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<p> Ort: Leuna, Hannover oder Hamburg</p><h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit und Explosionsschutz</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.</p><p> Das sind wir … <br> Unsere großen Themen am Fraunhofer IWES sind Wind- und Wasserstofftechnologien. Bei uns betreiben mehr als 300 Wissenschaftler*innen und Angestellte sowie über 100 Studierende aus über 30 Ländern an neun Standorten anwendungsnahe Forschung und Entwicklung. Wir sichern Investitionen in technologische Weiterentwicklungen durch Validierung ab, verkürzen Innovationszyklen, beschleunigen Zertifizierungsvorgänge und erhöhen die Planungsgenauigkeit durch innovative Messmethoden.</p><p> Dieses Team sucht dich … <br> Du verstärkst die Abteilung »Testbetrieb« wahlweise am Standort Leuna, Hannover oder Hamburg. Neben der Betreuung der Prüftechnik und Messinfrastruktur des Instituts sorgen wir für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben, auch im Rahmen unserer Zertifizierung nach ISO 45001, und kümmern uns zusätzlich um Abfall, Gefahrstoffe und die medizinische Vorsorge. Unabhängig von Einsatzgebieten und Backgrounds unterstützen wir uns im Team gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.</p><h2> Was du bei uns tust</h2><p> Diese Aufgaben warten auf dich … <br> Zusammen mit einer weiteren Fachkraft für Arbeitssicherheit und vier Verwaltungsmitarbeitenden bringst du dich in der Arbeitssicherheit ein. Als Explosionsschutzbeauftragte*r erstellst du die erforderlichen Dokumente für den Explosionsschutz unserer Wasserstofftestfelder und hältst diese immer auf dem aktuellsten Stand. Daneben stehst du den wissenschaftlichen Fachabteilungen als Ansprechperson zur Verfügung und berätst sie bei Fragestellungen rund um den Explosionsschutz sowie weiteren arbeitssicherheitsrechtlichen Themen. Außerdem unterweist du die Mitarbeitenden des IWES (z. B. zum Explosionsschutz oder Arbeiten in engen Räumen). Du führst Begehungen an unseren einzelnen Standorten durch und dokumentierst die festgestellten Mängel und daraus abgeleiteten Maßnahmen.</p><p> Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert! <br> Du übernimmst die Rolle als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r und unterstützt bei den Tätigkeiten rund um den vorbeugenden Brandschutz. Darüber hinaus überwachst du als Gefahrgutbeauftragte*r die Einhaltung der Gefahrgutvorschriften und wickelst die Gefahrguttransporte ab. Du überarbeitest in Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsfachkräften Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen und verwaltest diese in unserer Arbeitssicherheitssoftware »Quentic«. Die externen Fachkräfte werden zudem von dir koordiniert. Ferner besteht die Möglichkeit, dich in die Werkssicherheit einzubringen. Du entwickelst dabei Konzepte und Maßnahmen zum Schutz der Gebäude bzw. der Infrastruktur und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit der Gruppe »Bau und Haustechnik« um.</p><h2> Was du mitbringst</h2><p> Welchen fachlichen Background bringst du mit? <br> Du hast dein Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften abgeschlossen oder verfügst über den Abschluss als Meister*in oder Techniker*in. Daneben bringst du sowohl die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit als auch die Qualifikation zur*zum Explosionsschutzbeauftragten mit. Du konntest dein Wissen im Bereich Explosion und Explosionsgefahren schon im Arbeitsalltag unter Beweis stellen und weißt daher, worauf im Umgang mit Gasen zu achten ist? Auch mit der Handhabe von Gefahrstoffen und im Bereich des Brandschutzes hast du schon Erfahrung gesammelt? Super, dann lies unbedingt weiter.</p><p> Dein Profil wird abgerundet durch … <br> Du hast dich schon näher mit dem Thema Werkssicherheit auseinandergesetzt und kennst die Anforderungen? Das wäre toll, ist aber kein Muss! Du bist regelmäßig für Begehungen oder Besprechungen an den Standorten des IWES unterwegs. Dienstreisen sollten dich daher nicht abschrecken (ca. fünf bis zehn Tage im Monat). Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb erleichtern dir Englischkenntnisse den Arbeitsalltag.</p><h2> Was du erwarten kannst</h2><p> Wohin willst du dich entwickeln? <br> Du willst nicht auf der Stelle stehen bleiben? Ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen erwartet dich bei uns. Wir ermöglichen dir, dich auszuprobieren und unterstützen dich auf deinem Weg.</p><p> Was wir dir bieten … <br> Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub &amp; Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren.</p><p> Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit! <br> Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!</p><p> Du willst noch mehr erfahren? <br> Wenn du jetzt noch mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche gerne unsere Karriereseite: <a href="https://s.fhg.de/cDZ" target="_blank">https://s.fhg.de/cDZ</a></p><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p> Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: <br> Frau Laura Tessmer <br> People &amp; Development <br> Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter. <br> <a href="mailto:personal@iwes.fraunhofer.de" target="_blank">personal@iwes.fraunhofer.de</a> <br> Telefon: +49 471 14 290-230</p><p> Es können nur Online-Bewerbungen über das Portal angenommen werden. <br> Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung.</p><p> Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES <br> <a href="http://www.iwes.fraunhofer.de" target="_blank">www.iwes.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 77965</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit und Explosionsschutz

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Team Rechnungsprüfung</h1><p> Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.</p><p> Für unsere Regionaldirektion Nord suchen wir an den Standorten Langenhagen oder Hamburg zum 01. Mai 2025</p><h2> eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Rechnungsprüfung)</h2><h4> Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4><ul> <li>  Rechnungen (insbesondere für ambulante ärztliche Behandlungen, Rechnungen ambulanter Leistungserbringer sowie stationärer Behandlungen nach Pflegesätzen) sachlich und rechnerisch zu prüfen und festzustellen, einschließlich Prüfung von Verordnungen sowie Beurteilung, ob die erbrachte Leistung aufgrund der Folgen des Unfalls oder der Berufskrankheit nachvollziehbar ist, </li> <li>  Zahldaten zu prüfen und freizugeben, </li> <li>  Fahrtkostenanträge der Versicherten zu bearbeiten, </li> <li>  Kürzungen und Ablehnungen von Leistungen zu prüfen, Rückforderungen zu veranlassen und Mahnungen zu bearbeiten, </li> <li>  Zahlungen von sonstigen Rechnungen für alle qualifizierten Leistungsfälle zu veranlassen. </li></ul><h4> Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene in der Regel dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf     oder    eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin/zum Arzthelfer bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten, </li> <li>  sichere Kenntnisse der deutschen Sprache, </li> <li>  eine sorgfältige und zielgerichtete Aufgabenerledigung, </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. MS Office), </li> <li>  die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie </li> <li>  ein freundliches Auftreten. </li></ul><h4> Wünschenswert sind</h4><ul> <li>  vertiefte Kenntnisse des Gebührenrechts, z. B. GOÄ und anderer Gebührenverzeichnisse sowie Grundkenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und deren Leistungen. </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li>  eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, </li> <li>  eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), </li> <li>  die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li>  Deutschland-Jobticket, </li> <li>  eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4><p> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p><p> Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: <br> Frau Carola Luther, Regionaldirektorin RD Nord, Telefon 06221 5108-38000.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 06.02.2025.</p><p> Online-Bewerbung</p><h3> Ihre gesetzliche Unfallversicherung</h3>

Sachbearbeiter (m/w/d) Team Rechnungsprüfung

<h3> Crew-Mitglieder gesucht</h3><h2> Kommen Sie an Bord!</h2><p> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></p><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><p> Für unsere Standorte Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir:</p><h1> Spezialist HR Systeme (m/w/d)</h1><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5><ul> <li>  Sie unterstützen unser HR-IT-Team bei der Sicherstellung des laufenden Betriebs unserer HR-Systeme (PAISY, Interflex und ADP Travel). </li> <li>  Bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme wirken Sie aktiv mit und arbeiten an der Optimierung der Systeme und Prozesse. </li> <li>  Systemprotokolle und Auswertungen werden von Ihnen geprüft, analysiert und zur Verbesserung des Systembetriebs genutzt. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit dem HR-Team, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um gesetzliche, tarifliche und innerbetriebliche Änderungen in den Systemen umzusetzen. </li> <li>  Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-IT-Projekte ein, wie die Einführung neuer Module, System-Updates oder Prozessverbesserungen. </li></ul><h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Affinität und idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld. </li> <li>  Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen wie PAISY, Interflex oder ADP Travel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und technische Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise und hoher Lösungsorientierung. </li> <li>  Spaß an der Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Norddeutschlands. </li></ul><p> Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><p> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p> <br> Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an <br> NVL B.V. &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Kim Ruschewski <br> Tel.: +49 421 6604 1632</p><h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

Spezialist HR Systeme (m/w/d)

<p> Unser Klient ist ein absolut gesundes, stark wachsendes, weltweit tätiges westeuropäisches Unternehmen mit über 48.000 Mitarbeitenden – davon über 21.000 in der DACH Region mit Schwerpunkt in Deutschland. Das Unternehmen ist im Bereich technische Dienstleistungen in mehreren verschiedenen Geschäftsfeldern sehr erfolgreich tätig.</p><p> Ihr Arbeitsplatz befindet sich Ihren persönlichen Wünschen entsprechend entweder im Raum Düsseldorf oder im Raum Frankfurt/Main. Beide Standorte sind verkehrstechnisch jeweils sehr gut erreichbar – sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</p><p> Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch seine innovativen Konzepte im HR-Bereich aus in Bezug auf Agilität, Digitalisierung und Transformation sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur. Außerdem hat Nachhaltigkeit im Sinne von sozialer und ökologischer Verantwortung einen sehr hohen Stellenwert für das Unternehmen.</p><p> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine dominierende Rolle im Wertekontext des Unternehmens: Mobiles Arbeiten und flexible, sehr großzügige Arbeitszeitmodelle sind wichtige Elemente dieses Anspruchs und eine Anpassung der Arbeitsorganisation an eine dynamische, orts- und zeitunabhängige Arbeitswelt.</p><h3> Diese Themen werden Sie sicherlich begeistern:</h3><ul> <li>  Mindestens 50 % mobiles Arbeiten möglich, falls so von Ihnen gewünscht </li> <li>  Attraktives Gehalt mit einem sehr interessanten Aktienbeteiligungsprogramm als wichtiger Baustein der individuellen Altersvorsorge, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, ein unbefristeter Vertrag, eine 39-Stunden-Woche, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten – und ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz in einem angenehmen Ambiente, ein gutes Parkplatzangebot – und vieles mehr </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln </li></ul><p> Zeichnen Sie sich aus durch Ihre hohe Ergebnis- und Zielorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke? Dann interessieren Sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene Führungsposition mit fachlicher sowie disziplinarischer Verantwortung als</p><h1> Leitung Payroll Deutschland / Head of Payroll Germany (w/m/d)</h1><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Ein Studium oder eine qualifizierte Ausbildung, Spezialisierung auf Entgeltabrechnung sowie einige Jahre Führungserfahrung im Bereich Payroll – idealerweise auch in der Führung dezentraler Teams </li> <li>  SAP HCM Anwender-Kenntnisse, alternativ ein anderes gängiges Abrechnungssystem </li> <li>  Prozesskenntnisse im Bereich HR, Payroll und diversen Schnittstellen </li> <li>  Projektmanagementerfahrung und ein digitales Mindset </li> <li>  Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in betrieblicher Altersvorsorge, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten </li> <li>  Sie sind sehr organisiert, arbeiten selbständig und strukturiert, können gut Prioritäten setzen und verfügen über gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten auf allen Ebenen, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte „hands-on-Mentalität“ sind weitere wichtige Eigenschaften, die Sie auszeichnen </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Grundverständnis der englischen Sprache </li></ul><h3> Hier ein erster Überblick über Ihre vielseitigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams von ca. 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, darunter drei Teamleiter an den größeren Standorten </li> <li>  Sicherstellung der fristgerechten, monatlichen Entgeltabrechnung der verschiedenen Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben </li> <li>  Sie sind gesuchter Ansprechpartner für alle Personalleitungen sowie für alle Abteilungen mit Schnittstellen zu Payroll, wie zum Beispiel IT, Controlling, Rechnungswesen etc. </li> <li>  Sie sorgen für eine effektive, vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitungen und Mitarbeitenden an allen Standorten </li> <li>  Weiterentwicklung der Abrechnungsteams durch die Etablierung und Sicherstellung von einheitlichen und effizienten Prozessen sowie die Optimierung bestehender Prozesse </li> <li>  Sie engagieren sich in Digitalisierungsprojekten und begleiten interne Audits und Zertifizierungsprojekte </li> <li>  Sie betreuen interne und externe Betriebsprüfungen </li> <li>  Sie wirken mit bei der Planung und Budgeterstellung sowie bei der Integration neuer Abrechnungsbereiche </li></ul><p> Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind und in dem alle diese Werte auch tatsächlich gelebt werden, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf – bitte ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter <a href="mailto:application@tups-tups.com" target="_blank">application@tups-tups.com</a> an die Personalberater, Birgit und Rolf Tups, tups &amp; tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780, die Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln und Ihre Sperrvermerke selbstverständlich beachten werden.</p>

Leitung Payroll Deutschland / Head of Payroll Germany (w/m/d)

<h2> WIR BRINGEN IHRE <br> KARRIERE IN FAHRT!</h2><h3> Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team am Standort Erding!</h3><p> Autohaus Ewald - Ihr Ford-Partner in Erding und Freising.</p><h1> Serviceberater(in) (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Führen von Informations- und Beratungs- oder Reklamationsgesprächen </li> <li>  Diagnose von Störungen an KFZ, Erstellen von Kostenvoranschlägen für Reparaturen </li> <li>  Planung von Werkstatt-Terminen und Kapazitätsplanung </li> <li>  Rechnungserstellung an Kunden, Leasinggesellschaften und Versicherungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Berufsausbildung im KFZ-Bereich </li> <li>  Idealerweise bereits Kenntnisse als Serviceberater(in) (m/w/d) </li> <li>  Kenntnisse der üblichen IT-Anwendungen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag (40 Std./Woche) mit <br> hervorragenden Rahmenbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Senden Sie diese bitte online an <a href="mailto:info@ford-ewald.de" target="_blank">info@ford-ewald.de</a> oder per Post <br> an die Münchener Straße 49-53, 85435 Erding.</p><p> Münchener Str. 49-53 <br> 85435 Erding <br> 08122-995870</p><p> Clemensänger-Ring 4 <br> 85356 Freising <br> 08161-8840</p><p> <a href="http://www.ford-ewald.de" target="_blank">www.ford-ewald.de</a></p>

Serviceberater(in) (m/w/d)

<p> <a href="http://www.sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">www.sira-kinderbetreuung.de</a></p><h2> <h1>  Manager Business Development / Projektakquise (m/w/d) </h1> <br> ab 30 h/Woche <br> für Kita-Träger in München gesucht</h2><p> Wir sind Träger für betriebliche Kinderbetreuung und betreiben in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen insgesamt 43 Großtagespflegen und Mini-Kitas, teilweise in Kooperation mit Arbeitgebern (Stand Januar 2025).</p><p> Diese innovativen, kleinen und flexiblen Betreuungsformen ermöglichen es uns, qualitativ hochwertige, neue Betreuungsplätze genau dort zu schaffen, wo sie gebraucht werden. Daher arbeiten wir auch immer häufiger direkt mit Städten und Gemeinden zusammen.</p><p> Für den weiteren Ausbau unserer Standorte suchen wir ab sofort eine/n neue/n Kollegen/in (m/w/d) für den Bereich Business Development und Projektakquise für den süddeutschen Raum in unbefristeter Festanstellung – am Standort München oder irgendwo in Bayern oder Baden-Württemberg.</p><h2> Wie könnte Dein Arbeitstag bei uns aussehen?</h2><ul> <li>  Nach dem ersten Kaffee (oder Tee) recherchierst und identifizierst Du relevante Arbeitgeber und Jugendämter als mögliche Kooperationspartner, legst sie im CRM-System an und schreibst sie mit einem zielgruppengerecht formulierten Anschreiben an. </li> <li>  Danach kalkulierst Du die Rentabilität eines möglichen neuen Standortes unter Einbezug von Fördermitteln anhand einer Excel-Vorlage und rechnest verschiedene Szenarien durch. </li> <li>  Im Anschluss hast Du ein Telefonat mit einem interessierten Unternehmen oder Jugendamt, um gemeinsam über deren künftige betriebliche Mini-Kita zu sprechen und Fragen z. B. zur Finanzierung zu beantworten. </li> <li>  Nach dem Mittagessen besichtigst Du eine mögliche Immobilie und schätzt ein, ob sie für einen neuen Mini-Kita-Standort geeignet sein könnte. </li> <li>  Nachmittags besprichst Du mit der Geschäftsführung und dem/der Projektmanager/in die anstehenden Projekte, die Kapazitätsplanung und die jeweiligen Herausforderungen für die Umsetzung. </li> <li>  Vor dem Feierabend liest Du Dich noch in die rechtlichen Vorgaben für Kinderbetreuung eines anderen Bundeslandes ein, um Dich für ein Gespräch mit einer dort ansässigen Stadtverwaltung am Folgetag vorzubereiten. </li></ul><h2> Was erwartet Dich bei uns?</h2><ul> <li>  Ein tolles Produkt, das du in die Welt bringst: Du sorgst mit deiner Arbeit direkt für die Umsetzung von Bildungsgerechtigkeit, Gleichberechtigung und die Stärkung des sozialen Unternehmertums. </li> <li>  Du arbeitest viel in Eigenverantwortung, bekommst aber die Unterstützung, die Du brauchst. </li> <li>  Du arbeitest immer auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung. </li> <li>  Du wählst deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort selbst (natürlich unter Beachtung der Anforderungen deiner Gesprächspartner:innen). </li> <li>  Die Vergütung ist fair und leistungsorientiert mit Grundgehalt, verschiedenen Zusatzleistungen und Provision. </li></ul><h2> Was erwarten wir von Dir?</h2><ul> <li>  Du hast eine pädagogische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium absolviert </li> <li>  Du hast bereits in den Bereichen Business Development, Vertrieb und/oder Projektmanagement gearbeitet und einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung im Bereich Kinderbetreuung sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung </li> <li>  Du hast große Lust auf eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, vorwiegend in Bayern und Baden-Württemberg stellt kein Problem für Dich dar </li> <li>  Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst andere begeistern </li> <li>  Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest organisiert und strukturiert </li> <li>  Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen, vor allem in MS Excel und MS PowerPoint </li> <li>  Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst gut formulieren </li></ul><h2> Klingt das interessant für Dich?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem Anschreiben an Christina Ramgraber unter <a href="mailto:entfaltung@sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">entfaltung@sira-kinderbetreuung.de</a>.</p><p> Weitere Informationen zu uns findest Du unter <a href="http://www.sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">www.sira-kinderbetreuung.de</a></p>

Manager Business Development / Projektakquise (m/w/d)

<h2> Sie möchten hoch hinaus und sich ein absolut lukratives Einkommen sichern?</h2><br><p> Dann komm' in unser Team.</p><p> lmmoSky gehört zu den etabliertesten Immobilienvermittlern in Europa und blickt in Deutschland bereits auf 14 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Gegründet in der Schweiz und heute mit einem dynamischen Team am europäischen Immobilienmarkt tätig, steht lmmoSky für zukunftsweisende Dienstleistungen in der Immobilienvermittlung.</p><h2> <h1>  Immobilienmakler (m/w/d) </h1> <br> mit Festanstellung für die Standorte:</h2><p> Karlsruhe, Ulm, Freiburg, Frankfurt, Augsburg, Baden-Baden, Heidelberg, Singen, Konstanz, Düsseldorf</p><p> Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen!</p><h3> In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für:</h3><ul> <li>  Abwicklung von Verkaufsprozessen bis zum Notartermin </li> <li>  Planung und Durchführung von Besichtigungen </li> <li>  laufendes und selbstständiges Portfoliomanagement </li> <li>  Erstellen von verkaufsstarken und aussagekräftigen Objektdokumentationen </li> <li>  Beratung und Betreuung Ihrer Kunden sowie Interessenten </li> <li>  Aktive Neukundenakquise </li></ul><h3> Und diese Anforderungen stellen wir an Sie:</h3><ul> <li>  Professionelles und sicheres Auftreten </li> <li>  Kommunikative und verkaufsstarke Art </li> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Ausgesprochen gute Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Abschlussstärke und unermüdlicher Ehrgeiz </li> <li>  Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) </li> <li>  Führerschein der Klasse B und eigener PKW </li></ul><h3> Dann profitieren Sie von unserem Angebot:</h3><ul> <li>  Provision ohne Limit! </li> <li>  Festanstellung mit attraktivem Karrieremodell </li> <li>  Möglichkeit eines berufsbegleitenden Einstiegs </li> <li>  Flexible Zeiteinteilung in Voll- und Teilzeit </li> <li>  Zielgerichtete Ausbildung durch unser internes Schulungssystem </li> <li>  Regelmäßige persönliche und individuelle Coachings </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p><p> Sie können sich gerne direkt bei Ihrer Ansprechpartnerin Frau Wind bewerben unter: <br> <a href="mailto:franziska.wind@immosky.com" target="_blank">franziska.wind@immosky.com</a>, +49170 769 6882.</p><p> lmmoSky Deutschland GmbH · Ebertplatz 23 · 50668 Köln · <a href="http://www.immosky.de" target="_blank">www.immosky.de</a></p>

Immobilienmakler (m/w/d)

<h1> Full-Stack-Entwickler (m/w/d) - Digitale Services</h1> SIGNAL IDUNA Gruppe<p> Dortmund, Hamburg</p><p> Feste Anstellung</p><p> Homeoffice möglich, Vollzeit</p><h3> Das sind wir</h3><p> SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.</p><p> In einem agilen, interdisziplinären Squad gestaltest du als Full-Stack-Entwickler:in an den Standorten Dortmund oder Hamburg neue, innovative und digitale Lösungen. Der Fokus liegt auf digitalen Services, welche selbstständig aufgerufen werden können oder in unsere Kundenapp oder unser Kundenportal eingebettet werden. Dein Auftrag reicht von der Konzeption bis zum Produktivgang und anschließendem Betrieb. Als Entwickler:in bist du zusätzlich in einem Chapter organisiert, dass weitere Entwickler:innen umfasst. Zusammen werden im Chapter technische und methodische Grundlagen erarbeitet und ausgebaut sowie die Qualität der Produkte verbessert.</p><h3> Dein Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Analyse, Qualitätssicherung und Umsetzung der fachlichen Anforderungen in ein entsprechendes Lösungsdesign </li> <li>  Ein Umfeld der agilen Softwareentwicklung in einem modernen Technologie-Stack </li> <li>  Implementierung und Durchführung von automatisierten Entwickler-Tests (technisch und fachlich) </li> <li>  Implementierung und Durchführung von Strukturverbesserungen im Code (Refactoring) </li> <li>  Eine Reihe von regelmäßigen Dokumentationen der Entwicklungen </li></ul><h3> Du</h3><ul> <li>  verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in </li> <li>  hast mehrjährige, relevante Erfahrung in der Programmierung mit App- und Web-Technologien </li> <li>  kennst Clean Code </li> <li>  besitzt idealerweise Kenntnisse in den folgenden Technologien und Methoden:  <ul>   <li>    RESTful Webservices (Java, Dropwizard, Spring)   </li>   <li>    Webtechnologien und Sprachen (Angular, Typescript)   </li>   <li>    Buildsysteme (Gradle, NPM)   </li>   <li>    CI-Tools (Jenkins)   </li>   <li>    Container/ Anwendungsplattformen (Docker, Kubernetes, OpenShift)   </li>   <li>    Testframeworks (JUnit, Jest, Cypress)   </li>   <li>    Logging (Splunk) und Monitoring (Grafana)   </li>   <li>    GIT, Microservices/MicroFrontend und Domain Driven Design   </li>  </ul> </li> <li>  verfügst über Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung </li> <li>  hast Teamspirit, Kommunikationsstärke, ein agiles Mindset und zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft aus </li></ul><h3> Bei uns</h3><ul> <li>  profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche </li> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern </li> <li>  kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p> Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu und gib in der Bewerbung den präferierten Standort sowie die Gehaltsvorstellung an.</p><p> Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: René Figge</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p>

Full-Stack-Entwickler (m/w/d) - Digitale Services

<h1> Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. </li> <li>  Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li>  Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li>  Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. </li> <li>  Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. </li> <li>  Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser <br> Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> <br> unter Angabe der Kennziffer 37.3_112023_83</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)

<h1> Pflegeberater*in am Telefon (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Als Pflegeberater*in am Telefon sind Sie für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei uns die erste Anlaufstelle für Themen rund um die Pflege. Dazu gehören beispielsweise Fragen zu Leistungen der Pflegeversicherung ebenso wie Tipps zu Vorsorgevollmachten oder zur Suche nach ambulanten bzw. stationären Einrichtungen. Neben organisatorischen beraten Sie auch zu psychosozialen Themen und fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li>  Sie finden sich rasch in unvorhergesehenen und ständig wechselnden Situationen zurecht. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li>  Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li>  Ihre Arbeitszeiten werden frühzeitig unter Berücksichtigung Ihrer Bedürfnisse und Wünsche geplant. </li> <li>  Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. </li> <li>  Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> <br> unter Angabe der Kennziffer TPBL_102022</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

Pflegeberater*in am Telefon (m/w/d)

<p> Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen und von den Vorteilen eines finanzstarken Familienunternehmens als zuverlässiger Arbeitgeber profitieren? Willkommen bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser. Wir sind mit mehr als 54.000 gebauten Massivhäusern eines der führenden Unternehmen der Branche. Wir beraten und betreuen unsere Kunden auf höchstem Niveau mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen.</p><p> Wachsen Sie mit uns und finden Ihren Weg in unser Team in Falkensee bei Berlin als</p><h1> Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben</h1><p> Wir machen Sie fit für unsere Projektplanung! Als neuer Mitarbeiter (m/w/d) in der Projektplanung werden Sie nach einer intensiven Einarbeitungsphase die Verantwortung für die planerische Umsetzung von Ein- und Zweifamilienhäusern übernehmen.</p><h3> Darauf können Sie bauen:</h3><ul> <li>  Von der Planung bis zur Übergabe an die Bauleitung sind Sie für unsere Bauherren Ansprechpartner (m/w/d) und führen die Beteiligten im Planungsprozess. </li> <li>  Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Bauherren und unseren internen Fachplanern. </li> <li>  Durchführung von Planungsgesprächen sowohl in digitaler Form oder in Präsenz bis zur Planungsfreigabe seitens der Bauherren (m/w/d). </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die baurechtliche und baukonstruktive sowie wirtschaftliche Planung von Bauvorhaben. </li> <li>  Die Kommunikation mit Bauherren, Vertriebspartnern, Genehmigungsbehörden sowie internen und externen Fachplanern runden Ihr Tätigkeitsfeld ab. </li></ul><h3> Diese Grundsteine haben Sie schon gelegt:</h3><ul> <li>  Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur – alternativ eine gleichwertige Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Einfamilienhausbau und CAD-Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li>  Sicheres Fachwissen in den Bereichen Baurecht und Baukonstruktion </li> <li>  Kommunikationssicherheit im Bauherrenkontakt sowie Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> WARUM WIR IHR TOP-ARBEITGEBER SIND?</h3><p> Wir bieten Ihnen viel: Genießen Sie die Vorteile von flachen Hierarchien und entwickeln Sie sich mit spezifischen Weiterbildungen weiter in einer erstklassigen Arbeitsatmosphäre und einem sympathischen Umfeld. Es erwarten Sie interessante Aufgaben in einem kleinen, dynamischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Bei uns arbeiten Sie in einer Gemeinschaft und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Darüber hinaus können Sie bei uns Vorteile einer Reihe von Mitarbeiterkonditionen genießen wie bspw. Jobticket und Eleasa Dienstfahrrad. Wenn Sie die Möglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen und verlässlichen Familienunternehmens schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.</p><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Unter <a href="https://www.hvh-karriere.de/" target="_blank">https://www.hvh-karriere.de/</a> finden Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen. Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Nölke beantwortet Ihnen auch gerne vorab Ihre Fragen.</p><p> Sie sind bereits überzeugt? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, am besten online über das Formular auf unserer Website.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser <br> c/o Mensching Management GmbH <br> Personalwesen | Sarah Nölke <br> Chromstraße 12 | 30916 Isernhagen</p>

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