field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE</h2><p>Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als</p><b>Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits</b><p><b>Tätigkeitsbereich:</b> HR<br><b>Beschäftigungsart:</b> Vollzeit und Festanstellung<br><b>Standort:</b> Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach</p><p><strong>Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: </strong><br> Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!</p><h2>Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Projektmanagement im Bereich Rewards und Benefits, wie zum Beispiel bei der Einführung eines Stellenbewertungssystems</li><li>Administration unserer Benefits-Plattform und Weiterentwicklung der dazugehörigen Prozesse</li><li>Berechnung und Auswertung von Mitarbeiterprämien sowie Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterfragen zum Prämiensystem</li><li>Durchführung und Abwicklung von Verkaufswettbewerben im Filialbereich</li><li>Anfertigung von Gehaltsanalysen</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle</li></ul><h2>Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit engem Bezug zu vergütungsrelevanten Themen</li><li>Vorerfahrung in der Administration von Prämiensystemen und Benefit-Modellen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Excel</li><li>Gute SAP-HCM-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen</li></ul><h2>Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:</h2><p><i>Betriebliche Altersvorsorge:</i> Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.<br><i>Großzügige Mitarbeiterrabatte:</i> Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.<br><i>Umfassende Gesundheitsvorsorge:</i> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.<br><i>Regelmäßige Weiterbildung:</i> Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.<br><i>Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten:</i> Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.<br><i>Flexible Arbeitszeiten:</i> Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.</p><h2>Jetzt bewerben!</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.</p><p>*Bei Apollo sind alle willkommen.</p><p>Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.</p><h3><b>Tobias Pletz</b></h3><p>Personalbetreuung<br> Apollo-Optik Holding GmbH &amp; Co. KG<br><a href="mailto:bewerberteam@apollo-optik.com" target="_blank">bewerberteam@apollo-optik.com</a></p>

Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits

<strong>Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH &amp; Co. KG</strong><br>
<a href="http://www.wreesmann.com" target="_blank">www.wreesmann.com</a><br>
E-Mail:<br> <a href="mailto:bewerbung@wreesmann.com" target="_blank">bewerbung@wreesmann.com</a>
            <h1>Personalreferentin (m/w/d)</h1><p>Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 100 Standorten in Deutschland. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 50 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes und suchen zur Verstärkung unseres Teams in unserer Personalabteilung eine Personalreferentin (m/w/d) in Vollzeit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen</li><li>Pflege und Aktualisierung der Stamm- und Bewegungsdaten</li><li>Zeugniserstellung sowie Bearbeitung der Austritte</li><li>Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen</li><li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung</li><li>Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen</li><li>Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen</li><li>Teilnahme an Veranstaltungen zur Personalgewinnung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein Berufs- oder Studienabschluss vorzugsweise im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Personalrekrutierung</li><li>Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen vorteilhaft</li><li>Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li><li>eine gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem inhabergeführten und wachsenden Unternehmen</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@wreesmann.com" target="_blank">bewerbung@wreesmann.com</a> oder schriftlich an:</p><p>Wreesmann Logistikdienstleistungsgesellschaft mbH &amp; Co. KG</p>
                            Lisa Bruns
                            <p>Im Gewerbegebiet 27a<br> 26842 Ostrhauderfehn</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><strong>Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH &amp; Co. KG</strong><br>
<a href="http://www.wreesmann.com" target="_blank">www.wreesmann.com</a><br>
E-Mail:<br> <a href="mailto:bewerbung@wreesmann.com" target="_blank">bewerbung@wreesmann.com</a>
                        <p><strong>Einsatzort</strong><br>    
                                                            Ostrhauderfehn 
                                                    </p><p><strong>Vertragsart</strong><br>    
                            Vollzeit
                        </p><p><strong>Branche</strong><br>   
                            Konsumgüter und Handel
                        </p><p><strong>Ansprechpartner</strong><br>    
                            Lisa Bruns
                        </p>
                            Jetzt bewerben
                            Jetzt bewerben  via What's App

Personalreferentin (m/w/d)

<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
                                        Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>Werkstudent HR Tax (d/w/m)</h2><strong>Ziel der Stelle</strong><p>Du möchtest Praxiserfahrung im Bereich HR Tax sammeln und einen tiefen Einblick in lohnsteuerliche Themen gewinnen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Dich! Wir bieten Dir die Möglichkeit, aktiv an spannenden steuerlichen Fragestellungen mitzuwirken und Dein Wissen gezielt zu erweitern. </p><strong>Aufgaben</strong><ul><li>Du wirkst bei der Prüfung von Sonderfällen im Rahmen der deutschen Gehaltsabrechnung mit</li><li>Du unterstützt die monatliche Prüfung und Bewertung aller lohnsteuerlichen Sachverhalte innerhalb der Ottobock Gruppe (z.B. Geschenke, Aufmerksamkeiten an Mitarbeitende und Externe etc.)</li><li>Du prüfst und bewertest weitere lohnsteuerliche Sachverhalte (z.B. Firmenwagen, Jobrad, BahnCard etc.)</li><li>Du unterstützt ggf. bei der Korrespondenz mit den zuständigen Behörden (Finanzamt, Krankenkassen etc.)</li><li>Du unterstützt die Weiterentwicklung und Umsetzung Ottobock-interner Richtlinien (z.B. Bewirtungsrichtlinie, Firmenwagenrichtlinie, Compliance, Reisekostenrichtlinie usw.) in Bezug auf steuerliche Themen</li><li>Du recherchierst aktuelle Änderungen in der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsgesetzgebung</li></ul><strong>Profil</strong><ul><li>Du bist eingeschriebener Student (d/w/m) in einem relevanten Studiengang im Bereich Steuern</li><li>Du hast Interesse an steuerrechtlichen Themen, insbesondere im Bereich Lohnsteuer</li><li>Du hast idealerweise bereits eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten sowie erste Erfahrungen im Steuerrecht (Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht) gesammelt</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit</li><li>Du arbeitest zuverlässig und strukturiert</li></ul><strong>Benefits</strong><ul><li>Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen und einer Homeoffice Option</li><li>Du wirst Teil eines dynamischen Teams, kannst wertvolle Praxiserfahrung sammeln und wirst optimal eingearbeitet</li><li>Du hast die Möglichkeit, Dein berufliches Netzwerk zu erweitern</li><li>Du kannst zusätzliche Leistungen in Anspruch nehmen, wie z.B. Betriebssport oder Corporate Benefits</li><li>Du erhältst eine faire Vergütung und arbeitest in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
                                        Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Deine Zukunft bei Ottobock</h2><p>
                                            Uns liegt viel daran, unsere Auszubildenden nach erfolgreich bestandener Prüfung in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Dabei liegt der Fokus zunächst darauf, Berufserfahrungen zu sammeln und Qualifikationen
                                                zu festigen. Viele der Ausbildungsgänge lassen sich danach zum Meister weiterführen oder mit einem Studium kombinieren. Die Ottobock Academy bietet zudem professionelle Seminare für die Fort- und Weiterbildung
                                                an.
                                            </p>
                                            Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Werkstudent HR Tax (d/w/m)

<h2>Personalreferent (m/w/d) Ausbildung in Vollzeit</h2><p>Die D+H Mechatronic AG gehört als unabhängiges Familienunternehmen zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Rauchabzug und innovative Lüftungssysteme. Für uns ist es wichtig, mit innovativen Lösungen eine sichere, gesunde und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen. Mit einem internationalen Netz aus D+H Tochtergesellschaften und rund 130 leistungsstarken D+H Service- und Vertriebspartnern in über 50 Ländern schaffen wir es, Kunden auf der ganzen Welt für unsere technischen Lösungen zu begeistern. Rund 500 Kolleginnen und Kollegen sind stolze Frischluftversorger und Lebensretter der D+H Gruppe und haben ein gemeinsames Ziel: BUILDING ATMOSPHERE. Bist Du dabei?  </p><p>Um diese Erfolgsgeschichte fortzuführen, suchen wir für unseren Standort am Randgebiet im Norden Hamburgs in Ammersbek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Personalreferent (m/w/d) Ausbildung in Vollzeit. </p><h2>Dein Terrain</h2><p>Im Rahmen des D+H Talentmanagements gestaltest Du proaktiv die Themen im Bereich der dualen Berufsausbildung von der Rekrutierung bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Als souveräne Ansprechperson begleitest und betreust Du etwa zwanzig Auszubildende verschiedener Fachrichtungen bei ihrer Berufsausbildung und führst sie zielgerichtet in geeignete Einstiegspositionen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Weiterhin betreust und organisierst Du bedarfsorientiert Praktika, Studentische Aushilfskräfte sowie Ferienjobber. Neben der Durchführung von Auswahlprozessen und Onboarding-Veranstaltungen gehören auch Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sowie Konfliktlösungen und das administrative Tagesgeschäft zu Deinen Aufgaben. Du wirst von den fachlichen Ausbilderinnen und Ausbildern zu allen Themen rund um die Ausbildung konsultiert. Daneben bist Du für die Planung und Steuerung verschiedener Ausbildungsmarketing-Maßnahmen zuständig und pflegst relevante Kontakte. Je nach Deinen Stärken und Interessen unterstützt Du bedarfsorientiert bei verschiedenen Themen der Personalarbeit.   </p><h2>Dein Werkzeug</h2><p>Nachwuchskräfte und deren Entwicklung begeistern Dich! Du fühlst Dich sicher im Thema der dualen Berufsausbildung oder bist entschlossen, Dir diese Kenntnisse anzueignen. Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit technischem Hintergrund und hast idealerweise bereits erfolgreich die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt. Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung, idealerweise im Bereich Ausbildungsbetreuung, konntest Du bereits sammeln. Als engagierte, verantwortungsvolle Persönlichkeit behältst Du stets den Überblick und verstehst es, Deinen fachlichen Standpunkt in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen sicher und diplomatisch zu vertreten. Mit Deiner positiven Arbeitseinstellung, Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Deiner starken Lernbereitschaft bringst Du Dich aktiv in unser Team ein. </p><h2>Unser Angebot an Dich</h2><ul><li>Ein positives und motiviertes HR-Team, das Dich mit offenen Armen empfängt und etwas bewegen will  </li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li><li>Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung  </li><li>Ein Onboarding mit strukturierter Einarbeitung und Einführung in unsere Produkte  </li><li>Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li><li>Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Deutschlandticket und für unsere Kantine  </li><li>Exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Partnern durch Corporate Benefits </li><li>Einen kostenlosen Firmenparkplatz sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz </li><li>Geschützte Fahrradstellplätze und Duschmöglichkeiten </li><li>Eine Individuelle entspannende Mittagspause mit Waldspaziergängen oder in unserem Hobbyraum mit Tischtennis, Tischkicker oder Darts </li><li>Herausfordernde Projekte und spannende Themen</li><li>Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind </li><li>Eine hauseigene Kantine mit Mittagsangeboten sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung </li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents </li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Hast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern unsere Personalreferentin Nicole Behrends unter der Rufnummer +49 40 605 65 217 weiter. Wir freuen uns auf Dich!</p>

Personalreferent (m/w/d) Ausbildung in Vollzeit

<h2>Die Familienbank vor Ort</h2><p>Als erfolgreiche Genossenschaftsbank verfügen wir über eine Bilanzsumme von 405 Mio. EUR, betreiben 7 Geschäftsstellen, 2 Lagerhäuser und beschäftigen 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><h2>Das spricht Sie an</h2><p>In unserem Team der Kreditabteilung übernehmen Sie die umfassende Bearbeitung der Engagements für Privat- und Gewerbekunden. Zu Ihren Aufgaben gehört sowohl die Genehmigung von Kreditanträgen als auch die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung haben Sie die Chance, sich zum stellvertretenden Abteilungsleiter weiterzuentwickeln.</p><h2>Das begeistert uns</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder Bankfachwirt (m/w/d)</p></li><li><p>Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Kreditwesen</p></li><li><p>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</p></li><li><p>AusgeprägteTeamfähigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li><p>Einen abwechslungsreichen Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Ein kollegiales Miteinander und großartiges Betriebsklima</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit</p></li><li><p>Überdurchschnittliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Unfall- und Krankenzusatzversicherung</p></li><li><p>Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsabsicherung sowie privaten Altersvorsorge</p></li><li><p>Hilfe bei der Wohnungssuche (Mitarbeiterwohnungen vorhanden)</p></li><li><p>Unterstützung bei der Suche eines stationären Pflegeplatzes (bevorzugtes Belegungsrecht in mehreren regionalen - Pflegeeinrichtungen für unsere Mitarbeiter und deren - Angehörige)</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Raiffeisenbank Steingaden eG Herrn Dominic Lauter Füssener Str. 15, 86989 Steingaden oder: <a href="mailto:karriere@raiba-steingaden.de" target="_blank">karriere@raiba-steingaden.de</a></p>

Kreditsachbearbeiter m/w/d

<p><strong>We’re on it!</strong><br>Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. </p><p>Du bist young professional im HR Bereich und suchst nach einer Stelle in der du viel bewegen kannst? <strong>Are you on it</strong> dein Wissen in der Personalbetreuung auszubauen bzw. dein Know-How in einer sich stetig weiterentwickelndeln und höchst dynamischen Umgebung einzubringen? Dann starte jetzt bei uns als <strong>(Junior) Personalrefent (m/w/x)</strong> am Standort <strong>Dorsten, </strong>übernimm von Anfang an Verantwortung. Leiste deinen Beitrag dazu, dass wir weiterhin DER Logsitikdienstleister für Namenhafte Kunden aus der Fashion &amp; Lifestyle Branche bleiben! Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für <strong>zwei Jahre befristet</strong> zu besetzen. </p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Deine Aufgaben: </strong></p><ul><li><p><strong>Berate &amp; Unterstütze:</strong> Sei erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen zu Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht </p></li><li><p><strong>Arbeite Eigenverantwortlich:</strong> Betreue eigenständig einen definierten Logistikbereich und bringe deine Ideen ein </p></li><li><p><strong>Personalentwicklung:</strong> Begleite und berate Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung </p></li><li><p><strong>HR-Prozesse:</strong> Plane, steuere und setze personalrelevante Prozesse mit hoher Qualität um </p></li><li><p><strong>Bring dich ein:</strong> Entwickle gemeinsam mit dem Management innovative und nachhaltige HR-Lösungen</p></li></ul><h2>Profil</h2><p> <strong>Dein Profil: </strong></p><ul><li><p><strong>HR im Blut:</strong> Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder rechtswissenschaftlichen Background (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder Wirtschaftsrecht)  </p></li><li><p><strong>Arbeitsrecht-Know-how:</strong> Erste Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalbetreuung z.B. als HR Manager (m/w/x) oder Personalsachbearbeiter (m/w/x) und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht </p></li><li><p><strong>Hands-on-Mentalität:</strong> Du findest Lösungen, statt Probleme zu sehen, und balancierst gekonnt zwischen operativen und strategischen Aufgaben </p></li><li><p><strong>Change Management:</strong> Interesse an der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sind von Vorteil </p></li><li><p><strong>Soziale und sprachliche Kompetenz:</strong> Du punktest mit interkultureller Kompetenz, Fairness und Empathie und bringst außerdem gute Englischkenntnisse (mindestens B2 Niveau) mit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Deine Benefits:</strong></p><ul><li><p><strong>Extra(s) für dich:</strong> Genieß viele Goodies – Über Kühlgetränke bis hin zu tollen Rabatten durch Corporate Benefits in den Bereichen Fashion, Hightech, Entertainment und mehr!</p></li><li><p><strong>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:</strong> Deshalb stellen wir dir dank unserer Krankenzusatzversicherung zusätzlich Budget zur Verfügung, welches du in dein Wohlbefinden investieren kannst </p></li><li><p><strong>Flexibles Arbeiten:</strong> Wir bieten moderne Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit, neben den Tätigkeiten vor Ort auch temporär im Home-Office zu arbeiten </p></li><li><p><strong>Team-Atmosphäre:</strong> Du kannst dich über eine freundliche und offene Betriebsatmosphäre sowie auf ein internationales Umfeld freuen</p></li><li><p><strong>Individuelle Weiterbildung:</strong> Deine persönliche Entwicklung unterstützen wir: Von LinkedIn Learning bis zum Digitial Champions Program; bei unserem vielfältigen Weiterbildungsangebot ist für dich garantiert etwas passendes dabei</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. <br>​<br>Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.<br><br><strong>Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!<br>Kai Becker | Recruiting | Telefon: +49 151 51547434 | E-Mail: <a href="mailto:Kai.Becker@arvato.com" target="_blank">Kai.Becker@arvato.com</a><br>​<br>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a></strong></p>

(Junior) Personalreferent (m/w/x)

<p>Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO₂ speichern können. Wir setzen auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden wir bei ZINQ zu Klimaheld:innen. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission – und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Betreuung und Sicherung von Bestandskunden</li><li>Angebotserstellung und Angebotsnachverfolgung</li><li>Auftragsannahme und Auftragsabwicklung</li><li>Rechnungslegung sowie Nachkalkulation</li><li>Bearbeitung von Schriftverkehr und allgemeine administrative Tätigkeiten</li><li>Kundenbezogenes Management von werksübergreifenden Produktionskapazitäten</li><li>Organisation der technischen Beratung und Reklamationsbearbeitung</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und eine strukturierte, analytische Denkweise</li><li>Gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Servicementalität und Kundenorientierung</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Loyalität</li><li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit</li></ul><h2>IHRE BENEFITS</h2><ul><li>Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen</li><li>Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen</li><li>Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ-Gruppe</li><li>Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>KONTAKT</h2><strong>JETZT KLIMAHELD:IN WERDEN!</strong><p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser <strong>Onlineportal</strong>. </p><p><strong>ZINQ Duisburg GmbH &amp; Co. KG</strong><br> Marius Mann · Leitung Personal<br> Paul-Rücker-Straße 6 · 47059 Duisburg</p><p><a href="mailto:bewerbung@zinq.com" target="_blank">bewerbung@zinq.com</a><br><a href="http://www.zinq.com" target="_blank">www.zinq.com</a><br>mach-dein-zinq.com</p>

Kaufmännischer Mitarbeiter im Servicecenter (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3><p>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><p><b>In deiner Rolle als Sachbearbeiter im Technischen Facility Management bist du für die operative Betreuung der Filialen in der Region sowie unserer Mieter zuständig und verantwortest nach erfolgter Einarbeitung einen eigenen Filialstamm.</b></p><p><b>…konkret heißt das:</b></p><ul><li>Mitarbeit im Störungsmanagement</li><li>Beauftragung von Filialhandwerkern sowie externe Dienstleister bei technischen Störungen </li><li>Koordination verschiedener Aufgaben im Rahmen der Instandhaltung (z.B. Angebotssichtung, Terminkoordination, Projektunterstützung etc.)</li><li>Verwaltung und Pflege von unseren Immobilienstammdaten in den internen Systemen </li><li>Unterstützung der Umbaumanager bei Filialumbauten</li><li>Diese Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit (80h/Monat) zu besetzen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, gerne mit Immobilienbezug</li><li>Berufserfahrung im Immobilienbereich oder Facility Management wünschenswert</li><li>Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten Zahlenaffinität</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause</li><li>Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung<br><br> </li></ul><p>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.</p><p>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!</p><p>Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.  </p><p>Dein Ansprechpartner im Recruiting:<br>Nicole Ehring</p><p>Die Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Butzbach zur Verfügung gestellt.</p><p>Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG<br>Bonfelder Straße 2<br>74206 Bad Wimpfen<br> </p>

Sachbearbeiter Facility Management in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3><p>Für unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen für die neuesten HR-Themen.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><p><b>Als HR Performance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig und übernimmst die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey. </b></p><p><b>… konkret heißt das:</b></p><ul><li>Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisiertem HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser</li><li>Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.) </li><li>Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen</li><li>Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIs </li><li>Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit  </li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding, optimalerweise in einer Agentur</li><li>Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing </li><li>Erfahrung in der Contentplanung und -umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.)</li><li>Abgeschlossenes Studium gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung<br> </li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive</li><li>Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung<br> </li></ul><p>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.</p><p>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!<br>Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.  </p><p>Dein Ansprechpartner im Recruiting:<br>Coralie Hoffmann<br> </p>

HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3><p>Immer gut organisiert: Als Team sind wir der Strukturgeber des Immobilienressorts. Wir sorgen für reibungslose Abläufe, eine effiziente Verwaltung aller Mietverträge und strukturieren Strategie-, Planungs- und Steuerungsprozesse. Auch die Aufbewahrung der digitalen und papierenen Immobiliendokumente gehört zu unseren Aufgaben. </p><h3>Deine Aufgaben</h3><p><b>Als Gruppenleiter im Immobilienbereich führst und motivierst du ein Team von sieben Mitarbeitern und sorgst für eine stetige Weiterentwicklung. <br><br>…konkret heißt das:</b></p><ul><li>Prüfung von Immobilienverträgen, wie zum Beispiel Kauf- oder Mietverträge </li><li>Überwachung der Kaufpreiszahlungen aus den Immobilienverträgen</li><li>Umsetzung von Grundschulden, Dienstbarkeiten sowie Baulasten </li><li>Abwicklung von Immobilienvollmachten</li><li>Unterstützung bei Sonderprojekten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung (Rechtsanwalts-, Notarfachangestellte etc.) mit einer Weiterbildung (z.B. Immobilien- oder Rechtsfachwirt)</li><li>Berufserfahrung im Immobilien- oder juristischen Bereich </li><li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li><li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li><li>Hohe Zuverlässigkeit verbunden mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul><p>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.</p><p>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!<br>Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.  <br> </p><p>Dein Ansprechpartner im Recruiting: <br>Nicole Ehring</p><p>Die Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Bad Wimpfen zur Verfügung gestellt.</p><p>Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG<br>Bonfelder Straße 2<br>74206 Bad Wimpfen</p>

Gruppenleiter Immobilienverwaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung<strong>.</strong> Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.</p>  <p>Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“.</p>  <p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>  <p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.</p>  <p>Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Verantwortung für den IT-Haushalt des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</p></li> <li><p>Informationssicherheitsbeauftragte*r (m/w/d) des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</p></li> <li><p>Steuerung der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in allen Liegenschaften des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge</p></li> <li><p>Verantwortung für die Ausstattung des Amtes mit der notwendigen IT-Hard- und Software inkl. Anwender*innenbetreuung</p></li> <li><p>Aktive Beratung der Behördenleitung über die IT-Sicherheit inkl. Implementierung geeigneter Maßnahmen</p></li> <li><p>Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO</p></li> <li><p>Verantwortung für die Implementierung des digital-souveränen IT-Arbeitsplatzes im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge</p></li> <li><p>Steuerung der Betreuung und Weiterentwicklung der im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge verwendeten IT-Fachverfahren</p></li> <li><p>Strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung der IT in Kooperation mit dem ZIT S.-H. sowie der Dataport AöR</p></li> </ul><h2>Profil</h2>

<p>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:</p> <ul> <li><p>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</p></li> <li><p>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit informationstechnischem Fokus oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger, beruflicher Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben und Projekte oder ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II</p></li> <li><p>Führungserfahrung</p></li> <li><p>Kenntnisse im Bereich von IT-Systemen und IT-Technologien</p></li> <li><p>Kenntnisse im Bereich der Arbeitsplatz- und Netzwerk-Technologie</p></li> <li><p>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude</p></li> <li><p>Hohes Engagement und Organisationsgeschick</p></li> <li><p>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</p></li> <li><p>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</p></li> <li><p>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</p></li> <li><p>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</p></li> </ul> <p>Zudem sind wünschenswert:</p> <ul> <li><p>ITIL-Zertifizierung</p></li> <li><p>Erfahrungen im BSI IT-Grundschutz</p></li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

<p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gemäß § 14 Abs. 1 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.</p>  <p>Darüber hinaus bieten wir:</p> <ul> <li><p>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</p></li> <li><p>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</p></li> <li><p>Ein kollegiales Arbeitsklima</p></li> <li><p>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</p></li> <li><p>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</p></li> <li><p>30 Tage Urlaub im Jahr</p></li> <li><p>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li> <li><p>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</p></li> <li><p>Fahrrad-Leasing („Dienst-Rad“)</p></li> <li><p>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</p></li> <li><p>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</p></li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

<p>Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p> <p>Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p>  <h2>Jetzt bewerben!</h2>  <p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum <strong>22. April 2025 </strong>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a><strong>, Stichwort „LZF 13“, </strong>alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster.</p> <p>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>  <p>Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p>  <p><strong>Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.</strong></p> <p>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>.</p> <p>Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde</p> <p>(E-Mail: <a href="christopher.budde@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-112).</p>
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Leitung (m/w/d) des Dezernates 13 „IT und Digitalisierung“

<h2>Einleitung</h2><p>Du suchst mehr als nur einen Job? Werde Teil es dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem spannenden Produkt und weltweiter Kundschaft. Wir verstärken unsere Crew. Komm an Bord!</p><p>Seit 1999 versichern wir weltweit hochwertige Segel- und Motoryachten – vom Daysailer bis zum America‘s Cup Racer. Dank Fachkompetenz und Lösungsorientierung haben wir uns als einer der führenden Lösungsanbieter weltweit etabliert und immer mehr Yachteigner und Flottenbetreiber schenken uns ihr Vertrauen.</p><p>Unser Team besteht derzeit aus dreißig kundenorientierten und hochmotivierten Mitarbeitern. Um die stetig wachsende Nachfrage nach unseren Versicherungslösungen zu bedienen und weitere Wachstumschancen zu ergreifen, suchen wir Verstärkung für unser Team.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung internationaler Kunden bei Vertragsänderungen und –aktualisierungen</li><li>Abwicklung und Controlling internationaler Zahlungsvorgänge </li><li>Betreuung unserer internationalen Vertriebspartner in operativen Fragestellungen</li><li>Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Versicherung neuer Yachten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Ein guter Schulabschluss – idealerweise Allgemeine Hochschulreife</li><li>Ein abgeschlossenes Studium ist gern gesehen aber keine Voraussetzung</li><li>Bereitschaft komplexere fachliche Sachverhalte zu verstehen und zu gestalten</li><li>Interesse und Begeisterung für Wassersport-Themen</li><li>Fließend in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache</li><li>Kommunikationsfreude und selbstsicheres und professionelles Auftreten</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Umfeld</li><li>Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechendem Einsatz &amp; Engagement</li><li>Eine faire Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen</li><li>Ein Arbeitsplatz am Wasser</li><li>Die Chance, ein Unternehmen und dessen Prozesse und Strukturen mitzugestalten</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Du hast Fragen?</p><p>Ruf doch einfach an und wir sprechen darüber, ob wir zusammen passen.</p><p>Dein Ansprechpartner: Daniel Hoffmann Telefon: +49 170 907 8358</p><p>Interessiert? </p><p>Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!</p>

Kundenbetreuung Yachtversicherung (m/w/d)

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n</p> Sachgebietsleiter*in Brand- und Katastrophenschutz im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten <p>Bestmöglich auf Krisen und Katastrophen vorbereitet zu sein, ist unsere Aufgabe und unser Ziel. Egal, ob Blackout, Hochwasser oder eine Pandemie − unsere tägliche Arbeit behandelt alle Themen rund um Krisen und Katastrophen. Es geht immer darum, bestmöglich auf zukünftige Ereignisse reagieren zu können und Menschen in der Not zu helfen sowie bestmöglich vor Gefahren zu schützen. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung! Sie wollen auch aktiv mitwirken, ein tolles Team führen und den Brand- und Katastrophenschutz weiter mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:</h2><ul><li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet wahrnehmen, insbesondere </li><ul><li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li><li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li></ul><li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li><li>Fachaufgaben, wie z. B.: </li><ul><li>ggf. Führungsfunktion im Führungsstab des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen, Stabsstrukturen sicherstellen</li><li>Funktion als Krisenmanager*in des Kreises Schleswig-Flensburg wahrnehmen</li><li>Aufgaben im Rahmen des Krisenmanagements, des Risiko- und Krisenkommunikationsmanagements und des Krisenportals des Kreises Schleswig Flensburg wahrnehmen</li></ul></ul><p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li></ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li><li>Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten, bei Bedarf auch am Wochenende (z. B. Rufbereitschaft, Krisenbewältigung, Sitzungen)</li><li>Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen</li><li>Bereitschaft, sich im beschriebenen Aufgabenfeld stetig weiterzubilden</li><li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li><li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li><li>gute organisatorische Kompetenz</li></ul><p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul><p><strong>Arbeitszeit: </strong>Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO<br> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p><strong>Arbeitsbeginn: </strong>ab sofort</p><p><strong>Befristung: </strong>unbefristet</p><p><strong>Sonstiges:</strong> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum <b>04. Mai 2025</b> über das <strong>Onlineformular</strong>auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Stiemcke telefonisch unter 04621/87-247 oder per E-Mail unter <a href="mailto:rainer.stiemcke@schleswig-flensburg.de" target="_blank">rainer.stiemcke@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p>Die Vorstellungsgespräche sind für den 2. und 3. Juni 2025 geplant.</p><p><b> Kreis Schleswig-Flensburg<br> Der Landrat<br> Zentrale Dienste – Personal<br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig<br><br></b> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachgebietsleiter*in Brand- und Katastrophenschutz im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine kleine, aber feine, unabhängige Versicherungsagentur und betreuen deutschlandweit seit Jahrzehnten Privat- und Gewerbekunden sowie Spezialgeschäft mit unseren eigenen Konzepten.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für die Betreuung unserer Kunden in den gängigen Sachsparten.</p><p>Erwartete Arbeitsstunden: mindestens 18 pro Woche.</p><h2>Profil</h2><p>Dafür haben Sie optimalerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen. Alternativ eine Ausbildung zum Versicherungsfachmann mit erster Berufserfahrung.</p><p>Wir wünschen uns jemanden mit Durchsetzungsvermögen sowie hoher Eigenverantwortung. Einen Sicheren Umgang mit MS-Office und ein Kunden- und serviceorientiertes Denken mit der Bereitschaft auch organisatorische Aufgaben zu übernehmen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mit Sitz in Schenefeld (Hamburg) bieten wir unter anderem einen sicheren Arbeitsplatz, Homeoffice, Jobrad, flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung. Wir wissen, wie wichtig Familie ist und unterstützen unsere Mitarbeiter Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.</p><p>Leistungen:</p><ul><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Betriebliche Weiterbildung</p></li><li><p>Essenszuschuss</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Homeoffice-Möglichkeit</p></li><li><p>Kostenlose Getränke</p></li><li><p>Kostenloser Parkplatz</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Interesse? Dann lassen Sie schauen, ob wir zueinander passen!</p><p>Schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch an <a href="mailto:marco.edel@kdskg.net" target="_blank">marco.edel@kdskg.net</a> oder rufen Sie durch: 040/8392190.</p><p>Ihr Ansprechpartner heißt Marco Edel.</p>

Versicherungskaufmann (m/w/d) im Innendienst / Voll- oder Teilzeit

<h2>Über uns</h2><p>GAIA gilt als Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz. Seit 1999 planen und errichten wir Windenergie- und Solaranlagen und entwickeln nachhaltige maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke und Kommunen sowie Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus nahezu 70 Mitarbeitenden leistet täglich einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Proaktive organisatorische, administrative und konzeptionelle Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft</p></li><li><p>Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Vorträgen, Protokollen, Statistiken und Reports</p></li><li><p>Vertrags- und Dokumentenmanagement</p></li><li><p>Koordination, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Geschäftsreisen</p></li><li><p>Durchführung von Recherchen sowie Datenpflege und Analysen</p></li><li><p>Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte</p></li><li><p>Funktion als Schnittstelle zu internen sowie externen Ansprechpartnern</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder juristischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzposition wünschenswert</p></li><li><p>sehr gute Deutschkenntnisse</p></li><li><p>einen versierten Umgang mit MS Office-Programmen und ERP-Systemen</p></li><li><p>ein souveränes, kompetentes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsstärke</p></li><li><p>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</p></li><li><p>Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit</p></li><li><p>eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Interesse und einen Zugang zu erneuerbaren Energien</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, zukunftsorientierten und inhabergeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie</p></li><li><p>eine individuelle Einarbeitung zur zielgerichteten Heranführung an Ihre neuen Aufgaben</p></li><li><p>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</p></li><li><p>eine leistungsgerechte Vergütung mit fixem Gehalt und variabler Vergütung</p></li><li><p>zuzüglich einen Sachbezugszuschuss in Höhe von 40,- € monatlich oder unbegrenzte Fahrstromladung für ein privates E-Auto</p></li><li><p>Förderung eines Dienstrades (Fahrrad, E-Bike)</p></li><li><p>betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberanteil</p></li><li><p>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), mehr Urlaubstage in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit</p></li><li><p>Gleitzeitkonto, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer Work-Life-Balance</p></li><li><p>individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche</p></li><li><p>Teamevents und Firmenfeste</p></li><li><p>professionelle, engagierte Kolleginnen und Kollegen und ein sehr gutes Arbeitsklima</p></li><li><p>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Katharina Dörner</h3><p>Assistenz der Personalleiterin</p><p>+49 (0) 6233 3044 523</p><h3>Claudia Voßmann</h3><p>Personalleiterin</p><p>+49 (0) 6233 3044 522</p><h3><a href="mailto:bewerbungen@gaia-mbh.de" target="_blank">bewerbungen@gaia-mbh.de</a></h3>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Als eines der ältesten bestehenden Wohnungsunternehmen Münchens, verwaltet der Gemeinnützige Wohnungsverein München 1899 e.V. eigenständig und unabhängig über 3.000 Wohnungen auf eigenem Grund.</p><p>Ziel ist es, den Mitgliedern gesunde und zweckmäßige Wohnungen zu angemessenen Preisen zu verschaffen.</p><p><strong>Arbeitsbereiche</strong></p><ul><li><p>Wohnungsvergabe</p></li><li><p>Buchhaltung</p></li><li><p>Betriebskosten</p></li><li><p>Hausverwaltung</p></li><li><p>Modernisierung</p></li><li><p>Neubau</p></li></ul><p>Bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen und werden Sie Teil unseres motivierten Teams!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen, Bescheinigungen sowie anderen</strong></p></li><li><p>r<strong>elevanten Dokumenten</strong></p></li><li><p><strong>Erfassung und Pflege von Objekt- und Mitgliederdaten</strong></p></li><li><p><strong>Unterstützung bei der jährlichen Abrechnung von Betriebs- und Heizkosten, der Sollstellung,</strong></p></li><li><p><strong>und Mieterwechseln</strong></p></li><li><p><strong>Ausstellung und Abrechnung von Anteilscheinen sowie jährliche Zinsabrechnung</strong></p></li><li><p><strong>Ansprechpartner für Anliegen der Mitglieder</strong></p></li><li><p><strong>Allgemeine Organisation des Büros</strong></p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder haben relevante praktische Erfahrungen in der Mietverwaltung gesammelt.</strong></p></li><li><p><strong>Sie bringen Erfahrung in der Wohnungswirtschaft mit.</strong></p></li><li><p><strong>Fundierte Kenntnisse in Word und Excel.</strong></p></li><li><p><strong>Kundenorientierung, Flexibilität und Teamgeist.</strong></p></li><li><p><strong>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau).</strong></p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden</p></li><li><p>Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft</p></li><li><p>Volles 13. und 14. Monatsgehalt</p></li><li><p>30 Tage Jahresurlaub</p></li><li><p>Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz</p></li><li><p>Standort in verkehrsgünstiger Lage</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:</p><p>Stefanie Franz </p><p>Telefon: 089 3619 55 25 </p><p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gwv-ev.de" target="_blank">bewerbung@gwv-ev.de</a> </p>

Kaufmännischer Property Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d)

<h2>Bisschen was zu uns</h2><p><strong>Die cassco Unternehmensgruppe ist hauptsächlich an den anspruchsvollen Märkten in München, Berlin und Salzburg tätig und realisiert im Immobiliensegment "Wohnen"</strong></p><p><strong>Bestandsobjekte, Projektentwicklungen und Neubauten.</strong></p><p>Wir sind ein dynamisches und flexibles eigentümergeführtes Immobilien-Büro mit knapp 50 Jahren Firmenhistorie, das Eigeninitiative und Entscheidungsfreiheit schätzt.</p><p>In unserem Team gibt es keine Hierarchien.</p><p><strong>Stattdessen fördern wir:</strong></p><ul><li><p>Eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung.</p></li><li><p>Breiten fachlichen Austausch.</p></li></ul><p><strong>Unser Ansatz ermöglicht es jedem Teammitglied:</strong></p><ul><li><p>Über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen.</p></li><li><p>Vielfältige Aufgabenbereiche zu übernehmen.</p></li></ul><p><strong>Unsere Benfefits:</strong></p><p><strong>betriebliche Altersvorsorge - betriebliche Krankenversicherung - Kaffee/Wasser/Obst - familiäres Umfeld - keine Hierarchien - jährlicher Betriebsausflug</strong></p><p>Wir verwalten ausschließlich unseren eigenen Immobilienbestand (<strong>keine Abendtermine durch WEG-Versammlungen</strong>). Unsere Arbeitsweise ist gemeinschaftlich und eigenverantwortlich. Einmal im Jahr stärken wir unseren Teamgeist mit einem entspannten Betriebsausflug.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Aeetmanager/in sind Sie für die kaufmännische Verwaltung unseres Immobilienportfolios zuständig. Dies umfasst hauptsächlich Wohnobjekte als auch vereinzelte Gewerbeeinheiten. Ihre Aufgaben beinhalten:</p><ul><li><p>Kaufmännische Verwaltung</p></li><li><p>Erstellung von Betriebskostenabrechnungen</p></li><li><p>Vertragsmanagement, Mietanpassungen und eigenverantwortliche Budgetkontrolle.</p></li><li><p>Mängelmanagement und Unterstützung der technischen Abteilung.</p></li><li><p>Kaufmännische Betreuung der Hausverwaltungsobjekte und professionelle Mieterbetreuung.</p></li><li><p>Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Schadenfällen.</p></li><li><p>Übernahme des gesamten Zahlungsverkehrs, Mahnwesen und Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten.</p></li><li><p>Vorausschauende Planung, Kostenkontrolle und Neuvermietung.</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Erfahrung in der Hausverwaltung, vorzugsweise im Bereich der Mietenverwaltung.</p></li><li><p>Fähigkeit zur eigenständigen und ergebnisorientierten Arbeit.</p></li><li><p>Kompetenz in kaufmännischer Verwaltung und technischem Verständnis.</p></li><li><p>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.</p></li><li><p>Starke Organisationsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise an die Problemlösung.</p></li><li><p>Teamgeist und die Bereitschaft, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu agieren.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>4-Tage-Woche (Mo.-Do.)</p></li><li><p>Eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung ohne Hierarchien.</p></li><li><p>Die Möglichkeit, eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.</p></li><li><p>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</p></li><li><p>Gelegenheit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</p></li><li><p>Ein attraktives Paket aus Vergütung und Zusatzleistungen.</p></li></ul><p>Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, per E-Mail zu. Teilen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Immobilienverwaltung!</p><h2>Kontakt</h2><p>cassco Service GmbH</p><p>Hr. Georg Scholz</p><p>Watzmannstrasse 7</p><p>84547 Emmerting</p><p>per Mail an: <a href="mailto:scholz@cassco.de" target="_blank">scholz@cassco.de</a></p>

Assetmanager (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit

<p>Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.-</p><p>Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für den Standort Meißen einen Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d).</p><h2>Dein Beitrag zur Energiewende</h2><ul><li>Du führst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (250 - 300 Mitarbeiter) durch.</li><li>Dabei bist Du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.</li><li>Du bist für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, externen Partnern und für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich.</li><li>Und wickelst sämtliche Personalverwaltungsprozesse, insbesondere Bearbeitung administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten, Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten ab.</li><li>Du beantragst A1-Bescheinigungen und unterstützt bei der Reisekostenabrechnung.</li><li>Auch bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbehörden wirkst Du natürlich mit.</li><li>Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.</li></ul><h2>Neben Deiner Energie bringst Du mit</h2><ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. </li><li>Kenntnisse in der Anwendung der Abrechnungssoftware DATEV-LODAS sind notwendig.</li><li>In dieser Position legen wir besonderen Wert auf hohe Vertraulichkeit und Diskretion, um sicherzustellen, dass sensible Informationen mit äußerster Sorgfalt behandelt werden.</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Dein Profil ab.</li></ul><h2>Unser Beitrag für Dich</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub. </li><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, ambitionierten und international tätigen Unternehmen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Telearbeit und/oder mobiles Arbeiten.</li><li>Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto).</li><li>Monatlicher Zuschuss "digitale Essensmarke- im Wert von bis zu 50 Euro (netto).</li><li>Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets.</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen.</li><li>Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekorb.</li></ul><p>Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.<br>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. </p><p>Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG. </p><p>Jetzt bewerben </p>

Steuerfachangestellter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Familienfreundlich und modern</h2><p>Die Immobilienservice Kollig GmbH &amp; Co.KG mit Sitz in Heusenstamm ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das auf die Verwaltung von Immobilien spezialisiert ist. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Immobilienmanagement, Hausverwaltung und Facility Management an. Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit unserer Kunden durch professionelle und individuelle Betreuung zu maximieren. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden.</p><h2>Aufgaben</h2><p>In der Position als Immobilienverwalter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die eigenständige Verwaltung eines vielfältigen Immobilienportfolios. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:</p><ul><li><p>Die Betreuung und Verwaltung von Wohnungseigentum </p></li><li><p>Die Erstellung von Mietverträgen</p></li><li><p>Die Durchführung von Besichtigungen und die Vermietung von Wohnungen</p></li><li><p>Die regelmäßige Prüfung und Überwachung der technischen Anlagen</p></li><li><p>Die Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern</p></li><li><p>Die Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</p></li></ul><p>Sie tragen aktiv zur Optimierung der Verwaltungsprozesse bei und unterstützen das Team in der täglichen Sachbearbeitung.</p><h2>Profil</h2><p>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Des Weiteren verfügen Sie über:</p><ul><li><p>Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Immobilienmanagement und der Hausverwaltung</p></li><li><p>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</p></li><li><p>Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</p></li></ul><p>Sie sind motiviert, engagiert und bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Immobilienbranche. Zu unseren Leistungen gehören:</p><ul><li><p>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</p></li><li><p>Ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</p></li><li><p>Ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team</p></li></ul><p>Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Immobilienverwaltung mit uns!</p><h2>Kontakt</h2><p>Tatjana Kollig, <a href="mailto:t.kollig@hv-kollig.de" target="_blank">t.kollig@hv-kollig.de</a></p>

Immobilienverwalter (m/w/d) WEG-und Mietverwaltung

<h2>Über uns</h2><p>Das Tanklager Krailling ist ein dynamisches Unternehmen im Kreuzlinger Forst, das stetig wächst. Wir lagern Kraftstoffe für Mineralölhändler, die über den Zug transportiert werden. Die Abholung dieser Waren erfolgt mit Tankkraftwagen. Unser Team sorgt dafür, dass unsere Arbeitsweise im Einklang mit der Natur steht.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams in der Leitstelle suchen wir einen motivierten Kollegen (m/w/d), der uns während der Nachtschichten, an Wochenenden und Feiertagen tatkräftig unterstützt.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Aufgaben als Technische/r Sachbearbeiter/in:</strong></p><ul><li><p>Auftragsannahme und -bearbeitung</p></li><li><p>Vorbereitung und Planung von Aufträgen</p></li><li><p>Überwachung aller laufenden Abwicklungen</p></li><li><p>Weiterleitung spezifischer Aufgaben an die zuständigen Personen</p></li><li><p>Telefonservice und Kundenkommunikation</p></li><li><p>Aktenverwaltung und Dokumentenablage</p></li><li><p>Terminorganisation und -koordination</p></li><li><p>Unterweisung von Besuchern und Gästen</p></li><li><p>Allgemeine Büroaufgaben</p></li></ul><h2>Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und bringen erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit.</p><p>Die Arbeit im Schichtbetrieb, insbesondere in der Nachtschicht, am Wochenende und an Feiertagen, stellt für Sie kein Problem dar!</p><p>Auch Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind herzlich willkommen.</p><p>Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Zudem beherrschen Sie die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau und haben gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Outlook).</p><p>Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich. Sie sind engagiert, lernbereit und leistungsorientiert.</p><p>Zusätzlich besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B und haben Zugang zu einem eigenen Auto.</p><h2>Wir bieten</h2><p>eine spannende und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem sicheren, modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer ruhigen und grünen Umgebung.</p><p>Profitieren Sie von der Möglichkeit, eigenständig in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.</p><p>Genießen Sie ein Vollzeitarbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher, leistungsorientierter Vergütung.</p><p>Wir bieten Ihnen ausreichend Zeit für eine umfassende Einarbeitung.</p><ul><li><p><strong>Schichtzulagen: </strong>Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.</p></li><li><p><strong>Betriebliche Weiterbildung:</strong> Nutzen Sie unsere Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.</p></li><li><p><strong>Betriebsarzt/Betriebsärztin:</strong> Profitieren Sie von unserer Gesundheitsversorgung durch qualifizierte Ärzte.</p></li><li><p><strong>Essenszuschuss:</strong> Erhalten Sie finanzielle Unterstützung für Ihre Mahlzeiten.</p></li><li><p><strong>Kostenlose Getränke:</strong> Genießen Sie eine Auswahl an kostenlosen Getränken während Ihrer Arbeitszeit.</p></li><li><p><strong>Kostenloser Parkplatz:</strong> Parken Sie bequem und kostenlos auf unserem Gelände.</p></li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Erona Dragusha</strong></p><p>Technische Sachbearbeiterin/</p><p>Personalreferentin</p><p>+49 89 70950800</p><p>+49 151 74500410</p><p><a href="mailto:dragusha@kraillingoils.de" target="_blank">dragusha@kraillingoils.de</a></p>

Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Krailling bei München

<h2>Referent (d/m/w) Revision</h2><p>Als Teammitglied im Bereich Finanzen leistest du bei uns einen entscheidenden Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und zum Erfolg unseres Medienunternehmens. Mit einem präzisen Blick für Zahlen und einem analytischen Verständnis sicherst du die finanzielle Basis, die unser Wachstum und unsere journalistische Arbeit ermöglicht. Ob in der Buchhaltung, im Controlling oder im Finanzmanagement – du sorgst dafür, dass wir unsere Ressourcen effektiv einsetzen und unsere finanzielle Zukunft strategisch gestalten. </p><p>Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. </p><h2>Für deine Story bedeutet das konkret:</h2><ul><li>Du führst betriebswirtschaftliche und prozessorientierte Analysen bei unseren Konzerngesellschaften durch und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab</li><li>Das Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für die Konzerngeschäftsführung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich</li><li>Du gestaltest und optimierst die Revisionsprozesse und -verfahren und trägst zur Weiterentwicklung der internen Revision bei</li><li>Du wirkst aktiv an der digitalen Transformation der angewendeten Prüfungsmethoden mit und bist für die Implementierung neuer IT-gestützter Prüfungsansätze verantwortlich</li><li>Des weiteren identifizierst du Optimierungspotentiale und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um</li><li>Zudem bist du dafür verantwortlich, die Qualität und Effizienz der Prüfungen sicherzustellen</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, im Optimalfall mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Risikomanagement</li><li>Wünschenswerterweise bringst du erste Praxiserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Controlling oder aus dem Finanzbereich mit</li><li>Anwenderkenntnisse SAP R/3 und S/4 HANA (FI, CO) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und Power Point sind von Vorteil</li><li>Eine selbstständige und analytisch-strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li><li>Du besitzt ein sehr gutes Zahlen- und Prozessverständnis</li><li>Dein Verhalten zeichnet sich durch Kommunikationsstärke sowie durch ein sicheres und freundliches Auftreten aus</li></ul><h2>Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:</h2><ul><li><strong>Rahmenbedingungen:</strong> Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt, einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen triffst und eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben.</li><li><strong>Flexibilität:</strong> Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und mit 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten</li><li><strong>Sicherheit:</strong> Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs</li><li><strong>Teamzusammenhalt:</strong> Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.</li><li><strong>Qualifizierung:</strong> Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt</li><li><strong>Fitness &amp; Gesundheit:</strong> Bei uns kannst du dich fit halten – z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot Hansefit, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung</li><li><strong>Benefits vor Ort:</strong> In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Außerdem gibt es einen gebührenfreien Geldautomaten und viele, kostenfreie Parkplätze. Mit den vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst du aber auch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzen</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen:</strong> Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und du kannst kostenlos Anzeigen schalten</li></ul><h2>Bereit deine Story zu beginnen?</h2><p>Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben" - Button.<br>Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch bei Nick melden. </p>

Referent (d/m/w) Revision

<p>Wir suchen Sie als Mitarbeiter (w/m/d) für die Heiz- &amp; Betriebskostenabrechnung in der Miethausverwaltung.</p><p>Südhausbau steht seit 1936 für Qualität im Wohnungsbau und in der Verwaltung. Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt?</p><p>Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Es wird sich auf jeden Fall für Sie auszahlen. Versprochen!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie prüfen nebenkostenrelevante Rechnungen und Stammdaten</li><li>Sie erfassen Energieverbräuche, ermitteln Gesamtkosten und prüfen die Plausibilität von Kosten</li><li>Sie erstellen eigenständig Betriebs- und Heizkostenabrechnungen von A-Z</li><li>Sie sind Ansprechpartner/-in für Kunden und können die Abrechnungen erläutern</li><li>Sie setzen aktuelle rechtliche Verordnungen um</li><li>Sie wirken an der Einführung und Verbesserung digitaler Prozesse mit</li></ul><h2>Auf was wir zählen</h2><ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (w/m/d) oder als Buchhaltungsfachkraft in der Immobilienwirtschaft</li><li>Sie verfügen idealerweise über Berufspraxis in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung</li><li>Sie lieben Ihr Fachgebiet und halten Ihr Wissen auf dem Laufenden</li><li>Sie arbeiten routiniert mit MS Excel und Word und haben möglicherweise schon Kenntnisse der Software wowinex (Aareon)</li><li>Sie bringen sich gerne in ein kollegiales Team ein</li></ul><h2>Mit was Sie rechnen können:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>Digitale, strukturierte und effiziente Arbeitsprozesse</li><li>38 Stunden Woche, Gleitzeit</li><li>Mobiles Arbeiten oder Präsenz, nach Absprache</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits</li><li>Ferienhaus im Allgäu für alle Mitarbeitenden</li><li>Echte kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li><li>Ein optimal gelegener Bürostandort in schönster Lage Nähe Josephsplatz, nur 3 Stationen ab Hauptbahnhof</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder per E-Mail. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.</p><p>Bitte senden Sie Ihren informativen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a>.</p><p>Selbstverständlich beachten wir die Bestimmungen zum Schutz von Bewerberdaten und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Sie erhalten schnellstmöglich nach Absprache mit der Abteilung eine konkrete Rückmeldung.</p><p>Ottmann GmbH &amp; Co. Südhausbau KG<br>Görresstr. 2, 80798 München, Personalteam, Telefon 089/272 74 272 <a href="http://www.suedhausbau.de" target="_blank">www.suedhausbau.de</a></p>

Immobilienkaufmann/Mitarbeiter (w/m/d) für die Betriebskostenabrechnung

<h2>Über uns</h2>

<p>Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung<strong>.</strong> Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.</p>  <p>Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit<em>“.</em></p>  <p>Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.</p> <p>Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p> <p>Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p> <p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen zur rechtlichen Herstellung der Ausreisepflicht </p></li> <li><p>Erstellung von Bescheiden zur Aufenthaltsbeendigung</p></li> <li><p>Erstellung und Aufbereitung statistischer Daten und Auswertungen</p></li> <li><p>Antragsstellung von Ausreisegewahrsam und Haft sowie Begleitung der Verfahren</p></li> <li><p>Unterstützung und fachliche Zuarbeit der im Dezernat tätigen Volljurist*innen (m/w/d)</p></li> <li><p>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden</p></li> </ul><h2>Profil</h2>

<ul> <li><p>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</p></li> <li><p>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft oder Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</p></li> <li><p>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</p></li> <li><p>Bereitschaft zum Erwerb gründlicher Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung und der sich ständig verändernden asyl- und aufenthaltsrechtlichen Praxis</p></li> <li><p>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</p></li> <li><p>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</p></li> <li><p>Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse</p></li> <li><p>Interkulturelle Kompetenz</p></li> <li><p>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</p></li> <li><p>Führerschein der Klasse B</p></li> <li><p>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</p></li> </ul> <p>Zudem sind wünschenswert:</p> <ul> <li><p>Ein sicheres und authentisches Auftreten</p></li> <li><p>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</p></li> <li><p>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz</p></li> <li><p>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse wünschenswert)</p></li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

<p>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem.</p> <p>§ 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.</p>  <p>Darüber hinaus bieten wir:</p> <ul> <li><p>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</p></li> <li><p>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</p></li> <li><p>Ein kollegiales Arbeitsklima</p></li> <li><p>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</p></li> <li><p>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</p></li> <li><p>30 Tage Urlaub im Jahr</p></li> <li><p>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li> <li><p>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</p></li> <li><p>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</p></li> <li><p>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</p></li> <li><p>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</p></li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

<p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>  <h2>Jetzt bewerben!</h2> <p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum</p> <p><strong>22. April 2025<br><br></strong></p><p>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>,<strong> Stichwort „LZF 343-346“, </strong>alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster.</p>  <p>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>  <p>Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p>  <p><strong>Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.</strong></p> <p>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>.</p> <p>Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="christopher.budde@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-112).</p>
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 34 „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen'

Willkommen bei der Gothaer<p>Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. </p><p>Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.</p><p>Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.</p><p>Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt. </p><p>Unsere Fusion stellt uns vor Herausforderungen im Zusammenwachsen des neuen BarmeniaGothaer-Konzerns und bringt uns interessante und vielfältige Themen im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung.</p>Manager*in Labour Relations<h2>Das ist deine neue Aufgabe</h2><ul><li>Kern deiner Tätigkeit ist die aktive und verantwortungsvolle Gestaltung des Betriebsrats- und Wirtschaftsausschuss-Managements als Teil der Abteilung Labour Relations im zusammen-wachsenden BarmeniaGothaer Konzern</li><li>Du berätst dabei die Fachbereiche unseres Hauses in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts, erstellst Vereinbarungen und koordinierst in enger Zusammenarbeit mit ihnen die gemeinsame Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte. Die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gehört dabei zu deinen wesentlichen Aufgaben</li><li>Du befasst dich mit der gesamten Bandbreite des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen im IT-Kontext, Interessenausgleichen und Sozialplänen</li><li>Durch deinen Einsatz und unterstützt Du mit pragmatischen effizienten Ansätzen und Methoden die Erreichung der unternehmerischen Ziele der BarmeniaGothaer  </li><li>Du analysierst und Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen des kollektiven Arbeitsrechts</li><li>Eine konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Betriebsgremien ist Grundlage für gute Ergebnisse im Mitbestimmungsprozess. Du machst gemeinsam mit unseren Fachbereichen diese Art der Zusammenarbeit erlebbar<br><br></li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Beziehungsmanagement liegt dir; du gehst offen und gewinnend auf deine Verhandlungspartner zu und kommst darüber zu nachhaltigen und guten Lösungen</li><li>Neben einem souveränen Umgang mit Stresssituationen verfügst du über ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit</li><li>Dein 1. und 2. juristisches Staatsexamen hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du verfügst über praxiserprobte sehr gute Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht mit Schwerpunkt im Betriebsverfassungsrecht und bringst Verhandlungserfahrung aus Arbeitgeberperspektive mit. Der vertrauensvolle Umgang mit Betriebsratsgremien ist dir dabei bekannt</li><li>Mit deiner Verhandlungskompetenz und Fähigkeit in der Projektsteuerung verstehst du es, die verschiedenen Themen und Akteure gekonnt zu steuern und gute Ergebnisse zu erzielen</li><li>Mit unternehmerischem Weitblick erfasst du finanz- und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Erfordernisse</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert</li><li>Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit innerhalb 38 Std./Woche und 30 Urlaubstage</li><li>Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice</li><li>Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical</li><li>Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat</li><li>Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings</li><li>Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)</li><li>Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag</li><li>Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Jana Schneidmann</p><p><a href="mailto:jana.schneidmann@gothaer.de" target="_blank">jana.schneidmann@gothaer.de</a></p><p>0221 308-22778</p><p>Mach dir deinen eigenen Eindruck auf <a href="http://www.gothaer.de/karriere" target="_blank">www.gothaer.de/karriere</a></p>

Manager*in Labour Relations

<h2>Nächster Halt: VIAS</h2><p>Auf dem Weg zu einem Job, der Sie zu immer neuen Zielen führt? Willkommen im Team der VIAS Logistik GmbH. Als Teil der familiengeführten RATH Gruppe mit Sitz im nordrhein-westfälischen Düren sind wir seit über 10 Jahren erfolgreich auf der Schiene unterwegs. Ob in Hessen, Rheinland-Pfalz oder Nordrhein-Westfalen: Unsere sechs Netze stehen für nachhaltige Mobilität und zuverlässigen Personennahverkehr – und für eine faszinierende Arbeitswelt, die begeisterten Bahnern, Technikern, ITLern und Klimarettern vielseitige Entfaltungsspielräume bietet. Denn wir fahren nicht nur die Züge, sondern halten die Fahrzeuge auch instand und übernehmen den Fahrzeugservice. Klingt nach Zukunft? Dann los!</p><p>Finden Sie Ihren Platz als</p><p><strong>Mitarbeiter für unsere Personaldisposition (m/w/d)</strong></p><p><strong>Eintrittsdatum</strong>: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>Einsatzbereich</strong>: Kaufmännisch<br><strong>Region der Tätigkeit</strong>: Frankfurt, Deutschland<br><strong>Stellenumfang</strong>: Vollzeit<br><strong>Einstiegslevel</strong>: Berufserfahren</p><h2>Hier öffnen sich Türen und Perspektiven:</h2><ul><li>Ihre tägliche Aufgabe ist die Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit der Lokführer auf den Zügen der VIAS auf unseren Strecken im Rheingau</li><li>Mit Engagement reagieren Sie auch auf kurzfristig notwendige Anpassungen und gehen in die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, um die Vorgaben aus unseren Verkehrsserviceverträgen umzusetzen</li><li>Bei der Durchführung dieser Aufgaben haben Sie die Einhaltung des Arbeitszeitgesetztes und unserer tariflichen Bestimmungen stets im Blick</li><li>Im Rahmen der Personaleinsatzplanung dokumentieren Sie Abwesenheiten und reagieren durch entsprechende Umplanungen und Ersatzmaßnahmen</li><li>Gemeinsam mit dem Bereichsverantwortlichen planen Sie die Jahresurlaube unserer Lokführer, Schulungsmaßnahmen und die Bereitstellung von Ausrüstung</li><li>Schnittstellenaufgaben wie die Datenaufbereitung, die Erstellung von Statistiken und die Teilnahme an unseren Bereitschaften runden Ihr Tätigkeitspektrum ab</li><li>Sie reporten direkt an Ihren Bereichsleiter, der die Prozesse begleitet, unterstützt und überwacht</li></ul><h2>Dein Ticket ins Team:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum Betriebswirt mit Schwerpunkt Logistik oder bahnbetrieblicher Ausrichtung oder alternativ über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Meister im Bahnbetrieb, Industriekauffrau/-mann oder Speditionskauffrau/-mann</li><li>Idealerweise besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder in vergleichbaren Fachrichtungen, wie der Logistik</li><li>Sie handeln auch unter Zeitdruck konzentriert und verantwortungsbewusst</li><li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus</li><li>Sie arbeiten souverän mit Excel, die gängigen Office-Anwendungen sind Ihnen vertraut</li><li>Neue Themenfelder sehen Sie als positive Herausforderung, in die Sie sich gerne einarbeiten</li></ul><h2>1. Klasse – Deine Vorteile als Teil der RATH Gruppe :</h2><ul><li>Attraktiver und langfristig sicherer Arbeitsplätz, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einstufung gemäß Tarifvertrag VIAS in die EG 6 – während der Einarbeitung EG 5</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Der nächste Zug ist Deiner!</h2><p>Schicke uns Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auf den Weg zu uns, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:karriereportal@rath-gruppe.eu" target="_blank">karriereportal@rath-gruppe.eu</a> oder postalisch an die</p><p><strong>VIAS GmbH</strong><br>Personalabteilung<br>Kölner Landstraße 271<br>52351 Düren</p><p><strong>Wir freuen uns auf Dich!<br></strong></p>

201 HR / Personalwesen Jobs