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<p>Ref-Nr: 13278361-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen

<p>Ref-Nr: 12753262-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

HR-Generalist / Personalreferent m/w/d

<p>Die GARBE Industrial Real Estate GmbH entwickelt, kauft, betreut, vermietet, finanziert und verkauft qualitativ hochwertige Logistik- und Unternehmensimmobilien an europäischen Standorten. Nach der Planung, Entwicklung und dem Bau der Immobilien werden diese durch das hauseigene Immobilien Management umfassend verwaltet. Die Investitionen der Garbe Industrial Real Estate GmbH werden im Wesentlichen durch eigene institutionelle Immobilien-Fonds refinanziert.</p><p><strong>Technischer Property Manager (M/W/D) Frankfurt</strong></p><p>An unserem Standort Frankfurt suchen wir für den sofortigen Einstieg einen</p><h2>WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE?</h2><ul><li>Die Sicherstellung des Betriebs und der Bewirtschaftung der zu betreuenden Logistik- und Unternehmensimmobilien in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Property Managern und Asset Managern liegt in Ihren Händen</li><li>Sie steuern und überwachen Dienstleistungen im infrastrukturellen und techn. Gebäudemanagement</li><li>Ihnen obliegt die Leitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Mieterausbauten kleineren Umfangs</li><li>Die Erstellung und Überwachung technischer Budgets sowie deren Einhaltung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>Sie verhandeln Dienstleistungs- und Bauverträge und übernehmen die Rechnungsprüfung und -freigabe</li><li>Die Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustand, der Betriebskosten und Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie deren Implementierung in den gemanagten Immobilien fällt in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Weiterhin stellen Sie die Einhaltung von gesetzlichen Auflagen sicher</li></ul><h2>WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT?</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung/Studium gern mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Immobilienbetreuung</li><li>Sie zeichnet eine gute Auffassungsgabe, selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise aus</li><li>Belastbarkeit und eine ausgeprägte Dienstleistermentalität sind für Sie selbstverständlich</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Moderner Arbeitsplatz im Frankfurter OpernTurm</li><li>Sehr gutes Betriebsklima und regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents</li><li>Interne und externe Weiterbildung, z.B. Business English, E-Learning Angebot und individuelle Förderung</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit aus dem Mobile Office</li><li>Zusätzliche Benefits (Unterstützung des HVV-Profitickets, Sportprogramm Qualitrain etc.)</li></ul><h2>KONTAKT:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.</p><p><strong>JETZT BEWERBEN</strong></p><p><strong>Kontaktperson</strong></p><p><strong>Gizem Kilinc<br></strong><a href="mailto:g.kilinc@garbe.de" target="_blank">g.kilinc@garbe.de</a></p>

Technischer Property Manager (M/W/D)

<p>Ref-Nr: 12752565-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter (all genders)

<p>Ref-Nr: 13107890-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

(Junior) Personalreferent / HR Manager (d/m/w)

<p>Ref-Nr: 12887022-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Teilzeit

<p>Ref-Nr: 13202826-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

HR Spezialist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit EG 11 TVöD

<h2> Sie wollen sich als Teil unseres Teams für eine gerechtere und friedliche Welt einsetzen?</h2><p> Wenn Sie auch die fachlichen Voraussetzungen mitbringen und im internationalen Umfeld arbeiten wollen, dann bewerben Sie sich bei uns als</p><h2> <h1>  Personalreferent*in Ziviler Friedensdienst (d/w/m) </h1> <br> (Vertretung bis 31.12.2027) <br> Teilzeit (30/Woche)</h2><p> Alle Informationen unter <a href="http://www.kurvewustrow.org/mitarbeiterin-werden" target="_blank">www.kurvewustrow.org/mitarbeiterin-werden</a>.</p><h3> KURVE Wustrow e.V. <br> Kirchstr. 14, 29462 Wustrow <br>  Tel. 05843-9871-0  <br>  <a href="mailto:info@kurvewustrow.org" target="_blank">info@kurvewustrow.org</a> <br></h3>

Personalreferent*in Ziviler Friedensdienst (d/w/m)

<p> Die Detia Degesch Group ist eine mittelständische, international führende Unternehmensgruppe im Bereich Vorratsschutz und unterstützt mit ihren Produkten die Nahrungsmittelversorgung weltweit. Mit einem internationalen Team von rund 800 Mitarbeitende vertreiben wir unsere Produkte in mehr als 120 Ländern.</p><p> Für unseren Hauptsitz in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir einen</p><h1> Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung / Payroll &amp; Administration (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Selbstständiges Vorbereiten und Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung für die Belegschaft in Verwaltung und Produktion </li> <li>  Bearbeiten der administrativen Prozesse im Personalbereich (Stammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Zeitwirtschaft) </li> <li>  Ansprechpartner für unsere Beschäftigte zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer </li> <li>  Bewerten spezieller Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Erstellen von Auswertungen und Personalstatistiken </li> <li>  Mitwirken bei Auslandsentsendungen innerhalb der Detia Degesch Group </li> <li>  Unterstützen und Mitwirken bei HR-Projekten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sie haben Freude daran, an Veränderungen im HR-Bereich z.B. neuen Prozessen, Systemen, Projekten usw. mitzuwirken </li> <li>  Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Loyalität, selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Engagement und Teamgeist </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit: Anspruchsvolle Aufgaben in einem global agierenden, erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Umfangreiche Sozialleistungen der Chemiebranche (13. Gehalt, Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge) und diverse Benefits (Kantine, kostenlose Parkplätze für Ihr Auto und Fahrrad, Bahnhof in knapp 10 Minuten Entfernung, Obst, mobiles Arbeiten, Gleitzeit etc.) </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Gemischte Teams, offene Türen und flache Hierarchien </li> <li>  Weiterbildung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen: Vielfältige Angebote für eine Work-Life-Balance (JobRad®, Fitness-Studios, Events etc.) </li> <li>  Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit </li></ul><h2> Ihre Ansprechpartner</h2><p> Haben Sie Fragen zur Stelle oder möchten mehr über die spannende Herausforderung erfahren? Kontaktieren Sie uns gerne! Herr Stefan Grabler, Personalreferent Recruiting, steht Ihnen für alle Fragen rund um die Position und das Unternehmen zur Verfügung. Er freut sich darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und Ihnen alle weiteren Informationen zu geben.</p><p> Bewerben Sie bitte mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (max. 2 Dateien) inklusive Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="mailto:personalwesen@dd-group.com" target="_blank">personalwesen@dd-group.com</a>.</p>

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung / Payroll & Administration (m/w/d)

<h4> Gemeinsam die Umwelt gestalten</h4><p> Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400Mitarbeitenden an 19Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.</p><p> Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort in einer unserer Hauptniederlassungen Darmstadt oder Pforzheim Sie als</p><h1> HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen </li> <li>  Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung </li> <li>  Übernahme der kompletten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Abwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister </li> <li>  Klärung von sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li>  Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in der Personalsoftware Personio </li> <li>  Aufbereitung von HR-Kennzahlen </li> <li>  Mitarbeit und Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist, fundierte Kenntnisse in allen HR-Themen </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und ausgeprägte Teamorientierung </li></ul><ul> <li>  Strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative </li> <li>  Kenntnisse in Personio von Vorteil, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insb. Excel </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> WIr bieten</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Einarbeitung und Entwicklung </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Gesundheit und Vorsorge </li> <li>  Mobilität </li></ul><p> WIr freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="http://www.weber-karriere.de/Jobportal" target="_blank">www.weber-karriere.de/Jobportal</a>. Gerne beantwortet Ihnen Frau Brunhilde Richter weitere Fragen. Weitere Informationen zu Weber-Ingenieure GmbH finden Sie unter <a href="http://www.weber-ing.de" target="_blank">www.weber-ing.de</a>.</p><p> Weber-Ingenieure GmbH • 75177 Pforzheim • Bauschlotter Str. 62 • Telefon +49 7231 583-0 • <a href="http://www.weber-karriere.de" target="_blank">www.weber-karriere.de</a></p>

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

<p> Für unseren Unternehmensbereich "Zentrale Dienste“ suchen wir einen</p><h1> Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung</h1><p> Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.</p><h4> Die ekom21</h4><p> Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.</p><h4> Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h4><ul> <li>  Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption von Anforderungsprofilen für diverse Berufsgruppen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und der Durchführung entsprechender Interviews </li> <li>  Sie führen eigenständig rechtskonforme Stellenbewertungen gemäß Entgeltordnung TVöD (VKA) durch </li> <li>  Dabei sorgen Sie auch für Analysen und Benchmarks (z.B. Vergütungsmarktvergleiche) und leiten entsprechende Empfehlungen ab </li> <li>  Sie übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben </li> <li>  Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Themen Stellenbeschreibung und -bewertung </li> <li>  Sie sind mitverantwortlich für die Steuerung, Koordination und Moderation von den innerbetrieblichen Bewertungskommissionen und Arbeitsgruppen </li> <li>  Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Personalvertretungen ist Ihnen ein Anliegen </li> <li>  Sie wirken bei der Strukturierung und Optimierung von bereichsinternen Prozessen mit </li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen</h4><ul> <li>  Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>  Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li>  Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Eine offene Unternehmenskultur </li> <li>  Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li></ul><p> Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.</p><h4> Ihre Bewerbung</h4><p> Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 13.10.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 22.10.2024 in Darmstadt stattfinden wird.</p><h4> Arbeiten bei ekom21</h4><p> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.</p><h4> Was Sie mitbringen</h4><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Bereich von tariflichen Stellenbewertungssystemen und in der Entwicklung von Vergütungskonzepten, vorzugsweise im Bereich TVöD-VKA </li> <li>  Sie besitzen ein IT-Grundverständnis, um Stellenbewertungen für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik vornehmen zu können </li> <li>  Sie haben Erfahrung im Projekt- und Konfliktmanagement </li> <li>  Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise ist selbstverständlich für Sie </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist sowohl durch ein stringentes Vorgehen mit konzeptioneller Kompetenz als auch durch Initiative und Lösungsorientierung gekennzeichnet </li> <li>  Sie verstehen sich als interner Dienstleister und möchten das Arbeits- und Tarifrecht in unserem Unternehmen heute und in Zukunft optimal umsetzen und mitgestalten </li> <li>  Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (zwischen unseren Standorten) </li></ul><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4><p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: <br></p><p> Frau Michaela Irmscher <br> ekom21 – KGRZ Hessen <br> Körperschaft des öffentlichen Rechts <br> Robert-Bosch-Straße 13 <br> 64293 Darmstadt <br> <a href="mailto:michaela.irmscher@ekom21.de" target="_blank">michaela.irmscher@ekom21.de</a> <br> <br></p><p> Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.</p><p> Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik</p><p> © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.</p>

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung

<h2>Einleitung</h2><p>Wir sind eine renommierte Steuerberatungsgesellschaft mit Niederlassungen in Wuppertal und Dortmund. Unser engagiertes Team bietet umfassende steuerliche Beratung und Dienstleistungen für unsere vielfältige Mandantschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n kompetente/n und motivierte/n Büroassistent/in (m/w/d), die uns am Standort Wuppertal unterstützt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Steuerberater und des gesamten Teams in administrativen und organisatorischen Belangen</li><li>Empfang und Betreuung von Mandanten sowie Telefonzentrale</li><li>Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Korrespondenz</li><li>Terminkoordination und -überwachung</li><li>Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen</li><li>Verwaltung und Pflege der Mandantenstammdaten</li><li>Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich, idealerweise in einer Steuerberatung oder ähnlichem Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich</li><li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, an beiden Standorten (Wuppertal und Dortmund) zu arbeiten</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team</li><li>Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an hw(at)hbw-beratung.de oder per Post an:</p><p>HBW Steuerberatungsgesellschaft</p><p>Herr Henric Wohlfart/Herr Markus Rosenthal</p><p>Hofaue 41-45</p><p>42103 Wuppertal</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Hinweis: Alle Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.</p>

Büroassistent/in (m/w/d) für unsere Steuerberatungsgesellschaft

<p>Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.</p><p>Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.</p><p>Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.</p><p><strong>Senior Facility Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 h/Woche)</strong></p><p>Wiesbaden, in Voll- oder Teilzeit</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Fachliche Gesamtverantwortung für das Facility- und Gebäudemanagement aller SCHUFA Standorte und Liegenschaften unter besonderer Berücksichtigung marktwirtschaftlicher, kostenoptimierter sowie qualitäts- und serviceorientierter Kriterien</li><li>Verantwortung für die Fuhrparkverwaltung und die Warenwirtschaft (Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen)</li><li>Beauftragung, Steuerung und Überwachung aller Dienstleister für laufende Service- und Wartungsleistungen sowie aller Handwerker im Rahmen von Umzügen, Neu- und Umbauten sowie Erweiterungen</li><li>Management der Abfallverwertung und -entsorgung</li><li>Betreuung der Zutrittsmanagementsysteme</li><li>Überwachung und Bedienung der haustechnischen Anlagen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften im Gebäudebetrieb (z. B. bezüglich Arbeitssicherheit und Brandschutz)</li><li>Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung aller Standortkosten</li><li>Aktive Mitarbeit im Arbeitskreis Corporate Responsibility und Bereitstellung relevanter Daten zur Umsetzung von CR-Maßnahmen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf</li><li>Weiterbildung zum Fachwirt Facility-Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Facility-Management / Gebäudetechnik bzw. ein vergleichbares technisches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility- / Gebäudemanagement; Erfahrungen im Einkauf von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis</li><li>Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit guten Kenntnissen in MS Office</li><li>"Hands on"-Mentalität gepaart mit Teamfähigkeit und einem sicheren, verbindlichen Auftreten, geprägt von hoher Service- und Dienstleistungsmentalität</li></ul><h2>Vorteile und Verantwortung:</h2><p>Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:</p><ul><li>Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven</li><li>Eine hybride Arbeitsweise von bis zu 3 Tagen im FlexOffice</li><li>Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen</li><li>Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen</li><li>Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden</li></ul><h2>Zielgerichtet. Zusammen. Zukunftsorientiert.</h2><p>Ein Team von mehr als 900 Top-Spezialist:innen freut sich auf Dich. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Denn gemeinsam werden wir immer besser.</p><p>People &amp; Culture<br>Tel.: 0611 - 9278 - 506</p><p>SCHUFA Holding AG<br> Kormoranweg 5<br> 65201 Wiesbaden</p>

Senior Facility Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 h/Woche)

<p>Die Bundesvereinigung Lebenshilfe e. V. setzt sich seit 1958 als Selbsthilfevereinigung, Eltern- und Fachverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. In 474 Orts- und Kreisvereinigungen, 16 Landesverbänden und mehr als 4.500 Einrichtungen der Lebenshilfe sind etwa 116.000 Mitglieder aktiv. Die Ziele der Lebenshilfe sind umfassende Teilhabe und Inklusion sowie die Umsetzung der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen in Deutschland.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Berlin eine</p><p><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) für die Fördermittelberatung inklusive Unterstützung im Mitgliedermanagement</strong></p><p>Vollzeit (39 Std./Woche)</p><h2>Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:</h2><ul><li>Umfassende Beratung der Mitgliedsorganisationen der Bundesvereinigung Lebenshilfe über die Förderangebote der Aktion Mensch</li><li>Prüfung und Verbesserung der Förderanträge</li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von Informations-Workshops zu den Fördermöglichkeiten der Aktion Mensch (Online / Präsenz)</li><li>Erstellung und Versand der Fördermittel Info-Mail</li><li>Unterstützung des Mitgliedermanagements in verschiedenen Bereichen, u. a.:</li><ul><li>Erstellung und Gestaltung von Informationsschreiben</li><li>Pflege der Adress- und Mitgliederdatenbank inkl. Recherchen sowie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li><li>Vorbereitung und Durchführung unserer 2-jährig stattfindenden Mitgliederversammlung im Team</li></ul></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsfeld</li><li>Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse (insbesondere in Word, Excel, Outlook und Teams)</li><li>Erfahrung mit Förderantrags-Systemen wäre wünschenswert (idealerweise in DIAS der Aktion Mensch)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit – Freude an Kommunikation ist essenziell</li><li>Erfahrung mit CMS (vorzugsweise Typo3) und CRM-Datenbanken</li><li>Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Integrität</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in Berlin bei einem der führenden Behindertenverbände Deutschlands</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD (Bund)</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, wie betrieblicher Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Große Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit max. einem (1) Anhang im PDF-Format (max. 10 MB) unter Bezug auf das Medium, dem Sie diese Ausschreibung entnommen haben, <strong>bis zum 30. August 2024</strong> an das Referat Personal, Katja Theimer: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe.de</a></p><p>Die Vorstellungsgespräche sind für den 19. September 2024 geplant. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können.</p><p>Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.<br>Referat Personal Frau Katja Theimer<br>Hermann-Blankenstein-Straße 30<br>10249 Berlin </p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fördermittel­beratung inklusive Unterstützung im Mitglieder­management

<p>Unsere Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert-Zubereitungen spielen im Kühlregal ganz oben mit – dank unserer Mitarbeiter! Denn sie wissen genau, wie aus guten Zutaten erfolgreiche Produkte werden. Könnte genau das ein Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack sein?</p><p><strong>Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll mit Sonderaufgaben</strong></p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><p>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich alles, damit Ehrmann Produkte zu den beliebtesten in deutschen Kühlschränken gehören. Da ist es klar, dass wir mit ihren Löhnen und Gehältern besonders verantwortungsvoll umgehen und einen Top-Service in Sachen Abrechnung bieten.</p><ul><li>In dieser Funktion übernehmen Sie federführend die Eingliederung der Abrechnung einer unserer Tochtergesellschaften an unseren Standort.</li><li>Nach erfolgreicher Integration verantworten Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Tochtergesellschaft vollumfänglich, die gesetzlichen und internen Vorschriften haben Sie dabei stets im Blick.</li><li>Sie kümmern sich zuverlässig um das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Stammdatenpflege in SAP.</li><li>Dabei haben Sie unter anderem regelmäßigen Kontakt zu Krankenkassen und Behörden.</li><li>Sie beantworten Fragen rund um abrechnungsrelevante Angelegenheiten in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Industrie oder Steuerfach oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Vertrauter Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP</li><li>Motivierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit exzellenter Teamfähigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li></ul><h2>Benefits:</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft. An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul><h2>Die beste Wahl bei Fragen rund um den Job…</h2><p>Rufen Sie uns einfach an. Gerne helfen wir Ihnen weiter und beraten Sie ganz unverbindlich und unkompliziert. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.</p><p>+49 8333 301-1321</p><p>Gleich auf den Geschmack gekommen?</p>Mehr zu Ehrmann

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll mit Sonderaufgaben

<p>Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 900 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen</p><strong>Personalreferenten Personalentwicklung (m/w/d) <br> in Voll- oder Teilzeit</strong><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften</li><li>Konzeption und Implementierung eines Potenzialträgerprogramms</li><li>Definition, Organisation, Bereitstellung und Pflege von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z. B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, Nachwuchsführungskräfteprogramme etc.)</li><li>Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften</li><li>Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen</li><li>Festlegung und Einrichtung von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen zum Selbststudium auf geeigneten Lernplattformen</li><li>Überprüfung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation</li><li>Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden, Personalreferenten und Vorgesetzten in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung</li></ul><p><em>Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist es möglich, nur einen Teilbereich der beschriebenen Aufgaben zu übernehmen.</em></p><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung</li><li>Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung</li><li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen</li><li>Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung</li><li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke</li><li>Offenheit für Neues sowie Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung</li><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche</li><li>Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li><li>Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen auf dem Firmengelände</li><li>Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner</li><li>Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Bodensee, Schweiz und Hochschwarzwald mit angrenzenden Wanderwegen direkt vor der Haustüre</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.</p><p>Nadine Nobis<br> Personalreferentin<br> Tel.: +49 7702 533-403</p><p>METZ CONNECT GmbH | Im Tal 2 | 78176 Blumberg | <a href="http://www.metz-connect.com" target="_blank">www.metz-connect.com</a></p>

Personalreferent Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<p> Die Mediengruppe Westfälischer Anzeiger ist eine der größten und reichweitenstärksten Mediengruppen in Nordrhein-Westfalen. Zum Verlagsportfolio zählen unter anderem mehrere Tageszeitungen, Anzeigenzeitungen, Magazine, Radiosender, Online-Portale, Zustellservices, Druckereien und die Medienagentur creandi.</p><h3> Für unseren Standort in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit</h3><h1> Anwendersupport (m/w/d) für SAGE HR</h1><h2> Ihre Aufgabenbereich</h2><ul> <li>  Anwendersupport für die SAGE HR Suite Module (Personalabrechnung, Zeitmanagement, Controlling, Mitarbeiterportale, Digitale Personalakte) </li> <li>  Softwareaktualisierungen </li> <li>  Administration der SAGE Benutzer-/Rollenrechte </li> <li>  Pflege und Wartung von Schnittstellen für verschiedene Vorsysteme </li> <li>  Durchführen von Softwaretests </li> <li>  Weiterentwicklung mit Fachbereichen und Dienstleistern </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich </li> <li>  Gute Kenntnisse im Betrieb von IT-Systemen (gute SQL-Kenntnisse von Vorteil) </li> <li>  Lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Hohes technisches Verständnis und selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Langfristige, zukunftsorientierte Anstellung und ein attraktives Gehalt </li> <li>  moderne neue Büroräume im Zentrum von Hamm </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke, vergünstigtes Mitarbeiter Abo und vieles mehr </li></ul><p> Bewerbung bitte unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsdatum <br> an <a href="mailto:LB-bewerbung@wa.de" target="_blank">LB-bewerbung@wa.de</a> oder unter <a href="http://www.wa-mediengruppe.de/stellenangebote" target="_blank">www.wa-mediengruppe.de/stellenangebote</a>.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter Christopher Kottmann, <br> unter 02381/105-488 gerne zur Verfügung.</p><p> Westfälischer Anzeiger Verlagsgesellschaft mbH &amp; Co. KG <br> Gutenbergstraße 1 | 59065 Hamm | <a href="http://www.wa-mediengruppe.de" target="_blank">www.wa-mediengruppe.de</a></p>

Anwendersupport (m/w/d) für SAGE HR

<p>Die <strong>Alice Salomon Hochschule Berlin</strong> (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professorinnen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.<br><br>Ab sofort ist in der Abteilung Haushalt und Personal der ASH Berlin unbefristet folgende Position zu besetzen:<br><strong>Finanzmanagement Haushalt und Vertragsbearbeitung Einkauf (m/w/d)</strong><br><br>Stellenumfang: <strong>39,4 Stunden/Woche</strong> (Vollzeit)<br>Dienstantritt: <strong>01.09.2024<br></strong>Bezahlung: <strong>Entgeltgruppe 10 TV-L Berliner Hochschulen</strong><br>Bewerbungsfrist: <strong>01.09.2024</strong></p><p><strong>Kennzahl: 36_2024</strong></p><h2>Profil:</h2><p>Die_der Stelleninhaber_in ist als Hauptsachbearbeiter_in in der Schnittstelle Titelbewirtschafter_innen in den Bereichen Haushalt, Personal und Facility Management sowie den Fachbereichsverwaltungen und dem Controlling, der Vergabestelle und der Kasse tätig. Es gibt planerische und grundsätzliche sowie operative Aufgaben.</p><p><strong>Tätigkeitsprofil:</strong></p><p>Haushaltsplanung/Haushaltsrechnung/Budgetierung:</p><ul><li><p>Erstellung Haushaltsplan nach Prioritätensetzung Hochschulleitung, Mitwirkung Haushaltsrechnung</p></li><li><p>Planung, Aufstellung und Überwachung von Budgetplänen für einzelne Bereiche der Hochschule inkl. Weiterbildende Masterstudiengänge/Zentrum für Weiterbildung gemeinsam mit dem Controlling</p></li></ul><p>Operatives Haushaltswesen/Rechnungswesen:</p><ul><li><p>Erstellen, Überwachen der Umsetzung und stetiges Aktualisieren von haushaltswirtschaftlichen Rundschreiben gem. LHO usw.</p></li><li><p>Erstellen und Überarbeiten Handbuch MBS/KBS, Prozessbeschreibungen/-anweisung für den Bereich Haushalt/Einkauf, Dokumentationen Wiki/FAQ/Wissenstransfer (gemeinsam mit weiteren Kolleg_innen)</p></li><li><p>Prüfung von Zahlungsanordnungen mit anschließender Anordnung zur Kasse; Vertretungshalber: Prüfung von Drittmittel-Verwendungsnachweisen mit rechtsverbindlicher UnterzeichnungPrüfung und Genehmigung von Kostenübernahmen für Veranstaltungen</p></li></ul><p>Vergabe/Haushaltsrecht/Vertragsrecht:</p><ul><li><p>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren bis 10 T€, Beratung von Abteilungen zu Vergabeverfahren, Rechtssichere Dokumentation der Vergabeverfahren</p></li><li><p>Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für Einzelfallentscheidungen im Bereich Haushalt/Einkauf;Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten für Beschaffungen (AGB, EVB-IT, AVV) nach haushalts-/BGB-rechtlichen Vorgaben</p></li><li><p>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Honorar-/Werkverträge (Mitteilungsverordnung, KSK-Pflicht)</p></li></ul><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA, Dipl.-FH) in einer für die Aufgabe qualifizierenden Fachrichtung (z.B. Verwaltungswirtschaft)</p></li><li><p>Fundiertes haushalts-/betriebswirtschaftliches Wissen und Erfahrung; gute Kenntnisse des öffentlichen Haushalts-, Vergaberechts</p></li><li><p>Erfahrungen in der Aufstellung von Haushaltsplänen und -rechnungen</p></li><li><p>Wünschenswert: Kenntnisse der Verwaltung einer Berliner Hochschule, des geltenden Datenschutzes und IT-Kenntnisse im Hinblick auf MS-Office, Steuerrecht für Körperschaften des öffentlichen Rechts; Grundkenntnisse HIS-MBS/-BES</p></li><li><p>Kommunikationsfähigkeit, Vermittlung im Rechtsverständnis und Sicherheit im Umgang mit den einschlägig anzuwenden Rechtsvorschriften, Verhandlungsgeschick</p></li><li><p>Teamfähigkeit, partizipativ-orientiertes Handeln und Innovationsfreudigkeit, Grundlegendes Verständnis intersektionaler Arbeit sowie Antidiskriminierung, Gleichstellung und Diversity</p></li><li><p>Darüber hinaus wird die Identifikation mit dem Profil der Hochschule vorausgesetzt</p></li></ul><p>Die ASH Berlin bietet Ihnen ein verantwortungsvolles, spannendes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.</p><p>Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen. Die ASH erwünscht daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und/oder nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennzahl ausschließlich per Email personalbuero@ ash-berlin.eu (1 PDF-Dateianhang mit max. 3 MB mit folgendem Dateinamen: Name_Kennzahl 36_2024) bis zum 01.09.2024 an:</p>Frau Susann Kallms <br>Leiterin <br>0 30 99245-340 <br><a href="mailto:personalbuero@ash-berlin.eu" target="_blank">personalbuero@ash-berlin.eu</a><br><br>Alice Salomon Hochschule Berlin <br>Alice-Salomon-Platz 5 <br>12627 Berlin <br><a href="http://www.ash-berlin.eu" target="_blank">www.ash-berlin.eu</a>

Finanzmanagement Haushalt und Vertragsbearbeitung Einkauf (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung), dabei arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen</p></li><li><p>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Employer Branding Konzepte und Durchführung von Active Sourcing in sozialen Netzwerken</p></li><li><p>Entwicklung und Realisierung von Konzepten und Trends zur Personalgewinnung unter Nutzung branchenspezifischer Kanäle und Plattformen</p></li><li><p>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im operativen Personalmanagement und im Ausbildungswesen (wie z. B. Erstellung der Vertragsunterlagen)</p></li><li><p>Mitwirkung bei aktuellen HR-Projektthemen (wie z.B. Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Systeme)</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder im Bereich Ausbildung ist wünschenswert</p></li><li><p>Kenntnisse über die aktuellen Recruiting Trends und Freude neue Wege zu gehen</p></li><li><p>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</p></li><li><p>Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</p></li><li><p>Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)</p></li><li><p>39-Stunden-Woche</p></li><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitmodelle</p></li><li><p>Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Betriebskantine</p></li><li><p>Jobticket</p></li><li><p>Sport- und Gesundheitsangebote</p></li><li><p>Mitarbeiterrabatte</p></li></ul>

Recruiter (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Willkommen bei der BAUER GmbH - Wasser- und Brandschadensanierung!<br> Wir sind ein Unternehmen in der Wohngebäudebau-Branche mit ca. 30 Mitarbeitern. Wir suchen engagierte Kollegen/innen die unsere dynamische Mannschaft und insbesondre unser zentrales Back-Office Team verstärken.<br> Bei uns erwartet Sie nicht nur die Chance, in einem aufstrebenden wachsenden Unternehmen zu arbeiten, sondern auch die Möglichkeit, eine wichtige Rolle in unserer Organisation zu spielen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben und sich einer leidenschaftlichen und engagierten Gruppe anzuschließen, dann ist dies Ihre Chance!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Telefonische Schadenaufnahme</li><li>Auftragseingang und Auftragsüberwachung mittels firmenspezifischer EDV</li><li>Terminplanung und Koordination der Sanierungsfacharbeiter und Projektleiter</li><li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li><li>Unterstützung der Projekt- und Abteilungsleiter</li><li>Allgemeine administrative Bürotätigkeiten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,<br> Quer- und Wiedereinsteiger*in auch willkommen</li><li>Erfahrung als Kfm. Sachbearbeiter*in oder Office Manager*in wünschenswert</li><li>Empathisches und freundliches Organisationstalent mit strukturierter proaktiver Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Qualitäten</li><li>Stressresistenz und Umgang mit wechselnden Prioritäten </li><li>Sehr Gutes Deutsch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktiver und zukunfsträchtiger Arbeitsplatz</li><li>Hybrides Arbeiten sowie moderne und ergonomische Arbeitsplätze </li><li>Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase in verschiedenen Unternehmensbereichen</li><li>Flache Hierarchien und Entscheidungswege</li><li>Wertschätzende kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eine gelebte Mitwirkungskultur</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Neugierig? Wir auch! Wenn Du Dich angesprochen fühlst und eine neue Vollzeit Herausforderung (40h/W) suchst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben sowie der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins/Kündigungsfrist.</p>

Office Manager*in / Kfm. Sachbearbeiter*in (m/w/d)

<p>Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: <strong><em>Das Beste im Menschen sehen und entfalten.</em></strong> Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein.<br>Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.<br><br>Wir wachsen weiter und brauchen Unterstützung. Daher suchen wir für unsere Zentrale einen <strong>Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)</strong> in Voll/Teilzeit. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Eigenständige termingerechte Erstellung der laufenden Monats- und Quartalsabschlüsse sowie Jahresabschlüsse nach HGB (Abschlusssicherheit)</li><li>Bearbeitung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch und Anlagenbuchhaltung)</li><li>Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs mit Lieferanten, Behörden und Krankenkassen</li><li>Mitwirkung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen sowie proaktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Finanzprozesse und -systeme</li><li>Ansprechpartner für kaufmännische Direktoren und Geschäftsführer der Tochterunternehmen für buchhalterische Rückfragen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Steuerfachangestellten</li><li>Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position sind wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse in handels- und steuerrechtliche Bestimmungen und Abschlusssicherheit (HGB) setzen wir voraus, Lohnbuchhaltungskenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office 365 wünschenswert</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Analysefähigkeit und proaktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen</li><li>Kollegiales Verhalten und Spaß an Teamarbeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein facettenreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld</li><li>Eine offene Unternehmenskultur im dynamischen Umfeld der Gesundheitsbranche sowie die Möglichkeit eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen</li><li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Schnelle Übernahme von Verantwortung in einer absoluten Vertrauensposition</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage in München</li><li>Unterstützung von Training und Weiterbildung</li><li>Attraktive Vergütung mit Berücksichtigung der individuellen Leistung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass</li><li>Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits</li></ul><p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung zu - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</p><h3>Kontakt</h3><p>KIRINUS Health<br>Adams-Lehmann-Straße 109<br>80797 München</p>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000013406<br>Einstiegsart:Werkstudententätigkeit<br>Einsatzort: Hamburg<br>Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbH<p>Das Porsche Approved &amp; Service Zentrum Hamburg Nordost vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt.</p><p>Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch zukünftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen.</p><p>Deshalb suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Du hast eine Schwäche für schnelle Autos und kannst dich mit den folgenden Aufgaben identifizieren:</p><ul><li>Verteilung und Vorbereitung der anfallenden Korrespondenz einschließlich Eingangs- und Ausgangspost</li><li>Bearbeitung von E-Mails und Telefonaten</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>Unterstützung der Standortleitung und des Aftersales Teams im operativen Tagesgeschäft</li><li>Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Vorbereitung von Präsentationen und Meetings</li><li>Kontrolle der Eingangsrechnungen</li></ul><h2>Anforderungen</h2><p><strong>Ausbildung: </strong>Du bist in einem Vollzeitstudium der Betriebswirtschaftslehre oder belegst einen vergleichbaren Studiengang.</p><p><strong>Persönlichkeit: </strong>Du bist stets zuverlässig und deine sehr guten Umgangsformen spiegeln sich in deinem Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen wider.</p><p><strong>Arbeitsweise: </strong>Du besitzt als Organisationstalent eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Dich zeichnet eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.</p><p><strong>Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld.</strong></p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Einsatzort: Das Porsche Approved &amp; Service Zentrum Hamburg Nordost</p><p>Bewirb dich unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bei uns.</p><p>Bitte habe Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage annehmen.</p>

Werkstudent (m/w/d) Assistenz Standortleitung

<h2>Unser Unternehmen</h2><p>Caritiva GmbH ist Lösungsmacher, Glücksbringer, Wertschätzer – und manchmal auch Zauberer in einem.</p><p>Mit unseren praktischen und zugleich innovativen Produkten erleichtern wir die tägliche Arbeit von sozialen, kulturellen und kommunalen Einrichtungen und unterstützen sie dort, wo sie es brauchen.</p><p>Wir wachsen und suchen für unseren Standort in Bad Kreuznach</p><h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2>Deine Mission</h2><ul><li><p>Stell dir vor, du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Belange unserer Mitarbeiter, von ihrem ersten Arbeitstag bis zum letzten. Du übernimmst die komplette administrative Betreuung und sorgst dafür, dass sich jeder gut aufgehoben fühlt.</p></li><li><p>In der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung glänzt du durch deine Sorgfalt und Genauigkeit. Deine Unterstützung ist unverzichtbar und trägt dazu bei, dass alles reibungslos abläuft.</p></li><li><p>Bei Fragen rund um die Personalverwaltung bist du der erste Ansprechpartner für unsere über 300 Mitarbeiter. Du stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite und findest immer eine Lösung.</p></li><li><p>Dein Talent für Organisation zeigt sich in der Erstellung, Prüfung und Koordination von Bescheinigungen. Du hältst den Kontakt zu Behörden, Krankenkassen und externen Partnern und stellst sicher, dass alle Meldepflichten erfüllt werden.</p></li><li><p>Mit deiner Präzision pflegst du die Zeiterfassung und sorgst dafür, dass alle Daten stets aktuell sind. Du unterstützt proaktiv bei der Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.</p></li><li><p>Dein Engagement für Optimierungsprozesse und Personalprojekte ist bemerkenswert. Du bringst frische Ideen ein und hilfst, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.</p></li></ul><h2>Was uns überzeugt - Dein Antrieb</h2><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits wertvolle Berufserfahrung gesammelt. Vielleicht hast du sogar eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter erworben – das wäre ideal!</li><li>Dein Wissen in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohn- und Steuerrecht ist fundiert und auf dem neuesten Stand. Du weißt genau, worauf es ankommt, und deine Expertise ist ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit.</li><li>Dein hoher Anspruch an Präzision und dein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke machen dich zum perfekten Kandidaten für die vielfältigen Aufgaben bei uns. Du beherrschst die MS-Office-Programme und kannst diese sicher und effizient einsetzen.</li><li>Erfahrungen mit unserem Abrechnungsprogramm DATEV Lohn und Gehalt wären ein Pluspunkt und würden dir den Einstieg erleichtern. Aber keine Sorge, auch ohne diese Kenntnisse bist du bei uns herzlich willkommen.</li><li>Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, sodass du sicher und souverän kommunizieren kannst.</li><li>Komm in unser Team und bring deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!</li></ul><h2>Was wir geben - Deine Zukunft</h2><ul><li>Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz - natürlich in Festanstellung und in Vollzeit oder optional in Teilzeit</li><li>Wir leben kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und einen chancenreichen Wachstumsplan</li><li>Wir bieten Dir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li><li>Bei uns findest Du ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten und sympathischen Team</li><li>Von uns bekommst Du acht Urlaubstage on top</li><li>Wir freuen uns über Deine Teilnahme an Teamevents und -veranstaltungen</li></ul><h2>Worauf warten? - Dein Job - Dein Glück</h2><p>Sende uns Deinen Lebenslauf der uns von Dir erzählt. </p><p>Für eine erste Kontaktaufnahme reicht uns das. Einfach Jetzt bewerben anklicken.</p><p>Wir haben weitere interessante Jobs und bei uns wirst Du gesucht.</p><p>Wenn Du wissen willst wer wir sind und was genau wir machen dann schau Dir gern diesen Beitrag an:<br>"Wir suchen gezielt Branchenkenner" - Caritiva.com</p><p>Unternehmen: CARITIVA GmbH</p>

Personalsachbearbeiter (ID-CAR-04B24)

<p><strong>DIE HEKATRON UNTERNEHMEN SUCHEN SIE: </strong></p><p><strong>ENTGELTABRECHNER/ PAYROLL SPECIALIST (M/W/D)</strong></p><p>Zwei Unternehmen, eine große Familie. Unter dem Dach der Hekatron Unternehmen finden sich zwei eigenständige Firmen zusammen: Hekatron Brandschutz und Hekatron Manufacturing. Um unseren beiden Unternehmen als Business Partner bestmöglich unter die Arme zu greifen, suchen wir im Bereich Entgelt &amp; Zeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entgeltabrechner/Payroll Specialist (m/w/d), in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p>Auf Sie warten folgende Aufgaben: </p><ul><li>Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung von tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben</li><li>Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden sowie die Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesens</li><li>Mitverantwortlich für den reibungslosen Prozess der Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) über unser Personalmanagementsystem LogaHR</li><li>Mitarbeit in Projekten rund um die Optimierung und Digitalisierung der personaladministrativen Prozesse sowie Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen in der Payroll</li></ul><p>Das bringen Sie mit:</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem Meldewesen in einem tarifgebundenen Unternehmen (Metall-Elektro Tarif)</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungsprogrammen, idealerweise LogaHR</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li><li>Ausgeprägter Teamgeist gepaart mit digitaler Affinität, Pragmatismus und Problemlösungsmentalität</li></ul><p>Das bieten wir:</p><p>Mehr Mitarbeitervorteile finden Sie hier.</p><p>So können Sie sich bewerben: </p><p>Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugegangene Bewerbungen nicht berücksichtigen können. </p><p>Bei Fragen steht Ihnen Frau Jenny Fischer unter 07634 500-7261 gerne zur Verfügung.</p><p>Securiton Beteiligungs-GmbH, Gebrüder-Spreng-Str. 1, 79295 Sulzburg</p><p>Auch per WhatsApp erreichbar: </p><p>Sie können uns unter +49 7634 500-239 per WhatsApp erreichen und Ihre Fragen zur Stellenausschreibung stellen. Wir werden diese schnellstmöglich beantworten. Bitte kommunizieren Sie keine personenbezogene Daten wie Telefonnummer, Anschrift oder Geburtsdatum über WhatsApp.</p><p>*Pflichtfelder</p><p>Datenschutz: </p><p>Ihre Unterlagen verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Sie verlassen unser Haus nicht. Nach Abschluss des aktuellen Bewerbungsverfahrens senden wir Ihnen postalisch erhaltene Unterlagen zurück und vernichten Kopien und elektronische Unterlagen, soweit wir siie nicht zur Abwehr von Ansprüchen brauchen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter dem Absatz "Datenschutzbeauftragter".</p>

Entgeltabrechner/ Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Über uns</p><p>S&amp;L Connect ist auf Agrartechnologie, Rasenpflege und Flächenpflege spezialisiert und arbeitet stolz mit John Deere zusammen, um innovative Lösungen zu bieten, die Produktivität und Nachhaltigkeit fördern. Unser Erfolg basiert auf der Stärke und dem Engagement unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner. Wir glauben fest daran, dass ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld der Schlüssel zu individuellem und kollektivem Erfolg ist. Daher setzen wir uns intensiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten, sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen können. Durch gezielte Initiativen fördern wir eine Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens, um gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.</p><p>Unser HR-Team ist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung der Personalprozesse in unseren 10 Niederlassungen und dem Head Office, sowie für die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Partner, der uns bei der effektiven Personalplanung, Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und dem Management von Mitarbeiterbeziehungen unterstützt. Diese Rolle umfasst auch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der HR-Abteilung, um eine erfolgreiche Integration von HR-Initiativen auf Gruppenebene zu gewährleisten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien - Management der Kandidatenauswahl und Einarbeitungsprozesse - Sicherstellung einer reibungslosen Integration neuer Mitarbeiter</p></li><li><p>- Ansprechpartner für die Personalprozesse zwischen Abteilungen - Konsistente Kommunikation der HR-Richtlinien sicherstellen - Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Teams</p></li><li><p>- Förderung und Implementierung von Wellness-Programmen - Organisation von Gesundheitsinitiativen - Überwachung der Programmauswirkungen</p></li><li><p>- Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Verbesserung der Arbeitsbeziehungen - Management von Beschwerden und Konflikten - Pflege der Mitarbeiterdokumentation</p></li><li><p>- Verwaltung von Sicherheitsschulungen - Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften - Überwachung von Sicherheitsaufzeichnungen und -audits</p></li><li><p>- Sicherstellung einer reibungslosen HRIS-Integration - Förderung der Kommunikation zwischen HR, IT und Abteilungsleitern</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.</p></li><li><p>2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Landwirtschaft.</p></li><li><p>Fachkenntnisse in Arbeitsgesetzen und -vorschriften spezifisch für Deutschland.</p></li><li><p>Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien und beim Management des gesamten Rekrutierungsprozesses.</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in HRIS und der MS Office Suite.</p></li><li><p>Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich an sich ändernde Bedürfnisse und Vorschriften anzupassen.</p></li><li><p>Hervorragende Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, Fähigkeit zur Konfliktmediation und zur Ausrichtung von HR-Strategien auf die Unternehmensziele.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>27–30 Urlaubstage zur Entspannung und Erholung.</p></li><li><p>Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld, das Wachstum und Innovation fördert.</p></li><li><p>Zusammenarbeit in internationalen Teams an weltweiten Projekten zur Erweiterung Ihres Netzwerks und Ihrer Erfahrung.</p></li><li><p>Ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten.</p></li><li><p>Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens zur Erreichung Ihrer Karriereziele.</p></li><li><p>Eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung.</p></li><li><p>Umweltfreundliches Pendeln durch unser Geschäftsfahrrad-Leasingprogramm.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Sollten Sie Fragen haben oder weitere Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns per E-Mail (<a href="mailto:jobs@sundlconnect.de" target="_blank">jobs@sundlconnect.de</a>) zu kontaktieren oder unsere Website zu besuchen.</p><p>Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!</p><p>Rachéle Paver</p><p>Personalreferent</p>

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