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Das Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande NRW mit Sitz im Herzen von Düsseldorf ist mit rund 45.000 Mitgliedern das drittgrößte berufsständische Versorgungswerk in Nordrhein-Westfalen. Zu den Aufgaben des Versorgungswerkes gehört neben der Mitglieder- und Rentenverwaltung die breit diversifizierte Anlage des Vermögens des Versorgungswerks.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Risikomanager Kapitalanlagen (m/w/d)</h2><h2>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2><ul><li>Sie tragen im Team die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Risikomanagement-Systems</li><li>Sie entwickeln gemeinsam im Team das Risikosteuerungs- und Kontrollsystem und die Risikomanagementprozesse der wesentlichen Risikoarten weiter und dokumentieren dies</li><li>Sie erstellen den Risikobericht des Versorgungswerks und bereiten Unternehmensdaten für die Geschäftsführung und den Vorstand adressatengerecht auf</li><li>Sie ermitteln die Risikotragfähigkeit im Risiko- und Stressszenario und überprüfen die Angemessenheit der Methoden und Verfahren zur Sicherstellung der Risikotragfähigkeit</li><li>Sie analysieren und bewerten neue aufsichtsrechtliche Anforderungen und verantworten in Ihrer Risikomanagement-Funktion deren Umsetzung</li><li>Sie gestalten Prozesse des Risikoberichtswesens und sind Impulsgeber für die Fachbereiche zur weiteren Optimierung der Datenstrukturen und -qualität</li><li>Sie analysieren die Nachhaltigkeitsstrategie der Kapitalanlagen, schreiben diese fort und schlagen Weiterentwicklungen in Abstimmung mit dem Team Kapitalanlagen vor</li><li>Sie übernehmen außerdem Projektverantwortung mit Bezug zum Datenmanagement und Risikocontrolling</li><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und die Geschäftsführung bei risikorelevanten Fragestellungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und ebenso im Rahmen von in- und externen Prüfungen</li></ul><h2>Eigenschaften, die Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik, mit Schwerpunkt Risikomanagement oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung mit Risikosteuerungskonzepten im Kapitalanlagemanagement einer Bank, einer Versicherung oder eines Asset Managers</li><li>Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im nachhaltigen Kapitalanlagenmanagement mit</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse finanzmathematischer Methoden und Verfahren</li><li>Sie arbeiten gerne methodisch und konzeptionell</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Genauigkeit</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und haben idealerweise ergänzende Programmierkenntnisse (z. B. VBA)</li><li>Sie bringen gute Englischkenntnisse mit</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit im Herzen der Stadt Düsseldorf</li><li>Ein Unternehmen im digitalen Wandel mit offener und teamorientierter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. und Rosenmontag dienstfrei</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Wir übernehmen die Kosten Ihres Firmentickets, geben einen Zuschuss zu Ihren VWL, kostenlose Getränke und Obst, günstiges Fitnessstudio, Betriebsfeiern, etc.</li><li>Einen krisenfesten Arbeitsplatz an einem der attraktivsten Standorte in Düsseldorf, im Neuen Stahlhof</li></ul><h2>Sie sind interessiert?</h2>Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) ausschließlich per E-mail (Printbewerbungen können wir leider nicht bearbeiten) mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittsdatum per E-mail<a href="mailto:Bewerbung@vsw-ra-nw.de" target="_blank">Bewerbung@vsw-ra-nw.de</a><a href="http://www.vsw-ra-nw.de" target="_blank">www.vsw-ra-nw.de</a>

Risikomanager Kapitalanlagen (m/w/d)

<h2>Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!</h2>Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Fachbereich: Grundsatzreferat in der Marktfolge<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aufsichtsrechtliche Trends im Blick: Sie analysieren und bewerten aufsichtsrechtliche und gesetzliche Anforderungen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR, EU-Taxonomie, etc.) und sorgen dafür das unser Kreditgeschäft immer auf dem neusten Stand bleibt</li><li>Qualität sichern: Sie führen gezielte Qualitätskontrollen durch und stellen sicher, dass alle Prozesse und Vorgaben optimal umgesetzt werden</li><li>Nachhaltigkeit gestalten: Sie entwickeln Nachhaltigkeitsstandards mit dem Fokus auf ESG Risikomanagement weiter</li><li>Prozessoptimierung: Als Impulsgeber bringen Sie frische Ideen zur Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge ein</li><li>Veränderung vorantreiben: In spannenden Projekten arbeiten Sie daran fachliche Inhalte erfolgreich in die SFO zu integrieren und Qualitätsstandards kontinuierlich zu überwachen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium und bringen Bankenerfahrung mit - idealerweise im Kreditgeschäft und mit dem Fokus auf MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR sowie Nachhaltigkeit</li><li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für die Dokumentation und Analyse von Kreditprozessen</li><li>Ihre Erfahrung in der Projektarbeit ist genauso wertvoll wie Ihre Fähigkeit zu Teamarbeit - Verantwortung übernehmen ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie denken nicht nur an das Heute sondern gestalten aktiv das Morgen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft </li><li>Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich am Erfolg des Unternehmens bemisst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubsgeld i.H.v. 358 €</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flexibles Arbeiten </li><li>Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen</li><li>Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)</li><li>Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensberger Platz</li><li>Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 € </li><li>Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)</li><li>Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister</li><li>KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerben Sie sich online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AGSandra ZimmermannKonrad-Adenauer-Ufer 8550668 Köln<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Referent Grundsatzfragen Bank (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir, die KPE Kölner Projekt-Entwicklungs GmbH &amp; Co. KG gehören zur Hamacher Immobiliengruppe. Unsere umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnis in diesem Bereich beruhen auf Werten, die in sämtlichen unseren Aktivitäten sichtbar werden und als Maßstab für herausragende Qualität fungieren. Wir legen großen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, dazu zählen Architekten, Handwerker und Mieter. Unser Schwerpunkt liegt auf der Region Köln und deren Umfeld.Für unser Büro in Köln-Mülheim suchen wir ab sofort für mindestens 30 Stunden oder in Vollzeit eine<h3>Finanzbuchhalter/Buchhalter/Steuerfachangestellte (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgaben umfassen:</h2><ul><li>Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Hamacher Immobiliengruppe</li><li>Bearbeitung von Debitoren, Kreditoren, Kassen- und Bankbuchungen sowie OPOS und Anlagenbuchhaltung</li><li>Erstellung der Monatsabschlüsse</li><li>Unterstützung bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li><li>Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Fakturierung</li><li>Bearbeitung und Erfassung von Leistungs- bzw. Arbeitsnachweisen</li></ul><h2>Idealerweise bringen Sie folgendes mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Finanzbuchhalter/in (m/w/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse in steuerlichen Angelegenheiten</li><li>Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Excel und Word</li><li>Kenntnisse in der Nutzung von DATEV und Lexware-Software</li><li>Ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Berufserfahrung in der Immobilienbranche ist von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen</li><li>Inhabergeführtes Unternehmen mit einer "Duz"-Kultur</li><li>Ausreichend Parkmöglichkeiten auf dem Gelände</li><li>Kostenlose Getränke stehen zur Verfügung</li><li>Ein modernes Büro, das keine Wünsche offen lässt</li></ul><h2>Wir freuen uns...</h2>... auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Bewerbung richten Sie per E-Mail an Frau Pelzer: <a href="mailto:pelzer@hamacher-immobiliengruppe.de" target="_blank">pelzer@hamacher-immobiliengruppe.de</a>KPE Kölner Projekt-Entwicklungs GmbH &amp; Co. KG, Piccoloministr. 24, 51063 Köln

Finanzbuchhalter/ Buchhalter/ Steuerfachangestellte (m/w/d)

<h2>Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!</h2>Wir sind die führende Spendenbank in Deutschland. Zur konsequenten Umsetzung unserer Strategie für Spendenorganisationen investieren wir in neue Mitarbeitende, innovative Technologien und wertschöpfende Kooperationen, um unsere Position im Spendenmarkt weiter zu stärken und höchste Kundenansprüchen zu erfüllen.In der Abteilung Payment Solutions bündeln wir vertriebsseitig alle Produktspezialisten für Cash Management und Fundraising Lösungen, sowie einem Implementation Team als Middle Office zu allen relevanten Schnittstellen. Standort: Berlin / Köln/ Hamburg/ München <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Strategischer Marktausbau: Langfristiger Ausbau unserer Rolle als die führende Spendenbank in Deutschland durch systematische Steigerung unseres Marktanteils im spezifischen Angebotssegment für national und international agierende spendensammelnde Organisationen </li><li>Fachkundige Beratung &amp; Vertrieb: Aktive Beratung und fachkundiger Vertrieb in der zugeordneten Region von individuellen Fundraising-Lösungen für große und mittelständische gemeinnützige Organisationen sowie Erkennen von relevanten Cross-Selling-Ansätzen (insb. im Bereich Zahlungsverkehr und Anlage)</li><li>Potenzialanalyse &amp; Akquiseplanung: Eigenständige Auswertung von Bestands- und Potenzialportfolien zur Identifikation und Quantifizierung von Geschäftspotenzialen – als Grundlage für zielgerichtete Akquisitionsstrategien</li><li>Vertriebsimpulse &amp; Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Firmenkundenbetreuern (m/w/d) und weiteren Produktspezialisten (m/w/d) zur Ausarbeitung und Koordinierung von Vertriebsimpulsen und Cross-Selling-Ansätzen</li><li>Präsenz &amp; Netzwerken: Repräsentation der Bank bei Kunden- und Netzwerkveranstaltungen, Messen sowie Durchführung von Webinaren zur Positionierung als relevanter Partner im Fundraisingumfeld</li><li>Produktentwicklung &amp; Innovation: Aktive Weiterentwicklung und Mitgestaltung unserer Angebots- und Produktpalette im Fundraising – gemeinsam mit dem Produktmanagement und externen Kooperationspartnern, fokussiert auf die Bedürfnisse definierter Zielkunden</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Akademische Basis: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder bringen einen vergleichbaren beruflichen Erfahrungshintergrund mit.</li><li>Fundierte Berufserfahrung: Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Beratung im Fundraising – sei es bei einem Fundraising-Dienstleister, als Fundraiser in einer großen gemeinnützigen Organisation oder in einer Bank.</li><li>Markt- &amp; Produktkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Spendenmarkt sowie über das Produkt- und Dienstleistungsspektrum im Fundraising.</li><li>Beratungsstärke &amp; Vertriebskompetenz: Sie treten sicher auf, beraten mit hoher Fachkompetenz und überzeugen mit Service- und Verkaufsorientierung sowie starker Gesprächs- und Verhandlungsführung.</li><li>Flexibilität &amp; Reisebereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig zu Kunden- und Akquisitionsterminen im Vertriebsgebiet zu reisen – ergänzt durch den professionellen Einsatz digitaler Kommunikation (z. B. MS Teams).</li><li>Arbeitsweise mit Verantwortung: Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und mit hoher Sorgfalt – auch bei komplexen Themen und in eigenverantwortlichen Projekten.</li><li>Teamgeist &amp; Kundenfokus: Sie bringen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung mit.</li><li>Netzwerk &amp; Branchenzugang: Idealerweise verfügen Sie über ein fundiertes Netzwerk innerhalb der deutschen Fundraising-Szene.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten:</h2><ul><li>Arbeiten mit Sinn: Sie gestalten aktiv die Zukunft einer nachhaltigen Bank mit Sinn, Verantwortung und echten Mehrwerten für die Gesellschaft und unsere Umwelt.</li><li>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Möglichkeit für Sabbaticals, Gleitzeit sowie die Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen und die Kooperation mit Kitas.</li><li>Wachstum &amp; Perspektiven: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – durch regelmäßige Schulungen und Seminare in unserer Spezialbranche sowie durch gezielte Programme zur Personalentwicklung.</li><li>Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Fixgehalt nach Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13. Gehalt, variable Vergütung anhand des Unternehmensergebnisses sowie eine betriebliche Altersvorsorge, VWL und Urlaubsgeld.</li><li>Mehr Zeit für Sie: 32 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage laut Tarifvertrag</li><li>Gesundheit &amp; Balance: Bezuschussung einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, Eurorad (Dienstfahrrad) und Jobticket</li><li>Arbeitsumfeld &amp; Ausstattung: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros, eine angenehme Teamatmosphäre sowie eine direkte Lage am Rhein mit einer sehr guten Verkehrsanbindung.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Fundraisings! Bewerben Sie sich ganz unkompliziert online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AGSandra ZimmermannKonrad-Adenauer-Ufer 8550668 Köln<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Fundraising Berater (m/w/d)

<h2>About us</h2><h3>Our mission</h3>Contracts have remained unchanged for 30 years.Their content has simply been moved from a sheet of paper to a computer screen and companies have had to adapt, using everyday tools due to a lack of suitable equipment.Because they are at the heart of business and business relationships, Tomorro reinvents contract negotiation thanks to AI with a collaborative and intuitive experience.Tomorro enables companies to manage the complete contract lifecycle, from generation through negotiation, signing and up to monitoring, in a simple and automated way.<h3>How we work</h3><ul><li>Ambition: We are looking for highly ambitious individuals who want to fight to make a difference. We will always encourage you to take risks.</li><li>Trust &amp; Ownership: Joining Tomorro means wanting responsibility. It means wanting to grow and help the company grow quickly.</li><li>Fun: Finally, we do all of this with a positive attitude :)</li></ul><h2>Job description</h2><h3>Your Mission</h3>You will join Tomorro’s Sales team with the mission of opening the German market. Your goal will be to sign the first clients and drive Tomorro’s growth in this new geography.To achieve this, you will take part in launching an office in Köln, which will consist of six people: 2 SDRs, 2 AEs, 1 Sales Lead, and 1 Marketing Manager.<h3>Your responsibilities</h3><ul><li>Contribute to Tomorro’s revenue growth by signing new clients and managing prospects from demo to closing throughout the entire sales cycle. Additionally, you will generate 20% of your own pipeline through outbound prospecting.</li><li>Generate new revenue on a monthly basis and be responsible for maintaining an accurate forecast to meet your targets.</li><li>Improve sales processes within a team that is in a phase of growth and structuring.</li><li>Collaborate with Customer Success, Marketing, and Product teams to enhance the customer experience.</li><li>Develop your expertise in the strategic and operational challenges faced by legal and finance functions to create value for them through a consultative approach.</li></ul><h2>About you</h2>Even though we know the perfect candidate doesn’t exist, here’s what they would look like:<ul><li>You are a native German speaker with fluent proficiency in English (written and spoken)</li><li>You have at least 3 years of experience as a Sales (managing the full sales cycle).</li><li>You were one of the top performers on your team.</li><li>You have experience selling SaaS with an ARR of over €10k.</li><li>You have experience in complex sales with sales cycles longer than 2 months.</li><li>You have sold in a competitive market where differentiation is key.</li><li>You want to thrive in a dynamic environment and be part of the early days of the adventure—you want to make history!</li></ul><h2>Tomorro is also</h2><ul><li>An international, close-knit, and ambitious team sharing common values.</li><li>Attractive compensation with BSPCE stock options for all employees.</li><li>A flexible remote policy—if you want to work from Berlin for a week, no problem.</li><li>A MacBook, screen, headphones, and all the other accessories you need to work in the best conditions.</li><li>Spacious and centrally located offices in Köln, with restaurants and other cool places nearby.</li><li>Meal vouchers (10€ face value), reimbursement for sustainable commuting, and top-tier health insurance.</li><li>Monthly afterworks and dinners, as well as two annual seminars with the entire team (Marseille ☀️, Tignes , Tunisia ️).</li></ul><h2>Hiring process</h2><ol><li>30-minute call with Thibaut (CRO): A chance for us to introduce ourselves, share more about Tomorro, and see if our expectations align.</li><li>1 hour background interview with Thibaut (CRO): A deeper discussion about the role, your experiences, and your expectations.</li><li>1 hour Business Case interview with Thibaut (CRO): We know your time is valuable, so we’ve designed a case that won’t take too long but will give us a good sense of your skills.</li><li>Drink Team: Because it’s also nice to chat casually, we invite you to grab a drink with the team.</li><li>30-minute interview with Antoine (CEO): To understand your ambition and motivations for joining Tomorro.</li><li>Reference check: We’ll reach out to your references to complete the process.</li></ol>

Founding Account Executive Germany

<h2>Über uns</h2>Der Flughafen (Airport-Code: CGN) ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Jedes Jahr starten hier viele Millionen Fluggäste ihre Reise nach Europa und darüber hinaus. Ausserdem ist der Airport das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und weltweites Drehkreuz für Waren aller Art. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Der Flughafen ist immer auf der Suche nach neuen Talenten, die sich gemeinsam auf eine spannende Reise begeben wollen. Tolle Kolleg:innen, viele Benefits und einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft gibt es on top.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als Abteilungsleiter sind Sie die treibende Kraft in vielen Umweltfragen und beraten die Geschäftsführung sowie weitere Organisationseinheiten kompetent zu Natur-, Artenschutz- und Abfallrecht.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen stellen Sie sicher, dass alle relevanten Vorschriften in Genehmigungsverfahren eingehalten werden und steuern die Umsetzung der erforderlichen Auflagen.</li><li>Sie gestalten aktiv die nachhaltige Bewirtschaftung der Grünflächen am Flughafen Köln/Bonn und koordinieren ökologische Ausgleichsmaßnahmen.</li><li>Die Steuerung und Optimierung der Tierweltkontrollprogramme in Zusammenarbeit mit dem Vogelschlagbeauftragten sowie die Steuerung der Bird-Control-Einheit liegen in Ihrer Verantwortung.</li><li>Sie bauenein effizientes Bodenmanagement auf dem Flughafen-Campus auf.</li><li>Auf Grundlage der ICAO /EASA Richtlinien arbeiten Sie eng mit dem Hindernisbeauftragten sowie mit dem Bundesforst in der Wahner Heide zusammen und kümmern sich um die Entfernung von nachwachsenden Hindernissen in den Anflugsektoren gem. ICAO /EASA Richtlinien.</li><li>Bereitschaft für einen Aufbau und Steuerung von einer zentralen Kehrdienstorganisation.</li></ul><h2>Ihr Background:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Geografie, Biologie, Landschaftsökologie oder Forstingenieurwesen.</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen, qualifizierten Position bringen Sie mit.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der natur-, forst- und artenschutzrechtlichen Gesetzgebung auf Landes- (NRW) und Bundesebene sowie der relevanten Richtlinien und Verordnungen. Tarifrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft.</li><li>Solide Kenntnisse über landestypischer Biotoptypen und Tierarten sowie Erfahrung in der Steuerung von Kompensationsmaßnahmen zeichnen Sie aus. Idealerweise besitzen Sie vertiefte Kenntnisse zur Pflanzenbestimmung, um die diversen Biotoptypen auf dem Flughafengelände und in den Ausgleichsflächen besser einschätzen zu können.</li><li>Sie sind mit der Struktur der Naturschutzbehörden in NRW vertraut.</li><li>Der Besitz eines Jagdscheines ist aufgrund der Steuerung der Bird Control-Einheit und dem eventuellen Einsatz in der Bird Control-Rufbereitschaft wünschenswert.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der Bodenschutzgesetze und -verordnungen auf Landes- und Bundesebene (z. B. LBodSchG, BBodSchG, BBodSchV) oder sind bereit, sich in die Bodenmanagement-Thematik einzuarbeiten.</li><li>Der sichere Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und modernen elektronischen Medien (Internet, E-Mail) ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Erfahrung im Umgang mit SAP ist wünschenswert.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.</li><li>Ein gültiges Funksprechzeugnis ist erforderlich und wird bei uns absolviert.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li></ul><h2>Der Deal</h2><ul><li>Einmalige Chance das Team Umwelt des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen</li><li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li><li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li><li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li><li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li><li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li><li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>READY FOR TAKE OFF?Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1339-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.

Abteilungsleiter Umwelt (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.<h2>Ihre Aufgabe:</h2><ul><li>Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte</li><li>Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten</li><li>Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung</li><li>Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports</li><li>Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme</li><li>Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner</li></ul><h2>Ihr Background:</h2><ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module</li><li>Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.</li><li>Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus.</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Der Deal:</h2><ul><li>Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.</li><li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li><li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li><li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li><li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li><li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li><li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li></ul><h2>READY FOR TAKE OFF?</h2>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.

Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind Anlagenbauer und Systemintegrator für Elektrotechnik mit den Standorten in Düsseldorf, Stuttgart und München. in unserem Fokus stehen kommerzielle Kunden und öffentliche Auftraggeber. Als österreichisches Traditionsunternehmen stellen sich die Aufgabe unsere Mitarbeiter:innen seit über 130 Jahren und in Deutschland seit 20 Jahren.Als ein wesentlicher Enabler der Energiewende sind wir in einer absoluten Zukunftsbranche. Durch unser innovatives Mindset nutzen wir neue Technologien und neue Lösungen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für unsere Projekte, Umwelt und Gesellschaft - als Unternehmen und als Mitarbeiter. Regional aufgestellt sind wir füreinander da, auch wenn es mal nicht so läuft. Der Beweis dafür sind unsere langjährigen Mitarbeiter.Gestalte die Zukunft der Energie und Technik mit uns!Wir suchen dich! Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf – Fachbereich Elektrotechnik – Vollzeit &amp; unbefristet – Standort Düsseldorf.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeiten von Bestellungen und Rahmenabrufen</li><li>Bereitstellen von Material und Entgegennehmen von Bestellungen durch Bauleiter</li><li>Einholen und Bearbeiten von Angeboten</li><li>Kommissionieren und Kontrollieren des Warenein- und -ausgangs</li><li>Verbuchen des Materials mit EDV-Verwaltung</li><li>Überwachen von Lieferterminen und Führen von Gesprächen mit Lieferanten</li><li>Vorbereiten und Durchführen von Vertrags- und Preisverhandlungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Technisches Verständnis und kaufmännisches Wissen erforderlich</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft, unser ERP-System zu erlernen</li><li>Teamfähigkeit und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li><li>Erfahrung im Bereich Elektrotechnik (kaufmännisch oder technisch)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Ein gesundes Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie.</li><li>Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>Unbefristete Anstellung: 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li><li>Mitarbeiterangebote: Zugang zu Corporate Benefits.</li><li>JobRad: Gesund, umweltfreundlich und steuerlich vorteilhaft durch BusinessBike.</li><li>Vielfältige Projekte: Spannende Aufgaben mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.</li><li>Wertschätzung: Respektvolle Atmosphäre in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.</li><li>Weiterbildung: Qualifizierte Angebote über unsere unternehmenseigene Akademie.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ansprechpartner:ELIN GmbHMonika Kirstein PersonalreferentinHarffstr. 38,40591 DüsseldorfTel.: +49 0151/27243706<a href="http://www.elin.de" target="_blank">www.elin.de</a><a href="http://www.igo-industries.com" target="_blank">www.igo-industries.com</a>

Technisch - Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf - Fachbereich Elektrotechnik

<h2>Durch uns fließt Energie!</h2>Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO₂. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.Du wirst vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Zukunft im Blick – heute Erdgas und in Zukunft Wasserstoff: Komm in unser Team und arbeite an einem topmodernen Pipelinesystem, das zukunftssicher ist. Gemeinsam gestalten wir eine immer nachhaltigere Gasinfrastruktur!</li><li>Mehr als Technik: Du führst Inspektions- und Wartungsarbeiten an mechanisch, hydraulisch und pneumatisch arbeitenden Anlagen der Gasdruckmess- und Regelstation durch. Zudem übernimmst du Kontroll- und Instandhaltungsarbeiten an unseren Ferngasleitungen sowie an Gasdruckregel- und Messanlagen.</li><li>Strukturiert: Die Koordinierung des Arbeitseinsatzes von Mitarbeitern (m/w/d) und Fremdfirmen in sachlicher und terminlicher Hinsicht liegt in deinen Händen.</li><li>Sorgfalt: Mit großer Sorgfalt führst du Betriebsaufsichten und Funktionsprüfungen durch.</li><li>Erreichbarkeit: Nach erfolgreicher Einarbeitung nimmst du am Rufbereitschaftsdienst teil und bist vor Ort, wenn es drauf ankommt. Dafür solltest du maximal 30 Minuten von unserer Betriebsstelle in Radevormwald entfernt wohnen.</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Beste Voraussetzungen: Du hast deine technische Ausbildung zum Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung mit.</li><li>Lust auf Leistung: Du bist ein Teamplayer, motiviert und überzeugst mit Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiger Arbeitsweise.</li><li>Führerschein &amp; Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (gerne auch BE).</li><li>Körperliche Fitness: Du bist fit und bestehst die Einstellungsuntersuchung nach G26 III ohne Probleme.</li></ul><h2>OGE lohnt sich</h2><ul><li>Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!</li><li>Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking &amp; Buddybegleitung</li><li>Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau</li><li>Work-Life-Balance: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 30 Urlaubstagen, 38h/Woche &amp; jeden zweiten Freitag frei, unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen</li><li>Attraktive Benefits: Bezuschussung von Urban Sports-Mitgliedschaften und Fahrtkosten, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, kostenloses Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.</li><li>Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Vielfalt ist wertvollWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.Open Grid Europe GmbHThomas Weiner Kallenbergstr. 5 45141 Essen DeutschlandMöchtest du Teil der Energiewende werden?Klicke auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wende dich an <a href="mailto:jobs@oge.net" target="_blank">jobs@oge.net</a>.

Industriemechaniker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Helu Connectivity Solutions Haan GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen der familiengeführten HELUKABEL-Gruppe – einem der weltweit führenden Hersteller von Kabeln, Leitungen, Schleppketten und passendem Zubehör. Mit über 2.500 Mitarbeitenden in mehr als 43 Ländern und einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro sind wir international erfolgreich vertreten.Am Standort Erkrath, bei Düsseldorf (Helu Connectivity Solutions Haan GmbH) konzentrieren wir uns auf: <ul><li>Schleppketten aus Kunststoff und aus Stahl</li><li>Energieführungssysteme inkl. konfektionierten Kabeln und Schläuchen</li><li>Spezielle Applikationen für Spezialanwendungen weltweit</li></ul>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Termin und qualitätsgerechte Herstellung von Spritzgussteilen</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen</li><li>Einrichten, Anfahren, Überwachen, Optimieren der Arburg und Krauss-Maffei Spritzgussmaschinen und der Peripheriegeräte sowie der Materialförderanlage</li><li>Pflege und Wartung der Produktionsanlagen</li><li>Bemusterung von neuen und geänderten Spritzgusswerkzeugen und Erstellung der Dokumentationen</li><li>Bemusterung von neuen Materialien</li><li>Dokumentation des Fertigungsprozesses</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststofftechnik Fachrichtung Spritzgussmaschinen oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen von Arburg oder Krauss-Maffei sowie Absolvierung entsprechender Lehrgänge</li><li>Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li><li>Freiraum für selbstständiges Arbeiten</li><li>Offenes und respektvolles Miteinander sowie flache Hierarchien</li><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb (40 Wochenstunden), von Montag bis Freitag</li><li>Gute Verkehrsanbindung, ob mit ÖPNV oder dem Auto</li><li>Wasser steht frei zur Verfügung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir zelebrieren Vielfalt und unterstützen Inklusion, fördern den individuellen Ausdruck am Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung von Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber.

Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik (m/w/d)

We’re making a bold shift, because staying the same isn’t an option. Consumer Intelligence is Arla’s reimagined Insights &amp; Analytics function built to shape the future of dairy by putting real consumer understanding at the heart of everything we do. As the world around us changes fast, we’re stepping up with new capabilities, deeper expertise, and a sharper focus on impact. We’re not just here to answer questions, we’re here to challenge, to inspire, and to make sure the voice of the consumer drives the decisions that matter most in our business."You will influence how our brand comes to life across the world, ensuring it remains future-ready, differentiated, and deeply connected to real consumer needs. You’ll gain access to a global platform while helping Arla stay grounded in the diverse realities of the people we serve” , says Michael Swaisland, Vice President Insights &amp; Analytics.<h2>How will you make an impact?</h2>You are the key connector between our brands’ ambitions and the realities of the German market. Your influence stretches from early-stage strategic thinking to in-market activation, ensuring that the voice of the consumer travels through every layer of decision-making. You will:<ul><li>Champion and incorporate the consumer voice in brand narratives.</li><li>Work on brand architecture, positioning, and equity building for our brands.</li><li>Bridge global ambition and local insights, aligning strategy with cultural and consumer nuances.</li><li>Ensure global strategies are adapted and evaluated effectively.</li><li>Identify emerging trends and consumer tensions in the market to inform brand evolution.</li></ul><h2>What will make you successful?</h2>As a Consumer Impact Partner, you will be at the heart of a dynamic transformation in how we build brands locally and globally. We hope you bring:<ul><li>Experience with local or global brand teams and brand activations.</li><li>Expertise in brand equity building, including architecture, positioning, and communication.</li><li>Skill in navigating global-local tensions and the ability to balance consistency with cultural nuance.</li><li>The ability to influence without authority and drive alignment across teams.</li><li>Passion for consumer closeness and the curiosity to challenge norms.</li></ul><h2>What do we offer?</h2><ul><li>Work-life balance: Time recording with flexible working hours</li><li>Culture: Our unique, Scandinavian corporate culture with flat hierarchies and short decision-making paths within our cooperative structure, as well as a high level of appreciation, particularly through our feedback culture and regular 1:1 meetings</li><li>Further development: Access to our learning library for online training and participation in targeted training and further education programmes.</li><li>Employee benefits: Discounts on our entire product portfolio and access to the Corporate Benefits Programme with attractive discounts for your well-being and budget. We also offer a company pension scheme.</li><li>Sustainability: With our sustainability strategy ‘Stronger Planet Stronger People’, we aim to be the most sustainable dairy company in Germany.</li><li>Location: Culinary catering in our company restaurant with daily fresh meals – refined with our Arla products and a Starbucks corner. In addition, our office is easily accessible thanks to good transport links with a train station and motorway access, and we offer a job ticket and free employee parking. </li></ul><h2>Your way to Arla</h2>Please apply via our website, stating your desired salary and availability. For further information, please contact Elena Sampalioti, Head of Talent Acquisition, at +49 171 4378801.Equal opportunity Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criterion that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability, we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, or diverse, and will also exclude any other criterion from our screening process that is not a professional qualification.Agency disclaimer Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors ("headhunters”) to work on specific roles and we hold long-term working relationships with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are sent to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.

Consumer Impact Partner / Brand Strategy Manager (m/f/d)

<h2>DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.</h2>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Zur Verstärkung unseres Teams Qualitätsmanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie – in Vollzeit - alsExperte (w/m/d) für Sicherheits- &amp; GeheimschutzstrategienZur weiteren Stärkung unserer Informationssicherheit sowie im Zuge der ISO 27001-Zertifizierung und Umsetzung relevanter Geheimschutzvorgaben (u. a. GHB, VS-NfD, VSA, SÜG) haben wir eine neue Schlüsselposition geschaffen – mit direktem Einfluss auf den Schutz sensibler Daten und Prozesse.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>In Ihrer wichtigen Rolle setzen Sie gesetzliche Vorgaben zum Schutz vertraulicher Informationen gemeinsam mit Fachabteilungen und IT-Verantwortlichen um.</li><li>Sie entwickeln klare Sicherheitsrichtlinien und sorgen dafür, dass diese im Alltag angewendet werden.</li><li>Vor diesem Hintergrund planen Sie Prüfungen und begleiten deren Durchführung – in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.</li><li>Sie schulen Kolleginnen und Kollegen im sicheren Umgang mit sensiblen Informationen.</li><li>Nicht zuletzt melden Sie sicherheitsrelevante Ereignisse an die zuständigen Behörden und leiten sofort geeignete Maßnahmen ein.</li></ul><h2>IHR PROFIL:</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im behördlichen oder unternehmensinternen Geheimschutz bzw. in sicherheitsrelevanten Bereichen</li><li>Kenntnisse der relevanten Vorgaben und Regelwerke, z. B. Verschlusssachenrichtlinien, Sicherheitsüberprüfungsgesetz, Datenschutz-Grundverordnung, ISO-Normen</li><li>Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen und Sicherheitsvorgaben</li><li>Vertrautheit mit IT-Sicherheitsmaßnahmen, z. B. Zugriffskontrollen und Berechtigungskonzepte</li><li>Bereitschaft zur sicherheitsrelevanten Weiterbildung und zur Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen</li><li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)</li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "Experte (w/m/d) für Sicherheits- &amp; Geheimschutzstrategien" Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 KölnTel.: 02203 9128-475 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Experte (w/m/d) für Sicherheits- & Geheimschutzstrategien

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2> Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) für das Baumanagement </h2>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Der Bundesbau</h2>Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><ul><li>Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion</li><li>Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen</li><li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li></ul><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li><li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.Weitere Anforderungen:<ul><li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li><li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. Ä.)</li><li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li></ul><ul><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul><h3> Ihr Entgelt: </h3>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E 13 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ansprechpartner:</h2>Thomas Winters Fachlicher Ansprechpartner+49 241 43510‑349Daniel Hillemacher Recruiter+49 211 61700-470<h3> Planen Sie mit uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.07.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement

<h2>IHR BEITRAG FÜR DIE ZUKUNFT</h2>In Ihrer neuen, herausfordernden Aufgabe sind Sie verantwortlich für die zukunftsgerichtete Automatisierung von Anlagen im Energiemix der Zukunft und fungieren als Bindeglied und technischer Ansprechpartner für die EMSR-Technik der dezentralen Verdichterstationen an unserem Netz. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.In Ihrer neuen Pionieraufgabe packen Sie mit an und gestalten mit uns die Weiterentwicklung unserer Messsysteme für grüne Gase! Gerne auch als Berufseinstieg direkt nach dem Studium! Denn bei uns können Sie auf eine optimale Einarbeitung zählen. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.<h2>IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS</h2><ul><li>Betreuung der Messsysteme für die geeichte Energiemessung sowie für die Überwachung von Gasbegleitstoffen im Netz</li><li>Verantwortung für die Projektierung von Neuanlagen als auch für die technische Vorbereitung der vorhandenen Messanlagen im Hinblick auf grüne Gase</li><li>Zuständigkeit für die Messung der Gasbeschaffenheit (PGC geeicht) und der Gasbegleitstoffe</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Projektierung von Wasserstoff- und Biogaseinspeiseanlagen im Rahmen von unternehmensübergreifenden Großprojekten</li><li>Vertretung des Unternehmens in wegweisenden, teils internationalen, Arbeitskreisen zu aktuellen Fragenstellungen rund um die nachhaltige Energiemessung</li></ul><h2>DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT</h2><ul><li>Studium in der Fachrichtung Chemie, Chemieingenieurwesen, Chemietechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar</li><li>Interesse an der Energiewirtschaft sowie an der aktiven Mitgestaltung der Energiemesstechnik der Zukunft</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Kombination mit IT-Affinität und Offenheit zur Einarbeitung in neue Datenkommunikationssysteme</li><li>Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes analytisches Denken sowie ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li><li>Interesse, unsere Anlagen im Netzgebiet zu betreuen</li></ul><h2>IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.</li><li>Attraktives Gehaltspaket Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z. B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.</li><li>Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. </li><li>Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.</h3>Per Online-Formular ab durch die Leitung.Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide: +49 231 91291 1192.Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund <a href="http://www.thyssengas.com" target="_blank">www.thyssengas.com</a> | <a href="https://karriere.thyssengas.com/" target="_blank">https://karriere.thyssengas.com/</a>

Ingenieur Energiemessung Biogas & Wasserstoff (m/w/d)

MÜPRO ist eine wachstumsstarke, international aktive Unternehmensgruppe mit mehreren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern weltweit. Wir sind führend bei Innovationen im Bereich der Befestigungs- und Schallschutztechnik sowie Brandschutz und verkaufen im Direktvertrieb an das installierende Handwerk.Technisches Verständnis und verkäuferisches Talent – das ist die richtige Kombination für Ihren Erfolg als "MÜPROfessionell".Nutzen Sie Ihr Vertriebstalent in unserem dynamischen, wachsenden Unternehmen und werden Teil unseres Teams als Vertriebsmitarbeiter (w⁠/⁠m⁠/⁠d) im Außendienst in der Region Köln-Bonn <h2>Was Sie bei uns erwarten können</h2><ul><li>Sie überzeugen unsere Kunden von unseren qualitativ hochwertigen Befestigungs- und Schallschutzlösungen sowie Produkten des baulichen Brandschutzes im Direktvertrieb</li><li>Sie betreuen die Bestandskunden im eigenen Verkaufsgebiet, entwickeln diese weiter und bauen den Kundenstamm durch Neukundenakquise aus</li><li>Sie erkennen Bedarfe, haben den Kundennutzen im Fokus und bauen stabile Beziehungen zu Entscheidenden auf</li><li>Sie bieten jederzeit eine lösungsorientierte Beratung, ob vor Ort beim Kunden oder direkt auf der Baustelle</li><li>Beim Vertragsabschluss punkten Sie neben Fachkompetenz mit Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie kümmern sich selbstständig um eine effiziente Tourenplanung aus dem Homeoffice</li><li>Sie arbeiten eng mit unseren Ingenieuren (m⁠/⁠w⁠/⁠d) aus der Anwendungstechnik zusammen, auf deren kompetente fachliche Unterstützung Sie sich verlassen können</li></ul><h2>Was wir uns wünschen</h2><ul><li>Handwerklichen oder kaufmännischen Ausbildungsabschluss im technischen Umfeld, idealerweise in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima bzw. Lüftung, idealerweise als Techniker im Anlagen- oder Maschinenbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb / Außendienst</li><li>Branchen- oder Produktkenntnisse von Vorteil</li><li>Abschlusssicherheit, Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, Überzeugungskraft und technisches Verständnis</li><li>Fähigkeit, sich eigenständig in technisch komplexe Produkte einzuarbeiten und diese zu verkaufen</li><li>Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Wohnort im Vertriebsgebiet bzw. Umzugsbereitschaft</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Intensive, individuelle Einarbeitung</li><li>Interessante Aufgabenbereiche mit Eigenverantwortung</li><li>Faires, leistungsbezogenes Vergütungsmodell ohne Deckelung in Kombination mit einem Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Laptop, iPad, Diensthandy</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>JobRad (Fahrradleasing)</li><li>Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung</li><li>Kollegiales Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur</li><li>Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen aus dem Mittelstand</li></ul><h2>Wir konnten Ihr Interesse wecken?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte direkt online und stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zur Verfügung. Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage.zur OnlinebewerbungMÜPRO GmbH Personalmanagement Borsigstraße 14 65205 Wiesbaden Telefon: 06122 808-0 <a href="http://www.muepro.de" target="_blank">www.muepro.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst in der Region Köln-Bonn

<h2>ÜBER UNS</h2>Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.Zur Verstärkung unseres Finance-Bereichs am Standort Köln suchen wir einen erfahrenen Senior Tax Consultant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit fundierter Expertise im Unternehmenssteuerrecht. Mit hohem Gestaltungsspielraum in strategischen sowie operativen Themen berichten Sie direkt an den Head of Finance &amp; Tax und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Steuerliche Beratung des Managements, der Fachbereiche sowie der Tochtergesellschaften</li><li>Verantwortung für die steuerliche Begleitung von strategischen Projekten (bspw. Produkteinführungen, organisatorischen Veränderungen etc.)</li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse rund um das Tax Compliance Management System (Tax CMS)</li><li>Steuerliche Bewertung und Gestaltung von gruppeninternen Leistungsbeziehungen inkl. Transfer Pricing</li><li>Screening neuer steuerrechtlicher Regelungen, Bewertung der Auswirkungen und Ausarbeitung von Handlungsoptionen</li><li>Steuerliche Begleitung von Betriebsprüfungen sowie der Zusammenarbeit mit Finanzbehörden</li><li>Begleitung und Review der Steuererklärungen, welche durch ein externes Steuerbüro erstellt werden</li><li>Fachlicher Sparringspartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Finance, Buchhaltung, Legal und Compliance – insbesondere bei konzernweiten Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Qualifikation: Sie haben das Steuerberaterexamen abgelegt – idealerweise mit einem akademischen Abschluss, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften / BWL oder Jura / Wirtschaftsrecht.</li><li>Erfahrung: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Big4 o. ä.) oder einer Konzernsteuerabteilung mit internationaler Ausrichtung.</li><li>Fachliche Tiefe: Sie bringen exzellente Kenntnisse im nationalen Unternehmenssteuerrecht sowie gute Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und Transfer Pricing mit.</li><li>Persönlichkeit: Sie verbinden ein hohes Maß an unternehmerischem Denken mit steuerlicher Präzision sowie Risikobewusstsein und können komplexe steuerliche Themen adressatengerecht aufbereiten.</li><li>Proaktive Arbeitsweise: Sie bringen eigene Ideen ein, treiben Innovationen voran und verstehen sich als Impulsgeber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in interdisziplinären Projektteams.</li><li>Sprachen: Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift und verfügen über gute Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li><li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li><li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!Wir sind für Sie da. Carsten Sagurna Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> Telefon +49 221 33 88-324Flossbach von Storch SE Ottoplatz 1 50679 KölnJetzt bewerben

Senior Tax Consultant (m/w/d)

<h2>Karriere bei der Ategris</h2>In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge, begleiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung.Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Compliance HR in Teilzeit (höchstens 20 Stunden / Woche) und unbefristeter Anstellung.Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements</li><li>Eigenverantwortliche Prüfung von Änderungsnotwendigkeiten z. B. durch geänderte Gesetzgebung, Rechtsprechung oder Kodexentwicklungen</li><li>Identifikation abteilungsinterner Risiken und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung</li><li>Eigenverantwortliche Prüfung von Referentenverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement</li><li>Bearbeitung personalrechtlicher Datenschutzthemen</li><li>Eigenständige arbeitsrechtliche Betreuung einzelner Gesellschaften der ATEGRIS</li><li>Selbstständiges Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-/ Sozialversicherungs-/ Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung</li></ul><h2>Wir wünschen uns</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht)</li><li>Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung, insbesondere im Krankenhaus wünschenswert</li><li>Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten</li><li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Analytisches und konzeptionelles Denken</li><li>Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><ul><li>Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet</li><li>Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.</li><li>Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li><li>Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li><li>Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!</li><li>Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für Sie im Angebot.</li><li>Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:Petra Nachbarschulte stellv. Bereichsleitung des Personalmanagements Telefon: 0208 309-2150Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.Folgen Sie uns auf facebook und Instagram – @Ategris.ArbeitsweltDie Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.JETZT BEWERBEN

Personalreferent (m/w/d) Compliance HR

<h2>Über uns</h2>Der Airport ist ein faszinierender und unglaublich vielfältiger Arbeitsplatz. Unser Flughafen ist sowohl im Passagierbereich als auch in der Fracht einer der wichtigsten Verkehrsflughäfen Deutschlands. Jedes Jahr starten bei uns Millionen Passagiere auf ihre Reise zu mehr als 120 Zielen in Europa und darüber hinaus. Zugleich sind wir das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und haben als einzigerdeutscher Flughafen Drehkreuze von UPS, FedEx und DHL bei uns vor Ort.Für das #TeamCGN sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die wie wir spannende Herausforderungen und einen einmaligen Arbeitsplatz lieben! Freuen Sie sich auf rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und einen Arbeitgeber mit Zukunft.<h2>Ihre Aufgabe:</h2><ul><li>Als Application Manager sind Sie für die Planung, Entwicklung und Implementierung von flughafenspezifischen IT-Applikationen auf der Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich</li><li>Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie</li><ul><li>Pflege und Wartung der Systeme Windows/ Linux, Datenbanken, Log Analyse, Scripting</li><li>Erweiterung und Anpassung nach Vorgabe</li><li>Dokumentation der Architekturen / Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme</li></ul><li>Die Leistung von First- und Second Level Support und die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind ihr täglich Brot</li><li>Die Mitwirkung in Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen sehen Sie als Herausforderung an</li></ul><h2>Ihr Background</h2><ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertig</li><li>Sie verfügen über Technisches Know-How in der Betreuung/Implementierung von IT-Systemen Windows/Linux</li><li>Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse, sehr gute Kenntnisse der Verordnungen (EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001) sowie über Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Millionen EURO</li><li>Sie verfügen über Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozesse</li><li>Deutsch –und Englischkenntnisse mind. Level B 2 werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Der Deal</h2><ul><li>Sie haben die einmalige Chance bei der Mitwirkung der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Business Prozesse</li><li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li><li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Rufbereitschaft, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li><li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li><li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li><li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li><li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li></ul><h2>Ready for take off?</h2>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf in deutscher Sprache und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1305-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>

Application Manager Aviation - Systemmanager für Windows/ Linux (m/w/d)

Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.Gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR-Prozesse! Als engagierter (Junior) Business Consultant mit Fokus auf SAP HCM verstärken Sie unser vierköpfiges Team und bringen die Dynamik von SuccessFactors in unsere Abläufe. Sind Sie bereit, mit uns die Wilo-Welt zu bewegen?Business Consultant SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)<h2>Ihr neuer Einflussbereich</h2><ul><li>Optimierung im Fluss: Sie administrieren und überwachen das im Einsatz befindliche SAP HCM System. Ihre technische Betreuung und Weiterentwicklung des Systems stellt sicher, dass die HR Module (PA, OM, PT, PY) stets bestens angepasst und optimiert sind.</li><li>Prozesse gestalten: Sie betreuen die ESS / MSS Prozesse und Workflows und unterstützen aktiv bei der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, indem Sie gesetzliche Änderungen durch Einspielen von Hinweisen und Patches berücksichtigen.</li><li>Schnittstellen navigieren: Sie bedienen technische Schnittstellen zu Krankenkassen, Finanzämtern und der Deutschen Rentenversicherung und unterstützen bei der Entwicklung und im Customizing von SAP HCM Processes &amp; Forms.</li><li>Technologie weiterentwickeln: Sie wenden und entwickeln ABAP 4 / OO und WEB DYNPRO Technologien an und verwalten HR-Berechtigungen und -Rollen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li><li>Servicebereit: Sie bieten Second Level Support für das HCM System und koordinieren externe Dienstleister, um eine nahtlose Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Projekte vorantreiben: Sie unterstützen und arbeiten an diversen Projekten wie der H4S4-Implementierung und der Einführung von Fiori mit und zeigen aktives Interesse, um fundierte Kenntnisse im Bereich SuccessFactors zu erwerben.</li></ul><h2>Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs</h2><ul><li>Wissen als Fundament: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, im Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation und verfügen über nachweisliche Erfahrungen im Bereich SAP HCM.</li><li>Technologie im Griff: Sie besitzen Grundkenntnisse in ABAP 4 / OO und idealerweise auch H4S4- &amp; Fiori-Kenntnisse. Erste Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors sind wünschenswert.</li><li>Projekte im Fokus: Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern. Ihr gutes Verständnis von HR-Datenstrukturen und HR-IT Prozessen ist Ihr Schlüssel zum Erfolg.</li><li>Engagement und Flexibilität: Sie packen neue Themen an, strukturieren sie und treiben sie eigenverantwortlich voran. Ihre Flexibilität und Kundenorientierung sind entscheidend.</li><li>Sprachgewandt: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden.</li></ul><h2>Ihre neue Perspektive</h2>Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie.Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings<h2>Kontakt</h2>Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.Jetzt bewerbenWenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a>.WILO BRINGS THE FUTURE.

Business Consultant SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Hej, wir sind Limmaland –ein junges und stark wachsendes eCommerce Unternehmen aus Köln.Mit unseren Produkten gestalten wir Kinderräume, in die man selbst einziehen möchte. Einfach, clever, liebevoll! Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das Upcycling von IKEA Produkten zu unterstützen und Möbeln mit tollen Zusatzprodukten ein zweites Leben zu schenken. Ein Team aus motivierten und kreativen Menschen ist die Basis für unseren Erfolg.Aktuell suchen wir Unterstützung bei HR-Administration, allgemeiner Teamorganisation und interner Kommunikation, damit unser wachsendes Team gut unterstützt wird und wir im Backoffice alles im Griff haben. In der neu geschaffenen Stelle arbeitest du direkt mit unseren beiden Geschäftsführerinnen zusammen. Dabei orientieren sich deine Aufgaben an aktuellen Bedarfen.Hast du Lust, dass bei Limmaland intern alles rund läuft? Dann bewirb dich mit der Info, ab wann du bei uns arbeiten möchtest. Eine 100% Remote Anstellung ist leider nicht möglich.<h2>Aufgaben</h2>Folgende Aufgaben erwarten dich:Recruiting &amp; HR-Administration<ul><li>Du organisierst und begleitest unsere Recruiting-Prozesse, von Ausschreibungen, über Bewerbungs-Screenings bis hin zu Vorgesprächen und der Koordination von Auswahlprozessen</li><li>Du bist verantwortlich für das operative Personalmanagement, erstellst Arbeitsverträge, Vertragergänzungen und Zeugnisse und berätst Mitarbeiter:innen und Geschäftsführung bei Personalfragen.</li><li>Du übernimmst On- und Offboarding-Prozesse und organisierst regelmäßige Feedbackprozesse</li><li>Du kümmerst dich um Personalunterlagen, Sozialabgaben, Benefits &amp; Meldungen</li></ul>Teamorganisation &amp; interne Kommunikation<ul><li>Du organisiert und unterstützt unsere Geschäftsführerinnen bei Teamevents und OKR Planungen</li><li>Du kümmerst dich um eine gute Basis für unsere interne Kommunikation</li><li>Du begleitest und initiierst die Weiterentwicklung von internen Prozessen und Tools (Sharepoint, TEAMS, Slack und ähnliche)</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das solltest du mitbringen:<ul><li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Du konntest bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln, gerne auch in Start-ups oder kleineren Unternehmen.</li><li>Typische HR-Tools sind dir vertraut. Auch im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen fühlst Du Dich sicher. </li><li>Du besitzt eine herausragende Kommunikationsfähigkeit, Fachkompetenz, Zielorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und liebst es dabei strukturiert und selbstständig zu arbeiten.</li><li>Mit Kreativitität und Innovationsgeist optimierst du interne Prozesse und Strukturen.</li></ul><h2>Benefits</h2>Das erwartet dich:<ul><li>Bei uns findest du ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Kommunikationswegen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice</li><li>Hier fühlt sich jede:r wohl: Duz-Kultur, offene Türen und hilfsbereite Kollegen</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung durch deine persönlichen Ansprechpartner und jederzeit ein offenes Ohr für Rückfragen</li><li>Du arbeitest in unserem inspirierenden Kreativloft mitten in Köln-Ehrenfeld.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Werde Teil des Limmaland-Teams!Bitte schicke deine Unterlagen mit Lebenslauf und möglichem Startdatum an Steffi.Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns nachdem wir deine Unterlagen angeschaut haben, so schnell wie möglich wieder bei dir.

Assistent*in Geschäftsführung HR- und Operations in Teilzeit

<h2>Einleitung</h2>Die Nietiedt Akustikbau GmbH ist ein modernes Trockenbau-Unternehmen innerhalb der Nietiedt-Unternehmensgruppe. Wir sind spezialisiert auf die Umsetzung anspruchsvoller Trocken- und Akustikbauprojekte. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Qualität und Kundenzufriedenheit und unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Herzstück unseres Erfolgs.<h2>Aufgaben</h2>Als Projektleiter Trockenbau übernehmen Sie die Verantwortung für die Akquise, die Leitung und die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich Trocken- und Akustikbau. Sie arbeiten mit Fingerspitzengefühl, Durchsetzungskraft sowie Unternehmersinn und überzeugen durch Ihre Verlässlichkeit. Sie sind in der Lage, den Kunden als Problemlöser zu begegnen und diese langfristig für unser Unternehmen zu begeistern.<h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Baugewerbe und Weiterbildung zum Techniker oder Meister und/oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen</li><li>Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Trockenbau</li><li>Professionelle Kenntnisse der Kalkulations- und Abrechnungssoftware "Angerland Merlin"</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office </li><li>Sichere Beherrschung des vertrags- und baurechtlichen Schriftverkehrs </li><li>Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau</li><li>Selbstständige souveräne Arbeitsweise und unternehmerisches Denken</li><li>Zuverlässigkeit und Kommunikationsvermögen </li></ul>Führerschein Klasse B<h2>Benefits</h2><ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer EDV-Ausstattung und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Attraktives Gehalt mit zusätzlichen erfolgsabhängigen Komponenten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Aussicht auf beruflichen Aufstieg und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Spannende Projekte und anspruchsvolle Aufgaben in einem professionell arbeitenden Team</li><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Smartphone, Notebook und Tablet</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im schönen Düsseldorf</li></ul>

Projektleiter Trockenbau (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Abteilung Objektmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet eine*n Ingenieur*in (m/w/d) in der Funktion als Multiprojektmanager*in.Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 850 Mitarbeiter*innen nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.Als Mitarbeiter*in erwartet Sie bei uns ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihre Objekte eigenverantwortlich zu betreuen und zu betreiben. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in zentraler, innenstadtnaher Lage mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.Ein Job, der Sie begeistert!Sie…<ul><li>definieren, planen und steuern Programme und Projekte im Sinne des Multiprojektmanagements (Ausschuss der Verbände und Kammern der Ingenieure und Architekten für die Honorarordnung e.V.; AHO) und schließen diese ab</li><li>sind realisierungs- und prozessverantwortlich und übernehmen die übergeordnete Steuerung sowie Unterstützungsleistungen</li><li>sind zuständig für die Schaffung, Überprüfung und Abstimmung einheitlicher Vorgaben und Prozesse, die Koordination zwischen den Projekten, die rechtzeitige Beauftragung im Rahmen der Projektvorbereitung sowie die Vorbereitung von politischen Vorlagen</li><li>übernehmen die frühe Festlegung der Planung und vertraglicher Vereinbarungen (Lean-Management Ansatz), identifizieren Risiken und wirken bei der Risikobewertung bei laufenden Maßnahmen mit</li><li>tragen Verantwortung zur maßnahmenübergreifender Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle, setzen die rechtzeitige Beteiligung der genehmigenden Behörden um, leiten Entscheidungen zur Genehmigung und Einhaltung der Planziele ein und setzen diese durch</li><li>führen Entscheidungsprozesse herbei und fördern die Zusammenarbeit der Projektbeteiligten</li><li>sind verantwortliche*r Organisator*in von internen und externen Bündelungen von Projekten mit internen und externen Schnittstellen, das heißt, Sie… </li><ul><li>organisieren Bauaufgaben aus der Instandhaltungsstrategie in Eigenleistung (alle Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)) durch Projektleitung oder unter Inanspruchnahme der Dienste Externer (nach dem Leistungsbild AHO)</li><li>überprüfen gegebenenfalls das Mitwirken zur Aufstellung und Aktualisieren der Kosten und Kostenverfolgung und führen die Best Practice Evaluierung durch</li></ul></ul>Ihr Profil, das zu uns passt!Vorausgesetzt wird bei Tarifbeschäftigten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung<ul><ul><li>Architektur,</li><li>Bauingenieurwesen,</li><li>Elektrotechnik</li><li>Technische Gebäudeausrüstung</li></ul></ul>oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung.Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.Darüber hinaus ist uns wichtig:Sie…<ul><li>verfügen idealerweise bereits über fundierte Kenntnisse im Hochbau und im Vergaberecht (VOB und VGV) sowie eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Projektsteuerung und Projektleitung von Baumaßnahmen unterschiedlicher Gebäudearten und Größen</li><li>bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung im Unternehmen und zur Nutzung individueller Förderungsmöglichkeiten</li><li>sind eine kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Service- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet</li><li>handeln vernetzt, indem Sie sicher und verbindlich mit allen Projektbeteiligungen umgehen und unternehmerisch denken und handeln</li><li>sind selbstreflektierend, durchsetzungs- und analysefähig sowie individuell belastbar und verfügen über eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie Loyalität und Integrität</li><li>verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Wünschenswert sind:Sie…<ul><li>haben Kenntnisse in SAP und AVA</li><li>verfügen über die Bereitschaft flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)</li></ul>Freuen Sie sich auf …Unser Angebot:<ul><li>Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11. Bei Beamt*innen erfolgt eine vergleichbare Besoldung in der Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen. Die individuelle Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen</li><li>die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li><li>Leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln</li><li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote</li><li>Mobiles Arbeiten, gegebenenfalls in Verbindung mit Desk-Sharing, ist im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen möglich</li></ul>&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle… wir freuen uns auf Sie!Weitere Auskunft erhalten Sie von Frau Bleckmann, Telefonnummer 0221 / 221-20294.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 27.06.2025 unter der Kennziffer 145/25-ChMü an:Gebäudewirtschaft der Stadt Köln 260/1 Ottoplatz 1 50679 Kölnoder per E-Mail an:<a href="mailto:Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de" target="_blank">Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de</a>Ihr EinsatzortStadt Köln-Gebäudewirtschaft Ottoplatz 1 50679 Köln

Ingenieur*in (m/w/d) als Multiprojektmanager*in bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

<h2>WIR SUCHEN SIE:Werkzeugmechaniker für Formentechnik (m/w/d)</h2>WuppertalWir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Herstellung, Wartung und Instandsetzung von Kunststoff-Spritzgießwerkzeugen</li><li>Anfertigung von Montagevorrichtungen, Prüfeinrichtungen und Ersatzteilen nach Mustern und Skizzen</li><li>Analysieren und Abstellen von Fehlerursachen</li><li>Durchführung von Polierarbeiten an Werkzeugteilen mit unterschiedlichsten Geometrien und Flächen</li><li>Erstellung von Vorrichtungen unter Berücksichtigung fachgerechter, ergonomischer Rahmenbedingungen</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Formenbau</li><li>Erfahrungen an den gängigen Werkzeugmaschinen</li><li>Kenntnisse im Senk- und Drahterodieren sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit selbständig an Problemlösungen zu arbeiten</li><li>Konstruktives Denken, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4>Weiterbildungsangebote</h4><h5>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. </h5><h4>Gesundheitsmanagement</h4><h5>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!</h5><h4>Flexible Arbeitszeit</h4><h5>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </h5><h4>JobRad</h4><h5>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.</h5><h4>Corporate Benefits</h4><h5>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.</h5><h4>Finanzielle Zusatzleistungen</h4><h5>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.</h5><h4>Gute Verkehrsanbindung</h4><h5>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.</h5><h4>Kantine</h4><h5>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.</h5><h4>Betriebskindergarten</h4><h5>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.</h5><h2>Kontakt</h2>K. A. Schmersal GmbH &amp; Co. KG Möddinghofe 30
42279 Wuppertal Ansprechpartner: Manuela Juland <a href="mailto:mjuland@schmersal.com" target="_blank">mjuland@schmersal.com</a> 0202/6474-775

Werkzeugmechaniker für Formentechnik (m/w/d)

Gesellschaft: Bechtle GmbH IT-Systemhaus Dortmund Einsatzort: Dortmund<h3>Bereit für alles? Bereit für Bechtle.</h3>Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.Key Account Manager Team Enterprise (w/m/d)<h2>In deiner Mission blühst du auf, denn:</h2>In deiner Mission blühst du auf, denn:<ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für den strategischen Ausbau und die Gewinnung komplexer Enterprise-Kunden mit internationaler Ausrichtung</li><li>Starke, belastbare Beziehungen – auch auf CxO-Ebene – baust du gezielt auf und entwickelst sie langfristig weiter</li><li>Du entwickelst individuelle Kundenstrategien und sorgst damit für nachhaltige Bindung und Vertrauen</li><li>Interdisziplinäre Projektteams steuerst du souverän, um maßgeschneiderte IT-Lösungen erfolgreich umzusetzen</li><li>Angebote erstellst und präsentierst du überzeugend – bis hin zum Vertragsabschluss auf Top-Management-Niveau</li></ul><h2>Deine Skills? Mehr als interessant:</h2>Deine Skills? Mehr als interessant:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in den Bereichen IT-Infrastruktur oder Managed Services</li><li>Fundiertes Verständnis von IT-Märkten, Technologien und den Bedürfnissen von Unternehmenskunden</li><li>Erfahrung in der lateralen Führung von Projektteams sowie sicheres Auftreten auf allen Entscheidungsebenen</li><li>Nachweisbare Abschlussstärke, hohe Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken</li><li>Persönlich gefallen uns besonders deine Kommunikationsstärke, deine Verhandlungssicherheit und dein Gespür für strategische Chancen – auch in komplexen Kundenstrukturen.</li></ul><h2>Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:</h2>Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:<ul><li>Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.</li><li>Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.</li><li>Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.</li><li>Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns., Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.</li></ul>Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.Bechtle Zentrales Recruiting / +49 (0) 7132 981-4321

Key Account Manager Team Enterprise (w/m/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Für Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und gestalten wir unsere Stadt!Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab dem 01.11.2025 eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Fachbereich Sondergenehmigungen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im Außen- und Innendienst wahrgenommen.Die Bauaufsichtsbehörde Köln nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW, dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit durch.<h2>IHRE ZUFKÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>Sie…<ul><li>bearbeiten Mitteilungen der Feuerwehr, von Dritten, Prüfsachverständigen oder Bezirksschornsteinfegern zu brandschutztechnischen Mängeln in Bestandsgebäuden,</li><li>prüfen und bewerten die baurechtliche Genehmigungslage</li><li>verfassen Anhörungen und führen den Schriftverkehr mit Ordnungspflichtigen</li><li>kontrollieren vor Ort die Umsetzung geforderter Maßnahmen und führen Nachkontrollen, insbesondere in großen Sonderbauten, durch.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2>Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau.Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Ausbildungen nachgewiesen wird: <ul><li>Maurermeister*in (m/w/d)</li><li>Betonbauermeister*in (m/w/d) </li><li>Zimmerermeister*in (m/w/d)</li></ul>DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:SIE…<ul><li>bringen fundierte brandschutztechnische Kenntnisse mit</li><li>überzeugen durch sicheres Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>arbeiten teamorientiert, kooperativ und lösungsorientiert</li><li>handeln verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und verhandeln sachlich-konstruktiv</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a><h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.Zusätzliche Vorteile <ul><li>Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität und Perspektiven bietet.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.</li><li>Jahressonderzahlung im November</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.</li><li>Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich freie Tage an Rosenmontag, 24. und 31.12.</li><li>Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen eine attraktive Betriebsrente.</li><li>Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, 0221 221-33541.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Wallstab, 0221 221-22570 und Frau Stabel, 0221 221-30658.IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0452-25-ÖmDu bis spätestens 21.07.2025 wie folgt: Stadt Köln - Die OberbürgermeisterinPersonal- und VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/11-ÖmDu)Willy-Brandt-Platz 250679 Köln oder bevorzugt online.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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