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<h2>Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns als <h2>Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern</h2>(Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2>Was zu tun ist</h2><ul><li>Leitung des Sachbereiches (u. a. Unterstützung der sieben Mitarbeiter*innen und Zielkontrolle der Arbeitsergebnisse)</li><li>Auswertung von Rechtsprechung und Fachliteratur</li><li>Klärung grundsätzlicher Fragen zum Datenschutz und zum Steuergeheimnis</li><li>Prüfung und Zeichnung von Steuerbescheiden nach Vorlage durch die Mitarbeiter*innen, die deren Zeichnungsrecht überschreiten, Verhandlung und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (dazu gehören u. a. Gespräche mit Beschwerdeführer*innen und Verhandlung mit Steuerpflichtigen, Widerspruchsbearbeitung im Einzelfall)</li><li>Mitwirkung in Klageverfahren vor den Verwaltungsgerichten (u. a. Stellungnahmen für das Rechtsamt), Fertigung von Haftungsbescheiden, Mitwirkung bei Insolvenzverfahren, Klärung von Gesamtrechtsnachfolgen </li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Anerkennung von Sicherheitsleistungen</li><li>Mitwirkung beim Entwurf von Steuersatzungen bzw. Fertigen von Stellungnahmen oder Vorlagen für evtl. neu einzuführende Steuern</li><li>Sachbereichsübergreifende Bearbeitung steuerlicher Fragen für die Abteilung </li><li>Sachbearbeitung für alle grundsätzlichen Fragen der EDV für den Sachbereich sowie Betreuung der Prozesssoftware "Picture" für die Abteilung </li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li><ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li><li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li><li>Öffentliches Recht</li><li>Rechtswissenschaft</li></ul><li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li><ul><li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration </li><li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li><li>Steuern, Prüfwesen</li><li>Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Steuerverwaltung des Bundes oder der Länder </li></ul><li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, der Steuerverwaltung oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li><li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li><li>Fachlichkeit. Kenntnisse in ACCESS und der Finanzsoftware newsystem kommunal (INFOMA) – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet </h2>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen und sich auf ständig ändernde Gesetze/Satzungen bzw. Rechtsprechung einzustellen. Des Weiteren verfügen Sie über die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Eine gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden Ihr Profil ab. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. <h2>Gut zu wissen</h2>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Orts- und Außenterminen kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei sind. <h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Andreas Michaelsen, Tel. 0431 901-1740 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Jetzt bewerbenBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 31. August 2025 die Referenznummer 07423 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern

<h2>Einleitung</h2> Du gibst 100 %, aber dein Job nur 60 % zurück? Dann komm zu uns: Binkert Plan GmbH – ein innovatives Planungsbüro in Albbruck-Birndorf.Wir suchen TGA-Fachplaner:in / Projektleiter:in (m/w/d), die Technik nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen! <h2>Aufgaben</h2>Was dich erwartet: Verantwortung in spannenden TGA-Projekten Raum für Ideen &amp; Mitgestaltung Ein Team, das wirklich zusammenhält<h2>Qualifikation</h2>Was du mitbringst:✔ Studium oder Technikerausbildung H/L/S✔ Erfahrung in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik✔ Eigenverantwortung, Teamgeist, Führerschein B ✔Gute Deutschkenntnisse✔Gute MS Office Kenntnisse✔CAD-Kenntnisse in NOVA (gewünscht)<h2>Benefits</h2>Was wir bieten: Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und Anerkennung deiner Leistung Gehalt über Branchenniveau, Gesundheitsbonus und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits Position mit Perspektive‍♂️ Jobrad, Weiterbildung, Zusatzversicherung 25–30 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten, Teamevents<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Hier zählt dein Können! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

TGA-Fachplaner:in / Projektleiter:in (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als leistungsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Altenburger Land gehören wir zu den erfolgreichen Genossenschaftsbanken in Thüringen. Mit unserem Team von etwa 125 Mitarbeitern und über 1,1 Mrd. Euro Bilanzsumme entwickelt sich unser Bankgeschäft mit hoher Dynamik. Basierend auf einer festen Kundenbindung sowie einem fairen Produkt- und Leistungsangebot sind wir ein starker Partner für unsere Kunden in der Region sowie überregional für Kunden unserer Direktbank, der Deutschen Skatbank.<h3>Ihr neues Wirkungsfeld:</h3>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Erstellen und Bearbeiten von Kreditbeschlüssen für gewerbliche und private Kunden bis 600 TEUR. Sie erstellen Kredit- und Sicherheitenverträge, bewerten und bearbeiten Kreditsicherheiten. Außerdem gehört das Prüfen von Auszahlungsbedingungen sowie die Auszahlung von Krediten zu Ihren Aufgabengebieten. Weiterhin legen Sie elektronische Kreditakten an und verwalten diese.<h3>Ihre Stärken:</h3>Sie besitzen einen Abschluss als Bankkaufmann/frau, alternativ einen kaufmännischen Berufsabschluss mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.Sie verfügen über Fachkenntnisse für den Kreditbereich sowie für Förderprogramme.Sie sind lernbereit mit hoher IT-Affinität, denken und handeln unternehmerisch sowie risikobewusst und verfügen über ein betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis.Sie haben ein gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen, arbeiten strukturiert, ziel- und lösungsorientiert und sorgfältig und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus.<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>ein attraktives Vergütungsangebot mit umfangreichen Sozialleistungen</li><li>flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, Möglichkeit einer 4-Tage-Woche</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei</li><li>Förderung von Weiterbildungen</li><li>umfangreiches Gesundheitsmanagement (u. a. betriebliche Gesundheitsvorsorge und kostenfreie Nutzung Fitnessstudio)</li><li>attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad,</li><li>Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten &amp; Verbundpartnern</li></ul>Wir bieten Ihnen eine gute Einarbeitung mit einem schrittweisen Einstieg in das Kreditgeschäft. Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen werden Ihnen garantiert. <h3>Kontakt:</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte unter Angabe des frühesten Eintrittstermins an:VR-Bank Altenburger Land eG Personalverwaltung Altenburger Str. 13 04626 SchmöllnOder per Mail: <a href="mailto:personal@vrbank-altenburgerland.de" target="_blank">personal@vrbank-altenburgerland.de</a>

Kreditsachbearbeiter (m/w/d)

Mit unseren rund 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einer Bilanzsumme von 1,20 Milliarden Euro engagieren wir uns für die Menschen und Unternehmen im Landkreis Vulkaneifel. Als lokal verankertes Kreditinstitut zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen zahlreiche kulturelle, sportliche und soziale Projekte in der Region.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenTeamleiter Marktservice (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen die Führung des Teams, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Koordination, Optimierung und Entwicklung des Passivgeschäft, des Dienstleistungsbereichs, des Wertpapiergeschäfts sowie des Zahlungsverkehrs unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben</li><li>Sie agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für die Marktbereiche sowie für interne Abteilungen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit</li><li>Sie übernehmen die Prozessverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich einschließlich der Koordination und Bearbeitung von Realeases</li><li>Steuerung und Koordination der ausgelagerten Beauftragtenfunktionen in den Bereichen Complicance WpHG, Compliance MaRisk und Geldwäsche</li><li>Sie verantworten die Dienstleistersteuerung für die aus dem Marktservice ausgelagerten Aufgaben und stellen die Einhaltung vereinbarter Leistungen sicher</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben den Studiengang zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in erfolgreich abgeschlossen, bzw. verfügen über einen vergleichbaren Ausbildungsstand</li><li>Fundierte Kenntnisse im Passivgeschäft, Dienstleistungsbereich, Wertpapiergeschäft sowie im Zahlungsverkehr</li><li>Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft und das Potenzial, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln</li><li>Ausgeprägter Teamgeist und die Überzeugung, dass Erfolg auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstüzung basiert</li><li>Hohes Maß an Durchhaltevermögen, verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz und der Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit den attraktiven übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch während der Arbeitszeit</li><li>Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben</li><li>Zusätzlich: Krankenzusatzversicherung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte</li></ul>Sie sind interessiert?Dann zögern Sie nicht und bewerben sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsportal. Klicken Sie auf "Jetzt hier bewerben".Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:Herr Peter Simon, Leiter Orgnaisation / Marktservice:E-Mail: <a href="mailto:peter.simon@ksk-vulkaneifel.de" target="_blank">peter.simon@ksk-vulkaneifel.de</a>Telefon 06592 935 2130Frau Tatjana Hilsmann, Leiterin Personalbereich: E-Mail: <a href="mailto:tatjana.hilsmann@ksk-vulkaneifel.de" target="_blank">tatjana.hilsmann@ksk-vulkaneifel.de</a>Telefon: 06592 9351427.

Teamleiter Marktservice (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Seit über 35 Jahren Fachkompetenz im Handwerk.Inhabergeführt, bodenständig, kundenorientiert und gewerkeübergreifend – diese Stärken vereinen wir unter einem Dach.1987 durch Dieter Jung gegründet, hat sich der Fachbetrieb "Metall- und Ladenbau Jung" dank zahlreicher Expansionen und einem gesunden Wachstum kontinuierlich weiterentwickelt.In zweiter Generation führt der geschäftsführende Gesellschafter Tobias Jung, gemeinsam mit Achim Albrecht, der seit 2018 die Geschäftsführung verstärkt, die Geschicke des Familienunternehmens.Mittlerweile hat sich die JUNG-GRUPPE vom Metall- und Ladenbauer mit eigener Schreinerei und Schlosserei zum Full-Service Dienstleister mit Komplettlösungen in den Bereichen Metall- und Ladenbau, komplexen Ausbau, Trockenbau, Gebäudetechnik, Maler und Fassadenbau entwickelt.Das rund 200-köpfige Team ist für Kunden aus dem Handel, der Industrie und Mittelstand nicht nur regional, sondern auf Kundenwunsch auch überregional im Einsatz.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kalkulation von Fenster-, Tür-und Fassadenelementen / Stahlbau nach technischen Vorgaben und Ausschreibungen bzw. LV</li><li>Prüfung und Beurteilung von Anfragen und Ausschreibungsunterlagen</li><li>technische Klärung zur Ausarbeitung der Angebote in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den internen Fachabteilungen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung an Auftragsverhandlungen</li><li>Dokumentation und Pflege der Kalkulationsdaten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Meister, Techniker oder abgeschlossenes Studium im Metall-, Baugewerbe oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Fertigungsprozess von Fenster-, Tür-, und/oder Stahl und Metallbau.</li><li>Erfahrung im Umgang mit Office-Anwendungen und wünschenswert Kalkulationssoftware/Arbeitsprogramm (Orgadata, Tenado, Vito)</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und Möglichkeiten innovativ in einem tollen Team zu arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>flexibles Arbeiten</li><li>leistungsorientierte und faire Vergütung sowie viele Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistung</li><li>Mitarbeiterportal "Corporate Benefits"</li><li>JobRad</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bereit für den nächsten Schritt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@jung-gruppe.eu" target="_blank">bewerbung@jung-gruppe.eu</a> Rückfragen? 06036 90561-26Mehr Infos unter: <a href="http://www.jung-gruppe.eu/karriere" target="_blank">www.jung-gruppe.eu/karriere</a>

Projektleiter (m/w/d) Metallbau

<h2>Über uns</h2>Die Volksbank eG – Die Gestalterbank mit Sitz in Offenburg und Villingen-Schwenningen zählt mit einem Bilanzvolumen von über 13 Milliarden Euro zu den größten und leistungsstärksten Volksbanken Deutschlands. Zwischen Ortenau, Schwarzwald, Baar, Hegau und Rhein-Wehra gestalten über 1.100 Mitarbeitende in 39 Filialen jeden Tag die Finanzwelt von morgen.Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und vorausdenken. Werden Sie Teil unseres starken Teams!Die Abteilung Produktmanagement sucht Sie als Produktmanager (m/w/d) in Vollzeit an den Standorten Offenburg, Villingen oder Bad Säckingen.<h2>Als Zukunftsgestalter:in erwartet Sie:</h2><ul><li>Als strategisch denkende Persönlichkeit verantworten Sie die Produkt- und Preispositionierung der Gestalterbank, wirken aktiv in relevanten Gremien mit und bringen Impulse aus Markt- und Wettbewerbsanalysen in die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft ein – stets mit Blick auf Trends und Kundenbedürfnisse</li><li>Sie stellen die Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen sicher – insbesondere im Rahmen des Neu-Produkte-Prozesses (NPP) und der POG-Richtlinie – und koordinieren dabei auch notwendige Zustimmungsprozesse</li><li>Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Preis- und Leistungsverzeichnisse sowie weiterer Pflichtinformationen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Leitung abteilungsübergreifender Projekte zur Einführung neuer oder Optimierung bestehender Produkte</li><li>Sie arbeiten eng mit Schnittstellen wie Vertrieb, Datenmanagement, Recht, Compliance und IT zusammen, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen</li><li>Darüber hinaus haben Sie das Qualitäts- und Risikomanagement in der Produktentwicklung stets im Blick</li></ul><h2>Darauf freuen wir uns:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft,</li><li>Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Banken oder Finanzen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Bankenumfeld, bringen Sie mit</li><li>Fundierte Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Vorgaben wie NPP und POG sowie Erfahrung in der Steuerung von Zustimmungsprozessen runden Ihr Fachprofil ab</li><li>Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und können komplexe Inhalte verständlich aufbereiten</li><li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre hohe Kundenorientierung</li></ul><h2>Unsere Benefits für Sie:</h2><ul><li>Wir arbeiten standortunabhängig innerhalb unseres weitläufigen Geschäftsgebiets. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen</li><li>Dank unseres digitalen Zeiterfassungssystems sind wir flexibel bei der Gestaltung unserer Arbeitszeit – das schafft Freiraum und Planbarkeit</li><li>Als Mitarbeitende der Gestalterbank genießen wir 30 Urlaubstage im Jahr sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage – für echte Erholung</li><li>Darüber hinaus profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Bankprodukten, Hansefit, Fahrrad Leasing, Technik Leasing und weiteren attraktiven Corporate Benefits</li></ul>Alle Benefits und weitere Infos unter <a href="http://www.werde-zukunftsgestalter.de" target="_blank">www.werde-zukunftsgestalter.de</a><h2>Kontakt</h2>Werden Sie jetzt Zukunftsgestalter:in in einem starken Team!Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns!Daniel BayerHR Business Partner Recruiting07721 802 5391

Produktmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind Handwerksmensch – und wir ticken anders.Wir schaffen Werte. Wir gewinnen Fach- und Führungskräfte. Wir sichern Nachfolge.Als bundesweit tätige Personalberatung sind wir auf die exklusive Direktvermittlung für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert. Doch unsere Arbeit beginnt nicht mit dem ersten Vorstellungsgespräch – und endet nicht mit der Unterschrift. Denn echte Passung entsteht erst durch Begleitung, Kommunikation auf Augenhöhe und gelebte Werte im Alltag.Unser Ziel: motivierte Mitarbeiter, gesunde Teams und entspannte Führungskräfte in zukunftssicheren Betrieben. Als Experte für Mensch und Organisation verbinden wir Recruiting, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung mit strategischer Prozess- und Digitalberatung – praxisnah, individuell und mit echter Leidenschaft für unternehmerische Stabilität.Für unseren Mandanten – eine moderne, digital aufgestellte Steuerkanzlei mit festen Wurzeln und klaren Werten – suchen wir DICH für verschiedene spannende Positionen.Egal ob Du aus der Finanzbuchhaltung, dem Lohnbereich, der Assistenz, der Mandatsbetreuung oder der Steuerberatung kommst: Wenn Du eine neue berufliche Heimat suchst, bist DU hier genau richtig!<h2>Deine Perspektiven in der Kanzlei</h2>– Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt (m/w/d)– Mitarbeiter Finanzbuchhaltung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)– Steuerberater (m/w/d)– Kanzleiassistenz / Empfang / Mandantenservice (m/w/d)– Weitere Fach- oder Führungstätigkeiten nach Qualifikation<h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Bereich oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht</li><li>Erfahrung in der Mandantenbetreuung</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft</li></ul><h2>Das erwartet Dich</h2>– Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Work-Life-Balance– Ein modernes, digitales Büro mit klaren Prozessen– Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Fortbildungen– Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice nach Absprache– Eine unbefristete Stelle mit fairer, leistungsgerechter Vergütung– Ein Team, das zusammenhält – persönlich wie fachlich<h2>Bereit für DEINEN nächsten Karriereschritt?</h2>Dann freuen wir uns auf DEINE Bewerbung!Sende DEINE Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:personalvermittlung@handwerksmensch.de" target="_blank">personalvermittlung@handwerksmensch.de</a>Bei Fragen melde DICH gern unter 0176 - 23 92 79 72Sag' uns, ab wann DU dabei sein möchtest.Handwerksmensch – Fachkräfte finden. Menschen binden. Werte schaffen.#FürImmerArbeitgeber

Karriere in der Steuerkanzlei (m/w/d) – in Oldenburg, mit Klarheit, Teamgeist und Mandantenfokus

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wr suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktQualitätsmanagement (m/w/d) in Beschwerdeverfahrenfür das Amt für Soziales und JugendBesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder 51/2 ist mit rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und beschäftigt sich mit allen Aufgaben rund um die frühkindliche Bildung und Betreuung von Kindern bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Täglich erreichen die Abteilung vielfältige Anfragen rund um die Kinderbetreuung in Düsseldorf. Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern, Eltern, oder anderen Beteiligten sind für uns wichtige Hinweise zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung. Diese gilt es zu analysieren und mit passgenauen Lösungen sowohl den Bedürfnissen der Anfragenden als auch den gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden. Dafür gilt es ein passgenaues Qualitätsmanagement zu installieren und im trägerübergreifenden Austausch mit Kita-Leitungen, Fachberatungen, Kindertagespflegepersonen und den Sachgebieten stetig weiterzuentwickeln.Für diese abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir engagierte Kolleg*innen, die mit einem hohen Maß an Verantwortung, Fachwissen und Sorgfalt das Qualitätsmanagement im Bereich Beschwerdeverfahren, in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und ihrer Stellvertretung, aktiv gestalten.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Aufbau, Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten Qualitätsmanagements für Beschwerden im Bereich der frühkindlichen Bildung</li><li>systematische Bearbeitung, Dokumentation und Analyse von Beschwerden sowie Entwicklung und Umsetzung qualitätsorientierter Standards für deren Beantwortung</li><li>Einrichtung und Auswertung eines Beschwerdecontrollings zur Ableitung praxisnaher Unterstützungsmaßnahmen und Optimierung der Betreuungsqualität</li><li>fachliche Koordination und inhaltliche Beantwortung von Beschwerden, inklusive Stellungnahmen für politische Gremien und gerichtliche Verfahren, in Abstimmung mit den zuständigen Stellen</li><li>eigenständige rechtliche Einschätzung von Beschwerdefällen unter Berücksichtigung des Klagerisikos sowie Erstellung gerichtsfester Unterlagen und individuelle Beratung zur Konfliktlösung</li><li>Mitwirkung bei der Bedarfsplanung zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebots.</li></ul>Die Ausschreibung richtet sich an:<ul><li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (2.1) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen</li><li>Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*innen mit 1. Staatsexamen.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:<ul><li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>verbindliches und souveränes Auftreten im Kontext des Düsseldorfer Werte- und Kompetenzmodells</li><li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Loyalität</li><li>Leidenschaft, Ambition, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit zur Vision und Transformation von Prozessen</li><li>hohes Maß an Resilienz</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mi der Standardsoftware sowie Kenntnisse in den Fachverfahren SoPart-Kid und Kita-Navigator, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei persönlicher und fachlicher Eignung nicht ausgeschlossen.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. September 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/qualitaetsmanagement-in-beschwerdeverfahren-de-f7337.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/qualitaetsmanagement-in-beschwerdeverfa…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/02/65/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen im FachamtAnja Kolb-Bastigkeit oder Ute Petersen unter Telefon 0211 89-95134 gerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre AnsprechpersonKai Johannlükens, Telefon 0211 89-23875Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Qualitätsmanagement (m/w/d) in Beschwerdeverfahren

<h2>Über uns</h2>Wir sind Handwerksmensch – und wir ticken anders.Wir schaffen Werte. Wir gewinnen Fach- und Führungskräfte. Wir sichern Nachfolge.Als bundesweit tätige Personalberatung sind wir auf die exklusive Direktvermittlung für kleine und mittelständische Handwerksbetriebe spezialisiert. Doch unsere Arbeit beginnt nicht mit dem ersten Vorstellungsgespräch – und endet nicht mit der Unterschrift. Denn echte Passung entsteht erst durch Begleitung, Kommunikation auf Augenhöhe und gelebte Werte im Alltag.Unser Ziel: motivierte Mitarbeiter, gesunde Teams und entspannte Chefs in zukunftssicheren Familienbetrieben. Als Experte für Mensch und Organisation verbinden wir Recruiting, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung mit strategischer Prozess- und Digitalberatung – praxisnah, individuell und mit echter Leidenschaft fürs Handwerk.Für unseren Kunden – ein familiengeführtes, landwirtschaftliches Unternehmen mit regionalen Wurzeln und klarem Wertekompass – suchen wir DICH als Assistenz der Geschäftsführung m/w/d - Schwerpunkt Buchhaltung.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen und operativen Themen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Entscheidungen</li><li>Organisation und Koordination interner Abläufe – vom Dokumentenmanagement bis zum TerminkalenderErstellung von Auswertungen, Protokollen und Präsentationen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li><li>Projekt- und Sonderaufgaben nach Absprache (z. B. Digitalisierung)</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in einer Assistenzfunktion mit Aufgaben der Finanzbuchhaltung – idealerweise in einem inhabergeführten Betrieb</li><li>Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ein Gespür für Menschen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office – idealerweise auch in landwirtschaftlichen Spezialprogrammen</li><li>Lust auf Vielfalt, kurze Entscheidungswege und echtes Familienunternehmertum</li></ul><h2>Das erwartet Dich</h2><ul><li>Ein vertrauensvoller Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – auf Augenhöhe</li><li>Ein wertschätzendes Umfeld mit klaren Strukturen und viel Herz</li><li>Vielfältige Aufgaben mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Faire Vergütung plus individuelle Zusatzleistungen</li><li>Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklungsperspektiven</li></ul><h2>Bereit für Deinen neuen Lieblingsplatz?</h2>Dann freuen wir uns auf DEINE Bewerbung!<ul><li>Sende DEINE Unterlagen per E-Mail.</li><li>Bei Fragen melde DICH gern unter 0176 - 23 92 79 72.</li><li>Sag' uns, ab wann DU dabei sein möchtest.</li></ul>Handwerksmensch – Fachkräfte finden. Menschen binden. Werte schaffen. #FürImmerArbeitgeber

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Buchhaltung – Organisationstalent mit Herz, Verstand und Hands-on-Mentalität

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktProjektleiter*in Stadtbaumkonzept für das Garten-, Friedhofs- und ForstamtEG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 650 Mitarbeiterinnen für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die Abteilung "Gartenanlagen" betreut mit rund 300 Kolleginnen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist im Baumsachgebiet angesiedelt..<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Steuerung, Koordinierung und Umsetzung des Stadtbaumkonzeptes der Landeshauptstadt Düsseldorf</li><li>Projektsteuerung von Baumpflanzungen und selbstständige Planung der Maßnahmen, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beauftragung externer Planungsbüros und Gutachter</li><li>Projektsteuerung von Sanierungsmaßnahmen und selbstständige Planung der Maßnahmen, Erprobung und Evaluierung neuartiger Sanierungsmethoden von vorhandenen Baumstandorten, Umverlegung von Leitungen, Vorbereitung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren sowie Bauleitung derSanierungsmaßnahmen</li><li>Führung von in- und externen Abstimmungsgesprächen</li><li>Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien</li><li>Bearbeitung von Anregungen und Anfragen sowie Beschwerden.</li></ul><h2>Profil</h2>Ihr Profil:<ul><li>Diplom-Ingenieur/Bachelor of Science der Fachrichtung Garten- und Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Arboristik oder vergleichbarer Studienabschluss</li><li>mehrjährige Berufserfahrung, gute Kenntnisse in Gehölzkunde und Vegetationstechnik, Erfahrung in der Projektarbeit wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der freiraumbezogenen Bautechnik und der erforderlichen DIN-Normen sowie HOAI, UVgO und BGB</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und Fachsoftware, zum Beispiel AutoCAD</li><li>SAP-Kenntnisse sowie der Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm B wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit sowie sicheres und repräsentatives Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit, Bürger*innen, anderen Ämtern und Gremien.</li></ul><h2>Was Sie erwartet - Wir bieten</h2>Das erwartet Sie:<ul><li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li><li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. September 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-stadtbaumkonzept-de-f7275.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-stadtbaumkonzept-de-f72…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/16/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im FachamtJulien Peine, Telefon 0211 89-94833, gerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre AnsprechpersonChristiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,Landeshauptstadt DüsseldorfMoskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Projektleiter*in Stadtbaumkonzept

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nFachkraft für Abwassertechnik/ Industriemechanikerin/Chemikantinfür den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-SüdEG 8 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Süd ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 1.090.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 40 Millionen Kubikmeter.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Instandhaltung von maschinentechnischen Einrichtungen im Bereich der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung unter anderem an Abwasser- und Schlammpumpen, Bandeindickern, Energieversorgungs- und Lufterzeugungsanlagen</li><li>kontinuierliche Steuerung und Überwachung des Abwasserreinigungs- und Schlammbehandlungsprozesses über das Prozessleitsystem sowie über Vor-Ort Bedienung</li><li>Reinigung, Wartung und Überprüfung von Messeinrichtungen, Durchführung von Analytik inklusive Wartung und Kalibrierung sowie alle Reinigungsarbeiten</li><li>Arbeiten unter Schmutz- und Geruchsbelästigung</li><li>Arbeiten in Explosionsschutzbereichen unter Einhaltung spezieller Sicherheitsvorschriften.</li></ul><h2>Profil - Wir bieten Ihnen</h2>Ihr Profil:<ul><li>Fachkraft für Abwassertechnik, Industriemechanikerin oder Chemiekantin</li><li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Prozessleitsystemen</li><li>zwingende Bereitschaft zur Teilnahme am 5-Schichtsystem inklusive Wochenenddienst</li><li>Teamfähigkeit und hohe Flexibilität sowie hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness</li><li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit BK-Software, wünschenswert: PLS-Kenntnisse und Kenntnisse im Bereich von BHKWs</li><li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten</li><li>Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zur Fachkraft für Abwassertechnik und fachbezogene Themen.Gehören Sie zu dem Personenkreis der Chemikant*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 8 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.</li></ul><h2>Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2>Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeits- umfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie:<ul><li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li><li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li><li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatzort ist das Klärwerk Süd.<h2>Kontakt</h2>Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. September 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/fachkraft-fuer-abwassertechnik-industriemechanikerin-chemi-de-f7281.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/fachkraft-fuer-abwassertechnik-industri…</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/08/19/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im FachamtFrank Brockof, Telefon 0211 89-97414, gerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre AnsprechpersonNadine Bayer, Telefon 0211 89-21234,Landeshauptstadt Düsseldorf,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Fachkraft für Abwassertechnik/ Industriemechaniker*in/Chemikant*in

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss bei der Suche nach einem Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik. ALUMINIUM NORF GMBH ist einer der größten und modernsten Aluminiumwalz- und Schmelzwerk der Welt. Sie sind führend in der Herstellung von warm- und kaltgewalzten Aluminiumbändern für eine Vielfalt von Anwendungszwecken, von Getränkedosen über Offset-Druckplatten bis zu Automobilteilen. "ALUNORF" - das sind über 2200 Kolleginnen und Kollegen in über 30 verschiedenen Jobprofilen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der jeweiligen Fachausbildenden aus dem Bereich Mechanik</li><li>Unterweisung der Auszubildenden auf Grundlage des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) in den fachlichen Inhalten</li><li>Betreuung unter Beachtung aller rechtlichen, pädagogischen sowie psychologischen Vorgaben</li><li>Lehren und Vermitteln des Rahmenlehrplans für die Berufsbilder Elektroniker für Betriebstechnik</li></ul>Fachlehrgänge für Grundlangen Elektrotechnik, Digitaltechnik, SPS Programmierung (TIA), Regelungstechnik, Steuerungstechnik, Leistungselektronik uvm., gestützt mit Lernerfolgskontrollen und Leistungsbeurteilungen<ul><li>Planung, Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten in praktischen Übungen und im digitalen Werksunterricht</li><li>IHK Prüfungsausschuss</li><li>Verantwortung für den Auswahlprozess von Elektroniker:innen und die technische und organisatorische Betreuung von Praktikant:innen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik oder Mechatronik, Berufserfahrung im erlernten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Tätigkeit als hauptamtlicher Ausbilder (m/w/d)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker (m/w/d) sowie Ausbildereignungsprüfung gem. Ausbildereignungsverordnung (AEVO)</li><li>Zertifizierter Lernprozessbegleiter (m/w/d)</li><li>Didaktische und pädagogische Fähigkeiten zur Motivation, Wissensvermittlung und Führung von jungen Erwachsenen</li><li>Flexibilität, Lernbereitschaft, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamplay und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit</li><li>Erfahrung im IHK-Prüfungsausschuss für den Beruf Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kinderbetreuungsangebote in den Ferien</li><li>Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte, Ernährungsberatung)</li><li>Zahlreiche Benefits, wie z.B. Corporate Benefits, JobRad, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Die Möglichkeit Wachstum mitzugestalten sowie in herausfordernden Projekten mitzuwirken</li><li>Ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird</li><li>Kurze Wege &amp; ein Unternehmen in dem das Wort "Hierarchie-Denken" nicht zum Firmen-Vokabular gehört</li><li>Eine Open-Door-Philosophy, bei der Sie Ihre Ansprechpartner rasch persönlich kennenlernen können</li><li>Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li></ul>

Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik

<h2>Buchhalter (m/w/d) für Wertpapiere in Teilzeit (15–20 Std./Woche)</h2>TeilzeitWilhelmstraße 9, 80801 München / HybridMit Berufserfahrung06.08.25Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Buchhalterische Erfassung und Prüfung diverser Portfolios hinsichtlich Transaktionen, Gebühren, Performance, Verträgen, Erfolgshonoraren und Kapitalertragssteuern</li><li>Liquiditäts-, Konto- und Depotverwaltung und entsprechende Dokumentation</li><li>Überprüfung und Antrag der rückforderbaren ausländischen Quellensteuer</li><li>Ausführung der AWV-Meldungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreiches BWL- oder VWL-Studium, oder Ausbildung zum Wertpapierfachmann-/frau, Bankkaufmann-/frau</li><li>Kenntnisse über die gängigen Anlageinstrumente wie Anleihen, Aktien, Fonds; Kenntnisse im Immobilienbereich sind von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Abgeltungsteuer</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel</li><li>Verantwortungsbewusstsein, hohes Zahlenverständnis und Genauigkeit</li><li>Sie arbeiten selbständig, mit höchster Diskretion und einem Auge für Details</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing</li><li>Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot – Kooperation mit EGYM</li><li>Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office</li><li>Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest</li><li>Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte &amp; vieles mehr!</li></ul>ONLINE BEWERBEN

Buchhalter (m/w/d) für Wertpapiere in Teilzeit (15–20 Std./Woche)

<h2>Wer wir sind &amp; was wir tun:</h2>Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden (m/w/d) mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!<h2>Deine Rolle - das erwartet dich:</h2><ul><li>Als Spezialist/-in für IT-Organisation bist du die treibende Kraft hinter der Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Lösungen. Du koordinierst Projekte und arbeitest aktiv daran mit, um den unterschiedlichsten Anforderungen gerecht zu werden</li><li>Du analysierst und optimierst bestehende IT-Prozesse, um unsere Infrastruktur stetig weiterzuentwickeln. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Automatisierung und Weiterentwicklung des IT-Notfall- und Störungsmanagements</li><li>Vertrags- und Lizenz-Management ist ebenfalls Teil deiner Verantwortung. Du sicherst das effektive Lifecycle-Management von IT-Verträgen und Lizenzen, damit alles im grünen Bereich bleibt</li><li>Prozesse nach ITIL-Standard sind dein Spezialgebiet. Du entwickelst, implementierst und optimierst diese Prozesse und sorgst dafür, dass zeitgleich auch alle rechtlichen und regulatorischen Vorgaben und Standards eingehalten werden</li><li>Bei der Arbeit mit externen Partnern übernimmst du die Steuerung und Überwachung der Leistungserbringung im Rahmen von Projekten und Einzelbeauftragungen. Du führst Workshops durch, um Wissen zu teilen und gemeinsame Ziele mit in- und externen Partnern zu erreichen</li></ul><h2>Deine Skills - das bringst du mit:</h2><ul><li>Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in der Leitung von Projekten und in der Informationstechnologie gehören zu deinem Portfolio</li><li>Als kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationstalent unterstützt du unser Team durch deine starke Problemlösungskompetenz</li><li>Arbeiten im Open-Space-Umfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien ist genau dein Ding</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) und erweiterte Englischkenntnisse (Level B2) zeichnen dich aus</li></ul><h2>Deine Benefits - das bieten wir dir:</h2><ul><li>Teilweise mobiles Arbeiten nach deiner erfolgreichen Einarbeitungsphase</li><li>Kurze Kommunikationswege &amp; Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen</li><li>Weiterentwicklung auf Fach- &amp; Führungsebene in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Wertschätzende Arbeitskultur </li><li>Open-Space-Umfeld &amp; flache Hierarchien</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Vereinbarkeit von Job &amp; Familie durch flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Gute Verkehrsanbindung &amp; zentrale Lage am Hbf</li><li>IT@home-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; weitere Vorteile für Mitarbeitende</li></ul><h2>Dein Kontakt:</h2>Commerz Direktservice GmbHTeam RecruitingTel.: 0203 3047 2352

IT-Projektmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für den Bereich Informationstechnologie einen<h3>1st Level Supporter IT (m/w/d)</h3><h2>IHRE VERANTWORTUNG</h2><ul><li>Sie betreuen unsere nationalen und internationalen IT-User hinsichtlich der optimalen Verwendung von IT-Clients (Endgeräten)</li><li>Sie sind Ansprechpartner und Problemlöser für unsere Mitarbeitenden vor Ort und remote im Rahmen des 1st Level Supports</li><li>Sie unterstützen IT-User bei Hardware, Betriebssystemen, Standardsoftwareapplikationen (z. B. Office 365, Adobe Acrobat) und unternehmensspezifischen Anwendungen</li><li>Sie beschaffen, installieren und verwalten Endgeräte (u.a. Notebooks, Peripherie)</li><li>Sie übergeben neue Clienthardware, weisen unsere Mitarbeitenden ein und verwalten Benutzer- und Zugriffsdaten (Active Directory, Microsoft Entra ID)</li><li>Sie leben eine ausgeprägte Kundenorientierung durch entsprechende Kommunikation und Information unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kommunikationskanäle</li></ul><h2>IHRE QUALIFIKATIONEN</h2><ul><li>Sie haben eine Berufsausbildung im Bereich IT erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich IT-Support sammeln</li><li>Sie verfügen über tiefergehendes Wissen in der Microsoft-Produktpalette sowie über grundlegende Hardwarekenntnisse</li><li>Durch Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung haben Sie Freude daran, unsere Mitarbeitenden bestmöglich in IT-Anfragen zu unterstützen</li><li>Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung</li><li>Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen</li><li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li><li>Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li><li>Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.Erbe Elektromedizin GmbH · Rudolf-Diesel-Straße 29 · 72414 Rangendingen · Germany · +49 7071 755-0 · Ansprechpartnerin: Dorothee Fletterer

1st Level Supporter IT (m/w/d)

Referenznummer: 16653 - Einsatzort: Stuttgart und remote - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenWir sind Progressive Infrastructure Services und unser Name ist Programm. Die IT-Infrastruktur von morgen ist unser Daily Business. In Zeiten der digitalen Transformation bietet die Position die Möglichkeit, den Grundstein für die zukünftige Zusammenarbeit der gesamten Bank zu legen und eine zentrale Rolle im Wandel des Unternehmens zu übernehmen.Die ausgeschriebene Stelle bietet vom ersten Tag an die Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten einzubringen und die Gestaltung des besten digitalen Angebots voranzutreiben.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Gestaltung und Weiterentwicklung einer Cloudumgebung (aktuell auf Basis von Microsoft Azure) unter Einhaltung des "Compliant-by-Design"-Ansatzes sowie aktueller regulatorischer Vorgaben wie DORA, MaRisk und BSI-Anforderungen</li><li>Sicherstellung der Integration von regulatorischen Anforderungen und internen Vorgaben von Beginn an</li><li>Beratende Unterstützung der Fachbereiche sowie Definition zentraler Prozesse, Etablierung von Sicherheitsstandards und Koordination der Einhaltung von Compliance-Aspekten im gesamten Cloud-Migrationskontext</li><li>Enge Zusammenarbeit mit DevOps Engineers, Service-Managern sowie weiteren Fachbereichen wie der IT-Security, Datenschutz und IT-Architektur im interdisziplinären Cloud Competence Center um gemeinsam eine sichere und konforme Cloudumgebung zu schaffen</li><li>Unterstützung der IT-Anwendungsentwicklung sowie der Fachbereiche bei regulatorischen Fragestellungen im Bereich Cloud Computing</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Übergreifende Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung und Steuerung von Compliance-Anforderungen im Cloud-Computing-Umfeld (vorzugsweise bei Finanzdienstleistern)</li><li>Erfahrung in der Umsetzung und Prüfung von Cloud-Transformationsprojekten - insbesondere auf Basis von Microsoft Azure - sind von Vorteil</li><li>Umfangreiche Kenntnisse mit aktuellen regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA (Digital Operational Resilience Act), MaRisk (Mindestanforderungen an das Risikomanagement) und BSI-Standards (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Azure und Bereitschaft, sich schnell in weitere Cloud-Technologien einzuarbeiten, um die Skalierung auf andere Anbieter zu ermöglichen</li><li>Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah darzustellen</li><li>Eigenverantwortliche, lösungsoriente sowie kundenfokussierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit sich in neue Technologien und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Cloud Security & Compliance Engineer (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<h3>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h3><h3>Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)</h3>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: Pädagogische Fachkraft mit Gruppenleitung, Vollzeit, Verlängerte Öffnungszeit und Ganztag, 3 bis 6 JahreZentral gelegen in der Innenstadt von Schwenningen öffnet unser Haus für Kinder im Alter zwischen 3 - 6 Jahren In unserer Einrichtung streben wir für alle Familien eine erlebbare Willkommenskultur an. Das einzelne Kind steht mit seinen persönlichen Lernstrategien im Mittelpunkt. Die pädagogischen Grundlagen sind der Situationsansatz, die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardner und die Bildungs- und Lerngeschichten des Deutschen Jugendinstitutes (DJI). Aufgrund dieser Kenntnisse werden dem Kind gezielte Lernerfahrungen ermöglicht, um es in seinen Kompetenzen individuell zu stärken und zu fördern. Durch die Beobachtung und anschließende Analyse der kindlichen Handlungsweisen in Alltagssituationen können die individuellen Lernwege verstanden werden.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in den Angebotsformen Verlängerte Öffnungszeit und Ganztag </li></ul><ul><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts EEC</li></ul><ul><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li></ul><ul><li>Verantwortung für einen Bildungsbereich </li></ul><ul><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li></ul><ul><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li></ul><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li></ul><ul><li>ggfs. Anleitung von Auszubildenden</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li></ul><ul><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li></ul><ul><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li></ul><ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li></ul><ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li></ul><ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li></ul><ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul><ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li></ul><ul><li>Wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.</li></ul><ul><li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder.</li></ul><ul><li>Gelassenheit und Humor helfen uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.</li></ul><ul><li>Unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.</li></ul><ul><li>Wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien. </li></ul><ul><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.</li></ul><ul><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.08.2025.Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen<h3>Fragen beantwortet Ihnen gerne</h3>Andrea Lienhard (Tel. 07720/67301) ist nach den Kita-Ferien ab dem 25.08.2025 wieder erreichbar und freut sich auf Ihren Anruf! Informationen über die Kindertagesstätte: Kita In der Au

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind GEBHARDT: ein zukunftsorientiertes, weltweit agierendes, mittelständisches Familienunternehmen. Wir entwickeln und produzieren branchenspezifische Ladungsträger aus Holz, Metall und Kunststoff für den Transport und die Lagerung von Waren in Industrie und Handel. Wir sind stolz auf unsere Rolle als Marktführer im Produktsegment Großladungsträger vieler Branchen. Begleite uns auf unserem Erfolgskurs!<h2>Aufgaben</h2>Diesen Aufgaben widmen Sie sich bei uns:<ul><li>Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Betriebsanlagen im Bereich Elektronik sowie der elektr. Energieversorgungsanlagen</li><li>Fehlererkennung und Fehlerbehebung</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Produktionsbetrieb</li><li>Mitwirkung bei Umbauarbeiten und Neubauten von Maschinen und Anlagen</li><li>Elektroinstallation von Neuanlagen</li><li>Analyse von Störungen und Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungsarbeiten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Sinn für Kosten-/Nutzenverhältnis</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Denken in Prozessen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Nachhaltiges Familienunternehmen</li><li>Attraktives Vergütungssystem</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe (Du statt Sie)</li><li>Klares Wertesystem - Team, Vertrauen, Leidenschaft</li><li>Karriereplanung und Entwicklungschancen (Gebhardt Academy)</li><li>Arbeitskleidung und Corporate Fashion</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents, After-Work-Partys und Ausflüge </li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Business Bike Leasing</li></ul><h2>Kontakt</h2>Luca HugTelefon: +49 (0)9971 / 841-215 | E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gebhardt.eu" target="_blank">bewerbung@gebhardt.eu</a>GEBHARDT Logistic Solutions GmbH, Frühlingstraße 2-3, 93413 ChamMehr Infos über uns findest Du unter <a href="http://www.gebhardt.eu" target="_blank">www.gebhardt.eu</a>

Instandhaltungselektriker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein internationales IT-Beratungsunternehmen für die Digitale Transformation und helfen unseren Kunden weltweit mit Begeisterung dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und auszubauen. Wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung für ca. 18 Monate in Vollzeit/Teilzeit (35-40 Std/Woche) einen Buchhalter|Accountant (m/w/d) als Unterstützung für unser Finanzteam. Du wirst bei allen Aufgaben eines IT-Dienstleistungsunternehmens im Tagesgeschäft sowie bei den Monats- und Jahresabschlüssen unterstützen. <h2>Deine Challenge</h2><ul><li>Du unterstützt bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB </li><li>Du organisierst den Zahlungsverkehr des Unternehmens und überwachst die kurzfristige Liquidität </li><li>Du übernimmst Buchungen in Haupt- und Nebenbüchern, wie Anlagenbuchhaltung, Debitoren/ Kreditoren und Kassen- und Bankbuchungen </li><li>Du prüfst und verbuchst Reisekostenabrechnungen </li></ul> In noch weniger bekannte Bereiche arbeiten wir Dich systematisch mit Unterstützung Deines Teams ein, so dass Du in die Lage versetzt wirst, mit wachsender Erfahrung zunehmend selbständig zu agieren.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du verfügst idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus-/Weiterbildung zum Steuerfachangestellten und/oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) </li><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen </li><li>Idealerweise hast Du Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit SAP Produkten (vorzugsweise SAP Business by Design) oder anderen ERP Systemen </li><li>Du bist IT affin und hast Spaß, Dich in die Abläufe und Zusammenhänge einer ERP-basierten Buchhaltung einzuarbeiten </li><li>Du verfügst über grundlegende MS-Excel Kenntnisse </li><li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2>Deine fme-Benefits</h2><ul><li>Die Möglichkeit auch remote zu arbeiten sowie eine jährliche Mobile-Work-Prämie </li><li>Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle inkl. Flexikonto sowie Kreativräume </li><li>Ausstattung mit aktuellen Devices (nach Wahl: Apple, Google-Pixel oder HP) auch für den privaten Gebrauch </li><li>Komfortables Anreisen durch Jobrad-Leasing, direkte Anbindung zum Hbf und Parkmöglichkeit vor der Tür </li><li>Ein jährliches Weiterbildungsbudget, wöchentliche Englisch-Trainings sowie eine individuelle Karriere- bzw. Weiterentwicklungsplanung </li><li>Betriebliche Altersvorsorge, freie Obst- und Getränkeflat, höhenverstellbarer Schreibtisch, Rabatte über corporate benefits, u.v.m. </li><li>Ein jährliches Budget für Innovationsmanagement, um kreative Ideenfindungsprozesse im Unternehmen zu gestalten </li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann bewirb Dich jetzt und erhalte die Chance ein "echter fme´ler" zu werden! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Ute HR Business Partner Tel: +49 531 23854 145 fme AG | Wolfenbütteler Straße 33 | 38102 Braunschweig | <a href="http://www.fme.de" target="_blank">www.fme.de</a>

Buchhalter | Accountant (m/w/d)

Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.Wir eröffnen unser neues Büro am Mexikoring in Hamburg – modern, hochwertig, mit Raum für neue Ideen. Dafür suchen wir eine Person, die zwei Dinge mitbringt: Leidenschaft fürs Office Management und kluge, zuverlässige Unterstützung auf Geschäftsführungsniveau.Klingt nach Dir? Dann suchen wir genau Dich als Office Manager / Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung <h2>Dein täglicher Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Office Management (ca. 2/3 Deiner Arbeitszeit)</li><ul><li>Du hältst im Büroalltag die Fäden in der Hand – mit Überblick, Organisationstalent und einem Gespür für reibungslose Abläufe.</li><li>Empfang von Gästen und Kolleg:innen – Du gestaltest einen professionellen, einladenden ersten Eindruck.</li><li>Bestellungen, Dienstleister, interne Abläufe: Alles läuft über Deinen Tisch – und funktioniert dank Dir.</li><li>Wenn jemand eine Lösung sucht, landet die Frage oft zuerst bei Dir – Du hast den Überblick und findest pragmatische Antworten.</li><li>Kleine Events oder interne Projekte? Du packst an und bringst sie strukturiert und mit Stil über die Bühne.</li></ul><li>Assistenz der Geschäftsführung (ca. 1/3 Deiner Arbeitszeit)</li><ul><li>Du unterstützt unseren geschäftsführenden Gesellschafter im Tagesgeschäft – zuverlässig, diskret und mitdenkend.</li><li>Termine, Unterlagen, Follow-ups – Du hast alles im Blick und setzt klare Prioritäten.</li><li>Dabei bringst Du eigene Impulse ein, strukturierst mit und trägst zur operativen Effizienz bei.</li><li>Als Sparringspartner (m/w/d) agierst Du auf Augenhöhe – lösungsorientiert, offen und engagiert.</li></ul></ul><h2>Deine Kompetenzen:</h2><ul><li>Du hast Erfahrung im Office Management, in der Assistenz oder in einer vergleichbaren Position.</li><li>Organisation liegt Dir – Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und verlierst das Wesentliche nie aus den Augen.</li><li>Du kommunizierst klar, freundlich und lösungsorientiert – ob im direkten Gespräch oder per E-Mail.</li><li>Du erkennst, was wann wichtig ist, und steuerst Aufgaben vorausschauend und strukturiert.</li><li>Veränderungen treiben Dich an – Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Dinge im Alltag stetig verbessern.</li></ul><h2>Deine Benefits bei uns:</h2><ul><li>Verantwortung und Nähe: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen – mit direktem Draht zur Geschäftsführung und viel Raum für Eigenverantwortung.</li><li>Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschland-Ticket, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.</li><li>Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.</li><li>Mitarbeitervorzüge: Sonderkonditionen für Produkte, die das Zuhause verschönern.</li><li>Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.</li><li>Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.</li><li>Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.</li><li>Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:</h2>Bewirb Dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.Für Rückfragen stehen wir Dir jederzeit gern zur Verfügung: Du erreichst uns telefonisch unter der Rufnummer (040) 210 910 199.Mehr Informationen über Kabs PolsterWelt als Arbeitgeber findest Du hier.kabs.deBequemer geht's nicht.

Office Manager / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.Die Innenrevision der Fraunhofer-Gesellschaft erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen, die darauf ausgerichtet sind, die Geschäftsprozesse zu verbessern.<h2>Was Sie bei uns tun</h2><ul><li>Sie überprüfen die Einhaltung von Gesetzen sowie internen Regelwerken und führen Risiko- und Effizienzanalysen durch.</li><li>Sie identifizieren Schwachstellen in betrieblichen Abläufen sowie im internen Kontrollsystem und zeigen Verbesserungspotenziale auf.</li><li>Sie stehen den Fachbereichen als Berater*in bei der Umsetzung von Maßnahmen sowie bei betrieblichen Fragen zur Verfügung und bearbeiten unterschiedliche Sonderaufgaben.</li><li>Insbesondere erarbeiten Sie geeignete Maßnahmen und geben Empfehlungen zur Beseitigung von Schwachstellen und Risiken sowie zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und des internen Kontrollsystems (IKS).</li><li>Nicht zuletzt unterstützen Sie bei der Überwachung der Umsetzung von Handlungsempfehlungen resultierend aus Revisionsprüfungen.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und Berufserfahrung in der internen Revision.</li><li>Sie haben vertiefte Kenntnisse über die für den öffentlichen Dienst geltenden Regularien, insbesondere im Vergaberecht.</li><li>Außerdem sind Sie versiert im Umgang mit SAP und Datenanalysen sowie mit revisionsrelevanten Prüfungstools (z. B. ibo QSR).</li><li>Idealerweise haben Sie bereits eine revisionsspezifische Zertifizierung (CIA) oder streben diese an.</li><li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes Prozessdenken und -verständnis sowie eine vorausschauende und zielorientierte Arbeitsweise aus.</li><li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.</li><li>Sie treten verbindlich auf, sind kommunikationsstark und haben Spaß daran, im Team zu arbeiten.</li><li>Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Was Sie erwarten können</h2><ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer innovativen Einrichtung für angewandte Forschung</li><li>Gutes Arbeitsklima und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens – bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage gemäß Tarifvertrag und zusätzliche Benefits</li><li>Ein vergünstigtes Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Bettina Plentinger Abteilungsleiterin Innenrevision Telefon: +49 89 1205-3030Fraunhofer-Zentrale <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>Kennziffer: 79376Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Internal Auditor*in

SAR ist eine mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe. Als Systemlieferant für Industrie- und Prozessautomation beschäftigt das Unternehmen derzeit rund 700 Mitarbeiter. Die Wertschöpfungsbereiche beziehen sich auf projektorientiertes Engineering im steuerungs- und informationstechnologischen Umfeld.Wir suchen aktuell: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30h/Woche) (m/w/d) in Dingolfing<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2><ul><li>Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP</li><li>Pflege des Zeitwirtschaftssystems </li><li>Durchführung der Reisekostenabrechnung in Zusammenarbeit mit der FiBu </li><li>Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen, Behörden etc. </li><li>Verwaltung von Personalakten, Personalstamm- und Bewegungsdaten </li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)</li><li>Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erfahrung mit SAP wünschenswert</li><li>Sie sind vertraut mit dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word)</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h2>In Dingolfing bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Faire Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einer Zukunftsbranche</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto</li><li>Globales Familienunternehmen</li><li>Einkaufsgutschein bzw. Sachbezug</li><li>Business Bike</li></ul><h2>Klingt das gut?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dingolfing. Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerben!Ihr Ansprechpartner Herr Robert HolznerKontakt SAR Elektronic GmbH Gobener Weg 31 84130 Dingolfing+49 8731 704 264 <a href="mailto:bewerbung@sar.biz" target="_blank">bewerbung@sar.biz</a>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Wir bewegen Menschen</h2>Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Technische:r Projektmanager:in Vertriebs-IT sind Sie Teil des neu geschaffenen Bereichs "Einnahmenmanagement und Vertriebs-IT". Hier werden Themen rund um die Fahrkarten-Vertriebswege der VGF bearbeitet. Ziel ist es, die Themen strategisch weiterzuentwickeln und operativ zu überwachen, sowie die Erfüllung der rechtlichen Vorgaben zu gewährleisten. Sie gehören zu einem interdisziplinären Team, das mit voller Überzeugung an seinen Aufgaben arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Sie arbeiten eigenständig und sind im täglichen Austausch mit den Fachabteilungen der Verkehrsgesellschaft Frankfurt. Sie nutzen die gemeinsame Expertise, um an folgenden Aufgaben zu arbeiten:<ul><li>Sie übernehmen die Leitung fachspezifischer sowie bereichsübergreifender Vertriebsprojekte in unserem Geschäftsbereich Kundendienst und Vertrieb</li><li>Sie planen und steuern alle Projektphasen: von Konzeption über Lasten-/Pflichtenheft bis hin zu Systemtests, Roll-Out und Abnahme und führen das Projektcontrolling durch</li><li>Sie erstellen projektspezifische Berichte und Entscheidungsvorlagen und wirken bei der Erstellung von Vereinbarungen und Verträgen mit</li><li>Sie stimmen sich eigenständig fachlich und technisch mit internen u. externen Stakeholdern ab</li><li>Sie stellen die Konformität der Elektronischen Fahrgeldmanagement- und Zahlungssysteme der VGF mit den branchenbezogenen Anforderungen des Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV), den Verbundvorgaben des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie den Vorgaben der Deutschen Kreditwirtschaft (DK) sicher</li><li>Sie überwachen regelmäßig die Verteilung von Aktions-/Sperrlisten sowie Berechtigungs-nummern und koordinieren die Verwaltung und den Austausch der Secure Access Module (SAM) in Verkaufsgeräten</li><li>Sie übernehmen das Monitoring der KA-Services inkl. Fehlerbereinigung und Systemanalysen</li><li>Sie projektieren die Einführung von (((etiCORE und tauschen sich hierbei mit der eTicket Service-gesellschaft, dem RMV und anderen Verkehrsunternehmen aus</li><li>Sie prüfen regulatorische Anforderungen der Deutschen Kreditwirtschaft (DK) auf Umsetzungsnotwendigkeit</li><li>Sie gleichen Transaktionen zwischen Netzbetreibern, Banken und den VGF-Systemen ab und analysieren Zahlungsströme</li><li>Sie stellen eine vertragskonforme Abwicklung und Anwendung der Gebühren sicher</li><li>Sie analysieren Markttrends im Electronic Payment und verifizieren neue Bezahlverfahren</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich technischer Vertriebssysteme und bargeldloser Zahlungsprozesse mit</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse über EFM-Systeme sowie regulatorische Anforderungen im Zahlungsverkehr</li><li>Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und kommunizieren überzeugend</li><li>Sie haben Freude an technischer Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Sie arbeiten gerne eigenständig und konzeptionell, können Ihre Themen verschiedenen Personengruppen kommunizieren und diese auch gegenüber Widerständen vertreten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li><li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.</li><li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li><li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li><li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li><li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit demZertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li></ul><h2>Bringen Sie Ihre Stadt ins Rollen!</h2>Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!Ansprechperson: Feride Sahin Mobil: 0151/50331514Jetzt bewerben !

Technische:r Projektmanager:in Vetriebs-IT Schwerpunkt Elektr. Fahrgeldmanagement- und Zahlungssysteme (d/m/w)

<h2>Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen.</h2>Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter – von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräften, an der Zukunft des Unternehmens.HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen – praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.</li><li>Vertrauen durch Nähe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.</li><li>Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding – Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.</li><li>Entwicklung fördern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können – fachlich wie persönlich.</li><li>Impulse setzen: Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfahrung &amp; Praxisnähe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.</li><li>Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.</li><li>Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.</li><li>Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl – mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich – und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei uns!</h2><ul><li>Arbeitszeit: Flexibel – Hybrid / Lukrative Schichtmodelle</li><li>Arbeitsplatz: Modern – Innovativ – Klimatisiert</li><li>Gesundheit: Jobrad – Veranstaltungen – Bewegung</li><li>Restaurant: Frisch – Regional – Vielseitig – Lecker</li><li>Einarbeitung: Individuell – Professionell – Gemeinsam</li><li>Events: Spaß – Kulinarisch – Überraschend anders</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal!Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen.Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.Kennziffer: 2025/4095 Werk: Criesbach Standort: Ingelfingen Aufgabengebiet: Verwaltung / Personalwesen / Recht &amp; Compliance Vertragsart: VollzeitAnsprechpartner: Laura Bäuml +49 7940 123-709 <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 3559 Standort: Berlin, Werner-Voß-Damm 51 – 53 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst RufbereitschaftWerden Sie Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Analysieren von Stör- und Betriebsmeldungen im Prozessleitsystem PCS 7</li><li>Warten, Instandhalten und Inbetriebnahme systemrelevanter Hard- und Software</li><li>Selbstständiges Anfertigen, Ändern und Pflegen von Typicals im PCS 7</li><li>BSI-konforme Protokollführung und Ablage</li><li>Systemdiagnose, Fehleranalysen und erweiterte Störungsbeseitigungen am Business Infrastructure Control System (BICS)</li><li>Warten und Instandhalten von Simatic S7 Automatisierungsanlagen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Bachelor Elektrotechnik der Fachrichtung Automatisierungstechnik</li><li>Alternativ: Staatlich gepr. Techniker:in Elektrotechnik der Fachrichtung Automatisierungstechnik</li><li>Abgeschlossene Fortbildungen / Zertifizierungen nach VDMA / ZVEI für Programmierungen, Fehleranalysen und Inbetriebnahmen sowie Kommunikationssystemen (Profibus DP, Industrial Ethernet, SINAUT Fernwirktechnik)</li><li>Fortbildungen oder Hersteller-Zertifizierungen für Programmierung, Fehleranalyse und Inbetriebnahme von Frequenzumrichtern (FU)</li><li>Umfassende Fachkenntnisse in der Wartung, Störungsbeseitigung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen, Frequenzumrichtern und Prozessmesstechnik</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Kenntnisse in SIMATIC TIA, Step7, WinCC, WinCC flexible, PCS7, Administration OS Windows, Netzwerke</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 24.08.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

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