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Einsatzort:HannoverArt(en) der Anstellung:VollzeitArbeitszeit:40 Stunden pro WocheDirekt anrufen und bewerben: 0521 - 560 33 90 / <a href="mailto:bewerbung@tandem-counselling.de" target="_blank">bewerbung@tandem-counselling.de</a>Wir suchen interne Verstärkung in Hannover als:Abteilungsleiter, Abteilungsleiterin (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Vorteile:<ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktives Gehalt + Prämienvereinbarung</li> <li>Option auf Dienstwagen oder Jobticket</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung und umfangreiche&nbsp;Kompetenzschulungen</li> <li>Aufstiegsmöglichkeit zur Niederlassungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li> <li>Einzigartige Firmenevents und starke Mitarbeiter-Benefits</li> </ul>Der Aufgabenbereich:<ul> <li>Mitarbeiterführung- und motivation</li> <li>Koordination, Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterstamms</li> <li>Führung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Einstellung neuer Mitarbeiter verbunden mit dem Aufbau Ihrer eigenen Abteilung</li> <li>Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquisition</li> </ul>Die Arbeitszeiten:<ul> <li>Mo. - Fr. von 08:00 - 17:00 Uhr</li> </ul>Die Anforderungen:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Personaldienstleistung, Einzelhandel, Groß- und Außenhandel, Industrie, Büromanagement oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung als Abteilungsleiter, Personaldisponent, Assistenz der Disposition, Kundenberater, Personalberater, Vertriebsmitarbeiter oder vergleichbar (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> </ul>Seit 1991 meistern wir dank unserer Erfahrung bundesweit jede wirtschaftliche Herausforderung mit Erfolg. Mittlerweile umfasst die tandem Gruppe 35 Unternehmen und zahlreiche Kooperationspartner in den facettenreichen Branchen der Wirtschaftswelt. #TCDie Kontaktdaten:<ul> <li>tandem Counselling</li> <li>Kesselbrink 5, 33602 Bielefeld</li> <li>0521 - 560 33 90</li> <li><a href="mailto:bewerbung@tandem-counselling.de" target="_blank">bewerbung@tandem-counselling.de</a></li> </ul>Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Abteilungsleiter Recruiting/Disposition/Vertrieb (m/w/d)

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet dir die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teile unsere Werte und werde Teil des Teams. Erkennst du dich wieder?<ul> <li>Stellst du stets den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns?</li><li>Denkst du bei deinem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?</li><li>Strebst du kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?</li></ul> Werkstudent im Bereich HR Services (m/w/d) <ul> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Bei der Organisation und Koordination von BEM-Einladungen sowie Terminvereinbarungen leistest du deinen Beitrag</li><li>Du arbeitest an strategischen Projekten mit</li><li>Die Pflege und Aktualisierung von Daten in den HR-Systemen gehört zu deinen Aufgaben</li><li>Bei der Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen assistierst du</li></ul> <ul> <li>Aktuell bist du in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben</li><li>Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder in administrativen Tätigkeiten sind wünschenswert</li><li>Im Umgang mit MS Office bist du sicher und du hast idealerweise Kenntnisse in SAP oder Talentsoft</li><li>Eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessen zeichnet dich aus</li><li>Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig</li></ul> Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: <ul> <li>Flexibilität: Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten</li><li>Vergütung: Faire Bezahlung</li><li>Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.</li><li>Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus) </li><li>Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar</li><li>Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf </li></ul> JBRP1_DE

Werkstudent im Bereich HR Services (m/w/d)

Du möchtest mehr als nur ein Praktikum absolvieren? Du willst die Welt der Personaldienstleistung von der Pike auf kennenlernen und gleichzeitig deine beruflichen Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb ausbauen? Dann ist das Praktikum bei der DIS AG in Stuttgart genau das Richtige für dich! Als einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands bieten wir dir nicht nur spannende Einblicke in zwei der zentralsten Bereiche unseres Unternehmens – Recruiting und Sales – sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. Du wirst hautnah miterleben, wie wir die besten Talente für unsere Kunden finden und wie wir erfolgreiche Beziehungen aufbauen und pflegen. In unserem modernen und dynamischen Team in Stuttgart wirst du nicht nur wertvolle Berufserfahrung sammeln, sondern hast auch die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und deine Karriere in der Personaldienstleistung zu starten – mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit! Jetzt bewerben und entdecken, wie vielfältig und spannend die Arbeit in Recruiting und Sales sein kann. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! <ul><li>Kreative Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen</li><li>Tägliche Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingang</li><li>Unterstützung der ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten der Projektmitarbeiter</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Nutzung moderner Recruiting-Methoden wie Active Sourcing</li><li>Einholung von vertragsrelevanten Kundeninformationen (bspw. Branchenzugehörigkeit, Bonität, Arbeitssicherheit, Geheimschutzerfordernisse usw.) - Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des niederlassungsspezifischen Vertriebskreislaufs - Unterstützung bei der Identifikation potenzieller Kunden und Markttrends</li><li>Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Mitwirkung bei der Kundenakquise</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien</li><li>Teilnahme an Meetings und Workshops im Sales-Bereich</li></ul> <ul><li>Du hast kürzlich dein Studium abgeschlossen oder möchtest dein Pflichtpraktikum absolvieren und praktische Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen! </li><li>Du bist interessiert an Recruiting- und Vertriebsthemen und arbeitest gerne im Team</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative zeichnen dich aus</li><li>Du gehst sicher mit MS Office um und bist bereit, Neues zu lernen</li></ul> <ul><li>Einblick in zwei spannende Kernbereiche der Personaldienstleistung: Recruiting und Sales</li><li>Wertvolle Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands</li><li>Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Entwicklung kreativer Ideen</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team</li><li>Aussicht auf Übernahme nach dem Praktikum</li></ul> JBRP1_DE

Praktikum im Recruiting und Vertrieb (m/w/d)

Ein Praktikum bei der Aareal Bank AG eröffnet dir die Chance, Praxiserfahrung für deine späteres Berufsleben zu sammeln. Du lernst die Abläufe in einem weltweit agierenden und international führenden Immobilienspezialisten kennen. Vom ersten Tag an bist du Teil des Teams und erhältst anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden, dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld. Darauf kannst du dich freuen:<ul> <li>Auf deiner Agenda steht die Planung und Begleitung von Seminaren, Workshops und Teamentwicklungen</li><li>Hierzu gehört auch die professionelle Betreuung der Trainer und Teilnehmenden bei Rückfragen, Änderungen oder Verschiebungen</li><li>Dein Kommunikationstalent kannst du in der Erstellung von Werbe- und Marketingmaßnahmen im Intranet voll zum Einsatz bringen</li><li>Du tauchst tief in unser Lernangebot ein und unterstützt beim Erstellen von Learning Journeys</li><li>Du unterstützt uns in der Jahresplanung von Entwicklungsmaßnahmen (inkl. Reporting und Erstellen von Präsentationen)</li></ul>Darauf können wir uns freuen:<ul> <li>Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge</li><li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR oder Kommunikationsbereich</li><li>Von Vorteil, aber kein Muss: IT-Affinität und Know-how im Umgang mit Lernmanagementsystemen</li><li>Aufgeschlossener, engagierter Teamplayer, der mit einer selbstständigen Arbeitsweise, schnellen Auffassungsgabe und einem souveränen Auftreten punktet</li><li>Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!</li></ul>

Student Wirtschaftswissenschaften für Praktikum HR / Jahresplanung (w/m/d)

Praktikant Personalwesen / HR Administration - Bankwesen (w/m/d)

Praktikant HR - Teamentwicklung & Betreuung (w/m/d)

Praktikum Personalmanagement und Recruiting (w/m/d)

Die Schülke &amp; Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig. Wir produzieren Medizinprodukte und Arzneimittel in Form von Desinfektionsmitteln und Antiseptika, aber auch Biozide, medizinische und kosmetische Hautpflegemittel und Systemreiniger. Damit bieten wir umfassenden Schutz vor schädlichen Keimen. Unsere Mission: Wir schützen weltweit Leben. Als Duale:r Student:in mit Schwerpunkt Sales oder Marketing wirst du zum Experten in deinem Bereich, indem du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unserer Fachabteilungen erhältst und die Theorie in Kooperation mit der Hamburg School of Business Administration (HSBA) erlernst. Du lernst bei uns unter anderem:<ul> <li> Im praktischen Teil übernimmst du eigene Projekte - sowohl mit Sales- als auch mit einem Marketing-Schwerpunkt.</li><li> Während des dualen Studiums entwickelst du dich zur kompetenten Ansprechperson für unsere verschiedenen Produkte</li><li>Zusätzlich zu deinem Schwerpunkt lernst du noch weitere Abteilungen, wie z.B. das Controlling, unsere Nachhaltigkeitsabteilung oder unser Innovation Management kennen </li></ul>Die Länge der Einsätze in den verschiedenen Abteilungen richtet sich nach dem von dir gewählten Schwerpunkt (Sales oder Marketing). <ul> <li> Allgemeine Hochschulreife </li><li> Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Englisch &amp; Deutsch</li><li> Offenheit und Neugierde für komplexe Aufgabenstellungen </li><li> Kommunikationsstarker Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein </li></ul> <ul> <li>Endlich eigenes Geld verdienen: Wer jeden Tag mit Feuereifer bei der Sache ist, wird von uns natürlich auch mit einer überdurchschnittlichen Vergütung belohnt - die beste Basis, um als Azubi auf eigenen Beinen zu stehen. </li><li>Ankommen leicht gemacht: Mit kostenlosen Parkplätzen und einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket machen wir dir den Weg zu uns so einfach wie möglich. Regelmäßige Azubi-Events und zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten den perfekten Rahmen, eigene Ideen einzubringen und sich abteilungsübergreifend zu vernetzen. </li><li>Arbeit und Freizeit in Balance: Konkret bist du für uns 37,5 Stunden pro Woche im Einsatz, die du dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst. Darüber hinaus stehen dir 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung, um einfach mal abzuschalten und den Kopf frei zu bekommen. </li><li>Rundum gut versorgt: Von A wie Azubi-Rabatt in unserer Kantine bis Z wie Zusatz- und Pflegeversicherung - wir möchten, dass du deinen Alltag so einfach und sorgenfrei wie möglich gestalten kannst. Da dürfen natürlich auch ein ergonomischer Arbeitsplatz sowie ein breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement nicht fehlen. </li><li>Klasse Förderung und top Perspektive: Eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Spirit, fachübergreifende Einblicke in ein weltweit agierendes Unternehmen, jährliche Feedbackgespräche und vielfältige Weiterbildungen machen deinen Berufseinstieg zum gelungenen Start-Ziel-Sieg. Wie es danach weitergeht? Das nächste halbe Jahr auf jeden Fall bei uns - und wenn das für beide Seiten passt, gehen wir mit dir gerne in die Verlängerung. </li></ul> JBRP1_DE

Duales Studium Business Administration (m/w/d) - Start August 2026

Ab dem 01.09.2025 Pflichtpraktikum (Praxissemester) im HR-Management (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei BonnDu bist organisationsstark und möchtest Erfahrungen im Personalmanagement sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich zum 01.09.2025 im Rahmen eines sechsmonatigen Pflichtpraktikums (Praxissemesters) für unser Team im Personalmanagement.Wir sind ein innovatives Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Team von über 350 engagierten Mitarbeitenden setzt sich jeden Tag dafür ein, unserer Kundschaft, den Sparkassen, den bestmöglichen Service zu bieten.In unserer Personalabteilung stehen wir Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite. Wir managen das Tagesgeschäft und stellen unter anderem das Recruiting sowie die Personalentwicklung sicher. Zusätzlich führen wir diverse strategische Personalprojekte durch. Im Rahmen Deines Praxissemesters erhältst Du somit einen umfassenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement. <ul> <li>Du erhältst einen umfassenden Einblick in unser Recruiting, nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und unterstützt im täglichen Bewerbermanagement.</li><li>Du bist aktiv in unsere Personalentwicklung eingebunden, übernimmst unter anderem Seminaranmeldungen oder organisierst Inhouse-Schulungen.</li><li>Im Rahmen der Personaladministration wirkst Du z.B. bei der Abwicklung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden mit.</li><li>Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung.</li><li>Bei Bedarf begleitest Du Maßnahmen im Bereich des Daten- / Arbeits- &amp; Gesundheitsschutzes.</li></ul> <ul> <li>Dein betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, ist bereits fortgeschritten.</li><li>Du bringst Interesse an einem umfassenden Einblick in die Personalarbeit mit.</li><li>Nach einer Einarbeitung übernimmst Du Deine Aufgaben eigenverantwortlich.</li><li>Deine Persönlichkeit ist aufgeschlossen und organisationsstark.</li><li>Du zeichnest Dich durch Deine Einsatzfreude, Dein Engagement und Deine Flexibilität aus.</li><li>Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sind für Dich selbstverständlich.</li></ul> <ul> <li>Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback, ab dem ersten Arbeitstag einen umfangreichen Einblick in unser HR-Management.</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Ausstattung mit iPad für den Dienstgebrauch.</li><li>Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen.</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 15 Urlaubstage bei einem sechsmonatigen Praxissemester.</li><li>Perspektive: Eigenverantwortliches Arbeiten, Teilnahme an Fortbildungsangeboten möglich, das Schreiben einer Abschlussarbeit (z.B. Bachelorthesis) ist im Unternehmen nach gemeinsamer Absprache möglich.</li></ul> JBRP1_DE

Pflichtpraktikum (Praxissemester) im HR-Management (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei Bonn

Du möchtest in einem dynamischen und wachsenden Bereich praktische Erfahrungen sammeln? Du hast ein Interesse an Personalgewinnung und möchtest mehr über den Rekrutierungsprozess lernen? Dann bieten wir dir die Chance, ein spannendes Praktikum an unserem Standort in Augsburg zu absolvieren. Als einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung wirst du aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden und bekommst die Möglichkeit, dein Wissen in der Praxis anzuwenden und auszubauen. Wir freuen uns auf dich und deine Unterstützung! <ul><li>Aktive Recherche nach geeigneten Kanälen zur Ansprache von Talenten und potenziellen Kandidaten</li><li>Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie erste Kommunikation mit BewerberInnen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement und der Pflege von Datenbanken</li><li>Evtl. Teilnahme an Recruiting-Events (z. B. Jobmessen, Karrieretage)</li></ul> <ul><li>Interesse an Personalthemen und Recruiting-Prozessen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li><li>Hohe Teamorientierung und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Flexibilität, Offenheit und eine proaktive Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsvoller sowie diskreter Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Bereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mind. 6 Monaten</li></ul> <ul><li>Ein spannendes und praxisorientiertes Praktikum in einem engagierten und freundlichen Team</li><li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und eigenen Verantwortung im Recruiting-Prozess</li><li>Eine umfassende Einarbeitung</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten</li><li>Die Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine beruflichen Fähigkeiten auszubauen</li></ul> JBRP1_DE

Pflichtpraktikum im Recruiting (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Arnstadt Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li><li>Mitarbeit in spannenden Projekten</li><li>Koordination des Recruitings</li><li>Erstellung von Verträgen</li><li>Mitarbeiterkorrespondenz und Pflege der elektr. Personalakten</li><li>Strategieentwicklung und Durchführung von Direktansprachen</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Immatrikulation im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften</li><li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Interesse und Leidenschaft für den Bereich Personal, hohe Lernbereitschaft und Motivation, schnelle Auffassungsgabe und hohe Sorgfältigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit</li><li>Qualifikation: versierter Umgang mit MS Office wünschenswert</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. JBRP1_DE

Praktikum Personalwesen (w/m/div.)

Willkommen bei KIND!Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!Deine Aufgaben<ul> <li>Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilfst bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen, einschließlich der Nachfolgeplanung</li><li>Du betreust unsere Mitarbeitenden - vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung - und stehst ihnen beratend zur Seite</li><li>Du bearbeitest interne Bewerbungen und organisierst Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam</li><li>Bei der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen unterstützt Du, dokumentierst die Ergebnisse und hilfst bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen</li><li>Du wirkst aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen - stets mit Blick auf eine hohe Qualität</li><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen und wirkst an der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge mit</li></ul>Dein Profil<ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und konntest dabei idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln</li><li>Du besitzt eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz und hast Interesse daran, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen</li><li>Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und Du kommunizierst klar und überzeugend</li><li>Du hast die Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln</li></ul>Das bieten wir Dir<ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus</li><li>Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option</li><li>Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen &amp; Hörsysteme)</li><li>"corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern</li></ul>Du bist interessiert?Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Junior Personalreferent / Personalbetreuer Fachgeschäfte (w/m/d)

Mobilität für Menschen - weltweit.Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.Duales Studium, Bachelor of Arts - Business Administration 2026Was erwartet Dich?Du möchtest Theorie und Praxis miteinander kombinieren? Dann ist das Duale Studium Business Administration Dein Perfect-Match! Denn während Deines Dualen Studiums durchläufst Du diverse kaufmännische Abteilungen wie beispielsweise den Vertrieb, den Einkauf, das Produktmanagement, das Digitale Marketing oder den Personalbereich. Wie läuft das Studium ab: Die Dauer des Dualen Studiums beträgt 3 Jahre (6 Semester) und schließt mit der Bachelorthesis ab. Deine Hochschule wird die Berufsakademie in Göttingen sein.Was sind Deine Aufgaben?<ul><li>Du betreust abwechslungsreiche Projektarbeiten</li><li>Du wirkst im Daily Business der verschiedenen Abteilungen mit</li><li>Du lernst die Unternehmensstruktur und unsere Geschäftsbereiche kennen</li><li>Du kannst Dein Gelerntes Fachwissen aus der Theorie in der Praxis anwenden</li></ul>Was solltest Du mitbringen?<ul><li>Du hast bis zum Studiums-Start am 01.08.2026 eine abgeschlossene Hochschulreife</li><li>Du hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung oder studierst vielleicht schon, möchtest aber abbrechen? Das finden wir sehr interessant und kann von Vorteil sein!</li><li>Du hast Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und Themenbereichen</li><li>Deine Noten in Mathematik sind gut - ebenso wie Deine Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache</li><li>Du denkst lösungsorientiert und bist selbstständig</li><li>Präsentationen vor kleineren und größeren Gruppen machen Dir nichts aus</li><li>Am PC bewegst Du Dich sicher</li></ul>Was bieten wir Dir?<ul><li>Übernahmegarantie bei guten Leistungen</li><li>Vielfältige Events mit dem gesamten Ausbildungs-Team und Deinem Fachbereich</li><li>Eigener Laptop und moderne Arbeitsplätze</li><li>Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einer Home Office Option</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zeugnisprämien</li><li>Einmalige Bücherpauschale in Höhe von 150€</li><li>Individuelle finanzielle Unterstützung bei einem Umzug</li><li>Übernahme der Studiengebühren</li><li>Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und Ansprechpartner*innen 1. Ausbildungsjahr: 1.221€ monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.288€ monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.390€ monatlich </li></ul>Diversität bei OttobockFür uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
 Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.Ihre Zukunft bei Ottobock
 Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
 Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. 
 Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
 uns auf Ihre Bewerbung!

Duales Studium, Bachelor of Arts - Business Administration 2026

StellenbeschreibungEine Aufgabe, die herausfordert:<ul><li>Recruiting: Unterstütze unser HR Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und platziere sie auf den passenden Kanälen sowie im Bewerbermanagement. </li><li>Interne Kommunikation: Tauche ein in das vielseitige und zentrale Themengebiet Interne Kommunikation und betreue unsere Recruiting Seite im Intranet.</li><li>HR-Projekte: Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken und Aufgaben über das Recruitment hinaus zu übernehmen.</li><li>Datenanalyse &amp; Reporting: Tauche ein in die Welt der HR-Daten! Unterstütze uns bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen, erstelle Reports und entwickle daraus Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer Prozesse.</li><li>Onboarding &amp; Candidate Experience: Gestalte aktiv das Onboarding neuer Kolleg innen mit und entwickle Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Experience - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum ersten Arbeitstag.</li><li>Administration: Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft erhältst Du interessante Einblicke in die Personalarbeit und unterstützt uns operativ sowie administrativ bei der Umsetzung diverser Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen.</li></ul>Ein Background, der überzeugt:<ul><li>Studium: Du bist mindestens noch ein Jahr im Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.</li><li>Interesse: Du interessierst Dich sehr für personalwirtschaftliche Themen und moderne Arbeitsmethoden.</li><li>Arbeitsweise: Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein für Deine Arbeitsergebnisse zeichnen Dich aus.</li><li>Mentalität: Du zeigst eine "hands-on Mentalität".</li><li>Technische Fähigkeiten: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen rundet Dein Profil ab.</li></ul>InklusionShow in EnglishOFF ON Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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