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<p>Bei allnex kannst Du mit Deiner Arbeit die Welt um sich herum nachhaltig verändern.</p><p>Unsere Arbeit trägt dazu bei, mehr als 1.000 Produkte zu schützen und zu verbessern: von Innenraumbeschichtungen für Flugzeuge und kratzfesten Beschichtungen für Smartphones über Korrosionsschutz für Autos bis hin zu Druckfarben für Hochglanzmagazine. Wir sind mit mehr als 4.000 MitarbeiterInnen in 4 Regionen weltweit vertreten und betreuen Kunden in über 100 Ländern. Dies macht allnex zum weltweit führenden Unternehmen für industrielle Beschichtungsharze.</p><p>Für unsere Gesellschaft Allnex Germany GmbH suchen wir an unserem Standort in Wiesbaden einen</p><p><strong>Senior HR Generalist (m/w/d)</strong></p><h2>Das erwartet Dich...</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort Wiesbaden.</li><li>Begleitung operativer Personalmanagementprozesse entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis hin zum Trennungsmanagement.</li><li>Mitarbeit in HR-Projekten, um aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mitzugestalten. </li><li>Steuerung des Rekrutierungsprozesses inkl. Organisation und Durchführung des Onboardingprozesses.</li><li>Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse.</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.</li></ul><h2>Das bringst Du mit...</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -kauffrau oder vergleichbare Ausbildung.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem internationalen Industrieunternehmen.</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.</li><li>Verbindliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li><li>Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Routine im Umgang mit Microsoft Office, SAP und Interesse an digitalen Lösungen.</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Das bieten wir...</h2><p>Wir bieten Dir neben einer fundierten Einarbeitung einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen. Du erhältst eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie die gängigen betrieblichen Sozialleistungen der Chemiebranche. <br>Hast Du Freude daran, die Zukunft eines Unternehmens mitzugestalten und Dich selbst und ein Team weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung mit Angaben zu Deinem aktuellen Gehalt, Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin bevorzugt über unser Online-Portal. Eine absolut vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.</p><p><strong>Chancengleichheit bei der Beschäftigung </strong><br>allnex ist ein "Equal Opportunity Employer” – Gleichberechtigung ist uns wichtig. Wir leben Vielfalt – bei uns hat jedes Individuum die Möglichkeit, sich füreinander, für unsere Produkte und unsere Communities einzusetzen.</p><p><strong>Finde heraus, wie DU etwas bewirken kannst!</strong><br>Besuche unsere Karriereseite um mehr über uns und unsere aktuellen Stellenausschreibungen zu erfahren. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören.</p><p><strong><a href="http://www.allnex.com" target="_blank">www.allnex.com</a></strong></p>

Senior HR Generalist (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000013406<br>Einstiegsart:Werkstudententätigkeit<br>Einsatzort: Hamburg<br>Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbH<p>Das Porsche Approved &amp; Service Zentrum Hamburg Nordost vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt.</p><p>Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch zukünftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen.</p><p>Deshalb suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Du hast eine Schwäche für schnelle Autos und kannst dich mit den folgenden Aufgaben identifizieren:</p><ul><li>Verteilung und Vorbereitung der anfallenden Korrespondenz einschließlich Eingangs- und Ausgangspost</li><li>Bearbeitung von E-Mails und Telefonaten</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>Unterstützung der Standortleitung und des Aftersales Teams im operativen Tagesgeschäft</li><li>Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Vorbereitung von Präsentationen und Meetings</li><li>Kontrolle der Eingangsrechnungen</li></ul><h2>Anforderungen</h2><p><strong>Ausbildung: </strong>Du bist in einem Vollzeitstudium der Betriebswirtschaftslehre oder belegst einen vergleichbaren Studiengang.</p><p><strong>Persönlichkeit: </strong>Du bist stets zuverlässig und deine sehr guten Umgangsformen spiegeln sich in deinem Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen wider.</p><p><strong>Arbeitsweise: </strong>Du besitzt als Organisationstalent eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Dich zeichnet eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.</p><p><strong>Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld.</strong></p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Einsatzort: Das Porsche Approved &amp; Service Zentrum Hamburg Nordost</p><p>Bewirb dich unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bei uns.</p><p>Bitte habe Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage annehmen.</p>

Werkstudent (m/w/d) Assistenz Standortleitung

<h2>Über uns</h2>

<p>FREYLER ist spezialisiert auf Industrie-, Gewerbe- und Wohnungsbau. Seit mehr als 50 Jahren realisieren wir individuelle und passgenaue Baulösungen. Rund 330 Mitarbeiter:innen betreuen bei uns an 10 Standorten in Deutschland pro Jahr über 100 Bauprojekte. Die FREYLER Unternehmensgruppe besteht aus fünf starken, eigenständigen Marken: Industriebau, Stahlbau, Metallbau, Wohnungsbau und Technische Gebäudeausrüstung.</p>  <p>Wir sind auf der Suche nach Teamplayern, Führungsfiguren, frischen Köpfen, Macher:innen, Entscheider:innen, wissbegierigen Newcomern … kurz gesagt: nach Ihnen! Überzeugen Sie uns – unser außerordentliches Engagement für unsere Mitarbeiter:innen wird Sie überzeugen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Sie beobachten den Markt, identifizieren dabei potenzielle Neukunden und kontaktieren diese telefonisch, um eine mögliche Zusammenarbeit einzuleiten</p></li> <li><p>In enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsingenieuren bereiten Sie Termine zur Akquise neuer Kunden vor</p></li> <li><p>Durch Ihr gutes Gespür und Ihre Vernetzung innerhalb der Branche, die Sie entweder schon mitbringen oder im Zuge Ihrer Tätigkeit bei uns aufbauen, finden Sie neue Wege, um potenzielle Kunden zu erreichen, sei es durch Messeteilnahmen oder andere branchenübliche Veranstaltungen</p></li> <li><p>Sie übernehmen auch administrative Aufgaben im Büromanagement und bieten wertvolle Unterstützung bei Abstimmungs- und Nachverfolgungsprozessen im Tagesgeschäft</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li><p>Eine kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet bilden das Fundament Ihres Fachwissens</p></li> <li><p>Sie bringen eine Affinität für den Vertrieb und Erfahrung in telefonischer Kundenbetreuung mit</p></li> <li><p>Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten, sodass Sie Ihren Arbeitsbereich zu jeder Zeit im Blick behalten</p></li> <li><p>Durch Ihre klare und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift vertreten Sie unser Unternehmen sicher und kompetent nach außen</p></li> <li><p>Sie können auf fundierte Kenntnisse im Bereich des Büromanagements inkl. der gängigen Microsoft Office-Tools zurückgreifen</p></li> <li><p>Ob Kunden oder Kollegen: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p>Herausfordernde Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld</p></li> <li><p>Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen</p></li> <li><p>Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung</p></li> <li><p>Vielfältige Benefits, wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Hansefit oder Bike Leasing</p></li> <li><p>Weiterbildung in unserer FREYLER Akademie</p></li> <li><p>Strukturiertes On-Boarding mit Paten-Programm</p></li> <li><p>Regelmäßige Teamevents: Teambuilding, Mitarbeiterveranstaltungen</p></li> <li><p>Eine Tätigkeit in einem hochmotivierten Team sowie ein familiäres und angenehmes Arbeitsklima</p></li> <li><p>Eigenverantwortliche, flexible Arbeitsgestaltung</p></li> <li><p>Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung</p></li> </ul><h2>Kontakt</h2>

<p><strong>Kristina Liske</strong><br>Personal-Recruiterin </p> <p>FREYLER Unternehmensgruppe<br>Draisstraße 4<br>79341 Kenzingen<br></p> <p>t +49 7644 805-653<br><a href="k.liske@freyler.de"></a><a href="mailto:k.liske@freyler.de" target="_blank">k.liske@freyler.de</a><br></p>
<a href="https://www.freyler.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/freylerindustriebaugmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/freyler_unternehmensgruppe/" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/freyler-unternehmensgruppe" target="_blank"></a>

Teamassistenz Industriebau (m/w/d)

<p>Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.</p><p>Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.</p><p><strong>Das zeichnet uns aus: </strong></p><p>Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. </p><p><strong>Willkommen bei der Allianz</strong></p><p>Für unseren innovativen und modernen Standort Frankfurt suchen wir mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Flottengeschäft.</p><p>Gemeinsam richten wir eines der größten Versicherungsfelder der Allianz neu aus. Sie erwartet ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum rund um die Absicherung gewerblicher Kraftfahrt-Risiken. Das Arbeiten ist flexibel an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice möglich und für die Ausübung der Tätigkeit (zu Hause und im Büro) wird eine moderne Technik zur Verfügung gestellt. Zusätzlich gewährleisten wir Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung in die Fachthemen und Systeme.</p><p>Unser gemeinsames Ziel ist es, unseren Kunden stets die beste Lösung zur Verfügung zu stellen und unsere starke Marktposition mit Ihnen auszubauen. Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander zeichnen uns aus.</p><p>Sie möchten mit uns Versicherung neugestalten und mit Ihrer beruflichen Tätigkeit etwas bewegen?</p><p>Dann ist das Ihre Chance. Bewerben Sie sich und werden Teil eines starken Teams!</p><p><strong>Das erwartet Sie bei uns als Sachbearbeiter Firmen Kraft incl. Automotive (m/w/d)</strong></p><p>Als Teil unseres Teams leisten Sie einen wesentlichen Bestandteil für den reibungslosen Ablauf der Geschäftsvorgänge zwischen Betrieb, Vertrieb und Kund:innen.</p><p>Im engen Austausch mit unseren Underwriter:innen erstellen Sie die Antrags- und Vertragsdokumentation im Bereich Firmen Kraft und leiten Maßnahmen zur Sanierung, Neuordnung und Bestandserhaltung ein. Sie erledigen die Geschäftsprozesse Ihres Zuständigkeitsbereiches eigenverantwortlich und bearbeiten Aufträge mit einem hohen Maß an Service-und Kundenorientierung.</p><ul><li>Formale Kontrolle und Einhaltung der Arbeitsanweisungen und Vollmachten bei eingereichten Anträgen und Bestandsvorgängen.</li><li>Entscheidungen zu versicherungstechnischen Änderungen gem. den jeweils geltenden Richtlinien</li><li>Notwendige Dateneingabe und Pflege von Wiedervorlagen in den dazugehörigen Systeme</li><li>Entgegennahme, Klärung und Weiterleitung von Anfragen / Rücksprachen</li><li>Anstoß und Kontrolle des Antragprozesses der Policenerstellung</li><li>Anweisung und Kontrolle von Zahlungsflüssen</li></ul><p><strong>Das bringen Sie mit Sachbearbeiter Firmen Kraft incl. Automotive (m/w/d)</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder/und langjährige Erfahrung in der Branche und/oder Segment </li><li>Sicherheit in der Bearbeitung der Geschäftsprozesse in oben genannter Fachgruppe sowie ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie, Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft zur internen Qualifizierung</li><li>Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office- und IT-Anwendungen – speziell Bestandsverwaltungssystemen</li></ul><p><strong>Unsere Highlights für Sie:</strong></p><p><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentalte Gesundheit.</p><p><strong>Vergütung: </strong>Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Ihre Vergütung besonders attraktiv. </p><p><strong>Zeit &amp; Flexibilität:</strong> Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.</p><p><strong>Karriereentwicklung:</strong> Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln.</p><p>Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, finden Sie unter careers.allianz.com/benefits.</p><p><strong>Besetzungstermin</strong>: schnellstmöglich</p><p><strong>Anstellungsart</strong>: Vollzeit und Teilzeit möglich</p><p><strong>Befristung</strong>: 24 Monate</p><p><strong>Interesse? </strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online auf unserer Karriereseite -  careers.allianz.com. </p><p>Bei fachlichen Fragen steht Ihnen gerne Christoph Köstler unter +49 69 96249 31760 und Tim Hannewald unter +49 69 96249 31240 sowie bei Technischen- und Personalfragen Ihre Recruiterin Anne Keilholz unter +49 15170294808 zur Verfügung. </p><p><em>Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.</em></p>

Sachbearbeiter Firmen Kraft incl. Automotive (m/w/d)

<p>Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich.</p><p>Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen.</p><p>Der Kreis Dithmarschen sucht für den Fachdienst Straßenverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>Sachgebietsleitung (m/w/d) in der Straßenverkehrsbehörde<p>Die unbefristet zu besetzende Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A11 SHBesO. Sie ist grundsätzlich teilbar.</p><h2>Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h2><p>Das Aufgabenfeld umfasst die Ausgestaltung komplexer verkehrsrechtlicher Regelungen im Verkehrsraum in enger Zusammenarbeit mit der Polizei und den Straßenbaulastträgern. Dabei gehen Sie besonders verantwortlich und mit Augenmaß vor, denn Ihre Entscheidungen wirken sich direkt auf die Unversehrtheit aller Verkehrsteilnehmer*innen aus.</p><p>Zum Aufgabenbereich gehören folgende Schwerpunkte:</p><ul><li>Bearbeitung von Angelegenheiten aus dem Straßenverkehrsrecht mit den Schwerpunkten</li><li>Verkehrsanordnungen zur Verkehrsführung und Verkehrslenkung</li><li>Durchführung von Verkehrsschauen </li><li>Beratung und Begleitung verkehrsrechtlicher Themen in den Kommunen</li><li>Stellungnahmen zu bauplanungsrechtlichen Verfahren mit Verkehrsbezug </li><li>Grundsatzentscheidungen bei Erlaubnissen und Ausnahmegenehmigungen nach den straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften</li><li>Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden </li><li>Bearbeitung von grundsätzlichen oder schwierigen Angelegenheiten aus den Aufgabenbereichen der zugeordneten Mitarbeiter*innen des Sachgebietes</li><li>Systemadministration und Systemkoordination der Fachsoftware, sowie der Terminbuchungssoftware</li><li>Aufgaben als Aufsichtsbehörde für Güterkraft-, Linien- und Gelegenheitsverkehr</li><li>Widerspruchsbearbeitung </li><li>Ausbildungsbeauftragter und Praxisanleiter im Fachdienst</li><li>Leitung des Sachgebietes Personen- und Güterverkehr.</li></ul><p>Der*Die Stelleninhaber*in ist zugleich Stellvertretung der Fachdienstleitung.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Vorausgesetzt wird       </p><ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" </li></ul><p><strong>oder </strong></p><ul><li>die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte</li></ul><p><strong>und</strong></p><ul><li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><p><strong>und</strong></p><ul><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul><p>Sie sind eine engagierte, belastbare, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit, können selbstständig und strukturiert arbeiten.<br> <br> Ihr Auftreten ist freundlich, sicher und bestimmt. Sie verfügen über eine gute Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, eine gute Konfliktfähigkeit und sind im Umgang sensibel und durchsetzungsstark.</p><h2>Unser Angebot für Sie</h2><p>Wir bieten Ihnen:</p><ul><li>einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden, vielfältigen Aufgaben</li><li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein engagiertes Team</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li><li>ein freundliches Arbeitsklima</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li><li>Fahrradleasing über JobRad</li><li>Jobticket/Deutschland-Jobticket</li><li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li><li>Kantine, Parkplätze und eine gute ÖPNV-Erreichbarkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Telearbeit</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>08.09.2024</strong> über unser Online-Bewerbungsformular: </p><p><a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachgebietsleitung-Strassenverkehrsbehoerde-de-f849.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachgebietsleitung-Strassenverkehrsbe…</a></p><p>Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.</p><p>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.<br> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.</p><p>Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:<br> <br> Petra von Wuertzen-Pieper, Fachdienst Innerer Service - Personal, Tel. 0481 / 97-1232<br> Angela Stahl, Fachdienstleitung, Tel. 0481 / 97-1280</p><p><strong>Der Landrat<br> Fachdienst Innerer Service<br> Stettiner Straße 30, 25746 Heide<br>karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen<br><a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a></strong></p>

Sachgebietsleitung (m/w/d) in der Straßenverkehrsbehörde

<p>Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchführen.</p><p><strong>Ihr Einsatzgebiet:</strong> Dezernat <strong>Soziales</strong>, Referat<strong> Vertragsrecht und Vergütungen<br> Standort: </strong>Stuttgart<br><strong>Beginn: </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis</p><p>Der <strong>Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg</strong> ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
            Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege,
            Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.</p><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>selbstverantwortliche Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB VIII / SGB IX / SGB XI / SGB XII für die Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Eingliederungshilfe in Baden-Württemberg</li><li>Ermittlung und Verhandlung der investiven Kosten dieser Einrichtungen</li><li>Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen</li><li>Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der vertragsrechtlichen Ausgestaltung und Umsetzung von Sozialleistungen</li><li>Mitarbeit in Projekt- bzw. Arbeitsgruppen</li><li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium</li><li>Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen, Konzepten und Personen zu befassen</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität</li><li>Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird</li><li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil</li><li>gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li><li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem starken, vielfältigen und unterstützenden Team</li><li>die Möglichkeit zur Entwicklung fachlicher Schwerpunkte</li><li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li><li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
</li></ul>
          Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Bei entsprechender Eignung und Befähigung bestehen grundsätzlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
        <br><br> 
   Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Dargel, die Leiterin des Referats, unter Tel.: 0711 6375-665 gerne zur Verfügung.<br><br><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>
        
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser <strong>Online-Portal</strong>.
        
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Referent und Verhandler für Leistungen und Vergütungen (m/w/d)

<h2>Für die standortübergreifende Führung unserer Personalabteilungen</h2><p>Das <strong>Landeskrankenhaus (AöR)</strong> — Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Dabei positionieren wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das die Stärken seiner Einrichtungen für den gemeinsamen Erfolg bündelt.<br><br><strong>Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter*in (m/w/d) unserer Personalabteilungen unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std/Wo) am Dienstort Andernach.</strong></p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><p><strong>Operative Führung:</strong></p><ul><li>Sie haben die standortübergreifende, disziplinarische Führung der Personalabteilungen Andernach und Alzey mit ca. 30 Mitarbeitenden.</li><li>Sie tragen die unmittelbare einrichtungsbezogene und operative Verantwortung für die Personalabteilung in Andernach in den Bereichen der Personalbetreuung, inkl. der Entgeltabrechnung.</li></ul><p><strong>Strategisches Geschäftsfeld:</strong></p><ul><li>Sie verantworten die Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen, sowie der Unternehmens- und HR-Strategie zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs.</li><li>Sie sind eingebunden in abteilungsübergreifende Projekte und in die Optimierung operativer Prozesse.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><strong>Qualifikation:</strong> Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources</li><li><strong>Ihr Erfahrungsschatz:</strong> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifrecht (TV-L/TV-Ä) und dem Landespersonalvertretungsrecht RLP sowie Erfahrungen im Bereich der Führungs- und Personalverantwortung</li><li><strong>Persönlichkeit: </strong>Ihr kooperativer, kommunikativer und motivierender Führungsstil sowie Ihr empathischer Umgang mit den Beschäftigten zeichnet Sie aus und fördert die Kultur von gegenseitiger Wertschätzung, fachlichem und persönlichem Wachstum und Miteinander</li><li><strong>Außerdem:</strong> Eigeninitiative, Engagement und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Kompetenzfelder durch Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt</li></ul><h2>Gründe, die für uns sprechen:</h2><ul><li><strong>Sicherheit:</strong> einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li><li><strong>Gehalt:</strong> Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit Jahressonderzahlung und Zusatzleistungen</li><li><strong>Altersvorsorge:</strong> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft</li><li><strong>Arbeitsatmosphäre:</strong> Idyllische Arbeitsstätte und ein engagiertes Team</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen</li><li><strong>Kinderbetreuung: </strong>Betriebsnaher Kindergarten auf dem Gelände der Klinik</li><li><strong>Mittagspause und co.:</strong> Betriebsrestaurant, Bibliothek, Cafeteria und eigener Fitnessraum</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Bewerben Sie sich mit Angabe der <strong>Kennziffer 3748</strong> bis zum <strong>15.09.2024 </strong>direkt über unser Onlineportal auf <a href="http://www.landeskrankenhaus.de/karriere" target="_blank">www.landeskrankenhaus.de/karriere</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@landeskrankenhaus.de" target="_blank">bewerbung@landeskrankenhaus.de</a>.<br><br>Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die <strong>St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr</strong> ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.</p><h2>Aufgaben</h2><p>In Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e. V. (BBDK) bieten wir in unseren Krankenhäusern in Herne und Witten zum 01. März 2025 ein 24-monatiges <strong>Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) </strong>für Hochschulabsolventen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss.</p><h2>Profil</h2><p><strong>Die Vorteile</strong></p><p>· Hohe Praxisorientierung bei gleichzeitiger fundierter theoretischer Fortbildung</p><p>· Individuelle Betreuung durch qualifizierte Mentoren für den perfekten Karrierestart</p><p>· Berufliche und persönliche Weiterentwicklung und Arbeit in einem multiprofessionellen Team</p><p>· Sechsmonatige Rotation in zwei weiteren Krankenhäusern unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung</p><p>· Abschluss mit Zertifikat</p><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Wir bieten</strong></p><p>· Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Krankenhausgruppe</p><p>· Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen</p><p>· Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge</p><p>· Viele weitere Mitarbeiterangebote: <a href="http://www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber" target="_blank">www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber</a></p>

Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.<br><br><strong>Über das Unternehmen</strong><br><br> Bei unserem Kunden in Stuttgart steht alles im Zeichen der Menschen von jung bis alt: Mehr als 800 Mitarbeitende setzen sich für Kinder, Jugendliche und Senioren ein. Für diese Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d).<p><strong>Stellenbeschreibung</strong></p><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Personalcontrollings, u.a. für die Optimierung der Personal- und Personalkostenplanung, Definition und Umsetzung der Standardberichte basierend auf KPIs und der Ausführung von Abweichungsanalysen zwischen Soll- und Ist-Zahlen.</li><li>Sie unterstützen die Geschäftsführung, die pädagogischen Abteilungen und die Finanzabteilung bei regelmäßigen Berichtsprozessen (Jahresabschluss, Jahresbericht etc.), erstellen Prognosen und Statistiken sowie ad-hoc-Analysen.</li><li>Sie erstellen fristgerecht Förderanträge und Verwendungsnachweise, ggf. in Abstimmung mit externen Partnern und stellen sicher, dass die Förderanträge und Genehmigungen bei der Personalplanung berücksichtigt werden.</li><li>Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und Tools in Zusammenarbeit mit externen Beratern und Dienstleistern weiter.</li><li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung von QM-Prozessen der Gehaltsabrechnung und Abstimmungsprozessen mit der Finanzabteilung mit.</li><li>Sie übernehmen die Leitung und Koordination von Personalprojekten, wobei Sie innovative Strategien entwickeln und umsetzen, um die Effizienz und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen zu steigern.</li><li>Sie erfassen und strukturieren HR-Prozesse detailliert und erstellen ansprechende Präsentationen, um komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.</li></ul><p><strong>Profil</strong></p><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über fundierte relevante Berufserfahrung und haben im Idealfall ein HR Controlling nachhaltig aufgebaut.</li><li>Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und sorgfältig.</li><li>Sie haben eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit dem System Loga.</li><li>Sie kommunizieren sehr gut, sind lösungsorientiert und denken in Prozessen.</li><li>Grundkenntnisse im TVöD und Kenntnisse der kommunalen Förderungsrichtlinien sind von Vorteil.</li><li>Sie beherrschen die MS-Office-Programme, insbesondere Excel, sehr gut.</li></ul><p><strong>Das Angebot</strong></p><ul><li>Teilzeit (ab 80%) möglich</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen junger Menschen und ihrer Familien sowie für eine kinder- und familienfreundliche Umwelt einsetzt</li><li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Mobiles Arbeiten (1/5-Regelung)</li><li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD</li><li>Gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-Firmentickets</li><li>Das Fahrradleasing-Angebot "Jobrad"</li><li>Eine zusätzliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD</li></ul><strong>Gehaltsinformationen</strong><br><br> Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000€<h4>Kontakt bei Hays</h4><strong>Arif Aydin<br></strong>+49 711 34229 217<br><a href="mailto:arif.aydin@hays.de" target="_blank">arif.aydin@hays.de</a><br><br>Referenznummer : 778715/1<br>

HR Controller (Teilzeit möglich) (m/w/d)

<p>Sauber Karriere machen bei Carglass® bedeutet -<br> - Architekt unserer digitalen Zukunft zu sein.</p><p>Zur Unterstützung für den Bereich Human Resources suchen wir unbefristet in Vollzeit in unserer Hauptverwaltung in Köln-Godorf eine/n</p><h2>HR Business Partner (m/w/d)</h2><p>Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call-Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Als HR Business Partner (m/w/d) betreust Du eigenverantwortlich Deine Geschäftsbereiche und Regionen bei allen HR-Themen. </li><li>Du berätst und begleitest dabei als strategischer Sparringspartner unsere Führungskräfte bei sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen (Stellenbesetzungen, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Vergütung, Disziplinarmaßnahmen). </li><li>Du gestaltest eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Gremien wie z. B. dem Betriebsrat und dem Gesundheitsmanagement. </li><li>Betriebliche Change- und Transformationsprojekte begleitest Du aktiv und entwickelst und optimierst unsere Personalprozesse. </li><li>Du engagierst Dich in HR-spezifischen oder bereichsübergreifenden Projekten, übernimmst auch gerne mal die Leitung. </li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>Dein Bildungsweg umfasst ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder vergleichbar. </li><li>Du bringst eine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens mit und hast ein fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen. </li><li>Deine Leidenschaft für die Personalarbeit in einem dynamischen und spannenden Umfeld sowie eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. </li><li>Neben Deinem analytischen und strategischen Denkvermögen verfügst Du über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Lösungsorientierung. </li><li>Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und relevanten HR-Tools. </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li><strong>Modernes Arbeitsumfeld:</strong> flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze </li><li><strong>Einarbeitung/ Persönliche Entwicklung:</strong> Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> großzügige Home-Office-Vereinbarung (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterhandy und Firmenfahrzeug </li><li><strong>Well-Being: </strong>Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub </li><li><strong>Sicherheit:</strong> sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge </li><li><strong>Social Responsibility:</strong> Wir bei Carglass leben gesellschaftliche Verantwortung und unterstützen MitarbeiterInnen durch unseren Notfallfond bzw. benachteiligte Kinder und Jugendliche durch unsere Stiftung "Giving Back" </li></ul><p>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? <br> Dann bewirb Dich bitte direkt über unser <strong>Online-Bewerbungsformular</strong>!</p><p>Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! <br><br> Carglass GmbH<br> Personalabteilung<br> Godorfer Hauptstr. 175<br> 50997 Köln</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Gemeinsam zum richtigen Gesamtpaket – werden Sie ein Teil unseres Teams!</h2><p>Als 100-jährige Unternehmensgruppe mit mehreren Büro- und Lagerstandorten in ganz Deutschland stehen wir auf einem festen Fundament. Unser Ursprung liegt im Verpackungsgroßhandel – wir blicken aber stets über den Tellerrand hinaus. Deshalb sind wir heute ein erfolgreiches Handelshaus mit mehreren Segmenten: In unserem historisch angestammten Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Weiter gibt es in unserer PRODINGER-Gruppe ausgeprägte Standbeine in den Bereichen Lebensmittelverpackungen, Betriebshygiene und Arbeitsschutz. Parallel dazu bauen wir mit der Produktiv Handel GmbH ein neues Standbein auf, das als Onlinehandel agiert.</p><p>In unserer Gruppe arbeiten wir an verschiedenen Standorten, halten aber zusammen wie eine große Familie. Eine Familie, die mittlerweile mehr als 570 Mitarbeitende zählt, darunter allein 50 Auszubildende. Gemeinsam können wir Großes schaffen und bieten Ihrer beruflichen Zukunft genau das richtige Gesamtpaket! Dieses Gesamtpaket gibt uns das Fundament, PRODINGER für die Zukunft aufzustellen: eine Zukunft, in der die Begeisterung zu Hause ist. Lassen Sie sich einladen, ein Teil davon zu sein!</p><p>Als <strong>Personalentwickler (m/w/d)</strong> bei der PRODINGER Gruppe gestalten Sie aktiv die Entwicklung und Bindung unserer Fach- und Führungskräfte sowie unserer Talente und tragen damit maßgeblich zum Erfolg unserer Organisation bei.</p><h2>Ihre Aufgabenstellung</h2><ul><li>Sie verantworten die Konzeption zielgruppengerechter Personalentwicklungsmaßnahmen anhand ermittelter Qualifizierungsbedarfe.</li><li>Sie analysieren aktuelle und zukünftige PE-Trends und entwickeln Lösungen zur Gestaltung moderner Lernwelten.</li><li>Sie sind mitverantwortlich für den stetigen Ausbau unseres Fort- und Weiterbildungsangebots.</li><li>Sie wirken am Ausbau unserer Fach- und Führungskräfteentwicklung mit (Laufbahnplanung / Talent Management).</li><li>Sie unterstützen bei der Identifikation von Potenzialträgern und gestalten passende Entwicklungs- und Bindungsprogramme.</li><li>Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen der individuellen Personalentwicklung.</li><li>Sie arbeiten bei der Optimierung von Einarbeitungsmodellen neuer Mitarbeitender (Standards für jeweilige Berufsgruppen).</li><li>Sie sind Schnittstelle zu den Ansprechpartnern der Fachbereiche zum Thema Wissensmanagement.</li><li>Sie wählen externe Trainer und Coaches aus und steuern diese.</li><li>Sie organisieren Trainings und administrieren unser Learning-Management-System.</li><li>Sie erstellen PE-Reportings und leiten Ergebnisse ab.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen etwa 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit.</li><li>Sie haben Expertise in der Personaldiagnostik.</li><li>Sie besitzen Leidenschaft für innovative Personalentwicklung und den Willen, Dinge zu bewegen.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie starke konzeptionelle, kreative und kommunikative Fähigkeiten aus.</li><li>Sie denken und handeln strategisch.</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><p>Aus- und Weiterbildung:  Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc.</p><p>Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.</p><p>Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.</p><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!</p><p>Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.</p><p>Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.</p><p>i-gb Card: Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.</p><p>JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.</p><p>Kostenlose Parkmöglichkeit: Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.</p><p>Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken – denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!</p><p>Moderne Arbeitsplatzausstattung: Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle sowie höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.</p><h2>Kontakt</h2><p>Bewerben</p><p>PRODINGER Organisation GmbH &amp; Co. KG<br> Frau Julia Rauh<br> Rosenauer Straße 115<br> 96450 Coburg<br> Tel.: 09561 851186</p>

Personalentwickler (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000002449<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Stuttgart<br>Gesellschaft: Porsche Niederlassung Stuttgart GmbH<p>Die Porsche Niederlassung Stuttgart ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Porsche Deutschland GmbH mit Sitz in Stuttgart und in Filderstadt-Bernhausen. PD ist eine 100%ige Tochter der Porsche AG und sitzt in Bietigheim-Bissingen.</p><p>Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar. So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten.</p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Erleben Sie das Porsche Zentrum Stuttgart auf: <a href="http://www.porsche-stuttgart.de" target="_blank">www.porsche-stuttgart.de</a> und <a href="http://www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart" target="_blank">www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart</a></p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Hier ist Ihre Chance bei Porsche.</strong></p><p>Das Porsche Zentrum Stuttgart vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch zukünftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen. Deshalb suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als:</p><ul><li>Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung</li><li>Durchführung der Zahlläufe und Bearbeitung von Kontoauszügen</li><li>Mitwirkung bei der Steuerung des Bewerbermanagements</li><li>Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeiter über zwei Standorte hinweg</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Zeugnissen </li><li>Zuarbeit bei der Überwachung des internen Kontrollsystems</li><li>Übernahme von Projekten im kaufmännischen Bereich</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsleitung</li></ul><p><strong>Beginn: 02/2025</strong></p><p><strong>Dauer: 6 Monate</strong></p><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p>

Praktikum | Human Resource & Finance (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000002394<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Filderstadt-Bernhausen<br>Gesellschaft: Porsche Niederlassung Stuttgart-Flughafen<p>Die Porsche Niederlassung Stuttgart ist eine Konzerngesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG mit Sitz am Pragsattel sowie in Filderstadt-Bernhausen. Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar. So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten.</p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Erleben Sie das Porsche Zentrum Stuttgart auf: <a href="http://www.porsche-stuttgart.de" target="_blank">www.porsche-stuttgart.de</a> und <a href="http://www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart" target="_blank">www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart</a></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li><li>Unterstützung der Projektleitenden in allen administrativen Aufgaben in Bezug auf die Planung des neuen Porsche Zentrums Filderstadt</li><li>Mithilfe bei der Planung und Organisation von Meetings und Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeit bei der internen und externen Kommunikation</li><li>Mitarbeit in der Überwachung von relevanten Zielvorgaben</li><li>Mithilfe bei der operativen Betreuung des Customer Relationship Management-Systems</li><li>Übernahme von Teilprojekten im Bereich CRM</li></ul><p><strong>Beginn: ab 02/2025</strong></p><p><strong>Dauer: Mindestens 6 Monate</strong></p><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Hohes Organisationstalent</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p>

Praktikum Assistenz der Geschäftsführung | Customer Relationship Management (m/w/d)

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten.
Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit.
In einem globalen Team aus 3.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.
<h4>Welche Herausforderungen erwarten Sie?</h4><ul><li>
Sie sind verantwortlich für die Organisation und das Office-Management der Business Unit Power Converters und den Standort Berlin mit ca. 50 Mitarbeitenden 
</li><li>Ihr Tagesgeschäft besteht aus der selbständigen Organisation, Koordination, Planung und Überwachung von Terminen und Geschäftsreisen zur Erreichung eines effizienten Tagesablaufes auf Abteilungsebene für ein eigenständiges Profit Center</li><li>Sie begleiten und wirken bei diversen Projekten zur Organisationsentwicklung mit
</li><li>Die selbständige Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, die Erstellung von Präsentationen und Auswertungen, die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie die Gestaltung von Workshops und Veranstaltungen obliegt Ihnen</li><li>Das On-/Offboarding von Mitarbeitern liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenfeld</li><li>Überdies dienen Sie als Schnittstellenfunktion zu allen internen Bereichen und unterstützen beim Thema Arbeitssicherheit am Standort</li></ul><h4>Was wünschen wir uns von Ihnen?</h4><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswerterweise mit qualifizierter Weiterbildung</li><li>Sie können relevante Berufserfahrung im Assistenzbereich vorweisen</li><li>Sie bezeichnen sich als Koordinations- und Organisationstalent</li><li>Sie arbeiten gerne in einem hoch motivierten Team zusammen und beflügeln den Teamspirit</li><li>Sie verfügen über einen sehr guten Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere PowerPoint und Excel)</li><li>Zudem besitzen Sie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Durchsetzungs- und kommunikationsstärke sowie diplomatische Persönlichkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h4>Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.</h4><strong>Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!</strong><br><strong>Arbeitsumfeld</strong><br>
                 Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, neue Büroarbeitswelten &amp; ergonomische Arbeitsplätze            
           
    

      
  
           
        <strong>Gesundheit und Vorsorge</strong><br>
               Regelmäßige Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massageangebote, Betriebssportgruppen, Kantine, kostenlose Wasserspender
             
    


      
  
         
        <strong>Vergünstigungen und Extras</strong><br>
               Vergünstigungen im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops, Parkplätze für Mitarbeiter, kostenloses WLAN
            
    


      
             
         
        <strong>Vergütung</strong><br>
               Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung
            
    


      
          
   
        <strong>Work-Life-Balance</strong><br>
               Teilzeitmodelle, Betriebskrabbelstube, Kinderferienprogramme, Pflegeberatung
            
    

    
    <br>

Teamassistent mit Schwerpunkt Büroorganisation und Management (m/w/d)

<p><strong>Verstärken Sie unser Finanz-Team und gestalten Sie mit uns eine moderne und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung!</strong></p><strong>Beteiligungsmanagement – Sachbearbeitung (m/w/d)</strong><p>Für diese unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 bzw. 41 Wochenstunden), EG 11 TVöD (VKA) bzw. A11 SHBesG, freuen wir uns auf eine engagierte und kooperative, konzeptionell-analytisch sowie souverän über alle Ebenen hinweg agierende Persönlichkeit. Die Stelle im Fachdienst Finanzen und Beteiligungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Steuerung und Kontrolle der Beteiligungsgesellschaften sowie des Eigenbetriebes (Beteiligungsmanagement)</li><li>Eigenverantwortliche Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, politischen Gremien und den Unternehmensleitungen</li><li>Weiterentwicklung des Beteiligungscontrollings und der Beteiligungsstruktur</li><li>Aufstellung des doppischen Gesamtabschlusses</li><li>Kredit- sowie Risikomanagement</li><li>Gremienarbeit, Teilnahme an Gremiensitzungen</li><li>Vertretung Unterstützung der Fachdienstleitung / Kämmerei</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p>Ihr Einsatzort befindet sich im Ahrensburger Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5.</p><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management / Public Administration in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder im Bereich Finanzwesen / -management oder Steuerwesen / -management (z. B. Diplom-Finanzwirt*in) oder eine vergleichbare Studienfachrichtung, die zur Wahrnehmung der Aufgabenerfüllung dient, <strong>oder</strong></li><li>als Beamtin / Beamter: Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste <strong>oder</strong></li><li>Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt*in</li><li>(Erste) Berufs- und Leitungserfahrungen innerhalb des öffentlichen Dienstes sind vorteilhaft</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1</li><li>Fundiertes, praxiserprobtes Know-how im Rechnungswesen und in der Bilanzierung (HGB), Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware CIP sowie Kenntnisse im kommunalen Haushalts- / Wirtschaftsrecht sind wünschenswert</li><li>(Erste) Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien oder politischen Gremien sind vorteilhaft</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen in den Abendstunden wird vorausgesetzt</li><li>Außerdem zeichnen Sie ein hohes Engagement, Selbstständigkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit zum eigenständigen Priorisieren aus</li></ul><p>Sie erfüllen nicht alle variablen Voraussetzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance</strong> – Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, 30 Urlaubstage / Jahr (Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung) sowie Kinder-Notfallbetreuung</li><li><strong>Deutschlandticket </strong>für 16,55 € statt 49 €, Kooperation mit <strong>corporate benefits</strong>, Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte und <strong>vermögenswirksame Leistungen</strong></li><li><strong>Vergütung </strong>nach EG 11 TVöD (VKA) (51.200 € bis 75.900 € p. a. / Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li><li><strong>Besoldung</strong> nach A11 SHBesG (vorbehaltlich einer beamtenrechtlichen Bewertung)</li><li><strong>Gestaltungsspielraum</strong> – verantwortungsvolle sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit vielfältigen Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Arbeit</li><li><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Fitness</strong> – ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen)</li><li><strong>Persönliche Entwicklung</strong> – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Wie geht es weiter:</h2><ul><li>Ihre Bewerbung mit dem <strong>Betreff "Beteiligungsmanagement"</strong> senden Sie bitte als PDF-Datei bis <strong>10.09.2024 </strong>vorzugsweise über den untenstehenden Link zum Bewerbungsportal – bitte vergessen Sie wichtige Dokumente wie Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, Studienabschlüsse, ggf. vorliegende Beurteilungen oder auch Nachweise in puncto Schwerbehinderung / Gleichstellung etc. nicht</li><li>Postalische Bewerbungen (Kopien ohne Bewerbungsmappe, keine Rücksendung / Erstattung der Bewerbungskosten): Stadt Ahrensburg, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Manfred-Samusch-Straße 5, 22926 Ahrensburg</li><li><strong>Chancengleichheit </strong>unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind gern gesehen. Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li><li><strong>Die Vorstellungsgespräche sind für den 30.09.2024 geplant</strong></li><li>Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichten wir alle Unterlagen datenschutzkonform; siehe <a href="http://www.ahrensburg.de/datenschutz" target="_blank">www.ahrensburg.de/datenschutz</a></li></ul><p><strong>Kontakt:</strong></p><p>Für weitere Auskünfte bzw. Fragen stehen Ihnen Frau Boldt (Fachdienstleitung für Finanzen und Beteiligungen), Tel. 04102 77-228, und Herr Grindel (Fachbereichsleiter Personal / Finanzen / Organisation), Tel. 04102 77-233, sehr gerne zur Verfügung.</p><p>Der Fachdienst Finanzen und Beteiligungen ist federführend für die Aufstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen inkl. der Anlagenbuchhaltung zuständig. Das Beteiligungsmanagement, das Kreditmanagement, die Veranlagung von Steuern, Bearbeitung von Umsatzsteuer (§ 2b UStG), der An- und Verkauf sowie die Vermietung und Verpachtung von unbebauten Grundstücken zählen ebenfalls zu den vielfältigen Aufgabenbereichen.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre <strong>Bewerbung</strong>!</p><p><strong>Stadt Ahrensburg<br> Der Bürgermeister<br> Fachdienst Personal<br> Manfred-Samusch-Straße 5<br> 22926 Ahrensburg</strong><br> </p>

Beteiligungsmanagement – Sachbearbeitung (m/w/d)

<p>Die Firmengruppe Schütz Dental steht für innovative Zahnmedizin und den Complete Digital Workflow. Wir sind weltweit marktführend in Herstellung und Vertrieb von dentaler CAD- / CAM-Technologie, Implantaten und High-Tech-Chemie. Und das hat seinen Grund: Es ist die Leistung unserer gut 100 engagierten Mitarbeiter, durch die wir überzeugen, egal ob es um die hohe Qualität unserer Produkte oder um unseren Service geht.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten und engagierten </p><p><strong>Teamleiter Auftragsabwicklung (m/w/div.)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung Ihres Teams</li><li>Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe</li><li>Betreuung der Kunden bei allen kaufmännischen Fragen mit dem eigenen Team</li><li>Administrative Tätigkeiten, wie z. B. Rechnungserstellung, Verwalten der Stammdaten</li><li>Mitorganisation von Messen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene <strong>kaufmännische Berufsausbildung</strong> oder <strong>vergleichbare Qualifikation</strong></li><li>Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung</li><li>Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliche und praktische Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und gleichzeitig Durchsetzungsstärke</li><li>Hohe Eigenmotivation und Macherqualitäten</li><li>Zwischenmenschliches Geschick</li><li>In dieser Position sind keine Fremdsprachenkenntnisse erforderlich</li></ul><h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der Boom-Branche Medizintechnik</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Ein angemessenes Einkommen</li><li>Ein teamorientiertes Betriebsklima in einem dynamischen Unternehmen</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns einfach Ihre Unterlagen (ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich), Ihren Gehaltswunsch und Ihren Eintrittstermin per Post, per E-Mail oder noch bequemer direkt über unser Online-Formular.</p><p>Für Fragen steht Ihnen Hartmut Achenbach vorab gerne zur Verfügung. <strong>Wir freuen uns auf Sie.</strong></p><p><strong>Hartmut Achenbach</strong><br>Telefon: 06003 814-550<br><a href="mailto:bewerbung@schuetz-dental.de" target="_blank">bewerbung@schuetz-dental.de</a><br><a href="http://www.schuetz-dental.de" target="_blank">www.schuetz-dental.de</a></p><p> Schütz Dental GmbH • Dieselstr. 5-6 • 61191 Rosbach <br> Tel. +49 (0) 6003 814-0 • Fax +49 (0) 6003 814-906 <br><a href="http://www.schuetz-dental.de" target="_blank">www.schuetz-dental.de</a> • <a href="mailto:info@schuetz-dental.de" target="_blank">info@schuetz-dental.de</a></p>

Teamleiter Auftragsabwicklung (m/w/div.)

<p>Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams sowie zur vorgezogenen Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p><strong>Sachbearbeiter/-in IT-Organisation   (m/w/d) -  in Voll- oder Teilzeit </strong></p><p><strong>Das Aufgabengebiet umfasst:</strong></p><ul><li>Verantwortung für einen sicheren und ordnungsgemäßen IT-Betriebe</li><li>Umsetzung der Anforderungen aus der IT-Strategie, der IT-Sicherheitspolitik und der Informationssicherheitslinie</li><li>Planung, Ausführung und Überwachung von IT-Projekten</li><li>Einführung neuer Technologien und optimieren der bestehenden Strukturen und Prozesse</li><li>Eigenverantwortliche Administration von IT-Systemen</li><li>Ansprechpartner bei Anfragen und Lösungen im IT-Bereich (Hotline)</li><li>First-/ Second-Level-Support für technische Anwendungsfragen und Störungen</li><li>Wissenstransfer für das Gesamthaus – Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li></ul><p><strong>Das bringen Sie idealerweise mit:</strong></p><ul><li>Eine der Stelle entsprechende Vorbildung, idealerweise einige Jahre Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für die moderne Medienwelt</li><li>Versierter Umgang mit gängigen IT-Produkten, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen</li><li>Überdurchschnittliches Engagement sowie Eigeninitiative und Flexibilität</li><li>Positiver Umgang mit Veränderungen sowie starke Serviceorientierung</li><li>Sie besitzen eine hohe emotionale Intelligenz und gehen respektvoll mit anderen um</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und individuellen Entwicklungschancen</li><li>Work-Life-Balance: Nutzung flexibler Arbeitsmodelle, zeitlich und räumlich</li><li>Eine anspruchsvolle und reizvolle Aufgabe in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer der Stelle und Qualifikation entsprechenden Vergütung nach TVöD-S</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und teamorientierte Atmosphäre sind Basis unserer erfolgreichen, zukunftsfähigen und leistungsstarken Sparkasse</li><li>Gemeinsame Events, aktuell 32 Tage Urlaub im Jahr, die Möglichkeit Fahrradleasing zu nutzen sowie ein aktives Gesundheitsmanagement</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich bis <strong>06. Oktober 2024. </strong>Für weitereInformationen stehen Ihnen Dominic Braun unter Telefonnummer 09831 57-2200 und Ursula Waschkuhn-Hofmann unter Telefonnummer 09831 57-2030 gerne zur Verfügung.</p><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p>

Sachbearbeiter/-in IT-Organisation (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit

<p>Die WIRTGEN INVEST Holding GmbH ist das Family Office der Familie Wirtgen in Neustadt (Wied) im Raum Köln/Bonn. Als solides, finanzstarkes Unternehmen setzen wir auf strategische Investments in den Geschäftsfeldern Immobilien, erneuerbare Energien, Unternehmensbeteiligungen und Finanzen. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in einem starken und dynamischen Unternehmen und eine sehr gute Bezahlung in einem familiären Umfeld.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine</p><p><strong>Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Steuerung und Führung des Geschäftsführungsbüros</li><li>Aktive Unterstützung der Geschäftsführung mit breitem Aufgabenfeld von Sekretariatsaufgaben im Tagesgeschäft</li><li>Organisatorische Tätigkeiten, wie z. B. Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Reisen</li><li>Koordination vielfältiger betrieblicher Aufgaben im gesamten Unternehmen</li><li>Sie sind die erste Kontaktperson für interne und externe Gesprächspartner</li><li>Koordination im Bereich Unternehmenskommunikation</li><li>Strukturierung und Führung diverser Unternehmensprojekte</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz</li><li>Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li><li>Sie schätzen selbstständige Arbeitsweise und Teamarbeit, arbeiten zielorientiert und strukturiert, sind sehr zuverlässig und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz in einem jungen, wachsenden Unternehmen mitzugestalten</li><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem hochmodernen Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und ein offenes, teamorientiertes Betriebsklima</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns vorzugsweise per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins zukommen lassen.</p><p><strong>WIRTGEN INVEST Holding GmbH  <br>Wirtgen Campus 1<br>53577 Neustadt (Wied)<br>E-Mail: <a href="mailto:personal@wirtgen-invest.de" target="_blank">personal@wirtgen-invest.de</a></strong></p>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

<h2>Über uns</h2><p>S&amp;L Connect ist ein führender Spezialist für Agrartechnologie, Rasenpflege und Grundstücksmanagement. In Partnerschaft mit John Deere engagieren wir uns für die Entwicklung innovativer Lösungen, die Produktivität und Nachhaltigkeit steigern. Unser Hauptsitz befindet sich in Schönefeld, und wir sind in Brandenburg und Sachsen aktiv, mit Niederlassungen in Sonnewalde, Ragow-Merz, Herzberg/Elster, Hohenseefeld, Gerichtshain, Rochlitz, Großenhain, Ostrau, Rauschwitz und Löbau. Unser engagiertes Team von etwa 250 Mitarbeitern steht im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir fördern ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner gedeihen können.</p><p>Derzeit suchen wir eine dynamische und gut organisierte Büroleitung, die unser Management-Team führt, um effiziente Abläufe und herausragende Ergebnisse zu gewährleisten. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Verwaltung der Kalender der Führungskräfte, Koordination von Meetings und Reisevorbereitungen sowie Erstellung von Korrespondenz und Berichten.</p></li><li><p>Organisation von Unternehmensveranstaltungen und Meetings.</p></li><li><p>Ansprechpartner zwischen dem CEO, den Abteilungen und externen Kontakten.</p></li><li><p>Verwaltung der Kommunikation, Erstellung von Besprechungsagenden und Protokollen sowie Bearbeitung von Medienanfragen.</p></li><li><p>Überwachung des Bürobedarfs, der Büroausstattung und -wartung.</p></li><li><p>Sicherstellung einer produktiven Büroumgebung, Verwaltung des Empfangs und Betreuung von Post und Zugangskontrolle.</p></li><li><p>Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Projekten, Durchführung von Recherchen und Verfolgung des Projektfortschritts.</p></li><li><p>Gewährleistung der Geheimhaltung sensibler Informationen, Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Unterstützung bei dringenden Finanzaufgaben.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau/-mann oder vergleichbar).</p></li><li><p>Erfahrung als persönliche Assistenz, Sekretär/in oder Verwaltungsassistent/in.</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office.</p></li><li><p>Gute organisatorische und Kommunikationsfähigkeiten sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>27 bis 30 Urlaubstage zur Erholung und Entspannung.</p></li><li><p>Ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld, das Wachstum und Innovation fördert.</p></li><li><p>Zusammenarbeit in internationalen Teams an weltweiten Projekten zur Erweiterung Ihres Netzwerks und Ihrer Erfahrung.</p></li><li><p>Ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten.</p></li><li><p>Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens zur Erreichung Ihrer Karriereziele.</p></li><li><p>Eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung.</p></li><li><p>Umweltfreundliches Pendeln durch unser Geschäftsfahrrad-Leasingprogramm.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Sollten Sie Fragen haben oder weitere Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns per E-Mail (<a href="mailto:jobs@sundlconnect.de" target="_blank">jobs@sundlconnect.de</a>) zu kontaktieren oder unsere Website zu besuchen.</p><p>Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!</p><p>Rachéle Paver</p><p>Personalreferent</p>

Büroleiter/-in (m/w/d)

<p>Das Steuerrechts-Institut KNOLL ist führender Bildungsanbieter im Bereich des Steuerrechts. Wir gestalten aktiv den digitalen Wandel der Bildungsbranche mit – unsere bundesweiten Produkte sind innovative und anspruchsvolle Lehr- und Lernlösungen, die unsere Teilnehmer*innen, Dozent*innen und Mitarbeiter*innen begeistern.</p><p>Verstärke unser Team in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p><strong>Mitarbeiter (m/w/d) Layout &amp; E-Learning</strong></p><p>32 bis 40 Stunden Wochenarbeitszeit</p><p>In dieser Position sorgst du mit Blick fürs Detail für die zeitgerechte und qualitativ hochwertige Gestaltung von Lehrmaterialien und deren Bereitstellung auf unserer Lernplattform.</p><h2>Dafür suchen wir dich:</h2><ul><li>Du gibst den von unseren Dozent*innen in MS Word bzw. PowerPoint erstellten Lehrmaterialien den perfekten Schliff und formatierst diese unter Beachtung unserer Richtlinien.</li><li>Du legst Kurse auf unserer Lernplattform an und pflegst dort Lehrmaterialien ein.</li><li>Du koordinierst selbstständig den gesamten Workflow deines Bereichs – von der Termineinhaltung bis hin zur Qualitätskontrolle der Lehrmaterialien in digitaler und gedruckter Form.</li><li>Du wirkst bei der kontinuierlichen Pflege und Weiterentwicklung unserer E-Learning-Plattform mit.</li><li>Du arbeitest eng mit Kolleg*innen, Dozent*innen sowie mit externen Dienstleistern zusammen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung und hast eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau und hast ein feines Gespür für adäquaten Ausdruck.</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist von hohem Engagement, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit geprägt.</li><li>Die Arbeit mit modernen Online-Plattformen und digitalen Systemen fällt dir leicht und du bist bereit dich bezüglich neuen Funktionen und Aufgaben zu entwickeln.</li><li>Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen, vorzugsweise Moodle/Totara mit.</li><li>Als kommunikatives Organisationstalent führst du alle Fäden zusammen, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und behältst auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf.</li><li>Du hast Freude daran, gemeinsam im Team Themen voranzutreiben – steuerrechtliche Kenntnisse sind dabei nicht notwendig.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2><ul><li>Kreativ-lockere Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du eigene Ideen einbringen kannst</li><li>Marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien mit "Du"-Kultur bis zur Führungsebene</li><li>Professionelles Onboarding und individuelle Unterstützung durch deine Teamkolleg*innen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung sowie die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten</li><li>Jährliches Weiterbildungsbudget zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Entwicklung</li><li>Förderung deiner Gesundheit durch EGYM Wellpass und interne Sportgruppen</li><li>Regelmäßige Team- und Firmen-Events</li><li>Soziale und nachhaltige Projekte, bei denen du dich einbringen kannst</li><li>Frisches Obst, Snacks und diverse Heiß- und Kaltgetränke in einem modernen Büro in zentraler Lage in München</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Du hast ein Auge für Formatierung und Layoutgestaltung und möchtest in dieser unbefristeten Position unsere E-Learning Plattform proaktiv und zukunftsgerichtet mitgestalten? Dann sende jetzt deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@knoll-steuer.com" target="_blank">bewerbung@knoll-steuer.com</a>. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen steht dir unsere HR Managerin Karin Rutz gerne zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Layout & E-Learning

<h2>Die EB-SIM</h2><p>Ist der dynamisch wachsende Spezia-list für nachhaltiges, sozial-ethisches, ökologisches und ökonomisches As-set Management in der EB-Gruppe. Mit über 80 Mitarbeiter:innen verwal-ten wir Vermögen im Wert von über 6,0 Mrd. EUR. Für unsere Anleger investieren wir sowohl in nachhaltige Wertpapiere als auch in Real Assets rund um erneuerbare Energien.</p><p>Sie haben eine Leidenschaft für Erneuerbare Energien, Energiewende und Nachhaltigkeit? Sie möchten einen Beitrag zum Erreichen der Klimaziele leisten? Als einer der führenden nachhal-tigen Asset Manager bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Be-reich Asset Management mit viel gestalterischen Freiraum einzubringen und sich in einem dy-namischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Neben Erneuerbaren Energien inves-tieren wir auch in andere Energiewende-Themen wie Energieeffizienz, grünen Wasserstoff, Energiespeicher oder regenerative Wärme¬versorgung. Zum Management unseres wachsen-den Bestandsportfolios suchen wir Sie als zusätzliches Mitglied unseres dynamischen Portfoliomanagement-Teams.</p><p>Für den Standort Köln suchen wir zum 01.01.2025 einen</p><p><strong>Bestandsmanager (m/w/d) Erneuerbare Energien und nachhaltige Real Assets</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Monitoring von Eigenkapital- und Fremdkapitalinvestitionen in den Bereichen Erneuerbare Energien, Energiewende in Europa und in Emerging Markets.</li><li>Betreuung und Überwachung von Investitionen in Wind- und Solarparks, Wasserkraftanlagen und Energiewende-Projekte wie Wärmeproduktion- und Netze sowie Speicher.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und deren Steuerung, insbesondere im Bereich der kaufmännischen und technischen Betriebsführung.</li><li>Optimierungsmöglichkeiten werden von Ihnen identifiziert und Sie führen die wirtschaftliche Analyse entsprechender Maßnahmen</li><li>Sie erstellen regelmäßige Berichte zum</li><li>Übernahme der Schnittstellenbetreuung im Rahmen der Zusammenarbeit mit Service-Kapitalverwaltungsgesellschaften, Finanzierungspartnern, Wirtschaftsprüfern und Investoren.</li><li>Sie wirken bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Marktanalysen mit und unterstützen bei der Akquise und den Transaktionen für Neuinvestitionen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über einen abgeschlossene Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Energiewirtschaft oder eines vergleichbaren Studiums.</li><li>Sie haben erste Berufserfahrung, z.B. als Berufseinsteiger oder im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten bei einem Asset Manager, einer Bank, einem Energieversorger, einem Projektentwickler oder Betriebsführer für Erneuerbaren Energien und Energiewende-Projekte.</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Infrastruktur-Investitionen und -finanzierungen, insbesondere im Bereich Windenergie oder Photovoltaik mit Fokus Europa.</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Sie haben ein großes Interesse an vielfältigen, wechselnden Aufgabenschwerpunkten.</li><li>Eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas ist vorhanden.</li><li>Sie zeichnet ein hohes Maß an Strukturiertheit sowie Teamfähigkeit aus.</li></ul><h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Ein Tochterunternehmen Deutschlands größter, nachhaltig führender Kirchenbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein wertschätzendes, kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum.</li><li>Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur.</li><li>Einen Tätigkeitsbereich mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen.</li><li>Eine anspruchsvolle Arbeitsatmosphäre in einem großartigen Team.</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Firmen- und Teamevents.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage: Mobiles Arbeiten ist möglich</li></ul><h2>Das klingt für Sie nach einer spannenden Herausforderung?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter</p><p><strong><a href="http://www.eb-sim.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">www.eb-sim.de/ueber-uns/karriere</a></strong></p><p>Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.</p><p>Sollten Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich bitte an:</p><p><strong>Sam Robin Werbeck <br></strong>Teamleiter Bestandsmanagement<br>Alternative Assets<br>Telefon: 0561 450603 3744</p>

Bestandsmanager (m/w/d) Erneuerbare Energien und nachhaltige Real Assets

<h2>Ist unsere Story auch deine Story?</h2><p><strong>Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: ,,Shaping Storytellers for life". Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.</strong></p><p>Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen - vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.</p><p>Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.</p><p><strong>Working at Schleich. Make your mark.</strong></p><p><strong>HR Controlling &amp; Compensation &amp; Benefits Manager (all genders)</strong><br>in München</p><h2>Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:</h2><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n HR Controlling and Compensation &amp; Benefits Manager (all genders). In dieser Funktion sammelst, erstellst und analysierst du Personaldaten, Kennzahlen und Statistiken, um fundierte Empfehlungen in Bezug auf Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu geben. Darüber hinaus verwaltest du globale Vergütungssysteme und unterstützt verschiedene HR-Prozesse und -Projekte.<br> <br><strong>Reporting &amp; Analyse</strong></p><ul><li>Sammeln, Aufbereiten und Überwachen von HR-Kennzahlen und KPIs für das Dashboard-Reporting</li><li>Durchführen von Personalkostencontrolling und Budgetmanagement</li><li>Durchführung von Gehaltsstudien und Stellenbewertungen</li><li>Teilnahme an Unternehmensprüfungen</li></ul><p><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></p><ul><li>Verwalten globaler Vergütungssysteme</li><li>Implementierung globaler Sozialleistungen gemäß lokaler Praktiken und rechtlicher Anforderungen</li><li>Verwaltung lokaler Leistungsanbieter und der damit verbundenen Kosten/Rechnungen</li><li>Leitung und Unterstützung von Vergütungsprozessen, einschließlich Gehaltsanpassungen und Boni</li><li>Hauptansprechpartner/in und Experte/in für vergütungsbezogene Fragen und Personalkosten auf globaler Ebene</li></ul><p><strong>Systeme und Prozessmanagement</strong></p><ul><li>Funktion als Schnittstelle zwischen Gehaltsabrechnungsdienstleister und BAV-Dienstleister</li><li>Co-Leitung von IT-Projekten in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement und Stammdaten</li><li>Pflegen von Mitarbeiterdaten in HRIT-Systemen (Rexx)</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Pilotierung neuer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der Chief of Staff</li></ul><h2>Die Kapitel deiner bisherigen Story:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise international</li><li>Ausgeprägte Finanzkompetenz und analytische Fähigkeiten mit strategischem Weitblick</li><li>Beherrschung von HR-IT- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise Rexx-Systems</li><li>Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) für Datenanalyse und Berichterstattung</li><li>Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten</li><li>Erfahrung im Projektmanagement bevorzugt</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen:</h2><ul><li>Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform.</li><li>Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert.</li><li>Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Entlohnung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden.</li><li>Das schmeckt! Du bekommst je nach Standort ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat. Und in Schwäbisch Gmünd gibt es eine bezuschusste Kantine.  </li><li>Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine geförderte Altersvorsorge.  </li><li>Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen.</li><li>Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München oder Schwäbisch Gmünd erreichst.</li><li>Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten.</li></ul><h2>Du möchtest eine aktive Rolle in unserer Story spielen?</h2><p>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Das geht ganz einfach und schnell und stellt den Schutz deiner persönlichen Daten sicher. Dein Lebenslauf reicht aus.<br><br>Hast du noch Fragen zu den Aufgaben der Stelle oder zu deinem Bewerbungsstatus? Alexandra hilft dir gerne weiter: alexandra.strenzke(at)schleich-s.com</p><p>Jetzt bewerben!</p>

HR Controlling & Compensation & Benefits Manager (all genders)

<h2>Über uns</h2><p>QUARTERBACK Immobilien AG - Gemeinsam bauen wir die Zukunft.</p><h2>Allgemeine Beschreibung</h2><p>Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und lebendige Bauprojekte.<br> <br>Die QUARTERBACK Immobilien AG zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Dabei steht die QUARTERBACK in enger Zusammenarbeit mit ihren Tochterunternehmen für die Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Neubauvorhaben, die fachgerechte Sanierung von Bestandsimmobilien sowie die Verwaltung eines breiten Portfolios an eigenen Objekten. Das Unternehmen überzeugt mit der professionellen Betreuung von mehr als 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.<br> <br>Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 10 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern, suchen wir ab sofort Sie als <strong>Sachbearbeiter im Rechnungswesen / Baukaufmann/-frau (m/w/d)</strong> als Verstärkung für unser Team der <strong>ImmVest Wolf GmbH</strong> für unseren Standort in <strong>Leipzig</strong>.</p><h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Formelle Rechnungsprüfung</li><li>Erfassung und Buchung von Rechnungen</li><li>Rechnungsklärung</li><li>Eingabe und Kontrolle von Vertragsbedingungen und Leistungsbeschreibungen</li><li>Abwicklung der Zahlungspläne</li><li>Kontrolle der Forderungen und Zahlungen</li><li>Kontrolle, Eingabe und Abwicklung von Bürgschaften und entsprechenden Zahlungen</li><li>Quartalsweise Reporting über bereits investierte Kosten</li><li>Erstellen von Kostenprognosen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, der Bauleitung, der Finanzbuchhaltung und anderen internen Abteilungen</li><li>Ansprechpartner für externe Geschäftspartner bezüglich kaufmännischer Abwicklung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt, Baufachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung mit unterschiedlichen Vertragstypen und Sicherheit im Umgang mit Baustellenschriftverkehr</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten</li><li>Engagement, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung</li></ul><h2>Warum wir?</h2><ul><li>Unbefristetes Anstellungsverhältnis</li><li>Vertrauensarbeitszeit</li><li>Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester</li><li>Mitarbeit in einem agilen Unternehmen mit stabilem Fundament</li><li>Ein hoch motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich auf Unterstützung freut</li><li>Moderne Büroräume</li><li>Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss</li><li>Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300,00 EUR, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen)</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen für viele Onlineshops)</li><li>Kostenfreier Zugang zur Sprachlern-App Babbel</li></ul><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen unter:<br><a href="mailto:bewerbung@quarterback-immobilien.de" target="_blank">bewerbung@quarterback-immobilien.de</a><br><a href="https://www.quarterback-immobilien.com/karriere/" target="_blank">https://www.quarterback-immobilien.com/karriere/</a><br><br>Bauen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Sachbearbeiter im Rechnungswesen / Baukaufmann/-frau (m/w/d)

<p>Der Zweckverband Wasserversorgung Hallertau ist ein regionaler Trinkwasserversorger in den Landkreisen Freising, Kelheim, Landshut sowie Pfaffenhofen a. d. Ilm. </p><p>Für unseren Standort in Au i. d. Hallertau (PLZ 84072) suchen wir ab 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für folgende Stelle in Vollzeit:</p> Verwaltungsfachangestellte / n (m/w/d) bzw. Sachbearbeiter / in (m/w/d) <p>mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung. Die Stelle ist auf die Dauer von zwei Jahren befristet. Eine spätere Übernahme wird angestrebt.</p><h2>Das Aufgabengebiet umfasst:</h2><ul><li>Finanzbuchhaltung<br></li><li>allgemeine Bürotätigkeiten<br></li><li>Bescheiderstellung<br></li><li>Telefonzentrale<br></li><li>Postzentrale<br></li><li>Scannen von Hausakten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>gute EDV-Kenntnisse<br></li><li>Bürgerorientiertes und freundliches Verhalten<br></li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein<br></li><li>Leistungsbereitschaft<br></li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der EU-Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><p>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein Betriebsklima, das durch Teamgeist und gute Zusammenarbeit geprägt ist. Ebenso einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD. </p><p>Die Stelle ist aufgrund der besonderen Aufgabenstellung und der Amtsgebundenheit dieser Funktion nicht teilzeitfähig.</p><h2>Interessiert?</h2><p>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns bis zum 05.10.2024 aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse per E-Mail als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@zvwv-hallertau.de" target="_blank">bewerbung@zvwv-hallertau.de</a> oder per Post an den</p><p>Zweckverband Wasserversorgung Hallertau<br> Wolnzacher Straße 6<br> 84072 Au i. d. Hallertau.</p><p>Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Werkleiter Thomas Dengler unter der Telefonnummer 08752 / 868 59 - 12 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt eingestellt. Wir bitten um Verständnis, dass Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen nicht erstattet werden können. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren.</p>

Verwaltungsfachangestellte / n (m/w/d) bzw. Sachbearbeiter / in (m/w/d)

<p><strong>Stadt Karlsruhe</strong><br> Liegenschaftsamt </p><p><strong>Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig.</strong> UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.</p><h2>Sachbearbeiter*in <br>Grundstücksvergabekonzept Wohnen</h2><p>Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13g LBesOBW.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortliche Koordination und Umsetzung des Grundstücksvergabekonzepts Wohnen </li><ul><li>Erarbeiten von Zielsetzungen und Vergabekriterien</li><li>Erstellen der Ausschreibungen</li><li>Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen</li><li>Entwickeln eines Prüfrasters, Vorbereiten der Vergabeentscheidungen, Vorauswahl der Bewerbungen</li><li>Steuern des Auswahlgremiums, Teilnahme an den Sitzungen des Auswahlgremiums</li><li>Abstimmen der Konzepte der Baugemeinschaften auf gemeinwohlorientierte städtebauliche Anforderungen</li></ul><li>Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Pflege der Internetseite, Kontaktbörse Baugruppenplattform, Interkommunale Kommunikation, Kooperation und Netzwerkpflege</li><li>Beauftragung und Betreuung externer Beratungen</li><li>Ansprechperson für alle Fragen zur Konzeptvergabe</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder im Bereich Immobilienmanagement, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Zusätzlich Kenntnisse in tangierenden Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich zügig in diese einzuarbeiten</li><li>Hohes Maß an Kooperations- und Koordinationsfähigkeit</li><li>Persönliche Kompetenz für ein freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Ausgeprägtes zielorientiertes Arbeiten</li><li>Rasche Auffassungsgabe, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Praktische Erfahrung in projektbezogener Arbeit</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li></ul> <h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul><h2>Sind Sie interessiert?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens <strong>6. Oktober 2024</strong> gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer <strong>620.24.019</strong> an:<br>Stadt Karlsruhe, Liegenschaftsamt, 76124 Karlsruhe</p><p>Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Jonathan Faller, Abteilungsleiter Liegenschaften, Telefon 0721 133‑2300 oder Andreas Friedmann, Sachgebietsleiter Grundstücksverkehr West, Telefon 0721 133‑2320</p><p> Erfahren Sie mehr unter:<br><a href="http://www.karlsruhe.de/karriere" target="_blank">www.karlsruhe.de/karriere</a><br> Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. <br> © Stadt Karlsruhe | Konzeption: Personal- und Organisationsamt | projektart | Layout: Streeck | Bild: Ernst </p>

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