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Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

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Senior Personalreferent (m/w/d)

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Personalreferent (m/w/d)

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Applikationsbetreuer (m/w/d) ATOSS / HR System

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HR Generalist (m/w/d)

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Personalcontroller / HR Analyst (m/w/d)

<h1> HR Business Partner Planung und Controlling (m/w/d)</h1> Einstiegsart Berufserfahrene Tätigkeitsbereich Personalwesen Vertragsart Festanstellung - Vollzeit, unbefristet Bewerbungsfrist 06.10.2024 Für unseren Personalbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen HR Business Partner Planung und Controlling (m/w/d)<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Durchführung der Personalkosten- und VZÄ-Berechnung, -planung und -korrektur einschließlich Soll/Ist-Abgleichen sowie Szenariotechniken, People Analytics, Statistik </li> <li> Vorbereitung der Personalhochrechnungen sowie damit verbundene Abweichungsanalysen </li> <li> Verantwortung für das Stellenmanagement und die HR Software Koordinierungsgruppe </li> <li> Unterstützung der Entgeltabrechnung </li> <li> Strategischer Partner und Berater der Bereichsleitung Personal, der Geschäftsführung, des Aufsichtsrates und der knapp 70 Führungskräfte </li> <li> Durchführung jährlicher HR-Planungsgespräche zur Steuerung der Personalbedarfe und Personalkosten sowie Nachhalten festgelegter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Personalbereichsteam </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als HR-Controller, in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen </li> <li> Kenntnisse im Tarifrecht TVöD und im Umgang mit der Entgeltordnung sowie Entgeltabrechnung </li> <li> Hohe IT-Affinität sowie ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen (MS Dynamics NAV, JET Reports, Excel, Pivot Tabellen) und Auswertungstools </li> <li> Analytisches Denken sowie eine lösungsorientierte und unternehmerische Herangehensweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz und Kundenorientierung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 11 (bei Vorliegen der Voraussetzungen) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub </li> <li> Sinnstiftende Arbeit in der städtischen Infrastruktur, krisensicherer Job </li> <li> Gestaltungsspielraum, entspannte Arbeitsatmosphäre und gutes Miteinander </li> <li> Austausch auf Augenhöhe und Zutrauen in vorgeschlagene Veränderungen und Vereinfachung von Prozessen </li> <li> Fachliche und individuelle Weiterbildungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen sowie Teamevents </li> <li> Zuschuss zum DVB-Jobticket, Bikeleasing </li></ul><h4> KONTAKT</h4> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Die Stadtentwässerung Dresden fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zu uns als Arbeitgeber sprechen Sie gern Katja Bellin an.<h3> Ihre persönliche Ansprechpartnerin</h3> Katja Bellin Leiterin Personalbereich 0351 822-4200 <a href="mailto:personalinfo@se-dresden.de" target="_blank">personalinfo@se-dresden.de</a><h4> FOLGEN SIE UNS HIER</h4>

HR Business Partner Planung und Controlling (m/w/d)

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Mitarbeiter Entgeltabrechnung Lohn und Gehalt über DATEV mit Personal-Administration (m/w/d)

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Assistenz der Personalleitung (m/w/d)

Der Landkreis Coburg sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen<h1> HR-Generalist (m/w/d) für den Fachbereich Personal und Organisation</h1> in Vollzeit und unbefristet.<h2> Ihre Aufgaben beinhalten u.a.:</h2><ul> <li> Die Mitwirkung im Personalrecruiting und die Schaffung von Strategien zur Personalgewinnung und -entwicklung </li> <li> Das Analysieren und Optimieren von Personalprozessen (insb. Prozessdigitalisierung) </li> <li> Die Unterstützung des Personal- und Organisationsteams in allen relevanten Angelegenheiten inkl. (Sonder-)Projekten </li> <li> Die Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen </li> <li> Die Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Verträgen, Dienstvereinbarungen und anderen personalrelevanten Unterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie haben den „Diplom-Verwaltungswirt“ (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen), „Verwaltungsfachwirt“ (BL II) oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen absolviert </li> <li> Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Personalbereich </li> <li> Sie kennen sich im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes aus </li> <li> Sie sind IT-affin und haben bereits mit unterschiedlichster Personalsoftware gearbeitet </li> <li> Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Sie zeichnet ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen aus </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld </li> <li> Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen flexibler Rahmenzeiten incl. HomeOffice-Optionen </li> <li> Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle </li> <li> Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt) </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung nach BayBesG (A10) bzw. EGr. 9c TVöD </li> <li> Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge) </li> <li> Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („audit berufundfamilie“) </li> <li> Möglichkeiten zum Dienstradleasing </li></ul> Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Herr Hetz, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 09561/514-1900 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 06.10.2024, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2024-22 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, unter <a href="mailto:bewerbungen@landkreis-coburg.de" target="_blank">bewerbungen@landkreis-coburg.de</a> richten. Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

HR-Generalist (m/w/d) für den Fachbereich Personal und Organisation

<h2>Über uns</h2>

Du suchst einen Ort, an dem du du sein kannst? Dann willkommen bei der AU, lass uns gemeinsam durchstarten! Wir sind eines der führenden IT-Systemhäuser für IT-Infrastrukturen, Speicherlösungen sowie Cloud- und Managed Services mit über 200 Mitarbeitern an 5 Standorten. Expertise in der Welt der IT in Verbindung mit einer einzigartigen Unternehmens-DNA macht die AU zu dem was sie ist: GUT / ECHT / ANDERS. Ein öder Bürojob? Nicht bei uns! Finde deinen Platz in einem Team positiv Verrückter und in einer Firma, die anders tickt. Du bist kreativ, dynamisch und brennst für HR? Dann bist du bei uns genau richtig! Als HR Business Partner (m/w/d) bei AU gestaltest du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und begleitest sie über den kompletten Mitarbeiterlebenszyklus</li> <li>Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten</li> <li>Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und deren Bindung an das Unternehmen zu stärken.</li> <li>Du förderst eine offene Unternehmenskultur und treibst Change-Management-Projekte voran</li> <li>Du entwickelst innovative HR-Konzepte und -Strategien, die du eigenverantwortlich umsetzt</li> <li>Du erkennst Chancen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse und implementierst innovative Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li> Hands-on-Mentalität, Innovationsgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

Firmenhandy mit privater Nutzung Flexible Arbeitszeiten Gesundheits- und Fitnessangebote JobRad Kantine / gemeinsames Mittagessen Mitarbeiterevents Mobiles Arbeiten Sabbatical ...und vieles mehr!
<h2>Kontakt</h2>

Julia Schöbel Personalleitung <a href="mailto:bewerbung@au.de" target="_blank">bewerbung@au.de</a> Tel.: +49 7123 9542 - 407
<a href="https://www.au.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/advancedunibyte" target="_blank"></a><a href="https://www.facebook.com/advancedunibyte" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/advancedunibyte/" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/user/AdvancedUniByte" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/advanced-unibyte" target="_blank"></a><a href="https://www.tiktok.com/@advanced_unibyte" target="_blank"></a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Willkommen im Team!</h2>Wir sind ein leistungsstarkes und kundenorientiertes, kommunal verbundenes Immobilienunternehmen mit rund 13.000 Wohnungen. Zu unseren Kerngebieten gehören neben der Vermietung und Verwaltung von Wohnungen umfangreiche Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen mit energetischen Innovationen sowie Bauträgermaßnahmen. Wir haben Pläne und Visionen. Das treibt uns täglich aufs Neue an, weiter Erfolgsgeschichte zu schreiben. Unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren ca. 210 Mitarbeiter*innen, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern. Bei uns können Sie Ihr volles Potential entfalten und gleichzeitig die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur erfahren.Für unseren Fachbereich 4 - Vermietung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams "Verwaltung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenImmobilienkaufmann (m/w/d)Beginn: zum nächstmöglichsten Zeitpunkt<h2>Ihre Kernaufgaben:</h2><ul><li>Verwaltungstätigkeiten, die den kompletten Bereich der Vermietung betreffen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Vertragsdokumenten</li><li>Führen von Beratungsgesprächen mit Kunden</li><li>Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau</li><li>Fundierte Kenntnisse im Mietrecht</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook, wowi c/s)</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Engagement und Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahresson- derzahlungen, VWL, flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfestlichkeiten, Deutschlandticket als Jobticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, Online-Akademie, Präventionsprogramm RV FIT<h2>Möchten Sie Teil dieses Teams sein?</h2>Dann klicken Sie auf "Bewerben". Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.GAG Ludwigshafen am Rhein AG Ihre Ansprechpartnerin: Frau Zimmermann Telefon +49 621 5604-355 Personalabteilung Mundenheimer Str. 182, 67061 Ludwigshafen oder an <a href="mailto:karriere@gag-ludwigshafen.de" target="_blank">karriere@gag-ludwigshafen.de</a>Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.Bitte beachten Sie auch den folgenden Link zu den Informationspflichten gemäß DS-GVO(EU): <a href="http://www.gag-ludwigshafen.de/informationspflicht-zum-datenschutz/" target="_blank">http://www.gag-ludwigshafen.de/informationspflicht-zum-datenschutz/</a>GAG Ludwigshafen am Rhein • Mundenheimer Str. 182 • 67061 Ludwigshafen • verrueckt-gute-jobs.de

Immobilienkaufmann (m/w/d) Verwaltung

Die WIRTGEN INVEST Holding GmbH ist das Family Office der Familie Wirtgen in Neustadt (Wied) im Raum Köln/Bonn. Als solides, finanzstarkes Unternehmen setzen wir auf strategische Investments in den Geschäftsfeldern Immobilien, erneuerbare Energien, Unternehmensbeteiligungen und Finanzen. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem starken und dynamischen Unternehmen und eine sehr gute Bezahlung in einem familiären Umfeld.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eineAssistenz (m/w/d) der Geschäftsführung<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Steuerung und Führung des Geschäftsführungsbüros</li><li>Aktive Unterstützung der Geschäftsführung mit breitem Aufgabenfeld von Sekretariatsaufgaben im Tagesgeschäft</li><li>Organisatorische Tätigkeiten, wie z. B. Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Reisen</li><li>Koordination vielfältiger betrieblicher Aufgaben im gesamten Unternehmen</li><li>Sie sind die erste Kontaktperson für interne und externe Gesprächspartner</li><li>Koordination im Bereich Unternehmenskommunikation</li><li>Strukturierung und Führung diverser Unternehmensprojekte</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz</li><li>Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li><li>Sie schätzen selbstständige Arbeitsweise und Teamarbeit, arbeiten zielorientiert und strukturiert, sind sehr zuverlässig und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz in einem jungen, wachsenden Unternehmen mitzugestalten</li><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem hochmodernen Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und ein offenes, teamorientiertes Betriebsklima</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns vorzugsweise per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins zukommen lassen.WIRTGEN INVEST Holding GmbH Wirtgen Campus 1 53577 Neustadt (Wied) E-Mail: <a href="mailto:personal@wirtgen-invest.de" target="_blank">personal@wirtgen-invest.de</a>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Der Regionalclub ADAC Weser-Ems e.V. wurde 1924 gegründet. Mittlerweile arbeiten 150 Mitarbeitende in unseren acht Geschäftsstellen in Bremen und im Nordwesten Niedersachsens. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC-Mitgliedschaft.Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Immobilienmanagement<ul><li>Bremen</li><li>Berufserfahrene</li><li>Handwerk, interne Dienstleistungen und Produktion | Ingenieure und technische Berufe</li><li>Vollzeit, unbefristet </li><li>ADAC Weser-Ems e.V.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit steuern und organisieren Sie das kaufmännische Gebäudemanagement sowie die Abwicklung der An- und Vermietung rund um das ADAC Haus in Bremen, die ADAC Geschäftsstellen und die ADAC Prüfzentren im Weser-Ems Gebiet sowie unterstützend beim Sicherheitstrainingsplatz. </li><li>Dabei verwalten und überwachen Sie die entsprechenden Miet- und Dienstleistungsverträge und sind Ansprechpartner für Mieter, Vermieter und die jeweiligen Dienstleister. </li><li>Sie organisieren und übernehmen die Erstellung der Betriebskostenabrechnungen bzw. deren Prüfung. Dazu sowie zu weiteren Themenstellungen rund um die Mietverhältnisse sind Sie im Dialog mit den Vermietern bzw. Mietern und koordinieren die sich daraus ergebenden Maßnahmen. </li><li>Sie übernehmen das Kostencontrolling in Ihrem Themenfeld und wirken bei der Kosten- sowie Investitionsplanung mit, teilweise in enger Abstimmung mit der technischen Sachbearbeitung Immobilienmanagement. </li><li>Ebenso begleiten Sie – teilweise auch teamübergreifend – die Organisation und Durchführung von Immobilienprojekten und stehen hier ebenso in einem engen Austausch mit der technischen Sachbearbeitung Immobilienmanagement, die Sie auch bei Abwesenheit vertreten. </li><li>Der zentrale Einkauf und die Verwaltung von Verbrauchsmaterialien fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie – wenn auch z. T. nur vertretungsweise – Themenstellungen aus der Allgemeinen Verwaltung (z. B. Postversand, Versicherungen, Entsorgung). </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-kauffrau oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung bzw. nachweisbarer Berufserfahrung in dem Themenfeld. Entsprechende Weiterbildung wie z. B. zum Immobilienfachwirt / zur Immobilienfachwirtin sind von Vorteil. </li><li>Nach dem Abschluss der vorgenannten Aus- / Weiterbildung haben Sie in diesem Umfeld, möglichst in vergleichbarer Position – nachweislich bereits mehrere Jahre Berufserfahrungen sammeln können. </li><li>Zielorientiert, strukturiert und eigenständig die Lösungen für die Herausforderungen zu finden, stehen bei Ihnen im Fokus. Dabei hilft Ihnen auch Ihre Hands-on-Mentalität und die Tatsache, dass Sie in hektischen Situationen das Ziel nicht aus den Augen verlieren. </li><li>Ihre Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab. </li><li>Für die Betreuung der Geschäftsstellen verfügen Sie idealerweise über den Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2>Wir bieten</h2>Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten marktüblich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.Ihr Arbeitsplatz – das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.<h2>Ihr Kontakt</h2>Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über unser Kontaktformular.Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 13932 bereit.HIER BEWERBENWir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.ADAC Weser-Ems Bennigsenstraße 2 – 6 | 28207 Bremen <a href="http://www.adac.de" target="_blank">www.adac.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Immobilienmanagement

<h2>Wir suchen Verstärkung für unser #teamsonnen</h2>Saubere und bezahlbare Energie für alle Menschen ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Sonnen hat sich dieser Mission seit 2010 verschrieben und ist heute in Europa, den USA sowie Australien mit insgesamt über 1.000 Team Mitgliedern vertreten. In Deutschland befinden sich unsere Büros im wunderschönen Wildpoldsried (Allgäu) und im pulsierenden Berlin Kreuzberg.Wir bauen das Energiesystem der Zukunft. Dafür entwickeln wir neue Technologien und Geschäftsmodelle, wie intelligente Stromspeicher für erneuerbare Solarenergie, digitale Dienstleistungen oder unser virtuelles Kraftwerk für Stromerzeugende und -verbrauchende. Damit machen wir es Menschen möglich, unabhängig von fossilen Brennstoffen und konventionellen Energieversorgern zu werden.Wir wachsen beständig und suchen Menschen, die sich unserer Vision von sauberer und bezahlbarer Energie für alle anschließen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf den Klimawandel haben möchten.<h2>Wie Du die Energiewende vorantreiben kannst:</h2><ul><li>Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen im Entwicklungsbereich Bereich und sorgst für eine positive Employee Experience.</li><li>Du unterstützt unsere Führungskräfte weltweit bei der Entwicklung und Umsetzung von Business-Strategien, die unsere Geschäftsziele fördern.</li><li>Du berätst unsere Führungskräfte als Partner:in auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen.</li><li>Du identifizierst und entwickelst Talente, gestaltest Nachfolgepläne und begleitest den gesamten Employee Life Cycle.</li><li>Du unterstützt bei Veränderungsprozessen und stellst sicher, dass diese effizient und mitarbeiterorientiert umgesetzt werden.</li><li>Du förderst eine offene und inklusive Unternehmenskultur und arbeitest eng mit unserem regionalen HR-Team zusammen, um Best Practices weltweit zu implementieren.</li></ul><h2>Was Du auf dieser Reise benötigen wirst:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im technischen Bereich und in einem internationalen Umfeld</li><li>Du bringst fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Talententwicklung und Change Management mit.</li><li>Du arbeitest proaktiv und bringst Deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um unsere HR-Arbeit weltweit voranzutreiben.</li><li>Du bist in der Lage, komplexe HR-Themen strategisch anzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li><li>Du liebst eine internationale Atmosphäre und verständigst Dich auch auf Englisch problemlos mit Deinen Kollegen:innen.</li></ul><h2>Was dich bei sonnen erwartet:</h2><ul><li>Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und gegenseitigem Respekt, in der Innovation gefordert und gefördert wird</li><li>30-32 Tage Jahresurlaub mit steigender Teamzugehörigkeit</li><li>Leasing von (e-)Bikes mit bis zu 40% Ersparnis</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option mobil zu arbeiten</li><li>Mental Health und -Wellbeing Programm für dich und deine Familienmitglieder</li><li>Kostenfreie Deutsch- und Englisch- sowie online Yoga- und Body-Art Kurse</li><li>Softdrinks, Früchte und Müsli in unseren Büros</li><li>Nutzung von Sport Mitgliedschaften (EGYM Wellpass, nur 29,75 €/monatlich) und Rabatte für andere Services und Produkte </li><li>Mitarbeitendenrabatt auf unseren Stromtarif</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li><li>Wir lieben Hunde! Du auch? Bringe deinen Vierbeiner gerne mit in unsere Büros</li></ul>

Senior Global HR Business Partner (w/m/d)

Bewerbung als Dein neuer Arbeitgeber!DU warst bisher eine zuverlässige HR-Stellvertretung und möchtest gerne Dein Wissen in die "erste Reihe bringen"?Dann suchen wir DICH als Fachabteilungsleitung für den Bereich Personal in der UMG Gastronomie GmbH für ein Team von 4 Personalspezialisten, welche für rund 280 Mitarbeitende verantwortlich sind. Zukünftig sollst Du direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und unseren Betriebsrat in allen Personalthemen in sein. Daher bewegst Du Dich auf "Augenhöhe" in Deiner Kommunikation. Du hast ein gutes Gespür für Prozessoptimierung (auch zum Thema Digitalisierung) und der Entwicklung von Personalkennzahlen. Deine bisherigen Führungsverantwortlichkeiten und Dein herausragendes Organisationsgeschick ermöglichen Dir, gemeinsam mit Deinem "Team Personal", die vereinbarten operativen Ziele umzusetzen und dabei ein wertschätzendes Umfeld zu gestalten. Für die Spezialistin "Schulungsmanagement" bist Du der/die optimale Ansprechpartner*in zu Themen in der Aus- und Weiterbildung.Für die Spezialisten im "Recruiting / Vertragsmanagement / Austrittsmanagement und Payroll" bietest Du fundierte Erfahrungen. Dein Fachwissen liegt im Tarifrecht bzw. im Sozialversicherungsrecht genauso wie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Dein Wissen stellst Du gerne dem Unternehmen zur Verfügung. Du besitzt u.a. Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Handeln (gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement) und hast vorzugsweise eine Ausbildung im Bereich des Human Resources oder verwandten Fachgebieten.Wenn Du Dich in englischer Sprache verständigen kannst und gute Erfahrung im Umgang mit SAP-HCM besitzt, freuen wir uns von Dir zu hören! Facts: VZ 38,5 Std. pro Woche in Gleitzeit / Mo - Fr / unbefristet / ab sofort oder nach Vereinbarung / Hybrid Working möglich Wenn wir Dich überzeugt haben, ein Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen.Nr. 68/2024 19.09. bis 29.09.2024

Personalreferent (m/w/d) als Fachabteilungsleitung

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Sachbearbeiter (m/w/d) Administration Uhrenatelier

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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Bereich grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze

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Global HR Business Partner (m/w/d)

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Regional HR Business Partner (m/f/d)

Ref-Nr: 13491712-sdeBitte in der Bewerbung angebenRef-Nr: 13491712-sdeBitte in der Bewerbung angeben

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h2>Das sind wir</h2>Geradewegs zum Ziel: Unsere einzigartige Erfolgsgeschichte startet im Jahr 1924. Heute verfügen wir über eine hochmoderne und exzellent geführte Flotte von Chemikalientankern und Containerschiffen. Mit dem Fokus auf die Chemikalientankfahrt und das Asset Play wollen wir unsere Marktpräsenz weiter ausbauen und neue Geschäftsfelder entwickeln. Wir verbinden innovative Schifffahrt mit traditionellen Werten. Und wir sind stolz auf unsere hoch motivierten Mitarbeitenden, die sich täglich für unsere Kunden und Partner einsetzen. Was uns noch fehlt, sind Sie!In unserem Unternehmen erwarten Sie nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur beruflich wachsen, sondern auch persönlich. Neben einer attraktiven Bezahlung bieten wir Fahrtkostenerstattung und monatliche Gutscheine als zusätzliche Annehmlichkeiten.Unser moderner Arbeitsplatz befindet sich in hellen Büroräumen, nur wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und dem Fischmarkt entfernt. Die zentrale Lage bietet nicht nur eine gute Verkehrsanbindung, sondern auch einen schönen Blick auf die Elbe. Bei uns erwartet Sie neben einem modernen Arbeitsumfeld auch eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre. Unser Team zeichnet sich durch ein respektvolles Miteinander aus, und wir legen großen Wert auf kollegiale Unterstützung.Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Shore die Position eines generalistischen Personalreferenten mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltsabrechnung (m/w/d) besetzen.<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2>Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei Personalreferentinnen und der HR Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:<ul><li>Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie voll verantwortlich für den Employee-Life-Cycle Ihres Personalteilbereiches</li><li>Als Gehaltsabrechnungsprofi stehen Sie Ihren HR-Kolleginnen als Sparringspartner in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Seite</li><li>Mit Ihrer Erfahrung beraten Sie die Führungskräfte Ihres Bereichs in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Auch für unsere Mitarbeitende haben Sie ein offenes Ohr und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Als Stellvetreter:in der Personalleiterin übernehmen Sie die Teamleitung in deren Abwesenheit und stehen der Geschäftsführung als Ansprechpartner:in zur Verfügung</li><li>anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie mit routinierter Gelassenheit</li><li>Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Master-Studium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>gute Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Gute MS Excel-Kenntnisse (inkl. Pivotauswertungen)</li><li>Soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. </li><li>Eine attraktive Bezahlung, Fahrtkostenerstattung, monatliche Gutscheine, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und mit Blick auf die Elbe</li><li>Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke</li><li>Eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team</li><li>Verschiedene Events wie After Works und Weihnachtsfeiern</li></ul><h2>So erreichen Sie uns</h2>Sollten Sie Fragen zur Stelle, zum Prozess oder sonstigen bewerbungsrelevanten Themen haben, melden Sie sich gerne bei:Frau Maria Bolodurina unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:maria.bolodurina@rantzau.de" target="_blank">maria.bolodurina@rantzau.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - auch ohne Anschreiben - mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.John T. Essberger GmbH &amp; Co. KG Human Resources Shore| Palmaille 45 22767 Hamburg | <a href="mailto:application@rantzau.decareers.rantzau.de" target="_blank">application@rantzau.decareers.rantzau.de</a>

HR-Generalist mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h2>Über BlueMetering</h2>Wir bieten unseren Kunden die Möglichkeit, jedes Messgerät in einem Gebäude digital zu erfassen und zu verwalten, indem wir die gesamte Palette modernster Technologien nutzen. Mit zertifizierten intelligenten Messsystemen arbeiten wir stets gesetzeskonform und bieten die Möglichkeit, Zähler über verschiedene Kommunikationswege zu digitalisieren und die Daten in einer einheitlichen Schnittstelle bereitzustellen.Ausgegründet aus der BRUNATA-METRONA-Gruppe, besteht unser Team ausnahmslos aus Experten, die sich intensiv mit dem Thema Messstellenbetrieb befassen. Dieses Know-how kommt einem digitalisierten Messwesen, dem Klima, der Natur und auch den Menschen zu Gute. Und allen voran unseren Kunden sowie deren Kunden.Werde Teil eines Teams von Expertinnen und Experten, das sich leidenschaftlich mit Messstellenbetrieb, Submetering, Funktechnik und Datenübertragung beschäftigt. Unser Know-how trägt dazu bei, ein fortschrittliches, digitalisiertes Messwesen zu gestalten, das sowohl dem Klima, der Natur als auch den Menschen zugutekommt – insbesondere unseren Kundinnen und Kunden und deren Endkundinnen und Endkunden.<h2>Darauf hast du Lust</h2><ul><li>Kommunikation: Du übernimmst die Kommunikation mit unseren Marktpartnerinnen und Marktpartnern hinsichtlich der Anmeldung von intelligenten Messsystemen. Dabei behältst du stets den Überblick und weißt immer genau, was aktuell in deinem Aufgabenbereich anliegt.</li><li>Verantwortung: Du bist verantwortlich für das aktive Monitoring von Nachrichten und übernimmst hier auch die bilaterale Klärung mit den verschiedensten Marktpartnerinnen und Marktpartnern. Hierbei entgeht dir nichts und du hast die Datenqualität immer im Blick – so stellst du einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sicher. Die Pflege und Bereinigung unserer Stammdaten gehören für dich zum täglichen Doing.</li><li>Know-how: Mit deinem Know-how entgeht dir nichts und Klärfälle im Rahmen der Wechselprozesse gemäß der Vorgaben der WiM, GPKE und GeLiGas löst du schnell und souverän. Du bringst dein Wissen ein, um kontinuierlich unsere Prozesse zu verbessern und manuelle Geschäftsprozesse sowohl zu digitalisieren als auch zu optimieren.</li></ul><h2>Deine Erfahrungen und Kenntnisse</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – motivierte Quereinsteiger sind gerne gesehen</li><li>Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen im Bereich der Marktkommunikation</li><li>Proaktiv und mit Freude eignest du dir Wissen und Fertigkeiten in neuen Themengebieten an</li><li>Excel ist für dich nicht wegzudenken und in neue Tools arbeitest du dich immer gerne ein</li><li>Du weißt, dass echte Erfolge im Team entstehen und überzeugst sowohl dein Team als auch Kundinnen und Kunden mit deinem souveränen und verbindlichen Auftreten</li></ul><h2>Darauf darfst du dich freuen</h2><ul><li>Sicherheit: Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich</li><li>Feelgood: Wohlfühlfaktor von Anfang an: kollegiales Miteinander und auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork</li><li>Chancen: Die Chance die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten und hier Verantwortung zu übernehmen</li></ul>Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und kostenlosen Kaffee<h2>Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichen Eintrittstermins bevorzugt über unten stehendes Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bluemetering.de" target="_blank">bewerbung@bluemetering.de</a>.Jetzt bewerbenWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Hast Du noch Fragen?Stefan Straßer Leiter OperationsBlueMetering GmbH · Höglwörther Str. 1 · 81369 München<a href="http://www.bluemetering.de" target="_blank">www.bluemetering.de</a>

Mitarbeiter Marktkommunikation (m/w/d)

<h2>Ein attraktiver Arbeitgeber</h2>Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.Werden Sie Teil unserer Unternehmenskommunikation und koordinieren Sie mit uns die gesamte Öffentlichkeitsarbeit und interne Kommunikation der EDEKA Minden-Hannover.<h2>Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen</h2><ul><li>Als Praktikantin oder Praktikant verstärken Sie unser Team der Medien- und Mitarbeiterkommunikation bei der Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen. </li><li>Sie sprechen sich inhaltlich eng mit verschiedenen Fachbereichen ab und bereiten die Inhalte für die externe und interne Kommunikation auf.</li><li>Folgende Aufgaben erwarten Sie:</li><ul><li>Einbindung in die Redaktionsarbeit für unsere Mitarbeiterzeitschrift</li><li>Redaktionelle Unterstützung für unser Intranet</li><li>Verfassen von Image-Texten und Presseinformationen</li><li>Unterstützung bei Presseanfragen</li><li>Unterstützung bei der Medienbeobachtung</li></ul></ul><h2>Praktikumsdauer</h2><ul><li>3 bis 6 Monate</li><li>Frühster Starttermin ab dem 01.09.2024</li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.</li><li>Ein familiäres Betriebsklima mit Freiraum für eigene Ideen, Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten sowie kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li><li>Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen.</li><li>Fundierte Einarbeitung durch ein hilfsbereites und erfahrenes Team</li><li>Neu am Standort? Unser Geschäftsbereich Personal hilft weiter und unterstützt bei der Suche nach einer Unterkunft in der Umgebung.</li><li>Die Möglichkeit, als Verbindung zwischen Kunde und Betrieb zu vermitteln und viel zu bewegen</li><li>Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen.</li><li>Arbeiten bei uns im Mühlenkreis. Die #Überlandflieger erleichtern den Einstieg. Jetzt reinklicken</li></ul>Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie<h2>Kontakt</h2>EDEKA Minden-Hannover Stiftung &amp; Co. KGEmre Aydin- Job-ID 496800571 / 802 2141

Praktikum Unternehmenskommunikation (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung), dabei arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Employer Branding Konzepte und Durchführung von Active Sourcing in sozialen Netzwerken</li><li>Entwicklung und Realisierung von Konzepten und Trends zur Personalgewinnung unter Nutzung branchenspezifischer Kanäle und Plattformen</li><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im operativen Personalmanagement und im Ausbildungswesen (wie z. B. Erstellung der Vertragsunterlagen)</li><li>Mitwirkung bei aktuellen HR-Projektthemen (wie z.B. Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Systeme)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder im Bereich Ausbildung ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse über die aktuellen Recruiting Trends und Freude neue Wege zu gehen</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li><li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)</li><li>39-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebskantine</li><li>Jobticket</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul>

334 HR / Personalwesen Jobs