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Der Regionalclub ADAC Weser-Ems e.V. wurde 1924 gegründet. Mittlerweile arbeiten 150 Mitarbeitende in unseren acht Geschäftsstellen in Bremen und im Nordwesten Niedersachsens. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC-Mitgliedschaft.Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Immobilienmanagement<ul><li>Bremen</li><li>Berufserfahrene</li><li>Handwerk, interne Dienstleistungen und Produktion | Ingenieure und technische Berufe</li><li>Vollzeit, unbefristet </li><li>ADAC Weser-Ems e.V.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit steuern und organisieren Sie das kaufmännische Gebäudemanagement sowie die Abwicklung der An- und Vermietung rund um das ADAC Haus in Bremen, die ADAC Geschäftsstellen und die ADAC Prüfzentren im Weser-Ems Gebiet sowie unterstützend beim Sicherheitstrainingsplatz. </li><li>Dabei verwalten und überwachen Sie die entsprechenden Miet- und Dienstleistungsverträge und sind Ansprechpartner für Mieter, Vermieter und die jeweiligen Dienstleister. </li><li>Sie organisieren und übernehmen die Erstellung der Betriebskostenabrechnungen bzw. deren Prüfung. Dazu sowie zu weiteren Themenstellungen rund um die Mietverhältnisse sind Sie im Dialog mit den Vermietern bzw. Mietern und koordinieren die sich daraus ergebenden Maßnahmen. </li><li>Sie übernehmen das Kostencontrolling in Ihrem Themenfeld und wirken bei der Kosten- sowie Investitionsplanung mit, teilweise in enger Abstimmung mit der technischen Sachbearbeitung Immobilienmanagement. </li><li>Ebenso begleiten Sie – teilweise auch teamübergreifend – die Organisation und Durchführung von Immobilienprojekten und stehen hier ebenso in einem engen Austausch mit der technischen Sachbearbeitung Immobilienmanagement, die Sie auch bei Abwesenheit vertreten. </li><li>Der zentrale Einkauf und die Verwaltung von Verbrauchsmaterialien fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie – wenn auch z. T. nur vertretungsweise – Themenstellungen aus der Allgemeinen Verwaltung (z. B. Postversand, Versicherungen, Entsorgung). </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-kauffrau oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung bzw. nachweisbarer Berufserfahrung in dem Themenfeld. Entsprechende Weiterbildung wie z. B. zum Immobilienfachwirt / zur Immobilienfachwirtin sind von Vorteil. </li><li>Nach dem Abschluss der vorgenannten Aus- / Weiterbildung haben Sie in diesem Umfeld, möglichst in vergleichbarer Position – nachweislich bereits mehrere Jahre Berufserfahrungen sammeln können. </li><li>Zielorientiert, strukturiert und eigenständig die Lösungen für die Herausforderungen zu finden, stehen bei Ihnen im Fokus. Dabei hilft Ihnen auch Ihre Hands-on-Mentalität und die Tatsache, dass Sie in hektischen Situationen das Ziel nicht aus den Augen verlieren. </li><li>Ihre Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab. </li><li>Für die Betreuung der Geschäftsstellen verfügen Sie idealerweise über den Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2>Wir bieten</h2>Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten marktüblich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.Ihr Arbeitsplatz – das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.<h2>Ihr Kontakt</h2>Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über unser Kontaktformular.Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 13932 bereit.HIER BEWERBENWir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.ADAC Weser-Ems Bennigsenstraße 2 – 6 | 28207 Bremen <a href="http://www.adac.de" target="_blank">www.adac.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Immobilienmanagement

<h2>Wir suchen Verstärkung für unser #teamsonnen</h2>Saubere und bezahlbare Energie für alle Menschen ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Sonnen hat sich dieser Mission seit 2010 verschrieben und ist heute in Europa, den USA sowie Australien mit insgesamt über 1.000 Team Mitgliedern vertreten. In Deutschland befinden sich unsere Büros im wunderschönen Wildpoldsried (Allgäu) und im pulsierenden Berlin Kreuzberg.Wir bauen das Energiesystem der Zukunft. Dafür entwickeln wir neue Technologien und Geschäftsmodelle, wie intelligente Stromspeicher für erneuerbare Solarenergie, digitale Dienstleistungen oder unser virtuelles Kraftwerk für Stromerzeugende und -verbrauchende. Damit machen wir es Menschen möglich, unabhängig von fossilen Brennstoffen und konventionellen Energieversorgern zu werden.Wir wachsen beständig und suchen Menschen, die sich unserer Vision von sauberer und bezahlbarer Energie für alle anschließen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf den Klimawandel haben möchten.<h2>Wie Du die Energiewende vorantreiben kannst:</h2><ul><li>Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen im Entwicklungsbereich Bereich und sorgst für eine positive Employee Experience.</li><li>Du unterstützt unsere Führungskräfte weltweit bei der Entwicklung und Umsetzung von Business-Strategien, die unsere Geschäftsziele fördern.</li><li>Du berätst unsere Führungskräfte als Partner:in auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen.</li><li>Du identifizierst und entwickelst Talente, gestaltest Nachfolgepläne und begleitest den gesamten Employee Life Cycle.</li><li>Du unterstützt bei Veränderungsprozessen und stellst sicher, dass diese effizient und mitarbeiterorientiert umgesetzt werden.</li><li>Du förderst eine offene und inklusive Unternehmenskultur und arbeitest eng mit unserem regionalen HR-Team zusammen, um Best Practices weltweit zu implementieren.</li></ul><h2>Was Du auf dieser Reise benötigen wirst:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im technischen Bereich und in einem internationalen Umfeld</li><li>Du bringst fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Talententwicklung und Change Management mit.</li><li>Du arbeitest proaktiv und bringst Deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um unsere HR-Arbeit weltweit voranzutreiben.</li><li>Du bist in der Lage, komplexe HR-Themen strategisch anzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li><li>Du liebst eine internationale Atmosphäre und verständigst Dich auch auf Englisch problemlos mit Deinen Kollegen:innen.</li></ul><h2>Was dich bei sonnen erwartet:</h2><ul><li>Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und gegenseitigem Respekt, in der Innovation gefordert und gefördert wird</li><li>30-32 Tage Jahresurlaub mit steigender Teamzugehörigkeit</li><li>Leasing von (e-)Bikes mit bis zu 40% Ersparnis</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option mobil zu arbeiten</li><li>Mental Health und -Wellbeing Programm für dich und deine Familienmitglieder</li><li>Kostenfreie Deutsch- und Englisch- sowie online Yoga- und Body-Art Kurse</li><li>Softdrinks, Früchte und Müsli in unseren Büros</li><li>Nutzung von Sport Mitgliedschaften (EGYM Wellpass, nur 29,75 €/monatlich) und Rabatte für andere Services und Produkte </li><li>Mitarbeitendenrabatt auf unseren Stromtarif</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li><li>Wir lieben Hunde! Du auch? Bringe deinen Vierbeiner gerne mit in unsere Büros</li></ul>

Senior Global HR Business Partner (w/m/d)

Bewerbung als Dein neuer Arbeitgeber!DU warst bisher eine zuverlässige HR-Stellvertretung und möchtest gerne Dein Wissen in die "erste Reihe bringen"?Dann suchen wir DICH als Fachabteilungsleitung für den Bereich Personal in der UMG Gastronomie GmbH für ein Team von 4 Personalspezialisten, welche für rund 280 Mitarbeitende verantwortlich sind. Zukünftig sollst Du direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und unseren Betriebsrat in allen Personalthemen in sein. Daher bewegst Du Dich auf "Augenhöhe" in Deiner Kommunikation. Du hast ein gutes Gespür für Prozessoptimierung (auch zum Thema Digitalisierung) und der Entwicklung von Personalkennzahlen. Deine bisherigen Führungsverantwortlichkeiten und Dein herausragendes Organisationsgeschick ermöglichen Dir, gemeinsam mit Deinem "Team Personal", die vereinbarten operativen Ziele umzusetzen und dabei ein wertschätzendes Umfeld zu gestalten. Für die Spezialistin "Schulungsmanagement" bist Du der/die optimale Ansprechpartner*in zu Themen in der Aus- und Weiterbildung.Für die Spezialisten im "Recruiting / Vertragsmanagement / Austrittsmanagement und Payroll" bietest Du fundierte Erfahrungen. Dein Fachwissen liegt im Tarifrecht bzw. im Sozialversicherungsrecht genauso wie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Dein Wissen stellst Du gerne dem Unternehmen zur Verfügung. Du besitzt u.a. Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Handeln (gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement) und hast vorzugsweise eine Ausbildung im Bereich des Human Resources oder verwandten Fachgebieten.Wenn Du Dich in englischer Sprache verständigen kannst und gute Erfahrung im Umgang mit SAP-HCM besitzt, freuen wir uns von Dir zu hören! Facts: VZ 38,5 Std. pro Woche in Gleitzeit / Mo - Fr / unbefristet / ab sofort oder nach Vereinbarung / Hybrid Working möglich Wenn wir Dich überzeugt haben, ein Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen.Nr. 68/2024 19.09. bis 29.09.2024

Personalreferent (m/w/d) als Fachabteilungsleitung

Ref-Nr: TeilBitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: TeilBitte in der Bewerbung angeben

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Bereich grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze

Ref-Nr: 13458716-SDEBitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: 13458716-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Sachbearbeiter (m/w/d) Administration Uhrenatelier

Ref-Nr: 13026017-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Global HR Business Partner (m/w/d)

Ref-Nr: 224000047755Bitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: 224000047755Bitte in der Bewerbung angeben

Regional HR Business Partner (m/f/d)

Ref-Nr: 13491712-sdeBitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: 13491712-sdeBitte in der Bewerbung angeben

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h2>Das sind wir</h2>Geradewegs zum Ziel: Unsere einzigartige Erfolgsgeschichte startet im Jahr 1924. Heute verfügen wir über eine hochmoderne und exzellent geführte Flotte von Chemikalientankern und Containerschiffen. Mit dem Fokus auf die Chemikalientankfahrt und das Asset Play wollen wir unsere Marktpräsenz weiter ausbauen und neue Geschäftsfelder entwickeln. Wir verbinden innovative Schifffahrt mit traditionellen Werten. Und wir sind stolz auf unsere hoch motivierten Mitarbeitenden, die sich täglich für unsere Kunden und Partner einsetzen. Was uns noch fehlt, sind Sie!In unserem Unternehmen erwarten Sie nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur beruflich wachsen, sondern auch persönlich. Neben einer attraktiven Bezahlung bieten wir Fahrtkostenerstattung und monatliche Gutscheine als zusätzliche Annehmlichkeiten.Unser moderner Arbeitsplatz befindet sich in hellen Büroräumen, nur wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und dem Fischmarkt entfernt. Die zentrale Lage bietet nicht nur eine gute Verkehrsanbindung, sondern auch einen schönen Blick auf die Elbe. Bei uns erwartet Sie neben einem modernen Arbeitsumfeld auch eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre. Unser Team zeichnet sich durch ein respektvolles Miteinander aus, und wir legen großen Wert auf kollegiale Unterstützung.Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore die Position eines generalistischen Personalreferenten mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltsabrechnung (m/w/d) besetzen.<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2>Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei Personalreferentinnen und der HR Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:<ul><li>Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie voll verantwortlich für den Employee-Life-Cycle Ihres Personalteilbereiches</li><li>Als Gehaltsabrechnungsprofi stehen Sie Ihren HR-Kolleginnen als Sparringspartner in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Seite</li><li>Mit Ihrer Erfahrung beraten Sie die Führungskräfte Ihres Bereichs in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Auch für unsere Mitarbeitende haben Sie ein offenes Ohr und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Als Stellvetreter:in der Personalleiterin übernehmen Sie die Teamleitung in deren Abwesenheit und stehen der Geschäftsführung als Ansprechpartner:in zur Verfügung</li><li>anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie mit routinierter Gelassenheit</li><li>Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Master-Studium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>gute Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Gute MS Excel-Kenntnisse (inkl. Pivotauswertungen)</li><li>Soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. </li><li>Eine attraktive Bezahlung, Fahrtkostenerstattung, monatliche Gutscheine, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und mit Blick auf die Elbe</li><li>Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke</li><li>Eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team</li><li>Verschiedene Events wie After Works und Weihnachtsfeiern</li></ul><h2>So erreichen Sie uns</h2>Sollten Sie Fragen zur Stelle, zum Prozess oder sonstigen bewerbungsrelevanten Themen haben, melden Sie sich gerne bei:Frau Maria Bolodurina unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:maria.bolodurina@rantzau.de" target="_blank">maria.bolodurina@rantzau.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - auch ohne Anschreiben - mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.John T. Essberger GmbH &amp; Co. KG Human Resources Shore| Palmaille 45 22767 Hamburg | <a href="mailto:application@rantzau.decareers.rantzau.de" target="_blank">application@rantzau.decareers.rantzau.de</a>

HR-Generalist mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h2>Über BlueMetering</h2>Wir bieten unseren Kunden die Möglichkeit, jedes Messgerät in einem Gebäude digital zu erfassen und zu verwalten, indem wir die gesamte Palette modernster Technologien nutzen. Mit zertifizierten intelligenten Messsystemen arbeiten wir stets gesetzeskonform und bieten die Möglichkeit, Zähler über verschiedene Kommunikationswege zu digitalisieren und die Daten in einer einheitlichen Schnittstelle bereitzustellen.Ausgegründet aus der BRUNATA-METRONA-Gruppe, besteht unser Team ausnahmslos aus Experten, die sich intensiv mit dem Thema Messstellenbetrieb befassen. Dieses Know-how kommt einem digitalisierten Messwesen, dem Klima, der Natur und auch den Menschen zu Gute. Und allen voran unseren Kunden sowie deren Kunden.Werde Teil eines Teams von Expertinnen und Experten, das sich leidenschaftlich mit Messstellenbetrieb, Submetering, Funktechnik und Datenübertragung beschäftigt. Unser Know-how trägt dazu bei, ein fortschrittliches, digitalisiertes Messwesen zu gestalten, das sowohl dem Klima, der Natur als auch den Menschen zugutekommt – insbesondere unseren Kundinnen und Kunden und deren Endkundinnen und Endkunden.<h2>Darauf hast du Lust</h2><ul><li>Kommunikation: Du übernimmst die Kommunikation mit unseren Marktpartnerinnen und Marktpartnern hinsichtlich der Anmeldung von intelligenten Messsystemen. Dabei behältst du stets den Überblick und weißt immer genau, was aktuell in deinem Aufgabenbereich anliegt.</li><li>Verantwortung: Du bist verantwortlich für das aktive Monitoring von Nachrichten und übernimmst hier auch die bilaterale Klärung mit den verschiedensten Marktpartnerinnen und Marktpartnern. Hierbei entgeht dir nichts und du hast die Datenqualität immer im Blick – so stellst du einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sicher. Die Pflege und Bereinigung unserer Stammdaten gehören für dich zum täglichen Doing.</li><li>Know-how: Mit deinem Know-how entgeht dir nichts und Klärfälle im Rahmen der Wechselprozesse gemäß der Vorgaben der WiM, GPKE und GeLiGas löst du schnell und souverän. Du bringst dein Wissen ein, um kontinuierlich unsere Prozesse zu verbessern und manuelle Geschäftsprozesse sowohl zu digitalisieren als auch zu optimieren.</li></ul><h2>Deine Erfahrungen und Kenntnisse</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – motivierte Quereinsteiger sind gerne gesehen</li><li>Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen im Bereich der Marktkommunikation</li><li>Proaktiv und mit Freude eignest du dir Wissen und Fertigkeiten in neuen Themengebieten an</li><li>Excel ist für dich nicht wegzudenken und in neue Tools arbeitest du dich immer gerne ein</li><li>Du weißt, dass echte Erfolge im Team entstehen und überzeugst sowohl dein Team als auch Kundinnen und Kunden mit deinem souveränen und verbindlichen Auftreten</li></ul><h2>Darauf darfst du dich freuen</h2><ul><li>Sicherheit: Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich</li><li>Feelgood: Wohlfühlfaktor von Anfang an: kollegiales Miteinander und auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork</li><li>Chancen: Die Chance die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten und hier Verantwortung zu übernehmen</li></ul>Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und kostenlosen Kaffee<h2>Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichen Eintrittstermins bevorzugt über unten stehendes Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bluemetering.de" target="_blank">bewerbung@bluemetering.de</a>.Jetzt bewerbenWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Hast Du noch Fragen?Stefan Straßer Leiter OperationsBlueMetering GmbH · Höglwörther Str. 1 · 81369 München<a href="http://www.bluemetering.de" target="_blank">www.bluemetering.de</a>

Mitarbeiter Marktkommunikation (m/w/d)

<h2>Ein attraktiver Arbeitgeber</h2>Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.Werden Sie Teil unserer Unternehmenskommunikation und koordinieren Sie mit uns die gesamte Öffentlichkeitsarbeit und interne Kommunikation der EDEKA Minden-Hannover.<h2>Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen</h2><ul><li>Als Praktikantin oder Praktikant verstärken Sie unser Team der Medien- und Mitarbeiterkommunikation bei der Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen. </li><li>Sie sprechen sich inhaltlich eng mit verschiedenen Fachbereichen ab und bereiten die Inhalte für die externe und interne Kommunikation auf.</li><li>Folgende Aufgaben erwarten Sie:</li><ul><li>Einbindung in die Redaktionsarbeit für unsere Mitarbeiterzeitschrift</li><li>Redaktionelle Unterstützung für unser Intranet</li><li>Verfassen von Image-Texten und Presseinformationen</li><li>Unterstützung bei Presseanfragen</li><li>Unterstützung bei der Medienbeobachtung</li></ul></ul><h2>Praktikumsdauer</h2><ul><li>3 bis 6 Monate</li><li>Frühster Starttermin ab dem 01.09.2024</li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.</li><li>Ein familiäres Betriebsklima mit Freiraum für eigene Ideen, Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten sowie kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li><li>Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen.</li><li>Fundierte Einarbeitung durch ein hilfsbereites und erfahrenes Team</li><li>Neu am Standort? Unser Geschäftsbereich Personal hilft weiter und unterstützt bei der Suche nach einer Unterkunft in der Umgebung.</li><li>Die Möglichkeit, als Verbindung zwischen Kunde und Betrieb zu vermitteln und viel zu bewegen</li><li>Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen.</li><li>Arbeiten bei uns im Mühlenkreis. Die #Überlandflieger erleichtern den Einstieg. Jetzt reinklicken</li></ul>Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie<h2>Kontakt</h2>EDEKA Minden-Hannover Stiftung &amp; Co. KGEmre Aydin- Job-ID 496800571 / 802 2141

Praktikum Unternehmenskommunikation (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung), dabei arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Employer Branding Konzepte und Durchführung von Active Sourcing in sozialen Netzwerken</li><li>Entwicklung und Realisierung von Konzepten und Trends zur Personalgewinnung unter Nutzung branchenspezifischer Kanäle und Plattformen</li><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im operativen Personalmanagement und im Ausbildungswesen (wie z. B. Erstellung der Vertragsunterlagen)</li><li>Mitwirkung bei aktuellen HR-Projektthemen (wie z.B. Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Systeme)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder im Bereich Ausbildung ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse über die aktuellen Recruiting Trends und Freude neue Wege zu gehen</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li><li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)</li><li>39-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebskantine</li><li>Jobticket</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul>

Recruiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>OCC ist führender Anbieter exklusiver Versicherungslösungen für Liebhaberfahrzeuge aller Art. Obwohl wir uns leidenschaftlich mit klassischen Fahrzeugen beschäftigen, weicht unsere Arbeitsweise von dem traditionellen Versicherungsgeschäft ab. Die Chancen der Digitalisierung sind unser Motivator und Treiber, wir fokussieren uns auf digitale Produkte, stehen über unseren starken Social Media Auftritt im stetigen Austausch mit unseren Kunden und sind offline Teilhaber sowie Gastgeber der Oldtimer-Szene. Wir leben und lieben unseren Status als Nischengeschäft und sind immer auf der Suche nach Menschen, die sich uns anschließen und mit uns gestalten wollen. #echtOCC<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du sorgst als erster Ansprechpartner für die individuelle Betreuung unserer Kunden, bearbeitest mit hoher Lösungsorientierung ihre Anliegen und berätst sie telefonisch zu unseren Versicherungsleistungen – das kann inbound, im E-Mail-Kontakt oder auch mal outbound sein.</li><li>Du pflegst eine gute Kundenbeziehung, stellst die Qualität sicher, die unsere Kunden von uns erwarten und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.</li><li>Eine entsprechende Dokumentation und Datenaktualisierung stellst Du in unseren IT-Systemen sicher, bearbeitest die Wünsche unserer Kunden fallabschließend oder bereitest eine erforderliche Weiterbearbeitung von anderen Fachbereichen qualifiziert vor.</li><li>Außerdem unterstützt Du bei der Prozessoptimierung und bringst Dich aktiv mit eigenen Ideen ein.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du verfügst nach einer kaufmännischen Ausbildung im Dialogmarketing oder im Versicherungsbereich bereits über Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung bzw. im Customer Service.</li><li>Du kannst Dich schnell und fundiert auf unterschiedliche Gesprächspartner und ihre Anliegen einstellen und Dir gelingt es, eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre aufzubauen.</li><li>Du hast die nötige Portion Einfühlungsvermögen für Situationen und Kundenbedürfnisse und bewahrst mit Gelassenheit und Humor auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.</li><li>Du bist online-affin, arbeitest strukturiert und hast Lust unseren Service auf das nächste Level zu bringen.</li><li>Zudem bist Du ein Teamplayer durch und durch und hast echten Spaß dabei die Liebhaberfahrzeuge unserer Kunden zu versichern.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>spannende Aufgaben rund um die Themen Digitalisierung und Versicherungen für Liebhaberfahrzeuge in Verbindung mit einer hohen Lernkurve.</li><li>eine offene, teamorientierte und dynamische Arbeitsatmosphäre in einem wirtschaftlich gesunden, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.</li><li>ein angenehmes Arbeitsumfeld mit technisch modernen Arbeitsplätzen, frischem Obst und freien Getränken sowie regelmäßigen Mitarbeiter-Events.</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li><li>umfangreiche Sozialleistungen (30 Urlaubstage, 13 Gehälter, Überstundenregelung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum Sportnetzwerk EGYM Wellpass und weitere Benefits).</li></ul><h2>Kontakt</h2>Überzeugt? Dann bewirb Dich direkt über den Button "Jetzt bewerben".Wenn Du noch weitere Informationen benötigst oder Fragen hast, dann helfen wir gerne unter <a href="mailto:jobs@occ.eu" target="_blank">jobs@occ.eu</a> weiter.OCC Assekuradeur GmbH · D - 23558 Lübeck · Wielandstr. 14b · <a href="mailto:jobs@occ.eu" target="_blank">jobs@occ.eu</a> · <a href="http://www.occ.eu" target="_blank">www.occ.eu</a>

Customer Service Agent (m/f/d) - remote Option

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams sowie zur vorgezogenen Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSachbearbeiter/-in IT-Organisation (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Verantwortung für einen sicheren und ordnungsgemäßen IT-Betriebe</li><li>Umsetzung der Anforderungen aus der IT-Strategie, der IT-Sicherheitspolitik und der Informationssicherheitslinie</li><li>Planung, Ausführung und Überwachung von IT-Projekten</li><li>Einführung neuer Technologien und optimieren der bestehenden Strukturen und Prozesse</li><li>Eigenverantwortliche Administration von IT-Systemen</li><li>Ansprechpartner bei Anfragen und Lösungen im IT-Bereich (Hotline)</li><li>First-/ Second-Level-Support für technische Anwendungsfragen und Störungen</li><li>Wissenstransfer für das Gesamthaus – Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li></ul>Das bringen Sie idealerweise mit:<ul><li>Eine der Stelle entsprechende Vorbildung, idealerweise einige Jahre Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für die moderne Medienwelt</li><li>Versierter Umgang mit gängigen IT-Produkten, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen</li><li>Überdurchschnittliches Engagement sowie Eigeninitiative und Flexibilität</li><li>Positiver Umgang mit Veränderungen sowie starke Serviceorientierung</li><li>Sie besitzen eine hohe emotionale Intelligenz und gehen respektvoll mit anderen um</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und individuellen Entwicklungschancen</li><li>Work-Life-Balance: Nutzung flexibler Arbeitsmodelle, zeitlich und räumlich</li><li>Eine anspruchsvolle und reizvolle Aufgabe in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer der Stelle und Qualifikation entsprechenden Vergütung nach TVöD-S</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und teamorientierte Atmosphäre sind Basis unserer erfolgreichen, zukunftsfähigen und leistungsstarken Sparkasse</li><li>Gemeinsame Events, aktuell 32 Tage Urlaub im Jahr, die Möglichkeit Fahrradleasing zu nutzen sowie ein aktives Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bis 06. Oktober 2024. Für weitereInformationen stehen Ihnen Dominic Braun unter Telefonnummer 09831 57-2200 und Ursula Waschkuhn-Hofmann unter Telefonnummer 09831 57-2030 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Sachbearbeiter/-in IT-Organisation (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit

<h2>Über uns</h2>Mit uns bleibt Bayern mobil. Ein großes Land wie Bayern stellt höchste Anforderungen an Mobilität und Verkehrssicherheit. Wir sichern diese ständig steigenden Ansprüche schon jetzt mit der Herstellung von Asphalt und anderen Baustoffen auf höchstem Qualitätsniveau. Unser Netz an Produktionsstandorten in ganz Bayern garantiert dabei umweltfreundliche und ressourcenschonende Herstellungsprozesse, die den Wünschen unserer Kunden heute und in Zukunft bestmöglich gerecht werden.Wir mischen für Bayern. Haben auch Sie Lust, bei uns mitzumischen? Für unser HR-Team suchen wir in Teilzeit (20-25 Std./Woche) baldmöglichst an unserem Standort Hofolding bei München eine:n Recruiter:in.<h2>Damit bringen Sie uns voran:</h2><ul><li>Als Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Kennenlernen einer:s Bewerbers:in bis zur Einstellung</li><li>Sie beraten unsere Fachbereiche bei der Bedarfsanalyse, Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen</li><li>Sie bestimmen die richtige Auswahl der Recruiting-Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends und werten deren Erfolgsquote aus</li><li>Sie eruieren pfiffige Sourcing-Strategien, mit denen Sie passiv suchende Kandidat:innen für uns gewinnen</li><li>Sie wirken bei der Bearbeitung aktueller Personalthemen und HR-Projekten mit</li></ul><h2>Und das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ihr abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie o.ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation hat Sie gut auf Ihre Tätigkeit als Recruiter:in vorbereitet</li><li>Sie bringen bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse in Such- und Auswahlmethoden sowie Interviewtechniken, bestenfalls im blue collar Bereich</li><li>Sie zeichnen sich durch einen professionellen und über alle Hierarchieebenen überzeugenden Kommunikationsstil aus</li><li>Ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Bewerbermanagementsystemen ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie handeln verantwortungsbewusst, fühlen sich als Teil eines Teams wohl und gehen bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben strukturiert vor</li></ul><h2>Unsere asphaltstarken Benefits:</h2><ul><li>Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>angenehmes Betriebsklima</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>frisches Obst- Kaffee- Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung</li><li>Unfallversicherung auch für den privaten Bereich</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>So bewerben Sie sich:</h2>Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Für Fragen steht Ihnen Ines Palmann gerne unter <a href="mailto:recruiting@bam-net.de" target="_blank">recruiting@bam-net.de</a> zur Verfügung.

Recruiter:in (m/w/d) | unbefristet in Teilzeit (20-25 Std./Woche)

Ref-Nr: 13369224-SDEBitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: 13369224-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Specialist HR Analytics & Controlling (w/m/d)

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt „ungarisches Personal“

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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung

Ref-Nr: ID-HR 1908Bitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: ID-HR 1908Bitte in der Bewerbung angeben

HR Professional (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d)

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Human Resources Administrator (all genders)

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Teamassistenz / Recruiter (m/w/d) Personalberatung

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Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)

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