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Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst Dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:IT-Security Identity Expert (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitDeine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:​<ul><li>Ganzheitliche Verwaltung digitaler Identitäten über alle Systeme hinweg</li><li>Optimierung von Prozessen für Zugriffskontrolle, Autorisierung und Protokollierung privilegierter Aktivitäten</li><li>Einführung und Betrieb von Just-in-Time-Access-Modellen zur Reduzierung von Angriffsflächen</li><li>Weiterentwicklung der Zero-Trust-Architektur und Integration entsprechender Prinzipien in bestehende und neue IT-Systeme (insbesondere im Bereich Identity &amp; Access Management)</li><li>Erstellung technischer Sicherheitsrichtlinien nach dem Zero-Trust-Prinzip</li><li>Analyse und Behebung von Schwachstellen im Identity-Bereich</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Umsetzung strategischer Ziele</li><li>Unterstützung bei Auswahl, Einführung und Integration geeigneter Technologien und Tools</li></ul>Unser Team: <ul><li>Wir sind ein aufgeschlossenes, starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten </li><li>Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf neue, digitale Services für unsere Kunden</li><li>Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level </li></ul>Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Identity Management und Zero-Trust-Architekturen</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen, IAM-Systemen und Zugriffskontrollverfahren</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift</li></ul>Karriere bei Techem – Deine Vorteile:Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy" Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit "heycare"), diskrete Sozialberatung über "PER|SPECTIVE", kostenlose Online-Nachhilfe mit "ubiMaster", ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Verkehrsanbindung, in der Zentrale in Eschborn bezuschusste Kantine, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammGestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!Dein Kontakt:Jessica WürzebesserTechem Energy Services GmbHHauptstr. 8965760 Eschborn<a href="http://www.techem.de" target="_blank">www.techem.de</a>

IT-Security Identity Expert (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit [R-103700]

​IT-Spezialist Client Management (w/m/d)Unser Bereich Konzernentwicklung ist interner Berater und Servicedienstleister für einen effizienten und effektiven Geschäftsbetrieb. Wir steuern die Prozess- und Systemlandschaft, das Projektportfolio und verantworten das Harmonisieren und Optimieren von Systemen und Prozessen auf Basis der Unternehmens- und Bereichsstrategie.Ihre Aufgaben<ul><li>Blick auf das Ganze: Im Fokus Ihrer Tätigkeit verantworten Sie den 2nd Level Support für den Plattform Service externes Rechenzentrum über dessen gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum stabilen Betrieb und zur kontinuierlichen Optimierung. Sie organisieren servicebezogene Prozesse effizient, steuern externe Dienstleister und behalten Kosten, vertragliche Vereinbarungen Leistungskennzahlen stets im Blick.</li><li>Qualitätsmanagement: Sie stellen die technische Servicequalität sicher, gewährleisten eine hohe Verfügbarkeit und sorgen für die Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements (SLAs). Damit tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer internen und externen Kunden bei.</li><li>IT-Sicherheit. Sie verantworten den sicheren Betrieb der Services und entwickeln diesen kontinuierlich weiter, indem Sie aktuelle Sicherheitsstandards und technologische Entwicklungen proaktiv integrieren.</li><li>Kommunikation und Wir-Kultur: Als zentrale Schnittstelle agieren Sie zwischen IT-Betrieb, Service Desk und Prozessteams und stellen eine reibungslose Kommunikation sowie effiziente Zusammenarbeit sicher.</li><li>Reporting: Sie pflegen und entwickeln die Service-Dokumentation sowie das Monitoring und Reporting weiter und gewährleisten somit die Transparenz und Steuerbarkeit der Services.</li><li>Projektarbeit &amp; Change Management. Sie wirken aktiv an IT-Projekten mit, erstellen Standard Operating Procedures (SOPs) und steuern das Anforderungs- sowie Change-Management in Ihrem Verantwortungsbereich.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Qualifikation: Sie haben eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder Fachinformatikerin für Systemintegration oder ein Informatik-Studium abgeschlossen.</li><li>Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit.</li><li>Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Hardware Asset Management (HAM), ServiceNow sowie in den gängigen Client-Betriebssystemen.</li><li>Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer, arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Darüber hinaus beherrschen Sie die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Gesprächen, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vergütung &amp; Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li><li>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li><li>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. In unserer Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot.</li><li>Berufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li><li>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li><li>Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li></ul>Mach aus Berlin ein Zuhause!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.degewo AG Aleksandrina Videva Potsdamer Str. 60 10785 Berlin D: 030 26485 4112 <a href="mailto:aleksandrina.videva@degewo.de" target="_blank">aleksandrina.videva@degewo.de</a>

IT-Spezialist Client Management (w/m/d)

Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.<h2>Aufgaben</h2>Das können Sie bei uns gestalten:<ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unseres Produktangebots und Preismanagements – insbesondere im Bereich Einlagen und Finanzierungen – und bringen Ihre Expertise sowohl im Privat- als auch im Firmenkundengeschäft ein.</li><li>Sie sind Ansprechpartner/in für Dokumentationen und Qualitätssicherung im Vertriebsmanagement (z.B. Neue-Produkte-Prozess nach MaRisk, Führung des Zu- und Verwendungsverzeichnisses u.v.m.).</li><li>Gestaltung und Überprüfung von Anlage- und Finanzierungsprodukten sowie deren vertragliche Ausgestaltung.</li><li>Operative Zusammenarbeit mit Verbundpartnern.</li><li>Aufnahme und Berichterstattung zu Innovationen in den Bereichen Anlage, Absicherung und Finanzierung.</li><li>Sie wirken in der Vertriebsplanung mit und übernehmen die erforderlichen Dokumentationen (hier insbes. auch für den Bereich Wertpapiergeschäft)</li><li>Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und der Zusammenarbeit mit Partnern mitzuwirken.</li><li>Als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende stehen Sie beratend zur Seite und treiben Themen mit Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke voran.</li><li>Erfüllung der Anforderungen und Übernahme deren Aufgaben bzgl. Informationssicherheit und Dienstleistungssteuerung (BISO-Funktion)</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das macht Sie aus:<ul><li>Eine fundierte Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation (z. B. Bankbetriebswirt) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, sowie fundierte Kenntnisse im Produkt- und Preismanagement – insbesondere im Bereich Einlagen und Finanzierungen.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.</li><li>Erfahrung in der Entwicklung vertrieblicher Konzepte und Maßnahmen sowie Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen.</li><li>Digitale Affinität, Kreativität und die Fähigkeit, neue Formate zielgruppengerecht zu vermitteln.</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein verbindliches Auftreten – Sie verstehen sich als Impulsgeber und Brückenbauer.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit vertriebsunterstützenden Systemen und Tools.</li><li>Ein ganzheitlicher Blick auf die Gesamtbank sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.</li></ul><h2>Benefits</h2>Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem professionellen und engagierten Team.</li><li>Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten beim TOP Employer 2025, übrigens wurden wir nun schon zum 18. Mal ausgezeichnet.</li><li>Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Mitarbeiter Vertriebsmanagement (m/w/d) - Schwerpunkte Produkte und Preise

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. <h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Sie interessieren sich für die Zahlen hinter dem Geschäft und lieben es, Controlling mit Kommunikation zu verbinden</li><li>Basierend auf verschiedensten Daten und Kennzahlen erarbeiten Sie Finanz-, Ad-hoc- sowie Trend-Analysen und entwickeln bestehende Reportings sowie dynamische Dashboards kontinuierlich weiter</li><li>Natürlich sind Sie echter Experte auf Ihrem Fachgebiet, wissen Begriffe wie Jahresabschluss oder Kostenrechnung mit Leben zu füllen und tauchen tief in die Zahlen und deren Aufbereitung ein</li><li>Ihre Ergebnisse dienen dabei als Vorbereitung für relevante Entscheidungen des Managements</li><li>In Ihrer Funktion sind Sie Schnittstelle zu weiteren Fachbereichen, berücksichtigen deren Bedürfnisse und kommunizieren mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen auf Augenhöhe</li><li>Sie wissen: Nichts ist so beständig wie der Wandel. Daher sind Sie offen für Veränderungen und unterstützen unseren Bereich aktiv im Change-Management</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben Ihr Studium mit Wirtschaftsschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und waren schon in Ihrem Vertiefungsfach von Controllingthemen fasziniert. Ihr Fachwissen haben Sie während Ihrer anschließenden Berufstätigkeit (idealerweise im Konzernumfeld) erfolgreich ausgebaut</li><li>Rund um Zahlen, Daten und Fakten unterstützen Sie uns mit Ihren sehr guten analytischen Fähigkeiten. Zudem arbeiten Sie eigenständig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft, erkennen neue Trends sowie damit einhergehende Potenziale und bringen diese aktiv in Ihre tägliche Arbeit ein</li><li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, effizient und zielgerichtet Themen direkt auf den Punkt zu bringen und Ihre Botschaften immer an die jeweilige Zielgruppe anzupassen</li><li>Egal, ob Excel, Datenbanken oder ERP-Systeme – Sie kennen Ihre alltäglichen Werkzeuge und finden sich auch in neue Tools und Aufgabenstellungen mühelos ein</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Workation</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebsrente</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bikeleasing</li><li>50% Mobiles Arbeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>ROSSMANN-Ferienwelt</li><li>Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>ROSSMANN Einarbeitungstage</li><li>Firmenappartements</li><li>Exklusive Coupons</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sabrina Bokelmann

Controller (m/w/d) Finanzen

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.<h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson und Führungskraft für unsere Mitarbeiter (ca. 25). In dieser verantwortungsvollen Position regeln Sie alle Arbeitsabläufe, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung</li><li>Sie steuern das Tagesgeschäft und übernehmen die Koordination des Teams, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten</li><li>Als Führungskraft erstreben Sie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team</li><li>Alle Prozesse im Rahmen der Kommissionierung der Ware für unsere Verkaufsstellen werden durch Sie mit Hilfe des Teams erfolgreich durchgeführt</li><li>Ihr Engagement für die Motivation des Teams ist unverzichtbar, und Sie berichten direkt an die Bereichsleitung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Betriebsrente</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>Arbeitsbekleidung &amp; -schutz</li><li>Bikeleasing</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bernadette Neumeister

Teamleiter (m/w/d) Kommissionierung

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.<h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Sie führen und steuern disziplinarisch, organisatorisch und fachlich eines der Teams der Rüsterei im Zentrallager in Landsberg bei Halle</li><li>Ihr oberstes Ziel ist die Motivation Ihres Teams von ca. 25 Mitarbeitern, um die pünktliche Warenbereitstellung für unsere Filialen sicherzustellen</li><li>Die Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter gehört zu den zentralen Herausforderungen in Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie regeln alle Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Sie fördern einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team und berichten direkt an die Bereichsleitung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten (3 Schichten)</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Betriebsrente</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Attraktive Produktboxen</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>ROSSMANN Lernwelt</li><li>Sportgruppen und Freizeitseminare</li><li>Arbeitsbekleidung &amp; -schutz</li><li>Bikeleasing</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bernadette Neumeister

Teamleiter (m/w/d) Logistik

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf dieAbteilungsleitung (Mensch*) Quantitatives RisikomanagementIhre Aufgaben zum MitwachsenFührung &amp; Strategie <ul><li>Verantwortung für Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von 3 Risikomanagement-Experten</li><li>Aktive Mitarbeit am strategischen Projekt zur Weiterentwicklung unseres internen Modells als Teil des Projektmanagement-Office</li></ul>Internes Modell &amp; Weiterentwicklung<ul><li>Ausübung der Modellhoheit über unsere internen Modelle und damit Verantwortung für Entwicklung, Umsetzung, Validierung und Testen der Modelle mit Fokus auf das versicherungstechnische Risiko Nichtleben sowie das Marktrisiko</li><li>Verantwortung für die Angemessenheit des Modells und die Modellergebnisse</li><li>Prozessuale Steuerung, Überwachung und Kontrolle von Modelldurchläufen und der Modellumsetzung von nicht im Risikomanagement betriebenen Modellbestandteilen</li><li>Steuerung der Weiterentwicklungstätigkeiten inkl. prozessualer und fachlicher Verantwortung</li><li>Überwachung und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (Solvency II, MaGo)</li><li>Dokumentation der Modelle und Durchführung der Berichterstattung intern/extern</li></ul>Governance &amp; Zusammenarbeit <ul><li>Verantwortung für die Governance des internen Modells und Weiterentwicklung dieser</li><li>Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften sowie Kommunikation mit der BaFin</li></ul> Ihre Wurzeln und Stärken <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) sowie mehrjährige Erfahrung in der Modellierung oder Validierung von Risikomodellen</li><li>Fundiertes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen (VAG, Solvency II)</li><li>Programmierkenntnisse, z.B. in SQL und R, oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder Projekten</li><li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, souveränes Auftreten auf Managementebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>Kenntnisse im (Rück-)Versicherungsumfeld oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für SieFür Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health<ul><li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li><li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li></ul>Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li><li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li></ul>Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development<ul><li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li><li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li></ul>Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes"**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungIhre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (0211 4554-367).Jetzt online bewerben!Deutsche Rückversicherung AGHansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a>* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische undsoziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauensund der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.** Hier erfahren Sie mehr über die "Twin Cubes"

Abteilungsleitung (Mensch*) Quantitatives Risikomanagement

<h3>Wir setzen auf Menschen, die mit Herz, Verstand und Teamgeist etwas bewegen wollen. Ohne Schnickschnack, dafür mit echtem Charakter. Our Dream: You in our Team</h3>JUNKER, LTA, ZEMA – die Unternehmen der JUNKER Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Schleifmaschinen entsprechend den Kundenbedürfnissen, von der Einzelmaschine bis zur kompletten Produktionslinie, sowie Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. Mit 1.200 Mitarbeiter*innen an 11 Standorten gehört die Unternehmensgruppe zu den weltweiten Vorreitern im Maschinen- und Anlagenbau.<h2>IT-Systemadministrator (m/w/d)</h2><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Installation, Konfiguration und Support von Microsoft-Umgebungen, Microsoft 365, virtueller Infrastruktur, Arbeitsplätzen und Applikationen</li><li>Mitarbeit bei IT-Projekten und Rollouts (inkl. globaler Standorte) </li><li>Anwendungsbetreuung weltweit </li><li>Pflege und Weiterentwicklung des ISMS (Informations-Sicherheits-Managementsystem) in Abstimmung mit dem externen Informationssicherheitsbeauftragten </li><li>Überwachung und Analyse von Sicherheitsvorfällen und Bedrohungen sowie Einleiten von Maßnahmen </li><li>Kooperation mit Dienstleistern und externen Security Operations Center (SOC)</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Administration und IT-Sicherheit </li><li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Administration und Security </li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Netzwerkumgebungen (AD, Exchange, SQL) </li><li>Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien und Sicherheitsprotokollen</li><li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit </li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre </li><li>Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen </li><li>Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden </li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung </li><li>Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten </li><li>Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z. B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing </li><li>Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern und After-Work-Veranstaltungen</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann überzeuge uns mit Deinem vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angaben zur Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH Susanne Schmieder Junkerstraße 2 | 77787 Nordrach | Germany Phone: +49 7838/84-120 | Fax: +49 (0)7838 84-155 Jetzt bewerben<a href="mailto:bewerbung@junker.de" target="_blank">bewerbung@junker.de</a> • <a href="http://www.junker-group.de/karriere" target="_blank">www.junker-group.de/karriere</a>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<h2>Willkommen bei AIXTRON!</h2>Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Challenge the impossible - are you ready?Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.<h2>Deine Challenge</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Software QA</li><li>Planung, Koordination und Priorisierung der Teamaufgaben sowie Sicherstellung der leistungs- und termingerechten Umsetzung</li><li>Abstimmung der SW-Qualifizierungs- und Releasepläne mit Softwareentwicklung, Projekt- und Programm-Management sowie weiteren Stakeholdern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen und Qualitätsstandards im gesamten Softwarequalifikationsprozess</li><li>Planung des Personalbedarfs im Team unter Berücksichtigung der zeitlichen und finanziellen Rahmenbedingungen in den Entwicklungsprojekten</li><li>Überwachung des Team-Budgets und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen</li><li>Kontinuierliche Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien zur Softwarevalidierung o Optimierung anlagenunabhängiger Testinfrastrukturen o Einführung und Aufbau moderner HiL-Prüfstände o Reduzierung von Validierungskosten und Testlaufzeiten</li><li>Verantwortung für die Infrastruktur der SW-Qualifizierung</li><li>Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Moderation von Innovationen im Bereich Softwarequalität</li><li>Coaching und Weiterentwicklung des Teams in den Bereichen QA-Technologien, Testautomatisierung, Simulation, Plant-Modelling, Projektmanagement und internationale Zusammenarbeit</li><li>Vertretung der Teaminteressen in internen und externen Gremien – auch auf höchster Ebene</li></ul><h2>Das bringst du dafür mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von SW-Entwicklungsteams (idealerweise im Bereich SW-Qualifizierung) inkl. der Steuerung von externen Entwicklungspartnern</li><li>Starke Souveränität bei wechselnden Randbedingungen und Prioritäten</li><li>Sehr sicheres Auftreten sowie Erfahrung in der erfolgreichen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern bis hin zum Top-Management</li><li>Vertreten der Arbeitsergebnisse des Teams gegenüber internen und externen Stakeholdern</li><li>Erfolge in der Optimierung von SW-QA-Prozessen, Teststrategien und Testinfrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Software-Testprozessen, Testautomatisierung und der Anwendung moderner Test- und Simulationstechnologien</li><li>Erfahrung mit Ressourcen- und Budgetplanung</li><li>Hohe Problemlösekompetenz bei komplexen technischen Fragestellungen</li><li>Freude am Führen, Motivieren und Entwickeln eines internationalen, interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul><h2>Was du von uns erwarten darfst</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.</li><li>Urlaub:Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.</li><li>Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.</li><li>Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.</li><li>Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.</li><li>Corporate Benefits: Du profitierst im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.</li><li>Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.</li><li>Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle "Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.</li><li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.</li><li>Empfehlungsprogramm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.</li></ul>

Department Manager Software Qualification

<h2>Ihre Aufgaben</h2>- Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität - Diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten - all das ist bei uns gelebte Kultur. Für unsere Marktfolge Aktiv im Firmenkundengeschäft am Standort in Weißenburg, Dinkelsbühl und Windsbach suchen wir ab sofort einen Kreditspezialist (m/w/d) in Vollzeit.Als Kreditspezialist (m/w/d) warten viele spannende Aufgaben auf Sie<ul><li>Bearbeitung und Beurteilung von komplexen Kreditengagements ab einem Risikovolumen von 750 TEUR</li><li>Votierung und Kreditgenehmigung im Rahmen der eigenen Kompetenzen</li><li>Überwachung der Anforderungen gemäß § 18 KWG</li><li>Analyse wirtschaftlicher Unterlagen von Privat- und Firmenkunden inkl. der damit verbundenen Bonitätsbeurteilung unter Einsatz der VR-Ratingverfahren</li><li>Sicherheitenbestellung und -bewertung sowie Bewertung von Immobilien innerhalb der Kleindarlehensgrenze</li><li>enger Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen des Vertriebs, insbesondere der Firmenkundenbank</li><li>Erstellung von Kredit-, Sicherungsverträgen und Kreditprotokollen</li><li>Überwachungstätigkeiten und Tätigkeiten aus der Kreditsachbearbeitung </li></ul>Hiermit bringen Sie sich ein<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, wünschenswert ergänzt um eine Zusatzausbildung zum Bankfachwirt/in und/oder Bankbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbilung</li><li>gute Kenntnisse zu den Vorgängen im Firmenkunden- und Privatkundenkreditgeschäft</li><li>umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft</li><li>zuverlässige und schnelle Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Motivation und Interesse für das Aufgabengebiet</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>31 Urlaubstage und Sonderurlaubstage</li><li>Ein ansprechendes Arbeitsumfeld in einem tollen Team</li><li>Modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung</li><li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein attraktives Gehalt mit außertariflichen Leistungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Teamveranstaltungen</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Umfangreichen Sozialkatalog</li></ul>Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier online oder senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins, an die VR Bank im südlichen Franken eG z. Hd. Herrn Johannes Kressel Luitpoldstr. 13, 91781 Weißenburg i. Bay. E-Mail: <a href="mailto:personalmanagement@vr-sf.de" target="_blank">personalmanagement@vr-sf.de</a> Telefon: 09141 970-0 09851 580-8000 09871 707-0

Kreditspezialist (m/w/d) für die Marktfolge Aktiv im Firmenkundengeschäft

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced development engineering leaders with a strong background in both development management and operations expertise. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: <a href="https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/" target="_blank">https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cl…</a> Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with AWS global teams and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. As a leader, you will manage teams in both systems operations and development, emphasizing automation and engineering efficiency. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS, including support for customers who require specialized security solutions for their cloud services. Eligibility requirement * Fluency in written and spoken English is required. * This role requires you to be a national of an EU member state * Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. Key job responsibilities - Lead your team in executing organizational and team roadmaps, focusing on ESC launch goals. Regular check-ins and strategic guidance foster collaboration and shared success. - Analyse systems and software performance, identifying areas for improvement and shape strategies to enhance overall efficiency. - Cross-departmental collaboration is key, you will strengthen relationships with other teams, streamlining processes for optimal ESC functioning. - Building coaching and mentoring teams to ensure a skilled and invested workforce. - Regularly review key performance metrics, to ensure the team's efforts align with overarching business objectives, fostering a results-driven environment. - Identifying successes and areas for improvement, ensuring your teams are well-prepared for ESC launch challenges and opportunities. - This position involves On-call responsibility, you will be required to drive escalation calls. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field - Experience in systems engineering and operations leadership for an Internet service or leading-edge IT organization - Experience in managing system or software development teams - Experience (hands-on) in systems engineering and administrative work in networking, storage systems, and operating systems - Experience in agile software development methodology - This role requires you to be a national of an EU member state<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Knowledge of professional software engineering &amp; best practices for full software development life cycle, including coding standards, software architectures, code reviews, source control management, continuous deployments, testing, and operational excellence - Knowledge of systems engineering fundamentals (networking, storage, operating systems) - Experience with Agile engineering practices (Kanban, continuous delivery, etc.) - Experience with AWS platforms, services, and design patterns Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Systems Development Manager, Managed Operations

The Data Center Engineering Operations Technician (EOT) is responsible for delivery of best practice systems and problem resolution on all data center electrical and mechanical infrastructure (UPS, MV electrical systems, generators, cooling systems etc.) within the data center environment in a specific location. The role requires a highly driven, self-managed individual who demonstrates initiative and proactively seeks solutions to complex technical problems. This position requires frequent site interventions, critical switching activities, along with troubleshooting and fixing infrastructure issues. The role would suit someone who enjoys working in a ‘hands on’ capacity on Mechanical and Electrical (M&amp;E) infrastructure such as diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, fire detection systems and building automation systems. You will report to the Data Center Engineering Operations Manager. A day in the life The successful candidate will be accountable for: · Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure · Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics · Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure · Collaborating effectively with internal &amp; external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers · Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures · In charge of facility monitoring &amp; supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.) · Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure · Ensuring organizational capability to react &amp; respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. · Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management · Draft, update &amp; maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO Physical Requirements: · Work on a 24x7 schedule (where applicable) · Work at heights and from ladders. · Perform physical tasks during the shift · Work in a noisy environment with ear protection About the team About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance "Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. This job opportunity is available both for the full time and part time employment.” AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Bachelor's degree in electrical or mechanical engineering, engineering technology or equivalent<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Experience in data center engineering - Knowledge of mechanical systems (Mechanical, HVAC systems, Controls) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Data Center Engineering Operations Technician (m/f/d), DC Engineering and Facility Operations, DCEO

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: <a href="https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/" target="_blank">https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cl…</a> European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. Key job responsibilities Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in "on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. A day in the life A day in the life Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. Eligibility requirement * Fluency in written and spoken English is required. * Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud. * Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. * Employees will participate in an On-Call rota. About the team Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• This role requires you to be a national of an EU member state - Demonstrated expertise in systems engineering working with hardware, software, networking, operating systems - Experience scripting processes in a language such as Bash, Python, or Ruby - Solid understanding of Linux and networking, and able to troubleshoot and anticipate problems that affect the performance, reliability, or availability of software systems. - Able to lead the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices.<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Experience with monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar). - Experience actively mentoring junior engineers and working cross-organizationally and leading strategic team efforts requiring work from multiple team members - Experience supporting service in AWS or other cloud systems or services - Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization - Experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Systems Engineer, Managed Operations

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.05.2027, alsKey User*in Standardabrechnung im Bereich Marktpartnerservice in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Als Teil des Fachgebiets Abrechnung verantwortet das Team der Standardabrechnung alle Aufgaben, die im Rahmen der Netznutzung und Einspeisung des Stromnetzes Berlin anfallen. Bei uns werden alle Energiemengen erfasst, die Marktprozesse überwacht und die Abrechnung der Anlagen umgesetzt. Wir erstellen die Abrechnung der Netznutzung und Einspeisung an die Stromlieferanten und Betreiber*innen und stehen im engen Kontakt zu unseren Stakeholdern.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Rechnungserstellung für die Abrechnung Netznutzung und der dazugehörigen Marktkommunikation, im Rahmen der geltenden Marktregeln für den Energiemarkt</li><li>Bearbeitung der Anfragen von Kund*innen und Marktpartner*innen über alle Kommunikationswege</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Fehlerprotokollen und Aussteuerungen, Analyse von Fehlerbildern sowie Durchführung der internen fachgebietsübergreifenden und externen Kommunikation mit Kund*innen</li><li>Zusammenarbeit mit Prozessmanager*innen, Business Analyst*innen und Key-User*innen bei Datenanalysen, Fehlerbereinigungen und Unterstützung der damit verbundenen Prozessoptimierungen</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Unterstützung bei Projektarbeit, Konzepterstellung und Durchführung von regelmäßigen Tests im Abrechnungssystem</li><li>Erstellung von Anforderungen an die IT- Dienstleister</li><li>Erarbeitung und Aktualisierung von Handouts, Checklisten sowie Arbeitsanweisungen und Unterstützung bei der Wissenszusammenführung sowie -weitergabe</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.B. eine Fortbildung im Niveau eines Fachwirtes</li><li>Teamfähigkeit, Proaktivität und gleichzeitig einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Vorkenntnisse in den Prozessen der Energiewirtschaft (speziell GPKE-Prozesse)</li><li>Erfahrungen mit IT-Abrechnungssystemen</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50T€ – 64T€ in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 295 35902.Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail: <a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Key User*in Standardabrechnung

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsKoordinator/in (m/w/d) des Projektes "digitaler Bauantrag" in der Bauaufsichtzu besetzen. Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A 11 SHBesO.Die Bauaufsichtsbehörde des Kreises Dithmarschen ist bestrebt, die Baugenehmigung als digitalen Onlinedienst in naher Zukunft anbieten zu können. Ziel dieser Stelle ist es, das digitale Baugenehmigungsverfahren seitens der Bauaufsicht fachlich zu begleiten, umzusetzen und zu etablieren. Sie übernehmen bei uns ein spannendes Digitalisierungsprojekt als Schnittstelle zwischen dem Baubereich und dem Fachdienst Digitalisierung. Nach Abschluss dieses Projektes ist eine Weiterbeschäftigung in der Bauaufsichtsbehörde beabsichtigt.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Begleitung und Umsetzung des Projektes "digitales Baugenehmigungsverfahren" in der Bauaufsicht sowie aktive Mitgestaltung des digitalen Wandels</li><li>analytische Aufbereitung aller bestehenden Prozesse und Optimierung von Prozessen im digitalen Bauantragsverfahren</li><li>Systemadministration und Konfigurationen im Fachprogramm GeKoS Bau</li><li>Begleitung und Umsetzung der E-Akte im Sachgebiet</li><li>Ermittlung, Einführung und Betreuung von Fachverfahren und digitalen Tools</li><li>Initiierung von Pilotprojekten zur Verwaltungsmodernisierung (z.B. digitale Bürgerbeteiligung, Einsatz von KI)</li><li>nach Projektabschluss ist der Einsatz in der Sachbearbeitung der Bauaufsicht beabsichtigt (lösungsorientierte Beratung von Bauwilligen und Entwurfsverfassern, Bearbeitung von Bauvorbescheidsanträgen, Bauanträgen und Anzeigen etc.)</li></ul><h2>Vorausgesetzt wird</h2><ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2 , erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung /Public Administration" oder</li><li>die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder ein vergleichbares Studium und</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen sowie die Bereitschaft, sich in die Anwendung der Fachprogramme einzuarbeiten und</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li></ul>Wir wünschen uns zusätzlich:<ul><li>Erfahrung in der Arbeit einer Bauaufsichtsbehörde und umfassende Kenntnisse im Baugenehmigungsverfahren</li><li>Erfahrung in der Systemadministration eines Fachverfahrens</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Fachverfahren, Dokumentenmanagementsystemen und digitalen Beteiligungstools</li><li>eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit</li><li>selbstständiges Arbeiten</li><li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li><li>eine hohe Affinität zu Digitalisierung, Changemanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Faire Vergütung: transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder JobRad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits</li><li>Weiterbildung und Entwicklung: umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm</li><li>Gesundheits- und Wohlfühlangebote: betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform</li><li>Teamkultur: respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion, eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und einschlägige Zeugnisse) bis zum 15.02.202 über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Koordinatorin-mwd-des-Projektes-digitaler-Bauantrag-in-der-de-f1076.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Koordinatorin-mwd-des-Projektes-digit…</a>Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und WeltanschauungDie Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Simon Mortensen, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1508 Anja Händler, Sachgebietsleitung Bauaufsicht, 0481 / 97-1452Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Koordinator/in (m/w/d) des Projektes digitaler Bauantrag in der Bauaufsicht

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Erfahrung: mit Berufserfahrung Abteilung: IT Vertragsmodell: Vollzeit Jahresgehalt: 50.966–59.247 EURDie digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Werde Teil unseres Teams Finanz-, Personal- und Facility Management und unterstütze unsere Kunden als IT Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Software bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Software P&amp;I LogaHR.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung unserer Kunden bei der Einführung und dem Betrieb der Software P&amp;I LogaHR, vorrangig Zusatzmodule (Personaleinsatzplanung / Bewerberverwaltung / Seminarverwaltung / Reisekosten / Doku3 / Self-Service-Portal)</li><li>Eigenständige Leitung und Durchführung von Kundenprojekten sowie Schulungen und Workshops</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen im LogaHR-Umfeld</li><li>Anpassung der Software an kundenspezifische Anforderungen</li><li>Analyse von Programmfehlern und Lösungsfindung inkl. Dokumentation</li><li>Steuerung und Konfiguration des Datenschutzes auf Grundlage der P&amp;I BigData</li><li>Schnittstelle zwischen dem Kunden und der internen IT sowie dem Hersteller</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Du verfügst über ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik</li><li>Alternativ: Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in einer HR-Software (idealerweise P&amp;I LogaHR) sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse mit Datenbanken / SQL erforderlich</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und analytische Vorgehensweise</li><li>Du bist serviceorientiert und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein</li></ul>Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.<h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA</li><li>30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar</li><li>Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität</li><li>Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice</li><li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li><li>Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg</li><li>Smartphone – auch zur privaten Nutzung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li><li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents</li><li>Betriebs-Kita "Computermäuse" für die Kleinen</li><li>Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven</li></ul><h2>Kontakt</h2>Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?Dann bewirb dich bitte bis zum 15.02.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.Tessa Korte 0511 70040-178

IT Consultant (m/w/d) HR-Software Loga

<h2>Essendi in Dortmund</h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und AnlagenbuchhaltungEssendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset-Management mit herausragender operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung<h2>Was Sie erwartet:</h2><ul><li>Selbstständige Durchführung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung</li><li>Verbuchung aller Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung</li><li>Pflege und Verwaltung der Anlagevermögen</li><li>Abstimmung der Konten und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von Auswertungen und Berichten für die interne Steuerung</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von buchhalterischen Abläufen und Prozessen</li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen, z. B. Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d)</li><li>Einschlägige Erfahrung in der Finanz- und/oder Anlagenbuchhaltung</li><li>Routinierter Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, Oracle) und MS Office (insbesondere Excel)</li><li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikationskompetenz</li><li>Relevante Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern (m/w/d) und Wirtschaftsprüfern (m/w/d) sowie Kenntnisse im Bereich der Anlagenabschreibung und Abschlusserstellung von Vorteil</li></ul><h2>Was wir mitbringen:</h2><ul><li>Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt wird dies durch unsere moderne IT-Ausstattung und digitale Collaborationstools.</li><li>Wir bezuschussen Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.</li><li>Kostenlose Getränke im Office sowie Edenred-Food-Voucher im Wert von über 100 €/Monat</li><li>Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus</li><li>Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen ELearnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.</li><li>myVoucher: Profitieren Sie von exklusiven Konditionen für Aufenthalte in unseren Hotels.</li><li>Zugang zur Plattform Corporate Benefits</li><li>ALL-Heartists-Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe.</li><li>Mitarbeitendenberatung: Unsere stg-Mitarbeitendenberatung steht Ihnen bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützend zur Seite.</li><li>und vieles mehr...</li></ul><h2>Jetzt ist es an Ihnen:</h2>Begleiten Sie uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: <a href="mailto:de.recruiting@essendi.com" target="_blank">de.recruiting@essendi.com</a> Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung

Werde ein Teil unserer HANSETRANS-Familie! In einem Imagetext beweihräuchert man sich immer auch ein bisschen selbst. Also tun wir das auch, aber eben auf unsere ureigene hanseatische Art. Ehrlich, die Kirche im Dorf lassend und ohne Extra-Schleifchen. Wir, das bedeutet: Traditionsreich, innovativ und immer mit einem Augenzwinkern – HANSETRANS. Transport-, Umzugs-, Kurier- und Logistikdienstleistungen – überregional, seit über 50 Jahren. Wir bieten die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten.Zur Verstärkung unseres Teams in der HANSETRANS Holding GmbH in Hamburg suchen wir eine verantwortungsvolle und zuverlässige Persönlichkeit alsFinanzreferenten (m/w/d)Die Position ist unbefristet und zum nächstmöglichen Termin (vorzugsweise 01.04.2026) in Vollzeit (40 Std. / Woche) zu besetzen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsleitung bei der finanziellen Steuerung des Unternehmens</li><li>Steuerung und Verwaltung von Avalen sowie Bankkarten über alle Konzerngesellschaften</li><li>Ansprechperson für BaFin und die Deutsche Bundesbank sowie Koordination und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li><li>Ansprechperson für Banken bei operativen Klärfällen sowie bei Änderungen von Berechtigungen</li><li>Teilnahme am Zahlungsverkehr und Durchführung von Zinsabrechnungen für Intercompany-Darlehen</li><li>Verwaltung und Betreuung konzernweiter Versicherungen</li><li>Durchführung von Finanzrevisionen sowie Überwachung der Einhaltung definierter debitorischer und kreditorischer Prozessabläufe</li><li>Begleitung von Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen</li><li>Unterstützung bei Finanzprozessen und bereichsübergreifenden Projekten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzmanagement, oder eine abgeschlossene Bankausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzsektor</li><li>Fundierte Erfahrung im Treasury-Management</li><li>SAP-Erfahrung sowie steuerliche Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und analytischem Denkvermögen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Fremdsprachenkenntnisse sind nicht erforderlich)</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld</li><li>Eine intensive Einarbeitung in verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Homeoffice ist nach Einarbeitung in Abstimmung möglich</li><li>30 Tage Urlaub p. a. bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn sowie zur Verfügung stehende Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe</li><li>Ein moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit u. a. höhenverstellbaren Tischen und großen Monitoren</li><li>Zusätzlich gibt es Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Bike Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Teamevents</li><li>Darüber hinaus bieten wir Zuschüsse u. a. zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung, für eine Bildschirmarbeitsbrille, für eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass und das Deutschlandticket</li></ul><h2>Neugierig?</h2>Wenn Du Dich in diesem Profil wiedererkennst und Teil der HANSETRANS-Familie werden möchtest, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bewirb Dich bequem und unkompliziert online über unser Bewerbungsformular!HANSETRANS Holding GmbH Markus Schmeck • Schnackenburgallee 157 • 22525 Hamburg <a href="http://www.hansetrans.de" target="_blank">www.hansetrans.de</a>

Finanzreferent (m/w/d)

Für unser zentrales Finanz- und Rechnungswesen in Stuttgart suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Verstärkung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus mehr als 30 Nationen und von vier Standorten aus, arbeiten wir an anspruchsvollen Projekten mit den Schwerpunkten Bildung, Gesundheit und Forschung, Kultur und Verwaltung für überwiegend öffentliche Auftraggeberinnen und Auftraggeber.<h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Kreditorenbuchführung und das Zahlungsmanagement</li><li>die Verwaltung der Anlagenbuchführung</li><li>die Durchführung der Bank-, Kassen- und Kreditkartenbuchungen</li><li>unterstützen bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li><li>unterstützen bei betriebswirtschaftlichen Sonderaufgaben</li><li>wirken bei weiteren kaufmännischen Tätigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen mit.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie schätzen die Arbeit und Kommunikation im Team</li><li>bringen eine selbständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit</li><li>arbeiten strukturiert und sorgfältig</li><li>sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit</li><li>verfügen über eine fundierte kaufmännische Berufsausbildung</li><li>verfügen über Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>haben idealerweise die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) absolviert</li><li>haben DATEV-Kenntnisse und gehen routiniert mit Office-Lösungen um</li><li>verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Wir stehen für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander</li><li>bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>geregelte Arbeitszeiten mit 40 h/Woche, auch Teilzeit möglich</li><li>bieten Ihnen eine sehr gute Infrastruktur</li><li>schätzen flache Hierarchien.</li><li>Sie entwickeln sich beruflich weiter.</li><li>Sie können auf ein von uns finanziertes Jobticket zugreifen.</li><li>Unser Büro am Berliner Platz liegt verkehrsgünstig in der Stuttgarter Innenstadt.</li><li>Wir stärken unser Miteinander in regelmäßigen Teamevents.</li><li>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail freuen wir uns (max. 8 MB). Bitte geben Sie das Kennwort 01/2026 an.Kontakt Dr. Alexander Gyalokayheinlewischer Leuschnerstraße 12 70174 Stuttgart <a href="mailto:personal@heinlewischer.de" target="_blank">personal@heinlewischer.de</a>heinlewischer.de

Finanzbuchhalter (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Die VGH Versicherungen suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifiziertenVorstandsreferent (m/w/d) des VorstandsvorsitzendenEinstiegsdatum: 01.03.2026 Arbeitgeber: VGH Versicherungen Ort: HannoverIn dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie den Vorstandsvorsitzenden direkt bei operativen und strategischen Themen und übernehmen gleichzeitig Aufgaben innerhalb der Abteilung Controlling/Solvency im Ressort des Vorstandsvorsitzenden. Diese Position verbindet die strategische Nähe zum Vorstand mit einer umfassenden Mitwirkung in einem dynamischen Umfeld.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Vor- und Nachbereitung der Vorstandssitzungen und der Sitzungen des Verbunddirektoriums einschließlich der Protokollführung</li><li>Analyse und Kommentierung von Sitzungsunterlagen unter anderem für Aufsichtsrats- oder Verbandssitzungen</li><li>Ausarbeitung strategischer Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li><li>Kommunikation und Koordination als Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern, dem Vorstand und den Geschäftsführern sowie der ersten Führungsebene</li><li>Ganzheitliche Unterstützung im Tagesgeschäft des Vorstandsvorsitzenden</li><li>Mitarbeit in Projekten sowie Monitoring der strategischen Initiativen im Ressort des Vorstandsvorsitzenden</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen</li><li>Sehr gute konzeptionelle, analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Ergebnisse strukturiert darzustellen</li><li>Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit, effektiv mit Personen auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten</li><li>Interesse an vielseitigen Aufgaben sowie hohe Lernbereitschaft und Engagement</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Für Vorabinformationen:VGH Versicherungen Lea Tiedge <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a>

Vorstandsreferent (m/w/d) des Vorstandsvorsitzenden

<h2>Einleitung</h2>Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.Die Schneidtechnologie liefert einen wesentlichen Beitrag zur Innovationsführerschaft in den Produktsparten Fräsen, Recycling und Surface Mining und zählt zu den Kernkompetenzen bei WIRTGEN. Als Marktführer bieten wir unseren Kunden perfekt abgestimmte, leistungsfähige Schneidsysteme und entwickeln die zugehörigen Komponenten ständig weiter. Hier fließen insbesondere Erfahrungen aus der Praxis und das Feedback von Kunden ein.Die Anwendungstechnik in der Schneidtechnologie generiert und priorisiert neue, innovative Ideen und Ansätze für bestehende und neue Anwendungen, um Kundenmehrwert zu schaffen und unsere Technologieführerschaft weiter auszubauen. Im Rahmen der Ideenumsetzung gehören die Bewertung der technologischen Machbarkeit sowie die Entwicklung und Erprobung von Prototypen und Lösungskonzepten zu den Aufgaben der Anwendungstechnik. Das Themengebiet umfasst dabei sowohl mechanische Komponenten, Systeme und Funktionen sowie digitale Lösungen, welche ebenfalls zur zukunftsweisenden Entwicklungs-strategie des Unternehmens gehören.Zur Unterstützung unserer Entwicklungsaktivitäten suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen talentierten und motiviertenAnwendungstechniker Schneidtechnologie (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie arbeiten eng mit den Entwicklungsteams an neuen und innovativen Technologien und Methoden im Bereich der Schneidtechnologie</li><li>Sie sind maßgeblicher Ideenlieferant für Neu- und Weiterentwicklungen dank Ihrer fachspezifischen Markt- und Anwendungserfahrung</li><li>Sie analysieren Kundenanforderungen und leiten daraus Optimierungspotenzialen ab</li><li>Sie führen technische Wettbewerbsanalysen zur Bewertung von Markttrends, Kundenpräferenzen und Positionierung unserer Produkte durch</li><li>Sie betreuen, dokumentieren und analysieren Einsätze zur internen Weitergabe an Produktmanagement und Entwicklung</li><li>Sie nutzen Marktfeedback, um Produkte und Anwendungen kontinuierlich zu verbessern</li><li>Gemeinsam mit weiteren Experten erstellen Sie Lastenhefte, begleiten fachlich Entwicklungsprojekte von der Anforderungsphase bis zur Serie, analysieren im Rahmen von Feldtests die erarbeiteten Lösungen und dokumentieren und präsentieren die erzielten Ergebnisse</li><li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner bei anwendungstechnischen Fragestellungen und stehen sowohl intern als auch im Kundenkontakt beratend zur Verfügung</li><li>Sie repräsentieren die WIRTGEN GmbH auf internationalen Messen, Schulungen und Fachveranstaltungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Maschinenbau, idealerweise im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen</li><li>Ausgeprägtes technisches Know-how in den Bereichen Metallurgie und Schweißtechnik sowie ein sehr gutes technisch-physikalisches Grundwissen und Kenntnisse in der Verschleißtechnik und Tribologie</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten ermöglichen Ihnen technische Inhalte gekonnt zu vermitteln und Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung unserer Technologien und Prozesse zu ermitteln</li><li>Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern</li><li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk</li><li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li><li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li><li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li><li>Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 WindhagenKennwort: Anwendungstechniker Schneidtechnologie Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Anwendungstechniker Schneidtechnologie (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Architekt:in oder Bauingenieur:in Kostenreduziertes Bauen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und HochbauJob-ID: J000039401 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 15.02.2026Wir über unsSie wollen Hamburg zu einer lebenswerten und nachhaltigen Metropole machen und teilen unsere Leidenschaft für nachhaltiges Bauen?Dann sind Sie bei uns im Amt für Bauordnung und Hochbau genau richtig. Nutzen Sie die Chance und engagieren sich für ressourcenschonende sowie innovative Lösungen für wirtschaftliche Bauvorhaben. Erkennen Sie hierbei Einsparpotenziale und schaffen eine kosteneffiziente Baukultur.In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde.<h2>Aufgaben</h2>Sie<ul><li>steuern die Umsetzung der Ergebnisse der Initiative Kostenreduziertes Bauen,</li><li>aktivieren und steuern ein Netzwerk der am Bau Beteiligten zur Weiterentwicklung des Rechtsrahmens und Entwicklung geeigneter Maßnahmen, Instrumente und Arbeitsmittel,</li><li>arbeiten an einer bundesweiten Vernetzung zu diesem Thema mit,</li><li>entwickeln eine Kommunikationsstrategie zur Unterstützung eines Kulturwandelprozesses zugunsten des einfachen und suffizienten Bauens und setzen diese um.</li></ul><h2>Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Studienfachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technischen Gebäudeausrüstung, Nachhaltiges Bauen oder Bau- und Umweltingenieurwesen oder einer angrenzenden Fachrichtung oder</li><li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtung und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau.</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>gute Kenntnisse der Organisation und der Entscheidungsabläufe in der hamburgischen Verwaltung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>gute Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften der für das Bauwesen einschlägigen Richtlinien und Vorschriften sowie Drucksachen und Verfahren/Modelle</li><li>Fähigkeit zum strukturellen und analytischen Denken und zu einer zielorientierten Aufgabenwahrnehmung</li><li>Kompetenzen in der Problemanalyse sowie die Bereitschaft, Innovationen und Veränderungsprozesse zu initiieren, zu planen und umzusetzen</li><li>gute Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen unter karriere.hamburg</li><li>Arbeitsplatz – unser Standort im Nagelsweg 37-39 bietet eine zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station) sowie eine moderne Arbeitsumgebung.</li><li>Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.</li><li>Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche</li><li>Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice sind nur Beispiele.</li><li>Weiterentwicklung - ein Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:<ul><li>Motivationsschreiben,</li><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Jetzt online bewerbenKontakt bei fachlichen FragenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen Baukompetenzzentrum Dr. Uta Mense +49 40 428 40-2826Kontakt bei Fragen zum AusschreibungsverfahrenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen Recruiting Inga Grimme +49 40 428 40-2374Weitere InformationenIn diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde.Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.ImpressumEntgelttabellekarriere.hamburgInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Architekt:in oder Bauingenieur:in Kostenreduziertes Bauen

<h2>Einleitung</h2>Die PVS eBusiness-Services GmbH mit Sitz in Garching ist eine Tochtergesellschaft der PVS-Fulfillment-Gruppe und ist damit einer der führenden Dienstleister im Bereich E-Commerce. Wir sind eine zukunfts- und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit über 30 Jahren Erfahrung und rund 600 Mitarbeitern. Für die Bereiche E-Commerce, Fulfillment und Verlagsauslieferung bieten wir kaufmännische und logistische Services für Versand, Lagerhaltung und Faktura - sei es an Endkunden oder an den Handel – national sowie weltweit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Lager- und Logistikfachkraft (m/w/d) am Standort in Garching bei München. Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kommissionierung und Verpackung von Waren gemäß Kundenaufträgen</li><li>Vorbereitung des Versands inklusive Verladung der Ware</li><li>Erstellung von Versand- und Begleitpapieren (z. B. Lieferscheine, Zollerklärungen, Versandlabels)</li><li>Bedienung von Flurförderzeugen (z. B. Stapler)</li><li>Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren</li><li>Annahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung von Waren inkl. Retourenbearbeitung</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung logistischer Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Lager, Logistik oder Versand ist wünschenswert</li><li>Auch Quereinsteiger:innen mit Engagement, Lernbereitschaft und Umsicht sind herzlich willkommen</li><li>Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Gültiger Staplerführerschein</li><li>Ggf. erste Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen und Handscannern von Vorteil</li><li>Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und körperliche Belastbarkeit</li><li>Positives und motiviertes Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung (inkl. Möglichkeit zur Staplerschein-Ausbildung)</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung nach Leistung</li><li>Offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit Pausenraum, kostenfreien Wasserspendern und persönlichen Spinden</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Firmenfeiern, Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Keine Schichtarbeit</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Interesse geweckt?Wenn Du Dich von dieser aufregenden Gelegenheit angesprochen fühlst und Teil unseres aufstrebenden Teams werden möchtest, sende uns bitte Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben an die folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:personal-garching@pvs-europe.com" target="_blank">personal-garching@pvs-europe.com</a>Online-BewerbungZur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text teilweise die männliche Form. Selbstverständlich sind Personen jeden Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen angesprochen.Hast Du noch Fragen?Kontaktiere uns unter <a href="mailto:personal-garching@pvs-europe.com" target="_blank">personal-garching@pvs-europe.com</a>PVS eBusiness-Services GmbH Schleißheimerstr. 93a 85748 Garching <a href="http://www.pvs-europe.com" target="_blank">www.pvs-europe.com</a>Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren findest Du unter [<a href="http://www.pvs-europe.com/datenschutz" target="_blank">www.pvs-europe.com/datenschutz</a>].

Lager- und Logistikkraft (m/w/d) – Quereinstieg möglich

<h2>Einleitung</h2>Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen – und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifiziertenIT-Systemadministrator (m/w/d) Verzeichnisdienst (Betrieb &amp; Weiterentwicklung)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betrieb, Administration und Weiterentwicklung des zentralen Verzeichnisdienstes zur Authentisierung sowie für Rollen- und Berechtigungsmanagement</li><li>Bereitstellung und Pflege von Stammdaten für angebundene Systeme, Automatisierungszwecke und Berechtigungskonzepte</li><li>Zuständig für das Benutzer- und Berechtigungsmanagement im Kontext des Verzeichnisdienstes</li><li>Konzeption, Implementierung und Betrieb von Schnittstellen zu angebundenen Systemen</li><li>Unterstützung der Fachbereiche und Anwendungsdesigner bei der Konkretisierung von Anforderungen zur Stammdatenbeschaffung</li><li>Administration und Betrieb eines selbst entwickelten Webfrontends zur Pflege und Verwaltung von Verzeichnisdienst-Inhalten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare</li><li>Qualifikation mit Schwerpunkt Systemadministration</li><li>Erfahrung im Betrieb und der Administration von Verzeichnisdiensten in einem onPremise-Umfeld</li><li>Erste Erfahrung mit Linux in einem Enterprise-Umfeld sowie einem gängigen Verzeichnisdienst, idealerweise EVIDEN DirX oder die Bereitschaft sich in diese Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Kenntnisse im Bereich LDAP und X.500</li><li>Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache, (z.B. Phyton oder Shell) sowie erste Kenntnisse in GitLab, Puppet und Ansible</li><li>Grundkenntnisse in Jira und Confluence sowie Kenntnisse agiler Methoden und Arbeitsweisen von Vorteil</li><li>Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien einzuarbeiten und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und voranzutreiben</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und selbständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%) und moderne Arbeitsplätze</li><li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland Ticket</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Für Vorabinformationen: ivv GmbH Kim Rindlisbacher Telefon 0511 362-2406 <a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a>

IT-Systemadministrator (m/w/d) Verzeichnisdienst (Betrieb & Weiterentwicklung)

Die BurdaSolutions ist der interne Beratungs- und Technologiedienstleister von Hubert Burda Media mit Sitz in Offenburg, München und Hamburg. Als solcher bietet BurdaSolutions eine innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, Support sowie kundenindividuelle Anwendungen. Außerdem verfügt BurdaSolutions über eine hohe Kompetenz in den Bereichen Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.Offenburg oder München, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns erwartet...<ul><li>Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Optimierung und Sicherstellung zuverlässiger Entgeltabrechnungsprozesse und arbeitest eng mit HR-Payroll-Spezialisten zusammen, um stabile, gesetzeskonforme und performante Payroll-Lösungen (derzeit SAP HCM on premise) sicherzustellen</li><li>Dein Schwerpunkt liegt in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payroll inklusive Schemen, Regeln, Abrechnungsbausteinen</li><li>Außerdem bist du für die Analyse, Tests und Implementierung von gesetzlichen Änderungen, Tarifänderungen und unternehmensspezifischen Anpassungen zuständig</li><li>Du unterstützt bei Monats- und Jahresabrechnungen und kümmerst dich um die Klärung abrechnungsrelevanter Fehlerfälle</li><li>Du stellst die Kompatibilität nach Support Package-Einspielungen und Jahreswechselaktivitäten sicher und installierst Patches</li><li>Die Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben sowie der 3rd-Level-Support für komplexe Payroll-Fälle</li><li>Code-Reviews und Performanceoptimierungen insbesondere im Abrechnungskontext führst du eigenständig durch</li><li>Außerdem begleitest und berätst du die Payroll Abteilung bei der Einführung neuer Technologien, Prozessoptimierungen und Automatisierungen (z.B. Mitarbeit bei der Roadmap zu H4S4 / S/4Hana HCM)</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Payroll und in der ABAP-Entwicklung</li><li>Du hast ein tiefes Verständnis von Zeitwirtschaftsprozessen &amp; Abrechnungsprozessen sowie deren Umsetzung in Schemen und Regeln</li><li>Mit den HR-Infotypen kennst du dich aus (v. a. abrechnungsrelevant)</li><li>Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und den Folgeaktivitäten der Abrechnung mit (z.B. SV Meldungen)</li><li>Analytisches, detailorientiertes Denken sowie eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus</li><li>Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil aber nicht zwingend notwendig</li><li>Du hast Freude an einer engen Zusammenarbeit mit Payroll-Fachbereichen</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Spannende Aufgaben und Projekte innerhalb einer vielfältigen IT-Landschaft, welche zu 100% von uns inhouse realisiert werden</li><li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li><li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li><li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li><li>Unser bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie regelmäßige Afterwork Veranstaltungen laden dazu ein auch außerhalb der Arbeit Zeit mit Kolleg:innen zu verbringen</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li></ul>Burda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

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