field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p> Volksbank Lüneburger Heide eG <br> Rathausstraße 52 <br> 21423 Winsen (Luhe)</p><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><p>  Elsa Aslan-Görlitz </p> <p>  04171884-419 </p> E-Mail-Kontakt<p>  Bastian Billerbeck </p> <p>  04171884-437 </p> E-Mail-Kontakt<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Volksbank Lüneburger Heide eG</p><h2> Personalreferent (m/w/d) - Standort Winsen</h2><p> Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.</p><p> Für den Bereich Personal suchen wir an unserem Standort Winsen einen:</p><h1>  Personalreferent (m/w/d) </h1><p> Ihre wesentlichen Aufgaben:</p><ul> <li>  Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und leiten strategische Handlungsempfehlungen ab </li> <li>  Sie entwickeln das Personalcontrolling weiter, einschließlich der Budgetplanung, Bildungscontrolling, Kostenanalyse und -kontrolle im Personalbereich </li> <li>  Sie stellen Ad-hoc Auswertungen bereit </li> <li>  Sie verantworten die Mitgestaltung, Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der Prozesslandkarte (Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung) </li> <li>  Sie konzipieren Self-Service-Prozesse / Zugangskanäle zur Personalarbeit für Mitarbeiter und Führungskräfte </li> <li>  Sie verantworten die Rechte- und Kompetenzsteuerung im Personalmanagementprogramm geno.HR </li> <li>  Sie begleiten interne und externe Prüfungsprozesse im Bereich HR </li> <li>  Sie wirken an der Erarbeitung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen mit </li> <li>  Sie arbeiten mit weiteren Fachbereichen des Hauses zusammen und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu den von Ihnen verantworteten Themenschwerpunkten </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie haben Berufserfahrung in der Personalarbeit oder im Personalcontrolling, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsumfeld </li> <li>  Sie überzeugen mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein überzeugendes Auftreten mit, darüberhinaus sind Sie teamfähig und belastbar </li> <li>  Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation </li> <li>  Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in Microsoft M365, SAP und Personalmanagementsystemen (wünschenswert in geno.HR) </li> <li>  Sie sind in der Lage, sich komplexe Sachverhalte selbstständig zu erschließen und haben eine Affinität zu Zahlen </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. </li> <li>  13. Monatsgehalt </li> <li>  Gute Work-Life-Balance </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m. </li></ul><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.</p><p> Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung stehen Ihnen Frau Pistorius (Tel. 04171/884-431) oder Frau Ferdinand (Tel. 04171/884-255) gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über: <a href="https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-115647" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-115647</a></p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter/?Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Mahlberg</p><p> Vollzeit</p><p> Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich. <br> Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. <br> Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet.</p><h3> Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team! <br>   In unbefristeter Anstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen </h3><h2> Personalsachbearbeiter/?Personalreferent (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten (z.B. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von vertraglichen Dokumenten sowie Bescheinigungen, Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden) </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung </li> <li>  Abstimmung des Personalbedarfs mit den verantwortlichen Abteilungsleitern </li> <li>  Rekrutierung und Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter und Leiharbeiter </li> <li>  Mitwirkung bei personalrelevanten Themen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe.</p><p> Außerdem zeichnen Sie sich aus durch</p><ul> <li>  Sicherheit im Kommunikations- und Kontaktverhalten </li> <li>  empathisches und vertrauensvolles Auftreten </li> <li>  eine hohe soziale Kompetenz </li> <li>  proaktives, zuverlässiges und gut strukturiertes Arbeiten </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung in SAP HR von Vorteil </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li>  attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung </li> <li>  Karriere- / Weiterbildungschancen </li> <li>  zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima </li> <li>  gute Work-Life Balance, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub p.a. </li> <li>  Beitrag Fitnessclub </li> <li>  allseits beliebte Firmenevents </li></ul><p> Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.</p><h4> Kontakt</h4> +49 (0) 7825 843-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@rodermund.de" target="_blank">bewerbung@rodermund.de</a><h4> Standort</h4><p> Mahlberg</p><p> Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG <br> Schmiedeweg 6-8 <br> 77972 Mahlberg <br> <a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a></p>

Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d)

<p>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.</p><p>Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in <strong>Hannover </strong>zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist <strong>unbefristet </strong>und in <strong>Vollzeit </strong>mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>38,5 Stunden </strong>zu besetzen.</p><p><strong>Spezialist (m/w/d)<br>Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mit einer Kommunikation auf Augenhöhe und zukunftsorientierter Arbeitsweise übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung</li><li>Für eine hohe Kundenzufriedenheit stellen Sie die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie jährlichen Abschlussarbeiten sicher und stehen in ständigem Austausch mit unseren internen und externen Kund*innen</li><li>Als kompetente*r Ansprechperson für unsere Kund*innen stehen Sie für alle Fragen zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&amp;I Loga zur Seite</li><li>Sie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&amp;I Loga und arbeiten bei der Behebung von Softwarefehlern oder Anpassungen in der Entgeltabrechnung eng mit unserem Softwarehersteller zusammen</li><li>Sie führen selbständig die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Kundenkreis durch und steuern diese übergreifend. In diesem Rahmen bearbeiten Sie auch die Personalstamm- und Bewegungsdaten und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern</li><li>Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgeltprozesse und arbeiten an Sonderaufgaben und Projekten mit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit</li><li>Sie können fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohn- steuer- und Arbeitsrecht vorweisen</li><li>Sie haben Fachadmin-Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool, wünschenswerterweise mit P&amp;I LOGA</li><li>Optimalerweise können Sie Erfahrungen im Bereich des TVöD vorweisen</li><li>Der Teamgedanke steht bei Ihnen im Fokus</li><li>Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus</li><li>Sie haben einen Blick für Neues, sind lösungsorientiert und besitzen eine Hands-on Mentalität</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: </li><ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li><li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li></ul><li>Leistungen für Ihre Gesundheit: </li><ul><li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li></ul><li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li><li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: <strong><a href="mailto:bewerbung-h-spezialist-gehalt@paritaetischer.de" target="_blank">bewerbung-h-spezialist-gehalt@paritaetischer.de</a></strong></p><p>Oder postalisch an:</p><p><strong>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. <br></strong>Abteilung Personalmanagement<br>Frau Claudia Kühn<br>Gandhistraße 5a<br>30559 Hannover</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Personalreferentin Recruiting &amp; Marketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.</p><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.</p>

Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll

<p>Die Gemeinde Karlsfeld ist ein sehr vielseitiger Ort, sowohl für Unternehmen als auch für Familien, und liegt an der Ortsgrenze München im Süden Bayerns. Sie ist mit ihren circa 23.000 Einwohnern die zweitgrößte Kommune im Landkreis Dachau. Karlsfeld bietet mit Naherholungsgebieten, großzügigen Sportanlagen, einem breit gefächerten Vereinsleben sowie überregionalen Rad‑ und Wanderwegen eine attraktive Freizeitgestaltung.</p> Ihre Gemeinde – Ihre Zukunft – Ihr neuer Job <p>Sie möchten in einer modernen Verwaltung arbeiten? <br> Sie möchten Karlsfeld aktiv mitgestalten? <br> Sie sind freundlich und ein Teamplayer (m/w/d)? <br> Sie übernehmen gerne Verantwortung? <br> Sie wollen Ihren eigenen Weg gehen? <br> Sie arbeiten gerne selbstständig? </p><p><strong>Wenn Sie diese Fragen mit einem Ja beantworten können, dann sind Sie bei uns genau richtig!</strong></p><p>Ab sofort suchen wir Sie als</p> Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bauverwaltung / Bauleitplanung<br> in Vollzeit (39 Wochenstunden)<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2><ul><li>Betreuung der Verfahren in der Bauleitplanung (Flächennutzungsplan, Bebauungspläne, städtebauliche Satzung) </li><li>Sicherung der Bauleitplanung (Veränderungssperren, Stellungnahme Teilungsanträge, Vorkaufsrechtsanfragen)</li><li> Stellungnahmen zur Bauleitplanung anderer Gemeinden</li><li> Bearbeitung übergeordneter Planungen (z. B. Planfeststellungsverfahren) </li><li>Erarbeitung und Erlass von Satzungen des Bauamts </li><li>Bauberatung </li><li>Benennung von Straßen und Wegen</li><li> Straßen‑ und Bestandsverzeichnis führen und aktualisieren </li><li>Teilnahme an Sitzungen inklusive Vorbereitung der Beschlussvorlagen im Rahmen des Aufgabenbereichs </li><li>Allgemeine Verwaltung </li></ul><p>Es besteht zudem die Möglichkeit, die Sachgebietsleitung in diesem Bereich zu einem späteren Zeitpunkt zu übernehmen.</p><h2>So überzeugen Sie uns:</h2><ul><li> Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Architekt (m/w/d), Abschluss im Bauingenieurwesen oder vergleichbar </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ist von Vorteil </li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li><li>Gutes Organisationsgeschick </li><li>Hohe sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li> Offener und freundlicher Umgang mit Bürgern </li><li>Gute Kenntnisse in MS Office sowie spezifischen Fachprogrammen</li><li> Hohe Motivation und Engagement </li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Sitzungen) </li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li><li>Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li> Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 3.895,33 Euro bis 5.433,63 Euro im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit, nachzurechnen z. B. auf <strong>oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024</strong> mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung in Höhe von 70,28 %, Leistungsentgelt </li><li>Zusätzlich erhalten Sie bis zu 270 Euro pro Monat eine Großraumzulage München und ggf. bis zu 50 Euro pro Monat einen Kinderbetrag je Kind </li><li>Eine Betriebliche Altersversorgung – die Beiträge bezahlen im Wesentlichen wir für Sie</li><li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei </li><li>Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung in Absprache teilweise möglich </li><li>Teilnahme am Corporate-Benefit-Programm </li><li>Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort‑ und Weiterbildung </li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis <strong>09.12.2024</strong> per E‑Mail in einer PDF‑Datei an <strong><a href="mailto:bewerbung@karlsfeld.de" target="_blank">bewerbung@karlsfeld.de</a></strong>.</p><p>Frau Hotzan, Tel. 08131 99160, ist für Ihre Fragen gerne da.</p><p>Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p><p>Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten übernehmen können.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bauverwaltung / Bauleitplanung

<h2>Zentrale in Gudensberg, deutschlandweites Arbeiten</h2><p>Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander "Alles erreichbar" zu machen, das treibt uns an – seit mehr als 75 Jahren.</p><h2>So unterstützen Sie unser Team:</h2><ul><li><p>Einführung neuer Lösungen: Unterstützung bei der <strong>Einführung</strong> und <strong>Implementierung</strong> neuer HR-IT-Lösungen und -Module, der <strong>Schwerpunkt </strong>liegt hier beim <strong>Zeitwirtschaftssystem</strong> Atoss, und der <strong>Personaleinsatzplanung</strong></p></li><li><p>Übersetzung von <strong>HR-Anforderungen in detaillierte technische Spezifikationen </strong>und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung.</p></li><li><p><strong>Mitwirkung</strong> bei der <strong>Gestaltung und Standardisierung</strong> HR-Prozesse zur Erhöhung der Effizienz und Konsistenz.</p></li><li><p><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Förderung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit.</p></li><li><p><strong>Eigenständige</strong> und <strong>proaktive Steuerung</strong> von Teilprojekten und Arbeitspaketen, inklusive Meilensteinüberwachung.</p></li><li><p><strong>Beratung</strong> und <strong>Unterstützung der Anwender</strong> – von der Anforderungsanalyse über Troubleshooting bis hin zur Bereitstellung konkreter Lösungen.</p></li><li><p><strong>Schulungen und Workshops</strong>: Entwicklung und Durchführung von Workshops und Schulungskonzepten zur Sicherstellung des effektiven Einsatzes der HR-IT-Systeme.</p></li></ul><h2>Das bringen Sie für einen erfolgreichen Start mit:</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich <strong>Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder HR</strong></p></li><li><p>Mindestens<strong> 5 Jahre</strong> Berufserfahrung in der <strong>Einführung, Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen</strong> zwingend erforderlich, idealerweise mit <strong>Atoss &amp; Rexx</strong></p></li><li><p>Nachweislich fundierte Kenntnisse in <strong>HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen, </strong>insbesondere bei der<strong> Einführung neuer Zeitwirtschaftssysteme</strong></p></li><li><p>Ausgeprägte Fähigkeit zur <strong>Kommunikation</strong> und<strong> Zusammenarbeit</strong> mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich externer Dienstleister.</p></li><li><p><strong>Stark ausgeprägte analytische</strong> und <strong>konzeptionelle Fähigkeiten</strong> zur Problemlösung und Prozessoptimierung.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!</p></li><li><p>Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können</p></li><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen</p></li><li><p>Ein Herz für Teamplayer</p></li><li><p>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Eine Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</p></li><li><p>Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</p></li></ul>

Subject Matter Expert für HR Systeme (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV</p></li><li><p>Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</p></li><li><p>Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten</p></li><li><p>Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden</p></li><li><p>Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung</p></li><li><p>Zielorientiertes Arbeiten im Team</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</p></li><li><p>Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</p></li><li><p>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office</p></li><li><p>Kommunikations- und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Freundliches und sicheres Auftreten</p></li><li><p>Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</p></li><li><p>Ausgeprägte Eigeninitiative</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro &amp; Home-Office)</p></li><li><p>Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich</p></li><li><p>30 Urlaubstage + Heiligabend &amp; Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag</p></li><li><p>Individuelles Onboarding &amp; intensive Einarbeitung</p></li><li><p>Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung</p></li><li><p>Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits</p></li><li><p>Individuelle Förderung von Fortbildungen</p></li><li><p>Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen</p></li><li><p>Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Ihr Kontakt im Personalbereich</strong></p><p>Für Ihre Fragen steht Ihnen Christine Schulz gerne zur Verfügung.</p><p>+49 40 63305-5039</p><p><a href="mailto:karriere@ads-steuer.de" target="_blank">karriere@ads-steuer.de</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Köln

<h3> Payroll, Entgelt, Lohnbuchhaltung – ist doch alles dasselbe?</h3><p> Dir ist nicht wichtig, welchen Titel deine Stelle nun im Endeffekt trägt – Dir ist nur wichtig, was deine Aufgaben sind, und dass diese Spaß machen? Dann bist du genau die richtige Person für uns!</p><p> Mit über 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region. <br> Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach:</p><p> Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf dich als Neuestes Teammitglied!</p><p> In unserer Stiftungszentrale in Bad Waldsee sucht die Personalabteilung nach einer neuen Kollegin oder einem neuen Kollegen!</p><h1> Entgeltabrechner/ HR Payroll (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li>  Beachtung und Einhaltung der entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen </li> <li>  Stammdatenanlage und -pflege im Dienstplanprogramm (Vivendi) und Zeitwirtschaftssystem sowie Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten ins Abrechnungssystem (P&amp;I LOGA) </li> <li>  Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen </li> <li>  Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Fragen der Entgeltabrechnung </li> <li>  Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten </li></ul><h3> Dein Profil für uns:</h3><ul> <li>  Du verfügst über eine allgemeine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise bringst du schon Erfahrung in der Lohnabrechnung mit - wir bieten jedoch auch Berufseinsteigern eine Chance </li> <li>  Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der Caritas erleichtern dir darüber hinaus den Einstieg </li> <li>  Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen und IT-Affinität runden dein Profil ab </li> <li>  Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte „hands-on-Mentalität“ macht dich zum perfekten neuen Teammitglied </li></ul><h3> Deine Vorteile mit uns:</h3><ul> <li>  Wer hart arbeitet... bekommt bei uns 30 Tage regulären Urlaub, 5 Tage zur Nutzung unseres stiftungsinternen Fortbildungsprogrammes pro nobis und 3 Tage zur Nutzung unserer Auszeitprogrammes refugium </li> <li>  Bezahlung nach Tarif inkl. aller Erhöhungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge – Die Eingruppierung und -stufung erfolgt laut AVR je nach Vorerfahrung und Kenntnissen </li> <li>  Hybrid Work – Vereinbarkeit und Freizeit und Arbeit wird bei uns gelebt, daher bieten wir dir die Möglichkeit zu 40% remote zu arbeiten </li> <li>  Lebensarbeitszeitkonto zeitWERT für z.B. Sabbatical, Jobrad Leasing, Mitarbeiterkantine, Kinderbetreuung und und und – gerne erzähle ich dir in einem Ersten Gespräch mehr! </li></ul><p> » Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. <br> Referenznummer: 3305 <br> Ansprechperson: Frau Sandra Haag-Becker <br> unter Tel.Nr.: 07524 906-215 <br> <a href="http://www.st-elisabeth-stiftung.de" target="_blank">www.st-elisabeth-stiftung.de</a></p><p> St. Elisabeth-Stiftung, Personalwesen, Steinacher Str. 70, 88339 Bad Waldsee</p>

Entgeltabrechner / HR-Payroll (m/w/d)

<h2> Suchst du die ultimative Herausforderung?</h2><p> Werde unser Sales Consultant und gestalte aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit!</p><h2> Hier ist Teamwork angesagt.</h2><p> Werde Teil eines dynamischen Teams!</p><h2> Bist du bereit, im Außendienst durchzustarten?</h2><p> Du bist das Gesicht unserer Marke vor Ort und bringst deine Expertise in HR und Employer Branding ein!</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kollegen unser lockeres, fröhliches Kreativagenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld.</p><p> Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Außendiensts im Vertriebsgebiet in den Großräumen um und in Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Rüsselsheim am Main, Bad Homburg und Aschaffenburg als</p><h1> Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><h2> Hier bist du ganz in deinem Element</h2><ul> <li>  Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet. </li> <li>  Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen). </li> <li>  Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren möchten. </li> <li>  Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz. </li> <li>  Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. </li></ul><br><h2> Deine persönlichen Stärken</h2><ul> <li>  Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement) mit Einblicken ins Thema Employer Branding </li> <li>  Führerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthin </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für Kundenbedürfnisse </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten </li></ul><h2> Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich</h2><br><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:in </li> <li>  Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung, PC-Brille und VWL </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-233 zur Verfügung. Sie freut sich sehr auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <p>  Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich! </p><p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Sales Consultant (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

<p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unser Dienstleistungscenter in Mendig suchen wir Sie   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  als</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d).</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie bearbeiten alle administrativen Personalangelegenheiten in Ihrem Bereich. </li> <li>  Sie erstellen eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich. </li> <li>  Nach Vorgabe erstellen Sie Dienstverträge und Änderungsverträge. </li> <li>  Sie wirken bei Auswertungen und der Erstellung von Statistiken mit. </li> <li>  Sie arbeiten mit der zentralen Entgeltabrechnungsstelle zusammen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen, für Büromanagement, für Bürokommunikation, Bürokaufmann / Bürokauffrau (m/w/d). </li> <li>  Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d) und bringen mindestens erste Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft mit. </li> <li>  Sie bringen Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Steuer-, und Arbeitsrecht sowie Gehaltsabrechnung mit. </li> <li>  Sie sind zuverlässig, teamfähig und kommunikationsstark. </li> <li>  Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Teilzeitstelle (19,5 Stunden pro Woche) </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li>  Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt der Personalleiter, Herr Martin Niedrée unter Telefon 02652 6026022.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digitalisierungsdienstleister.</p><p> Ein spannendes Unternehmen, wenn es um die Modernisierung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und um die Verbesserung der Bürgerservices in Wiesbaden geht. Unsere IT-Serviceangebote reichen von unseren Rechenzentrums- und Clouddienstleistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Collaborationssysteme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applikationen und den Endgeräten, nicht zu vergessen IT-Security Services.</p><h2> Damit unterstützt du uns</h2><ul> <li>  Du gestaltest aktiv Neues, indem Du neu aufkommende Themen durchdenkst, konzeptionierst und operativ umsetzt </li> <li>  Du unterstützt bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen und bei Recruiting Prozessen </li> <li>  Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts </li> <li>  Du unterstützt bei der Einführung eines HR-Systems </li> <li>  Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast ein Studium auf Bachelor-Niveau vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie abgeschlossen – oder verfügst z.B. über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur / zum Personalfachkauffrau /-mann </li> <li>  Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln </li> <li>  Du glänzt durch analytisches Denken, Deine selbstständige Arbeitsweise und zeigst ein hohes Maß an Motivation und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li></ul><h2> Damit überzeugen wir</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes </li> <li>  Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice </li> <li>  Laptop und Diensthandy </li> <li>  Jobticket und BusinessBike </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden) </li></ul><p> Du findest dich in der Beschreibung wieder, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p><p> Dein Ansprechpartner</p><p> Daniel Sprau <br> Interim Senior Recruiter <br> <a href="mailto:bewerbung@wivertis.de" target="_blank">bewerbung@wivertis.de</a></p><p> WIVERTIS GmbH <br> Konrad-Adenauer-Ring 60 | 65187 Wiesbaden <br> <a href="http://www.wivertis.de" target="_blank">www.wivertis.de</a></p>

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wimsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> HR Business Partner Manufacturing (m/w/d)</h1><h2> Das Unternehmen Camlog</h2><p> Camlog ist ein führender Anbieter von Komplettsystemen und Produkten für die dentale Implantologie und restaurative Zahnheilkunde.</p><p> Langjährige Forschungs- und Entwicklungserfahrung, hohe Qualitätsstandards, ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis und praxisbezogene Serviceleistungen haben Camlog zu einer der ersten Adressen gemacht. Unsere Implantatsysteme sind für eine optimierte Anzahl von Systemkomponenten bei gleichzeitig einfacher und effizienter Anwendung bekannt.</p><p> Individuelle Dienstleistungen und Services bieten Mehrwerte in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Darüber hinaus bieten wir ein breitgefächertes Fortbildungsangebot, bei dem unsere Experten geballtes Wissen zu Fach- und Managementthemen vermitteln.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erster Ansprechpartner für sämtliche HR-Anliegen und Fragestellungen im Betreuungsbereich </li> <li>  Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen </li> <li>  Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um das Thema Talent Acquisition </li> <li>  Verantwortung für die gesamte Candidate Journey sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen und Entwicklung neuer Maßnahmen </li> <li>  Leitung von HR-Projekten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Jura oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position in Manufacturing-Umfeld </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Überzeugungskraft und Beratungskompetenz </li> <li>  Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie sicherer Umgang mit der englischen Sprache </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen innovativen und zugleich sicheren Arbeitsplatz im Wachstumssektor Gesundheit mit hervorragenden Zukunftsaussichten </li> <li>  Mitgestaltungsmöglichkeiten in dem attraktiven Umfeld des Dentalmarktes spannenden Zielgruppen </li> <li>  Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team, das viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lässt </li> <li>  Umfangreiches Angebot zur individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung </li> <li>  Modern Workplace: neuestes Technikequipment und Arbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Umfangreiche Einarbeitung in alle relevanten Unternehmensbereiche </li> <li>  Attraktive Sozialleistungen, Bezuschussungen (z. B. zum Fitnessstudio, Massage, JobRad), Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Programme zur Gesundheitsförderung wie z.B. ein Fitnesscoach </li></ul><h2> Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns</h2><p> Camlog ist ein führender Anbieter von Komplettsystemen und Produkten für die dentale Implantologie und restaurative Zahnheilkunde. Langjährige Forschungs- und Entwicklungserfahrung, hohe Qualitätsstandards, ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis und praxisbezogene Serviceleistungen haben Camlog zu einer der ersten Adressen gemacht.</p><p> Besuchen Sie uns auf Social Media:</p><p> CAMLOG Management GmbH <br> Maybachstraße 5 | D-71299 Wimsheim | <a href="http://www.camlog.de" target="_blank">www.camlog.de</a></p>

HR Business Partner Manufacturing (m/w/d)

<h3> Unternehmensprofil:</h3><p> Als unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau und den Geschäftsbereichen Kompressoren und Hebetechnik sind wir weltweit erfolgreich tätig. Derzeit beschäftigen wir 120 Mitarbeiter am Unternehmenssitz in Erlenbach im Herzen des Wirtschaftsraums Heilbronn-Franken. <br> <br> Dafür suchen wir, Sie! </p><p>  Personalreferent (m/w/d) </p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Führen der Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter </li> <li>  Pflege des Zeiterfassungssystems </li> <li>  Erstellen, Organisieren und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen wie Pflege der Karriereseite, Beteiligung an Karrieremessen, Social Media Personalmarketing </li> <li>  Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Auswertungen, Statistiken etc. </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung </li> <li>  Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen </li></ul><h3> Was wir erwarten</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR </li> <li>  Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal </li> <li>  Sicher im Umgang mit Personalsoftware, MS-Office </li> <li>  Social Media Kenntnisse (LinkedIn, Instagram etc.) </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Diskretion </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Zuverlässiger Teamplayer mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen...</h3><ul> <li>  Familiäres Betriebsklima </li> <li>  Inhabergeführtes Unternehmen seit über 125 Jahren </li> <li>  Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gute Bezahlung im Metalltarif </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung über unser Bewerberportal. <br> <br> Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Kircher unter der Tel. Nr. 07132 367-231 zur Verfügung.</p><p> J.A. Becker &amp; Söhne GmbH &amp; Co. KG <br> Hauptstr. 102 <br> 74235 Erlenbach <br> <br> Tel.: 07132 367 231 <br> E-Mail: <a href="mailto:doris.kircher@jab-becker.de" target="_blank">doris.kircher@jab-becker.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.jab-becker.de" target="_blank">www.jab-becker.de</a></p><p> J.A. Becker &amp; Söhne GmbH &amp; Co. KG <br> <br> Hauptstr. 102 <br> 74235 Erlenbach <br></p><p> Tel.: 07132/367-231 <br> <a href="mailto:doris.kircher@jab-becker.de" target="_blank">doris.kircher@jab-becker.de</a> <br> <a href="http://www.jab-becker.de" target="_blank">www.jab-becker.de</a></p>

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br> Schwerpunkt „ungarisches Personal“</h1><p> Mahlberg</p><p> Vollzeit</p><p> Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich. <br> Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. <br> Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet.</p><h3> Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team! <br>   In unbefristeter Anstellung suchen wir für unseren Hauptsitz in 77972 Mahlberg, Baden-Württemberg (Deutschland) zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen </h3><h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br> Schwerpunkt „ungarisches Personal“</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung im Personalgewinnungsprozess, insbesondere von ungarischen Mitarbeitern </li> <li>  Betreuung unserer vielzähligen ungarischen Mitarbeiter </li> <li>  Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Zeiterfassung </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen </li> <li>  administrative Unterstützung und allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, sowie sehr gute ungarische Sprachkenntnisse </li> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Erfahrung im Personalbereich wäre von Vorteil </li> <li>  Sie nutzen die gängigen MS-Office Produkte </li> <li>  SAP-Erfahrung wäre von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit aus </li> <li>  eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li>  attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung </li> <li>  Karriere- / Weiterbildungschancen </li> <li>  zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima </li> <li>  gute Work-Life Balance, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub p.a. </li> <li>  Beitrag Fitnessclub </li> <li>  allseits beliebte Firmenevents </li></ul><p> Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.</p><h4> Kontakt</h4><p> Tel.: +49 (0) 7825 843-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@rodermund.de" target="_blank">bewerbung@rodermund.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Mahlberg</p><p> Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG <br> Schmiedeweg 6-8 <br> 77972 Mahlberg <br> <a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt "ungarisches Personal"

<h1> Personalberater (m/w/d)</h1><p> Osterstraße 116, 20259 Hamburg</p><p> Vollzeit</p><p> Wir, die CONSENS Zeitarbeit GmbH, suchen zur Verstärkung unseres internen Teams in Hamburg-Eimsbüttel möglichst ab sofort oder auch später einen PERSONALBERATER (m/w/d) in Vollzeit.</p><h2> Personalberater (m/w/d) ab sofort oder später in Vollzeit</h2><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  überdurchschnittliche Vergütung </li> <li>  zusätzliches leistungsorientiertes, erfolgsabhängiges Prämiensystem </li> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Fahrkostenzuschuss </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Recruiting: vom Vorstellungsgespräch, über Gehaltsverhandlungen bis hin zur Einstellung – es bleibt in Ihrer Hand </li> <li>  Personalplanung / Personaldisposition: die passenden Mitarbeiter (m/w/d) für die passenden Arbeitseinsätze für unsere Kunden finden und einteilen – das ist Ihre tägliche Herausforderung </li> <li>  Personalführung: Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter (m/w/d) in allen Belangen des Arbeitslebens, laufender Kontakt und Kommunikation über diverse Kanäle (Telefon, WhatsApp, E-Mail) – führen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung </li> <li>  Kundenbetreuung: ob Stamm- oder Neukunde, die ständige Kundenbetreuung und -pflege hat als Dienstleister höchste Priorität – nur zufriedene Kunden können wir an uns binden </li> <li>  allgemeine Tätigkeiten / Verwaltung: Erstellen von Angeboten, Fertigen von Arbeitsverträgen, Führen von Personalakten etc. – rund um das Personalwesen gibt es immer einiges zu tun </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung sind wünschenswert, aber kein Muss </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel) </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit </li></ul><h3> Beschäftigungsbeginn / Eintrittsdatum:</h3><ul> <li>  ab sofort, gern auch später </li></ul><h4> Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen und sind ein absoluter Teamplayer?</h4><p> Sie fühlen sich angesprochen und Ihr Interesse wurde geweckt?</p><p> Dann bewerben Sie sich am besten noch heute – hier und jetzt – online bei uns!!!</p><h4> Kontakt</h4><p> Herr Per Henrik Meyer <br> <a href="mailto:p.h.meyer@consens-zeitarbeit.de" target="_blank">p.h.meyer@consens-zeitarbeit.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Hamburg</p><p> CONSENS Zeitarbeit GmbH <br> Osterstraße 116 <br> 20259 Hamburg <br> <a href="http://www.consens-zeitarbeit.de" target="_blank">www.consens-zeitarbeit.de</a></p>

Personalberater (m/w/d)

<h1> (Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - <br> Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</h1><p> Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme entwickeln, projektieren und fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Dabei gehören wir zu einem weltweit agierenden Konzern mit Muttergesellschaft in den USA. Keiner unserer Kunden ist wie der andere – und deshalb ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen diesen Abwechslungsreichtum ebenso wie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, denn wir legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen.</p><p> Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als</p><br><h1> (Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - <br> Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll</h1><p> Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen:</p><ul> <li>  Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>  Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten </li> <li>  Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch </li> <li>  Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden </li> <li>  Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen </li></ul><p> Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet:</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration </li> <li>  erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln </li> <li>  Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office </li> <li>  Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse </li></ul><p> Ihr Plus bei uns:</p><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li>  Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander </li> <li>  Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert </li> <li>  Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort plus die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen </li></ul><p> Sie sind der Meinung: Das passt sicher? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail oder Post und verraten Sie uns dabei auch, wann Sie einsteigen können und wie viel Sie verdienen möchten. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Otto-Hahn-Straße 22–24 <br> 61381 Friedrichsdorf <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@profil.eu" target="_blank">bewerbungen@profil.eu</a></p><p> Noch mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.profil-global.com" target="_blank">www.profil-global.com</a>.</p>

(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing</h1><p> Düsseldorf</p><p> Als einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Düsseldorf betreuen wir, die Deutsche Rentenversicherung Rheinland, mehrere Millionen Kundinnen und Kunden. Unsere Leistungen reichen von der allgemeinen Information und persönlicher Beratung in allen Rentenfragen bis zur Rentenzahlung. Aber auch gesundheitliche Prävention sowie medizinische und berufliche Rehabilitation gehören zu unserem Leistungsspektrum.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing</p><p> Als Social Media Managerin / Social Media Manager eigene, kreative Personalmarketing-Kampagnen entwickeln?</p><p> Sie arbeiten gerne selbstständig und lieben es neue Trends aufzuspüren und umzusetzen?</p><p> Sie sind kontaktfreudig und haben kein Problem damit auf Leute zuzugehen?</p><p> Das klingt nach Ihnen und darauf haben Sie Lust? Dann lesen Sie jetzt weiter!</p><h2> Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</h2><p> Sie erarbeiten eine innovative und kreative Social Media Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst:</p><ul> <li>  Sie stellen die Deutsche Rentenversicherung Rheinland auf diversen Social Media Kanälen vor und steigern dadurch ihren Bekanntheitsgrad </li> <li>  Sie erarbeiten einen umfassenden Redaktionsplan und verantworten das Contentmanagement </li> <li>  Text-, Grafik- und Videoinhalte werden von Ihnen eigenständig erstellt </li> <li>  Die zielgruppengerechte Kommunikation haben Sie drauf, daher betreiben Sie unser Community-Management und betreuen unsere Kanäle </li> <li>  Werbe- und Recruitingkampagnen und SEO-Maßnahmen planen und verwalten Sie eigenständig </li> <li>  Sie führen Markt- und Trendanalysen durch und achten darauf, dass wir den Anschluss nicht verlieren </li> <li>  Die Kanal-Entwicklungen haben Sie dabei immer im Blick und fassen diese in regelmäßigen Monitorings und Reportings zusammen </li> <li>  Sie unterstützen bei der Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Personalgewinnung, Sie haben die crossmediale Vernetzung dabei im Blick und setzen HR-Kommunikation extern gezielt ein </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Science oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing Kommunikation oder Medienmanagement </li></ul><p> Das wünschen wir uns von Ihnen:</p><ul> <li>  Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online Advertising </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> <li>  Gute Kenntnisse in Fotografie- und Videobearbeitung, im Umgang mit Schnittsystemen sowie in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creativ Cloud) </li> <li>  Rechtssicherer Umgang mit sozialen Netzwerken </li> <li>  Zusätzliche Erfahrung im Bereich SEO </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit (BITV) </li> <li>  Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) </li> <li>  Grundlagen im Projektmanagement </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> #TOP3Benefits</p><p> FREIRAUM FÜR KREATIVE IDEEN: Sie sprudeln vor lauter Ideen und haben Lust darauf, sich kreativ auszutoben? Wir wissen, dass Content Planung Zeit benötigt. Bei uns erhalten Sie den Freiraum, den sie dafür brauchen.</p><p> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Die Online-Welt macht keine Pause. Heute Trend – morgen out. Bei uns bekommen Sie die Unterstützung, die Sie brauchen, um immer up to date zu sein.</p><p> EIGENER ENTSCHEIDUNGSSPIELRAUM: Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir vertrauen auf Ihr Trendgespür. Kampagnen planen Sie eigenständig und sorgen für deren Umsetzung. Ressourcen und Unterstützung bekommen Sie von uns.</p><p> Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!</p><ul> <li>  Bezahlte Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Vergütung EG 9c TgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Zentrale Lage in Düsseldorf </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote z.B. Urban Sports </li></ul><p> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das klingt alles ganz nach Ihnen?</p><p> Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.social-media" target="_blank">https://bewerbung.social-media</a>.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Dann melden Sie sich bei Fragen rund um die Bewerbung gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreibe eine E-Mail an <a href="mailto:nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de" target="_blank">nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de</a>.</p>

Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing

<h2> Willkommen bei Gerüstbau Samiez GmbH</h2><p> Hannover's Expertise im Gerüstbau – Fortschrittlich, sicher, zuverlässig.</p><p> Unser Fokus auf Qualität und Innovation im Gerüstbau motiviert uns dazu, in den bedeutenden Bereichen Bau, Industrie, Sanierung und Events für neue Standards zu etablieren – Deutschland und europaweit.</p><h1> Personalsachbearbeiter (m,w,d)</h1><p> Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung</p><p> Arbeitszeiten:</p><ul> <li>  8-Stunden-Schicht </li> <li>  Tagschicht </li></ul><p> Arbeitsort: Vor Ort</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Thema Personal </li> <li>  Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc. </li> <li>  Sie pflegen die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten. </li> <li>  Sie bereiten die monatl. Lohnabrechnung vor </li> <li>  Sie erstellen bei Bedarf Bescheinigungen für Behörden aus </li></ul><h2> Qualifikationen</h2><ul> <li>  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung, </li> <li>  Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR </li> <li>  Sie verfügen über Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Gute MS Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus </li></ul><p> Ausbildung:</p><ul> <li>  Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) </li></ul><p> Berufserfahrung:</p><ul> <li>  Microsoft Office: 1 Jahr (Erforderlich) </li> <li>  Personalsachbearbeiter oder vergleichbar: 1 Jahr (Erforderlich) </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, sehr moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Bürotischen, Klimaanlage </li> <li>  Spaß: Billard, Dart, Fernseh-Lounge, Kicker sowie Duschen inkl. Umkleideräume </li> <li>  Unser Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Benefits: Firmen- und Teamevents, kostenfreier Kaffee und Wasser, Parkplätze direkt auf dem Firmengelände, Ladesäule für E - Fahrzeuge </li></ul><p> Leistungen:</p><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Weiterbildung </li> <li>  Firmenevents </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Kostenloser Parkplatz </li></ul><p> Sonderzahlung:</p><ul> <li>  Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Sie finden, wir passen zueinander? Großartig! Bewerben Sie sich bitte direkt mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin) per Email an <a href="mailto:job@samiez.de" target="_blank">job@samiez.de</a></p>

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Freiburg </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen   </li>   <li>    Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen   </li>   <li>    Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen   </li>   <li>    Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen   </li>   <li>    weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher   </li>   <li>    nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse   </li>   <li>    Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit   </li>   <li>    durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl   </li>   <li>    mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie   </li>   <li>    eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt   </li>   <li>    Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“   <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002597 und Deiner Gehaltsvorstellung.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Miro Plettenberg  <br>  Bismarckallee 7e • 79098 Freiburg • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)

<p> Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. &amp; L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.</p><p> Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser HR-Team in Kassel als:</p><h1> Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)</h1><p> In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt und verantworten zusammen mit einem kleinen Team die strategische und operative Personalarbeit. Dazu zählen die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Talent Management und weitere zentrale HR-Themen.</p><h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul> <li>  Strategische Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte als Sparringpartner (m/w/d) bei allen Fragen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und treiben konzeptionelle wie operative Maßnahmen aktiv voran. </li> <li>  Entwicklung von Schulungsprogrammen: Sie gestalten das Trainings- und Schulungsangebot und legen dabei einen besonderen Fokus auf unsere Vertriebsorganisation. </li> <li>  Nachfolgeplanung: Sie begleiten das Management bei der Nachfolgeplanung und beraten es hinsichtlich des bevorstehenden Generationswechsels und der demografischen Veränderungen. </li> <li>  HR-Prozesssteuerung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie alle HR-Prozesse und sorgen für deren reibungslose Umsetzung. </li> <li>  Digitalisierung: Sie etablieren moderne, digitale Lösungen im Personalmanagement und nutzen diese effizient. </li> <li>  Change Management: Sie unterstützen Veränderungsprozesse durch ein strukturiertes, mitarbeiterorientiertes Projektmanagement. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal. </li> <li>  Führungserfahrung in einem operativen Unternehmensbereich, vorzugsweise im Vertrieb in Kombination mit Personalmanagement. </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung. </li> <li>  Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz. </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und ein pragmatischer „Hands-on“-Ansatz. </li> <li>  Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung </li> <li>  Vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Qualifiziertes und individuelles Onboarding </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms </li> <li>  Freundliche Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.) </li></ul><p> Wenn Sie ein innovatives Umfeld schätzen und sich in einer zentralen Rolle entfalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin:</h3><p> Frau Ulrike Schmatz</p><h3> Kontakt:</h3><p> Personal Plus Ulrike Schmatz <br> Anthoniweg 1 <br> 34131 Kassel <br> +49 561 5743302 <br> <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <br> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a></p><p> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</p><p> <a href="https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html" target="_blank">https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html</a></p>

Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)

<h2> Gemeinsam gestalten!</h2><p> Für unsere Geschäftsstelle in Trier suchen wir</p><h1> Verwaltungsangestellte*r im Personalwesen (w/m/d)</h1><p> Weitere Informationen zur Stelle, den gebotenen Benefits <br> und uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ansprechpartner/in: <br> Fabian Mohr und Sandra Steffens <br> Fon: 06 51/9 99 8 75 -61 | -15 <br> Bewerbungen: <a href="mailto:Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de" target="_blank">Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de</a></p><p> kompetent vernetzt</p>

Verwaltungsangestellte*r im Personalwesen (w/m/d)

<p> In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Werkstudent Human Resources / Personalmanagement / BWL / Psychologie (w/m/d)</h1> Vertragsart: Werkstudententätigkeit - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche - Ort: Karlsruhe - Job-ID: 15925<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Unterstützung des Fachbereichs bei allen Arten von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen unter Wahrung des Datenschutzes und der Vertraulichkeit </li> <li>  Mithilfe bei der Erstellung von Protokollen und Prozessbeschreibungen </li> <li>  Recherchetätigkeit bei der Dokumentenerstellung </li> <li>  Pflege von Ablagesystemen </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  ein laufendes Studium mit Bezug zum Personalmanagement (Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management o.ä.) </li> <li>  idealerweise bereits eine abgeschlossene berufliche Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li>  bestenfalls erste Erfahrungen im Bereich Personal und Verwaltung </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) </li> <li>  Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamplayerqualitäten </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  eine abwechslungsreiche und interessante Werkstudententätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  eigene Aufgaben &amp; Projekte um praktische Erfahrungen zu sammeln </li> <li>  Einblicke in spannende Arbeitsbereiche </li> <li>  flexible Arbeitszeit </li> <li>  attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Urlaubstage, basierend auf einer 5 Tage Woche </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.</p>

260 HR / Personalwesen Jobs