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<h2>Über uns</h2>Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.<h2>Deine Aufgaben</h2>Gestalte mit uns die Zukunft des Kundenservice – und packe aktiv mit an!Kundenservice bedeutet für dich nicht nur Führung, sondern auch operatives Mitwirken? Du willst ein Team nicht nur leiten, sondern aktiv unterstützen, mit anpacken und Prozesse verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig!<ul><li>Strategische Führung &amp; operative Unterstützung: Du übernimmst die Leitung unseres engagierten Customer Care-Teams und bist gleichzeitig mitten im Geschehen – du denkst mit, handelst aktiv und bringst neue Impulse ein.</li><li>Kundenorientierung mit Weitblick: Du sorgst dafür, dass unser Kundenservice auf höchstem Niveau bleibt, entwickelst innovative Lösungen und stehst deinem Team im direkten Kundenkontakt zur Seite.</li><li>Prozessoptimierung &amp; operative Umsetzung: Du analysierst bestehende Abläufe, setzt gezielte Maßnahmen und packst selbst mit an, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.</li><li>Datenbasierte Entscheidungen: Du nutzt relevante Kennzahlen, um Serviceprozesse zu bewerten und Optimierungspotenziale abzuleiten.</li><li>Teamführung &amp; Coaching: Du förderst dein Team durch gezielte Weiterentwicklungsmaßnahmen, stehst als Mentor zur Seite und gehst mit gutem Beispiel voran.</li><li>Kommunikation mit Schnittstellen: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um ein reibungsloses und kundenorientiertes Zusammenspiel sicherzustellen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfahrung zählt: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kundenservice, idealerweise in einer Führungsposition.</li><li>Hands-on-Mentalität: Du lebst Kundenservice und bist nicht nur Stratege, sondern auch Macher – du packst aktiv mit an.</li><li>Kommunikationsstärke: Du trittst souverän auf und kannst dein Team sowie Kunden gleichermaßen begeistern.</li><li>Analytischer Blick: Du hast Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse weiterzuentwickeln.</li><li>Leadership-Skills: Du bist ein inspirierender Teamlead mit Motivation und Begeisterungsfähigkeit.</li><li>Technische Affinität: Du bringst Erfahrung mit gängigen CRM- und Ticketing-Systemen mit.</li><li>Teamplayer: Du arbeitest gerne in einem interdisziplinären Umfeld und überzeugst mit Verhandlungsgeschick.</li></ul><h2>Wir überzeugen durch</h2><ul><li>Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld</li><li>Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni, die deinen Einsatz belohnen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits, die deine Zukunft absichern</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Ein motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Mobilitätsangebote wie ein Jobbike</li></ul><h2>Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung</h2>Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an: Laura Keil, HR-Referentin<a href="mailto:bewerbung@bertschat-hundertmark.de" target="_blank">bewerbung@bertschat-hundertmark.de</a>

Teamlead Customer Care (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.<h2>Aufgaben</h2>Gestalte die IT-Zukunft aktiv mit! Im Team Architecture &amp; Projects innerhalb der Group IT Operations arbeitest du strategisch an innovativen Lösungen, prägst die IT-Landschaft maßgeblich mit und kooperierst eng mit internationalen Teams in Dänemark, Finnland und Schweden – unterstützt von einem starken Team und einer Führungskraft, die dich als Sparringspartner begleitet.Deine Aufgaben:<ul><li>Du planst und konzipierst IT-Infrastrukturprojekte mit Fokus auf die Harmonisierung und Konsolidierung von Systemen</li><li>Du erstellst Proof of Concepts und entwickelst Implementierungsstrategien</li><li>Du unterstützt bei der Auswahl und Bewertung von IT-Lösungen sowie bei der strategischen Ausrichtung der IT-Landschaft</li><li>Du bist beratend und als Sparringspartner:in für das Core Infrastructure Team tätig, um geplante Projekte erfolgreich umzusetzen</li><li>Du arbeitest zu 80 % an spannenden Projekten und unterstützt zu 20 % im täglichen IT-Betrieb</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Architektur von IT-Lösungen mit und/oder verfügst über langjährige Erfahrung als Systemadministrator.</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Technologien wie Citrix, Microsoft-Produkten, SCCM, Active Directory, CCS, Group Policies, PowerShell, VMware und Azure Cloud.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer: Du erkennst, wenn Kolleg:innen Unterstützung brauchen und hilfst proaktiv weiter.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Deine Ansprechperson ist Nina Frogier de Ponlevoy, Telefon 0461 80710 1581.

Senior Solution Architect (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein modernes, leistungsstarkes und vertriebsorientiertes Unternehmen der Sparkassenfinanzgruppe mit einer Bilanzsumme in Höhe von rd. 5,7 Mrd. Euro, 20 Filialen und rd. 820 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Als in Mönchengladbach fest verankertes Kreditinstitut bieten wir Lösungen bei Anlageentscheidungen und stehen als Kreditgeber an der Seite unserer Privatkund:innen und des gewerblichen Mittelstands vor Ort. Hierbei übernehmen wir Verantwortung für die Menschen und die Region.Wir suchen Sie zur Verstärkung der Sparkassenfamilie in Mönchengladbach im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsIndividualkundenberater (m/w/d) für Studierende.<h2>Ihre Aufgaben</h2>• Aktiv und ganzheitlich die Ihnen zugeordnete Kundschaft beraten und betreuen • Beratungskonzepte für die Kundengruppe IK-Studenten einsetzen • Hohe Durchdringung der zugeordneten Kunden:innen erreichen • Neue Kundenverbindungen gewinnen • Unser Multikanalangebot in das Beratungsspektrum einbinden • Detailanalysen im Rahmen der ganzheitlichen Beratung anwenden • Im Rahmen der eingeräumten Kreditkompetenz Kredite bewilligen • Wertpapierberatung im Rahmen der eingeräumten Beratungskompetenzen in Finanzinstrumenten gem. § 2 WpHG durchführen • An neuen Projekten und der Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts für Studierende mitwirken<h2>Ihr Profil</h2>• Sparkassenfachwirt:in und/oder berufsbegleitendes Studium mit bankfachlichem Schwerpunkt • Hohes persönliches Vertriebsengagement • Technische Affinität und Freude am Umgang mit innovativen Medien (z. B. Videoberatung) • Erfahrung und erfolgreiche Tätigkeit in der qualifizierten Kundenberatung • Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick • Kontaktfreude und Teamorientierung • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten • Bereitschaft zur flexiblen und individuellen Gestaltung der Arbeitszeit unter Einsatz Ihres Dienst-iPads auch in Verbindung mit mobilem Arbeiten<h2>Wir bieten Ihnen</h2>• Eine attraktive Vergütung auf Grundlage des TVöD (32 Urlaubstage, 39-Stunden-Woche, 14 Monatsgehälter, Betriebliche Altersvorsorge, VL) • Ein großartiges Sozialpaket (z.B. Jobrad, Deutschlandticket, ein freier Tag zum Geburtstag, u.v.m.) • Moderne Arbeitsbedingungen (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ein eigenes Betriebsrestaurant, …) • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement<h2>Weitere Informationen</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung innerhalb von 3 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige zu.Anprechpartner: Lisa Zieroth Personalbetreuung Bismarckplatz 10 41061 Mönchengladbach E-Mail: <a href="mailto:lisa.zieroth@sparkasse-moenchengladbach.de" target="_blank">lisa.zieroth@sparkasse-moenchengladbach.de</a> Tel.: 02161/279-3112

Individualkundenberater (w/m/d) für Studierende

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein modernes, leistungsstarkes und vertriebsorientiertes Unternehmen der Sparkassenfinanzgruppe mit einer Bilanzsumme in Höhe von rd. 5,7 Mrd. Euro, 20 Filialen und rd. 820 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Als in Mönchengladbach fest verankertes Kreditinstitut bieten wir Lösungen bei Anlageentscheidungen und stehen als Kreditgeber an der Seite unserer Privatkunden:kundinnen und des gewerblichen Mittelstands vor Ort. Hierbei übernehmen wir Verantwortung für die Menschen und die Region.Wir suchen Sie zur Verstärkung der Sparkassenfamilie in Mönchengladbach im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsRevisor (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben</h2>• Prozess-, Projekt- und Einzelfallprüfungen in ausgewählten Prüffeldern eigenständig durchführen und die geprüften Prozesse und Verfahren auf Basis rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen bewerten, um so zu belastbaren Prüfungsergebnissen zu gelangen • Prüfungsdurchführung nachvollziehbar dokumentieren • Prüfungsergebnisse eigenständig bewerten, ggfs. erforderliche Maßnahmen zur Ausräumung von Feststellungen definieren und einen aussagefähigen Bericht erstellen • Prüfungsergebnisse adressatengerecht kommunizieren • (Organisatorische) Veränderungen z. B. anlässlich von Vorstandsbeschlussentwürfen oder bei der Begleitung von Projekten prüfen und beratend tätig werden • Schwerpunkt Prüffelder: o Vertrags- und Auslagerungsmanagement inkl. Dienstleistersteuerung o Berechtigungsmanagement (insb. Kompetenz- und Rechtesystem (KURS)) o ausgewählte bankfachliche Prozessprüfungen mit IT-Schwerpunkt (z.B. IT-gestützte Kontrollen (OSPlus), Prozess-/Produkt-Administration ) • ergänzende Aufgaben o Andere Revisor:innen bei Prüfungshandlungen aus den o.g. Schwerpunkten unterstützen und coachen o Datenanalysen auch in anderen Prüfungsgebieten in Kooperation mit anderen Revi-sor:innen durchführen o Revisionsinterne Nutzungsmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz ausbauen<h2>Ihr Profil</h2>• Sparkassenfachwirt:in mit Bereitschaft zur Fortbildung (z.B. Fachseminar Revision und/oder Lehrgang Betriebswirt:in Banking &amp; Finance, sofern die im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzeptes erforderlichen Voraussetzungen erfüllt werden) • Eine für die Stelle angemessene Berufserfahrung in der Revision oder alternativ: Vorkenntnisse in aufsichtsrechtlich geprägten Themen und Erfahrung in den o.g. Aufgabengebieten • IT-Affinität • Hohe Teamorientierung und persönliches Engagement • Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Gute analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Denkweise • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und wertschätzender Umgang mit Dritten<h2>Wir bieten Ihnen</h2>• Eine attraktive Vergütung auf Grundlage des TVöD (32 Urlaubstage, 39-Stunden-Woche, 14 Mo-natsgehälter, Betriebliche Altersvorsorge, VL) • Ein großartiges Sozialpaket (z.B. Jobrad, Deutschlandticket, ein freier Tag zum Geburtstag, u.v.m.) • Moderne Arbeitsbedingungen (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ein eigenes Betriebsres-taurant, …) • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanage-ment<h2>Weitere Informationen</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen innerhalb von 3 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige zu.Anprechpartner: Lisa Zieroth Personalbetreuung Bismarckplatz 10 41061 Mönchengladbach E-Mail: <a href="mailto:lisa.zieroth@sparkasse-moenchengladbach.de" target="_blank">lisa.zieroth@sparkasse-moenchengladbach.de</a> Tel.: 02161/279-3112

Revisor (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein modernes, leistungsstarkes und vertriebsorientiertes Unternehmen der Sparkassenfinanzgruppe mit einer Bilanzsumme in Höhe von rd. 5,5 Mrd. Euro, 20 Filialen und rd. 820 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Als in Mönchengladbach fest verankertes Kreditinstitut bieten wir Lösungen bei Anlageentscheidungen und stehen als Kreditgeber an der Seite unserer Privatkund:innen und des gewerblichen Mittelstands vor Ort. Hierbei übernehmen wir Verantwortung für die Menschen und die Region.Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Sparkassenfamilie in Mönchengladbach im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung für unsere Abteilung Marktfolge Aktiv Kreditanalyse zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsFinanzierungsberater (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben</h2>• Baufinanzierungsberatungen bei zugewiesenen Privatkunden unter Einbindung öffentlicher Kreditprogramme (z. B. KfW) abschlussorientiert und ganzheitlich durchführen • OSPlus-Kreditberatungsprozess sowie Baufi_neo unter Beachtung der Vorschriften aus der Wohnimmobilienkreditrichtlinie nutzen und beherrschen • Verbundprodukte (LBS, Provinzial) abschlussorientiert beraten • Kredite im Rahmen der eingeräumten Kreditkompetenz (vgl. Berechtigungen in PPS_neo) bewilligen • Eingehende Kreditanträge im Rahmen unseres Plattformgeschäftes bearbeiten<h2>Ihr Profil</h2>• Sparkassenfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation im Wirtschafts- und Finanzsektor • Mehrjährige Erfahrung und erfolgreiche Tätigkeit in der Privatkundenberatung • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung • Hohes persönliches Engagement • Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten • Freude am Kreditgeschäft<h2>Wir bieten Ihnen</h2>• Eine attraktive Vergütung auf Grundlage des TVöD (32 Urlaubstage, 39-Stunden-Woche, 14 Monatsgehälter, Betriebliche Altersvorsorge, VL)• Ein großartiges Sozialpaket (z.B. Jobrad, Deutschlandticket, ein freier Tag zum Geburtstag, u.v.m.)• Moderne Arbeitsbedingungen (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ein eigenes Betriebsrestaurant, …)• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement<h2>Weitere Informationen</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige zu.Die Stadtsparkasse Mönchengladbach strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Anprechpartner: Lisa Zieroth Personalbetreuung Bismarckplatz 10 41061 Mönchengladbach E-Mail: <a href="mailto:lisa.zieroth@sparkasse-moenchengladbach.de" target="_blank">lisa.zieroth@sparkasse-moenchengladbach.de</a> Tel.: 02161/279-3112

Finanzierungsberater (m/w/d)

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 980.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.SPEZIALIST (m/w/d)WIDERSPRÜCHE UND RECHT Teilzeit (19,25 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab 01.05.2025<h2>Ihre vielfältigen Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständiges Führen und Bearbeiten von Widerspruchs- und Klageverfahren</li><li>Leitung der Sitzungen der hkk-Widerspruchsausschüsse</li><li>Vertretung der hkk vor den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit</li><li>Ansprechperson für die Beurteilung von versicherungs- und beitragsrechtlichen Tatbeständen zur Unterstützung der Fachteams im Geschäftsbereich, auch außerhalb von Widerspruchs- und Klageverfahren</li><li>Durchführung des internen Kontrollsystems</li><li>Mitwirkungen bei der Erstellung eines Qualitätsberichts zur Optimierung der Kundenzufriedenheit</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit einer Fortbildung zum Krankenkassenbetriebs- oder -fachwirt (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation (z. B. Studienabschluss mit relevantem Bezug), alternativ erfolgreicher Abschluss beider juristischer Staatsexamina mit Schwerpunkt Sozialrecht</li><li>Erfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung und umfangreiche Kenntnisse des Versicherungs- und Beitragsrechts</li><li>Sehr gute Auffassungsgabe, um komplexe rechtliche Zusammenhänge bewerten zu können</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und emphatisches Auftreten</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise 21c|ng</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul><h2>Unsere Mehrwerte für Sie:</h2><ul><li>Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog</li><li>Bis zu 40 % Homeoffice</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>38,5 Stunden-Woche</li><li>Gesundheitsmanagement und Firmenfitness</li><li>Bezahlung &amp; Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag</li><li>Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit</li><li>Bis zu 37 Tage Urlaub</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.05.2025 auf hkk.de/karriere mit Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Beschreibung Ihrer Motivation.Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Bei Fragen: Jana Hinrichsen, Tom Schuchert und Daniel Dirksen, <a href="mailto:karriere@hkk.de" target="_blank">karriere@hkk.de</a>

Spezialist (m/w/d) Widersprüche & Recht

Gemeinsam für eine grüne Zukunft – das ist BRUNATA-METRONA MünchenSeit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kunden und Kundinnen verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter – und grüner. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist.Auf diese Abteilung kannst du dich freuenUnser kaufmännischer Bereich bildet das Rückgrat unseres Unternehmens und besteht aus den Abteilungen HR, Facility Management, Recht sowie Finanzen und Controlling. Hier bist du viel mehr als einfach nur interner Dienstleister: Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftsprozesse rund laufen, und leistest einen maßgeblichen Beitrag dazu, dass wir unsere Ziele erreichen können.<h2>Bewirke Großes – deine Aufgaben als HR Business Partner Lead (m/w/d)</h2><ul><li>Verantwortung: Du bist die zentrale Ansprechperson für dein Team aus HR Business Partnern und führst dieses fachlich und disziplinarisch. Dabei stehst du als verlässliche Führungskraft hinter deinem Team, förderst ihre Weiterentwicklung und sorgst für eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung.</li><li>Strategie: Gemeinsam mit der Personalleitung treibst du die strategische Weiterentwicklung des Bereichs voran. Du gestaltest aktiv die Rolle des HR Business Partners und entwickelst sie gemeinsam mit deinem Team weiter, um den Fachbereichen eine noch bessere Unterstützung zu bieten.</li><li>Aufgabe: Mit deiner Erfahrung als HR Business Partner berätst und begleitest du Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Themen. Dabei behältst du arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im Blick und arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen.</li><li>Planung und Controlling: Du unterstützt die strategische Personalplanung und begleitest Organisationsveränderungen. Zudem behältst du den Überblick über alle relevanten HR-Kennzahlen, erstellst Reports für das Management und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab.</li><li>Projekte: Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR-Projekten und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen voran. Dabei arbeitest du eng mit den angrenzenden HR-Funktionen sowie den Fachbereichen zusammen.</li></ul><h2>Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil</h2>Fachkenntnisse<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul>Expertise<ul><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit ausgeprägter Beratungskompetenz mit.</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung – du hast bereits ein Team erfolgreich geleitet oder fachlich geführt.</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren praxisnahe Anwendung zeichnen dich aus.</li><li>Du denkst strategisch und verstehst es, HR-Initiativen gezielt an den Unternehmenszielen auszurichten.</li></ul>Motivation &amp; Teamspirit<ul><li>Du arbeitest souverän in einem dynamischen Umfeld und behältst auch unter hoher Belastung den Überblick.</li><li>Mit deiner eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise setzt du deine HR-Expertise pragmatisch ein.</li><li>Durch dein Einfühlungsvermögen, deine Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gestaltest du gemeinsam mit deinen Kollegen und Kolleginnen die Zukunft bei BRUNATA-METRONA aktiv mit.</li></ul><h2>Unsere Top-Benefits auf einen Blick</h2><ul><li>Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeiter.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.</li><li>Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.</li><li>Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.</li></ul>Darauf kannst du dich verlassen – deine BenefitsWork-Life-Balance:Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.Gesundheit:Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.Mobilität:Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.Weiterentwicklung:Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.Unsere Vielfalt macht uns stärkerWir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Kolleg:innen gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.<h2>Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess</h2><ol><li>Online-Bewerbung: Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.</li><li>Persönliches Gespräch: In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Kandidat:innen meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.</li><li>Vertragsabschluss: Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald "Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!"</li></ol>Wir sind dir grün? – Dein Kontakt zu unsAnsprechpartner:inKatrin Tholl Personalreferentin <a href="https://www.brunata-metrona.de" target="_blank">https://www.brunata-metrona.de</a>Jetzt bewerben

HR Business Partner Lead (m/w/d)

<h2>Lust auf Energiewende?</h2>Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich.Warum naturenergie?<ul><li>Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich.</li><li>Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.</li><li>Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.</li></ul>Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!<h2>Das erwartet dich:</h2><ul><li>Pricing für B2B- und B2C-Vertrieb</li><li>Monitoring und Rehedge von unserem Stromportfolio</li><li>Beschaffung von Strom, Gas, Herkunftsnachweisen und CO₂-Zertifikaten</li><li>Durchführung der Produktzertifizierungen</li><li>Mitarbeit und Verantwortung im Tagesgeschäft</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität</li><li>Unternehmerisches Denken mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du teilst dein Wissen in einem motivierten Team, zeigst Interesse und Lernbereitschaft in einem breiten Aufgabengebiet – wir bieten dir dafür eine ausführliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten an – und ergänzt es zielgerichtet mit deinen Fähigkeiten</li><li>Freude an wiederkehrenden Aufgaben sowie Begeisterung für Verbesserungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Das klingt jetzt schon gut für dich?</h2>Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten:<a href="https://www.naturenergie.de/karriere/benefits" target="_blank">https://www.naturenergie.de/karriere/benefits</a>Interessiert?Dann werde Teil unseres Teams. Svenja Stamm freut sich auf deine Online-Bewerbung.

Portfoliomanager (m/w/d) Energiewirtschaft

Für den Standort Hamburg suchen wir:<h2>Verwaltungsangestellte (w/m/d) als Abteilungsassistenz und für das Controlling in der BAU‑Abteilung</h2><h3> Unbefristet | Start: frühestmöglich | ID: VMA006/2025 | Bewerbungsschluss: 12.05.2025 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich </h3>Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungsinfrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.Bei der baulichen Weiterentwicklung des DESY‑Campus kommt der Abteilung BAU eine zentrale Rolle zu. Sie kümmert sich um die Neubau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen auf dem DESY‑Campus. BAU übernimmt für sämtliche Hochbaumaßnahmen des Wissenschaftszentrums die Bauherrenfunktion und das Projektmanagement. Ebenfalls kümmert sich die Abteilung BAU um die Versorgung mit Trink- und Grünwasser sowie um die Schmutz- und Regenentwässerung. Darüber hinaus koordiniert sie in enger Zusammenarbeit mit der DESY‑Abteilung MKK (8) die beteiligten Fachplaner der Technischen Gebäudeausrüstung. Schwerpunkte der Arbeit sind die Beauftragung und Überwachung der externen Objekt- und Fachplaner sowie weiterer am Bau Beteiligter, die Begleitung der Ausschreibung der Gewerke am Bau und die Überwachung der Budget- und Terminpläne. Je nach Auslastung können alle Objekt- und Fachplanungsleistungen auch selbst übernommen werden. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung eine:n Verwaltungsangestellte:n für das Controlling der Abteilung BAU.<h2>Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:</h2>Ihre Aufgabenbereiche umfassen die Führung des Sekretariats/​Assistenz der BAU-Abteilung, die technische/​kaufmännische Sachbearbeitung, das Controlling von Rahmenverträgen und Kleinmaßnahmen sowie die Unterstützung bei der IT‑Administration für die Abteilung BAU. Aufgabenschwerpunkte sind dabei unter anderem:<ul><li>Fungieren als zentrale Ansprechperson der Abteilung und als Assistenz der Abteilungsleitung</li><li>Übernahme der allgemeinen Büroorganisation wie Bearbeitung der Post, Bestellung von Büromaterial und Entwerfen, Pflegen und Führen von Formularen und Listen</li><li>Unterstützung bei der Sicherstellung aller Zugangsdaten für interne und externe Mitarbeitende der Bauabteilung</li><li>Zusammenstellen der Ausschreibungsunterlagen</li><li>Kostenverfolgung in SAP und Erstellen monatlicher Berichte für das Controlling der Aufträge/​Rahmenverträge im Bereich Instandhaltung und für alle kleineren Baumaßnahmen in Form von Excel-Tabellen</li><li>Erstellen von Aufträgen sowie Prüfen und Freigeben von Rechnungen nach LV/​Aufmaß/​StLB</li><li>Unterstützung bei der Betreuung und Beschaffung aller Hardware- und Softwarekomponenten für BAU</li></ul><h2>Was uns auszeichnet:</h2>Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).<h2>Was Sie auszeichnet:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsmäßige Ausbildung oder gründliche und vielseitige Kenntnisse in einem der vorgenannten Bereiche</li><li>Strukturierte Arbeitsweise sowie Verständnis für administrative Vorgänge</li><li>Gute EDV/PC-Kenntnisse, vor allem in den Microsoft-Office-Programmen</li><li>Sehr gute Fachkenntnisse in der Anwendung von Microsoft Excel</li><li>Sehr gute Fachkenntnisse im Umgang mit SAP (ERP‑Systeme)</li><li>Gute Fachkenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen</li><li>Langjährige Erfahrung in der Erstellung von komplexen Excel‑Tabellen</li><li>Englischkenntnisse auf B2-Niveau</li><li>Affinität zu IT‑Systemen</li></ul>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Simon unter +49 40 8998‑3570 (<a href="mailto:axel.simon@desy.de" target="_blank">axel.simon@desy.de</a>).Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) ein.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: Jetzt bewerben! DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (sbv.desy.de).Weiterführende Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.desy.de/karriere" target="_blank">https://www.desy.de/karriere</a>Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg Telefon: +49 40 8998-3392

Verwaltungsangestellte (w/m/d) als Abteilungsassistenz und für das Controlling in der BAU-Abteilung

<h3>Oberarzt/ Oberärztin (m/w/d)</h3>im Universitätszentrum für Orthopädie, Unfall- und Plastische ChirurgieDie Stelle ist zum 01.06.2025 in Voll- und Teilzeit für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages Ä.P. und ist bei vorliegen der persönlichen Voraussetzung in die Entgeltgruppe A3 möglich.Der Direktor der Abteilung hat die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet der Plastischen und Ästhetischen Chirurgie sowie der Zusatzbezeichnung Handchirurgie bei der SLÄK. Die universitäre Abteilung repräsentiert das Fachgebiet der Plastischen und Handchirurgie sowohl in Patientenversorgung, Forschung und Lehre am UKD. Schwerpunkte der Abteilung sind die akute Traumatologie der Hand (inkl. 24 Stunden Replantationsbereitschaft), die elektive Handchirurgie, die rekonstruktive Mikrochirurgie, die Behandlung von thermischen Verletzungen (ohne Zentrumsindikation für Erwachsene) und die Körperformung nach Gewichtsreduktion. Zudem besteht eine sehr enge Kooperation mit dem überregionalen universitären Brustzentrum, dem onkologischen Zentrum (NCT), dem kinderchirurgischen Zentrum mit 2 Schwerbrandverletztenbetten am UKD sowie dem Herzzentrum Dresden. Außerdem besteht seit dem 1.1.2024 eine enge Kooperation mit dem Dresdner St. Joseph-Stift einem konfessionellen Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung.<h3>Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:</h3>Die Position umfasst die klinische Tätigkeit als Oberarzt für Plastische und Ästhetische Chirurgie - bei Eignung gerne auch mit der Leitung des Forschungsbereichs und der ambulanten Operationen. Weitere Aufgaben sind die Personalplanung, die eigenverantwortliche Betreuung von Patient*innen im stationären sowie ambulanten Bereich, die Durchführung von Sprechstunden in der Spezialambulanz und die Konsiliarversorgung anderer Abteilungen. Zudem werden eigenständige Operationen, die Teilnahme an Rufdiensten sowie die Teilnahme am Gutachtenwesen erwartet. Darüber hinaus umfasst die Stelle auch zusätzliche Aufgaben wie das Studium der aktuellen Fachliteratur und aktive Teilnahme an Kongressen, die Betreuung von Studierenden, Hospitant*innen sowie die Betreuung von Doktorand*innen. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit zur Weiterbildung und Erlangung der Zusatzbezeichnung "Handchirurgie".<h3>Passt perfekt - Ihr Profil:</h3> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Arzt/ Ärztin im Bereich Humanmedizin oder vergleichbare Bereiche</li><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Facharzt/ Fachärztin im Bereich Plastische und Ästhetische Chirurgie, im Idealfall auch die Zusatzbezeichnung Handchirurgie</li><li>Sie haben Ihre Promotion zum "Dr. med." abgeschlossen</li><li>Bereitschaft am Hintergrundrufdienstsystem der Abteilung teilzunehmen und sind durch operatives Spektrum auch in der Lage das Fachgebiet klinisch kompetent abzudecken</li><li>Abgeschlossene Habilitation, oder Interesse an an wissenschaftlichem Arbeiten und das erlangen der Habilitation</li><li>umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten auf dem Gebiet Plastische und Ästhetische Chirurgie</li><li>Allgemeinmedizinische und allgemeinchirurgische Kenntnisse entsprechend der Erfahrungen und der Ausbildung</li><li>Belastbares, zuverlässiges und loyales Auftreten</li></ul><h3>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:</h3> <ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeitim dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso</li><li>Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich</li></ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Arzt/ Ärztin im Bereich Humanmedizin oder vergleichbare Bereiche</li><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Facharzt/ Fachärztin im Bereich Plastische und Ästhetische Chirurgie, im Idealfall auch die Zusatzbezeichnung Handchirurgie</li><li>Sie haben Ihre Promotion zum "Dr. med." abgeschlossen</li><li>Bereitschaft am Hintergrundrufdienstsystem der Abteilung teilzunehmen und sind durch operatives Spektrum auch in der Lage das Fachgebiet klinisch kompetent abzudecken</li><li>Abgeschlossene Habilitation, oder Interesse an an wissenschaftlichem Arbeiten und das erlangen der Habilitation</li><li>umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten auf dem Gebiet Plastische und Ästhetische Chirurgie</li><li>Allgemeinmedizinische und allgemeinchirurgische Kenntnisse entsprechend der Erfahrungen und der Ausbildung</li><li>Belastbares, zuverlässiges und loyales Auftreten</li></ul><ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeitim dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso</li><li>Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich</li></ul>

Oberarzt/ Oberärztin (m/w/d) für Plastische Chirurgie

<h3>Facharzt/ Fachärztin (m/w/d)</h3>im Universitätszentrum für Orthopädie, Unfall- und Platische ChirurgieDie Stelle ist zum 01.06.2025 in Voll- und Teilzeit für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages Ä.P. und ist bei vorliegen der persönlichen Voraussetzung in die Entgeltgruppe A2 möglich.Der Direktor der Abteilung hat die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet der Plastischen und Ästhetischen Chirurgie sowie der Zusatzbezeichnung Handchirurgie bei der SLÄK. Die universitäre Abteilung repräsentiert das Fachgebiet der Plastischen und Handchirurgie sowohl in Patientenversorgung, Forschung und Lehre am UKD. Schwerpunkte der Abteilung sind die akute Traumatologie der Hand (inkl. 24 Stunden Replantationsbereitschaft), die elektive Handchirurgie, die rekonstruktive Mikrochirurgie, die Behandlung von thermischen Verletzungen (ohne Zentrumsindikation für Erwachsene) und die Körperformung nach Gewichtsreduktion. Zudem besteht eine sehr enge Kooperation mit dem überregionalen universitären Brustzentrum, dem onkologischen Zentrum (NCT), dem kinderchirurgischen Zentrum mit 2 Schwerbrandverletztenbetten am UKD sowie dem Herzzentrum Dresden. Außerdem besteht seit dem 1.1.2024 eine enge Kooperation mit dem Dresdner St. Joseph-Stift einem konfessionellen Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung.<h3>Braucht Ihr ganzes Können - Ihre Herausforderung:</h3>Die Tätigkeit umfasst die klinische Arbeit als Facharzt im Bereich Plastische, Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie. Dazu gehört die eigenverantwortliche Betreuung von Patient*innen im stationären und ambulanten Bereich sowie die selbstständige Durchführung von Sprechstunden in der Spezialambulanz. Ebenso beinhaltet die Position die Konsiliarversorgung der Patient*innen, die von Fachkliniken aus Ambulanz und Klinik vorgestellt werden. Weitere Aufgaben sind die eigenverantwortliche Durchführung von Operationen und die klinische und operative Weiterbildung von Weiterbildungsassistenten sowie die eigenverantwortliche Durchführung von Begutachtungen und die Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten. Darüber hinaus umfasst die Stelle auch weitere Aufgaben wie das Studium der aktuellen Fachliteratur und die aktive Teilnahme an Kongressen, die Betreuung von Studierenden, Hospitant*innen sowie die Betreuung von Doktorand*innen. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit zur Weiterbildung und Erlangung der Zusatzbezeichnung "Handchirurgie".<h3>Passt perfekt - Ihr Profil:</h3> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin oder anderer vergleichbarer Bereiche</li><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*r Facharzt/Fachärztin</li><li>Approbation als Arzt</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Plastische und Ästhetische Chirurgie</li><li>Abgeschlossene Promotion</li><li>allgemeine medizinische Kenntnisse entsprechend der Ausbildung</li></ul><h3>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:</h3><ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich</li></ul><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin oder anderer vergleichbarer Bereiche</li><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*r Facharzt/Fachärztin</li><li>Approbation als Arzt</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Plastische und Ästhetische Chirurgie</li><li>Abgeschlossene Promotion</li><li>allgemeine medizinische Kenntnisse entsprechend der Ausbildung</li></ul><ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich</li></ul>

Facharzt/ -ärztin (m/w/d) für Plastische und Ästhetische Chirurgie

Fachbereich Veterinärmedizin - Verwaltung<h2>Kaufmännische*r Direktor*in (m/w/d)</h2>Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 15 TV-L FU Kennung: 080983Der Fachbereich Veterinärmedizin der Freien Universität Berlin ist eine von fünf veterinärmedizinischen Bildungsstätten in Deutschland und fungiert als zentraler universitärer Ansprechpartner für tiermedizinische Fragestellungen in der Region Berlin-Brandenburg und darüber hinaus. Vielschichtige Einsatzgebiete und das einzigartige Umfeld einer Exzellenzuniversität in Berlin sorgen für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in Dienstleistung, Lehre und Forschung. Das Tierklinikum Freie Universität Berlin ist der Zusammenschluss von drei tierartenspezifischen Tierkliniken (Klein- und Heimtiere, Pferde, Nutztiere) und einer zentralen Diagnostik-Einheit und fungiert als zentrale universitäre Ansprechpartnerin für tiermedizinisch-klinische Dienstleistungen im Bereich Tiermedizin in der Region Berlin-Brandenburg mit mehr als 6 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern. Neben unseren umfassenden Aufgaben in Lehre und Forschung konzentrieren wir uns auf die umfassende medizinische Versorgung aller Tierarten auf höchstem Niveau. Als Tierklinikum bieten wir einen 24-stündigen Notdienst an 7 Tagen in der Woche.<h2>Aufgabengebiet:</h2>In Ihrer Funktion als Kaufmännische*r Direktor*in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit großen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen. Freuen Sie sich auf eine kollegiale Zusammenarbeit und ein motiviertes Führungsteam. <ul><li>Sie tragen die operative und strategische Verantwortung für den kaufmännischen Bereich des Tierklinikums</li><li>Als Mitglied der Klinikleitung haben Sie die Möglichkeit die strategischen Themen der Klinik mitzugestalten</li><li>Sie berichten direkt an den Vorstand des Tierklinikums sowie dem Dekanat des Fachbereichs Veterinärmedizin (dem Sie ebenfalls angehören) und wirken maßgeblich daran mit, die Wirtschaftlichkeit des Tierklinikums zukunftsorientiert weiterzuentwickeln</li><li>Sie erstellen in Abstimmung mit dem Vorstand des Tierklinikums und dem Dekanat den Budget- und Investitionsplan und sind für dessen Umsetzung verantwortlich</li></ul><h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Gesundheits- und/oder Klinikmanagement bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Veterinär-) Medizin mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbaren Fachkenntnissen und Erfahrungen.(Berufs-)Erfahrung: Aufgrund der exponierten Führungsposition mit Personalverantwortung ist eine Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in vergleichbaren Einrichtungen, wie z. B. in einer größeren Tierklinik oder einem Krankenhaus zwingend erforderlich. Dazu gehört u.a. auch das Wissen, um die Herausforderungen in einem sich ständig verändernden (Gesundheits-) Umfeld.Erwünscht:<ul><li>Führungs- und Leitungskenntnisse (Kenntnisse im Bereich des Tarifrechts, Personalentwicklungsmöglichkeiten, Arbeits- und Gesundheitsschutz etc.)</li><li>Kenntnisse über die Strukturen und Abläufe im Gesundheitswesen, einschließlich des Verständnisses für die medizinische Terminologie, Patientenversorgungssysteme und (tier-) gesundheitspolitische Entwicklungen</li><li>Kenntnisse der Qualitätsstandards im Gesundheitswesen / in der tiermedizinischen Patientenversorgung sowie der in diesem Zusammenhang relevanten Gesetze und Vorschriften (inkl. Verständnis von Akkreditierungsprozessen und Patientensicherheit)</li><li>Überblickskenntnisse der relevanten Rechtsnormen von Lehre und Forschung, wie z.B. BerlHG sowie Studien-, Prüfungs-, Promotions- und Habilitationsordnung des Fachbereichs Veterinärmedizin der FU Berlin</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>vielseitige Aufgaben in einem einzigartigen Arbeitsgebiet</li><li>ein attraktives Grundgehalt</li><li>39,4 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub/Jahr</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitsförder- und Weiterbildungsprogrammen</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände</li><li>vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 17.05.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Karsten Schomaker: <a href="mailto:personal@vetmed.fu-berlin.de" target="_blank">personal@vetmed.fu-berlin.de</a> oder per Post an dieFreie Universität Berlin Fachbereich Veterinärmedizin Verwaltung Herrn Karsten Schomaker Oertzenweg 19b 14163 Berlin (Düppel) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Kaufmännische*r Direktor*in (m/w/d)

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams alsFinanzberater (m/w/d) UnternehmenskundenIhre Aufgaben: <ul><li>Sie führen initiative, ziel- und abschlussorientierte Kundengespräche gemäß dem Marktbearbeitungskonzept von Unternehmenskunden.</li><li>Sie gewinnen Neukunden, bauen eine langfristige Kundenbeziehung auf und pflegen diese.</li><li>Sie erstellen Kreditbeschlüsse inkl. Votierung im risikorelevanten Bereich im Rahmen Ihrer Kompetenzen.</li><li>Sie nehmen Kundenbedürfnisse auf, erkennen Bedarfe und arbeiten mit unseren Spezialisten zusammen.</li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von gewerblichen Kunden.</li><li>Sie haben fundiertes Finanz- und Wirtschaftswissen sowie umfassende Kenntnisse über die Rechtsvorschriften.</li><li>Sie bringen die nötige Erfahrung in der Aufbereitung, Analyse und Wertung von komplexen wirtschaftlichen Unterlagen, Sachverhalten und Strukturen mit.</li><li>Ihre ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative.</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben, treffen eigenständige Entscheidungen und arbeiten dabei strukturiert mit einer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung.</li></ul>Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul><li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li><li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li>#vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.</li><li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Krankenzusatz-versicherung, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul>Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Dieter Theilacker Leiter Unternehmenskunden Telefon 06221 511-2306<a href="mailto:dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de</a>Sparkasse Heidelberg<a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Finanzberater Unternehmenskunden (m/w/d)

Dein neuer Job bei uns – Gestalte die Zukunft des Vertriebs!Du bist kreativ, analysierst gerne Zielgruppen und erkennst Potenziale? Du möchtest die Sparkasse Oberhessen als moderne und digitale Bank bei unseren Unternehmenskunden positionieren? Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Dich!Als Referent (m/w/d) im Zielgruppenmanagement arbeitest Du an maßgeschneiderten Konzepten für unsere Unternehmenskunden und unterstützt unsere Beraterteams mit innovativen Ideen. An unserem Standort in Friedberg kannst Du Deine Stärken in Marketing und Vertrieb voll einbringen und unser Zielgruppenmanagement aktiv weiterentwickeln.Klingt spannend? Dann schick noch heute Deine Bewerbung ab!Deine Aufgaben:<ul><li>Du entwickelst Strategien, um die jeweils passenden Lösungen für die gewerblichen Kundengruppen bereitzustellen, und steuerst gezielt die Aktivitäten in diesem Bereich</li><li>Gemeinsam mit den Vertriebsbereichen setzt Du Maßnahmen um, die den Absatz fördern und nachhaltige Erfolge erzielen</li><li>Mit einem geschulten Blick für Daten analysierst Du Zielgruppen aus den Bereichen Unternehmenskunden und Private Banking und entwickelst sie strategisch weiter</li><li>Kreativität ist gefragt: Du konzipierst Vertriebskampagnen und schaffst relevante Gesprächsanlässe für unsere Beraterteams</li><li>In enger Abstimmung mit den Produktreferenten planst und koordinierst Du Vertriebsmaßnahmen, um unsere Angebote optimal zu platzieren</li><li>Deine Ideen und Impulse bringst Du aktiv in Arbeitskreise und Projektgruppen ein, um gemeinsam neue Wege zu gehen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) hast Du bereits abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt (m/w/d) absolviert</li><li>Du verfügst über mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einem konzeptionellen Aufgabenbereich im Marketing oder Vertrieb einer Bank</li><li>Erfahrung im Zielgruppenmanagement oder in der Firmenkundenberatung erleichtert Dir den Einstieg, ist aber kein Muss</li><li>Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung helfen Dir, Menschen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen</li><li>Du kennst Dich mit agilen Arbeitsmethoden aus und bringst fundierte Kenntnisse in Prozessen, Analysen und Konzeptentwicklungen mit</li><li>Du arbeitest gerne im Team und tritts auch gegenüber Führungskräften sowie Kollegen und Kolleginnen stets souverän und professionell auf</li><li>Eigenverantwortung, Erfolgsorientierung und eine dynamische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Job-Rad-Angebot</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>32+ Tage Urlaub, am 24. &amp; 31.12. frei</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offene und teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Krankenzusatzversicherung</li></ul>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank!

Referent (m/w/d) Zielgruppenmanagement

Dein Quereinstieg in die Bankenbranche – werde Teil unseres Teams!Kundenzufriedenheit steht bei uns an erster Stelle! Als regionale Sparkasse sind wir nahbar und stehen unseren Kundinnen und Kunden auch persönlich mit Rat und Tat zur Seite.Starte Deine berufliche Neuorientierung bei der Sparkasse Oberhessen und werde Teil eines bunten und motivierten Teams im KundenService.Wir suchen Dich als Serviceberater (m/w/d) für den stationären KundenService an unseren Standorten Friedberg, Bad Nauheim, Herbstein oder Alsfeld.Nutze Deine Chance auf einen spannenden Einstieg in die Bankenwelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Das sind Deine Aufgaben:<ul><li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden und kümmerst Dich um ihre Anliegen</li><li>Ob Überweisungen, Kontoanfragen oder Servicegeschäftsvorfälle – Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft</li><li>Bei Bedarf vereinbarst Du Termine mit unseren Kundenberaterinnen und Kundenberatern</li><li>Du nutzt passende Gelegenheiten, um unsere Kundinnen und Kunden auf digitale und telefonische Serviceangebote aufmerksam zu machen</li><li>Vertriebs- und Servicehinweise sind für Dich eine Chance – Du erkennst Bedarfe und sprichst aktiv Empfehlungen aus</li><li>Potenziale entgehen Dir nicht: Du erkennst Cross-Selling-Möglichkeiten und bringst passende Produkte ins Gespräch</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau (m/w/d) ist wünschenswert</li><li>Deine Chance für den Quereinstieg: Auch mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung kannst Du bei uns durchstarten</li><li>Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung im stationären oder telefonischen KundenService</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Dich aus</li><li>Du bringst eine hohe Service- und Vertriebsorientierung mit</li><li>Unsere Kunden fühlen sich bei Dir gut aufgehoben – ein gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen und Geduld sind für Dich selbstverständlich</li><li>Auch in stressigen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bleibst professionell</li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Job-Rad-Angebot</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>32+ Tage Urlaub, am 24. &amp; 31.12. frei</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offene und teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Krankenzusatzversicherung</li></ul>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich!

Serviceberater (m/w/d) für den stationären KundenService

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind als Teil des Akquisitionsteams verantwortlich für die Identifikation und Akquirierung geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen und entwickeln diese Projekte von der ersten Idee bis zum Baurecht</li><li>Sie nehmen die baurechtliche Erstbewertung geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie die Konzeptentwicklung für diese Projekte vor</li><li>Sie konzipieren und steuern eigenständig die Projektentwicklung zur Baurechtschaffung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, unternehmensspezifischer Planungs- und Baustandards sowie Marktanforderungen</li><li>Sie erstellen öffentlich-rechtliche Verträge und stehen in enger Kommunikation mit den zuständigen Verwaltungen sowie politischen Vertretern</li><li>Sie koordinieren, beauftragen und bewerten Fachgutachten im Rahmen der Planverfahren</li><li>Sie koordinieren und setzen Bodenmanagement-, Abbruch- und Sanierungskonzepte um, ebenso wie die Erschließungsplanung und -ausführung</li><li>Sie arbeiten eng mit der internen Planungs- und Bauabteilung sowie externen Partnern wie Architekten, Ingenieuren und Behörden zusammen</li><li>Sie sind zuständig für den Netzwerkaufbau und die Netzwerkpflege insbesondere in Bezug auf externe Planer und Gutachter, Behörden, Verbände und politische Vertreter</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich, Architektur oder Stadt-/Raumplanung oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie haben weitreichende Erfahrung in der Konzeptionierung und Bebauungsplanentwicklung/ Baurechtschaffung oder in der Projektentwicklung im Wohnbau</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich öffentlich-rechtlicher Verträge und Baurechtschaffung mit</li><li>Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region und des Umlandes sowie über ein gutes Netzwerk</li><li>Sie sind sicher und zielgerichtet im Umgang mit Behörden und politisch Vertretern</li><li>Sie handeln eigenverantwortlich, um die Projekte im Sinne unternehmerischen Handelns zum Ziel zu führen</li><li>Sie bringen Ideenreichtum und Leidenschaft für die Konzeptionierung und Entwicklung zukünftiger Wohnquartiere mit</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>2 mobile Arbeitstage pro Woche</li><li>Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen</li><li>Dienstwagen und JobRad</li><li>Fitnessmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung</li><li>Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Projektentwickler (m/w/d) Baurechtschaffung

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Bauleitungs- und Baustellenpersonals</li><li>Kontinuierliche Optimierung sowie Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen; inkl. der Weiterbildung der Mitarbeiter</li><li>Entwicklung und Implementierung einer einheitlichen Arbeitsweise innerhalb der Abteilung für Bonava in Deutschland und verantwortlich für deren Umsetzung</li><li>Verantwortung für den Hochbau und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben, Normen und Richtlinien</li><li>Sicherstellung der vereinbarten Ausführungstermine und Ausführungsqualitäten sowie der Arbeitssicherheit</li><li>Organisation der Bereitstellung und Implementierung einer geeigneten Arbeitsumgebung und -instrumente (z.B. Software) im Hochbau</li><li>Vorbildfunktion und Vorleben der Unternehmenswerte</li><li>Regelmäßiger Austausch und Feedback-Loop im Rahmen der Berichterstattung mit dem Leiter der Region Rhein-Main-Neckar, Fachbereichskoordinatoren Hochbau, Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und wesentlichen Abteilungen der Unterstützungsfunktionen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Unternehmensziele</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung von schlüsselfertigen Projekten</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li><li>Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Einsatzbereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche im HomeOffice zu arbeiten</li><li>Mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für professionelles Arbeiten</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt u.v.m.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Oberbauleiter (m/w/d) im Hochbau

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Identifikation und Akquirierung geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie Entwicklung dieser Projekte</li><li>Konzeptionierung und Steuerung der Projektentwicklung und des Entwicklungsteams zur Baurechtschaffung</li><li>Ausarbeitung von öffentlich-rechtlichen Verträgen, enge Kommunikation mit Verwaltungen und jeweiligen politischen Vertretern</li><li>Marktanalyse, Riskmanagement und Bauträgerkalkulation sowie Kaufverhandlung und Abwicklung der Notarverträge für den Grundstücksankauf</li><li>Koordinierung der Zusammenarbeit der internen Planungs- und Bauabteilung sowie externer Partner im Projektentwicklungs- und Grundstücksankaufsprozess</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie bringen Erfahrungen in der Grundstücksakquise, Kenntnisse im Baurecht und in der Entwicklung von Bauträgerprojekten sowie Kenntnisse im Grundstücksverkehr mit</li><li>Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region sowie über ein gutes Netzwerk</li><li>Sie kommunizieren mit Behörden und politischen Vertretern auf Augenhöhe und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken</li><li>Ideenreichtum für die Konzeptionierung zukünftiger Wohnquartiere, Kontinuität, Teamgeist und Beharrlichkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>2 mobile Arbeitstage pro Woche</li><li>Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen</li><li>Dienstwagen und JobRad</li><li>Fitnessmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung</li><li>Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Projektleiter/-entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise

<h2>Über uns</h2>Der Airport ist ein faszinierender und unglaublich vielfältiger Arbeitsplatz. Unser Flughafen ist sowohl im Passagierbereich als auch in der Fracht einer der wichtigsten Verkehrsflughäfen Deutschlands. Jedes Jahr starten bei uns Millionen Passagiere auf ihre Reise zu mehr als 120 Zielen in Europa und darüber hinaus. Zugleich sind wir das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und haben als einzigerdeutscher Flughafen Drehkreuze von UPS, FedEx und DHL bei uns vor Ort.Für das #TeamCGN sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die wie wir spannende Herausforderungen und einen einmaligen Arbeitsplatz lieben! Freuen Sie sich auf rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und einen Arbeitgeber mit Zukunft.Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld als Projektleiter Tiefbau (m/w/d)<h2>Ihre Aufgabe</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Als Projektleiter sind Sie für die selbstständige Durchführung von Planungs-, Instandhaltungs- und Bauleistungen im Bereich Tiefbau des Flughafens Köln Bonn verantwortlich</li><li>Kein 08/15: komplexe Großprojekte insbesondere im Bereich der Flugbetriebsflächen (Start-/Landebahnsystem, Rollwege, Vorfelder) bei laufenden Flugverkehr</li><li>Sie verantworten die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 einschließlich Budget- und Projektcontrolling</li><li>Die Erstellung von Leistungsbildern und Ausschreibungen fällt Ihnen leicht</li><li>Sie bewegen sich sicher und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl bei der Steuerung und Koordinierung von externen Planern, Fach- und Sondergutachtern sowie Baufirmen</li></ul><h2>Ihr Background</h2>Ihr Background:<ul><li>Abgeschlossenes Ing. Studium (FH/TH) bzw. Master-Studium im Bereich Bauingenieurwesen wünschenswert mit dem Schwerpunkt Tiefbau sowie eine mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte möglichst unter laufendem Betrieb</li><li>Sie verfügen Erfahrung im Qualitätsmanagement, im Nachtragsmanagement, in der Logistik von Tiefbauprojekten sowie über sehr gute Fachkenntnisse in Projektsteuerung/-management</li><li>HOAI, VOB, ZTV-Asphalt, DIN 1045 sind mehr als nur Buchstaben und Zahlen für Sie</li><li>Gute Englischkenntnisse und gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte]</li><li>Sie sind Teamplayer und überzeugen durch Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Engagement</li></ul><h2>Der Deal</h2>Der Deal:<ul><li>Einmalige Chance auf spannende Großprojekte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten</li><li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li><li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li><li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li><li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li><li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li><li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li></ul><h2>Ready for take off?</h2>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff CGN 1290-B per E-Mail an: <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.

Projektleiter Tiefbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Der Airport ist ein faszinierender und unglaublich vielfältiger Arbeitsplatz. Unser Flughafen ist sowohl im Passagierbereich als auch in der Fracht einer der wichtigsten Verkehrsflughäfen Deutschlands. Jedes Jahr starten bei uns Millionen Passagiere auf ihre Reise zu mehr als 120 Zielen in Europa und darüber hinaus. Zugleich sind wir das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und haben als einzigerdeutscher Flughafen Drehkreuze von UPS, FedEx und DHL bei uns vor Ort.Für das #TeamCGN sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die wie wir spannende Herausforderungen und einen einmaligen Arbeitsplatz lieben! Freuen Sie sich auf rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und einen Arbeitgeber mit Zukunft.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als Application Manager sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie dem Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafen Köln Bonn verantwortlich</li><li>Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie</li><ul><li>Pflege und Wartung der Systeme Windows/ Linux, Datenbanken, Log Analyse, Scripting</li><li>Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme</li></ul><li>Die Leistung von First- und Second Level Support und die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind ihr täglich Brot</li><li>Sie wirken an Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen mit</li><li>Sie sind zuständig für die Unterstützung beim Ausbau der Collaboration-Plattform "Microsoft M365" sowie für die Betreuung/Beratung und Support einzelner Bausteine der "Microsoft M365 Anwendungen" (Bsp. Teams, Exchange, SharePoint, Dynamics 365)</li><li>Die Analyse, Konzeption und Umsetzung bestehender Prozesse mit Transformation in/nach "Microsoft M365" sehen Sie als Herausforderung an</li></ul><h2>Ihr Background</h2><ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung mit</li><li>Technisches Know-How in der Betreuung und Implementierung von IT-Systemen wie Windows/Linux werden vorausgesetzt</li><li>Sie verfügen über gute Erfahrungen im Umfeld von Microsoft-Produkten Exchange, Sharepoint, etc. OnPremise sowie im M365 Bereich</li><li>Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse, sehr gute Kenntnisse der Verordnungen (EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001)</li><li>Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Millionen EURO sind wünschenswert</li><li>Sie besitzen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen</li><li>Deutsch –und Englischkenntnisse mind. Level B 2 werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Der Deal</h2><ul><li>Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Business Prozesse</li><li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li><li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li><li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li><li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li><li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li><li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li></ul><h2>Ready for take off?</h2>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1268-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>

Application Manager M365 (m/w/d)

<h2>Über Uns</h2>Standort: Dresden oder Erfurt | Vollzeit oder Teilzeit | Start: Zum nächstmöglichen ZeitpunktSie möchten anspruchsvolle Hochbauprojekte mitgestalten, Verantwortung übernehmen und in einem professionellen, kollegialen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Bauingenieur:in / Architekt:in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – HochbauplanungWir, das Ingenieurbüro Böhme GmbH, sind ein interdisziplinär aufgestelltes Planungsbüro mit Standorten in Dresden und Erfurt. Seit 1990 realisieren wir Projekte im Ingenieur- und Kraftwerksbau – vorrangig in Mittel- und Ostdeutschland – und begleiten unsere Auftraggeber durch alle Leistungsphasen der HOAI.<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Selbstständige und systematische Bearbeitung von Projekten in der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung (Leistungsphasen 1–5 HOAI)</li><li>Erstellen von Planungsunterlagen (Ablaufpläne, Kostenschätzungen und Planungsberichte)</li><li>Vorbereitung und Prüfung von Planungsunterlagen (Zeichnungsunterlagen)</li><li>Abstimmungen mit Auftraggebern und Fachplanern</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>Interesse am Tätigkeitsfeld des Hochbauplaners mit Schwerpunkt im Kraftwerks- und Industriebau</li><li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software (MS Office, MS Project)</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Souveränes und höfliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Planungspartnern</li><li>Motivation, Interesse an beruflicher Weiterentwicklung und Freude an neuen Herausforderungen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Anspruchsvolle Projekte im Bereich Hochbau für Energieversorgung und Industrie</li><li>Ein erfahrenes Team aus Ingenieur:innen und Zeichner:innen</li><li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Gesprächskultur</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Ein faires, attraktives Gehalt sowie zahlreiche freiwillige Zusatzleistungen</li></ul>Unsere freiwilligen Zusatzleistungen<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert + Zuschuss bei Gehaltsumwandlung)</li><li>Gesundheitsförderung (z. B. Stehpulte, Brille, Physiotherapie – bis 600 €/Jahr)</li><li>Sodexo-Restaurantpass zur Verpflegung</li><li>Zuschuss zu Fahrtkosten (PKW oder ÖPNV)</li><li>Übernahme von Betreuungskosten (z. B. Kindergarten, Hort)</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Erholungsbeihilfe für Sie, Partner:in &amp; Kinder</li><li>Kostenübernahme für Fortbildungen &amp; Kammer-Mitgliedschaften</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@ingboehme.de" target="_blank">karriere@ingboehme.de</a>Ingenieurbüro Böhme GmbHStandort Dresden: Sachsdorfer Str. 5a, 01157 Dresden | ☎ 0351 320336-30Standort Erfurt: Nonnenrain 66, 99096 Erfurt | ☎ 0361 229582-83<a href="http://www.ingboehme.de" target="_blank">www.ingboehme.de</a>

Bauingenieur:in / Architekt:in (m/w/d) – Hochbauplanung

Mit einer Bilanzsumme von ca. 20,4 Mrd. Euro und rd. 1.900 Beschäftigten sind wir eine der größten Sparkassen in Deutschland. In unserem HeilberufeCenter betreuen wir die selbstständigen Ärzt/-innen und Apotheker/-innen aus dem Stadtgebiet und der Region Hannover. Die Betreuung erfolgt dabei ohne Größensegmentierung nach Zuständigkeiten, d.h. Sie begleiten unsere Kundinnen und Kunden von der Praxisneugründung bis zur Praxisnachfolge.Erhalten Sie einen Einblick hinter die Kulissen des Gesundheitssystems und freuen Sie sich auf vielfältige Aufgaben – von der Entwicklung eines Medizinischen Versorgungszentrums, über spezielle Immobilienprojekte, bis zur Vermittlung von Seed Capital für medizinische Forschungs-Startups ist alles dabei.Sie verantworten das risikorelevante Kreditgeschäft und arbeiten Hand in Hand mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Marktfolge sowie mit allen relevanten Fachspezialist/-innen. Auf unsere kooperative Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert, denn sie ermöglicht es uns, individuelle und steueroptimierte Lösungen zu diversen Fragestellungen zu finden.Ihr Job – so gestalten Sie unsere Zukunft:<ul><li>Kundenbetreuung: Innerhalb Ihres zu betreuenden Portfolios intensivieren Sie die bestehenden Kundenverbindungen im Segment Heilberufe – inklusive gezieltem Empfehlungsmanagement.</li><li>Verantwortung: Sie übernehmen mit hoher Eigenverantwortung die aktive und systematische Bearbeitung für das zuständige Marktgebiet.</li><li>Kooperation: Dabei erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit unseren Fachberater/-innen individuelle Kundenlösungen für die Bedarfsfelder: strategische Vermögensplanung, Existenzgründung, Liquidität und Vorsorge.</li><li>Lösungen: Sie übernehmen die Verantwortung innerhalb des risikorelevanten Aktivgeschäftes und erarbeiten gemeinschaftlich mit der Marktfolge kreative Umsetzungsstrategien für Finanzierungsvorhaben.</li><li>Vernetzung: Darüber hinaus erweitern Sie das Netzwerk im Gesundheitssystem und repräsentieren die Sparkasse Hannover auf interessanten Veranstaltungen (u.a. Fußball-Loge und Handball-Loge, Herbstveranstaltung, Steuerberatungsfrühstück).</li></ul>Ihr Profil – so können Sie sich einbringen:<ul><li>Qualifikation: Sie sind ausgebildete/r Bankkauffrau/-mann und verfügen über eine Weiterbildung zum/-r Betriebswirt/-in oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.</li><li>Darüber hinaus sind Sie im Aktiv-, Passiv- und Dienstleistungsgeschäft mit gewerblichen Kundinnen und Kunden vertrieblich erfolgreich.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Im Kontakt mit Kundinnen und Kunden überzeugen Sie mit Ihrem Akquisitions- und Verhandlungsgeschick. Ihr Auftreten zeichnet sich dabei durch Kommunikationsstärke, Feingefühl und soziale Kompetenz aus.</li><li>Ihre Bereitschaft sich persönlich und fachlich stets weiterzuentwickeln rundet Ihr Profil ab.</li></ul>Ihre Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung: Diese Stelle ist nach dem TVöD-S mit EG 10 bewertet, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 75.000 € p.a.</li><li>Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.</li><li>Standortgarantie: Versetzung nach Frankfurt oder Berlin? Nicht bei uns - wir arbeiten in der Region Hannover. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Hannovers am Raschplatz.</li><li>Mobile Arbeiten: Sie können bis zu 60% mobil arbeiten und erhalten ein iPadPro – auch für die private Nutzung.</li><li>Urlaub: Sie können sich bei einer 5-Tage-Woche über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn Ihnen das nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.</li><li>Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit und/oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.</li><li>Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.</li><li>Miteinander: Erleben Sie unser starkes Team - regelmäßige Dialogformate mit unserem Vorstand und unseren Führungskräften oder im Rahmen von Netzwerkrunden und offenen Mittagspausen fördern die gemeinsame Weiterentwicklung.</li><li>Einarbeitungspat:in: Im Rahmen des internen Mentoring-Konzeptes möchten wir Sie auf die einzelnen Themen vorbereiten und einarbeiten, um Ihnen für alle Situationen ein:e "Starkmacher:in" zu sein.</li></ul>Grundsätzlich sind bei uns alle Positionen teilzeitgeeignet.Das klingt ganz nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über Ihre Bewerbung.Wie?Über unser Online-Portal können Sie sich ganz einfach und schnell bewerben.Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an!Leiter:Thomas WolfTel.: 0511/3000-4580E-Mail: <a href="mailto:thomas.wolf@sparkasse-hannover.de" target="_blank">thomas.wolf@sparkasse-hannover.de</a>Personalberaterin:Jacqueline Benjamin-MünzerTel.: 0511/3000-2731E-Mail: <a href="mailto:jacqueline.benjamin-muenzer@sparkasse-hannover.de" target="_blank">jacqueline.benjamin-muenzer@sparkasse-hannover.de</a>

Bankkaufmann als Firmenkundenberater (m/w/d) Kreditgeschäft Heilberufe – Bank / Sparkasse

<h2>Sind Sie ein Beweger?</h2>Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.Servicetechniker (m/w/d) Raum Leipzig<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie verantworten die Durchführung von Montagen und Wartungen sowie Sachkundigenprüfungen an manuellen Handhabungssystemen, Kettenzügen und Kranen.</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere anspruchsvollen Kunden im Raum Leipzig.</li><li>Sie unterstützen bei der technischen Beratung.</li><li>Sie verkaufen Ersatz- und Verschleißteile.</li><li>Sie beteiligen sich aktiv an Service- und Produktverbesserungen.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d).</li><li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Vor-Ort-Service.</li><li>Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus.</li><li>Sie treten sicher gegenüber unseren Kunden auf.</li><li>Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit entsprechender Übernachtung mit. (Im Schnitt erfordern ca. 40 % der Reisen Übernachtungen.)</li><li>Sie wohnen vorzugsweise im Raum Leipzig.</li></ul><h2>UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+</h2><ul><li>Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.</li><li>Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken.</li><li>Gutscheinkarte Ticket Plus: Aufladung regelmäßiger Boni, einlösbar in einer Vielzahl von Geschäften.</li><li>Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren.</li></ul> 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienhand 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber<h2>KONTAKT</h2>Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUSJ. Schmalz GmbH Johannes-Schmalz-Str. 1 72293 Glatten, Germany WWW.SCHMALZ.COM/KARRIEREIhr Kontakt bei Schmalz: Martin Helbling <a href="mailto:martin.helbling@schmalz.de" target="_blank">martin.helbling@schmalz.de</a> +49 7443 2403-240Jetzt bewerben!

Servicetechniker (m/w/d) Raum Leipzig

An der Technischen Hochschule Georg Agricola, staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Wissenschaftsbereich Georessourcen und Verfahrenstechnik zum 01.03.2027 die oben genannte Stelle im Umfang von 18 SWS zu besetzen. <h2>Ihre Aufgaben</h2>Die Professur beinhaltet die Übernahme von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, seminaristischen Unterricht, Übungen, Seminare sowie Praktika im Feld und im Labor) im Bachelorstudiengang "Verfahrens- und Umwelttechnik", im konsekutiven Masterstudiengang "Verfahrens- und Umwelttechnik" sowie in fachlich benachbarten Studiengängen, auch in englischer Sprache. Erforderlich ist die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und gegebenenfalls kooperativen Promotionen.Sie unterstützen die Weiterentwicklung der vorstehend genannten Studiengänge, u. a. im Rahmen von Reakkreditierungen. Sie sind bereit, neue Lehrveranstaltungen aufzubauen, die in einem solchen Prozess definiert wurden.Erwartet werden außerdem die Beantragung von und Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Entwicklungsbereichen sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule.<h2>Was Sie mitbringen</h2>Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, pädagogische Eignung, der Nachweis der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch die Qualität der Promotion) sowie eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, wovon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein müssen.Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau mit Vertiefung Verfahrenstechnik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss sowie eine einschlägige Promotion.Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in den Gebieten Verfahrensentwicklung und -optimierung, Anlagenbau und -technik sowie Optimierung von Energieeinsatz für verfahrenstechnische Anlagen.<ul><li>Sie haben praktische Kenntnisse in Prozessen der Thermischen Verfahrenstechnik (Kondensation, Destillation, Extraktion, Ab- und Adsorption, Membranverfahren)</li><li>Sie sollten Kenntnisse in Normen und Rechtsgrundlagen bezüglich der Anlagentechnik und Sicherheitstechnik besitzen und diese den Studierenden vermitteln</li><li>Sie verfügen über sehr gute didaktische Fähigkeiten und sind bereit, an Abenden und Samstagen Lehrveranstaltungen im berufsbegleitenden Studium durchzuführen</li><li>Idealerweise sind Sie in der Forschung aktiv und haben Kontakte zu Unternehmen und anderen Hochschulen</li><li>Selbstsicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, analytisches Denken, Initiative und Eigenständigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Wünschenswert ist eine Affinität zu sicherheitstechnischen Aspekten des Anlagen- und Apparatebaus </li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum und langfristiger Perspektive</li><li>Umfassende Möglichkeiten der fachlichen Weiterbildung und der hochschuldidaktischen Qualifizierung</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Unterstützungskultur</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch den pme Familienservice </li></ul>Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (W2). Es besteht die Möglichkeit der Anerkennung ruhegehaltsfähiger Vordienstzeiten. Außerdem gibt es eine hausinterne Leistungsbezüge-Verordnung.<h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann reichen Sie uns bitte bis 31.05.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen unter diesem Link ein.Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Vizepräsident Prof. Dr.-Ing. Ludger Rattmann, +49 234 968-3307 gerne zur Verfügung. Informationen über die TH Georg Agricola erhalten Sie unter <a href="http://www.thga.de" target="_blank">www.thga.de</a>.Wir, die DMT-LB, sind ein regional, national und international tätiges Unternehmen in Wissenschaft, Bildung und Kultur. Wir agieren mit zwei bekannten und anerkannten Institutionen – dem DBM und der TH Georg Agricola – nach außen.Die Technische Hochschule Georg Agricola (THGA) ist eine staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH. Schon 1816 wurden an der ältesten Bochumer Hochschule die ersten Fachkräfte für den Bergbau ausgebildet. Heute setzt die THGA auf neue Schwerpunkte in Forschung und Lehre, etwa in der nachhaltigen Rohstoffgewinnung oder in der Industrie 4.0. Aktuell sind rund 2.500 Studierende eingeschrieben.Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Datenschutzerklärung

W2-Professur (m/w/d) Thermische Verfahrenstechnik und Energieeffizienz

<h2>(Senior) Java Developer (m/w/d) </h2><h5>Vollzeit| 38,5 Stunden | ab Juni 2025| Homeoffice-Hybrid | Dienstort Wien </h5>Die MANZ Solutions GmbH ist die IT-Tochter und innovativer Lösungspartner des marktführenden MANZ Verlags. Als umfassender IT-Dienstleister und Anbieter moderner elektronischer Lösungen erstellen und betreiben wir Systeme und Applikationen mit Fokus auf Legal Technology an mehreren Standorten für unsere Kunden. Digitalisierung ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wir leben sie.Wir befinden uns mitten in der digitalen Transformation und erweitern unser Softwareentwicklungsteam. <h5>Deine Rolle</h5><ul><li>Konzeption und Implementierung von Java Applikationen als Mitglied eines agilen Teams (Scrum/KANBAN)</li><li>Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Software- &amp; System-Architekturen</li><li>Proaktive Mitwirkung bei der Testung und Auswahl von neuen Tools &amp; Frameworks</li><li>Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Applikationen</li><li>Eigenständiges und auch teamorientiertes Arbeiten in anspruchsvollen Projekten im agilen Umfeld</li></ul><h5>Dein Profil</h5><ul><li>Technisch fundierte IT-Ausbildung (HTL/FH/TU etc.) und mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung (Web-/Backend-Applikationen)</li><li>Kenntnisse im Bereich Distributed Systems und Microservices Architekturen</li><li>Praxiserfahrung in der Java Entwicklung</li><li>Solide Java Kenntnisse – speziell im Spring Ökosystem</li><li>Von Vorteil: Suchtechnologien (Lucene, Elasticsearch, …), Gitlab, Jira, Confluence, PostgreSQL-Kenntnisse, API Erfahrung (REST, …), XML/XSLT, Hibernate</li><li>Projekterfahrung als Teamplayer im agilen SW-Entwicklungsumfeld</li><li>Gute Deutschkenntnisse </li><li>Selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil</li><li>Lösungsorientiertes Denken sowie Qualitätsbewusstsein</li><li>Lern- und Weiterbildungsbereitschaft</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)</li><li>Hybrides Arbeiten (Homeoffice und Office)</li><li>Umfangreiches Onboarding und individuelle Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Etabliertes Entwicklungsprogramm</li><li>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für Ideen in unserer Du-Kultur</li><li>Cafeteria-System: Wahlweise monatlicher Essenszuschuss, Öffi-Ticket oder Homeoffice-Pauschale</li><li>Flying-Nannies (Betreuungsangebote für Kinder an Fenstertagen)</li><li>Mitarbeiter:innenrabatte</li><li>Fitnessangebote, Fahrrad-Leasing, Massagen vor Ort, Gesundheitsvorsorge und Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Modern eingerichtete MANZ-Begegnungszone (italienische Siebträgerkaffeemaschine, Fußballtisch, Dartscheibe und Playstation)</li><li>Subventionierter Snack- und Getränkeautomat </li><li>Obst, Kaffee und Tee zur freien Entnahme</li></ul>Du erhältst ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.485,-. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich mit dir – abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation.<h5>Kontakt</h5>Frau Bettina JanusHR Expert Personal- und OrganisationsentwicklungT +43 1 531 61 1290E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@manz.at" target="_blank">bewerbung@manz.at</a><h5>Haben wir dein Interesse geweckt?</h5>Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen dürfen.<h5>Manz Solutions GmbH Johannesgasse 23 | 1010 Wien | manz-solutions.at | manz.at</h5>

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