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<h2>Über uns</h2>Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema "Umwelt" eine zentrale Rolle.Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter (m/w/d) Stoffstrommanagement.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Datenerfassung und -pflege im ERP-System sowie eigenständige Anlage von Aufträgen unter Berücksichtigung interner Vorgaben und gesetzlicher Auflagen</li><li>Erstellung, Pflege und Versand von Anlieferscheinen (inkl. Daueraufträgen) sowie weiterer Ausgangspapiere</li><li>Ansprechpartnerfunktion für Kund/innen und Abnehmer/innen in allen Belangen des Stoffstrommanagements</li><li>Überwachung, Analyse und Optimierung von Stoffströmen inklusive Kontrolle des In- und Outputs sowie Sicherstellung des Qualitätsmanagements</li><li>Überwachung und Dokumentation interner Mengenströme zur transparenten und regelkonformen Nachverfolgung</li><li>Durchführung der täglichen Kontrolle der Ein- und Ausgänge inkl. Korrekturen sowie Bearbeitung interner Umbuchungen</li><li>Sachliche Prüfung von Abrechnungen sowie Abgleich mit Wiegedatensätzen</li><li>Administrative Unterstützung des Vertriebsinnendienstes im Tagesgeschäft</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der Entsorgungsbranche</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Bayrischkenntnisse von Vorteil</li><li>Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Als regionales Traditionsunternehmen sind wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit Jahren ein stabiler Arbeitgeber. Selbst in turbulenten Zeiten ist in unserer Unternehmensgruppe jeder Arbeitsplatz sicher und das sorgt für ein hohes Maß an Planungssicherheit, auch im privaten Umfeld. Als Familienunternehmen sind loyale und langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital, daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander.Zudem bieten wir:<ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li><li>Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage/Jahr)</li><li>Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Zeitwertkonten (z. B. für Altersteilzeit)</li><li>Gemeinsame Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li><li>Eine Mitarbeiterapp (Social Intranet) mit kleinen Goodies für die aktive Nutzung</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ansprechpartnerin: Laura WeingärtnerRückfragen: +49 8122 9919-222Bewerbung:<ul><li>Über das Bewerbungsformular,</li><li>Per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wurzer-umwelt.de" target="_blank">bewerbung@wurzer-umwelt.de</a> oder</li><li>Per WhatsApp an +4915159902546. Achtung: Im Chat bitte eintippen und senden, um den Chat zu starten. </li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Stoffstrommanagement

Über unsDie SCHWARZ-Außenwerbung GmbH gehört seit 1932 zu den prägenden Akteuren im deutschen Außenmedien-Markt. Mit mehr als 24.000 Werbeträgern bundesweit sorgen wir dafür, dass Marken sichtbar werden – im wahrsten Sinne des Wortes. Unser Portfolio reicht von 18/1-Großflächen und CityLight-Postern bis hin zu Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen.Kontinuität, Verlässlichkeit und Wachstum prägen unser Selbstverständnis – und das seit über neun Jahrzehnten.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Konstanz suchen wir ab sofort eine/n Standort- &amp; Vertragsmanager/in – Bestandsverwaltung (Vollzeit).<h2>Aufgaben</h2>Deine Mission<ul><li>Standortverfügbarkeit sichern: Du behältst alle unsere Werbeträger im Blick – von Laufzeiten über Kündigungsfristen bis zu Pachtanpassungen.</li><li>Pachtverträge managen: Du prüfst und verhandelst Pachtverträge sowie Nachträge – professionell, nachvollziehbar und im Interesse einer nachhaltigen Partnerschaft.</li><li>Vertragsbeziehung pflegen: Du bist erster Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Vertragspartner und Verwaltungen – verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.</li><li>Kündigungen &amp; Ersatzstandorte: Wenn Bestandsflächen wegfallen, findest du Alternativen, stimmst dich abteilungsübergreifend sowie mit externen Dienstleistern ab und begleitest den gesamten Prozess.</li><li>Pachtanpassungen verhandeln: Du analysierst das Zusammenspiel von Marktfaktoren, Umsatzentwicklung und Pachtverhältnis, um faire und ausgewogene Pachtanpassungen vorzuschlagen, die sowohl den wirtschaftlichen Rahmen als auch die langfristige Partnerschaft berücksichtigen.</li><li>Prozesse verbessern: Du erkennst Lücken, automatisierst Routinen und machst Abläufe schneller und transparenter.</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das bringst Du mit<ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich der Bestandsverwaltung, Vertragsmanagement oder Immobilienmanagement. Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Einsteiger sind ebenfalls willkommen.</li><li>Verhandlungssicherheit am Telefon – du gehst professionell mit Einwänden um und findest konstruktive Lösungen in Gesprächen.</li><li>Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient steuern.</li><li>Belastbarkeit und Stressresistenz: Du arbeitest auch unter Druck präzise und zuverlässig, ohne den Fokus zu verlieren.</li><li>Ausgeprägtes Zeitmanagement: Du erkennst Prioritäten und setzt deine Aufgaben zielgerichtet um – ohne wichtige Deadlines aus den Augen zu verlieren.</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, um auch komplexe Sachverhalte sicher und souverän zu kommunizieren.</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Word).</li><li>Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich OOH (Out-of-Home-Werbung) und Grundwissen in Miet-/Pachtrecht.</li></ul><h2>Benefits</h2>Benefits<ul><li>Als eines der führenden Unternehmen in der Außenwerbung und seit über 90 Jahre am Markt, bieten wir Kontinuität, Sicherheit und Wachstum.</li><li>Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an.</li><li>Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet.</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit).</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z. B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe.</li><li>Einen Zuschuss beim Jobrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld.</li><li>Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten.</li><li>In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser / Kaffee für Sie bereit.</li><li>Mitarbeiterparkplätze.</li></ul>Starte mit uns durch! Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen.SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz

Standort-/ Vertragsmanager  Bestandsverwaltung (m/w/d)

<h2>Zukunft gemeinsam bauen.</h2>Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Generalist (mIwId) Gestalten Sie mit uns eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft.Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Bereichs. Sie stellen eine reibungslose operative HR-Arbeit sicher und bringen sich in die Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten ein. In einer Unternehmensgruppe, die wächst und sich weiterentwickelt, tragen Sie aktiv dazu bei, dass wir die Zukunft gemeinsam bauen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung unserer HR Business Partner in allen Facetten der operativen Betreuung von Fach- und Führungskräften, inklusive der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen</li><li>Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System</li><li>Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden sowie Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakte</li><li>Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Souveräner, diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li><li>Organisationstalent und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li><li>Freude daran, operative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Sie werden Teil eines engagierten HR-Teams in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunft in einer spannenden Branche</li><li>Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im definierten Rahmen</li><li>Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.</li><li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach und ohne Anschreiben über unser Online-Formular.KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg<a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a>

HR Generalist (mIwId) Personalmanagement

<h2>Zukunft gemeinsam bauen.</h2>Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg besetzen wir ab sofort in Vollzeit folgende Position: Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) In dieser zentralen Schlüsselrolle verbinden Sie ganzheitliches Denken mit operativer Exzellenz und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. Mit Ihrer Führungskompetenz, Ihrer Beratungsexpertise und Ihrem Gespür für Menschen begleiten Sie Führungskräfte als verlässlicher Sparringspartner und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, -Prozesse und -Kultur aktiv voran. Dabei behalten Sie den gesamten Employee Lifecycle im Blick und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>In Ihrer Rolle als Teamleitung der HR Business Partner (m/w/d) führen Sie diese fachlich und disziplinarisch und sorgen für eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung</li><li>Sie gestalten die Rolle des HR Business Partners (m/w/d) und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter</li><li>Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) für die Region Nord sowie für unsere Zentrale</li><li>Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse</li><li>Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher</li><li>Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe</li><li>Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne als HR Business Partner mit ausgeprägter Beratungskompetenz</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung eines Teams</li><li>Umfassende Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht und deren praxisnahe Anwendung</li><li>Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, souveränes Auftreten und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit</li><li>Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li><li>Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team</li></ul>Jetzt direkt über das Online-Formularohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg<a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a>

Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung m/w/xLäuft? Läuft! Und zwar mit uns. Ganz egal ob Hauswirtschaft und Speisenversorgung, IT und Medizintechnik, Hygienemanagement, Miethausverwaltung oder Personalmanagement ̶ dafür sind wir Profis. Wir übernehmen zahlreiche Dienstleistungen innerhalb der Immanuel Albertinen Diakonie und greifen damit Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Praxen, Hospizen, Beratungsstellen, Alten- und Pflegeheimen unter die Arme, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben ̶ von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zur Sterbebegleitung. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit psychosozialen Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.Wir suchen ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit für die Immanuel Dienstleistungen am Standort Berlin-Wannsee Sie.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis (400 MA)</li><li>Stammdatenpflege in SAP HCM, Abwesenheitspflege in SAP HCM und Dienstplanungssoftware</li><li>digitales Bescheinigungswesen</li><li>Ansprechperson für alle Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li><li>Kontenklärung im engen Austausch mit der Finanzbuchhaltung</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Wirtschaftsprüfung und Betriebsprüfungen</li><li>Mitarbeit in Projektgruppen </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung</li><li>sichere Tarifkenntnisse im AVR oder vergleichbaren Tarifwerken</li><li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in Arbeitsgesetzen </li><li>sicherer Umgang mit MS Office und Outlook </li><li>Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert, ebenso Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm und im Umgang mit Tarifwerken</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei uns</h2><ul><li>eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung </li><li>ein modern ausgestatteter, zentral und verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz </li><li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (an bis zu zwei Tagen pro Woche)</li><li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12 frei</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung</li><li>vermögenswirksame Leistungen </li><li>Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur</li><li>eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen</li><li>eine fundierte individuelle Einarbeitung und ein tolles Team mit fachlichem Austausch</li><li>eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>kostenloser Mitarbeitendenberatungsservice und attraktive Gesundheitsangebote</li><li>Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert</li><li>wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.</li></ul><h2>Haben Sie Fragen?</h2>Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung: Alexander Kolew Personalleiter Berlin Telefon: +49 162 1076 720 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Alexander Kolew Personalleiter Berlin Immanuel Albertinen Diakonie Arbeitsort Immanuel Albertinen Diakonie Konzernbereich Personal Am Kleinen Wannsee 5 A 14109 Berlin Jetzt bewerbenWeiterführende Links dienstleistungen.immanuel.de immanuelalbertinen.de instagram.com/immanuelalbertinen/Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung m/w/x

<h2>Über uns</h2>Unsere National-Bank ist eine der bundesweit führenden konzernfreien regional tätigen Institute für Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. 1921 in Berlin gegründet, ist sie seit 1922 in Essen beheimatet. Unser geschäftlicher Erfolg spricht eine eigene Sprache. Das gilt nicht nur für die langjährige Profitabilität und Rentabilität unseres Tuns, sondern ebenso für unser starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement. Solidität und Stabilität prägen unsere Unternehmensführung, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Umgang miteinander.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Abrechnung in- und ausländischer Wertpapierorders über das Wertpapiersystem WP2 inkl. Qualitätssicherung der erfassten Wertpapiergeschäfte</li><li>Disposition der Gegenwerte in Fremdwährungen</li><li>Belieferung von in- und ausländischen Wertpapierorders inkl. Prüfung und Überwachung offener Lieferpositionen gemäß CSDR</li><li>Überwachung und Reklamation der Penaltys aus CSDR</li><li>Überwachung von Orderlöschungen und Erstellug der Vertriebsinformationen</li><li>Abrechnung von Aufbau- und Entnahmeplänen sowie vermögenswirksamen Leistungen bei Fondsgeschäften</li><li>Überwachung und Qualitätssicherung der Meldepflicht nach Artikel 26 MiFIR</li><li>Bearbeitung von Zweitschriften von Steuerbescheinigungen und Erträgnisaufstellungen</li><li>Stornierungen/Neuberechnungen von Kontoabschlüssen/-abrechnungen</li><li>Verwaltung von Freistellungsaufträgen und NV-Bescheingungen</li><li>Servicebereitstellung zur Unterstützung der Vertriebseinheiten im Wertpapiergeschäft</li><li>Kenntnisse steuerlicher Zusammenhänge aus Wertpapierabrechnungen/Abgeltungsteuer</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Ausbildung</li><li>fundierte Grundkenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Wertpapierbereich</li><li>sichere Anwendung der MS Office Programme und der relevanten EDV-Systeme (WP2, agree21)</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>schnelle Auffassungsgabe, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li><li>hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>service- und kundenorientiertes Handeln zur Unterstützung der Vertriebseinheiten im Wertpapiergeschäft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation</li><li>eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten</li><li>eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand</li><li>eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen</li><li>regelmäßige Weiterbildung</li><li>30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank</li><li>spannende Team Events</li><li>ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Ludger Kujawski gerne telefonisch unter 0201 7473-400 zur Verfügung.

Sachbearbeiter (w/m/d) Handelsabwicklung in Essen

<h2>Über Panpharma GmbH</h2>Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Injektionspräperate zu entwickeln und herzustellen, um die Krankenversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern und Leben zu retten. Unsere Werte vereinen dabei Unternehmergeist, Teamarbeit, Einfachheit, Verantwortung und Leistung. <h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bereitest den Versand vor und kommissionierst ausgehende Waren</li><li>Du führst die Wareneingangs- und Warenausgangsprüfung durch</li><li>Du lagerst Waren ein und aus gemäß den GDP-Richtlinien</li><li>Du unterstützt beim Be- und Entladen von LKW und beim Warentransport</li><li>Du füllst Lagerpapiere und Lagerprotokolle aus und bist für die Dokumentation verantwortlich</li><li>Du gehst verantwortungsvoll mit Betäubungsmitteln um und dokumentierst dies entsprechend</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik, idealerweise in der Pharmaindustrie und hast eine abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Du kennst dich mit ERP- oder Warenwirtschaftsprogrammen aus</li><li>Ein Gabelstaplerschein ist wünschenswert</li><li>Du zeichnest dich durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li><li>Du bist versiert im Umgang mit gängigen IT- und Office-Anwendungen</li><li>Du sprichst fließend Deutsch (C1+), hast Grundkenntnisse in Englisch (B2+) und vielleicht sogar weitere Sprachkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Wir achten auf eine faire Vergütung, bieten zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem gibt es noch zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe.</li><li>Intensive und individuelle Einarbeitung</li><li>Wir unterstützen deine privaten Sparpläne durch vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Trittau ist zwar schön, aber die Anbindung ist ausbaufähig. Damit du trotzdem zu uns kommen kannst, gibt es von uns einen Tankbonus (20 Liter pro Monat).</li><li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns wichtig. Deshalb führen wir ein Arbeitszeitkonto, um einen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.</li><li>Bei uns bist du gut versorgt: Wir haben eine große Auswahl an leckeren Mittagessen in unserer Kantine, welches von uns bezuschusst wird. Des Weiteren gibt es einen Snack-Automaten sowie kostenlose Getränke und Obst für optimale Stärkung für zwischendurch.</li><li>Wir tragen dazu bei, dass Leben gerettet werden. Deswegen bieten wir einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie verantwortungsvolle Tätigkeit in einer attraktiven Branche.</li><li>Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven Branche</li><li>Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, für die Kinder und an Weihnachten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Logistikmitarbeiter (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsGrundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitärbis EG 12 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär" . Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Es soll je eine Stelle in den Fachbereichen Raumlufttechnische Anlagen und Sanitäre Anlagen besetzt werden. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8806 bis zum 12.01.2026. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an welchen der beiden Sachbereiche Sie bevorzugen würden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Fachtechnik <ul><li>Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische Anlagen (z. B. Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li><li>Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik </li></ul> Projektleitung und -steuerung komplexer, fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen <ul><li>gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude, auch mit externen Planern </li></ul> Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge, u. a.: <ul><li>Aufstellen der Leistungsverzeichnisse</li><li>Ermittlung des Massengerüsts</li><li>Produktverantwortlichkeit für Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen</li></ul> Betreuung verschiedener Dienststellen, u. a.: <ul><li>Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen </li><li>Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen </li><li>Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie Bereich Lüftung: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klima- und Kälteanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VDI-Lüftungsregeln (Schulung nach VDI 6022) und zu Planung und Betrieb von Raumlufttechnik in Küchen (VDI 2052)</li></ul> Bereich Sanitäre Anlagen: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Abwasser- Wasser-, Gasanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene (Schulung nach VDI 6023)</li><li>Kenntnisse zu Planung und Betrieb von nutzungsspezifischen und verfahrenstechnischen Anlagen (z. B.Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li></ul> sowie (für beide) <ul><li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li><li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li><li>sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li><li>Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise </li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung (wünschenswert)</li><li>einen PKW-Führerschein</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert 0251 591-5829 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von WohnprojektenA 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKAfür unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe derKenn-Nr. 8781 bis zum 12 .01.2025.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sachbearbeitung im Referat "Sozialplanung und Qualifizierung" mit den Schwerpunkten: • Wohnangebote für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX <ul><li>Beratung der Leistungserbringer zur Schaffung von Wohnprojekten und deren Fördermöglichkeit durch Dritte </li><li>Erstellung von Raumprogrammen </li><li>Abstimmung der Bauplanung mit den Leistungserbringern und den Fördermittelgebern </li><li>Abstimmung der Finanzierung-/ Refinanzierungsgrundlagen zur Ermittlung der Leistungen der Eingliederungshilfe </li></ul> • Aufgaben im Rahmen der Zweckbindung nach dem SGB XI u. SGB XII <ul><li>Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten</li><li>Prüfung und Genehmigung von Trägerwechseln</li><li>Prüfung und Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nicht technischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li></ul>oder <ul><li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li></ul>oder <ul><li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li></ul>oder <ul><li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li></ul> Falls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Während der Weiterqualifizierung ist eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. Die Weiterqualifizierung erfolgt im Angestelltenverhältnis durch den nebenberuflichen Besuch des Verwaltungslehrganges II am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie: <ul><li>eine Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (StiWL), Verwaltungslehrgang I, erfolgreich abgeschlossen haben und einer Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber nachgehen. Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit ihrer bisherigen Entgeltgruppe sowie eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li></ul>oder <ul><li>wenn Sie ein (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend DQR Niveaustufe 6 mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. einen Betriebswirt (VWA), einen Geprüften Betriebswirt (IHK) oder einen staatlich geprüften Betriebswirt (Berufskolleg)) erfolgreich abgeschlossen haben. Externe Bewerber:innen und interne Bewerber:innen mit einem befristeten Arbeitsvertrag dieser Fallgruppe erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der ausgeschriebenen Entgeltgruppe der mit einer auflösenden Bedingung versehen wird, für den Fall, dass der VL II nicht erfolgreich absolviert wird. Interne Bewerber:innen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bleiben in ihrer bisherigen Entgeltgruppe eingruppiert und erhalten eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li></ul> sowie <ul><li>eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>analytisches und logisches Denken</li><li>sicheres Auftreten</li><li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>innovatives Denken und Entscheidungsfreude</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier 0251 591-5171 LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Eileen Wegmann 0251 591-4803 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de" target="_blank">www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von Wohnprojekten

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Jetzt bewerben und Chance nutzen.Die Raiffeisenbank eG ist eine regional tätige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1,9 Mrd. Euro. Mit ihren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Geschäftsstellen sowie mit einem eigenen Immobilienteam vertreten und bietet alle Dienstleistungen einer modernen Bank an.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie sind zuständig für die Implementierung und Weiterentwicklung eines Auslagerungsmanagements und entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse.</li><li>Sie erstellen und pflegen eine vollständige Dokumentation der Auslagerungen einschließlich Weiterverlagerungen.</li><li>Sie unterstützen die Ansprechpartner* der Fachbereiche bezüglich der institutsinternen und gesetzlichen Anforderungen bei Auslagerungen.</li><li>Sie berichten anhand der Rückmeldungen der dezentralen Ansprechpartner darüber, ob die erbrachten Dienstleistungen der Auslagerungsunternehmen den vertraglichen Vereinbarungen entsprechen.</li><li>Sie ermitteln, ob die ausgelagerten Aktivitäten und Prozesse angemessen gesteuert und überwacht werden können und ob weitere risikomindernde Maßnahmen ergriffen werden sollen.</li><li>Sie sind Ersteller* eines Berichts wesentlicher Auslagerungen (mindestens jährlich) sowie für die anlassbezogene Berichtserstattung.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des rechtlich vorgegebenen Meldeprozesses an die BaFin.</li><li>Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Vorstand*.</li></ul><h3> Sie begeistern uns mit</h3><ul><li>einer Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Finanzdienstleistungsbereich.</li><li>ausgeprägter sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Handlungsweise.</li><li>einem sicheren und versiertem Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, den digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.</li></ul><h3> Gut zu wissen</h3><ul><li>Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) vorgesehen. Der Einsatzort kann sowohl unser Verwaltungssitz in Hagenow als auch in Trittau sein.</li><li>(*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.</li><li>Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber) sowie unserer Unternehmensprofile von LinkedIn (LinkedIn), Kununu (Kununu) und Instagram (Instagram).</li></ul><h3> Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie</h3><ul><li>einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein am Beispiel unseres Standortes in Trittau: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM</a></li><li>einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.</li><li>Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.</li><li>einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.</li><li>einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.</li><li>verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</li><li>Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.</li><li>einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2025.</li></ul><h3> Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!</h3>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte klicken Sie auf diesen Link <a href="https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-30548" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-30548</a> und fügen Ihre Bewerbungsdaten bei "Jetzt hier bewerben" ein.Über Ihre Bewerbung freut sich unser Vorstandsmiglied Herr Daniel Horn. Sie erreichen ihn bei Fragen unter der Telefonnummer 03883 640-240 oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@die-raiffeisenbank.de" target="_blank">personal@die-raiffeisenbank.de</a>.Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter.

Beauftragte/r Auslagerungsmanagement und IKT-Dienstleistung (#Mensch)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Als essentieller Bestandteil des Fachbereichs sind Sie für die umfassende interne Kundenberatung zuständig, indem Sie Kundenanliegen eigenständig klären und aktiv mit unseren Partnern kommunizieren</li><li>Dabei tragen Ihre Fähigkeiten in der Analyse von Angeboten dazu bei, stets vorteilhafte Konditionen zu erhalten und optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können</li><li>Ergebnisse von Ausschreibungen werten Sie nicht nur aus, sondern fassen diese prägnant zusammen, um einen klaren Überblick zu bieten</li><li>Kundentermine unserer Kolleg*innen im Außendienst bereiten Sie mit Freude vor und nehmen gegebenenfalls persönlich daran teil, um die Zukunft unserer Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten</li><li>Die eigenverantwortliche Unterstützung bei Jahresgesprächen sowie die kritische Prüfung von Dokumentationen zeigen Ihr Engagement für die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden</li><li>Ihre Vielseitigkeit zeigt sich in der Erstellung aussagekräftiger Materialien, die nicht nur informativ sind, sondern auch die Qualität unserer Leistungen betonen und Kunden beeindrucken</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Eine solide Basis – Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bankkaufmann etc. oder Studium (BWL, VWL, Jura oder vergleichbar)</li><li>Idealerweise konnten Sie schon erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit entsprechenden Fach-/Spartenkenntnissen im Bereich Warenkredit- und/oder Kautionsversicherung sammeln</li><li>Es fehlt die direkte Erfahrung? Mit Interesse für die Themenbereiche Kreditversicherungen und Finanzen sind Sie als Quereinsteiger*in herzlich willkommen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Zudem legen wir den Fokus auf Ihre Leidenschaft zum Thema Kreditversicherungen und Ihr Potenzial</li><li>Als Teamplayer teilen Sie gerne Ihr Wissen, legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges Handeln. Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation und strukturierten Arbeit rundet Ihr Profil ab</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Manager | +49 40 359 144 62 | <a href="mailto:k.becker@funk-gruppe.de" target="_blank">k.becker@funk-gruppe.de</a>

Kundenberater (m/w/d) im Innendienst Kreditversicherungen

Kreative Verpackungslösungen für alle Branchen

Unseren Produkten begegnen Sie überall, wo hochwertige Verpackungslösungen aus Wellpappe gefragt sind. Qualität, Langlebigkeit und das vollständige Recyceln sowie Wiederverwerten sind die verlässlichen Merkmale unserer Transport- und Verkaufsverpackungen. Die Wellkistenfabrik Peters gehört zur erfolgreichen Peters Unternehmensgruppe und überzeugt seit mehr als 85 Jahren mit hoher Kompetenz in Herstellung, Verarbeitung und Druck. Im hochmodernen Maschinenpark, der fortlaufend optimiert wird, werden ausgewählte Rohstoffe von zertifizierten Lieferanten verarbeitet. Im Familienunternehmen wird großer Wert auf nachhaltige Prozesse, eigenverantwortliches Arbeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld gelegt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Moers, Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

Sie führen die komplette Auftragsabwicklung durch und betreuen unsere Kunden telefonisch zu allen Fragen rund um Aufträge, Anlieferungen, Preise etc. Zudem koordinieren Sie die Bestellungen von individuellen Produktionsartikeln mit allen involvierten Fachabteilungen. Sie übernehmen die Stammdaten-, Preis- und Konditionspflege, allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Auswertungen und das Kontraktmanagement.

Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und idealerweise MS Dynamics AX</li><li>Spaß daran, Prozesse zu beleuchten und zu bearbeiten</li><li>Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li><li> Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit</li></ul>

Ihre Vorteile

Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele ganz konkrete Vorteile:<ul><li>Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum</li><li> Angenehmes Arbeitsklima</li><li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung</li><li> Zahlreiche Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen und Zuschüsse fürs Sportstudio</li><li> Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li><li> Und vieles mehr</li></ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Familienunternehmen, welches erfolgreich in der zweiten Generation mit Leidenschaft am Markt ist. Dabei legen wir größten Wert auf ein familiäres Betriebsklima, denn nur zufriedene Mitarbeiter können mit all Ihrer Kompetenz hinter unseren Produkten stehen. Erfolg kommt nicht von selbst, sondern ist das Ergebnis von Leistung und hoher Qualität, für die jeder Einzelne in unserem Unternehmen verantwortlich ist. Hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind daher unser größtes Kapital, um die Wünsche unserer Kunden zu ihrer vollsten Zufriedenheit umzusetzen. Neben einem breiten Standardprogramm von Antriebskomponenten stellen wir auch hochpräzise Maschinenbauteile nach Zeichnungsspezifikationen her. Mit dem Einsatz von modernen CNC gesteuerten Maschinen, bieten wir die kostengünstige Produktion von Einzelteilen und Kleinserien innerhalb kurzer Lieferzeiten. Aus den Anfängen heraus, bei denen auf konventionellen Maschinen gefertigt wurde, hat sich im Laufe der Zeit ein technisch fortschrittliches Unternehmen entwickelt. Investitionen in innovative Techniken schafften die Voraussetzungen für ein hohes Leistungsniveau. Durch langjährige Produktionserfahrung und technisches Know-how sind wir ein Partner, der zuverlässig und schnell auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingehen kann. Als Zulieferer besitzen wir langjährige Erfahrungen mit bedeutenden Firmen der Werkzeug-, Textil-, Papier- und Sondermaschinenindustrie. Hinzu kommen modernste Methoden in Kombination mit bewährten Herstellungsverfahren. So konnten wir in den letzten Jahrzehnten zu einem verlässlichen Partner, kompetenten Systemanbieter und zukunftsorientierten Dienstleister wachsen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Engagierte kaufmännische Betreuung von Kundenprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik und Vertrieb</li></ul><ul><li>Erstellung und Bearbeitung von präzisen Angeboten und Aufträgen</li></ul><ul><li>Aktive Unterstützung beim Einkauf technischer Komponenten und in der Kommunikation mit Lieferanten</li></ul><ul><li>Pflege und Aktualisierung von Stammdaten sowie Dokumentation im ERP-System</li></ul><ul><li>Optimierung und Gestaltung interner Prozesse und Schnittstellen für mehr Effizienz</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><ul><li>Versierter Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen, bevorzugt Dynamics 365 BC</li></ul><ul><li>Präzise und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><ul><li>Technisches Verständnis sowie Interesse an technischen Produkten und Prozessen</li></ul><ul><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul><ul><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vielfältige und spannende Herausforderungen in einem modernen Arbeitsumfeld</li></ul><ul><li>Attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen</li></ul><ul><li>Chancen zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li></ul><ul><li>Vielfältige und interessante Aufgaben</li></ul><ul><li>Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen</li></ul><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven</li></ul><ul><li>Moderne Büroausstattung für effizientes Arbeiten</li></ul><ul><li>Hundefreundliches Büro für Tierliebhaber</li></ul><ul><li>30 Tage Urlaub zur Erholung und Regeneration</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:<a href="mailto:Bewerbung@AEBoenisch.de" target="_blank">Bewerbung@AEBoenisch.de</a> oder melden sie sich telefonisch bei Frau Anja Homann oder Herrn Patrick von Germeten unter 02373/172489-0

Industriekauffrau (m/w/d)

Referenznummer: 16969 - Einsatzort: Bielefeld - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Wealth Management - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten sowie aktive und umfassende Unterstützung der Berater/-innen bei der Kundenbetreuung</li><li>Eigenständige Abwicklung und Koordination des Tagesgeschäfts, inklusive telefonischer und persönlicher Kundenkommunikation</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Anlage- und Kreditfragen</li><li>Unterstützung bei der Neukundengewinnung beispielsweise durch Erstellung von interner und externer Korrespondenz</li><li>Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Beratungsunterlagen für die Kundenbetreuung</li><li>Richtlinienkonformes Arbeiten und die Einhaltung von sämtlichen regulatorischen Vorgaben sowie die Pflege und Verwaltung von Kundendaten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten verbunden mit hohem Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit anspruchsvoller und vermögender Kundschaft</li><li>Ausgeprägte Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in Wertpapier- und Finanzierungsprodukten </li><li>Versierter Umgang mit den für die Kundenberatung relevanten IT-Systemen</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Assistenz Wealth Management (m/w/d)

Spitzenforschung für eine Welt im Wandel <h2> Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz </h2>Referenzcode: 926 Arbeitsort: GeesthachtIn unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht ist zum 01.01.2026 die Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz neu zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.Im Bereich Personalmanagement gestalten wir die strategischen und rechtlichen Grundlagen für eine zukunftsfähige Personalarbeit. Die Gruppe Personalgrundsatz entwickelt Konzepte, beantwortet komplexe arbeitsrechtliche Fragen und verhandelt betriebliche Regelungen. Zudem verantwortet die Gruppe die Erstellung von Verträgen für gemeinsam Berufene mit Hochschulen und betreut das Sondervertragspersonal. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Systeme für effiziente Prozesse.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen</li><li>Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Budget und Prozesse</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen</li><li>arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen</li><li>Projektsteuerung im Bereich HR‑IT‑Strategie</li><li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Volljurist (m/w/d)</li><li>einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung</li><li>erste Führungserfahrung ist wünschenswert</li><li>sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht</li><li>strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen</li><li>hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li><li>ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul><h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 926 bis zum 05.01.2026. Jetzt bewerbenSchwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthacht <a href="http://www.hereon.de" target="_blank">www.hereon.de</a>

Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin für die Betreuung von Dienstliegenschaften oberster Bundesbehörden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN2151, Stellen‑ID 1395666)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Gewährleisten der Betreiberverantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften, ggf. in Abstimmung mit der gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft und den Sachbearbeiter*innen Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz für Gebäude und Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie div. Anmietobjekten</li><li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle der technischen Dienstleister im Technischen Gebäudemanagement (TGM)</li><li>Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäudeausstattung</li><li>Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen sowie Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen</li><li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM, inklusive Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Bewirtschaftung sowie Optimierung der technischen Gebäudeausstattung</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossene technische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom[FH]/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung))</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Technisches Facility Management wünschenswert</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li><li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li></ul><h3>Besonderer Hinweis:</h3>Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 24.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1395666.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1513 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn König unter der Telefonnummer +49 30 3181‑4900.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Kilb Vetter Entsorgung GmbH mit Hauptsitz in Kelkheim ist ein familiengeführtes, mittelständisches Entsorgungsunternehmen und das Herzstück unserer gesamten Unternehmensgruppe. Mit über 300 Mitarbeitenden an den Standorten Kelkheim, Bad Nauheim, Maintal und Bingen wachsen wir kontinuierlich weiter. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entsorgung für Industrie, Gewerbe und Bau sowie in der Herstellung von Biomasse und Ersatzbrennstoffen.Für unseren Standort in Bingen suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Voll- oder Teilzeit.<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Selbstständige und verantwortungsvolle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt für mehrere Mandanten </li><li>Fristgerechte Aufbereitung und Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten</li><li>Anlage, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter- und Mandantenstammdaten sowie Parametrierung von Lohnarten</li><li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken über das DATEV-Datenanalysetool</li><li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li><li>Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus</h2><ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn und Gehalt</li><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit</li><li>Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit</li><li>Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um</li><li>Du hast Interesse daran, unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig</li><li>Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>Monatlicher Sachbezug – wahlweise als Geldkarte oder betriebliche private Krankenzusatzversicherung</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)</li></ul>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein wachsender, inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Für unsere Hauptverwaltung in Emsdetten suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d).<h2>Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Du verantwortest einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen administrativen Fragestellungen</li><li>Du erstellst Arbeitsverträge auf Grundlage aktueller Vorlagen</li><li>Du führst für Deinen Mitarbeiterkreis die Entgeltabrechnung durch</li><li>Du bist Ansprechpartner:in für externe Partner (Ämter, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, u.s.w.)</li><li>Du erstellst bei Bedarf Berichte und Auswertungen</li><li>Du bist Ansprechpartner:in bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und positionsrelevante Berufserfahrung</li><li>Du hast Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Du beweist Umsetzungsstärke durch selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Du verstehst die Personalabteilung als interne Service-Einheit</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Viele Zusatzleistungen und Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge etc.)</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Beschäftigung in einer sicheren Wachstumsbranche</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb' dich schnell und einfach mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und frühstmöglichen Einstiegstermins hier: Jetzt bewerben Du hast Fragen? Dein Ansprechpartner Ingo Walter steht dir unter 02572 / 960 58 5-00 oder via E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@sander-pflege.de" target="_blank">bewerbungen@sander-pflege.de</a> zur Verfügung!Sander Pflege GmbH - Sinninger Str. 44 - 48282 EmsdettenWhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Emsdetten

<h2>Über uns:</h2>Seit fast 170 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für unsere Region und zufriedene Kunden? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der S-Hausverwaltung GmbH.<h2>Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein:</h2><ul><li>Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften und Mietobjekten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen</li><li>Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und externe Partner</li><li>Nutzung unseres Hausverwaltungsprogramm und Übernahme fachspezifischer Aufgaben von der WEG-Buchhaltung bis hin zur Jahresabrechnungen</li></ul><h2>Hierfür schlägt Ihr Herz:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht</li><li>Erste Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Digitale Affinität</li></ul><h2>Hiermit möchten wir Ihr Herz gewinnen:</h2><ul><li>Stabilität und Perspektive bei einem starken Arbeitgeber</li><li>Attraktive Vergütung mit Erfolgskomponenten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit</li><li>Gezielte Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie haben konkrete Fragen zu den Tätigkeiten? Dann wenden Sie sich gerne direkt an Stephan Zerwas (Teamleiter S-Hausverwaltung GmbH) unter 02651 87 -6623.Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren? Kontaktieren Sie gerne unsere Personalentwicklung unter 02651 87 -6141.

Immobilienverwalter (m/w/d) für die WEG-Hausverwaltung

<h2>Treibe mit Nowega die Energiewende voran!</h2>Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter.Daher suchen wir ab sofort mit einem Umfang von 30-38 h/Woche Unterstützung am Standort Münster alsAssistenz der Geschäftsführung (m/w/d)<h2>Hier gibst Du Gas:</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgabenstellungen</li><li>Organisatorische Pflege der Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und Kunden</li><li>Koordination von Meetings, Veranstaltungen und Projekten sowie Steuerung von Dienstleistern</li><li>Zyklische Prüfung und systematische Bereitstellung wesentlicher Geschäftsunterlagen und Verträge</li></ul>Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei?<h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung</li><li>Zwei Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ein hohes Interesse an digitalen Prozessen und Systemen insgesamt</li><li>Verantwortungsbewusster Teamplayer, Organisationstalent und Eigeninitiative</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li></ul>Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu?<h2>Ein Angebot, das sich für Dich lohnt:</h2>Dich erwartet – abhängig von Qualifikation und Arbeitsumfang – ein Jahresgehalt von 43.000 € bis 57.000 € brutto.Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen.Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit.Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und Vorsorgeangeboten.Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?<h2>Kontakt</h2>Lust etwas zu bewegen – gib’ Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Einstiegsdatum und Gehaltswunsch, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de" target="_blank">personal@nowega.de</a>.Noch Fragen? 0151-50982577 (Nina Nonnhoff)Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 MünsterBitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie.Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>SSie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Gruppe "Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" am Standort Bonn baldmöglichst eine/nReferent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden.</li><li>Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&amp;I Loga 3) und neuer HR-Lösungen.</li><li>Personalcontrolling &amp; Personalplanung: Sie sind Ansprechpartner/in für den technischen und fachlichen Aufbau &amp; Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings.</li><li>Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben.</li><li>HR-Fachwissen: Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT/HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation mit.</li><li>Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung bzw. Digitalisierung von Prozessen.</li><li>Sie bringen fachliches Know-How in HR-Themen und Digitalisierungsthemen mit und haben Lust sich in diesem Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen sowie Prozessoptimierung zeichnet Sie aus. Idealerweise kennen Sie bereits P&amp;I Loga.</li><li>Sie verfügen über eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.</li><li>Organisationstalent, Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Lust, Dinge voranzubringen bringen Sie ebenfalls mit.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Dich, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li></ul><h2>Kontakt</h2>Hier geht's zur Online Bewerbung: Referent Arbeitsrecht (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken

Experte HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d)

Avacon Netz GmbH | Befristet | VollzeitDie Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Gesellschaftsrecht / Versicherungen am Standort Helmstedt suchen wir dich befristet für 12 Monate als Sachbearbeiter für Versicherung / Schaden.<ul><li>Du bist für die Prüfung von Schadensersatzforderungen verantwortlich. Hierzu gehören sowohl die Abwehr unberechtigter und die Regulierung berechtigter Schadenersatzansprüche, als auch die Durchsetzung eigener Schadenersatzforderungen aufgrund der Beschädigungen unserer Anlagen durch Dritte (für Avacon, Töchter- u. Beteiligungsgesellschaften).</li><li>Du arbeitest mit den Versicherern zusammen.</li><li>Du verantwortest die Beratung und Abwicklung von Dienstreisekaskoschäden.</li><li>Du bearbeitest Rechtsschutzschäden.</li><li>Du bist für die Beratung, Unterstützung und Betreuung der Mitarbeiter bei Gruppenunfallschäden einschl. Auseinandersetzung mit dem Unfallversicherer zuständig.</li><li>Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit deinem Abteilungsleiter.</li></ul> <ul><li>Du hast eine Ausbildung als Versicherungskauffrau/-mann erfolgreich abgeschlossen und ggf. eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt erfolgreich absolviert oder besitzt eine vergleichbare kaufmännische oder rechtliche Ausbildung.</li><li>Du bringst bereits Erfahrungen aus der Versorgungswirtschaft mit und hast idealerweise Kenntnisse in der Bearbeitung von Schäden sowie ein technisches Verständnis für den Betrieb von Netzen.</li><li>Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Verbindlichkeit.</li><li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken.</li><li>Du hast gute Kenntnisse in der Anwendung von gängigen MS-Office Produkten und stehst auch neuen digitalen Medien offen gegenüber.</li><li>Du unterstützt das Team, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).</li></ul>Ein Umfeld, das begeistert<ul><li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li><li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li><li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li><li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li><li>Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport</li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li><li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li></ul>Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Fachliche Fragen beantwortet gern:Dr. Sascha Grünewald (Abteilungsleiter Gesellschaftsrecht / Versicherungen)T +49 5351 123-32759Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:Anika Bartels (Recruiterin)T +49 5351 123-35109Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Sachbearbeiter für Versicherung / Schaden (m/w/d)

<h2>Über APRIORI business solutions AG</h2>Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen: - IT &amp; SAP - Life Sciences - Engineering Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du übernimmst die Betreuung der Vakanzen unserer internationalen Großkund:innen und identifizierst die passenden Talente, die wirklich einen Unterschied machen</li><li>Du steuerst den gesamten Auswahlprozess vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift und stellst sicher, dass jede Position optimal besetzt wird</li><li>Du baust dir mit deinem Gespür für Menschen und Kommunikation ein starkes Netzwerk auf und hältst langfristig den Kontakt zu wertvollen Talenten</li><li>Du entwickelst überzeugende, zielgruppengerechte Stellenanzeigen, die Begeisterung wecken und Bewerbende zum Handeln motivieren</li><li>Du bleibst auch nach einer erfolgreichen Vermittlung vertrauensvolle Ansprechperson und begleitest deine Kandidat:innen nachhaltig auf ihrem Karriereweg</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bringst den Antrieb mit, Top-Ergebnisse zu erzielen, und bereicherst damit unser Team</li><li>Du bleibst auch in herausfordernden Situationen fokussiert und willst deine Karriere aktiv gestalten und stetig weiterentwickeln</li><li>Du behältst in Verhandlungen dein Ziel klar vor Augen und gehst souverän und strategisch vor</li><li>Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung; wichtiger ist uns jedoch dein Antrieb und deine Entwicklungsziele</li><li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, da wir überwiegend deutschlandweit rekrutieren</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provision – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg</li><li>Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, Übernahme des Deutschlandtickets und weitere Benefits</li><li>Exklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier &amp; ein jährliches Firmenevent</li><li>Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo</li><li>Exzellentes Onboarding: Dein Mentor &amp; unsere unternehmensinterne Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Recruiting Spezialist - Netzwerk / Auswahlprozess / Stellenanzeigen (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Recruiting Spezialist - Netzwerk / Auswahlprozess / Stellenanzeigen (m/w/d)

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas dich bei uns erwartet...Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:<ul><li>Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit</li><li>Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen</li><li>Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung</li><li>Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern</li><li>Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit</li><li>Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li><li>Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning &amp; Development, Compensation &amp; Benefits) zusammen</li><li>Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst diese</li><li>Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte</li><li>Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen</li><li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität</li><li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt</li></ul>Burda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d)Über unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre Aufgaben<ul><li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden</li><li>Umsetzung und Kontrolle tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem</li><li>Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung von Auswertungen</li><li>Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im Tagesgeschäft</li><li>Aktive Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse</li></ul>Ihr Profil<ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung (wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann:frau )</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen sowie Offenheit für neue IT-Systeme</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.<ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung </li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen</li></ul> Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

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