</p><p> Arbeitszeiten:</p><ul> <li>  8-Stunden-Schicht </li> <li>  Tagschicht </li></ul><p> Arbeitsort: Vor Ort</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Thema Personal </li> <li>  Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc. </li> <li>  Sie pflegen die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten. </li> <li>  Sie bereiten die monatl. Lohnabrechnung vor </li> <li>  Sie erstellen bei Bedarf Bescheinigungen für Behörden aus </li></ul><h2> Qualifikationen</h2><ul> <li>  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung, </li> <li>  Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR </li> <li>  Sie verfügen über Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Gute MS Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus </li></ul><p> Ausbildung:</p><ul> <li>  Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) </li></ul><p> Berufserfahrung:</p><ul> <li>  Microsoft Office: 1 Jahr (Erforderlich) </li> <li>  Personalsachbearbeiter oder vergleichbar: 1 Jahr (Erforderlich) </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, sehr moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Bürotischen, Klimaanlage </li> <li>  Spaß: Billard, Dart, Fernseh-Lounge, Kicker sowie Duschen inkl. Umkleideräume </li> <li>  Unser Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Benefits: Firmen- und Teamevents, kostenfreier Kaffee und Wasser, Parkplätze direkt auf dem Firmengelände, Ladesäule für E - Fahrzeuge </li></ul><p> Leistungen:</p><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Weiterbildung </li> <li>  Firmenevents </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Kostenloser Parkplatz </li></ul><p> Sonderzahlung:</p><ul> <li>  Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Sie finden, wir passen zueinander? Großartig! Bewerben Sie sich bitte direkt mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin) per Email an <a href="mailto:job@samiez.de" target="_blank">job@samiez.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2> Gemeinsam gestalten!</h2><p> Für unsere Geschäftsstelle in Trier suchen wir</p><h1> Verwaltungsangestellte*r im Personalwesen (w/m/d)</h1><p> Weitere Informationen zur Stelle, den gebotenen Benefits <br> und uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ansprechpartner/in: <br> Fabian Mohr und Sandra Steffens <br> Fon: 06 51/9 99 8 75 -61 | -15 <br> Bewerbungen: <a href="mailto:Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de" target="_blank">Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de</a></p><p> kompetent vernetzt</p>

Verwaltungsangestellte*r im Personalwesen (w/m/d)

<p> In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Werkstudent Human Resources / Personalmanagement / BWL / Psychologie (w/m/d)</h1> Vertragsart: Werkstudententätigkeit - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche - Ort: Karlsruhe - Job-ID: 15925<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Unterstützung des Fachbereichs bei allen Arten von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen unter Wahrung des Datenschutzes und der Vertraulichkeit </li> <li>  Mithilfe bei der Erstellung von Protokollen und Prozessbeschreibungen </li> <li>  Recherchetätigkeit bei der Dokumentenerstellung </li> <li>  Pflege von Ablagesystemen </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  ein laufendes Studium mit Bezug zum Personalmanagement (Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management o.ä.) </li> <li>  idealerweise bereits eine abgeschlossene berufliche Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li>  bestenfalls erste Erfahrungen im Bereich Personal und Verwaltung </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) </li> <li>  Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamplayerqualitäten </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  eine abwechslungsreiche und interessante Werkstudententätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  eigene Aufgaben &amp; Projekte um praktische Erfahrungen zu sammeln </li> <li>  Einblicke in spannende Arbeitsbereiche </li> <li>  flexible Arbeitszeit </li> <li>  attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Urlaubstage, basierend auf einer 5 Tage Woche </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.</p>

Werkstudent (w/m/d) Human Resources / Personalmanagement / BWL / Psychologie

<h1> Teamleiter Personalwesen (m/w/d)</h1><h2> Visionärer Teamleiter Personalwesen (m/w/d) gesucht – Gestalten Sie mit uns die Zukunft!</h2><p> Mahlberg</p><p> Vollzeit</p><p> Als eines der führenden Unternehmen im europäischen Dekorationsbereich setzen wir neue Maßstäbe und wachsen weiter! Mit über 200 Mitarbeitenden und 3 Standorten bieten wir unseren Kunden das volle Spektrum an Saisonartikeln – von Frühjahr über Herbst bis Weihnachten. Unser Erfolg basiert auf starken Werten, einer klaren Vision und einem dynamischen Team, das stets den Kundennutzen im Fokus hat.</p><p> Sind Sie bereit für eine Herausforderung, bei der Sie echten Gestaltungsspielraum haben und ein neues Team aufbauen können? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung einen **engagierten und visionäre*n Teamleiter Personalwesen (m/w/d)**!</p><h2> Visionärer Teamleiter Personalwesen (m/w/d) gesucht – Gestalten Sie mit uns die Zukunft!</h2><h3> Ihre Mission:</h3><ul> <li>  Neues Team aufbauen und leiten: Sie übernehmen die komplette Verantwortung für ein neues Team im Personalwesen und gestalten Prozesse von Grund auf. </li> <li>  Verantwortung für den Employee Lifecycle: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden durch alle Stationen – vom Onboarding bis zum Offboarding. </li> <li>  Strategische Partnerfunktion: Sie stimmen Personalbedarfe mit den Abteilungsleitern ab, gestalten die Rekrutierungsstrategie und entwickeln nachhaltige HR-Prozesse. </li> <li>  Orientierung am Leitbild: Mit unserem Verhaltenskodex als Grundlage bauen Sie eine Arbeitskultur auf, die Teamgeist und Zusammenhalt fördert. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  HR-Erfahrung und Führungskompetenz: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation und haben bereits Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einer Leitungsposition. </li> <li>  Kommunikationsstärke und Empathie: Sie punkten mit sozialer Kompetenz und sind ein Teamplayer, der mit Empathie und Weitblick überzeugt. </li> <li>  Organisationstalent: Sie gehen strukturiert und zielorientiert an Ihre Aufgaben heran und bewahren auch in herausfordernden Situationen den Überblick. </li> <li>  Digitalisierungskompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; SAP HR-Erfahrung ist ein Plus. </li></ul><h3> Unser Leitbild: Wegweiser und Wertebasis</h3><h3> Unser Handeln wird von klaren Werten geleitet:</h3><ul> <li>  Kundenorientierung: Wir denken jede Lösung für den maximalen Kundennutzen zu Ende. </li> <li>  Mitarbeiterförderung: Engagierte und ideenreiche Mitarbeitende sind unsere Basis. </li> <li>  Pragmatismus und Innovation: Schnelle, wirtschaftliche Lösungen sind unser Ziel. </li> <li>  Nachhaltigkeit: Wir handeln umweltbewusst und ressourcenschonend. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütungen </li> <li>  Karrierechancen und Weiterentwicklung: Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Unternehmens. </li> <li>  Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle </li> <li>  Gesundheits- und Fitnessangebote: Zuschuss zum Fitnessclub und regelmäßige Firmenevents </li></ul><p> Werden Sie Teil eines Unternehmens, das gemeinsam wachsen will!</p><p> Nutzen Sie die Chance, ein Team von Anfang an aufzubauen und langfristig mitzugestalten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.</p><p> Bewerbungen an: <br> Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Schmiedeweg 6-8, 77972 Mahlberg <br> Tel.: +49 (0) 7825 843-0 <br> <a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a> | <a href="mailto:bewerbung@rodermund.de" target="_blank">bewerbung@rodermund.de</a></p><p> Verpassen Sie nicht diese einzigartige Karrierechance und gestalten Sie mit uns eine dynamische</p><h4> Kontakt</h4><p> Tel.: +49 (0) 7825 843-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@rodermund.de" target="_blank">bewerbung@rodermund.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Mahlberg</p><p> Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG <br> Schmiedeweg 6-8 <br> 77972 Mahlberg <br> <a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a></p>

Teamleiter Personalwesen (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte*r / Verwaltungsfachangestellte*r</h1><h3> Grevesmühlen Teilzeit Unbefristet</h3><p> Über uns <br> Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. <br> <br> Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <br> <br> Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte*r / Verwaltungsfachangestellte*r <br> <br> Diakonie Nord Nord Ost - Personalabteilung <br> <br> 25-30h/Woche | Entgeltgruppe E7 (- 3.554 - 4.115 € brutto bei Vollzeit + Zulagen) <br> <br> Ausschreibungsnr.: A164-29905-2024</p><h2> Zu Deinem Berufsalltag gehört:</h2><ul> <li>  Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft </li> <li>  Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem </li></ul><h2> Das zeichnet Dich aus:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellte*r, Verwaltungsfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung von 2+ Jahren im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich </li> <li>  ein sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  ein Händchen für Zahlen und Daten bei der Abwicklung von Gehaltszahlungen sowie jährlichen Meldungen und Bescheinigungen </li> <li>  selbstständige, gewissenhafte und strukturelle Arbeitsweise </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><ul> <li>  ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen </li> <li>  ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente </li> <li>  eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November &amp; eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni </li> <li>  Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  viele weitere tolle Benefits </li></ul><p> <br> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Kontakt</h2><p> Jetzt bis 15.12.2024 bewerben! <br> <br> Deine Ansprechpartner*innen: <br> Iris Briemann | 0451 4002 50120 <br> Lea Musial | 0451 4002 50505</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH</p><p> Am Wasserturm 4</p><p> 23936 Grevesmühlen</p><p> <a href="http://www.diakonie-nordnordost.de" target="_blank">www.diakonie-nordnordost.de</a></p><p> Teilen</p>

Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte*r / Verwaltungsfachangestellte*r

<p> Teil von "TeamOetiker" zu sein bedeutet, mit über 2'000 Menschen in 32 Ländern und an 13 Produktionsstandorten zusammenzuarbeiten. Wir sind der führende Anbieter von High-End-Verbindungslösungen für Automobil- und Industrieanwendungen. Unsere Klemmen, Schellen, Ringe, Bänder und Schnellverbinder finden sich an praktisch jedem Fahrzeug der Welt und in Millionen von Haushaltsgeräten. Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit einer langfristigen Perspektive und dem Fokus auf nachhaltigen Geschäftserfolg.</p><p> Klingt das nach einem Ort, an dem Du arbeiten möchtest? Dann melde Dich bei uns!</p><h1> Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h3> DEIN JOB</h3><ul> <li>  Du betreust und pflegst unser globales HCM-System (Success Factors) und unsere Intranet-Homepage </li> <li>  Du bist Mitglied des BEM-Teams </li> <li>  Du berätst unsere Mitarbeitenden und Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Du bist Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften, Arbeitsagentur und deren Prüfungen </li> <li>  Du steuerst aktiv den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding </li> <li>  Du bist zuständig für die Personaladministration, u.a. Abrechnungsvorbereitung und Abrechnung, Erstellen von Verträgen und Zeugnissen, Statistiken sowie Zeitarbeitseinsätzen </li> <li>  Du pflegst die Daten im Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungssystem und der Zutrittskontrolle (SAGE, Isgus) </li> <li>  Du unterstützt bei Mitarbeiterentsendungen ins Ausland </li> <li>  Du arbeitest an globalen und lokalen Projekten mit </li> <li>  Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zur Auswahl, Koordination und organisatorischen Abwicklung von Weiterbildungen </li></ul><h3> DEIN TALENT</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen </li> <li>  Erfahrung in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- u. Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres, verbindliches Auftreten und sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Sichere Englischkenntnisse </li> <li>  Leidenschaft für HR-Themen sowie eine Affinität für Personalprozesse / HR-Tools </li></ul><h3> DEIN EXTRA</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen </li> <li>  Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Zahlreiche Benefits (z.B. Hansefit, Dienstrad Leasing, Corporate Benefits) </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld + tarifliche Sonderzahlungen sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt </li></ul><h3> Komm zu uns, um weiterzukommen.</h3><p> Zusammen stellen wir jährlich über 2 Milliarden Verbindungslösungen her. Unsere "OneOetiker"-Kultur basiert auf einer offenen und respektvollen Zusammenarbeit sowie starken Beziehungen zu den Teammitgliedern. Unser Erfolg kommt direkt von unserem Team, unseren Werten und einer Kultur des Vertrauens.</p><p> Oetiker Deutschland GmbH <br> Personalabteilung | Üsenbergerstr. 13 | 79346 Endingen <br> Telefon +49 7642 6840 | <a href="mailto:info.de@oetiker.com" target="_blank">info.de@oetiker.com</a></p>

Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> In der Birkenhof Altenhilfe gGmbH von Bethel im Norden suchen wir für unseren Bereich Personal &amp; Bildung am Standort Hannover-Kirchrode zum 01.02.2025 eine/n:</p><h2> <h1>  Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing </h1> <br> Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung, Stellenanteil 35 Stunden/Woche.</h2><h2> Wie Sie uns unterstützen:</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalrecruiting (SAP Systeme, Veröffentlichung in Stellenportalen) </li> <li>  Betreuung und Administration der Bewerbenden </li> <li>  Kontinuierliche Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SAP SucessFactors) </li> <li>  Planung und Umsetzung von Personalrecruiting Maßnahmen </li> <li>  Begleitung und Entwicklung von Aktivitäten im Personalmarketing (Messen, Veranstaltungen) </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Stellenportale, Marketing Agenturen) </li> <li>  Stiftungs- sowie Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen verschiedener Projekte (Recruiting, Digitalisierung, Marketing) </li></ul><h2> Was wir uns wünschen:</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus den Bereichen Personalmarketing, Personal-/Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt </li> <li>  Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Personalrecruiting oder - marketing (Bewerbermanagement, Agenturen, Kampagnen) </li> <li>  Sie bringen bereits erste Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting und idealerweise SAP SuccessFactors Employee Central sowie eine hohe Affinität im Arbeiten mit IT Systemen mit </li> <li>  Sie haben Freude daran Bethel im Norden bei Messen und Veranstaltungen zu repräsentieren </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung aus </li> <li>  Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit </li> <li>  Idealerweise bringen Sie ebenfalls Kenntnisse aus dem (kirchlichen) Arbeitsrecht sowie Tarifrecht mit (AVR-DD) </li></ul><h2> Gründe für Ihre Bewerbung:</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird </li> <li>  Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DD mit 31 Tagen Erholungsurlaub </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket „Job" sowie lukrative Angebote mit „Corporate Benefits“ </li> <li>  Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit </li> <li>  Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung </li> <li>  Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden </li> <li>  Gute Zusammenarbeit im Unternehmensbereich eines sehr großen diakonischen Trägers sozialer Einrichtungen </li> <li>  Weitere Gründe für Ihre Bewerbung finden Sie hier: Betriebliche Leistungen Bethel im Norden </li></ul><p> Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.</p><p> Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Peter Buschmann (Leitung Personal &amp; Bildung) unter <br> 0511 5109 225 an.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31130 an <a href="mailto:karriere.bin@bethel.de" target="_blank">karriere.bin@bethel.de</a>.</p>

Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing

<p> Seit fast 100 Jahren produzieren wir überlegene Produkte für die digitale Unterwasserkommunikation und sind Innovationstreiber für die offene Systemarchitektur von U-Boot-Sonaren. Als entwicklungszentriertes, mittelständisches Hightech-Unternehmen bedienen wir vom Marinestandort Kiel den militärischen Sektor und nehmen mit unseren Produkten eine Spitzenposition am Weltmarkt ein.</p><p> Auf dem Fundament eines mittelständischen Traditionsunternehmens mit der Unternehmenskultur eines Start-Ups schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die offen für Neues ist. Unsere offene Meinungs- und Ideenkultur, die flachen Hierarchien und die kleinen Teams bieten alle Möglichkeiten, mehr als nur einen Job zu haben. Unser Standort in Kiel - unweit der Kieler Förde - unterstreicht unser Statement, dass „Work“ &amp; „Life“ keine Gegensätze sein müssen. JOIN OUR SPHERE!</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen engagierten</p><h1> Senior HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Als Teil unseres schlagkräftigen HR-Teams stehst Du als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner unseren Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und setzt nicht nur in der Personalgewinnung neue Impulse.</p><h2> Weitere Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten entlang des employee lifecycles für einen definierten Personalbetreuungsbereich und unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen. </li> <li>  Personalgewinnung und Begleitung des Personalauswahlprozesses. </li> <li>  Entwicklung des Personalmarketings im Rahmen des Employer Brandings. </li> <li>  Optimierung der Prozesse in unserem Personalbereich und Übernahme eigener HR-strategischer Projekte. </li> <li>  Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation. </li> <li>  Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sind für Dich selbstverständlich, wünschenswert wären Kenntnisse im Umgang mit SAGE. </li> <li>  Eine selbständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus. </li> <li>  Mit Deiner gewinnenden und offenen Art findest Du rasch einen Zugang zu Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen und den internen Business Partnern </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Langfristige Perspektiven und spannende Herausforderungen </li> <li>  Innovative Entwicklungsmethoden und Tools </li> <li>  Interdisziplinäre Entwicklungsteams </li> <li>  Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Offene Meinungs- und Ideenkultur </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander in internationalem Kontext </li> <li>  Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT möglich </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Kaffee, Tee und frisches Obst für Dich bereit </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Gern kannst Du Dich über unsere   Homepage  direkt bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an uns wenden:</p><p> Ines Herdmann <br> Neufeldtstraße 10 <br> 24118 Kiel <br> Tel.: +49 (0)431 883 0 <br> Mail: work(at)elac-sonar.de</p><p> Mehr über uns erfährst Du unter   <a href="http://www.elac-sonar.de" target="_blank">www.elac-sonar.de</a> </p>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Remscheid </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben   </li>   <li>    Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern   </li>   <li>    Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   <br>    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002620.    <br>    <br>    <br>    Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Frau Salomeh Mohammadi  <br>  Willy-Brandt-Platz 1 • 42859 Remscheid • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<p> Wir, die intramanagement GmbH sind seit 2007 auf die Erbringung von Serviceleistungen in Bereichen des Personalwesens, des Vertriebs und Marketing, der kaufmännischen Verwaltung, der internen Revision sowie des technischen Dienstes, insbesondere für die Ärztliche VerrechnungsStelle Büdingen e.V. und ihren Tochterunternehmen spezialisiert. Die Leistungen beschränken sich nicht auf reine Verwaltungsaufgaben, sondern umfassen darüber hinaus auch die konzeptionelle Planung und Vorbereitung von Maßnahmen, die zu einer bestmöglichen wirtschaftlichen Entwicklung der Unternehmen beitragen sollen.</p><p> Für unseren Hauptsitz in Büdingen, suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 30 - 35 Stunden) eine engagierte</p><h1> Junior Team-Assistenz (m/w/d) <br> für das Personalwesen</h1><h2> IHRE AUFGABEN AUF EINEN BLICK:</h2><ul> <li>  Unterstützung des Personal-Teams bei Verwaltungs- und organisatorischen Aufgaben (z. B. Überwachen von Fristen, Schriftwechsel) </li> <li>  Pflege der digitalen Personalakten und Einscannen neuer Unterlagen </li> <li>  Annahme und Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen </li> <li>  Unterstützung bei dem Zeiterfassungsprogramm und bei elektronischen Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen </li> <li>  Erstellen von Übersichten, Listen und Auswertungen </li> <li>  Mitwirken bei der Organisation des 1. Arbeitstages für neue Mitarbeiter </li> <li>  Pflege von Informationen (Intranet und WIKI) </li> <li>  Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien </li></ul><p> Nach der Einarbeitungszeit begleiten wir Sie gerne in Ihrer weiteren Entwicklung bei uns.</p><h2> WIR HABEN VIEL ZU BIETEN:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit an einem zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen </li> <li>  Eine sorgfältige und intensive Einarbeitung </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kolleg*innen in einem dynamischen Team und interessantem Betätigungsfeld </li> <li>  Für eine Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung </li> <li>  Persönliche Benefits, wie z.B. kostenfreie Teilnahme an Gesundheits-Programmen, wie beispielsweise Rückenschule und Yoga </li> <li>  Firmenevents </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch schon erste Kenntnisse im Bereich Personal </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu EDV-Systemen </li> <li>  Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit sowie motiviert und selbstständig </li></ul><h2> Das klingt nach Ihnen?</h2><p> Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal:</p><p> jobs.buedingen-holding.de</p><p> mit Angabe des für Sie möglichen Eintrittsdatums.</p><p> intramanagement GmbH <br> Gymnasiumstraße 18 - 20, 63654 Büdingen</p><p> Tel. 06042 / 882-241 <br> <a href="mailto:bewerbung@buedingen-intra.de" target="_blank">bewerbung@buedingen-intra.de</a></p>

Junior Team-Assistenz (m/w/d) für das Personalwesen

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br> in Vollzeit oder Teilzeit</h1><p> Wir sind ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen der Erbe Group im Bereich der Medizintechnik in Sexau, im südlichen Baden-Württemberg. Wir fertigen medizinische Produkte mit hohen Qualitätsanforderungen, vornehmlich für minimalinvasive Eingriffe in der Human-Medizin. Unser Fertigungsspektrum umfasst sowohl die Einzelteilfertigung von Komponenten, als auch komplexe Einheiten optischer und elektronischer Produkte. Perfektion ist für uns eine selbstverständliche Voraussetzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Durchführung aller Personalprozesse im Mitarbeiterzyklus (Eintritt, Versetzung, Entgeltveränderung und Austritt; ohne Entgeltabrechnung) </li> <li>  Eingabe und Pflege von Personaldaten inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung </li> <li>  Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten </li> <li>  Bewerbermanagement von der Bewerberkorrespondenz bis zum Vertragsabschluss </li> <li>  On- und Offboarding von Mitarbeitern </li> <li>  Mitgestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung diverser HR-Prozesse </li> <li>  Betreuung von ca. 110 Mitarbeitern </li> <li>  Administration des Zeiterfassungssystem </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Personalbüro und den oben genannten Tätigkeiten </li> <li>  Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) </li> <li>  Motivation und Freude, sich in neue HR-Managementprogramme einzuarbeiten und im Unternehmen einzuführen, wünschenswert wären Erfahrungen mit Personio und einem Zeiterfassungsprogramm wie Tisoware, Affinität zu digitalen Produkten und Prozessen </li> <li>  Wünschenswert Projekterfahrung im HR-Bereich </li> <li>  Proaktive, strukturierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Hands-on Mentalität, Loyalität, Teamgeist, Empathie und hohe Sozialkompetenz </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen Einstieg in einem innovativen, stark wachsenden und in einem dennoch familiären Medizintechnikunternehmen an einem attraktiven Standort in der Nähe zu Freiburg </li> <li>  Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit motivierten Teams in einer modernen Arbeitsumgebung </li> <li>  Eine qualifizierte und kompetente Einarbeitung </li> <li>  Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz </li></ul><ul> <li>  Eine attraktive und marktgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsüberprüfung und einer betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr </li> <li>  Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits </li> <li>  Kostenloses Parken </li></ul><p> Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima.</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) inkl. Ihrer Gehaltsangabe und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum als eine PDF-Datei an folgende E-Mailadresse: <a href="mailto:bewerbung@blazejewski.de" target="_blank">bewerbung@blazejewski.de</a>.</p><p> Blazejewski MEDI-TECH GmbH <br> Rheinstraße 1, 79350 Sexau <br> <a href="https://blazejewski.de/de/karriere" target="_blank">https://blazejewski.de/de/karriere</a> <br> +49 7641 93067 0 <br> <a href="mailto:bewerbung@blazejewski.de" target="_blank">bewerbung@blazejewski.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Über uns</h2><p><strong>Die Umwelttechnik &amp; Wasserbau GmbH besteht seit mehr als 60 Jahren erfolgreich am Markt. Mit modernster Technik realisieren wir Projekte in ganz Deutschland. Wir bieten unseren Mitarbeitern krisensichere Jobs in einer vom Wandel geprägten Zeit. </strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenverantwortliche Steuerung des Bewerbungsprozesses für Bauleiter/innen, Poliere/Vorarbeiter, von der Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen bis zur Einstellung, mit besonderem Fokus auf Erstkontakt, Vorstellungsgespräche und Onboarding.</p></li><li><p>Ganzheitliche Betreuung von gewerblichem Personal und Angestellten in personellen Angelegenheiten, einschließlich der Durchführung von Kranken- und Unfallrückkehrgesprächen sowie der Klärung von Vergütungsanfragen in enger Abstimmung mit den Niederlassungsleitern.</p></li><li><p>Aktive Unterstützung der Fachvorgesetzten und Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitern bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten.</p></li><li><p>Kooperation mit der PR-Abteilung zur zielgerichteten Gestaltung von Recruiting-Kampagnen.</p></li><li><p>Unterstützen bei übergreifenden HR-Projekten, wie der Entwicklung neuer Konzepte für Mitarbeiterbindung oder Betriebliches Gesundheitsmanagement.</p></li><li><p>Begleiten sensibler Personalangelegenheiten, wie Konfliktlösungen oder Disziplinarverfahren, in enger Abstimmung mit den Führungskräften.</p></li><li><p>Einführen und Optimieren digitaler Tools und Prozesse im Recruiting und Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagementsystem.</p></li><li><p>Mitgestalten und Vermitteln der Unternehmenswerte und -leitlinien an Mitarbeitende und Bewerbende.</p></li><li><p>Begleiten von Change-Management-Projekten im Bereich Personal und Organisation.</p></li><li><p>Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Weiterbildungsangeboten.</p></li><li><p>Organisieren und Teilnehmen an Karrieremessen, um Fachkräfte und Nachwuchstalente gezielt anzusprechen.</p></li><li><p>Entwickeln von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Bindung an das Unternehmen.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation bzw. Spezialisierung im HR-Bereich</p></li><li><p>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im operativen Personalmanagement</p></li><li><p>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verbindliches Auftreten</p></li><li><p>Einfühlungsvermögen, Empathie und hohe Sozialkompetenz</p></li><li><p>Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht</p></li><li><p>Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden</p></li><li><p>Hohe Motivation, Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</p></li></ul><p>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</p><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</p></li><li><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</p></li><li><p>Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung</p></li><li><p>Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team</p></li><li><p>Teilweise Home-Office</p></li><li><p>Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Eine strukturierte Einarbeitung</p></li><li><p>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Attraktive Sozialleistungen</p></li><li><p>Dienstradleasing</p></li><li><p>Täglich frisches Obst</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>30 Tage Urlaub im Jahr</p></li><li><p>Die Sicherheit eines seit mehr als 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens</p></li><li><p>Firmenwagen zur privaten Nutzung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen, gern per E-Mail an <a href="mailto:personal@uw.de" target="_blank">personal@uw.de</a>, bei unserer Geschäftsbereichsleitung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p>

<h2>About us</h2><p>Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander "Alles erreichbar" zu machen, das treibt uns an – seit mehr als 75 Jahren.</p><h2>Tasks</h2><ul><li><p>Administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises </p></li><li><p>Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen</p></li><li><p>Recruiting und Bewerbermanagement bis zum Onboarding, inkl. Vertragserstellung </p></li><li><p>Stellenanzeigenmanagement und Auswahl geeigneter Kanäle zur Fachkräftegewinnung</p></li><li><p>Selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich</p></li><li><p>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen</p></li><li><p>Unterstützung bei Projekten im Bereich HR</p></li></ul><h2>Profile</h2><ul><li><p>Ausbildung im Personalwesen/vergleichbare Berufserfahrung im Personalwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</p></li><li><p>Hohe Empathie</p></li><li><p>Organisationstalent</p></li><li><p>Kommunikation in unterschiedlichen Organisationsebenen</p></li><li><p>Eigendynamik</p></li><li><p>Durchsetzungsvermögen</p></li></ul><h2>We offer</h2><ul><li><p>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!</p></li><li><p>Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können</p></li><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen</p></li><li><p>Ein Herz für Teamplayer</p></li><li><p>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Eine Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</p></li><li><p>Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</p></li></ul><h2>Contact</h2><p><strong>Elfira Jendrassek</strong></p><p>HR-Management</p>

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