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Der Fachbereich Finanzen, Steuern,Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n FINANZMANAGER*IN / ABTEILUNGSLEITER*INLOCAL TAXES, TREASURY (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben Personal-, Organisations-, Fach- und Budgetverantwortung für drei Teams: Grundsteuer und sonstige Gemeindesteuern, Gewerbesteuer, Stadtkasse rechtliche Bewertung komplexer steuerlicher Sachverhalte und Vertretung der städtischen Interessen bei Verhandlungen in bedeutenden Fällen Konzeption und Implementierung neuer kommunaler Steuerarten Stabstelle Kassenverwalter*in (§ 93 GemO) Konzernweites Cash- und Liquiditätsmanagement (Stadt und Beteiligungen), finanzielles Risikomanagement federführendes Erstellen des Jahresabschlusses Stiftungsverwaltung Bürgschaften, Gewährträgerschaften Ihr Profil Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit Ausrichtung Steuerrecht, Rechts-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaft, Rechnungswesen oder Finanzen. Sie besitzen eine hohe Führungskompetenz, arbeiten ergebnisorientiert und haben ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick. Sie verfügen über umfassendes Wissen im Bereich Steuerrecht. Fundierte Kenntnisse im Bereich GemO, GemHVO und GemKVO runden Ihr Profil ab. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Unser Angebot Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere.Ihre" target="_blank">www.mannheim.de/karriere.Ihre</a> Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 28.01.2026 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. Kontakt: Herr Manhart 0621 293-3301

Finanzmanager*in / Abteilungsleiter*in Local Taxes, Treasury (M/W/D)

<h2>Über uns</h2>Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer leiten? Sehnen Sie sich nach einem Good-Karma Job? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für Sie:Der Bereich der Energieberatung wächst rasant. Es gibt eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern, die Unternehmen und Privatpersonen helfen, Energiekosten zu senken und ihre Umweltauswirkungen zu reduzieren.Aktuell fehlen jedoch viele Gebäude-Energieberater, was für kluge Kaufleute und Quereinsteiger große Chancen bietet.Das Besondere: Sie benötigen nur geringe fachliche Voraussetzungen, um mit ENERDOMO ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. ENERDOMO unterstützt seine Partner von Anfang an und begleitet sie über die Neueröffnung eines gebietsgeschützten Standortes hinaus.Quereinsteiger werden in nur 27 Tagen zum Energieeffizienz-Experten:Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer ENERDOMO Akademie in Königstein/Frankfurt macht dies möglich. Unser Fortbildungskurs richtet sich an Personen, die als Quereinsteiger in die Energieberatung einsteigen möchten. Quereinsteiger sind Menschen, die laut §88 GEG keine vorherige berufliche Grundausbildung (wie einen Hochschulabschluss oder Meisterbrief) in diesem Bereich haben."Grüne Jobs" im Aufwind"Grüne" Arbeitsplätze sind im Trend und werden sich als eine der bedeutendsten Industriezweige der Zukunft etablieren. Immer mehr Menschen streben nach einer Karriere im Umweltbereich, um ein Zeichen zu setzen. ENERDOMO hat dies erkannt und sich zum Ziel gesetzt, das notwendige Wissen und Know-how an Existenzgründer oder Quereinsteiger weiterzugeben.<h2>Aufgaben</h2>Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen. Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:<ul><li>Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern</li><li>Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel</li><li>Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden</li><li>Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten</li><li>Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth</li><li>Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen</li><li>Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office</li></ul><h2>Profil</h2>Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:<ul><li>Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.</li><li>Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.</li><li>Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.</li><li>Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.</li><li>Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.</li><li>Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.</li></ul>Sie benötigen:<ul><li>Technisches Verständnis</li><li>Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen</li></ul>Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die "Qualifikationsprüfung Energieberatung" erfolgreich ablegen.<h2>Benefits</h2><ul><li>Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells </li><li>Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.</li><li>Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden</li></ul><h2>Kontakt</h2>Rolf Neijman, Geschäftsführer der ENERDOMO Gebäude-Energieberatung.ENERDOMO Lizenzvertrieb GmbHTelefon: 06174-9138360Mobil: 0171-2130267Email: <a href="mailto:rolf.neijman@enerdomo.de" target="_blank">rolf.neijman@enerdomo.de</a>----------------------------------------------------------------------------Komme zum ersten Franchiseunternehmen und Original in der Gebäude-Energieberatung. "Wer jetzt beim Original einsteigt, sichert sich langfristige Perspektiven und wird zu einem entscheidenden Akteur in der Zukunftsgestaltung unseres Landes"<h3>Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen</h3>CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.Brings sagt: "Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Geschäftsführer (m/w/d) bundesweit - im boomenden Markt der Energieberatung

<h2>Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause?</h2>Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!Für unseren Standort in Weinheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: <h3>Filialleiter (m/w/d) </h3><h2>Ihre Aufgaben: Die Vielfalt macht den Unterschied.</h2><ul><li>Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe der Leitung einer unserer 16 Kibek-Filialen</li><li>Dabei verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale</li><li>Zudem führen und motivieren Sie Ihr Team und gehen immer als positives Vorbild voran</li><li>Als Filialleitung übernehmen Sie die konzeptionelle Umsetzung unserer Kibek-Strategie in allen Abteilungen Ihrer Filiale</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter und allen zentralen Abteilungen zusammen</li><li>Ihr Arbeitstag ist abwechslungsreich, da sowohl administrative, strategische als auch operative Aufgaben in Ihren Bereich fallen</li></ul><h2>Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.</h2><ul><li>Sie sind ausgebildeter Handelsfachwirt (m/w/d) oder haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. BWL)</li><li>Alternativ haben Sie vergleichbare Qualifikationen - auch gut ausgebildete Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen </li><li>Sie begeistern sich für den Handel und haben idealerweise bereits Erfahrung in diesem spannenden Feld</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Mit Ihrer positiven Art, fällt es Ihnen leicht, Mitarbeiterinnen und Kundinnen gleichermaßen zu begeistern</li><li>Sie sind eine Teamplayerin mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig, kompetent sowie fair handeln und führen zu können</li><li>Sich selbst würden Sie als Organisationstalent beschreiben</li><li>Die Einrichtungsbranche mit den Schwerpunkten Teppiche, Bodenbeläge und Wohntextilien begeistert Sie</li></ul><h2>Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.</h2><ul><li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li><li>Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels </li><li>Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie</li><li>Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </li><li>Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad</li><li>Bei besonderem Engagement können Sie gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Einkauf mehrwöchig verschiedene Länder bereisen</li><li>Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li><li>Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </li><li>Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </li><li>Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </li><li>Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul><h2>Kontakt</h2>Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Manuel Colpo.

Filialleiter (m/w/d)

<h2>Was dich bei uns erwartet</h2><ul><li>30 Tage Jahresurlaub + arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>13. Monatsgehalt und weitere Gehaltsbestandteile</li><li>Voller Überstundenausgleich in Geld oder Freizeit</li><li>Corporate Benefits</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - natürlich auf unsere Kosten</li><li>Ergonomischer, moderner Arbeitsplatz</li><li>Attraktive Büro-Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen</li><li>Kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Eis und Obst</li><li>Regelmäßige Firmen- und Team-Events</li><li>Mitgestaltung der Zukunft der dhmp Arbeitsrecht durch das Einbringen deiner Ideen, Kreativität und Visionen</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mandanten, nimmst Telefonate entgegen und vereinbarst Termine.</li><li>Du kümmerst dich um die Büroorganisation (inkl. Kalenderverwaltung), die Postbearbeitung, das Schreiben von Diktaten und das Führen von Akten.</li><li>Du bearbeitest Wiedervorlagen und Fristen und führst den Schriftverkehr mit Gerichten, Mandanten und Rechtsanwälten.</li><li>Du erstellst Kostenrechnungen nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und nach Honorarvereinbarung.</li><li>Du führst selbstständig Zwangsvollstreckungsverfahren.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) und idealerweise eine Weiterbildung zum geprüften Rechtsfachwirt (m/w/d).</li><li>Du arbeitest äußerst sorgfältig, selbständig und gut strukturiert.</li><li>Du bist kommunikationsfreudig und ein wahres Organisationstalent.</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Interesse an rechtlichen Themen und juristischen Tätigkeiten.</li><li>Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert.</li></ul><h2>Über uns</h2>Bei uns findest du mehr als einen Job. Menschlichkeit, Flexibilität und Zukunftsorientierung – dafür steht Arbeiten bei dhmp. Überzeuge dich selbst davon und geh den nächsten Schritt mit uns!Mit über 230 Teammitgliedern unterstützt die dhmp-Gruppe ihre Mandanten in allen Fragen rund um Steuern, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Lohn &amp; Gehalt, Unternehmensberatung, Personal und Arbeitsrecht. Dabei sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen und setzen bereits heute auf digitale Tools und automatisierte Workflows.<h2>Dein Weg zur Bewerbung</h2>Die Stelle klingt interessant für dich? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks.Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann wende dich einfach telefonisch (0721/98175-342) oder per E-Mail (<a href="mailto:karriere@dhmp.de" target="_blank">karriere@dhmp.de</a>) an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)

"Wir bauen Zukunft!" – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Kalkulation von Rohbauleistungen in der Angebotsphase unserer Hochbauprojekte</li><li>Prüfung und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen sowie technische Klärungen mit internen Fachabteilungen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen mit BRZ</li><li>Ermittlung von Massen und Preisen auf Basis von Plänen und Modellen mit BRZ und Revit</li><li>Einholung und Vergleich von Nachunternehmerangeboten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Arbeitsvorbereitung zur Abstimmung der Kalkulationsgrundlagen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Kalkulation von Rohbauleistungen ist von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den Programmen BRZ und Revit</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für Kosten und wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit sowie klare, zielgerichtete Kommunikation</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li><li>Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Kalkulator (m/w/d) Wohnungsbau / Rohbau

<h2>Über uns</h2>Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. € und rund 1900 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team in Pforzheim als<h3>Private Banking Berater (m/w/d)</h3>Unser Private Banking ist Teil des Geschäftsbereichs S-Vermögen. Hier sind mit den weiteren Abteilungen Generationenmanagement und Vermögensverwaltung alle Leistungen gebündelt, die unsere vermögenden Kunden in allen Lebensphasen und Kapitalmarktsituationen zuverlässig und kompetent begleiten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Individuelle Betreuung unserer Top-Unternehmens- und Firmenkunden mit Fokus auf ganzheitlicher Vermögensstrukturierung und -optimierung</li><li>Analyse und Entwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien, orientiert an den persönlichen Zielen und Lebensphasen unserer Kunden</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit den Beratern der Firmen- und Unternehmenskunden-abteilungen sowie Fachspezialisten der Bereiche Vermögensverwaltung, Versicherung, Immobilien und Generationenmanagement</li><li>Aktive Neukundenakquise im gehobenen Kundensegment</li><li>Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt, finanzwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Financial Consultant</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung vermögender Kunden</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anlageberatung, Wertpapiergeschäft, Finanzplanung und Vermögensstrukturierung</li><li>Hohe Kundenorientierung, Überzeugungskraft, sicheres Auftreten sowie Eigeninitiative</li><li>Empathie und die Fähigkeit, auf individuelle Kundenbedürfnisse einzugehen</li><li>Freude an netzwerkorientierter Arbeit sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li><li>Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern</li><li>Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen</li><li>Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören</li><li>Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sind Sie unser neuer Profi mit Herz? Jetzt hier bewerben.Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement Poststraße 3 | 75172 PforzheimIhre Ansprechpartnerin Nina Fix | Personalreferentin | Tel. 07231 99-3815

Private Banking Berater (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. € und rund 1900 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team in Pforzheim als<h3>Fachbereichsleiter Zinsderivate – Unternehmenskunden (m/w/d) </h3><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung und Steuerung des Fachbereichs Zinsmanagement mit Gesamtverantwortung für das Zinsderivate-Geschäft zusammen mit einem unterstellen Mitarbeiter</li><li>Qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden zu Zinsabsicherungsmöglichkeiten</li><li>Erarbeitung von Beratungsansätzen in Zusammenarbeit mit den Unternehmenskundenberatern</li><li>Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Kapitalmärkte und deren Auswirkungen auf die Wirtschaft</li><li>Präsentation der aktuellen Marktentwicklung und Vertriebsansätze für interne Vertriebsbereiche</li><li>Abschluss und Abwicklung von Refinanzierungsgeschäften im Interbankenhandel in Zusammenhang mit dem Zinsderivategeschäft</li><li>Regulatorische Verantwortung: Beobachtung und Bewertung von neuen Gesetzen und Gerichtsentscheidungen im Bereich Zinsderivate, Anpassung der Prozesse und Strategien bei Bedarf</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Qualifikation im Bereich Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Zinsmanagement oder in der Betreuung von Unternehmenskunden, idealerweise bereits erste Erfahrung in der Führung</li><li>Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kredit-, Anlage- und Wertpapiergeschäft, insbesondere im Bereich Zinsderivate</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Beurteilung von Marktbewegungen und Ableitung von Beratungsansätzen</li><li>Akquisitionsstärke und Überzeugungskraft in der Kundenberatung und beim Verkauf von Zinsderivaten</li><li>Hohe Organisationsfähigkeit, um komplexe Projekte und Kundenbetreuungsprozesse effizient zu koordinieren</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li><li>Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, vergünstigter Parkplatz, Wegstreckenentschädigung und eine fixe Grundvergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge) sowie eine variable Erfolgsvergütung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern</li><li>Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen</li><li>Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören</li><li>Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sind Sie unser Profi mit Herz? Jetzt hier bewerben.Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement Poststraße 3 | 75172 PforzheimIhre Ansprechpartnerin: Nina Fix | Personalreferentin | Telefon 07231 99-3815

Fachbereichsleiter Zinsderivate - Unternehmenskunden (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. € und rund 1900 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unsere Abteilung "Betreibungen/Recht" im Bereich "Zentrale Kreditbetreuung" in Pforzheim als<h3>Abteilungsleiter Kreditabwicklung (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung und Steuerung der Abteilung Betreibungen/Recht mit einem Team von 20 Mitarbeitenden</li><li>Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>Bearbeiten von komplexen gewerblichen, notleidenden Kreditengagements und betreuen der zugeordneten Unternehmenskunden</li><li>Vertreten der Sparkasse vor Gericht in Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren</li><li>Vertretung der Sparkasse in Gläubigerausschüssen</li><li>Sicherstellung effizienter und reibungsloser Prozesse sowie kontinuierliche Prozessoptimierung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Finanzwesen bzw. eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung gewerblicher Kreditengagements sowie in der Kreditabwicklung</li><li>Kenntnisse in der Verwertung von Sicherheiten sowie im Insolvenzrecht</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li><li>Sicheres Urteilsvermögen, strategisches Denken und Risikobewusstsein</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li><li>Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern</li><li>Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen</li><li>Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören</li><li>Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sind Sie unser Profi mit Herz? Jetzt hier bewerben.Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement Poststraße 3 | 75172 PforzheimIhr Ansprechpartner: Alfred Burkhart | Bereichsdirektor Personalmanagement | Telefon 07231 99-3801Ihr Ansprechpartnerin:Lea Müller | Personalreferentin | Tel. 07231 99-3832

Abteilungsleiter Kreditabwicklung (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie entwickeln, koordinieren und steuern selbstständig die Projekte bis hin zur Übergabe der Immobilie an die Käufer</li><li>Sie sind verantwortlich für die Bauträgerkalkulation sowie kaufmännische Abwicklung des Bauträgerprojektes</li><li>Sie begleiten die Bebauungsplanverfahren und die vertragliche Gestaltung rund um den Grundstücksankauf</li><li>Sie steuern das gesamte Projektteam während der Projektphase und arbeiten Hand in Hand mit den Bauleitern</li><li>Sie steuern die internen und externen Vertriebe</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie haben weitreichende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Abwicklung von Bauträgerprojekten</li><li>Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region und des Umlandes sowie über ein gutes Netzwerk</li><li>Sie sind ein Kommunikationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken</li><li>die Koordinierung aller Projektbeteiligten ist eine Stärke von Ihnen</li><li>Sie handeln eigenverantwortlich, um die Projekte im Sinne unter-nehmerischen Handelns zum Ziel zu führen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>2 mobile Arbeitstage pro Woche</li><li>Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen</li><li>Dienstwagen und JobRad</li><li>Zuschuss zur Mittagsverpflegung</li><li>Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien

<h2>Über uns</h2>Die Peter Kwasny GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Gundelsheim. Wir sind auf die Entwicklung und Implementierung hochwertiger Lösungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert. Unser Ziel ist es, durch kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an die Marktbedürfnisse einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter für die Organisationsentwicklung (m/w/d)(Change Management), der uns dabei unterstützt, unsere Prozesse zu optimieren und unsere Unternehmensstrategie weiterzuentwickeln.<h2>Aufgaben</h2>In der Position des Change Manager (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität (Change Management).</li><li>Einführung und Implementierung von ERP-Systemen sowie Lagerverwaltungssystemen.</li><li>Projektmanagement für verschiedene Organisationsentwicklungsprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung.</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Kommunikation und den Informationsfluss zu verbessern.</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen zur Einführung neuer Systeme.</li><li>Monitoring der Projektfortschritte und Reporting an die Geschäftsführung.</li></ul><h2>Profil</h2>Sie bringen folgendes Profil mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Feld.</li><li>Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Einführung von ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen.</li><li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li><li>Analytisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören:<ul><li>Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technologie.</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Team.</li><li>Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.</li></ul>Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Kontakt</h2>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an:<a href="mailto:bewerbung@kwasny.de" target="_blank">bewerbung@kwasny.de</a>Alternativ können Sie über Xing eine Sofort-Bewerbung starten oder sich über unsere Homepage unter<a href="https://www.kwasny.com/karriere/stellenangebote" target="_blank">https://www.kwasny.com/karriere/stellenangebote</a>bewerben.Peter Kwasny GmbH - Heilbronner Str. 96 in 74831 Gundelsheim - Telefon: 062 69 / 95 180 <a href="https://www.kwasny.com" target="_blank">https://www.kwasny.com</a>

Change Manager (m/w/d) - Organizational Transformation

<h2>Über uns</h2>Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.Wir sind kompetent, innovativ und bunt. <h2>Warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten</h2><ul><li>Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</li><li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen in ein und gestalten Sie aktiv mit</li><li>Weiterbildungen: Wir unterstützen Ihre Leitungsexpertise mit Fort- / Weiterbildungen</li><li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li><li>Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</li><li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li><li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</li><li>Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</li><li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li><li>Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversicherung</li><li>Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter</li><li>Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung</li><li>Sie verantworten die Beratung und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen</li><li>Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung</li><li>Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)</li><li>Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li><li>Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit</li><li>Lehr- und Leitungserfahrung im Bildungsbereich sind von Vorteil</li></ul><h2>Kontakt</h2>Kristin ErlenbuschRecruitingapm Holding GmbHTel. 0151 58419505

Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Deutsche Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbHWir sind das Gesicht der Telekom.Kunden begeistern und beraten ist unser Job, Innovationen kann man bei uns live erleben.Sie sind offen für Technik und für Menschen sowieso? Dann kommen Sie zu uns!Wir bieten jede Menge Perspektiven.<h2>Aufgaben</h2>Als Verkäufer (m/w/d) vor Ort erweitern Sie unsere Vertriebspower souverän außerhalb der Telekom Shops.Im proaktiven Beratungsgespräch überzeugen Sie als Kundeverstehen mit ausgeprägtem Fachwissen und vermitteln unsere Produktwelt lebendig.Vor Ort übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen die aktive Kundenansprache sowie Beratung und Verkauf von Standardprodukten und Dienstleistungen außerhalb des Telekom-Shops in ausgewählten Gebieten vor Ort (Door2Door)</li><li>Sie führen den Telekom-Shops Kunden durch Terminvereinbarungen zu</li><li>Sie klären kritische Kundenaufträge nach Systemvorgabe einschließlich Datenpflege</li><li>Sie wirken mit an produktspezifischen Verkaufsförderungsmaßnahmen in der Region</li></ul>Für die Aufgabe wird Ihnen ein Dienstauto, Diensthandy und Dienstkleidung zur Verfügung gestellt.<h2>Profil</h2>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine spezifische aufgabenbezogene Fortbildung oder entsprechende berufliche Erfahrungen.Aufgrund der fachbezogenen Berufserfahrung verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse im Verkauf.Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:<ul><li>Sicheres Auftreten und Freude am Verkaufen</li><li>Kenntnisse der Telekom-Produktpalette oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>Hohes Maß an Zielorientierung, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Verkaufs- und Verhandlungsgeschick</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Globale Vorteile: Leistungen, die deine Gesundheit, deine Ziele und deinen Alltag unterstützen.</li><li>Werte &amp; Kultur: Ein inklusives, faires Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, Wachstumsmöglichkeiten und gelebten Verantwortungswerten.</li><li>Work-Life-Balance: Individuelle Entwicklungsprogramme, flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Engagement für Nachhaltigkeit.</li><li>Finanzielle Benefits: Faire, wettbewerbsfähige Vergütung plus exklusive lokale Vorteile und attraktive Mitarbeiterrabatte.</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Umfassende Angebote von Prävention über Fitness bis hin zu mentaler Gesundheit.</li><li>Arbeiten mit Wirkung: Projekte, die Menschen verbinden und zu einer inklusiven digitalen Zukunft beitragen.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, transparente Entwicklungspfade, nachhaltige Mobilitätsangebote und großzügige Urlaubsregelungen.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihr Kontakt: Ionuta Cristea Telefon: +49 6921 9389 6998 E-Mail:<a href="mailto:ionuta.cristea@telekom.com" target="_blank">ionuta.cristea@telekom.com</a>

Door2Door Vertrieb Glasfaser-Ausbau (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von 13 Mrd. Euro sowie 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreisssparkasse Heilbronn die zweitgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und Marktführerin in einer der stärksten Wirtschaftsregionen im deutschen Südwesten. Das Geschäftsgebiet, die Stadt und der Landkreis Heilbronn, ist geprägt von einem breit gefächerten mittelständischen Branchenmix; zahlreiche namhafte Weltmarktführer haben hier ihren Sitz. Die Stadt Heilbronn hat sich in den vergangenen Jahren mit dem Ausbau des Hochschul- und Universitätsstandorts zu einer Bildungs- und Wissensstadt entwickelt und wird durch das IPAI und weitere KI-Projekte zu einem wichtigen Standort für Künstliche Intelligenz. Die Region ist Heimat von rund 485.000 Menschen, die in einer vom Weinbau geprägten Kulturlandschaft mit hohem Freizeitwert leben.In diesem hochdynamischen Umfeld entwickelt sich die Kreisssparkasse Heilbronn seit vielen Jahren sehr erfolgreich. Kundeneinlagen und Kundenkredite von jeweils über 9 Mrd. Euro zeugen von der gesunden Struktur einer starken Kundenbank, die mit einem zukunftsorientierten Finanzdienstleistungsangebot und einer innovativen Vertriebsorganisation kontinuierlich wächst. Als einer der größten Arbeitgeber der Region investiert die Kreisssparkasse kontinuierlich in die Attraktivität ihrer Arbeitsplätze. Eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur prägt das interne Miteinander.Für die Kreisssparkasse Heilbronn suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung beginnend zum Jahresanfang 2026 eine erfolgsorientierte, überzeugende und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Mitglied des Vorstandes (w/m/d). Die Aufgaben<ul><li>Ihr Verantwortungsbereich umfasst das gesamte Segment des Privat- und Individualkundengeschäfts und das Vertriebsmanagement sowohl für den Privat- und Individualkundenbereich, als auch für den Firmen- und Gewerbekundenbereich.</li><li>Mit Ihren drei Vorstandskollegen führen Sie das Haus gemeinsam und setzen in Ihrem Ressort eigenverantwortlich Maßstäbe für die Vorwärtsstrategie einer Großsparkasse.</li><li>Mit generalistischer Sichtweise verbinden Sie in Ihrer Arbeit Markt- und Risikomanagementerfahrung zur Ausschöpfung des Marktpotenzials und behalten auch unter anspruchsvollen Bedingungen strategische Ziele im Blick.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Mit vertrieblichem Weitblick und konzeptioneller Stärke haben Sie in den letzten Jahren in einer Sparkasse oder Bank Ihr Potenzial als Führungskraft im Topmanagement unter Beweis gestellt. </li><li>Sie verfügen über mehrjährige vertriebsorientierte Berufs- und Führungserfahrung. Sie haben ein Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung absolviert oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss. Die Erfüllung der formalen KWG-Anforderungen setzen wir voraus.</li><li>Sie sind eine kontakt- und entscheidungsstarke Persönlichkeit, können Menschen für sich gewinnen und suchen den Dialog mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Gremien.</li><li>Sie sind bereit, sich mit Herz für die Region Heilbronn zu engagieren und in ihr zu leben.</li><li>Sie repräsentieren die Kreissparkasse Heilbronn überzeugend in der Wirtschaft und im öffentlichen Leben.</li></ul>Das Angebot<ul><li>In der Kreissparkasse werden eigene Ideen, Fachkompetenz und komplementäre Fähigkeiten wertgeschätzt und die Diversität der Akteure zur Erfüllung eines gemeinsamen Ziels eingesetzt.</li><li>Das Haus ist für die kommenden Herausforderungen durch Investitionen in die Qualifizierung motivierter Mitarbeiter sowie Technik und Infrastruktur gut aufgestellt und bietet hohe Freiheitsgrade in der unternehmerischen Gestaltung der Aufgabe.</li><li>Eine Anstellung im Rahmen eines sechsjährigen Dienstvertrages, der sich an den Empfehlungen des Sparkassenverbandes Baden-Württemberg orientiert, wird geboten.</li></ul> Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Zeugnisse)unter Angabe der Kennziffer DE-24552 zu.Ein Anschreiben ist im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus (<a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a> | +49 151 29 50 79 14) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Altmarkt 10c 01067 Dresden<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Mitglied des Vorstandes (w/m/d) – Kreissparkasse Heilbronn

<h2>bhb</h2>Für die Wohnhäuser in Bensheim, Fürth/Odenwald und Lorsch suchen wir baldmöglichstHeilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)in Teilzeit (20-30 Std./Woche)unbefristete Einstellung<h2>Aufgaben</h2>Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen in einem multiprofessionellen Team. Sie arbeiten im flexiblen Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst) ideal um Beruf und Privatleben gut zu kombinieren.Sie arbeiten in einem Job, der Sinn ergibt und gleichzeitig die Gestaltung Ihres Alltags flexibel lässt.<h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Lust und Freude an der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung nach TVöD-SuE 8b</li><li>Zusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser Zuschläge</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,</li><li>Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</li><li>Recht auf Ausgleichstag bei Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li><li>Dienstradleasing</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 20000-2025-11 bis 15.02.2026 an folgende Adresse sendenBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbHPersonalabteilungDarmstädter Straße 15064625 Bensheim<a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>Für Fragen steht Ihnen Frau Johnsdorf unter 06251-7006-24zur Verfügung.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Für die Wohnhäuser in Bensheim, Fürth/Odenwald und Lorsch suchen wir baldmöglichstHeilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)in Teilzeit (20-30 Std./Woche)unbefristete Einstellung<h2>Aufgaben</h2>Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen in einem multiprofessionellen Team. Sie arbeiten im flexiblen Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst) ideal um Beruf und Privatleben gut zu kombinieren.Sie arbeiten in einem Job, der Sinn ergibt und gleichzeitig die Gestaltung Ihres Alltags flexibel lässt.<h2>Profil</h2><ul><li>·Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Lust und Freude an der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung nach TVöD-SuE 8b</li><li>Zusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser Zuschläge</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,</li><li>Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</li><li>Recht auf Ausgleichstag bei Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li><li>Dienstradleasing</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 20000-2025-11 bis 15.02.2026 an folgende Adresse sendenBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbHPersonalabteilungDarmstädter Straße 15064625 Bensheim<a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>Für Fragen steht Ihnen Frau Johnsdorf unter 06251-7006-24zur Verfügung.

Altenpfleger (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie erstellen selbstständig vertragsgerechte und prüffähige Nachtragsangebote unter Beachtung der rechtlichen Anspruchsgrundlagen</li><li>Sie unterstützen die Projektteams bei der Durchführung von Nachtragsverhandlungen und Durchsetzung der Vergütungsansprüche</li><li>Sie unterstützen beim Führen des vertragsrelevanten Schriftverkehrs und beraten hinsichtlich der erforderlichen Dokumentation</li><li>Sie arbeiten eng mit dem internen Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie der Bau- oder Projektleitung zusammen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit Fachrichtung Bauwesen, Bautechniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung</li><li>Operative Berufserfahrung in der Bauleitung, Abrechnung oder der Kalkulation von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die motiviert sind, sich in diese spannende Aufgabe einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Kenntnisse in Kalkulationssoftware (u. a. iTWO) sowie Vertragsrecht (BGB, VOB)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten im Team</li><li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft zu Baustellen und Besprechungen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li><li>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</li><li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</li><li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li><li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Yvonne Calic</h3>HR Business Partner+49 7951 33-2773

Nachtragskalkulator Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Ulm.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>unternehmerische Leitung des Standorts und regionale Repräsentanz des Unternehmens</li><li>Umsetzung von Reihenhaus- und Wohnungsbauprojekten nach definierten Standards und Prozessen</li><li>Steuerung und Überwachung der Baustellen inklusive Rechnungsfreigabe</li><li>fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams</li><li>Schnittstelle zu den Fachabteilungen am Hauptsitz</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich, idealerweise in leitender Funktion</li><li>fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Baurecht, Kalkulation und Projektsteuerung</li><li>Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km</li><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Standortleiter (m/w/d) Hochbau

<h2>Über uns</h2>Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Civil Engineering GmbH ist führend in der Planung und Realisierung komplexer, hybrider Infrastrukturprojekte. Wir bündeln fachliche Expertise und Ressourcen und setzen auf Kooperation und Innovation. Die Einheit Maschinen- und Elektrotechnik positioniert sich als verlässlicher Dienstleister für alle Implenia Baustellen und bietet Kernkompetenzen in der Vermietung, Reparatur und Wartung von Baumaschinen sowie Baustelleneinrichtungen.Ihr Einsatzort wird in der Maschinen- und Elektrotechnik am Standort in Mannheim sein.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für die Reparatur, Instandsetzung und den Umbau von Containern jeglicher Art auf Baustellen und bei uns auf dem Standort zuständig</li><li>Das Richten von Materialien gehört ebenso zu Ihrem Alltag</li><li>Sie sind für die Montage und Demontage von kleineren und größeren Containeranlagen auf der Baustelle verantwortlich</li></ul><h2>Worauf wir bauen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, z.B. als Schreiner, Trockenbaumonteur, Tischler oder vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Kundenorientierung</li><li>Handwerkliches Geschick und selbstständiges Arbeiten</li><li>Kostenbewusstsein und Leistungsorientierung</li><li>Führerschein Klasse B vorausgesetzt</li><li>Turmdrehkranschein wünschenswert</li><li>Gabelstaplerschein wünschenswert</li></ul><h2>Worauf Sie bauen können</h2><ul><li>Interessante sowie anspruchsvolle Projekte </li><li>30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen Sonderurlaub</li><li>Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag</li><li>Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm</li><li>Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)</li><li>Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z.B. dem Implenia Fußball-Cup und anderen Aktivitäten </li><li>Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeitenden-Paket </li></ul>Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen? Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der "Teilen"-Funktion auf der Seite weiter. Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unter Implenia Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com) Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Personalberatungen zusammen. Weitere Anfragen sind daher nicht erwünscht.<h2>Haben Sie Fragen?</h2>Julia Ernst gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht. T +49 6142 8737-277, <a href="mailto:julia.ernst@implenia.com" target="_blank">julia.ernst@implenia.com</a> Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal Implenia Deutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft

Containermonteur (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Civil Engineering GmbH ist führend in der Planung und Realisierung komplexer, hybrider Infrastrukturprojekte. Wir bündeln fachliche Expertise und Ressourcen und setzen auf Kooperation und Innovation. Die Einheit Maschinen- und Elektrotechnik positioniert sich als verlässlicher Dienstleister für alle Implenia Baustellen und bietet Kernkompetenzen in der Vermietung, Reparatur und Wartung von Baumaschinen sowie Baustelleneinrichtungen.Kommen Sie zu uns ins Team am Standort Mannheim!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für die Errichtung, Wartung und Prüfung von elektrischen Anlagen auf den Baustellen zuständig</li><li>Sie verantworten die Reparatur und Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen sowie Baumaschinen</li><li>Im Zuständigkeitsbereich Ihres Standorts übernehmen Sie Montagetätigkeiten</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Fehlersuche und Reparatur an Baugeräten (Spezialtiefbau, Tunnelbau, allgemeine Baumaschinen)</li></ul><h2>Worauf wir bauen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektromonteur (m/w/d)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung für das genannte Aufgabengebiet wünschenswert</li><li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Service- und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B vorausgesetzt, Klasse C1E wünschenswert</li><li>Gute Deutschkenntnisse </li></ul><h2>Worauf Sie bauen können</h2><ul><li>Interessante sowie anspruchsvolle Projekte </li><li>30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen Sonderurlaub</li><li>Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag</li><li>Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm</li><li>Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)</li><li>Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z.B. dem Implenia Fußball-Cup und anderen Aktivitäten </li><li>Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeitenden-Paket </li></ul>Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen? Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der "Teilen"-Funktion auf der Seite weiter. Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unter Implenia Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com) Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Personalberatungen zusammen. Weitere Anfragen sind daher nicht erwünscht.<h2>Haben Sie Fragen?</h2>Julia Ernst gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht. T +49 6142 8737-277, <a href="mailto:julia.ernst@implenia.com" target="_blank">julia.ernst@implenia.com</a> Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal Implenia Deutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft

Elektriker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Civil Engineering GmbH ist führend in der Planung und Realisierung komplexer, hybrider Infrastrukturprojekte. Wir bündeln fachliche Expertise und Ressourcen und setzen auf Kooperation und Innovation. Die Einheit Maschinen- und Elektrotechnik positioniert sich als verlässlicher Dienstleister für alle Implenia Baustellen und bietet Kernkompetenzen in der Vermietung, Reparatur und Wartung von Baumaschinen sowie Baustelleneinrichtungen.Verstärken Sie unser Team am Standort Mannheim!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie diagnostizieren und beseitigen Fehler / Störungen an Baumaschinen und Geräten</li><li>Sie sind verantwortlich für die Ausführung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten an Baumaschinen jeglicher Art</li><li>Sie betreuen Geräte und Anlagen auf den Baustellen</li><li>Sie sind für die Montagen auf den Baustellen zuständig</li></ul><h2>Worauf wir bauen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bau-, Landmaschinen- oder Kfz-Mechaniker (m/w/d)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Baumaschinen wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Kostenbewusstsein und Leistungsorientierung</li><li>Führerschein Klasse B vorausgesetzt</li></ul><h2>Worauf Sie bauen können</h2><ul><li>Interessante sowie anspruchsvolle Projekte </li><li>30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen Sonderurlaub</li><li>Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag</li><li>Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm</li><li>Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)</li><li>Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z.B. dem Implenia Fußball-Cup und anderen Aktivitäten </li><li>Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeitenden-Paket </li></ul>Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen? Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der "Teilen"-Funktion auf der Seite weiter. Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unter Implenia Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com) Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Personalberatungen zusammen. Weitere Anfragen sind daher nicht erwünscht.<h2>Haben Sie Fragen?</h2>Julia Ernst gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht. T +49 6142 8737-277, <a href="mailto:julia.ernst@implenia.com" target="_blank">julia.ernst@implenia.com</a> Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal Implenia Deutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.In unserem IT-Bereich arbeiten Sie mit innovativen Technologien an den Softwarelösungen von morgen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben von Neuentwicklungen über Transformationen und Anpassungen bis hin zu Maintenance und Support. Arbeiten Sie in nationalen und internationalen Projekten mit und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Variantenkonfiguration (SAP LO-VC und SAP SSC) innerhalb von SEW-EURODRIVE</li><li>Analyse und Optimierung bestehender Variantenkonfigurationsprozesse</li><li>Gestaltung der Entwicklungswerkzeuge für die SEW-Konfiguration der Zukunft</li><li>Erstellung und Pflege von Konfigurationsmodellen und -regeln mit SAP Beziehungswissen und Java-Erweiterungen</li><li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung und Umsetzung von Anforderungen</li><li>Unterstützung bei der Integration des SAP Konfigurators in andere SAP Module (z.B. SD, MM, PP) sowie Webapplikationen</li><li>Fehleranalyse und -behebung sowie Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der SAP Variantenkonfiguration</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP VC sowie in den angrenzenden Modulen wie SD, MM, PP</li><li>Erfahrung im Umfeld der ABAP-Programmierung insbesondere ABAP OO und SAP Fiori </li><li>Idealerweise Kenntnisse in Java-basierten Applikationen SCE, IPC, SSC und in SAP Cloud-Anwendungen CPS und SSC</li><li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Darum sind Sie bei uns richtig</h2><ul><li>Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte </li><li>Entwickeln Sie sich bei uns weiter. Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen</li><li>Fühlen Sie sich bei uns wohl. Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen</li><li>Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Yvonne Paseka unter 07251 75 - 19260 gerne zur Verfügung. Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.

Entwickler SAP Variantenkonfiguration (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.In unserem IT-Bereich arbeiten Sie mit innovativen Technologien an den Softwarelösungen von morgen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben von Neuentwicklungen über Transformationen und Anpassungen bis hin zu Maintenance und Support. Arbeiten Sie in nationalen und internationalen Projekten mit und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Microsoft 365-Lösungen, insbesondere MS Teams</li><li>Planung, Durchführung und Überwachung von Projekte zur Einführung oder Verbesserung von Microsoft 365-Lösungen und MS Teams</li><li>Beratung und Unterstützung der Anwendenden bei der optimalen Nutzung von MS Teams und anderen Microsoft 365-Anwendungen</li><li>Erarbeitung von Maßnahmen zur User Adoption </li><li>Fehlerbehebung und 3rd Level Support bei technischen Problemen im Zusammenhang mit Microsoft 365-Lösungen, insbesondere MS Teams</li><li>Potentielle Integration und Automatisierung von Prozessen mit der MS Power Plattform </li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Microsoft 365 und MS Teams</li><li>Umfassende Kenntnisse der M365 Suite und deren Anwendungsmöglichkeiten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Hohe Problemlösungsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit</li></ul><h2>Darum sind Sie bei uns richtig</h2><ul><li>Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte </li><li>Entwickeln Sie sich bei uns weiter. Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen</li><li>Fühlen Sie sich bei uns wohl. Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen</li><li>Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Yvonne Paseka unter 07251 75 - 19260 gerne zur Verfügung. Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.

Microsoft 365 Spezialist - Schwerpunkt MS Teams (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als international tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig, agieren nachhaltig und wachsen kontinuierlich. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie haben Spaß an Datenanalysen und der Arbeit mit HR-Daten? Gestalten und Überwachen Sie die Datenstrategie unseres Unternehmens als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Data-Governance, Datenintegration und -Migration aktiv mit.<ul><li>Verantwortung aus HR-Sicht für die globale Datenstrategie in SAP, Oracle HCM-Cloud und der Sales Cloud</li><li>Zielgerichtete Gestaltung der Datenstruktur über alle HR-Prozesse und Systeme hinweg</li><li>Mitgestaltung und Durchführung internationaler Projekte durch innovative Lösungen für komplexe Datenherausforderungen, z.B. Datenintegration/-migration oder Übergabe von HR-Daten an Drittsysteme</li><li>Ganzheitliche Betreuung aller Themen rund um die globale HR Data Governance</li><li>Umsetzung globaler Berechtigungskonzepte und Sicherstellung der DSGVO-Konformität in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, kaufmännisches Studium mit Vertiefung IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im HR IT-Umfeld, idealerweise mit SAP HCM und/oder Oracle HCM Cloud</li><li>Erste Erfahrung im Berechtigungsmanagement und Faible für Datenstrukturen</li><li>Erfahrung in der Datenanalyse sowie Erfolge in der Verarbeitung und Prozessanpassungen im HR-Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Darum sind Sie bei uns richtig</h2><ul><li>Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte </li><li>Entwickeln Sie sich bei uns weiter. Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen</li><li>Fühlen Sie sich bei uns wohl. Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen</li><li>Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Yvonne Paseka unter 07251 75 - 19260 gerne zur Verfügung. Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.

HR IT Specialist Data Management (w/m/d)

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).Zur Unterstützung des Zentrums für Pulmonale Hypertonie suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine MFA / Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit.Mit der Tätigkeit bei der Patientenbetreuung in unserer Lungenhochdruck- und Studienambulanz erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung bzw. Entfristung ist möglich und wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-TgDRV.<h2>Ihre Aufgaben und Perspektiven</h2><ul><li>Betreuung von Patienten und deren Angehörigen</li><li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination von Untersuchungen</li><li>Durchführung von Untersuchungen (u.a. 6-Minuten-Gehtest, Assistenz bei der Spiroergometrie, Messung der Vitalzeichen, Laborentnahmen) sowie deren Dokumentation</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Selbstständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Inneren Medizin oder Kardiologie/Pneumologie</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste</li><li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit der Mitarbeit bei klinischen Studien</li><li>Freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV.</li></ul>Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Drachenboot usw.) sowie Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstigte Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Für weitere Informationen von unserem Team steht Ihnen Frau Dörte Ochs, Sekretariat von Prof. Grünig, Leiter des PH-Zentrums Tel. +49 6221 396-1230 oder E-Mail <a href="mailto:Doerte.ochs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Doerte.ochs@med.uni-heidelberg.de</a>, gerne zur Verfügung (täglich von 9.00 - 13.00 Uhr).Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 2025-82 an <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a><a href="http://www.thoraxklinik-heidelberg.de" target="_blank">www.thoraxklinik-heidelberg.de</a>

MFA / Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit

<h2>Herzlich willkommen in Abstatt (Heilbronn)!</h2>Die G&amp;N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&amp;N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen.Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft.Unser Standort in Abstatt (Heilbronn) bietet moderne Arbeitsbedingungen in einem innovativen Umfeld. Hier arbeiten Sie in einem motivierten Team, das Tradition und technische Innovation gleichermaßen lebt, in einer Region, die kurze Wege, eine gute Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität verbindet.Hungrig auf mehr Infos? Schauen Sie mal hier: <a href="https://www.gngruppe.com/" target="_blank">https://www.gngruppe.com/</a><h2>Ihre Rolle im Unternehmen</h2>In dieser Position übernehmen Sie die Leitung unserer Projekte im Bereich Sicherheitstechnik und entwickeln gleichzeitig unseren Standort Heilbronn weiter. Sie steuern technische, organisatorische und kaufmännische Themen und sorgen dafür, dass Projekte reibungslos umgesetzt werden – von der Planung über die Ausführung bis zur erfolgreichen Abnahme. Zusätzlich verantworten Sie die Weiterentwicklung des Standorts, führen Ihr Team und gestalten aktiv die Zukunft der Niederlassung.Ihre Aufgaben im Überblick:<ul><li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in der Sicherheitstechnik (z. B. Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrollsysteme)</li><li>Gesamtverantwortung für die Niederlassung Heilbronn einschließlich Personalführung, Budgetplanung und Ergebnisverantwortung</li><li>Koordination von Projektteams (Techniker, Monteure, Zeichner) sowie enge Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Partnerfirmen</li><li>Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten über alle Projektphasen hinweg</li><li>Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Nachtragsangeboten in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung</li><li>Technische und kaufmännische Projektabwicklung – von der Auftragserteilung bis zur Abnahme</li><li>Ansprechpartner für Kunden und Behörden, z. B. Feuerwehr, Sachverständige, Bauleitung</li><li>Überwachung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN 14675, VDE 0833, VdS, MLAR)</li><li>Beratung von Kunden bei der Auswahl technischer Lösungen sowie bei Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten</li><li>Weiterentwicklung der Niederlassung, Ausbau des Kundenstamms und Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums</li><li>Führung und Motivation des Teams sowie Organisation von Schulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen</li><li>Regelmäßiges Controlling, Berichtswesen und Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li></ul><h2>Was Sie auszeichnet</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik / Sicherheitstechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung in der Sicherheitstechnik (z. B. BMA, EMA, Video, Zutrittskontrolle)</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (DIN 14675, VDE 0833, VdS, MLAR)</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie im Aufbau oder in der Leitung von Teams oder Standorten</li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools; Kenntnisse in CAD- und Dokumentationssystemen sind von Vorteil</li><li>Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Kalkulation, Angebotswesen und Nachtragsmanagement</li><li>Kommunikations- und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Partnerunternehmen und Behörden</li><li>Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, gemeinsam mit Ihrem Team den Standort weiterzuentwickeln</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)</li><li>Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft im regionalen Umfeld</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei uns</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Eine krisensichere Branche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>40 Std. Arbeitszeit / Woche im hybriden Modell</li><li>Moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel</li><li>Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)</li><li>Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor</li><li>Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)</li><li>JobRad</li><li>Teamevents</li><li>Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen</li></ul><h2>Konnten wir Sie überzeugen?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über die "Einfach bewerben"-Funktion – bitte geben Sie dabei die Projektnummer 11.3 an.Gibt es noch noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!Melanie HanenbergHR ManagerG&amp;N Gruppe<a href="mailto:melanie.hanenberg@gngruppe.com" target="_blank">melanie.hanenberg@gngruppe.com</a>02173 85431 - 30

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