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Ref. Nr.: 02312Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft in der Rolle Leiter/in Competence Center ITSM Consulting (m/w/d): Sie richten den Bereich ITSM Consulting strategisch aus und leiten ein interdisziplinäres Team von ca. 10 Mitarbeitern. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung moderner IT-Service-Management-Prozesse, beraten Kunden und gestalten die Zukunft des Bereichs ITSM – insbesondere im Zusammenspiel mit künstlicher Intelligenz, ISO 20000-Standards und der Integration von Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft in der Rolle Leiter/in Competence Center ITSM Consulting (m/w/d): Sie richten den Bereich ITSM Consulting strategisch aus und leiten ein interdisziplinäres Team von ca. 10 Mitarbeitern. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung moderner IT-Service-Management-Prozesse, beraten unsere Kunden und gestalten die Zukunft des ITSM – insbesondere im Zusammenspiel mit künstlicher Intelligenz, ISO 20000-Standards und der Integration von Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen. Ihre Aufgaben: <ul><li> Teamführung &amp; -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Competence Centers mit ca. 10 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Performance Management und Weiterentwicklung des Teams.</li> <li> ITSM Beratung: Beratung der Kunden bei der Implementierung, Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung von IT-Service-Management-Prozessen. Dabei setzen Sie Ihr fundiertes Wissen als zertifizierter ITIL V4 Expert (oder höher) ein.</li> <li> Strategische Prozessgestaltung &amp; Zukunftsausrichtung:</li> <li> - Entwicklung zukunftsorientierter ITSM-Strategien, die den Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Automatisierung und Prozessoptimierung integrieren.</li> <li> - Sicherstellung der ITSM-Prozesse gemäß ISO 20000, inklusive der Umsetzung von Best -Practices und kontinuierlicher Qualitätsverbesserung.</li> <li> - Beratung und Unterstützung bei der Integration von Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen, um moderne industrielle Anwendungen und Digitalisierungsinitiativen voranzutreiben.</li> <li> Kunden- und Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner/in für Kundenprojekte, Workshops und strategische Meetings, in denen komplexe ITSM-Prozesse erläutert und Verbesserungspotenziale identifiziert werden.</li> <li> Innovationsmanagement: Beobachtung aktueller Markttrends und Technologien im ITSM-Umfeld, um das Competence Center kontinuierlich zukunftsorientiert auszurichten und Innovationsprojekte zu initiieren.</li> <li> Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen</li> <li> Gestaltung und Ausbau des Beratungsportfolios</li> <li> Es geht nicht darum das Projektgeschäft und die Mitarbeiter zu verwalten sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln</li> <li> Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team, welches Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten aufbauen</li> <li> aktive Leitung von Beratungsprojekten und Kundenbetreuung</li> <li> Projekte sind im Kontext: ISTM, ISO 20000, Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen, KI (Künstliche Intelligenz)</li> <li> Moderation von (Kunden-)Workshops</li> <li> Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung</li> <li> Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten</li> <li> Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten</li> <li> Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT</li> <li> Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten</li> <li> Reisebereitschaft</li></ul> Arbeitgeber Unser Auftraggeber zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland, mit über 10.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro. Im Geschäftsbereich IT Management Consulting (ITMC) liegt der Fokus auf der strategischen Beratung und Optimierung von IT-Organisationen. Hier entwickeln erfahrene Expertenteams maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation – von der Implementierung moderner ITSM-Methoden (z. B. ITIL 4 und ISO 20000) bis hin zur Integration innovativer Technologien wie künstlicher Intelligenz. Als Teil des ITMC haben Sie die Möglichkeit, aktiv an wegweisenden Projekten mitzuwirken, zukunftsweisende Prozesse zu gestalten und die digitale Zukunft von Unternehmen nachhaltig zu beeinflussen. Ausbildung Ausbildung &amp; Zertifizierung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Zertifizierung als ITIL V4 Expert oder höher (z. B. ITIL 4 Managing Professional). Kenntnisse fachlich <ul><li> Kenntnisse der wesentlichen, aktuellen technologischen Trends im Bereich IT Servicemanagement (ITSM) und zugehörige Zertifikate </li></ul> persönlich: <ul><li> Sehr gute Präsentationsfähigkeiten</li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Eloquenz</li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li> Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln</li> <li> Teamorientiertes Arbeiten</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland ca 2 Tage pro Woche</li></ul> Erfahrungen <ul><li> Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und im ITSM Consulting und in der Prozessberatung für Kunden, idealerweise in komplexen, multinationalen Kundenumgebungen</li></ul> Standort vorzugsweise Frankfurt aber auch andere Standorte in deutschen Metropolen möglich Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an <a href="mailto:dienst@it-personalberatung.de" target="_blank">dienst@it-personalberatung.de</a> mit folgenden Inhalten: <ul><li> bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.)</li> <li> kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position</li> <li> prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen </li> <li> Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file</li> <li> früheste Verfügbarkeit</li> <li> ungefähre Einkommensvorstellung </li></ul> Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: <a href="https://it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html" target="_blank">it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html</a> .... weitere Jobangebote finden sie unter <a href="http://www.it-personalberatung.de" target="_blank">www.it-personalberatung.de</a>

Leiter/in Competence Center ITSM Consulting (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen.Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur.<h2>Aufgaben</h2>• Konzeption, Implementierung und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure• Automatisierung von Deployments und Infrastruktur mit Infrastructure-as-Code (z. B. Bicep, Terraform oder ARM Templates)• Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines• Monitoring, Logging und Performance-Optimierung von Cloud-Workloads• Beratung interner und externer Stakeholder zu Azure-Architekturen, Skalierbarkeit und Sicherheit• Unterstützung bei der Migration bestehender Systeme in die Cloud<h2>Profil</h2>• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Microsoft Azure• Kenntnisse in der Automatisierung von Infrastruktur und im Bereich DevOps• Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps, GitHub Actions, Terraform, Bicep oder ähnlichen• Verständnis für Netzwerksicherheit, Identity &amp; Access Management und Cloud-Governance• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Wir bieten</h2>• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 100 % Remote-Arbeit• Spannende Projekte mit modernen Technologien und namhaften Kunden• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z. B. Azure Architect, DevOps Engineer)• Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien• Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits<h2>Kontakt</h2>Thomas LerschWe offer expertise in international IT recruiting &amp; relocation services______________________________________________________________________Büro Lersch Web: <a href="//www.buerolersch.de" target="_blank">www.buerolersch.de</a>

Cloud Engineer (Azure) (m/w/d)

Als Auslieferungsfahrer (m/w/d) machst du viele Kund*innen glücklich. Du hast deinen Führerschein seit mindestens 2 Jahren und fährst mit unseren blauen Lieferwagen jeden Tag eine andere Route. Du trägst zu zweit Waschmaschinen und Kühlschränke, stellst sie an den richtigen Platz und schließt sie bei Bedarf an. Du machst alles für ein Lächeln und gehst erst, wenn alles funktioniert.Was du machst Zusammen mit Kolleg*innen&nbsp;Haushaltsgroßgeräte liefern und bei&nbsp;Kund*innen&nbsp;anschließen.Kund*innen&nbsp;mit deiner Beratung und deinen Tipps zum Produkt zum Lächeln bringen.Jeden Tag eine andere Route fahren und neue Hotspots im Großraum Frankfurt&nbsp;entdecken.Du kannst 1 oder 2 Tage die Woche arbeiten, zwischen Montag und Samstag.Zusammen mit super netten Kolleg*innen&nbsp;nach Schichtende etwas trinken oder Fußball spielen.An tollen Team-Ausflügen teilnehmen, zum Beispiel an einem Restaurantbesuch oder einer Runde Paintball. Was du bekommst Neben 16 € pro Stunde (Führerscheinbesitzer seit mindestens 2 Jahren), Essens-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket,&nbsp;einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, ein Tischtennis-Match in der Pause sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Außerdem kannst du dich bei uns zum Installateur oder Teamleiter weiterentwickeln.Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei: Mit bezahlter Einarbeitung und On-the-Job-Training. Du gehörst von Anfang an dazu.Flexibel. Wir haben keine Spät- und Nachtschichten, weshalb du die Arbeit bei uns gut kombinieren kannst mit deiner Familie oder Freizeitaktivitäten. Dein Dienstplan ist flexibel und du arbeitest nie mehr als 40 Stunden in der Woche.&nbsp;Ungewöhnlich. Spaß an der Arbeit ist uns wichtig, genauso wie eine gute Idee. Siehst du etwas, was man verbessern kann? Lass es uns wissen, dann krempeln wir zusammen die Ärmel hoch.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen&nbsp;und Mitarbeiter*innen. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk) und wir sorgen im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms dafür, dass dein Rücken auch im Alter noch fit bleibt.Und das Beste an allem: Das Trinkgeld darfst du natürlich selbst behalten. Was du kannst Waschmaschinen und Kühlschränke bis in den 4. Stock tragen.Als Fahrer (m/w/d) mindestens seit 2 Jahren im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.Als Beifahrer (m/w/d)&nbsp;mindestens seit 1 Jahr im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.Ein Führungszeugnis&nbsp;vorlegen.Du musst eine Immatrikulationsbescheinigung vorweisen können.Fließend Deutsch sprechen und verstehen.Du wohnst in der Nähe von Kelsterbach oder Umgebung.Lieferant*in in Teilzeit oder Vollzeit werden? Sieh dir unser Stellenangebot für&nbsp;Fahrer Auslieferung Kelsterbach (m/w/d)&nbsp;an.Noch nicht ganz 2 Jahre deinen Führerschein? Vielleicht sind dann unsere Stellen als Beifahrer Auslieferung Kelsterbach (m/w/d) etwas für dich.Bereite dich schon einmal auf unseren&nbsp;Kennenlerntag&nbsp;vor.

Werkstudent Auslieferungsfahrer

<h2>Über uns</h2>Unser Kunde ist ein etabliertes Softwareunternehmen, das innovative IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor entwickelt. Mit maßgeschneiderten Anwendungen optimiert es zentrale Geschäftsprozesse und unterstützt zahlreiche Nutzer deutschlandweit. Aktuell sucht unser Kunde einen Technical Consultant (m/w/d) in der Software Entwicklung, der bei der Implementierung, Integration und optimalen Nutzung der Softwarelösungen berät und Geschäftsprozesse effizient abbildet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Technische und strategische Beratung bei Implementierung, Weiterentwicklung und Support von Softwarelösungen</li><li>Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungsansätze</li><li>Kontinuierliche Kommunikation mit Kunden zur Abstimmung von Fortschritten und Herausforderungen</li><li>Anpassung und Integration spezifischer Geschäftsprozesse in bestehende IT-Systeme</li><li>Support im 2nd- und 3rd-Level-Bereich zur Lösung komplexer technischer Anfragen</li><li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen zur Optimierung der Wissensbasis</li><li>Mitarbeit in Expertengruppen und Fachgremien, um Best Practices weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Erfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Java, SQL und Datenbanksystemen, idealerweise auch in Batch- und Shell-Skripten</li><li>Technisches Fachwissen in Systemintegration, Fehleranalyse und Anbindung an Drittsysteme</li><li>Analytische Fähigkeiten, um komplexe fachliche und technische Zusammenhänge zu durchdringen</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden</li><li>Erfahrung mit Ticketsystemen wie Jira und Dokumentationsplattformen wie Confluence</li><li>Erste Erfahrung in der IT-Beratung, Anwendungsbetreuung oder im Support von Vorteil</li><li>Teamorientierte, strukturierte und kreative Arbeitsweise</li><li>Hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung plus zahlreiche Extras (z. B. Fitnessstudio, Jobrad, kostenlose Getränke, Snacks &amp; mehr)</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung, inklusive Zugang zu LinkedIn Learning</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und ein starkes Teamgefühl</li><li>Vorsorge für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung sowie Unfallversicherung</li><li>Raum für Ideen und innovative Ansätze</li></ul>

Technical Consultant Softwareentwicklung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die die kaufmännische und vertragliche Steuerung externer IT-Dienstleister übernimmt und gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung des Sourcing Managements aktiv mitgestaltet.Im engen Schulterschluss mit dem Fachbereich verantwortet die Position sowohl die Planung als auch die Umsetzung zentraler Auslagerungsprozesse. Dabei stehen eine strukturierte Zusammenarbeit, wirtschaftliche Effizienz und die kontinuierliche Optimierung bestehender Dienstleisterbeziehungen im Fokus.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die wirtschaftliche und vertragliche Steuerung externer IT-Dienstleister und koordinieren dabei auch Partnergesellschaften.</li><li>Gemeinsam mit dem Fachbereich verantworten Sie die strategische Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Auslagerungen – stets im Einklang mit unserer Governance-Struktur.</li><li>In enger Abstimmung mit dem Controlling behalten Sie Budgets und Kosten im Blick, leiten Optimierungspotenziale ab und sichern eine wirtschaftliche Steuerung des Dienstleisterportfolios.</li><li>Darüber hinaus organisieren und begleiten Sie Ausschreibungen, führen Preisverhandlungen und verantworten die vertragliche Ausgestaltung der Zusammenarbeit.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Dienstleistersteuerung, inklusive Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Governance</li><li>Souveränes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit internen als auch externen Partnern zielgerichtet zu agieren</li><li>Strukturiertes, eigenverantwortliches und unternehmerisch denkendes Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Controlling und Budgetplanung von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende strategische Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktives Vergütungspaket und Zusatzleistungen wie Jobticket, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits</li><li>30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub am 24. und 31.12.</li><li>Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT-Ausstattung und zentraler Lage</li></ul><h2>Kontakt</h2><a href="mailto:daryl.evelyn@somi.de" target="_blank">daryl.evelyn@somi.de</a>

IT Sourcing Manager (m/w/d) – IT-Dienstleistersteuerung & Vertragsmanagement

<h2>Über uns</h2><ul><li>Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation für Banken und Finanzinstitute. </li><li>Mit unserem globalen Netzwerk bieten wir maßgeschneiderte IT-Lösungen, die auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen abgestimmt sind. </li><li>Unser Fokus liegt auf innovativen Technologien und Services, die sowohl national als auch international zum Einsatz kommen. </li><li>Wir verbinden technisches Know-how mit fundiertem Geschäftswissen, um unseren Kunden effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu bieten.</li><li>Unser Erfolg basiert auf einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Expertise gleichermaßen geschätzt werden.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung komplexer Softwarelösungen mit Kotlin, Java, Spring Framework, REST, OpenAPI, Liquibase, JPA und JMS</li><li>Lösung technischer und konzeptioneller Herausforderungen</li><li>Verantwortung für die Konzeption und Architektur von Schnittstellen und Komponenten</li><li>Mitwirkung an der Erstellung und eigenständigen Umsetzung von User Stories im Rahmen von Iterationen</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microservice-orientierten Architekturen und Applikationen</li><li>Zusammenarbeit in internationalen Teams im agilen Umfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Java und dem Spring Framework</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, analytische Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, neue Verfahren und Vorgehensweisen kennenzulernen und zu initiieren</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Fachenglischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei an den Feiertagen am 24. und 31. Dezember, plus Sonderurlaub für familiäre Anlässe</li><li>Bezuschusstes Kantinenessen</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio FitX</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle</li><li>Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz</li><li>Fahrsicherheitstraining</li><li>Kostenloses Obst sowie warme und kalte Getränke</li><li>Individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten</li><li>Gesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeier und Sommerfest</li><li>Zentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum öffentlichen Nahverkehr</li></ul>

Java Backend Developer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die SOMI Group ist ein führender Personal- und IT-Dienstleister mit dem Hauptsitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Security Incident Specialist (m/w/d). Werde Teil unseres Expertenteams und gestalte die IT-Sicherheit der Zukunft mit!<h2>Aufgaben</h2>Deine Tätigkeiten:<ul><li>Identifikation, Analyse und Bewertung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie die Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen (Incident Response).</li><li>Untersuchung von Ursachen und Kritikalität sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie Dokumentation für interne und externe Stakeholder (z. B. Revision, Aufsichtsbehörden).</li><li>Enge Zusammenarbeit mit IT-Security-Teams zur Weiterentwicklung des Security Incident Managements und zur Verbesserung der Bedrohungserkennung (Threat Hunting).</li><li>Entwicklung und Optimierung von Security Use Cases in Security-Monitoring-Tools (z. B. SIEM).</li><li>Durchführung von Threat-Intelligence-Analysen zur frühzeitigen Identifikation potenzieller Bedrohungen.</li><li>Unterstützung bei Awareness-Kampagnen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Cyber-Risiken und Sicherheitsmaßnahmen.</li></ul><h2>Profil</h2>Das gesuchte Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Security.</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Security Operations Centern (L1, L2, L3 Analyse) sowie in der Nutzung von SIEM- und Security-Monitoring-Tools.</li><li>Praktische Kenntnisse in der forensischen Analyse von Sicherheitsereignissen (Netzwerk, Host, Client, Malware).</li><li>Fundiertes Fachwissen zu Schwachstellenanalyse, Netzwerksicherheit und Schutzmaßnahmen.</li><li>Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards und regulatorischer Vorgaben (z. B. ISO 27001, NIST CSF, MaRisk, BAIT).</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.</li><li>Hohe Lernbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>

Security Incident Specialist (m/w/d) – Cyber Security

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine eingeschworene Gemeinschaft von über 2.800 Experten in den Bereichen Transformation, Integration, New Work, Cybersecurity, Big Data, Business Analytics, IoT Engineering und Consulting im Bereich Business-IT mit Schwerpunkten auf SAP, Microsoft und IBM. Als führende Consulting- und IT-Gruppe kombinieren wir Strategie-, Management- und Prozessberatung mit Branchenexpertise und Technologie-Know-how, um unseren Kunden umfassende IT-Beratung und -Services zu bieten. Gemeinsam mit mehr als 3.000 Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützen wir Unternehmen bei der digitalen Transformation und der Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung und Umsetzung im Bereich SAP-PLM, einschließlich Kundenworkshops</li><li>Konzeption, Begleitung, Beratung und GoLive von SAP-PLM-Projekten</li><li>Projekte: Neueinführungen, S4-Transformationen und eigenständige Projekte</li><li>Leitung von SAP-PLM-Projekten</li><li>Weiterentwicklung eigener Beratungsansätze und -lösungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung als SAP-Berater in verschiedenen SAP-PLM-Implementierungs- oder Transformationsprojekten</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP PLM, grundlegendes Wissen in CAD-Systemen sowie Erfahrung in Engineering-Prozessen (Change Management, PEP etc.), Visual Enterprise, EPD, AIN</li><li>Breites Prozess-Know-how und ein stetiges Interesse an den neuesten SAP-Produkten, insbesondere rund um S/4HANA und SAP PLM, in mittelständischen Unternehmen der Fertigungsindustrie, Automobilzulieferbranche oder Konsumgüterbranche</li><li>Sicheres Auftreten bei Präsentationen und der Leitung von Workshops, gepaart mit der Fähigkeit, Kunden durch deine Persönlichkeit zu begeistern</li><li>Bereitschaft zu (überschaubaren) Reisen im deutschsprachigen Raum</li></ul>

Senior PLM Consultant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM).</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme.</li><li>Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM.</li><li>Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich.</li><li>Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung.</li><li>Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen.</li><li>Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern.</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management.</li><li>Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung.</li><li>Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM.</li><li>Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung.</li><li>Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten.</li><li>Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise.</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>38,5 Stunden-Woche</li><li>Gestaltungsspielraum</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zeiterfassung</li><li>Fort-und Weiterbildung</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten</li><li>Parkplätze</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Kontakt</h2><a href="mailto:daryl.evelyn@somi.de" target="_blank">daryl.evelyn@somi.de</a>

SAP HCM Experte (m/w/d) Inhouse

<h2>Über uns</h2>Sind Sie bereit, die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten? Als SAP Commerce Berater / Frontend-Entwicklertreiben Sie die Entwicklung einer SAP Commerce Cloud Plattform voran. Werden Sie Teil eines innovativen und agilen Teams, das Ihre Ideen schätzt und Ihre Karriere fördert. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld neue Technologien einzubringen und beruflich zu wachsen!Gesucht wird für die Standorte: Frankfurt am Main, Dortmund<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Begleitung und aktive Gestaltung der Neu- und Weiterentwicklung von eCommerce Kundenportalen</li><li>Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung technischer Designs und Lösungskonzepte</li><li>Entwicklung von Softwarekomponenten für das Frontend der SAP eCommerce Plattform SAP Commerce Cloud unter Nutzung des Spartacus Frameworks</li><li>Aktive Mitarbeit in Projekten im SAP eCommerce Umfeld im Rahmen der agilen Softwareentwicklung über verschiedene Projektphasen hinweg</li><li>Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Prozess-, Design- und technischer Umsetzungsmöglichkeiten</li><li>Gewährleistung des Betriebs und der Wartung der laufenden SAP eCommerce Applikationen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern</li><li>Beratung zur Prozessgestaltung für unsere Kunden</li><li>Berücksichtigung künftiger Technologietrends und deren nachhaltige und gewinnbringende Einbringung für das Unternehmen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare IT-Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Softwareentwicklung</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung als Entwickler/Berater im Bereich E-Commerce, SAP Hybris oder SAP Commerce Cloud, SAP Spartacus / Composable Storefront vorzugsweise im FMCG-Bereich; vertraut mit Umsetzungen im Kontext Cart, Checkout und Order Management</li><li>Know-how: Sehr gute Kenntnisse der Frontendentwicklung im Bereich SAP Hybris oder SAP Commerce Cloud mittels Spartacus; Erfahrung mit Angular, HTML, CSS und Javascript; Kenntnisse von GIT sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence von Vorteil</li><li>Persönlichkeit: Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen und Techniken; hohes Maß an Flexibilität; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Selbstverständlich: Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist</li></ul>

SAP Frontend Developer - SAP Commerce

<h2>Über uns</h2>In dieser Position liegt der Fokus auf der aktiven Weiterentwicklung des Lizenzmanagements sowie der professionellen Steuerung von Lizenzverträgen und Softwarekäufen. Neben der Analyse und Optimierung bestehender Lizenzportfolios stehen die Beratung interner Fachbereiche sowie die Berücksichtigung zukünftiger Lizenztrends im Mittelpunkt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung des Lizenzmanagements, inklusive Lizenzbilanzerstellung, -bewertung und Softwarebeschaffung</li><li>Unterstützung bei Budget- und Investitionsplanungen sowie Beratung interner Fachbereiche und Schwesterfirmen zu Lizenzfragen</li><li>Betreuung und Management von Lizenzverträgen unter Berücksichtigung der sich verändernden Lizenzrechte und -pflichten</li><li>Professionelle Steuerung aller Stakeholder an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Schwesterfirmen</li><li>Unterstützung bei Ressourcenplanung, Budgetsteuerung und Optimierung der Lizenzmanagementstrategie</li><li>Analyse bestehender Lizenzportfolios und Erstellung von Vorlagen zur Entscheidungsfindung für Fachbereiche</li><li>Identifikation und Integration zukünftiger Lizenztrends zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Lizenzmanagements</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt IT oder Jura) oder Wirtschaftsinformatik</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement und IT-Asset-Management</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Assetmanagement-Software und deren operativer Nutzung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Lizenzmanagement (Microsoft, Adobe, Oracle) sowie Grundkenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerk/Server/Client) und IT-Controlling</li><li>Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Flexibilität und schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>38,5 Stunden-Woche</li><li>Gestaltungsspielraum</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zeiterfassung</li><li>Fort-und Weiterbildung</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Parkplätze</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>

IT-License Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><ul><li>Wir sind eine führende Consulting- und IT-Gruppe, die über 2.800 Experten aus Bereichen wie Transformation &amp; Integration, New Work, Cybersecurity, Big Data &amp; Business Analytics, IoT Engineering und Business-IT vereint. </li><li>Mit unserer Expertise in SAP, Microsoft und IBM bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. </li><li>Als multidisziplinärer Partner kombinieren wir Strategie- und Managementberatung, Prozessberatung, Branchenkenntnisse und Technologie-Know-how in einer einzigartigen Kombination aus IT-Beratung und -Services. </li><li>Wir unterstützen mehr als 4.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Transformation ihres Unternehmens.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Spannende Projekte bei führenden Unternehmen und Weltmarktführern</li><li>Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Hybrides Arbeiten: Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten und gleichzeitig die Vorteile der Büro-Gemeinschaft zu genießen</li><li>30+1 Tage Urlaub</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand klar definierter Laufbahnmodelle</li><li>Attraktive Benefits und Firmenwagenoption</li><li>Eine großartige Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum zur Mitgestaltung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP S/4HANA</li><li>Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie angrenzenden Modulen</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt mit agilen Methoden</li><li>Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken sowie Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Teamlead S/4 Hana

<h2>Über uns</h2>Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Software- und IT-Dienstleistungen im Gesundheitssektor und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen zur digitalen Optimierung von Geschäftsprozessen – sowohl für die eigene Organisation als auch für Krankenkassen und weitere Partner. In einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.Zur Verstärkung des Teams im Bereich Releasemanagement wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT Releasemanager (m/w/d) im Bereich Release Management am Standort Frankfurt gesucht.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Weiterentwicklung des Releasemanagements sowie Optimierung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie</li><li>Aufbau einer effizienten Tool-Landschaft durch Auswahl und Integration passender Tools für ein reibungsloses Releasemanagement</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und Unterstützung bei der Umsetzung und Integration von Releasemanagement-Prozessen</li><li>Koordination und Überwachung von Produktversionen</li><li>Sicherstellung der Kompatibilität und Stabilität aller Releases und Microservices</li><li>Management von Software-Abhängigkeiten samt Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines Dependency-Management-Prozesses</li><li>Erstellung und Pflege einer Kompatibilitätsmatrix für alle relevanten Systemkomponenten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung</li><li>Kenntnisse in Container-Technologien und Microservice-Architekturen</li><li>Sicherer Umgang mit Java, Spring Boot, Kubernetes und CI/CD-Pipelines</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten – Flexibilität mit regelmäßigen Team-Meetings vor Ort (ca. 1x im Monat)</li><li>Flexible Arbeitszeiten – Gestalte deinen Arbeitstag passend zu Ihrem Rhythmus</li><li>Agiles Arbeiten – Moderne Methoden und ein dynamisches Team</li><li>Erholungszeit – 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Gemeinsam aktiv – Betriebliche Sportgruppen und -gemeinschaften</li><li>Gesund &amp; lecker – Vergünstigte Mittagessen für die Extra-Energie im Arbeitsalltag</li><li>Zukunftssicherung – Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul>

IT Releasemanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, wichtige Daten in einem führenden ERP-System (SAP) zu verwalten und sicherzustellen, dass sie korrekt und aktuell bleiben. Du arbeitest dabei eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die Datenqualität zu gewährleisten und Prozesse zu optimieren.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten (Debitoren/Kreditoren) in SAP</li><li>Sicherstellung einer hohen Datenqualität und kontinuierliche Optimierung der Prozesse</li><li>Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Dokumentation interner Abläufe</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Verbesserung der Datennutzung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL/Technik)</li><li>Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen, idealerweise SAP</li><li>Ein gutes Auge für Details und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an der Weiterentwicklung von Datenprozessen</li><li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li><li>Grundkenntnisse im Datenschutz sind von Vorteil</li></ul><h2>Kontakt</h2><ul><li>38,5 Stunden-Woche</li><li>Gestaltungsspielraum</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zeiterfassung</li><li>Fort-und Weiterbildung</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten</li><li>Parkplätze</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>

Datenadministrator / Master Data Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Klient ist eine der führenden Banken Deutschlands und verlässlicher Partner für Unternehmen, Institutionen und Kommunen bietet unser Klient spannende Möglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung öffnet sich der Weg für berufliche Entfaltung und interessante Herausforderungen. Bei dem Unternehmen steht nicht nur die fachliche Expertise im Vordergrund, sondern auch ein kollegiales Miteinander und individuelle Weiterentwicklung. Ergreifen Sie jetzt die Chance und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!Zur Erweiterung des Teams wird ein Information Security Governance Manager(m/w/d) am Standort in Offenbach am Main gesucht.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Mitwirkung bei der Durchführung und Verbesserung der Schutzbedarfsfeststellung und -plausibilisierung</li><li>Beratung und Unterstützung der 1st-Line-of-Defense-Einheiten bei Schutzbedarfsanalysen und Tool-Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fachthemen in der Informationssicherheit, insbesondere Security Architektur und Informationsverbund</li><li>Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben</li><li>Steuerung von Bedrohungsanalysen (Threat Intelligence) und Trendanalysen zu IT/ISM</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des ISMS im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Studium der Informationssicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in Informationssicherheit oder Providermanagement</li><li>Kenntnisse in ISMS (ISO 27001) und bankfachlicher Regulatorik (MaRisk, BAIT, DORA, EBA Guidelines on Outsourcing)</li><li>Präsentationsstärke, Deutsch (C1) und Englisch (B2)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Gehalt</li><li>Spannede Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice (Bis zu 50%)</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Möglichkeit, Investitionenzu machen</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>

Information Security Governance Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das sind wir!Spezialisiertes Unternehmen im Bereich Fintech und Banktechnologien, der maßgeblich an der Umsetzung und Optimierung von Projekten im Bereich Meldewesen beteiligt ist. Die Position bietet dir die Möglichkeit, bis zu 90% remote zu arbeiten, während du in einem dynamischen und wachsenden Umfeld tätig bist.<h2>Aufgaben</h2>Diese Aufgaben werden dich erwarten:- Impact: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Qualitätssicherung von Meldungen und bearbeitest Ad-Hoc-Anfragen von Aufsichtsbehörden.- Koordination: Du steuerst externe Dienstleister und führst Incident Management sowie fachliche Tests durch.- Innovation: Du arbeitest mit modernsten Tools und Technologien zur Optimierung von Datenqualität und Meldewesen-Prozessen.- Projektarbeit: In interdisziplinären Teams wirst du Teil eines zukunftsweisenden Projekts.<h2>Profil</h2>Möchtest du ein Teil dieser Vision sein?- Du hast Erfahrung im Meldewesen und der Regulatorik im Bankenumfeld.- Du bist fit in Abacus360 und Testmanagement, mit einem Bonus in SQL und Avaloq.- Du bist ein Teamplayer, der auch eigenständig Projekte zum Erfolg führt.<h2>Wir bieten</h2>Diese Benefits warten auf dich: Attraktives Gehalt: Bis zu 95.000 € jährlich.Karrierechancen: Regelmäßige Gehaltsanpassungen im oberen 90. Perzentil und ein Überstundenausgleich.Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten – du entscheidest, wann und wo du arbeitest.Benefits: Umfangreiche Zusatzleistungen, wie vergünstigte PKZ und exklusive Angebote für deine Gesundheit und Absicherung.<h2>Kontakt</h2>Falls ich dein Interesse wecken konnte freue ich mich auf deine Nachricht oder einem direkten Austausch mit dir!Liebe Grüße,Adnan<a href="https://calendly.com/adnan-karisik-skipsearch/30min" target="_blank">https://calendly.com/adnan-karisik-skipsearch/30min</a> | <a href="mailto:adnan.karisik@skipsearch.de" target="_blank">adnan.karisik@skipsearch.de</a> | +49 69 2980287-01

(Senior-) Consultant Meldewesen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen einer global agierenden Technologiegruppe und einer renommierten Bank. Es verfügt über ein weitreichendes Netzwerk von Produkten, Services und Technologien, die die digitale Transformation unterstützen. Das Unternehmen arbeitet sowohl national als auch international und verbindet betriebswirtschaftliche Anforderungen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen für Banken. Das Team arbeitet in einem dynamischen, agilen Umfeld, in dem die Zusammenarbeit und das individuelle Know-how einen hohen Stellenwert haben.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Mitarbeit bei der Einführung von Softwarelösungen in Banken</li><li>Betreuung von Kunden im Betrieb, insbesondere bei Releasewechseln und Anpassungen</li><li>Ansprechpartner für Kunden bei systemtechnischen sowie fachlichen Fragen, insbesondere im Bereich Pfandbrief und Deckungsstock</li><li>Koordination zwischen Kunden, Softwareherstellern und Rechenzentren</li><li>Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen, sowie deren eigenständige oder teamorientierte Umsetzung</li><li>Analyse komplexer Sachverhalte und Anwendung von IT-Kenntnissen zur Lösungsfindung</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen zwischen Kernbankensystemen und Standardsoftware</li><li>Unterstützung der Banken beim Testen von Systemanpassungen und Durchführung von Releasewechseln</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit bankfachlichem Hintergrund</li><li>Interesse und Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Erfahrung in bankfachlichen Themen, insbesondere im Bereich Immobilienkredite und Pfandbriefe</li><li>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von fachlichen Workshops</li><li>Erfahrung in Projektarbeit und Testmanagement</li><li>Technische Affinität sowie Kenntnisse in relationalen Datenbanken, virtuellen Architekturen und SQL von Vorteil</li><li>Strukturierte, analytische Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Fachenglisch</li><li>Begeisterung für neue Themen und Leidenschaft für die Projektarbeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Agile, crossfunktionale Arbeitsstrukturen mit schnellen Entscheidungsprozessen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Spannende, herausfordernde Projekte mit Raum für eigene Ideen</li><li>Ein vertrauensvolles und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen Kommunikation auf allen Ebenen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, die Arbeitszeit und den Arbeitsort (Voll- oder Teilzeit) individuell zu gestalten</li><li>Attraktive Vergütungspakete sowie umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B.:</li><ul><li>Bis zu 32 Urlaubstage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Zuschüsse zu Kantinenessen und Fitnessstudio-Mitgliedschaften</li><li>Unterstützende Leistungen zur Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung</li><li>Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz</li><li>Fahrsicherheitstraining und weitere Mitarbeitervorteile wie kostenloses Obst und Getränke</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste</li><li>Zentrale Lage des Unternehmens mit guter Anbindung an die Autobahn und den ÖPNV</li></ul></ul>

Projektmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir suchen einen engagierten Release Manager, der Lust hat, in einem dynamischen Team mitzuarbeiten und Verantwortung im Bereich des Release-Managements zu übernehmen. Wenn du ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik hast und erste Erfahrungen in Software-Qualitätsmanagement oder Projektkoordination sammeln konntest, bieten wir dir die Möglichkeit, dich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und von erfahrenen Kollegen zu lernen. Du wirst aktiv in den Release-Management-Prozess eingebunden und hast die Chance, deine Fähigkeiten in der Praxis auszubauen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Koordination und Überwachung des gesamten Release-Management-Prozesses</li><li>Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Durchführung von QS-Prüfungen</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams bei der Planung von Software-Releases</li><li>Überwachung des Fortschritts, um die Einhaltung der Zeitpläne zu unterstützen</li><li>Identifikation und Lösung von Problemen, die die erfolgreiche Auslieferung von Software beeinflussen</li><li>Unterstützung bei der Verwaltung von Testbenutzern und Koordination von Testumgebungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder erste relevante Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im Bereich Software-Qualitätsmanagement, Projektmanagement oder Prozesskoordination</li><li>Kenntnisse in Software-Entwicklungsprozessen und agilen Methoden</li><li>Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten</li><li>Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke</li><li>Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Detailgenauigkeit und analytisches Denken</li><li>Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.</li><li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits.</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice-Optionen.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätsvergünstigungen.</li><li>Zentral gelegener Standort mit guter Anbindung.</li></ul><h2>Kontakt</h2><a href="mailto:daryl.evelyn@somi.de" target="_blank">daryl.evelyn@somi.de</a>

Release Management (m/w/d)

Ref. Nr.: 02302Als erfahrener SW-Architekt oder SW-Projektleiter suchen Sie disziplinarische Führungsverantwortung oder wollen als Teamleiter Ihre Erfahrungen in der SW-Entwicklung in einem wachsenden Unternehmen einbringen. Unser Mandant expandiert und unterstützt Kunden weltweit in der Optimierung ihrer Logistikprozesse, bietet ein sehr attraktives Vergütungsmodell sowie hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Wenn das für Sie interessant klingt, lassen Sie uns gerne einmal telefonieren! Wenn Sie mir Ihre Telefonnummer und einen Terminvorschlag mitteilen, melde ich mich gerne bei Ihnen. Alternativ erreichen Sie mich unter 02235-959 385 oder per Mail: <a href="mailto:voigt@it-personalberatung.de" target="_blank">voigt@it-personalberatung.de</a> Wir wissen genau, wen unsere Mandanten suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Unser Mandant ist mittelständisch geprägt und genießt als Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Um das weitere Unternehmenswachstum sicherzustellen und den zunehmenden Kundenwünsche gerecht zu werden, sucht das Unternehmen einen Teamleiter SW-Entwicklung (m/w/d). Sie führen ein Team von etwa 10 Software-Entwicklern. Die Anforderungen agiler Entwicklung und von DevOPs sind Ihnen vertraut. Als Teamleiter im Product Development führen Sie ihr Team fachlich und disziplinarisch und verantworten die Budget- und Terminplanung "Ihrer" Projekte. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört: <ul><li> Ausbau, Coaching und Weiterentwicklung des Teams.</li> <li> Vorgabe und Weiterentwicklung der Applikationen und der technischen Infrastruktur.</li> <li> Überwachung der definierten Entwicklungsprozesse.</li> <li> Durchführen von Code-Reviews.</li> <li> Sie beherrschen eine oder mehrere Programmiersprachen (z.B. C++, C#, Java).</li> <li> Pflege des Austauschs mit den anderen Entwicklungsteams sowie des Product Developments.</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung sowie gute Englischkenntnisse</li></ul> Das dürfen Sie erwarten: <ul><li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li> Anspruchsvolle Projekte in einer modernen Arbeitsumgebung.</li> <li> Tolles Team.</li> <li> sehr gutes Package.</li> <li> Individuelle Förderung.</li></ul> Ausbildung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als SW-Projektmanager und als SW-Architekt im Führen von komplexen SW-Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung der IT-Landschaft. Ihre Stärken liegen in der Requirement-Analyse und der Umsetzung der Projekte in einem agilen Entwicklungsumfeld. Standort Frankfurt, Aschaffenburg, Miltenberg, Seligenstadt, Darmstadt, Dieburg Die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller SW-Projekte treibt Sie an und Sie suchen ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie auch Prozesse gestalten können, dann freue ich mich, Sie kennen zu lernen! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an <a href="mailto:voigt@it-personalberatung.de" target="_blank">voigt@it-personalberatung.de</a> oder rufen Sie unter 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: <ul><li> Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position</li> <li> Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen</li> <li> Zeugnisse bevorzugt als pdf-file</li> <li> Früheste Verfügbarkeit</li> <li> Ungefähre Einkommensvorstellung</li></ul> Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter <a href="http://www.it-personalberatung.de" target="_blank">www.it-personalberatung.de</a>

Teamleiter SW-Entwicklung (m/w/d) - Raum Aschaffenburg

<h2>Über uns</h2>Das Unternehmen ist eine eingeschworene Gemeinschaft von über 2.800 Experten in den Bereichen Transformation, Integration, New Work, Cybersecurity, Big Data, Business Analytics, IoT und Business-IT mit Fokus auf SAP, Microsoft und IBM. Als führende Consulting- und IT-Gruppe kombinieren wir Strategie-, Management- und Prozessberatung, Branchenexpertise und Technologie-Know-how unter einem Dach. Wir unterstützen mehr als 3.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Unternehmens-transformation und der Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit.Für einen unserer deutschlandweiten Standorte suchen wir einen neuen<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Competence Center Lead bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Lieferfähigkeit. </li><li>Du übernimmst das Management des Portfolios und entwickelst neue Strategien. Zudem koordinierst du die Schnittstellen zu 4Business und betreibst Trend Scouting.</li><li>Die Budgetplanung und -Verantwortung gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung von Personalplänen. </li><li>Du arbeitest eng mit der HR-Abteilung zusammen und bist für die Organisation sowie Durchführung von Schulungen und Ausbildungen zuständig.</li><li>Du führst und unterstützt die Teamleads, entwickelst und implementierst Rollenmodelle, ordnest Aufgabenbereiche zu und übernimmst die Ressourcenplanung. </li><li>Die Förderung der Weiterentwicklung und Karriereplanung deiner Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit.</li><li>Außerdem repräsentierst du das Unternehmen gegenüber Kunden und setzt deren Anforderungen erfolgreich um.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Als Competence Center Lead bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Lieferfähigkeit. </li><li>Du übernimmst das Management des Portfolios und entwickelst neue Strategien. Zudem koordinierst du die Schnittstellen zu 4Business und betreibst Trend Scouting.</li><li>Die Budgetplanung und -verantwortung gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung von Personalplänen. </li><li>Du arbeitest eng mit der HR-Abteilung zusammen und bist für die Organisation sowie Durchführung von Schulungen und Ausbildungen zuständig.</li><li>Du führst und unterstützt die Teamleads, entwickelst und implementierst Rollenmodelle, ordnest Aufgabenbereiche zu und übernimmst die Ressourcenplanung. </li><li>Die Förderung der Weiterentwicklung und Karriereplanung deiner Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit.</li><li>Außerdem repräsentierst du das Unternehmen gegenüber Kunden und setzt deren Anforderungen erfolgreich um.</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung</li><li>Idealerweise tiefgehendes Fachwissen im SAP-Modul SD und angrenzenden Modulen</li><li>Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams</li><li>Hervorragende soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions</li><li>Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kolleg*innen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zu Themen wie S/4HANA</li><li>Hybrides Arbeiten: Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile einer lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen</li><li>30+1 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Laufbahnmodelle</li><li>Interessante Benefits, inklusive der Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen</li><li>Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum</li></ul>

Competence Center Lead SAP Sales & Service (m/w/d)

Ref. Nr.: 02300Als erfahrener SW-Architekt oder SW-Projektleiter suchen Sie disziplinarische Führungsverantwortung oder wollen als Teamleiter Ihre Erfahrungen in der SW-Entwicklung in einem wachsenden Unternehmen einbringen. Unser Mandant expandiert und unterstützt Kunden weltweit in der Optimierung ihrer Logistikprozesse, bietet ein sehr attraktives Vergütungsmodell sowie hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Wenn das für Sie interessant klingt, lassen Sie uns gerne einmal telefonieren! Wenn Sie mir Ihre Telefonnummer und einen Terminvorschlag mitteilen, melde ich mich gerne bei Ihnen. Alternativ erreichen Sie mich unter 02235-959 385 oder per Mail: <a href="mailto:voigt@it-personalberatung.de" target="_blank">voigt@it-personalberatung.de</a> Wir wissen genau, wen unsere Mandanten suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Unser Mandant ist mittelständisch geprägt und genießt als Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Um das weitere Unternehmenswachstum sicherzustellen und den zunehmenden Kundenwünsche gerecht zu werden, sucht das Unternehmen einen Teamleiter SW-Entwicklung (m/w/d). Sie führen ein Team von etwa 10 Software-Entwicklern. Die Anforderungen agiler Entwicklung und von DevOPs sind Ihnen vertraut. Als Teamleiter im Product Development führen Sie ihr Team fachlich und disziplinarisch und verantworten die Budget- und Terminplanung "Ihrer" Projekte. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört: <ul><li> Ausbau, Coaching und Weiterentwicklung des Teams.</li> <li> Vorgabe und Weiterentwicklung der Applikationen und der technischen Infrastruktur.</li> <li> Überwachung der definierten Entwicklungsprozesse.</li> <li> Durchführen von Code-Reviews.</li> <li> Sie beherrschen eine oder mehrere Programmiersprachen (z.B. C++, C#, Java).</li> <li> Pflege des Austauschs mit den anderen Entwicklungsteams sowie des Product Developments.</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung sowie gute Englischkenntnisse</li></ul> Das dürfen Sie erwarten: <ul><li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li> Anspruchsvolle Projekte in einer modernen Arbeitsumgebung.</li> <li> Tolles Team.</li> <li> sehr gutes Package.</li> <li> Individuelle Förderung.</li></ul> Arbeitgeber Unser Kunde ist einer der führenden Lösungsanbieter Deutschlands für die Logistikbranche und expandiert stark sowohl in Deutschland als auch International. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt und genießt als einer der Marktführer in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und erlaubt durch die flachen Hierarchien ein erfolgreiches und effizientes Arbeiten und bietet dadurch große Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume. Dabei ist das moderne Arbeitsumfeld geprägt von einer hohen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und einer daraus resultierenden angenehmen Arbeitsatmosphäre. Ausbildung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als SW-Projektmanager und als SW-Architekt im Führen von komplexen SW-Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung der IT-Landschaft. Ihre Stärken liegen in der Requirement-Analyse und der Umsetzung der Projekte in einem agilen Entwicklungsumfeld. Standort Koblenz, Montabaur, Bingen, Mainz, Bonn Die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller SW-Projekte treibt Sie an und Sie suchen ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie auch Prozesse gestalten können, dann freue ich mich, Sie kennen zu lernen! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an <a href="mailto:voigt@it-personalberatung.de" target="_blank">voigt@it-personalberatung.de</a> oder rufen Sie unter 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: <ul><li> Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position</li> <li> Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen</li> <li> Zeugnisse bevorzugt als pdf-file</li> <li> Früheste Verfügbarkeit</li> <li> Ungefähre Einkommensvorstellung</li></ul> Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter <a href="http://www.it-personalberatung.de" target="_blank">www.it-personalberatung.de</a>

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