field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3> BIST DU UNSER „PERFECT MATCH“?</h3><p> Wir glauben: Herz schlägt Kopf. Immer. Was sich gut und richtig anfühlt, kann der Verstand nicht kleinrechnen. Wer seine Zielgruppe mit der richtigen Emotion anspricht, sie tief im Herzen berührt, darf dort erst einmal bleiben. Das ist unsere Überzeugung und unser Ziel, bei allem, was wir tun. Und dies gelingt auch in der digitalen Welt, wie zum Beispiel im eigenen und perfekt ausgestatteten Aufnahmestudio für digitale und hybride Veranstaltungen– mit den Kompetenzbereichen Content &amp; Campaigning, Live&amp; Sales sowie Brand &amp; Impact. Und das stets ideenreich, ein wenig verrückt, aber immer mit den Füßen auf dem Boden.</p><p> Wir entwickeln uns ständig weiter und möchten, dass auch unsere Mitarbeiter mit uns wachsen!</p><p> Für all das stehen wir. Wir sind: Digital. Emotional. Real.</p><p> Du bist ebenfalls bereit für große Emotionen und ein spannendes, neues Kapitel? <br> Dann suchen wir dich an unserem Standort in Essen bzw. hybrid in Vollzeit als:</p><h1> TEAMASSISTENZ FÜR DEN GESCHÄFTSFÜHRER UND IM BEREICH BUSINESS DEVELOPMENT (M/W/D)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Vertrauensvolle Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Aufgaben, wie: </li> <li>  Terminkoordination und -überwachung </li> <li>  Reisedisposition </li> <li>  Korrespondenz, Unterstützung bei Terminvor- und -nachbereitungen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen </li> <li>  Backoffice-Tätigkeiten (Ablage, Spesen, Bestellungen etc.) </li> <li>  Internes Projektmanagement </li> <li>  Datenpflege </li> <li>  Research-Tätigkeiten </li></ul><h3> Was wir dir bieten:</h3><ul> <li>  Wir bieten dir Kopf und Herz in einem offenen Team, mit flachen Hierarchien, einer kollegialen und herzlichen Atmosphäre sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Uns ist wichtig: Wir suchen keine Menschen für feste Rollen / Stellen– wir kreieren Positionen um Menschen herum und damit um ihre individuellen Stärken und Interessen! </li> <li>  Wir bieten dir Aufgaben, die abwechslungsreich und branchenübergreifend sind. </li> <li>  Wir stehen für eine attraktive, als auch leistungsgerechte Vergütung ein und bieten dir zudem eine betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  Wir bieten dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (hybrider Anteil) nach entsprechender Einarbeitungszeit. </li> <li>  Du arbeitest in modernen Agenturräume mit Design- und Wohlfühlcharakter. </li> <li>  Du bist Teil einer inhabergeführten und dennoch sowohl national als auch international erfolgreichen Full-Service-Agentur mit einem spannenden Fokus auf Live Communication. </li></ul><h3> Deine Qualifikationen:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Hotelfachfrau/-mann </li> <li>  Mindestens 1 Jahr Berufserfahrungen in dem o.g. Bereich </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten– sowohl in der Erstellung von Texten (z.B. Anschreiben) als auch in der direkten Kommunikation mit dem Kunden </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) </li> <li>  Transparente, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Selbstbewusstes und sympathisches Auftreten </li> <li>  Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> KLINGT AUCH NACH DEINEM PERFECT MATCH?</h3><p> Dann freut sich Sandra Fechner (<a href="mailto:bewerbung@tas-agentur.de" target="_blank">bewerbung@tas-agentur.de</a>) auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Unter <a href="http://www.tas-emotional.marketing" target="_blank">www.tas-emotional.marketing</a> findest du zudem mehr über uns, über unsere Leistungen sowie zu den einzelnen Kompetenzbereichen mit Kunden- und Projektreferenzen.</p><p> TAS Emotional Marketing GmbH • Max-Keith-Straße 66 • 45136 Essen</p>

Teamassistenz für den Geschäftsführer und im Bereich Business Development (m/w/d)

<p> Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.</p><p> Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die Primärprozesse der Universität wie Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung. Insgesamt werden 175 Gebäude aller Art mit mehr als 500.000 m² Nettogeschossfläche und einem Wiederbeschaffungswert von geschätzten 1,2 Mrd. € bewirtschaftet.</p><p> Im Dezernat Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:</p><h1> Teamleitung (m/w/d) für die Gebäudereinigung</h1><h2> (EntgGr. 9a TV-L, 100 %)</h2><h3> Ihre Stelle im Überblick</h3><ul> <li>  fachliche Anleitung der drei Objektleitungen und des eigenen Reinigungspersonals </li> <li>  Auftragsvergabe von Reinigungsdienstleistungen </li> <li>  Objektbetreuung einiger Gebäude bzgl. Gebäudeinnenreinigung und Glasreinigung </li> <li>  Aufstellung der anzumeldenden Haushaltsmittel und Überwachung des Budgets </li> <li>  fachliche Beratung der Sachgebiets- und Abschnittsleitungen </li> <li>  Materialverwaltung </li></ul><h3> Wen suchen wir?</h3><p> Voraussetzung für die Einstellung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Handwerksmeister*in, Industriemeister*in oder Meister*in mit erfolgreich abgeschlossener aufgabenspezifischer Sonderausbildung, vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigermeister*in oder eine vergleichbare Qualifikation.</p><p> Darüber hinaus erwarten wir Flexibilität, Selbstständigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit. Gute Umgangsformen setzen wir voraus. Außerdem werden PC-Kenntnisse (MS-Standardprogramme, vorw. Word, Excel) und gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) erwartet. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gebäudereinigung ist erwünscht.</p><p> Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Männern. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.</p><h3> Was bieten wir?</h3><p> Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer modernen Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort (in unmittelbarer Nähe der Herrenhäuser Gärten) mit einer guten Erreichbarkeit.</p><p> Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.</p><p> Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.</p><p> Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.</p><h3> Weitere Hinweise</h3><p> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ladewig (Telefon: 0511 762-4920; E-Mail: <a href="mailto:monika.ladewig@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">monika.ladewig@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 31310. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 16.08.2024 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an</p><p> E-Mail: <a href="mailto:Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de</a></p><p> oder alternativ postalisch an:</p><p> Stiftung Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover <br> Dezernat Gebäudemanagement <br> Welfengarten 1, 30167 Hannover <br> <a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a></p><p> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a></p>

Teamleitung (m/w/d) für die Gebäudereinigung

<h1> Leiter (m/w/d) Competence Team Device Management</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li>  Als Mitglied des NC ITS-Führungsteams übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung Deines zukünftig 18-köpfigen Teams </li> <li>  Du führst ein Team, welches sich um Clients und mobile Geräte jedweder Art kümmert </li> <li>  Du sorgst mit Deinem Team für die technische Weiterentwicklung der Client-Infrastrukturen unserer Kunden </li> <li>  Du bringst unser „Workplace as a Service“-Produkt hin zur Perfektion </li> <li>  Du unterstützt unseren Vertrieb in Pre-Sales-Gesprächen mit potenziellen Kunden </li> <li>  Du verantwortest die Softwareverteilung mit über 900 Software-Paketen </li> <li>  Du unterstützt Deine Mitarbeitenden in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Du besetzt offene Planstellen, indem du das Recruiting gemeinsam mit unserer Personalabteilung fortführst </li> <li>  In Deinem Team agierst Du als Coach und unterstützt Deine Mitarbeitenden bei deren Entwicklung </li> <li>  Du verantwortest den Auf- und Ausbau Deines Teams sowie die Personaleinsatzplanung und Auslastung </li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul> <li>  Eine technische Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen und bereits Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie in einer Leitungsfunktion mit Personalverantwortung gesammelt </li> <li>  Erfahrung mit der Anwendung von Service Management Prozessen (ITIL) (vielleicht sogar mit Zertifikaten) sind von Vorteil </li> <li>  Du fühlst Dich sicher in Microsoft-basierten Umgebungen, ob On Premise oder im Microsoft 365-Kosmos </li> <li>  Android, iOS / MacOS sind für Dich kein Fremdwort - ganz im Gegenteil! </li> <li>  Dein Handeln ist ergebnisorientiert, selbstständig und basiert auf unternehmerischem Denken </li> <li>  Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. <br> <br> In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. <br> <br> <ul>  <li>   Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung  </li>  <li>   Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung  </li>  <li>   Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche  </li>  <li>   Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister  </li>  <li>   Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit  </li>  <li>   Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation  </li>  <li>   Eine Teamküche und eine Kantine  </li>  <li>   Regelmäßige Teamevents  </li>  <li>   30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage  </li>  <li>   Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest  </li> </ul><h5> Interessiert?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. <br> <br> NetCologne IT Services GmbH <br> Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn <br> Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln <br> <br></p><h5> Über uns</h5><p> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. <br> Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. <br> <br> Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff. <br></p>

Leiter (m/w/d) Competence Team Device Management

<p> Herzlich willkommen im Labor 28! Seit mehr als 40 Jahren führen wir für Ärzte, Zahnärzte, Krankenhäuser, arbeitsmedizinische Einrichtungen und Institute qualitativ hochwertige Laboruntersuchungen in den Fachgebieten der Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie, Virologie, Infektionsserologie, Hygiene, Transfusionsmedizin sowie Molekulargenetik durch. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 20 verschiedenen Berufen arbeiten hier gemeinsam, um Patientinnen und Patienten im Großraum Berlin eine optimale medizinische Versorgung zu ermöglichen. Die damit einhergehende große Verantwortung tragen wir gerne. Unterstützen Sie uns dabei, diesem Anspruch gerecht zu werden! Verstärken Sie unser Team als</p><h1> Büroleitung (m/w/d) Geschäftsführung</h1><h2> Ihr Verantwortungsbereich:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Geschäftsleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen des Tagesgeschäftes </li> <li>  Organisation, Planung und Vereinbarung aller Termine für die Geschäftsleitung </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inklusive Protokollführung </li> <li>  Planung und Organisation von Dienstreisen </li> <li>  Durchführung von Recherchen und Analysen </li> <li>  Erledigung der internen und externen Korrespondenz in deutscher und ggf. in englischer Sprache </li> <li>  Erstellung von Angeboten und Präsentationen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen idealerweise über Berufserfahrungen in der Gesundheitsbranche </li> <li>  Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen bringen Sie neben hohem Organisationstalent mit </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie Loyalität zeichnen Sie aus </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht </li> <li>  Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind zwingend erforderlich </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem der modernsten Labore Deutschlands </li> <li>  Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang </li> <li>  Strukturierte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei </li> <li>  Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wöchentlicher Essenszuschuss und Zuschuss zum BVG-Firmenticket </li> <li>  JobRad und Fitness-Zuschuss (EGYM Wellpass) </li> <li>  Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest und Nikolausfrühstück) </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte beim Shopping </li></ul><h2> Stimmt die Chemie?</h2><p> Dann fehlt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnisse) und geben dabei auch den frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> MVZ Labor 28 GmbH <br> Personalwesen <br> Mecklenburgische Str. 28 <br> 14197 Berlin</p>

Büroleitung (m/w/d) Geschäftsführung

<p> Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung (m/w/d) <br>   der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung </h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Führung der Mitarbeitenden im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung </li> <li>  Planung und Koordination der Prüfaufgaben </li> <li>  Mess- und Prüfmittelverwaltung </li> <li>  Erstellen und Verwalten der Prüfanweisungen </li> <li>  Betreuen von Abnahmegesellschaften </li> <li>  Vorbereitung und Ausführung von zerstörungsfreien Prüfungen an Stahlbauteilen </li> <li>  Einhaltung der Qualitätsrichtlinien </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf </li> <li>  Stufe 2 oder 3 zertifiziert nach ISO 9712 in den Verfahren VT, MT, UT, PT, RT </li> <li>  Umfangreiche Erfahrung im Normwesen DIN EN ISO </li> <li>  Qualifikation als Schweißfachmann (m/w/d) wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Qualitätssicherung </li> <li>  Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket </li> <li>  Bezuschussung zur Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mitarbeiteraktienprogramm </li> <li>  Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktives Sport- und Gesundheitsangebot </li> <li>  Firmen- und Teamevents </li></ul><h2> Wer wir sind</h2><p> Seit mehr als 200 Jahren ist Stahl der Werkstoff unserer Wahl. Wir bauen Brücken und Gebäude für öffentliche Auftraggeber und weltweite Konzerne. Unsere Entwicklung von einem Stahlbauunternehmen zu einem national und international agierenden Engineering-Unternehmen hat zu unserem umfassenden Produktportfolio geführt: <br> <br> Brückenbau – Stahlbau – Stahl- und Brückensanierungen – Systembrücken – Fördersysteme <br> <br> Erfahren Sie mehr über uns und unsere spannenden Projekte unter <a href="http://www.seh-engineering.de" target="_blank">www.seh-engineering.de</a></p><h6> Werden Sie Teil des Teams!</h6><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stellentitels, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins an <a href="mailto:karriere@seh.eiffage.de" target="_blank">karriere@seh.eiffage.de</a>. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br> <br> SEH Engineering GmbH <br> Lara Pranjic <br> Hackethalstraße 4 <br> 30179 Hannover <br> <br> Tel.: +49 511 6799 289 <br> <a href="mailto:karriere@seh.eiffage.de" target="_blank">karriere@seh.eiffage.de</a> <br> <a href="http://www.seh-engineering.de" target="_blank">www.seh-engineering.de</a></p>

Teamleitung (m/w/d) der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung

<p> Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!</p><p> Für unsere Angebote benötigen wir eine leistungsstarke Informationstechnologie – zukünftig auch stärker in der Cloud. Gestalten Sie die digitale Transformation unseres Studierendenwerkes mit und leisten Sie damit einen wertvollen Beitrag für die Bildungschancen junger Menschen.</p><p> Für unseren Stabsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n</p><h2> <h1>  IT-Leiter*in (m/w/d) </h1> <br> in Vollzeit</h2><h4> Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen</h4><ul> <li>  Wir suchen eine Persönlichkeit, welche unsere Informations- und Kommunikationstechnologie standardisiert, vereinfacht und weiterentwickelt. </li> <li>  Setzen Sie unsere IT-Service-Strategie um und entwickeln Sie diese in Richtung der Nutzung von Managed-Services sowie Cloud-Services weiter. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Team aus 5 Mitarbeiter*innen stellen Sie die Betriebsfähigkeit unserer IT-Eigenleistungen für ca. 300 Clients an unseren ca. 60 Standorten sicher. </li> <li>  Mit unseren Abteilungen und Stabsbereichen entwickeln Sie die Applikationslandschaft sowie die IT-Services im Rahmen von Digitalisierungsprojekten weiter. </li> <li>  Sie kümmern sich um die IT-Security und den Datenschutz. </li> <li>  Sorgen Sie für eine effektive und kosteneffiziente Bereitstellung unserer IT-Services und übernehmen die Budgetverantwortung. </li> <li>  Bei der Weiterentwicklung des Unternehmens wirken Sie wesentlich mit und berichten dabei direkt an die Geschäftsführung. </li></ul><h4> Was Sie auszeichnet</h4><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder die mehrjährige, praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in zweiter Reihe können Sie vorweisen. </li> <li>  Sie konnten bereits Erfahrung in der Führung von Teams sammeln. </li> <li>  In Ihrem beruflichen Wirken waren Sie maßgeblich an der Erarbeitung von Standards, der Gestaltung von IT-Prozessen sowie der Implementierung von Managed- oder Cloud-Services beteiligt. </li> <li>  Sie haben Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Fachkenntnisse in der IT-Security sowie im Datenschutz. </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert – Sie planen und handeln vorausschauend. </li> <li>  In die Tätigkeit bringen Sie Ihren Gestaltungswillen, Ihre Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit mit ein. </li></ul><h4> Freuen Sie sich auf</h4><ul> <li>  Gestaltungsspielraum: Entwickeln Sie die IT-Landschaft eines mittelständischen, sozialen Unternehmens in verantwortlicher Position weiter. </li> <li>  Sinnstiftende Aufgabe: Mit Ihrem Engagement sorgen Sie für die Rahmenbedingungen, unter denen sich die Fach- und Führungskräfte der Zukunft auf ihr Studium konzentrieren können. </li> <li>  Begleitete Einarbeitung: Wir kümmern uns um eine gründliche Einarbeitung und stellen Ihnen eine*n Einarbeitungspat*in während der Einarbeitungszeit zur Seite. </li> <li>  Förderung Ihrer Entwicklung: Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung. Gerne profitieren Sie von individuellem Coaching, das wir gemeinsam mit Ihnen planen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. </li> <li>  Vergütung nach Tarifvertrag: Als öffentlicher Arbeitgeber vergüten wir Sie nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 13 TV-L. Diese beinhaltet ein Jahresgehalt von etwa 56.000€ bis 82.000€, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einem Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, der je nach Gehaltsspanne zwischen ca. 3.000€ und ca. 4.500€ pro Jahr liegt. </li> <li>  Work-Life-Balance: Unsere Arbeitskultur, unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie mobile Arbeit ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Familie. </li> <li>  Gute Erreichbarkeit: Profitieren Sie von einer exzellenten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, einem supergünstigen Deutschland-JobTicket (derzeit 21,55€ pro Monat) sowie von preisgünstigen Parkmöglichkeiten. </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen: Nutzen Sie weitere Angebote wie unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Restaurantvouchers und kostenlose Getränke, um Ihren Arbeitsalltag zu bereichern. </li></ul><p> Bewerben Sie sich jetzt <br> Für Rückfragen steht Ihnen Marco Abe, Geschäftsführer, gerne unter der Telefonnummer +497114470-1001 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller, Personalabteilung, unter +497114470-1220.</p><p> Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“. Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal. Die Vorstellungsgespräche sind für Ende August geplant.</p><p> Studierendenwerk Stuttgart • Personalabteilung • Rosenbergstraße 18 • 70174 Stuttgart</p><p> Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.</p>

IT-Leiter*in (m/w/d)

<p> Bei uns werden verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre hergestellt, aber auch Nüsse und Kerne zu Nuss- und Trockenfruchtmischungen verpackt. Wir sind eine der größten und modernsten Lebensmittelfabriken Europas und liefern dir eine berufliche Herausforderung inklusive kollegialer Arbeitsatmosphäre.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Leiter Instandhaltung / Stellvertretender Leiter Technik (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Rheine - Job-ID: 15173<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Sicherstellung der Verfügbarkeit und Optimierung aller Produktionsanlagen und Maschinen </li> <li>  fachliche Führung und Steuerung der Mitarbeiter der Fachbereiche Instandhaltung, z. B. Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Schulungsmaßnahmen, Sicherstellung von Arbeitssicherheit sowie Stellvertretung des Leiters Technik </li> <li>  proaktive Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse (z. B. Inputs für die Neugestaltung und Spezifikation von Wartungsverträgen) </li> <li>  Betreuung und Umsetzung von Total Productive Maintenance und kontinuierlichem Verbesserungsprozess </li> <li>  Projektierung und Abwicklung von Service, Modernisierungs- und Neubauprojekten </li> <li>  Koordination der fristgerechten Umsetzung von Aufgaben/Maßnahmen aus Maßnahmenplänen </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung - alternativ langjährige Berufserfahrung und weiterführende Ausbildung </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich eines Produktionsunternehmens </li> <li>  idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung </li> <li>  gute Kenntnisse in der Arbeit mit SAP PM sowie MS-Office </li> <li>  positives Auftreten mit Vorbildcharakter, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude daran, stets Neues zu lernen und mitgestalten zu können </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine Einstellungsprämie in Höhe von 2.000€ nach dem Ende der Probezeit </li> <li>  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen </li> <li>  ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Rheine GmbH &amp; Co. KG.</p>

Leiter Instandhaltung / Stellvertretender Leiter Technik (w/m/d)

<p> uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 300.000 Bewerbungen aus rund 180 Ländern.</p><p> uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen.</p><p> Haben Sie Lust, uns in dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil des uni-assist-Kompetenzteams!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</p><h1> Abteilungsleitung Steuerung (m/w/d) <br> in Vollzeit</h1><p> In dieser Funktion planen und managen Sie das Projektportfolio im Bereich Digitalisierung, Operational Excellence und Transformation und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie bauen die neu gegründete Abteilung auf und gestalten den Digitalisierungs- und Changeprozess verantwortlich mit.</p><p> Sie konzipieren und steuern Change-Projekte, indem Sie die Referate Projektmanagement, Wissens- und Datenmanagement sowie Prozess- und Qualitätsmanagement - mit einer Führungsspanne bis zu 8 Personen - fachlich und disziplinarisch führen und die nötigen fachlichen Prioritäten sowie die Kommunikation zwischen den Referaten und mit den operativen Abteilungen sicherstellen. Sie setzen Standards und definieren Prozesse, koordinieren die Arbeitsaufgaben und entwickeln die Abteilung Steuerung weiter.</p><p> Gemeinsam mit den operativen Abteilungen erarbeiten Sie Strategien für die laufende Weiterentwicklung und Optimierung und sorgen entlang der Projektziele für effektiven Informationsaustausch für die Zusammenarbeit bis hin zur Entscheidungsfindung. Im Rahmen des Projekt- und Prozessmanagements beraten Sie die Geschäftsführung und arbeiten eng mit IT-Leitung, Controlling und den Abteilungsleitungen Zeugnisbegutachtung und Service zusammen. Von der Initiierung über die Planung bis zum Abschluss organisieren Sie den effektiven Ablauf aus dem Projektportfolio, legen Verantwortlichkeiten fest und koordinieren interne und externe Ressourcen.</p><p> Darüber hinaus stellen Sie der Geschäftsführung und unseren Führungskräften Szenarien und Entscheidungsvorlagen für die Verfahrensentwicklung vor, wägen in ihren Berichten Risiken und Chancen ab und geben Empfehlungen zur strategischen Ausrichtung.</p><p> Sie begeistern sich für die übergreifende Zusammenarbeit und die erfolgreiche Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Hochschulumfeld.</p><h2> Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Dienstleistungssektor </li> <li>  Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen zum Qualitätsmanagement und/oder Kundensupport </li> <li>  Erfahrungen in Organisationsentwicklung, Change-Management und Anforderungsmanagement </li> <li>  Erfahrung mit IT-Projekten (Anforderungserhebung und Steuerung) </li> <li>  Präsentationsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Hohe Zielorientierung und analytische sowie strategische Denkweise </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse (verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift) </li> <li>  Kreativität, Gestaltungsfreude und Durchsetzungskraft </li> <li>  Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie der angewandten Software des Bereiches </li> <li>  Affinität für digitale Lösungen, Erfahrungen mit agiler Software-Entwicklung/Scrum sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrungen in Branchen mit wissensintensiven bzw. hoher Spezifität von Prozessen sowie Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft und der Hochschulzulassung sind ebenfalls von Vorteil </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in der Zukunftsbranche Bildung.</p><p> Darüber hinaus bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Eine unbefristete Stelle </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li>  Ein offenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsklima </li> <li>  Die Mitarbeit in einem motivierten und kompetenten Leitungsteam </li> <li>  Eine multikulturelle Abteilung mit Freude an der Herausforderung und hoher Identifikation mit der Aufgabe </li> <li>  Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche </li> <li>  Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung </li> <li>  Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz </li> <li>  Sportangebot EGYM Wellpass </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 18.08.24 ausschließlich über unser Bewerberportal ein.</p><p> Mehr Informationen über uns und unsere Arbeit erhalten Sie auf uni-assist.de. Für Rückfragen steht Ihnen Marion Fenske unter +49 (0)30 2016 46 023 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@uni-assist.de" target="_blank">karriere@uni-assist.de</a> zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>

Abteilungsleitung Steuerung (m/w/d)

<p> Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kolleg*innen ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.</p><h2> <h1>  STELLV. LEITUNG (M/W/D) KITA ALT-SACHSENHAUSEN </h1> <br> <p>  (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE - UNBEFRISTET) </p></h2><p> Werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team!</p><p> Starte als Elternzeitvertretung ab 01.09.2024 in unserer AWO-Kita Alt-Sachsenhausen durch.</p><p> Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als:</p><p> Stellv. Leitung (m/w/d) Kita Alt Sachsenhausen</p><br><h2> Auf das kannsz du dich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 13 inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). </li> <li>  Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. </li> <li>  Einen reibungslosen Start: Deine tollen neuen Kolleg*innen sowie die Einrichtungsleitungen freuen sich schon auf dich und stehen dir gerne mit ihrem Fachwissen zur Seite. </li> <li>  Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. </li> <li>  Deinen Arbeitsweg für lau: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. </li> <li>  Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. </li> <li>  Eine familiäre Atmosphäre: Bei uns findest du ein freundschaftliches Arbeitsklima, bei dem du dem nächsten Arbeitstag mit einem Lachen begegnest. </li></ul><h2> Bei uns kannst du:</h2><ul> <li>  … die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen </li> <li>  …eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern </li> <li>  … die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen </li> <li>  … die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen </li> <li>  … deine Kolleg*innen fachliche beraten und unterstützen </li> <li>  … die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen </li> <li>  … mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten </li></ul><h2> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <br></h2><ul> <li>  Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen </li> <li>  Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte </li> <li>  Hohe fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute MS-Office Kenntnisse </li> <li>  Eine Masernschutzimpfung – diese ist ja bekanntlich Voraussetzung </li></ul><h2> Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut*in! <br></h2><p> Bewirb dich bis zum 16. August 2024 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per Whatsapp oder per Mail .</p><p> Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.</p><br><p> Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. <br> Johanna-Kirchner-Stiftung <br> Henschelstraße 11 <br> 60314 Frankfurt am Main</p><br><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Yvonne Schermuly <br> 069 298901-629 <br> <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a></p>

Stellv. Leitung (m/w/d) Kita Alt-Sachsenhausen

<h1> Teamleitung (m/w/d) Organisation und Prozesse</h1><h2> Das macht deinen Job als Teamleitung (m/w/d) Organisation und Prozesse aus:</h2><ul> <li>  Du übernimmst die Leitung des Teams „Organisation und sfO“ (schriftlich fixierte Ordnung) in der Abteilung Organisationsmanagement; dabei führst du 7 Mitarbeitende und entwickelst dein Team stetig weiter </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der schriftlich fixierten Ordnung inklusive Prozesslandkarte, Internem Kontrollsystem (IKS), Schlüsselkontrollen und der Risiko- / Kontrollmatrix </li> <li>  Daneben verantwortest du die Prozessmodellierung zur Verbesserung der Abläufe und Strukturen sowie die Erstellung von Organigrammen und Kompetenzzuordnungen </li> <li>  Auch die Durchführung von NPPs (Neuproduktprozessen) und das Ressourcencontrolling im Rahmen des PFMs (Projekt-Portfolio-Management) liegen in deinem Verantwortungsbereich </li> <li>  Du übernimmst die AT 8.2-Kontrolle zur Sicherstellung der Compliance, inklusive deren Priorisierung und Statusverfolgung </li> <li>  In der Verwaltung des zentralen Berechtigungsmanagements überwachst du die Definition und Einführung neuer Organisationsfunktionen </li> <li>  Deine Treiber für all diese Aufgaben sind stetige Veränderung und Optimierungsprozesse; aufsichtsrechtliche Neuerungen setzt du zeit- und qualitätsgerecht um </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Studienabschluss (Bachelor) mit Schwerpunkt Organisationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bankfachwirt (m/w/d)) </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in der Bankorganisation, idealerweise in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Erfahrung in der lateralen oder disziplinarischen Führung von Teams und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung </li> <li>  Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Vorgaben einer Bank, im Projektmanagement und im Veränderungsmanagement </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, externen Dienstleistern und Prüfer:innen </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Atruvia-Anwendungen </li></ul><h2> Wer wir sind:</h2><p> Wir sind Deutschlands grüne Bank. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 300 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 135.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die grüne Bank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.</p><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Karriere </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Du-Kultur </li> <li>  Transparentes Vergütungssystem </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  100 % kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  Essensgutscheine für die Mittagspause </li> <li>  Bezuschussung der Kinderbetreuung </li> <li>  Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Gesundheits-Bonusprogramm </li> <li>  Arbeitsplatz-Ergonomie </li></ul><p> Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Tamara Gürtler unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.</p>

Teamleitung (m/w/d) Organisation und Prozesse

<h2> <h1>  Abteilungsleitung für die Arbeitsmarktförderung (w/m/d) </h1> <br> Ab sofort l Vollzeit oder Teilzeit l unbefristete Festanstellung l Berlin</h2><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Führen eines Teams von 12-14 motivierten Menschen </li> <li>  Konzipieren, Etablierten und Steuern von Prozessen für acht Förderinstrumente des ESF+ </li> <li>  Fachliches Begleiten, Verhandeln und Entscheiden von schwierigen Vorgängen sowie Freizeichnen von Entscheidungsvorlagen und Bescheiden </li> <li>  Gesprächsführung mit externen Stakeholdern, insbesondere den Fachstellen in den Berliner Senatsverwaltungen und der ESF+-Verwaltungsbehörde </li> <li>  Vertreten von Interessen, Strategien und Zielen des Unternehmens nach innen und außen </li></ul><h2> Persönliche Anforderungen</h2><ul> <li>  Sichere, verbindliche und zielgruppengerechte Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, um insbesondere neue Themen voranzubringen </li> <li>  Empathie, Motivationsstärke und hohe Teamfähigkeit </li> <li>  Freude an neuen Technologien und IT-Themen </li> <li>  Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Resilienz im Daily Business </li></ul><h2> Fachliche Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Master o. Diplom) mit relevanter praktischer Erfahrung in leitender Funktion oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung als Führungskraft </li> <li>  Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht sowie Erfahrung im Fördergeschäft – idealerweise aus dem Bereich Arbeit/Soziales – sowie im Umgang mit EU-Mitteln </li></ul><h2> Dein Einstieg in der IBB</h2><p> Mit der Arbeitsmarktförderung hat die IBB ihr Portfolio um ein Geschäftsfeld erweitert, das sich primär der Förderung und der Investition in Menschen sowie unserer Gesellschaft widmet. Darin sind insgesamt 16 Förderinstrumente des Landes Berlin angesiedelt, die mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) kofinanziert werden und den Fokus darauflegen, den Fachkräftebedarf zu sichern sowie benachteiligte Menschen zu befähigen, perspektivisch und dauerhaft einer guten Arbeit nachgehen zu können. Die IBB fungiert in der Förderperiode von 2021-2027 als sogenannte zwischengeschaltete Stelle.</p><p> Die Zuschussförderung erfolgt über Projektträger, welche die Maßnahmen für die relevanten Zielgruppen realisieren. Hast Du Lust darauf, einen positiven Beitrag für das Land Berlin zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen? Dann suchen wir Dich, als eine engagierte Führungskraft.</p><p> Diese Stelle ist im außertariflichen Bereich angesiedelt. Die Einstufung erfolgt individuell in Abhängigkeit von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation.</p><h2> Unsere Benefits für Dich:</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin </li> <li>  Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen </li> <li>  Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit </li> <li>  Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich </li> <li>  30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. &amp; 31.12. als Bankfeiertage </li> <li>  Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job </li> <li>  Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken </li></ul><p> Klingt spannend? Weitere Benefits &amp; Informationen findest Du   auf unserer Karriereseite  .</p><h2> Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin</h2><p> Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!</p><h2> Wir stehen für Gleichstellung und Diversität!</h2><p> Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben?</h2><p> In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung:</p><p> Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Laura Fusco (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5526) gern zur Verfügung.</p><p> Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung</p><p> Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:</p>

Abteilungsleitung für die Arbeitsmarktförderung (w/m/d)

<h1> Erzieher*in / stellv. Leitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Wir betreiben in der AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH neben der Schuldnerberatung, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und der offenen Jugendarbeit insgesamt 14 Kindertagesstätten im Kreis Stormarn. Alle Einrichtungen arbeiten nach unseren hohen internen Qualitätsstandards und haben vielfältige Profile und Schwerpunkte.</p><p> Für unsere AWO Kindertagesstätte Malepartus in Bargteheide suchen wir für eine naturnah arbeitende Elementargruppe für sofort oder später eine*n</p><h2> Erzieher*in / stellv. Leitung (w/m/d)</h2><p> Die Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden innerhalb der Öffnungszeit von 7 bis 17 Uhr. Teilzeit ist auch möglich. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Erziehertätigkeit ist in Springerfunktion und die stellv. Leitung beinhaltet 8,4 Wochenstunden</p><p> Es handelt sich um eine Kindertagesstätte mit zwei Krippen- und vier Elementargruppen, verteilt auf zwei Häuser, mit einer deutlich naturnahen konzeptionellen Ausrichtung. Die Kita befindet sich auf einem Privatgelände mit Waldgebiet. Hier bieten sich den Kindern an verschiedenen Plätzen vielfältige Spiel-und Bewegungsmöglichkeiten</p><h3> Deine Aufgaben bei uns sind:</h3><ul> <li>  den Waldpädagogischen Ansatz unserer Konzeption leben und gestalten </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Leitung </li> <li>  Personalführung nach den Führungsgrundsätzen der AWO </li> <li>  Familienergänzende und unterstützende Arbeit leisten </li> <li>  Mitarbeit im organisatorischen Bereich </li> <li>  Dienst- und Einsatzplangestaltung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Institutionen </li> <li>  die Umsetzung des Rahmenkonzepts des Fachbereichs Kindertagesstätten und Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein </li></ul><h3> Du passt gut zu uns, wenn:</h3><ul> <li>  Du eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in hast </li> <li>  Kenntnisse in der Natur- und Waldpädagogik besitzen </li> <li>  Dir ein selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten wichtig ist </li> <li>  Du gern im Team kooperierst </li> <li>  Du den Mitmenschen zugewandt bist und Bindungsfähigkeit besitzt </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  eine intensive Einarbeitung </li> <li>  ein partnerschaftliches und motiviertes Team </li> <li>  einen regelmäßigen fachlichen Austausch </li> <li>  interessante Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein Zuschuss zum digitalen Deutschlandticket (Profi Ticket HVV) </li> <li>  Fahrradleasing (JobRad) </li> <li>  zwei Regenerationstage </li> <li>  zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember </li></ul><p> Neben einem interessanten Arbeitsplatz bieten wir eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH sowie betriebliche Altersversorgung, eine jährliche Sonderzahlung und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p> Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir geben Berufsanfänger*innen eine Chance</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Post oder Mail (PDF) an:</p><p> AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH <br> Große Straße 28-30 <br> 22926 Ahrensburg <br> Telefon: 04102 21 15-444 <br> E-Mail: <a href="mailto:traumberuf@awo-stormarn.de" target="_blank">traumberuf@awo-stormarn.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Dir die KiTa-Leitung Frau Simone Dittberner telefonisch unter 04532 283236 zur Verfügung</p><p> Besuch uns unter <a href="http://www.awo-stormarn.de" target="_blank">www.awo-stormarn.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Telefon: 04102 21 15-444 <br> Telefon: 04532 283236 <br> E-mail: <a href="mailto:traumberuf@awo-stormarn.de" target="_blank">traumberuf@awo-stormarn.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Bargteheide</p><p> AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH <br> Große Straße 28-30 <br> 22926 Ahrensburg <br> <a href="http://www.awo-stormarn.de/psyche/seele" target="_blank">www.awo-stormarn.de/psyche/seele</a></p>

Erzieher*in / stellv. Leitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) für das Sachgebiet Vollstreckung 2</h1><p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange <br> der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.</p><p> Wir suchen für das Amt Kämmerei und Steuern – Abteilung Kasse –</p><h2> eine Leiterin bzw. einen Leiter (w/m/d)</h2><p> für das Sachgebiet Vollstreckung 2.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leiten des Sachgebietes </li> <li>  Bearbeiten von gerichtlichen und außergerichtlichen Vergleichsverfahren, Insolvenz-, Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren für die Stadt Kassel </li> <li>  Bearbeiten von schwierigen Vollstreckungsfällen im Rahmen des Verwaltungszwangsverfahrens für öffentlich-rechtliche Forderungen </li> <li>  Abnehmen der Vermögensauskunft </li></ul><p> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Klaus Zaun, Amt Kämmerei und Steuern, Telefon 0561 787 2012.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossene/s Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ bzw. Weiterbildung zurVerwaltungsfachwirtin / zumVerwaltungsfachwirtoder eine vergleichbareQualifikation </li> <li>  umfangreiche Kenntnisse des Kassenrechts, des Insolvenzrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete sind wünschenswert </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung ist wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im IT-Fachverfahren infoma (ehemals n7) sind von Vorteil </li> <li>  Fähigkeit im Umgang mit sensibler Klientel </li> <li>  Interdisziplinäres Denken und Handeln, Konzeptionelle Gesamtsicht und Entscheidungsstärke kennzeichnen Sie </li> <li>  Fähigkeit zur Personalverantwortung und Personalförderung zeichnen Sie aus </li> <li>  Empathie, Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten charakterisieren Sie </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Es steht eine Planstelle nach Besoldungsgruppe A 12 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) zur Verfügung. Bei einer Einstellungim BeschäftigungsverhältniswirdEntgeltnach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt.</p><p> Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</p><p> Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</p><p> Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. <br> Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. <br> Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a></p><p> Bewerbungsschluss: 11. August 2024</p>

Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) für das Sachgebiet Vollstreckung 2

<p> Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.</p><h1> Teamleitung (m/w/d), Eingliederungshilfe für junge Menschen mit Behinderung</h1><p> Beim Landkreis Stade ist im Amt Jugend und Familie eine Stelle als Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit Behinderung zu besetzen.</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><p> Das Team leiten, insbesondere</p><ul> <li>  die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrnehmen </li> <li>  Verantwortungen im Bereich des Fach- und Finanzcontrollings übernehmen </li> <li>  einheitliche Verfahrensabläufe und Leistungsgewährung und -erbringung sicherstellen </li> <li>  die Zusammenführung der Eingliederungshilfen des SGB VIII und des SGB IX zu einer einheitlichen und inklusiven Leistungsgewährung begleiten </li> <li>  Plausibilität und die Einhaltung von Standards in Einzelfallentscheidungen prüfen </li> <li>  Team- und Fallbesprechungen leiten, sowie Teamentwicklung aktiv steuern </li> <li>  dual Studierende dienstlich anleiten und fachlich beaufsichtigen </li> <li>  überregionale Vernetzungen mit anderen Fachdiensten zu Fachfragen durchführen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:</p><ul> <li>  Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) </li> <li>  Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Kindheitspädagogik / Sozialökonomie / Sozialmanagement / Psychologie, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen / Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen </li></ul><p> Fundierte Kenntnisse im gesamten Rehabilitations- und Sozialrecht sowie eine hohe Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz runden das Anforderungsprofil ab. Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sind von Vorteil.</p><p> Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Außerdem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt.</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist </li> <li>  eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/VKA </li> <li>  weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) </li></ul><p> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Jugend und Familie, Herr Schmidt, Tel. 04141 12-5110, gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14.08.2024 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p>

Teamleitung (m/w/d), Eingliederungshilfe für junge Menschen mit Behinderung (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d))

<h1> Leitung Studierenden-Service-Center (m/w/d) (CIT2024-42)</h1><p> Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für den Standort TUM Campus Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit eine</p><p> Leitung Studierenden-Service-Center (m/w/d) <br> (CIT2024-42)</p><p> Über uns <br> Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung erweitert die Technische Universität München (TUM) den TUM Campus Heilbronn um Lehr- und Forschungsaktivitäten der CIT durch ein zunächst auf 30 Jahre geplantes Projekt. Schwerpunktthema ist das Information Engineering, eine Schlüsselkomponente der digitalen Transformation. Auf dem neuen TUM Campus Heilbronn werden ergänzend zu den Aktivitäten der TUM School of Management dreizehn Informatik-Professuren angesiedelt, um Nachwuchskräfte in einer der innovativsten HighTech-Regionen Europas auszubilden.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie verantworten die Leitung und den weiteren Auf- und Ausbau des englischsprachigen Studierenden-Service-Centers </li> <li>  Sie bauen das CIT Studierenden-Service-Center Team in Heilbronn weiter aus (vorgesehen sind ca. 5 FTEs, von denen derzeit 2 FTEs besetzt sind) </li> <li>  Sie sind kompetente Ansprechperson für alle Fachfragen und Schnittstelle zu anderen Abteilungen </li> <li>  Sie koordinieren sämtliche Prozesse im Bereich des Studierendenservice (insbesondere die Koordination von Lehrveranstaltungen, Prüfungen und Modulen sowie die Bewerbungsverfahren der CIT Studiengänge am TUM Campus Heilbronn) </li> <li>  Sie unterstützen ihr Team bei der Bearbeitung von Aufgaben im Bereich des Studierendenservice </li> <li>  Sie arbeiten eng mit der CIT School-Office-Leitung in Heilbronn und den zentralen Einheiten der School und der TUM zusammen </li></ul><p> Anforderung</p><p> Wir suchen eine Person mit Hochschulabschluss und Erfahrungen im universitären Management. Idealerweise können Erfahrungen in den Bereichen der Studiengangskoordination und der Studienfachberatung nachgewiesen werden, vorzugsweise mit internationalen und interdisziplinär angelegten Studiengängen. Auch bereits gesammelte Erfahrungen in der Führung von Teams sind von Vorteil. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die das Studierenden-Service-Center tatkräftig und beständig weiter auf- und ausbaut, ihr Team verantwortungsbewusst führt und sich durch eine zuverlässige, sorgfältige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise auszeichnet. Ausgegangen wird von einem sicheren und routinierten Umgang mit MS-Office sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift. Die Bereitschaft sollte gegeben sein, sich in unsere sich im Aufbau befindliche School am Standort Heilbronn flexibel einzubringen.</p><p> Wir bieten</p><ul> <li>  eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (bis zu EG 13), </li> <li>  eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme, </li> <li>  eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität, </li> <li>  die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten und </li> <li>  ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. </li></ul><p> Die Beschäftigung ist zunächst zeitlich befristet für zwei Jahre, sofern nicht rechtliche Gründe dem entgegenstehen. Eine Entfristung wird angestrebt.</p><p> Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.</p><p> Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.</p><p> Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte vorzugsweise per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument unter Angabe von AZ: CIT2024-42 bis spätestens 18.08.2024 an</p><p> <a href="mailto:service_personnel@cit.tum.de" target="_blank">service_personnel@cit.tum.de</a> .</p><p> Technische Universität München <br> School of Computation, Information and Technology <br> School Office – Service Personnel <br> z. Hd. Frau Isabella Derbsch <br> Boltzmannstr. 3 <br> 85748 Garching</p><p> Bei Fragen bezüglich der Position wenden Sie sich bitte an Costanza Terino, 07131 26418904, <a href="mailto:costanza.terino@tum.de" target="_blank">costanza.terino@tum.de</a> .</p><p> Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 der Allgemeinen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung <a href="https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/" target="_blank">https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/</a> . Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM gelesen haben.</p>

Leitung Studierenden-Service-Center (m/w/d) (CIT2024-42)

<p> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Leitung der Abteilung „Interner Service“ (m/w/d)</h1><p> Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</p><ul> <li>  Leitung der Abteilung in personeller, organisatorischer, fachlicher und finanzieller Hinsicht </li> <li>  Erstellen und Umsetzen von Dienstplänen </li> <li>  Konzeptionelle, strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung und des Rathauses, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und New Work Konzepte </li> <li>  Umsetzung von strategischen Verwaltungsprojekten </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Internen Service als direkte kommunikative Schnittstelle vor Ort zwischen Verwaltung, Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Gebäudemanagement inkl. Raumplanung, Inventarisierung und Instandhaltung, Verbindungseinheit zwischen Rathaus und dem Vermieter (BSO) </li> <li>  Sicherstellung des Dienstbetriebes und Optimierung der Arbeitsabläufe </li> <li>  Erarbeitung und Bekanntgabe von Grundsätzen, Richtlinien und Vorgaben für die Sachbearbeitung, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung und unter weitgehender Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Vertretung der Abteilung in Besprechungen, Arbeitsgruppen und Tagungen, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung </li> <li>  Prüfung und Korrektur der Arbeitsergebnisse bei gleichzeitiger Förderung von Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kreativität und Entscheidungsfreude der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li></ul><p> Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:</p><ul> <li>  Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Diplom Verwaltungswirt/in) </li> <li>  Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Organisations- oder Projektmanagement </li> <li>  Stark ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li>  Kenntnisse in Digitalisierung und Prozessoptimierung </li> <li>  Erfahrung in der internen und externen Kommunikation, insbesondere mit Bürgerinnen und Bürger </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Bereitschaft punktuell auch an Abenden oder am Wochenende zu arbeiten </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li> <li>  Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jährliches Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Sozialarbeit </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><p> Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</p><p> Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 09.08.2024 an die Abteilung Personalservice an <a href="mailto:jobs@oberursel.de" target="_blank">jobs@oberursel.de</a>.</p><p> Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus)</p>

Leitung der Abteilung „Interner Service“ (m/w/d)

<p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als</p><h1> Leitung der Abteilung Handwerksrolle (m/w/d) (100%)</h1><h2> Über die Handwerkskammer Freiburg</h2><p> Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein.</p><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  die Leitung der Abteilung Handwerksrolle mit Budget- und Personalverantwortung für vier Mitarbeitende, </li> <li>  die Planung, Steuerung und Umsetzung der Sachbearbeitung und Beratung der Mitgliedsbetriebe im Handwerksrecht, </li> <li>  die Unterstützung der Behörden bei der Bekämpfung unzulässiger Handwerksausübungen, </li> <li>  die Vertretung der Handwerkskammer Freiburg zu Themen der Handwerksrolle in Kammer- und Landesgremien. </li></ul><h2> Sie überzeugen durch</h2><ul> <li>  Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund oder im Verwaltungsbereich und/oder Studium in Verwaltungswissenschaften (vorzugsweise Public Management) oder mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, </li> <li>  zwei Jahre Berufserfahrung in Führungs-/?Leitungsfunktion wünschenswert, </li> <li>  fortgeschrittene Kenntnisse in der dualen Ausbildung, </li> <li>  fortgeschrittene Kenntnisse im Verwaltungsverfahren und -recht, </li> <li>  fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Teams, </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationskompetenz und Kundenorientierung. </li></ul><h2> Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, </li> <li>  Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten, </li> <li>  einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess, </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW, </li> <li>  einen jährlichen Zuschuss für den ÖPNV, </li> <li>  eine Verpflegungsvergünstigung mit den Essensgutscheinen der Firma Edenred, </li> <li>  Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing. </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie bei Annette Rebmann-Schmelzer (Telefon 0761 21800-455).</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 11. August 2024 über unser Online-Formular.</p><p> Informationen finden Sie unter <br> <a href="http://www.hwk-freiburg.de" target="_blank">www.hwk-freiburg.de</a></p>

Leitung der Abteilung Handwerksrolle (m/w/d)

<h3> Über uns</h3><p> Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften mit über 84 Instituten ist Deutschlands führende Grundlagenforschungseinrichtung.</p><p> Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung ist eine internationale Forschungseinrichtung im Potsdam Science Park und sucht zur Verstärkung des Finanzteams im Bereich Buchhaltung in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine</p><h1> stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Finanzen / Buchhaltung</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Finanzleitung im operativen Tagesgeschäft sowie Monitoring von Aufgaben und Überwachung von Fristen </li> <li>  Übernahme der operativen Prozesse im Finance-Bereich, wie beispielsweise die Rechnungsstellung und die Überwachung des Zahlungsverkehrs </li> <li>  Mitwirkung bei regelmäßigen Reportings inklusive Erstellung von Statistiken und Übersichten </li> <li>  Mitwirkung bei der Definition, Überprüfung und Überarbeitung interner Prozesse </li> <li>  Unterstützung bei der Koordination und Steuerung von bereichsübergreifenden Aktivitäten und Projekten </li> <li>  Verbuchen und Abstimmen von Betriebsausgaben und Bearbeiten von Spesen- und Honorarabrechnungen für Beschäftigte und Gäste </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von E-Rechnungen inklusive Durchführung von Zahlläufen (in SAP R/3) </li> <li>  Unterstützung bei der Kontenabstimmung sowie der begleitenden Abstimmung mit den Abteilungen </li> <li>  Bearbeitung von Geschäftsvorfällen nach GoB und unter Beachtung der Bewirtschaftungs- und Buchungsgrundsätze der MPG, u.a. für die Bereiche Bau, Betrieb und Instandhaltung </li> <li>  Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Monats- / Zwischen- und Jahresabschlüssen </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter (w/m/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Buchhaltung </li> <li>  Sie haben eine idealerweise zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, möglichst in einer Forschungs- oder öffentlich finanzierten Einrichtung </li> <li>  Sie besitzen Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht sowie idealerweise auch des öffentlichen Haushaltsrechts </li> <li>  fundierte Kenntnisse in SAP R/3, der digitalen Rechnungsverarbeitung und MS Office sind wünschenswert </li> <li>  Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle, lösungsorientierte Auffassungsgabe </li> <li>  Sie haben eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sind teamfähig und zuverlässig </li> <li>  Sie besitzen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Vergütung nach TVöD Bund je nach Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li>  Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket und weiteres </li></ul><p> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben bis zum 31.08.2024 über unser Onlinebewerbermanagementtool.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.mpikg.mpg.de" target="_blank">www.mpikg.mpg.de</a>.</p>

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Finanzen / Buchhaltung

<p> Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten?  #PartOfSomethingSpecial</p><p> Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com</p><p> Exploring opportunities. Growing together.</p><p> KENNZIFFER DER STELLE R33075</p><h1> Leiter (m/w/d) Umweltbetriebe</h1><p> Land und Standort: Deutschland, Wesseling</p><p> Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.</p><h4> Was wir bieten</h4><p> Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.</p><p> Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:</p><p> <a href="https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/</a></p><h4> Verantwortlichkeiten</h4><ul> <li>  Leitung der Umweltbetriebe unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher, umweltrelevanter und gesetzlicher Gesichtspunkte mit Betreiberverantwortung </li> <li>  Kontinuierliche Optimierung des Betriebs, der Prozess- und Betriebsabläufe und der Aufbau- und Ablauforganisation </li> <li>  Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Einhaltung der gesetzlichen, sicherheitsrelevanten und Evonik-internen Vorgaben und Regelwerke sowie des Ereignismanagements in Abwasser-, Löschwasser-, Abfall- und Havarie-Fragen sowie Fragen des Hochwasserschutzes </li> <li>  Kostenkontrolle, -verantwortung und Optimierung der Betriebs- und Instandhaltungskosten </li> <li>  Erstellung und Prüfung von Genehmigungsanträgen bezüglich abwasser- und abfallrelevanter Vorgänge und Abstimmung mit den Behörden sowie Mitwirkung bei Berichten für interne und externe Zwecke unter Beachtung rechtlicher Aspekte </li> <li>  Planung, Durchführung und Abstimmung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen mit den Fachabteilungen </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Ver- und Entsorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Chemie, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Betriebsleiter im Bereich von Kläranlagen, Abwasserbehandlungsanlagen und der Abfallwirtschaft </li> <li>  Sehr gute Fachkenntnisse der gültigen gesetzlichen Regelwerke, insbesondere im Abwasser-, Abfall- und Umweltrecht sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit und Erfahrung bei der Führung und Motivation von Mitarbeitern </li> <li>  Hohes Maß an Kommunikations- und Innovationsfähigkeit, aber auch Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und sicheres Auftreten </li></ul><h4> Ihre Bewerbung</h4><p> Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a></p><p> Unternehmen ist <br> Evonik Operations GmbH</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.</p>

Leiter (m/w/d) Umweltbetriebe

<p> Bereits seit 1960 setzen wir bei FRANKIA in Marktschorgast Maßstäbe in der Wohnmobil-Branche. Lifestyle, Innovation und ausgezeichnete Qualität „Made in Germany“ sind für uns als Traditionsunternehmen fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. So entwickeln wir gezielte Lösungen, um den Urlaub für unsere Kunden noch entspannter, schöner und komfortabler zu machen.</p><p> Erfahren auch Sie das Besondere und werden Sie Teil unseres Teams.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><p> Als Leiter Qualität sind Sie verantwortlich für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung in allen wertschöpfenden Bereichen der Frankia-GP GmbH.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehört:</p><ul> <li>  Die Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems in Anlehnung an die ISO 9001 </li> <li>  Die regelkonforme Gestaltung des CoP-Verfahrens für die Typengenehmigungen von Reisemobilen </li> <li>  Die disziplinarische Führung der Abteilung </li> <li>  Die Sicherstellung der produktionsbegleitenden Qualitätssicherung für die Montage von Reisemobilen  <ul>   <li>    Verantwortung für Qualitätskontrollen während des gesamten Montageprozesses   </li>   <li>    Definition der Qualitätsstandards von Arbeitsabläufen und Prozessen   </li>  </ul> </li> <li>  Die Qualitätsvorausplanung für Bestands- und Neuprodukte in Zusammenarbeit mit der Konstruktionsabteilung </li> <li>  Das Lieferantenmanagement und die operative Betreuung von Reklamationen beim Lieferanten </li> <li>  Die Bearbeitung von Kundenreklamationen und Kommunikation mit Händlern sowie Begutachtung der Reklamationen vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Kundendienst </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Fachhochschulabschluss im technischen Bereich, Technikerausbildung oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse von Qualitätsmanagementsystemen (mindestens Iso 9001, gerne auch IATF 16949) </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung gängiger Qualitätsmanagementmethoden im mittelständischen Umfeld (8D, PDCA, APQP, FMEA) </li> <li>  Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation in einem Industriebetrieb </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise auch in Stresssituationen </li> <li>  Reflexionsvermögen und Lernbereitschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen </li> <li>  Erfahrung mit der Typgenehmigung von Fahrzeugen von Vorteil </li> <li>  SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen großen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Attraktive Gehaltsstruktur mit Jahresbonus </li> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Gesundheitsbonus </li> <li>  Umfassende Sozialleistungen </li> <li>  Arbeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen Team </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Wasser und Kaffee kostenfrei </li> <li>  Firmenparkplatz auf dem Firmengelände </li></ul><p> Falls Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@frankia.de" target="_blank">bewerbung@frankia.de</a></p><p> Oder per Post an: Frankia-GP GmbH, Bernecker Str. 12, 95509 Marktschorgast</p>

Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

<p> Bereits seit 1960 setzen wir bei FRANKIA in Marktschorgast Maßstäbe in der Wohnmobil-Branche. Lifestyle, Innovation und ausgezeichnete Qualität „Made in Germany“ sind für uns als Traditionsunternehmen fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. So entwickeln wir gezielte Lösungen, um den Urlaub für unsere Kunden noch entspannter, schöner und komfortabler zu machen.</p><p> Erfahren auch Sie das Besondere und werden Sie Teil unseres Teams.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Head of After Sales (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Implementierung der After-Sales-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen </li> <li>  Planung und Verwaltung des Budgets für den After-Sales-Bereich </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung </li> <li>  Leitung des technischen Supports </li> <li>  Reklamationsmanagement </li> <li>  Planung und Koordination der Auditierung von Handels- und Servicepartnern </li> <li>  Verwaltung des Ersatzteilbestands und -vertriebs </li> <li>  Analyse der bestehenden After-Sales-Prozesse mit dem Ziel diese zu optimieren </li> <li>  Überwachung der Servicequalität sowie nachhaltiges KVP durch Feedback-Analyse </li> <li>  Mitarbeiterführung und -entwicklung </li> <li>  Analyse von Leistungskennzahlen und Kundendaten </li> <li>  Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder Fachhochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung </li> <li>  Erfahrung in der Mitarbeiterführung, mindestens in stellvertretender Position </li> <li>  Technisches Verständnis </li> <li>  Rechtskenntnisse im B2B-Vertrieb </li> <li>  Strategisches Denken </li> <li>  Starke Kundenfokussierung </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise auch in Stresssituationen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen </li> <li>  SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (vorzugsweise Französisch) von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen großen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Attraktive Gehaltsstruktur mit Jahresbonus </li> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Gesundheitsbonus </li> <li>  Umfassende Sozialleistungen </li> <li>  Arbeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen Team </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Wasser und Kaffee kostenfrei </li> <li>  Firmenparkplatz auf dem Firmengelände </li></ul><p> Falls Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@frankia.de" target="_blank">bewerbung@frankia.de</a></p><p> Oder per Post an: Frankia-GP GmbH, Bernecker Str. 12, 95509 Marktschorgast</p>

Head of After Sales (m/w/d)

<p> Entstanden aus dem Zusammenschluss zwischen Euralis Semences und der Caussade Semences Group, entwickelt sich Lidea zu einer modernen, internationalen Marke. Als eines der zehn weltweit führenden Saatgutunternehmen züchtet und vertreibt Lidea innovative, individuelle und nachhaltige Saatgutlösungen vielfältiger Kulturen, die Landwirten über das gesamte Anbaujahr einen Mehrwert bieten. Lidea verfügt über Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Züchtung über die Saatgutproduktion bis hin zur Vermarktung.</p><p> Werde Teil unseres Teams als</p><h1> Bürokauffrau/mann im Office Management (m/w/d)</h1><h2> in Vollzeit oder Teilzeit (min 20h/ Woche)</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Reise- und Eventmanagement (Organisation von Gruppenreisen bis zu 60 Personen) </li> <li>  Zentraler Ansprechpartner/in bzgl. des Fuhrparkmanagements </li> <li>  Übernahme der Korrespondenz mit Versicherungen (z. B. Unfallversicherung) </li> <li>  Allgemeine Empfangstätigkeiten </li> <li>  Zuständigkeit für die Bestellung sämtliche Büromaterialien </li> <li>  Erste/r Ansprechpartner/in für Besucher und Anrufer </li></ul><h3> Deine Stärken</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Selbstorganisationsfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit ihnen zu kommunizieren und sie für sich zu gewinnen </li> <li>  Verständnis für Büroprozesse, Büroorganisation </li> <li>  Erfahrungen mit Reise- und Eventmanagement </li> <li>  Gute EDV-Anwenderkenntnisse </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle, spannende Aufgabe in einem motivierten Team </li> <li>  Leistungsorientierte Entlohnung mit guten Sozialleistungen </li> <li>  Flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>  Ein internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen </li></ul><p> Wenn Du an dieser Position interessiert bist, bewirb Dich bitte per E-Mail mit Deinen Unterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Deine Ansprechpartnerin ist:</p><p> Joana Kommerowski <br> HR Manager <br> Tel. +49 40 605 362 020 <br> E-Mail: <a href="mailto:HR.Germany@lidea-seeds.com" target="_blank">HR.Germany@lidea-seeds.com</a></p><p> Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du hier.</p><p> Lidea - Oststraße 122, 22844 Norderstedt</p>

Bürokauffrau /-mann im Office Management (m/w/d)

<p> Seit 75 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes – und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen, das Bauträgergeschäft und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand.</p><p> Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir Sie, einen erfahrenen Unternehmensjuristen (m/w/d) als</p><h1> Leiter Recht mit dem Schwerpunkt Immobilienrecht (m/w/d)</h1><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>  Rechtsberatung: Umfassende juristische Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in Schlüsselbereichen wie Immobilien-, Arbeits- und zivilem Baurecht </li> <li>  Vertragswesen: Entwicklung, Prüfung und Verhandlung verschiedener Vertragstypen, einschließlich Kauf-, Miet-, Bau- und Dienstleistungsverträge </li> <li>  Compliance: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen sowie interner Richtlinien </li> <li>  Rechtsvertretung: Vertretung der Gesellschaft in gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten </li> <li>  Vertragsmanagement: Effiziente Organisation und Verwaltung von Vertragsdokumenten </li> <li>  Teamleitung: Führung der Mahn- und Klageabteilung mit drei Mitarbeitenden </li> <li>  Weiterbildung: Konzeption und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themen für die Belegschaft </li> <li>  Externe Koordination: Steuerung externer Rechtsberater, Kooperation mit Behörden </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Qualifikation: zweites juristisches Staatsexamen in Jura </li> <li>  Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Immobiliensektor oder in einer vergleichbaren Rechtsabteilung </li> <li>  Fachwissen: Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bau- und Immobilienrecht </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte klar und verständlich darzustellen, unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li>  Initiative: Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise </li> <li>  Persönlichkeit: Ergebnisorientiert, kontaktfreudig und selbstsicher im Auftreten </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Familienfreundliche und flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit </li> <li>  37-Stunden-Woche nach Tarif </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Kurze Entscheidungswege </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Mobilitätszulage </li> <li>  Zuschuss zur Brille für Ihren Bildschirmarbeitsplatz </li> <li>  Berufsunfähigkeitsversicherung mit der Möglichkeit zur Aufstockung </li> <li>  Einschluss in unsere Gruppenunfallversicherung, die auch für den privaten Bereich gilt </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Mineralwasser und Kaffee im Büro </li> <li>  Firmenevents mit allen Mitarbeitenden </li> <li>  Ein Büro zur Einzelnutzung – bis auf wenige Ausnahmen </li> <li>  Karma-Punkte sammeln mit dem Job-Rad, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> <li>  In Frankfurt einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit hervorragender ÖPNV-Anbindung </li></ul><p> Weitere Benefits finden Sie hier: unsere Zusatzleistungen (gsw-ffm.de)</p><p> Bei Fragen zu dieser Position erreichen Sie unsere Personalleitung, Frau Lisa Schnaus, unter Tel. 069-1544-233. Senden Sie uns bitte Ihren vollständigen Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@gsw-ffm.de" target="_blank">bewerbung@gsw-ffm.de</a>.</p><p> Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH <br> Frau Lisa Schnaus <br> Blumenstr. 14 – 16, 60318 Frankfurt <br> <a href="http://www.gsw-ffm.de" target="_blank">www.gsw-ffm.de</a></p><p> Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die Verwendung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsdaten werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.</p>

Leiter Recht mit dem Schwerpunkt Immobilienrecht (m/w/d)

<h1> Assistenz der Geschäftsführung / Executive Assistant (m/w/d)</h1><p> Alpenrod bei Hachenburg (Nähe Montabaur)</p><p> Vollzeit</p><p> Die Firma Rudnick &amp; Enners GmbH blickt auf eine mehr als 40-jährige Unternehmensgeschichte zurück. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Anlagen und Einzelkomponenten im Bereich Aufbereitungsanlagen, Umwelttechnik sowie Pelletierung. Unsere Produkte sind national und international ein Begriff für Leistung und Qualität.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Firmenstandort Alpenrod bei Hachenburg (Nähe Montabaur) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n:</p><h2> Assistenz der Geschäftsführung / Executive Assistant (m/w/d)</h2><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Hilfe in administrativen Personalangelegenheiten und Recruiting (Erstellen und Publizieren von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviewtermine) </li> <li>  Korrespondenz mit Behörden, Dienstleistern, und Lieferanten </li> <li>  Proaktive Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs </li> <li>  Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben (z. B. Termin- und Dienstreisen-Management, Datenpflege, Erstellung von Korrespondenz) </li> <li>  Teamunterstützung durch Koordination und Informationsweiterleitung </li></ul><h3> WIR WÜNSCHEN UNS</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und -initiative, Engagement, Belastbarkeit, Problemlösungsfähigkeit </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Pluspunkt </li> <li>  Ausgezeichnete PC-Kenntnisse (insbesondere MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS Teams) sowie gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international operierenden Unternehmen mit wachsendem Marktumfeld </li> <li>  Eine Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket </li> <li>  Bis zu 30 Urlaubstage </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) </li> <li>  Kurze Kommunikationswege </li> <li>  Ein freundliches und aufgeschlossenes Team </li> <li>  Pausenraum mit Küche zur Selbstverpflegung </li></ul><h3> BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h3><p> Wenn Sie sich in unserem Stellenprofil wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung - mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit - gerne per Mail an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@rudnick-enners.com" target="_blank">bewerbung@rudnick-enners.com</a></p><p> Rudnick &amp; Enners Maschinen- und Anlagenbau GmbH <br> Personalabteilung <br> Am Wehrholz 9 <br> 57642 Alpenrod <br> <a href="http://www.rudnick-enners.com" target="_blank">www.rudnick-enners.com</a></p>

Assistenz der Geschäftsführung / Executive Assistant (m/w/d)

<p> Stadtverwaltung <br> Seligenstadt</p><p> Wir, die kommunale Verwaltung der Einhardstadt Seligenstadt, sorgen täglich dafür, dass sich die ca. 23.000 Einwohner/innen in einer zukunftsfähigen Stadt mit hoher Lebensqualität wohlfühlen. Jede/r Einzelne unserer über 250 Beschäftigten leistet einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben und die Weiterentwicklung der Stadt.</p><p> So leisten unsere Beschäftigten in den städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen einen wichtigen pädagogischen, sozialen und gesellschaftlichen Beitrag bei der Entwicklung und Erziehung unserer jüngsten Stadtbewohner/innen. In der Kindertagesstätte „Käthe Münch“ werden derzeit, in sechs Gruppen, bis zu 137 Kinder im Alter von einem Jahr bis zu ihrem Schuleintritt von unseren Beschäftigten betreut.</p><p> Für unsere städtische Kindertagesstätte „Käthe Münch“ suchen wir per 01.09.2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Altersnachfolge eine</p><h1> Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)</h1><h2> (in Vollzeit und unbefristet)</h2><h3> Das Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Schwerpunkte:</h3><ul> <li>  Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht (personell, pädagogisch und organisatorisch) </li> <li>  Übernahme der Verantwortung für den laufenden Betrieb (Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der personellen und räumlichen Voraussetzungen für den Betrieb der Einrichtung) </li> <li>  Einhaltung und Koordination fachlicher Anforderungen an die pädagogische Arbeit sowie die Ausgestaltung und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrags (nach HBEP) </li> <li>  Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren konsequente Weiterentwicklung </li> <li>  Personalführung und -entwicklung, Mitverantwortung bei der Personalauswahl und von Fortbildungen und Supervisionen </li> <li>  Aufnahmeentscheidungen gemäß städtischer Satzung und Belegungsplanung </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und weiteren Institutionen und Behörden </li> <li>  Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, insbesondere mit dem Fachamt, der Fachberatung und dem Personalamt, in Bezug auf die Personalplanung und -entwicklung </li> <li>  Vernetzung mit allen relevanten Akteuren gemäß dem Bildungs- und Erziehungsplan zur Schaffung und Optimierung gelingender Übergänge (Kita - Schule) </li> <li>  Erfüllung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen:</h3><ul> <li>  einen Studienabschluss gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB zur Befähigung der Leitung einer Einrichtung </li> <li>  alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ergänzt mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens 400 UE-Stunden umfassenden Fort-/Weiterbildung im Bereich Management von Kinderbetreuungseinrichtungen, z.B. zum/zur Fachwirt/in für Kita- und Hortmanagement oder aber als Managementexperte im Erziehungswesen (m/w/d), welche zur Ausübung der Stelle befähigt </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im sozialen und pädagogischen Bereich, idealerweise in einer Kindertagesstätte </li></ul><h3> Weiterhin sollten Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung </li> <li>  idealerweise mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung </li> <li>  ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> <li>  Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Kreativität und Organisationsvermögen </li> <li>  umfassende Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen in Bezug auf den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie im Bereich Kinderschutz </li> <li>  ausgeprägte kommunikative, soziale und methodische Kompetenzen </li> <li>  ein sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>  gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER) </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine Freistellung vom Gruppen-/Betreuungsdienst im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden </li> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zudem krisensicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  ein hoch motiviertes Team </li> <li>  umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und regelmäßige Supervision </li> <li>  eine Anstellung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) </li> <li>  eine Eingruppierung mindestens nach Entgeltgruppe S 16 TVöD </li> <li>  Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung (ZVK-Darmstadt) </li></ul><p> Es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Einsatzabteilungen der Freiwilligen Feuerwehren von Seligenstadt positiv gegenüber.</p><p> Bewerber/innen, welche einen Wohnortwechsel nach Seligenstadt oder Umgebung vornehmen müssten, unterstützen wir bei der Wohnungssuche.</p><p> Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Stricker vormittags (Mo., Di., Do., Fr.) telefonisch unter 06182 / 87-5040 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 19. August 2024 unter Nennung der Kennziffer SuE-Kita-2024-04 per E-Mail an folgenden E-Mail-Account</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@seligenstadt.de" target="_blank">bewerbungen@seligenstadt.de</a></p><p> an den</p><h4> Magistrat der Einhardstadt Seligenstadt <br> Rechts- und Personalamt Marktplatz 1 | 63500 Seligenstadt</h4><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zusammengefasst in einer PDF-Datei.</p>

959 Geschäftsführung / Leitung Vollzeit Jobs