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<p>Ref-Nr: 13098775-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13098775-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Technischer Leiter (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13291868-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13291868-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Leiter*in einer Kindertagesstätte (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<p>Ref-Nr: 48083419Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 48083419Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Leiter*in der Stabstelle Digitalisierung (m/w/i)

<p>Ref-Nr: 13446263-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Leiter Technische Kundenbetreuung (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13355347-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13355347-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Head of Sales (m/w/d)

<p> Bereits seit 1960 setzen wir bei FRANKIA in Marktschorgast Maßstäbe in der Wohnmobil-Branche. Lifestyle, Innovation und ausgezeichnete Qualität „Made in Germany“ sind für uns als Traditionsunternehmen fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. So entwickeln wir gezielte Lösungen, um den Urlaub für unsere Kunden noch entspannter, schöner und komfortabler zu machen.</p><p> Erfahren auch Sie das Besondere und werden Sie Teil unseres Teams.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Head of After Sales (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Implementierung der After-Sales-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen </li> <li>  Planung und Verwaltung des Budgets für den After-Sales-Bereich </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung </li> <li>  Leitung des technischen Supports </li> <li>  Reklamationsmanagement </li> <li>  Planung und Koordination der Auditierung von Handels- und Servicepartnern </li> <li>  Verwaltung des Ersatzteilbestands und -vertriebs </li> <li>  Analyse der bestehenden After-Sales-Prozesse mit dem Ziel diese zu optimieren </li> <li>  Überwachung der Servicequalität sowie nachhaltiges KVP durch Feedback-Analyse </li> <li>  Mitarbeiterführung und -entwicklung </li> <li>  Analyse von Leistungskennzahlen und Kundendaten </li> <li>  Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder Fachhochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung </li> <li>  Erfahrung in der Mitarbeiterführung, mindestens in stellvertretender Position </li> <li>  Technisches Verständnis </li> <li>  Rechtskenntnisse im B2B-Vertrieb </li> <li>  Strategisches Denken </li> <li>  Starke Kundenfokussierung </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise auch in Stresssituationen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen </li> <li>  SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (vorzugsweise Französisch) von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen großen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Attraktive Gehaltsstruktur mit Jahresbonus </li> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Gesundheitsbonus </li> <li>  Umfassende Sozialleistungen </li> <li>  Arbeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen Team </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Wasser und Kaffee kostenfrei </li> <li>  Firmenparkplatz auf dem Firmengelände </li></ul><p> Falls Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@frankia.de" target="_blank">bewerbung@frankia.de</a></p><p> Oder per Post an: Frankia-GP GmbH, Bernecker Str. 12, 95509 Marktschorgast</p>

Head of After Sales (m/w/d)

<p> Bereits seit 1960 setzen wir bei FRANKIA in Marktschorgast Maßstäbe in der Wohnmobil-Branche. Lifestyle, Innovation und ausgezeichnete Qualität „Made in Germany“ sind für uns als Traditionsunternehmen fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. So entwickeln wir gezielte Lösungen, um den Urlaub für unsere Kunden noch entspannter, schöner und komfortabler zu machen.</p><p> Erfahren auch Sie das Besondere und werden Sie Teil unseres Teams.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><p> Als Leiter Qualität sind Sie verantwortlich für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung in allen wertschöpfenden Bereichen der Frankia-GP GmbH.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehört:</p><ul> <li>  Die Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems in Anlehnung an die ISO 9001 </li> <li>  Die regelkonforme Gestaltung des CoP-Verfahrens für die Typengenehmigungen von Reisemobilen </li> <li>  Die disziplinarische Führung der Abteilung </li> <li>  Die Sicherstellung der produktionsbegleitenden Qualitätssicherung für die Montage von Reisemobilen  <ul>   <li>    Verantwortung für Qualitätskontrollen während des gesamten Montageprozesses   </li>   <li>    Definition der Qualitätsstandards von Arbeitsabläufen und Prozessen   </li>  </ul> </li> <li>  Die Qualitätsvorausplanung für Bestands- und Neuprodukte in Zusammenarbeit mit der Konstruktionsabteilung </li> <li>  Das Lieferantenmanagement und die operative Betreuung von Reklamationen beim Lieferanten </li> <li>  Die Bearbeitung von Kundenreklamationen und Kommunikation mit Händlern sowie Begutachtung der Reklamationen vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Kundendienst </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Fachhochschulabschluss im technischen Bereich, Technikerausbildung oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse von Qualitätsmanagementsystemen (mindestens Iso 9001, gerne auch IATF 16949) </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung gängiger Qualitätsmanagementmethoden im mittelständischen Umfeld (8D, PDCA, APQP, FMEA) </li> <li>  Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation in einem Industriebetrieb </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise auch in Stresssituationen </li> <li>  Reflexionsvermögen und Lernbereitschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen </li> <li>  Erfahrung mit der Typgenehmigung von Fahrzeugen von Vorteil </li> <li>  SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen großen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Attraktive Gehaltsstruktur mit Jahresbonus </li> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Gesundheitsbonus </li> <li>  Umfassende Sozialleistungen </li> <li>  Arbeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen Team </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Wasser und Kaffee kostenfrei </li> <li>  Firmenparkplatz auf dem Firmengelände </li></ul><p> Falls Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@frankia.de" target="_blank">bewerbung@frankia.de</a></p><p> Oder per Post an: Frankia-GP GmbH, Bernecker Str. 12, 95509 Marktschorgast</p>

Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

<h1> Leiter der Therapieabteilungen (m/w/d)</h1> View job here <h2>  Leiter der Therapieabteilungen (m/w/d), Wicker Klinik </h2> <ul>  <li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   Fürst-Friedrich-Straße 2-4, 34537 Bad Wildungen, Deutschland  </li>  <li>   Mit Leitungsfunktion  </li>  <li>   12.08.24  </li> </ul> <h2>  Wir sind #teamwicker </h2> <p>  Verstärken Sie unser #teamwicker der Wicker Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30-38,5 Stunden/Woche. </p> <h2>  Ihr Arbeitsalltag </h2> <ul>  <li>   Als Mitglied der Klinikleitung optimieren Sie Prozesse und stellen diese sicher  </li>  <li>   Sie erstellen Therapiekonzepte in Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und entwickeln diese weiter  </li>  <li>   Sie haben die DRV-Qualitätskriterien im Blick und erarbeiten qualitätsverbessernde Maßnahmen  </li>  <li>   Sie überwachen die Leistungserbringung und die Umsetzung der Qualitätsstandards  </li>  <li>   Sie organisieren die therapeutischen Abteilungen  </li>  <li>   Sie übernehmen die Verantwortung für die Therapieabteilungen (Ergo-, Physio- bzw. Bewegungstherapie, Kreativtherapie)  </li> </ul> <h2>  Ihre Stärken </h2> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut, Sport- oder Physiotherapeut (m/w/d)  </li>  <li>   Sie haben erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sammeln können  </li>  <li>   als kommunikative Persönlichkeit arbeiten Sie engagiert, teamorientiert und gehen Ihrem Team als Vorbild voran  </li>  <li>   Sie sind lösungsorientiert und arbeiten strukturiert in einem kooperativen Führungsstil, können sich aber an richtiger Stelle durchsetzen  </li>  <li>   Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich KTL und Reha-Therapiestandard und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der stationären Rehabilitation  </li>  <li>   als Organisationstalent gehen Sie flexibel mit Änderungsprozessen um  </li> </ul> <h2>  Unsere Benefits </h2> <p>  Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </p> <ul>  <li>   ein vielseitiges Aufgabengebiet in der Klinikleitung mit großen Gestaltungsmöglichkeiten  </li>  <li>   attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Kindergarten-Kooperationen  </li>  <li>   Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   eine familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre  </li>  <li>   Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing  </li>  <li>   Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits  </li> </ul> <h2>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </h2> <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leitung Lena Maren Schütz für Sie da 05621 792-301. </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Leiter der Therapieabteilungen (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 48416027Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 48416027Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Trainee Referent*in (m/w/i) der Geschäftsführung

<p>Ref-Nr: 224000045372Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 224000045372Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater Business Development Non-EU - Großhandel (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000047686Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 224000047686Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Leiter Fachbereich Regulierungsmanagement (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 7791105Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 7791105Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Teamleitung Personalabrechnung (w/m/d)

<p> Die Dortmunder Gesellschaft für Wohnen mbH (DOGEWO21) wurde 1918 gegründet und ist heute das größte Wohnungsunternehmen Dortmunds. Sie bietet mehr als 40.000 Menschen ein bezahlbares, attraktives Zuhause. Entlang des Leitspruchs „Hier bleib ich!“ bedient sie vielfältige Lebenssituationen und breite Bevölkerungsschichten. Rund 140 Mitarbeitende engagieren sich für lebendige Nachbarschaften, in denen die ca. 16.000 Wohnungen des Unternehmens angesiedelt sind. DOGEWO21 vereint ökologisches Bewusstsein, soziale Verantwortung und wirtschaftlichen Erfolg. Damit leistet man auch einen entscheidenden Beitrag zur Infrastruktur des Technologiestandorts Dortmund. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zu Mitte 2025 eine engagierte, kontaktstarke Führungspersönlichkeit.</p><h1> Sprecher:in der Geschäftsführung - COO</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die strategische Gesamtverantwortung für die Gesellschaft und deren Entwicklung. Sie sind insbesondere für das operative Geschäft inkl. kaufmännischem wie technischem Bestandsmanagement, Neubau, Modernisierung und Quartiers-/Stadtentwicklung zuständig. Dabei tragen Sie für das Erreichen der Klimaziele ebenso Sorge wie für ein aktives Quartiers- und Sozialmanagement. Auch das Portfolio steuern Sie strategisch unter ESG-Gesichtspunkten und kooperieren partnerschaftlich mit den Unternehmen im Stadtkonzern wie Dritten. Ihr Team führen Sie motivierend und arbeiten mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe. Nicht zuletzt haben Sie auch die Unternehmenskommunikation in Ihren Ressorts. Sie repräsentieren DOGEWO21 in der Öffentlichkeit und Politik, pflegen ein lebendiges Netzwerk, engagieren sich in der Verbandsarbeit und verstehen sich als Teil eines schlagkräftigen Teams in der Geschäftsführung.</p><p> Qualifikationen. Sie verfügen über ein technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Zudem haben Sie mehrjährige Führungserfahrung in operativen Bereichen der Immobilienwirtschaft gesammelt, sind mit strategischer Unternehmenssteuerung, dem Bestandsmanagement und technischen Fragestellungen vertraut. Darüber hinaus kennen Sie die Besonderheiten kommunaler Strukturen. Sie denken und handeln unternehmerisch, verfügen über sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und zeichnen sich durch Gestaltungskraft, Zukunftsorientierung und Kreativität aus. Den Herausforderungen der Wohnungswirtschaft begegnen Sie vorausschauend, begeisterungsfähig und entscheidungsstark. Mit dem kommunalen Umfeld können Sie sich in hohem Maße identifizieren. Ein teamorientierter Führungsstil, Verbindlichkeit und Souveränität runden Ihr Profil ab.</p><p> Ansprechpartner:in <br> Maria Panten <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 93 <br> <a href="mailto:maria.panten@ifp-online.de" target="_blank">maria.panten@ifp-online.de</a></p><p> Frederic Stein <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 38</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem stabilen wie zukunftsorientierten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.308-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Sprecher:in der Geschäftsführung - COO (m/w/d)

<p> Dann bewerben Sie sich als</p><h1> Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</h1><p> unbefristet und in Vollzeit.</p><p> Innovativ, klimabewusst, regional <br> Wir als Unternehmensgruppe Stadtwerke für Rheine sind ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber mit Verantwortung für die Menschen der Region. Mit den Themen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr und Bädern sorgen wir dafür, dass Rheine lebenswert bleibt und zukunftsfähig ist. Kommen Sie in unser Team und tragen Sie aktiv dazu bei, die Lebensqualität in unserer Stadt und der Region zu gestalten. Wir wissen: Für gute Leistungen sind Motivation, Engagement, Wertschätzung und Förderung maßgeblich. Deswegen setzen wir uns nicht nur für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein, sondern auch für die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Als zentrale Vertrauensperson unterstützen Sie unsere Geschäftsführung aktiv und bilden dabei die wichtige Schnittstelle zwischen Management, der Führungsmannschaft und dem Team </li> <li>  Außerdem sind Sie häufig Ansprechpartner für Gesellschafter, Aufsichtsrat, Geschäftspartner, Kunden sowie Mitarbeitende und übernehmen zudem die gekonnte Kommunikation mit den Medien als wichtige Schnittstelle in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Sie organisieren souverän und dynamisch Termine, Meetings und Entscheidungsunterlagen, um unsere Geschäftsführung proaktiv zu entlasten </li> <li>  Parallel dazu reichern Projektaufgaben Ihren Arbeitsalltag an, z. B. aus den Bereichen Marketing oder Personal </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Assistenzbereich, sowie Kenntnisse im Bereich der Versorgungswirtschaft sind wünschenswert </li> <li>  Eigenverantwortliche, analytische und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gutes Organisationstalent </li> <li>  Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit </li> <li>  Eine 38-Stunden-Woche </li> <li>  Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages </li> <li>  Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen </li> <li>  Jobticket und eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Businessbike-Leasing </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote </li></ul><h3> Ihre Chance:</h3><p> Als berufliche Perspektive bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit interessanten Kontakten, in einem kollegialen Umfeld eines Versorgungsunternehmens mit starker regionaler Bindung. Wir unterstützen Sie durch eine zielgerichtete Einarbeitung und bieten Ihnen eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Neils unter 05971/45-100.</p><p> Stadtwerke Rheine GmbH, Hafenbahn 10, 48431 Rheine, <br> <a href="mailto:personal@swrheine.de" target="_blank">personal@swrheine.de</a>, <a href="http://www.stadtwerke-rheine.de" target="_blank">www.stadtwerke-rheine.de</a></p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h1> Office Management (m/w/d)</h1><h3> Willkommen bei IK Umwelt</h3><p> Wir bringen als Entsorgungsspezialisten und Teil der Schüttflix Group die Kreislaufwirtschaft in Schwung, versorgen die Baustelle mit Recyclingmaterial und machen die Baubranche so nachhaltiger. Damit das sauber über die Bühne geht, muss auch im Office alles seine Ordnung haben. Genau dafür sorgst du am Krefelder IK Umwelt-Standort. <br> <br></p><h3> IK Umwelt &gt;&gt; Zukunft in Bewegung</h3><p> Die IK Umwelt Gruppe ist ein junges, dynamisch wachsendes Unternehmen, das seit 2011 der All-in-One-Dienstleister im Bereich der Entsorgungs-, Versorgungs- und Containerlogistik ist. An über 8 Standorten in NRW und mit über 200 Mitarbeitenden leisten wir täglich unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft indem wir tun, was wir am besten können: entsorgen, recyceln und wertvolle Ressourcen in den Kreislauf zurückführen.</p><h2> Office Management (m/w/d), Krefeld</h2><h2> Festanstellung, Vollzeit · Krefeld</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Office Management: Unser Office ist dein Reich: Hier sorgst Du für Struktur, Ordnung und eine angenehme Atmosphäre. </li> <li>  Organisation: Du unterstützt unser Management-Team in allen organisatorischen Belangen – von der Terminkoordination über Reiseplanung bis zum Abrechnungswesen. </li> <li>  Planung: Du bringst deine Ideen und Kreativität bei internen Projekten ein – zum Beispiel bei der Planung &amp; Organisation von Team-Events. </li> <li>  Kontaktperson: Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du Ansprechpartner/in für unser Krefelder Office-Team sowie für Besucher und Gäste. Du unterstützt, wo du kannst. </li> <li>  Administratives: Bei Bedarf kümmerst du dich auch um die Bearbeitung der Post und telefonischen Support. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) absolviert oder besitzt eine ähnliche Qualifikation. </li> <li>  Erfahrung: Du hast idealerweise schon ein paar Jahre Erfahrung im Assistenzbereich und im Officemanagement gesammelt. </li> <li>  Deine Stärken: Koordination ist deine Superpower. Du liebst Ordnung. Und in Sachen Planung, Struktur und Organisation macht dir sowieso keiner etwas vor. </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest eigeninitiativ, selbständig und lösungsorientiert. Wenn etwas anliegt, packst du gerne mit an und nimmst die Dinge in die Hand. </li> <li>  Persönlichkeit: Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Menschenkenntnis und viel Fingerspitzengefühl. Dazu hast du eine offene, herzliche Art und bewahrst jederzeit Vertrauenswürdigkeit. </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Ein attraktives Paket: Neben einer fairen Vergütung erwarten dich attraktive Benefits. </li> <li>  Ein sicherer Job: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit. </li> <li>  Ein echtes Team: Wir bieten ein inspirierendes, dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das deine persönliche Entwicklung fördert. </li> <li>  Eine gezielte Förderung: Ob Konferenz, Literatur oder zertifizierte Kurse – wir unterstützen dich in deiner individuellen Weiterentwicklung. </li></ul><h3> Also: Hast du Lust, eine ganze Branche in die Zukunft zu führen?</h3><p> Dann schütt uns deine Bewerbung ins Postfach.</p><p> Ist noch etwas unklar? Schreib uns eine Mail an <a href="mailto:jobs@schuettflix.de" target="_blank">jobs@schuettflix.de</a></p>

Office Management (m/w/d)

<h4> Erzdiözese München und Freising</h4><h1> Leitung der Hauptabteilung kirchliche Beratung und Seelsorge</h1><p> München</p><p> Wir suchen Sie als erfahrene Führungspersönlichkeit für die Hauptabteilung Beratung im Ressort Caritas und Beratung als</p><p> Leitung für die Hauptabteilung Beratung <br> Referenznummer: 9999</p><p> Start: 01.06.2025 <br> Arbeitsverhältnis: unbefristet <br> Arbeitsort: München <br> Bewerbungsfrist: 09.10.2024 <br> Arbeitszeit: Vollzeit <br> Vergütung: nach ABD (entspricht TVÖD)</p><p> Wer sind wir?</p><p> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.</p><p> Sie setzen als Hauptabteilungsleitung die fachlichen Standards im zugeteilten Aufgabenfeld und wirken mit bei der Entwicklung und Umsetzung von zeitgemäßen Strategien und Standards in der Hauptabteilung. Sie unterstützen die Ressortleitung bei der Leitungsverantwortung für das Ressort und gestalten ein vernetztes, an gemeinsamen Prozessen und Ergebnissen orientiertes Arbeiten über die Hauptabteilung hinaus mit.</p><h2> Was erwartet Sie?</h2><ul> <li>  Personelle und fachlich-organisatorische Leitung und Führung der Hauptabteilung </li> <li>  Gewährleisten einer rechtssicheren, transparenten Verwaltung und Organisation der Hauptabteilung sowie Verantwortung für die Umsetzung von strategischen und politischen Entscheidungen </li> <li>  Planen, Bewirtschaften und Steuern des jährlichen Haushalts der Hauptabteilung </li> <li>  Planen und Umsetzen von Zielen und Aufgaben der Hauptabteilung </li> <li>  Weiterentwickeln der Beratungsdienste sowie Festlegen von Standards im Kontext wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li>  Netzwerkarbeit nach innen und außen sowie Profilierung der kirchlichen Beratungsdienste </li> <li>  Leitung und Weiterentwicklung der Beratungseinrichtung Münchner Insel </li> <li>  Mitarbeit im Netzwerk von psychosozialen, medizinischen und kirchlichen Einrichtungen </li> <li>  Weiterentwickeln der Beratungsdienste sowie Festlegen von Standards im Kontext wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li>  Planen von Fachtagungen und Besinnungstagen für Mitarbeitende der Einrichtungen </li> <li>  Referententätigkeit zum Themenfeld: Beratung-Seelsorge-Psychotherapie. </li></ul><h2> Was bringen Sie mit?</h2><ul> <li>  abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Dipl.-Univ./MA oder vgl. Abschluss), z. B. katholische Theologie, Soziale Arbeit, Psychologie </li> <li>  Kompetenz und Erfahrung im Feld Beratung und/oder Psychotherapie (psychotherapeutische Ausbildung), Kompetenz in Betriebswirtschaft, Verhandlungsführung und Strategiearbeit </li> <li>  einschlägige berufliche Erfahrung in der Leitung von sozialen (Beratungs-)Einrichtungen </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung im Bereich der beraterisch-therapeutischen Arbeit </li> <li>  Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation </li> <li>  souveräner Umgang mit gängigen IT-Anwenderprogrammen </li> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Kenntnisse kirchlicher Strukturen. </li></ul><h2> Was bieten wir Ihnen?</h2><ul> <li>  familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>  Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ </li> <li>  zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>  eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. </li></ul><p> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden. <br> <br> Luise Treupel <br> Recruiterin <br> 089 2137 1768</p>

Leitung der Hauptabteilung kirchliche Beratung und Seelsorge

<h1> Operations Expert (m/w/d) Business Partner Management SAP</h1><p> Standort</p><p> Mülheim an der Ruhr (anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich)</p><p> Vertrag</p><p> Vollzeit - unbefristet</p><p> Gesellschaft</p><p> ALDI International Services SE &amp; Co. oHG</p><p> Beginn</p><p> nach Vereinbarung</p><p> Tätigkeitsbereich</p><p> Einkauf</p><p> Stellen ID</p><p> 450204</p><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Wofür du dein Bestes gibst.</p><ul> <li>  Koordinierung der Analyse und Auflösung von Major Incidents, Requests und Problemtickets </li> <li>  Identifizierung von Risiken, die sich auf die Betriebsstabilität der globalen Lösungen für das Business Partner Management auswirken und Erkennen von Verbesserungspotenzial sowie Bereitstellung von Vorschlägen zu Abhilfemaßnahmen für den Product Owner und das Produktteam </li> <li>  Verbesserung der Transparenz in Bezug auf technische Schulden und Gewährleistung ihrer regelmäßigen Behebung, um mögliche Probleme hinsichtlich der Produktqualität zu vermeiden </li> <li>  Funktion als erste Anlaufstelle für Themen in Bezug auf Betriebsstabilität und Verbesserungen sowie Teilnahme an Communities of Practice oder Chapter-Events </li> <li>  Überwachung betriebsbezogener KPIs und Auswertung der daraus resultierenden Daten gemeinsam mit dem Produktteam </li> <li>  Stärkung des Produktteams mit deinem Fachwissen über ITSM-Methoden </li></ul><h2> Dein Profil</h2><p> Was du mitbringen solltest.</p><ul> <li>  Freude an der Arbeit in einem agilen Product Team </li> <li>  Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA sowie SAP Ariba) </li> <li>  Gutes Verständnis von ITSM-Prozessen und Best Practices </li> <li>  Allgemeines Verständnis von IT-Architekturen und Systemlandschaften auf Enterprise-Niveau </li> <li>  Tiefgreifende Kenntnisse von ITIL-Frameworks, insbesondere Verfahren für die Umstellung und den Betrieb von Services </li> <li>  Ausgezeichnete Risikoanalyse- und Risikobewertungsfähigkeiten </li> <li>  Fachwissen und praktische Kenntnisse über Betriebs- und Wartungskonzepte, Tools (ServiceNow und Jira) und Methoden </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><h2> Deine Benefits</h2><p> Wie wir deinen Einsatz wertschätzen.</p><p> Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Equipment und flexible Arbeitszeiten</p><p> State-of-the-art Technologien</p><p> Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p><p> Zukunftsorientiertes Training &amp; Development</p><p> Modulares Onboarding und Buddy</p><p> Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich</p><h2> Dein Tech Stack</h2><p> Womit du unter anderem arbeitest.</p><ul> <li>  SAP S/4HANA </li> <li>  SAP Ariba </li> <li>  SAP BTP </li> <li>  Microsoft 365 </li> <li>  ServiceNow </li></ul><p> Bist Du bereit, den Wandel mitzugestalten? <br> Dann bewirb dich in wenigen Augenblicken - ohne Anschreiben!</p><h2> Über dein Arbeitsumfeld</h2><p> ALDI International Services SE &amp; Co. oHG</p><p> ALDI SÜD ist mit über 7.000 Filialen in 11 Ländern einer der größten Lebensmitteleinzelhändler weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kund:innen mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu den bestmöglichen Preisen zu versorgen. Dabei folgen wir unserem einzigartigen Konzept aus Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. <br> <br> Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT-Infrastruktur bis hin zu der eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Experten IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD.Eine moderne Anwendungslandschaft braucht standardisierte und flexible Architekturen, um Geschäftsprozesse bestmöglich zu unterstützen. Bei ALDI SÜD bedeutet dies eine weltweite Integration unserer Geschäftsprozesse. Werde Teil unseres länderübergreifenden Expertenteams und steuere die Zukunft des Einzelhandels in der ALDI SÜD IT.</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Kartal ist dein persönlicher Kontakt.</p><p> Über mich</p><p> Infos zum Bewerbungsprozess</p><h4> DON'T DREAM OF SUCCESS... JOIN IT!</h4><p> Kontakt | Impressum | Datenschutz</p><p> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass jeder bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen ist.</p><p> © 2024 by ALDI SÜD</p>

Operations Expert (m/w/d) Business Partner Management SAP

<br><p> Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich!</p><p> Wir suchen Dich ab sofort als</p><h1> Teamleitung (m/w/d) Lohn &amp; Gehalt</h1><p> unbefristet in Vollzeit <br> Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf</p><br><h2> Arbeiten beim DRK ist mehr <br> als nur ein Job, denn Du</h2><ul> <li>  führst fachlich und diszplinarisch das Team mit 6 Mitarbeiter*innen. Dabei schaffst Du gute Arbeitsbedingungen und entwickelst die Mitarbeiter*innen stetig weiter. </li> <li>  verantwortest eine termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben. </li> <li>  optimierst Prozesse und definierst Arbeitsabläufe. </li> <li>  bist ein kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Lohn und Gehalt. </li> <li>  übernimmst die Vertretung für das Personalcontrolling. </li></ul><br><h2> Du bist genau unser <br> Mensch, weil Du</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) mitbringst. </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Idealfall bereits Führungserfahrung sammeln konntest. </li> <li>  sicher im Umgang mit MS-Office und Abrechnungssystemen, im Idealfall mit Sage, bist und über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. </li> <li>  mit einem dienstleistungsorientierten und souveränen Auftreten überzeugst. </li> <li>  gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. </li></ul><br><h2> Der Einsatz lohnt sich</h2><ul> <li>  Eingruppierung nach TVöD VKA </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li></ul><br><p> Dabei sein? Bewerben!</p><p> Du suchst einen Job, der sich “lohnt” und bist bereit für eine neue Herausforderung?! <br> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.</p><p> Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p><p> Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192.</p><p> DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf <br> Mehr dazu: <a href="http://www.drk-duesseldorf.de" target="_blank">www.drk-duesseldorf.de</a></p><br>

Teamleitung (m/w/d) Lohn & Gehalt

<h1> Vorstand (m/w/d)</h1><p> Das Dienstleistungskompetenzzentrum Main-Kinzig-AöR ist eine zum 01.01.2025 neu gegründete gemeinsame kommunale Anstalt öffentlichen Rechts der Städte und Gemeinden (auflisten und einsetzen) und des Main-Kinzig-Kreises. Ziel ist die dauerhafte Aufrechterhaltung und Leistungserbringung kommunaler Aufgaben zur Erhaltung der zukünftigen Handlungsfähigkeit im Main-Kinzig-Kreis. Dienstsitz der DKZ AöR ist Gelnhausen. Der Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Erlensee, als Projektleitende Kommunen, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (bevorzugt zum 01.01.2025) für die DKZ AöR – in Vollzeit - einen</p><h2> Vorstand DKZ Anstalt öffentlichen Rechts (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie bauen das Dienstleistungskompetenzzentrum AöR in organisatorischer und fachlicher Hinsicht auf und verantworten die Anstalt. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat gestalten Sie den zukunftsfähigen Kurs des DKZ. </li> <li>  Sie verantworten, steuern und entwickeln die satzungsmäßigen Aufgaben des DKZ im Main-Kinzig-Kreis:  <br>  - Prüfung und Umsetzung weiterer Formen der interkommunalen Zusammenarbeit,  <br>  - Durchführung der Vergabe- und Beschaffungsleistungen,  <br>  - Leistungen des Datenschutzes,  <br>  - Digitalisierung von Verwaltungsleistungen  <br>  nachhaltig weiter. </li> <li>  Sie treiben Interkommunale Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Anstaltsträgern voran und generieren neue Aufgaben und Stakeholder für das DKZ. </li> <li>  Sie stellen die verbindliche Zusammenarbeit mit den Anstaltsträgern sicher und gewährleisten einen gesicherten Geschäftsbetrieb des DKZ. </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><ul> <li>  Für diese Aufgabe bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung die Grundlage. </li> <li>  Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position bei einem kommunalen Aufgabenträger zurück, oder haben langjährig Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder Trägern öffentlicher Aufgaben. </li> <li>  Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Vergaberecht. </li> <li>  Eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und Motivation für das Gestalten und Gelingen des Dienstleistungskompetenzzentrums stellen zentrale Erfolgsfaktoren für die Ausführung der Position dar. </li> <li>  Sie begegnen neuen Herausforderungen mit Hands-on-Mentalität. </li> <li>  Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit die Anforderungen ihrer Stakeholder an das DKZ strukturiert und zukunftsorientiert zum Erfolg zu führen. </li> <li>  Sie beweisen eine teamorientierte Grundhaltung, Überzeugungs- sowie Konfliktfähigkeit. </li> <li>  Ihr Profil rundet ein modernes Führungsverständnis ab. </li></ul><h2> Freuen Sie sich auf</h2><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostengünstiges Job-Ticket </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Bei uns u¨bernimmt jeder Verantwortung – von Beginn an!</p><p> Egal in welchem Leistungsbereich, einto¨nige Projektarbeit geho¨rt hier nicht zum Arbeitsalltag. <br> Alle Mitarbeiter bekommen von Beginn an die Chance eigensta¨ndig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und sich in Ergebnispra¨sentation zu u¨ben. <br> Wir legen Wert auf Vielfalt und Offenheit – egal auf welcher Hierarchieebene. <br> Wir arbeiten oft gemeinsam in Teams und auch der Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig.</p><p> Die Einstiegsmo¨glichkeiten sind vielfa¨ltig. <br> Du bist ein Young Professional und willst richtig durchstarten? <br> Du bist bereits Fachkraft und bereit, Dich weiterzuentwickeln? <br> In beiden Fa¨llen bist Du genau richtig bei uns. Wir wollen von Deiner Expertise lernen, daher suchen wir immer neue Kollegen und Kolleginnen, die uns bereichern und gewinnbringende Kompetenzen fu¨r die GE/CON mitbringen.</p><p> Klingt gut? <br> Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA. Eine spätere Verbeamtung ist möglich.</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Eric Schramm GE/CON GmbH gerne zur Verfügung. Der Auswahlprozess wird von der Strategie- und Managementberatung GE/CON betreut. Ihr Ansprechpartner ist Herr Schramm, GE/CON GmbH unter 06201-7100640 oder <a href="mailto:schramm@gecon.gmbh" target="_blank">schramm@gecon.gmbh</a>.</p><p> Bewerben Sie sich bitte bis zum 05.10.2024 unter Angabe der Kennzahl 2024-01-AöR-DKZ über GE/CON GmbH, Werderstr. 4, 69469 Weinheim per Mail <a href="mailto:schramm@gecon.gmbh" target="_blank">schramm@gecon.gmbh</a> oder online über folgenden Link: <a href="https://gecon-gmbh.connectoor.de/" target="_blank">https://gecon-gmbh.connectoor.de/</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Kontakt</h2><p> Herr Eric Schramm <br> 06201-7100640 <br> <a href="mailto:schramm@gecon.gmbh" target="_blank">schramm@gecon.gmbh</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Der Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Erlensee</p><p> GE/CON GmbH <br> Werderstraße 4 <br> 69469 Weinheim <br> <a href="http://www.gecon-kommunalberatung.de" target="_blank">www.gecon-kommunalberatung.de</a></p>

Vorstand (m/w/d)

<h1> Leiter (m/w/d) für das Museum Teilzeit</h1><p> Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum 01.01.2025 unbefristet in Teilzeit im Umfang von 80% (entspricht 31,20 Wochenstunden) einen</p><h2> Leiter (m/w/d) <br> für das Museum.</h2><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Leitung des Museums in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht mit derzeit 15 Mitarbeitenden </li> <li>  Konzeption, Planung und Projektsteuerung von Ausstellungen </li> <li>  Vernetzung von kulturellen und wissenschaftlichen Institutionen auf regionaler und überregionaler Ebene </li> <li>  Wissenschaftlich fundierte Erarbeitung von Publikationen (Sammlungs- und Ausstellungskataloge) </li> <li>  Aufgaben im Museums- und Ausstellungsbetrieb </li> <li>  Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Sammlungsmanagement </li> <li>  Organisation von museumspädagogischen Angeboten </li> <li>  Koordinierung und Abwicklung von Leihanfragen, Neuerwerbungen, Schenkungen und Nachlässen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Magister- / Masterabschluss im Bereich der Kultur- und Geisteswissenschaft (Kunstgeschichte, Geschichte oder vergleichbare Fachrichtung) </li> <li>  Umfangreiche Kenntnisse in Kunstgeschichte, Neuerer Geschichte und Bayerischer Landesgeschichte </li> <li>  Erfahrungen in administrativen Verwaltungsabläufen, Budget- und Personalverantwortung; betriebswirtschaftliches Verständnis; Akquise von Zuschüssen und Fördergeldern </li> <li>  Umfangreiche Kenntnisse in kultureller Vermittlungsarbeit </li> <li>  Einschlägige Erfahrungen im Museums- und Ausstellungsbetrieb </li> <li>  Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Publikationswesen </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Vernetzung mit Fachkollegen </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsgefühl und Belastbarkeit; Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li> <li>  Umfangreiche EDV-Kenntnisse, Erfahrungen im Bereich Inventarisierung (Museum Plus) und Digitalisierung, Website-Betreuung, social media </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Bezahlung nach TVöD-V; die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 bewertet </li> <li>  Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 (bei Teilzeit mit 80% 108,00 € zzgl. 40,00 € pro Kind) </li> <li>  Fortbildungen und Supervisionen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.10.2024.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal <br> Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300.</p>

Leiter (m/w/d) für das Museum Teilzeit

<h3> Tailor-made Solutions for Special Tasks</h3><p> Die REEL GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraft-werke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.</p><p> Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.</p><p> Für unseren Standort in Veitshöchheim bei Würzburg suchen wir eine(n)</p><h1> LEITER SALES UND PROJEKTMANAGEMENT NUCLEAR (M/W/D)</h1><p> In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung von einem Team aus Projektmanagern und -ingenieuren im Bereich der Hebe- und Handhabungstechnik in der Nuklearindustrie ist. Neben der Teamleitung und der Abwicklung von Projekten, ist Ihr Schwerpunkt die federführende Steuerung und Koordination der Vertriebsaktivitäten und des Business Development. Sie bauen diesen Bereich aufgrund ihrer Fach- und Führungskompetenz weiter aus. Sie berichten direkt an den Direktor der Business Line IB-Germany. Im nächsten Schritt ist die Übernahme der Funktion als Stellvertreter geplant.</p><h3> Verantwortungsbereich:</h3><ul> <li>  Führen des Projektteams </li> <li>  Verantwortung für Sales und Business Development, Angebotsbearbeitung und Projektmanagement international </li> <li>  Verantwortung für Umsatz und Ergebnis des Produktbereichs </li> <li>  Erstellen von Angeboten und Verhandlung von Verträgen </li> <li>  Management von Projekten in Bezug auf Qualität, Kosten und Terminen </li> <li>  Initiierung von Produktverbesserung und -entwicklungen </li> <li>  Erarbeitung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen zur Erschließung neuer Geschäftsfelder im Rahmen der Gruppenphilosophie </li> <li>  Aufbau von Neukundenbeziehungen und Pflege von existierenden Kundenkontakten zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten </li> <li>  Ansprechpartner für Kunden in Bezug auf kommerzielle und technischen Fragestellungen </li> <li>  Management der Kundenbeziehung und –zufriedenheit </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  Abschluss Ingenieur (m/w/d), vorzugsweise Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Umsatz und Ergebnis </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und im professionellen Umgang mit Kunden </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung internationaler Projekte </li> <li>  Fundiertes Verständnis für komplexe mechanische Systeme, bevorzugt im Bereich Hebe-, Handhabungs- und/oder Fördertechnik </li> <li>  Fundierte Vertragsrechtskenntnisse </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke, sowie unternehmerisches Denken </li> <li>  Gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse </li> <li>  Weltweite Reisebereitschaft und interkulturelles Verständnis </li> <li>  Souveräner Umgang mit MS Office </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  geförderte Weiterbildungen </li> <li>  Weihnachts-/Urlaubsgeld </li> <li>  Paten-System </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement </li> <li>  Nachhaltigkeit </li> <li>  Firmenhandy </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  Tarifgebunden (bayer. Metall- &amp; Elektroindustrie) </li> <li>  Sehr gutes Betriebsklima </li> <li>  Kostenlose Heißgetränke </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  E-Ladestation für PKW &amp; E-Bike </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Familiengeführtes Unternehmen </li> <li>  Informationen zur aktuellen Entwicklung bei Firmenfrühstücken </li> <li>  Betriebsfeiern </li> <li>  Mitarbeiter-Laptop </li></ul><p> Die abgebildeten Mitarbeitervorteile können je nach Position &amp; Abteilung abweichen.</p><h3> Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Bitte senden Sie uns - unter Angabe des frühesten möglichen Eintrittstermins - Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.</p><p> <br> Ihr persönlicher Ansprechpartner: Gino Weiner <br> Tel.: +49 2203 9921 241, E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@reel.fr" target="_blank">personalabteilung@reel.fr</a></p><p> REEL GmbH, Rudolf-Diesel-Straße 1, 97209 Veitshöchheim bei Würzburg, <a href="http://www.nkmnoell.com" target="_blank">www.nkmnoell.com</a>, <a href="http://www.reel.fr" target="_blank">www.reel.fr</a></p>

Leiter Sales und Projektmanagement Nuclear (m/w/d)

<p> Leiter Innenrevision (m/w/d)</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Schwaben ist als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Dienstherrenfähigkeit. Die Hauptverwaltung der Deutschen Rentensicherung Schwaben befindet sich in der Dieselstraße 9 in 86154 Augsburg.</p><br><p> Im Juni 2025 ist die Stelle des Leiters der Innenrevision (m/w/d) neu zu besetzen. Um eine angemessene Einarbeitung anbieten zu können, wird eine zeitnahe Einstellung angestrebt.</p><h1> Leiter Innenrevision (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Die Führung und Leitung der Innenrevision </li> <li>  Die Aufstellung des jährlichen Prüfungsplans sowie die Erstellung eines jährlichen Tätigkeitsberichts </li> <li>  Die Erstellung von Regelungen zu den sowie die Verteilung und Überwachung der Prüftätigkeiten </li> <li>  Die zielorientierte Kontrolle von Prüfungsergebnissen </li> <li>  Die Unterrichtung der Geschäftsleitung über alle laufenden Prüfungen sowie deren Ergebnisse </li> <li>  Die Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften </li> <li>  Die Organisation und Begleitung von externen Prüfungen </li></ul><h2> Wir erwarten</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaft (min. Diplom oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in einer Prüftätigkeit </li> <li>  Kenntnisse der DIIR-Standards für Interne Revision sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Haushaltsrecht der Sozialversicherung sind wünschenswert </li> <li>  Ein souveränes Auftreten, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein ausgeprägtes kommunikatives Feingespür </li> <li>  Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst und ggf. eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis </li> <li>  Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) mit Jahressonderzahlung bzw. nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz </li> <li>  Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li> <li>  Hausinterne Benefits wie z.B. Betriebsrestaurant, vergünstigtes Jobticket, Betriebssportangebote </li> <li>  Umzugskostenvergütung </li></ul><p> <br> Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD). Die Besoldung wird im Bayerischen Besoldungsgesetz geregelt.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt online bei uns:</p><h2> Besondere Hinweise</h2><p> Die Bewerbungsfrist endet am 06.10.2024. Die Bewerbungsunterlagen sind bis dahin Online abzugeben. <br> <br> Für Fragen steht Ihnen Frau Zerle, Leiterin der Innenrevision, telefonisch unter 0821/500-1218 zur Verfügung.</p><p> DRV Schwaben ? Dieselstr. 9 ? 86154 Augsburg, Bayern ? Deutschland</p>

Leiter Innenrevision (m/w/d)

<h3> Aus Überzeugung wegweisend</h3><p> Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung und Quartierentwicklung.</p><p> All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter*innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.</p><p> In der BBH Consulting AG beraten wir unsere Kund*innen zu Themen der Energiewirtschaft, Erzeugung &amp; Beschaffung, IT-Strategien, Mobilität, Prozessmanagement sowie Marketing und Vertrieb.</p><p> Wir freuen uns über Unterstützung durch eine*n</p><h1> (JUNIOR) CONSULTANT ALS PROJEKTMANAGER (M/W/D) im Bereich Erdgas(-umstellung) &amp; Business Development in Köln</h1><h3> Ihr Verantwortungsbereich</h3><p> Auf Sie warten interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem stetig wachsenden Team. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen aus der Versorgungswirtschaft, der energieintensiven Industrie und der Immobilienwirtschaft.</p><ul> <li>  Projektmanagement des derzeit größten Infrastrukturprojekts der deutschen Gaswirtschaft </li> <li>  umfassende Unterstützung von Netzbetreibern und Industriebetrieben im Rahmen der Marktraumumstellung/Erdgasumstellung (MRU/EGU) bei vielfältigen prozessualen, kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten </li> <li>  Regelmäßige Termine mit der Mandantschaft vereinbaren inklusive der Vor- und Nachbereitung </li> <li>  aktives Mitarbeiten an der strategischen Weiterentwicklung unseres Beratungsunternehmens </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom) vorzugsweise mit energiewirtschaftlichem oder vergleichbarem Bezug, wobei Sie erste Berufserfahrungen im Projektmanagement (agil und/oder klassisch) gesammelt haben. </li> <li>  Des Weiteren verfügen Sie über hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten bei Mandantenterminen. </li> <li>  Sie begeistern durch Ihr strategisches sowie unternehmerisches Denken und sind flexibel in Ihrer Arbeitsweise. </li> <li>  Affinität zum Thema Business Development und dem erneuerbaren-Energien-Projekt </li> <li>  Sie bringen eigenständiges Denken in unser Team? Ein ausgeprägtes Maß an Initiative? Neugier auf zukunftsrelevante Energiethemen? Und Humor? </li></ul><h3> Das haben wir zu bieten</h3><p> Bei der BBH Consulting AG arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg*innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten!</p><ul> <li>  Modernes, agiles Arbeitsumfeld </li> <li>  Fundierte Ausbildung in allen energiewirtschaftlichen Themen unterstützt durch vielfältige inhouse Schulungen und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung (z.B. Führungskräfteschulung, agile Arbeitsmethoden) </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten, Teilzeitmodellen, Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr </li> <li>  Arbeitsmittel, die das mobile Arbeiten unterstützen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li></ul><p> Unsere Benefits und mehr finden Sie hier.</p><p> Bereits von der BBH Consulting AG überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen! Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Portal.</p><p> Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.</p><h4> Katharina Schröter Referentin HR-Management</h4><p> 030 611 2840-268 <br> <a href="mailto:Katharina.Schroeter@bbh-online.de" target="_blank">Katharina.Schroeter@bbh-online.de</a></p><p> ZUR ONLINE-BEWERBUNG</p>

(Junior) Consultant als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Erdgas(-umstellung) & Business Development

<p> Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg.</p><p> Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Winnenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte</p><h1> HR-Assistenz (w/m/d) Office Management</h1><h3> Hammerjob:</h3><ul> <li>  administrative Unterstützung bei HR-Projekten sowie im Office-Management </li> <li>  Vorbereitung von On- und Offboarding-Maßnahmen </li> <li>  Mitwirkung im Bewerbermanagement </li> <li>  Organisation von Schulungsmaßnamen </li> <li>  Durchführung des Fuhrparkmanagements sowie die Buchung von Dienstreisen </li> <li>  Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie eingehenden Rechnungen </li> <li>  verantwortlich für die zentrale Telefonannahme und das Besuchermanagement </li></ul><h3> Super Werkzeug:</h3><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung im HR- oder Assistenzbereich </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und Outlook </li> <li>  sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  idealerweise erste Kenntnisse in SAP oder eine IT-Affinität </li> <li>  ausgeprägtes Organisationstalent, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen gepaart mit verbindlichem und freundlichem Auftreten </li> <li>  Loyalität und professionelle Diskretion </li></ul><h3> Saubere Vorteile:</h3><ul> <li>  flexible Vertrauensarbeitszeit mit 40h/Woche und 30 Tagen Urlaub </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  kostenfreie Parkplätze direkt vor Firmengebäude und sehr gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  kostenloses Angebot von frischem Obst, Wasser und Heißgetränken </li> <li>  EGYM Wellpass und JobRad </li> <li>  EAP (mentaler Support für Mitarbeitende) </li> <li>  Lernplattformen Good Habitz und Learn TTI zur Weiterbildung </li> <li>  Mitarbeiterangebote durch Family &amp; Friends und weitere Corporate Benefits </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über unsere Karriereseite oder per Mail an <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a>. Diskretion ist selbstverständlich.Unsere Erklärung zum Datenschutz bei Bewerbungsverfahren finden Sie hier.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Techtronic Industries ELC GmbH <br> Human Resources – Agnese Cesarini · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden <br> <a href="http://www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities" target="_blank">www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities</a></p><p> Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg.</p>

HR-Assistenz (w/m/d) Office Management

<p> In unserer Kaffeefabrik setzen wir auf moderne Verfahrenstechnik und IT-Lösungen. So produzieren wir Kaffee in kontinuierlich hoher Qualität und mit köstlichen Röstaromen. Bring unsere neue Fabrik mit deinem Know-how und deiner Umsetzungsstärke zum Erfolg. Gemeinsam erschaffen wir neue Maßstäbe in der Kaffeeindustrie.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Leiter Supply-Chain-Management (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Ort: Rheine - Job-ID: 15462<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  fachliche und organisatorische Steuerung, Koordination und Optimierung der Supply Chain, u.a. in den Bereichen Planung, Disposition, Logistik </li> <li>  Verantwortung für die Führung und Personalentwicklung der Mitarbeiter sowie Erstellung von Personaleinsatzplänen </li> <li>  Sicherstellung effizienter Strukturen und einer stabilen Prozesskette unter Berücksichtigung der Qualitäts-, Zeit sowie Mengenvorhaben sowie der termingerechten Auslieferung </li> <li>  Gewährleistung einer effektiven und qualitätsbewussten Produktionsfeinplanung sowie einer hohen Sicherheit und Verfügbarkeit des Hochregallagers </li> <li>  Einhaltung aller kaffeesteuerrelevanten Regelungen, Gesetze und Richtlinien, inkl. Kommunikation mit dem Zollamt </li> <li>  Erstellung eines jährlichen funktionsbezogenen Investitions- und Budgetplans </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Logistik, Supply-Chain-Management oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung im Bereich Supply-Chain-Management </li> <li>  praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten und agiler Projektarbeit in der Fertigungsindustrie </li> <li>  umfassende Kenntnisse in SAP (ERP, EWM sowie DMC) </li> <li>  muttersprachliche Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1) </li> <li>  analytisches Denken, Selbstmanagement, konzeptionelle Kompetenz sowie Überzeugungsfähigkeiten </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Presso GmbH &amp; Co. KG.</p>

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