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Dahoam im Münchner Norden stellen wir den Menschen mit seinen finanziellen Anliegen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung ist für uns wesentlich. Wir sind seit über 125 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner in allen Finanzangelegenheiten.<h2>Womit Sie sich bei uns beschäftigen:</h2><ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben, z. B. anspruchsvolle Korrespondenz und Unterstützung bei der Erstellung von Protokollen und Berichten</li><li>Posteingangs- und Fristenüberwachung</li><li>Personalsachbearbeitung, z. B. Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen im Personalbereich</li></ul><h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2><ul><li>Ihre kaufmännische Ausbildung bildet die Grundlage</li><li>Wir freuen uns über entsprechende Berufserfahrung</li><li>Sie haben ein Gespür für gute Kommunikation</li><li>Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Kenntnisse in Microsoft 365</li><li>Ihre Persönlichkeit und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Was Sie bei uns erwartet:</h2><ul><li>Eine langfristige Perspektive in einem traditionsbewussten, leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Ein attraktives, tarifliches Gehalt und umfassende Sozial- und Zusatzleistungen</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Eine sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub</li><li>Ein dynamisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul><h2>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder E-Mail an: <a href="mailto:sigrid.mittermair@rb-muenchen-nord.de" target="_blank">sigrid.mittermair@rb-muenchen-nord.de</a>Jetzt bewerben!Raiffeisenbank München-Nord eG | Frau Sigrid Mittermair | Bezirksstr. 46 | 85716 Unterschleißheim | Tel. 089 31000 31000 | <a href="http://www.rb-muenchen-nord.de" target="_blank">www.rb-muenchen-nord.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Büroorganisation / Sekretariat und Personal

<h2>Wer wir sind</h2>Willkommen bei der HBB! Wir sind ein Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Hamburg, das seit mittlerweile 55 Jahren erfolgreich besteht und weiterwächst. Zu unserem Tätigkeitsbereich gehören die Projektentwicklung bzw. Restrukturierung, Centermanagement sowie Property Management von Einzelhandels-, Seniorenheim- und Büroobjekten. Bei allen Unterschieden zwischen den einzelnen Projekten bleibt unser Ziel stets gleich: Wir wollen die von uns betreuten Objekte als Nr. 1 im relevanten Marktgebiet etablieren. <h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Gewerbeimmobilien</li><li>Prüfung mietvertraglicher Regelungen und Abstimmung der Umlagefähigkeit einzelner Kostenpositionen mit dem Property Management</li><li>Verantwortung für eine sachgerechte, verursachungsgerechte und mietvertraglich korrekte Kostenzuordnung</li><li>Bearbeitung von Rückfragen und Widersprüchen zu Nebenkostenabrechnungen im direkten Austausch mit Mietern und internen Schnittstellen</li><li>Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Stammdaten in den genutzten Verwaltungssystemen</li><li>Aufbereitung der Nutzerdaten und Erstellung der Heizkostenübersichten für die Abrechnung durch Messdienstleister</li><li>Prüfung und Kontierung von abrechnungsrelevanten Eingangsrechnungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienbranche oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Nebenkostenabrechnung, bestenfalls für Gewerbeimmobilien</li><li>Selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse in einer immobilienwirtschaftlichen Software und die Bereitschaft, sich in unsere Programme K-ZWO sowie Gypsilon einzuarbeiten</li></ul><h2>Was Dich bei uns erwartet</h2><ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen: Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance.</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Ein moderner Arbeitsplatz in der schönen Hamburger Hafencity mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.</li><li>Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich an Deiner Qualifikation und Deinem Engagement orientiert.</li><li>Vielfältige Zusatzleistungen: Du profitierst vom EGYM Wellpass / Hansefit, Fahrradleasing, einer Kostenübernahme für den ÖPNV, Zuschüssen zu VL und Kita sowie exklusiven Rabatten über Corporate Benefits.</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Wir unterstützen Deine Gesundheit mit umfassenden Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.</li><li>Gemeinschaft: Ein aufgeschlossenes Team, das den Austausch und die Zusammenarbeit in einer modernen Kultur lebt und sich sozial engagiert.</li><li>Tolle Karrierechancen: Individuelle berufliche Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Entwicklung aktiv unterstützen.</li><li>Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sowie einen halben Tag an Deinem Geburtstag.</li></ul>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Schwerpunkt Nebenkostenabrechnung

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)Hallo! Wir sind Kaweco und wir machen richtig gute Schreibgeräte – seit 1883. Unsere Stifte sind ein Statement für Qualität und Design. Mit Raffinesse und viel Liebe zum Detail gestalten wir sie und verwenden dabei zeitgemäße Materialien und Farben. Mittlerweile ist die Marke in den Händen der h&amp;m gutberlet gmbh mit Sitz in Nürnberg Langwasser und gewinnt immer mehr an Fahrtwind. Besonders international expandieren wir stetig und sind im Zeitraum von 2018 bis heute (2025) von anfänglich 40 in nun bereits über 70 Ländern vertreten. Teamplay wird bei uns großgeschrieben. In unserem dynamischen und humorvollen Team kannst du deine Stärken einsetzen, um die Welt der Schreibgeräte mit der geschichtsreichen Marke Kaweco zu verändern. Wir schenken dir das Vertrauen, das du brauchst, um deinen Teil an diesem Erfolg beizutragen. Die Unternehmensstrukturen bieten dir dabei die nötige Flexibilität und kreativen Freiraum. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für unseren Standort in Nürnberg!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten</li><li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Geschäftsreisen und internen Veranstaltungen</li><li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Reportings und Entscheidungsvorlagen</li><li>Übernahme von Sonderprojekten sowie Koordination bereichsübergreifender Themen</li><li>Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, inkl. Kunden, Partnern und Behörden</li><li>Vertrauliche Bearbeitung von Unterlagen, insbesondere aus den Bereichen Personal, Finanzen und Unternehmensentwicklung</li><li>Optimierung interner Abläufe und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Projektumfeld, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Organisationstalent, Diskretion und Loyalität</li><li>Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Excel, PowerPoint)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit einer unternehmerisch denkenden Geschäftsführung und einem engagierten Team</li></ul><h2>Deine Chancen</h2><ul><li>Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li><li>Unsere großartigen Teams helfen bei der Einarbeitung und begleiten durch alle Prozesse.</li><li>Eine tolle Teamatmosphäre in einem modernen und familiären Arbeitsumfeld.</li><li>Die Aufgabengebiete kann man eigenverantwortlich mitgestalten.</li><li>Bei uns gibt es sehr flexible (Gleit-)Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit (nach entsprechender Einarbeitung).</li><li>Wir bieten nach Bedarf und Wunsch auch Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen sind kein Tabu bei uns.</li><li>Wir bieten selbstverständlich auch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung an.</li><li>Kostenfreie Parkplätze sind gegeben und Fahrtkostenzuschüsse können gewährt werden.</li><li>Für das leibliche Wohl stehen kostenlos verschiedene Kaffeegetränke, Wasser und frisches Obst zur Verfügung.</li></ul><h2>Nimm Deine Chance wahr!</h2>Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben!

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die European Film Academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihre 5.400 Mitglieder miteinander zu vernetzen, sie und ihre Arbeit zu unterstützen, zu würdigen und zu fördern. Ihr Ziel ist es, Wissen zu vermitteln und Zuschauende aller Altersgruppen für das europäische Kino zu begeistern. Die Academy positioniert sich als zentrale Organisation und fördert wichtige Debatten innerhalb der Branche. Sie ist bestrebt, alle Freundinnen und Freunden des europäischen Kinos zusammenzubringen. Jährlicher Höhepunkt ist der "Month of European Film" und die Verleihung der European Film Awards. Wichtiges Anliegen der Academy ist die Pflege des europäischen Filmerbes und die Einbeziehung eines jungen Publikums durch den European Film Club. Die European Film Academy Productions gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der European Film Academy e.V. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, unser Team besteht jedoch auch aus Mitarbeitenden in verschiedenen anderen europäischen Städten. Für diese Position ist es wünschenswert, ein fester Teil unseres Berliner Teams zu sein. Die European Film Academy arbeitet aktiv an der Diversifizierung ihres Teams und möchte neue Kolleginnen und Kollegen unabhängig von Geschlecht, sozioökonomischem Hintergrund, Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung aufnehmen.Die Leitung Finanz- und Personalverwaltung der European Film Academy hart eine sehr zentrale Funktion innerhalb unserer Organisation und verbindet alle Teilaspekte und Abteilungen unserer Arbeit. Die Leitung dieser Abteilung trägt die Verantwortung für alle finanziellen Belange. Die Person (w/m/d) die wir suchen verfügt über fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, strategisches Denken, ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Analysen durchzuführen und strategische Entscheidungen als Teil des Geschäftsführung-Teams zu treffen.<h2>Aufgaben</h2>Qualifikationen:<ul><li>Rechnungslegung: Kenntnisse in HGB, Controlling, Steuern, Gemeinnützigkeitsrecht.</li><li>Strategisches Denken: Entwicklung finanzieller Strategien in Einklang mit Unternehmenszielen.</li><li>Führungsqualitäten: Motivation, Delegation und effektive Kommunikation.</li><li>Analytische Fähigkeiten: Analyse von Finanzdaten und Erstellung von Prognosen.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Austausch mit Förderinstitutionen und Stakeholdern.</li><li>Branchenkenntnisse: Verständnis der Filmförderstrukturen.</li><li>Öffentlich-rechtliche Förderstrukturen: Erfahrung mit Antragsverfahren und Reporting.</li><li>IT-Kenntnisse: Vertrautheit mit DATEV, Moss und Excel.</li><li>Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an Marktveränderungen.</li><li>Jahresabschlüsse: Vorbereitung in Abstimmung mit Steuerberatern.</li></ul>Vertragswesen:<ul><li>Vertragsgestaltung: Erstellung und Anpassung von Verträgen.</li><li>Vertragsverwaltung: Organisation und Überwachung von Vertragsdokumenten.</li><li>Vertragscontrolling: Einhaltung von Vertragsbedingungen und Risikomanagement.</li><li>Vertragsarchivierung: Revision-sichere Speicherung und Aufbewahrung von Dokumenten.</li></ul>Personalverwaltung:<ul><li>Personalplanung: Bedarfsermittlung, Ausschreibung und Auswahl.</li><li>Mitarbeiterbetreuung: Onboarding und Unterstützung bei Anliegen.</li><li>Personalentwicklung: Weiterbildung und Karriereplanung.</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung: Datenmanagement mit externen Dienstleistern.</li><li>Zeiterfassung: Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten.</li><li>Führung von Personalakten: Datenschutzkonformität sicherstellen.</li><li>Arbeitsverträge: Erstellung und Anpassung von Verträgen.</li><li>Rechtliche Vorgaben: Einhaltung von Arbeitsrecht und DSGVO.</li><li>Personalcontrolling: Analyse von Kennzahlen und Berichtswesen.</li><li>Personalbeurteilung: Durchführung von Mitarbeitergesprächen.</li><li>Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses.</li></ul>Die vollständige Stellenbeschreibung mit mehr Details über die Arbeitsbereiche finden Sie auf unserer Webseite: <a href="https://www.europeanfilmacademy.org/jobs/vertretung-leitung-finanz-personalverwaltung/" target="_blank">https://www.europeanfilmacademy.org/jobs/vertretung-leitung-finanz-pers…</a><h2>Profil</h2>Ausbildung und Werdegang<ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanz- oder Rechnungswesen</li><li>Abschluss MBA oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Finanzbereich erforderlich</li></ul>Zusätzliche Anforderungen<ul><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich</li><li>Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, inklusive Verhandlungsgeschick</li><li>Erfahrung bzw. Fähigkeit, Kapitalbeschaffung auch außerhalb klassischer öffentlich-rechtlicher Förderung zu managen, ist von großem Vorteil</li></ul>Weitere wichtige Aspekte<ul><li>In unserer Organisation spielt die Leitung der Finanz- und Personalverwaltung eine wichtige Rolle bei sowohl der Integration von Nachhaltigkeitszielen (ESG) in die Finanzstrategie als bei einer vielfältigen und fairen Gestaltung der Personalstruktur.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Vollzeit, befristete Anstellung ab sofort bis einschließlich Februar 2026 (mit Option auf Verlängerung)Entgeltgruppe TV-L 12Arbeitssprachen: sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen SpracheDa es sich um eine Krankheitsvertretung handelt, ist die Stelle erstmal auf 6 Monate befristet. Gesucht wird nach einer Person, die ab sofort anfangen könnte. Bei längerer Krankheit könnte die Stelle ggf. verlängert werden<h2>Kontakt</h2>Neben Ihrem Anschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrung und Motivation erläutern, erwarten wir einen Lebenslauf (max. 3 Seiten). Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an <a href="mailto:contact@europeanfilmacademy.org" target="_blank">contact@europeanfilmacademy.org</a>Wir können einzelne Kandidaten vor einem Vorstellungsgespräch leider nicht persönlich treffen.Bewerbungsschluss ist 14:00 (CEST/Berlin), 22. August 2025 Bewerbungsgespräche werden in der Woche vom 25. August oder in der 1. Septemberwoche eingeplant.

Vertretung Leitung Finanz- und Personalverwaltung (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Die Lüönd AG übernimmt die strategische und operative Leitung mehrerer erfolgreicher Marken im Bereich Medical Beauty &amp; Ästhetik – darunter die etablierte Beauty2Go Klinik-Gruppe, eine der führenden Anbieterinnen im Schweizer Medical-Retail, sowie das innovative Start-up Brows&amp;Brows.Zur Verstärkung unseres COO suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige Unterstützung, die gerne im Hintergrund agiert und den Überblick über laufende Projekte behält.Du bringst Ruhe in hektische Phasen, denkst vorausschauend und liebst es, Dinge strukturiert und diskret zu organisieren? Wenn Genauigkeit, Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit für dich selbstverständlich sind – dann passt diese Rolle perfekt zu dir.<h2>Aufgaben</h2>Organisation und Tagesgeschäft<ul><li>Verschiedene Kontrolltätigkeiten mit Rapportierung</li><li>Unterstützung bei der Implementation von neuen Prozessen</li><li>Pflege von Betriebskonzepten</li><li>Erstellen von internen Anleitungen</li><li>Bestellung von neuen Geräten</li></ul>Mitarbeit bei Projekten<ul><li>Unterstützung und gewissenhafte Zuarbeit bei Projekten des COO</li><li>Standortbesichtigungen</li><li>Erstellen von Markt- und Preisanalysen</li><li>Einholen von Offerten</li><li>Kommunikation mit Handwerkern, Verwaltungen und anderen externen Stakeholdern</li></ul>Kommunikation &amp; Dokumentation<ul><li>Vorlagen für interne Kommunikationen erstellen</li><li>Erstellen von internen Auswertungen</li><li>Verschiedene regelmässig anfallende, administrative Aufgaben (z.B Rapporte, Auflistungen)</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Direktionsassistenz oder mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich</li><li>Affinität für Zahlen, hohe Eigenverantwortung [PS1] im Rahmen klarer Abläufe und Prioritäten sowie Diskretion sind für dich selbstverständlich</li><li>Strukturierte, selbständige und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch &amp; Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)</li><li>Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich – sowohl intern als auch extern. Bei hoher Belastung handelst du überlegt, fokussiert und mit Blick fürs Wesentliche</li><li>Erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine strukturierte und gleichzeitig menschlich geprägte Einarbeitung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Diese Position bietet dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden Unternehmen, sondern auch die Möglichkeit, mit deinem strukturierten Wesen einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten. Du bist Teil eines eingespielten Teams, in dem gegenseitige Unterstützung, Verlässlichkeit und ein echtes Miteinander gelebt werden.</li><li>Flexible Arbeitsbedingungen &amp; moderne Tools, die deinen Alltag erleichtern</li><li>Hybrides Arbeitsmodell - 3 Tage im Büro und 2 Tage im Home-Office</li><li>Ein zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Zürich</li><li>Attraktive Vergütung bei einem Jahreslohn ab CHF 70‘000</li><li>Exklusive Beauty-Benefits mit vorteilhaften Vergünstigungen auf unsere Behandlungen</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Bewirb dich jetzt!Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Strategic Assistant 100% (m/w/d)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine korrekte und reibungslose Entgelt- und Reisekostenabrechnung für den OOWV sowie für unsere Beteiligungen. Sie behalten gesetzliche und tarifliche Vorgaben sicher im Blick und sind zentrale Ansprechperson für alle relevanten internen und externen Schnittstellen. Darüber hinaus gestalten Sie die digitale Transformation des Bereichs aktiv mit. <ul><li>Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung Ihres Sachgebiets, führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch und fördern durch transparente Kommunikation sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche gezielt deren Kompetenzen. Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen verantworten Sie die Personalplanung und -entwicklung</li><li>Sie steuern die Einhaltung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, erkennen frühzeitig Handlungsbedarfe bei gesetzlichen und tariflichen Änderungen und erarbeiten praxisnahe Umsetzungsvorschläge</li><li>Gemeinsam mit dem Personalcontrolling entwickeln Sie aussagekräftige Kennzahlen, Analysen und Auswertungen und sichern durch Plausibilitätsprüfungen kontinuierlich die Qualität und Einhaltung von Standards</li><li>Sie unterstützen bei komplexen Sonderfällen in der Entgelt- und Reisekostenabrechnung und sorgen für eine reibungslose Steuerung der Prozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Sie haben bereits Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene geführt</li><li>Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich der Lohnabrechnung, z.B. zum Lohnbuchhalter (w/m/d)</li><li>Sie haben bereits mit Entgeltabrechnungssystemen gearbeitet und bestenfalls SAP-HCM-Kenntnisse</li><li>Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und haben bestenfalls Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht</li><li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1</li><li>Sie überzeugen durch ausgeprägte Beratungskompetenz, eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihre Stärke im Umgang mit Konflikten runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li><li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li><li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li><li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li><li>Moderne Besprechungsräume</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.08.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 <a href="mailto:bewerbung@oowv.de" target="_blank">bewerbung@oowv.de</a>

Teamleitung (w/m/d) Entgeltabrechnung

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration &amp; PayrollÜber unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für sämtliche operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich</li><li>Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personal- und Arbeitsrechtsangelegenheiten sowie abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung, einschließlich aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten</li><li>Kommunikation mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern etc.</li><li>Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems</li><li>Erstellung von Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten</li><li>Eigenständige Mitarbeit an HR-Projekten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung (Industriekaufmann:frau, Personalkaufmann:frau, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, oder eine ähnliche Qualifikation)</li><li>sichere Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung inkl. Lohnsteuer- und SV-Recht sowie fundierte Erfahrung in der Kontenabstimmung sind wünschenswert</li><li>fundierte Erfahrung im Bereich Vertrags- und Bescheinigungswesen</li><li>sicherere Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten</li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung </li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen</li></ul> Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration & Payroll

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000017063 Einstiegsart:Werkstudententätigkeit Einsatzort: Hamburg Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbHDeine Vorteile:<ul><li>Corporate Benefits</li><li>Bezuschussung des öffentlichen Nahverkehrs</li><li>EGYMWellpass</li></ul>Das Porsche Zentrum Hamburg Porsche Approved &amp; Service Zentrum Hamburg Nord-Ost vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt.Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch zukünftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen.Deshalb suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams.Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren sozialen Netzwerken: "Porsche Niederlassung Hamburg GmbH" bei LinkedIn"Porsche Hamburg" bei Instagram"Porsche Hamburg" bei TikTok<h2>Aufgaben</h2>Du hast eine Schwäche für schnelle Autos und kannst dich mit den folgenden Aufgabenidentifi zieren: <ul><li>Verteilung und Vorbereitung der anfallenden Korrespondenz einschließlich Eingangs- und Ausgangspost</li><li>Bearbeitung von E-Mails und Telefonaten</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>Unterstützung der Standortleitung und des Aftersales Teams im operativenTagesgeschäft</li><li>Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Vorbereitung von Präsentationen und Meetings</li><li> Kontrolle der Eingangsrechnungen </li></ul><h2>Anforderungen</h2>Ausbildung: Du bist in einem Vollzeitstudium der Betriebswirtschaftslehre oder belegst einen vergleichbaren Studiengang.Persönlichkeit: Du bist stets zuverlässig und deine sehr guten Umgangsformen spiegeln sich in deinem Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen wider.Arbeitsweise: Du besitzt als Organisationstalent eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Dich zeichnet eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Dein Einsatzort: Porsche Approved &amp; Service Zentrum Hamburg NordostBewirb dich unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung (Stundenlohn) bei uns.Bitte habe Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage annehmen.

Werkstudent (m/w/d) Assistenz Standortleitung

<h2>Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns als <h2>Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern</h2>(Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2>Was zu tun ist</h2><ul><li>Leitung des Sachbereiches (u. a. Unterstützung der sieben Mitarbeiter*innen und Zielkontrolle der Arbeitsergebnisse)</li><li>Auswertung von Rechtsprechung und Fachliteratur</li><li>Klärung grundsätzlicher Fragen zum Datenschutz und zum Steuergeheimnis</li><li>Prüfung und Zeichnung von Steuerbescheiden nach Vorlage durch die Mitarbeiter*innen, die deren Zeichnungsrecht überschreiten, Verhandlung und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (dazu gehören u. a. Gespräche mit Beschwerdeführer*innen und Verhandlung mit Steuerpflichtigen, Widerspruchsbearbeitung im Einzelfall)</li><li>Mitwirkung in Klageverfahren vor den Verwaltungsgerichten (u. a. Stellungnahmen für das Rechtsamt), Fertigung von Haftungsbescheiden, Mitwirkung bei Insolvenzverfahren, Klärung von Gesamtrechtsnachfolgen </li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Anerkennung von Sicherheitsleistungen</li><li>Mitwirkung beim Entwurf von Steuersatzungen bzw. Fertigen von Stellungnahmen oder Vorlagen für evtl. neu einzuführende Steuern</li><li>Sachbereichsübergreifende Bearbeitung steuerlicher Fragen für die Abteilung </li><li>Sachbearbeitung für alle grundsätzlichen Fragen der EDV für den Sachbereich sowie Betreuung der Prozesssoftware "Picture" für die Abteilung </li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li><ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li><li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li><li>Öffentliches Recht</li><li>Rechtswissenschaft</li></ul><li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li><ul><li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration </li><li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li><li>Steuern, Prüfwesen</li><li>Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Steuerverwaltung des Bundes oder der Länder </li></ul><li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, der Steuerverwaltung oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li><li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li><li>Fachlichkeit. Kenntnisse in ACCESS und der Finanzsoftware newsystem kommunal (INFOMA) – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet </h2>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen und sich auf ständig ändernde Gesetze/Satzungen bzw. Rechtsprechung einzustellen. Des Weiteren verfügen Sie über die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Eine gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden Ihr Profil ab. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. <h2>Gut zu wissen</h2>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Orts- und Außenterminen kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei sind. <h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Andreas Michaelsen, Tel. 0431 901-1740 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Jetzt bewerbenBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 31. August 2025 die Referenznummer 07423 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern

SAR ist eine mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe. Als Systemlieferant für Industrie- und Prozessautomation beschäftigt das Unternehmen derzeit rund 700 Mitarbeiter. Die Wertschöpfungsbereiche beziehen sich auf projektorientiertes Engineering im steuerungs- und informationstechnologischen Umfeld.Wir suchen aktuell: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30h/Woche) (m/w/d) in Dingolfing<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2><ul><li>Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP</li><li>Pflege des Zeitwirtschaftssystems </li><li>Durchführung der Reisekostenabrechnung in Zusammenarbeit mit der FiBu </li><li>Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen, Behörden etc. </li><li>Verwaltung von Personalakten, Personalstamm- und Bewegungsdaten </li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)</li><li>Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erfahrung mit SAP wünschenswert</li><li>Sie sind vertraut mit dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word)</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h2>In Dingolfing bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Faire Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einer Zukunftsbranche</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto</li><li>Globales Familienunternehmen</li><li>Einkaufsgutschein bzw. Sachbezug</li><li>Business Bike</li></ul><h2>Klingt das gut?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dingolfing. Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerben!Ihr Ansprechpartner Herr Robert HolznerKontakt SAR Elektronic GmbH Gobener Weg 31 84130 Dingolfing+49 8731 704 264 <a href="mailto:bewerbung@sar.biz" target="_blank">bewerbung@sar.biz</a>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen.</h2>Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter – von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräften, an der Zukunft des Unternehmens.HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen – praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.</li><li>Vertrauen durch Nähe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.</li><li>Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding – Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.</li><li>Entwicklung fördern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können – fachlich wie persönlich.</li><li>Impulse setzen: Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfahrung &amp; Praxisnähe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.</li><li>Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.</li><li>Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.</li><li>Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl – mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich – und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei uns!</h2><ul><li>Arbeitszeit: Flexibel – Hybrid / Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz: Modern – Innovativ – Klimatisiert</li><li>Gesundheit: Jobrad – Veranstaltungen – Bewegung</li><li>Restaurant: Frisch – Regional – Vielseitig – Lecker</li><li>Einarbeitung: Individuell – Professionell – Gemeinsam</li><li>Events: Spaß – Kulinarisch – Überraschend anders</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal!Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen.Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.Kennziffer: 2025/4095 Werk: Criesbach Standort: Ingelfingen Aufgabengebiet: Verwaltung / Personalwesen / Recht &amp; Compliance Vertragsart: VollzeitAnsprechpartner: Laura Bäuml +49 7940 123-709 <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

<h2>WER WIR SIND</h2>Die Hilfswerk-Siedlung GmbH ist ein innovatives Immobilienunternehmen der Evangelischen Kirche Berlin- Brandenburgschlesische Oberlausitz mit einem Bestand von rund 10.000 Verwaltungseinheiten. Als leistungsfähiges, modernes Unternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung und Kompetenz mit der Verpflichtung zu sozialer Gerechtigkeit.<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du setzt geplante Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungen um und arbeitest bei der Budgetplanung mit</li><li>Du bist für die Qualitätssicherung unserer Objekte und Außenanlagen verantwortlich</li><li>Du übernimmst die Aufnahme und Bearbeitung von Mängelmeldungen und Versicherungsfällen</li><li>Du übernimmst technische Sonderaufgaben, wie die Nachverfolgung von Gewährleistungsansprüchen</li><li>Du führst Objektbesichtigungen durch</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung/ ein Studium oder eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischer Zusatzqualifikation</li><li>Du verfügst über bautechnische Kenntnisse und du kennst dich mit dem Baurecht aus</li><li>Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus</li><li>Du bringst Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mit</li><li>Du bist digital affin und hast bereits Kenntnisse in Microsoft 365</li><li>Dir ist gesellschaftliche Teilhabe wichtig und Du möchtest für ein nachhaltiges, evangelisches Unternehmen arbeiten</li></ul><h2>UNSERE BENEFITS FÜR DICH</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit 37 Stunden/ Woche) und 30 Tage Urlaub/ Jahr</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und moderner IT-Ausstattung</li><li>Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sonderzahlungen und eine zusätzliche leistungsgerechte Vergütung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter- &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops, Seminare</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Ein dynamisches, kollegiales und professionell arbeitendes Team</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in zahlreichen Unternehmensprojekten</li><li>Mitarbeiterevents, E-Fahrzeuge für Dienstreisen und Yoga Kurse</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fabian MayerStabsstellenleiter Personal &amp; UnternehmenskommunikationTelefon: 030 816003-43E-Mail: <a href="mailto:mayer@hws-berlin.de" target="_blank">mayer@hws-berlin.de</a>

Technische*r Objektverwalter*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Exclusive Associates ist eine der bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Unser exzellenter Ruf basiert auf maßgeschneiderten Lösungen, tiefem Branchenverständnis und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wenn du Teil eines hoch angesehenen Unternehmens werden möchtest, das Innovation, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt, dann bist du bei uns genau richtig.Als Senior Recruiter (m/w/d) bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten, die unsere Kunden weiterbringen. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte führst du Interviews, baust Netzwerke auf und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich.</li><li>Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale.</li><li>Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten.</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.</li><li>Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche.</li><li>Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen.</li><li>Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.</li><li>Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt.</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und Innovationen vorantreibt.Raum für Kreativität: Gestalte deine Aufgaben eigenständig und mit kreativen Ideen – bei uns übernimmst du Verantwortung und prägst Prozesse aktiv mit.Attraktive Benefits: Freu dich auf eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.⏰ Flexibilität inklusive: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Starkes Team: Ein motiviertes, kollegiales Team steht dir zur Seite und unterstützt dich bei deinen Herausforderungen. Werde Teil eines Unternehmens, das deine Karriere auf das nächste Level bringt!<h2>Kontakt</h2>Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Kunden zu finden und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Fatma Gaeb unter <a href="mailto:work@exclusive.de.com" target="_blank">work@exclusive.de.com</a> oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300 21.Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.

Senior Recruiter (m/w/d)

Das sind wirHolmes Place ist der führende Premium Gesundheits-, Fitness- und Wellness-Anbieter und mit vierzehn Clubs in Deutschland vertreten. Unser vielfältiges Angebot umfasst unter anderem Gruppenfitness, Personal Training, Kraft- und Cardio-Training, Outdoor Training, Ernährung, Wellness &amp; Spa, Präventionskurse, Workshops sowie ein umfangreiches und in Europa einzigartiges Digital-Angebot.<h1>Senior HR Administrator (m/w/d)</h1>40 Stunden/Woche<h1>Unser Angebot an dich</h1><ul><li>Kostenfreie Mitgliedschaft in unseren Clubs, Vergünstigungen im Personal Training und vieles mehr</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen, engagierten und kompetenten Team, flache Hierarchien und Duz-Kultur</li><li>Eine solide und detaillierte Einarbeitung sowie regelmäßige Trainings und Coachings</li><li>Regelmäßige Team und Social Events um gemeinsam unsere Erfolge zu feiern </li><li>Finanzielle Beteiligung an deiner Urban Sports Mitgliedschaft </li></ul><h1>Deine Hauptaufgaben</h1><ul><li>Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung aller administrativen HR-Prozesse – von der Vertragserstellung bis zur Zeugniserstellung, mit besonderem Fokus auf abrechnungsrelevante Themen</li><li>Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du koordinierst und bearbeitest die vorbereitende und nachbereitende Gehaltsabrechnung für rund 500 Mitarbeitende deutschlandweit und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen – inklusive Datenpflege, Prüfung von Abrechnungen und Bearbeitung individueller Sonderfälle</li><li>Du erstellst rechtskonforme Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie Zeugnisse und sorgst für deren termingerechte Bereitstellung</li><li>Die Kommunikation mit externen Stellen – wie Behörden, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und dem Steuerbüro – gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich</li><li>Du stellst abrechnungsrelevante Daten und Personalkennzahlen für das Reporting bereit</li><li>Du übernimmst die fachliche Verantwortung für eine Kollegin im HR-Team, begleitest sie in ihrer Weiterentwicklung und stehst ihr bei fachlichen Fragen unterstützend zur Seite, dabei bleibst du selbst operativ im Tagesgeschäft eingebunden</li></ul><h1>Dein Profil</h1><ul><li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources</li><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit – insbesondere in der vorbereitenden und nachbereitenden Entgeltabrechnung und in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst komplexe abrechnungsrelevante Sachverhalte sicher einordnen</li><li>Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li><li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise aus – und behältst auch bei sensiblen oder komplexen Themen einen kühlen Kopf</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab </li></ul>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende deine Bewerbung an <a href="mailto:careers@holmesplace.de" target="_blank">careers@holmesplace.de</a> oder bewirb dich direkt hier.Weitere spannende Vakanzen findest du auf unserer Karriereseite: <a href="http://www.holmesplace.de/karriere" target="_blank">www.holmesplace.de/karriere</a>

Senior HR Administrator (m/w/d)

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.<h2>Aufgaben</h2>ARE YOU ON IT? Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und möchtest Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann starte bei uns als Junior Personalreferent (m/w/x) an unserem strategisch wichtigen Logistikstandort Hannover – und übernimm von Beginn an Verantwortung. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Kenntnisse vertiefen, dich gezielt weiterentwickeln und echten Impact haben kannst.Deine Mission<ul><li>Menschen im Fokus: Du übernimmst du die proaktive Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises im Bereich der Logistik und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um ihre Abrechnung und interne Regelungen.</li><li>Beratung auf Augenhöhe: Du verstehst dich als kompetente:n Ansprechpartner:in für Führungskräfte und berätst sie insbesondere bei arbeitsrechtlichen Themen. Eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen ist für dich genauso wichtig wie für uns.</li><li>Weiterentwicklung fördern: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li><li>HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter. Die Spanne deiner Aufgaben reicht dabei von Fragestellungen im Bereich der Personalwirtschaft und Kennzahlen, bis hin zu Themenfeldern aus den Bereichen der Personalentwicklung &amp; Marketing.</li><li>Projekte mitgestalten: Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development.</li><li>Vernetzen &amp; zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kolleg:innen und Bereichen zusammen – lokal und standortübergreifend.</li></ul><h2>Profil</h2>Dein Profil<ul><li>HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge.</li><li>Berufserfahrung: erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik.</li><li>Arbeitsrecht? Gerne! Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen bringst du mit.</li><li>Pragmatismus &amp; Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird.</li><li>Team &amp; Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung.</li><li>Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was wir dir bieten<ul><li>Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.</li><li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch – mit echter Duz-Kultur.</li><li>Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v. m.</li><li>Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und fachliche Entwicklung.</li><li>Flexibles Arbeiten: Kombination aus Mobile Office und Präsenz – angepasst an die Rolle und deinen Arbeitsstil.</li><li>Langfristige Perspektive: Wir investieren in deine Entwicklung – fachlich, persönlich und perspektivisch.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:deinekarriere@arvato-scs.com" target="_blank">deinekarriere@arvato-scs.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Junior HR Referent (m/w/d)

Wir suchen für August/September 2026 zwei Auszubildende (m/w/d) für den AusbildungsberufVerwaltungsfachangestellte*r (Fachrichtung Kommunalverwaltung)<h2>Unsere Anforderungen</h2>Was bringst Du mit?• Mindestens Realschulabschluss• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise• Freude am Umgang mit Menschen• Keine Angst vor Gesetzestexten• Große Portion Interesse und Neugier<h2>Ihre Aufgaben</h2>Was erwartet Dich?Deine Ausbildung startet mit einem Einführungstag im August bzw. September und dauert in der Regel 3 Jahre. Während Deiner praktischen Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Aufgaben und Abteilungen unserer Verwaltung und somit des öffentlichen Dienstes kennen. Du bist als Ansprechpartner/in für unsere Bürgerinnen und Bürger helfend, beratend und dienstleistend tätig. Ob es um die Organisation unserer Kerb oder des Altstadtfestes geht, jemand heiraten oder einen Hund anmelden möchte. Du wirkst mit! Außerdem befasst Du Dich u.a. mit Gesetzestexten und Vorschriften aus verschiedenen Rechtsgebieten. Im ersten und zweiten Ausbildungsjahr besuchst Du parallel die Berufsschule in Groß-Gerau und ab dem 3. Ausbildungsjahr das Verwaltungsseminar in Darmstadt. Weitere Informationen über den Beruf findest Du unter <a href="http://www.berufent.de" target="_blank">www.berufent.de</a><h2>Wir bieten</h2>Was bieten wir Dir?• Zukunftssicheren Arbeitgeber• Gute Übernahmechancen• Individuelle Betreuung, Azubievents• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. EGYM Wellpass)• Abschlussprämie• Vermögenswirksame Leistungen• Betriebliche Altersvorsorge• Jahressonderzahlung• RMV Jobticket• Eigenes iPad ab Ausbildungsbeginn• Außertarifliche Arbeitsbefreiung am GeburtstagWelche Ausbildungsvergütung erhältst Du?Das monatliche Bruttoentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) und beträgt derzeit (Stand 2024)1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 EuroTrau Dich!Unsere Ausbildungsleiterin Frau Mantik beantwortet Dir gerne alle Fragen rund um den Beruf "Verwaltungsfachangestellte*r"Bewirb Dich!Die Frist für Eure Bewerbung endet am 31.10.2025.Du bist interessiert? Dann bewirb Dich gerne über unser neues Stellenportal auf unserer Homepage <a href="http://www.kelsterbach.de" target="_blank">www.kelsterbach.de</a>Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal eingehen.Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert.Hinweis zum Datenschutz: Deine personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerberverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Deine Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht bzw. vernichtet gem. § 23 HDISG.AnsprechpartnerinBianca MantikTelefon: 06107 773 412Fax: 06107 773 88350E-Mail: <a href="mailto:b.mantik@kelsterbach.de" target="_blank">b.mantik@kelsterbach.de</a>AdresseRathaus Neubau, Büro 402,Mörfelder Str. 33, 65451 Kelsterbach

Ausbildung

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und "glücklich" versichert sind.Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Hausrat<h2>SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:</h2>In der Abteilung Vertrag Hausrat unterstützt du unser sympathisches Team bei der Antrags- und Vertragsbearbeitung. Insbesondere wirkst du mit bei:<ul><li>Sachbearbeitung in der Sparte Hausrat</li><li>Selbstständige Antrags- und Vertragsbearbeitung</li><li>Erstellen von Angeboten, Risikoprüfung und Risikobeurteilung</li><li>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Maklern sowie Versicherungsnehmern</li><li>Beantwortung allgemeiner Anfragen</li><li>Kündigungs- und Beschwerdemanagement</li><li>Analyse und Tarifierung von Risiken, wie z. B. Erstellung von Angeboten oder Sonderkonzepten</li><li>Bearbeitung und Dokumentierung von vereinbarten Sonder- und Rahmenkonzepten</li><li>Vertriebsoffensive Vertragsbearbeitung</li><li>Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben</li></ul><h2>EXZELLENZ – das macht uns neugierig:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>fundierte Fachkenntnisse in der Versicherungswirtschaft</li><li>gute kommunikative und kundenorientierte Fähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>motivierte und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Innovationsfreude und Teamfähigkeit</li><li>sicheres Arbeiten in den gängigen MS Office-Programmen</li></ul><h2>BEGEISTERND – unsere Benefits:</h2><ul><li>Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung</li><li>Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit</li><li>Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung</li><li>Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen</li><li>Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li><li>Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten</li><li>Familie &amp; Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm</li><li>Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing</li><li>Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten</li><li>Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents</li><li>Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern</li></ul><h2>GEMEINSCHAFTLICH – du willst dazu gehören?</h2>Dann ergreife die Chance und bewirb dich noch heute über unser HK-Karriereportal. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!FRAGEN? Wir helfen gerne: Anja Trumpfheller Abteilung Personal &amp; Recht Darmstädter Str.103 64380 Roßdorf <a href="mailto:bewerbung@haftpflichtkasse.de" target="_blank">bewerbung@haftpflichtkasse.de</a>

Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) - Hausrat

Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.in unserem Headquarter in Eberbach bei HeidelbergExpert HR LMS &amp; Content Development Global (alle Geschlechter) in Teilzeit mit 21h / Woche Das bewegen Sie bei unsWir bieten eine spannende Gelegenheit in der Rolle des Expert HR LMS &amp; Content Development Global. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und übernehmen Sie vielfältige, gestalterische Aufgaben in einem globalen Umfeld. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns und unseren Stakeholdern an zukunftsorientierten Lernlösungen und einem vernetzen Lernumfeld.Das haben wir zusammen vor<ul><li>Lernmanagementsystem (LMS) inklusive Planung, Durchführung und Überwachung der Fortschritte betreuen</li><li>LMS-Angebote (E-Learnings, Präsenzschulungen, Webinare, Workshops und Blended-Learning) gestalten, ausrollen und administrieren</li><li>Stakeholdermanagement: Nutzernetzwerk aufbauen und unterstützen (konsistente Kommunikation, regelmäßige Statusgespräche)</li><li>Inhaltserstellung durch interne Teams und externe Dienstleister koordinieren</li><li>Projektpläne, Zeitpläne und Statusberichte inklusive Leistungskennzahlen erstellen und nachhalten</li><li>Änderungsanforderungen verwalten und Einhaltung der LMS-Strukturen und -Projekte sicherstellen</li><li>Systemanpassungen und Koordination kundenspezifisch implementieren sowie erweitern</li><li>Daten nach Bedarf migrieren und systematisch strukturieren</li><li>Themen im Bereich Development &amp; Culture bei Bedarf unterstützen</li></ul>Das überzeugt uns<ul><li>Erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss (B.Sc.) in Psychologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachbereichen</li><li>2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, optimalerweise im HR Learning &amp; Development Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Lernmanagement-Systemen (LMS) und E-Learning-Bereich</li><li>Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen</li><li>Fähigkeit zur simultanen Verwaltung mehrerer Projekte</li><li>Ausgeprägte Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Teamplayer mit fachlichen Führungsqualitäten</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Das erwartet Sie bei unsWir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.ab sofort / Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre

Expert HR LMS & Content Development Global (alle Geschlechter) in Teilzeit mit 21h / Woche

<h2>Ein attraktiver Arbeitgeber</h2>Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.<h2>Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen</h2><ul><li>Unsere Abteilung im Bereich Nonfood wird von Ihnen im Tagesgeschäft der Werbekoordination und Erfolgskontrolle unterstützt.</li><li>Sie sind für die Vor- und Nachbereitung interner Werbekoordinationsaufgaben sowie deren administrativen Vor- und Nacharbeiten zuständig.</li><li>Zudem geben Sie Erfolgsmessungen an die Teams weiter und koordinieren das zentrale Restantenmanagement und alle damit einhergehenden administrativen Themen.</li><li>Sie koordinieren entsprechende Termine und haben die Werberaster im Blick, sind Schnittstelle zu allen unseren Warenteams Nonfood und auch zur Werbeabteilung.</li><li>Sie Koordinieren ebenfalls die Einbindung von Werbeware in neue Filialen und organisieren die Umschichtungen.</li><li>Sorgfältig erstellen Sie Informationen sowie Kommunikation, pflegen einen freundlichen Umgang und sind detailorientiert.</li></ul><h2>Erkennen Sie sich wieder?</h2><ul><li>Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bedienbereich sammeln.</li><li>Sie bringen erste Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit.</li><li>Mit Ihrem Engagement, kühlen Kopf und Kommunikationsstärke punkten Sie bei uns!</li><li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Sie profitieren von einem attraktiven Entgelt und tariflichen Sonderzahlungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und unser betriebliches Gesundheitsmanagement.</li><li>Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie und erarbeiten mit Ihnen passgenaue Lösungen.</li><li>Wir bieten attraktive Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen und einer flexiblen 38,5-Stunden-Woche.</li><li>Für noch mehr Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.</li><li>Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf.</li><li>Unser EDEKA-Campus begeistert rund 2.000 Mitarbeitende mit flexiblen Arbeitsorten, kurzen Kommunikationswegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.</li><li>Freuen Sie sich auf ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld in unserem Team!</li></ul><h2>Kontakt</h2>EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbHHerr Aydin - Job-ID 570390571 / 802 2141

Sortimentsassistenz Nonfood (m/w/d)

<h2>Ein attraktiver Arbeitgeber</h2>Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.<h2>Sie begeistern sich für den Umgang mit Zahlen?</h2><ul><li>Sorgfältig kontrollieren Sie die von unserer Abteilung erstellten laufenden Buchhaltungen der selbständigen Einzelhändlerinnen und Einzelhändler auf Qualität, Plausibilität und Richtigkeit.</li><li>Sie analysieren und beurteilen Plan-Ist-Abweichungen bei den betriebswirtschaftlichen Auswertungen.</li><li>Bei der Zusammenstellung von Daten wirken Sie mit und Reportings werden von Ihnen erstellt und versandt.</li><li>Als weitere Aufgabe kontieren und buchen Sie laufende Geschäftsvorfälle und erstellen die kurzfristigen, monatlichen Erfolgsrechnungen.</li><li>Sie stimmen sich eng mit der Kundschaft und deren Steuerberaterinnen und Steuerberatern ab.</li></ul>Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne - wir zählen auf Ihre Motivation!<h2>Erkennen Sie sich wieder?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Finanzbuchhaltung, Steuerwesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gerne auch mit Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin oder Bilanzbuchhalter.</li><li>Von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesen, fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie in der Bilanzierung.</li><li>Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und arbeiten gerne mit Excel-Tabellen, Ihr Umgang mit Microsoft Excel ist sicher, idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den SAP Modulen FI und CO.</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamgeist und den Willen, Neues zu lernen, bringen Sie mit.</li><li>Sie arbeiten selbständig, zuverlässig sowie lösungsorientiert und wissen, wie wichtig ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten ist.</li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Sie profitieren von einem attraktiven Entgelt und tariflichen Sonderzahlungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und unser betriebliches Gesundheitsmanagement.</li><li>Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie und erarbeiten mit Ihnen passgenaue Lösungen.</li><li>Wir haben attraktive Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen und einer flexiblen 38,5-Stunden-Woche.</li><li>Für noch mehr Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.</li><li>Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Personal-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf.</li><li>Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen.</li><li>Unser EDEKA Campus in Minden bringt rund 2.000 Mitarbeitende unter ein Dach und begeistert mit flexiblen Arbeitsorten, kurzen Kommunikationswegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.</li><li>Freuen Sie sich auf ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld in unserem Team!</li></ul>Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie!<h2>Kontakt</h2>EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbHFrau Charisiadis - Job-ID 570000571 / 802 2269

Buchhalterin Qualitätssicherung (m/w/d)

Für unseren Standort Morsbach (NRW) suchen wir ab sofort für die Abteilung Human Resources / Personalwesen in Vollzeit einen HR-Generalisten / Payroll Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d). IBS Filtran ist ein amerikanisch geführtes Unternehmen in Morsbach-Lichtenberg, ca. 80 km von Köln entfernt. Als eines der marktführenden Unternehmen in Europa steht IBS Filtran mit allen Getriebeentwicklungspartnern in engem Kontakt und beliefert entsprechend weitgehend alle Automobil- und Getriebehersteller mit Filtersystemen. IBS Filtran ist mit weiteren Design- und Produktionsstandorten in den USA, China und Mexico erfolgreich global aufgestellt und zeichnet sich durch innovative, zukunftsweisende Konzepte und Entwicklungen im Bereich der Filtration aus.<h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch – inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.</li><li>Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.</li><li>Du erstellst regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen.</li><li>Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft und bist mitverantwortlich für die Zeitwirtschaft.</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, z. B. zum/zur Steuerfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder Geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken</li><li>Und nicht zuletzt: Ob Teamevents, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern Erfolge gemeinsam.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@ibs-filtran.com" target="_blank">bewerbungen@ibs-filtran.com</a>.IBS FILTRAN GmbH 
 Sevila Özagac 
 Industriestraße 19 
 51597 Morsbach | Germany
 <a href="mailto:bewerbungen@ibs-filtran.com" target="_blank">bewerbungen@ibs-filtran.com</a> <a href="http://www.ibs-filtran.com" target="_blank">www.ibs-filtran.com</a> 
	 Telefon: +49 2294 9812-591Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. Gemeinsam mit anderen Kolleginnen und Kollegen in der Kreditsachbearbeitung unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit einerseits die Beraterinnen und Berater im direkten Kundenkontakt, andererseits achten Sie in der Marktfolge auf die strikte Einhaltung unserer Qualitäts- sowie Sicherheitskriterien und -vorgaben.Was wir bieten:39-Stunden-Woche &amp; 30 Tage Urlaub Kinderbetreuungszuschüsse⌛ Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen13. Gehalt nach Tarifvertrag sowie Heiligabend und Silvester freiEntgeltumwandlungsprogramm (z.B. Bike Leasing, Auto-Abo, Erholungsbeihilfe u.v.m.)Ihre Aufgaben: <ul><li>Durchführung des Mahnwesens in Abstimmung mit den Kundenbetreuern</li><li>Veranlassen von gerichtlichen und außergerichtlichen Mahnverfahren</li><li>Entscheidung über Maßnahmen bei notleidenden Krediten</li><li>Herbeiführung von Kreditkündigungen</li><li>Verwertung von Sicherheiten</li><li>Führen von Verhandlungen im Insolvenz- oder Vergleichsfall</li><li>Kreditüberwachung</li></ul>Gewünschte Kenntnisse:✓Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit bankfachlichem Hintergrund✓Grundkenntnisse aus dem Kreditgeschäft wären wünschenswert✓Eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine gewisse Affinität✓Teamfähigkeit und ein zuverlässiges, strukturiertes Arbeiten✓ Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und bankspezifischer SoftwareWenn eventuelle fachspezifische Qualifikationen aufgefrischt oder nachgeholt werden müssen, so lässt sich dies im Rahmen der Einarbeitung individuell absprechen.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, steht Ihnen unsere Personalleiterin Brigitte Habermann unter 05141 9878141 oder <a href="mailto:brigitte.habermann@vbsila.de" target="_blank">brigitte.habermann@vbsila.de</a> zur Verfügung.

Sachbearbeitung Intensivbetreuung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.Für unseren Bereich Human Resources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir einenHR Business Partner (w/m/d) für Operations<h2>mit folgenden Aufgabenschwerpunkten</h2><ul><li>Du bist Teil der lokalen Führungsteams und berätst Fach- und Führungskräfte im Bereich Operations in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen – klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.</li><li>Du begleitest den Bereich bei der Umsetzung der Themen Vergütung und Talent Management sowie Organisationsentwicklung und Changemanagement. Darüber hinaus agierst du als Culture &amp; Leadership Coach für deine Fachbereiche.</li><li>Du erkennst komplexe Zusammenhänge, denkst analytisch und entwickelst fundierte Empfehlungen für dein Business auf Basis von Daten und Kennzahlen.</li><li>Du arbeitest in nationalen und internationalen HR-Projekten mit – dabei bringst Du Deine Erfahrung in globalen Standards, der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung aktiv ein.</li><li>Du sorgst für eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und steuerst selbstständig bei sensiblen Einzelfällen im Bereich Employee Relations.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens mit, idealerweise im produzierenden Umfeld.</li><li>Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du kommunizierst klar, adressatengerecht und verbindlich – auch bei komplexen Themen und in englischer Sprache.</li><li>Du analysierst Daten strukturiert und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Business ab.</li><li>Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, pragmatische Lösungsorientierung und deine Hands-on-Mentalität.</li></ul><h2>Gute Gründe, sich für CeramTec zu entscheiden</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Partnerschaftliches Arbeiten im Team</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme</li><li>Betriebssport und Mitarbeiterevents</li><li>Kantine</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>JobRad</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.Jetzt bewerbenCeramTec GmbH Vanessa Bierbrauer CeramTec-Platz 1–9 73207 Plochingen

HR Business Partner (w/m/d) für Operations

HAUTAU, Spezialist für Schiebe-Produkte und Fensterautomation, ist Teil der MACO-Gruppe. Europaweit beschäftigen wir über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Motivation, Innovation, eine starke Serviceorientierung und ausgezeichnete Produktqualität garantieren unseren Erfolg.Gestalte mit uns ein sicheres, gesundes und modernes Arbeitsumfeld und werde Teil unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSachbearbeiter Reklamationsbearbeitung (m/w/d) 35 oder 40 Stunden pro Woche möglich<h2>Deine Mission bei uns</h2><ul><li>Bearbeitung von Kunden-, Lieferanten- und internen Reklamationen</li><li>Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen</li><li>Erarbeitung von Lösungsstrategien in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Koordination und Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen</li></ul><h2>Das solltest Du mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung als Mechatroniker - elektrotechnische Ausbildung oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder als Qualitätsfachkraft</li><li>Wünschenswert SAP-Kenntnisse</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li><li>Organisationsstärke sowie eine sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, setzt Prioritäten und handelst lösungsorientiert</li><li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität</li></ul><h2>Freue Dich auf</h2><ul><li>Vergütung: Bezahlung nach dem Tarifvertrag IG Metall Niedersachsen – fair,</li><li>transparent und tariflich geregelt</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld: Modern ausgestattete Arbeitsplätze &amp; offene</li><li>Unternehmenskultur</li><li>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen, Fortbildungen &amp; Karrierechancen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Ein Unternehmen, das Wert auf Deine Gesundheit und Sicherheit legt</li><li>Gemeinschaft &amp; Teamgeist: Ein motiviertes, unterstützendes Team, das gemeinsam wächst</li><li>Gesundheit: Umfangreiche gesundheitsfördernde Angebote wie Physiotherapie, Betriebssport oder BusinessBike Leasing. Nutze unsere Gesundheitsangebote, um aktiv zu bleiben und umwelt-freundlich zur Arbeit zu kommen – das fördert Deine Gesundheit und macht den Arbeitsweg noch angenehmer</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Ab dem Beschäftigungsjahr bietet unser Unternehmen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge an, um Deine Zukunft finanziell abzusichern</li></ul><h2>Bist Du bereit, mit uns die Zukunft sicherer zu gestalten?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf Dich!Deine Ansprechpartnerin Personalabteilung | Anja Möller | Postfach 11 51 | 31689 Helpsen | Tel +49 5724 393 -121 | <a href="mailto:bewerbungen@hautau.de" target="_blank">bewerbungen@hautau.de</a>

Sachbearbeiter Reklamationsbearbeitung (m/w/d)

<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>Duales Studium, Bachelor of Arts - Business Administration 2026</h2>Was erwartet Dich?Du möchtest Theorie und Praxis miteinander kombinieren? Dann ist das Duale Studium Business Administration Dein Perfect-Match! Denn während Deines Dualen Studiums durchläufst Du diverse kaufmännische Abteilungen wie beispielsweise den Vertrieb, den Einkauf, das Produktmanagement, das Digitale Marketing oder den Personalbereich. Wie läuft das Studium ab: Die Dauer des Dualen Studiums beträgt 3 Jahre (6 Semester) und schließt mit der Bachelorthesis ab. Deine Hochschule wird die Berufsakademie in Göttingen sein.Was sind Deine Aufgaben?<ul><li>Du betreust abwechslungsreiche Projektarbeiten</li><li>Du wirkst im Daily Business der verschiedenen Abteilungen mit</li><li>Du lernst die Unternehmensstruktur und unsere Geschäftsbereiche kennen</li><li>Du kannst Dein Gelerntes Fachwissen aus der Theorie in der Praxis anwenden</li></ul>Was solltest Du mitbringen?<ul><li>Du hast bis zum Studiums-Start am 01.08.2026 eine abgeschlossene Hochschulreife</li><li>Du hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung oder studierst vielleicht schon, möchtest aber abbrechen? Das finden wir sehr interessant und kann von Vorteil sein!</li><li>Du hast Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und Themenbereichen</li><li>Deine Noten in Mathematik sind gut - ebenso wie Deine Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache</li><li>Du denkst lösungsorientiert und bist selbstständig</li><li>Präsentationen vor kleineren und größeren Gruppen machen Dir nichts aus</li><li>Am PC bewegst Du Dich sicher</li></ul>Was bieten wir Dir?<ul><li>Übernahmegarantie bei guten Leistungen</li><li>Vielfältige Events mit dem gesamten Ausbildungs-Team und Deinem Fachbereich</li><li>Eigener Laptop und moderne Arbeitsplätze</li><li>Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einer Home Office Option</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zeugnisprämien</li><li>Einmalige Bücherpauschale in Höhe von 150€</li><li>Individuelle finanzielle Unterstützung bei einem Umzug</li><li>Übernahme der Studiengebühren</li><li>Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und Ansprechpartner*innen 1. Ausbildungsjahr: 1.221€ monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.288€ monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.390€ monatlich </li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
 Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Ihre Zukunft bei Ottobock</h2>
 Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
 Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. 
 Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
 uns auf Ihre Bewerbung!

319 HR / Personalwesen Vollzeit Jobs