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<p><strong>Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine</strong></p><p>Die <strong>Sparkasse Hildesheim Goslar Peine</strong> ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.</p><p>Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!</p><strong>Wir suchen einen engagierten Privatkundenberater (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Almstor! Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:</strong><ul><li>Du berätst und betreust unsere Privatkund:innen aktiv in allen finanziellen Angelegenheiten.</li><li>Du erstellst individuelle Finanzkonzepte und -analysen.</li><li>Du arbeitest aktiv an Vertriebsaktionen und -projekten und bringst deine Ideen ein.</li></ul><p><strong>Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:</strong></p><ul><li>Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.</li><li>Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.</li><li>Attraktive Vergütung: Diese Position wird bei vorliegender Qualifikation zur/zum Sparkassenfachwirt:in vergütet mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.</li><li>Unsere Benefits im Überblick findest du hier.</li><li>Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.</li></ul><strong>Was wir uns von dir wünschen:</strong><ul><li>Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation. Die Qualifikation zur/zum Sparkassenfachwirt:in kann noch erworben werden.</li><li>Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes und offenes Auftreten.</li><li>Du brennst für den Vertrieb und kannst dein bankfachliches Wissen begeisternd an Kund:innen und bei Bedarf auch an dein Team weitergeben.</li><li>Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends kombiniert mit der Bereitschaft sich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.</li></ul><p>Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p>Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.</p><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!</p><p>Bei Fragen steht dir Frau Claudia Henke aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-3242 (<a href="mailto:claudia.henke@sparkasse-hgp.de" target="_blank">claudia.henke@sparkasse-hgp.de</a>) und Herr Klaus Volkmann Tel. 05121-871-4178  (<a href="mailto:klaus.volkmann@sparkasse-hgp.de" target="_blank">klaus.volkmann@sparkasse-hgp.de</a>) als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.</p>

Privatkundenberater (m/w/d) GS Almstor

<p>Die J. T. Ronnefeldt KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen auf dem Gebiet der Teeveredelung; unsere Produkte sind in 80 Ländern der Welt vertreten. Seit 1823 gründet sich unser guter Ruf auf die Qualität unserer Produkte und den individuellen, fachkundigen Service für unsere Kunden.</p><p>Für unser Vertriebsteam im Bereich Customer &amp; Sales Support an unserem Standort <strong>Frankfurt am Main</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit:</p><h2>Vertriebsassistenz (m/w/d)</h2><p>Als kommunikatives Bindeglied zwischen Vertrieb, Marketing sowie unseren nationalen und internationalen Kunden tragen Sie entscheidend dazu bei, erstklassige Kundenbeziehungen aufzubauen und einen reibungslosen Informations- und Prozessfluss sicherzustellen. Sie lieben es, serviceorientiert zu arbeiten und möchten aktiv zur Kundenzufriedenheit und zum Erfolg unserer Marke beitragen? Dann passen Sie hervorragend zu uns.</p><h2>Ihr Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Unterstützung der Vertriebsteams durch die Zusammenstellung von Verkaufsunterlagen, Produkt- und Firmeninformationen mit Schwerpunkt internationaler Vertrieb</li><li>Kundenbetreuung und -support bei speziellen Anliegen zu den Themen Service, Reklamations- und Auftragsbearbeitung</li><li>Bearbeitung und Nachverfolgung von Sonderanfragen</li><li>Erstellung von Verkaufsangeboten, Vereinbarungen und Präsentationen</li><li>Organisation und administrative Koordination vertriebsrelevanter Themen</li><li>Unterstützung der Vertriebsleitungen Innendienst und Außendienst</li><li>Management von Prozessen und Einzelprojekten in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports </li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung regelmäßig stattfindender Verkaufsaktionen und Aktivitäten zur Verkaufsförderung</li><li>Datenpflege im B2B-Bestellportal</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung, idealerweise im Customer &amp; Sales Support oder Vertriebsinnendienst</li><li>Gerne mehrjährige Berufserfahrung und Bereitschaft, schrittweise zusätzliche Verantwortung zu übernehmen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Arbeiten mit ERP-Systemen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>IT-Affinität und präziser, sorgfältiger Umgang mit Zahlen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohe Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt</li><li>Teamorientierte, zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Inhabergeführtes Unternehmen mit Leidenschaft</li><li>Umfangreiche, abteilungsübergreifende Einarbeitung und Produktschulung</li><li>Überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, attraktive Partnerangebote (insbesondere Hotels)</li><li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege</li><li>Attraktive Bezahlung, exzellente Arbeitsatmosphäre und motivierende Teamevents</li><li>JobRad mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Holger Gennat, unter der Telefonnummer 069 793005-44 gerne zur Verfügung. </p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:karriere@ronnefeldt.de" target="_blank">karriere@ronnefeldt.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerberportal.</p><p><strong>J. T. Ronnefeldt KG</strong><br>
Herr Holger Gennat<br>
Rotfeder-Ring 7<br>
60327 Frankfurt am Main</p>

Vertriebsassistenz (m/w/d)

<p>Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein:</p><ul><li>Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg</li><li>Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 3.000</li><li>Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant</li><li>Gute Verkehrsanbindung an Hamburg</li></ul><p>Für unser Therapiezentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Logopäden (w/m/d)</strong> mit Einsatzschwerpunkt in der Neurologie in <strong>Teil- oder Vollzeit.</strong></p><p>Die Klinik für Neurologie deckt das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen ab und behandelt jährlich fast 3.000 stationäre PatientInnen auf 43 Betten, inklusive 8 Betten einer zertifizierten Stroke Unit. Die Behandlung von PatientInnen in der Schlaganfall- und Parkinson-Komplexbehandlung erfolgt durch ein multiprofessionelles Team aus Ärzten und ÄrztInnen, Pflegefachkräften sowie Physio-, Ergo-, Sport- und MusiktherapeutInnen.</p><h2>Was Sie erwartet:</h2><ul><li>Ein interdisziplinäres Team von 60 TherapeutInnen, das eng mit den KollegInnen aus Medizin und Pflege zusammenarbeitet</li><li>Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen</li><li>Ein Logopädie-Team, welches insbesondere PatientInnen auf der Intensivstation, der Stroke Unit und in der Parkinson-Komplexbehandlung behandelt</li><li>Durchführung fiberendoskopischer Schluckdiagnostik (FEES) gemeinsam mit unseren ÄrztInnen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Logopädie</li><li>Teamfähige Persönlichkeit</li><li>Einfühlungsvermögen, Engagement und freundliches Auftreten</li><li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter sozialer Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen sowie den KollegInnen aller Berufsgruppen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddiensten</li></ul><h2>Unser Engagement:</h2><ul><li>Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft</li><li>Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. Kostenübernahme</li><li>Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre</li><li>Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li><li>Vergütung in Höhe des TVöD sowie attraktive betriebliche Altersversorgung</li></ul><h2>Sie haben Fragen?</h2><p>Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an; unsere Leitung Therapiezentrum, Frau Pamela Braun,steht Ihnen gern zur Verfügung (Tel.: 04821 772-2129).</p><p><strong>Klinikum Itzehoe</strong><br>
Personalmanagement<br>
Robert-Koch-Straße 2<br>
25524 Itzehoe</p><p><strong>Referenznummer 055-25</strong></p><p>Weitere Informationen finden Sie unter:</p><p><strong><a href="http://www.klinikum-itzehoe.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-itzehoe.de/karriere</a></strong></p>

Logopäde / Logopädin (w/m/d)

<p>ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht.</p><p>Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit mehr als 7.500 Mitarbeitern, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter der nächsten Generation, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung zu liefern.</p><p>ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht.</p><p>EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind.</p><p>Unser Excelitas Standort in Regen ist unser Center of Excellence für hochpräzise Optiken. Von der Entwicklung bis zur Fertigung auf modernsten Maschinen arbeiten hier Spezialisten mit Leidenschaft, um alle Kundenanforderungen tagtäglich zu erfüllen. Dabei werden ein breitgefächertes Spektrum und unterschiedlichste Märkte und Anwendungen mit hochpräzisen optischen Komponenten zuverlässig beliefert. Beispielhafte Anwendungen sind elektronisch gesteuerten OP-Lasereinheiten und Endoskope in medizinische Anwendungen, Head-up-Displays in der Luft- und Raumfahrt, Luftbildkameras sowie vielfältige Sonderlösungen im Bereich Forschung und Entwicklung.</p><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Verantwortung für die logistischen Kennzahlen und Belange in der Kommunikation mit internen und externen Kunden</li><li>Strategische Produktionsplanung in Zusammenarbeit mit den zugehörigen Kundensegmenten unter Berücksichtigung der Kapital- und Terminbindung sowie Materialmanagement zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Lieferfähigkeit</li><li>Koordination und Abstimmung von Bedarfsänderungen sowie Kommunikation von Bedarfsplänen</li><li>Implementierung neuer Prozesse und Durchführung von Prozessmanagement-Analysen, Optimierungen sowie Dokumentationen spezifischer Prozesse</li><li>Eskalationsmanagement unter Aufbereitung von Eskalationsszenarien, Erstellen von Berichten und proaktives Pushen von Informationen an die relevanten Abteilungen als zentraler Ansprechpartner bei Problemen von internen und externen Kunden</li><li>Verantwortung für die Durchführung von Kapazitätsanalysen (4M, Red-Table)</li><li>Handlungs- und Gestaltungsfreiraum entlang der gesamten logistischen Kette mit dem übergeordneten Ziel der termingerechten Belieferung unserer Kunden</li><li>Disziplinarische und fachliche Führung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare berufspraktische Erfahrung</li><li>Langjährige Erfahrung im Bereich Produktionsplanung und Logistics Management</li><li>Führungserfahrung</li><li>Technisches Verständnis von Herstellprozessen und Zusammenhängen</li><li>Erfahrung mit Produktanlauf, Serieneinführung und Verlagerung von Prozessen</li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Standorten und Kunden im In- und Ausland</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland</li><li>Offenheit für Veränderungen</li><li>Kommunikationsstark auf unterschiedlichen Organisationsebenen</li><li>Lösungsorientierter, durchsetzungsstarker Teamplayer mit analytischer Denkweise</li><li>Begeisterungsfähigkeit - sowohl selber als auch das Team</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit ERP Systeme</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><p>Erfolg entsteht im Team - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem starken Teamgeist und wertvollen Benefits:</p><ul><li><strong>Leistungsgerechte Vergütung</strong> – für Engagement, das sich auszahlt</li><li><strong>Zukunft sichern</strong> – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge</li><li><strong>Mobil und nachhaltig unterwegs</strong> – durch unser Bike-Leasing-Angebot</li><li><strong>Wir leben Vielfalt</strong> – und fördern ein integratives, wertschätzendes Miteinander</li><li><strong>Feiern und Vernetzen</strong> – bei Mitarbeiterevents &amp; durch exklusive Vergünstigungen</li><li><strong>Empfehlen lohnt sich</strong> – Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen</li><li><strong>Kreativität zählt</strong> – Auszeichnungen für innovative Ideen</li><li><strong>Gemeinsam Gutes tun</strong> – mit unserem sozialen Engagement und Spendenaktionen</li><li><strong>Arbeiten mit Flexibilität</strong> – dank moderner Arbeitszeit- und Mobile Work</li><li><strong>Wachstum fördern</strong> – durch unser strukturiertes Mentoring-Programm</li></ul><p>Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><p>Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken!</p><p>Besuch: <a href="http://www.excelitas.com/join-our-team" target="_blank">www.excelitas.com/join-our-team</a></p>Jetzt bewerben »

Manager Zentrale Logistik (w/m/d) am Standort Regen

<b>Fachberatung für Kindertagesstätten / Verbund-Fachberatung Richtlinie Sprach-Kitas II (m/w/d) für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt</b><p>Teilzeit / unbefristet<br> Bewerben bis 04.01.2026:<br><b>landkreis-osterholz.de/bewerbung</b></p><p>Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Fachliche Beratung und Begleitung der freien und kommunalen Kindertagesstätten im Landkreis Osterholz gem. § 13 NKiTaG</li><li>Pädagogische Einzelfallberatung, Qualitätsentwicklung und Konzeptionsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen, den Kita-Trägern und den kreisangehörigen Kommunen</li><li>Koordinierung, Organisation und ggf. Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen für Kita-Leitungen und Kita-Fachkräfte, auch in Kooperation mit Bildungsträgern</li><li>Planung und Steuerung der Vergabe der Integrationsplätze</li><li>Mitarbeit bei der Kita-Bedarfsplanung gem. § 21 NKiTaG</li><li>Aufbereitung aktueller Fachthemen für Kitas und Kita-Träger</li><li>Vernetzung der verschiedenen Akteure im Landkreis</li><li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Verbund-Fachberatung im Rahmen der Richtlinie Sprach-Kitas II</li><li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften o.Ä.)</li><li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Fundierte pädagogische und entwicklungspsychologische Kompetenzen</li><li>Ausgeprägte fachliche Kenntnisse im Bereich der Sprachbildung</li><li>Fachwissen und praktische Erfahrung in der frühkindlichen Bildung ist wünschenswert</li><li>Grundlegende beraterische Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und per Telefon sowie systemorientierte, planerische Kompetenzen</li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung und Desksharing</li><li>Übliche IT-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 32 Wochenstunden</li><li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter</p><p><b><b><a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a></b></b></p><p>bis zum 04.01.2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei.</p><p>Ihre Fragen beantwortet gerne die Sachgebietsleiterin, Frau Sanoska,Tel. 04791 930-2570.</p>

Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten / Verbund-Fachberatung Richtlinie Sprach-Kitas II Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt

<h2>Über uns</h2><p>1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.</p><p>Wir suchen für unseren Elektrobetrieb Mitte (Region Tübingen, Stuttgart, Heilbronn) am Standort Stuttgart einen</p><strong>Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)</strong><h2>Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li>Überwachung, Wartung und Instandhaltung von BWV- und Kundenelektroanlagen</li><li>Montagearbeiten im Rahmen der Anlagenerneuerung</li><li>Beseitigung von Störungen sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Elektrofachkraft, Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Elektroinstallation oder Bauleitung</li><li>Kenntnisse in der Automatisierungstechnik</li><li>Bereitschaft zum zeitweisen Arbeiten im Mittelspannungsbereich</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><p>Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.</p><p>Jetzt online bewerben ⟩ </p><p><strong>Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung</strong></p><p>Abteilung KD-PW<br>Hauptstraße 163<br>70563 Stuttgart-Vaihingen</p><p>Ihre Ansprechpartnerin:<br> Natalie Kußbach, Personalreferentin<br> Tel.: 0711 973-2070</p><p><a href="http://www.bodensee-wasserversorgung.de" target="_blank">www.bodensee-wasserversorgung.de</a></p>

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

<p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. <br><br>Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!</p><p>Gemeinsam großes bewegen – als</p><p><strong>Senior Payroll Expert (all genders) (Vollzeit, unbefristet)</strong></p><p>REF: R00135149</p><p>Für unser diverses Team aus über 10 Kolleg*innen suchen wir einen erfahrenen Payroll Expert mit hervorragenden Kenntnissen über den operativen Aufgabenbereich und der Eigenschaft gerne über den Tellerrand hinauszuschauen. Denn als Senior Payroll Expert übernehmen Sie Projektverantwortung bei der Umsetzung und Einführung neuer Prozesse und sind für die operative Koordination der Aufgaben innerhalb des Payroll Teams in Ludwigshafen verantwortlich, einschließlich der Einteilung der täglich anfallenden sowie ad hoc aufkommenden Aufgaben. Da Sie bei dieser Rolle operative Führungsverantwortung übernehmen, sind erste Berufserfahrungen in der Teamführung von Vorteil.</p><p>Nicht zuletzt erfordert die Rolle exzellente Excelkenntnisse und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, um die Kolleg*innen im operativen Tagesgeschäft effektiv unterstützen zu können.</p><h2>Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h2><ul><li>Operative Koordination und eine sinnvolle Einteilung der täglichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben</li><li>Ansprechpartner*in für jegliche operative Fragestellungen innerhalb des Teams</li><li>Unterstützung bei Prozessoptimierungen und der Umsetzung von Best Practices</li><li>Leitung sowie proaktive Mitwirkung bei projektrelevanten Payroll-Themen</li><li>Verwaltung von Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern</li><li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus der Personalabteilung sowie anderen relevanten Bereichen im Business wie beispielsweise die Finanzabteilung</li><li>Erstellung von Reports und Mitwirkung bei Audits nach Bedarf</li><li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und Bezug zur administrativen Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Projektmanagement</li><li>Erste Führungserfahrung (ohne disziplinarische Führungsverantwortung) wären von Vorteil</li><li>Sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrungen mit Ticketsystemen</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine dynamische und autonome Arbeitsweise</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wie wir gemeinsam Großes bewegen</h2><ul><li>mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst</li><li>mit einer offenen Unternehmenskultur</li><li>mit einer attraktiven Vergütung</li><li>mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in</li><li>mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen</li><li>mit betrieblichen Sozialleistungen</li><li>mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation</li><li>mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>mit einem starken, internationalen Netzwerk</li></ul><p>Wir wurden mehrfach und weltweit zum "Great Place to Work" gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&amp;I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen. </p><p>Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.</p><p>Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an <a href="mailto:TalentAcquisition.de@abbvie.com" target="_blank">TalentAcquisition.de@abbvie.com</a> - wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!</p>

Senior Payroll Expert (all genders) (Vollzeit, unbefristet)

<p>W2</p><p>Vollzeit/​​Teilzeit</p><p>Osnabrück</p><p> Bewerben bis zum 07.01.2026 </p><h2> PROFESSUR FÜR HARD- UND SOFTWARE DIGITALER SYSTEME </h2> <p>Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik zu besetzen und schwerpunktmäßig im Themenfeld Elektrotechnik und Informatik angesiedelt. Die Lehre umfasst sowohl Grundlagen- als auch Vertiefungsveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen der Elektrotechnik, Mechatronik und Informatik. Dazu gehören insbesondere die Gebiete "Digital- und Mikrorechnertechnik", "Elektrotechnik" und "Entwicklung, Anwendung und Entwurf digitaler Hard- und Software-Systeme". Die Hochschule Osnabrück versteht sich als Präsenzhochschule und legt Wert auf einen aktiven und respektvollen Austausch der Lehr-Lern-Gemeinschaft.</p><p>Die interdisziplinäre Arbeitsumgebung ermöglicht es der zu berufenden Person, zu aktuellen Fragestellungen der Denomination interdisziplinär zu forschen. Hierfür stehen ein sehr gut ausgestatteter Laborbereich ebenso wie ein Netzwerk aus kooperierenden Unternehmen zur Weiterentwicklung zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit, die Studiengänge im Rahmen eines rotierenden Leitungsmodells aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</p> <h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung durch innovative Lehrformate</li><li>Anwendungsorientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunktthemen im Bereich der Hard- und Software digitaler Systeme sowie der Transfer neuer Forschungserkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft</li><li>Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen</li><li>Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule Osnabrück</li><li>Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen</li></ul> <h2>IHR PROFIL</h2><p>Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (<a href="http://www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien</a>). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:</p><ul><li>Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Disziplinen Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin.</li><li>Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.</li><li>Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.</li><li>Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/​des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.</li></ul><h2>DARÜBER HINAUS IST FOLGENDES WÜNSCHENSWERT:</h2><ul><li>Erfahrungen im Design und Test konfigurierbarer Hardware, insbesondere mit Hardwarebeschreibungssprachen</li><li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Software z. B. in C, C++, Rust</li><li>Fundierte Kenntnisse im Design und Layout von Leiterplatten</li><li>Erfahrung mit heterogenen Systemen: Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Systemen, die sowohl dedizierte oder rekonfigurierbare Hardware als auch Mikroprozessoren integrieren</li><li>Erfahrungen mit inter‑​/​transdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld</li><li>Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre</li></ul> <p>Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit/​Teilzeit. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Osnabrück. Die Vergütung erfolgt nach BesGr. W2 NBesO.</p><p>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer IuI 183 bis zum 07.01.2026 an:</p><p><strong>Berufungsmanagement</strong></p><p><strong><a href="mailto:berufungen@hs-osnabrueck.de" target="_blank">berufungen@hs-osnabrueck.de</a></strong></p><p>HIER BEWERBEN</p><h2>WIR FÜR MORGEN</h2><p>Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.</p><h2>WIR</h2><ul><li>setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.</li><li>unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder-)Beratungen.</li><li>bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.</li><li>schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.</li></ul><h2>CHANCENGERECHTIGKEIT</h2><p>Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungspositionen.</p><h2>MEHR INFORMATIONEN</h2><ul><li>zur Hochschule als Arbeitgeberin, der HAW‑Professur und weiteren Ansprechpersonen finden Sie unter:</li></ul><p><a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a></p><h2>DATENSCHUTZ</h2><p>Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:</p><p><a href="http://www.hs-osnabrueck.de/" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/</a>​datenschutz-personalauswahl</p> <p><strong>Sie erfüllen nicht alle Einstellungsvoraussetzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung?</strong></p><p>Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Professur:<br><a href="http://www.hs-osnabrueck.de/haw-professur" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/haw-professur</a></p> <h2>ANSPRECHPERSONEN</h2> <p><strong>BERUFUNGSMANAGEMENT<br></strong>Katharina Falz<br><a href="mailto:berufungen@hs-osnabrueck.de" target="_blank">berufungen@hs-osnabrueck.de</a><br>Tel.: 0541 969‑3574</p><p><strong>GLEICHSTELLUNG</strong><br>Bettina Charlotte Belker<br><a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a><br>Tel.: 0541 969‑2955</p><p><strong>SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG</strong><br>Dr. Karl Niemann<br><a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a><br>Tel.: 0541 969‑3129</p>

Professur für Hard- und Software Digitaler Systeme

<p>Das <strong>Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung</strong> (BBR) sucht für das Referat KB II 1 –<br>"Erneuerung Kulturbauten" in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen</p><h2>TGA-Referentin/TGA-Referent (w/m/d) <br>im Fachbereich Elektrotechnik für Kulturbauten <br>des Bundes</h2> Knr. 109.4-25   <ul><li> Vergütung <p>E 13 TVöD/<br>A 13 h BBesO</p></li><li> Beschäftigungsart <p>unbefristet</p></li><li> Wochenstunden <p>39 h/ 41h<br>Teilzeit möglich</p></li><li> Arbeitsort <p>Berlin</p></li><li> Bewerbungsfrist <p>11.01.2026</p></li></ul><p>Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p><p>Das Referat "Erneuerung Kulturbauten" ist für die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) der Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten zuständig. Unsere fachtechnischen Beiträge und Managementaufgaben fließen ein in die zu betreuenden Bauprojekte und einfachen Baumaßnahmen im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus.</p><p>Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat KB II 1.</p><p>Einen Einblick in die Arbeit der Technischen Gebäudeausrüstung im BBR bekommen Sie in unseren Videos "Hochwertige Anlagen für besondere Bauten" und "Vom Lichtwellenreiter bis zur 10.000-Volt-Anlage".</p><h2>Aufgaben:</h2><p>Ihre Aufgaben umfassen:</p><ul><li>Bauherrenvertretung und Betreuung von Bauprojekten der Nutzer Stiftung Preußischer Kulturbesitz, Robert Koch-Institut (RKI) und BImA als TGA-Fachkraft im Bereich Elektrotechnik</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung Elektrotechnik bei der fachtechnischen Beratung der Projektteams und TGA-E-Mitarbeitenden der Hauptabteilung Kulturbauten in Grundsatzfragen und schwierigen technischen Einzelfragen sowie bei der Bearbeitung von Sonder- und Querschnittsthemen</li><li>Koordinierung eines interdisziplinär zusammengesetzten TGA-Projektteams zur Betreuung einer Bauaufgabe</li><li>Erstellung von Leistungsvorgaben für die Beauftragung von Planungs- und Ingenieurbüros sowie Fachfirmen im Fachbereich Elektro‑​/Nachrichtentechnik</li><li>Prüfung der von externen Planungsbüros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen</li><li>Kontrolle der beauftragten freiberuflich Tätigen und ausführenden Fachfirmen der Elektrotechnik auf Erfüllung der vertragsgemäßen Leistungen und Einhaltung der vorgeschriebenen Regeln der Fachtechnik</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p><strong>Vorausgesetzt werden</strong></p><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) insbesondere in der Fachrichtung der Elektro- oder Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li></ul><p><strong>Worauf es uns noch ankommt</strong></p><ul><li>fundiertes Wissen und sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Richtlinien wie VDE, MLAR, AMEV, DIN-Normen sowie im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI)</li><li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und internen Mitarbeitenden</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, souveränes und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Berufserfahrung in Planung oder Ausführung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller öffentlicher Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand</li><li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><p>Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter Entgelttabelle TVöD Bund.</p><p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.</p><p><strong>In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.</strong></p><p>Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.</p><p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.</p><p>Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden.</p><h2>Wir stehen für:</h2><p>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.</p><p>Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p>Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.</p><p>Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.</p><p>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite <br>Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der <strong>Kennnummer 109.4-25 bis zum 11.01.2026</strong> ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:</p><p><strong><a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1392679" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1392679</a></strong></p><p>Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.</p><p>Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p>Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Rössig (Tel.-Nr. 030/18 401‑4920).</p><p>Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401‑7037).</p><a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a>

TGA-Referentin/TGA-Referent (w/m/d) im Fachbereich Elektrotechnik für Kulturbauten des Bundes

<h2>Wer ist Siemens Energy?</h2><p>Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnikunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen gleichzeitig für den Schutz unseres Klimas. Mit mehr als 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Strom für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern tragen mit unserer Technologie auch zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. </p><p>Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie zur Realität werden zu lassen, indem es die Grenzen des Machbaren immer weiter hinausschiebt. Wir können auf ein 150-jähriges Erbe der Innovation zurückblicken, das uns dazu ermutigt, Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewende unterstützen.</p><h2>Wie Sie etwas bewirken können</h2><ul><li><p>Einsatz vorrangig bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an großen Gasturbinen in Kraftwerksanlagen</p></li><li><p>Demontage von Baugruppen und Komponenten unter Nutzung von Sonderwerkzeugen </p></li><li><p>Reinigungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an Baugruppen und Komponenten</p></li><li><p>Remontage von Baugruppen und Komponenten, Herstellen des betriebsfertigen Zustandes </p></li><li><p>Fehlersuche und Fehlerbehebung; Erfassen und Protokollieren von Werten</p></li><li><p>Instandhaltung und Pflege von Montage Werkzeugen</p></li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (w/m/d) im Bereich Maschinenbau oder Systemtechnik bzw. Betriebsschlosser (w/m/d)</p></li><li><p>Praktische Berufserfahrung Anlagenbau / Kraftwerkstechnik</p></li><li><p>Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln</p></li><li><p>Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit, bis zu 100% unter wechselnden Einsatzbedingungen</p></li><li><p>Ausgeprägte Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams</p></li><li><p>Fließende Englischkenntnisse und PKW-Führerschein; Grundkenntnisse in Deutsch</p></li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li><p>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</p></li><li><p>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten</p></li><li><p>Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</p></li><li><p>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</p></li></ul>

Industriemechaniker (w/m/d), Betriebsschlosser (w/m/d), Maschinenbauer (w/m/d) oder Systemtechniker (w/m/d) Gasturbinen (weltweit)

<h2>Über uns - Das sind wir:</h2><p>Die Volksbank Köln Bonn eG zählt zu den führenden Genossenschaftsbanken in Deutschland und ist fest in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn und Rhein-Sieg verwurzelt. Als verlässlicher Partner setzen wir auf persönliche Nähe, individuelle Beratung und nachhaltige Lösungen für unsere Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden. Mit unserem Motto "von Herzen rheinisch" stehen wir für Vertrauen, Gemeinschaft und eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – auch als Arbeitgeber.</p><p>Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft und kommen zu uns.</p><h2>Aufgaben - Ihre Rolle bei uns:</h2><p>Ihr Aufgabengebiet umfasst die nachhaltige und ganzheitliche Betreuung unserer mittelständischen Firmenkunden. Als leidenschaftlicher Netzwerker knüpfen Sie langjährige Kontakte zu Unternehmen und interessanten Persönlichkeiten. Sie erkennen der Bedürfnisse der Kunden und entwickeln maßgeschneiderter Finanzlösungen.  Durch Ihr aktives Beziehungsmanagement bauen Sie Vertrauen auf und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Genauso selbstverständlich ist für uns die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance sich zum Betreuer dieser wichtigen Zielkunden weiterzuentwickeln.</p><p>Bei uns sind Sie sehr viel mehr als ein Banker. Sie sind Teil eines starken Teams, in dem es Freude macht, gemeinsam etwas zu bewegen!</p><h2>Ihr Profil - Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Bankausbildung</p></li><li><p>Erweiterte Fachkenntnisse durch ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Qualifikation</p></li><li><p>Erfahrungen in der Strukturierung von Finanzierungsgeschäften und in der Beratung von Firmenkunden</p></li><li><p>Gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft und in der Finanzbranche</p></li><li><p>Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team</p></li><li><p>Engagement, Verhandlungsgeschick und verkäuferische Fähigkeiten am Kunden</p></li><li><p>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken</p></li><li><p>Wille, die Zukunft aktiv mitzugestalten</p></li></ul><h2>Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag</p></li><li><p>Wertschätzende und faire Tarifvergütung inkl. 13 Gehälter und variable Vergütung</p></li><li><p>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</p></li><li><p>30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)</p></li><li><p>Workation und bis zu 10 Tage mehr Urlaub (Gehalt in Freizeit)</p></li><li><p>Vermögenswirksame Leistungen (in voller Höhe von 480 EUR p.a.)</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge (22% Zuschuss)</p></li><li><p>Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife der Verbundunternehmen</p></li><li><p>Persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihren persönlichen Karriereweg gehen können</p></li><li><p>Corporate Benefits: Deutschlandticket als Jobticket, ValueNet (Mitarbeiter-Benefit-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, z.B. Bikeleasing), Langzeitkonten, UrbanSportsClub</p></li><li><p>Betriebliche Gesundheitsberatung und -coaching</p></li><li><p>Mitarbeiterevents – Betriebsfeste, Jubilarfeiern, Weihnachtsfeiern</p></li></ul><h2>Kontakt - Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:</h2><p>Volksbank Köln Bonn eG </p><p>Bereich Personalmanagement </p><p>Thorsten Spira </p><p>Tel. 0221- 2003 61711</p><p><a href="mailto:thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de" target="_blank">thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de</a></p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Firmenkundenbetreuung (m/w/d)

<h2>WER SIND WIR:</h2><p>Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.</p><p>Für unseren Standort <strong>Schenefeld bei Hamburg</strong> suchen wir eine/n</p> SAP – Berater (Basis-Module) (m/w/d)  <h2>DAS ERWARTET SIE:</h2><p>Sie beraten die Projekte in allen Fragen der SAP-Basis. Mit Ihrer Kompetenz werden die technischen Verbindungen aller Module zur SAP-Basis hergestellt.  Damit entwickeln Sie schon in den Projekten eine stabile und performante SAP-Umgebung. Nach Ihren Konzepten und Vorgaben administriert der SAP-Dienstleister (Datacenter/SAP-Basis) die SAP-Systeme. Sie integrieren moderne SAP-Funktionen, wie ALM und BTP und stellen die multifunktionale Zugriffsstrukturen zu den Anwendungen her. </p><p> Im Regelbetrieb begleiten Sie die SAP-Prozesse, beobachten die SAP-Kennzahlen und analysieren Engpässe. Dabei arbeiten Sie eng mit den Dienstleistern für Anwendungs-Support und dem Datacenter zusammen. Ihr Handeln bringt unsere SAP-Architektur und Systemlandschaft für die Supply-Chain Prozesse voran.</p><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (IT) oder eine vergleichbar qualifizierende Ausbildung wie z. B. Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung mit technischen Anlagen, Fachinformatiker, IT System Elektroniker oder Inhouse Consultant </li><li> Breite praktische Erfahrung mit SAP-Produkten </li><li> Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis </li><li> Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit, um komplexe Sachverhalte Nicht-IT-Fachleuten zu vermitteln </li><li> Ausgeprägtes Interesse an Innovationen und kontinuierlichen Verbesserungen der SAP-Landschaft (SAP-Basis) </li><li> Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li><li> Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke für die Führung technischer Themen</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR IHNEN:</h2><ul><li>Hohe Eigenverantwortung mit viel Freiraum für eigene Ideen </li><li> Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich </li><li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung </li><li> Weitere diverse Sozialleistungen:</li></ul><h4>  Mobiles Arbeiten </h4><h4>  Flexible Arbeitszeiten </h4><h4>  Urlaub 30 Tage bei Vollzeit </h4><h4>  Sport- und Fitnessangebote </h4><h4>  JobRad </h4><h4>  Firmenhandy </h4><h4>  Firmenlaptop </h4><h4>  Gesundheitsmaßnahmen </h4><h4>  Gute Verkehrsanbindung </h4><h4>  Jobticket </h4><h4>  Kantine mit Bezuschussung </h4><h4>  Mitarbeiterevents </h4><h4>  Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf </h4><h4>  Parkplatz </h4><h4>  Vermögenswirksame Leistungen </h4><h4>  Betriebliche Altersvorsorge </h4><h4>  Betriebsarzt </h4><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2><p><strong>Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!</strong></p><p><strong>HARRY-BROT GROUP SE &amp; Co. KG • <strong>Herr Benjamin Riewesell</strong> •  Kiebitzweg 15-19 • 22869 Schenefeld</strong></p><p><strong>Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurück gesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.</strong></p>

SAP – Berater (Basis-Module) (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH</strong> ist Ihr zuverlässiger Partner für Serviceleistungen rund um Aufzugsanlagen. Unsere langjährigen Kunden schätzen uns als regionalen Partner. Unser Erfolg basiert auf unseren engagierten Mitarbeitern, die persönliche Beziehungen zu unseren Kunden pflegen und einen kundenorientierten Service bieten. Wir fördern Teamgeist und sind stolz auf unser gemeinsames Engagement.</p><p><strong>#DAT HAT WAS</strong></p><h2>DAS ERWARTET DICH IN DEINEM STUDIUM</h2><p>Dein Duales Studium wechselt alle drei Monate zwischen der Theorie- und der Praxisphase in Deiner Niederlassung und bereitet Dich perfekt auf Deinen Berufseinstieg nach dem Bachelor vor. </p><ul><li><p>Du erhältst einen allumfassenden Einblick in unsere Vertriebsorganisation sowie -prozesse und lernst die Tätigkeiten von unserer Geschäftsleitung, Niederlassungsleitung sowie unseren Vertriebsmitarbeitenden kennen. </p></li><li><p>Du wirst innerhalb Deiner Region Teil von Verkaufsverhandlungen und Vergabegesprächen sein sowie unsere Marke repräsentieren. </p></li><li><p>Außerdem unterstützt Du im Kundenmanagement mit der Kundenbetreuung/-gewinnung und Auftragskalkulation. </p></li><li><p>Im Laufe Deines Studiums bearbeitest Du eigenverantwortlich großartige Vertriebsprojekte, wie beispielweise die Neugewinnung von Kunden, und wirst Deine persönlichen Erfolge feiern. </p></li></ul><h2>DEINE TALENTE ZUM ERFOLG</h2><ul><li><p>Du hast Dein (Fach-)Abi erfolgreich bestanden, eine entsprechende berufliche Qualifikation, die die Immatrikulationsvoraussetzungen der Hochschule erfüllt. </p></li><li><p>Du gehst offen auf neue Personen zu und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen. </p></li><li><p>Du kannst andere für Deine Ideen begeistern und arbeitest eigeninitiativ sowie selbstständig. </p></li><li><p>Du bist flexibel und bereit für Deine Theoriephase zeitweise in Berlin zu wohnen. </p></li><li><p>Du interessierst Dich für wirtschaftliche Themen und Zusammenhänge. </p></li><li><p>Du hast Spaß daran, neue digitale Medien kennenzulernen und zu nutzen. ​</p></li></ul><h2>UNSER VERSPRECHEN AN DICH</h2><ul><li><p>Du erhältst ein Anstellungsverhältnis mit sehr guten Entwicklungsperspektiven in einer <strong>krisensicheren Branche</strong>.</p></li><li><p>Unsere <strong>"Willkommens-Wochen"</strong> geben Dir einen perfekten Start in Dein Duales Studium. Dabei lernst Du die anderen Studierenden, erfahrene Kollegen, sowie das Management kennen. </p></li><li><p>Du hast eine lokale Betreuung/Ansprechperson in Deiner Niederlassung sowie eine <strong>zentrale Ansprechpartnerin</strong> für alle Deine Fragen rund um Dein Duales Studium. </p></li><li><p>Bereits vor Beginn vernetzen wir Dich mit deinem <strong>Buddy</strong>, einem aktuell dual Studierenden. </p></li><li><p>In diesem Zusammenhang bieten wir Dir eine monatliche Ausbildungsvergütung während der Praxis- und Theoriephasen an (1. Jahr 1.232€ / 2. Jahr 1.296€ / 3. Jahr 1.359€ brutto pro Monat), sowie <strong>anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub pro Jahr,</strong> die <strong>Übernahme deiner Studiengebühren und eine finanzielle Unterstützung i.H.v. bis zu 800€/Monat für deine Unterkunft </strong>während der Theoriephase an der HWR Berlin. </p></li><li><p>Du erhältst die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und hast <strong>flexible Arbeitszeiten</strong>. </p></li><li><p>Für die Anfertigung deiner Bachelorarbeit bekommst Du <strong>20 Tage bezahlten Sonderurlaub</strong> während der Praxisphase. </p></li><li><p>Wenn Du Deinen erfolgreichen Bachelor in der Tasche hast, übernehmen wir Dich in ein festes Anstellungsverhältnis in einer Niederlassung und bieten Dir weitere Entwicklungsmöglichkeiten. ​</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><em>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, letzten beiden Halbjahreszeugnisse) </em></p>

Duales Studium 2026 – BWL/Industrie Schwerpunkt Vertrieb - DAT Bayern

<h2>Über LeineNetz</h2><strong>Mitarbeiter*in Personaladministration &amp; Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit | Nächstmöglich | Unbefristet | Neustadt a. Rbge.</strong>  Tradition &amp; Innovation: Die LeineNetz ist als moderner Netz- und Energiedienstleister mit Sitz in Neustadt am Rübenberge in der Region Hannover mit rund 150 Mitarbeiter*innen ein Tochterunternehmen der Ideenstadtwerke Neustadt. Wir betreiben die Strom-, Gas, Wasser-, Wärme- und Beleuchtungsnetze in der Region und stehen für den Ausbau von Ladeinfrastruktur und Glasfasernetzen sowie für das größte klimaneutrale Wohnquartier in Niedersachsen durch "Kalte Nahwärme". Sowohl Innovation wie auch klimaschonende Konzepte stehen bei der LeineNetz im Vordergrund und wir sind permanent auf der Suche nach neuen und herausfordernden Themen sowie Geschäftsfeldern. Wir sind seit mehr als 100 Jahren erfolgreich im Energiegeschäft tätig und versorgen rund 100.000 Kunden in der Region. <br><br><strong>Du möchtest in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld mitwirken und deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen? </strong>Dann bist du bei uns genau richtig!<br>In dieser Position unterstützt du unser HR-Team in allen administrativen Belangen – von der Pflege der Personalstammdaten über die Koordination wichtiger Fristen bis hin zur Zuarbeit in der Entgeltabrechnung. Außerdem stehst du unseren Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. <h2>Dein Job in unserem Team</h2><ul><li><strong>Personaladministration:</strong> Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie administrativer Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus</li><li><strong>Personalabrechnung:</strong> Zuarbeit für die monatliche Entgeltabrechnung (z. B. Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten wie Arbeitszeiten, Zuschläge, Sonderzahlungen), enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen im Abrechnungsteam</li><li><strong>Dokumentation &amp; Reporting:</strong> Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Koordination und Nachhaltung von Fristsachen und Wiedervorlagen</li><li><strong>Ansprechpartner*in:</strong> Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen relevanten Fragestellungen </li></ul><h2>Dein Know-how und deine Stärken als ideale Voraussetzung</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalbereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen im Tarifrecht (Versorgungsbetriebe) sowie im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software</li><li>Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise und auch bei mehreren parallelen Aufgaben bleibt der Überblick erhalten </li><li>Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie die Freude an der Arbeit im Team und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit </li></ul><h2>Unsere Vorteile für dich</h2><strong>Attraktives Vertragspaket</strong>  <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt</li><li>Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub (der 24. &amp; 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage</li></ul><br><strong>Gesundheitscheckup</strong>  <ul><li>Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen </li><li>Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen </li></ul><br><strong>Standortupgrade</strong>  <ul><li>Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe </li><li>Lademöglichkeiten für Elektro- oder Hybridfahrzeuge </li><li>Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung </li><li>Guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar) </li><li>JobRad </li><li>Freien Eintritt ins Balneon (Wellness, Sauna und Schwimmbad) </li></ul><h2>Du bist interessiert?</h2>Dann bewirb dich über unser Online-Bewerberformular oder per Mail an <a href="mailto:HR@LeineNetz.de" target="_blank">HR@LeineNetz.de</a>. Für Rückfragen stehen dir Jana Jäckel und Lea Haake aus dem HR-Team gerne telefonisch unter 05032 897-411 bzw. -429 zur Verfügung. <br><br><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</strong> <br> LeineNetz GmbH Hertzstraße 3 31535 Neustadt <br><br><a href="http://www.leinenetz.de" target="_blank">www.leinenetz.de</a>

Mitarbeiter*in Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000019128<br>Einstiegsart:Werkstudententätigkeit<br>Einsatzort: Leipzig<br>Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH<p>Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera.<br><br>Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kennenlernen der Vergütungssystematik am Standort Leipzig</li><li>Mitarbeit bei der administrativen Abwicklung vergütungsrelevanter Sachverhalte</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung bzw. Validierung von Excel-Auswertungen inklusive Makroprogrammierung</li><li>Analyse und Aufbereitung von Daten für Berichte und Dashboards in weiteren Office-Anwendungen, z.B. Power BI</li><li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der paritätischen Kommission (Gremium zur Festlegung der Bewertung von Arbeitsplätzen)</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs </li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Affinität für die Personalarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Makro bzw. Aufbau von Datenbanken</li><li>Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><p><strong>Start: </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt<strong><br>Voraussetzung:</strong> gültige Immatrikulation während des gesamten Zeitraums</p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Kontakt<p>Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 341 999-13115 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.</p>

Werkstudent (m/w/d) Vergütungssystematik

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000019130<br>Einstiegsart:Werkstudententätigkeit<br>Einsatzort: Leipzig<br>Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH<p>Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera.<br><br>Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Werkstudent (m/w/d) erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns in verschiedenen Bereichen des operativen Tagesgeschäftes. Wir geben dir als vollwertiges Teammitglied die Gelegenheit schnittstellenübergreifend tätig zu werden. In deiner Werkstudententätigkeit hast du die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenschwerpunkte zu bearbeiten:</p><ul><li>Unterstützung in der administrativen Abwicklung von HR-Prozessen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Projekten zur Digitalisierung und Standardisierung innerhalb des Personalbereichs</li><li>Mitarbeit beim Ausbau des Porsche Intranets und der Wissensdatenbank des Personalbereichs</li><li>Mitarbeit bei Projekten in der HR Beratung und der Entgeltabrechnung</li><li>Kennenlernen von gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen sowie des HR IT Systems SAP ERP</li><li>Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung bei der Meldungsverarbeitung elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung</li><li>Bearbeitung von Regress- und Erstattungsansprüchen</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrungen</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP von Vorteil</li><li>Organisations- und Umsetzungsstärke, Loyalität</li></ul><p><strong>Start: </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt<strong><br>Voraussetzung:</strong> gültige Immatrikulation während des gesamten Zeitraums</p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Kontakt<p>Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 341 999-13115 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.</p>

Werkstudent (m/w/d) Personalservices & Digitalisierung

<h2>Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2><p>Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 "Rückkehrmanagement" am Standort Boostedt die Stelle als</p>Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 33 Vollzug<p>auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p><p><strong>Über uns</strong></p><p>Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen  Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.</p><p>Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung, Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des Dezernats  im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische  Zuwanderungsverwaltung</li><li>Bearbeitung von komplexen Sachverhalten des Vollzugs</li><li>Leitung der Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen  (u.a. Abschiebungen, Überstellungen im Rahmen des "Dublin-Verfahrens"  und Sammelrückführungen)</li><li>Weiterentwicklung der Digitalisierung des Dezernates in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen im Landesamt</li><li>Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammenarbeit mit den  kommunalen Zuwanderungsbehörden, Justizvollzugsanstalten sowie der  Landes- und Bundespolizei und den Vollzugsstellen anderer Bundesländer</li><li>Aufgabenbezogene Vortragstätigkeiten</li></ul><p>Der/die Stelleninhaber/in wird zur nebenamtlichen Vollzugskraft bestellt.</p><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:</p><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei <em>(Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) </em>oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der  Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften,  Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen  Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme  am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten (vorzugsweise in operativen Bereichen)</li><li>sichere Verwaltungsrechtskenntnisse insbesondere hinsichtlich des  Vollzugs von Verwaltungsakten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine  Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische  Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG)  gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte  beifügen)</li></ul><p>Zudem wünschenswert:</p><ul><li>Verantwortungsbewusstsein, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>entschlossene und rechtskonforme Entscheidungsfähigkeit</li><li>hohe Belastbarkeit</li><li>Empathie und ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Bei  Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen  kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.1.) erreicht  werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen  ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung  einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum  erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.</p><p>Darüber hinaus bieten wir:</p><ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten)  und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und  private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die  Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten  eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.  Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss  eines Abos</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2><p>Die  Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit  Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten  Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder  arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden  können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte  werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir  möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig  von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und  Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.    <br>Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit  Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit  Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p><p>Wir  streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung  von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation  bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig  berücksichtigt. <br>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der  Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der  Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen  und Bewerber besonders angesprochen.</p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen  (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten  Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse),  bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen  Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in  die Personalakte, richten Sie bitte bis zum</p><h3><strong>12. Januar 2026</strong></h3><p>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <strong><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a></strong>, <strong>Stichwort </strong>"<strong>Dezernatsleitung 33 (LZF33)</strong>", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.</p><p>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p><p>Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p><p><strong>Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.</strong></p><p>Ihre  personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des  Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes  verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.</p><p>Für beamten-  und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen  Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321  974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum  Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich  bitte an Nadine Schier (E-Mail: <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.de" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.de</a> oder Tel.:  04393 967 10-229).</p>

Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 „Vollzug“

<h2>Über uns</h2><p>REESE Baumanagement wurde 2018 als neue Unternehmung mit einem eigenständigen Aufgabenprofil aus dem seit über 35 Jahren erfolgreich am Markt tätigen Ingenieurbüro REESE Ingenieure gegründet. Seitdem hat sich daraus ein großer und namhafter Kundenstamm mit spannenden Projekten ergeben.</p><p>Unser Leistungsportfolio umfasst dabei die Generalplanung, Bauleitung, Konfliktregulierung sowie die Projektsteuerung und Bauherrenvertretung. Neben ausgewählten Beratungsleistungen widmen wir uns ganzheitlichen und phasenübergreifenden Projekt- und Baumanagementleistungen. Dabei setzen wir auf Struktur, Zielstrebigkeit und vor allem auf eine enge Zusammenarbeit. In Anlehnung an unser Leitbild erarbeiten wir partnerschaftlich Lösungen, um Herausforderungen unserer gemeinsamen Projekte zu meistern.</p><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li><p>Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten der Leistungsphasen 6 bis 8 gem. HOAI bezüglich HKLS</p></li><li><p>Koordinieren der ausführenden Gewerke auf den Baustellen</p></li><li><p>Durchführung von Bau- und Projektbesprechungen</p></li><li><p>Laufende Kontrollen der Ausführung, Qualität, Kosten und Termine</p></li><li><p>Erstellung von Schreiben nach VOB sowie die Dokumentation des Bauablaufs</p></li><li><p>Rechnungs- sowie Aufmaßprüfung mit den ausführenden Unternehmen</p></li><li><p>Nachtrags-, Mängel- sowie Gewährleistungsmanagement</p></li><li><p>Vorbereiten und Durchführen von Bauabnahmen und Inbetriebnahmen</p></li></ul><h2>Was Dich ausmacht</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium einer einschlägigen Fachrichtung der Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, auch Gesellen oder Meister</p></li><li><p>Berufserfahrung in der örtlichen Bauleitung sowie in den Fachbereichen Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in der HOAI, VOB, im Allgemeinen Vergabe- und Vertragsrecht sowie im technischen Asset Management</p></li><li><p>Kenntnisse in Standard Office Applikationen, Affinität zur einer IT-basierten Arbeitsumgebung</p></li><li><p>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten</p></li><li><p>Lösungsorientiertes Denken und Innovationsfähigkeit</p></li><li><p>Besitz des Führerscheins Klasse B und zeitweise oder vereinzelte Reisebereitschaft</p></li></ul><h2>Freue Dich auf diese Benefits</h2><ul><li><p>Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </p></li><li><p>Moderne Büroräume und ergonomische Arbeitsplätze</p></li><li><p>Zuschuss zum Deutschland-Ticket  </p></li><li><p>Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen </p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Anbietern</p></li><li><p>Team- und Firmenevents</p></li></ul>

Bauüberwacher HKLS (m/w/d)

<h2>Main Facts</h2><p>d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neu gestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n</p><p><strong>(Senior) Quality Manager:in (w/m/d)</strong></p><p>Qualität liegt Dir am Herzen? Dann nutze Deinen hohen Qualitätsanspruch, um unsere Standards und Prozesse voranzutreiben.</p><h2>Was diesen Job besonders macht?</h2><ul><li><p>Du entwickelst und pflegst unser Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001 und sorgst dafür, dass Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen stets aktuell und wirksam bleiben.</p></li><li><p>Du verantwortest die Planung und Durchführung interner Audits nach ISO 9001 und begleitest externe Audits nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001.</p></li><li><p>Nichtkonformitäten hast Du im Blick: Du bearbeitest und prüfst diese und setzt Korrektur- sowie Vorbeugemaßnahmen konsequent um.</p></li><li><p>Darüber hinaus definierst und überwachst Du Qualitätszielsetzungen und stellst durch ein kontinuierliches Monitoring qualitätsrelevanter Kennzahlen die Einhaltung sicher.</p></li><li><p>Unsere Teams können auf Dich zählen: Du schulst und berätst sie zu Qualitäts- und Compliance-Themen und unterstützt bei regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, C5) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.</p></li></ul><h2>Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?</h2><ul><li><p>Dank Deines Studiums sowie Deiner Berufserfahrung hast Du bereits Erfahrungen in der Definition und Anwendung von Qualitätsstandards und weißt, worauf es bei der Aufnahme, Dokumentation und Analyse von Prozessen ankommt.</p></li><li><p>Dein Organisationstalent kombiniert mit einer verlässlichen und kundenorientierten Arbeitsweise macht Dich zur treibenden Kraft für exzellente Prozesse.</p></li><li><p>Du verfügst über starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich, prägnant und adressatengerecht vermitteln – weder zu technisch noch zu kompliziert.</p></li><li><p>Mit Deiner Weiterbildung oder Deinem Zertifikat im Kontext Qualitäts-/Prozessmanagement oder Deinen Kenntnissen über Struktur sowie Prüfverfahren im ISO-Kontext kannst Du bei uns besonders glänzen.</p></li><li><p>Wenn wir es uns wünschen könnten, bist Du mit MS-Office, Navision, Salesforce sowie d.velop documents vertraut. Dazu kommunizierst Du auch auf Englisch mühelos.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns erwartet Dich eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Vertrauen und der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Moderne Infrastrukturen, crossfunktionale Teams und gute Karrieremöglichkeiten. Alle unsere Vorteile findest Du entweder weiter unten auf der Ausschreibung oder direkt bei uns auf der Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!</p><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Wir leben Diversität </strong></p><p>Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.    </p><p>Hast Du noch Fragen? <strong>Wir helfen Dir gerne.</strong></p><p><strong>People and Culture </strong></p><p>Telefon +49 2542 93076767</p><p>E-Mail  <a href="mailto:karriere@d-velop.de" target="_blank">karriere@d-velop.de</a></p>

(Senior) Quality Manager:in (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Concentus - Executive Search</strong> unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Expert*innen und Führungskräften. Für unseren Mandanten, ein sehr etabliertes Ingenieurbüro aus dem Kreis Rendsburg-Eckernförde (Kiel), suchen wir in Festanstellung und Vollzeit eine Projektleitung (m/w/d) Landschaftsarchitektur / Freiraumplanung (LPH 5-8)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Position als Projektleitung (m/w/d) Landschaftsarchitektur / Freiraumplanung sind Sie verantwortlich für:</p><ul><li><p>Ganzheitliche Leitung, Durchführung und Abwicklung der Bauprojekte im Tiefbau (Landschafts- &amp; Freiraumarchitektur, Sport- &amp; Freizeitanlagen)</p></li><li><p>Der Schwerpunkt liegt in der Planung und Ausführung  (LPH 5-8)</p></li><li><p>Breites Aufgabenspektrum von Grundlagenermittlung, über die Beauftragung von externen Fachplanern und Subunternehmern, bis hin zur Objektüberwachung</p></li><li><p>Teilnahme an Präsentationsterminen z.B. vor der Gemeindevertretung, Gremien und Ausschüssen</p></li><li><p>Optional Mitwirkung in der Fördermittelberatung</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie bringen mit:</p><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, (Landschafts)Architektur, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung</p></li><li><p>Erfahrung im Tiefbau, primär in der Landschaftsplanung/Freiraumplanung sowie der Projektleitung und Bauplanung</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit CAD (gerne Vectorworks)</p></li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li><p>Persönlicher Entfaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten, die Möglichkeit Ihre Erfahrungen aktiv einzubringen und damit die weitere Unternehmensentwicklung maßgeblich zu beeinflussen</p></li><li><p>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeit</p></li><li><p>Attraktive Vergütung, optional mit Firmenfahrzeug</p></li><li><p>Fortbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Sehr sicherer Arbeitsplatz mit hervorragender Reputation und Auftragslage</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Sie fühlen sich von dieser Position angesprochen und möchten mehr erfahren? Senden Sie uns Ihre Unterlagen an <a href="mailto:bewerbung@concentus-search.com" target="_blank">bewerbung@concentus-search.com</a>. Ihr Ansprechpartner ist Roland Bernard.</p>

Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) LPH 5-8

<h2>Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.</h2><p>Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.</p><p>Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit frischen Ideen voran. Unser Team ist dafür zuständig, aus fachlichen Wünschen technische Realität zu machen. Hast du Lust darauf, eine Versicherung auf neue analytische Beine zu stellen und gemeinsam spannende Projekte voranzutreiben – mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung – ohne Langeweile? Dann verstärke uns am <strong>Direktionsstandort Stuttgart</strong> mit der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li><p>Du stellst sicher, dass unsere BIA-Plattformen zuverlässig laufen – von der Administration über den Betrieb bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.</p></li><li><p>Gemeinsam mit deinen Kollegen planst und gestaltest du die Infrastruktur und bringst dabei deine Expertise aktiv ein.</p></li><li><p>Du liebst es, Prozesse zu vereinfachen – durch Automatisierung und Standardisierung machst du unseren Alltag effizienter.</p></li><li><p>Qualität und Sicherheit liegen dir am Herzen: Du dokumentierst transparent, sorgst für klare Kommunikation und begleitest Audits souverän.</p></li><li><p>Mit Blick auf Markt- und Technologietrends bewertest du Systeme und gibst Impulse für die Zukunftsfähigkeit unserer Plattformen.</p></li></ul><h2>Deine Kompetenzen:</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium in einer MINT-Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im IT-Betrieb</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in Administration, Betrieb und Architektur von IT-Systemen mit Schwerpunkt auf Kubernetes-Applikationen und GPUs</p></li><li><p>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</p></li><li><p>Kommunikationsstärke – fließendes Deutsch mindestens auf C1-Niveau – verbunden mit der Fähigkeit, interne Kunden lösungsorientiert zu begleiten</p></li><li><p>Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist</p></li></ul><h2>Unser Versprechen:</h2><ul><li><p><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeit</strong>: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten</p></li><li><p><strong>Mehr Freizeit</strong>: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</p></li><li><p><strong>Gesund &amp; mobil</strong>: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</p></li><li><p><strong>Finanzielle Extras</strong>: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</p></li><li><p><strong>Weiterkommen</strong>: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p><strong>Perfekter Einstieg</strong>: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p></li><li><p><strong>Arbeitsumfeld</strong>: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard</p></li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><p><strong>Gleich über unser Online-Formular bewerben!</strong></p><p><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deiner derzeitigen Kündigungsfrist!</strong></p><p>Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wende dich gerne an <strong>Dorothee Mönch</strong> unter <a href="mailto:dorothee.moench@hallesche.de" target="_blank">dorothee.moench@hallesche.de</a> oder <strong>Aleksandar Tomic</strong> unter <a href="mailto:aleksandar.tomic@alte-leipziger.de" target="_blank">aleksandar.tomic@alte-leipziger.de</a> (Oberursel).</p><p>Jetzt bewerben!</p><p><strong>ALH Gruppe</strong></p><p><strong>Hallesche Krankenversicherung a. G.</strong></p><p>Personal und Soziales</p><p>Löffelstraße 34-38</p><p>70597 Stuttgart</p><p><a href="http://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a></p><p><em>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.</em></p>

(Senior) Systemadministrator (m/w/d)* BIA-Plattformen

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Am Standort Ulm suchen wir eine*n:</p><p><b>

Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)</b></p><p><b>Werde Wegbereiter in der Transportlogistik bei der SPL Südwest Presse Logistik GmbH in Ulm! </b></p><p>

Bei der SPL Südwest Presse Logistik leben wir Logistikleidenschaft jeden Tag. Unsere Mission: Die pünktliche und präzise Zustellung von Tageszeitungen, Wochenblättern und mehr, die das Leben unserer Kunden bereichert. </p><p><b>

Das sind Ihre Aufgaben:</b></p><ul><li>Vorbereitung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP R/3 HCM </li><li>Administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten, Versetzungen und weiteren Personalmaßnahmen</li><li>Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen</li><li>Führung der Personalakten und Datenpflege</li><li>Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Fachgebiets</li><li>Mitwirkung bei Forecasts, Reports, Statistiken und weiteren Auswertungen</li><li>Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung</li></ul><p><b>

Das bringen Sie mit:</b></p><ul><li>Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln</li><li>Sie kennen sich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus und sind auch zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen up to date</li><li>Sie sind fit im Umgang mit MS Office; idealerweise haben Sie sogar schon mit SAP R/3 HCM gearbeitet</li><li>Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li><li>Sie sind ein Teamplayer*in und agieren empathisch, serviceorientiert und souverän</li></ul><p><b>

Das bieten wir Ihnen:</b></p><ul><li>Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche</li><li>Zusätzliche Benefits wie z.B. kostenloses Sprudelwasser, Kaffee und frisches Obst, betriebliche Altersvorsorge, DING-Jobticket und Fahrradleasing</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Spaß bei der Arbeit mit viel Handlungsspielraum in einem motivierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten</li></ul><p><b>

Benefits: </b></p><ul><li>Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern</li><li>Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere firmeneigene Akademie sowie externe Anbieter</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radeln Sie umweltfreundlich zur Arbeit</li><li>Oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit</li></ul><p><b>

So geht es weiter:</b></p><p>

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: <a href="https://www.swp-logistik.de/" target="_blank">https://www.swp-logistik.de/</a>.</p><p><b>

Hmm…. Passt nicht?</b></p><p>

Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau, ob Ihr Profil zur Rolle der Personalsachbearbeiter*in passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Zukunft bei der SPL Südwest Presse Logistik zu sprechen. Und falls Sie unsicher sind, ob diese Herausforderung genau die richtige für Sie ist – lassen Sie uns das gemeinsam herausfinden.</p><p><b>

Klingt gut? </b></p><p>

Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!</p>

Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)

<h2>Job Highlights / Aufgaben</h2><ul><li><p>Verantwortung für den strategischen Einkauf der Category Aromatics auf globaler Ebene (u. a. Toluol, Benzol, o-Xylol, Ethylen, Propylen) sowie abgeleiteter Rohstoffe wie Anilin, Phenol, Aceton und Phenolfolgeprodukte</p></li><li><p>Entwicklung einer globalen Einkaufsstrategie für den betreuten Produktbereich</p></li><li><p>Umsetzung der Einkaufstrategie in den Verhandlungen mit den einzelnen Lieferanten</p></li><li><p>Integration nachhaltiger Alternativen in das Einkaufsportfolio</p></li><li><p>Führung und Weiterentwicklung eines Teams von zwei strategischen Einkäufern in Deutschland sowie funktionale Steuerung von Mitarbeitern in den USA, Indien und China</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftseinheiten und regelmäßiger Austausch mit einer Vielzahl von Stakeholdern im Unternehmen</p></li><li><p>Kompetenzzentrum für aktuelle Marktverhältnisse und Marktzusammenhänge der globalen petrochemischen Industrie</p></li><li><p>Teilnahme an BU Management-Meetings und Erstellung spezieller Informationsformate</p></li></ul><h2>Erfahrung und Skills</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Chemie oder vergleichbar</p></li><li><p>Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Aromatics oder verwandten Rohstoffen</p></li><li><p>Ausgeprägte Kenntnisse der globalen Märkte und Lieferantenstrukturen im petrochemischen Umfeld</p></li><li><p>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien</p></li><li><p>Führungserfahrung in internationalen und interkulturellen Teams</p></li><li><p>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit bei der Mitarbeit und bereichsübergreifenden, strategischen Projekten</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen</p></li></ul><p><strong>Vertragsart:</strong> Unbefristet  </p><h2>Das sind wir</h2><p>Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.</p><p>Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent.  </p><p>Gehören Sie dazu!</p><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><strong>Vergütung:</strong> Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.</p></li><li><p><strong>Umfassende Leistungen:</strong> Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.</p></li><li><p><strong>Arbeitsleben &amp; Flexibilität:</strong> Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.</p></li><li><p><strong>Training &amp; Entwicklung: </strong>Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.</p></li><li><p><strong>Vielfalt: </strong>Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.</p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.</p>

Head of Global Category Management Aromatics (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Seit über 165 Jahren steht Krönlein überregional für Kompetenz und Zuverlässigkeit in Sachen Stahl und Eisenwaren, sowie Baubedarf und Werkzeuge. Geprägt sowohl von Kontinuität als auch von der Bereitschaft zu stetigem Wandel machte sich das Unternehmen überregional einen Namen als kompetenter Berater und verlässlichen Lieferpartner in Bayern, Hessen und Thüringen.</p><p>Heute ist Krönlein mit 5 Standorten in Deutschland tätig und beschäftigt rund 200 Mitarbeiter. Dabei ist Krönlein ein mittelständisches Familienunternehmen geblieben, welches die Kundenzufriedenheit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Herstellern und Lieferanten in den Mittelpunkt stellt um stets den Bedürfnissen aller Parteien gerecht zu werden.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie gestalten den gesamten Vertriebsprozess, von der Verkaufsanbahnung bis zum Auftragsabschluss, um den Verkauf unserer technischen Produkt- und Servicelösungen im Bereich Sicherheitstechnik - mit dem Schwerpunkt Schließanlagen - nachhaltig zu steigern</p></li><li><p>Sie beraten und betreuen unsere Kunden und entwickeln bzw. stärken die Kundenbeziehungen</p></li><li><p>Sie erschließen Verkaufspotentiale bei bestehenden Kunden und gewinnen Neukunden</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Elektro-technische sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse - gerne als Techniker oder Meister</p></li><li><p>Die Fähigkeit, die Kundenbedürfnisse auf den unterschiedlichsten Ebenen zu ermitteln sowie unsere Produkte und Serviceleistungen kompetent zu präsentieren</p></li><li><p>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Argumentationsstärke gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</p></li><li><p>Idealerweise erste Erfahrungen im aktiven Vertrieb erklärungsbedürftiger Systeme und Kundenlösungen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit (Eigen-)Verantwortung</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen - ohne Samstagsarbeit</p></li><li><p>Ein adäquates Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Benefits</p></li><li><p>Einen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation</p></li><li><p>Eine umfangreiche Einarbeitung sowie Schulungen und Unterstützung bei Ihrer individuellen Entwicklung</p></li><li><p>Verschiedene Teambuilding-Maßnahmen wie Firmenfeiern oder gemeinsame Aktivitäten</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wollen Sie ein Teil des Krönlein Teams werden? Dann sind Sie bei uns mit Sicherheit richtig!</p><p>Frau Oeser-Geyer freut sich bereits auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Entgeltvorstellung und Verfügbarkeit an <a href="mailto:bewerbung@kroenlein.de" target="_blank">bewerbung@kroenlein.de</a></p>

Technischer Vertriebsmitarbeiter für den Bereich Sicherheitstechnik (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir suchen Verstärkung! Die Bank 1 Saar zählt zu den großen und erfolgreichen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Mit unserem saarlandweiten Filialnetz und modernen, technikbasierten Zugangswegen verbinden wir persönliche Nähe mit bester Erreichbarkeit.</p><p>Im Mittelpunkt unserer Geschäfte stehen unsere Kunden:innen mit ihren individuellen Bedürfnissen. Unser Handeln richtet sich immer nach den genossenschaftlichen Werten: Partnerschaftlichkeit, Transparenz, Solidarität, Vertrauen, Fairness und Verantwortung.</p><p>Im Bereich Individualkunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als</p><p><strong>Individualkundenberater (m/w/d) im Private Banking.</strong></p><p>Ihr Einsatzort kann flexibel in Nähe Ihres Wohnortes liegen. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Aufgrund des zu betreuenden Kundenstammes ist eine flexible Arbeitszeit erforderlich. </p><p><strong>Ihre Rolle: mehr als Beratung – 360°-Begleitung</strong><br><br>Das Marktsegment der vermögenden Privatkundschaft, Unternehmer und Selbständigen erwartet heute mehr denn je kompetente, persönliche und strukturierte Beratung, die sich an langfristigen Zielen orientiert. Viele Kund:innen nutzen unterschiedliche Berater – Steuerberater, Anwälte, Anlageexperten – doch die Koordination bleibt oft bei ihnen selbst. <strong>Hier kommen Sie ins Spiel: als 360°-Berater, der den Überblick behält und Vermögen ganzheitlich begleitet.</strong><br><br>Sie agieren als strategischer Ansprechpartner, vernetzen relevante Themen, schaffen Klarheit und bieten Sicherheit – auch in einem Marktumfeld voller Veränderungen.</p><p><strong>Das sind Ihre Hauptaufgaben:       </strong>                        </p><ul><li><strong>Ganzheitliche Beratung</strong> vermögender Privatkund:innen auf Augenhöhe – persönlich, strategisch, vernetzt</li><li><strong>Analyse komplexer Vermögenssituationen</strong> und Entwicklung individueller Lösungen – von Liquidität bis Nachfolge</li><li><strong>Co-Beratung bei Unternehmer- und Firmenkunden</strong>, insbesondere im Bereich Vermögensanlage</li><li><strong>Vernetzung interner und externer Spezialisten</strong>, um Kundenziele effizient zu erreichen</li><li><strong>Aktiver Ausbau des Kundenstamms</strong>, u. a. durch Empfehlungsgeschäft und Marktpräsenz</li><li><strong>Sicherstellung der Beratungsdokumentation</strong> und Einhaltung aller Qualitäts- und Risikostandards</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Bankkaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich Vermögen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Kapitalanlagen und den relevanten Finanzmärkten</li><li>Idealerweise Erfahrung in Generationenberatung oder Finanzplanung</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsstärke</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und unternehmerischem Denken</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und digitale Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul><p><strong>Noch nicht alles vorhanden? </strong>Kein Problem – wir unterstützen Sie gern bei der Qualifizierung.</p><p><strong>Wir wir Ihnen bieten:</strong></p><ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktive Vergütung plus umfassende Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, JobRad, DeutschlandticketPlus, Langzeitarbeitskonten)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, wohnortnaher Einsatz und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Weiterbildungs- und Förderprogramme</li><li>Ein starkes, kollegiales Netzwerk aus Spezialisten und Partnern</li></ul><p>Es warten spannende Aufgaben in einem modernen, zukunftsorientierten und familienfreundlichen Kreditinstitut.</p><p><strong>Vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach und direkt über unser Online-Bewerberportal.</p><p>Noch Fragen? Herr Messinger (0681 3004-6334) hilft Ihnen gerne weiter.</p>

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