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<h2>Über uns</h2>Die LABLIONS software &amp; solutions GmbH mit Hauptsitz in Gessertshausen bei Augsburg ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen für medizinische und industrielle Labore. Unser Unternehmen entstand 2024 aus dem Zusammenschluss der etablierten Firmen MELOS, MDN und AB+M mit insgesamt rund 70 Jahren Branchenerfahrung.Zum Portfolio zählen Laborinformationssysteme (LIS), E-Health-Lösungen, Order-Entry-Portale, Befund-Apps sowie Systeme zur Auftragsdatenerfassung und Prozessoptimierung. Mit ca. 100 Mitarbeitenden an mehreren Standorten gestaltet LABLIONS die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und trägt zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in Laboren bei.<h2>Aufgaben</h2>Je nach deinem Profil – ob Backend-Löwe oder Frontend-Talent – erwarten dich spannende Aufgaben:Im Backend<ul><li>Weiterentwicklung unseres modularen Laborsystems (C++)</li><li>Pflege und Erweiterung zentraler Logik- und Datenbankkomponenten</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung interner Tools zur Stammdatenpflege</li></ul>Im Frontend<ul><li>Gestaltung und Entwicklung moderner Web-Oberflächen auf Basis von vueJS</li><li>Pflege bestehender Qt-Module sowie Migration zu webbasierte Anwendungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit UX/UI und Produktmanagement</li></ul>Zusätzlich – unabhängig vom Schwerpunkt<ul><li>Konfiguration und Rollout von Modulen auf Kundenservern</li><li>Übernahme von Verantwortung in internen und externen Projekten</li><li>Schulung von Anwendern und Kollegen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sehr gute Kenntnisse in C++, SQL und/oder modernen Frontend-Technologien (vueJS, JavaScript, HTML/CSS)</li><li>Git und UI-/UX-Konzepte sind dir vertraut</li><li>Erfahrung mit Qt ist ein Plus – besonders für Legacy-Komponenten</li><li>Analytisches Denken ist deine Superkraft: Du erkennst Zusammenhänge, filterst das Wesentliche und denkst systematisch</li><li>Du bringst neugierigen Entdeckergeist mit und willst neue Wege gehen</li><li>Teamwork geht nur mit Teamwissen – du behältst deine Erfahrungen nicht für dich, sondern teilst dein Wissen gern mit dem Rudel und schätzt den konstruktiven Austausch als Quelle kontinuierlicher Weiterentwicklung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Inspirierende Erfolgserlebnisse in der Healthcare IT</li><li>Knifflige Aufgaben, die du manchmal nur im Team lösen kannst</li><li>Vorgesetzte, denen Argumente wichtiger sind als Hierarchien</li><li>Kolleg*innen, die dir den Kaffee zum Schreibtisch bringen, wenn du ihn mal wieder unter der Kaffeemaschine vergessen hast und ein Team, das zusammensteht und gemeinsam Lösungen erarbeitet</li><li>Ein internes Wissensmanagement, dass dich von Anfang an weiterbringt und an dem du selbst mitwirken kannst</li><li>eGymWellpass und Corporate Benefits</li><li>Homeoffice (hybrid oder voll remote)</li><li>Workation</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die auf deine persönliche und familiäre Situation passen sowie Verständnis und Unterstützung, wenn es eben doch mal anders sein muss</li><li>Teamevents für Bier- und Wassertrinker, Veganer, Allergiker oder Alles-Esser – bei uns ist Jeder und Jede willkommen, ob alt oder jung, laut oder leise, bairisch oder nicht – unsere "Come as you are"-Mentalität ist Teil unserer Identität</li><li>und, und , und…</li></ul><h2>Kontakt</h2>Werde Teil unseres Rudels – entwickle mit uns die Zukunft der Labor-IT!Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und deinesfrühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@lablions.de" target="_blank">bewerbung@lablions.de</a>, Frau Solveig Etrich.

C++-/Frontend-Entwicklung

<h2> Über grape:</h2>Unser unternehmerischer Geist treibt uns an bei dem, was wir bewegen und wofür wir brennen. Unsere Mission ist, der führende Gesundheitspartner in der Versicherungsbranche zu werden. Wir haben den Innovations bedarf im traditionellen Versicherungsmodell für Arbeitnehmer erkannt und revolutionieren dieses. Dabei helfen wir Unternehmen, ihre Mitarbeitenden vor und nach einer Krankheit zu unterstützen und mehr Zeit zu gewinnen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Tätigkeiten für Mitarbeitende, Ärzte sowie HR- und Payroll-Manager. Mit unserer digitalen Transformation stellen wir Mitarbeitende in den Mittelpunkt und gestalten die Zukunft der Versicherungsbranche.Bei grape sind wir stolz auf unser ambitioniertes Team und unsere Unternehmenskultur. Wir wachsen schnell und hier bist du gefragt. Wir sind engagiert, dynamisch, vielfältig und voller kreativer Ideen. Willst du mit uns durchstarten? Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!<h2> Ihre Aufgaben:</h2>Als UVG-Spezialistin arbeitest du am Aufbau unserer UVG-Produktlinie mit und unterstützt unser Produkt- und Engineering-Team mit deinem Know-how bis zum Go-Live. Sobald die Produktlinie live ist, bleibst du weiterhin verantwortlich dafür, fachliche Inputs für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer UVG-Systeme und -Prozesse zu liefern. Außerdem übernimmst du die Rolle als Expertin für komplexe UVG-Fälle und stehst dabei beratend zur Seite. Die Rolle ist im Claiming-Team angesiedelt und Teil unserer Operations-Abteilung.<h3>Was du machen wirst:</h3>Bis zum Go-Live unserer UVG Versicherungslinie:<ul><li>Arbeite eng mit unserem Produkt-, Engineering- und Operations-Team zusammen, um unsere internen UVG-bezogenen Prozesse und Backoffice-Systeme aufzubauen.</li><li>Erarbeitete Dokumentationen für die Abwicklung von UVG-Schadensfällen</li></ul>Nach dem Go-Live unserer UVG Versicherungslinie:<ul><li>Liefere kontinuierlich fachliche Inputs zur Weiterentwicklung unserer UVG-bezogenen Prozesse und Systeme.</li><li>Prüfen und Beurteilen von Unfallmeldungen, Versicherungsdeckung und Sachverhalten;</li><li>Überwachen des Heilverlaufs, Festsetzen von Leistungsansprüchen und Auszahlen von Heilungskosten, Taggeldern sowie Integritätsentschädigungen;</li><li>Kontakt mit Versicherten, Betrieben, Leistungserbringern, beratenden Ärzten und Rechtsvertretern;</li><li>Erlass von Verfügungen;</li><li>Durchführung von Regressen.</li></ul><h2>️ Ihr Profil:</h2><ul><li>10+ Jahren Erfahrung im UVG Bereich.</li><li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagement-Skills und ein gutes Gespür für Problemlösungen – du kannst mehrere Themen gleichzeitig jonglieren und hältst trotzdem alles am Laufen.</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – du kannst komplexe Informationen einfach auf den Punkt bringen und sowohl interne als auch externe Stakeholder überzeugen.</li><li>Sehr starke Deutsch und Englischkenntnisse.</li></ul><h2> Was wir bieten:</h2>Motivierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil eines engagierten Teams und eines Umfelds, das Eigenverantwortung fördert.Hybrides Setup: Profitiere von der Flexibilität unseres hybriden Arbeitsmodells – arbeite remote oder in unserem Büro in Zürich. Donnerstags, an unserem Teamtag, treffen wir uns gemeinsam im Zürcher Büro.Home-Office-Pauschale: Für dein Home Office stellen wir dir einmalig CHF 200.– zur Verfügung, damit du dir deinen Arbeitsplatz zu Hause so einrichten kannst, wie er für dich passt.Internetpauschale: Du bekommst von uns jeden Monat einen Zuschuss für deine Internetkosten, damit du auch von zu Hause aus problemlos arbeiten kannst. Lernbudget: Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu verbessern, neues Wissen zu erlangen und deine Karriere voranzutreiben. Dafür stellen wir dir ein jährliches Budget von CHF 1’500.- zur Verfügung.❤️‍ Wohlbefinden: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld und bieten z. B. Mental-Health-Sessions und Vergünstigungen, um dein Wohlbefinden zu fördern. Teamevents: Jeden Monat kommen wir bei abwechslungsreichen und inspirierenden Events zusammen, um uns auszutauschen und das Miteinander zu stärken.✈️ Team-Retreats: Zweimal im Jahr reisen wir gemeinsam an einen schönen Ort – eine besondere Gelegenheit, um gemeinsam Zeit zu verbringen und als Team noch enger zusammenzuwachsen. Reisen &amp; Pendeln: Wir übernehmen deine SBB-Halbtax, damit du entspannt ins Büro kommst.Bezahlter Urlaub: Du erhältst 5 Wochen (25 Tage) bezahlten Urlaub pro Jahr sowie 2 zusätzliche Urlaubstage als Ausgleich für kantonale Feiertage, religiöse Feiertage, Geburtstage o. Ä. Insgesamt stehen dir 27 bezahlte Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.‍♀️ Wellness-Budget: Weil Wohlbefinden für jede*n etwas anderes bedeutet, stellen wir dir ein flexibles Budget zur Verfügung, das du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.

UVG Spezialist*in

<h2> Über grape:</h2>Unser unternehmerischer Geist treibt uns an bei dem, was wir bewegen und wofür wir brennen. Unsere Mission ist, der führende Gesundheitspartner in der Versicherungsbranche zu werden. Wir haben den Innovations bedarf im traditionellen Versicherungsmodell für Arbeitnehmer erkannt und revolutionieren dieses. Dabei helfen wir Unternehmen, ihre Mitarbeitenden vor und nach einer Krankheit zu unterstützen und mehr Zeit zu gewinnen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Tätigkeiten für Mitarbeitende, Ärzte sowie HR- und Payroll-Manager. Mit unserer digitalen Transformation stellen wir Mitarbeitende in den Mittelpunkt und gestalten die Zukunft der Versicherungsbranche.Bei grape sind wir stolz auf unser ambitioniertes Team und unsere Unternehmenskultur. Wir wachsen schnell und hier bist du gefragt. Wir sind engagiert, dynamisch, vielfältig und voller kreativer Ideen. Willst du mit uns durchstarten? Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!<h2> Ihre Aufgaben:</h2>Als Claims Team Lead überwachen Sie den gesamten Schaden Bearbeitungsprozess und sorgen für Genauigkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit mit einem klaren Fokus auf den Kunden. Sie fungieren außerdem als Eskalationsstelle für komplexe Fälle. Sie führen, coachen und inspirieren Ihr Team, um Spitzenleistungen zu erzielen und eine Kultur der Exzellenz, Verantwortung und Innovation zu fördern. Durch das Monitoring wichtiger Kennzahlen, das Straffen von Arbeitsabläufen und kontinuierliche Verbesserungen tragen Sie wesentlich dazu bei, die Schadensfunktion an den Unternehmenszielen auszurichten und die Kundenzufriedenheit zu steigern.<ul><li>Überwachung des End-to-End-Schaden Prozesses zur Sicherstellung von Genauigkeit, Fairness, Effizienz und Compliance bei stets kundenzentrierten Vorgehen</li><li>Eskalationsstelle für komplexe Schadensfälle</li><li>Führung, Coaching und Mentoring des Schadens Teams zur Erreichung hoher Performance und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Pflege einer positiven, kollaborativen Team Kultur, die Exzellenz, Verantwortung und Innovation unterstützt</li><li>Regelmäßige Beurteilungen und Weiterentwicklung Gespräche mit konstruktivem Feedback</li><li>Monitoring wichtiger Kennzahlen wie Durchlaufzeit, Effizienz und Wirksamkeit der Schadenbearbeitung sowie Kundenzufriedenheit</li><li>Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Kommunikation</li><li>Erstellung und Analyse von Schäden Reports zur Erkennung von Trends, Herausforderungen und Optimierungspotenzialen</li></ul><h2>️ Ihr Profil:</h2><ul><li>Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Schadenteams</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Teammanagement</li><li>Hervorragende Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, auch unter Druck</li><li>Sicherer Umgang mit Schadenbearbeitungssystemen und Datenanalytik</li><li>Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Compliance in der Versicherungsbranche</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen</li><li>Fließend in Deutsch und Englisch</li></ul><h2> Was wir bieten:</h2>Motivierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil eines engagierten Teams und eines Umfelds, das Eigenverantwortung fördert.Hybrides Setup: Profitiere von der Flexibilität unseres hybriden Arbeitsmodells – arbeite remote oder in unserem Büro in Zürich. Donnerstags, an unserem Teamtag, treffen wir uns gemeinsam im Zürcher Büro.Home-Office-Pauschale: Für dein Home Office stellen wir dir einmalig CHF 200.– zur Verfügung, damit du dir deinen Arbeitsplatz zu Hause so einrichten kannst, wie er für dich passt.Internetpauschale: Du bekommst von uns jeden Monat einen Zuschuss für deine Internetkosten, damit du auch von zu Hause aus problemlos arbeiten kannst. Lernbudget: Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu verbessern, neues Wissen zu erlangen und deine Karriere voranzutreiben. Dafür stellen wir dir ein jährliches Budget von CHF 1’500.- zur Verfügung.❤️‍ Wohlbefinden: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld und bieten z. B. Mental-Health-Sessions und Vergünstigungen, um dein Wohlbefinden zu fördern. Teamevents: Jeden Monat kommen wir bei abwechslungsreichen und inspirierenden Events zusammen, um uns auszutauschen und das Miteinander zu stärken.✈️ Team-Retreats: Zweimal im Jahr reisen wir gemeinsam an einen schönen Ort – eine besondere Gelegenheit, um gemeinsam Zeit zu verbringen und als Team noch enger zusammenzuwachsen. Reisen &amp; Pendeln: Wir übernehmen deine SBB-Halbtax, damit du entspannt ins Büro kommst.Bezahlter Urlaub: Du erhältst 5 Wochen (25 Tage) bezahlten Urlaub pro Jahr sowie 2 zusätzliche Urlaubstage als Ausgleich für kantonale Feiertage, religiöse Feiertage, Geburtstage o. Ä. Insgesamt stehen dir 27 bezahlte Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.‍♀️ Wellness-Budget: Weil Wohlbefinden für jede*n etwas anderes bedeutet, stellen wir dir ein flexibles Budget zur Verfügung, das du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.

Teamleiter:in Leistungsmanagement

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand. Die Abteilung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) ist für die Sanierung, den Umbau sowie für Erweiterungsbauten im Bestand tätig. Dies umfasst alle eingebauten, verbundenen oder neuen technischen Einrichtungen als Einzelmaßnahme oder in Projekten.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Führen und motivieren des Teams</li><li>Strategische Ausarbeitung zukunftsfähiger, nachhaltiger, liegenschaftsübergreifender Medienkonzepte</li><li>Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen zu allen Anlagengruppen der technischen Gebäudeausrüstung einschl. der medizin‐ und labortechnischen Erstausstattung/Geräte Erstellen von baulichen Machbarkeitsstudien und Programmkostenermittlungen</li><li>Steuerung von externen (regional/ überregionalen) Fachplanungsbüros sowie Mitwirkung bei der Vergabe von Planungsleistungen insbesondere nach Teil 4 Abschnitt 2 HOAI bzw. nach Teil 3 Abschnitt 3 HOAI durch den Zentraleinkauf der MHH (fachtechnische Klärung und Prüfung von Vertragsinhalten und Leistungsständen)</li><li>Übergeordnete Sicherstellung der fristgerechten, wirtschaftlichen und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung</li><li>Übergeordnete Sicherstellung der zweckentsprechenden Nutzbarkeit und der Übernahmefähigkeit von technischen Anlagen an den Nutzer bzw. Anlagenbetreiber, Qualitätssicherung Mitwirkung bei der Abstimmung mit den MHH intern zu beteiligenden Stellen (u.a. Nutzer, GB II (Finanzen), GB III (TGM/IGM), Hygiene, Arbeitssicherheit usw.)</li><li>Mitwirkung bei der Abstimmung mit den Landesdienststellen MWK, LRH ggf. NLBL</li><li>Mitwirken bei der Feststellung notwendiger Bauunterhaltungsarbeiten und Teilnahme an den Bauroutinesitzungen</li><li>Mitwirkung bei der Erfassung und Auswertung aller aus der Vorbereitung und Durchführung der Baumaßnahmen sowie der Nutzung gewonnenen Erkenntnisse</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und beim Festlegen von Standards (Hochbau/TGA) und Richtlinien zu Bauabläufen, Bauwerksteilen und betriebstechn. Anlagen</li><li>Mitwirkung beim Aufbau und Führen einer Kostendatenbank; Erarbeiten und Festlegen von Kennwerten für Bau‐/Investitionen und</li><li>übergeordnete Steuerung insbesondere technischer Hochbau‐ und Infrastrukturmaßnahmen in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik / HKLS / Elektrotechnik</li><li>Sicherstellen eines übergeordneten Schnittstellenmanagements zwischen dem GB Gebäudemanagement (TGM) und dem GB Baumanagement</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><li>Dipl. Ing. Versorgungstechnik, Master oder Bachelor of Engineering (B.Eng) (w/d/m) oder TGA/Versorgungstechnik Wirtschaftrsingenieur (w/d/m)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich TGA / Versorgungstechnik / Elektrotechnik, vorzugsweise im Krankenhausbau sowie Hochschulbau</li><li>Führungserfahrung von internen und externen Mitarbeitenden</li><li>Erfahrung in der Leitung oder Koordination von interdisziplinären Fachplanungsteams bzw. Projektsteuerung von TGA‐Projekten</li><li>sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen TGA / Versorgungstechnik / Elektrotechnik</li><li>gute Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>sicherer Umgang mit VOB, HOAI, AHO und einschlägigen Vorschriften/ Gesetzen sowie den Landesbauvorschriften</li><li>Kenntnisse im öffentlichen Bau‐ und Planungsrecht sowie Gesetzen und Normen</li><li>fundierte Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sowie den einschlägigen Softwaretools (AVA, Terminplanung, Kostenplanung/‐kontrolle)</li><li>Kommunikationsstärke und ein großes Maß an Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>wirtschaftliches, unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Kundenorientierung</li><li>Selbständiges, zielorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten (hands‐on‐Mentalität), strukturierte Vorgehensweise</li><li>ausgeprägtes Qualitäts‐, Kosten‐ und Terminbewusstsein</li><li>Deutsch verhandlungssicher, guter Ausdruck in Wort und Schrif</li><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen</li><li>eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)</li><li>eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut</li><li>eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team</li><li>persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>eine sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing</li><li>ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt</li></ul><h2>Sie haben vorab Fragen?</h2>Silke Oberheide 0511 532 19303Bewerben Sie sich jetztKennziffer 3304 Bewerbungsfrist: 10.08.2025Hier bewerbenDie MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung und  Ingenieurbau (w/d/m)

<h2>Stellenausschreibung</h2>Sie haben Lust, Teil der Gemeinde Uetze zu sein und dieGemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Bei der Gemeinde Uetze (rd. 21.000 Einwohnerinnen und Einwohner) in der RegionHannover ist ab sofort die Position<h3>Referent*in des Bürgermeisters (d/m/w)</h3>Die durchschnittliche wöchentliche regelmäßige Arbeitszeit beträgt für Beschäftige 39 Stunden, für Beamte 40 Stunden. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung.Bei der Stelle handelt es sich um eine eigenständige Stabsstelle, die direkt dem Bürgermeister unterstellt ist. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem von Teamgeist und Kollegialität geprägten Umfeld.<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:</h2>Referententätigkeit<ul><li>Strukturierte Vor- und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen</li><ul><li>inhaltliche Auseinandersetzung mit den aufgeworfenen Themen</li><li>Erforderlich: breite Kenntnis über die laufenden Projekte der Gemeindeverwaltung sowie auf Regions- und Landesebene</li></ul><li>Selbstständige Bearbeitung von herausgehobenen Arbeitspaketen</li><ul><li>Besonders solche, die zeitlicher kritisch sind oder außerhalb der regulären Aufbauorganisation liegen</li></ul><li>Teilnahme an Netzwerktreffen und Abendveranstaltungen</li><ul><li>z.B. Gremiensitzungen (Verwaltungsausschuss, Rat und bei Bedarf Ortsräte und Fachausschüsse), Bürgersprechstunden und sonstigen Außenterminen</li><li>Termine auf Regions- und Landesebene</li></ul><li>Innerbetriebliche Organisation</li><ul><li>Gemeinsam mit dem Referat 01 (Bürgermeisterreferat) bereiten Sie politische Beschlussvorlagen vor und auf und strukturieren in Abstimmung mit der Büroleitung die Tages- und Wochenpläne des HVB</li></ul><li>Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Um den vielfältigen Herausforderungen flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Solche, auch spontanen, Änderungen empfinden Sie als willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag. Aufgrund der beschrieben Aufgaben und der engen Anbindung an den Bürgermeister ist eine sehr hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (auch Dienst zu ungünstigen Zeiten) sowie die uneingeschränkte Dienstreisebereitschaft zwingend erforderlich.<h2>Sie bringen mit:</h2>Für Beschäftigte:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li></ul>oder<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der öffentlichen Verwaltung, der Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen Bachelor of Laws</li></ul>Für Beamte:<ul><li>Bewerben können sich beamtete Personen mit Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung "Allgemeine Dienste"</li></ul>Zudem verfügen Sie über:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer Kommunalverwaltung oder vergleichbarer Einrichtungen, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position</li><li>umfassende Kenntnis über einschlägige Rechts- und Politikbereiche, Satzungen und Verordnungen der Gemeinde Uetze, der Region Hannover und des NKomVG</li><li>Aufbau- und Ablauforganisation der Gemeinde Uetze</li><li>sehr umfassende Kenntnisse des politischen Umfelds und aktueller Tagespolitik auf kommunaler, Landes- und Bundesebene sowie zu erwartender gesetzlicher Veränderungen mit Wirkung auf die Gemeinde</li><li>umfassende und gründliche Kenntnisse in modernen Projektmanagementgrundsätzen und Arbeitsmethoden</li><li>Kenntnisse des gesellschaftlichen Transformationsprozesses und moderner Arbeitsmethoden</li><li>sehr gute Moderationsfähigkeiten</li><li>überzeugende Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit</li><li>gute Konfliktfähigkeit und Stressresistenz</li><li>den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen – in der Regel steht ein Dienstwagen zur Verfügung</li></ul><h2>Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden?</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT- Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Nutzung eines Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Die Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Mobiles Arbeiten ist bei uns eine Selbstverständlichkeit – bei dieser Position, und das gehört zur Ehrlichkeit dazu, ist mobiles Arbeiten in Abhängigkeit von den Bedarfen und Terminen teilweise nur eingeschränkt möglich</li></ul><h2>Na, neugierig geworden?</h2>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitszeugnissen, bzw. dienstlichen Beurteilungen reichen Sie bitte bis zum 17.08.2025 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf <a href="http://www.uetze.de" target="_blank">www.uetze.de</a> ein.Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle einschließlich einer Ansprechperson beizufügen.Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Bürgermeister Florian Gahre unter Tel. 05173 970-100 gern zur Verfügung. Ansprechpartnerin bei Fragen zum Verfahren ist im Team Personalstrategie Andrea Grobe, Teamleitung, Tel.: 05173 970-111.

Referent*in des Bürgermeisters (d/m/w)

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.G3-21 Personalabteilung der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin: <h2>Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (w/m/d)</h2> Vollzeit, Teilzeit, befristet für 1 Jahr Entgelt nach TV-LIhre Aufgaben<ul><li>Sie sind Ansprechpartner*in bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li>Bearbeitung der vielfältigen Personalangelegenheiten von ärztlichem, wissenschaftlichem, medizinisch-technischem und Verwaltungspersonal</li><li>Sie pflegen und prüfen eigenverantwortlich die Stamm-, Lohn- und Gehaltsdaten in SAP HCM</li><li>Sie führen neben der elektronischen Personalakte auch die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse</li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann (w/m/d), eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung - idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer und Sozialversicherungsrecht</li><li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung</li><li>souveräne MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM sind von Vorteil</li></ul>Wir bieten<ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer renommierten Universitätsklinik mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z. B. Zusatzversorgung VBL, 30 Tage Urlaubsanspruch)</li><li>ein Gehalt in der Entgeltgruppe 8 / 9a TV-L</li><li>eine gute und verbindliche Einarbeitung auf dem neuen Arbeitsplatz</li><li>ein sympathisches und aufgeschlossenes Team</li><li>gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einem Betriebskindergarten, ein großzügiges Restaurant, eine Mensa und ein Mitarbeiterkiosk</li><li>die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li></ul> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.Universitätsmedizin Göttingen G3-21 Personalabteilung Dr. Sebastian Schulten Geschäftsbereichsleitung Personal Robert-Koch-Straße 40 37075 Göttingen 0551/39-63151 <a href="https://www.umg.eu/" target="_blank">https://www.umg.eu/</a>

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (w/m/d)

JUNKER, LTA, ZEMA – die Unternehmen der JUNKER Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Schleifmaschinen für die Metallbearbeitung sowie Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. Mit über 1.200 Mitarbeitern an 11 Standorten gehört die Unternehmensgruppe zu den weltweiten Vorreitern im Maschinen- und Anlagenbau – ein starker Partner für Kunden, die zugleich von maßgeschneiderten Lösungen, kompetenter Beratung und kompromisslosem Service profitieren wollen.<h2>Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Nordwest-Deutschland</h2><ul><li>Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau der bereits bestehenden Kundenbeziehungen</li><li>Ausbau eines Händlernetzes und dessen Betreuung</li><li>Steuerung und Koordinierung der Vertriebsprozesse von der Anfrage über die Auswahl der technischen Lösung, die Angebotserstellung bis zum Auftrag sowie deren Bezahlung</li><li>Angebotspräsentation und Verhandlungen beim Kunden</li><li>Prüfung der Pflichten- und Lastenhefte</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Meetings</li><li>Teilnahme an Messen</li><li>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Dienstreisen</li><li>Nachbetreuung der Kunden sowie Abstimmung mit Fachabteilungen</li></ul><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte</li><li>Gutes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li><li>Eigeninitiative sowie überdurchschnittliches Auftreten</li><li>Teamorientierung, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse willkommen</li><li>SAP- sowie CRM-Kenntnisse wünschenswert</li></ul><ul><li>Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen</li><li>Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von LTA bezuschusst werden</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung</li><li>Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z. B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing</li><li>Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann überzeugen Sie uns mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angaben zur Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung) an: <a href="mailto:bewerbung@lta-filter.com" target="_blank">bewerbung@lta-filter.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. LTA Lufttechnik GmbH Personalabteilung Junkerstraße 2 77787 Nordrach Germany Tel.: 07838 / 840<a href="http://www.junker-group.de" target="_blank">www.junker-group.de</a>

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Nordwest-Deutschland

<h2>Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe</h2>Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliche Analysen: Aufbereitung bereichsübergreifender Themenkomplexe sowie betriebswirtschaftlicher Analysen, Koordination notwendiger Umsetzungsmaßnahmen</li><li>Management-Reporting: Aufbereitung von Analysen für Vorstände und Führungskräfte sowie Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungen durch Vertriebsführungskräfte/ Vorstand</li><li>Prozessqualität: Unterstützung des Prozessqualitätsmanagements für die operativen Prozesse in der Vermittlerverwaltung inkl. Aufbereitung der Ergebnisse / Folgeaktivitäten</li><li>Provisionsabrechnung &amp; Systemanalyse: Einarbeitung und Aufbereitung technischer Prozesse der Provisionsabrechnung sowie spezifische (System-)Analysen</li><li>Prozessoptimierung &amp; -gestaltung: Mitwirkung bei der Sicherstellung der Prozessexzellenz in der Vermittleradministration und Provisionsabrechnung: (technische) Prozessgestaltung/-optimierung auf Basis von regulatorischen / ablauforganisatorischer Erfordernissen</li><li>Projekt- und Konzeptarbeit: Anforderungsanalyse und -platzierung zu Reporting-, Provisions- und Verwaltungsthemen</li><li>Konzeption &amp; Umsetzung: Übernahme themenübergreifender, konzeptionellen Aufgabenstellungen inkl. Umsetzung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Versicherungskaufmann/ -frau bzw. Kaufmann/ -frau für Versicherungen und Finanzen wünschenswert oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche vereinfacht dazustellen</li><li>Stärken: Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Vorgehen</li><li>Persönlichkeit: Sicheres Auftreten, verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und hoher Teamfähigkeit</li><li>Skills: Umfassende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie der VHV-Standardsoftware</li><li>Fachkenntnisse: Kenntnisse über die wesentlichen Kernabläufe des Versicherungsgeschäfts und Provisionsprozesse wünschenswert</li><li>Weitere Skills: SAP-Kenntnisse von Vorteil (FI/CO, ICM, FS-CD)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.</li><li>Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.</li><li>Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.</li><li>Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.</li><li>Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.</li><li>Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li><li>Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.</li><li>Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.</li></ul>Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.<h2>Weitere Informationen</h2>Ansprechperson: Julia Fritzsche (HR Spezialistin Recruiting) <a href="mailto:JHeimann@vhv.de" target="_blank">JHeimann@vhv.de</a> VHV-Platz 1, 30177 HannoverStartpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter (w/m/d) Zentrale Vertriebssteuerung

We’re on it!Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Zur Verstärkung des Teams suchen wir dich als (Junior) Cloud Engineer (m/w/x) an einem unserer Standorte in Gütersloh, Harsewinkel, Köln oder Hannover. Gemeinsam gestalten wir die Digital Transformation Journey und arbeiten an der Umsetzung unserer Vision - das internationale Supply Chain-Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung und dem größten Fokus auf Mensch und Technologie zu werden! Are you on it? <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Konzipierung, Betreuung und Erweiterung: Du bist verantwortlich für die Cloud-Infrastruktur unserer Services und nutzt dein Know-how in Containerisierung, Infrastructure-as Code, Cloud Security und Netzwerken, um eine sichere und effiziente Umgebung aufzubauen und zu warten</li><li>Kollaboration: Du engagierst dich in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Projektmitgliedern aus Entwicklung und IT-Operations</li><li>Innovation und Prozessoptimierung: Durch die Einarbeitung und die zielgerichtete Anwendung neuer Technologien trägst du zur kontinuierlichen Prozessoptimierung bei</li><li>Kommunikation und Wissenstransfer: Aktiv tauschst du Wissen und Erfahrungen im Team aus und kommunizierst technische Inhalte mit den relevanten Stakeholdern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT bildet deine Basis</li><li>Berufserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Cloud Engineer oder aus einer ähnlichen Position mit</li><li>Technische Expertise: Du hast fundierte Kenntnisse in der Linux-Administration, Erfahrung in Bash/Shell Scripting und ein grundlegendes Verständnis für Programmiersprachen und Datenbanken</li><li>Arbeitsweise: Mit einer strukturierten, lösungsorientierten und selbstständigen Herangehensweise sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität engagierst du dich aktiv in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und im Servicebereich</li><li>Sprachkenntnisse: Dein Profil rundest du durch fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen Hierarchien sowie Duz-Kultur</li><li>Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr – für dein Rundum-Sorglos-Paket</li><li>Flexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag</li><li>Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme</li><li>Karrierechancen: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns! Wir fördern deine langfristige Entwicklung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Michelle Hambrink | Recruiting | Telefon: +49 (151) 257 672 37 | E-Mail: <a href="mailto:Michelle.Hambrink@arvato.com" target="_blank">Michelle.Hambrink@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

(Junior) Cloud Engineer (m/w/x)

<h2>Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine</h2>Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!<h2>Wir suchen einen engagierten Berater (m/w/d) für Gewerbekunden zur Verstärkung unseres Teams in Peine!</h2><h4>Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:</h4><ul><li>Du berätst und betreust unsere Gewerbekund:innen ganzheitlich und strukturiert in allen finanziellen Angelegenheiten in allen Phasen der Unternehmens- und Unternehmerentwicklung.</li><li>Du hältst regelmäßigen Kontakt zu deinen Kund:innen, besuchst sie vor Ort und dokumentierst alle relevanten Informationen, um sie optimal zu begleiten.</li><li>Du führst tiefgehende Analysen ihrer Geschäftsmodelle durch und gibst fundierte Bewertungen für Kreditentscheidungen ab. </li><li>Dabei erkennst und nutzt du gezielt Akquise- und Cross-Selling-Möglichkeiten, unterstützt von deinem Team und Spezialisten.</li></ul><h4>Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:</h4><ul><li>Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.</li><li>Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.</li><li>Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9 c TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.</li><li>Unsere Benefits im Überblick findest du hier.</li><li>Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.</li></ul><h4>Was wir uns von dir wünschen:</h4><ul><li>Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und idealerweise eine weitere Qualifikation wie z.B. Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation.</li><li>Du hast Erfahrung im Kreditgeschäft, hast idealerweise bereits mit regionalen Geschäftskund:innen gearbeitet und kennst dich gut in unserer Region aus. </li><li>Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes und offenes Auftreten.</li><li>Du brennst für den Vertrieb und kannst dein bankfachliches Wissen begeisternd an Kund:innen und bei Bedarf auch an dein Team weitergeben.</li><li>Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends kombiniert mit der Bereitschaft sich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.</li></ul>Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen.Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!Bei Fragen steht dir Frau Isabel Maas aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-4485 oder per E-Mail unter <a href="mailto:isabel.maas@sparkasse-hgp.de" target="_blank">isabel.maas@sparkasse-hgp.de</a> und Herr Dirk Kischel (Abteilungsleiter Firmenkunden Peine) unter Tel. 05121-871-2787 oder per E-Mail unter <a href="mailto:dirk.kischel@sparkasse-hgp.de" target="_blank">dirk.kischel@sparkasse-hgp.de</a> als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.

Berater (m/w/d) für Gewerbekunden

<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>Werkstudent Global Service Education (d/w/m)</h2>Ziel der StelleZur Verstärkung unseres Teams im Bereich Global Education &amp; Complaint, suchen wir für mindestens 6 Monate einen Werkstudenten (d/w/m). Mögliche Standorte sind Duderstadt und Berlin sowie die Ausübung der Tätigkeit via Remote Working. Die Abteilung Global Service Education &amp; Complaints gehört zu den Bereichen Ottobock After-Sales Service und Global Quality und übernimmt eine wesentliche Rolle in den Geschäftsprozessen nach dem Verkauf eines Produktes. Der Ottobock After-Sales Service ist darüber hinaus die zentrale Organisationseinheit für alle Service Standorte weltweit. Die drei Hauptstandorte bilden die Hersteller in Duderstadt, Salt Lake City und Wien. Der Bereich Global Service Education verantwortet alle Trainings und Schulungen, die zum Servicieren und Reparieren eines Produktes erforderlich sind.Aufgaben<ul><li>Definition von Standards in der Schulungserstellung: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um einheitliche Standards für die Erstellung von Schulungsinhalten zu definieren.</li><li>Erstellung von Learning Journeys: Du konzipierst und entwickelst individuelle Lernpfade, die unsere Mitarbeitenden gezielt auf ihrem Weiterbildungsweg begleiten.</li><li>Begleitung und Unterstützung bei dem Systemwechsel von Cornerstone zu SuccessFactors Learning: Du wirkst aktiv an der Umstellung unseres Learning Management Systems mit – von der Planung über die Migration bis hin zur inhaltlichen und funktionalen Anpassung des neuen Systems.</li><li>Content-Erstellung: Du erstellst und bearbeitest verschiedene Arten von Inhalten, wie Texte, Bilder, Videos und Infografiken, um unsere Schulungs- und Marketingmaterialien zu bereichern.</li></ul>Profil<ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d): Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, vorzugsweise in einem Studium der Medienwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Affinität zu E-Learning und digitalen Medien: Du interessierst dich für moderne Lernmethoden und digitale Medien und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Du bist in der Lage, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren und kannst deine Ideen und Konzepte klar vermitteln.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist in der Lage, komplexe Aufgaben eigenverantwortlich zu bearbeiten.</li><li>Technische Affinität: Du hast ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und bist in der Lage, dich schnell in neue Softwarelösungen einzuarbeiten. Im Idealfall bringst du bereits praktische Erfahrung mit LMS und Articulate mit.</li><li>Eigeninitiative: Du bringst dich aktiv ein, denkst mit und entwickelst selbstständig Lösungsansätze, um Prozesse oder Inhalte zu verbessern.</li></ul>Benefits<ul><li>20 Wochenstunden, welche flexibel in Absprache mit dem Fachbereich eingeteilt werden können sowie umfangreiche Home-Office Optionen</li><li>Zielgerichtete Einarbeitung und Onboarding in Duderstadt</li><li>Wachsende Community von Werkstudent*innen und Praktikant*innen</li><li>Bewirtschafteter Aufenthaltsraum und Förderung von gesundem Essen</li><li>Dich erwartet ein engagiertes und freundliches Team, das dich bei deiner Arbeit unterstützt</li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
 Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Deine Zukunft bei Ottobock</h2>
 Uns liegt viel daran, unsere Auszubildenden nach erfolgreich bestandener Prüfung in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Dabei liegt der Fokus zunächst darauf, Berufserfahrungen zu sammeln und Qualifikationen
 zu festigen. Viele der Ausbildungsgänge lassen sich danach zum Meister weiterführen oder mit einem Studium kombinieren. Die Ottobock Academy bietet zudem professionelle Seminare für die Fort- und Weiterbildung
 an.
 
 Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Werkstudent Global Service Education (d/w/m)

Mit Ihrem logistischen Know-how unterstützen Sie uns bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und berichten dabei direkt an unsere Werksleitung Logistik.Standort: Markt Bibart (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5791 Abteilung: Logistik Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie unterstützen die Werksleitung im operativen Tagesgeschäft in allen Bereichen der internen und externen Lager- und Logistikprozesse am Standort Markt Bibart. </li><li>Dazu gehören die Produktionsplanung und -steuerung, das Materialmanagement, das Lager- und Transportmanagement sowie die Versandsteuerung.</li><li>Insbesondere bearbeiten Sie Projekte wie die Einführung von SAP EWM und Yard-Management.</li><li>Sie bereiten Kennzahlen zur Analyse von Schwachstellen und zur strategischen Weiterentwicklung der damit verbundenen Prozesse auf. </li><li>Ebenfalls erstellen Sie Prozessbeschreibungen, entwerfen Lasten- und Pflichtenhefte und führen Schulungen durch.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ihr Studium oder eine Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung im Bereich Logistik haben Sie erfolgreich absolviert. </li><li>Erste Erfahrung in den oben genannten Bereichen ist wünschenswert.</li><li>Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie eine hohe Affinität und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP, EWM) setzen wir voraus. </li><li>Gute Englischkenntnisse, Lernbereitschaft und ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2>Das dürfen Sie von uns erwarten</h2>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen hohe persönliche Flexibilität.Ihre AnsprechpartnerinAnna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung

Projektingenieur (w/m/d) Logistik

Der Bezirk Mittelfranken sucht für den Arbeitsbereich 21, Bereich Entgeltangelegenheiten, des Sozialreferates zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltangelegenheiten in Teilzeit im Umfang von 50 % einer Vollzeitstelle (derzeit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden).Der Bezirk Mittelfranken ist ein verlässlicher Arbeitgeber von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Vielzahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher Bezirksrathaus bietet er über 500 Arbeitsplätze. Weitere 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks an verschiedenen Standorten in Mittelfranken beschäftigt.Das Team "Entgeltangelegenheiten" ist zuständig für die Verhandlungen über Leistungs- und Entgeltvereinbarungen für Behinderteneinrichtungen nach dem SGB IX sowie von Alten- und Pflegeheimen nach dem SGB XI mit Einrichtungsträgern der öffentlichen und freien Wohlfahrtspflege und gewerblichen Einrichtungsträgern im Bezirk Mittelfranken. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Umsetzung der Rahmenleistungsvereinbarungen durch Individualverhandlungen über den Abschluss von Leistungsvereinbarungen</li><li>Kalkulation von Entgelten und Vergütungen sowie Abschluss von Vereinbarungen</li><li>Durchführung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen nach dem SGB IX </li><li>Mitarbeit in internen sowie externen Arbeitsgruppen auf Bezirks- und Landesebene </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li> Sie verfügen über</li><ul><li>die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (früher: gehobener Dienst) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder </li><li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (AL II bzw. BL II) oder</li><li>eine juristische Ausbildung (z. B. Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist [m/w/d]) mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (außerhalb des Rechtsreferendariats) oder </li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert)</li></ul><li>Kenntnisse im Sozialrecht und Erfahrungen in der Verhandlungsführung sind wünschenswert</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick</li><li>Die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen</li><li>Die Bereitschaft, auch im Außendienst tätig zu sein</li><li>Gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Führerschein der Klasse B </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine Teilzeitstelle im Umfang von 50 % einer Vollzeitstelle (derzeit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden)</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li><li>Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis max. Besoldungsgruppe A 12</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen</li><li>Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei </li><li>Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort</li><li>Bei Dienstreisen können je nach Verfügbarkeit Dienstfahrzeuge genutzt werden </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Fahrradleasing </li></ul>Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.<h2>Kontakt</h2>Für Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter des Teams Entgeltangelegenheiten, Herr Burock (Tel. 0981 4664-21300), gerne zur Verfügung.Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Brandl (Tel. 0981 4664-12301). Allgemeine Informationen über den Bezirk Mittelfranken finden Sie unter <a href="http://www.bezirk-mittelfranken.de" target="_blank">www.bezirk-mittelfranken.de</a>. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 03.08.2025 über unser Online-Bewerberportal.Online Bewerben

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltangelegenheiten

Architekt:in oder Bauingenieur:in Kostenreduziertes Bauen - Aktivierung der BauwirtschaftBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und HochbauJob-ID: J000035443 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 31.07.2025Wir über unsSie wollen Hamburg zu einer lebenswerten sowie nachhaltigen Metropole machen und teilen unsere Leidenschaft für nachhaltiges Bauen?Dann sind Sie bei uns im Amt für Bauordnung und Hochbau genau richtig. Nutzen Sie die Chance und engagieren sich für ressourcenschonende sowie innovative Lösungen wirtschaftlicher Bauvorhaben. Erkennen Sie hierbei Einsparpotenziale und schaffen eine kosteneffiziente Baukultur.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>steuern die Umsetzung der Ergebnisse der Initiative Kostenreduziertes Bauen,</li><li>aktivieren und steuern ein Netzwerk der am Bau Beteiligten zur Weiterentwicklung des Rechtsrahmens und Entwicklung geeigneter Maßnahmen, Instrumente und Arbeitsmittel,</li><li>arbeiten an einer bundesweiten Vernetzung zu diesem Thema mit,</li><li>entwickeln eine Kommunikationsstrategie zur Unterstützung eines Kulturwandelprozesses zugunsten des einfachen und suffizienten Bauens und setzen diese um,</li><li>klären bzw. adressieren komplizierte technische wie rechtliche Fragen – beispielsweise im Bauvertragsrecht.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technischen Gebäudeausrüstung, Nachhaltiges Bauen oder Bau- und Umweltingenieurwesen oder einer angrenzenden Fachrichtung oder</li><li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtung und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>gute Kenntnisse der Organisation und der Entscheidungsabläufe in der Hamburgischen Verwaltung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>gute Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften der für das Bauwesen einschlägigen Richtlinien und Vorschriften sowie Drucksachen und Verfahren/Modelle</li><li>Fähigkeit zum strukturellen und analytischen Denken und zu einer zielorientierten Aufgabenwahrnehmung</li><li>Kompetenzen in der Problemanalyse sowie die Bereitschaft, Innovationen und Veränderungsprozesse zu initiieren, zu planen und umzusetzen</li><li>gute Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li><li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station) nahe des Hauptbahnhofes im Nagelsweg 37-39</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li><li>Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>Motivationsschreiben in deutscher Sprache,</li><li>tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation (Urkunde und Zeugnis inkl. Notenübersicht); sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der anabin Datenbank der KMK),</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Bauordnung und Hochbau Christoph Jansen +49 40 428 40-2484Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Rekrutierung Technische Dienste Katharina Oehlers +49 40 428 40-2748Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:Amt für Bauordnung und HochbauPodcastArbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgEntgelttabelleWeitere Informationen auf karriere.hamburg EGYM WellpassBenefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Architekt:in oder Bauingenieur:in Kostenreduziertes Bauen - Aktivierung der Bauwirtschaft

Referent:in Umsetzung Klimaplan WohnenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und BodenordnungJob-ID: J000035407 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 30.07.2025Wir über unsUnser Ziel ist es, bezahlbares Wohnen für alle Hamburgerinnen und Hamburger zu ermöglichen und zeitgemäßes Wohnen zu moderaten Mieten zu fördern. Das Projekt Klimaplan, das von insgesamt sieben Mitarbeitenden betreut wird, ist Teil der Abteilung Wohnen und setzt wichtige und prioritäre Projekte des Senats um.Im Rahmen des Klimaplans arbeiten wir engagiert daran, einen klimaneutralen Wohnungsbestand zu realisieren. Dabei entwickeln wir Strategien und Instrumente der Hamburger Klimaschutzpolitik weiter, insbesondere im Bereich der Energieeffizienz von Wohngebäuden.Wir freuen uns über Ihre Unterstützung!<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>entwickeln die Kampagne "Jedes Haus kann Klimaschutz"! weiter und erarbeiten neue Strategien und Konzepte für die Ansprache und Motivierung verschiedener Akteursgruppen,</li><li>unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Klimapolitik im Bereich Wohnen,</li><li>erarbeiten und bewerten technische Vorgaben für Rechtsvorschriften und Förderprogramme, um entwickelte Instrumente zu operationalisieren und</li><li>erarbeiten Entscheidungsvorlagen für den Senat, die Bürgerschaft sowie für die Senatskommission für Klimaschutz und Mobilität.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>ErforderlichSie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Immobilienmanagement, Architektur, Stadtplanung, Energie- und Umwelttechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer angrenzenden Fachrichtung oder</li><li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste </li></ul>Vorteilhaft<ul><li>Kenntnisse über Instrumente im Bereich des Klimaschutzes</li><li>Kenntnisse zu den Rahmenbedingungen des Sektors Wohnen</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationssteuerung</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li><li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Sophie Brauer +49 40 428 40-8290Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligungen Marina Biederstädt +49 40 428 40-2298Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:PodcastArbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg"Jedes Haus kann Klimaschutz"Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur BeförderungEntgelttabelleWeitere Informationen auf karriere.hamburgEGYM Wellpass (Firmenfitness)Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Referent:in Umsetzung Klimaplan Wohnen

Sachgebietsleitung Kosten und Standards im BauwesenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und HochbauJob-ID: J000035372 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 30.07.2025Wir über unsDas Amt für Bauordnung und Hochbau hilft dabei, Hamburg zu einer lebenswerten, modernen und nachhaltigen Metropole zu entwickeln!Um die immer komplexer werdenden Bauaufgaben und gestiegenen fachlichen Anforderungen qualitativ hochwertig bewältigen zu können, leistet das Baukompetenzzentrum unseres Amtes fachliche Unterstützung und Orientierung im Bauwesen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH).Wichtige Themen des Bauens werden proaktiv aufgegriffen, bewertet und vorangetrieben; häufig werden anwendungsorientierte und kostensparende sowie umweltschonende Lösungen von uns entwickelt.In diesem Aufgabenfeld werden Sie Standardsetzungen von grundsätzlicher Bedeutung schwerpunktmäßig in den Handlungsfeldern Kostenstabiles Bauen und Verwaltungsvorschrift-Bau (VV-Bau) verantworten. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>übernehmen die Personalführung und -steuerung von vier Mitarbeitenden und vertreten die Referatsleitung,</li><li>verantworten die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung des Kostenstabilen Bauens und der VV-Bau,</li><li>stimmen Fortentwicklungen mit den städtischen Beteiligten und anderen Stakeholder:innen ab,</li><li>entwickeln ein übergeordnetes Risikomanagement für die FHH,</li><li>vertreten die Interessen der eigenen Behörde und der FHH in übergeordneten Gremien auf Landes- und Bundesebene.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technischen Gebäudeausrüstung, Nachhaltiges Bauen oder Bau- und Umweltingenieurwesen oder in einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li><li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li><li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen.</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>Fähigkeit zum strukturellen und analytischen Denken und zu einer zielorientierten Aufgabenwahrnehmung</li><li>proaktives Agieren, Innovationen und Veränderungsprozesse zu initiieren, zu planen und umzusetzen</li><li>Kompetenz in der Problemanalyse und im adressatengerechten Entwickeln und Vermitteln innovativer und kreativer Lösungen</li><li>hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick sowie erste Führungserfahrung</li><li>Flexibilität bei wechselnden Aufgaben und Mitarbeit in Veränderungsprozessen in einem technisch geprägten Team</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li><li>moderner Arbeitsplatz im Nagelsweg 37-39 mit sehr guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station) unweit des Hauptbahnhofs</li><li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li><li>gute Work-Life-Balance, u. a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li><li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Bauordnung und Hochbau Jens Röttig +49 40 428 40-2019Kontakt bei Fragen zum AusschreibungsverfahrenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen Rekrutierung Technische Dienste Elisabeth Tham-Park +49 40 428 40-2552Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:PodcastArbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgEntgelttabellekarriere.hamburgEGYM Wellpass (Firmenfitness)Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Sachgebietsleitung Kosten und Standards im Bauwesen

<h2>Wir bringen Ihre Zukunft ins Rollen!</h2>Sie haben neue berufliche Ziele vor Augen? Dann kommen Sie ins Team der R.A.T.H. GmbH. Wir bringen Menschen und alles, was ihnen lieb und teuer ist, schnell und sicher zum Ziel. Zug um Zug – und gern europaweit. Als familiengeführtes, mittelständisches Verkehrsunternehmen mit Sitz in Düren bieten wir eine breite Palette an Dienstleistungen rund um den europäischen Eisenbahn- und Busverkehr. Wir als Gruppe stehen hinter Rurtalbahn, Rurtalbus, RTB CARGO, VIAS und VISCOM und stellen uns gern vor unsere 1.700 Mitarbeitenden, die unser volles Vertrauen genießen. Denn sie sind es, die an unseren Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn, Belgien und den Niederlanden täglich aufs Neue ihre Kompetenz in Sachen Güter- und Personenverkehr, Infrastrukturmanagement, Werkstattbetrieb und IT-Lösungen beweisen. Gehören Sie schon bald dazu?Unser Team in Düren ist zum Einstieg bereit! Finden Sie Ihren Platz in Vollzeit alsTeamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben – strategisch, vernetzt, zukunftsorientiert:</h2><ul><li>Führung eines Teams von acht Mitarbeitenden in der Finanzbuchhaltung.</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.</li><li>Verantwortung für die Monatsabschlüsse und Sicherstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li><li>Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB und Unterstützung beim Konzernabschluss in enger Zusammenarbeit mit unserem Bilanzteam und anderen Konzernbereichen.</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme</li><li>Unterstützung des Liquiditätsmanagement</li></ul><h2>Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Konzernumfeld.</li><li>Fundierte Kenntnisse in handels- und steuerrechtlichen Bestimmungen und Abschlusssicherheit (HGB).</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Buchhaltungssystemen, Erfahrung mit DATEV wünschenswert.</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Analysefähigkeit und proaktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie Spaß an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams.</li></ul><h2>1.Klasse – Ihre Vorteile als Teil der RATH Gruppe:</h2><ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.</li><li>Festanstellung und ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe.</li><li>Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, fundierte Einarbeitung.</li><li>Attraktive Benefits wie Jobticket und Jobrad, Beteiligung an Sport- und Freizeitverträgen (z.B. Urban Sports Club).</li><li>Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei über 800 Top-Marken.</li></ul><h2>Der nächste Zug ist Ihrer!</h2>Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglisches Eintrittsdatum, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:karriereportal@rath-gruppe.eu" target="_blank">karriereportal@rath-gruppe.eu</a> oder postalisch an dieR.A.T.H. GmbH ++ Personalabteilung ++ Kölner Landstraße 271 ++ 52351 DürenWir freuen uns auf Sie!

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) - Standort Oberhaching<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>eigenverantwortliche Abwicklung und Unterstützung im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung innerhalb eines Teams von vier Personen</li><li>Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie des Mahnwesens </li><li>Kontenabstimmung </li><li>Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li> Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen </li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische bzw. steuerliche Ausbildung mit Berufserfahrung in der Buchhaltung</li><li>Weiterbildung zur Buchhaltungsfachkraft von Vorteil</li><li>sehr gutes Zahlenverständnis</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Familiäres Miteinander</li><li>Offene Kultur, ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien</li><li>Moderne Arbeitsplätze</li><li> Parkplätze vorhanden </li><li>Gute S-Bahn Anbindung am Standort Oberhaching bei München (10 Minuten Fußweg)</li><li>Spannende Herausforderungen</li><li>Branchen- und Kundenvielfalt</li><li> Wasser- und Kaffeeflatrate </li><li> Job-Rad-Möglichkeit </li><li> Betriebliche Altersvorsorge </li><li> Firmenvergünstigungen </li></ul><h2>Kontakt</h2>Robert Schiessl GmbH Frau Sabine Kraus Kolpingring 14 82041 Oberhaching Tel. +49 89 61306-114<a href="http://www.schiessl-kaelte.de" target="_blank">www.schiessl-kaelte.de</a>Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) Standort Oberhaching

Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.Kältetechniker (m/w/d) - Standort Pulheim<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Technische Auslegung der Anlagenkomponenten</li><li>Kalkulation von Angeboten</li><li>persönliche sowie telefonische Betreuung und Beratung unserer Kälte- und Klimafachkunden in Bezug auf unsere Produktpalette</li><li>selbständige Angebotserstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Ausbildung zum Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder höherwertige kältetechnische Ausbildung</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kältetechnik oder vergleichbarem Berufsfeld</li><li>Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte "Hands-on" Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Gute EDV Kenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Familiäres Miteinander</li><li>Ausführliche Einarbeitung und persönliche Betreuung</li><li>Offene Kultur, ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien</li><li>Ambitioniertes Team vor Ort</li><li>Spannende Herausforderungen</li><li>Branchen- und Kundenvielfalt</li><li>Wasser- und Kaffeeflatrate</li><li>Job-Rad-Möglichkeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenvergünstigungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Robert Schiessl GmbH Herr Sascha Schumacher Lise-Meitner-Str. 7 50259 Pulheim Tel. +49 2234 9840725<a href="http://www.schiessl-kaelte.de" target="_blank">www.schiessl-kaelte.de</a>Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf

Kältetechniker (m/w/d) Standort Pulheim

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsI. Techniker*in Messstellenmanagementim Messstellenmanagement der Abteilung Metering in Berlin-Mariendorf.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Das Fachgebiet Betrieb als Teil der Abteilung Metering agiert in einem dynamischen Umfeld. Themenfelder der Energiewende wie Rollout moderne Messeinrichtungen, intelligente Messysteme und Zusatzeinrichtungen werden hier ausgestaltet und umgesetzt. Wir arbeiten gerne im Team und fördern neue Denkweisen, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Abstimmung zum Aufbau und zur Inbetriebnahme von Messstellen in Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanlagen, EEG- und KWK-Anlagen sowie Ladeinfrastruktur für eMobility</li><li>Umsetzung der technischen Anforderungen an Messstellen und Mitwirkung in Projekten</li><li>Einrichtung der Stammdaten im Abrechnungssystem und Abbildung von Messkonzepten</li><li>Analyse von Betriebsprozessen und fachbereichsübergreifende Koordination</li><li>Abstimmungen zu technischen Sachverhalten mit anderen Fachbereichen </li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker*in oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Grundkenntnisse der VDE Anwendungsregeln VDE-AR-N und Motivation zum Wissensaufbau</li><li>Kenntnisse über die Gesetze und Regelwerke im Strommarkt (z.B. EnWG, MsbG, NAV, WiM)</li><li>Wertschätzende Kommunikationskompetenz sowie konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen</li><li>Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denk- sowie Arbeitsweise</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Attraktive Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 48.000-57.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld: Unsere herzliche Arbeitskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses sowie durch eine ausgeprägte, teamorientierte Arbeitsatmosphäre im gesamten Fachgebiet.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Das hört sich gut an?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: Telefon: 030 49202 3015Informationen zum Bewerbungsprozess: Smain Boucherit, Telefon: +49 151 2 990 45 03

I. Techniker*in Messstellenmanagement

<h2>Über uns</h2>Die St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu GmbH ist ein Krankenhaus der Grundversorgung und bietet sämtliche stationäre Behandlungsmöglichkeiten für die Bereiche Chirurgie, orthopädische Chirurgie, Innere Medizin und Akutgeriatrie. Die Akutklinik mit der Versorgungsstufe I verfügt über 115 Planbetten. Das Haus verfügt über eine Zertifizierung zum EndoProthetikZentrum gemäß EndoCert.Die auf dem gleichen Gelände gelegene Rehaklinik St. Vinzenz Pfronten im Allgäu GmbH mit den Schwerpunkten Medizinische Rehabilitation und Anschlussheilbehandlungen (AHB) sowie Geriatrische Rehabilitation (Altersheilkunde) umfasst 60 Betten. Die Rehaklinik ist nach DIN EN ISO 9001:2015, QMS-Reha und dem Gütesiegel Geriatrie zertifiziert.Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) St. Vinzenz im Allgäu GmbH hat seinen Standort in Pfronten mit einer Filiale in Füssen und bietet ambulante fachärztliche Sprechstunden für die Bereiche Chirurgie, Orthopädie, Innere Medizin, Radiologie, Allgemeinmedizin sowie Physikalische und Rehabilitative Medizin (PRM) an. Das MVZ Pfronten Innere Medizin wurde als Kooperationspartner des Darmkrebszentrums Kempten-Allgäu als kooperierende Gastroenterologische Praxis gemäß den fachlichen Anforderungen der Deutschen Krebsgesellschaft e.V. OnkoZert zertifiziert.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Behandlung unserer Patienten in den Bereichen Chirurgie, orthopädische Chirurgie, Innere Medizin, Rehaklinik (AHB und Geriatrie), Akutgeriatrie sowie unserer ambulanten Patienten</li><li>Durchführung von Gruppen- und Einzeltherapien in angenehmer 30-Min-Taktung mit eigener Terminkoordinierung</li><li>sehr hohe Interprofessionalität</li><li>Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)</li><li>Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit unseren Patienten</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten</li><li>Berufsanfänger (m/w/d) sind herzlich willkommen!</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>ein hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur in einem engagierten Team</li><li>Unterstützung in der Fort- und Weiterbildung</li><li>viele Leistungen und Vergünstigungen für Mitarbeiter z.B.</li><ul><li>LEBENSARBEITSZEITKONTO</li><li>BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE</li><li>VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN</li><li>BETRIEBSAUSFLUG UND -FEIERN</li><li>SONDERKONDITIONEN ONLINE-SHOPPING</li><li>KOSTENLOSE SPORTANGEBOTE</li><li>DIENSTRAD-LEASING</li><li>BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM)</li><li>FIRMENFITNESS MIT EGYM WELLPASS</li></ul></ul><h2>Kontakt</h2>Bei weiteren Fragen zu dieser Stelle erreichen Sie unsere Bereichsleitung, Frau Julia Haslach, unter Telefonnummer: 08363 / 693 -751.

Physiotherapeut (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Marken, Technik und Service sind die Säulen der MTS. Wir betreiben erfolgreich die internationale Herstellung, den Handel und Vertrieb von aktuell über 20.000 Artikeln. Aktuell beschäftigen wir an unseren 7 Standorten rund 700 Mitarbeitende. Das Kerngeschäft der MTS Group umfasst die Sortimente Autopflege, Autozubehör, Fahrrad (E-Bikes), Fahrradzubehör sowie Elektroinstallationsmaterial. Bekannt sind wir durch unsere starken Marken "NIGRIN", "FISCHER", "UNITEC" und "cartrend".Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung unseres Teams einen<h3>Controller (m/w/d)</h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für das Kostencontrolling sowie die Ermittlung der Gewährleistungsrückstellungen für den Bereich Fischer Service E-Bikes</li><li>Die projektbezogene Begleitung und Steuerung von Materialflüssen und Buchungen in SAP im Zusammenhang mit dem Bereich Fischer E-Bikes</li><li>Du bist Ansprechpartner für die Bereiche Category Management E-Bikes und Fischer Service E-Bikes bei allen buchhalterischen und controllingbezogenen Fragestellungen</li><li>Du kümmerst Dich um die Erstellung und Analyse der Hochrechnungen und der jährlichen Budgetplanung</li><li>Du erstellst Analysen, Auswertungen und Übersichten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Controlling</li><li>Du bist sicher im Umgang mit SAP R/3 und MS Office (insbesondere Excel)</li><li>Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li><li>Deine Arbeitsstruktur ist geprägt von Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul>Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent mitbringen und entlohnen durch eine leistungsorientierte und der Position angemessene Vergütung.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben dank einer 38,5 Stunden-Woche im Gleitzeitmodell, sowie 30 Urlaubstage</li><li>Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für das Dienstradleasing</li><li>Die Möglichkeit, dein Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li><li>Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem lebendigen und erfolgreichen Unternehmen</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee</li><li>Moderne Büroräume inklusive neuester Kommunikationstechnik und höhenverstellbarer Tische</li><li>Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs</li><li>Gute S-Bahn Anbindung</li></ul>Du bist interessiert?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Da es uns ein besonderes Anliegen ist die Umwelt zu schonen, freuen wir uns über ausschließlich papierlose Bewerbungen. Alle Papierbewerbungen die uns dennoch erreichen, müssen wir nach dem elektronischen Erfassen leider vernichten. Eine Rücksendung ist daher nicht möglich.

Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Marken, Technik und Service sind die Säulen der MTS. Wir betreiben erfolgreich die internationale Herstellung, den Handel und Vertrieb von aktuell über 20.000 Artikeln. Aktuell beschäftigen wir an unseren 7 Standorten rund 700 Mitarbeitende. Das Kerngeschäft der MTS Group umfasst die Sortimente Autopflege, Autozubehör, Fahrrad (E-Bikes), Fahrradzubehör sowie Elektroinstallationsmaterial. Bekannt sind wir durch unsere starken Marken "NIGRIN", "FISCHER", "UNITEC" und "cartrend".Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung unseres Teams einen<h3>Assistenz Category Management (m/w/d)</h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt die Category Manager bei der Umsetzung von Projekten, z.B. durch Bereitstellung von Informationen oder Erstellung von Präsentationen</li><li>Du erarbeitest und implementierst Ideen, um das Sortiment weiterzuentwickeln</li><li>Du betreust eigene kleinere Einkaufsprojekte</li><li>Die Koordination der Verpackungsgestaltung inklusive Produktbeschreibung und Bedienungsanleitung liegt nach Absprache in deinen Händen</li><li>Du übernimmst die Vorbereitung von Ausschreibungen</li><li>Durchführung von Wettbewerbsbetrachtungen und Lieferantenanalysen sowie die Analyse von Kennzahlen und die Vorbereitung von Sortimentslisten</li><li>Du bist verantwortlich für die Erfassung und Aktualisierung von Stammdaten sowie der Pflege von Datenbanken</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrungen idealerweise im Handel wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit Lieferanten von Vorteil</li><li>Du hast Freude an betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Kennzahlenanalysen</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere in Excel und Word</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrungen mit SAP von Vorteil</li></ul>Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent mitbringen und entlohnen durch eine leistungsorientierte und der Position angemessene Vergütung.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben dank einer 38,5 Stunden-Woche im Gleitzeitmodell, sowie 30 Urlaubstage</li><li>Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Die Möglichkeit, Dein Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li><li>Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem lebendigen und erfolgreichen Unternehmen</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee</li><li>Moderne Büroräume inklusive neuester Kommunikationstechnik und höhenverstellbarer Tische</li><li>Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs</li><li>Gute S-Bahn Anbindung</li></ul><h3>Du bist interessiert?</h3>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Da es uns ein besonderes Anliegen ist die Umwelt zu schonen, freuen wir uns über ausschließlich papierlose Bewerbungen. Alle Papierbewerbungen die uns dennoch erreichen, müssen wir nach dem elektronischen Erfassen leider vernichten. Eine Rücksendung ist daher nicht möglich.

Assistenz Category Manager

<h2>ACPS Automotive</h2>Innovative Ideen, eine konsequente Weiterentwicklung unserer Produkte und die Fähigkeit, echte Neuheiten zu schaffen, haben uns zum führenden Entwickler und Hersteller von Anhängevorrichtungen gemacht. Über 140 Patente dokumentieren unsere ausgeprägte Innovationskultur. Um diese Position als Markt- und Technologieführer zu festigen, bedarf es kluger Köpfe, und zwar an all unseren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.Wir glauben an Ihr Talent und Ihr Potenzial. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ACPS Automotive können Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg gehen – und wir unterstützen Sie dabei. Neues ausprobieren, in einen anderen Geschäftsbereich gehen, steil aufsteigen – alles ist möglich. Je mehr Sie sich entwickeln, desto besser entwickeln auch wir uns – eine Win-Win-Situation. Dadurch entstehen Karrieren, die so einzigartig sind, wie Sie selbst.HR-Administrator/Management Assistenz (m/w/d) <h2>Ihre Aufgaben</h2>HR-Administrator (70%)<ul><li>Sie führen die Personalakten inkl. aller Verwaltungsaufgaben, die beim Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen anfallen.</li><li>Sie bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen national und international vor.</li><li>Sie verantworten die Berechnung von Urlaubsansprüchen.</li><li>Sie überwachen Krankheits- und Arbeitszeiten nach den jeweils geltenden tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften.</li><li>Sie koordinieren Termine für Bewerbungsgespräche.</li><li>Sie sind für die Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen und Ausstellung von Bescheinigungen zuständig.</li><li>Sie unterstützen unsere Führungskräfte, beispielsweise bei der Gehaltskostenplanung.</li><li>Sie übernehmen die im Personalbüro anfallende Korrespondenz, z. B. mit Stellenbewerbern oder Sozialversicherungsträgern wie Renten- oder Krankenversicherungen, Datenverwaltung und Pflege.</li><li>Sie erstellen Auswertungen und Statistiken zu Ihrem Bereich.</li><li>Die Budgetplanung sowie die Beteiligung an Jahresabschlussarbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Außerdem betreuen Sie alle sonstigen, HR-generalistischen Gruppenprozesse für den Standort (Talent Review, Bewertungsprozess, Comp&amp;Ben Themen etc.).</li><li>In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit dem Corporate Headquarter zusammen.</li></ul>Management-Assistenz (30%)<ul><li>Sie bearbeiten administrative und büroorganisatorische Vorgänge, u.a. Postein- und -ausgang, Ablage und Wiedervorlage sowie Terminkoordination.</li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen.</li><li>Sie erstellen die Korrespondenz.</li><li>Sie übernehmen die Termin- und Reiseplanung sowie die Erstellung der Reisekostenabrechnung.</li><li>Sie pflegen relevante Kunden- und Lieferantenkontakte (In- und Ausland).</li><li>Sie verantworten die Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Konferenzen, Sitzungen, Besprechungen, Meetings und Dienstreisen.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen sollten</h2><ul><li>Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR, erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie konnten bereits Erfahrungen in der Personal-Administration sammeln.</li><li>Sie verfügen über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.</li><li>Sie sind bereit, Dinge zu bewegen, zu optimieren und weiterzuentwickeln.</li><li>Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP Success Factors/HCM bevorzugt), Excel, Word und PowerPoint.</li><li>Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und analytische Fähigkeiten, um mehrere Aufgaben zu erledigen, Prioritäten zu setzen und Zeit effektiv zu verwalten.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich.</li><li>Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb bieten wir Ihnen abseits des Tagesgeschäfts spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können.</li><li>Neue Tools, Methoden und Prozesse? Kein Problem. Hilfsbereitschaft ist bei uns gern gelebte Praxis. Sie bekommen natürlich nicht nur während Ihrer Einarbeitung jederzeit die nötige Unterstützung.</li><li>Weil Gesundheit auch für uns immer Priorität hat: Wir bieten u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und Seminare zum Thema Gesundheit. Unsere Laufgruppe nimmt regelmäßig an Firmenläufen teil.</li><li>Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern.</li><li>Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine.</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner</h2>Timo Wölper Telefon: +49 (0) 7142 9930-198 <a href="mailto:karriere@acps-automotive.com" target="_blank">karriere@acps-automotive.com</a>Bewerbungsadresse ACPS Automotive GmbH Personalabteilung Regioparkring 1 41199 Mönchengladbach Deutschland

HR-Administrator/Management Assistenz (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir verstärken unser Team und suchen für eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nBetriebsleitung für den Bauhof (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2> Als Betriebsleitung des Bauhofes haben Sie folgende Tätigkeitsschwerpunkte:<ul><li>verantwortliche Leitung des Bauhofes mit vorausschauendem, zweckmäßigen und</li></ul>wirtschaftlichem Einsatz von Personal, Fahrzeugen und Gerätschaften unter Beachtung der Arbeitsschutzbestimmungen<ul><li>Führung, Entwicklung und Motivation der Beschäftigten des Bauhofes</li><li>Eigenständiges, vorausschauendes Planen, Kalkulieren und Koordinieren des Ablaufes und der Durchführung von Arbeiten und deren Überwachung (z. B.</li></ul>Straßenunterhaltung und -reinigung, Winterdienst, Pflege und Unterhaltung derGrünanlagen, Spielplätze, gemeindlicher Einrichtungen und Anlagen)<h2>Profil</h2>Fachliche Kompetenz:§ abgeschlossene Ausbildung als Meister/in oder Techniker/in im handwerklichen Bereich oder im Bereich der Landschaftsgärtnerei (m/w/d)§ möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung§ betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von VorteilSoziale Kompetenz:<ul><li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li></ul>Persönliche Kompetenz:<ul><li>Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und psychische Belastbarkeit</li><li>Besitz des Führerscheins der Klasse BE, idealerweise der Klasse C/CE;</li><li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende</li><li>Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft</li></ul>Außerdem:<ul><li>von Vorteil ist ein Wohnsitz im näheren Einzugsbereich der Gemeinde Ilsede sowie Ortskenntnisse</li><li>wünschenswert wäre der Besitz der Ausbildereignung</li></ul><h2>Worauf Sie sich freuen können</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld auf einem Bauhof im Wandel – mit Fokus auf Digitalisierung und Rekommunalisierung</li><li>Eine Bezahlung nach Qualifikation (Entgeltgruppe 9 b TVöD, eine Zulage nach EG 10 ist möglich)</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Hansefit</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung auf Grundlage des TVöD</li></ul><h2>Kontakt</h2>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Bei gleicher Eignung wird das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt eingestellt.Sie haben noch Fragen zum Stellenangebot?Dann kontaktieren Sie uns:Fachliche Fragen:Frau Thöne unter 05172 411-815, E-Mail: <a href="mailto:t.thoene@ilsede.de" target="_blank">t.thoene@ilsede.de</a>Allgemeine Fragen:Frau Wolter unter 05172 411-129, E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@ilsede.de" target="_blank">bewerbungen@ilsede.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.08.2025 über unser Bewerbendenportal direkthier.Alternativ besteht die Möglichkeit, sich per E-Mail (Anlagen nur als PDF) oder schriftlich zu bewerben:<a href="mailto:bewerbungen@ilsede.de" target="_blank">bewerbungen@ilsede.de</a> ● Gemeinde Ilsede ● Eichstraße 3 ● 31241 IlsedeUm das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

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