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Leiter Human Resources (m/w/d)

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Personalleitung / stellvertretende Abteilungs- / Geschäftsleitung (m/w/d)

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Mitarbeiter (m/w/d) Human Resources

<h2>Unsere Bank – Ihre Zukunft!</h2>Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns in der Raiffeisenbank München-Süd gelebte Wohlfühlkultur. Die Raiffeisenbank München-Süd eG ist seit 100 Jahren eine selbstständige, sehr erfolgreiche und zukunftsorientierte Universal-Genossenschaftsbank mit vier Standorten im Münchner Süden und einer Bilanzsumme von 1,4 Mrd. Euro. Unsere ca. 140 Mitarbeitenden sind stolz darauf, gemeinsam einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Förderung der mittelständischen Wirtschaft in unserer Heimatregion zu leisten. Dabei ist unser Handeln maßgeblich durch unsere Werte Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit geprägt.Personalreferent (m/w/d) Payroll &amp; Benefitszum nächstmöglichen Zeitpunkt in VollzeitBei uns können Sie sich verwirklichen – mit Kompetenz, Leidenschaft und einem Lächeln!<h2>Ihr persönlicher Impact – gestalten statt verwalten!</h2>In dieser, für unsere Organisation essenziellen Rolle, sind Sie verantwortlich für unser wichtigstes Gut: unsere Mitarbeitenden. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und vertrauensvoll – insbesondere zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zu betrieblichen und tariflichen Themen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Organisationsentwicklungsprojekten mitzuarbeiten sowie Ihren eigenen Verantwortungsbereich auf das nächste Level zu heben, in dem Sie personalwirtschaftliche Prozesse und Instrumente optimieren und professionalisieren. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das Bindeglied zu unserem externen Dienstleister</li><li>Bei dem Thema Benefits haben Sie den Hut auf</li><li>Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Rahmen des Personaleinsatzes (z. B. Schwangerschaft / Mutterschutz, Elternzeit, Dienstjubiläum etc.) und betreuen besondere Statusgruppen (u. a. Ruheständler, Pensionäre, Schwerbehinderte)</li><li>Sie betreuen die Zeitwirtschaft sowie die Aufbauorganisation</li><li>Sie wickeln die operative Personalarbeit ganzheitlich ab und führen und halten unsere Personalakten auf dem aktuellen Stand</li><li>Sie verantworten den Jahresabschluss und bilden Rückstellungen für den HR-Bereich</li><li>Sie korrespondieren mit externen Ansprechpartnern, u. a. Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen etc.</li><li>Neben dem Erstellen von Auswertungen und Statistiken gehören ebenso das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen zu Ihren Aufgaben</li><li>Sie überwachen regelmäßig die Sachkunde und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter gem. § 34d WpHG und verantworten deren An-, Um- und Abmeldung</li></ul><h2>Ihr Profil – Individualität zählt!</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. entsprechende Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau / -mann)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung innerhalb eines Unternehmens</li><li>Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht</li><li>Sie sind ein Teamplayer und können mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke Menschen für sich und neue Ideen gewinnen</li><li>Sie zeichnet ein besonderer Leistungsanspruch aus und durch Ihr souveränes Auftreten überzeugen Sie als Vorbild hinsichtlich Engagement, Erfolgswillen und Kooperationsbereitschaft</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige, flexible, strukturierte, detailgenaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie haben Spaß bei der Mitwirkung von HR-Entwicklungs- &amp; Digitalisierungsprojekten</li><li>Im Umgang mit SAP und den MS-Office-Produkten sind Sie routiniert und Ihre IT-Affinität hilft Ihnen dabei, sich schnell in neue Prozess- und Programmlandschaften einzufinden</li><li>Sie sind lernbereit und offen für Neues, insbesondere für die Nutzung neuer Medien</li></ul><h2>Unsere Benefits – Wertschätzung und mehr!</h2><ul><li>Der gelebte Wir-Gedanke: Was einer allein nicht schafft, schaffen viele</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket (Tarifvertrag – 39 h / Woche)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung</li><li>Vielfältige Benefits: Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, Auto-Abo, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Krankenzusatzversicherung und zur betrieblichen Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, Unfallversicherung, Mitarbeiterkonditionen, Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern, Betriebsfeiern etc.</li><li>Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur und offene Türen – auch beim Vorstand</li><li>Und nicht zuletzt ein sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding</li></ul><h2>Sind wir bald Kollegen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Portal.Sie haben noch Fragen? Gerne beantwortet Ihnen diese unsere Personalreferentin Patrizia Minervini unter +49 89 75906-878.Raiffeisenbank München-Süd eG • Liesl-Karlstadt-Straße 28 • 81476 München

Personalreferent (m/w/d) Payroll & Benefits

<h2>Einleitung</h2>Das Unternehmen Bayerische Staatsforsten (BaySF) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Regensburg. Wir bewirtschaften mit unseren rund 50 Forstbetrieben und Sondereinrichtungen sowie ca. 2.500 Beschäftigten eine Fläche von über 800.000 ha Staatswald. Mit einem jährlichen Holzeinschlag von ca. fünf Millionen Festmetern sind wir einer der größten Forstbetriebe Europas. Für unsere Zentrale in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/nMitarbeiter/in (m/w/d) Personalbetreuung<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft, das nachhaltig arbeitet und für eine naturnahe Waldbewirtschaftung und aktiven Klimaschutz einsteht</li><li>attraktive Vergütung nach dem TV-L (E 12 TV-L)</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch flexible Teilzeitlösungen und Homeofficeoption</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil (VBL), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>vorteilhafte Beschäftigtentarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn, RVV)</li><li>Zugang zu Staatsbedienstetenwohnungen</li><li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung und Beratung unserer Forstbetriebe in allgemeinen Arbeits-, Tarif- und Dienstrechtsfragen</li><li>Betreuung unserer Forstbetriebe in allen Fragen des Personalmanagements, Personalmarketings und Recruitings</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (B.Sc.), möglichst mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder kaufmännische Ausbildung mit einer gleichwertigen Zusatzqualifikation (z.B. geprüfte/r Betriebswirt/in IHK, Betriebswirt/in VWA) oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen, insbes. auch im öffentlichen Dienstrecht/Beamtenrecht wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht erforderlich</li><li>Anwenderkenntnisse in SAP - HCM von Vorteil</li><li>Sehr gute Fachkenntnisse in den Standardanwendungen von MS Office</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Sicheres und gewandtes Auftreten</li><li>Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. <h2>Kontakte</h2>Für Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen Herr Stephan Ketterl, Teilbereichsleiter Personalbetreuung, Tarif-, Arbeits- und Dienstrecht, <a href="mailto:stephan.ketterl@baysf.de" target="_blank">stephan.ketterl@baysf.de</a>; Tel. 0941 6909 402, gerne zur Verfügung. Informationen zum Unternehmen finden Sie auf <a href="http://www.baysf.de" target="_blank">www.baysf.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 09.06.2024 über unser Karriere-Portal <a href="http://www.baysf.de/karriere" target="_blank">www.baysf.de/karriere</a>Bayerische Staatsforsten AöR Zentrale, Bereich Personal ONLINE BEWERBEN

Mitarbeiter/in Personalbetreuung (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter Accounting / Transport (m/w/d)</h2>Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen – mit höchster Servicequalität und am liebsten mit dir als Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – &amp;Los.<h2>So unterstützt du uns</h2><ul><li>Als Sachbearbeiter (m/w/d) für Accounting und Transport Kundenanmeldungen prüfen und abrechnen – fehlende Anmeldungen reklamierst du gewissenhaft</li><li>Anmelde- und Abrechnungsverfahren optimieren – ferner die elektronische Abrechnung zusammen mit Maklern weiterentwickeln</li><li>Die ausländische Versicherungssteuer und Rückversicherung abwickeln – zudem realisierst du Insolvenzverfahren</li><li>Sowohl bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mitarbeiten als auch bei der Erstellung von Verbands-, Sparten- und Großschadenstatistiken sowie Verlaufsstatistiken supporten</li></ul><h2>Damit bereicherst du unser Team</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise in der Versicherungs- oder Maklerbuchhaltung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Dialoganwendungen</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel)</li></ul><h2>Deine Vorteile bei Helvetia</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge Deine voll arbeitgeberfinanzierte Absicherung für die Zukunft</li><li>Flexibles, mobiles Arbeiten Flexible 38h-Woche, bis zu 60 % mobiles Arbeiten &amp; Gleitzeitkonto</li><li>Urlaub 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.) &amp; anlassbezogene Sonderurlaubstage</li><li>Top Verkehrsanbindung Fahrtkostenzuschuss, verkehrsgünstige Lage &amp; Fahrradparkplätze</li><li>Mitarbeiterkonditionen und -benefits Jobrad/Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte &amp; vieles mehr</li><li>Kantine in der Zentrale Für Verschnaufpausen mit bester Verpflegung &amp; kostenfreien Kaffeespezialitäten</li><li>Förderung &amp; Weiterbildung Ob Fach- oder Führungslaufbahn, wir fördern deine Weiterentwicklung</li><li>Gesundheit Betriebssport und Bezuschussung von Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.Arbeitsort: Frankfurt Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit Karrierestatus: Berufserfahrene Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten <h2>Interessiert?</h2>Mach jetzt den ersten Schritt und bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte beachte, dass die in den Stellenportalen ggf. angezeigten Gehaltsschätzungen von der tatsächlichen Gehaltsspanne abweichen können.Mehr über Helvetia als Arbeitgeberin: <a href="http://www.helvetia.de" target="_blank">www.helvetia.de</a> | @helvetia_deutschlandDein Kontakt für Fragen: Bianca Meinke-Bulut Talent Acquisition Managerin +49 69 1332-802Jetzt bewerben

Sachbearbeiter Accounting / Transport (m/w/d)

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Betriebswirtin oder Betriebswirt Fördermittelmanagement o. ä. (w/m/d) Administration von Förderprojekten im Bereich Gesellschaft, Innovation, Technologie

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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/x)

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Senior HR Specialist (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.Das zeichnet uns aus:Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.Das erwartet Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst:<ul><li>Sachbearbeitung GV/HV und ADA</li><li>Allgemeine Büroarbeiten / verwaltungstechnische Aufgaben</li><li>Zusammenarbeit mit der zentralen Personalsachbearbeitung</li><li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten der Personalsachbearbeitung / Sachbearbeitung – einschließlich der Dateneingaben in die betroffenen Systeme</li><li>Bearbeitung von Bestandsübertragungen</li><li>Zahlungs- und Buchungsverkehr im Rahmen der Vollmacht</li><li>Allgemeiner Schriftverkehr</li><li>Sonstige allgemeine Büroarbeiten und administrative Aufgaben </li></ul>Das bringen Sie mit als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst: <ul><li>Klares schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Kenntnisse in den Bereichen der Personalsachbearbeitung</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen tarifvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen und interner Richtlinien der Gesellschaft</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen</li><li>Kenntnisse des selbständigen sowie angestellten Außendienstes</li><li>Selbständige, ziel- und leistungsorientierte, gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in neue Themengebiete</li><li>Hohe Belastbarkeit</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse der internen Allianz Strukturen und Abstimmungserfordernisse</li></ul>Unsere Highlights für Sie:Gesundheit &amp; WohlbefindenEine betriebliche Krankenversicherung, Sport-und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.VergütungTarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Ihre Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt.Zeit &amp; FlexibilitätMit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.KarriereentwicklungWir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, finden Sie unter careers.allianz.com/benefits.Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online.Bei fachlichen Fragen steht Ihnen gerne die Büroleiterin Brigitte Maier, Hauptstr. 108, 77652 Offenburg, Tel.+49 781 281 22, E-mail: <a href="mailto:brigitte.maier@allianz.de" target="_blank">brigitte.maier@allianz.de</a>, bei Personalfragen Ihre HRBP Christine Herden, E-Mail: <a href="mailto:christine.herden@allianz.de" target="_blank">christine.herden@allianz.de</a> oder unter +49 721 5045 25212 zur Verfügung.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Innendienst der Geschäftsstelle Offenburg

<h2>Wir über uns:</h2>Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams im Service-Center Personal am Standort Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachbearbeitung (m/w/d) im Personalcontrolling in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche)Im Service-Center Personal betreuen wir von den Standorten Augsburg, Günzburg und Kaufbeuren aus unsere Mitarbeitenden der Bezirkskliniken Schwaben in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Das Personalcontrolling ist Teil des Service-Centers Personal. Mit seinen derzeit sechs Mitarbeitenden leistet es einen essenziellen Beitrag für das gesamte Unternehmen. Auf Basis der im Personalcontrolling ermittelten Kennzahlen werden maßgebliche Entscheidungen, wie beispielsweise die strategische Personalplanung, getroffen. "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen.<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Als Sachbearbeitung (m/w/d) im Personalcontrolling sind Sie für das operative Personalcontrolling zuständig.</li><li>Sie erstellen mithilfe von MS Excel und Access Soll-Ist-Vergleiche, Prognoseberechnungen, Ad-hoc-Analysen sowie Datenerhebungen und Statistiken. Dabei sind Sie im engen Austausch mit Ihren Kolleg:innen des Service-Centers Personal sowie weiteren Unternehmensbereichen.</li><li>Sowohl inner- als auch außerhalb des Unternehmens fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für HR-Kennzahlen der Bezirkskliniken Schwaben.</li><li>Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen (z.B. im Bereich VBA-Programmierung und mehrdimensionale Datenbanken) aktiv ein, um das Personalcontrolling gemeinsam kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Bezug zum Personalmanagement oder zur IT</li><li>Berufserfahrung im (HR- / Personal-)Controlling ist wünschenswert</li><li>Hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fundierte Excel- sowie Access-Kenntnisse</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, schnelles Auffassungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte, prozessorientierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Ihre Vorteile:</h2><ul><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Umfassende Einarbeitung in das Arbeitsumfeld des Service-Centers Personal</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise: </li><ul><li>Faire Vergütung gemäß TVöD</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von derzeit 4,8%</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei)</li></ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur außer- und innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance und Maßnahmen zur Gesunderhaltung</li><li>Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate-Benefits-Portals</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job i.H.v. 20,00 €</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<h4>Bei Fragen zum Aufgabengebiet: </h4>Michelle Leopold Referentin Personalcontrolling <a href="mailto:michelle.leopold@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">michelle.leopold@bezirkskliniken-schwaben.de</a> <h4>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:</h4>Sandra Enßlin Service-Center Personal 0821 4803-2748 <a href="mailto:jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 17.06.2024! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Jetzt bewerben!

Sachbearbeitung (m/w/d) im Personalcontrolling

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011521 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Ludwigsburg Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KGUnsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erleben Sie die Faszination Porsche Design.Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Werde Teil desPorsche Lifestyle Teamsund erhalte Einblicke in unsere einzigartige Unternehmenskultur. Unter anderem kannst du dich während deines Praktikums darauf freuen: <ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine Ansprechperson, welche dich während deines Praktikums betreut und dir für Fragen zur Verfügung steht</li><li>Mitarbeiterevents, die dir helfen dein Netzwerk zu erweitern</li><li>Kostenfreie Getränke in unseren Kaffeeküchen</li></ul>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:One Team - one Dream - one Lifestyle Experience<h2>Aufgaben</h2>Du möchtest die spannende Lifestyle Welt von Porsche kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus strukturiert und kommunikativ? Dann gehe mit Porsche Lifestyle, im Bereich Human Resources, deine nächsten Schritte ins Berufsleben. Im Praktikum Human Resources (m/w/d) erwarten dich folgende Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung im Bereich Personalrekrutierung, beispielsweise bei der Vorauswahl von studentischen Bewerbern</li><li>Mithilfe bei der Steuerung des Bewerbermanagements</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von temporären und festangestellten Mitarbeitern</li><li>Mitarbeit bei der Pflege des Bewerbersystems</li><li>Mithilfe bei der Aufbereitung von Auswertungen</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.<ul><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in SAP HR vorteilhaft</li><li>hohe IT-Affinität wünschenswert</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li></ul>Start: Ab August 2024 für 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.

Praktikum Human Resources (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>MAGNI ist ein weltweit tätiger Hersteller von technologisch ausgereiften Teleskopstaplern mit starrem und drehbarem Oberwagen, Gelenkteleskop- und Teleskoparbeitsbühnen sowie von Scherenbühnen in unterschiedlichen Ausführungen. Als Tochterunternehmen sind wir bei der Magni Deutschland GmbH für den Vertrieb, den Aftersales-Service und die optimale Ersatzteilversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuständig. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen auf allerhöchstem Niveau entwickeln wir für unsere Kunden und Vertriebspartner ständig effiziente Lösungen für einen nachhaltigen Kundenerfolg im Baugewerbe und in der Industrie.Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das Team MAGNI in Greven (bei Münster) alsPersonalreferent / Personalsachbearbeiter / Assistenz Personal- und Vertragswesen (m/w/d)** Arbeitsort in 48268 Greven bei Münster. Ab 2026 in 48249 Dülmen **<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li><li>Unterstützung bei der Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Erfassung von Arbeitszeiten in unserem Zeiterfassungssystem</li><li>Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter, inklusive Erstellung von Einarbeitungsplänen und Organisation von Schulungen und Unterweisungen</li><li>Durchführung des Offboardings von Mitarbeitern, inklusive Abwicklung aller relevanten administrativen Prozesse</li><li>Allgemeine administrative Unterstützung im HR Bereich</li><li>Kaufmännisches Vertragsmanagement</li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li><li>Projektbezogene Sonderaufgaben</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word</li><li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li><li>Souveränes Auftreten sowie Organisationstalent</li><li>Teamfähigkeit, Stressresistenz und Loyalität</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV &amp; SAP</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Firmenfitness "Hansefit"</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Zeiterfassung und Gleitzeit</li><li>Fahrtgeldzuschuss</li><li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst</li><li>Hohe Eigenverantwortung</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre</li><li>Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit</li></ul><h2>Kontakt</h2>** Arbeitsort in 48268 Greven bei Münster. Ab 2026 in 48249 Dülmen **Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Ihre Bewerbung sowie Fragen richten Sie bitte an:Herrn Alexander Reisch per Mail: <a href="mailto:bewerbung@magnith.de" target="_blank">bewerbung@magnith.de</a>Magni Deutschland GmbHHerrn Alexander ReischMergenthaler Straße 2748268 GrevenTel.: +49(0)2571-5404261<a href="mailto:bewerbung@magnith.de" target="_blank">bewerbung@magnith.de</a><a href="https://www.magnith.com/de/" target="_blank">https://www.magnith.com/de/</a>Für Personalvermittlungsagenturen bzw. Dienstleister: An der Vermittlung von Kandidaten über Personaldienstleister sind wir nicht interessiert und weisen explizit darauf hin, dass eine entsprechende Kontaktaufnahme nicht gewünscht ist!

Personalreferentin (m/w/d)

We are looking for an exceptional Human Resources Leader to strategically drive the development and implementation of the HR Strategy for our AWS Global Sales business. Key job responsibilities • Be a core, strategic and trusted member of the AWS AGS PXT team • Be responsible for building and driving the people agenda to deliver results including creating initiatives to drive performance and accelerate the growth of the business • Lead the annual HR talent management cycle relating to Talent and Performance Management, Compensation Management, Succession Planning, and Leadership Development for the organizations • Partner with the business on organizational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and development We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Berlin, BE, DEU<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>- Masters Degree in HR or MBA; - 10-5 year HR experience, ideally working with Cloud/Tech Sales professionals; - Experience in managing and leading organisational change, and strategic HR management - Key leadership principles for the role: customer obsession, ownership, learn and be curious, earn trust and bias for action Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d

Senior HR Business Partner, EMEA AGS PXT

<h2>Einleitung</h2>Willkommen bei der BAUER GmbH - Wasser- und Brandschadensanierung! Wir sind ein Unternehmen in der Wohngebäudebau-Branche mit ca. 30 Mitarbeitern. Wir suchen engagierte Kollegen/innen die unsere dynamische Mannschaft und insbesondre unser zentrales Back-Office Team verstärken. Bei uns erwartet Sie nicht nur die Chance, in einem aufstrebenden wachsenden Unternehmen zu arbeiten, sondern auch die Möglichkeit, eine wichtige Rolle in unserer Organisation zu spielen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben und sich einer leidenschaftlichen und engagierten Gruppe anzuschließen, dann ist dies Ihre Chance!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Telefonische Schadenaufnahme</li><li>Auftragseingang und Auftragsüberwachung mittels firmenspezifischer EDV</li><li>Terminplanung und Koordination der Sanierungsfacharbeiter und Projektleiter</li><li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li><li>Unterstützung der Projekt- und Abteilungsleiter</li><li>Allgemeine administrative Bürotätigkeiten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Quer- und Wiedereinsteiger*in auch willkommen</li><li>Erfahrung als Kfm. Sachbearbeiter*in oder Office Manager*in wünschenswert</li><li>Empathisches und freundliches Organisationstalent mit strukturierter proaktiver Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Qualitäten</li><li>Stressresistenz und Umgang mit wechselnden Prioritäten </li><li>Sehr Gutes Deutsch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktiver und zukunfsträchtiger Arbeitsplatz </li><li>Hybrides Arbeiten sowie moderne und ergonomische Arbeitsplätze (Hot Desking)</li><li>Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase in verschiedenen Unternehmensbereichen</li><li>Flache Hierarchien und Entscheidungswege</li><li>Wertschätzende kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eine gelebte Mitwirkungskultur</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Neugierig? Wir auch! Wenn Du Dich angesprochen fühlst und eine neue Herausforderung suchst freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben sowie der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins/Kündigungsfrist. Gerne berücksichtigen wir auch /zusätzlich Bewerber/-innen in TZ mit mind. 20h/Woche.

Kfm. Sachbearbeiter*in / Office Manager*in (m/w/d)

Ref-Nr: 224000031408Bitte in der Bewerbung angeben

Personalreferent / HR Manager – Maschinenbauunternehmen (m/w/divers)

Ref-Nr: 12717Bitte in der Bewerbung angeben

Consultant (m/w/d) Vertrieb Recruiting

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Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmarketing

<h1> Personalleiter / HR Manager (all gender)</h1><h2> Maritim Hotel Würzburg</h2> Würzburg unbefristet Vollzeit<h3> Dein Start im Rampenlicht</h3> Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim<h4> Personalleiter / HR Manager (all gender)</h4><h3> Deine Benefits</h3> bis zu 100% Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits Karriereentwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate Maritim Academy Mitarbeiterrestaurant<h3> Deine Aufgaben</h3><ul><li> Rekrutierung unserer neuen Talente </li> <li> Eigenständige Bearbeitung des gesamten Employee Life Circle </li> <li> Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden </li> <li> Ideengeber für eine zukunftsweisende Personalpolitik </li> <li> Begleitung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklung </li> <li> Durchführung von Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings für die Mitarbeitenden vor Ort </li> <li> Kontrolle der Dienstpläne und Zeiterfassung </li> <li> Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Office in Köln </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul><li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus </li> <li> Du hast Erfahrungen im Personalwesen </li> <li> Du liebst eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Du bist ein Teamplayer mit Kommunikationsgeschick </li> <li> Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Du kannst dich mit unserer Philosophie identifizieren (zufriedene Mitarbeiter, faire Beziehungen) </li> <li> Du bringst EDV Affinität mit </li> <li> Das Gehalt ist an den bayrischen Tarif angelehnt </li> <li> Dein Arbeitsplatz ist im Maritim Hotel Würzburg </li></ul> Bewerbungen bitte unter Angabe des Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.<h3> Kontakt</h3> Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Maritim Hotel Würzburg Pleichertorstraße 5 97070 Würzburg Ansprechpartner: Frau Rabea Rost Position: Personalleiterin Telefon: +49 931 3053 842

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