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Willkommen bei der Gothaer<p>Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. </p><p>Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.</p><p>Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.</p><p>Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt. </p><p>Unsere Fusion stellt uns vor Herausforderungen im Zusammenwachsen des neuen BarmeniaGothaer-Konzerns und bringt uns interessante und vielfältige Themen im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung.</p>Manager*in Labour Relations<h2>Das ist deine neue Aufgabe</h2><ul><li>Kern deiner Tätigkeit ist die aktive und verantwortungsvolle Gestaltung des Betriebsrats- und Wirtschaftsausschuss-Managements als Teil der Abteilung Labour Relations im zusammen-wachsenden BarmeniaGothaer Konzern</li><li>Du berätst dabei die Fachbereiche unseres Hauses in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts, erstellst Vereinbarungen und koordinierst in enger Zusammenarbeit mit ihnen die gemeinsame Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte. Die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gehört dabei zu deinen wesentlichen Aufgaben</li><li>Du befasst dich mit der gesamten Bandbreite des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen im IT-Kontext, Interessenausgleichen und Sozialplänen</li><li>Durch deinen Einsatz und unterstützt Du mit pragmatischen effizienten Ansätzen und Methoden die Erreichung der unternehmerischen Ziele der BarmeniaGothaer  </li><li>Du analysierst und Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen des kollektiven Arbeitsrechts</li><li>Eine konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Betriebsgremien ist Grundlage für gute Ergebnisse im Mitbestimmungsprozess. Du machst gemeinsam mit unseren Fachbereichen diese Art der Zusammenarbeit erlebbar<br><br></li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Beziehungsmanagement liegt dir; du gehst offen und gewinnend auf deine Verhandlungspartner zu und kommst darüber zu nachhaltigen und guten Lösungen</li><li>Neben einem souveränen Umgang mit Stresssituationen verfügst du über ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit</li><li>Dein 1. und 2. juristisches Staatsexamen hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du verfügst über praxiserprobte sehr gute Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht mit Schwerpunkt im Betriebsverfassungsrecht und bringst Verhandlungserfahrung aus Arbeitgeberperspektive mit. Der vertrauensvolle Umgang mit Betriebsratsgremien ist dir dabei bekannt</li><li>Mit deiner Verhandlungskompetenz und Fähigkeit in der Projektsteuerung verstehst du es, die verschiedenen Themen und Akteure gekonnt zu steuern und gute Ergebnisse zu erzielen</li><li>Mit unternehmerischem Weitblick erfasst du finanz- und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Erfordernisse</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert</li><li>Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit innerhalb 38 Std./Woche und 30 Urlaubstage</li><li>Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice</li><li>Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical</li><li>Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat</li><li>Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings</li><li>Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)</li><li>Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag</li><li>Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Jana Schneidmann</p><p><a href="mailto:jana.schneidmann@gothaer.de" target="_blank">jana.schneidmann@gothaer.de</a></p><p>0221 308-22778</p><p>Mach dir deinen eigenen Eindruck auf <a href="http://www.gothaer.de/karriere" target="_blank">www.gothaer.de/karriere</a></p>

Manager*in Labour Relations

<h2>Über uns</h2><p>GAIA gilt als Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz. Seit 1999 planen und errichten wir Windenergie- und Solaranlagen und entwickeln nachhaltige maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke und Kommunen sowie Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus nahezu 70 Mitarbeitenden leistet täglich einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Proaktive organisatorische, administrative und konzeptionelle Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft</p></li><li><p>Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Vorträgen, Protokollen, Statistiken und Reports</p></li><li><p>Vertrags- und Dokumentenmanagement</p></li><li><p>Koordination, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen und Geschäftsreisen</p></li><li><p>Durchführung von Recherchen sowie Datenpflege und Analysen</p></li><li><p>Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte</p></li><li><p>Funktion als Schnittstelle zu internen sowie externen Ansprechpartnern</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder juristischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzposition wünschenswert</p></li><li><p>sehr gute Deutschkenntnisse</p></li><li><p>einen versierten Umgang mit MS Office-Programmen und ERP-Systemen</p></li><li><p>ein souveränes, kompetentes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsstärke</p></li><li><p>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</p></li><li><p>Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit</p></li><li><p>eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Interesse und einen Zugang zu erneuerbaren Energien</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, zukunftsorientierten und inhabergeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie</p></li><li><p>eine individuelle Einarbeitung zur zielgerichteten Heranführung an Ihre neuen Aufgaben</p></li><li><p>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</p></li><li><p>eine leistungsgerechte Vergütung mit fixem Gehalt und variabler Vergütung</p></li><li><p>zuzüglich einen Sachbezugszuschuss in Höhe von 40,- € monatlich oder unbegrenzte Fahrstromladung für ein privates E-Auto</p></li><li><p>Förderung eines Dienstrades (Fahrrad, E-Bike)</p></li><li><p>betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberanteil</p></li><li><p>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), mehr Urlaubstage in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit</p></li><li><p>Gleitzeitkonto, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer Work-Life-Balance</p></li><li><p>individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche</p></li><li><p>Teamevents und Firmenfeste</p></li><li><p>professionelle, engagierte Kolleginnen und Kollegen und ein sehr gutes Arbeitsklima</p></li><li><p>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Katharina Dörner</h3><p>Assistenz der Personalleiterin</p><p>+49 (0) 6233 3044 523</p><h3>Claudia Voßmann</h3><p>Personalleiterin</p><p>+49 (0) 6233 3044 522</p><h3><a href="mailto:bewerbungen@gaia-mbh.de" target="_blank">bewerbungen@gaia-mbh.de</a></h3>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Stadt Friedberg liegt im bayerisch-schwäbischen Landkreis Aichach-Friedberg. Dank einer gut ausgebauten Infrastruktur, einem aktiven Vereinsleben und einem hohen Freizeitwert in reizvoller Umgebung bietet sie ihren rund 30.000 Einwohnern eine hohe Lebensqualität. Die historische Altstadt, das Wittelsbacher Schloss, der Friedberger See und das historische Stadtfest haben eine überregionale Ausstrahlung.</p><p>Sie möchten sich beruflich verändern und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann sind Sie bei uns richtig. Die Stadt Friedberg ist <strong>Untere Bauaufsichtsbehörde</strong> und sucht für diesen <strong>spannenden und weitreichenden Aufgabenbereich</strong> Verstärkung in der Leitung der Abteilung.</p><h2>Ihre Perspektive</h2><ul><li><p>Leitung der Abteilung (stellvertretend)</p></li><li><p>Durchführung der Baugenehmigungsverfahren nach BayBO</p></li><li><p>Bauberatung</p></li><li><p>Erstellen von Baugenehmigungsbescheiden und bauaufsichtlichen Bescheiden</p></li><li><p>Verfahrensdurchführung von wasserrechtlichen Erlaubnissen und Verbescheidung</p></li></ul><p>Als Elternzeitvertretung leiten Sie temporär voraussichtlich bis zum 31.01.2026 die Abteilung Bauordnung, anschließend fungieren Sie als stellvertretende Abteilungsleitung.</p><p>Die Stelle ist mit EG 11 TVöD bzw. A 11 BayBesG bewertet. Während der temporären Leitung erhalten Beschäftigte eine Zulage für höherwertige Tätigkeit für die EG 12 TVöD.</p><h2>Wir wünschen uns von Ihnen</h2><ul><li><p>eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (AL II bzw. BL II) oder eine abgeschlossene Beamtenausbildung in der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder ein (Diplom-)Jurastudium</p></li><li><p>Rechtskenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie verwandten Rechtsgebieten, möglichst mit Erfahrung</p></li><li><p>Führungserfahrung wünschenswert</p></li><li><p>eine sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine selbständige Arbeitsweise</p></li><li><p>ein sicheres Auftreten und gute Umgangsformen</p></li><li><p>sehr gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</p></li><li><p>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</p></li></ul><h2>Bei uns erwarten Sie</h2><ul><li><p>Freude und Erfüllung im Job durch ein sinnstiftendes Umfeld</p></li><li><p>eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team</p></li><li><p>ein angenehmes Betriebsklima und Gemeinschaftsaktionen wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Grillfest</p></li><li><p>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 7 und 19 Uhr</p></li><li><p>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche</p></li><li><p>30 Tage Urlaub und 24./31.12. zusätzliche freie Tage</p></li><li><p>eine leistungsorientierter Bezahlung nach TVöD</p></li><li><p>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</p></li><li><p>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Laufgruppe, Schwimmen etc.)</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Jobrad-Leasing</p></li><li><p>Zuschuss zum Deutschlandticket</p></li></ul><h2>Interessiert?</h2><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025!</strong></p><p><strong>Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen gern für weitere Fragen zur Verfügung.</strong></p><p>Fragen rund um Ihre Bewerbung:</p><p>Evelyn Matheis, <a href="mailto:evelyn.matheis@friedberg.de" target="_blank">evelyn.matheis@friedberg.de</a>, Tel. 0821 - 6002 134</p><p>Oliver Tuffentsammer, <a href="mailto:oliver.tuffentsammer@friedberg.de" target="_blank">oliver.tuffentsammer@friedberg.de</a>, Tel. 0821 - 6002 130</p><p>Fachfragen:</p><p>Lillian Heß, <a href="mailto:lillian.hess@friedberg.de" target="_blank">lillian.hess@friedberg.de</a>, Tel. 0821 - 6002 300</p><p><strong>Hinweise</strong></p><p>Die Stadt Friedberg unterstützt Chancengleichheit und Diversität sowie die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aus allen Personenkreisen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Berufs- und Ausbildungsbezeichnungen nur die männliche Form verwendet, womit jedes Geschlecht gemeint ist.</p>

Verwaltungsfachwirt/ Beamter - Bauordnung (m/w/d)

<h2>Nächster Halt: VIAS</h2><p>Auf dem Weg zu einem Job, der Sie zu immer neuen Zielen führt? Willkommen im Team der VIAS Logistik GmbH. Als Teil der familiengeführten RATH Gruppe mit Sitz im nordrhein-westfälischen Düren sind wir seit über 10 Jahren erfolgreich auf der Schiene unterwegs. Ob in Hessen, Rheinland-Pfalz oder Nordrhein-Westfalen: Unsere sechs Netze stehen für nachhaltige Mobilität und zuverlässigen Personennahverkehr – und für eine faszinierende Arbeitswelt, die begeisterten Bahnern, Technikern, ITLern und Klimarettern vielseitige Entfaltungsspielräume bietet. Denn wir fahren nicht nur die Züge, sondern halten die Fahrzeuge auch instand und übernehmen den Fahrzeugservice. Klingt nach Zukunft? Dann los!</p><p>Finden Sie Ihren Platz als</p><p><strong>Mitarbeiter für unsere Personaldisposition (m/w/d)</strong></p><p><strong>Eintrittsdatum</strong>: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>Einsatzbereich</strong>: Kaufmännisch<br><strong>Region der Tätigkeit</strong>: Frankfurt, Deutschland<br><strong>Stellenumfang</strong>: Vollzeit<br><strong>Einstiegslevel</strong>: Berufserfahren</p><h2>Hier öffnen sich Türen und Perspektiven:</h2><ul><li>Ihre tägliche Aufgabe ist die Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit der Lokführer auf den Zügen der VIAS auf unseren Strecken im Rheingau</li><li>Mit Engagement reagieren Sie auch auf kurzfristig notwendige Anpassungen und gehen in die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, um die Vorgaben aus unseren Verkehrsserviceverträgen umzusetzen</li><li>Bei der Durchführung dieser Aufgaben haben Sie die Einhaltung des Arbeitszeitgesetztes und unserer tariflichen Bestimmungen stets im Blick</li><li>Im Rahmen der Personaleinsatzplanung dokumentieren Sie Abwesenheiten und reagieren durch entsprechende Umplanungen und Ersatzmaßnahmen</li><li>Gemeinsam mit dem Bereichsverantwortlichen planen Sie die Jahresurlaube unserer Lokführer, Schulungsmaßnahmen und die Bereitstellung von Ausrüstung</li><li>Schnittstellenaufgaben wie die Datenaufbereitung, die Erstellung von Statistiken und die Teilnahme an unseren Bereitschaften runden Ihr Tätigkeitspektrum ab</li><li>Sie reporten direkt an Ihren Bereichsleiter, der die Prozesse begleitet, unterstützt und überwacht</li></ul><h2>Dein Ticket ins Team:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum Betriebswirt mit Schwerpunkt Logistik oder bahnbetrieblicher Ausrichtung oder alternativ über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Meister im Bahnbetrieb, Industriekauffrau/-mann oder Speditionskauffrau/-mann</li><li>Idealerweise besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder in vergleichbaren Fachrichtungen, wie der Logistik</li><li>Sie handeln auch unter Zeitdruck konzentriert und verantwortungsbewusst</li><li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus</li><li>Sie arbeiten souverän mit Excel, die gängigen Office-Anwendungen sind Ihnen vertraut</li><li>Neue Themenfelder sehen Sie als positive Herausforderung, in die Sie sich gerne einarbeiten</li></ul><h2>1. Klasse – Deine Vorteile als Teil der RATH Gruppe :</h2><ul><li>Attraktiver und langfristig sicherer Arbeitsplätz, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einstufung gemäß Tarifvertrag VIAS in die EG 6 – während der Einarbeitung EG 5</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Der nächste Zug ist Deiner!</h2><p>Schicke uns Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auf den Weg zu uns, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:karriereportal@rath-gruppe.eu" target="_blank">karriereportal@rath-gruppe.eu</a> oder postalisch an die</p><p><strong>VIAS GmbH</strong><br>Personalabteilung<br>Kölner Landstraße 271<br>52351 Düren</p><p><strong>Wir freuen uns auf Dich!<br></strong></p>

Mitarbeiter für unsere Personaldisposition (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Meyer Quick Service Logistics ist europaweit einer der führenden Full-Service-Logistiker für die anspruchsvolle Systemgastronomie. Als Spezialist kümmern wir uns um die gesamte Supply-Chain und sind der One-Stop-Shop für die Vollversorgung unserer Kunden. Ob gekühlt, ungekühlt, gefroren oder alles zusammen - wir liefern, was unsere Kunden brauchen. Wir bauen auf ein solides Fundament, das bereits im Jahr 1949 mit der Gründung unserer Schwesterfirma Ludwig Meyer, einem anerkannten Spezialisten für die Lebensmittellogistik, gelegt wurde.</p>  <p>Auf den Punkt gebracht: Meyer Quick Service Logistics vereint traditionelle Werte und innovatives Management in einem wachsenden und erfolgreichen Logistikunternehmen.</p>  <p>Wir leben unser Motto: Fresh.Fair.Full-Service.</p>  <p>Zur Verstärkung in unserer Zentrale in Friedrichsdorf suchen wir ab sofort einen (Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Ludwig-Meyer-Straße 2-4, Friedrichsdorf, Hessen, Deutschland Vollzeit.</p>  <h2>Aufgaben</h2>

<p>Ihre Aufgaben</p> <ul> <li><p>Sach- und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV (LODAS) unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis</p></li> <li><p>Selbständige Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens</p></li> <li><p>Bei abrechnungsrelevanten Fragen stehen Sie unseren Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung</p></li> <li><p>Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.)</p></li> <li><p>Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden</p></li> <li><p>Pflege der digitalen Personalakte</p></li> <li><p>Allg. administrative Tätigkeiten</p></li> <li><p>Mitwirkung an internen HR-Projekten</p></li> <li><p>Reporting an Head of Payroll</p></li> </ul>
<h2>Profil</h2>

<p>Ihr Profil</p> <ul> <li><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</p></li> <li><p>Sie sind Berufseinsteiger oder haben auch erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</p></li> <li><p>IT-Affinität setzen wir voraus</p></li> <li><p>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem, z. B. DATEV/LODAS, anderenfalls entwickeln wir Ihr Wissen weiter</p></li> <li><p>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, serviceorientiert, organisiert, konzentriert und eigenständig. Zudem zeichnet Sie eine absolute Vertrauenswürdigkeit aus</p></li> <li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets runden Ihr Profil ab</p></li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

<p>Ihre Vorteile</p> <ul> <li><p>Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite.</p></li> <li><p>Sie werden unsere Abteilungen/Ansprechpartner im Headquarter kennenlernen</p></li> <li><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag</p></li> <li><p>Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung</p></li> <li><p>Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche</p></li> <li><p>Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)</p></li> <li><p>Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten</p></li> <li><p>Möglichkeit, im Remote Office zu arbeiten</p></li> <li><p>Team- und Firmenevents</p></li> <li><p>Sie wollen mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich direkt hier, einfach und schnell online.</p></li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

<p>Meyer Quick Service Logistics GmbH &amp; Co. KG</p> <p>Personalabteilung</p> <p>Frau </p> <p>Janine Marutschke</p> <p>Ludwig-Meyer-Straße 2-4</p> <p>61381 Friedrichsdorf</p> <p><a href="mailto:j.marutschke@qsl.eu.com" target="_blank">j.marutschke@qsl.eu.com</a></p>
<a href="https://www.quick-service-logistics.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.facebook.com/MeyerQSL" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/meyer.qsl/" target="_blank"></a>

(Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

<p>Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.</p><p>An der <strong>Fachhochschule Südwestfalen</strong> ist am <strong>Standort Iserlohn</strong> kurzfristig die folgende Position zu besetzen:</p><strong>Referent*in des Rektors (m/w/d)</strong><h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><p>umfasst die Unterstützung des Rektors (vorwiegend am Standort Iserlohn). Dazu gehören: </p><ul><li>insbesondere die Mitarbeit in und Einwerbung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in strategischen Forschungs- und Transferfeldern der Hochschule im Ressort des Rektors in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Forschungsmanagement und Transfer </li><li>die Aufarbeitung von Themen, Recherchen im Bereich der Hochschul- und Wissenschafts- und Transferlandschaft und die Bereitstellung von Informationen als Grundlage für Entscheidungsprozesse</li><li>der Entwurf von Korrespondenz, Vorträgen, wiss. Präsentationen, Berichten und fachlichen Stellungnahmen des Rektors</li><li>die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernat Hochschulkommunikation und anderen wiss. Einrichtungen der FH sowie externen Partnern der FH in Wissenschaft und Wirtschaft </li><li>die Büroleitung des Rektoratsbüros bzw. Koordination der dem Ressort des Rektors zugeordneten Einheiten</li></ul><h2>Sie verfügen über</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotionsabschluss</li><li> Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in der Hochschulverwaltung sind von Vorteil </li><li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li> sehr gute Englischkenntnisse</li><li> Interesse an hochschul- und wissenschaftspolitischen Fragestellungen</li><li> sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li> Fähigkeit zu interdisziplinärer und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit </li><li>Belastbarkeit, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative </li><li>Engagement, Teamfähigkeit, Mobilität (Führerschein der Klasse B) </li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li><li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li></ul><h3>Vertragsbedingungen </h3><p>Das Vollzeitarbeitsverhältnis wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist für die Dauer der Amtszeit des Rektors befristet bis zum 30.09.2030 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Position kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden. </p><h2>Bewerbung</h2><p>Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, wenden Sie sich bitte für Fragen direkt an den Rektor über seine persönliche E-Mail-Adresse (<a href="mailto:prange.alexander@fh-swf.de" target="_blank">prange.alexander@fh-swf.de</a>). Vertraulichkeit wird selbstverständlich zugesichert.</p><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.</p><p>Bewerbungen werden bis zum <strong>24.04.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.</p>

Referent*in des Rektors (m/w/d)

<h2>WILLKOMMEN IN DEINER BERUFLICHEN ZUKUNFT!</h2><p>Mit einem Team von über 1.450 Mitarbeitenden sind wir der führende Hersteller innovativer Sicherheitsschuhe. Zu unseren Kunden gehören Top-Unternehmen der deutschen Industrie und leistungsstarke Fachhändler. Um diesen Vorsprung weiter auszubauen, brauchen wir DICH!</p><p>Lass uns gemeinsam den NEXT STEP gehen – bewirb Dich jetzt bei ATLAS®.</p><strong>Lohnbuchhalter (m/w/d)</strong><p>Dortmund, Voll- oder Teilzeit, Festanstellung, Erfahrung: mind. 2 Jahre</p><h2>DEIN JOB</h2><ul><li>Du erstellst selbstständig unsere monatlichen Entgeltabrechnungen und kümmerst Dich um die Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Du bist qualifizierte Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie Finanzämter, Sozialversicherungsträger und andere Behörden</li><li>Du befindest Dich im stetigen Austausch mit unserer Finanzbuchhaltung</li><li>Du bist für die Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten zuständig</li><li>Zudem verantwortest Du die gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden sowie sonstigen Verwaltungen</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium mit der Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d)</li><li>Fundierte Berufserfahrung und aktuelle Kenntnisse hinsichtlich DATEV LODAS sowie in den Bereichen Lohnsteuer-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li><li>Souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke</li></ul><h2>WIR BIETEN DIR</h2><ul><li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden mittelständischen Familienunternehmen mit 115 Jahren Erfahrung</li><li>Eine übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vital Bar: Wasser, Kaffee, Obst und Müsli kostenlos</li><li>Zuschuss zum Urban Sports Club</li><li>JobRad</li><li>Vergünstigtes DB-Deutschlandticket</li><li>Corporate Benefits</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Flache Hierarchien und ein dynamisches Team</li></ul><h2>KONTAKT</h2><p><b>ATLAS GmbH &amp; Co. KG</b><br> Frische Luft 159<br> 44319 Dortmund<br><a href="http://www.atlasschuhe.de" target="_blank">www.atlasschuhe.de</a></p>

Lohnbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung<strong>.</strong> Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.</p>  <p>Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit<em>“.</em></p>  <h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>  <p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p> <p>Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.</p> <p>Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p> <h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Juristische Vertretung des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein vor den einschlägigen Gerichten</p></li> <li><p>Konzeptionelle Begleitung der Zuständigkeitsübernahme für die zentralisierte Bearbeitung</p></li> <li><p>Qualitätssicherung von Haftanträgen und Begleitung der Verfahren</p></li> <li><p>Freigabe zur Auswertung elektronischer Datenträger</p></li> <li><p>Bewertung der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Rückführung sowie entsprechende Unterrichtung der Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)</p></li> </ul><h2>Profil</h2>

<p>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:</p>  <ul> <li><p>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zwei Staatsexamina, jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ oder langjährige Berufserfahrung)</p></li> <li><p>Eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</p></li> <li><p>Fachkenntnis der aktuellen Rechtsprechung und der sich ständig verändernden asyl- und aufenthaltsrechtlichen Praxis</p></li> <li><p>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</p></li> <li><p>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</p></li> <li><p>Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse</p></li> <li><p>Interkulturelle Kompetenz</p></li> <li><p>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</p></li> <li><p>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</p></li> <li><p>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</p></li> </ul> <p>Zudem sind wünschenswert:</p>  <ul> <li><p>Erfahrung in der Prozessführung</p></li> <li><p>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht</p></li> <li><p>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</p></li> <li><p>Ein sicheres und authentisches Auftreten</p></li> <li><p>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz</p></li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

<p>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden.</p>  <p>Darüber hinaus bieten wir:</p> <ul> <li><p>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</p></li> <li><p>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</p></li> <li><p>Ein kollegiales Arbeitsklima</p></li> <li><p>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</p></li> <li><p>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</p></li> <li><p>30 Tage Urlaub im Jahr</p></li> <li><p>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li> <li><p>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</p></li> <li><p>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</p></li> <li><p>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</p></li> <li><p>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</p></li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

<p>Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p> <p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.</p>  <h2>Jetzt bewerben!</h2>  <p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum</p> <p><strong>09. April 2025<br><br></strong></p><p>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an<a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>,<strong> Stichwort „LZF 341-342“, </strong>alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster.</p>  <p>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>  <p>Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p>  <p>Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.</p> <p>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>.</p> <p>Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail:<a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="mailto:christopher.budde@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-112).</p>

Volljurist*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.</p> <p>Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.</p> <p>Das Aufgabengebiet „Vielfalt Chancengleichheit“ umfasst bei ROSSMANN sowohl Diversity Maßnahmen als auch Antidiskriminierungsarbeit. Als langfristig gedachter Prozess wird das Thema im Team Organisationsentwicklung verantwortet. Für den Arbeitsschwerpunkt Antidiskriminierung suchen wir jetzt weiteren Zuwachs.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Als Referent Organisationsentwicklung für das Thema Antidiskriminierung können Sie viel mit uns bewegen: Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt &amp; Chancengleichheit in der Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben</p></li> <li><p>Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der ganzheitlichen Begleitung unserer Antidiskriminierungs-Arbeit. Als Fachexperte beraten Sie sowohl unsere Interne Beschwerdestelle als auch Fachbereiche und Mitarbeitende. Als Prozessbegleiter entwickeln Sie in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen die AGG-Strukturen weiter</p></li> <li><p>Sie initiieren und leiten Projekte, erstellen Konzepte und präsentieren diese vor entsprechenden Gremien und Entscheidern</p></li> <li><p>Die Koordination bestehender Themen und Aktivitäten ist ebenso Teil Ihrer Aufgaben wie die Betreuung und Unterstützung unserer Employee Ressource Groups</p></li> <li><p>Werden Sie Teil einer Kultur, in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Mit einer positiven Grundeinstellung denken und handeln wir lösungsorientiert und pragmatisch – immer mit einem geduldigen Blick für das Machbare</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li><p>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit mit – idealerweise in einer internen Beschwerdestelle nach dem AGG</p></li> <li><p>Sie konnten sich in Projektmanagement, Konzeption und Kommunikation mit Freude und positiven Ergebnissen beweisen</p></li> <li><p>Sie haben Kenntnisse in der Begleitung und Beratung von Employee Resource Groups</p></li> <li><p>Sie bringen Erfahrung in komplexen Strukturen mit und haben ein Feeling für unterschiedliche Organisationskulturen und Hierarchien</p></li> <li><p>Begeistern und Sensibilisieren: Sie schätzen den persönlichen Kontakt, gehen gern auf unterschiedliche Bereiche zu, und überzeugen mit Ihrer nahbaren und toleranten Einstellung</p></li> <li><p>Es liegt Ihnen, vor Menschen zu sprechen und Sie bringen idealerweise methodische Kenntnisse für die Moderation von Workshops und Trainings mit</p></li> <li><p>Sie sind resilient und schaffen es auch in herausfordernden Situationen, aufgeschlossen, professionell und allparteilich zu bleiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p><strong>37,5-Stunden-Woche</strong></p></li> <li><p><strong>30 Tage Urlaub</strong></p></li> <li><p><strong>Workation</strong></p></li> <li><p><strong>Weihnachts- und Urlaubsgeld</strong></p></li> <li><p><strong>Betriebsrente</strong></p></li> <li><p><strong>Umfassendes Onboarding</strong></p></li> <li><p><strong>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</strong></p></li> <li><p><strong>Sportgruppen &amp; Freizeitseminare</strong></p></li> <li><p><strong>50% Mobiles Arbeiten</strong></p></li> <li><p><strong>Corporate Benefits</strong></p></li> </ul><a href="https://www.rossmann.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/dirkrossmanngmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/dirk-rossmann" target="_blank"></a>

Experte (m/w/d) Antidiskriminierung / AGG

<h2>Einleitung</h2><p>Das Mirage ist eine einzigartige Event Location im Herzen des Wiener Praters. Für die Abwicklung unserer diversen Dinner Shows suchen wir ab sofort Verstärkung im Kundenservice mit Dienstort in der Geschäftsstelle im 1. Bezirk, sowie direkt im Mirage im Wiener Prater.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung von KundInnenanfragen (telefonisch, schriftlich und persönlich)</li><li>Auftragsabwicklung und KundInnen-Korrespondenz</li><li>Verwaltung der Kartenkontingente</li><li>Führung und Koordination der Außendienst MitarbeiterInnen</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit Marketing und Sales</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung der Shows</li><li>Abwicklung der Abendkasse im Mirage</li><li>Supervisor-Tätigkeit an der Abendkasse im Mirage (nach Einarbeitungsphase)</li><li>Leitung der Koordination und Vorbereitung von Shows (nach Einarbeitungsphase)</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>AHS, HAK bzw. HBLA- oder Hochschulabschluss</li><li>Einwandfreies Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office und<br> Internetbrowser)</li><li>Ausgeprägte KundInnenorientierung und den qualifizierten Umgang mit GeschäftspartnerInnen</li><li>Freude am täglichen Kontakt mit KundInnen</li><li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität in einem engagierten<br> Team</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Lernwillen für ein gemeinsames Ziel</li><li>Bereitschaft zu Abenddiensten (bis 20 Uhr) und Diensten am Wochenende</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Mitwirken bei einer stark wachsenden Top-Attraktion in Wien</li><li>Teamorientiertes Arbeiten mit ausgezeichnetem Betriebsklima</li><li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Interessantes Tätigkeitsfeld und einen modernen Arbeitsplatz in einem historischen Palais im Zentrum Wiens (gegenüber der Staatsoper)</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Wenn du dich angesprochen fühlst, sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto) und wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!</p>

Event Service Desk Expert

<h2>Über uns</h2><p><strong>Wir sind ein dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen</strong>, das auf eine langjährige Erfahrung in der <strong>Arbeitnehmerüberlassung</strong> und der <strong>Vermittlung von Fach- und Führungskräften</strong> zurückblickt.</p><p><strong>Unser Ziel:</strong> Wir möchten bundesweit unsere qualifizierten Mitarbeiter mit regionaler Betreuungsqualität an unsere Kunden überlassen.</p><p><strong>Was wir bieten:</strong></p><ul><li><p>Dauerhafte Personalsuche in ganz Europa</p></li><li><p>Kurze Reaktionszeiten für eine optimale Personalplanung</p></li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Neue Mitarbeiter für unsere gewerblich-technischen Dienstleistungen gewinnen.</strong></p></li><li><p><strong>Eigenverantwortlich das Bewerbermanagement leiten.</strong></p><p><strong>Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.</strong></p></li><li><p><strong>Telefoninterviews mit Interessenten, Bewerbern und Kandidaten durchführen.</strong></p></li><li><p><strong>Unsere Mitarbeiter wertschätzend, fair und motivierend betreuen.</strong></p></li><li><p><strong>Vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Fragen zum Mitarbeitereinsatz sein.</strong></p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Mindestens 3 Jahre Erfahrung</strong> als Recruiter oder in einer ähnlichen Position</p></li><li><p><strong>Kaufmännische oder technische Ausbildung</strong> ist von Vorteil</p></li><li><p><strong>Fließende Sprachkenntnisse</strong> in Slowakisch oder Tschechisch sowie Deutsch</p></li><li><p><strong>Starke Kommunikationsfähigkeiten</strong> und Empathie im Umgang mit Menschen</p></li><li><p><strong>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</strong></p></li><li><p><strong>Sicherer Umgang mit MS Office</strong> und digitalen Bewerbermanagementsystemen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld</strong></p></li><li><p><strong>Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum</strong></p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten</strong></p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>DAAR Personal Service GmbH </p><p>Rathenauplatz 6 </p><p>99423 Weimar</p><p>Frau Martyna Sieraga</p><p>Tel +49 15157482887</p><p><a href="mailto:martyna.sieraga@daarps.de" target="_blank">martyna.sieraga@daarps.de</a></p>

Recruiter (m/w/d) mit Slowakisch oder Tschechisch

<p>Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Du brennst für spannende Mediastrategien und -Planungen und möchtest den Aufbau von Paid Media Kompetenz im HR-Marketing begleiten?</strong><br>Dir ist es wichtig, auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen und ihnen gute Lösungen anzubieten? <br><strong>Du möchtest die Zukunft von State of the Art Media Lösungen für Employer Branding und Recruiting Themen mitgestalten?</strong></p><p><strong>Wenn es dir jetzt in den Fingern kribbelt, solltest du jetzt weiterlesen: Wir von Embrace glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient! Vielleicht verdient EMBRACE ja dich!</strong></p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Du bist Hauptansprechpartner:in unserer Kunden und begleitest sie durch sämtliche Anliegen und Fragen</li><li>Du betreust und entwickelst deine Bestandskunden verschiedenster Branchen im Bereich Mediastrategie, -Planung, -Handling, Reporting und Abrechnung</li><li>Du begleitest deine Kunden im strategischen Ausbau durch passende und innovative Mediaansätze und ein fundiertes Verständnis von Zielgruppen und Kanalstrategien</li><li>Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern und den weiteren EMBRACE.Family Mitgliedern erarbeitest du gemeinsame Ansätze für unsere Kunden und bist in der Lage alle Geschäftspartner sauber zu steuern</li><li>Du bist direkt in die Neukundengewinnung in Form von Pitches und Workshops eingebunden und darfst hieran aktiv mitarbeiten</li><li>Du gestaltest den Bereich Paid Media nicht nur in der Agentur, sondern innerhalb der gesamten HR-Branche maßgeblich mit und bringst die Standards des Produktmarketings in die HR Welt</li></ul><p>Nimm deine Entwicklung selbst in die Hand – durch Wachstum mit deinen Kunden oder mit unseren Geschäftsansätzen im nationalen Employer Branding und Recruiting Media Bereich.</p><h2>Profil</h2><ul><li>Min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediaplanung, Mediastrategie oder Kampagnenmanagement</li><li>Kenntnis der gängigen Admanager</li><li>Erfahrung in der crossmedialen Planung und in digital-technischen Kampagnenthemen</li><li>Ein hohes Maß an Begeisterung für den Kundenausbau, Mediastrategien und konzeptionelle Herleitungen</li><li>Genauigkeit in Plananlagen, Angebotsabstimmungen und Controllingthemen</li><li>Spaß an der Kundenberatung und der Zusammenarbeit mit unseren Teams aus den Bereichen Employer Branding, Konzeption &amp; Strategie, Kreation &amp; Recruiting</li><li>Bachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund dafür, warum das Studium nichts für dich war</li><li>Umsetzungsstärke: Der Wille, die beste Lösung zu finden und umzusetzen</li><li>Gute Präsentationsskills sowie die Fähigkeit, Menschen mit Leichtigkeit und Humor von etwas begeistern zu können</li><li>Neugierde, die dich antreibt, immer wieder neue Lösungen für deine Kunden zu finden, die den aktuellen Marktstandards entsprechen</li><li>Unternehmerische Orientierung, die dir Spaß daran bringt, einen Geschäftsbereich mit aufzubauen und das Thema Paid Media in den HR-Markt zu bringen</li><li>fließende Deutschkenntnisse</li></ul><p>Wir setzen auf Vielfalt! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung. </p><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt</li><li>Uns verbindet große Neugier und ein starker Purpose, der uns antreibt, besondere Ergebnisse zu erzielen</li><li>Eine Kultur der Wertschätzung und des locker-respektvollen Umgangs miteinander – egal, ob wir im Homeoffice oder an einem der Shared Desks im Büro arbeiten</li><li>Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Lernen "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann</li><li>Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich</li><li>Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren Benefits!</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Möchtest du ein Teil der <strong>EMBRACE.Family</strong> werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.</p>

Senior Paid Media Consultant (m/w/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2><p>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p>Bereichere uns ab sofort in <b>Hamburg-Altona</b> mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><b>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</b><h3><b>Dein Umfeld:</b></h3><p>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als <b>Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</b>.</p><h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li><b>Keine Scheu:</b> Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li><li><b>Überzeugende Argumente:</b> Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li><b>Ansteckende Begeisterung:</b> Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li><b>Das Quäntchen mehr:</b> Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2><p>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul><li><b>Basics:</b> Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li><b>Erfahrung:</b> Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li><b>Personality:</b> Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li><b>Auftritt:</b> Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li><b>Raum für Entwicklung:</b> Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li><b>Umfeld für Erfolg:</b> Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li><b>Freizeit und Verlässlichkeit:</b> Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li><b>Angebot zur Vorsorge:</b> Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li><b>Wertschätzung von Leistung:</b> Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li><b>Fitness und Mobilität:</b> Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li><b>Top-Lage und Anbindung:</b> Unser Büro liegt unmittelbar des Bahnhofs Altona und damit mitten im Geschehen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2><p>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><p>DIREKT BEWERBEN</p><h3><strong>Du willst Infos aus erster Hand?</strong></h3><p>Bei fachlichen Fragen hilft dir Gerrit Schütze, Teamlead Sales New Business, gerne weiter: +49 40 7166031-23.</p><p>Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <b><a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a></b>.</p><p>Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p><p>Schau dir hier unser Video auf Youtube an:</p>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<p>Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><strong>Du führst</strong> die Neukundenaktivitäten der EMBRACE.Agency im Bereich Employer Branding &amp; Recruiting und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten</li><li><strong>Du coachst und entwickelst</strong> das New Biz Sales-Team inkl. Marketing weiter und optimierst gemeinsam mit ihnen (Outbound)-Vertriebsstrategien</li><li><strong>Du planst und setzt um</strong>: Marketing-Aktivitäten, Messeauftritte und Veranstaltungen gehören zu deinem Verantwortungsbereich</li><li><strong>Du baust auf und pflegst</strong> deine eigene Vertriebs-Pipeline, um nachhaltige Kundenbeziehungen zu entwickeln</li><li><strong>Du berätst eigenständig</strong> potenzielle Kunden im Geschäftsfeld Recruiting und kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege deiner eigenen Vertriebspipeline (ca. 50 % deiner Arbeitszeit)</li><li><strong>Du analysierst und optimierst</strong> Vertriebsprozesse, um die Conversion-Rates zu maximieren</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><strong>Du bringst</strong> (erste) Führungserfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Bereich Employer Branding, Recruiting oder im Dienstleistungsvertrieb</li><li><strong>Du überzeugst</strong> als starke Vertriebspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Outbound Sales</li><li><strong>Du entwickelst und setzt</strong> Vertriebsstrategien erfolgreich um</li><li><strong>Du motivierst, coachst und entwickelst</strong> dein Team weiter</li><li><strong>Du präsentierst souverän</strong>, kommunizierst klar und verhandelst geschickt auf Entscheiderebene</li><li><strong>Du denkst strategisch und handelst operativ</strong>, um nachhaltige Erfolge zu erzielen</li><li><strong>Du kannst remote arbeiten</strong>, bist aber bereit, 2–3 Tage pro Monat in Gütersloh vor Ort zu sein</li></ul><p>Wir setzen auf Vielfalt! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung. </p><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt</li><li>Uns verbindet große Neugier und ein starker Purpose, der uns antreibt, besondere Ergebnisse zu erzielen</li><li>Eine Kultur der Wertschätzung und des locker-respektvollen Umgangs miteinander – egal, ob wir im Homeoffice oder an einem der Shared Desks im Büro arbeiten</li><li>Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Lernen "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann</li><li>Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich</li><li>Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren Benefits!</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Möchtest du ein Teil der <strong>EMBRACE.Family</strong> werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.</p>

Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d)

<h2>ÜBER PROKURAS</h2><p>Prokuras ist eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Immobilienmanagement. Mit Expertise und Engagement unterstützen wir unsere Partnerunternehmen täglich bei vielfältigen Herausforderungen und stellen sicher, dass diese in einem dynamischen und anspruchsvollen Markt erfolgreich sind. </p><p>Qualität, Innovation und Partnerschaft sind der Kern unseres Handelns, um die Zukunft der Immobilienverwaltung aktiv mitzugestalten. Unser Büro, zentral in Hamburg neben den Deichtorhallen gelegen, bietet dir ein professionelles und motivierendes Umfeld, in dem du dich entfalten und an herausfordernden Projekten mitwirken kannst. In einem engagierten Team arbeitest du daran, im Bereich des Immobilienmanagements neue Standards zu setzen. </p><p>Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe voranzutreiben und strategisch relevante WEG-, Mietshaus- oder Gewerbemandate für unsere Partnerunternehmen zu gewinnen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Strategischer Vertriebsmanager (m/w/d) Immobilienverwaltung". </p><h2>DEINE ROLLE</h2><ul><li><strong>Akquise &amp; Anbahnung :</strong> Identifikation und Gewinnung neuer Wohnungseigentümergemeinschaften (WEGs), Mietshäuser und weiterer Mandate für unsere Partnerunternehmen in der Prokuras Gruppe in ganz Deutschland</li><li><strong>Marktanalyse &amp; Strategieentwicklung:</strong> Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Maximierung des Vertriebserfolges unter Nutzung verschiedener Kanäle</li><li><strong>Verhandlung &amp; Vertragsabschluss:</strong>Eigenständige Führung von Gesprächen mit Eigentümern, Verwaltungsbeiräten und anderen Entscheidern zur Etablierung langfristiger Partnerschaften</li><li><strong>Koordination &amp; Umsetzung:</strong> Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der Partnerunternehmen innerhalb der Prokuras Gruppe zur Überführung neuer Mandate in den Bestand sowie innerhalb der Prokuras Holding mit verschiedenen Bereichen (z. B. Business Development, Marketing)</li><li><strong>Netzwerkaufbau &amp; Stakeholder-Management:</strong>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Akteuren im Immobilien- und Verwaltungsbereich</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li><strong>Erfahrung im WEG-Umfeld:</strong>Du kennst die Strukturen, Entscheidungsprozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen von Wohnungseigentümergemeinschaften und hast idealerweise bereits in der WEG-Verwaltung gearbeitet</li><li><strong>Vertriebserfahrung &amp; Kommunikationsstärke:</strong> Du hast Freude daran, neue WEGs und Eigentümer von Miethäusern als Kunden zu gewinnen, überzeugend zu kommunizieren und auf Entscheider-Ebene erfolgreiche Gespräche zu führen. Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Immobilien-, Hausverwaltungs- oder Finanzbranche, ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich</li><li><strong>Strategisches &amp; analytisches Denken:</strong> Du erkennst Marktpotenziale, verstehst die Bedürfnisse von WEGs und Immobilieneigentümern und kannst außerdem nachhaltige Vertriebsstrategien entwickeln</li><li><strong>Strukturierte &amp; eigenständige Arbeitsweise:</strong> Du bist gut organisiert und arbeitest eigenverantwortlich. Du arbeitest präzise und detailliert wo nötig (z. B. bei der Vervollständigung von Angeboten und Verträgen), behältst aber den Blick fürs Wesentliche. Interne wie externe Stakeholder informierst du proaktiv und zielgruppengerecht</li><li><strong>Technisches Verständnis &amp; digitale Affinität:</strong>Erfahrung mit gängigen Immobilienverwaltungsprogrammen (z. B. Domus, Immoware24) oder CRM-Systemen (z. B. Hubspot, Monday CRM) ist von Vorteil</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR DIR</h2><ul><li><strong>Attraktive Vergütung:</strong>Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, eine signifikante erfolgsabhängige Komponente und zusätzliche Leistungen, die deinen Einstieg angenehm gestalten</li><li><strong>Weiterbildung &amp; Entwicklung :</strong> Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben</li><li><strong>Top Teamkultur &amp; Arbeitsumfeld:</strong> Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li><strong>Mitarbeiter-Benefits:</strong> Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! </li></ul>

Strategischer Vertriebsmanager (m/w/d) Immobilienverwaltung

<p>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.</p><p>Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in <strong>Hannover</strong> zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist <strong>unbefristet</strong> und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>25-38,5 Stunden</strong> zu besetzen.</p><p><strong>Sachbearbeiter (m/w/d) <br> Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie stehen für unsere internen und externen Kund*innen als kompetente Ansprechperson für Fragen rund um die Entgeltabrechnung zur Seite</li><li>Sie stellen die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgelt-abrechnungen inklusive Folgearbeiten sowie jährlichen Abschlussarbeiten sicher</li><li>Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports</li><li>Sie unterstützen aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse</li><li>Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau/ -mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r) und bringen erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung/Personalsachbearbeitung mit<br>ODER <br>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit</li><li>Optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&amp;I Loga, alternativ bringen Sie Motivation zur Einarbeitung in diese Systemsoftware mit</li><li>Sie bringen personalrechtliches Wissen mit und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist aus</li><li>Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Kommuni-kationsstärke</li><li>Sie sind lösungsorientiert, besitzen eine Hands-on Mentalität und bringen gerne eigene Ideen mit ein</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li><strong>Attraktive Sozialleistungen:</strong></li><ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen <strong>Altersvorsorge</strong> (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu <strong>vermögenswirksamen Leistungen</strong></li><li>Bezahlte <strong>arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, </strong>um die Feiertage entspannt zu genießen</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank <strong>Fahrrad-Leasing </strong>über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zugang zu einem <strong>Rabattportal</strong> mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li></ul><li><strong>Umfassende Gesundheitsförderung:</strong></li><ul><li>Persönliches <strong>Gesundheitsbudget </strong>zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Unterstützung bei <strong>Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen </strong>u. v. m.</li></ul><li>Chance zur aktiven <strong>Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse</strong></li><li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li><li>Eine <strong>sinnstiftende Tätigkeit</strong> mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-h-gehaltsabrechnung@paritaetischer.de" target="_blank">bewerbung-h-gehaltsabrechnung@paritaetischer.de</a></p><p>Oder postalisch an:</p><p><strong>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. <br></strong>Abteilung Personalmanagement<br>Claudia Kühn<br>Gandhistr. 5a<br>30559 Hannover</p><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting &amp; Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll

<p>Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt.</p><p>Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Werden auch Sie Teil des aluplast-Teams. </p><p>Zur Verstärkung unserer Teams der Personalabteilung Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit, welcher eng mit den Fachbereichen in allen HR-relevanten Themen zusammenarbeitet.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li><li>Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen</li><li>Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen</li><li>Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.</p><ul><li>Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen</li><li>Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil</li><li>Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein</li><li>Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten</li><li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit</li><li>Einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege</li><li>Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Benefits wie z. B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser, kostenloses Obst</li></ul><h2>Wir sind für Ihre Fragen da:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> aluplast GmbH<br> Personalabteilung<br> Auf der Breit 2<br> 76227 Karlsruhe<br> Tel. +49 721 47171-0 | Fax -598<br><a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p><strong>H‑O‑T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.</strong></p><p><strong>H‑O‑T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. </strong></p><strong>Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten!</strong><p>Für unseren Standort in <strong>Witten</strong> suchen wir Sie als</p><strong>Teamassistenz (m/w/d)</strong><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><p>Als Aushängeschild der H-O-T sorgen Sie mit Ihrer freundlichen und professionellen Art für einen reibungslosen Ablauf. Sie sind dienstleistungsorientiert, belastbar sowie flexibel. Zudem beweisen Sie Organisationstalent und Eigeninitiative, wobei Sie die Unternehmensziele nie aus dem Blick verlieren.</p><ul><li>Unterstützung der Zentrumsleitung im Tagesgeschäft</li><li>Telefonische und persönliche Betreuung von Kunden und Lieferanten</li><li>Selbstständige Planung, Koordinierung und Verfolgung aller Verwaltungsaufgaben und Kundentermine</li><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Büroorganisation sowie Organisation der Logistik</li><li>Reklamationssachbearbeitung </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Funktion</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Verständnis für technische und kaufmännische Prozesse sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li></ul><h2>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2><p>Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.</p><h2>Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.</h2><p><strong>H-O-T  Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG<br> Personalabteilung<br> Kleinreuther Weg 118<br> D-90425 Nürnberg</strong></p><p><strong>Tel.: 0911 36014-1031<br><strong><a href="mailto:jobs@hot-online.de" target="_blank">jobs@hot-online.de</a></strong></strong><br><strong><strong><a href="http://www.hot-online.de" target="_blank">www.hot-online.de</a></strong></strong></p><p><strong>Sie sind interessiert?</strong><br> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form. </p><p><strong>Wir freuen uns auf Sie! </strong></p>Jetzt bewerben

Teamassistenz (m/w/d)

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich <strong>Bundesforst</strong> am <strong>Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2> Fachadministratorin / Fachadministrator im Bereich geographischer Informationssysteme mit dem Schwerpunkt Geodatenmodelle &amp; Fernerkundung (w/m/d) <strong>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEBF5103, Stellen‑ID: 1261171)</strong></h2><p><strong>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</strong></p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Pflege, Konzeption und (Weiter‑)Entwicklung von Geodatenmodellen/​Applikationen, Integrationsszenarien und fachlichen Kartenprodukten sowie Beratung von Fachabteilungen und Dritten bei Änderungen und fachlich-technischen Anforderungen an die Produkte u. a. </li><ul><li>Durchführung von Workshops</li><li>Fachanforderungen planen, erstellen und abstimmen</li><li>Steuerung des Auftragnehmenden und Entwicklungsbegleitung</li><li>Fachliche Testung vorbereiten, koordinieren und durchführen</li><li>Planung &amp; Controlling</li><li>Administration und Konfiguration des fachlichen Metadateninformationssystems</li><li>Fachliche Hilfetexte, Anwendungshinweise sowie Anwendungsdokumentation erstellen und pflegen</li><li>Qualitätssicherung</li><li>Bearbeitung von Supportfällen als Ticket-Agent im IT‑Servicedesk für die Geodatenmodelle</li></ul><li>Daten- und Qualitätsmanagement für Geo- und verbundenen Sachdaten sowie relevanter Geodienste der Flächenstammdaten sowie Unterstützung in der Grunddatenkonvertierung und Aktualisierung von Katasterdaten (ALKIS) sowie Bereitstellung</li><li>Analysen und Auswertung in der Geodateninfrastruktur</li><li>Erstellung von überregionalen Fach- und Themenkarten</li><li>Einbindung von Fernerkundungsdaten, welche mit Hilfe digitaler Bildverarbeitung für spezifische Aufgaben zu Geoinformationen verarbeitet werden</li><li>KeyUser im Bereich SAP (Modul GEF)</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.</p><p>Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplo‑FH/​Bachelor) im Fachbereich Geoinformationssysteme, Kartographie, Geoinformatik, Geographie oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sehr gute Kenntnisse und vertiefte praktische Erfahrungen in der ArcGIS Produktfamilie (z. B. ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro,ArcGIS Enterprise etc.) einschließlich der unterstützenden Geodatenformate</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Datenmodellierung und im Geodatenmanagement</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Geoprocessing mit diversen Vektor- und Rasterdatenformaten ausgehend der Flächenstammdaten Flurstück (ALKIS)</li><li>Grundkenntnisse in Programmier- und Scriptsprachen (Python, JSON)</li><li>Kenntnisse im Bereich der Fernerkundung</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>15. April 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen-ID 1261171</strong>.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>19. Kalenderwoche</strong> statt.</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787‑272 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Fachadministratorin/Fachadministrator im Bereich geographischer Informationssysteme mit dem Schwerpunkt Geodatenmodelle & Fernerkundung (w/m/d)

<p> Als mittelständischer Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzt man unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen für individuelle industrielle Anwendungen zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung. </p> Personalreferentin (m/w/d)<br> Recruiting · Administration · Personalentwicklung  Teilzeit: 25-30 Std./Woche<h2>Im direkten Kontakt mit der Belegschaft</h2><p> An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie steuern das Recruiting, begleiten die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen. </p> Eine Vielfalt an Aufgaben <ul><li><strong>Recruiting &amp; Personalverwaltung</strong>: Von der Stellenschaltung bis zur Bewerberauswahl sowie Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen.</li><li><strong>Zusammenarbeit &amp; Meldungen</strong>: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen.</li><li><strong>Arbeitsrecht &amp; Betreuung</strong>: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen.</li><li><strong>Arbeitssicherheit &amp; Sozialleistungen</strong>: Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge. </li></ul><h2>Leidenschaft und Erfahrung mitbringen</h2><p> Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit HR-Bezug. Dazu bringen Sie Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit – insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Struktur und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke. Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil. </p><ul><li>Vielseitiges Arbeitsumfeld </li><li>Klasse Betriebsklima</li><li>Kurze Entscheidungswege </li><li>Attraktive Vergütungselemente</li></ul><h2>Ihr Potenzial entfalten</h2><p> Für Ihre persönliche Initiative und die Umsetzung eigener Ideen finden Sie hier gute Voraussetzungen. Für einen ersten Informationsaustausch sprechen Sie mit Lilli Hammer. Sie erreichen sie unter <strong>0791 9555262</strong>. </p><p>Oder senden Sie ihr schnell Ihre aussagefähige Bewerbung an: <strong><a href="mailto:management@pappen.de" target="_blank">management@pappen.de</a></strong>. </p> Karl Kurz GmbH &amp; Co. KG<br><strong>Tullau Pappen®</strong><br> Kocherweg 10<br> 74538 Rosengarten-Tullau<br><br><strong><a href="http://www.pappen.de" target="_blank">www.pappen.de</a></strong>

Personalreferentin (m/w/d) - Recruiting · Administration · Personalentwicklung

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere</p> Sachbearbeiter*innen für bauordnungsrechtliche Verfahren im Sachgebiet Bauverwaltung <p>Im Sachgebiet Bauverwaltung kümmern wir uns um alle Dienstleistungen rund um die Baugenehmigung, wie beispielsweise Baulasten, Registratur und Geschäftsbuchhaltung. Außerdem bearbeiten wir bauordnungsrechtliche Verfahren und Ablehnungen. Dafür suchen wir engagierte, kommunikative, strukturierte und rechtlich interessierte Personen, die entscheidungsfreudig sind und nach Lösungen suchen.</p><h2>Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:</h2><ul><li>bauordnungsrechtliche und denkmalschutzrechtliche Eingriffsverfahren bearbeiten und entscheiden</li><li>bau- und denkmalschutzrechtliche Anordnungen in Fällen des Zwangsgeldes und der Ersatzvornahme durchsetzen</li><li>Ablehnungs-, Widerrufs-, Rücknahme- und Rückstellungsbescheide in Baugenehmigungs- und Bauvoranfrageverfahren sowie in denkmalschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren fertigen</li><li>Anträge nach dem Informationszugangsgesetz (IZG-SH) für den Fachdienst Bau und Denkmalschutz bearbeiten</li></ul><p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung / Public Administration bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li></ul><li>soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung aus einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung / des Vorbereitungsdienstes</li><li>Bereitschaft zur Aneignung bauordnungsrechtlicher Themen</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li><li>Kommunikationsvermögen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li></ul><p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul><p><strong>Arbeitszeit: </strong>Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO</p><p>Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p><strong>Arbeitsbeginn:</strong> ab sofort</p><p><strong>Befristung:</strong> unbefristet</p><p><strong>Sonstiges:</strong> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum <b>21. April 2025</b> über das <strong>Onlineformular</strong>auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Dahl telefonisch unter 04621/87-459 oder per E-Mail unter <a href="mailto:christoph.dahl@schleswig-flensburg.de" target="_blank">christoph.dahl@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p><b> Kreis Schleswig-Flensburg<br> Der Landrat<br> Zentrale Dienste – Personal<br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig<br><br></b> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachbearbeiter*innen für bauordnungsrechtliche Verfahren

<p>HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.</p><p>Verstärke unser engagiertes Team im Bereich <strong>HPM Service und Verwaltung</strong> zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> als</p><p><strong>Projektmanager HR Prozesse &amp; Digitalisierung (m/w/d)</strong></p><ul><li>40 Stunden, Vollzeit</li><li>Unbefristet</li><li>Hamburg</li></ul><h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Analyse &amp; Optimierung: Du identifizierst Schwachstellen in HR-Systemen und -Prozessen und entwickelst messbare Lösungen für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit</li><li>Projektleitung: Du steuerst agile HR-Digitalisierungsprojekte von der Planung bis zum Go-Live und bearbeitest auch selbst Teilpakete</li><li>Anforderungsmanagement: Du priorisierst HR-Fachanforderungen nach Business-Impact und machst sie umsetzbar</li><li>Change-Begleitung: Du sorgst mit zielgruppengerechten Schulungen und klarer Dokumentation (z. B. Prozessmaps) für reibungslose Einführungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder HR-Ausrichtung</li><li>Berufserfahrung in HR- / IT-Projekten</li><li>Erfahrung in Digitalisierungsprojekten</li><li>Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen</li><li>Kommunikationsstärke zwischen IT und HR sowie Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. eGecko, DATEV) oder HR-Analytics wären von Vorteil</li><li>Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wären wünschenswert</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich freuen:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut</li><li>Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven</li></ul><h2>Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular!</h2><p><strong>HPM Service und Verwaltung GmbH</strong><br><strong><strong>Abteilung Personaldienstleistung</strong></strong><br>Ansprechpartner: Sabrina Räther<br>Cremon 3 • 20457 Hamburg<br>E-Mail: <a href="mailto:karriere@handwerksgruppe.de" target="_blank">karriere@handwerksgruppe.de</a></p><p>Mehr Informationen über uns findest Du auf: <br><strong><a href="http://www.handwerksgruppe.de" target="_blank">www.handwerksgruppe.de</a></strong></p>

Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/d)

<h2><strong>Komm zur Förde Sparkasse!</strong></h2><p>Werde Teil unseres Teams in der</p><strong>Sachbearbeitung, Kreditbearbeitung Bestandsgeschäft ( m/w/d) </strong><p>Wir suchen für unseren Standort in Eckernförde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.</p><h3><strong>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:</strong></h3><ul><li><strong>#vergütung  </strong>- fast 14 Gehälter nach dem TVöD</li><li><strong>#urlaub </strong>- 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li><li><strong>#weiterbildung </strong>- dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li><li><strong>#werte </strong>- eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur</li><li><strong>#zusatzleistungen </strong>- wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad</li><li>Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier</li></ul><h3><strong>Das ist dein Job: </strong></h3><ul><li>Du bist zuständig für die umfassende Aufgabenwahrnehmung im Rahmen bestehender Kreditengagements im nicht risikorelevanten Geschäft, u.a. </li><ul><li>Abwicklung von Objektverkäufen</li><li>Bearbeitung sonstiger Änderungen (Schuldner-, Sicherheiten-, Darlehensänderungen)</li><li>Erstellung von Darlehensverträgen und Finanzierung aus einer Hand sowie Anschlusszinsvereinbarungen</li><li>Ablösung durch Drittbanken oder Kundenmitteln</li></ul><li>Darüber hinaus kümmerst du dich um die Bearbeitung individueller Posteingänge. </li></ul><h3><strong>Das bringst du mit:</strong></h3><p><strong>Ausbildung/Weiterbildung:</strong></p><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li></ul><p><strong>Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise</strong>: </p><ul><li>Du arbeitest sehr engagiert und besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität. Du bringst dich kommunikativ in die Teamarbeit ein, bist kontaktfreudig mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten.</li></ul><p><strong>Erfahrungen &amp; Know-How: </strong></p><ul><li>Idealerweise verfügst du über ein gutes Grundlagenwissen bzw. hast bereits praktische Erfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich.</li><li>Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends</li></ul><h3><strong>Das sind wir:</strong></h3><p>Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.</p><p>Vielleicht auch bald für deine?</p><h3><strong>Bist du interessiert?</strong></h3><p>Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a></p><p>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:</p><p>Teamleitung:</p><p>Sandra Eigenberz, Telefon: 0431 592-1578,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:sandra.eigenberz@foerde-sparkasse.de" target="_blank">sandra.eigenberz@foerde-sparkasse.de</a></p><p>Personalberatung:</p><p>Jutta Helbing, Telefon: 0431 592-1419,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:jutta.helbing@foerde-sparkasse.de" target="_blank">jutta.helbing@foerde-sparkasse.de</a></p>

Sachbearbeitung, Kreditbearbeitung Bestandsgeschäft (m/w/d)

<p>Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich.</p><p>Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen.</p><p>Der Kreis Dithmarschen sucht für den Fachdienst Straßenverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p> Sachgebietsleitung (m/w/d) Straßenverkehrsbehörde <p>Die unbefristet zu besetzende Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A11 SHBesO. Sie ist grundsätzlich teilbar.</p><h2>Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h2><p>Das Aufgabenfeld umfasst die Ausgestaltung komplexer verkehrsrechtlicher Regelungen im Verkehrsraum in enger Zusammenarbeit mit der Polizei und den Straßenbaulastträgern. Dabei gehen Sie besonders verantwortlich und mit Augenmaß vor, denn Ihre Entscheidungen wirken sich direkt auf die Unversehrtheit aller Verkehrsteilnehmer*innen aus.</p><p>Zum Aufgabenbereich gehören folgende Schwerpunkte:</p><ul><li>Bearbeitung von Angelegenheiten aus dem Straßenverkehrsrecht mit den Schwerpunkten</li><li>Verkehrsanordnungen zur Verkehrsführung und Verkehrslenkung</li><li>Durchführung von Verkehrsschauen </li><li>Beratung und Begleitung verkehrsrechtlicher Themen in den Kommunen</li><li>Stellungnahmen zu bauplanungsrechtlichen Verfahren mit Verkehrsbezug </li><li>Grundsatzentscheidungen bei Erlaubnissen und Ausnahmegenehmigungen  nach  den straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften</li><li>Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden </li><li>Bearbeitung von grundsätzlichen oder schwierigen Angelegenheiten aus den Aufgabenbereichen der zugeordneten Mitarbeiter*innen des Sachgebietes</li><li>Systemadministration und Systemkoordination der Fachsoftware sowie der Terminbuchungssoftware</li><li>Aufgaben als Aufsichtsbehörde für Güterkraft-, Linien- und Gelegenheitsverkehr</li><li>Widerspruchsbearbeitung </li><li>Ausbildungsbeauftragte*r und Praxisanleiter*in im Fachdienst</li><li>Leitung des Sachgebietes Personen- und Güterverkehr</li></ul><p>Der*die Stelleninhaber*in ist zugleich Stellvertretung der Fachdienstleitung.</p><h2>Ihr Profil</h2>Vorausgesetzt wird          <ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" </li></ul><strong>oder</strong> <ul><li>die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte</li></ul><strong>und</strong><ul><li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> <strong>und</strong><ul><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li></ul> Sie sind eine engagierte, belastbare, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit, können selbstständig und strukturiert arbeiten.  <p>Ihr Auftreten ist freundlich, sicher und bestimmt. Sie verfügen über eine gute Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, eine gute Konfliktfähigkeit und sind im Umgang sensibel und durchsetzungsstark.</p><h2>Unser Angebot für Sie</h2><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben</li><li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein engagiertes Team</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li><li>ein freundliches Arbeitsklima</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li><li>Fahrradleasing über JobRad</li><li>Jobticket/Deutschland-Jobticket</li><li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern</li><li>Kantine, Parkplätze und eine gute ÖPNV-Erreichbarkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Telearbeit</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li></ul><p>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.</p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal: <strong><a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachgebietsleitung-Strassenverkehrsbehoerde-de-f849.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachgebietsleitung-Strassenverkehrsbe…</a></strong><br><br> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.</p><p>Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:<br> <br> Petra von Wuertzen-Pieper<br> Fachdienst Innerer Service - Personal<br> 0481 / 97-1232</p><p>Angela Stahl<br> Fachdienstleitung<br> 0481 / 97-1280</p><p><strong>Der Landrat<br> Fachdienst Innerer Service<br> Stettiner Straße 30, 25746 Heide<br>karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen<br><a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a></strong></p>

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