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<h3> Hausverwaltung</h3><h3> Maklerservice</h3><h3> Gebäudemanagement</h3><p> Zahlen Sind Deine Leidenschaft und am Ende muss die Rechnung aufgehen?</p><p> Du hast bereits Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung (WEG- oder Mietverwaltung), idealerweise auch mit Hausbank VS3 und weißt, was eine Hausgeldabrechnung, Teilungserklärung und Dienstbarkeit ist?</p><p> Dann werde Teil der HTS-Family als</p><h1> Immobilienkaufmann / Buchhalter (m/w/d) <br> WEG-Verwaltung und Mietverwaltung</h1><p> Getreu dem Motto „Klasse statt Masse“ sind wir seit 1981 Spezialist für die Verwaltung von Haus- und Grundbesitz. Unsere Kernbereiche sind die WEG-Verwaltung, die Mietverwaltung, das Gebäudemanagement in kaufmännischer, technischer und rechtlicher Hinsicht, sowie die Durchführung von Ingenieurleistungen.</p><p> Mit unseren rund 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein kleines aber feines Unternehmen. Trotz unserer über-schaubaren Größe sind wir stets am Puls der Zeit und setzen konsequent auf die neuesten Trends und Entwicklungen in unserer Branche. Bei uns treffen persönliche Betreuung und höchste Qualitätsansprüche aufeinander – das macht die Haus-Treu-Süd GmbH zu einem einzigartigen und verlässlichen Partner.</p><h3> Folgende Aufgaben erwarten Dich:</h3><ul> <li>  Selbstständige buchhalterische Betreuung unserer Wohnanlagen </li> <li>  Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung </li> <li>  Mahnwesen </li> <li>  Kautionsverwaltung </li> <li>  Berechnung und Meldung von Heiz- und Wasserkosten an externe Dienstleister </li> <li>  Erstellung von Wirtschaftsplänen und WEG-Jahresabrechnungen </li> <li>  Durchführung von Belegprüfungen </li> <li>  Erstellung von Betriebskostenabrechnungen für Mieter </li></ul><h3> Du passt zu uns, wenn</h3><ul> <li>  Du idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Hausverwaltung hast </li> <li>  Du bereits selbstständig Abrechnungen für Eigentümer oder Mieter erstellt hast </li> <li>  Du entweder zertifiziert bist (bestandene IHK-Prüfung oder gleichgestellt) oder bereit dazu bist, diese Zertifizierung zeitnah nachzuholen </li> <li>  Digitalisierung für dich ein Fortschritt und keine Belastung ist </li> <li>  Du authentisch, loyal und ein Teamplayer bist </li></ul><h3> Freu Dich bei uns auf:</h3><ul> <li>  Garantiert top betreute Wohnanlagen mit langjährigen zufriedenen Kunden </li> <li>  Eine ausreichend lange Einarbeitungszeit vom aktuellen Objektbuchhalter:in mit viel Insiderwissen </li> <li>  Einen unbefristeten, krisensicheren, modernen Arbeitsplatz in einem klimatisierten Büro </li> <li>  Ein monatliches Fix-Gehalt von 42.000 – 58.000 € (je nach Qualifikation) sowie umfangreichen Benefits </li> <li>  30 Tage Urlaub + Heiligabend frei </li> <li>  Ein Betriebsklima zum Wohlfühlen mit jährlichen Firmenevents </li> <li>  Und natürlich kostenlose Getränke, Obst und Süßigkeiten </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:personal@haus-treu-sued.de" target="_blank">personal@haus-treu-sued.de</a></p><h3> Kontakt &amp; Information:</h3><ul> <li>  Für weitere Informationen erreichst Du Daniela Rätze unter +49 89 67369526 </li> <li>  Gerne beantworten wir Deine Fragen auch per WhatsApp +49 1575 7023166 </li> <li>  Oder Du schaust mal auf Instagram bei uns vorbei #Haustreusüd </li></ul><h4> Haus-Treu-Süd Immobilien Treuhand- und Verwaltungsgesellschaft <br> Bodenseestr. 29 | 81241 München | <a href="http://www.haus-treu-sued.de" target="_blank">www.haus-treu-sued.de</a></h4>

Immobilienkaufmann / Buchhalter (m/w/d) WEG-Verwaltung und Mietverwaltung

<p> Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als</p><h1> Lagerist*in (w/m/d)</h1><h4> Ob Beleuchtung, Ampel oder autonomes Fahren. Wir gestalten München.</h4><p> Vollzeit und Teilzeit möglich</p><p> Unbefristet</p><p> E 5 TVöD</p><p> Start: baldmöglichst</p><h4> Verfahrensnummer: 15710</h4><h4> Ihr Einsatzbereich</h4><p> Baureferat, Tiefbau – Straßenunterhalt und -betrieb, Gmunder Straße 32</p><h3> Die Landeshauptstadt München</h3><p> München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohner*innen einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.</p><h2> Was erwartet Sie</h2><p> Sie sind verantwortlich für die Verbuchung von Materialbewegungen, Kommissionierung und Materialversand. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die eigenverantwortliche Warenannahme und -prüfung anhand von Begleitpapieren sowie die zielgerichtete Einlagerung von Waren in unser Regalsystem. Als Lagermitarbeiter*in sind Sie auch für die selbstständige, pünktliche und korrekte Verladung von Waren inklusive der vorherigen Kommissionierung im Lager verantwortlich. Sie achten dabei stets auf die ordnungsgemäße Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften. Darüber hinaus führen Sie regelmäßig unsere Inventur durch und vertreten den Betriebshofleiter in dessen Abwesenheit. Die Überwachung des Lagerbestands rundet Ihr Aufgabengebiet ab.</p><p> Für die Ausübung der Tätigkeit ist schweres Heben und/oder Tragen sowie die ganztägige Anwesenheit am Arbeitsplatz erforderlich. Daher sind bei einer Beschäftigung in Teilzeit sich ergänzende Arbeitszeiten erforderlich.</p><h2> Was bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs </li> <li>  eine unbefristete Einstellung in EGr. 5 (je nach Erfahrungsstufe von € 2.928,99 bis € 3.570,28 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) </li> <li>  Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM </li> <li>  reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten </li> <li>  ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen) </li> <li>  interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben </li> <li>  ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in </li></ul><h2> Sie verfügen über</h2><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum*zur Lagerist*in </li> <li>  Staplerführerschein </li></ul><h3> Sie bringen insbesondere mit</h3><ul> <li>  Fachkenntnisse: sicherer Umgang in den IT-Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office </li> <li>  Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Von Vorteil sind</h3><ul> <li>  Kenntnisse in der Gefahrenstoffverordnung </li> <li>  SAP-Kenntnisse </li></ul><p> Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.</p><h2> Sie haben Fragen</h2><p> Fachliche Fragen <br> Herr Köhler, <br> Tel. 089 233-42001, <br> E-Mail: <a href="mailto:christian.koehler@muenchen.de" target="_blank">christian.koehler@muenchen.de</a></p><p> oder</p><p> Herr Letzner, <br> Tel. 089 233-42008, <br> E-Mail: <a href="mailto:uwe.letzner@muenchen.de" target="_blank">uwe.letzner@muenchen.de</a></p><p> Fragen zur Bewerbung <br> Frau Baer, <br> Tel. 089 233-61048, <br> E-Mail: <a href="mailto:silvia.baer@muenchen.de" target="_blank">silvia.baer@muenchen.de</a></p><p> Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.</p><p> Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.</p>

Lagerist*in (w/m/d)

<p> Herzlich willkommen im Labor 28! Seit mehr als 40 Jahren führen wir für Ärzte, Zahnärzte, Krankenhäuser, arbeitsmedizinische Einrichtungen und Institute qualitativ hochwertige Laboruntersuchungen in den Fachgebieten der Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie, Virologie, Infektionsserologie, Hygiene, Transfusionsmedizin sowie Molekulargenetik durch. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 20 verschiedenen Berufen arbeiten hier gemeinsam, um Patientinnen und Patienten im Großraum Berlin eine optimale medizinische Versorgung zu ermöglichen. Die damit einhergehende große Verantwortung tragen wir gerne. Unterstützen Sie uns dabei, diesem Anspruch gerecht zu werden! Verstärken Sie unser Team als</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) für die Trinkwasser-Probennahme, <br> Teilzeit 16 - 20 h/Woche</h1><h2> Ihr Verantwortungsbereich:</h2><ul> <li>  Durchführung der Probenahme unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben/Richtlinien </li> <li>  Bestimmung chemischer, biologischer und physikalischer Vor-Ort Parameter (z.B. Temperatur, pH-Wert, Leitfähigkeit, Trübung) </li> <li>  Durchführung sensorischer Prüfungen (Geruch, Geschmack, Trübung, Färbung) </li> <li>  Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen und Arbeiten nach den entsprechenden SOPs </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem der modernsten Labore Deutschlands </li> <li>  Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang </li> <li>  Strukturierte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei </li> <li>  Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wöchentlicher Essenszuschuss und Zuschuss zum BVG-Firmenticket </li> <li>  JobRad und Fitness-Zuschuss (EGYM Wellpass) </li> <li>  Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest und Nikolausfrühstück) </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte beim Shopping </li> <li>  Employee Assistance Program- persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeitenden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung </li> <li>  engagierte, kommunikationsstarke, zuverlässige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Spaß daran hat Neues zu lernen und gemeinsam mit einem starken Team besten Service für andere Menschen zu erbringen </li> <li>  grundlegendes Interesse an elektronischen Anwender- und Informationssystemen </li> <li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement sowie einer ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li>  Führerschein der Klasse B und uneingeschränkte Fahrtauglichkeit </li> <li>  Interesse an beruflicher Weiterbildung </li> <li>  Hintergrundwissen im Sanitärbereich und Haustechnik sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im MS-Office-Paket sind wünschenswert </li></ul><h2> Stimmt die Chemie?</h2><p> Dann fehlt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnisse) und geben dabei auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> MVZ Labor 28 GmbH <br> Personalwesen <br> Mecklenburgische Str. 28 <br> 14197 Berlin</p>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Trinkwasser-Probennahme, Teilzeit

<h1> Mitarbeiter für die Verwaltung (m/w/d) Teilzeit</h1> Bildrechte Naturland e.V.<h2> Naturland Zeichen GmbH</h2><h2> Du interessierst dich für gute Lebensmittel und willst soziale Gerechtigkeit, Bio-Qualität und Genuss in die Breite bringen? Dann freuen wir uns auf dich!</h2><p> Naturland fördert und entwickelt den Ökologischen Landbau und seine Produkte weltweit und zählt zu den größten und renommiertesten Organisationen des Ökolandbaus. Als zukunftsorientierte Organisation gehören für Naturland Bio-Qualität und soziale Verantwortung zusammen. Die Naturland Zeichen GmbH ist für die Lizenzierung sowie die Vergabe des Naturland Zeichens zuständig. Dabei kümmert sie sich vor allem um die Belange der über 1.400 Partner im Bereich Verarbeitung und Handel, die die Rohstoffe der Naturland-zertifizierten Landwirtinnen und Landwirte zu Lebensmitteln veredeln.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2> Mitarbeiter für die Verwaltung (m/w/d) <br>   (Ort: Gräfelfing bei München) </h2><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du bist in unserer Zentrale für allgemeine Bürotätigkeiten wie Postbearbeitung und Bestellungen </li> <li>  Du übernimmst den zentralen Telefondienst und bearbeitest eingehende zentrale E-Mails </li> <li>  Du bist zuständig für dem Empfang von Besuchern </li> <li>  Du unterstützt uns als Allrounder/in bei Reiseorganisation und Veranstaltungsvorbereitung </li> <li>  Du übernimmst administrative Tätigkeiten wie z.B. die Datenpflege in unserer betriebseigenen Datenbank </li> <li>  Du bist zuständig für die Beschaffung </li></ul><h2> Was du mitbringen solltest</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/Bürokaufmann, Hotelfachfrau/Hotelfachmann oder vergleichbar </li> <li>  Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sekretariat und Rezeption </li> <li>  Sicherer Umgang am PC mit den gängigen Office-Anwendungen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>  Kundenorientiertes Handeln, Spaß am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B von Vorteil </li></ul><h2> Was wir dir bieten</h2><ul> <li>  Ein Job mit Sinn und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Unbefristete Teilzeitstelle (mind. 20 Std.) </li> <li>  Die Möglichkeit zu flexiblem mobilem Arbeiten </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden, international arbeitenden Organisation mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Betriebsklima </li> <li>  Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit selbstständiger Arbeitsweise in einem dynamischen, motivierten und engagierten Team </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Ticket Plus </li></ul><p> Weitere Informationen zur Naturland Zeichen GmbH findest du auf   <a href="http://www.naturland.de/de/partner" target="_blank">www.naturland.de/de/partner</a>  .</p><p> Werde Teil des Naturland Zeichen Teams und bewirb dich bis zum 17.12.2024 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung unter <a href="mailto:bewerbung@naturland-zeichen.de" target="_blank">bewerbung@naturland-zeichen.de</a>. Naturland steht für Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Identität. Wir freuen uns schon sehr, dich kennenzulernen!</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Martina Weide <br> <a href="mailto:bewerbung@naturland-zeichen.de" target="_blank">bewerbung@naturland-zeichen.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Gräfelfing</p><p> Naturland Zeichen GmbH <br> Kleinhaderner Weg 6 <br> 82166 Gräfelfing <br> <a href="http://www.naturland.de/de/partner" target="_blank">www.naturland.de/de/partner</a></p>

Mitarbeiter für die Verwaltung (m/w/d) Teilzeit

<p> Das FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht gemeinnützige GmbH ist ein Unternehmen der Bundesländer. Wir erbringen Mediendienstleistungen zum Auf- und Ausbau schulischer, landeseigener und länderübergreifender Bildungsmedieninfrastrukturen. Dazu gehört die Entwicklung webbasierter Angebote und die Distribution von digitalen Bildungsmedien für den Unterricht. Bei der Umsetzung des DigitalPakts Schule unterstützen wir die Bundesländer in Projekten. Ein weiteres wichtiges Geschäftsfeld ist die Herstellung lehrplanzentraler Medien für den Schulunterricht. Pro Jahr realisieren wir ca. 60 neue Titel (interaktive Onlinemedien). Wir beschäftigen ca. 70 Mitarbeiter/innen.</p><p> Zur Verstärkung unsere Teams Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung suchen wir ab sofort eine/n</p><h1> Buchhalter / Steuerfachangestellten (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Debitorenbuchhaltung: Rechnungsprüfung, Kontenpflege, Klärung von Zahlungsdifferenzen </li> <li>  Kreditorenbuchhaltung: Kontierung von Belegen und Verbuchung von Eingangsrechnungen auch unter Beachtung der kameralistischen Buchführung (Wirtschaftsplantitel), Kontenklärung </li> <li>  Anlagenbuchhaltung der immateriellen Vermögensgegenstände und Sachanlagen </li> <li>  Mitwirken bei der Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs sowie aller Zahlungsanweisungen </li> <li>  Bearbeiten der Bankauszüge für sämtliche Konten und Erfassen der Zahlungseingänge einschließlich Kontenabstimmung und –pflege, Mahnwesen </li> <li>  Arbeiten mit unserem DMS (enaio) im Bereich Auftragserstellung und Rechnungseingangsprüfung </li> <li>  Mitwirken bei Jahres- und Monatsabschlüssen </li> <li>  Mitwirken bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuererklärungen </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung, gerne mit steuerlicher Vertiefung (z.B. Steuerfachangestellte/r) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen </li> <li>  Fundierte Anwenderkenntnisse in einem Buchhaltungsprogramm (z.B. „Unit 4 Financials“) </li> <li>  Vertiefte Office Kenntnisse (insbesondere EXCEL) </li> <li>  Sehr sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Flexibilität </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein krisenfestes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit bei einem öffentlichen Unternehmen </li> <li>  Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an den TVöD (Tarifvertrag) </li> <li>  Job Ticket, 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Attraktiver Medienstandort in München-Grünwald (öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung, flache Hierarchien und mobiles Arbeiten (hybride Homeoffice-Regelung) </li></ul><p> Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (per Mail als PDF-Dokument) an: <br> FWU Institut für Film und Bild <br> in Wissenschaft und Unterricht gemeinnützige GmbH <br> z.Hd. Herrn Nill, Bavariafilmplatz 3, 82031 Grünwald b. München <br> <a href="mailto:ruediger.nill@fwu.de" target="_blank">ruediger.nill@fwu.de</a>, Tel.: 089 / 64 97 -340, <a href="https://www.fwu.de" target="_blank">https://www.fwu.de</a></p>

Buchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rechts- und Fachaufsicht über Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege</h1><p> Nr. 2024-10-124 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23, Gruppe 230 „Kindertagesbetreuung“</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rechts- und Fachaufsicht über Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege</p><p> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist auch Teilzeit möglich.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mit 1. oder 2. Juristischer Staatsprüfung, bzw. Abschluss als LL.B., LL.M </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen </li> <li>  Gute Auffassungsgabe, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit zu Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick in der Gesprächsführung </li> <li>  Beratungskompetenz gegenüber Einzelnen und in Gruppen </li> <li>  Organisations-, Koordinations- und Planungskompetenz </li> <li>  Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Fachverfahren) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fachliche und rechtliche Beratung von Kommunen, Trägern, Einrichtungen und Eltern gemäß §§ 22 - 25 SGB VIII zur Kindertagesbetreuung </li> <li>  Beratung der Träger zum Betrieb einer Kindertageseinrichtung (Anstellungsschlüssel, Qualitätsschlüssel, Dienstplangestaltung, Einsatz des pädagogischen Personals, bedarfsgerechter Öffnungszeiten etc.) </li> <li>  Erteilung einer Betriebserlaubnis, ggf. unter Festlegung von Nebenbestimmungen, gem. § 45 SGB VIII für die Kindertageseinrichtungen im Landkreis Rosenheim </li> <li>  Rechtliche Beratung von selbstständig tätigen Tagespflegepersonen nach § 43 SGB VIII, Erteilung von Pflegeerlaubnissen </li> <li>  Beurteilung der aktuellen Rechtsprechung und Verwaltungsumsetzung im Bereich Kindertagespflege </li> <li>  Information von Kommunen, Trägern und Kindertageseinrichtungen; Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen </li> <li>  Umsetzung von relevanten Gesetzesänderungen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicherdienst.info" target="_blank">www.oeffentlicherdienst.info</a>) </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing und Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Romy Huber <br> (Tel. 8031/392-2390), für personelle Fragen steht <br> Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115) zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rechts- und Fachaufsicht über Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege

<p> Unser erklärtes Ziel ist es, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Antwort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt. Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen. Weltweit engagieren wir uns für unser zentrales Anliegen: caring for life....+ ?</p><p> Friedberg / Hessen · Unbefristet · Vollzeit · Ab sofort</p><h1> Director (m/w/d) Operations Media Supply, Formulation &amp; API Fishoil</h1><p> Als Director Operations für die Bereiche Medienversorgung, Ansatz &amp; API Fischöl sind Sie verantwortlich für die gesamtheitliche Sicherstellung einer wirtschaftlichen &amp; GMP-gerechten Herstellung bei gleichzeitig hoher technischer Verfügbarkeit.</p><h3> Ihre Aufgabe</h3><ul> <li>  Operative Steuerung der Bereiche:  <ul>   <li>    Verantwortung für die Budgetplanung und -einhaltung (Menge, Personal, Sachkosten, Investitionen)   </li>   <li>    Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsanforderungen   </li>   <li>    Erstellung von Schichtplänen / -modellen in Abstimmung mit der Personalabteilung und dem Betriebsrat   </li>  </ul> </li> <li>  Technische Verantwortung für die Bereiche:  <ul>   <li>    Sicherstellung einer bedarfs- und qualitätsgerechten Instandhaltung   </li>   <li>    Verantwortung für die technische Verfügbarkeit   </li>   <li>    Durchführung von Optimierungsprojekten innerhalb der relevanten Bereiche zur Sicherstellung und Verbesserung der Verfügbarkeit, der Qualität und der Produktivität   </li>  </ul> </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung strategischer und standortrelevanter Konzepte &amp; Projekte im eigenen Verantwortungsbereich </li> <li>  Sicherstellung, dass die implementierten Managementsysteme (Qualität, Energie, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) in Übereinstimmung mit den internationalen Normen und mit dem Corporate Managementsystem eingeführt, verwirklicht, aufrechterhalten und fortlaufend verbessert werden </li> <li>  Disziplinarische Führungsverantwortung für folgende Funktionen und deren Teams:  <ul>   <li>    Leitung Medienversorgung   </li>   <li>    Leitung Ansatz   </li>   <li>    Produktionsleitung &amp; Leitung der Herstellung API-Fischöl   </li>   <li>    Energiemanagement   </li>  </ul> </li> <li>  Kontrolle der Produktionsräume und Anlagen auf GMP-Konformität und Aufrechterhaltung der Betriebszustände nach GMP </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Pharmatechnik oder artverwandte Studiengänge </li> <li>  Langjährige Führungserfahrung in der Produktion in Unternehmen der chemischen oder pharmazeutischen Industrie im GMP-Umfeld </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  Fundiertes Verständnis für verfahrenstechnische Prozesse </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Prozess- und Qualitätsorientierung </li> <li>  Verhandlungs- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Diesen Job empfehlen</p><p> Ihr Kontakt</p><p> Maria Roscher <br> Fresenius Kabi Deutschland GmbH <br> Friedberg <br> Kennziffer 62642 <br></p> Auf einen Blick<p> Karrierelevel:</p><p> Berufserfahrene</p><p> Einsatzbereich:</p><p> Leadership / Management, Technik / Konstruktion, Produktion / Montage / Fertigung, Qualitätsmanagement / Umwelt</p><p> Arbeitsverhältnis:</p><p> Unbefristet / Vollzeit</p><p> Unternehmensbereich:</p><p> Fresenius Kabi</p><p> Standort:</p><p> Friedberg / Hessen</p><p> Bewerbungsfrist:</p><p> keine – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p><p> Weitere Informationen</p><p> Informationen zum Bewerbungsprozess</p><p> Unsere Leistungen im Überblick</p><p> Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt. <br> fresenius-kabi.de</p><p> Offen für Individualität und Vielfalt</p><p> Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen. <br> Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).</p><p> #karrieremitsinn bei Fresenius</p><p> Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.</p><p> Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.</p>

Director (m/w/d) Operations Media Supply, Formulation / API Fishoil

<p> TRAUMJOBREMSECK</p><h1> Klimaschutzmanager/in</h1><p> (W/M/D)</p><p> ¦ Befristet ¦ Vollzeit, Dauer 2 Jahre ¦ Entgeltgruppe 11</p><p> Du denkst einen Zug voraus und möchtest den kommunalen Klimaschutz in unserer Stadt weiterentwickeln und aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der Förderzusage des Bundes zum 1. März 2025 vorerst befristet für 2 Jahre. Eine Entfristung im Anschluss wird angestrebt.</p><p> Zum 1. März 2025 suchen wir dich als</p><p> Klimaschutzmanager/in.</p><h2> DEINE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes </li> <li>  Fortführung der begonnenen Maßnahmen im Bereich kommunaler Klimaschutz und Klimaanpassung </li> <li>  Fortschreibung der Klimaschutzstrategie und weiterer Maßnahmen </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Monitoring, Dokumentation, Evaluation und Berichtwesen (CO     2    -Bilanz, Klimaschutzberichte, Vorlagen) </li> <li>  Fördermittelmanagement und -beratung (extern und intern) </li> <li>  Vorbereitung und Organisation interner und externer Projekte und Veranstaltungen </li> <li>  Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit auf kommunaler und regionaler Ebene </li></ul><h2> DEIN PROFIL</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, beispielsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder einer vergleichbaren Studienrichtung </li> <li>  Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren </li> <li>  Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen </li> <li>  Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li></ul><h2> FREUE DICH AUF</h2><ul> <li>  Eine Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>  Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li> <li>  Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings </li> <li>  Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket) </li> <li>  Kostenloses Obst und Getränke </li> <li>  Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen </li></ul><p> Fachliche Auskünfte: Frau Birgit Priebe, Bürgermeisterin <br> 07146 2809-2001</p><p> Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung <br> 07146 2809-3100</p><p> Bewerbungsschluss ist der 24. November 2024.</p>

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

<h1> Advanced Software Engineer (m/w/d) im Bereich ERV IT</h1><h2> Advanced Software Engineer m/w/d</h2><p> im Bereich ERV IT - in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Die spannenden und innovativen Handlungsfelder des Software Developments begeistern Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in München eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Unterstützen des kompletten Software Development Life Cycle (SDLC) für die Backoffice Applications der ERV<ul> <li>  Unterstützen des gesamten Software Development Life Cycle (SDLC) von Anforderungen bis zum Betrieb in einem Team aus internen und externen Software Engineers </li> <li>  Entwicklung von Lösungen, Applikationen und Services basierend auf Kunden- und internen Anforderungen, einschließlich Testing, Dokumentation und Prototypenentwicklung </li> <li>  Übernahme der technischen Verantwortung für Arbeitspakete und Applikationen, Bereitstellung methodenspezifischer Beratung und Anleitung für Stakeholder </li> <li>  Gewährleistung von Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit in Lösungen, Applikationen und Services, mit besonderem Fokus auf Monitoring und Performanceindikatoren </li> <li>  Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des Incident- und Problem-Managements sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzial in Technologien und Prozessen und Einleitung geeigneter Maßnahmen </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Erfahrener Praktiker mit Kommunikationstalent<ul> <li>  Umfangreiche Berufserfahrung im Software Engineering und Requirements Engineering </li> <li>  Erfolgreiche Umsetzung von Anforderungen in agilen Umgebungen sowie mit Client/Server-, Cloud-Architekturen und Versicherungsplattformen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Java, SQL, und ggf. Erfahrung im SAP-Umfeld </li> <li>  Fortgeschrittene Kenntnisse in Continuous Integration, z.B. mit Jenkins </li> <li>  Expertise im automatisierten Testing entlang der kompletten Testpyramide, erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und idealerweise Kenntnisse in Portalsoftware, wie Liferay </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum</p><p> Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles, mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.</p><p> ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Mit einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort München in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><p> Kennziffer: ERGO01258</p><h2> Über uns:</h2><p> An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Jonah Völker <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Manager <br> Tel 0211 4772613 <br> <a href="mailto:jonah.voelker@ergo.de" target="_blank">jonah.voelker@ergo.de</a></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Advanced Software Engineer (m/w/d) im Bereich ERV IT

<p> Die ABC-TEAM Spielplatzgeräte GmbH sucht zur Erweiterung des Teams eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die leidenschaftlich daran interessiert ist, kreative und sichere Spielumgebungen für Kinder mitzugestalten und Teil eines erfahrenen Unternehmens in der Spielplatzgerätebranche zu werden, das Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und exzellenten Kundenservice legt. Wir fertigen Produkte, die Kinderherzen höher schlagen lassen und sicherheitsbewussten Eltern und Betreibern Vertrauen bieten.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen</p><h1> MONTEUR (m/w/d) <br>   mit Baustellenerfahrung </h1><h2> Ihre Aufgaben umfassen:</h2><ul> <li>  Die Endmontage von Bauteilen aus Holz und Metall zu einem funktionstüchtigen und normgerechten Spielplatzgerät </li> <li>  Reparatur und Austausch von Ersatzteilen </li> <li>  Erdarbeiten für Gerätefundamente und Fallschutzflächen, Pflasterarbeiten </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Garten- und Landschaftsbauer, Schreiner, Zimmerer oder einem artverwandten Handwerksberuf </li> <li>  Baustellenerfahrung </li> <li>  Selbstständige und exakte Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit </li> <li>  Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen (Minibagger, Radlader) </li> <li>  Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Führerschein </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Leistungsorientierte Vergütung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Urlaubsgeld, VWL-Zuschuss und ein monatliches Gehaltsextra in Form einer Gutscheinkarte </li> <li>  Freie Getränke und Firmenevents </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage an der A3 </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive </li></ul><p> Werden Sie Teil unserer Mission, Spiel und Freude in die Lebensräume von Kindern zu bringen und tragen Sie mit Ihrer Arbeit zu einem sinnvollen und erfüllenden Ziel bei.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p> ABC-TEAM Spielplatzgeräte GmbH <br> Industriegebiet Rohr <br> 56235 Ransbach-Baumbach <br> E-Mail: <a href="mailto:abachmeier@abc-team.de" target="_blank">abachmeier@abc-team.de</a></p>

Monteur (m/w/d) mit Baustellenerfahrung

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Baukontrolleur /-in (m/w/d)  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 63-05:2979  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bauordnungsamt eine/-n Baukontrolleur/-in (m/w/d). </p> <p>  Stellenausweisung: EG 9a TVöD, BesGr. A 9 BayBesG </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Überwachung der Bauarbeiten bei Errichtung, Änderung, Abbruch und Unterhaltung baulicher Anlagen gem. Art. 77 BayBO  </li>  <li>   Erlass von mündlichen und schriftlichen Baueinstellungsverfügungen  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Gebrauchsabnahme fliegender Bauten gem. Art. 72 BayBO  </li>  <li>   Überwachung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften  </li>  <li>   Mitwirkung bei bzw. Erlass von Anordnungen zur Gefahrenabwehr bei baulichen Anlagen  </li>  <li>   Auswertung und ggf. Nachforderung der nach BayBO erforderlichen bautechnischen Nachweise und Entscheidung über deren Zulässigkeit  </li>  <li>   Erstellen der Baufallanzeigen und Bearbeitung der Bauüberhangstatistik  </li>  <li>   Genehmigung und Überwachung der Anlagen nach FeuV  </li>  <li>   Erstellen von Prüfaufträgen zur Prüfung von bautechnischen Nachweisen einschließlich Durchführung der dazu erforderlichen Berechnungen  </li>  <li>   Prüfen der Aufteilungspläne und Erteilung der Bescheinigung der Abgeschlossenheit nach dem Wohnungseigentumsgesetz  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik (Qualifikationserwerb durch einen der nachstehend genannten Abschlüsse) oder  </li>  <li>   Erfolgreicher Abschluss als   <ul>    <li>     staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder    </li>    <li>     Maurer- und Betonbauermeister/-in (m/w/d) oder    </li>    <li>     Zimmerermeister/-in (m/w/d)    </li>   </ul>  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Gute fachliche Qualifikation  </li>  <li>   Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  </li>  <li>   Entscheidungsfreude  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Einsatzbereitschaft  </li>  <li>   Kooperativer Arbeitsstil  </li>  <li>   Gute EDV-Kenntnisse  </li>  <li>   Fahrerlaubnis der Klasse B  </li>  <li>   Gesundheitliche Eignung für die Außendiensttätigkeit  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bauordnung, Herr Andreas Skala, Tel. (0941) 507-1631, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 63-05:2979    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Baukontrolleur /-in (m/w/d)

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Mitarbeiter /-in (m/w/d) Vorzimmer Bürgerzentrum  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 33-18:2981  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Vorzimmer des Bürgerzentrums eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d). </p> <p>  Stellenausweisung:EG 7 TVöD </p> <p>  Befristung: befristet für die Dauer von sechs Monaten im Rahmen einer Krankheitsvertretung </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Vorzimmertätigkeiten und Terminüberwachung für die Amtsleitung; insb. Zentrale Beschaffungsstelle, Posteinlauf und Postauslauf usw.  </li>  <li>   Bearbeitung und Entscheidung der Anträge auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit, Klärung und Entscheidung von Staatsangehörigkeitsangelegenheiten  </li>  <li>   Bearbeitung von Ermessens- und Anspruchseinbürgerungen  </li>  <li>   Zeiterfassungsbeauftragte/-r  </li>  <li>   Haushalts- und Budgetbeauftragte/-r des Bürgerzentrums; Verwaltung der Haushaltsmittel  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung  </li>  <li>   Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement  </li>  <li>   Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden  </li>  <li>   Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten  </li>  <li>   Hohes Maß an Eigeninitiative  </li>  <li>   Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“  </li>  <li>   gute EDV-Kenntnisse  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung des Bürgerzentrums, Herr Geyer, Tel. (0941) 507-1330, gerne zur Verfügung.  <br>  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-18:2981    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Mitarbeiter /-in (m/w/d) Vorzimmer Bürgerzentrum

<h1> Gärtner (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Gärtner /-in (m/w/d) Pflegegruppe Stadtpark </p> <p>  Stellen-Nr. 67-21:2977  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt eine/-n Gärtner/-in (m/w/d) für die Pflegegruppe Stadtpark des Pflegebezirks West. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 5 TVöD </p> <p>  Befristung: vorerst befristet bis 31.12.2025 </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 23 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten  </li>  <li>   Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung  </li>  <li>   Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst)  </li>  <li>   Hausmeisterdienst für den Turm des Herzogsparkes  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d)  </li>  <li>   Fahrerlaubnis der Klasse B  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV  </li>  <li>   Zusatzqualifikation zum zertifizierten Baumkontrolleur und der Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 sind wünschenswert  </li>  <li>   Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (derzeit befristet bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD  </li>  <li>   Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort  </li>  <li>   Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-21:2977    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Gärtner (m/w/d)

<h1> Erzieher, Pädagogische Fachkraft, Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Erzieher /-in, pädagogische Fachkraft, Heilerziehungspfleger /-in (m/w/d) Kinderschutzhaus </p> <p>  Stellen-Nr. 51-49:2976  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Erzieher/-in, pädagogische Fachkraft oder Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) für das Kinderschutzhaus. </p> <p>  Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste das Kinderschutzhaus, eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe mit 8 Plätzen für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren. </p> <p>  Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete und rund 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. </p> <p>  Das Kinderschutzhaus besteht aus einem multiprofessionellen Team von Sozialpädagogen/-innen, Erzieher/-innen, Heilerziehungspfleger/-innen, sowie einem psychologischen Fachdienst und einer Hauswirtschaftskraft. Es handelt sich um eine heilpädagogische Einrichtung, in der die o. g. Zielgruppe im Rahmen einer vollstationären Unterbringung Schutz und Sicherheit erfährt. Im Kinderschutzhaus werden bis zu acht Kinder beiderlei Geschlechts nach §§ 27, 34, 35a und 42 SGB VIII aufgenommen. </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 8b TVöD </p> <p>  Befristung: befristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 34 und ggf. § 35a i.V.m. § 42 SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme bzw. Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Die Kinder und Jugendlichen sind in allen Belangen der tatsächlichen Betreuung und der Alltagsgestaltung/-bewältigung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit zu unterstützen. Neben Betreuung, Beratung und einzelfallbezogener Unterstützung der Kinder und Jugendlichen sind auch Elternkontakte zu begleiten.  </li>  <li>   Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung  </li>  <li>   Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften gehören ebenso zum Tätigkeitsbereich  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) oder zum/zur Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder  </li>  <li>   Gleichwertiger Berufsabschluss, z. B. Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d), Kinderpfleger/-in mit Zusatzausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Selbstständigkeit  </li>  <li>   Konfliktkompetenz  </li>  <li>   Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan  </li>  <li>   Gültiger Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Schicht- und Heimzulage entsprechend den tariflichen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-49:2976    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Erzieher, Pädagogische Fachkraft, Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<h1> Sozialpädagoge (m/w/d) Inobhutnahmestelle</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Inobhutnahmestelle </p> <p>  Stellen-Nr. 51-48:2973  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Inobhutnahmestelle. </p> <p>  Die Stadt Regensburg betreibt im Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste mit der Inobhutnahmestelle eine stationäre Einrichtung mit 6 Plätzen für Minderjährige ab 14 Jahren. </p> <p>  Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete mit ca. 45 Mitarbeiter/-innen. Die Inobhutnahmestelle bildet gemeinsam mit dem Kinderschutzhaus eines der drei Sachgebiete. Insgesamt 7 Sozialpädagogen/-innen betreuen in der Inobhutnahmestelle Jugendliche, die im Rahmen einer Inobhutnahme untergebracht wurden rund um die Uhr in einem 3-Schicht-System. </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 12 TVöD </p> <p>  Befristung: befristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Inobhutnahmen gem. §§ 42, 42a SGB VIII, inklusive aller administrativer Aufgaben  </li>  <li>   Sozialpädagogische Betreuung und Versorgung von bis zu sechs Minderjährigen in der Inobhutnahmestelle im Menschen in Not-Schutzhaus für die Dauer der Inobhutnahme  </li>  <li>   Mitwirkung im Gruppendienst, um einen geregelten Tagesablauf mit Förder- und Freizeitangeboten zu ermöglichen (Drei-Schicht-Betrieb)  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Diensten und Maßnahmen der Flüchtlingsarbeit bezüglich unbegleitet Minderjähriger Ausländer (UmA)  </li>  <li>   Fachkollegiale Kooperation mit den zuständigen Organisationseinheiten und Fachkräften des Amtes für Jugend und Familie  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor)  </li>  <li>   Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Flexibilität  </li>  <li>   Konfliktkompetenz  </li>  <li>   Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan  </li>  <li>   Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt  </li>  <li>   Gültiger Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und   <br>   Erziehungsdienst  </li>  <li>   Schicht- und Wohnzulage entsprechend den tariflichen Regelungen  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-48:2973    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sozialpädagoge (m/w/d) Inobhutnahmestelle

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Straßenbauer /-in (m/w/d)  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 65-40:2978  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt mehrere Straßenbauer /-innen (m/w/d). </p> <p>  Stellenausweisung:EG 5 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Ost  </li>  <li>   Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in  </li>  <li>   Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in  </li>  <li>   Erledigung allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und –unterhalt  </li>  <li>   Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z. B. Hochwassereinsatz)  </li>  <li>   Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Straßenbauer /-in (m/w/d), Straßenwärter /-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bauhandwerk  </li> </ul> <p>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 31.03.2025 abschließen. </p> <ul>  <li>   Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft, diese in der Probezeit zu erwerben  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Fach- und Erfahrungswissen  </li>  <li>   Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen  </li>  <li>   Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit  </li>  <li>   Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-40:2978    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Straßenbauer /-in (m/w/d)

<h1> Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendsozialarbeit an Schulen</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Jugendsozialarbeit an Schulen </p> <p>  Stellen-Nr. 51-47:2970  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an der Grundschule der Vielfalt und Toleranz (ViTo). </p> <p>  Jugendsozialarbeit an Schulen ist eine Leistung der Jugendhilfe und die intensivste Form der Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule. Sie soll sozial benachteiligte junge Menschen bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützen und fördern. Die Jugendsozialarbeit an Schulen ist ein Teil der Dezentralen Sozialen Dienste am Amt für Jugend und Familie der Stadt Regensburg. Derzeit sind dort 29 Mitarbeiter/-innen an 24 Schulstandorten beschäftigt. </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 12 TVöD </p> <p>  Befristung: befristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Umsetzung der JaS-Konzeption  </li>  <li>   Beratung und Begleitung in Problemsituationen: Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern sowie mit Eltern  </li>  <li>   Einzelfallhilfe und Krisenintervention  </li>  <li>   Sozialpädagogische Gruppenarbeit: Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die speziell an den Bedarfslagen der Zielgruppe orientiert sind  </li>  <li>   Weiterentwicklung und Evaluation der eigenen Arbeit  </li>  <li>   Dokumentation und Berichtswesen  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Berufspraktische Kenntnisse aus der Jugendhilfe, insbesondere der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe (wünschenswert)  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe  </li>  <li>   Kontaktfähigkeit zu jungen Menschen und Eltern  </li>  <li>   Kenntnis über methodische Handlungsansätze betreffend die Zielgruppe der sozial benachteiligten und individuell beeinträchtigten jungen Menschen, sowie die Befähigung diese situationsadäquat einzusetzen  </li>  <li>   Kooperationsfähigkeit  </li>  <li>   Gender- und interkulturelle Kompetenz  </li>  <li>   Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und   <br>   Erziehungsdienst  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511, und die Leiterin des Sachgebiets Jugendsozialarbeit an Schulen, Frau Daniela Wild, Tel. (0941) 507-95154, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-47:2970    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendsozialarbeit an Schulen

<h1> Kinderpfleger (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Nord (Kinderhäuser Steinweg und Guerickestraße) </p> <p>  Stellen-Nr. 52-68:2968  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern Kinderpfleger /-innen (m/w/d) für die Abteilung Tagesbetreuung Nord, insbesondere für die Kinderhäuser Steinweg und Guerickestraße. </p> <p>  In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. </p> <p>  Derzeit insbesondere in folgenden Einrichtungen: </p> <ul>  <li>   Kinderhaus Guerickestraße  </li>  <li>   Kinderhaus Steinweg  </li> </ul> <p>  Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD </p> <p>  Befristung:unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Unterstützung der Gruppenleitung  </li>  <li>   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan  </li>  <li>   Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner  </li>  <li>   Hauswirtschaftliche Tätigkeiten  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sie arbeiten gerne im Team  </li>  <li>   Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und   <br>   Erziehungsdienst  </li>  <li>   Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld  </li>  <li>   Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft  </li>  <li>   Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-68:2968    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Kinderpfleger (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Kraftfahrzeugzulassungswesen</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Kraftfahrzeugzulassungswesen (Teilzeit) </p> <p>  Stellen-Nr. 32-12:2972  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr für die Kraftverkehrsabteilung, Sachgebiet Kraftfahrzeugzulassungswesen einen Sachbearbeiter / eine Sachbearbeiterin (m/w/d). </p> <p>  Das Sachgebiet Kraftfahrzeugzulassungswesen ist zuständig für über 100.000 zugelassene Fahrzeuge im Stadtgebiet von Regensburg, davon über 80.000 Personenkraftwagen. </p> <p>  Stellenausweisung:BesGr. A 6 - A 8 BayBesG bzw. EG 6 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit (50 %) </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Bearbeitung von Zulassungsanträgen und Ausfertigung der Fahrzeugpapiere  </li>  <li>   Bearbeitung von Verlustanzeigen, Aufbietung der verlorenen Fahrzeugpapiere und Ausfertigung von Ersatzpapieren  </li>  <li>   Bearbeitung von Änderungserklärungen und Ausfertigung der Papiere  </li>  <li>   Vorübergehende und endgültige Abmeldung von Fahrzeugen sowie deren Wiederzulassung  </li>  <li>   Bearbeitung des anteiligen Schriftverkehrs  </li>  <li>   Turnusgemäße Erledigung von Arbeiten im Rahmen des Schalterdienstes  </li>  <li>   Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten  </li>  <li>   Elektronische Archivierung der Fahrzeugakten und des Schriftverkehrs  </li>  <li>   Bearbeitung von Aufgaben des Einwohnerwesens  </li>  <li>   Annahme von Fundsachen  </li>  <li>   Information für Neubürger  </li>  <li>   Vertretung im Sachgebiet  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder   <br>  </li>  <li>   Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d), mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I, alternativ den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung KFZ-Zulassungswesen, zu absolvieren.  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung in den einschlägigen Gesetzen einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen  </li>  <li>   Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen  </li>  <li>   Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen  </li>  <li>   Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie Belastbarkeit  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten  </li> </ul> <p>  Von Vorteil sind: </p> <ul>  <li>   Kenntnisse im Zulassungsrecht  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Zulassungsstelle, Herr Koch, Tel. (0941) 507-1380, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-12:2972    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Kraftfahrzeugzulassungswesen

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Leiter /-in (m/w/d) Team Mietwesen  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 66-16:2961  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung eine/-n Leiter /-in (m/w/d) des Teams Mietwesen. </p> <p>  Die Stadt Regensburg ist eine Stadt mit einer angespannten Wohnungsmarktlage. Gerade bezahlbarer Wohnraum ist, wie in allen prosperierenden bayerischen Städten äußerst knapp. Um einem spekulativen Leerstand bzw. der Nutzungsänderung von Wohnen zu einer gewerblichen Nutzung zu begegnen, wurde eine Zweckentfremdungssatzung erlassen. Die Ermittlungen und Ahndung zweckentfremdeten Wohnraums ist eine überaus spannende Aufgabe, für die es Spürsinn, Kombinationsgabe, aber auch einer Portion Hartnäckigkeit bedarf. </p> <p>  In der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen ist eine Vielzahl von interessanten Aufgaben vereint. Aktuelle Themen wie die Schaffung von mehr öffentlich geförderten Mietwohnungen, die Förderung privaten Wohnraums und die Kontrolle von Mietmodellen sind Teil der täglichen Aufgaben. Die Ausweisung und Betreuung von Sanierungsgebieten, städtebauliche Untersuchungen und integrierte städtebauliche Entwicklungskonzepte sind zukunftsgewandte Planungen, genauso wie die Umsetzung der Wohnbauoffensive, mit der sich die Abteilung befasst. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 9c TVöD / BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Leitung des Teams Mietwesen  </li>  <li>   Vollzug der Wohnraumzweckentfremdungssatzung der Stadt Regensburg (ZeS)  </li>  <li>   Verantwortliche Konzeptionierung, Priorisierung und Steuerung der Arbeitseinsätze  </li>  <li>   Bestimmung von Art und Umfang des Ermittlungsaufwands  </li>  <li>   Erteilen von Auskünften aus dem Mietspiegel der Stadt Regensburg  </li>  <li>   Aufstellung und Fortschreibung des qualifizierten Mietspiegels nach § 558 d BGB  </li>  <li>   Bearbeitung der Fälle von Mietüberhöhungen und Mietwucher  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder  </li>  <li>   Abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang II (AL II/ BL II) oder  </li>  <li>   Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft/ -ökonomie oder vergleichbares Hochschulstudium oder  </li>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegter Erster juristischer Staatsprüfung oder vergleichbares Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor)  </li> </ul> <p>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte Qualifikation bis 30.04.2025 abschließen werden. </p> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sie verfügen optimalerweise über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und über gründliche Kenntnisse des Mietrechts  </li>  <li>   Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind mit den gängigen Officeanwendungen gut vertraut  </li>  <li>   Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken  </li>  <li>   Im Umgang mit Konflikten sind Sie erfahren und können diese zielorientiert lösen  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <p>  (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Herr Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1660, bzw. der Leiter der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen, Herr Poschenrieder, Tel. (0941) 507-5660, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-16:2961    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Leiter /-in (m/w/d) Team Mietwesen

<h1> Sozialpädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialdienst</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Allgemeiner Sozialdienst </p> <p>  Stellen-Nr. 50-08:2966  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Soziales eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst. </p> <p>  Der Allgemeine Sozialdienst ist eine Anlauf- und Beratungsstelle für alle Bürgerinnen und Bürger der Stadt Regensburg im Alter zwischen 21 und 64 Jahren dem Schwerpunkt mit einem Schwerpunkt im Bereich Wohnungslosenhilfe. Der Allgemeine Sozialdienst ist ein Sachgebiet in der Abteilung Besondere soziale Aufgaben und Obdachlosenhilfe. </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 12 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden </p> <p>  Eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit ist im Rahmen einer Vertretung befristet möglich. </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Beratung in Form von überwiegend aufsuchender Sozialarbeit und Lotsendienst für Menschen in sozial schwierigen Situationen  </li>  <li>   Hilfestellung bei persönlichen, sozialen, wirtschaftlichen und psychosozialen Problemen  </li>  <li>   Vermittlung von Unterstützungsmöglichkeiten bei Erkrankungen, Sucht, Betreuung, Behinderung, hauswirtschaftlicher Versorgung, Pflegebedürftigkeit  </li>  <li>   Einleitung von Maßnahmen bei Selbst- und Fremdgefährdung  </li>  <li>   Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung im wirtschaftlichen Bereich  </li>  <li>   Präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Obdach- bzw. Wohnungslosigkeit  </li>  <li>   Konkrete Hilfen im Einzelfall und Nachsorge zur Vermeidung erneuter Obdach- bzw. Wohnungslosigkeit  </li>  <li>   Kooperation mit sozialen Fachdiensten, Ämtern, Gerichten usw. zur Vermeidung von Obdachlosigkeit  </li>  <li>   Wahrnehmung von Netzwerkarbeit  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaft  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Bereitschaft zu engagierter und praxisorientierter Teamarbeit  </li>  <li>   Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Selbstständigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Kooperations- und Konfliktfähigkeit  </li>  <li>   Verbindliches und freundliches Auftreten  </li>  <li>   Erfahrung im Umfang mit Suchtkranken (wünschenswert)  </li>  <li>   Kenntnisse mit Aufbau- und Konzeptarbeit (wünschenswert)  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Menschen bei der Überwindung von sozialen Notlagen unterstützen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Regelmäßige Supervision  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Gestaltungsspielräumen  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und   <br>   Erziehungsdienst  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Besondere Soziale Aufgaben und Obdachlosenhilfe, Herr Manfred Rimpler, Tel. (0941) 507-1505, und die Leiterin des Sachgebiets Allgemeiner Sozialdienst, Frau Melanie Lorenz, Tel. (0941) 507-2509, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 50-08:2966    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sozialpädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialdienst

<h1> Erzieher (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord </p> <p>  Stellen-Nr. 52-67:2967  <br>  Datum: 31.10.2024 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d). </p> <p>  In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. </p> <p>  Stellenausweisung:EG S 8a bzw. S 8b TVöD </p> <p>  Befristung:unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption  </li>  <li>   Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung  </li>  <li>   Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst  </li>  <li>   Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld  </li>  <li>   Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-67:2967    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.11.2024.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Erzieher (m/w/d)

<h1> Teamassistent (m/w/d)</h1><p> Sie suchen eine interessante Aufgabe, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Ihnen langfristig spannende Perspektiven bietet? Dann bewerben Sie sich bei uns! Für die Hauptgeschäftsstelle beim Verband der Milcherzeuger Bayern e. V. in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Teamassistenten (m/w/d) <br> in Teilzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung des Geschäftsstellenleiters Schwaben für Marktberichterstattung </li> <li>  Mitbetreuung unserer Homepage und Versand unseres Newsletters </li> <li>  Unterstützung unserer Marketingabteilung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li>  Eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, PowerPoint und Excel </li> <li>  Kommunikative Persönlichkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz </li> <li>  Unterstützung in einem kleinen kollegialen Team </li> <li>  Intensive Einarbeitung </li> <li>  Leistungen nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünftagewoche (zusätzlich Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag als freie Tage) </li> <li>  Büroräume in verkehrsgünstiger Lage </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><h3> Wer wir sind:</h3><p> Der VMB (Verband der Milcherzeuger Bayern e. V.) als berufsständische Vertretung der Milcherzeuger in Bayern vertritt seit mehr als 60 Jahren die wirtschaftlichen, organisatorischen und öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten rund um die bayerischen Milchbauern. Weitere Aufgaben sind Markt- und Milchpreisanalysen, Öffentlichkeitsarbeit, Regionalstelle QM-Milch und Bayerischer Milchförderungsfonds sowie in- und ausländische Kontaktpflege zu benachbarten Organisationen. Mehr über uns erfahren Sie auf <a href="http://www.milcherzeugerverband-bayern.de" target="_blank">www.milcherzeugerverband-bayern.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:vmb.muenchen@milcherzeugerverband-bayern.de" target="_blank">vmb.muenchen@milcherzeugerverband-bayern.de</a> (ein strukturiertes PDF-Dokument, max. 5 MB).</p><p> Sollten Sie weitere Fragen haben, beantworten wir diese gerne (Verband der Milcherzeuger Bayern e. V., Frau Ursula Güttersberger, Max-Joseph-Straße 9, 80333 München, Tel. 089 55873-726).</p><p> Verband der Milcherzeuger Bayern e.V. <br> Max-Joseph-Straße 9 <br> 80333 München</p>

Teamassistent (m/w/d)

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DEN LABORBEREICH ELEKTRISCHE ENERGIETECHNIK</h1><h3> Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Betreuung und Durchführung von Praktika (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung, Weiterentwicklung) </li> <li>  Betreuung studentischer Projekte </li> <li>  Neuausrichtung &amp; Modernisierung des Labors für Leistungselektronik </li> <li>  Bedienung und Betreuung von Prüfständen aus dem Labor für Leistungselektronik (z. B. WBG-Doppelpuls-Prüfstand, Magnetik-Charakterisierung, elektrische sowie thermische Konverter-Vermessung etc.) </li> <li>  Übernahme von laborübergreifenden Aufgaben im Laborbereich Elektrische Energietechnik </li> <li>  Unterstützung in Forschungsprojekten (z. B. Schaltungsauslegung, PCB-Design, FEM-Simulation, Prototypenbau, Regelungsentwurf, experimentelle Erprobung etc.) </li> <li>  Unterstützung der Studiengangsbetreuung </li> <li>  Gestaltung und (präventive) Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen sowie Gewährleistung von Arbeitsschutzvorgaben </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik </li> <li>  technische Affinität in der Software- und Hardware-Entwicklung </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung im Bereich Leistungselektronik wünschenswert </li> <li>  Erfahrung mit Software-Tools wie Matlab/Simulink, LTspice, Comsol, C-Programmierung, CAM wünschenswert </li></ul><p> Wir suchen Bewerbende, die durch eine selbstständige und flexible Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Engagement überzeugen. Zudem wünschen wir uns Freude am Umgang mit Studierenden, die Bereitschaft, sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Engagement in Bezug auf die Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 27.11.2024 unter Angabe der Kennziffer IuI 81-2024 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für den Laborbereich Elektrische Energietechnik (m/w/d)

<h1> Erzieher (m/w/d)</h1><h2> Erzieher (m/w/d) element-i Kinderhäuser in Stuttgart</h2><h5> Adresse</h5><p> Wankelstraße 1 <br> 70563 Stuttgart</p><h5> Arbeitszeit</h5><p> unbefristet, Voll- oder Teilzeit</p><h5> Vergütung</h5><p> basierend auf TVÖD</p><h5> Offenes Konzept</h5><p> element-i Konzept</p><p> Du bist Erzieher:in aus Leidenschaft? Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus.</p><h2> So sind wir</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden </li> <li>  Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags </li> <li>  Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an </li> <li>  Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter </li> <li>  Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita </li> <li>  Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder </li> <li>  Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung </li> <li>  Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen </li> <li>  Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen </li> <li>  Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern </li> <li>  Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li></ul><h3> Darauf kannst du dich bei uns verlassen</h3><p> Rahmenbedingungen:</p><ul> <li>  Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.) </li> <li>  32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage </li> <li>  Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul><p> Finanzielle Unterstützung:</p><ul> <li>  Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Deutschlandticket, JobRad, Umzugshilfe und VWL </li> <li>  Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft </li> <li>  Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz </li> <li>  Kostengünstige Wohnmöglichkeit in WG für Mitarbeitende </li> <li>  Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. </li></ul><p> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:</p><ul> <li>  Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm </li> <li>  Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse </li> <li>  Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie </li> <li>  Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents </li></ul><p> Gesundheit und Sport:</p><ul> <li>  Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare, Moving App, u. a. </li> <li>  Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios </li></ul><h3> Darauf kannst du dich freuen</h3><ul> <li>  Es kommt auf dich an!  <br>  Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. </li> <li>  Gestalte deinen Bereich!  <br>  Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. </li> <li>  Wir sind bunt!  <br>  Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. </li> <li>  Wir sind füreinander da!  <br>  Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. </li> <li>  Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!  <br>  Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. </li> <li>  Wir sind mehr als nur ein Träger!  <br>  KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte. </li></ul><h2> Hast du noch Fragen?</h2><h4> Dein Kontakt zu uns</h4><p> Tel.: +49711656960-8080 <br> <a href="mailto:bewerbung@konzept-e.de" target="_blank">bewerbung@konzept-e.de</a></p><p> Konzept-e <br> für Bildung und Betreuung gGmbH <br> Wankelstraße 1 · 70563 Stuttgart</p><p> <a href="mailto:info@element-i.de" target="_blank">info@element-i.de</a></p><p> Kontakt Datenschutzerklärung Impressum</p>

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