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<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2><p>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p>Bereichere uns ab sofort in <b>Hamburg-Altona</b> mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><b>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</b><h3><b>Dein Umfeld:</b></h3><p>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als <b>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</b>.</p><h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li><b>Keine Scheu:</b> Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li><li><b>Überzeugende Argumente:</b> Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li><b>Ansteckende Begeisterung:</b> Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li><b>Das Quäntchen mehr:</b> Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2><p>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul><li><b>Basics:</b> Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li><b>Erfahrung:</b> Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li><b>Personality:</b> Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li><b>Auftritt:</b> Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li><b>Raum für Entwicklung:</b> Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li><b>Umfeld für Erfolg:</b> Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li><b>Freizeit und Verlässlichkeit:</b> Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li><b>Angebot zur Vorsorge:</b> Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li><b>Wertschätzung von Leistung:</b> Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li><b>Fitness und Mobilität:</b> Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li><b>Top-Lage und Anbindung:</b> Unser Büro liegt unmittelbar des Bahnhofs Altona und damit mitten im Geschehen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2><p>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><p>DIREKT BEWERBEN</p><h3><strong>Du willst Infos aus erster Hand?</strong></h3><p>Bei fachlichen Fragen hilft dir Gerrit Schütze, Teamlead Sales New Business, gerne weiter: +49 40 7166031-23.</p><p>Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <b><a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a></b>.</p><p>Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p><p>Schau dir hier unser Video auf Youtube an:</p>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<p>Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><strong>Du führst</strong> die Neukundenaktivitäten der EMBRACE.Agency im Bereich Employer Branding &amp; Recruiting und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten</li><li><strong>Du coachst und entwickelst</strong> das New Biz Sales-Team inkl. Marketing weiter und optimierst gemeinsam mit ihnen (Outbound)-Vertriebsstrategien</li><li><strong>Du planst und setzt um</strong>: Marketing-Aktivitäten, Messeauftritte und Veranstaltungen gehören zu deinem Verantwortungsbereich</li><li><strong>Du baust auf und pflegst</strong> deine eigene Vertriebs-Pipeline, um nachhaltige Kundenbeziehungen zu entwickeln</li><li><strong>Du berätst eigenständig</strong> potenzielle Kunden im Geschäftsfeld Recruiting und kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege deiner eigenen Vertriebspipeline (ca. 50 % deiner Arbeitszeit)</li><li><strong>Du analysierst und optimierst</strong> Vertriebsprozesse, um die Conversion-Rates zu maximieren</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><strong>Du bringst</strong> (erste) Führungserfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Bereich Employer Branding, Recruiting oder im Dienstleistungsvertrieb</li><li><strong>Du überzeugst</strong> als starke Vertriebspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Outbound Sales</li><li><strong>Du entwickelst und setzt</strong> Vertriebsstrategien erfolgreich um</li><li><strong>Du motivierst, coachst und entwickelst</strong> dein Team weiter</li><li><strong>Du präsentierst souverän</strong>, kommunizierst klar und verhandelst geschickt auf Entscheiderebene</li><li><strong>Du denkst strategisch und handelst operativ</strong>, um nachhaltige Erfolge zu erzielen</li><li><strong>Du kannst remote arbeiten</strong>, bist aber bereit, 2–3 Tage pro Monat in Gütersloh vor Ort zu sein</li></ul><p>Wir setzen auf Vielfalt! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung. </p><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt</li><li>Uns verbindet große Neugier und ein starker Purpose, der uns antreibt, besondere Ergebnisse zu erzielen</li><li>Eine Kultur der Wertschätzung und des locker-respektvollen Umgangs miteinander – egal, ob wir im Homeoffice oder an einem der Shared Desks im Büro arbeiten</li><li>Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Lernen "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann</li><li>Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich</li><li>Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren Benefits!</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Möchtest du ein Teil der <strong>EMBRACE.Family</strong> werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.</p>

Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d)

<h2>WILLKOMMEN IN DEINER BERUFLICHEN ZUKUNFT!</h2><p>Mit einem Team von über 1.450 Mitarbeitenden sind wir der führende Hersteller innovativer Sicherheitsschuhe. Zu unseren Kunden gehören Top-Unternehmen der deutschen Industrie und leistungsstarke Fachhändler. Um diesen Vorsprung weiter auszubauen, brauchen wir DICH!</p><p>Lass uns gemeinsam den NEXT STEP gehen – bewirb Dich jetzt bei ATLAS®.</p><strong>Lohnbuchhalter (m/w/d)</strong><p>Dortmund, Voll- oder Teilzeit, Festanstellung, Erfahrung: mind. 2 Jahre</p><h2>DEIN JOB</h2><ul><li>Du erstellst selbstständig unsere monatlichen Entgeltabrechnungen und kümmerst Dich um die Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Du bist qualifizierte Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie Finanzämter, Sozialversicherungsträger und andere Behörden</li><li>Du befindest Dich im stetigen Austausch mit unserer Finanzbuchhaltung</li><li>Du bist für die Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten zuständig</li><li>Zudem verantwortest Du die gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden sowie sonstigen Verwaltungen</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium mit der Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d)</li><li>Fundierte Berufserfahrung und aktuelle Kenntnisse hinsichtlich DATEV LODAS sowie in den Bereichen Lohnsteuer-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li><li>Souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke</li></ul><h2>WIR BIETEN DIR</h2><ul><li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden mittelständischen Familienunternehmen mit 115 Jahren Erfahrung</li><li>Eine übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vital Bar: Wasser, Kaffee, Obst und Müsli kostenlos</li><li>Zuschuss zum Urban Sports Club</li><li>JobRad</li><li>Vergünstigtes DB-Deutschlandticket</li><li>Corporate Benefits</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Flache Hierarchien und ein dynamisches Team</li></ul><h2>KONTAKT</h2><p><b>ATLAS GmbH &amp; Co. KG</b><br> Frische Luft 159<br> 44319 Dortmund<br><a href="http://www.atlasschuhe.de" target="_blank">www.atlasschuhe.de</a></p>

Lohnbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung<strong>.</strong> Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.</p>  <p>Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit<em>“.</em></p>  <h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>  <p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p> <p>Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.</p> <p>Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p> <h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Juristische Vertretung des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein vor den einschlägigen Gerichten</p></li> <li><p>Konzeptionelle Begleitung der Zuständigkeitsübernahme für die zentralisierte Bearbeitung</p></li> <li><p>Qualitätssicherung von Haftanträgen und Begleitung der Verfahren</p></li> <li><p>Freigabe zur Auswertung elektronischer Datenträger</p></li> <li><p>Bewertung der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Rückführung sowie entsprechende Unterrichtung der Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)</p></li> </ul><h2>Profil</h2>

<p>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:</p>  <ul> <li><p>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zwei Staatsexamina, jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ oder langjährige Berufserfahrung)</p></li> <li><p>Eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</p></li> <li><p>Fachkenntnis der aktuellen Rechtsprechung und der sich ständig verändernden asyl- und aufenthaltsrechtlichen Praxis</p></li> <li><p>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</p></li> <li><p>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</p></li> <li><p>Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse</p></li> <li><p>Interkulturelle Kompetenz</p></li> <li><p>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</p></li> <li><p>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</p></li> <li><p>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</p></li> </ul> <p>Zudem sind wünschenswert:</p>  <ul> <li><p>Erfahrung in der Prozessführung</p></li> <li><p>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht</p></li> <li><p>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</p></li> <li><p>Ein sicheres und authentisches Auftreten</p></li> <li><p>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz</p></li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

<p>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden.</p>  <p>Darüber hinaus bieten wir:</p> <ul> <li><p>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</p></li> <li><p>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</p></li> <li><p>Ein kollegiales Arbeitsklima</p></li> <li><p>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</p></li> <li><p>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</p></li> <li><p>30 Tage Urlaub im Jahr</p></li> <li><p>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li> <li><p>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</p></li> <li><p>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</p></li> <li><p>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</p></li> <li><p>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</p></li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

<p>Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p> <p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.</p>  <h2>Jetzt bewerben!</h2>  <p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum</p> <p><strong>09. April 2025<br><br></strong></p><p>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an<a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>,<strong> Stichwort „LZF 341-342“, </strong>alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster.</p>  <p>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>  <p>Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p>  <p>Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.</p> <p>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>.</p> <p>Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail:<a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-112).</p>

Volljurist*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.</p> <p>Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.</p> <p>Das Aufgabengebiet „Vielfalt Chancengleichheit“ umfasst bei ROSSMANN sowohl Diversity Maßnahmen als auch Antidiskriminierungsarbeit. Als langfristig gedachter Prozess wird das Thema im Team Organisationsentwicklung verantwortet. Für den Arbeitsschwerpunkt Antidiskriminierung suchen wir jetzt weiteren Zuwachs.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Als Referent Organisationsentwicklung für das Thema Antidiskriminierung können Sie viel mit uns bewegen: Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt &amp; Chancengleichheit in der Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben</p></li> <li><p>Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der ganzheitlichen Begleitung unserer Antidiskriminierungs-Arbeit. Als Fachexperte beraten Sie sowohl unsere Interne Beschwerdestelle als auch Fachbereiche und Mitarbeitende. Als Prozessbegleiter entwickeln Sie in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen die AGG-Strukturen weiter</p></li> <li><p>Sie initiieren und leiten Projekte, erstellen Konzepte und präsentieren diese vor entsprechenden Gremien und Entscheidern</p></li> <li><p>Die Koordination bestehender Themen und Aktivitäten ist ebenso Teil Ihrer Aufgaben wie die Betreuung und Unterstützung unserer Employee Ressource Groups</p></li> <li><p>Werden Sie Teil einer Kultur, in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Mit einer positiven Grundeinstellung denken und handeln wir lösungsorientiert und pragmatisch – immer mit einem geduldigen Blick für das Machbare</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li><p>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit mit – idealerweise in einer internen Beschwerdestelle nach dem AGG</p></li> <li><p>Sie konnten sich in Projektmanagement, Konzeption und Kommunikation mit Freude und positiven Ergebnissen beweisen</p></li> <li><p>Sie haben Kenntnisse in der Begleitung und Beratung von Employee Resource Groups</p></li> <li><p>Sie bringen Erfahrung in komplexen Strukturen mit und haben ein Feeling für unterschiedliche Organisationskulturen und Hierarchien</p></li> <li><p>Begeistern und Sensibilisieren: Sie schätzen den persönlichen Kontakt, gehen gern auf unterschiedliche Bereiche zu, und überzeugen mit Ihrer nahbaren und toleranten Einstellung</p></li> <li><p>Es liegt Ihnen, vor Menschen zu sprechen und Sie bringen idealerweise methodische Kenntnisse für die Moderation von Workshops und Trainings mit</p></li> <li><p>Sie sind resilient und schaffen es auch in herausfordernden Situationen, aufgeschlossen, professionell und allparteilich zu bleiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p><strong>37,5-Stunden-Woche</strong></p></li> <li><p><strong>30 Tage Urlaub</strong></p></li> <li><p><strong>Workation</strong></p></li> <li><p><strong>Weihnachts- und Urlaubsgeld</strong></p></li> <li><p><strong>Betriebsrente</strong></p></li> <li><p><strong>Umfassendes Onboarding</strong></p></li> <li><p><strong>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</strong></p></li> <li><p><strong>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</strong></p></li> <li><p><strong>50% Mobiles Arbeiten</strong></p></li> <li><p><strong>Corporate Benefits</strong></p></li> </ul><a href="https://www.rossmann.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/dirkrossmanngmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/dirk-rossmann" target="_blank"></a>

Experte (m/w/d) Antidiskriminierung / AGG

<h2>Einleitung</h2><p>Das Mirage ist eine einzigartige Event Location im Herzen des Wiener Praters. Für die Abwicklung unserer diversen Dinner Shows suchen wir ab sofort Verstärkung im Kundenservice mit Dienstort in der Geschäftsstelle im 1. Bezirk, sowie direkt im Mirage im Wiener Prater.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung von KundInnenanfragen (telefonisch, schriftlich und persönlich)</li><li>Auftragsabwicklung und KundInnen-Korrespondenz</li><li>Verwaltung der Kartenkontingente</li><li>Führung und Koordination der Außendienst MitarbeiterInnen</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit Marketing und Sales</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung der Shows</li><li>Abwicklung der Abendkasse im Mirage</li><li>Supervisor-Tätigkeit an der Abendkasse im Mirage (nach Einarbeitungsphase)</li><li>Leitung der Koordination und Vorbereitung von Shows (nach Einarbeitungsphase)</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>AHS, HAK bzw. HBLA- oder Hochschulabschluss</li><li>Einwandfreies Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office und<br> Internetbrowser)</li><li>Ausgeprägte KundInnenorientierung und den qualifizierten Umgang mit GeschäftspartnerInnen</li><li>Freude am täglichen Kontakt mit KundInnen</li><li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität in einem engagierten<br> Team</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Lernwillen für ein gemeinsames Ziel</li><li>Bereitschaft zu Abenddiensten (bis 20 Uhr) und Diensten am Wochenende</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Mitwirken bei einer stark wachsenden Top-Attraktion in Wien</li><li>Teamorientiertes Arbeiten mit ausgezeichnetem Betriebsklima</li><li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Interessantes Tätigkeitsfeld und einen modernen Arbeitsplatz in einem historischen Palais im Zentrum Wiens (gegenüber der Staatsoper)</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Wenn du dich angesprochen fühlst, sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto) und wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!</p>

Event Service Desk Expert

<p><strong>H‑O‑T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.</strong></p><p><strong>H‑O‑T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. </strong></p><strong>Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten!</strong><p>Für unseren Standort in <strong>Witten</strong> suchen wir Sie als</p><strong>Teamassistenz (m/w/d)</strong><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><p>Als Aushängeschild der H-O-T sorgen Sie mit Ihrer freundlichen und professionellen Art für einen reibungslosen Ablauf. Sie sind dienstleistungsorientiert, belastbar sowie flexibel. Zudem beweisen Sie Organisationstalent und Eigeninitiative, wobei Sie die Unternehmensziele nie aus dem Blick verlieren.</p><ul><li>Unterstützung der Zentrumsleitung im Tagesgeschäft</li><li>Telefonische und persönliche Betreuung von Kunden und Lieferanten</li><li>Selbstständige Planung, Koordinierung und Verfolgung aller Verwaltungsaufgaben und Kundentermine</li><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Büroorganisation sowie Organisation der Logistik</li><li>Reklamationssachbearbeitung </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Funktion</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Verständnis für technische und kaufmännische Prozesse sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li></ul><h2>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2><p>Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.</p><h2>Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.</h2><p><strong>H-O-T  Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG<br> Personalabteilung<br> Kleinreuther Weg 118<br> D-90425 Nürnberg</strong></p><p><strong>Tel.: 0911 36014-1031<br><strong><a href="mailto:jobs@hot-online.de" target="_blank">jobs@hot-online.de</a></strong></strong><br><strong><strong><a href="http://www.hot-online.de" target="_blank">www.hot-online.de</a></strong></strong></p><p><strong>Sie sind interessiert?</strong><br> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form. </p><p><strong>Wir freuen uns auf Sie! </strong></p>Jetzt bewerben

Teamassistenz (m/w/d)

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich <strong>Bundesforst</strong> am <strong>Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2> Fachadministratorin / Fachadministrator im Bereich geographischer Informationssysteme mit dem Schwerpunkt Geodatenmodelle &amp; Fernerkundung (w/m/d) <strong>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEBF5103, Stellen‑ID: 1261171)</strong></h2><p><strong>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</strong></p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Pflege, Konzeption und (Weiter‑)Entwicklung von Geodatenmodellen/​Applikationen, Integrationsszenarien und fachlichen Kartenprodukten sowie Beratung von Fachabteilungen und Dritten bei Änderungen und fachlich-technischen Anforderungen an die Produkte u. a. </li><ul><li>Durchführung von Workshops</li><li>Fachanforderungen planen, erstellen und abstimmen</li><li>Steuerung des Auftragnehmenden und Entwicklungsbegleitung</li><li>Fachliche Testung vorbereiten, koordinieren und durchführen</li><li>Planung &amp; Controlling</li><li>Administration und Konfiguration des fachlichen Metadateninformationssystems</li><li>Fachliche Hilfetexte, Anwendungshinweise sowie Anwendungsdokumentation erstellen und pflegen</li><li>Qualitätssicherung</li><li>Bearbeitung von Supportfällen als Ticket-Agent im IT‑Servicedesk für die Geodatenmodelle</li></ul><li>Daten- und Qualitätsmanagement für Geo- und verbundenen Sachdaten sowie relevanter Geodienste der Flächenstammdaten sowie Unterstützung in der Grunddatenkonvertierung und Aktualisierung von Katasterdaten (ALKIS) sowie Bereitstellung</li><li>Analysen und Auswertung in der Geodateninfrastruktur</li><li>Erstellung von überregionalen Fach- und Themenkarten</li><li>Einbindung von Fernerkundungsdaten, welche mit Hilfe digitaler Bildverarbeitung für spezifische Aufgaben zu Geoinformationen verarbeitet werden</li><li>KeyUser im Bereich SAP (Modul GEF)</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.</p><p>Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplo‑FH/​Bachelor) im Fachbereich Geoinformationssysteme, Kartographie, Geoinformatik, Geographie oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sehr gute Kenntnisse und vertiefte praktische Erfahrungen in der ArcGIS Produktfamilie (z. B. ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro,ArcGIS Enterprise etc.) einschließlich der unterstützenden Geodatenformate</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Datenmodellierung und im Geodatenmanagement</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Geoprocessing mit diversen Vektor- und Rasterdatenformaten ausgehend der Flächenstammdaten Flurstück (ALKIS)</li><li>Grundkenntnisse in Programmier- und Scriptsprachen (Python, JSON)</li><li>Kenntnisse im Bereich der Fernerkundung</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>15. April 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen-ID 1261171</strong>.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>19. Kalenderwoche</strong> statt.</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787‑272 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Fachadministratorin/Fachadministrator im Bereich geographischer Informationssysteme mit dem Schwerpunkt Geodatenmodelle & Fernerkundung (w/m/d)

<p> Als mittelständischer Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzt man unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen für individuelle industrielle Anwendungen zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung. </p> Personalreferentin (m/w/d)<br> Recruiting · Administration · Personalentwicklung  Teilzeit: 25-30 Std./Woche<h2>Im direkten Kontakt mit der Belegschaft</h2><p> An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie steuern das Recruiting, begleiten die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen. </p> Eine Vielfalt an Aufgaben <ul><li><strong>Recruiting &amp; Personalverwaltung</strong>: Von der Stellenschaltung bis zur Bewerberauswahl sowie Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen.</li><li><strong>Zusammenarbeit &amp; Meldungen</strong>: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen.</li><li><strong>Arbeitsrecht &amp; Betreuung</strong>: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen.</li><li><strong>Arbeitssicherheit &amp; Sozialleistungen</strong>: Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge. </li></ul><h2>Leidenschaft und Erfahrung mitbringen</h2><p> Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit HR-Bezug. Dazu bringen Sie Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit – insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Struktur und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke. Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil. </p><ul><li>Vielseitiges Arbeitsumfeld </li><li>Klasse Betriebsklima</li><li>Kurze Entscheidungswege </li><li>Attraktive Vergütungselemente</li></ul><h2>Ihr Potenzial entfalten</h2><p> Für Ihre persönliche Initiative und die Umsetzung eigener Ideen finden Sie hier gute Voraussetzungen. Für einen ersten Informationsaustausch sprechen Sie mit Lilli Hammer. Sie erreichen sie unter <strong>0791 9555262</strong>. </p><p>Oder senden Sie ihr schnell Ihre aussagefähige Bewerbung an: <strong><a href="mailto:management@pappen.de" target="_blank">management@pappen.de</a></strong>. </p> Karl Kurz GmbH &amp; Co. KG<br><strong>Tullau Pappen®</strong><br> Kocherweg 10<br> 74538 Rosengarten-Tullau<br><br><strong><a href="http://www.pappen.de" target="_blank">www.pappen.de</a></strong>

Personalreferentin (m/w/d) - Recruiting · Administration · Personalentwicklung

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere</p> Sachbearbeiter*innen für bauordnungsrechtliche Verfahren im Sachgebiet Bauverwaltung <p>Im Sachgebiet Bauverwaltung kümmern wir uns um alle Dienstleistungen rund um die Baugenehmigung, wie beispielsweise Baulasten, Registratur und Geschäftsbuchhaltung. Außerdem bearbeiten wir bauordnungsrechtliche Verfahren und Ablehnungen. Dafür suchen wir engagierte, kommunikative, strukturierte und rechtlich interessierte Personen, die entscheidungsfreudig sind und nach Lösungen suchen.</p><h2>Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:</h2><ul><li>bauordnungsrechtliche und denkmalschutzrechtliche Eingriffsverfahren bearbeiten und entscheiden</li><li>bau- und denkmalschutzrechtliche Anordnungen in Fällen des Zwangsgeldes und der Ersatzvornahme durchsetzen</li><li>Ablehnungs-, Widerrufs-, Rücknahme- und Rückstellungsbescheide in Baugenehmigungs- und Bauvoranfrageverfahren sowie in denkmalschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren fertigen</li><li>Anträge nach dem Informationszugangsgesetz (IZG-SH) für den Fachdienst Bau und Denkmalschutz bearbeiten</li></ul><p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung / Public Administration bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li></ul><li>soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung aus einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung / des Vorbereitungsdienstes</li><li>Bereitschaft zur Aneignung bauordnungsrechtlicher Themen</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li><li>Kommunikationsvermögen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li></ul><p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul><p><strong>Arbeitszeit: </strong>Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO</p><p>Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p><strong>Arbeitsbeginn:</strong> ab sofort</p><p><strong>Befristung:</strong> unbefristet</p><p><strong>Sonstiges:</strong> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum <b>21. April 2025</b> über das <strong>Onlineformular</strong>auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Dahl telefonisch unter 04621/87-459 oder per E-Mail unter <a href="mailto:christoph.dahl@schleswig-flensburg.de" target="_blank">christoph.dahl@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p><b> Kreis Schleswig-Flensburg<br> Der Landrat<br> Zentrale Dienste – Personal<br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig<br><br></b> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachbearbeiter*innen für bauordnungsrechtliche Verfahren

<p>Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt.</p><p>Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Werden auch Sie Teil des aluplast-Teams. </p><p>Zur Verstärkung unserer Teams der Personalabteilung Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit, welcher eng mit den Fachbereichen in allen HR-relevanten Themen zusammenarbeitet.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li><li>Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen</li><li>Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen</li><li>Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.</p><ul><li>Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen</li><li>Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil</li><li>Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein</li><li>Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten</li><li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit</li><li>Einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege</li><li>Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Benefits wie z. B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser, kostenloses Obst</li></ul><h2>Wir sind für Ihre Fragen da:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> aluplast GmbH<br> Personalabteilung<br> Auf der Breit 2<br> 76227 Karlsruhe<br> Tel. +49 721 47171-0 | Fax -598<br><a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<h3><strong>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</strong></h3>
<strong>DO WHAT YOU LOVE</strong> – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? 
<h3><strong>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</strong></h3>
Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung komplexer POS-Projekte (Point of Sale) im gesamten Filialnetzwerk</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von POS-Strategien und -Konzepten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen </li>
<li>Monitoring und Analyse der POS-Performance sowie bestehender POS-Prozesse und -Systeme zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen</li>
<li>Regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt an das Management und die relevanten Fachbereiche</li>
<li>Koordination und Steuerung von POS-Systemimplementierungen und -Rollouts in den Filialen</li>
<li>Entwicklung von Anforderungsstandards für neue POS-Systeme und Funktionalitäten</li>
<li>Bewertung und Auswahl von POS-Hard- und Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit weiteren IT-Abteilungen</li>
<li>Sicherstellung der reibungslosen Inbetriebnahme neuer POS-Systeme und -Funktionalitäten</li>
<li>Definition von Projektzielen, Budgets, Zeitplänen und Ressourcen in Abstimmung mit den Stakeholdern</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und -zeitplänen sowie die proaktive Steuerung von Risiken und Problemen</li>
<li>Beratung interner Stakeholder hinsichtlich innovativer POS-Lösungen und Technologien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und der operativen Effizienz</li>
<li>Fachliche Führung und Mentoring von Projektmitarbeitern</li>
</ul>

<h3><strong>DAS BRINGST DU MIT</strong></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Einzelhandel oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Retail-Umfeld, insbesondere im Bereich POS-Systeme und -Prozesse</li>
<li>Gute Kenntnisse aktueller POS-Technologien, -Systeme und -Trends im stationären Einzelhandel</li>
<li>Erfahrung in der Implementierung und dem Rollout von POS-Systemen in größeren Filialnetzwerken</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Jira und Confluence</li>
<li>Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen</li>
<li>Strukturierte lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte zu erfassen, entsprechende Handlungen abzuleiten und diese umzusetzen</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Geschick, Teamgeist, und Kommunikationstalent</li>
<li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine pragmatische Hands-on-Mentalität</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<p>Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!</p>

<h3><strong>DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF</strong></h3>
<ul>
<li><strong>Benefits.</strong></li>
<ul>
<li>30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen</li>
<li>Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions</li>
<li>Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig</li>
</ul>
<li>
<strong>Fairness. </strong>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>
<strong>Sicherheit. </strong>Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.</li>
<li>
<strong>Miteinander. </strong>Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.</li>
<li>
<strong>Erreichbarkeit. </strong>Gute Anbindung zur A2/A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.</li>
</ul>

(SENIOR) PROJEKT MANAGER* POS

<h2>Ready for your next MILESTONE?</h2><p>Bist du bereit, ein dynamisches Team in einem schnelllebigen Umfeld zu führen, in dem Gastfreundschaft, Kundenzufriedenheit und operative Effizienz im Mittelpunkt stehen? Als Resident Manager bei MILESTONE Living spielst du eine zentrale Rolle bei der Leitung des täglichen Betriebs, der Verbesserung des Bewohnererlebnisses und dem geschäftlichen Erfolg an einem unserer Top-Standorte.</p><h2>What You'll Do:</h2><ul><li><p><strong>Kundengewinnung &amp; Marketing:</strong> Zusammenarbeit mit dem Corporate Services Team zur Umsetzung lokaler Vertriebs- und Marketingstrategien sowie zur Identifikation lokaler Partner, um die MILESTONE Markenwelt zu stärken.</p></li><li><p><strong>Kundenbetreuung &amp; -bindung:</strong> Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch aktiven Community-Aufbau, schnelle Reaktion auf Anfragen und Beschwerden von Bewohner:innen sowie durch das Aufrechterhalten eines stabilen Wohnumfelds.</p></li><li><p><strong>Facility Management:</strong> Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Corporate Services Team zur Gewährleistung des optimalen Zustands der Immobilie.</p></li><li><p><strong>Operatives Reporting:</strong> Sicherstellung einer termingerechten und präzisen finanziellen und operativen Berichterstattung unter Einhaltung der MILESTONE Compliance-Richtlinien.</p></li><li><p><strong>Qualität &amp; Sicherheit:</strong> Umsetzung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements, einschließlich der Standard Operating Procedures (SOPs), sowie Gewährleistung der Sicherheit der Bewohner:innen durch regelmäßige Übungen und Zutrittskontrollen.</p></li></ul><h2>What We're Looking For:</h2><ul><li><p><strong>Erfahrung:</strong> Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bei MILESTONE oder 2–5 Jahre in einer ähnlichen Position im Hospitality-Bereich – z. B. als Resident Manager, Front Office Manager oder Rooms Division Manager.</p></li><li><p><strong>Soziale Kompetenz:</strong> Du arbeitest gerne im Team und schaffst ein positives, offenes Miteinander. Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude.</p></li><li><p><strong>Strukturiertes Arbeiten &amp; Genauigkeit:</strong> Du bist gut organisiert, arbeitest genau und zuverlässig. Administrative Aufgaben und Datenmanagement liegen dir.</p></li><li><p><strong>Kommunikationsstärke:</strong> Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (jeweils C1 oder höher). Weitere Sprachen sind von Vorteil.</p></li><li><p><strong>Führungskompetenz:</strong> Du hast bereits Teams geleitet. Mitarbeitende zu unterstützen und zu motivieren zählt zu deinen Stärken.</p></li></ul><h2>Why us?</h2><p>Bei MILESTONE legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Wohlbefinden, Flexibilität und persönliches Wachstum fördert. Werde Teil unseres Teams und erlebe ein unterstützendes Umfeld, in dem Innovation zählt und dein Beitrag geschätzt wird.</p><p><strong>Was wir bieten:</strong></p><ul><li><p>Flexible Arbeitsmöglichkeiten</p></li><li><p>Besonderes Milestone-Geburtstagsgeschenk: Wähle einen freien Tag zum Feiern</p></li><li><p>Ein dynamisches, junges und kreatives Team, das offen für neue Ideen und Lösungen ist</p></li><li><p>Spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte</p></li><li><p>Ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsklima</p></li><li><p>13 Monatsgehalt zusätzlich</p></li><li><p>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>as monatliche Bruttogehalt für diese Vollzeitstelle beginnt bei <strong>€ 2.809,52</strong>. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine wettbewerbsfähige Gehaltserhöhung möglich.</p></li></ul><h2>Your Contact Person</h2><p>Elias Kaderabek</p><p>Human Resources</p><p>+43 664 60037 480</p>

Resident Manager (w/m/d) - Bonn

<p>Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse von Großverbrauchern zugeschnitten. Als Lebensmittel-Großhändler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof für ausgezeichnete Frische, eine leistungsfähige Logistik und maßgeschneiderte Servicelösungen aus einer Hand.</p><p>Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf die Bedürfnisse von Profi-Kunden). </p> 
Für unsere Zentrale in Köln, Minden suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d)<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Die arbeitsrechtliche Beratung sowie die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen zählen hierbei zu Ihren Hauptaufgaben</li><li>Dabei bearbeiten Sie auch Sachverhalte mit kollektivrechtlichem Bezug und wirken unter anderem an der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit</li><li>Sie treiben proaktiv HR-relevante Projekte voran und setzen innovative personalwirtschaftliche Konzepte um</li><li>Sie sind Impulsgeber für die stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und erarbeiten nachhaltige personalwirtschaftliche Strukturen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht</li><li>Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit</li><li>Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung sammeln</li><li>Dabei haben Sie sich ein fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen angeeignet</li><li>Zudem verfügen Sie über gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li><li>Sie sind flexibel, durchsetzungsstark und haben Spaß an der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub</li><li>Wir bezahlen Sie nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels</li><li>Sie haben bei uns einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein</li><li>Sie profitieren von unseren Mitarbeiterrabatten</li><li>Sie erhalten attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und haben die Möglichkeit, ein kostenlosen Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen</li></ul><h3>Interessiert?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</p><p>Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.</p><h4>Kontakt</h4><p>Herr Michael Busch</p>Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:<br><a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a><br>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>About us</h2>
<p>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die <strong>InterRisk Versicherungs-AG </strong>bei der Suche nach einem <strong>Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Sach-, Unfall-, und Haftpflicht</strong><strong>(Home-Office/Remote) </strong>für den Standort <strong>Wiesbaden</strong>. Die InterRisk ist eine in Deutschland und Österreich aktive Versicherungsgruppe. Der Anspruch der ca. 140 Mitarbeiter:innen ist es, Privatkund:innen entlang der gesamten Prozesskette hochwertigen Versicherungsschutz in den Sparten der Lebens- wie der Schaden- und Unfallversicherung zu bieten. Im Rahmen eines gesunden Wachstums sucht die InterRisk nun Macher:innen, die Projekte und Ideen vorantreiben und dabei den Fokus auf das "Big Picture" nicht verlieren.</p><h2>Tasks</h2>
<ul> <li><p>Prüfen und Bearbeiten von Anträgen</p></li> <li><p>Begleiten sämtlicher Kundenanfragen im Bereich Sach- und Unfallversicherung</p></li> <li><p>Bearbeiten von Vertragsvorgängen</p></li> <li><p>Übernahme von Sach- und Fachaufgaben</p></li> <li><p>Du fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Vertriebspartner und Versicherungsnehmer</p></li> </ul><h2>Profile</h2>
<ul> <li><p>Du hast deine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen </p></li> <li><p>Erfahrungen in der Bearbeitung von Sach- und Unfallversicherungsverträgen sammeln</p></li> <li><p>Du legst Wert auf eine tolle Arbeit im Team</p></li> <li><p>Du bist verantwortungsbewusst, gewissenhaft, flexibel und hast eine kundenorientierte Arbeitsweise</p></li> </ul><h2>We offer</h2>
<ul> <li><p>Sharedesk und mobiles Arbeiten (80% Home-Office)</p></li> <li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 38h Woche</p></li> <li><p>30 Urlaubstage sowie der 24.12 und 31.12 sind frei</p></li> <li><p>38 Stunden nach Tarifvertrag</p></li> <li><p>Zum Geburtstag ein halber Urlaubstag on Top</p></li> <li><p>13,5 Gehälter (Auszahlung im Mai und November)</p></li> <li><p>Betriebliche Altersvorsorge zu 100% arbeitgeberfinanziert</p></li> <li><p>Vermögenswirksame Leistungen (40 €/Monat)</p></li> <li><p>JobRad sowie ein zweites für die Nutzung der Familie</p></li> <li><p>Team Events und Social Active Days</p></li> </ul><h2>Contact</h2>

<p>Ihre Ansprechperson: Julia Konken</p> <p>Telefon: +49404191319526</p> <p>E-Mail: <a href="https://julia.konken@xing.com" target="_blank">julia.konken@xing.com</a></p>
<a href="https://www.interrisk.de/de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/onlyfy-talentservice" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/@interriskversicherungen" target="_blank"></a>

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Sach-, Unfall-, und Haftpflicht mit 4 Tage Home-Office/Remote bei einer 38 Stunden Woche

<h2>ÜBER PROKURAS</h2><p>Prokuras ist eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Immobilienmanagement. Mit Expertise und Engagement unterstützen wir unsere Partnerunternehmen täglich bei vielfältigen Herausforderungen und stellen sicher, dass diese in einem dynamischen und anspruchsvollen Markt erfolgreich sind. </p><p>Qualität, Innovation und Partnerschaft sind der Kern unseres Handelns, um die Zukunft der Immobilienverwaltung aktiv mitzugestalten. Unser Büro, zentral in Hamburg neben den Deichtorhallen gelegen, bietet dir ein professionelles und motivierendes Umfeld, in dem du dich entfalten und an herausfordernden Projekten mitwirken kannst. In einem engagierten Team arbeitest du daran, im Bereich des Immobilienmanagements neue Standards zu setzen. </p><p>Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe voranzutreiben und strategisch relevante WEG-, Mietshaus- oder Gewerbemandate für unsere Partnerunternehmen zu gewinnen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Strategischer Vertriebsmanager (m/w/d) Immobilienverwaltung". </p><h2>DEINE ROLLE</h2><ul><li><strong>Akquise &amp; Anbahnung :</strong> Identifikation und Gewinnung neuer Wohnungseigentümergemeinschaften (WEGs), Mietshäuser und weiterer Mandate für unsere Partnerunternehmen in der Prokuras Gruppe in ganz Deutschland</li><li><strong>Marktanalyse &amp; Strategieentwicklung:</strong> Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Maximierung des Vertriebserfolges unter Nutzung verschiedener Kanäle</li><li><strong>Verhandlung &amp; Vertragsabschluss:</strong>Eigenständige Führung von Gesprächen mit Eigentümern, Verwaltungsbeiräten und anderen Entscheidern zur Etablierung langfristiger Partnerschaften</li><li><strong>Koordination &amp; Umsetzung:</strong> Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der Partnerunternehmen innerhalb der Prokuras Gruppe zur Überführung neuer Mandate in den Bestand sowie innerhalb der Prokuras Holding mit verschiedenen Bereichen (z. B. Business Development, Marketing)</li><li><strong>Netzwerkaufbau &amp; Stakeholder-Management:</strong>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Akteuren im Immobilien- und Verwaltungsbereich</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li><strong>Erfahrung im WEG-Umfeld:</strong>Du kennst die Strukturen, Entscheidungsprozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen von Wohnungseigentümergemeinschaften und hast idealerweise bereits in der WEG-Verwaltung gearbeitet</li><li><strong>Vertriebserfahrung &amp; Kommunikationsstärke:</strong> Du hast Freude daran, neue WEGs und Eigentümer von Miethäusern als Kunden zu gewinnen, überzeugend zu kommunizieren und auf Entscheider-Ebene erfolgreiche Gespräche zu führen. Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Immobilien-, Hausverwaltungs- oder Finanzbranche, ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich</li><li><strong>Strategisches &amp; analytisches Denken:</strong> Du erkennst Marktpotenziale, verstehst die Bedürfnisse von WEGs und Immobilieneigentümern und kannst außerdem nachhaltige Vertriebsstrategien entwickeln</li><li><strong>Strukturierte &amp; eigenständige Arbeitsweise:</strong> Du bist gut organisiert und arbeitest eigenverantwortlich. Du arbeitest präzise und detailliert wo nötig (z. B. bei der Vervollständigung von Angeboten und Verträgen), behältst aber den Blick fürs Wesentliche. Interne wie externe Stakeholder informierst du proaktiv und zielgruppengerecht</li><li><strong>Technisches Verständnis &amp; digitale Affinität:</strong>Erfahrung mit gängigen Immobilienverwaltungsprogrammen (z. B. Domus, Immoware24) oder CRM-Systemen (z. B. Hubspot, Monday CRM) ist von Vorteil</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR DIR</h2><ul><li><strong>Attraktive Vergütung:</strong>Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, eine signifikante erfolgsabhängige Komponente und zusätzliche Leistungen, die deinen Einstieg angenehm gestalten</li><li><strong>Weiterbildung &amp; Entwicklung :</strong> Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben</li><li><strong>Top Teamkultur &amp; Arbeitsumfeld:</strong> Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li><strong>Mitarbeiter-Benefits:</strong> Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! </li></ul>

Strategischer Vertriebsmanager (m/w/d) Immobilienverwaltung

<p>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.</p><p>Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in <strong>Hannover</strong> zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist <strong>unbefristet</strong> und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>25-38,5 Stunden</strong> zu besetzen.</p><p><strong>Sachbearbeiter (m/w/d) <br> Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie stehen für unsere internen und externen Kund*innen als kompetente Ansprechperson für Fragen rund um die Entgeltabrechnung zur Seite</li><li>Sie stellen die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgelt-abrechnungen inklusive Folgearbeiten sowie jährlichen Abschlussarbeiten sicher</li><li>Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports</li><li>Sie unterstützen aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse</li><li>Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau/ -mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r) und bringen erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung/Personalsachbearbeitung mit<br>ODER <br>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit</li><li>Optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&amp;I Loga, alternativ bringen Sie Motivation zur Einarbeitung in diese Systemsoftware mit</li><li>Sie bringen personalrechtliches Wissen mit und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist aus</li><li>Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Kommuni-kationsstärke</li><li>Sie sind lösungsorientiert, besitzen eine Hands-on Mentalität und bringen gerne eigene Ideen mit ein</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li><strong>Attraktive Sozialleistungen:</strong></li><ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen <strong>Altersvorsorge</strong> (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu <strong>vermögenswirksamen Leistungen</strong></li><li>Bezahlte <strong>arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, </strong>um die Feiertage entspannt zu genießen</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank <strong>Fahrrad-Leasing </strong>über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zugang zu einem <strong>Rabattportal</strong> mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li></ul><li><strong>Umfassende Gesundheitsförderung:</strong></li><ul><li>Persönliches <strong>Gesundheitsbudget </strong>zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Unterstützung bei <strong>Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen </strong>u. v. m.</li></ul><li>Chance zur aktiven <strong>Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse</strong></li><li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li><li>Eine <strong>sinnstiftende Tätigkeit</strong> mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-h-gehaltsabrechnung@paritaetischer.de" target="_blank">bewerbung-h-gehaltsabrechnung@paritaetischer.de</a></p><p>Oder postalisch an:</p><p><strong>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. <br></strong>Abteilung Personalmanagement<br>Claudia Kühn<br>Gandhistr. 5a<br>30559 Hannover</p><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting &amp; Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll

<p>Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden?</p><p>ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK – WIR ZUSAMMEN DEN WEITBLICK #WORKTOGETHER</p><p>WIR SUCHEN EINEN</p><p><strong>Teamleiter Payroll (m/w/d)</strong></p><h2>DAS MACHT IHNEN SPASS</h2><ul><li>Als Teamleitung sind Sie eine zentrale Säule unserer Personalabteilung und verantworten alle Payroll relevanten Themen sowie die disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Teams</li><li>In Eigenverantwortung erledigen Sie die vollständige Abrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis (ca. 500 Mitarbeiter)</li><li>Sie erstellen aussagekräftige Reports und Analysen für die Geschäftsleitung und tragen damit zur Transparenz und Optimierung unserer Prozesse bei</li><li>Sie identifizieren Optimierungspotenziale, implementieren Verbesserungsvorschläge und garantieren damit die Effizienz und Qualität unserer Abrechnungsläufe</li><li>In Ihrer Rolle als Key-User für unsere Payroll-Systeme fungieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, unterstützen das Team bei der Anwendung und entwickeln die Systeme aus fachlicher Sicht weiter</li><li>Sie verantworten die termingerechte Übertragung sämtlicher Payroll-Zahlungen an die Banken und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher</li><li>Sie betreuen die Betriebsprüfungen durch externe Stakeholder und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen</li></ul><h2>SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN</h2><ul><li>Sie eine kaufmännische Ausbildung o. ä. abgeschlossen und mehrjährige fundierte (Führungs-)Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben</li><li>Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen</li><li>Sie ggf. sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors mitbringen und schon einmal mit Avero (Zeiterfassung) und einer digitalen Personalakte gearbeitet haben</li><li>Sie das Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus dem Effeff beherrschen</li><li>Sie mit Weitblick agieren, wertschätzend führen und sich durch Durchsetzungsstärke auszeichnen</li><li>Sie mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit punkten</li><li>Sie sicher in der Erstellung von Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung sind</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul><li>Homeoffice &amp; Gleitzeitmodell von 5–23 Uhr</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und ein modernes Büro</li><li>Bike-Leasing "JobRad"</li><li>Kostenloser Fitnessraum</li><li>Eine Kantine mit hervorragendem Essen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiter-Anerkennungsprogramm</li></ul><p>Und viele weitere Benefits warten auf Sie!</p><h2>WISSENSWERTES UND KONTAKT</h2><p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Jobsharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen.</p><p>Klingt interessant? <strong>Jetzt bewerben!</strong></p><p>Ansprechpartnerin <br>Frau Alina Schmalz <br>+49 721-57009-0<br><a href="mailto:karriere@hegele.de" target="_blank">karriere@hegele.de</a></p><p>Simon Hegele <br>Gesellschaft für Logistik und Service mbH <br>Haid- und Neu-Str. 13-15, 76131 Karlsruhe <br><a href="http://www.simon-hegele.com" target="_blank">www.simon-hegele.com</a></p>

Teamleiter Payroll (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG.</p><p>Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten <strong>HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)</strong> in Vollzeit. </p><h2>Aufgaben</h2><p>In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen.</p><ul><li><p>Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen</p></li><li><p>Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)</p></li><li><p>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen zu fördern</p></li><li><p>Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse</p></li><li><p>Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse</p></li><li><p>Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</p></li><li><p>Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Organisationsentwicklung.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen, z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie P&amp;I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen</p></li><li><p>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen</p></li><li><p>Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht</p></li><li><p>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen</p></li><li><p>Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</p></li><li><p>Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, gepaart mit Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung</p></li><li><p>Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation</p></li><li><p>30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in</p></li><li><p>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft</p></li><li><p>Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt</p></li><li><p>Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</p></li><li><p>Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).</p></li></ul><p>Werden Sie Farbwerker:in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um.</p><p>Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.</p><h2>Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne</h2><p>Gamze Gül Kilic</p><p>Recruiterin</p><p>Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 · <a href="mailto:Bewerbung@meffert.com" target="_blank">Bewerbung@meffert.com</a></p>

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

<h2>Werde Teil unseres Teams!</h2><p><strong>Wir suchen Dich als erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d) mit Netzwerk in der Region!</strong></p><p>Du bist <strong>bereits in der Personaldienstleistung erfolgreich</strong> und suchst eine neue Herausforderung? Du bringst ein starkes Netzwerk mit und weißt, wie man Kunden langfristig begeistert? Dann bist du genau die Person, die wir suchen!</p><h2>Das sind deine Aufgaben:</h2><p> <strong>Talent-Scout:</strong> Du identifizierst qualifizierte Fachkräfte und bringst sie mit passenden Kunden zusammen – dein Marktverständnis macht den Unterschied!</p><p> <strong>Netzwerker &amp; Kundenmanager:</strong> Mit deinem bestehenden Netzwerk baust du unser Geschäft weiter aus. Du kennst die Bedürfnisse deiner Kunden und entwickelst langfristige Partnerschaften.</p><p> <strong>Berater &amp; Vertriebler:</strong> Du verstehst es, Unternehmen zu beraten und mit deiner Expertise als Personaldienstleister Mehrwert zu bieten. Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung gehören zu deinem täglichen Geschäft.</p><p> <strong>Organisator &amp; Stratege:</strong> Du koordinierst Einsätze, behältst den Überblick über Personalplanungen und trägst aktiv zur Optimierung unserer Abläufe bei.</p><h2>Das bringst Du mit:</h2><p>Als erfahrener <strong>Personaldisponent (m/w/d)</strong> übernimmst du bei uns eine Schlüsselrolle – mit viel Gestaltungsfreiraum und besten Entwicklungsmöglichkeiten.  </p><h2>Das bieten wir Dir:</h2><p>Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Vergütung</p><p>Ein Unternehmen, das deine Erfahrung wertschätzt und dir echten Gestaltungsspielraum bietet</p><p>Firmen PKW auch zur privaten Nutzung</p><p>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung deiner Karriere</p><p>Ein dynamisches Team, das auf Erfolg setzt und gemeinsam wächst</p><p><strong>Bist du bereit, mit uns durchzustarten?</strong> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!  Schick uns deinen Lebenslauf an: <a href="mailto:recruiting@strauss-zeitarbeit.de" target="_blank">recruiting@strauss-zeitarbeit.de</a></p><p><strong>Nutze dein Potenzial und gestalte mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung! </strong></p><h2>Kontakt</h2><p>Frau Shirley Hauck</p><p>E-Mail: <a href="mailto:shirley.hauck@strauss-zeitarbeit.de" target="_blank">shirley.hauck@strauss-zeitarbeit.de</a></p>

Personaldisponent (m/w/d)

<h4>Über uns</h4><p><strong>KALO </strong>ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. <br>Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. <br>Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. <br>Werde Teil von uns und unserer Mission<strong>. Ein besseres Klima beginnt zuhause.</strong><br><br>Zur Verstärkung suchen wir Dich als<strong>  Personalreferent:in/ Generalist:in (w/m/d) ab sofort </strong>in <strong>Vollzeit </strong>und zunächst auf <strong>18 Monate befristet.</strong> Werde ein festes Teammitglied in unserem <strong>KALO Shared Service Center</strong>.</p><h4>Deine Aufgaben</h4><p>Als Teil eines kleinen, engagierten Teams im Shared Service Center übernimmst Du vielfältige Aufgaben in der Personaladministration und in der Personalbetreuung.</p><ul><li>Du bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte unserer Tochtergesellschaft, der Kalo vor Ort GmbH, und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Im Bereich der Personaladministration gehören das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen – etwa für Jubiläen, Sozialleistungen oder sonstige Nachweise – zu Deinen Aufgaben.</li><li>Du unterstützt bei arbeitsrechtlich-administrativen Fragestellungen, holst relevante Informationen ein, erstellst arbeitsrechtliche Schriftstücke und arbeitest dabei eng und beratend im Team zusammen.</li><li>Du bist mitverantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie für den Jahresabschluss und stellst gemeinsam im Team sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Unterlagen, Rückstellungen und Meldungen fristgerecht im Controlling und beim Steuerberater vorliegen.</li><li>Zudem bist Du für Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge (BAV) zuständig, Verwaltung von Verträgen und Kommunikation mit externen Dienstleistern.</li><li>Im Personalcontrolling bereitest Du Daten auf und erstellst Auswertungen, um transparente Personalprozesse sicherzustellen.</li><li>Du unterstützt im Recruiting, insbesondere bei der Gewinnung neuer Talente!</li><li>Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unseres HR-Tools Personio, bringst Deine Ideen ein und trägst zur Optimierung der HR-Prozesse bei.</li></ul><h4>Das bringst Du mit</h4><ul><li>Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und -betreuung sowie mind. Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.</li><li>Du hast Erfahrung mit Personal-Steuerungssystemen (idealerweise Personio).</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.</li><li>Du arbeitest strukturiert und detailorientiert, besitzt analytisches Denkvermögen und zeichnest Dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus.</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Bescheinigungswesen (z. B. für Jubiläen, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge). </li><li>Du bringst eine hervorragende Service-, Kunden- und Teamorientierung mit und verstehst es, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen positiv und professionell zu betreuen.</li><li>Du hast Freude an der Personalarbeit und ein gutes Gespür für die gesamte Personalwertschöpfungskette.</li></ul><h4>Das bieten wir</h4><ul><li>Gleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li><li>Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Voll subventioniertes HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) </li><li>Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim) </li><li>Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame Leistungen</li></ul>Während der <strong>Probezeit</strong> ist eine <strong>regelmäßige Anwesenheit im Office</strong> erforderlich, um den <strong>Wissenstransfer</strong> sicherzustellen und eine gute Einarbeitung zu gewährleisten. Zudem teilen wir uns im Team die Aufgaben auf, <strong>unterstützen uns gegenseitig</strong> und sehen uns <strong>mindestens zweimal pro Woche vor Ort</strong>.<br><br>Unsere <strong>Tochtergesellschaft, die Kalo vor Ort GmbH, hat ihren Sitz in Wandsbek am Stadtrand</strong>, während sich der <strong>Hauptsitz von KALO am Heidenkampsweg</strong> befindet – hier wird der überwiegende Arbeitsplatz sein.<h4>Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!</h4><p>Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (unser Fixum Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.<br><br><strong>KALORIMETA GmbH</strong><br>Personal &amp; Culture Management<br>Frau Rebecca Zager <br>M +49 160 7904769 <br><br>Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg</p>

Personalreferent:in / Generalist:in Personal (w/m/d)

<p>HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.</p><p>Verstärke unser engagiertes Team im Bereich <strong>HPM Service und Verwaltung</strong> zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> als</p><p><strong>Projektmanager HR Prozesse &amp; Digitalisierung (m/w/d)</strong></p><ul><li>40 Stunden, Vollzeit</li><li>Unbefristet</li><li>Hamburg</li></ul><h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Analyse &amp; Optimierung: Du identifizierst Schwachstellen in HR-Systemen und -Prozessen und entwickelst messbare Lösungen für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit</li><li>Projektleitung: Du steuerst agile HR-Digitalisierungsprojekte von der Planung bis zum Go-Live und bearbeitest auch selbst Teilpakete</li><li>Anforderungsmanagement: Du priorisierst HR-Fachanforderungen nach Business-Impact und machst sie umsetzbar</li><li>Change-Begleitung: Du sorgst mit zielgruppengerechten Schulungen und klarer Dokumentation (z. B. Prozessmaps) für reibungslose Einführungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder HR-Ausrichtung</li><li>Berufserfahrung in HR- / IT-Projekten</li><li>Erfahrung in Digitalisierungsprojekten</li><li>Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen</li><li>Kommunikationsstärke zwischen IT und HR sowie Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. eGecko, DATEV) oder HR-Analytics wären von Vorteil</li><li>Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wären wünschenswert</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich freuen:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut</li><li>Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven</li></ul><h2>Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular!</h2><p><strong>HPM Service und Verwaltung GmbH</strong><br><strong><strong>Abteilung Personaldienstleistung</strong></strong><br>Ansprechpartner: Sabrina Räther<br>Cremon 3 • 20457 Hamburg<br>E-Mail: <a href="mailto:karriere@handwerksgruppe.de" target="_blank">karriere@handwerksgruppe.de</a></p><p>Mehr Informationen über uns findest Du auf: <br><strong><a href="http://www.handwerksgruppe.de" target="_blank">www.handwerksgruppe.de</a></strong></p>

Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Diebold GmbH &amp; Co. KG bietet individuelle und innovative Logistik-</p><p>Lösungen in den Bereichen Neumöbel, Maschinen, Umzüge und Archivierung.</p><p>Die Räderlogistik für Businesskunden ist als neuer Geschäftsbereich</p><p>dazugekommen. Umfassendes Knowhow, langjährige Erfahrung und</p><p>moderne Telematik machen Diebold in Offenburg im DMS-Netzwerk zum</p><p>zuverlässigen Partner für Geschäfts- und Privatkunden.</p><h2>Aufgabenbereich</h2><ul><li><p>Operative Abwicklung von Räder-Logistik-Aufträgen</p></li><li><p>Telefonische Kundenakquise/-beratung</p></li><li><p>Kalkulation, Angebotserstellung und Abrechnung</p></li><li><p>Verträge + Auftragserfassung</p></li><li><p>Auf Wunsch zusätzlich: Vertriebstätigkeiten/Akquise in den Bereichen Räderlogistik / Umzüge / Archivierung</p></li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li><p>Kaufmännische Ausbildung (Büro, Lager, Spedition, Automobil,…)</p></li><li><p>Alternativ: gute kaufmännische Kenntnisse und erste Erfahrung</p></li><li><p>Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS-Office</p></li><li><p>Selbständiges Arbeiten und Kollegialität</p></li><li><p>Sehr gute Organisation, Zuverlässigkeit und Genauigkeit</p></li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><p>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung</p></li><li><p>Flache Hierarchie und kurze Wege</p></li><li><p>Nette Kollegen und Kolleginnen</p></li><li><p>Moderne Büroausstattung</p></li><li><p>Geregelte Arbeitszeiten</p></li><li><p>gute Einarbeitung</p></li><li><p>regelmäßige Schulungen</p></li></ul><h2>Kontakte</h2><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Für erste Fragen stehe ich Ihnen gerne und jederzeit zur Verfügung:</p><h3>Pascal Ding</h3><p><strong>+49 781 7270 14</strong></p><p><a href="mailto:pascal.ding@diebold-logistik.de" target="_blank">pascal.ding@diebold-logistik.de</a></p><p><strong>Wir versichern Ihnen zu jedem Zeitpunkt vollständige Vertraulichkeit!</strong></p>

Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Räderlogistik

Über uns <p>Die Lehleiter + Partner Hohenlohe Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine vor fast 20 Jahren gegründete, digitale Steuerkanzlei. An unserem Standort in Künzelsau erwartet dich ein Team aus über 60 Mitarbeitenden.</p><p>Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns wirst du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams.</p><p><strong>Art der Stelle:</strong> Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung</p> Freue dich auf <ul><li>Wertschätzung &amp; Lob für deinen Einsatz</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld, Tankgutscheine, kostenfreie Tickets für Bus &amp; Bahn, Fahrtkostenzuschüsse</li><li>30 Urlaubstage inkl. Urlaubsvertretung sowie Sonderurlaub für individuelle Ereignisse</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; nach Absprache bis zu 5 Tage die Woche Homeoffice inkl. technischer Ausstattung</li><li>Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung</li><li>Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle</li><li>Helle, freundliche, ruhige Büros</li><li>Chefs, die sich für deine Meinung und Vorstellungen interessieren</li><li>Regelmäßige lustige Firmenfeiern und Events</li><li>Täglich leckerer Kaffee &amp; Tee sowie Obst &amp; Gemüse für den besten Start in den Tag</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul> Deine täglich spannenden Aufgaben <ul><li>Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Bearbeitung von Lohnsteuerfragestellungen</li><li>Monatliche Abschlüsse und betriebswirtschaftliche Auswertungen</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden</li><li>Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten</li><li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträgern</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung</li><li>Erfahrung in einer Steuerkanzlei ist wünschenswert</li><li>Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und bringst gerne eigene Ideen ein</li><li>Du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und mandantenorientiert</li><li>Ein guter Umgang unter Kollegen ist dir wichtig</li></ul> Kontaktinformation <p><strong>Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt!</strong></p><p>(Ohne Anschreiben &amp; Lebenslauf und vom Handy aus möglich) </p><p>➤ Wir melden uns dann für ein kurzes Telefonat und behandeln deine Bewerbung natürlich vertraulich.</p><p>Deine Ansprechperson:</p><p>Alexander Neutz</p><p>07940 / 93 117 00</p><p><a href="https://lehleiterundpartner.dein-karriere-portal.de/" target="_blank">https://lehleiterundpartner.dein-karriere-portal.de/</a></p><p><strong>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</strong></p>

<p>Seit über 165 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies mehr als 400 Mitarbeiter und über 60.000 Kunden, und für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für unsere Region, zufriedene Kunden und ein eingespieltes Team?</p><p>Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team unserer</p><p>S-Hausverwaltung Mayen GmbH als </p><p><strong>Immobilienkaufmann (m/w/d) (mindestens 20 Wochenstunden)</strong></p><p><strong>Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein:</strong></p><ul><li>Kundenanliegen erledigen Sie freundlich und souverän </li><li>Sie verstehen sich als Dienstleister für die Mieter und Eigentümer und organisieren zuverlässig Veranstaltungen wie z.B. Eigentümerversammlungen</li><li>Nach kurzer Einarbeitungszeit meistern Sie alle fachspezifischen Arbeiten über den Workflow des Hausverwaltungsprogramms bis hin zur WEG-Buchhaltung und damit verbundenen Jahresabrechnungen</li><li>Mit viel Enthusiasmus übernehmen Sie die Objektbetreuung im Rahmen der Aufgaben einer Hausverwaltung </li><li>Sie haben Spaß daran, Neues kennen zu lernen, sich weiterzubilden und sind digital affin</li></ul><p><strong>Hierfür schlägt Ihr Herz:</strong></p><p>Sie haben eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann (oder vergleichbar) und idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich der Hausverwaltung sammeln können</p><p>Sie zeichnen sich durch folgende Eigenschaften/ Fähigkeiten aus: </p><ul><li>Sie arbeiten gern im Team und sind engagiert.</li><li>Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und soziale Kompetenzen.</li><li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und kommunizieren sicher in Wort und Schrift.</li><li>Sie verfügen über gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS-Office. Kenntnisse in einer Hausverwaltungssoftware sind von Vorteil.</li><li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht</li><li>Sie haben einen gültigen Führerschein (Klasse B).</li></ul><p><strong>Abhängig von Qualifiaktionen und Berufserfahrung besteht die Perspektive die Leitung der S-Hausverwaltung GmbH zu übernehmen</strong>. </p><p><strong>Hiermit möchten wir Ihr Herz gewinnen:</strong></p><ul><li>einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz </li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu Ihrer privaten Altersvorsorge</li><li>einen weiterbildungsaffinen Arbeitgeber, der Sie auch bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt</li></ul><p>Ist der Funke bei Ihnen übergesprungen? Dann bewerben Sie sich jetzt online über folgenden Link:</p><p><a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/kskmayen/position-63774" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/kskmayen/position-63774</a></p><p>Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter unseres Vorstandssekretariats <strong>Udo Lohner </strong> (02651 87-6311 ) gerne zur Verfügung.           </p>

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