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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.Einsatzort: Hamburg Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 20 - 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000025919Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Begleitung und Dokumentation der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten </li><li>Betreuung unserer Kinder im Krippen- und Elementarbereich</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, Führen von Elterngesprächen und Elternabenden</li><li>regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit den Eltern</li><li>aktive und kreative Gestaltung der Aktivitäten in der Gruppe</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung von Vorteil</li><li>die Fähigkeit, sich auf individuelle Förderbedarfe einzustellen und pädagogisches Handeln darauf abzustimmen</li><li>Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit</li><li>praktische Erfahrung im Krippen- und Elementarbereich wünschenswert</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.Ansprechperson Anika Neumann +49 40-570111-661

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die DEVK Versicherungen zählen zu den größten und traditionsreichsten Versicherern Deutschlands – mit über 4 Millionen Kunden, über 6.000 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Fairness und Nähe.Seit über 135 Jahren steht die DEVK für verlässlichen Schutz und ehrliche Beratung – immer mit dem Ziel, das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück sicherer zu machen.Als Arbeitgeber legen wir Wert auf gegenseitige Wertschätzung, moderne Arbeitsbedingungen und individuelle Förderung. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten – und stolz sind, Teil der DEVK zu sein.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung und Betreuung bestehender DEVK- und Sparda-Bank-Kunden in allen Versicherungs- und Vorsorgethemen</li><li>Ermittlung individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Lösungen – ehrlich, transparent und nachhaltig</li><li>Pflege und Ausbau des Kundenbestands durch persönlichen Service und vertrauensvolle Beziehungen</li><li>Unterstützung bei Vertragsänderungen, Schadenfällen und Leistungsanträgen – du bist der verlässliche Ansprechpartner</li><li>Aktive Mitgestaltung von Vertriebsaktionen und Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit der Sparda-Bank und ihren Mitarbeitern, um gemeinsame Kunden optimal zu beraten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Versicherungskaufmann (m/w/d)(Alternativ: Erfahrung im Vertrieb, z. B. als Automobilverkäufer (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Kundenberater (m/w/d))</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für Beratung</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und eine positive Ausstrahlung</li><li>Lust auf Weiterentwicklung und modernes Arbeiten</li></ul>(Wenn du noch keine Versicherungserfahrung hast: Wir unterstützen dich bei der Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d)!)<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kein Telefonterror, keine Kaltakquise – du arbeitest in einem gepflegten, bestehenden Kundenbestand</li><li>Attraktives Grundgehalt plus Provisionsbeteiligung</li><li>Freie Arbeitszeiteinteilung (Montag–Freitag) – ideal für deine Work-Life-Balance</li><li>Moderne Büroräume und ein motiviertes, kollegiales Team</li><li>Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Entwicklungsperspektiven</li><li>Exklusive Kooperation mit der Sparda-Bank – zusätzlicher Kundenbestand inklusive</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb dich ganz unkompliziert über XING oder direkt per Mail an: <a href="mailto:phillipp.meissner@vtp.devk.de" target="_blank">phillipp.meissner@vtp.devk.de</a>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Versicherungskaufmann (m/w/d)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsGruppenleiter*in öffentliche Anschlussprojekteim Bereich Kunden &amp; Märkte in BerlinWir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Der Bereich Kunden &amp; Märkte verantwortet alle Prozesse zwischen dem Verteilungsnetzbetreiber Stromnetz Berlin und den Kunden bzw. den anderen Marktteilnehmern wie z. B. den Stromlieferanten. Im Fachgebiet Anschlussprojekte sind wir erster Ansprechpartner für unsere großen Kunden bei der Herstellung des Netzanschlusses und allen Themen, die während des Betriebs auftreten. Um besser auf branchenspezifische Eigenheiten eingehen zu können, ordnen wir die Kunden und Mitarbeiter in die Gruppe öffentliche bzw. private Auftraggeber zu.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten, diversen Teams von rd. 12 Mitarbeitenden; funktions- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*Innen.</li><li>Übergreifende Koordinierung und Erarbeitung von Verbesserungspotentialen bei parallel laufenden Projekten.</li><li>Weiterentwicklung deines Teams inkl. der Planung und Durchführung der dafür notwendigen Schulungen.</li><li>Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Geschwindigkeit und Erhöhung der Effizienz inkl. Verantwortung für deren Umsetzung.</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Verbesserung des Kundenportals bzw. der Kundendatenbank, um Abläufe und Datenqualität zu optimieren.</li><li>Monitoring und Reporting der in der Gruppe betreuten Anschlussprojekte.</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einem abgeschlossenem aufgabenbezogenen Fachhoch-/Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>mehrjähriger Berufserfahrung in den oben genannten Themengebieten mit Kundenkontakt und ausgeprägter Kundenorientierung sowie Führungserfahrung.</li><li>einem empathischen Führungsstil auf Augenhöhe und dem Interesse, seine/ihre Kolleg*innen vor dem Hintergrund stetiger Veränderungen weiterzuentwickeln.</li><li>Projekterfahrung bei der Umsetzung von komplexen technischen Projekten.</li><li>offene und wertschätzende Kommunikation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, themenübergreifend zusammenzuarbeiten, runden Dein Profil ab.</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Energiewirtschaftliches und technisches Know How in Bezug auf die Herstellung Kundenanschlüssen.</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Langzeitkonto: Du erhältst ein Langzeitkonto, auf dem Zeitguthaben geführt werden und welches für die persönliche Freizeitplanung genutzt werden kann (z. B. für ein Sabbatical).</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 77 T€ – 103T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4666Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail: <a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a> Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Gruppenleiter*in öffentliche Anschlussprojekte

<h2>ÜBER UNS</h2>Wir sind S+P - ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen und weltweiter Marktführer für rost- und säurebeständige Verbindungselemente. Als Großhändler mit über 37.000 Produkten bieten wir unseren internationalen Kunden eine einzigartige Sortimentsdynamik. Mit Leidenschaft und Engagement stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen am Markt, um unseren Kunden den perfekten Service zu bieten.Unser Team zeichnet sich durch Erfolg, sowie einen wertschätzenden und familiären Umgang untereinander aus. Gestalte auch Du Deine Zukunft mit uns und komme ins #S+PektakuläreTeam!Zur Unterstützung unseres Teams, suchen wir ab sofort eine*n SOFTWAREENTWICKLER IM BEREICH MICROSOFT DYNAMICS 365 BUSINESS CENTRAL (m/w/d) in Vollzeit.<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung der bestehenden Business Central Installation</li><li>Aktive Mitgestaltung von Projekten und Entwicklungsprozessen im Bereich Business Central und angeschlossener Systeme</li><li>Betreuung der Anwender im Umgang mit Business Central und angeschlossener Systeme</li><li>First-Level-Support, Administration und Betreuung vorhandener IT-Systeme und Anwendungen</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Informatikbereich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Business Central / NAV Entwicklung in C/AL und RDLC, Erfahrung in der Programmierung mit AL wäre vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Einarbeitung in nachgelagerte und an Business Central angeschlossene Systeme</li><li>Erfahrung mit Standard Microsoft Office Produkten</li><li>Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Abläufe</li><li>Spaß an der Einarbeitung in neue Projekte und Anwendungen</li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, kontinuierlich wachsenden Unternehmen</li><li>Familiäres Team, das Erfolge gemeinsam feiert </li><li>Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeit </li><li>38,5 Stunden pro Woche</li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Zusatzkrankenversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>S+PortBonus (EGYM Wellpass)</li><li>JobRad-Leasing-Angebot </li><li>und viele weitere Benefits</li></ul>BEREIT FÜR DEINEN S+PEKTAKULÄREN JOB?Wir benötigen folgende Unterlagen:<ul><li>Anschreiben</li><li>Tabellarischer Lebenslauf</li><li>ggf. Zeugnisse/Bescheinigungen</li><li>Gehaltsvorstellung (Jahresgehalt)</li></ul>PERSONALABEILUNG Schäfer + Peters GmbH • Zeilbaumweg 32 • 74613 ÖhringenTel.: 07941 6094-128 E-Mail: <a href="mailto:jobs@schaefer-peters.com" target="_blank">jobs@schaefer-peters.com</a>

SOFTWAREENTWICKLER IM BEREICH MICROSOFT DYNAMICS 365 BUSINESS CENTRAL (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000005554 Einstiegsart:Fachkraft Einsatzort: Stuttgart Gesellschaft: Porsche Niederlassung Stuttgart GmbHDie Porsche Niederlassung Stuttgart GmbH ist eine Konzerngesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG mit Sitz am Stuttgarter Pragsattel sowie in Filderstadt-Bernhausen. Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar. So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Erleben Sie das Porsche Zentrum Stuttgart auf: <a href="http://www.porsche-stuttgart.de" target="_blank">www.porsche-stuttgart.de</a> und <a href="http://www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart" target="_blank">www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart</a> <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Porsche Fahrzeugen</li><li>Diagnosearbeiten mit PIWIS-System Tester</li><li>Interpretation von Diagnose- und Fehleranalyseprotokollen</li><li>Erstellung von komplexen Diagnosen bei vernetzten Systemen</li><li>Auftragsdokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Arbeiten</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker</li><li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Reparatur sowie Instandsetzung</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Diagnose und Instandsetzung von Elektrik/Elektronik-Komponenten </li><li>Fundierte Kenntnisse der Fahrzeugelektronik und Datenbussystemen</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus, und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktObjektplaner*innenfür die Abteilung Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau im Garten-, Friedhofs- und ForstamtEG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen.Die Abteilung "Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau" ist für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Grün- und Freiraumsystems auf verschiedenen planerischen Ebenen verantwortlich. Das Sachgebiet "Objektplanung" plant neue Grünanlagen und setzt diese baulich um. <h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Objektplanung bei Neu- beziehungsweise Umbaumaßnahmen im öffentlichen Bereich, Leistungsphasen 1-8 mit Schwerpunkt 5-8 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li><li>Vorbereitung und Koordination von Vergaben nach Vergabe- und Vertragsordnung nach Bauleistungen (VOB) und Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)sowie Projektsteuerungsleistungen gemäß HOAI</li><li>Abstimmung von planerischen und baulichen Umsetzungen von Grünplanungen und Spielanlagen mit anderen Ämtern</li><li>Controlling der Maßnahmen in Bezug auf Maßnahmenfortschritt, Zeit- und Finanzplanung</li><li>verwaltungsinterne Abstimmung und Vorbereitung von Vorlagen sowie deren Vertretung in den politischen Gremien</li><li>eigenständige Erstellung von Ausführungsplanung und Entwicklung technischer Details.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Bachelor of Science der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge, mehrjähriger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Spielanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse zur Technik im Garten- und Landschaftsbau sowie Erfahrung im Projektmanagement und Auftragsvergabe</li><li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit verbunden mit guter Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Standardsoftware, der notwendigen Gesetzesgrundlagen (unter anderem HOAI, VOB, Vergabe- und Vertragsrecht) sowie der anwendungssichere Umgang mit Fachsoftware CAD und AVA, beziehungsweise die Bereitschaft, sich die fehlenden Kenntnisse kurzfristiganzueignen</li><li>Verhandlungsgeschick verbunden mit sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie erwartet:<ul><li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li><li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li><li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. November 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterinnen-objektplanung-de-f7542.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterinnen-objektplanung-de-f7…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/02/07/25/220.Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen im FachamtUlrike Volmer, Telefon 0211 89-26836, gerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Objektplaner*innen

<h2>Über uns</h2>Die Feinbrennerei Sasse ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Schöppingen im Münsterland. Seit über 300 Jahren verbinden wir echtes Handwerk mit Innovationsfreude und gestalten die Zukunft des deutschen Kornbrands. Unsere Spirituosen entstehen mit viel Liebe zum Detail – vom Rohbrand bis zur Abfüllung – alles an einem Standort.Als Arbeitgeber bieten wir ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Raum für Eigeninitiative. Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, gemeinsam neue Wege zu gehen. Wer Lust hat, Tradition mit frischen Ideen zu verbinden, ist bei uns genau richtig<h2>Aufgaben</h2>Bindeglied zwischen Außendienst und digitalem VertriebDu sorgst dafür, dass unser Außendienst stets die besten Daten, Auswertungen und Tools hat, um unsere Kunden in Gastronomie und Fachhandel optimal zu betreuen.Online-Shop als VertriebsinstrumentDu entwickelst unseren B2B-Shop weiter und nutzt ihn als zentrales Werkzeug im Vertrieb - von der Pflege der Produktdaten bis zur Optimierung der Prozesse.Newsletter Marketing &amp; KundenkommunikationDu baust unser E-Mail-Marketing (z.B. mit Klaviyo) auf und bist der Ansprechpartner für unsere Großkunden im Lebensmittelhandel - von Produktbildern bis zu Datenexporten.Datenanalyse &amp; ReportingDu wertest Verkaufszahlen aus, bereitest sie verständlich auf und unterstützt die Geschäftsleitung sowie das Vertriebsteam bei wichtigen Entscheidungen.Spaß an neuen ToolsDu arbeitest dich gerne in neue digitale Anwendungen wie Shopify, Klaviyo oder Power BI ein und bringst eigene Ideen ein, um unsere Prozesse zu verbessern.<h2>Profil</h2>Abgeschlossenes Bachelorstudium: Bevorzugt in Wirtschaft, Marketing, IT oder einem ähnlichen Bereich. Vergleichbare Abschlüsse sind ebenfalls willkommen.Exzellente Excel-Kenntnisse: Begeisterung für die Arbeit mit Zahlen und Daten.Interesse an: Digitalen Vertriebsprozessen und E-Commerce.Starke Kommunikationsfähigkeiten: Ausdrucksstärke ist uns wichtig.Eigeninitiative: Organisationstalent und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.Erste Erfahrungen: Mit Online-Shops, CRM-Systemen oder Newsletter-Tools sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.<h2>Wir bieten</h2>Viel Gestaltungsspielraum: Gestalte aktiv den digitalen Vertrieb mit.Ein junges Team: Arbeite in einem motivierten Team mit offener Kommunikationskultur.Moderne Arbeitsmittel: Nutze flexible Strukturen in einem traditionsreichen Familienunternehmen.Enger Austausch: Arbeite eng mit der Geschäftsleitung und dem Außendienst zusammen.Hauptarbeitsort: Schöppingen.Vielfalt fördern: Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter. Bewerbungen von Männern sind besonders willkommen, da sie in unserem Team derzeit unterrepräsentiert sind.<h2>Kontakt</h2>Judith MielschIch stehe gern für jegliche Fragen gerne persönlich zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich ganz flexibel nach ihren Wünschen: per Mail an <a href="mailto:judith.mielsch@sassekorn.de" target="_blank">judith.mielsch@sassekorn.de</a>per Whatsapp unter +49 171 5362421oder telefonisch unter 02555 9974 25

Verkaufsinnendienst (m/w/d) - Digitaler B2B-Vertrieb & Datenmanagement

<h2>Über uns</h2><h3>Mach unseren Online-Handel zum Erlebnis!</h3>Online-Handel ist deine Leidenschaft? Du sorgst dafür, dass unsere Produkte auf Amazon, eBay &amp; Co. nicht nur gefunden, sondern auch gekauft werden? Du pflegst unsere Shops, optimierst Listings SEO-konform und hast immer ein Auge auf die Performance? Dann bist du bei uns genau richtig!<h3>Glas &amp; Edelstahl mit Stil und Potenzial</h3>Wir sind die Bauwelt Online – eine bunte Mischung aus Glas, Edelstahl und ganz viel Teamspirit. Seit 2007 starten wir nicht nur mit unseren hochwertigen Vordächern, Duschen, Windschutzsysteme &amp; Co., sondern auch mit unserer eigenen Erfolgsgeschichte durch – mit aktuell 80 Lieblingskolleg:innen, die jeden Tag mit &amp; ❤️ dabei sind.Jetzt fehlst nur noch du – unser:e E-Commerce-Specialist mit Spaß an Customer Journeys, Texten und Online-Shopping!<h2>Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte</h2>Marketplace Manager gesuchtDu betreust unsere bestehenden Marktplätze (Amazon Seller Central, eBay Verkäuferportal) und baust unsere Präsenz auf weiteren Plattformen systematisch aus. Neue Kanäle entdeckst du mit Neugier und bringst frische Ideen ein.SEO, Texte &amp; Sichtbarkeit – du bist unser Booster.Du optimierst Produktdarstellungen mit passenden Texten, Bildern und Keywords – immerSEO-konform und conversionstark.️ Unsere Shops – deine Bühnen.Du pflegst und optimierst unsere Online-Shops und Marktplätze. Du testest neue Features und hebst die User Experience aufs nächste Level.Performance-Analyst &amp; OptimiererDu analysierst KPIs, erkennst Chancen und optimierst kontinuierlich unsere Listings undShop-Performance.️️️ Onlineshop in BestformDu pflegst und verbesserst unseren Shop (z. B. Shopware) und hebst die User Experience auf ein neues Level.Kampagnenmacher mit TeamspiritGemeinsam mit Vertrieb und Design planst und realisierst du kreative Shopkampagnen, die Kunden begeistern und Verkäufe pushen.Agenturen &amp; Dienstleister managenDu sorgst für klare Briefings und eine reibungslose Zusammenarbeit mit externen Partnern.Marktbeobachter &amp; TrendsetterWettbewerber, neue Tools, Trends – du hast immer den Markt im Blick und bringst smarte Ideen ein, wie wir vorne bleiben.<h2>Was du mitbringen solltest</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, Online-Marketing o. ä.</li><li>Praktische Erfahrungen (3-5 Jahre) mit Amazon, eBay &amp; Co. – gerne auch mit Tools wie Helium10 zur Keyword-Recherche und Listing-Optimierung.</li><li>Grundkenntnisse in Shopsystemen (z. B. Shopware) und Webseitenpflege</li><li>Teamplayer mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Worauf du dich freuen kannst</h2> Stark gewachsen, trotzdem lockerMittelständisch mit Substanz, aber auch Start-up-Vibes: Bei uns gibt’s Duz-Kultur, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Kolleg:innen, die nicht nur kompetent, sondern auch echt nett sind. Wertschätzung? Kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Karriere mit WeitblickDu bekommst bei uns keine Aufgaben – du bekommst Verantwortung. Mitgestalten statt mitlaufen. Plus: Jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen – im Rahmen unseres Personal Performance Managements (klingt wichtig, ist es auch). Corporate Benefits, die sich wirklich lohnenTop-ausgestatteter Arbeitsplatz, faire Bezahlung, extra Urlaubstage, steuerfreier Sachbezug, Mitarbeiterrabatte, frisches Obst, gekühlte Drinks, Kaffeespezialitäten und jede Menge Extras: von vermögenswirksamen Leistungen über betriebliche Altersvorsorge bis hin zum E-Bike-Leasing. Und ja – unsere Teamevents machen wirklich Spaß.Erlebe ein agiles und herausforderndes Umfeld. Bring deine Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das dir - neben einer angenehmen Atmosphäre - auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!Klingt wie dein Ding? Dann zeig uns, was du kannst!Schick uns deinen Lebenslauf, Startdatum &amp; Gehaltswunsch. Und auch wir bewerben uns bei dir – denn wir wollen nicht nur Kolleg:innen, sondern echte Partner:innen gewinnen!<h2>Kontaktdaten</h2>Bauwelt Glas- und Stahlprodukte Online GmbHCarlotta RascheHellweg 31-3333813 OerlinghausenTel. 05207-9585337

Marketplace Manager / E-Commerce Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.In unserer Abteilung Hausmeisterdienstleistungen suchen wir Verstärkung alsSchulhausmeister:in (w/m/d)bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-Vin Abhängigkeit von den persönlichen VoraussetzungenunbefristetDer Einsatz erfolgt hauptsächlich im Bezirk Süd als Springerkraft im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Ferner sind 2 Abenddienste (d.h. 37 Überstunden monatlich) und regelmäßige Rufbereitschaft zu leisten.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Der Arbeitsbereich umfasst alle anfallenden hausmeisterlichen Tätigkeiten; hierzu gehören im Wesentlichen:<ul><li>Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außenanlagen sowie die Sporthallen.</li><li>Sie führen kleine Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten durch.</li><li>Sie beauftragen, koordinieren und kontrollieren die Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von externen Firmen durchgeführt werden.</li><li>Sie führen Schließdienste durch.</li><li>Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.).</li><li>Sie bedienen, überwachen und konfigurieren technische Anlagen des Schulgebäudes.</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.</li><li>Alternativ sind Sie durch Ihre Berufserfahrung vergleichbar qualifiziert.</li></ul><h3>Von Vorteil sind:</h3><ul><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Heizungsbau, Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln.</li><li>Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.</li><li>Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office.</li><li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Sie sind körperlich belastbar, gut organisiert und arbeiten selbstständig.</li><li>Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Unbefristete Beschäftigung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Zusätzliche Vergütung von Überstunden und Rufbereitschaft </li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Jahressonderzahlungen</li><li>Diensthandy</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li></ul><h3>Allgemeine Hinweise:</h3>Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.<h2>Bewerbungshinweise:</h2>Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 226/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.Bewerbungsfrist: 30.10.2025Kennzeichen: 226/2025Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenAbteilung Innere Dienste – Team PersonalTheodor-Heuss-Allee 1428215 BremenE-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>Kontakt bei fachlichen FragenStephan BätjerBezirksleiter0421 361 76786Kontakt bei Fragen zum BewerbungsverfahrenSybille BlöckerRecruiting0421 361 30365

Schulhausmeister:in (w/m/d) als Springerkraft

<h2>Über uns</h2><h3>Gefunden werden ist kein Zufall – sondern dein Job!</h3>Du willst nicht nur Keywords, sondern echte Wirkung? Perfekt – denn du sorgst dafür, dass unsere Webseiten bei Google ganz oben mitspielen. Mit smarten Strategien, relevanten Inhalten und einem Gespür für Nutzerbedürfnisse hebst du unsere SEO-Performance aufs nächste Level<h3>Glas &amp; Edelstahl mit Stil</h3>Wir sind die Bauwelt Online – eine bunte Mischung aus Glas, Edelstahl und ganz viel Teamspirit. Seit 2007 starten wir nicht nur mit unseren hochwertigen Vordächern, Duschen, Windschutzsysteme &amp; Co., sondern auch mit unserer eigenen Erfolgsgeschichte durch – mit aktuell 80 Lieblingskolleg:innen, die jeden Tag mit &amp; ❤️ loslegen.Jetzt fehlst nur noch du – unser SEO-Profi mit Sinn für Sichtbarkeit &amp; Content, der wirkt!<h2>Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte</h2> Finden statt suchenDu sorgst dafür, dass unsere Webseiten bei Google nicht nur gefunden, sondern auch geklickt werden. Mit strategischer Keywordrecherche, On- und Offpage-Optimierung und einem klaren Blick für Nutzerbedürfnisse entwickelst du unsere Sichtbarkeit kontinuierlich weiter. Als Teil unseres Marketing-Teams hast du aktuelle Trends und Entwicklungen in der E-Commerce-Welt immer im Blick und trägst aktiv zum digitalen Erfolg unserer Marken bei.✍️ Content, der überzeugtDu bist verantwortlich für die Pflege unserer Webseiteninhalte – von spannenden Ratgeberseiten über Produkttexte bis hin zu informativen Landingpages und Newslettern. Dabei arbeitest du eng mit unserem Design-Team, dem Produktmanagement und dem Vertrieb zusammen. Du triffst den Ton unserer B2C und B2B Zielgruppen, bringst Komplexes auf den Punkt und weißt, wie aus Lesern Kunden werden.Zahlen, Daten, DurchblickMit Tools wie Google Analytics, SISTRIX und der Google Search Console behältst du die Sichtbarkeit unserer Seiten im Blick und erstellst aussagekräftige Reportings. Du analysierst, interpretierst und entwickelst konkrete Maßnahmen, um Sichtbarkeit, Nutzerführung und Conversion kontinuierlich zu optimieren.<h2>Was du mitbringen solltest</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich E-Commerce, Online-Marketing o.ä.</li><li>Im Bereich Suchmaschinenoptimierung hast du mind. 2 Jahre Erfahrung</li><li>Du bist bereits mit den gängigen SEO-Tools (z.B. Sistrix, Google Search Console, Google Analytics) vertraut und kannst aus relevanten KPIs konkrete Handlungsempfehlungen ableiten</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Texte und zielgruppenrelevanten Content</li><li>Im Idealfall hast du bereits erste Erfahrungen mit Shop-Systemen (z. B. Shopware) und E-Mail-Marketing (z.B. HubSpot)</li><li>Eigeninitiative, Spaß an Teamarbeit &amp; eine Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Worauf du dich freuen kannst</h2> Stark gewachsen, trotzdem lockerMittelständisch mit Substanz, aber auch Start-up-Vibes: Bei uns gibt’s Duz-Kultur, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Kolleg:innen, die nicht nur kompetent, sondern auch echt nett sind. Wertschätzung? Kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Karriere mit WeitblickDu bekommst bei uns keine Aufgaben – du bekommst Verantwortung. Mitgestalten statt mitlaufen. Plus: Jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen – im Rahmen unseres Personal Performance Managements (klingt wichtig, ist es auch). Corporate Benefits, die sich wirklich lohnenTop-ausgestatteter Arbeitsplatz, faire Bezahlung, extra Urlaubstage, steuerfreier Sachbezug, Mitarbeiterrabatte, frisches Obst, gekühlte Drinks, Kaffeespezialitäten und jede Menge Extras: von vermögenswirksamen Leistungen über betriebliche Altersvorsorge bis hin zum E-Bike-Leasing. Und ja – unsere Teamevents machen wirklich Spaß.Erlebe ein agiles und herausforderndes Umfeld. Bring deine Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das dir - neben einer angenehmen Atmosphäre - auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat! Klingt nach dir? Dann zeig uns, was du draufhast!Schick uns deine Bewerbung, deinen Wunschstart und deine Gehaltsvorstellung. Wir sind gespannt – auf deine Skills, deine Ideen und dich. Danach bewerben wir uns bei dir!<h2>Kontaktdaten</h2>Bauwelt Glas- und Stahlprodukte Online GmbHCarlotta RascheHellweg 31-3333813 OerlinghausenTel. 05207-9585337

Content Manager/in (SEO) (m/w/d)

<h2>WIR SUCHEN SIE:Mitarbeiter Qualitätsmanagement / Service After Sales (m/w/d)</h2>Verstärken Sie unser Team - Wo Ihre Ideen in einer familiären Atmosphäre wachsen! Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei Schmersal Böhnke+Partner Technik, die Aufzüge bewegt – in einem Unternehmen, das Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist lebt. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, echte Chancen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Engagement zählen.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>QM + EM-Management<ul><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements und Energiemanagements (ISO 9001 / 50001)</li><li>Analyse und Bearbeitung von Kundenreklamationen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Service, Produktion und Vertrieb zur Optimierung der Kundenzufriedenheit</li><li>Erstellung und Pflege von Qualitätsdokumentationen, Prüfplänen und Reports</li><li>Durchführung interner Audits und Begleitung externer Zertifizierungen</li><li>Schulung von Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen</li></ul>Service After Sale<ul><li>Technische Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich Aufzugsteuerungen</li><li>Erstellung individueller Angebote und deren Nachverfolgung</li><li>Koordination als Schnittstelle zwischen Kunden, Qualitätsmanagement und Technik</li><li>Durchführung von technischen Schulungen und Support - telefonisch sowie direkt vor Ort</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.</li><li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätswesen / Service After Sale</li><li>Kenntnisse in Normen und Standards (z.B. ISO 9001 / 50001)</li><li>Sicherer Umgang mit Qualitätsmethoden</li><li>Berufserfahrung im Bereich Aufzugtechnik / Steuerungssysteme von Vorteil </li><li>Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich</li><li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4>Weiterbildungsangebote</h4>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. <h4>Gesundheitsmanagement</h4>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!<h4>Flexible Arbeitszeit</h4>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. <h4>JobRad</h4>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.<h4>Corporate Benefits</h4>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.<h4>Finanzielle Zusatzleistungen</h4>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.<h4>Gute Verkehrsanbindung</h4>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.<h4>Kantine</h4>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.<h4>Betriebskindergarten</h4>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.<h5>Nicht alle Benefits werden an allen Standorten angeboten. Wir informieren Sie gerne im Bewerbungsprozess auf welche Leistungen Sie zählen können.</h5><h2>Kontakt</h2>BÖHNKE + PARTNER GmbH Steuerungssysteme Heinz-Fröling-Str. 12 51429 Bergisch Gladbach DeutschlandAnsprechpartner: Simone Steg <a href="mailto:s.steg@boehnkepartner.de" target="_blank">s.steg@boehnkepartner.de</a> +4922049553216

Mitarbeiter Qualitätsmanagement / Service After Sales (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.In unserer Abteilung Hausmeisterdienstleistungen suchen wir Verstärkung alsSchulhausmeister:in (w/m/d)bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-Vin Abhängigkeit von den persönlichen VoraussetzungenunbefristetDer Einsatz erfolgt am Campus Delfter Straße im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Informationen über die Schulen auf dem Campus im Allgemeinen erhalten Sie unter <a href="http://www.wilhelm-wagenfeld-schule.de" target="_blank">www.wilhelm-wagenfeld-schule.de</a> bzw. <a href="http://www.humboldtgymnasium-bremen.de/" target="_blank">www.humboldtgymnasium-bremen.de/</a>.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Der Arbeitsbereich umfasst alle anfallenden hausmeisterlichen Tätigkeiten; hierzu gehören im Wesentlichen:<ul><li>Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außenanlagen sowie die Sporthallen.</li><li>Sie führen kleine Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten durch.</li><li>Sie beauftragen, koordinieren und kontrollieren die Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von externen Firmen durchgeführt werden.</li><li>Sie führen Schließdienste durch.</li><li>Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.).</li><li>Sie bedienen, überwachen und konfigurieren technische Anlagen des Schulgebäudes.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie bringen mit:<ul><li>Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.</li><li>Alternativ sind Sie durch Ihre Berufserfahrung vergleichbar qualifiziert.</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Heizungsbau, Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln.</li><li>Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.</li><li>Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office.</li><li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Sie sind körperlich belastbar, gut organisiert und arbeiten selbstständig.</li><li>Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.</li></ul><h2>Hinweise</h2>Wir bieten:<ul><li>Unbefristete Beschäftigung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Zusätzliche Vergütung von Überstunden und Rufbereitschaft </li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Jahressonderzahlungen</li><li>Diensthandy</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li></ul>Allgemeine Hinweise:Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.<h2>Bewerbung:</h2>Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 228/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.Bewerbungsfrist: 30.10.2025Kennzeichen: 228/2025Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenAbteilung Innere Dienste – Team PersonalTheodor-Heuss-Allee 1428215 BremenE-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>Kontakt bei fachlichen FragenStephan BätjerBezirksleiter0421 361 76786Kontakt bei Fragen zum BewerbungsverfahrenLars BoeckeRecruiting0421 361 12497

Schulhausmeister:in (w/m/d) am Campus Delfter Str.

Verkäufer Mode &amp; Textil (m/w/d)Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse – und du lernst sie persönlich kennen!Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bescheren, dass sie begeistert und sie wiederkommen lässt. Wenn auch du den direkten Kontakt mit unseren Kund:innen genießt, ein Kommunikationstalent bist und den Blick fürs Detail hast, bist du bei uns genau richtig. Es ist nicht nur ein Job, sondern pure Leidenschaft!Ort: MönchengladbachArbeitsumfeld: ausschließlich vor OrtArt der Stelle: Part-time employee<h2>Was dich erwartet</h2><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Du berätst unsere Kund:innen jederzeit freundlich, kompetent und serviceorientiert. Durch deine stilsichere Beratung finden unsere Kund:innen das Kleidungsstück, das ihr Herz höherschlagen lässt und mit ihrem Outfit perfekt harmoniert.</li><li>Dabei schaffst du es, deine Kund:innen als Stammkund:innen zu gewinnen und ihnen die Beratung zu schenken, die sie sich wünsche.</li><li>Du setzt unsere Highlights gekonnt in Szene, inspirierst unsere Kund:innen und fühlst dich an der Kasse als auch auf der Verkaufsfläche pudelwohl.</li></ul><h4>Dein Arbeitsumfeld</h4><ul><li>Modern und ansprechend – für unsere Kund:innen: So sollen unsere Filialen aussehen. Daher arbeiten wir gerade daran, möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente und die gewisse Portion Wohlfühl-Charakter sind uns dabei besonders wichtig.</li><li>Auf unsere Kommunikation trifft das ebenso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position.</li></ul><h4>Dein Team</h4><ul><li>Teamwork makes the Dreamwork – klingt abgedroschen, ist aber so! Wir lassen dich zu keiner Zeit allein im Regen stehen, du arbeitest in unseren kleinen Filialteams (bis zu sechs Kolleg:innen) immer gemeinsam und kannst dich auf deine Filialleitung verlassen, egal worum es geht.</li></ul><h2>Was dich auszeichnet</h2><h4>Deine Qualifikation</h4><ul><li>Wenn es um hochwertige Mode geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen. Dein Fokus sind unsere Kund:innen und dein Ziel ist es, jede:n Einzelne:n bestmöglich zu beraten. Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitmenschen und stehst deinem Team auch unterstützend zur Seite.</li></ul><h4>Deine Persönlichkeit</h4><ul><li>Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu, dabei bist du freundlich, gelassen und souverän. Du bist motiviert und behältst auch in stressigen Zeiten und vor allem bei mehreren Kund:innen gleichzeitig einen guten Überblick.</li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer und liebst den Austausch mit deinen Kolleg:innen. Zusammenhalt schreiben wir bei uns groß – und geben dir genau dies auch zurück.</li></ul><h4>Deine Skills</h4><ul><li>Optimalerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im direkten Umgang mit Kund:innen sammeln und hast bereits im textilen Einzelhandel gearbeitet - diese Vorerfahrungen sind aber bei uns kein Muss und wir haben ein Herz für Quereinsteiger:innen.</li><li>Höflichkeit, Gelassenheit und eine gute Intuition sind Teil deiner DNA und du beweist Gespür sowohl modisch als auch im Umgang mit Menschen.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2>- Altersvorsorge- Corporate Benefits- 6 Wochen Urlaub- verschiedene Weiterbildungs-möglichkeitenAuf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits.<h2>Dein Kontakt</h2> Chiara Genesi Team Talent Acquisition 01717709609 <a href="mailto:chiara.genesi@walbusch-gruppe.com" target="_blank">chiara.genesi@walbusch-gruppe.com</a><h3>Das ist die Walbusch-Gruppe</h3>1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen. Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey &amp; Edlich.Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden.Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft.Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-Gruppe

Verkäufer Mode & Textil (m/w/d)

<h2>Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau</h2>Staatliches Hochbauamt Freiburg, Standort RadolfzellBewerbungsschluss: 02.11.2025Entwicklungsmöglichkeit bis E 10 TV-L Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr.Wir arbeiten in interdisziplinären Teams mit jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung.<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3><ul><li>Organisation und Durchführung von kleineren Baumaßnahmen des Bundes, beispielsweise für die Bundesnetzagentur, das THW, die Zollverwaltung, die Bundeswehr oder die Bundespolizei </li><li>Selbständige Planung, Ausschreibung, Kostenkontrolle, Bauleitung und Abrechnung bei der Umsetzung von Bauunterhaltsmaßnahmen, Brandschutzkonzepten und energetischen Sanierungen </li><li>Baufachliche Beratung der nutzenden Bundesbehörden </li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Möglichst Berufserfahrung, gerne auch in den hinteren Leistungsphasen </li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, idealerweise auch mit AVA-Software </li><li>VOB-Kenntnisse sind von Vorteil </li><li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren einer Bauverwaltung </li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz </li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul><li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Individuelle Einarbeitung </li><li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li><li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li><li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW </li><li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien) </li><li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li><li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li></ul><h3>Kontakt:</h3>Fragen zum Bewerbungsprozess und fachliche Fragen: Frau Greifzu (Abteilungsleiterin) Tel.: 0761 3195-230 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de</a>Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei mit max. 20 MB) senden Sie uns bitte bis zum 02.11.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de</a> zu.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Datenschutzhinweise: Hinweise zum DatenschutzWeitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

We’re on it!Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Unterstütze unser Logistikteam als Fachkraft für Lagerlogistik Control Tower Leitstand (m/w/x) an unserem Standort in Hamm. Hieraus steuern wir alle Abläufe und Prozesse des gesamten Warehouses. Krempele deine Ärmel hoch, packe mit an und sorge mit uns gemeinsam für einen reibungslosen und sorgfältigen Ablauf unserer Logistik. Diese Stelle ist befristet zu besetzen, bietet jedoch eine langfristige Perspektive.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Operatives Tagesgeschäft &amp; Systemüberwachung: Du unterstützt aktiv im Tagesgeschäft, behältst unsere Systeme und Prozesse im Blick und setzt vielseitige SAP-Anpassungen um.</li><li>Steuerung der Arbeitsvorräte: Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Ablauf, indem du Aufträge und Vorgänge in unseren Systemen überwachst und steuerst.</li><li>Integration neuer Logistikprozesse: Du begleitest Prozessänderungen und stellst sicher, dass diese reibungslos in unsere SAP-Abläufe integriert werden.</li><li>Prozessoptimierungen vorantreiben: Als Teil interner Projekte erkennst du Verbesserungspotenziale und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung &amp; Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufspraxis im operativen Logistikumfeld.</li><li>IT- &amp; Prozessverständnis: Hohe IT-Affinität kombiniert mit einem guten Gespür für logistische Abläufe und Zusammenhänge.</li><li>Systemkenntnisse: Sicher im Umgang mit MS Office und erste praktische Erfahrung mit SAP.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Eigeninitiative: Du überzeugst mit klarer Kommunikation und packst selbstständig an.</li><li>Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Möglichkeit, den Aufbau unseres neuen Logistikzentrums zu begleiten und schnell Verantwortung zu übernehmen</li><li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits und Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion,Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Pascal Prieß | Expert Recruiting | E-Mail: <a href="mailto:pascal.priess@arvato.com" target="_blank">pascal.priess@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Fachkraft für Lagerlogistik Control Tower Leitstand (m/w/x)

Du bist entscheidungsfreudig und willst etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und manage Risiken im Umfeld der bedeutendsten nationalen und internationalen Unternehmenskunden der LBBW. In unserem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich dafür als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit vor. Dich erwarten motivierte Kolleg:innen mit ausgeprägtem Teamspirit und abwechslungsreiche Aufgaben.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Mittendrin, statt nur dabei – ab dem ersten Tag bist Du vollwertiges Teammitglied in unserem Risikomanagement mit der festen Zuordnung zur Abteilung Risk Management Corporates.</li><li>Bringe Deine Fähigkeiten und Ideen ein und übernehme die risikoorientierte Prüfung und Aufbereitung von Finanzierungsanfragen von Large Corporates-, Key-Account- und großen Unternehmenskunden. Hierbei analysierst du deren Geschäftsmodelle sowie Bonität, u.a. auf Basis des Jahresabschlusses – natürlich mit unserer Unterstützung. </li><li>Du übernimmst sukzessiv die Verantwortung für ausgewählte Kunden und Branchen und wirst von uns kontinuierlich gefördert, um eigenständig Kreditentscheidungen treffen zu können.</li><li>In bankweiten Projekten und Geschäftsinitiativen setzen wir auf Deine aktive Mitarbeit. Hierfür stehst Du in engem Kontakt mit vielen Einheiten der Bank und baust Dir dabei ein großes Netzwerk auf.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine bankspezifische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation, z.B. als Bankbetriebswirt:in. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest.</li><li>Erste Praxiserfahrung im Risikomanagement konntest Du bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln. </li><li>Du zeichnest Dich durch Deine kommunikativen Fähigkeiten, deine Problemlösungsfähigkeit sowie Dein Kooperations- und Verhandlungsgeschick aus. Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken. </li><li>Du besitzt ein gutes wirtschaftliches bzw. volkswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. </li><li>Du bist ein:e wahre:r Teamplayer:in und tauschst Dich gerne mit anderen aus. Darüber hinaus hast Du ein offenes Mindset für Innovationen, neue Technologien und Veränderungen.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zur Abteilung Risk Management Corporates</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li><li>Möglichkeit zur Bewerbung für einen Aufenthalt in einer unserer Auslandsniederlassungen (z.B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für die Abteilung Risk Management Corporates</li></ul>

Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Corporates

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 69 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit mehr als 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.An der Fachhochschule Südwestfalen ist zum 01.01.2026 für die Unterstützung der Lehre in den kindheitspädagogischen Studiengängen (Vollzeitstudienangebot B. A. und berufsbegleitende Verbundstudiengänge B. A. und M. A.) im Fachbereich Bildungs- und Gesellschaftswissenschaften am Standort Soest die folgende Position zu besetzen:Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben Schwerpunkt: "Pädagogik der frühen Kindheit"<h2>Aufgaben</h2><ul><li>selbstständige Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Abstimmung mit und unter der fachlichen Verantwortung von einer Professorin oder einem Professor in einschlägigen Lehrgebieten der Kindheitspädagogik, wie z. B. Bildungs- und Erziehungskonzepte, Bildungsbereiche, Didaktik und Methodik in der frühen Bildung, Pädagogik der frühen Kindheit in besonderen Lebenslagen </li><li>Betreuung und Abnahme von Prüfungsleistungen und Abschlussarbeiten</li><li> Erstellung von Selbststudienmaterialien für das Verbundstudium</li><li>Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss oder Uni-Diplom) der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit kindheitspädagogischen Studienanteilen </li><li>Praxiserfahrungen im Feld der Kindheitspädagogik sowie Lehrerfahrungen mit nachgewiesenen didaktischen bzw. fachdidaktischen Kenntnissen und Erfahrungen im Hochschulbereich sind von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu Samstagsarbeit</li></ul><h2>Vertragsbedingungen</h2>Das Teilzeitarbeitsverhältnis im Umfang von 75 % (inklusive einer Lehrverpflichtung von 15 Semesterwochenstunden) wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist im Rahmen einer Vertretung bis zum 30.06.2028 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.<h2>Bewerbung</h2>Auskunft erteilt Frau Prof. Dr. Karin Wehmeyer (Tel.: 02921 / 378-3148 oder per E-Mail).Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2025 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 40/2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.fh-swf.de/cms/stellen" target="_blank">www.fh-swf.de/cms/stellen</a>.

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben – Schwerpunkt: Pädagogik der frühen Kindheit

<h2>Über uns</h2>Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Infrastrukturbranche, das komplexe Projekte im Tief-, Rohrleitungs- und Kabelbau realisiert.Zur Stärkung des Einkaufsbereichs am Standort in der Nähe von Leipzig wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die sowohl strategisch denkt als auch operativ umsetzt – und den Einkauf nachhaltig weiterentwickelt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Strategische und operative Leitung des Einkaufsbereichs für Nachunternehmer- und Lieferantenleistungen im Tief-, Rohrleitungs- und Kabelbau</li><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Einkaufsstrategien zur Sicherstellung einer optimalen Beschaffung</li><li>Verantwortung für Vertragsverhandlungen, Preisgestaltung und Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung</li><li>Beobachtung und Analyse des Beschaffungsmarktes, Ausbau und Pflege eines leistungsfähigen Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerks</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams am</li><li>Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie der zentralen Einkaufsorganisation</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bauwesen oder in verwandten Branchen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht (BGB/VOB/B)</li><li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Verständnis</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen oder Projektplattformen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktives Vergütungspaket (70.000 – 85.000 € p. a.) mit Zusatzleistungen wie z. B. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness oder Tankkarte</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.)</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energie- und Infrastrukturbranche</li><li>Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes per E-Mail an:<a href="mailto:mail@smc-engineering.de" target="_blank">mail@smc-engineering.de</a>SMC SteinMart GmbHHerr Philip KohlhauerBahnhofsallee 340721 HildenTel: +49 (0) 2103 / 907080 7

Einkaufsleiter (m/w/d)

Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Sie warten.Werden Sie Teil einer weltbekannten Marke!Unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg alsHR Payroll Manager (m/w/d)Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Wenn Sie Ihre fundierten Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Hiermit setzten Sie Akzente:</h2><ul><li>Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Filialmitarbeiter und Bezirksleitungen in allen personalwirtschaftlichen Belangen</li><li>Mit einem festen Filialkreis übernehmen Sie eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li><li>Sie übernehmen die umfassende administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden liegt in Ihrer Verantwortung – ebenso wie das Erstellen von Bescheinigungen und die Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge</li><li>Sie wirken an internen und externen Prüfungen sowie der kontinuierlichen Optimierung der Abrechnungsprozesse mit</li></ul><h2>Damit können Sie glänzen:</h2><ul><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über praktische Erfahrung im Personalwesen – idealerweise im Umfeld mit dezentralen Strukturen</li><li>Der Umgang mit administrativen Aufgaben liegt Ihnen: Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten auch bei Routinetätigkeiten den Überblick</li><li>Mit sicherem Umgang in MS Office und ersten Erfahrungen in Personalinformations- oder Zeiterfassungssystemen bringen Sie wertvolle Kenntnisse mit</li><li>Sie kommunizieren klar und serviceorientiert – ob mit Mitarbeitenden, Behörden oder Krankenkassen – und tragen durch Ihre freundliche, verbindliche Art zu einem wertschätzenden Miteinander im Team bei</li><li>Offenheit für neue Themen und die Bereitschaft, auch Sonderaufgaben und kleinere Projekte im HR-Kontext zu unterstützen, runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Unsere krönenden Highlights:</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>37,5 Stundenwoche</li><li>Kurzer Freitag</li><li>Flexible Teilzeitmodelle</li><li>Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mitarbeiterrabatt</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kantine</li><li>Essenzuschuss</li><li>Welcome Days</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Kontakt:</h2>BIJOU BRIGITTE - DAS MUST-HAVE IN IHREM LEBENSLAUF! Der passende Job zum Schmuck – Wir haben ihn!Sie haben soeben Ihren Traumjob gefunden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter <a href="mailto:bewerbung@bijou-brigitte.com" target="_blank">bewerbung@bijou-brigitte.com</a> und verraten Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin.Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.Bijou Brigitte modische Accessoires group.bijou-brigitte.com

HR Payroll Manager (m/w/d)

<h2>Wir suchen dich!</h2>Als IT-Projektleiter:in steuerst du Projekte rund um unseren Online-Handel - von der Planung über die Organisation bis hin zur Umsetzung und Überwachung. Dein Ziel: unsere E-Commerce-Prozesse laufend verbessern und den Online-Verkauf weiter voranbringen.<h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>Du übernimmst Verantwortung für die Planung, Steuerung, Umsetzung und Erreichung von Meilensteinen in IT-Projekten - mit Fokus auf digitale Innovationen im E-Commerce-Umfeld.</li><li>Du nutzt agile Methoden wie Scrum oder Kanban, um zukunftsweisende Lösungen erfolgreich umzusetzen.</li><li>Du koordinierst interdisziplinäre Teams und arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen, um moderne Technologien gezielt in unsere IT-Systeme und Anwendungen einzubinden und kontinuierlich zu optimieren.</li><li>Du behältst den Überblick, erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcen und stellst einen reibungslosen Ablauf der digitalen Transformationsprozesse sicher. * Du unterstützt bei der Anforderungsanalyse, bewertest innovative Technologien und priorisierst Features, die echten Mehrwert für unser E-Commerce-Business schaffen.</li><li>Du sorgst dafür, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und in hoher Qualität abgeschlossen werden - und informierst Management und Kunden regelmäßig über den Fortschritt.</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von dir:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als IT Projektleiter (m/w/d) oder Agile Project Manager (m/w/d) - oder warst alternativ als Product Owner (m/w/d) tätig, beispielsweise für ERP-Systeme.</li><li>Du arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams und wendest dabei erfolgreich agile Frameworks wie Scrum oder Kanban an, um effiziente Arbeitsprozesse zu fördern. Zudem bist du versiert im Umgang mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools.</li><li>Du bringst hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit, kannst komplexe Themen klar und verständlich erklären und gehst mit einem scharfen analytischen Blick an Herausforderungen, um diese schnell und effektiv zu meistern.</li><li>Du beherrschst Deutsch und Englisch auf einem sehr guten Niveau und kannst dich sicher in einem internationalen Umfeld bewegen.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen für Stabilität und Planungssicherheit in deinem Berufsleben.</li><li>Deine Einarbeitung gestalten wir strukturiert und persönlich - mit Patin oder Pate, vor Ort in Dresden.</li><li>Wir leben Transparenz, Feedback und den Anspruch, immer besser zu werden und geben dir Raum, dich dabei aktiv einzubringen.</li><li>Dich erwartet ein Umfeld, in dem Ideen auf Augenhöhe entstehen - mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen und dich unterstützen.</li><li>Und hey, wir legen großen Wert auf deine Förderung und Weiterentwicklung. Deine Führungskraft steht voll dahinter!</li></ul>Weitere Vorteile bei uns:<ul><li>Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro) </li><li>Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten </li><li>30 Urlaubstage </li><li>Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket oder Jobticket im DVB-Verbund, JobRad) </li><li>Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness </li><li>Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr) </li><li>Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media</li></ul>

IT Projektleiter E-Commerce (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Projekten im Bereich Altlastensanierung im Raum Bayern unter Einhaltung der einschlägigen Abfallgesetze, der Arbeitssicherheits- und sonstiger Vorschriften</li><li>Steuerung von Baustellen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, vertraglicher und fachlicher Belange</li><li>Motivierende Führung des Baustellenteams</li><li>Kapazitäten- und Ressourcenplanung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder im Bereich Umwelt, idealerweise mit dem Studienschwerpunk im Bereich Geotechnik, Tiefbau oder Umwelt oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)</li><li>Führungs- und Baustellenerfahrung, die Sie bereits in einer früheren Tätigkeit unter Beweis stellen konnten, jedoch geben wir auch gerne Berufseinsteigern eine Chance</li><li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Firmenwagen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobile Arbeitsplätze</li><li>moderne Arbeitsmittel</li><li>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erfolgreiches Familienunternehmen</li><li>Feste &amp; Veranstaltungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Marion Weindler - Teamleiterin Recruiting &amp; Personalmarketing08322 / 18 - 191<a href="mailto:Marion.Weindler@geigergruppe.de" target="_blank">Marion.Weindler@geigergruppe.de</a>Julia Hindelang - Personalreferentin08322 / 18 - 104<a href="mailto:Julia.Hindelang@geigergruppe.de" target="_blank">Julia.Hindelang@geigergruppe.de</a>

Bauleiter (m/w/d) Altlastensanierung

<h2>Über uns</h2>Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Projekten im Bereich Deponiebau im Raum Bayern unter Einhaltung der einschlägigen Abfallgesetze, der Arbeitssicherheits- und sonstiger Vorschriften</li><li>Steuerung von Baustellen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, vertraglicher und fachlicher Belange</li><li>Motivierende Führung des Baustellenteams</li><li>Kapazitäten- und Ressourcenplanung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder im Bereich Umwelt, idealerweise mit dem Studienschwerpunk im Bereich Tiefbau, Geotechnik oder Umwelt oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)</li><li>Führungs- und Baustellenerfahrung, die Sie bereits in einer früheren Tätigkeit unter Beweis stellen konnten</li><li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Firmenwagen</li><li>Mobile Arbeitsplätze</li><li>Vielfältige Karrierechancen</li><li>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li><li>Feste &amp; Veranstaltungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Marion Weindler - Teamleiterin Recruiting &amp; Personalmarketing08322 / 18 - 191<a href="mailto:Marion.Weindler@geigergruppe.de" target="_blank">Marion.Weindler@geigergruppe.de</a>Julia Hindelang - Personalreferentin08322 / 18 – 104<a href="mailto:Julia.Hindelang@geigergruppe.de" target="_blank">Julia.Hindelang@geigergruppe.de</a>

Bauleiter (m/w/d) Deponiebau / Tiefbau

<h2>Über uns</h2>Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Bauleitung, sowie eigenständige und termingerechte Abrechnung von Bauprojekten</li><li>Aufmaßerstellung und -dokumentation vor Ort sowie im Büro</li><li>Unterstützung der Bauleitung bei technischen Aufgaben und Projektabwicklung</li><li>Präsentation und Aufbereitung der Abrechnungsunterlagen</li><li>Unterstützung der Bauleitung in der Projektsteuerung</li><li>Mitwirkung bei der Kostenkontrolle und Projektabrechnung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d), Vermessungstechniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Abrechnung von Bauprojekten von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in Abrechnungssoftware (bevorzugt iTWO)</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturierte, digitale Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft, vorwiegend im süddeutschen Raum</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobile Arbeitsplätze</li><li>Firmenagen</li><li>moderne Arbeitsmittel</li><li>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Karrierechancen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Feste &amp; Veranstaltungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Marion Weindler - Teamleiterin Recruiting &amp; Personalmarketing08322 / 18 - 191<a href="mailto:Marion.Weindler@geigergruppe.de" target="_blank">Marion.Weindler@geigergruppe.de</a>Julia Hindelang - Personalreferentin08322 / 18 - 104<a href="mailto:Julia.Hindelang@geigergruppe.de" target="_blank">Julia.Hindelang@geigergruppe.de</a>

Abrechnungstechniker (m/w/d) Umwelttechnik / Tiefbau

<h2>Über ifaktor</h2>ifaktor ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister mit Sitz in Köln und begleitet seit über 25 Jahren Unternehmen aus ganz Deutschland bei der Planung, dem Aufbau und dem Betrieb leistungsfähiger IT-Infrastrukturen. ifaktor legt seinen Beratungsschwerpunkt branchenübergreifend auf die Bedürfnisse des Mittelstands und ist auf die Umsetzung von IT-Lösungen im kaufmännischen Bereich spezialisiert. ifaktor versteht sich aufgrund seiner betriebswirtschaftlichen Expertise und seinem ganzheitlichen Blick auf den Kunden als IT-Unternehmensberatung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung von Infrastrukturprojekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung</li><li>Analyse und Behebung von komplexen System- und Infrastrukturproblemen (3rd-Level-Support)</li><li>Administration und Wartung der Netzwerkinfrastruktur</li><li>Verantwortung für Virtualisierungslösungen (Hyper-V Cluster) und Storage-Infrastrukturen (Datacore SAN Symphony)</li><li>Pflege und Ausbau der Microsoft 365 Umgebung inkl.: Microsoft Entra ID (Azure AD) Microsoft 365 Security (Defender, Compliance, etc.) Microsoft 365 Services (Exchange, SharePoint, Teams, etc.)</li><li>Betreuung der Citrix Virtual Apps &amp; Desktops Umgebung (Citrix VAD)</li><li>Betreuung von Azure IaaS und Azure Virtual Desktop</li><li>Umsetzung von Sicherheitskonzepten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur</li><li>Betreuung und Überwachung der CoLocation-Infrastruktur</li><li>Weiterentwicklung bestehender Infrastrukturen und Implementation neuer Technologien</li><li>Dokumentation der Systemlandschaft und Prozesse</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Position mit entsprechendem Komplexitätsgrad (z.B. als IT-Systemadministrator, Netzwerkadministrator)</li><li>Erfahrung in den Bereichen Netzwerk, Virtualisierung, Firewall oder Storage (insbesondere mit Citrix VAD, NetScaler, Datacore)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen (z. B. SonicWall, SentinelOne)</li><li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Hyper-V, Microsoft 365, Azure)</li><li>Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft, VMware oder vergleichbar (ein ausgewiesenes Expertenwissen wird natürlich auch ohne Zertifizierungen akzeptiert)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Windows Servern und den damit zusammenhängenden Rollen und Diensten</li><li>Spaß an neuen innovativen Technologien</li><li>Unternehmens- und Teamfokussierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an permanenter Weiterbildung</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Hilfsbereitschaft und Hands-on-Mentalität sowie Freude bei der Arbeit im Team</li><li>Offenes, freundliches und sympathisches Auftreten</li><li>Eigenmotivation, Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende und herausfordernde Projekte in einem flexiblen und expandierenden Unternehmen</li><li>eine professionelle Einarbeitung</li><li>offene Türen und Wertschätzung bei den Kollegen und der Geschäftsführung – wir hören zu, statt reinzureden</li><li>jede Menge Freiraum für deine Ideen, Strategien und Initiativen</li><li>Sicherheit durch unbefristete Festanstellung</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>ein schönes, helles Bürogebäude in Rheinnähe in Köln Bayenthal sowie Top-Arbeitsequipment</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>kontinuierliche Förderung und Weiterbildung</li></ul><h3>Und jede Menge Goodies:</h3><ul><li>Deutschlandticket gratis</li><li>Corporate Benefits-Mitarbeiterrabatte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kaffee, Küche, Snackbar, Firmenpartys …</li></ul><h2>Kontakt</h2>Mehri Arens Fernandez | Tel: 0221 77 535-0Bei Interesse freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@ifaktor.de" target="_blank">jobs@ifaktor.de</a>.

Systemadministrator / IT-Spezialist (m/w/d)

<h2>Treibe mit Nowega die Energiewende voran!</h2>Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter.Bewirb Dich und verstärke unser Team ab sofort für zunächst 2 Jahre befristet am Standort Münster alsPersonaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung<h2>Hier gibst Du Gas:</h2><ul><li>Vor- und Nachbereitung der unternehmensrelevanten Daten für die Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung</li><li>Koordination des Abrechnungsdienstleisters</li><li>Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- &amp; Bewegungsdaten im Mitarbeitermanagementsystem</li><li>Pflege digitaler Zeiterfassungsdaten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung abteilungsrelevanter Datenbanken und Fachanwendungen, sowie abteilungsinterner Prozesse</li><li>Verantwortung für das Reisemanagements und die Seminarverwaltung</li><li>Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen</li></ul>Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei?<h2>Ein Background, der uns überzeugt:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung wünschenswert sowie gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- &amp; Arbeitsrecht</li><li>Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationssystemen</li><li>Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Vertrauenswürdigkeit und soziale Kompetenz, um auf unterschiedliche Gesprächspartner gezielt eingehen zu können.</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Motivation, im Team aktiv mitzuwirken</li></ul>Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu?<h2>Ein Angebot, das sich für Dich lohnt:</h2>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Gerne tauschen wir uns mit Dir auch über die Möglichkeit, den Umfang der Tätigkeit auf 30 Stunden/Woche zu reduzieren, aus.Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen.Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit.Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten.Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?<h2>Kontakt</h2>Lust etwas zu bewegen – gib’ Gas und schick uns zeitnah deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de" target="_blank">personal@nowega.de</a>.Noch Fragen? 01523-1807945 (Sabrina Zastrau)Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 MünsterBitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie.Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu.

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