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<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Projektleiter*in (w/m/d) Mobilitätsplattform REDY - (Wirtschafts-)Informatiker, e-Commerce-Manager, Online Media Manager o. ä.</p><br><h1> Projektleiter*in (w/m/d) Mobilitätsplattform REDY <br> - (Wirtschafts-)Informatiker, e-Commerce-Manager, Online Media Manager o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten mit Fokus auf unsere Multimodale Mobilitätsplattform REDY (Product Ownership) </li> <li>  Erstellung und Prüfung von neuen Geschäftsmodellen und Fachkonzepten </li> <li>  Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen sowie die Überführung in Linienprozesse </li> <li>  Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der Nutzererfahrung und Servicequalität </li> <li>  Ansprechperson für externe Kooperationspartner sowie Steuerung von Dienstleistern und Agenturen inkl. der Vertragsgestaltung und Abrechnung </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medienwirtschaft, e-Commerce oder ein vergleichbarer Studiengang </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Bereich App- und Webentwicklung, </li> <li>  Onlinemarketing und digitale Services </li> <li>  Kenntnisse der New Work Methodenkompetenz </li> <li>  Qualifikation ProductOwner, Scrum-Master und Prince2-Zertifizierung von Vorteil </li> <li>  Wünschenswert sind Kenntnisse des Online-Marktes und des öffentlichen Nahverkehrs </li> <li>  Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Hervorrangende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Lern- und Veränderungsbereitschaft </li> <li>  Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität und Digitalisierung </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartner: Benjamin Erben

Projektleiter*in (w/m/d) Mobilitätsplattform REDY - (Wirtschafts-)Informatiker, e-Commerce-Manager, Online Media Manager o. ä.

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> IT-Projektmanager Produktentwicklung KI &amp; Mobility GPT (m/w/d) - Informatiker, Data Scientist, AI Engineer o. ä.</p><br><h1> IT-Projektmanager Produktentwicklung KI &amp; Mobility GPT (m/w/d) - Informatiker, Data Scientist, AI Engineer o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten, insbesondere Entwicklung und Implementierung von KI/-Lösungen für digitale Services </li> <li>  Leitung von Projekten zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, Produkte, Services und Mobilitätskonzepte sowie Weiterentwicklung bestehender Systeme im Bereich der künstlichen Intelligenz </li> <li>  Optimierung der Mobilitätsangebote mithilfe von Machine Learning, Entwicklung und Implementierung von KI-Algorithmen und -Modellen für eine verbesserte Funktion und Benutzererfahrung </li> <li>  Adaption und Weiterentwicklung von KI-Technologien in weitere Plattformen, Websites, Apps oder Drittanwendungen </li> <li>  Analyse von Mobilitätsdaten und Identifizierung von Trends zur Optimierung </li> <li>  Erstellung und Prüfung von neuen Projekt-/Fachkonzepten, Schulungen und Beratung der internen Teams zur Nutzung und zum Verständnis von KI-Lösungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit interdisziplinären internen und externen Projekt- und Expertenteams </li> <li>  Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten zu KI-Lösungen sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Master (m/w/d) der Fachrichtung Informatik, Data Science, AI Engineering oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li>  Umfassende Erfahrung mit KI-Technologien, insbesondere Machine Learning und Deep Learning sowie Natural Language Processing </li> <li>  Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen </li> <li>  Gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python und R </li> <li>  Erfahrung in der Datenverarbeitung und Datenmanagement </li> <li>  Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere New Work Methodenkompetenz </li> <li>  Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität, Digitalisierung und Schaffung neuer Lösungen </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten um komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit </li> <li>  Permanente Lern- und Veränderungsbereitschaft </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartner: Benjamin Erben

IT-Projektmanager Produktentwicklung KI & Mobility GPT (m/w/d) - Informatiker, Data Scientist, AI Engineer o. ä.

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Energiemanager (m/w/d) - (Wirtschafts-)Ingenieur Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o. ä.</p><br><h1> Energiemanager (m/w/d) <br> - (Wirtschafts-)Ingenieur Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Mitgestaltung des Aufbaus des Energiemanagements bei der Rheinbahn AG </li> <li>  Durchführung von energietechnischen Analysen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Steigerung der Energieeffizienz und des Einsatzes erneuerbarer Energien im ÖPNV </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Energiemanagements gemäß Rahmenwerk DIN EN ISO 50001 inkl. Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen, Messtechnik, börsenorientierter Energieeinkauf insbesondere für die Bahn- und Busstromversorgung, Analyse und Verbesserung der Energieverbräuche sowie Kosteneinsparungen </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines energiewirtschaftlichen unternehmensübergreifenden Datenmanagements, Organisation, Überwachung der Auswahl und Definition von Kennzahlen; Verantwortung für das Monitoring und energiewirtschaftliche Controlling der Maßnahmen (Energiebilanz) </li> <li>  Planung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz in Verbindung mit der Durchführung einer Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Budgetplanung; Nutzung von modernen Technologien und innovativen Lösungen </li> <li>  Mitwirkung an energetisch wichtigen Projekten wie beispielsweise: Bau und Betrieb von Photovoltaik-Bus-Ports, Aufbau und Weiterentwicklung von Wasserstoffinfrastruktur; Ladeinfrastruktur für Betrieb, Wirtschaftsfahrzeuge und Mitarbeitende </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss (bevorzugt Masterstudium) in den Bereichen Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar im energiewirtschaftlichen Kontext </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energiewirtschaft, Energietechnik und erneuerbare Energien </li> <li>  Strategisches und analytisches Denkvermögen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Begeisterung und Engagement die Klima-, Energie-, Antriebs- und Verkehrswende voranzutreiben, Spaß an Nachhaltigkeit </li> <li>  Kenntnisse in relevanten Software- und Analysetools </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Energiemanager (m/w/d) - (Wirtschafts-)Ingenieur Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o. ä.

<h1> Chemikant (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:</p><h2> Chemikant im Bereich Hydrometallurgie <br> und Umweltservices (m/w/d)</h2><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Steuern von computergestützten CP-Anlagen </li> <li>  Entnahme von Proben und Kontrolle von Messwerten mit anschließender Dokumentation </li> <li>  Führen von Betriebstagebüchern </li> <li>  Einfache Laborarbeiten </li> <li>  Durchführen kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten an den CP-Anlagen </li> <li>  Be- und Entladen von Gefahrgut mit Hilfe eines Staplers </li></ul><h4> Sie bringen mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) oder einen vergleichbaren Beruf </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Bedienung von computergestützten CP-Anlagen </li> <li>  Ausgeprägtes technisches Verständnis </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein beim Umgang mit Chemikalien und beim Einhalten von Sicherheits- und Umweltbestimmung </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse B, Flurförderschein und Fahrpraxis zwingend erforderlich </li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen:</h4><ul> <li>  Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit. </li> <li>  Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch. </li> <li>  Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte. </li> <li>  Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz </li> <li>  Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li>  Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten. </li> <li>  Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität. </li> <li>  Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation. </li> <li>  Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit </li></ul><h4> Interessiert?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung!</p><p> Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass diese Stelle sowohl intern als auch extern ausgeschrieben wird.</p><p> Ansprechpartner: Jörg Thiebach</p><p> Mail: <a href="mailto:bewerbung@jacob-metall.de" target="_blank">bewerbung@jacob-metall.de</a></p><p> Telefon: 02333-985-1178</p>

Chemikant (m/w/d)

<h1> Texter:in für Print und Online (m/w/d) Teilzeit</h1><h2> Stellenangebot</h2><p> Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n</p><h2> Texter:in für Print und Online (m/w/d) <br> für den Bereich Kommunikation/Fundraising, 20 Wochenstunden, befristet auf 12 Monate</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verfassen von Texten für die Print- und Onlinekommunikation </li> <li>  Redaktionelle Betreuung von Publikationen </li> <li>  Kommunikation mit externen Dienstleistern </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Erfahrung als Texter:in mit Referenzen </li> <li>  journalistische Ausbildung oder mehrjährige Expertise auf dem Gebiet </li> <li>  große Erfahrung mit gängigen Office-Anwendungen </li> <li>  Erfahrung in der Benutzung von CMS wie WordPress o.ä. </li> <li>  Erfahrung im Bespielen von Social Media-Kanälen </li> <li>  Innovationsbereitschaft </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Fundierte Einarbeitung und Begleitung </li> <li>  Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) ausschließlich im PDF-Format an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a></p><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Texter:in für Print und Online (m/w/d) Teilzeit

<h1> Controller:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Stellenangebot</h2><p> Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n</p><h2> Controller:in (m/w/d) <br> in Teilzeit oder Vollzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  regelmäßiges Analysieren und Kommentieren der Umsatz- und Ergebniszahlen </li> <li>  Darstellung der Geschäftslage der Gesellschaft im internen Reporting für die Geschäftsleitung </li> <li>  fortlaufende Ermittlung von Chancen und Risiken auf Umsatz- und Ergebnisgrößen sowie das Verfolgen von Verbesserungsmaßnahmen </li> <li>  Erstellung von Sonderanalysen </li> <li>  kaufmännische Unterstützung unserer Geschäftsbereiche bei der Erstellung von Angeboten und Anträgen sowie bei der Projektkalkulation und -abrechnung </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende kaufmännische Ausbildung mit den Schwerpunkten Controlling und/oder Finanz- und Rechnungswesen </li> <li>  Methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und prozessorientiertes Denken </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li>  Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Fundierte Einarbeitung und Begleitung </li> <li>  Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung </li> <li>  Betriebliches Beratungszentrum (BBZ) </li> <li>  Lebensarbeitszeitkonto </li> <li>  Zuschuss zum Fitnessstudio </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a></p><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Controller:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h2> Stellenangebot</h2><p> Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n</p><h1> Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen</h1><p> mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 – 35 Stunden</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Anleitung und praktische Unterstützung der Klienten bei Haushaltsführung, Fragen zu Ausbildung/Beruf, Finanz- und Behördenangelegenheiten, Gesundheit, Freizeitgestaltung und soziale Kontakte </li> <li>  Gruppenangebote </li> <li>  Fach- und sachgerechte Dokumentation </li> <li>  Antrags- und Berichtswesen im Kontext der Klientenbetreuung </li> <li>  Zusammenarbeit mit kooperierenden Diensten </li> <li>  Erledigung von allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in,Heilpädagoge:in, Erzieher:in oder vergleichbar </li> <li>  Nachweislich mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen. </li> <li>  Didaktisch-Methodische Kenntnisse in der Einzel- und Gruppenarbeit </li> <li>  Erfahrung in der Krisenintervention </li> <li>  Hohe Soziale Kompetenz </li> <li>  Hohe Organisationsfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Wertschätzenden Umgang im Team </li> <li>  Nutzung Dienstfahrzeug im Rahmen der Diensttätigkeit </li> <li>  Fundierte Einarbeitung und Begleitung </li> <li>  Technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Supervision </li> <li>  Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung </li> <li>  Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Unsere Vorteile für Mitarbeitende im Einzelnen finden Sie hier </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a></p><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen Vollzeit / Teilzeit

<h1> Marketingreferent (m/w/d)</h1><p> Aus Liebe wird Grün – Herzlich Willkommen bei Schley‘s</p><p> Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen im schönen Rheinland. Wir möchten unsere Kunden nachhaltig begeistern, denn bei uns wird die Leidenschaft und Liebe zu Pflanzen zum spürbaren Erlebnis.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)</p><h2> Marketingreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit</h2> Dein persönlicher Aufgabenbereich:<ul> <li>  Planung und Umsetzung unserer Marketingmaßnahmen auf allen Kanälen </li> <li>  Kompetente Steuerung von Kommunikationsagenturen </li> <li>  Organisation, Planung und Durchführung von Events </li> <li>  Zentrale Ansprechpartnerin für unsere Verkaufsteams im Bereich Marketing </li> <li>  Weiterentwicklung unserer Außenwirkung u. a. mit kreativen Ideen </li> <li>  Produktion von Werbemitteln und Verkaufsmaterial </li> <li>  Marktforschung und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Durchführung von Werbeerfolgskontrollen </li></ul> Diese Skills bringst Du mit:<ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene (werbefachliche) Ausbildung oder Studium </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Office- und Gestaltungsprogrammen </li> <li>  Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und kommunizieren gerne </li> <li>  Sie sind ein Organisationstalent, serviceorientiert und umsetzungsstark </li> <li>  Ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul> Was wir bieten:<ul> <li>  Umfassende und zielgerichtete Einarbeitung für ein erfolgreiches Ankommen </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen </li> <li>  Spannendes und kreatives Arbeitsfeld mit viel Verantwortung und zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umgang mit anspruchsvollen und beratungsorientierten Kunden, sowie exklusiven und vielfältigen Produkten </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Schley’s ist Inspirationsquelle für aktuelle Pflanzen- und Dekotrends </li> <li>  Hohes Maß an beruflicher Detailliebe innerhalb des Teams </li> <li>  Ein grünes Arbeitsumfeld mit einer angenehmen Atmosphäre, kostenlosen Parkplätzen und individueller Getränkeversorgung </li></ul><p> Du möchtest unsere Liebe zu Grün teilen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!</p><h4> Kontakt</h4><p> Abt. Personal <br>   <a href="mailto:personal@blumenparadies.de" target="_blank">personal@blumenparadies.de</a>  <br>   Telefonnummer: 02102 1898-17 </p><h4> Einsatzort</h4><p> Ratingen</p><p> Schley's Blumenparadies Ratingen GmbH &amp; Co. KG <br> Kölnerstraße 81, <br> 40885 Ratingen <br> <a href="http://www.blumenparadies.de" target="_blank">www.blumenparadies.de</a></p>

Marketingreferent (m/w/d)

Pätzold GbR<h1> Malergeselle/Malermeister/Vorarbeiter oder erfahrener Handwerker (m/w/d)</h1><p> Bochum</p><p> Vollzeit</p><p> Unser Meisterbetrieb blickt auf eine stolze Geschichte von 43 Jahren zurück. Als renommierter Malerbetrieb und spezialisierter Bautenschützer bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen für Bestandsschutz und Bauprojekte.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen</p><h2> Malergeselle/Malermeister/Vorarbeiter oder erfahrener Handwerker (m/w/d).</h2><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Fassadensanierung </li> <li>  WDVS </li> <li>  Fachgerechte Altbausanierung </li> <li>  Verlegung verschiedener Bodenbeläge </li> <li>  Durchführung von Trockenbauarbeiten im kleinen Umfang </li> <li>  Sanierung von Balkonen und Terrassen </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  Gesellenbrief oder nachweisbare Erfahrung im Bereich Malerarbeiten, Fliesenverlegung oder allgemeines Handwerk </li> <li>  Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Die Fähigkeit, bereits geplante Bauprojekte akkurat auszuführen </li> <li>  Teamgeist und eine starke Arbeitsmoral </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Die Gelegenheit, in einem etablierten Meisterbetrieb mit einem engagierten Team zu arbeiten </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen </li> <li>  Die Möglichkeit, an vielfältigen und spannenden Projekten teilzunehmen </li> <li>  Ein Stundenlohn von 16 € bis 20,70 € </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wenn Sie eine Leidenschaft für Handwerksarbeiten und den Bestandsschutz von Gebäuden haben, und wenn Sie sich in einem Unternehmen mit einer langen Tradition und einem Engagement für exzellente Arbeit wohlfühlen, laden wir Sie ein, sich bei uns zu bewerben. Füllen Sie entweder das Bewerbungsformular aus oder melden sich schriftlich <a href="mailto:paetzold@r-paetzold.de" target="_blank">paetzold@r-paetzold.de</a> bzw. telefonisch unter 02327 / 84412.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.</p><p> Möchten Sie weitere Informationen über uns erhalten? Dann schauen Sie doch auf unserer Website <a href="https://maler-paetzold.de" target="_blank">https://maler-paetzold.de</a> vorbei.</p><p> Pätzold GbR <br> Herr Bolze <br> Westenfelder Str. 76 <br> 44867 Bochum <br> <a href="https://maler-paetzold.de/" target="_blank">https://maler-paetzold.de/</a></p>

Malergeselle/Malermeister/Vorarbeiter oder erfahrener Handwerker (m/w/d)

<h1> Fachreferent*in Entwässerungssysteme (m/w/d)</h1><p> Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.</p><p> Für unsere Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft suchen wir schnellstmöglich <br> – unbefristet – eine*n</p><h2> Fachreferenten*in Entwässerungssysteme (m/w/d) <br> in Teil- oder Vollzeit (35 – 40 Std./Woche)</h2><h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Fachliche Unterstützung und Koordination der Arbeiten der Ausschüsse und Arbeitsgruppen im Bereich Entwässerungssysteme. </li> <li>  Inhaltliche Vorbereitung und Mitwirkung bei Sitzungen der Fachgremien. </li> <li>  Erstellung von Protokollen und Beschlussverfolgungen sowie Vorhabensbeschreibungen und redaktionelle und inhaltliche Bearbeitungen von neuen Arbeits- und Merkblattprojekten. </li> <li>  Synoptische Auswertung der Stellungnahmen des Beteiligungsverfahrens und Begleitung der weiteren Verfahren nach Arbeitsblatt DWA-A400 „Grundsätze für die Erarbeitung des DWA-Regelwerks“. </li> <li>  Erstellung von Vorlagen für Pressemitteilungen zur Ankündigung neuer Arbeits- und Merkblätter. </li> <li>  Repräsentationsaufgaben auf Fachtagungen und Messen sowie Berichterstattung gegenüber der Fachöffentlichkeit. </li> <li>  Konzeptionelle Unterstützung von Bildungsveranstaltungen. </li> <li>  Mitarbeit in der nationalen, europäischen und internationalen Normung. </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlich-technischen Bereich, z. B. Gewässerkunde, Wasserwirtschaft, Hydrowissenschaften, und über Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Fachwissen in der Wasser- und Abfallwirtschaft. </li> <li>  Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Customer-Relationship-Management-System). </li> <li>  Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung in Wort und Schrift. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse. </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen. </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, selbstständiges und genaues Arbeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Möglichkeit des Dienstrad-Leasings </li></ul><h2> Ist Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann lassen Sie uns bis zum 14.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.</p><p> Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Herr Berger unter Tel. 02242 872-126 zur Verfügung.</p>

Fachreferent*in Entwässerungssysteme (m/w/d)

<h1> Manager Consumer Care (m/w/d)</h1><p> Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered &amp; Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum Strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten – auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 700 Mitarbeiter weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeiter in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.</p><p> <br> Zur Verstärkung unseres Consumer Care Teams suchen wir ab sofort einen</p><p> Manager Consumer Care*</p><br><br><p> DEINE TÄTIGKEITEN:</p><br><ul> <li>  Die Erwartungen unserer Kunden* im Service und Support zu übertreffen ist die Aufgabe von dir und deinem Teams </li> <li>  Du entwickelst bestehende Prozesse weiter, speziell im Hinblick auf Digitalisierung und Internationalisierung </li> <li>  Du führst ein 5köpfiges Team - fachlich und disziplinarisch </li> <li>  Du fungierst als Schnittstelle zu anderen Abteilungen unseres Headquarters wie z.B. Produktmanagement, E-Commerce, Vertrieb und Marketing </li> <li>  Als Ansprechpartner beantwortest du, zusammen mit deinem Team, alle produktbezogenden Fragen der Kunden* </li></ul><br><p> DAS BRINGST DU MIT:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Consumer Care / Aftersales </li> <li>  Gutes Verständnis für technische Produkte </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP- und Ticketsystemen </li> <li>  Kunden-, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Hands-on Mentalität </li></ul><br><p> WIR BIETEN:</p><br><ul> <li>  Es erwartet dich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet </li> <li>  Ein sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Unternehmen </li> <li>  Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und weitere Benefits </li> <li>  Eine 38 Stunden Woche sowie 30,5 Urlaubstage </li></ul><br><p>  INTERESSIERT? </p> <br> <p>  Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest.  <br>  <br>  * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen! </p> <br> Frau Tanja Schründer <br> <br> Ledlenser GmbH &amp; Co. KG <br> Kronenstraße 5-7 <br> 42699 Solingen <br> <a href="http://www.ledlenser.com" target="_blank">www.ledlenser.com</a><br><p> Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest. <br> <br> * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!</p><br>

Manager Consumer Care (m/w/d)

<p> Die Stadt Meerbusch ist mit. rd. 59.000 Einwohnern der besondere Wohn- und Wirtschaftsstandort direkt am Rhein und in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Derzeit sind folgende Stellen zu besetzen:</p><h1> Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</h1><p> für den SB10– Service Immobilien; zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung; Je nach Erfüllung der Anforderungen ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich</p><p> Die konkreten Aufgabenstellungen, unsere Anforderungen, die Ansprechpersonen sowie die Bewerbungsfrist entnehmen Sie bitte den detaillierten Angaben unter</p><p> jobs.meerbusch.de</p>

Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

<p> Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.</p><p> Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Payroll Specialist (w/m/div.)</h1><h3> Was Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis </li> <li>  Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga3) </li> <li>  Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern </li> <li>  Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings </li> <li>  Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer </li> <li>  Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung </li> <li>  Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit </li> <li>  Kurze Entscheidungswege Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li> <li>  Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li> <li>  Gelebtes Weiterbildungsangebot </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit </li> <li>  Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) </li> <li>  Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits </li> <li>  Kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:</p><p> Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <br> <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a></p>

Payroll Specialist (w/m/div.)

<h3> Über uns</h3><p> Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.</p><p> Wir wachsen weiter!Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Specialist (w/m/div.) Payroll</h1><h3> Was Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung effizienter Prozesse zur Steigerung der Performance und Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von Prozessänderungen </li> <li>  Verantwortung für die Erstellung der Personalkostenplanung </li> <li>  Einführung und Weiterentwicklung vom Personalcontrolling </li> <li>  Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung, sowie für externe Partner </li> <li>  Operative Verantwortung und selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis </li> <li>  Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga3) </li> <li>  Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern, auch im Rahmen von Betriebsprüfungen </li> <li>  Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer </li> <li>  Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen </li> <li>  Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit </li> <li>  Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li> <li>  Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li> <li>  Gelebtes Weiterbildungsangebot </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit </li> <li>  Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) </li> <li>  Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits </li> <li>  Kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:</p><p> Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <br> <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a></p>

HR-Specialist (w/m/div.) Payroll

<p> Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.</p><p> Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Administrator (w/m/div.)</h1><h3> Ihre wesentlichen Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung der Fach- &amp; Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a. </li> <li>  Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga 3) </li> <li>  Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen &amp; personellen Voraussetzungen </li> <li>  Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung </li> <li>  Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich </li> <li>  Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- &amp; Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität </li> <li>  Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit </li> <li>  Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li> <li>  Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li> <li>  Gelebtes Weiterbildungsangebot </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit </li> <li>  Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) </li> <li>  Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits </li> <li>  Kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:</p><p> Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <br> <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a></p>

HR-Administrator (w/m/div.)

<h1> Chefsekretäre / Chefsekretärinnen für die Forensische Psychiatrie u. Psychotherapie II</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Forensische Psychiatrie u. Psychotherapie II am Standort Merheim.</p><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln</p><p> E6 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> zum nächst möglichen Zeitpunkt</p><p> Bewerbungsfrist: 29.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Organisation des Abteilungssekretariats (Termin-, Post- u. Telefonmanagement und allgemeine Büroorganisation  <br> </li> <li>  Allgemeiner Post- und Schriftverkehr  <br> </li> <li>  Erledigung der Korrespondenz  <br> </li> <li>  Fristenkontrolle  <br> </li> <li>  Statistische Erfassung von Kennzahlen  <br> </li> <li>  Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen oder juristischen Anhörungen  <br> </li> <li>  Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung  <br> </li> <li>  Organisation und Kommunikation von Abläufen mit verschiedenen Ansprechpartner*innen der Klinik und extern  <br> </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeit  <br>  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>  Gleitende Arbeitszeit  <br>  Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li></ul><ul> <li>  Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung  <br>  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gegenseitige Anerkennung und Offenheit  <br>  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. </li> <li>  Aktionen für Mitarbeiter*innen  <br>  Unser Sommerfest und der Tag der offenen Tür sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit. </li> <li>  Prämierung von Kreativität und Ideen  <br>  Unser LVR-Ideenmanagement freut sich auf Ihre Kreativität! Bringen Sie sich ein und machen Sie mit Ihren Ideen den LVR bürgernäher, leistungsfähiger und kooperativer. Ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg! </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Büro- oder Sekretariatsausbildung oder eine qualitativ vergleichbare abgeschlossene Ausbildung </li></ul><p> <br> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><br><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Freundliches, kommunikativ angepasstes und kundenorientiertes Auftreten  <br> </li> <li>  Empathischer Umgang im Kontakt mit psychisch erkrankten Menschen  <br> </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit  <br> </li> <li>  Erfahrung in der Organisation eines Sekretariates  <br> </li> <li>  Sicherer Umgang mit EDV-Programmen wie Word, Excel, Outlook  <br> </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Schreiben nach Diktat  <br> </li> <li>  Kenntnisse der medizinischen Terminologie  <br> </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit  <br> </li> <li>  Teamfähigkeit  <br> </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion  <br> </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz  <br> </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung.</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a></p> <h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <p>  <br>  Herr Dr. med Christian Prüter-Schwarte </p> <p>  Chefarzt </p> <p>  0221/8993 553 </p> <p>  <br>  Frau Dr. Raddatz </p> <p>  0221 8993-712 </p> <p>  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Chefsekretär / Chefsekretärin für die Forensische Psychiatrie u. Psychotherapie II (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Jurist*in (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Kollektivarbeitsrecht o. ä.</p><br><h1> Jurist*in (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Kollektivarbeitsrecht o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Sie erstellen praxisorientierte Vorschläge bei gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen sowie arbeitsrechtlichen Einzelfragen. </li> <li>  Überarbeitung und Ergänzung der Musterdokumentensammlung: Sie gestalten die arbeitsrechtliche Vertragslandschaft und die personalwirtschaftlichen Musterdokumente in Zusammenarbeit mit unserer Syndikusanwältin für Arbeitsrecht und Grundsatzfragen. </li> <li>  Zuarbeitung bei Fällen der Arbeitsgerichtsbarkeit: Sie unterstützen bei der Durchführung von Fällen der Arbeitsgerichtsbarkeit und arbeiten eng mit dem Team der HR-Business Partner*innen zusammen. </li> <li>  Durchführung von Schulungen: Sie übernehmen die bedarfsgerechte Konzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen und wirken bei Sonderaufgaben mit. </li> <li>  Unterstützung und Übernahme von übergreifenden Personalprojekten: Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Personal, Soziales und Organisation sowie bei der Durchführung der Mitbestimmungs- und Gremienrechte. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  1. und 2. Juristisches Staatsexamen, idealerweise bereits erste Erfahrungen im Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht (TV N-NW wünschenswert). </li> <li>  Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken und haben ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. </li> <li>  Sie arbeiten selbständig und vorausschauend und verfügen über ein sehr gutes organisatorisches Geschick. </li> <li>  Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit mit und treten selbstsicher und positiv auf. </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Jurist*in (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Kollektivarbeitsrecht o. ä.

<h1> Ingenieur*in (m/w/d) <br> im Sachgebiet Grundlagen- und Landschaftsplanung <br> beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen</h1><h2> Mach Köln – lebenswerter!</h2><p> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung.</p><p> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet. Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, konzipieren Ausgleichsmaßnahmen, entwickeln neue Parkanlagen und Grünflächen und sichern die Grüne Infrastruktur.</p><p> Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von Grünordnungsplänen und sind grundsätzlich zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros </li> <li>  nehmen als Untere Naturschutzbehörde im Bauleitplanverfahren Stellung zu Bebauungsplänen sowie Vorhaben- und Erschließungsplänen </li> <li>  fertigen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen und Bauanträgen unter Berücksichtigung der Grünfestsetzungen aus Bebauungsplänen und formulieren Auflagen und Hinweise zum Baumschutz sowie zur Sicherung von Grün- und Freiflächen </li> <li>  bearbeiten Anträge auf Fällerlaubnis für städtische Bäume </li> <li>  beraten Architekt*innen und Bürger*innen im Baugenehmigungsverfahren </li> <li>  beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen für städtische Gremien, städtischer Dienststellen sowie von Bürger*innen </li> <li>  betreuen Wettbewerbe und Workshops </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.</p><p> Darüber hinaus ist uns wichtig:</p><p> Sie...</p><ul> <li>  verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung und Baugenehmigungen </li> <li>  haben Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen in der Bauleitplanung und im Baugenehmigungsverfahren </li> <li>  bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie kundenorientiertes Denken und Handeln mit </li></ul><ul> <li>  agieren zielorientiert, sind flexibel und übernehmen Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten </li> <li>  sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. </li> <li>  eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente </li></ul><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6).</p><p> Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a></p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061 <br> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Hölzer, Telefon 0221 221-26036 und Herr Faber, Telefon 0221 221-23673</p><h2> IHRE BEWERBUNG:</h2><p> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1382/24-VeKw bis spätestens 15.01.2025 wie folgt:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkE5Q0I5QUZCODY3NTAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesproc hen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Grundlagen- und Landschaftsplanung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen

<p> Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) <br> im Bereich Berufsbildungsrecht / Prüfungswesen</h1><p> interessante berufliche Perspektiven.</p><p> Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unser Führungskräfte-Team am Standort Dortmund.</p><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Ihre Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate </li> <li>  Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresbrutto bis EG 13 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit einem modernen Arbeitsplatz und grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) sowie guter Anbindung an die öff. Verkehrsmittel (Job-Ticket) </li> <li>  Wir fördern Ihre Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, wir bieten Ihnen ein regelmäßiges Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing sowie kostenfreie Parkplätze. </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung (Strategische Zielplanung, Konzeption und ggf. Neuausrichtung) </li> <li>  Fachliche Leitung des Gesellen- und Meisterprüfungswesens sowie der Verfahren zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse (BQFG) </li> <li>  Verantwortung über die Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Abteilung </li> <li>  Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> <li>  Unterstützung und Umsetzung von sinnvollen Digitalisierungsprozessen und Strukturen </li> <li>  Personaleinsatzplanung und Überwachung der Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  gut ausgeprägte Organisations- und Delegationsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Entscheidungsfreude, Sie sind kooperationsfähig und haben ein gutes Konfliktmanagement </li> <li>  der Position entsprechend ein hohes Maß an Motivation, Mobilität und Flexibilität </li> <li>  zielorientiertes Denken und Handeln, Kommunikationsstärke sowie gute Umgangsformen, Belastbarkeit und Verbindlichkeit im Umgang </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Offenheit für die Nutzung weiterer IT-Programme </li></ul><p> Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Karriere-Portal bis zum 15.01.2025 unter   <a href="http://www.hwk-do.de/karriere" target="_blank">www.hwk-do.de/karriere</a> </p><p> Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingereicht werden, finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.</p><p> Handwerkskammer Dortmund <br> Personalabteilung – Frau Schubert <br> Telefon: 0231 5493-126</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Berufsbildungsrecht / Prüfungswesen

<p> Seit 2001 haben wir uns in Deutschland als anerkannter Lagerhalter für Edelstahlhalbzeuge, insbesondere geschweißte Edelstahlrohre, etabliert. Auf Basis unserer europäischen Partnerwerke versorgen wir unsere Kunden in den unterschiedlichsten Branchen mit Rohren, Rund-, Winkel- und Flachstahl. Besonders schätzen unsere Kunden die Kompetenz und den Einsatz unseres engagierten Teams. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine/n</p><h2> <h1>  Maschinenführer/-in / Lagerarbeiter/-in (w/m/d) </h1> <br> für unsere Schleifmaschinen und Sägen</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bedienung unserer Sägen und Schleifmaschinen </li> <li>  Wartung, Instandhaltung und evtl. notwendige (kleinere) Reparaturen unserer Maschinen nach Weisung der Hersteller </li> <li>  Prüfen und Einsortieren unserer Produkte in die entsprechenden Lagerplätze </li> <li>  Erfassung von Artikel- und Auftragsdaten im EDV-System (MS Business Central) </li> <li>  Unterstützung bei der Kommissionierung von Aufträgen </li> <li>  Unterstützung beim Ab- und Beladen von LKWs </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfahrungen in der Be- und Verarbeitung von Stahl/Edelstahl </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen mit Sägeautomaten und Schleifmaschinen </li> <li>  PC-Grundkenntnisse </li> <li>  Engagement und Freude an der Arbeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Entfaltungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen </li> <li>  faire Bezahlung </li> <li>  positives Arbeitsumfeld mit engagierter Teamkultur </li></ul><p> Unser Angebot richtet sich auch an Berufsanfänger und ältere Bewerber, die eine neue Herausforderung suchen.</p><p> Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:ralf.kallas@kallas-edelstahl.de" target="_blank">ralf.kallas@kallas-edelstahl.de</a></p><p> Telefonische Rückfragen werden unter 02151/5188-103 gerne beantwortet.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Kontakt</h3><p> Ralf Kallas, Geschäftsführer <br> <a href="mailto:ralf.kallas@kallas-edelstahl.de" target="_blank">ralf.kallas@kallas-edelstahl.de</a> <br> 02151/5188-103</p><h3> Standort</h3><p> Krefeld</p><p> KALLAS EDELSTAHL GmbH <br> Kleinewefersstraße 1 <br> 47803 Krefeld <br> <a href="http://www.kallas-edelstahl.de" target="_blank">www.kallas-edelstahl.de</a></p>

Maschinenführer/-in / Lagerarbeiter/-in (w/m/d)

<p> Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten.</p><p> Zur Unterstützung unseres Personalreferats der Abteilung Verwaltung suchen wir im Rahmen einer studienbegleitenden Aushilfstätigkeit (37 Stunden pro Monat) zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Studentische Hilfskraft (m/w/d) <br> Personalwesen / Human Resources</h1><p> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Der Dienstsitz ist in Düsseldorf.</p><h3> Folgende Aufgaben erwarten Dich:</h3><ul> <li>  Übernahme administrativer Aufgaben im Personalreferat </li> <li>  Personalaktenanlage und -führung </li> <li>  Zeugnisadministration und -erstellung </li> <li>  Anfertigung von Auswertungen/ Statistiken </li> <li>  Mitarbeit in Projekten </li></ul><h3> Diese Qualifikationen bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Du bist Student*in im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung </li> <li>  Erste Praxiserfahrungen oder eine ausgeprägte Affinität für das Personalwesen </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li>  Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Du arbeitest konzentriert, strukturiert und selbstständig </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Interessante Aufgaben in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Bezuschussungen zur Mittagsverpflegung sowie frisches Obst, Kaffee und Mineralwasser </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  und vieles mehr! </li></ul><h3> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Notenübersicht und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins mit Eingang bis zum 5. Januar 2025 an</p><p> Hans-Böckler-Stiftung | Abteilung Verwaltung, Referat Personal | Laura Kaßner <br> Georg-Glock-Str. 18 | 40474 Düsseldorf <br> <a href="mailto:karriere@boeckler.de" target="_blank">karriere@boeckler.de</a> | <a href="http://www.boeckler.de" target="_blank">www.boeckler.de</a> <br> <br> Vielfalt sehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legen wir in <br> unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.</p>

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalwesen / Human Resources

<p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtkämmerei eine</p><h1> Sachbearbeitung (w, m, d) SAP Analytics Cloud in der Stabsstelle SAP &amp; IT</h1><p> Im Zuge der geplanten Umstellung des SAP-NKF-Systems obliegt der Stadtkämmerei die gesamtstädtische Koordination der Migration. Die Stabsstelle 20-01 ist im Rahmen ihrer SAP-Tätigkeiten u.a. zuständig für die Umsetzung des Projektes Finance4DU (Umstellung auf S/4HANA). In diesem Zusammenhang ist die Rolle der Sachbearbeitung SAP Analytics Cloud entscheidend für die technische Unterstützung und Koordination im Bereich der SAP Analytics Cloud bei der Stadt Duisburg. Die IT-technische Umsetzung von Haushaltsplanungen, Jahresabschlüssen und weiteren Verwaltungsprozessen ist sicherzustellen.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Teilprojektleitung und technische Koordination im Projekt Finance4DU bei der Einführung der SAP Analytics Cloud: Planung, Spezifikation, Design, Implementierung und Integration in die operative Umgebung </li> <li>  Betreuung und Anpassung der SAP Analytics Cloud (Customizing) </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung eines Rollen- und Berechtigungskonzepts </li> <li>  Gestaltung von Controllingberichten und Workflows für Berichtsstichtage </li> <li>  Initiierung und Koordination von Fachtests bei Updates, Upgrades oder Releasewechseln </li> <li>  Aufbau eines Berichtswesens für die Verwaltungsführung und die Stadtkämmereileitung </li> <li>  Ansprechperson für fachliche Themen </li> <li>  Unterweisung von Mitarbeitenden </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik oder </li> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, zur Informatikkauffrau bzw. zum Informatikkaufmann, zur IT-Systemkauffrau bzw. zum IT-Systemkaufmann oder zur Verwaltungsfachwirtin IT bzw. zum Verwaltungsfachwirt IT und eine anschließende mindestens 4-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  Erfahrung bei der Einführung von Softwareprozessen und Schulungen wünschenswert </li> <li>  fundiertes Verständnis im Customizing von SAP Modulen und der SAP Analytics Cloud </li> <li>  sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Acrobat DC </li> <li>  analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten </li> <li>  Moderations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Erfahrung und Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und zu inspirieren </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 F2 TVöD </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 20-01/50049621 (522) bis zum 02.01.2025. <br> <br> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. <br> <p>  Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. </p> <p>  Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. </p> <h2>  Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> <p>  Hierfür steht Ihnen Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982938, gerne zur Verfügung. </p> <h2>  Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> <p>  Dann wenden Sie sich bitte an Christian Groeters, Stadtkämmerei, Telefon 0203/283-2210. </p>

Sachbearbeiter (w/m/d) SAP Analytics Cloud in der Stabsstelle SAP & IT

<h1> Teamassistenz (m/w/d)</h1><h2> Teamassistenz (m/w/d) für Planung und Bauleitung</h2><p> Die Mülheimer Wohnungsbau eG (MWB) ist eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft mit einer starken Neubautätigkeit und flachen Hierarchien. In Mülheim an der Ruhr und Umgebung bewirtschaften wir über 5.100 eigene Wohnungen und betreuen rund 4.000 Wohnungen anderer Eigentümer. Seit über 125 Jahren engagieren wir uns für lebenswerte Nachbarschaften und eine nachhaltige Stadtentwicklung. Unser Planungs- und Bauleitungsteam schafft neue Immobilien für die Genossenschaft. Wir betreiben zudem ein erfolgreiches Bauträgergeschäft und setzen auch Projekte für institutionelle Auftraggeber um. Mach Dir ein Bild von unseren Referenzprojekten unter <a href="https://www.mwb.info/planen-bauen" target="_blank">https://www.mwb.info/planen-bauen</a>.</p><p> Zur Unterstützung unserer Technischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit (37 Stunden), zunächst befristet bis Juni 2026.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><p> Du unterstützt unsere Architekt/innen und Bauleiter/innen in allen Bereichen der Büroorganisation, insbesondere bei der</p><ul> <li>  Koordination und Organisation von Terminen, z. B. Besprechungen und Veranstaltungen, </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von internen Besprechungen inkl. Protokollführung, </li> <li>  Erstellung von Angeboten und Aufträgen, </li> <li>  allgemeinen Büroorganisation wie Postbearbeitung, Bestellung von Büromaterial, Pflege von Kontaktdaten, Archivierung und Verwaltung von Dokumenten sowie der digitalen Datenpflege. </li> <li>  Du korrespondierst mit Auftragnehmern, Behörden und Erwerbern. </li> <li>  Du erledigst allgemeine Recherchearbeiten und bereitest Informationen auf. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder im Büromanagement. Berufserfahrung in der Assistenztätigkeit ist von Vorteil, idealerweise im Bereich Bau und Planung. </li> <li>  Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gern im Team und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit. </li> <li>  Du bist kommunikationsstark und beherrschst die deutsche Sprache mühelos in Wort und Schrift. </li> <li>  Du kennst dich gut aus mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und arbeitest gerne in einem modernen, digitalisierten Umfeld. </li> <li>  Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit dem wohnungswirtschaftlichen Softwareprogramm „Wodis“. </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit kurzen, schnellen Entscheidungswegen sowie einer wertschätzenden und feedbackorientierten Unternehmenskultur. </li> <li>  Genügend Raum für individuelles und verantwortliches Arbeiten von Beginn an. </li> <li>  Einen zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. </li> <li>  Fundierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Eine moderne und ergonomische Büroausstattung sowie kostenfreie Getränke. </li> <li>  Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Bezuschussung von Fahrkarten bzw. Parkplätzen. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> <li>  Eine Vergütung nach dem Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen. </li></ul><p> Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) sende bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@mwb.info" target="_blank">bewerbung@mwb.info</a>. Deine Ansprechpartnerin ist Mareike Haase.</p><p> Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.</p>

Teamassistenz (m/w/d)

<p> LVMH, Moët Hennessy Louis Vuitton, ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von mehr als 75 Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten über 150.000 Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.</p><p> Die LVMH Parfums &amp; Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo. Unsere Marken erfinden ihre Tradition immer wieder neu, um in Duft, Make-up und Pflege Trends zu setzen. Herzliche Teams mit einer „Can-Do“-Einstellung treiben dabei Ideen mit Leidenschaft voran. <br> <br></p><br><h2> Werde Teil unseres Teams als …</h2><h1> Trainee HR Controlling/ HR Reporting (m/w/d)</h1><br><h2> Ab sofort für 12 Monate in Düsseldorf</h2><h3> WAS DICH ERWARTET</h3><ul> <li>  Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards </li> <li>  Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings, der Erstellung von Organigrammen und der Aufbereitung von Daten </li> <li>  Auf Basis regelmäßig durchgeführter Analysen hilfst du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen </li> <li>  Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender personalrelevanter Prozesse </li> <li>  Du begleitest den jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozess im Bereich Compensation &amp; Benefits. </li> <li>  Zudem führst du Datenkonsolidierungen für die Einführung neuer HR-Systeme (z. B. Payroll) durch. </li></ul><h3> WAS DICH AUSZEICHNET</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Möglichst erste Praktika im Controlling oder HR </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, gerne auch mit Power Query und Power BI </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Starkes analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, eine eigenständige Arbeitsweise und ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus-Segment, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur </li> <li>  Intensive Einarbeitung, schnelle Integration und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Eine faire Vergütung </li> <li>  Ein Büro im Norden Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung und direkter Rheinlage </li> <li>  Networkinglunches und -events mit den Young Talents aller LVMH Beauty Marken im Haus </li> <li>  Attraktive Einstiegsmöglichkeiten bei LVMH Beauty und in mehr als 75 einzigartigen LVMH Maisons </li> <li>  Kontingent an vergünstigten LVMH Beauty-Produkten </li> <li>  Weitere Mitarbeiterrabatte über Family &amp; Friends Angebote und „Corporate Benefits" </li></ul><h2> Join our team and CRAFT THE FUTURE with us!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Onlineportal (Ansprechpartnerin: Johanna Daxl).</p><p> Für Rückfragen stehen wir gerne unter <a href="mailto:bewerbung@lvmh-pc.com" target="_blank">bewerbung@lvmh-pc.com</a> zur Verfügung.</p><p> Weitere Einblicke in unsere faszinierende Welt des Luxus findest du auf INSIDELVMH.com.</p>

Trainee HR Controlling / HR Reporting (m/w/d)

<h1> Ingenieur*in (m/w/d) im Umwelt- und Verbraucherschutzamt</h1><h4> Wir suchen Umwelt- und Klimaschützer*innen!</h4><p> Das Umwelt- und Verbraucherschutzamt mit Sitz im Stadthaus Deutz, kümmert sich um verschiedenste Belange des Umwelt-, Natur-, Tier-, und Verbraucherschutzes.</p><p> Wir suchen bei der Unteren Naturschutzbehörde im Sachgebiet Artenschutz, Fachbereich Freilandartenschutz ab 01.01.2025 unbefristet eine*n Ingenieur*in (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen der heimischen Fauna und Flora einschließlich der zu deren Schutz erlassenen artenschutzrechtlichen Vorschriften sowie deren Anwendung im Naturschutz-, Bau- und Bauplanungsrecht.</p><h4> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h4><p> Sie…</p><ul> <li>  führen die Ersteinschätzung der Belange des Artenschutzes auf Vorhabenflächen durch und fertigen die artenschutzfachlichen sowie artenschutzrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren im baulichen Innen- und Außenbereich sowie zu bauleitplanerischen Verfahren </li> <li>  legen die erforderlichen artenschutzrechtlichen Vermeidungs- und Kompensationsmaßnahmen in Genehmigungs- und Bauleitplan-Verfahren fest und führen Erfolgskontrollen bei artenschutzrechtlichen Kompensationsmaßnahmen durch </li> <li>  führen Projekte zur Förderung der Artenvielfalt in Zusammenarbeit insbesondere mit anderen Behörden, der Naturschutzverbänden und der Biostation durch und begleiten diese </li> <li>  erteilen Befreiungen und Ausnahmen auf Basis des Bundesnaturschutzgesetzes (BNatSchG) und beraten Bürger*innen und Behörden zu naturschutzfachlichen Themen </li></ul><p> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau von Maravic, Telefon 0221 221-36540</p><h4> IHR PROFIL:</h4><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Naturschutz und Ökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.</p><p> DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  bringen bereits sehr gute und breitgefächerte Kenntnisse zu Biodiversität, Biologie und Ökologie einheimischer Arten insbesondere zur Erfassung, Verbreitung und funktioneller Bedeutung von biologischer Vielfalt mit und verfügen über Kenntnisse zu stadtökologischen Themen </li> <li>  haben optimalerweise bereits gute Kenntnisse im Artenschutzrecht (FFH- und Vogelschutz- RL, BArtSchV, BNatSchG, LNatSchG) sowie im Bau- und Bauplanungsrecht sowie im Bereich GIS (Geoinformationssystem) </li></ul><ul> <li>  verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Bürgernähe und bringen Engagement im Bereich Naturschutz mit und zudem die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><p> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.</p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> WIR BIETEN IHNEN WEITERHIN:</p><ul> <li>  Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance </li> <li>  einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><ul> <li>  30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag </li> <li>  Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente </li> <li>  jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</p><p> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, Telefon 0221 221-33541</p><h3> IHRE BEWERBUNG:</h3><p> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1444/24-ÖmDu bis spätestens 14.01.2025 wie folgt:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkFFOENBMDE1QTNGQjAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

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