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Als Product Owner treibst Du die Entwicklung unseres CAD-Systems voran. Vom Aufnehmen und Priorisieren der Kundenanforderungen bis zur Umsetzung mit unserem Developer-Team prägst Du unser Produkt und unseren Entwicklungsprozess.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Entwicklung einer klaren Produktvision und Ableitung einer realisierbaren Product Roadmap</li>
<li>Erhebung von Software-Anforderungen aus Support-Tickets, Kundengesprächen und internen Workshops</li>
<li>Interviews mit Fachexperten und Kunden zur Präzisierung von Anforderungen und Bewertung des fachlichen Nutzens</li>
<li>Strukturierung, Ausformulierung und Komplexitätseinschätzung von Anforderungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam</li>
<li>Priorisierung basierend auf möglichst quantifizierbarem Nutzen, Aufwand und technischen Abhängigkeiten</li>
<li>Erstellung präziser User Stories inklusive klarer Akzeptanzkriterien</li>
<li>Vermittlung fachlicher Anforderungen an das Entwicklerteam für ein gemeinsames Verständnis</li>
<li>Unterstützung von Front-End-Designern mit fachlichem Input zur optimalen Gestaltung von UI/UX</li>
<li>Fachliche Begleitung der Entwickler: Klärung offener Fragen und Testing der Ergebnisse</li>
<li>Koordination technischer Rückfragen in Richtung Team Lead und Head of Development</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten, strukturierten Entwicklungsprozesses inklusive Meetingroutinen</li>
<li>Gemeinsame Pflege von Board und Backlog mit dem Entwicklungsteam</li>
<li>Reporting zum Entwicklungsstand, zur Release-Planung, zu Fortschritten und möglichen Blockern</li>
</ul>
 Anforderungen
Ausbildung:&nbsp;
<ul>
<li>Bachelorabschluss oder äquivalent mit Studienrichtung Maschinenbau, Fahrzeugbau, Physik, Mathematik oder Informatik, oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Alternativ: langjährige vertiefte Anwenderkenntnisse in CAD-Software oder Berufserfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer Rolle mit vergleichbarer Relevanz</li>
</ul>
Arbeitserfahrung:
<ul>
<li>Mehrjährige Jahre relevante Berufserfahrung (Vollzeit)</li>
<li>Z.B. als Product Owner oder Konstrukteur</li>
</ul>
Fachliche Erfahrung:
<ul>
<li>Erfahrung mit CAD-Anwendungen oder mit anderen Software-Lösungen aus den Industriesegmenten Metallverarbeitung, Sondermaschinenbau, oder Blechverarbeitung</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern, insbesondere in der Formulierung von fachlichen Anforderungen gewünscht</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagement Tools (z.B. JIRA, Confluence)</li>
<li>Sehr strukturierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
</ul>
 Team
Bei uns arbeitest du eigenständig und Hand in Hand mit einem ebenso engagierten wie sympathischen Team, in dem keiner zu kurz kommt. Dich erwarten verschiedene spannende Themen und interessante technische Herausforderungen in einem technisch spannenden Umfeld.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess für den Job Product Owner bei Instaffo
<ul>
<li>1. Bewerbungseingang &amp; Sichtung</li>
<ul>
<li>Wir prüfen deine Bewerbung über Instaffo.</li>
</ul>
<li>2. Erstkontakt</li>
<ul>
<li>Falls dein Profil passt, nehmen wir direkt Kontakt mit dir auf.</li>
</ul>
<li>3. Erst- und Zweitgespräch via Microsoft Teams</li>
<ul>
<li>Virtuelles Kennenlernen mit dem Geschäftsführer und dem Head of Development</li>
<li>Austausch über deine Erfahrung &amp; Erwartungen.</li>
</ul>
<li>4. Persönliches Gespräch in unserem Office in Hamburg oder Oldenburg</li>
<ul>
<li>Tiefergehendes Kennenlernen und Einblick in unser Unternehmen</li>
<li>Kennenlernen des Teams</li>
</ul>
<li>5. Entscheidung &amp; Feedback</li>
<ul>
<li>Wir geben dir zeitnah Rückmeldung zu unserer Entscheidung.</li>
</ul>
</ul>

Product Owner (w/m/d) für CAD-Software

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d) bist du für das Modul MM Vorreiter und konzipierst und implementierst Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Prozessarchitektur:&nbsp;Du konzipierst und implementierst Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards sowie Schnittstellen zu internen und externen Systemen und berätst unsere Fachabteilungen bei der Optimierung dieser.</li>
<li>Innovative Lösungskonzeption:&nbsp;Du führst gemeinsam im Team Anforderungsanalysen durch und erstellst innovative Lösungskonzepte. Mit anderen Beratern und Entwicklern arbeitest du eng zusammen und gewährleistest so maximal integrierte Lösungen.</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung und Customizing:&nbsp;Du führst Anpassungen am System entsprechend den spezifischen Anforderungen durch. Du nimmst eine Schlüsselrolle in der fortlaufenden Betreuung, Analyse und Optimierung des SAP-Systems ein. Du identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst proaktiv Maßnahmen zu deren Umsetzung voran.</li>
<li>Überwachung:&nbsp;Du überwachst die Systemperformance und analysierst und behebst Fehler.</li>
<li>Fachliche Führung:&nbsp;Du unterstützt und berätst die internen Projektleiter und Teams in deinem Bereich und fungierst als kompetente Anlaufstelle für sämtliche SAP-bezogene Anliegen.</li>
<li>Wissenstransfer:&nbsp;Du unterstützt die Fachanwender bei Tests, unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und führst bei Bedarf Schulungen durch.</li>
</ul>
Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von Louis!&nbsp;
 Anforderungen
<ul>
<li>Fachexpertise:&nbsp;Du hast tiefgehende Kenntnisse im Modul SAP MM, ein gutes Verständnis der Materialwirtschaftsprozesse und verfügst über praktische Erfahrung in der Implementierung und Betreuung des Moduls, idealerweise im Handelsumfeld.</li>
<li>Prozessverständnis:&nbsp;Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Transfer dieser Prozesse in unsere SAP-Landschaft gehören zu deinen Stärken. Du bist routiniert und hast ein tiefes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, um Prozesse effektiv zu gestalten und zu verbessern.</li>
<li>Erfahrung:&nbsp;Die Leitung von Projekten im SAP-Umfeld und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind dir nicht fremd. Anforderungen nimmst du routiniert auf und begleitest Workshops zielorientiert und effektiv. Die Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten sowie die Erstellung von Entwicklungsanforderungen bereiten dir keine Schwierigkeiten.</li>
<li>Lernbereitschaft:&nbsp;Auch wenn nicht jedes Kriterium vollständig auf Dich zutrifft, zählt für uns Deine Bereitschaft, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns zu wachsen.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Das Team ist nach den Modulen aufgeteilt. 
Neben MM haben wir u.a. noch die Module SD, POS, CCO, EWM laufen. Pro Modul sind ca. 2 - 4 Teammitglieder dabei.
Insgesamt in der Abteilung neben dem Team Lead haben wir 14 Technical Consultants, 1 .NET Developer und 1 Operations Manager und suchen nun nach zusätzlicher Expertise.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d)

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als Lead PHP Developer (m/w/d) bringst Du Dich aktiv in die Entwicklung unseres Onlineshops mit ein und teilst Deine fachlichen Fertigkeiten mit dem Rest Deines Developer-Teams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt aus technischer Sicht den Product Owner bei der Anforderungsanalyse mit den Fachabteilungen</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass&nbsp;zu „komplexeren“ Features im Team (!) ein Konzept erarbeitet, (in Confluence) dokumentiert, durch die anderen Lead Developers validiert sowie mit allen Teammitgliedern und dem Abteilungsleiter geteilt wird</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass&nbsp;die vom Team entwickelten Lösungen Spryker-Architektur und -Konzepten folgen</li>
<li dir="ltr">Du leitest das Team dazu an, Software unter Verwendung im Spryker-Kontext relevanter „Design Patterns“ „SOLID“ und „clean“ zu programmieren.&nbsp;Dies tust Du u.a. durch Pair Programming mit den Teammitgliedern und regelmäßige Code Reviews.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du gewährleistest, dass&nbsp;die Funktionalität der im Team entwickelten Software durch aussagekräftige (!), automatische Tests abgesichert ist</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit den anderen Lead Developers wie auch dem Team prüfst und hinterfragst Du immer wieder unsere System- und Software-Architektur mit dem Ziel diese kontinuierlich zu verbessern</li>
<li dir="ltr">Durch von Dir gehaltene oder organisierte „TechTalks“ schließt Du Wissenslücken bei den Teammitgliedern und entwickelst bedarfsorientiert das kollektive Fachwissen im Team weiter</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit den anderen Lead Developers wie auch dem Operations Team pflegst Du unseren Test- und Deployment-Mechanismus (CI/CD, GitLab Pipelines)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse und umfassende Erfahrung in der Programmierung mit PHP, Symfony, AJAX/REST und Twig als grundlegendenBackend-Technologien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast ein umfassendes und tiefgehendes Verständnis der Spryker-System- und Software-Architektur, die für unseren Onlineshop relevanten Spryker-Konzepte sind Dir umfänglich bekannt</li>
<li dir="ltr">Zudem beherrschst du gängige Dokumentationswerkzeuge zur Erstellung von Konzepten (z.B. Fluß-, Sequenz- und Klassendiagramme)</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf sprachlicher wie sozialer Ebene</li>
<li dir="ltr">Du bist stets bemüht alle Teammitglieder zu unterstützen und Dein Wissen mit ihnen zu teilen</li>
<li dir="ltr">Du lebst die Anwendung von Design Patterns, SOLID, Clean Code sowie TDD und kennst die Grundlagen von HTML, SCSS, TypeScript, React und Webpack</li>
<li dir="ltr">Der versierte Umgang mit Docker, Kubernetes, EKS, RDS, SQS, RabbitMQ, Redis und ElasticSearch zeichnet dich aus&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits agil nach Scrum gearbeitet, idealerweise hast Du auch erste Erfahrungen mit skaliertem Scrum sammeln können</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich ebenso aus wie schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft</li>
</ul>
Wenn dein Profil nicht vollständig zutrifft, freuen wir uns darauf mit dir zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
 Team
Das Team besteht aus insgesamt 4 Lead PHP Developer, 3 PHP Developer und 3 Product Owner. 
Einer der 4 Lead Developer ist festangestellt, während die anderen 3 Stellen mit Freelancern besetzt sind, die wir durch Neueinstellungen mittelfristig ablösen wollen.
Des Weiteren arbeiten wir zusätzlich zum deutschen mit 3 ausländischen Entwicklerteams zusammen, die jeweils einen Lead Developer als Ansprechpartner haben.
Auch über das Team hinaus achten wir stets auf ein freundliches und hilfsbereites Miteinander.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, explizit Abteilungsleiter und einen Lead Developer kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert zwischen 1 und 1 Stunde 20 Minuten.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen. Außerdem bitten wir Dich vorab, Dich mit der Technologie Spryker zu beschäftigen und dazu vor Ort eine kleine Präsentation zu halten.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

Lead PHP Developer (m/w/d)

&nbsp;Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel. &nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund:innen bei der Gestaltung ganzheitlicher Lösungen auf Basis der Salesforce Service und Experience Cloud</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst, designst und implementierst Kundenanforderungen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing und Service - immer auf Basis des umfangreichen Ökosystems von Salesforce</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die individuelle Programmierung auf der Salesforce Plattform mit Hilfe von allen angebotenen Technologien und Tools&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du trägst die (Teil-)Architektur-Verantwortung der Lösung im agilen Projektumfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an der engen Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen Team und teilst proaktiv dein Wissen und deine Erfahrung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Salesforce-Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Apex, Visualforce, Aura, LWC, JavaScript, REST und SOQL</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, optimale Lösungen in einem globalen, standardisierten Kontext zu finden und Salesforce Best Practices sind kein Fremdwort für Dich</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer und deine zielgerichtete Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Initiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Dein Qualitätsanspruch ist hoch und du möchtest dich fortlaufend weiterentwickeln</li>
</ul>
 Team
 Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?&nbsp;
 Bewerbungsprozess
 &nbsp;Interessiert?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat!

Salesforce Developer (w/m/d)

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als SAP Basis Administrator (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen uns und unseren Hosting Partnern. Weiterer Alias: Treiber für den zukünftigen und optimalen Betrieb unserer SAP-Landschaft.
 Tätigkeiten
Als SAP-Basis-Administrator/in bist du verantwortlich für:&nbsp;
<ul>
<li>den sicheren Betrieb unserer SAP-Landschaft (S/4HANA - ERP, CAR, EWM, CCO/CCOM, BTP (CI, CALM)&nbsp;</li>
<li>die Verwaltung von Benutzerkonten und Rollen.&nbsp;</li>
<li>die Überwachung der Systemperformance und bedarfsgerechter Optimierung.&nbsp;</li>
<li>die Identifizierung und Behebung von Systemproblemen und -fehlern.&nbsp;</li>
<li>das Verwalten des Transportmanagementsystems für die Migration von Daten und Konfigurationen zwischen verschiedenen Systemen&nbsp;</li>
<li>das Schnittstellenmanagement&nbsp;</li>
<li>das Einhalten von gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Idealerweise hast du&nbsp;einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Alternativ kannst du eine Berufsausbildung im IT-Bereich vorweisen.</li>
<li>Du bringst ein&nbsp;tiefgreifendes Verständnis der SAP-Systemarchitektur und -Komponenten sowie&nbsp;Fähigkeiten im Umgang mit Shell-Skripten oder anderen Automatisierungstools mit</li>
<li>Starke&nbsp;analytische sowie organisatorische Fähigkeiten zeichnen dich ebenso aus wie ein hohes Maß an&nbsp;Kundenorientierung und&nbsp;Kommunikationsstärke</li>
<li>Abgerundet&nbsp;wird dein Profil idealweise durch Kenntnisse in ABAP sowie Datenbanksystemen z.B. SQL und ein Grundverständnis für Netzwerktopologien und -protokolle</li>
</ul>
Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest und auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.&nbsp;
 Team
Wir haben zurzeit zwei SAP Basis Administratoren, ein Dritter fängt bald an, und suchen weitere Unterstützung, vielleicht durch Dich?!
Zu dem Team gehören noch 3 Systemadministratoren, 3 DevOps Engineer und 1 Enterprise Architect.
Gerade die IT legt großen Wert auf ein freundliches Miteinander und unternimmt nach der Arbeit einige spaßige Dinge wie z. B. Dart spielen. Ganz nach Lust und Laune.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP-Basis-Administrator (m/w/d)

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als SAP Inhouse Consultant SD (m/w/d) bist du für das Modul SD Vorreiter und konzipierst und implementierst Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Prozessarchitektur:&nbsp;Du entwirfst und realisierst maßgeschneiderte Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards. Dabei legst Du besonderen Wert auf eine tiefe Integration und ein umfassendes Verständnis der Schnittstellen zu angrenzenden Systemen wie CAR, FI, Kasse und EWM.</li>
<li>Innovative Lösungskonzeption:&nbsp;Dein Fokus liegt auf der Konzeption und Implementierung von Prozesslösungen, die sowohl Effizienz als auch Anpassungsfähigkeit in unseren Geschäftsabläufen gewährleisten.</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung:&nbsp;Nach der erfolgreichen Implementierung nimmst Du eine Schlüsselrolle in der fortlaufenden Betreuung, Analyse und Optimierung des SAP-Systems ein. Du identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst proaktiv Maßnahmen zu deren Umsetzung voran.</li>
<li>Fachliche Führung:&nbsp;Du unterstützt und berätst die internen Projektleiter und Teams während der gesamten Implementierungsphase und fungierst als kompetente Anlaufstelle für sämtliche SAP-bezogene Anliegen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Fachexpertise:&nbsp;Du verfügst über fundierte Erfahrungen in dem Modul SD, idealerweise ergänzt durch ABAP-Kenntnisse. Dein tiefgreifendes Verständnis für die Verkaufs- und Einkaufsprozesse im Handelsumfeld ermöglicht es Dir, maßgeschneiderte SAP-Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Prozessverständnis:&nbsp;Deine Stärke liegt in der Analyse, Konzeption und Optimierung von komplexen Geschäftsprozessen. Du bist in der Lage, diese Prozesse effektiv in unsere SAP-Landschaft zu integrieren.</li>
<li>Kommunikative Kompetenz:&nbsp;Mit Deinem ausgeprägten analytischen Denkvermögen und Deiner Lösungsorientierung bist Du in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und Stakeholder effektiv einzubinden.</li>
<li>Lernbereitschaft:&nbsp;Auch wenn nicht jedes Kriterium vollständig auf Dich zutrifft, zählt für uns Deine Bereitschaft, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns zu wachsen</li>
</ul>
 Team
Das Team ist nach den Modulen aufgeteilt. 
Neben SD haben wir u.a. noch die Module MM, POS, CCO, EWM laufen. Pro Modul sind ca. 2 - 4 Teammitglieder dabei.
Insgesamt in der Abteilung neben dem Team Lead haben wir 14 Technical Consultants, 1 .NET Developer und 1 Operations Manager und suchen nun nach zusätzlicher Expertise.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Inhouse Consultant SD (m/w/d)

Bist Du bereit für den nächsten Karriereschritt? &nbsp;
Du hast bereits einige Jahre praktische Erfahrung in der Administration und Entwicklung von Salesforce sammeln dürfen und möchtest nun intern unser gewachsenes Salesforce-System weiterentwickeln? Als Teamplayer bist Du auf der Suche nach einem agilen Umfeld und bereit, Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest Dein Wissen mit Deinem Team teilen und auch selbst vom Erfahrungsschatz anderer lernen? Du möchtest in einem Unternehmen anfangen, bei dem Du nicht nur fachlich arbeitest, sondern einen gesellschaftlichen Beitrag zur Digitalisierung der Pflege leisten kannst? Dann bewirb Dich bei uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Optimierung verschiedener Salesforce-Features und Prozesse, um eine integrierte und effiziente User-Erfahrung für unsere Anwender:innen zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Du testest und prüfst gerne neuen Technologien und bringst kreative Lösungen ein, um Projekte voranzutreiben. Dabei nutzt Du ein hohes Maß an Eigenverantwortung, um Dich in Deinem Aufgabenbereich frei zu entfalten. </li>
<li dir="ltr">Du hältst Dich durch regelmäßige&nbsp;Weiterbildungen&nbsp;auf dem neuesten Stand&nbsp;der&nbsp;Salesforce-Welt&nbsp;und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen. </li>
<li dir="ltr">Du verstehst die Wirkweisen und Zusammenhänge von Änderungen und kannst diese mit dem Team aufarbeiten. </li>
<li dir="ltr">Du wirst in die Entwicklung und Optimierung komplexer Salesforce Flows involviert sein. Du schaffst effiziente und benutzerfreundliche Lösungen mithilfe von Flows. </li>
<li dir="ltr">Du entwickelst neue Apex Klassen,&nbsp;Trigger und Lightning Web Components, verwaltest bestehenden Code&nbsp;und stehst im engen Austausch mit unseren anderen internen Entwickler-Teams.</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest und pflegst Benutzerrechte, Rollen und Zugriffsregeln, um Datensicherheit und Compliance sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du beteiligst Dich aktiv an Durchführung,&nbsp;Überwachung&nbsp;und Weiterentwicklung&nbsp;von Deployments&nbsp;bzw.&nbsp;des Deployment-Prozesses&nbsp;zur Sicherstellung einer reibungslosen Bereitstellung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Administration/Entwicklung einer Salesforce-Umgebung (Sales-, Service- und/oder Marketing-Cloud) und ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse in Apex oder Lightning Web Components (JavaScript, HTML, CSS)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Wissen zur Security- und Objekt-Struktur in der Sales-Cloud sowie ein Verständnis der Salesforce Architektur.</li>
<li dir="ltr">Vertiefte Kenntnis über Salesforce-Automatisierung und deklarativen Tools - insbesondere Flows.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Deployment-Pipelines und automatisiertem Testing ist wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum), sowie mit Jira oder anderen Bugtrackern.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Salesforce Zertifizierungen&nbsp;– alternativ ein aktives Trailhead-Profil.  </li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikation- und Teamfähigkeit, gepaart mit einer strukturierten, analytischen sowie selbstständigen Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, eigene Aufgaben zuverlässig zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.</li>
<li dir="ltr">Offenheit für Feedback und Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, einschließlich der Weitergabe von Wissen und der Förderung einer offenen und wertschätzenden Fehlerkultur im Team, um aus Erfahrungen zu lernen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu unterstützen.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Niveau)</li>
</ul>
 Team
Wir haben ein kleines Salesforce-Team bestehend aus drei Salesforce Administratoren und einer Teamleitung. Aktuell wird dieses von mehreren externen Salesforce-Entwicklern unterstützt. Unser Ziel ist es, das Team intern mit Development-Know-how im Salesforce Umfeld zu verstärken. Das Team arbeitet agil. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster telefonischer Call mit HR </li>
<li dir="ltr">Video-Call mit dem Fachbereich und ggf. mit HR</li>
<li dir="ltr">Einen Kennenlerntag in unserem Office, bei dem Du einen Einblick in unseren beruflichen Alltag erhältst und die Gelegenheit hast, Dein Fachwissen im direkten Austausch mit unserem Team zu zeigen.</li>
</ol>

Salesforce Entwickler (m/w/d)

Du liebst Zahlen, aber dein Job fühlt sich an wie ein Taschenrechner von 1995? Bei uns gibt’s nicht nur moderne Tools, sondern auch Wertschätzung und echtes Teamwork!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Erstellung der vollständig digitalisierten Finanzbuchhaltung und Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe</li>
<li>Auswertung und Analyse der betriebswirtschaftlichen Entwicklung der von dir betreuten Unternehmen</li>
<li>Erstellung von Jahresabschlüssen, Gewinnermittlungen sowie Steuererklärungen</li>
<li>Steuerplanung zur optimalen Gestaltung steuerlicher Sachverhalte</li>
<li>Steueroptimierung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten</li>
<li>Einbringen von Ideen zur Prozessverbesserung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Abläufe</li>
</ul>
Dein Aufgabengebiet entwickelt sich jederzeit nach deinen Stärken und individuellen Wünschen.
 Anforderungen
<ul>
<li>Die Fähigkeit, steuerliche Herausforderungen vorauszusehen und kreative Lösungen anzubieten, bevor sie auftreten</li>
<li>Eine schnelle Reaktionsfähigkeit auf wechselnde Anforderungen und eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen haben</li>
<li>Eine mitfühlende Einstellung haben und eine Prise Humor zeigen</li>
<li>Mind. 25 Stunden ihrer Woche bei uns verbringen möchten. Dabei kannst du dir deine tägliche Arbeitszeit in der Zeit von 7 bis 19 Uhr frei einteilen</li>
</ul>
 Team
Unsere 6 Teams sind fachlich stark, menschlich nah und arbeiten im Alltag mit viel Austausch auf Augenhöhe. Hier wird nicht nur abgearbeitet, sondern gemeinsam gedacht, gelacht und Lösungen gefunden. Jeder bringt sich ein – fachlich, organisatorisch und persönlich. Unterstützt wird jedes Team 2–3 Teamassistenzen, die dem Team den Rücken freihalten und für einen reibungslosen Ablauf sorgen. Wir suchen keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer mit klarem Kopf und Lust auf Entwicklung. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Gespräch vor Ort mit der Geschäftsführung</li>
<li>Gespräch vor Ort mit passenden Mitarbeitern (Position) </li>
<li>Schnuppertag vor Ort</li>
<li>Vertragsabschluss (digital oder vor Ort)</li>
</ol>

Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d)

Du baust gerne Datenmodelle, denkst strategisch und möchtest HR mit smarten Analysen voranbringen? Dann bist du bei Weischer.Solutions genau richtig. Bei und mit uns entwickelst du das gruppenweite HR-Reporting weiter, sorgst für Datenqualität und baust aussagekräftige Dashboards und Reports, die Führungskräften echte Entscheidungsgrundlagen liefern. Du bist unser Antrieb für mehr Transparenz, Standardisierung und Effizienz in unseren HR-Daten – mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst unser HR-Reporting sowie die unternehmensweiten KPI-Systeme eigenverantwortlich weiter.</li>
<li>Du erstellst Forecasts und Budgetplanungen für Personalkosten und analysierst Business-Szenarien.</li>
<li>Du sorgst für einheitliche Datengrundlagen und setzt steuerungsrelevante KPIs mit geeigneten Tools um.</li>
<li>Du analysierst Personal- und Recruitingkosten und entwickelst unsere Power-BI-Dashboards stetig weiter.</li>
<li>Du erhebst unsere HR-bezogenen Nachhaltigkeitsdaten im Rahmen der CSRD-Berichterstattung.</li>
<li>Du bist kompetente Kontaktperson in Kosten- und Analyticsfragen für die Geschäftsführung und das People &amp; Organisation Team.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst Erfahrung in der Personalkostenplanung und im HR-Controlling mit.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit KPIs und verstehst, was Stakeholder brauchen.</li>
<li>Du verstehst in der Projektzusammenarbeit die Sprache der IT-Expert:innen.</li>
<li>Du kennst dich aus in Business Intelligence Lösungen, insbesondere mit Data Lake Processing, Power BI oder ähnlichen Tools.</li>
<li>Du hast Kenntnisse in SQL, Datenintegration (APIs, ETL-Prozesse) und in gängigen HR-Systemen (z. B. Rexx) sowie in DATEV.</li>
<li>Du arbeitest analytisch, strukturiert und kommunizierst komplexe Zusammenhänge verständlich.</li>
<li>Du hast ein gutes Verständnis für Datenschutz – besonders im Umgang mit personenbezogenen Daten.</li>
</ul>
 Team
Das People &amp; Organisation Team besteht aus rund 15 Kolleg:innen. Von Employer Branding über Recruiting, Business Partnering, People Development, bis zu Organisationsentwicklungs- und weiteren Themen betreuen wir unsere Mitarbeitenden. Wir agieren sehr transparent und teamorientiert mit gegenseitigem Vertrauen und auf Augenhöhe, Hand in Hand, mit Begeisterung und Leidenschaft, um gemeinsam Großes zu erreichen. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir den starken Zusammenhalt und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Wir sichten deinen Werdegang und führen dann ein Erstgespräch über Teams mit dir. </li>
<li>Es folgen ein bis zwei weitere Gespräche, um den fachlichen Hintergrund, die Motivation für das Thema und den Fit mit Team und Unternehmenskultur abzustimmen. </li>
<li>Wenn beide Seiten positiv sind, machen wir unkompliziert den Vertrag. </li>
</ol>

Business Intelligence Analyst – HR (m/w/d)

Ziel der Stelle Maximierung der Profitabilität und Skalierbarkeit aller bezahlten Online-Marketing-Kanäle durch strategische Steuerung, datengetriebene Optimierung und technisches Feintuning.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für unser SEA-Budget von rund 2,7 Mio. Euro jährlich – mit Fokus auf Profitabilität, Skalierbarkeit und Exzellenz.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst alle Paid Channels (Google Ads, Criteo, Display &amp; Social Ads) für unsere DACH- und internationalen Märkte.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnenstrategien und setzt diese datengetrieben und performanceorientiert um.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst Tracking, Attribution und Conversion Rates – technisch und inhaltlich – mit höchstem Anspruch an Qualität und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam an Landingpages, Tracking-Setups und Feed-Strukturen.</li>
<li dir="ltr">Du überwachst die Kampagnenperformance mit BI-Tools wie Google Analytics und Looker Studio und entwickelst darauf aufbauend kontinuierliche Verbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Du führst Tests durch, dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass Fehler frühzeitig erkannt und behoben werden.</li>
<li dir="ltr">Du reportest direkt an den Head of Marketing und arbeitest bereichsübergreifend mit Geschäftsführung, Einkauf und IT zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im SEA-Bereich mit Fokus auf Google Ads und Feed-basierten Kampagnen (z. B. Criteo), idealerweise im B2B-E-Commerce.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes technisches Verständnis in den Bereichen Tracking (GTM, UTM, DataLayer), Kampagnenautomatisierung und Toolscripting.</li>
<li dir="ltr">Know-how im Umgang mit Social Ads (Meta, LinkedIn, ggf. TikTok).</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke und eine ausgeprägte Ownership-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit individuell entwickelten Shopsystemen und in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit BI-Tools und Performance-Analyse.</li>
</ul>
 Team
Neben Olga, unserer Teamleitung, besteht das Team aktuell aus 4 weiteren, tollen Kollegen. 
 Bewerbungsprozess
Im 1. Schritt machen wir ein&nbsp;Teamsinterview&nbsp;mit dir aus. Wenn beide Seiten das Gespräch toll finden, kommt es zu einem zweiten (meist)&nbsp;persönlichen Treffen&nbsp;bei uns vor Ort.&nbsp;Im Anschluss daran beraten wir uns Final und es kommt zu einem&nbsp;Angebot&nbsp;oder einer&nbsp;Absage.&nbsp;

Senior SEA Manager (m/w/d) Hamburg

Werden Sie Teil unseres Teams Internationales Steuerrecht - Ihre Expertise im Fokus für grenzüberschreitende Steuerlösungen! Bei Rödl &amp; Partner beraten Sie unsere Mandanten umfassend und kompetent in internationalen und gestaltungsbezogenen steuerlichen Fragestellungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Begleitung von herausragenden Mandaten in allen Fragen des Unternehmenssteuerrechts</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, wie der Vorbereitung jährlich wiederkehrender Steuererklärungen und E-Bilanzen, Bescheidprüfungen und der Erstellung von steuerlichen Berechnungen sowie die Beantwortung laufender steuerlicher Anfragen zu Umsatz- und Bilanzsteuerrecht</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung komplexer Fragestellungen und außergewöhnlicher Deklarationen aus dem Bereich des Internationalen&nbsp;Steuerrechts</li>
<li dir="ltr">Literaturrecherche zu steuerlichen Einzelfragen und aktueller Rechtsprechung sowie vorbereitende Erstellung steuerlicher Gutachten im Rahmen der Gestaltungsberatung</li>
<li dir="ltr">Direkter Kontakt zu den Mandanten und der Finanzverwaltung</li>
<li dir="ltr">Länderübergreifende Projekte sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Bereich Steuern und Recht weltweit</li>
<li dir="ltr">Von Beginn an eigenverantwortliches Arbeiten, wodurch Sie schnell Verantwortung übernehmen können</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder Abschluss als Diplom-Finanzwirt (FH)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht und&nbsp;erste Praxiserfahrungen durch Praktika oder erste Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Sachverhalten und komplexen Zusammenhängen, Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Begeisterung für internationale Projekte mit Spezialisten aus verschiedenen Ländern</li>
<li dir="ltr">Eine sehr gute Ausdrucksweise sowie eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise definieren Ihren Berufsalltag und Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind Ihre Basis im menschlichen Miteinander</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang&nbsp;mit MS-Office und&nbsp;DATEV sowie&nbsp;gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Direkt durchstarten:&nbsp;Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen</li>
<li dir="ltr">Ankommen und weiterkommen:&nbsp;Klar definierte Entwicklungsperspektiven, strukturierte Examensförderung, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie</li>
<li dir="ltr">Top Konditionen:&nbsp;Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li dir="ltr">Gemeinsame Erlebnisse:&nbsp;Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents</li>
<li dir="ltr">Gesundheit und Mobilität:&nbsp;Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Vorabgespräch per Teams</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen in der jeweiligen Niederlassung </li>
</ul>

(Junior) Consultant (m/w/d) Internationales Steuerrecht

Als Systemadministrator*in gestaltest Du die Zukunft unserer IT-Landschaft. Wir bieten Dir eine Stelle mit hohem Impact und großer Verantwortung in unserer wachsenden Unternehmensgruppe mit direktem Draht zur Geschäftsleitung und natürlich fantastischen Kollegen.
 Tätigkeiten
Als IT-Systemadministrator*in übernimmst du die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur an drei Standorten. Du sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb im hybriden Setup – bestehend aus Microsoft 365 sowie einer schlanken Serverlandschaft auf Basis von Microsoft und Linux. Du bist hands-on tätig und steuerst unsere externen IT-Dienstleister. Du enabelst die 20+ im Unternehmen tätigen Softwareentwickler.
<ul>
<li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer IT-Systeme, Netzwerke und Dienste</li>
<li>Steuerung des externen IT Dienstleister (1st/2nd Level Support) und weiterer Partner</li>
<li>Lizenz- und Vertragsmanagement sämtlicher Infrastruktur- und Produkt-IT Lösungen</li>
<li>Verantwortung für die Microsoft 365 Umgebung inkl. Exchange Online, SharePoint, Teams, Endpoint Management (Intune)</li>
<li>Administration und Weiterentwicklung der On-Premise Server (Windows &amp; Linux) sowie der Netzwerkinfrastruktur</li>
<li>Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Datenschutzrichtlinien</li>
<li>Bereitstellung von Cloud-Diensten für die Softwareentwicklung</li>
<li>Management von IT-Projekten, z.B. Migrations- und Integrationsprojekte</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktentwicklung und Support</li>
</ul>
 Anforderungen
Ausbildung:
<ul>
<li>Dipl. -/Master- oder Bachelor-Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Alternativ, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder Systemtechnik</li>
</ul>
Fachliche Erfahrung:
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise in einem Software- oder Tech-Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 (inkl. Exchange, SharePoint, Azure AD, Intune)</li>
<li>Gute Kenntnisse in Windows Server-Umgebungen, Active Directory, Netzwerkadministration</li>
<li>Grundlegende Linux-Kenntnisse (Debian, Ubuntu oder vergleichbar)</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement (Migrations- oder Transformationsprojekte)</li>
<li>Kaufmännische Denkweise, idealerweise Erfahrung in Positionen mit Budgetverantwortung</li>
</ul>
 Team
Bei uns arbeitest du eigenständig und Hand in Hand mit einem ebenso engagierten wie sympathischen Team, in dem keiner zu kurz kommt. Dich erwarten verschiedene spannende Themen und interessante technische Herausforderungen in einem technisch spannenden Umfeld.
 Bewerbungsprozess
Du sprichst mit unserem CPO, der Geschäftsführung und dem Head of Development. Zunächst virtuell - in den späteren Runden möchten wir Dich gerne persönlich bei uns kennenlernen.

IT Systemadministrator (all genders)

Wir zählen zu den führenden Microsoft-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland.
Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen. Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit SAP Integration Suite</li>
<li>Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen&nbsp;</li>
<li>Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
 Das wünschen wir uns von Dir:
<ul>
<li>Du hast Teamgeist und arbeitest eigenverantwortlich.</li>
<li>Dir liegt eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise am Herzen.</li>
<li>Du hast Erfahrung mit SAP und kennst SAP-Integration (SAP PI/PO, SAP Integration Suite).&nbsp;</li>
<li>Du hast Lust, dich in das Kombinationsthema SAP und Azure einzuarbeiten.</li>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.</li>
<li>Du hast ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.</li>
</ul>
➕ Idealerweise:
<ul>
<li>Erfahrungen mit C#, Visual Studio, BizTalk, EAI, EDI, IOT, hybride Integration, Azure Integration.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden.</li>
</ul>
 Team
 Unser junges und junggebliebenes Team setzt sich aktuell aus 40 Entwickler:innen, vom Azubi /Duali über den Junior Developer bis zum Senior Architekten und Projektmaneger:innen IT zusammen.
Wir haben 3 Geschäftsführer und 5 Office-Mitarbeiter:innen, die sich um alles kümmern was nicht IT ist.
Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig.
Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Fachgespräch &amp; ggf. technischer Test remote via Teams, ca. 60 min. mit Entwickler:in/Architekt:in.</li>
<li>Gespräch vor Ort, ca. 1,5 Stunden mit Geschäftsführer, Entwickler:in/Architekt:in, Personalmanagerin.</li>
<li>Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Personalmanagerin.</li>
</ol>

SAP Integration Specialist (m/w/d)

Als junges Unternehmen mit Sitz in der wunderschönen Hamburger Speicherstadt sind wir auf der Mission, die Transport- und Logistikbranche zu transformieren. Wir bieten unseren Kund*innen eine innovative Datenplattform zur Messung und Reduzierung ihrer Treibhausgasemissionen und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, die Umweltauswirkungen der Branche zu minimieren und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Seit unserer Gründung 2018 wächst unser Team kontinuierlich und wir haben noch viel vor. Wir sind daher auf der Suche nach motivierten Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt verändern möchten.&nbsp; Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du identifizierst und gewinnst Neukund*innen im B2B Umfeld&nbsp;</li>
<li>Du leitest den gesamten Vertriebsprozesses von der Potential- und Bedarfsanalyse über die Akquise und Präsentation bis zum Vertragsabschluss&nbsp;</li>
<li>Du verantwortest und realisierst quantitative und qualitative Ziele&nbsp;</li>
<li>Du repräsentierst shipzero auf Messen und Events&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst unser Leistungsangebot strategisch weiter&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Du wirst zur*m Expert*in für eine nachhaltige Transport- und Logistikbranche&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li>Idealerweise hast du mind. zwei Jahre Erfahrungen im B2B-Sales gesammelt&nbsp;</li>
<li>Du bringst Interesse und Grundlagenwissen im Bereich Nachhaltigkeit und Logistik ein&nbsp;</li>
<li>Du kommunizierst überzeugend und hörst gerne zu&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Du bist neugierig und bringst Deine Ideen ein&nbsp;</li>
<li>Sowohl auf Deutsch als auch Englisch verständigst du dich auf Verhandlungsniveau&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>#Team - eine innovative, internationale und wachsende Start-up-Umgebung, eine freundliche und offene Teamatmosphäre und regelmäßige Teamevents</li>
<li>#Impact - gemeinsam schaffen wir eine nachhaltige Zukunft</li>
<li>#persönlichesWachstum - eine herausfordernde Rolle, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen</li>
<li>#Flexibilität - ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein moderner Arbeitsplatz in Hamburgs Speicherstadt&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Es wird 3 Interviews geben, in denen du unsere Gründer und unsere Experten in deinem zukünftigen Arbeitsgebiet kennenlernen wirst.
1.&amp; 2. Die ersten beiden Interviews finden online statt. 3. Das dritte in unserem schönen Büro in der Speicherstadt in Hamburg.

(Senior) Sales Consultant (m/f/d)

Data Engineering ist dein Spielplatz?&nbsp;
JVM im Blut. Spark im Herzen. TDD in der DNA.&nbsp;
Wenn dein Herz für Scala schlägt, Spark dein Datenfeuer entfacht und Trino für dich das Tool der Wahl ist –&nbsp;dann willkommen bei smartclip. Wir suchen eine:n&nbsp;Senior Data Engineer&nbsp;(w/m/d), die:der sich nicht vor Petabytes, sondern vor PowerPoint-Präsentationen fürchtet.&nbsp;
Wir verarbeiten mehrere Terabyte an Daten – täglich. Das ist keine Floskel, sondern dein Arbeitsalltag.
<ul>
<li dir="ltr"><code>scala EitherT</code>&nbsp;bringt dich nicht ins Schwitzen.</li>
<li dir="ltr">Du weißt, was&nbsp;<code>.equals()</code>&nbsp;besser kann als&nbsp;<code>==</code>.</li>
<li dir="ltr">Du hast schon mindestens einem Menschen Linux installiert – ungefragt.</li>
<li dir="ltr">Open Source&nbsp;macht dich glücklich – bei uns gibt’s weder Microsoft-Stacks noch Lizenzhölle.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzipiere und entwickle skalierbare Big Data Pipelines, voll testgetrieben und in einem agilen, JVM-liebenden Team.</li>
<li dir="ltr">Pflege und erweitere unsere&nbsp;TV-Daten-Aggregationssysteme&nbsp;– von Nutzungsdaten über Programminfos bis hin zu Werbeauslieferungsdaten – auf Basis von&nbsp;Spark (Scala)&nbsp;und&nbsp;Python, deployt in&nbsp;Docker, orchestriert via&nbsp;Kubernetes&nbsp;und betrieben auf&nbsp;AWS.</li>
<li dir="ltr">Teste. Und dann teste nochmal. Denn wir stehen auf&nbsp;TDD&nbsp;– kein "Nice-to-have", sondern gelebte Praxis.</li>
<li dir="ltr">Probiere neue Tools aus (schon mal mit&nbsp;Flowman&nbsp;oder&nbsp;Prefect&nbsp;gespielt?) und teile dein Wissen mit dem Team.</li>
<li dir="ltr">Löse echte technische Herausforderungen – keine „Ticket-Blocked“-Tasks.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens&nbsp;3 Jahre Data Engineering Erfahrung, vorzugsweise mit einer&nbsp;JVM-Sprache&nbsp;(Scala oder Java – wir bewerten beides fair ).</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend&nbsp;SQL&nbsp;und kennst dich mit&nbsp;ETL-Prozessen&nbsp;und&nbsp;Big Data&nbsp;(z. B. Spark oder Hadoop) aus.</li>
<li dir="ltr">Python&nbsp;ist ein Plus, aber&nbsp;JVM&nbsp;ist dein Zuhause.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit&nbsp;CI/CD, automatisierten Tests&nbsp;und entwickelst am liebsten&nbsp;testgetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du liebst effizienten, wartbaren Code und hast ein Händchen für saubere Architektur.</li>
</ul>
 Team
 Unser Stack
<ul>
<li dir="ltr">Backend &amp; Data: Scala, Java, Python, SQL, Spark, Trino, Flowman, Prefect﻿</li>
<li dir="ltr">Infra: Docker, Kubernetes, AWS</li>
<li dir="ltr">Repo:&nbsp;<a href="https://github.com/smartclip" dir="ltr" target="_blank">github.com/smartclip</a></li>
</ul>
⚙️ Was wir dir bieten﻿
<ul>
<li dir="ltr"> &nbsp;High-End Equipment: Du wählst – Mac, Linux, Custom Setup.</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Smart Fridays: Unsere 4-Tage-Woche-Initiative.</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Remote-First &amp; Vertrauensarbeitszeit.</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Weiterbildung satt: Udacity, Coursera, Hackathons, Coaching, Konferenzen.</li>
<li dir="ltr"> ️&nbsp;Faire Benefits:&nbsp;Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, Urban Sports Club, RTL+ Premium, Corporate Benefits, coole Team-Events – und keinen Dresscode (außer du willst einen).﻿﻿</li>
</ul>
Warum smartclip?﻿
﻿Wir bauen nicht Tech um der Tech willen – sondern gestalten die Zukunft von Werbung im digitalen und TV-Umfeld. Dabei bekommst du bei uns nicht nur Verantwortung, sondern echte Gestaltungsfreiheit. Du arbeitest mit Leuten, die ihr Handwerk verstehen – und den gleichen Nerd-Humor teilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip) </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch via Google-Meeting mit deinen zukünftigen Führungskräften</li>
<li dir="ltr">Interview entweder persönlich oder über Google Meet mit deinem zukünftigen Team</li>
<li dir="ltr">Kurzfristiges Feedback durch das Team und Sarah</li>
</ol>

Data Engineer (w/m/d)

Wir zählen zu den führenden Microsoft-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland.
Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen. Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.
 Tätigkeiten
Als Cloud Architect verbindest Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander.
 Deine konkreten Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Analyse, Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit Azure Integration Services, C#/.NET </li>
<li>Optimierung und Automatisierung bestehender Systeme</li>
<li>Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme</li>
<li>Beratung unserer Kunden in Bezug auf Azure-Architekturen</li>
<li>Mentoring für Junior Developer</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast Teamgeist und arbeitest eigenverantwortlich.</li>
<li> Dir liegt eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise am Herzen.</li>
<li>Du bist sehr erfahren (mind. 3-5 Jahre) im Umgang mit Azure sowie mit C#/.NET oder einer vergleichbaren Sprache.</li>
<li>Du hast Erfahrung im Umgang mit SQL oder einer ähnlichen Datenbank.</li>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine gleichwertige Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.</li>
<li>Du hast ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.
Wünschenswert:</li>
<li>Erfahrungen mit Visual Studio, BizTalk, EAI, EDI, IOT, hybride Integration, Cloud.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden.</li>
</ul>
 Team
 Unser junges und junggebliebenes Team setzt sich aus über 30 Entwickler:innen und IT-PM zusammen. Wir bilden aus, haben einen Werkstudenten und regelmäßig Praktikant:innen bei uns vor Ort. 
2 Geschäftsführer und 4 Office-Mitarbeiter:innen ermöglichen unseren Entwicklerteams ein möglichst reibungsloses arbeiten. 
Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig.
Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Gespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Entwickler:in/Architekt:in.</li>
<li>Techi-Test &amp; Fachgespräch remote via Teams, ca. 45 min. mit Entwickler:in/Architekt:in.</li>
<li>Gespräch vor Ort, ca. 1,5 Stunden mit Geschäftsführer, Entwickler:in/Architekt:in, Personalmanagerin.</li>
<li>Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Personalmanagerin.</li>
</ol>

Cloud Architect - Azure (m/w/d)

Bei Second Elements hast du die Chance, in einer dynamischen und innovativen Agentur für digitales Performance Marketing aktiv mit deinen individuellen Stärken mitzugestalten. Du wirst ein Teil unseres engagierten Teams, das sich durch Kreativität, Exzellenz und eine enge Zusammenarbeit auszeichnet. Wir investieren gezielt in deine Weiterbildung und bieten dir modernste Arbeitsausstattung sowie regelmäßige Events. Im Vergleich zu anderen Unternehmen bieten wir dir nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du dich persönlich und beruflich entfalten kannst.
 Tätigkeiten
Was Du für und mit dem Team machst:
<ul>
<li>Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Schwerpunkt Google Ads, Bing und FB) unter Einbeziehung übergeordneter, ganzheitlicher Marketingstrategien deiner Kunden</li>
<li>Erarbeitung ganzheitlicher Kundenstrategien entlang des Kundennutzen (SEA, SEM, Amazon, Social Media sowie Conversion Rate Optimierung)</li>
<li>Du betreust einen festen Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen (B2B, B2C, E-Commerce) und bist direkter Ansprechpartner</li>
<li>Setup und Einrichtung von Google Analytics, G4 <a href="u.a.">u.a.</a></li>
<li>Optimierung von Performance KPIs in Abhängigkeit von Kundenanforderungen</li>
<li>Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen</li>
<li>Reporting vereinbarter Performance KPIs für deine Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
Was Du für das Team mitbringst:
<ul>
<li>Du bringst min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA mit und erweiterst diese idealerweise um den ganzheitlichen Marketing Blick im Performance Marketing</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und leitest Projekte selbständig</li>
<li>Du arbeitest Kunden- und Ergebnisorientiert</li>
<li>Du bist interessiert daran die Branchen unserer Kunden kennenzulernen</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und genießt den persönlichen Kontakt mit deinen Kunden</li>
<li>Du bist ein Teamplayer und bist am Wissensaustausch mit deinen Kollegen interessiert</li>
<li>Du lebst in Deutschland mehr als 186 Tage im Jahr</li>
</ul>
 Team
Das erwartet Dich im Team: Du wirst Teil eines vielfältigen und inklusiven digitalen Teams von 18 talentierten Menschen, die alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben. Als erste deutsche Boutique-Agentur haben wir das Bronze Ecovadis CSR-Rating für Nachhaltigkeit erhalten. Dank unserer kundenzentrierten Teams und agilen Arbeitsweise können wir schnelle Entscheidungswege gewährleisten. Dabei unterstützen Mentoren die kontinuierliche Entwicklung jedes Teammitglieds. Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und regelmäßigen Austausch. Dies fördern wir durch regelmäßige Teamevents, Workshops und eine positive Teamkultur.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call oder Video-Interview mit HR/GF</li>
<li>Video-Interview mit Fachteam und HR</li>
<li>Triff das Team von SE vor Ort , löse eine Testaufgabe an und zeige uns the best of you in einer Abschlußpräsentation</li>
</ul>

SEA Manager - Digital Marketing Consultant (Mensch)

Du liebst Technik und Kundenkontakt? Als Account Manager:in bist du das Bindeglied zwischen unseren IT-Expert:innen und den Kund:innen – du berätst, koordinierst und sorgst dafür, dass alles rundläuft. Werde Teil unseres Teams in Hamburg und gestalte die digitale Zukunft mit einem starken IT-Systemhaus an deiner Seite!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt den Verkaufsprozess, indem du Kundenanfragen bearbeitest, Angebote erstellst und Aufträge abwickelst. </li>
<li dir="ltr">Du fungierst als direkte Schnittstelle zwischen dem Vertriebsteam und den Kunden, pflegst Kundenbeziehungen und koordinierst administrative Aufgaben im Verkaufsprozess.</li>
<li dir="ltr">Du betreust und berätst unsere Bestandskund:innen zu IT-Dienstleistungen und IT-Beratung</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt den Außendienst bei der Kundenbetreuung und -akquise</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und verfolgst Angebote und Verträge nach</li>
<li dir="ltr">Du pflegst und aktualisierst unsere Kundendatenbank und das CRM-System</li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest Kundenanfragen und Reklamationen</li>
<li dir="ltr">Du betreust und berätst Kund:innen im Vertriebsinnendienst</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast mehrere Jahre&nbsp;Berufserfahrung im Bereich IT-Services und IT-Consulting, zum Beispiel als Account Manager:in</li>
<li dir="ltr">Du hast großes Interesse an IT Themen</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst</li>
<li dir="ltr">Du gehst sicher mit Microsoft Office und CRM-Systemen um</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientiertes Denken</li>
<li dir="ltr">Du bist teamfähig und arbeitest eigenständig</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Du erhältst nach Sichtung deiner Bewerbung eine direkte Rückmeldung von uns 2. Wenn alles passt, folgt eine Terminvereinbarung per Video-Call mit der Personalverantwortlichen und ggf. bereits mit dem Abteilungsleiter

Account Manager (m/w/d)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit: Du entwickelst unser ERP-System und die gesamte IT-Infrastruktur weiter und bringst gemeinsam mit den Fachbereichen innovative Lösungen zur Digitalisierung unserer Prozesse voran. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, technische Vielfalt liebst und in einem mittelständischen Umfeld echten Impact erzielen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Betrieb unseres ERP-Systems sowie der gesamten IT-Infrastruktur&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von IT- und ERP-Projekten – z. B. Systemmigrationen, Rollouts oder die Einführung neuer Tools&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen und sicheren IT-Betriebs (Netzwerke, Server, Cloud-Dienste, Endgeräte)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten gemäß interner Sicherheitsrichtlinien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Technischer Support, Schulung und Betreuung der Anwender:innen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung im ERP Solution Management – idealerweise mit tegossuite und Power BI (Microsoft Dynamics 365 Business Central)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (i.W. Windows), Serverinfrastrukturen und IT-Sicherheit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen wie Servern, Datenbanken und Cloud-Lösungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Schulungskompetenz im Umgang mit Anwender:innen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Eine moderne, flexible Arbeitsumgebung mit viel Raum für Eigenverantwortung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine zentrale Rolle mit umfassender Verantwortung – von IT-Infrastruktur über ERP bis hin zu Support und Sicherheit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit aktueller Technologie, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Laufende Weiterbildung und spannende Digitalisierungsprojekte&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ein sinnstiftender Job: Als Spezialist für die umweltgerechte Verwertung von NE-Metallen trägst du aktiv zur Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft bei&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Auswahlverfahren besteht aus zwei Gesprächen:&nbsp; Im ersten Gespräch – gerne digital – stellen wir dir unser Unternehmen und die Aufgabenbereiche vor. Im zweiten Gespräch vor Ort gehen wir gemeinsam in die Tiefe: Du lernst deine möglichen Kolleg:innen kennen, erhältst einen Einblick in deinen Arbeitsplatz und wir klären fachliche Details.&nbsp;

ERP- & IT-Infrastrukturmanager (m/w/d)

Als Medior Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social (ca. 70%) &amp; Programmatic Advertising-Maßnahmen (ca. 30%) und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.
Als Teil des Havas Media Networks arbeiten wir bei EPROFESSIONAL in einem starken internationalen Netzwerk und stehen gemeinsam für Transparenz, Authentizität und Menschlichkeit ein. Das gesamte Netzwerk ist in über 140 Ländern mit spezialisierten Teams vertreten, die unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum bieten: von der klassischen Mediastrategie und –planung für alle Kanäle, über Digital &amp; Data Consulting, Programmatic Buying, Performance Marketing und E-Commerce, bis hin zu Social Media und Content Management.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gestalte die Zukunft der Werbung:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social &amp; Display Advertising-Maßnahmen und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.</li>
<li dir="ltr">Maximiere den Impact:&nbsp;Im Campaign Management steuerst du innovative Ad Planning Tools, wertest diese aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter, um zusammen mit dem Team die besten Ergebnisse zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">Kreative Teststrategien entwickeln:&nbsp;Du entwickelst und begleitest proaktiv Testszenarien und analysierst die Performance, um wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen mit uns zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Veranschauliche Erfolge:&nbsp;Du bist verantwortlich für die Erstellung maßgeschneiderter Reportings und Analysen, die unseren Kunden einen klaren Mehrwert bieten.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Projekte:&nbsp;Du identifizierst spannende Projekte im Display- und Paid Social Advertising und darüber hinaus, und übernimmst die Verantwortung für deren Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Trends erkennen und nutzen:&nbsp;Gemeinsam mit dem Team beobachtest du den Markt, identifizierst neue Trends, Plattformen und Werbeformen und setzt diese erfolgreich in unserem Fachbereich um.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung trifft Leidenschaft:&nbsp;Du bringst Berufserfahrung im Display Advertising und Paid Social mit und bist bereit, dein Wissen in spannenden Projekten einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Kampagnen-Expertise &amp; technologisches Know-How:&nbsp;Du hast erste Erfahrungen im Konzipieren, Aufsetzen und Steuern in programmatischen Display-Kampagnen (DV360, Google Ads, etc.) und bestenfalls auch in Paid Social-Kampagnen (META, TikTok, etc.)</li>
<li dir="ltr">KPIs, KPIs, KPIs:&nbsp;KPIs wie CTR, CR und CPC sind für dich nicht nur Begriffe, sondern essenzielle Kennzahlen, die du zielgerichtet zur Optimierung deiner Kampagnen nutzt.</li>
<li dir="ltr">Excel-Exzellenz:&nbsp;Mit deinen sehr guten Excel-Kenntnissen kannst du detaillierte Reportings erstellen und wertvolle Insights gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Qualität und Struktur:&nbsp;Du arbeitest mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise aus.</li>
<li dir="ltr">Sprachliche Sicherheit:&nbsp;Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit, die dir ermöglichen, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.
2. Erstes Date
Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 
3. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO!

Paid Social & Programmatic Advertising Manager (all gender)

Corporate Planning bietet seit über 30 Jahren Softwarelösungen für&nbsp;operatives und strategisches&nbsp;Controlling, integrierte&nbsp;Finanz- und Erfolgsplanung&nbsp;sowie Finanzkonsolidierung. Die Lösungen strukturieren Unternehmensdaten hierarchisch und schaffen mit einem Single Point of Truth Transparenz und Verlässlichkeit. Ziel ist es, Unternehmen flexible und fundierte Entscheidungsgrundlagen bereitzustellen und sie nachhaltig auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Mit über 100 Mitarbeitenden an fünf Standorten weltweit unterstützt Corporate Planning mehr als 28.000 Anwender. Seit 2021 gehört Corporate Planning zur Proalpha Group und ergänzt deren ERP-Portfolio um eine leistungsstarke Lösung für die effiziente Unternehmenssteuerung im Mittelstand. &nbsp;
Hamburg&nbsp;im Headquarter oder deutschlandweit im&nbsp;Homeoffice&nbsp;&nbsp;– moderate Reisetätigkeit (10-15%) ist erforderlich.
 Tätigkeiten
Als Consultant integrierte Finanzplanung und operatives Controlling bist Du Teil des Bereichs „Training &amp; Consulting“, welcher dazu beiträgt, dass die Excel-Welt im Controlling bald der Vergangenheit angehört.
<ul>
<li dir="ltr">Beratung:&nbsp;Du übernimmst die Einführung einer der führenden Controlling Software und bildest mit unseren Kunden die Themen der integrierten Finanzplanung, operativen Planung (u.a. Kostenstellencontrolling, Vertriebscontrolling, Personalcontrolling) und Management Reporting ab. Dabei evaluierst Du Kundenanforderungen, baust Strukturen auf und optimierst Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Training:&nbsp;Die Planung und Durchführung von Software-Trainings und Workshops in Zusammenhang mit unseren Produkten liegt ebenso in Deinem Aufgabenfeld. Außerdem erarbeitest Du Schulungskonzepte im Zusammenhang mit unseren Produkten.</li>
<li dir="ltr">Kundenbetreuung:&nbsp;Du betreust kundenindividuelle Lösungen langfristig und sorgst für deren Weiterentwicklung. Außerdem unterstützt Du unsere Kunden bei der Einrichtung, Weiterentwicklung und Anpassung von ETL-Prozessen, welche in Zusammenhang mit der Durchführung von unseren Kundenprojekten notwendig sind.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung:&nbsp;Sowohl telefonischer Second-Level-Support als auch die fachliche Unterstützung des Vertriebs fallen ebenfalls in Dein Aufgabengebiet.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung/Studium:&nbsp;Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung:&nbsp;Außerdem bringst Du mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich (gerne Controlling und/oder Buchhaltung) mit.</li>
<li dir="ltr">Fachkenntnisse:&nbsp;Dein versierter Umgang mit MS Office - insbesondere Excel – wird durch eine hohe Zahlen-Affinität gepaart mit buchhalterischem Know-How ergänzt.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit:&nbsp;Du verfügst über eine eigenständige und organisierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Darüber hinaus helfen Dir ein analytisches und abstraktes Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Resilienz für diese Aufgabe weiter.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du kommunizierst fließend in Deutsch und trittst rhetorisch sicher, selbstbewusst und souverän auf. Englischkenntnisse auf B2-Level sind für gelegentlich englischen Kundenkontakt ebenfalls gewünscht.</li>
</ul>
 Team
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU
<ul>
<li dir="ltr">PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents </li>
<li dir="ltr">PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) </li>
<li dir="ltr">PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche </li>
<li dir="ltr">PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsorientierte Vergütung &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf über Instaffo zu. &nbsp;  &nbsp; Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt. &nbsp;

Consultant Integrierte Finanzplanung und Operatives Controlling (m/w/d)

Corporate Planning bietet seit über 30 Jahren Softwarelösungen für&nbsp;operatives und strategisches Controlling, integrierte&nbsp;Finanz- und Erfolgsplanung&nbsp;sowie Finanzkonsolidierung. Die Lösungen strukturieren Unternehmensdaten hierarchisch und schaffen mit einem Single Point of Truth Transparenz und Verlässlichkeit. Ziel ist es, Unternehmen flexible und fundierte Entscheidungsgrundlagen bereitzustellen und sie nachhaltig auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Mit über 100 Mitarbeitenden an fünf Standorten weltweit unterstützt Corporate Planning mehr als 28.000 Anwender. Seit 2021 gehört Corporate Planning zur Proalpha Group und ergänzt deren ERP-Portfolio um eine leistungsstarke Lösung für die effiziente Unternehmenssteuerung im Mittelstand. &nbsp;
Hamburg&nbsp;im Headquarter oder deutschlandweit im&nbsp;Homeoffice&nbsp;&nbsp;– moderate Reisetätigkeit (20-30%) ist erforderlich.
 Tätigkeiten
In Deiner Rolle als IT-Projektleiter Finance Software (m/w/d) begleitest Du unsere Kunden bei der Einführung unserer Controlling-Lösung – vom ersten Workshop bis zum Go-live. Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Projekte gleichzeitig, sorgst dafür, dass alles läuft wie geplant, und behältst dabei das große Ganze im Blick.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Projektleitung:&nbsp;Du verantwortest mehrere Projekte in unterschiedlichsten Größenordnungen– von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Beratung &amp; Betreuung:&nbsp;Du begleitest unsere Kunden umfassend in der Implementierung – fachlich, technisch und organisatorisch – und verantwortest Zeitplan, Budget und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation:&nbsp;Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung unserer Kunden zusammen und präsentierst Projektstatus, Konzepte und Ergebnisse auf allen Ebenen – vom Fachanwender bis zur Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Stakeholdermanagement:&nbsp;Du steuerst die Kommunikation zwischen Kunden, Fachbereichen, externen Partnern und internen Teams (Business Consulting, Technical Consulting, Account Management) – lösungsorientiert und vorausschauend.</li>
<li dir="ltr">Workshops &amp; Präsentationen:&nbsp;Du konzipierst und führst Workshops, Schulungen und Präsentationen durch – vom operativen Fachbereich bis zur Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;Du gestaltest unsere Projektmanagementmethodik aktiv mit und bringst Deine Erfahrung in den Austausch mit Projektleiterkollegen ein.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Projektmanagement:&nbsp;Du verfügst über Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten – idealerweise im Umfeld von Standardsoftware.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung:&nbsp;Du bringst langjährige Erfahrung in der Implementierung von Software mit.</li>
<li dir="ltr">Fachkenntnisse:&nbsp;Du bringst ein gutes kaufmännisches Grundverständnis mit – insbesondere für Controlling, Planung und Finanzen.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit:&nbsp;Du behältst auch bei parallelen Projekten die Übersicht, strukturierst Dich selbstständig und arbeitest lösungsorientiert. Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und bringst eine gesunde Portion Standing mit – ohne Ellenbogenmentalität. Du trittst sicher, souverän und empathisch auf.</li>
<li dir="ltr">Sprache:&nbsp;Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und trittst rhetorisch sicher, selbstbewusst und souverän auf. Englischkenntnisse auf B2-Level sind für den Kundenkontakt im internationalen Umfeld ebenfalls gewünscht.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU 
<ul>
<li dir="ltr">PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents </li>
<li dir="ltr">PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) </li>
<li dir="ltr">PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche </li>
<li dir="ltr">PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsorientierte Vergütung &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf über Instaffo zu. &nbsp;  &nbsp; Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt.

IT-Projektleiter Finance Software (m/w/d)

Als Senior Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social (ca. 70%) &amp; Programmatic Advertising-Maßnahmen (ca. 30%) und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.
Als Teil des Havas Media Networks arbeiten wir bei EPROFESSIONAL in einem starken internationalen Netzwerk und stehen gemeinsam für Transparenz, Authentizität und Menschlichkeit ein. Das gesamte Netzwerk ist in über 140 Ländern mit spezialisierten Teams vertreten, die unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum bieten: von der klassischen Mediastrategie und –planung für alle Kanäle, über Digital &amp; Data Consulting, Programmatic Buying, Performance Marketing und E-Commerce, bis hin zu Social Media und Content Management.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gestalte die Zukunft der Werbung:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social (ca. 70%) &amp; Programmatic Advertising-Maßnahmen (ca. 30%) und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.</li>
<li dir="ltr">Maximiere den Impact:&nbsp;Im Campaign Management steuerst du innovative Ad Planning Tools, wertest diese aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter, um zusammen mit dem Team die besten Ergebnisse zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">Kreative Teststrategien entwickeln:&nbsp;Du entwickelst und begleitest proaktiv Testszenarien und analysierst die Performance, um wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen mit uns zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Veranschauliche Erfolge:&nbsp;Du bist verantwortlich für die Erstellung maßgeschneiderter Reportings und Analysen, die unseren Kunden einen klaren Mehrwert bieten.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Projekte:&nbsp;Du identifizierst spannende Projekte im Display- und Paid Social Advertising und darüber hinaus, und übernimmst die Verantwortung für deren Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Trends erkennen und nutzen:&nbsp;Gemeinsam mit dem Team beobachtest du den Markt, identifizierst neue Trends, Plattformen und Werbeformen und setzt diese erfolgreich in unserem Fachbereich um.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung trifft Leidenschaft:&nbsp;Du bringst fundierte Berufserfahrung im Display Advertising und Paid Social mit und bist bereit, dein Wissen in spannenden Projekten einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Kampagnen-Expertise &amp; technologisches Know-How:&nbsp;Du hast Erfahrung im Konzipieren, Aufsetzen und Steuern in in Paid Social-Kampagnen (META, TikTok, etc.) und bestenfalls auch in programmatischen Display-Kampagnen (DV360, Google Ads, etc.) </li>
<li dir="ltr">KPIs, KPIs, KPIs:&nbsp;KPIs wie CTR, CR und CPC sind für dich nicht nur Begriffe, sondern essenzielle Kennzahlen, die du zielgerichtet zur Optimierung deiner Kampagnen nutzt.</li>
<li dir="ltr">Excel-Exzellenz:&nbsp;Mit deinen sehr guten Excel-Kenntnissen kannst du detaillierte Reportings erstellen und wertvolle Insights gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Qualität und Struktur:&nbsp;Du arbeitest mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise aus.</li>
<li dir="ltr">Sprachliche Sicherheit:&nbsp;Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit, die dir ermöglichen, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.
2. Erstes Date
Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 
3. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO!

Senior Performance Marketing Manager - Paid Social & Programmatic Advertising (all gender)

Challenge Werde Teil unseres innovativen Projektteams für Cortex – unseres AI-Agenten für die Investment-Branche. Du entwickelst an einer modernen&nbsp;Full-Stack-Plattform&nbsp;mit&nbsp;Flask + GraphQL,&nbsp;React + TypeScript,&nbsp;Celery,&nbsp;PostgreSQL,&nbsp;MongoDB&nbsp;und einer&nbsp;AWS-Infrastruktur via CDK.Docker Compose&nbsp;vereinfacht das lokale Setup – die Plattform ist auf&nbsp;skalierbare Datenverarbeitung&nbsp;und&nbsp;ML-Workflows&nbsp;ausgelegt. 
Team Dich erwartet eine spannende Rolle in einem interdisziplinären Team aus&nbsp;CTO, Data Scientist,&nbsp;AWS-Architekt,&nbsp;und&nbsp;Mathematiker.
Unsere Mission Wir entfalten das Potenzial europäischer Softwareunternehmen – mit Kapital, Know-how und echter Leidenschaft für Technologie. Als einer der wenigen Private-Equity-Investoren entwickeln wir Software selbst und schaffen so echte operative Wertschöpfung.
Unsere Werte
Wir&nbsp;denken unternehmerisch,&nbsp;handeln partnerschaftlich&nbsp;und bringen ein&nbsp;tiefes Verständnis&nbsp;für die besonderen Herausforderungen von Softwareunternehmen mit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Wartung des&nbsp;Flask/GraphQL-Backends&nbsp;und der&nbsp;Celery-basierten asynchronen Worker</li>
<li dir="ltr">Optimierung der&nbsp;Datenbankanbindung&nbsp;(PostgreSQL, SQLAlchemy, MongoDB)</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege von Features im&nbsp;React + TypeScript Frontend&nbsp;unter Nutzung von&nbsp;Apollo Client&nbsp;und&nbsp;AWS Amplify</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit&nbsp;AWS-Services&nbsp;und Deployment über&nbsp;AWS CDK</li>
<li dir="ltr">Verbesserung der&nbsp;Testabdeckung&nbsp;(Python&nbsp;<code>unittest</code>, Jest für TypeScript)</li>
<li dir="ltr">Pflege und Weiterentwicklung der lokalen Entwicklungsumgebung auf&nbsp;Docker-Basis</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit&nbsp;Python Web-Frameworks&nbsp;(z. B. Flask) und&nbsp;asynchronen Task Queues&nbsp;(Celery, Redis/RabbitMQ)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung mit&nbsp;SQL-Datenbanken (PostgreSQL)&nbsp;und&nbsp;NoSQL (MongoDB)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in&nbsp;React + TypeScript, idealerweise mit&nbsp;GraphQL/Apollo</li>
<li dir="ltr">Vertraut mit&nbsp;AWS&nbsp;und&nbsp;Infrastructure-as-Code&nbsp;(CDK oder CloudFormation)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;Docker,&nbsp;git&nbsp;und typischen&nbsp;DevOps-Workflows</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, sich in&nbsp;komplexe Codebasen&nbsp;einzuarbeiten, insbesondere mit&nbsp;Datenpipelines&nbsp;oder&nbsp;ML-Logik</li>
</ul>
 Team
Über BID Equity
BID Equity wurde 2016 von einem kleinen, passionierten Team aus Unternehmern und Beratern der Softwarebranche gegründet. Heute verwalten die BID Equity Fonds über&nbsp;eine halbe Milliarde Euro, die gezielt in&nbsp;europäische Softwareunternehmen&nbsp;investiert werden. Unser Ansatz ist&nbsp;unternehmerisch geprägt&nbsp;– wir begleiten unsere Portfoliounternehmen aktiv bei&nbsp;Buy-&amp;-Build-Strategien,&nbsp;Internationalisierung&nbsp;und&nbsp;Digitalisierung, um nachhaltiges Wachstum zu schaffen.
Unsere Kultur
Wir sind ein&nbsp;dynamisches, interdisziplinäres Team&nbsp;mit Hintergründen in Beratung, Unternehmertum, Mathematik, Controlling und Tech. Eigenverantwortung,&nbsp;Vertrauen&nbsp;und&nbsp;Entwicklung auf Augenhöhe&nbsp;prägen unsere Zusammenarbeit. Jede:r bei uns übernimmt früh Verantwortung und erhält die Chance,&nbsp;schnell zu wachsen&nbsp;und ein&nbsp;breites Aufgabenspektrum&nbsp;abzudecken.
 Bewerbungsprozess
 Erster Call Kurzes Kennenlernen &amp; gegenseitiges Erwartungsabgleichen
 Video-Interview Fachliches Gespräch zu deinen Erfahrungen, Skills &amp; Motivation
 Case Study Praxisnahe Aufgabe, um deine Denkweise und Problemlösung zu verstehen
 Triff das Team Lerne Kolleg:innen kennen und gewinne Einblicke in unsere Arbeitskultur
✍️ Offer Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du ein persönliches Angebot

Senior Full Stack Developer (Python/React/AWS)

Nie wieder zu viel für Strom und Gas zahlen, nie wieder Stress mit Anbietern – das dachten sich auch unsere Gründer Jan Rabe und Maximilian Both und gründeten Wechselpilot. Als unabhängiger Wechselservice übernehmen wir für Privat- und Gewerbekunden in Deutschland die kontinuierliche Optimierung von Energieverträgen – inklusive Tarifempfehlung, Vertragswechsel und Anbieterkommunikation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für den Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften im Energiesektor – mit dem Ziel, unser Produktportfolio weiterzuentwickeln und unser Netzwerk nachhaltig zu erweitern. Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft ist dafür unerlässlich – Du kennst den Markt, verstehst seine Mechanismen und kannst auf Augenhöhe mit Energieanbietern und -dienstleistern agieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du baust und pflegst enge Beziehungen zu unseren Produktpartnern im Energiebereich (B2C/B2B) und arbeitest daran, unser Netzwerk kontinuierlich zu erweitern.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Markttrends und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im Energiesektor (z.B. PV, Batteriekonzepte, Mieterstrom), um unsere Produktangebote zu erweitern und zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Partnerschaften optimal verlaufen und unsere Vertriebspartner und Kunden die besten Produkte erhalten.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und implementierst Strategien zur Optimierung unserer Partnerschaftsprozesse und -strukturen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen und sorgst dafür, dass alle Vereinbarungen den Unternehmenszielen entsprechen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft unbedingt erforderlich, idealerweise aus dem B2B-Umfeld, z. B. aus der Vertriebs-, Einkaufs- oder Angebotssteuerung</li>
<li dir="ltr">Gutes technisches Verständnis von Energieprodukten und -dienstleistungen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um erfolgreich mit Produktpartnern zusammenzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Innovationsgeist, Hands-on-Mentalität und Freude an strategischem Denken</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, KPI-Fokus und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Team
Zugegeben – ein eigenes Team in diesem Bereich gibt es bei uns (noch) nicht. Aktuell wird der Bereich direkt von unserer Geschäftsführung betreut. Du hast also die Chance, diesen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu übernehmen, weiterzuentwickeln und langfristig mitzugestalten. Dabei arbeitest Du mit der Geschäftsführung sowie mit Kolleg:innen aus Produktmanagement, Vertrieb und weiteren Abteilungen zusammen – einsam wird es also definitiv nicht.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bei kleineren Rückfragen melden wir uns telefonisch bei Dir.</li>
<li dir="ltr">Wenn alles klar ist, gibt es direkt das erste Gespräch mit einem unserer Geschäftsführer und Mattanja aus HR.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Schritt gibt es ein zweites Gespräch mit dem 2. Geschäftsführer und Du kannst ggf. unser Team und das Büro kennenlernen.</li>
</ol>

311 Teilzeit / Vollzeit Jobs in 21388 Soderstorf, Deutschland