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<p><strong>Referenznummer:</strong> 16940 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Finanzen - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die LBBW wird als Kreditinstitut von unterschiedlichen Behörden (EZB, BaFin und SRB) beaufsichtigt. Als gesamtbankweiter Business Partner übernimmt die Abteilung Abschlüsse und Grundsatz u.a. die Schnittstellenfunktion gegenüber der Aufsicht für eine konsistente und harmonisierte Kommunikation. Darüber hinaus werden regulatorische Themen z.B. im Rahmen von Transaktionen aufgegriffen und für das Senior und Top-Management aufbereitet. Eine weitere Aufgabe der Abteilung ist außerdem die Koordination und Durchführung der regelmäßig wiederkehrenden systemweiten EBA/EZB- Stresstests.</p><p>Du hast die Chance mit der Verantwortungsübernahme, Analysen von Zusammenhängen, Einwertungen und Entscheidungsvorlagen zu regulatorischen Fragestellungen in die Gesamtbank zu wirken.</p><p>Hast Du Interesse daran, die Zukunft der LBBW bei bankaufsichtlichen und regulatorischen Themen aktiv zu gestalten? Dann begrüßen wir Dich gerne in der Abteilung 2210 Abschlüsse und Grundsatz.</p><p>Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem offenen und engagierten Team wie auch eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit über die Hierarchien hinweg.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Inhaltliche Verantwortung und fachliche Weisungsbefugnis bankaufsichtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie deren Steuerung, Koordination und Aufbereitung</li><li>Kommunikation mit den Regulatoren auf Senior Management Ebene</li><li>Fachliche Leitung, Einwertung sowie Analyse von Optionsräumen hinsichtlich regulatorischer Themenkomplexe unter Einbindung der verantwortlichen Einheiten bankweit</li><li>Finanzenseitige Steuerung von bankweiten Kapitalmaßnahmen und Kapitalentlastungsmaßnahmen (z.B. im Rahmen von Verbriefungstransaktionen)</li><li>Identifikation und Bewertung, Risikoeinwertung struktureller regulatorischer und aufsichtlicher Anforderungen inklusive direkter Berichterstattung an das Senior- und Top Management</li><li>Bankweiter Ansprechpartner für übergreifende regulatorische und aufsichtliche Fragestellungen sowie Berater für die operativen Einheiten</li><li>Mitwirkung, fachlich übergreifende Steuerung sowie Qualitätssicherung bei von den Aufsichtsbehörden angeordneten systemweiten Stresstests</li><li>Projektleitung und Steuerung aufsichtsrechtlicher Umsetzungsprojekte wie auch strategische Initiativen</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit volkswirtschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung</li><li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise auch in der Führung oder Projektleitung</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Vorschriften und deren Zusammenhänge sowie potentielle Wirkungsweisen in der Bilanzierung</li><li>Fähigkeit zur Analyse und Operationalisierung regulatorischer Anforderungen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Vertiefte MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und entscheidungsorientiert darzustellen</li><li>Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere auch in der Kommunikation mit dem Senior- und Top-Management sowie der Aufsicht.</li><li>Sehr hohe Leistungsbereitschaft, sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Senior Lead Expert Regulatory (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Sachbearbeiter (m/w/d) Innendienst im immobilienwirtschaftlichen Vertrieb</strong><h4><b>Wir sind</b></h4><ul><li>Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR.</li><li>DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.</li><li>Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Der Vertriebsinnendienst Immobilienwirtschaft ist dafür verantwortlich, dass:</p><ul><li>Inhaltliche und organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen, Kampagnen sowie Vertriebsaktionen</li><li>Sicherstellung einer hohen telefonischen Erreichbarkeit und eines professionellen Kundenservices</li><li>Neukundengewinnung anhand der Outbound-Telefonie</li><li>Vollständige, aktuelle und revisionssichere Dokumentation von Vertriebs-, Kunden- wie auch Projektdaten</li><li>Professionelle, service- wie auch qualitätsorientierte Betreuung von Interessenten und Kunden</li><li>Aktive Begleitung und Unterstützung von Vertriebszielen gemäß Zielvereinbarung</li><li>Effiziente Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vertriebsprozessen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Bank- oder Immobilienaufmann (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung der Prozesse im Segment der Verwalter in der Immobilienwirtschaft</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Outbound-Telefonie</li><li>Ein professioneller, dienstleistungsorientierter Umgang mit Kunden</li><li>Ein gewissenhafter, zielorientierter Arbeitsstil und Organisationsgeschick</li><li>Kommunikationsstärke gepaart mit einem souveränen Auftreten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Tageweise mobiles Arbeiten</li><li>39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens</li><li>Firmenveranstaltungen</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2><p>über unser Bewerberportal:<br><a href="http://www.hausbank.de/karriere" target="_blank">www.hausbank.de/karriere</a><br> Frau Sabrina Wittenbecher</p><p>Hausbank München eG<br> Bank für Haus- und Grundbesitz<br> Sonnenstraße 13 · 80331 München</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Innendienst im immobilienwirtschaftlichen Vertrieb

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Referenten (m/w/d) für unsere Abteilung Marktfolge Aktiv in Teilzeit</strong><h4><b>Wir sind</b></h4><ul><li>Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR.</li><li>DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.</li><li>Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen eigenständig die Erstellung aufsichtsrechtlich geforderter Berichte im Kreditgeschäft</li><li>Sie führen definierte Schlüsselkontrollen im Kreditgeschäft durch</li><li>Sie sind zuständig für die laufende Aktualisierung der schriftlich fixierten Ordnung der Abteilung Marktfolge Aktiv</li><li>Sie unterstützen bei der jährlichen Schutzbedarfs- und Strukturanalyse</li><li>Sie wirken bei Projekten und Neuproduktprozessen der Abteilung mit</li><li>Sie helfen bei der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher und organisatorischer Anforderungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige nachweisliche Praxiserfahrung im Kredit- oder Revisionsbereich ist wünschenswert</li><li>Gute Analysefähigkeiten und eigenständiges Arbeiten</li><li>Kenntnisse im Bankaufsichtsrecht (MaRisk) sind von Vorteil</li><li>Idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit den EDV-Anwendungen der Atruvia AG</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägter Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Tageweise mobiles Arbeiten</li><li>39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens</li><li>Firmenveranstaltungen</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2><p>über unser Bewerberportal:<br><a href="http://www.hausbank.de/karriere" target="_blank">www.hausbank.de/karriere</a><br> Frau Sabrina Wittenbecher</p><p>Hausbank München eG<br> Bank für Haus- und Grundbesitz<br> Sonnenstraße 13 · 80331 München</p>

Referent (m/w/d) Marktfolge Aktiv in Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Vorstandsreferenten (m/w/d) Vertrieb</strong><h4><b>Wir sind</b></h4><ul><li>Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR.</li><li>DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.</li><li>Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Abteilungen zu vertrieblichen und organisatorischen Fragen</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Neukundengewinnung, Ausschöpfung von Wachstums- und Ertragspotenzialen bei Bestandskunden sowie Realisierung von Einsparpotenzialen</li><li>Unterstützung bei der Implementierung und Sicherstellung der festgelegten Vertriebsführungs- wie auch Beratungsprozesse</li><li>Vorbereitung, Begleitung und Mitwirkung bei Kunden- wie auch Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Präsentationserstellung)</li><li>Mitwirkung bei zentralen und dezentralen Projekten</li><li>Unterstützung des Vorstands bei der Betreuung der wichtigsten Neu- und Bestandskunden sowie bei der Bearbeitung von Kundenbeschwerden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ein gut abgeschlossenes (Bachelor-) Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit (bankspezifischen) Weiterbildungen und Qualifikationen (Bankfachwirt / Bankbetriebswirt (m/w/d) o. Ä.)</li><li>Erste Kenntnisse im kundenorientierten Vertrieb und in den vorgenannten vertrieblichen Aufgabengebieten wünschenswert</li><li>Erste Erfahrung in der Veranstaltungs- und Projektorganisation von Vorteil</li><li>Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Eine überzeugende, selbstsichere Persönlichkeit, gepaart mit Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Tageweise mobiles Arbeiten</li><li>39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens</li><li>Firmenveranstaltungen</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2><p>über unser Bewerberportal:<br><a href="http://www.hausbank.de/karriere" target="_blank">www.hausbank.de/karriere</a><br> Frau Sabrina Wittenbecher</p><p>Hausbank München eG<br> Bank für Haus- und Grundbesitz<br> Sonnenstraße 13 · 80331 München</p>

Vorstandsreferent (m/w/d) Vertrieb

<p>Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 40 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus".</p><p>Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als</p><strong><strong>Spezialist (*gn) Produkt- &amp; Prozessmanagement</strong></strong><p>in unserer Hauptstelle Mölln.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Fachliche und vertriebliche Gestaltung des Produktportfolios rund um die Themenfelder <strong>Payment</strong> und <strong>Online‑Banking</strong></li><li>Gesamtverantwortung für das Produktportfolio <strong>Payment</strong> und <strong>Online‑Banking</strong> über alle <strong>Vertriebskanäle</strong> hinweg</li><li>Vertriebliche und fachliche Gestaltung der <strong>Produktlebenszyklen</strong> im Rahmen der jeweiligen <strong>Kundenreise</strong></li><li>Ausarbeitung und Umsetzung <strong>zentraler Marktbearbeitungsmaßnahmen</strong></li><li>Prozessverantwortung für die zugeordneten <strong>Prozesse im Themenfeld Payment</strong> und <strong>Online‑Banking</strong></li><li>Verantwortung für die <strong>themenspezifische Release‑Bearbeitung</strong> (Planung, Koordination und Go‑live)</li><li>Ansprechpartner (*gn) für sämtliche <strong>Produktfragen</strong> intern sowie extern</li><li>Aktive <strong>Mitarbeit in Projekten</strong> (z. B. Einführung neuer Zahlungslösungen, Optimierung von Online‑Banking‑Funktionen)</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sparkassen‑ bzw. Bankfachwirt (*gn) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Payment‑ bzw. E‑Banking‑Umfeld</li><li>Kenntnisse in Prozess‑ und Release‑Bearbeitung (wünschenswert)</li><li>Ausgeprägte Kunden‑ und Teamorientierung</li><li>Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern (*gn)</li></ul><h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2><ul><li>Ein dynamisches und sympathisches Team</li><li>Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung</li><li>Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>32 Tage Urlaub im Jahr </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder</li><li>JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>und vieles mehr ...</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p><strong>Neugierig geworden? Ihre Fragen beantwortet:</strong><br> Guido Schmedes – Bereichsleiter Vertriebsmanagement – 04541 88121- 140 oder Alena Blöcker – Gruppenleiterin Vertriebsunterstützung – 04541 88121-984</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!</p><p>*gn = geschlechtsneutral</p>

Spezialist (*gn) Produkt- & Prozessmanagement

<h2>Einleitung</h2><p>Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen: Das sind wir, Wörwag Pharma.</p><p>Unsere Mission: Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren!</p><p>Wollen Sie uns dabei tatkräftig unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt, denn wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p><strong>Manager (m/w/d) Strategic &amp; Operational Projects - Sales &amp; Marketing DACH</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie steuern die jährlichen strategischen Planungsprozesse für die DACH-Region und bringen dabei ausgeprägtes strategisches Denken sowie einen klaren KPI- und Ergebnisfokus ein.</li><li>Bereichs- und länderübergreifende strategische Projekte (u. a. Sales, Market Access, Pricing) werden von Ihnen professionell geplant, gesteuert und nachhaltig umgesetzt – inklusive Change-Management-Aspekten.</li><li>Standards und Best Practices für Business Cases (ROI-Analysen, Risikoabschätzungen, Entscheidungsgrundlagen) entwickeln und implementieren Sie mit hoher analytischer Kompetenz und Struktur.</li><li>Zentrale Geschäftsprozesse identifizieren, analysieren und optimieren Sie lösungsorientiert unter Einsatz moderner Technologien wie BI-Tools, Automatisierung und KI.</li><li>Zur effektiven Steuerung der Sales-Performance bauen Sie KPI-Dashboards und Forecasting-Modelle auf und stellen eine transparente, datenbasierte Entscheidungsfindung sicher.</li><li>Die strategische Betreuung der Länderorganisationen in der Schweiz und Österreich übernehmen Sie souverän, inklusive Partnersteuerung, KPI-Monitoring, Vertragsverhandlungen sowie der Vorbereitung und Begleitung von Produkteinführungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Planung, Projektmanagement und Prozessoptimierung – idealerweise im Pharma- oder Healthcare-Umfeld – befähigt Sie, komplexe Themen schnell zu erfassen und wirksam umzusetzen.</li><li>Erfahrung im Change Management sowie der sichere Einsatz moderner Projektmanagement-Methoden gehören zu Ihrem Profil; eine Zertifizierung (z. B. PMP, Prince2, Agile/Scrum) ist von Vorteil.</li><li>Der routinierte Umgang mit Business-Intelligence-Tools, ERP-Systemen und Automatisierungstechnologien unterstreicht Ihre ausgeprägte Daten- und Prozessaffinität.</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern im DACH-Raum.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen und Ideen umzusetzen</li><li>Abwechslungsreiche Herausforderungen sowie spannende Projekte mit starkem Teamspirit</li><li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen flexibel nutzen können, wie z.B.  </li><ul><li>Zuschuss zur Direktversicherung</li><li>Vergütungsoptionen zur individuellen Nutzung als freie Tage, Altersvorsorge oder Auszahlung</li><li>Bonago Gutscheine zu besonderen Anlässen</li><li>unterstützende Angebote für Ihr allgemeines Wohlbefinden oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. vergünstigte Konditionen auf freiverkäufliche (OTC) Apothekenartikel oder interne Gesundheitstage</li></ul><li>Flexible Vertrauensarbeitszeiten sowie flexible Regelung zum mobilen Arbeiten</li><li>Zentraler Firmensitz mit guter Anbindung des Nahverkehrs sowie Mobilitätszuschüsse</li><li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Interesse geweckt?</strong></p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Yvonne Ullrich<br>HR Business Partner<br><a href="mailto:career@woerwagpharma.com" target="_blank">career@woerwagpharma.com</a><br>07031 62040</p><p><strong>Wörwag Pharma GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Flugfeld-Allee 24<br>71034 Böblingen</p><p><strong> Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>

Manager (m/w/d) Strategic & Operational Projects - Sales & Marketing DACH

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Ihr Job in der Medizintechnik – beim Weltmarktführer, Start-Up und Familienunternehmen in einem.</strong></p><p>PAJUNK® ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit und hat seinen Hauptsitz in Geisingen, Süddeutschland. Wir entwickeln bedürfnisorientierte Medizinprodukte mit dem Ziel, dass sich medizinisches Fachpersonal weltweit auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: die Patientinnen und Patienten.</p><p>Wir verbinden die Stärke eines Marktführers mit der Agilität eines Start-ups. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz durch innovative Produkte in einer krisensicheren Branche und einem internationalen Umfeld. Darüber hinaus erwarten Sie kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander, sodass echte Teamarbeit möglich ist.</p><p>Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsmitarbeiter für Medizinprodukte im Außendienst (m/w/d) für das Gebiet Südbayern.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihr eigenes Vertriebsgebiet in Baden-Württemberg/Südwestdeutschland und gestalten es von der Vertriebsplanung über die Umsatzverantwortung bis hin zur persönlichen Betreuung Ihrer Kund:innen.</li><li>Indem Sie Verkaufsgespräche mit Anwendern und Einkäufern in Einrichtungen zur medizinischen Versorgung führen und unsere Produkte dort mit Begeisterung demonstrieren, akquirieren Sie Neukunden.</li><li>Die ganzheitliche Betreuung bestehender Kunden, insbesondere in den Bereichen Anästhesie, Neurologie und Schmerztherapie, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Durch Ihre fachliche Beratung gewährleisten Sie, dass sich unsere Kund:innen im Umgang mit komplexen Medizinprodukten, wie Kanülen- und Kathetersystemen sowie Lösungen zur Elektrostimulation sicher fühlen.</li><li>Sie vertreten uns auf Kongressen und Workshops, mit dem Ziel, PAJUNK® als starken Partner im Bereich der Regionalanästhesie und des Schmerzmanagements weiter zu etablieren.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst</li><li>Quereinsteiger aus dem medizinischen, klinischen oder schmerztherapeutischen Umfeld sind ebenfalls willkommen</li><li>Kundenorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>MS-Office-Kenntnisse &amp; Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen Job mit Impact, von dem Anwender:innen und Patient:innen weltweit profitieren.</li><li>Stabilität durch innovative Produkte in einem krisensicheren und internationalen Umfeld.</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Das vielfältige Firmenfitness-Angebot von Hansefit</li><li>Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Haben Sie noch Fragen?</strong></p><p>Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p>Hier erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Benefits.</p><p><strong>Pajunk GmbH Medizintechnologie</strong><br>Karl-Hall-Straße 1 - 78187 Geisingen - Germany</p>

Vertriebsmitarbeiter für Medizinprodukte im Außendienst (m/w/d) - Gebiet Südbayern

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Landkreis Freising / Ambulanter Fachdienst Wohnen Freising</strong></p><p><strong>Sie haben Freude an der Arbeit mit wohnungslosen Menschen? Menschen mit psychischen- und/oder Suchterkrankungen begegnen Sie mit Respekt und Wertschätzung? Prima! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Der Ambulante Fachdienst Wohnen Freising berät und unterstützt aufsuchend (ehemals) wohnungslose Menschen im Landkreis Freising. Das ambulante Beratungsangebot richtet sich niedrigschwellig an Menschen mit psychischen- und/oder Suchterkrankungen sowie mit einem Hilfebedarf, der häufig von besonderen sozialen Schwierigkeiten gekennzeichnet ist. Hierbei bietet der Ambulante Fachdienst Wohnen Freising Beratungsangebote in verschiedenen Bereichen an</p><ul><li><strong>für Menschen, die aufgrund von Wohnungslosigkeit kommunal ordnungsrechtlich untergebracht sind</strong></li><li><strong>für Menschen im Betreuten Einzelwohnen und in Therapeutischen Wohngruppen mit psychischen- und/oder Suchterkrankungen sowie</strong></li><li><strong>in tagesstrukturierenden Maßnahmen für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</strong></li></ul><p>Weitere Information finden Sie mit folgendem Link: Ambulanter Fachdienst Wohnen Freising und dem Link Ambulanter Fachdienst Wohnen – Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis Freising</p><p><strong>Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten.</strong></p><p><strong>Sozialpädagogen (m/w/d)<br></strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Landkreis Freising<br>Ambulanter Fachdienst Wohnen Freising | Voll- oder Teilzeit</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie beraten aufsuchend und erarbeiten bedarfsgerechte Perspektiven.</li><li>Sie steuern alle Maßnahmen der Wiedereingliederung und Verselbständigung. Sie führen Einzelgespräche, leiten Gruppen- und Freizeitangebote.</li><li>Sie führen allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Sozialen Arbeit durch und sind Ansprechperson für Behörden, Ämter, Beratungsdienste und andere soziale Einrichtungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation besitzen.</li><li>Ihrem sozialarbeiterischen Handeln eine klare Werteorientierung zu Grunde liegt.</li><li>Sie sowohl selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als auch Arbeiten im Team schätzen.</li><li>Sie über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz verfügen.</li><li>Für Sie die digitale Kommunikation Ihrer Arbeit zum beruflichen Selbstverständnis gehört.</li><li>Sie Erfahrung im Arbeitsfeld der Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und/oder Sucht- und/oder psychischen Erkranken und/oder Migrationshintergrund mitbringen (wünschenswert).</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>eine strukturierte Einarbeitung und die Aufnahme in einem engagierten bzw. kompetenten Team</li><li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen), interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr  – und zwar <strong>hier</strong></li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Sie können sich den <strong>kmfv</strong> als Arbeitgeber vorstellen? Am schnellsten bewerben Sie sich <strong>online</strong>.</p><p><strong>Kontakt:</strong><br>Vivian Rasemann<br>Telefon: +49 08161 935308-0</p><p><strong>Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V.</strong><br>Kapuzinerstraße 9D | 80337 München<br><a href="https://kmfv.de" target="_blank">https://kmfv.de</a></p><p>Weitere Information finden Sie mit folgendem Link: Ambulanter Fachdienst Wohnen Freising und dem Link Ambulanter Fachdienst Wohnen – Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis Freising</p><p><strong>Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten.</strong></p>

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Die Reiseregion Fläming ist eine länder- und kreisübergreifende Reiseregion südlich von Berlin im Städtedreieck Berlin, Magdeburg und Leipzig. Mit 13,2 Millionen Tagesgästen, 2 Millionen Übernachtungen und einem touristischen Gesamtumsatz von 587 Millionen Euro im Jahr 2022 zählt der Fläming zu den stärksten Reiseregionen in Brandenburg.</p><p>Pioniergeist, Kreativität und Einfallsreichtum – das hatten die ersten flämischen Siedler vor über 850 Jahren im Gepäck, als sie sich in ihrer neuen Heimat niederließen. Auch heute, Generationen später, machen ihre Nachfahren mit ungewöhnlichen Ideen den Fläming zu einer Reiseregion voller kreativer Erlebnisse und bietet Raum für die persönliche und berufliche Verwirklichung.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten <strong>Marketing Manager (w/m/d)</strong> in Teilzeit (35 Std/Woche) oder Vollzeit.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Konzeption &amp; Markenkommunikation</strong></p><ul><li>Stärkung unserer der Destinationsmarke "Der Fläming" durch neue Ansätze im Destinationsmarketing</li><li>Entwicklung, Vorbereitung, Planung und Umsetzung von markenbezogenen Kommunikationsstrategien und Marketingkonzepten</li><li>Analyse, Auswertung und Interpretation von Marktforschung, Potenzial- und Zielgruppenanalysen</li></ul><p><strong>Content, Social Media &amp; PR</strong></p><ul><li>Gemeinsame Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie inkl. Maßnahmenplanung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Website- und Social-Media-Inhalten (inkl. Redaktions-/Themenplanung) </li><li>Impulse für Storytelling, Themenrecherche und Inhalte für verbandseigene sowie externe Kanäle</li><li>Zusammenarbeit mit Presse/Partnern: z. B. Unterstützung bei Presseformaten, Clippings/Redaktionsplanung</li></ul><p><strong>Digitale Plattformen &amp; Webpräsenz</strong></p><ul><li>Verantwortung für die Verbandswebsite: laufende Betreuung, Qualitätskontrolle und konzeptionelle Weiterentwicklung</li><li>Pflege/Aktualisierung touristischer Datenbanken (z. B. POI- und Eventdaten) und Abstimmung mit Contentnetzwerk/Leistungsträgern</li><li>Mitwirkung in Digitalisierungs- und Marketinggremien auf Landes-/Reisegebietsebene, Schnittstellenarbeit mit Landestourismusorganisation und Partnern </li></ul><p><strong>Kooperationen, Mobilität &amp; Gremienarbeit</strong></p><ul><li>Initiierung und Betreuung von Kooperationen (z. B. Mobilitätspartner, Verbände, regionale Akteure)</li><li>Netzwerkarbeit mit touristischen Akteuren der Region (inkl. Organisation/Moderation von Marketingrunden)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Qualitäts- und Innovationsmanagement zur ganzheitlichen Weiterentwicklung der Destination </li><li>Beitrag zur Umsetzung der Zukunftsstrategie unseres Verbandes mit Fokus auf Gemeinwohlorientierung und Mobilität als zentrales Handlungsfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Tourismus- und Destinationsmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Marketing</li><li>Hohe digitale Affinität und ein sehr gutes technisches Grundverständnis </li><li>Storytelling-Kompetenz und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation</li><li>Sicherer Umgang mit Content Management Systemen und/oder Datenbanksystemen</li><li>Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Marketingprojekten sowie im Projektmanagement</li><li>Aufgeschlossen für neue Themen, kommunikativ und Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>die Chance, eine aktive und facettenreiche Rolle beim zukunftsorientierten Management unserer Reiseregion einzunehmen</li><li>die Auseinandersetzung mit einzigartigen Produkten aus den Bereichen Tourismus, Outdoor, Natur, Kultur oder regionale Produkte </li><li>die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office oder bei unseren Coworking-Partnern im Fläming zu arbeiten</li><li>helle und moderne Arbeitsräume im sanierten Bahnhof Beelitz Stadt mit direkter ÖPNV-Anbindung nach Potsdam und Berlin</li><li>einen ergonomischen Arbeitsplatz</li><li>ein offenes und kollegiales Team</li><li>Team-Events und gemeinsame Ausflüge in den Fläming</li><li>30 Tage Urlaub + freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Willst Du den Fläming aktiv und zukunftsorientiert mitgestalten?</strong><br>Dann sollten wir uns kennenlernen!</p><p>Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail bis zum 28.02.2026 an: <strong><a href="mailto:bewerbung@tourismusverband-flaeming.de" target="_blank">bewerbung@tourismusverband-flaeming.de</a></strong></p><p>Wir sind gespannt und freuen uns auf Deine Bewerbung.</p><p><strong>Tourismusverband Fläming e.V.</strong><br>Daniel Sebastian Menzel<br>Betreff: Ausschreibung Marketing Manager (w/m/d)<br>Zum Bahnhof 9<br>14547 Beelitz</p><p><strong><a href="http://www.reiseregion-flaeming.de" target="_blank">www.reiseregion-flaeming.de</a></strong></p>

Marketing Manager (w/m/d)

<p>MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Oetker Collection KG ist. Über 16.000 backende Betriebe im In- und Ausland arbeiten mit Braun Markenprodukten. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: "<strong>Du &amp; Wir. Zusammen erfolgreich!"</strong></p><p>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine</p><p><strong>Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)</strong></p><p>für die Produktion.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Herstellung unserer hochwertigen Produkte durch das Einrichten und Bedienen der jeweiligen Herstellanlagen in Wechselschicht und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung</li><li>Überwachung der einzelnen Produktionsabläufe und Behebung von Maschinenstörungen</li><li>Vollständige, eigenständige Durchführung und Begleitung des gesamten Herstellungsprozesses inklusive der notwendigen Einrichtung der Maschinen</li><li>Anlernen von neuen Mitarbeitern und Zeitarbeitspersonal</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufes unter Berücksichtigung der Hygiene- und Qualitätsvorgaben (ISO, IFS, HACCP)</li><li>Führung der produktionsrelevanten Schichtprotokolle</li><li>Reinigung und Desinfektion der Anlagen, Maschinen und des Umfelds</li><li>Eingaben in SAP</li></ul><h2>Ideales Profil:</h2><ul><li>Lebensmitteltechnische Ausbildung z.B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Fachkraft für Süßwarentechnik, Bäcker/in, Koch/Köchin oder eine Ausbildung mit technischem Hintergrund</li><li>Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Tragen und Schütten von 25 kg – Gebinden)</li><li>Berufserfahrung in der industriellen Herstellung von Lebensmitteln, sowie eine technische Vorbildung wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Gutes technisches Verständnis, Organisationserfahrung, Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit und sehr sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h2>Das kannst du von uns erwarten:</h2><ul><li>TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben</li><li>eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>ein attraktives Vergütungspaket mit Jahressonderzahlungen, Zuschlägen &amp; betriebliche Altersvorsorge nach unserem Tarifvertrag der Süßwarenindustrie</li><li>eine hauseigene Kantine</li><li>Leasingrad</li><li>gute Verkehrsanbindungen &amp; kostenfreie Parkplätze</li><li>persönliches Feedback &amp; ein direkter Austausch</li><li>Gesundheitsmaßnahmen (Employee Assist Programm, Massage-Angebote, Betriebsärztin,...)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Mitarbeiterevents (Betriebsfeste, Abteilungsfeiern, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, etc.)</li><li>die Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf bzgl. der Urlaubstage und Arbeitszeit</li><li>i. d. R. Montags bis Freitags im Zweischichtbetrieb</li></ul><h2>Über uns:</h2><p>Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren.</p><p>Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p>Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage: <a href="http://www.martinbraun.de" target="_blank">www.martinbraun.de</a></p><p><strong>Hast du Rückfragen?</strong> Dann melde dich  gerne bei Frau Mareike Bauschus-Knopf unter +49 (0)511 4107-153.</p>

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)

<p><em>BurdaVerlag </em>- "Empowering the Goodlife!"<br>Mit über 150 Magazinen, mehr als 100 digitalen Medienangeboten und ca. 1.800 Mitarbeitenden erreicht der <em>BurdaVerlag</em> jeden Monat fast 38 Millionen Konsument:innen. Damit ist der <em>BurdaVerlag </em>das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media und eines der erfolgreichsten Medienhäuser Europas. Mit unseren starken Marken und hochwertigen journalistischen Inhalten in unterschiedlichen Produktsegmenten (Lifestyle, Luxury, News, Food, Garden&amp;Living, Health, Women &amp; Entertainment) sind wir fest in den Lebenswelten aller Menschen in Deutschland verankert.<br>Wir sind nah an den Menschen, kennen ihre Sehnsüchte, Leidenschaften und Träume und entwickeln so Tag für Tag die besten Produkte für unsere Konsument:innen und Kund:innen.</p><p><strong>Offenburg,  Vollzeit,  befristet,  Gehalt: € 1.000 brutto pro Monat</strong></p><strong>Was dich bei uns erwartet...</strong><ul><li>Innerhalb deines sechsmonatigen Praktikums lernst du die vielfältigen Aufgaben des Product Managements kennen und erhältst auch Einblicke in die Arbeit angrenzender Abteilungen</li><li>Du bringst neue Ideen und einen ganz frischen Blick bei Inszenierungen und Weiterentwicklungen von Zeitschriftenmarken mit</li><li>Die Erstellung von Präsentationen und Statistiken gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Aktualisierung von Vertriebsinfos</li><li>Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du uns tatkräftig</li><li>Du kannst dein theoretisch erworbenes Wissen in praktischen Projekten einbringen</li><li>Du hast die Chance, erste Kontakte zu einem spannenden Arbeitgeber zu knüpfen</li><li>Als wichtiger Teil unseres Teams übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben und leistest deinen Beitrag zum Erfolg unseres Bereichs</li></ul><strong>Was wir uns von dir wünschen...</strong><ul><li>Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich BWL, VWL oder Medienwirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder einem ähnlichen Studiengang und möchtest dein 6-monatiges Praxissemester absolvieren </li><li>Deine Leidenschaft gilt Medien und Marken</li><li>Der Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist dir vertraut</li><li>Eine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus</li></ul><strong>Was wir bieten...</strong><ul><li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li><li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li></ul><p>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media</p><strong>Burda ist bunt...</strong><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – <strong>unabhängig </strong>von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <strong>Join us!</strong></p><strong>Burda ist digital...</strong><p>Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!</p><strong>Burda ist aktuell...</strong><p>Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!</p><p><a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a></p>

Pflichtpraktikum Product Management Women & Entertainment (m/w/d)

<h2>IWAN BUDNIKOWSKY GmbH &amp; Co. KG</h2><p><strong>wir möchten dir ein tolles geschäft vorschlagen.</strong><br><br>Deine Leidenschaft für den Einzelhandel ist es, die uns begeistert und Dich für uns besonders wertvoll macht. Wir sehen in Dir eine wichtige Persönlichkeit, die nicht nur das Team motiviert und inspiriert, sondern auch dazu beiträgt, budni voranzubringen. Du findest bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander, in dem wir Vielfalt leben. So vielfältig wie unsere Kund:innen, sind auch unsere Mitarbeitenden. Wir freuen uns über jede Bewerbung.</p><p><strong>Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Filiale in Hamburg-Volksdorf in der stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in sowohl Teilzeit als auch Vollzeit.</strong></p><h2>DAS BIETEN WIR DIR AN</h2><ul><li><strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag:</strong> Sicherheit und Stabilität für Deine Zukunft.</li><li><strong>6 Wochen Urlaub:</strong> Mehr Erholung und Zeit für Dich.</li><li><strong>10 % Mitarbeiterrabatt: </strong>Sparen bei Deinem Einkauf in Deiner budni Filiale.</li><li><strong>Wohnortnaher Einsatz: </strong>Arbeiten in Deiner Nachbarschaft mit kurzen Wegen.</li><li><strong>Frühzeitige Schichtplanung: </strong>Verlässliche Organisation für Deinen Alltag.</li><li><strong>Sonderleistungen:</strong> Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke.</li><li><strong>Deutschlandticket: </strong>Mit einem Zuschuss stressfrei mobil.</li><li><strong>Jobrad-Leasing: </strong>Vergünstigt Dein Fahrrad leasen und fit bleiben.</li><li><strong>Vergünstigungen:</strong> Rabatte auf Reisen, Mode und mehr.</li><li><strong>Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: </strong>Mit Zuschuss für Deine Zukunft.</li><li><strong>Beratung und Coachings:</strong> Kostenfrei mit dem Fürstenberg Institut.</li><li><strong>Strukturierte Einarbeitung:</strong> Mit regelmäßigem Feedback.</li><li><strong>Startseminar: </strong>Einstieg mit Überblick und Austausch mit unserer Geschäftsführung.</li><li><strong>Schulungen: </strong>Weiterbildung in unserem Sortiment und mehr.</li><li><strong>Karrierechancen: </strong>Aufstieg zur Teamleitung mit internen Seminaren.</li><li><strong>Soziales Engagement: </strong>Freiwillig bei der Budnianer Hilfe e.V. aktiv werden und Gutes tun.</li></ul><h2>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den <strong>betriebswirtschaftlichen Erfolg</strong> und die <strong>Verkaufszahlen </strong>Deiner Filiale</li><li>Sicherstellung eines <strong>ansprechenden Filialbildes</strong> und einer guten <strong>Warenverfügbarkeit</strong></li><li>Übernahme der Mitverantwortung rund um die <strong>Führung, Motivation, Förderung</strong> und <strong>Weiterentwicklung </strong>des gesamten Filialteams, mit dem Du gemeinsam den Arbeitsalltag der Filiale gestaltest</li><li>Ein sicheres <strong>Gespür im Umgang mit (Neu-)Kund:innen</strong> und <strong>Mitarbeitenden </strong></li><li>Engagement für die <strong>eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und –bildung</strong></li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Idealerweise eine <strong>abgeschlossene Ausbildung</strong> und <strong>erste Berufserfahrung</strong> im Einzelhandel oder als Quereinsteiger (m/w/d) aus ähnlichen Branchen</li><li><strong>Erste Führungserfahrung</strong> durch z.B. Tagesvertretungen</li><li><strong>Unternehmerisches Denken</strong> und <strong>Handeln</strong> sowie ein gutes <strong>Verständnis für Kennzahlen</strong></li><li><strong>Organisationstalent </strong>sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>Den Blick für ein <strong>einladendes und sauberes Ladenbild</strong></li><li><strong>Kunden- und Serviceorientierung </strong></li><li>Bereitschaft für unsere Kunden auch an <strong>Samstagen </strong>da zu sein</li><li>Freude daran, Mitarbeitende individuell zu <strong>fördern </strong>und zu <strong>fordern</strong></li></ul><h2>DEINE ANSPRECHPERSON</h2><p>Kristin Nikelski</p>

Stellvertretender Filialleiter Hamburg Volksdorf (m/w/d)

<h2>IWAN BUDNIKOWSKY GmbH &amp; Co. KG</h2><p><strong>wir möchten dir ein tolles geschäft vorschlagen.</strong></p><p>Deine Leidenschaft für den Einzelhandel ist es, die uns begeistert und Dich für uns besonders wertvoll macht. Wir sehen in Dir eine wichtige Persönlichkeit, die nicht nur das Team motiviert und inspiriert, sondern auch dazu beiträgt, BUDNI voranzubringen.</p><p><strong>Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Berliner Filialen (Filialstandort nach Absprache) in der stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in sowohl Teilzeit als auch Vollzeit. </strong></p><h2>DAS BIETEN WIR DIR AN</h2><ul><li>10 % Mitarbeiterrabatt</li><li>vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss</li><li>jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke sowie Vergünstigungen über Kooperationspartnerschaften</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Arbeitszeiten, die Arbeit und Freizeit vereinen (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Entwicklung Deiner beruflichen Fachkompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Führungskräfte-Training und vieles mehr</li></ul><h2>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale</li><li>Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit</li><li>Übernahme der Mitverantwortung rund um die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, mit dem Du gemeinsam den Arbeitsalltag der Filiale gestaltest</li><li>Ein sicheres Gespür im Umgang mit (Neu-)Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden</li><li>Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und –bildung</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Quereinstieg</li><li>Erste Führungserfahrung durch z.B. Tagesvertretungen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen</li><li>Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern</li></ul><p><strong><br>wir haben gutes mit dir vor! <br>Erlebe das BUDNI-Feeling und bewirb Dich bei uns!</strong></p><h2>DEINE ANSPRECHPERSON</h2><p>Kristin Nikelski</p>

Stellvertretender Filialleiter Teilzeit / Vollzeit Berlin  (m/w/d)

<p><b>Projektleitung / Projektentwicklung Energielieferung (w/m/d)</b></p><p>Wir bei der degewo netzWerk bündeln Kompetenzen in Sachen Energie und digitale Infrastruktur. Wir sind Garant für die kostengünstige, klimaschonende und intelligente Versorgung mit Wärme und Strom, bauen und betreiben digitale Infrastrukturen und bieten modernste Messdienste zur präzisen Abrechnung von Mietnebenkosten.<br>Die Abteilung Energielieferung ist zuständig für die Lieferung von Wärme und Strom für viele der degewo-eigenen Liegenschaften.</p><p><b>Ihre Aufgaben</b></p><ul><li><b>Gestalten statt verwalten:</b> Sie entwickeln innovative Energieversorgungskonzepte für Neubau und Bestand – mit Fokus auf Wärme, ergänzt durch Photovoltaik und Hybridlösungen.</li><li><b>Verantwortung übernehmen:</b> In der Bauherrenrolle leiten Sie Projekte von der Idee bis zur Übergabe inkl. Budget- und Terminsteuerung.</li><li><b>Technologievielfalt erleben:</b> Sie arbeiten mit Wärmepumpen, Solarthermie, Biomasse, PV-Anlagen und Speichersystemen und bringen eigene Ideen ein. </li><li><b>Strategisch mitwirken:</b> Sie gestalten die Transformation bestehender Wärmenetze und den Ausbau neuer Anschlüsse aktiv mit. </li><li><b>Innovation vorantreiben:</b> Sie testen neue Lösungen, optimieren bestehende Systeme und begleiten Forschung zu sektorenübergreifenden Konzepten.</li></ul><p><b>Ihr Profil</b></p><ul><li><b>Qualifikation: </b>Sie haben ein Studium mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Regenerative Energien, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker/Meister SHK, Elektrotechnik) abgeschlossen.</li><li><b>Praxiserfahrung:</b>  Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Planung oder Umsetzung von Wärme- oder PV-Projekten.</li><li><b>Fachkompetenzen:</b> Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Energieerzeugung, Anlagenbau oder Planung und im Bereich erneuerbare Energien. Außerdem sind Sie mit relevanten Vorschriften (EEG, GEG, VOB, HOAI) vertraut.</li><li><b>Sprachkenntnisse</b>: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li><li><b>Persönlichkeit: </b>Sie arbeiten analytisch, selbständig und strukturiert. Mit Ihren starken Kommunikations- und Teamfähigkeiten tragen Sie zu einem positiven Arbeitsklima bei.</li></ul><p><b>Unser Angebot</b></p><ul><li><b>Vergütung &amp; Extras:</b> Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li><li><b>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit:</b> Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li><li><b>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden</b>: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.</li><li><b>B erufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen</b><i>: </i>Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li><li><b>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur:</b> Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li><li><b>Weitere Pluspunkte die auf Sie warten</b>: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li></ul><p><b>Mach aus Berlin ein Zuhause!</b></p><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"!<br><br>Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.</p><p>degewo AG<br>Aleksandrina Videva<br>Potsdamer Str. 60<br>10785  Berlin<br>D: 030 26485 4112<br><a href="mailto:aleksandrina.videva@degewo.de" target="_blank">aleksandrina.videva@degewo.de</a></p>

Projektleitung / Projektentwicklung Energielieferung (w/m/d)

<strong>DA SEIN, WENN’S ZÄHLT. MIT KOPF UND HERZ.</strong><br>Wir suchen engagierte <strong>Sozialarbeiter*innen (m/w/d)</strong>, die Lust haben, im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe nach § 67 SGB XII mit uns neue Wege zu gehen – im Herzen Berlins, im Team, im echten Leben.<br><br><strong>WER WIR SIND.</strong><br>Die <strong>My Way Soziale Dienste gGmbH</strong> wurde 2017 von erfahrenen Sozialarbeiter*innen gegründet – aus der Überzeugung heraus, dass gute soziale Arbeit mehr braucht als Paragrafen und Aktenordner.<br><br>Wir sind da, wenn es eng wird:<br>bei drohendem Wohnungsverlust, bei Wohnungslosigkeit, in Momenten, in denen Menschen Halt, Orientierung und jemanden brauchen, der nicht wegschaut.<br><br>Was uns antreibt?<br>Fachliche Professionalität mit echter Menschlichkeit zu verbinden.<br>Denn wir glauben: <strong>Jeder Mensch verdient neue Chancen – nicht nur eine, nicht nur zwei.</strong><h2>Worum es geht</h2><ul><li>Begleitung von Menschen in existenziellen Krisen auf ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für Ideen, Haltung und Gestaltung</li><li>Schritt für Schritt Stabilität schaffen – mit Geduld, Klarheit und Humor, wenn er hilft</li><li>Zusammenarbeit in einem Team, das sich gegenseitig stärkt</li><li>Sozialarbeit, die nicht nur hilft, sondern wirklich berührt</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in <strong>Sozialarbeit / Sozialpädagogik </strong>(Diplom, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbarer Abschluss in Sozialwesen, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften</li><li>Begeisterung für soziale Arbeit – nicht nur als Job, sondern als Haltung</li><li>Flexibilität im Kopf und Lust, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ein Herz für Menschen und ein Sinn für Struktur</li><li>Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe (§ 67 SGB XII) ist ein Plus – wenn nicht: Wir bringen es dir bei, versprochen.</li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><ul><li><strong>4.347,57  € brutto/Monat</strong> bei Vollzeit (Teilzeit auch möglich)</li><li>Eine Aufgabe mit echtem Sinn – bei uns bewegst du nicht nur Akten, sondern Leben</li><li>Ein herzliches, humorvolles Team, das Lust auf neue Ideen hat</li><li>Ein <strong>tierfreundliches Büro</strong> mitten in der Stadt</li><li>Flache Hierarchien und kurze Wege – wir mögen’s unkompliziert</li><li>Faire Bezahlung und viele Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Einen Arbeitsplatz, an dem der Mensch zählt – und Wertschätzung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern Alltag</li></ul><h2>Klingt gut?</h2>Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!<br><strong>My Way Soziale Dienste gGmbH</strong><br> Katzengraben 19<br> 12555 Berlin <br><br>Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:Anke.Schneider@mywayberlin.de" target="_blank">Anke.Schneider@mywayberlin.de</a><br><a href="http://www.mywayberlin.de" target="_blank">www.mywayberlin.de</a>

Sozialarbeiter*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine Holdinggesellschaft auf der Suche nach personeller Unterstützung für unsere <strong>Konzernsteuerabteilung am Standort Dortmund</strong>. Wir arbeiten als Single Family Office mit dem Schwerpunkt der Verwaltung von Beteiligungen, Immobilien und der Vermögensanlage in Deutschland, der europäischen Ausland, Nordamerika und Asien. Zu unseren Beteiligungen gehören neben vielen weiteren die Einzelhandelsunternehmen TEDi und Woolworth. Wir suchen einen <strong>Referent Konzernsteuerabteilung/Syndikus-Steuerberater/Diplom-Finanzwirt (m/w/d)</strong><h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Selbstständige steuerrechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften</li><li>Eigenverantwortliche Begleitung der Betriebsprüfung</li><li>Steuerdeklaration für Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und Privatpersonen</li><li>Erstellung von Steuerbilanzen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen</li><li>Konzipierung und Beurteilung steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Registrierungspflichten und Erstellung der Deklarationen i.Z.m. Pillar 2</li><li>Gestaltung mit Schwerpunkt internationales Steuerrecht je nach Qualifikation möglich</li><li>Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen zu verschiedensten steuerlichen Fragestellungen zum Ertrags-, Umsatz und internationalen Steuerrecht</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Jura mit Schwerpunkt Steuerrecht, Diplom-Finanzwirt oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sinn für ökonomische Zusammenhänge</li><li>Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Steuerbereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Sie erwartet eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>Bei Ihrer Zusammenarbeit mit sämtlichen Bereichen der Holding und Konzerngesellschaften ergibt sich ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Teamatmosphäre</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und vielfältige Arbeitgeberleistungen runden das Angebot ab</li><li>Gute ÖPNV-Anbindung </li><li>Ausreichend firmeneigene kostenlose Parkplätze</li><li>Getränke und Obst kostenlos</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie Teil unserer Unternehmensgruppe. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:personal@hhgroup.de" target="_blank">personal@hhgroup.de</a>.<br><br>H.H. Holding GmbH, Personalabteilung, Rosemeyerstr. 14, 44139 Dortmund

Referent Konzernsteuerabteilung/Syndikus-Steuerberater/Diplom-Finanzwirt (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein offenens, schnell wachsendens Team mit ehrgeizigen Zielen und einem großartigen Teamgeist. Wir halten zusammen und verbinden eine brutal Hands-on-Mentalität mit Spaß an der Arbeit!</p><p>Das bedeutet, die Zukunft des Outdoor-Reisens zu gestalten und ein Ökosystem für nachhaltige Outdoor-Reisen aufzubauen.</p><p>Wir wachsen schnell, also komm an Bord und begleite uns auf unserer Reise. Für unser Team suchen wir nach motivierten und engagierten Menschen. Werde Teil davon und trage den roadsurfer-Spirit mit uns in die Welt.</p><p><strong>Bereit für ein neues Jobabenteuer? - Werde Teil von roadsurfer</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Du bist für die Koordination sämtlicher Prozesse in Bezug auf unsere Camper-Vans verantwortlich</p></li><li><p>Du bist mit an Bord wenn es um die Aufbereitung der Fahrzeuge geht</p></li><li><p>Weiterhin übernimmst Du die fachliche Führung und Anleitung der Agents, die für die Aufbereitung der Fahrzeuge eingeteilt sind</p></li><li><p>Ggf. bist Du auch an der Schulung bzw. dem Agententraining beteiligt und bringst Dich proaktiv mit ein</p></li><li><p>Du hast ein Auge auf unsere Camper-Vans bei Rückgabe nach dem Urlaub und prüfst entstandene Schäden, reportest diese in unser HQ München und leitest entsprechende Reparaturen in die Wege</p></li><li><p>Zu guter Letzt sorgst Du für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards vor allem in Bezug auf die Aufbereitung unserer Camper-Vans</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus o.ä.</p></li><li><p>Eine hohe Service- und Kundenorientierung und ein freundliches und offenes Auftreten ist für Dich selbstverständlich</p></li><li><p>Du bist absolut Hands-On (hast also kein Problem damit dir die Hände schmutzig zu machen) und kommunikationsstark</p></li><li><p>Du bist ein belastbarer Problemlöser und Organisationstalent</p></li><li><p>Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und solides Englisch</p></li><li><p>Du hast einen Führerschein der Klasse B</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>TEAMSPIRIT &amp; TEAMEVENTS:</strong> Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. </p></li><li><p><strong>CAMPER BUDGET:</strong> Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.</p></li><li><p><strong>JOBRAD:</strong> Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.</p></li><li><p><strong>DISCOUNTS</strong>: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family &amp; Friends Rabatte. </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Fragen? Schreib uns an <a href="mailto:team@roadsurfer.com" target="_blank">team@roadsurfer.com</a> und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück.</p><p><strong>BEREIT? - </strong>Dann bewirb dich jetzt!</p>

Junior Fuhrparkleiter / Flottenmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>RVR Rechtsanwälte: Ihr Partner in Stuttgart</strong></p><p>Die Kanzlei RVR Rechtsanwälte, gegründet im Jahre 1974 mit Schwerpunkt Familienrecht, wurde schon 1984 regelmäßig in der <strong>Focus-Liste</strong> der <strong>besten Scheidungsanwälte Deutschlands</strong> genannt. Gegründet von Rechtsanwalt Dr. Volker Rabaa, hat die Kanzlei Ihr Dienstleistungsangebot ständig ausgebaut, um ein für Ihre Mandantschaft Private, Unternehmer und Freiberufler (KMU’s), passendes Beratungs- und <strong>Dienstleistungssystem</strong> zu schaffen, das an Ihrem konkreten Bedarf orientiert war.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Rechtliche Beratung</p></li><li><p>Umsetzung und Gestaltung aktueller KI-Themen</p></li><li><p>Betreuung von IT-Projekten</p></li><li><p>verhandeln und Ausgestaltung von Eheverträgen, Scheidungsfolgenvereinbarung und Erbauseinandersetzungen</p></li><li><p>Vertretung Ihrer Mandanten</p></li><li><p>Durchführung von internen Schulungen zu aktuellen rechtlichen Themen</p></li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li><p>Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung auf diesen Gebieten</p></li><li><p>Ihre juristischen Staatsexamina befähigen sie zur erfolgreichen Bewältigung dieser Aufgaben</p></li><li><p>Sie arbeiten exakt und haben Freude an anspruchsvollen Tätigkeiten</p></li><li><p>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert</p></li><li><p>Sie sind teamfähig und kommunikationsstark</p></li><li><p>Sie haben Interesse an wirtschaftlichen Themen und Zusammenhängen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre</p></li><li><p>Ein angenehmes Betriebsklima, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonuszahlungen</p></li><li><p>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart</p></li><li><p>Vermögenswirksame Leistungen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Sandra Bradtke</p><p>Tel: 0711 – 1666432</p><p><a href="mailto:s.bradtke@rvr.de" target="_blank">s.bradtke@rvr.de</a></p>

Rechtsanwalt (m/w/d) Familienrecht / Erbrecht

<h2>im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %).</h2> Mit unseren zwei Standorten Ravensburg und Wangen bieten wir umfassende Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau in der Region Oberschwaben. Der Verbund der Oberschwabenklinik ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter.<br>Der kaufmännische Bereich umfasst neben der Unternehmenssteuerung auch das Medizincontrolling, die stationäre und ambulante Abrechnung sowie die Finanzbuchhaltung und den Einkauf. Wir verstehen uns als zentrale Dienstleister für die OSK und sind dafür aktuell mit 75 Kollegen/-innen ausgestattet. Als Mitarbeiter des Kreditorenmanagements arbeiten Sie im 10-köpfigen Einkaufsteam.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bearbeitung von Kreditorenrechnungen / Gutschriften / Mahnungen FI / MM ohne und mit Bestellung</li><li>Vorbereitung von Zahlungsläufen für die Finanzbuchhaltung</li><li>Bearbeitung von Vorgängen im Medizingerätebuch PM</li><li>Stammdatenpflege in SAP FI / MM</li><li>Unterstützung im Rechnungsprüfungsprogramm</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / -mann im Gesundheitswesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Gute SAP-Anwenderkenntnisse, Modul MM von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Bereitschaft zu einer teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen an allen Standorten des Klinikverbundes</li><li>Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li></ul><h3>Unsere Leistungen</h3><ul><li>Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5 h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Online-Schulungsprogramme im "OSK Lerncampus"</li><li>Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen</li><li>Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier </li></ul><b>Ravensburg</b> (50.000 Einwohner) liegt inmitten der landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich starken Region Oberschwaben nahe Bodensee und Alpen. Alle Schul- und viele Hochschulangebote sind am Ort. Die Stadt und die nähere Umgebung zeichnen sich aus durch hohe Lebensqualität mit vielfältigen Möglichkeiten für Freizeit, Sport und Kultur.<p>Fragen beantwortet gern Herbert Pfeiffer, Leitung Einkauf und Materialwirtschaft, Tel. 0751/87-2251.</p><p><b>Bewerbungen</b> unter der Kennziffer RV 060 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.</p><b>HIER BEWERBEN</b><p><a href="http://www.oberschwabenklinik.de" target="_blank">www.oberschwabenklinik.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Buchhalter Kreditorenmanagement (w/m/d)

<h2>Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d)</h2><p><strong>Kennziffer: K 08 17 01 26</strong></p><p><strong>Befristung:</strong> bis 31.12.2028</p><p><strong>Beginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>Standort:</strong> Kaiserslautern oder Landau</p><p><strong>Umfang:</strong> Teilzeit 50 %</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 13 TV-L</p><p><strong>Zentrale Verwaltung:</strong> Dezernat HE - Hochschulentwicklung - Referat Forschung</p><p>Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.</p><p>Das Referat Forschung ist die zentrale Servicestelle für nationale und internationale Drittmittelförderung in der Forschung an der RPTU. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung bei der Anbahnung, Einwerbung und Durchführung von drittmittelgeförderten Forschungsprojekten. Gemeinsam mit dem Rechenzentrum und der Universitätsbiliothek helfen wir den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auch, die Anforderungen des Forschungsdatenmanagements (FDM) zu erfüllen. Für diesen Aufgabenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) für Forschungsdatenmanagement.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Erstellung und Pflege begleitender Informationen zum Leitfaden Forschungsdatenmanagement (FDM)</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung fachspezifischer FDM Leitfäden.</li><li>Antragsberatung im Bereich FDM</li><li>Unterstützung bei der Planung des FDM in koodinierten Programmen (insb. bei SFB-INF-Projekten) sowie bei der Erstellung von Datenmanagementplänen</li><li>Weiterenwicklung der zentralen FDM-Angebote</li><li>Etablierung und Ausbau eines Schulungsangebots zum FDM in Kooperation mit RPTU-Einrichtungen (z.B. REaCh)</li><li>Bestands- und Bedarfsermittlung für zentrale und dezentrale FDM-Angebote</li><li>Erstellung und Pflege von RPTU-spezifischen Fragebögen für die lokale bzw. die RARP RDMO-Instanz</li><li>Vernetzung und Informationsaustausch mit Akteuren der NFDI innerhalb und außerhalb der RPTU</li><li>Gremienbetreuung für den Strategiekreis FDM und dessen Arbeitsgruppen</li><li>Vertretung der RPTU in der Landesinitiative FDM.rlp</li></ul><h2>Unser Anforderungsprofil:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) und vorzugsweise Promotion</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamkompetenz</li><li>erste Erfahrung im Bereich Forschungsdatenmanagement und/oder Forschungsförderung</li><li>versierte Kenntnisse in der Anwendung von moderner Datenverarbeitung</li><li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und Kenntnisse universitärer Strukturen sind von Vorteil.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Gesundheitsförderung</li><li>Familien-Service-Stelle</li><li>Berufliche Weiterbildung</li><li>Flexibles Arbeiten und Homeoffice</li><li>Jobticket</li><li>Altersvorsorge</li><li>Sport &amp; Fitness</li><li>Kultur &amp; Freizeit</li><li>Naherholung im Pfälzerwald</li></ul><p>Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).</p><p>Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 15.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 26. und 27.02.2026 statt.</p><p>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser <strong>Bewerbungsportal</strong> (<a href="https://jobs.rptu.de" target="_blank">https://jobs.rptu.de</a>) ein.</p><p>Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 - Personal ist Frau Baldauf (Tel.: 0631 205 5957)</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Lena Josch (Tel.: 0631 205 4304, E-Mail: <a href="mailto:lena.josch@rptu.de" target="_blank">lena.josch@rptu.de</a>).</p>

Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d)

<p>Die SERO PumpSystems GmbH ist ein mittelständisches und familiengeführtes Privatunternehmen. Als national und international tätiger Hersteller - mit einer weiteren Tochtergesellschaft in Deutschland und einer Niederlassung in den USA - bedient unser Portfolio ein Spezialsegment der Pumpentechnik - sowohl in Serienfertigung als auch im Kundenauftrag.</p><p>Neben der Qualität unserer Produkte schätzen die Kunden und Partner aus Industrie, Chemie und Marine vor allem die Kreativität und Flexibilität des kompetenten Teams aus rund 50 Mitarbeitenden.</p><p>In unserem modernen Firmen- und Produktionsgebäude sind wir logistisch und fertigungstechnisch bestens aufgestellt. Deshalb benötigen wir am Standort Meckesheim Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:</p><h3><strong>Industriekaufmann (m/w/d) im Vetriebsinnendienst Voll- oder Teilzeit</strong></h3><br><strong>Diese Aufgaben erwarten Sie:</strong><br><ul><li>Auftragserfassung und Auftragsabwicklung von Ersatzteil- und Pumpenaufträgen</li><li>Abwicklung von Versandvorgängen im Inland, innerhalb der EU und in Drittländern unter Beachtung aller betriebs-, länder- und kundenspezifischer Vorschriften</li><li>Erstellung der notwendigen Versand-, Export- und Zolldokumente</li><li>Korrespondenz mit Kunden und Speditionen</li></ul><br><strong>Das sind Ihre Stärken:</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann / Großhandelskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst</li><li>Fundierte Kenntnisse in Auftragsbearbeitung und Abwicklung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li></ul><h3><strong>Das ist unser Anspruch an Sie:</strong></h3><ul><li>Hohe Motivation, Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Flexibilität</li><li>Anwendungssicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, ERP-Systemen und Versandsoftware</li></ul><br><strong>Unsere Leistungen – Ihre Benefits:</strong><br><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten / Gleitzeitregelung</li><li>Sehr gutes Betriebsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir sichern Ihren Ruhestand: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten nach Ablauf der Probezeit eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge lt. Versorgungsordnung, individuell aufstockbar durch Entgeltumwandlung</li><li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie ausreichend kostenlose Firmenparkplätze</li><li>Attraktive Möglichkeit des Business-Bike-Leasings</li></ul><br><strong>Sie sind interessiert?</strong><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in <strong>digitaler Form</strong> an <a href="mailto:jobs@seroweb.de" target="_blank">jobs@seroweb.de</a>.</p><p><strong>SERO PumpSystems GmbH</strong></p><p>Industriestraße 31</p><p>74909 Meckesheim bei Heidelberg</p><p>Telefon: +49 (62 26) 92 01-0</p><p>eMail: <a href="mailto:jobs@seroweb.de" target="_blank">jobs@seroweb.de</a> | <a href="http://www.seroweb.com" target="_blank">www.seroweb.com</a></p>

Industriekaufmann (m/w/d) im Vetriebsinnendienst Voll- oder Teilzeit

<h2>Wir über uns!</h2><p>Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Unsere Erfolgsformel? Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. Bei uns zählt jede:r Einzelne der 490 Mitarbeitenden , bei uns zählst du!</p><h2>Deine Aufgaben</h2><p>Als <strong>Lead Payroll Specialist (m/w/d)</strong> bist du die zentrale <strong>fachliche Instanz</strong> für die Entgeltabrechnung am Standort Langen. Dein Schwerpunkt liegt auf der eigenständigen Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der <strong>fachlichen Steuerung und Unterstützung</strong> des Payroll-Teams. Die disziplinarische Führung erfolgt in enger Abstimmung mit der <strong>Leitung Kundenservice</strong> und ist klar von deiner fachlichen Rolle abgegrenzt.</p><p>Du unterstützt ein Team von aktuell <strong>10 Payroll Specialists</strong> – von Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Kolleginnen und Kollegen – als fachlicher Ansprechpartner, Mentor und Sparringspartner. Dabei stellst du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, treibst die Weiterentwicklung von Prozessen voran und sorgst für eine gleichbleibend hohe Abrechnungsqualität.</p><p>Neben deiner fachlichen Führungsrolle betreust du selbst <strong>einen ausgewählten Kundenkreis</strong> und führst deren Entgeltabrechnungen eigenverantwortlich durch. In fachlich anspruchsvollen Situationen sowie bei Eskalationen bringst du deine Expertise gezielt ein und unterstützt sowohl Team als auch Kunden lösungsorientiert.</p><p><strong>Fachliche Verantwortung:</strong></p><ul><li>Eigenständige Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ausgewählte Kunden</li><li>Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse am Standort</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für komplexe abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li><li>Unterstützung des Teams bei Sonderfällen, Prüfungen und Eskalationen</li><li>Analyse und kontinuierliche Optimierung von Abrechnungs- und Serviceprozessen</li><li>Sicherstellung eines einheitlichen fachlichen Qualitätsniveaus</li></ul><p><strong>Fachliche Führung &amp; Zusammenarbeit:</strong></p><ul><li>Fachliche Anleitung, Coaching und Wissensvermittlung innerhalb des Payroll-Teams</li><li>Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li><li>Standortübergreifender Austausch mit anderen Senior Payroll Specialists zur Förderung des Wissenstransfers</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Kundenservice als fachlicher Sparringspartner</li></ul><p><strong>Disziplinarische Führung:</strong></p><ul><li>Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen in Abstimmung mit der Leitung Kundenservice</li><li>Fachliche Zuarbeit bei Personalentscheidungen, ohne alleinige disziplinarische Gesamtverantwortung</li></ul><h2>Dein Profil</h2><p>Du verstehst dich als <strong>Lead-Experte (m/w/d) in der Entgeltabrechnung</strong>, der Verantwortung für Qualität, Wissen und Prozesse übernimmt. Führung bedeutet für dich fachliche Unterstützung, Orientierung und Weiterentwicklung – nicht primär Personaladministration.</p><p><strong>Idealerweise verfügst du über:</strong></p><ul><li>Mehrjährige fundierte Erfahrung in der <strong>Lohn- und Gehaltsabrechnung</strong></li><li>Sehr gute Kenntnisse im <strong>Steuer- und Sozialversicherungsrecht</strong></li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse eines Abrechnungssystems, idealerweise <strong>PROVIA</strong></li><li>Erfahrung in einer <strong>fachlich führenden Rolle</strong> (z. B. Senior, Experte, Mentor)</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Team und Kunden</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>: Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.</li><li><strong>Homeoffice</strong>: Bei uns zählt das Miteinander. Deshalb ist Homeoffice für uns eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.</li><li><strong>Bike Leasing</strong>: Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen. So kommst du nicht nur schnell und staufrei, sondern auch nachhaltig und glücklich von A nach B.</li><li><strong>Hansefit</strong>:Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit z. B. im Fitnessstudio, beim Bouldern, in der Sauna oder sogar im und auf dem Wasser.</li><li><strong>Onboarding</strong>:Kaltes Wasser fühlt sich gleich viel wärmer an, wenn man gemeinsam springt. Freu dich also auf ein individuelles Onboarding, mit einem Paten an deiner Seite.</li><li><strong>Individuelle Entwicklung</strong>:Stillstand ist Rückschritt. Deshalb sprechen wir über deine Ziele, Pläne und Ideen – spontan im Alltag und ganz gezielt in einem Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.</li><li><strong>Zusatzleistungen: </strong>Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.</li></ul><p><strong>Viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.</strong></p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Romy Lanzendorf</strong><br>- Personal / Recruiting -</p>

Lead Payroll Specialist (m/w/d)

<p><strong>Referenznummer:</strong> 17064 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> IT Services - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Wir, die Abteilung Development 2, sind das Kompetenzzentrum für Host- und ETL-Entwicklung sowie Testmanagement. Wir unterstützen in interdisziplinären Teams die Plattformen der LBBW in zukunftsorientierten Themen und Projekten in der Softwareentwicklung. Für unsere Gruppe Mainframe Entwicklung suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit starker Mainframe-Expertise, die Stabilität im Produktionsbetrieb mit moderner Entwicklungskultur verbindet.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Disziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwickelnden sowie dessen Förderung und Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und Mentorings</li><li>Planung und Steuerung der Entwicklerkapazitäten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern</li><li>Gestaltung eines Rahmens und Umfeldes zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung unter Anwendung von Best Practices </li><li>Unterstützung von Architekturinitiativen im Mainframe-Umfeld (Legacy Modernisierung, API-Enabling, Automatisierung Security-/ DevOps-Pipeline) </li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung der Mainframe-Entwicklungsumgebung und -prozesse, Upskilling des Teams in Richtung Java z/OS, moderner modularer Entwicklung und verantwortungsvoller KI Toolnutzung </li><li>Beratung von Mitarbeitenden der IT bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen Sourcing</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige, tiefgehende Erfahrung und Kenntnisse im Umfeld des IBM Mainframe (COBOL, DB2, IMS-DB und IMS/TM, JCL, Control-M; Java z/OS sowie Webservice-Verarbeitung über IBM Middleware-Komponenten; Changeman, RACF sowie Test- und Releaseverfahren im z/OS-Umfeld)</li><li>Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW</li><li>Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Produktions-Repositories (XInfo, eXplain) für Impact-Analysen und Qualitätssicherung</li><li>Domänenverständnis im Wertpapiergeschäft (Kapitalmarkt-/Wertpapierprozesse und -regulatorik)</li><li>Eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und "a good sense of humor"</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Head of Mainframe Entwicklung / Gruppenleiter (m/w/d)

<h2>Übersicht</h2><p>Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.</p><p>Ihre Chance im Gesundheitswesen: Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams!</p><p>Sie suchen eine spannende Herausforderung im Vertrieb, bei der Sie aktiv Kooperationen mit Firmen aufbauen und deren Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen können? Dann suchen wir genau Sie für die Position als <strong>Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung</strong> in dem Vertriebsgebiet Frankfurt am Main oder Dillenburg!</p><p><strong>Arbeitgeberin:</strong> AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.<br><strong>Standort:</strong> Frankfurt oder Dillenburg<br><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 22.02.2026<br><strong>Fachgebiet:</strong> Vertrieb<br><strong>Abteilung:</strong> Firmenkundenvertrieb<br><strong>Beschäftigungsart:</strong> Vollzeit (Teilzeit möglich)<br><strong>Homeoffice:</strong> individuell vereinbar</p><h2>Aufgaben, durch die Sie weiterkommen</h2><ul><li><strong>Kooperationen aufbauen: </strong>Im Fokus Ihrer Aufgaben stehen die Gewinnung neuer Firmenkunden und der Aufbau sowie die Pflege langfristiger Kooperationen. Dabei erkennen Sie Potenziale, entwickeln passende Angebote und gestalten eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung mit Blick auf eine nachhaltige Zusammenarbeit. Sie sind zuständig für den Versichertenwachstum der AOK Hessen.</li><li><strong>Gesundheitsveranstaltungen gestalten: </strong>Sie haben Freude daran, Gesundheitsseminare und Events zu planen, zu organisieren und durchzuführen – von der Idee über das Konzept bis hin zur Umsetzung bei unseren Firmenkunden. So machen Sie unsere Leistungen im Markt der gesetzlichen Krankenversicherung erlebbar.</li><li><strong>Wachstum sichern: </strong>Sie bringen unsere Gesundheitslösungen direkt zu den Mitarbeitenden unserer Kooperationspartnerinnen und -partnern. Durch gezieltes Marketing und persönliche Ansprache überzeugen Sie von unseren Vorteilen – darunter Zusatzleistungen, Wahltarife und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li><li><strong>Netzwerke stärken:</strong> Der Aufbau und die Pflege eines stabilen B2B-Netzwerks gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie der Einsatz digitaler Tools zur Kundengewinnung. Vertriebsunterstützende Maßnahmen und Aktivitäten zur Steigerung der Empfehlungsbereitschaft runden Ihr Aufgabenfeld ab.</li></ul><h2>Fähigkeiten, die Sie einbringen</h2><ul><li><strong>Vertriebsexpertise, die überzeugt: </strong>Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise ein Jahr praktische Vertriebserfahrung im B2B- oder Firmenkundenumfeld. Nachweisbare Erfolge in der Akquise oder Kundenentwicklung sind erwünscht.</li><li><strong>Kommunikationsstärke im Kundendialog:</strong> Präsentationen, Beratungsgespräche und Verhandlungen gehören zu Ihrem beruflichen Alltag. Sie treten sicher auf, formulieren und argumentieren strukturiert und klar und gewinnen Menschen durch Fachwissen und Überzeugungskraft.</li><li><strong>Struktur und Selbstorganisation: </strong>Vertriebliche Aktivitäten planen Sie eigenständig und zielgerichtet. Sie priorisieren sicher, arbeiten verbindlich und bewegen sich souverän in digitalen Arbeitsumgebungen (z. B. MS Office, CRM-Systeme).</li><li><strong>Flexible Arbeitsweise: </strong>Ein variabler Arbeitsalltag liegt Ihnen. Regelmäßige Außendiensttermine sowie spontane Kundenbesuche sehen Sie als selbstverständlichen Bestandteil Ihrer Rolle.</li><li><strong>Mobilität im Vertriebsgebiet: </strong>Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, um Firmenkunden zuverlässig vor Ort betreuen und Vertriebspotenziale aktiv ausschöpfen zu können.</li></ul><h2>Vorteile, die Ihren Alltag besser machen</h2><p>Informationen zu den Vorteilen und zu unserem Vertriebsteam finden Sie hier (aok.de/karriere/lp/hessen/vertrieb/).</p><ul><li><strong>Arbeitsumfeld: </strong>Bei uns können Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen wählen. Wir stellen Ihnen alles Notwendige (Laptop, mobile Endgeräte, iPhone etc.) zur Verfügung.</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.</li><li><strong>Vergütung: </strong>Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) BAT 8 und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine attraktive Zulage.</li><li><strong>Einarbeitung:</strong> Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Zum Start steht Ihnen eine Patin bzw. ein Pate zur Seite. Wir begleiten Sie zudem durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.</li><li><strong>Abwechslung: </strong>Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.</li><li><strong>Teamwork: </strong>Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin oder einen Kollegen vertreten. Erfolg haben wir nur gemeinsam.</li><li><strong>Vertriebsgebiet:</strong> Sie haben ein eigenes Vertriebsgebiet, sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.</li><li><strong>Dienstfahrten: </strong>Einen Dienstwagen können wir Ihnen leider nicht zur Verfügung stellen. Sie bekommen jedoch jeden außendienstlich gefahrenen Kilometer erstattet. Außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.</li><li><strong>Vertriebsteam:</strong> Ob Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung oder sonstiges gemeinschaftliches Beisammensein. Wir agieren stets teamorientiert und schätzen das Teamgefühl.</li></ul><p>Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier (aok.de/mk/hessen/arbeiten-bei-der-aok-hessen/).</p><strong>Arbeiten bei der AOK heißt …</strong><ul><li>175 € Gesundheitszuschuss</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Familien- und Kinderzuschlag</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gesunde Work-Life-Balance</li></ul><h2>Und jetzt?</h2><p>Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. </p><p>Wir freuen uns über alle Bewerbungen!</p><h3><strong>Fachliche Ansprechpersonen:</strong></h3><p>Simone Döll (Dillenburg)<br> 069 66816-284441</p><p>Heiko Wieser (Frankfurt am Main)<br> 069 66816-241247</p><h3><strong>Recruiterin:</strong></h3><p>Luisa Weber<br> 069 66816-210130</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><h3><strong>AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.</strong></h3><p>Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.</p><p><strong>aok.de/karriere</strong></p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung

<strong>Leiter*in Vegetationsmanagement &amp; Trassenfreihaltung – Energie</strong><p>Einsatzort: <b>Forst (Brandenburg)</b> • Hybrid • ID: 72mer</p><p><strong>Vebego</strong> ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen. </p><p>Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag. </p><p>Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das:<strong> Great Work. </strong>Und das beginnt mit dir. </p><p>Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.</p><h2>Das gibt es zu tun</h2><p>Als Führungskraft im Bereich Trassenfreihaltung und Grünpflege bist du zentrale Ansprechperson für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen für Großkunden aus der Energiebranche. Du koordinierst ein motiviertes Team, arbeitest eng mit Behörden, Dienstleistern und Kunden zusammen und sorgst dafür, dass Projekte effizient, sicher und nachhaltig umgesetzt werden.</p><ul><li>Mit deiner Erfahrung leitest du dein Team und stellst sicher, dass Arbeiten entlang von Leitungen und Anlagen sicher, sauber und zuverlässig laufen</li><li>Sicherheits‑ und Qualitätsstandards werden durch dich im Alltag selbstverständlich – von Grünflächenpflege über Natur‑ und Landschaftsschutz bis hin zur Arbeitssicherheit</li><li>Veränderungen im Vegetationsmanagement oder der Energiebranche erkennst du früh und nutzt sie, um Projekte, Abläufe und Ideen weiterzuentwickeln</li><li>Die Zusammenarbeit mit Energieversorgern, Behörden, Dienstleistern und internen Partnern gelingt dir mühelos – klar, verbindlich und auf Augenhöhe</li><li>Mit deinem Blick fürs Ganze bereitest du Entscheidungsgrundlagen vor, setzt Impulse und bringst Projekte strukturiert voran</li><li>Angebote kalkulierst du realistisch, begleitest Ausschreibungen und präsentierst Leistungen fachlich wie wirtschaftlich überzeugend</li><li>In Kundengesprächen und Projektabstimmungen hältst du die Fäden zusammen, triffst klare Vereinbarungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift</li><li>Ein Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu motivieren gehört für dich selbstverständlich dazu – von der Planung bis zur täglichen Führung</li><li>Zahlen, Abrechnung und Kostenkontrolle behältst du im Blick und sorgst dafür, dass Projekte kaufmännisch sauber geführt sind</li></ul><h2>Das bist du:</h2><ul><li><p>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich geprägten Beruf</p></li><li><p>Idealerweise hast du elektrotechnische Fachkenntnisse im Freileitungsnetz der öffentlichen Energieversorgung</p></li><li><p>Du bist fit im Umgang mit digitalen Tools und gängiger Office-Software wie Excel und Word</p></li><li><p>Du bringst Führungskompetenz mit und hast ein starkes Gespür für Dienstleistung</p></li><li><p>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B; Klasse BE ist wünschenswert</p></li></ul><h2>Das kannst du von uns erwarten:</h2><ul><li><p><strong>People at their best – dein Wachstum zählt</strong><br> Bei uns steht dein Potenzial im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass Entwicklung nie aufhört. Du bekommst regelmäßig die Chance, Neues zu lernen, dich auszuprobieren und deine fachlichen wie persönlichen Stärken gezielt auszubauen.</p></li><li><p><strong>Wir machen dich startklar</strong><br> Dein Einstieg wird strukturiert, begleitet und klar: Vom ersten Tag an hast du feste Ansprechpersonen an deiner Seite, die dir den Weg zeigen, dich unterstützen und dich sicher in deine neue Rolle führen.</p></li><li><p><strong>Flexibilität, die zu deinem Leben passt</strong><br> Ob Büro, unterwegs oder von zu Hause aus – du gestaltest deinen Arbeitsalltag so, wie es zu dir und deiner Lebensrealität passt.</p></li><li><p><strong>Vielfalt, die verbindet</strong><br> Bei uns arbeiten Menschen aus über 110 Nationen in mehr als 130 Berufen zusammen. Was zählt ist, was du mitbringst und wohin du willst – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Lebensentwurf. Vielfalt macht uns stark.</p></li><li><p><strong>Mobilität leicht gemacht</strong><br> Mit unserem Radleasing-Angebot bleibst du flexibel, aktiv und umweltfreundlich unterwegs – für den Arbeitsweg oder einfach für mehr Bewegung im Alltag.</p></li><li><p><strong>Exklusive Vorteile für dich</strong><br> Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst du dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und Shops. Ein schöner Bonus für deine Freizeit und deinen Alltag.</p></li><li><p><strong>Attraktives Gehaltspaket</strong><br> Leistung verdient Wertschätzung. Deshalb erhältst du bei uns ein faires, wettbewerbsfähiges Gehalt, das deine Verantwortung und deinen Einsatz widerspiegelt.</p></li></ul><h2>Wenn du Fragen hast, ruf uns gerne an:</h2><p><b>Frau Bernitzki</b></p><p>+49 (202) 94794383</p><p>Vebego Facility Services B.V. &amp; Co. KG<br> Konsumstraße 45 / 42285 Wuppertal<br><b><a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a></b></p><p>Hier direkt online bewerben – ohne Anschreiben!</p>

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