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<p> Die Max Grundig Klinik, mit atemberaubender Höhenlage im Schwarzwald, hat auch für Ihre Zukunft allerbeste Aussichten.</p><p> Wir glauben, dass gesund werden ein Prozess ist, der nicht nur hochmoderne Ausstattung, sondern auch vor allem Zeit braucht. Mit wegweisenden bildgebenden Verfahren in der Radiologie, mit eigenem Labor, mit einer weit über die badischen Grenzen hinaus anerkannten Inneren Medizin und unserem Fachbereich der Psychosomatik gehen wir hier ganz eigene, nachhaltige Wege. Nur in einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Diese 2000 Jahre alte Erkenntnis ist aktueller denn je – danach leben und arbeiten wir jeden Tag.</p><p> Für beste Ergebnisse braucht es aber auch das beste Personal. Deshalb suchen wir Sie als Verstärkung unseres 180-köpfigen Teams. Sie können sich auf professionelles Onboarding, nette Kollegen, einen einmaligen Arbeitsplatz und auf die Möglichkeit echter Mitgestaltung freuen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen generalistisch aufgestellten</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h4> Das sind Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Beratung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Themen </li> <li>  Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li>  Vertragserstellung sowie Abwicklung sämtlicher administrativer Personalvorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung </li> <li>  Planung, Organisation und Weiterentwicklung unserer betrieblichen Ausbildung inkl. zugehöriger Personalmarketingmaßnahmen (Ausbildungsmessen, Schulkooperationen) </li> <li>  Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Controlling von Personal- und Gehaltsdaten </li> <li>  Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung innovativer PE-Instrumente </li> <li>  Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der Optimierung von personalrelevanten betrieblichen Abläufen </li></ul><h4> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Steuerrecht </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) erforderlich; Kenntnisse in HR-Software (HRM, Bewerbermanagement etc.) von Vorteil </li> <li>  Hohe Motivation für das Aufgabengebiet, verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen mit allen Ebenen </li> <li>  Strukturiertes und analytisches Vorgehen bei der Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Abläufen und Systemen </li> <li>  Wir suchen Teamplayer! </li></ul><p> Kommen Sie mit uns gemeinsam an die Spitze! <br> Wenn Sie Spaß daran haben, in einem sehr mitarbeiterorientierten Umfeld mit viel Freiraum und Gestaltungsspielraum zu arbeiten und sich hier aktiv einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</p><h4> Noch Fragen? Lassen Sie es uns wissen!</h4><p> Unsere Personalleiterin Anke Brüderle erreichen Sie unter: Tel. +49 7226 54-522</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Max Grundig Klinik Bühlerhöhe <br> Personalabteilung • Schwarzwaldhochstraße 1 <br> 77815 Bühl/Baden</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Die Ypsomed AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit einem Schwerpunkt auf Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort im wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, das Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben.</p><p> WANTED:</p><h1> HR-Manager / Payroll-Specialist (m/w/d) – Personalsachbearbeiter mit Leidenschaft für Payroll</h1><p> für unseren Standort in Liederbach ab 1. März 2025</p><p> Deine Mission:</p><ul> <li>  Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt bekommen – Du bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Thema Payroll. </li> <li>  Mit Deiner Expertise in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hast Du immer alles im Griff. </li> <li>  Du arbeitest eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld und hast Spaß daran, Prozesse effizient zu gestalten und stetig zu verbessern. </li> <li>  Du fühlst dich in digitalen Tools und modernen Payroll-Systemen zu Hause und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich erklären. In unserem Unternehmen arbeiten wir mit SAP R/3. </li> <li>  Kommunikation ist Deine Stärke – Du vermittelst auch schwierigere Themen verständlich und auf Augenhöhe. </li> <li>  Englisch ist für Dich kein Problem, und wenn Du noch eine andere Sprache sprichst, umso besser! </li> <li>  Du liebst es, organisiert zu arbeiten und hast stets den Überblick, egal wie turbulent es wird. </li></ul><p> Dein Tag bei uns:</p><p> Du beginnst Deinen Tag mit der Überprüfung der anstehenden Aufgaben und Anfragen von Mitarbeitenden rund um Gehaltsfragen. Ob es um Lohnabrechnungen, steuerliche Angelegenheiten oder Sozialversicherungsfragen geht – Du kümmerst Dich darum, dass alles reibungslos abläuft. Im Laufe des Tages pflegst Du die Daten in unserem Payroll-System SAP ein und arbeitest eng mit dem HR- und Finanzteam zusammen, um sicherzustellen, dass alles korrekt und pünktlich erfolgt. Neben den täglichen Aufgaben unterstützt Du bei Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse und bringst neue Ideen ein, wie wir Abläufe effizienter gestalten können. Auch Schulungen oder Updates zu lohnsteuerrechtlichen Themen gehören hin und wieder zu Deinem Programm, damit das gesamte Team auf dem neuesten Stand bleibt. Du bist verantwortlich für das komplexe Thema «Pauschalversteuerung».</p><p> Das bieten wir Dir:</p><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket – inklusive Weihnachtsgeld, Prämie und vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub – Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld – Laptop, Smartphone &amp; alles, was Du für Deine Arbeit brauchst. </li> <li>  Teamspirit &amp; flache Hierarchien – Bei uns bist Du Teil eines freundlichen, unkomplizierten Teams. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich. </li> <li>  Unvergessliche Team-Events – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam beim Sommerfest oder der Weihnachtsfeier. </li> <li>  Diversity &amp; Inclusion – Bei uns ist jede*r willkommen, unabhängig von Hintergrund, Aussehen oder wen man liebt. </li></ul><p> Klingt das für Dich gut?</p><p> Dann melde Dich doch per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@ypsomed.com" target="_blank">bewerbung@ypsomed.com</a>) oder telefonisch bei Deinem Ansprechpartner Troy Spiller (+49 69 310 197 051) und wir reden zunächst virtuell weiter. Ein Anschreiben brauchen wir nicht, aber wir sind neugierig, was Dich an dieser Stelle interessiert. Über einen ausführlichen Lebenslauf freuen wir uns.</p><p> In der Regel melden wir uns innerhalb weniger Tage und führen zunächst ein virtuelles Gespräch. Wenn alles passt, folgt ein persönliches Zweitgespräch.</p><p> Ypsomed GmbH, HR &amp; Office Management, Höchster Straße 70, 65936 Liederbach, <br> Telefon: 069310197-051, <a href="mailto:bewerbung@ypsomed.com" target="_blank">bewerbung@ypsomed.com</a>, <a href="http://www.ypsomed.de" target="_blank">www.ypsomed.de</a> <br></p><p> Folgen Sie uns auf</p>

HR-Manager / Payroll-Specialist (m/w/d) – Personalsachbearbeiter mit Leidenschaft für Payroll

<p> Seit fast 100 Jahren produzieren wir überlegene Produkte für die digitale Unterwasserkommunikation und sind Innovationstreiber für die offene Systemarchitektur von U-Boot-Sonaren. Als entwicklungszentriertes, mittelständisches Hightech-Unternehmen bedienen wir vom Marinestandort Kiel den militärischen Sektor und nehmen mit unseren Produkten eine Spitzenposition am Weltmarkt ein.</p><p> Auf dem Fundament eines mittelständischen Traditionsunternehmens mit der Unternehmenskultur eines Start-Ups schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die offen für Neues ist. Unsere offene Meinungs- und Ideenkultur, die flachen Hierarchien und die kleinen Teams bieten alle Möglichkeiten, mehr als nur einen Job zu haben. Unser Standort in Kiel - unweit der Kieler Förde - unterstreicht unser Statement, dass „Work“ &amp; „Life“ keine Gegensätze sein müssen. JOIN OUR SPHERE!</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen engagierten</p><h1> SENIOR HR EXPERT - PAYROLL (M/W/D)</h1><p> Als Teil unseres schlagkräftigen HR-Teams übernimmst Du unter anderem die Verantwortung für die Vorbereitung der Entgeltabrechnung, die Zeiterfassung, die Betriebsrente und Du stehst unseren Beschäftigten als Ansprechpartner in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Seite.</p><h2> Weitere Aufgaben</h2><ul> <li>  Du bereitest eigenständig monatliche Lohn-, Gehalts- und Betriebsrentenabrechnungen vor und begleitest den Prozess bis hin zur Übergabe an den Zahlungsverkehr. </li> <li>  Du bist Ansprechpartner für unseren externen Abrechnungsdienstleister und kommunizierst mit Krankenkassen, Versicherungen sowie Ämtern und Behörden. </li> <li>  Du erstellst eigenständig personalrelevante Auswertungen und monatliche Reportings. </li> <li>  Du bist verantwortlich für die administrative Betreuung der Betriebsrente und hältst den Kontakt zu unseren Betriebsrentnern, Versicherungen sowie Gutachtern. </li> <li>  Gemeinsam mit uns gestaltest Du aktiv Prozesse im Personalbereich und übernimmst eigene Projekte. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte/r oder im kaufmännischen Bereich oder eine ähnliche Qualifikation. </li> <li>  Du bringst mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung, idealerweise auch im HR Controlling mit. </li> <li>  Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswert wären Kenntnisse im Umgang mit SAGE. </li> <li>  Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus. </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team und gehst offen auf Menschen zu. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung durch den Tarif der Metall- und Elektroindustrie </li> <li>  Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Langfristige Perspektiven &amp; spannende Herausforderungen </li> <li>  Innovative Entwicklungsmethoden und Tools </li> <li>  Interdisziplinäre Entwicklungsteams </li> <li>  Flache Hierarchien, offene Türen &amp; kurze Entscheidungswege </li> <li>  Offene Meinungs- und Ideenkultur </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre &amp; wertschätzendes Miteinander in internationalem Kontext </li> <li>  Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT möglich </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Kaffee, Tee und frisches Obst für Dich bereit </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Gern kannst Du Dich über unsere   Homepage  direkt bei uns als Senior HR Expert mit dem Schwerpunkt Payroll bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Bei Rückfragen hilft Dir unsere HR-Ansprechpartner gern weiter:</p><p> ELAC SONAR GmbH <br> Ines Herdmann <br> Neufeldtstraße 10 <br> 24118 Kiel <br> Tel.: +49 (0)431 883 0 <br> Mail: work(at)elac-sonar.de</p><p> Mehr über uns erfährst Du unter   <a href="http://www.elac-sonar.de" target="_blank">www.elac-sonar.de</a> </p>

Senior HR Expert - Payroll (m/w/d)

<p> Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.</p><p> Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team. Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser #TeamBechtel:</p><h1> PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) ZEITWIRTSCHAFT | LOHN &amp; GEHALt</h1><h3> Womit Sie sich beschäftigen</h3><ul> <li>  Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die Pflege unseres Zeiterfassungssystems </li> <li>  Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen der Zeitwirtschaft </li> <li>  Mitwirkung bei der fachgerechten Ausführung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Übernahme von Fachaufgaben im Tätigkeitsumfeld der Personalverwaltung </li> <li>  Mitwirkung und Zuarbeit in Personalprojekten und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Unternehmensumfeld </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; qualifizierte Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld </li> <li>  Erste Erfahrung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen </li> <li>  Teil eines motivierten Teams </li> <li>  Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und zur Weiterentwicklung </li> <li>  Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen </li> <li>  38-Stunden-Woche </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke) </li> <li>  Eigenes Betriebsrestaurant </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li></ul><p> Wenn Sie eine Tätigkeit mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten suchen, senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt im PDF-Format per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@privatmolkerei-bechtel.de" target="_blank">bewerbung@privatmolkerei-bechtel.de</a></p><p> Ihre Ansprechpartner: <br> Bianca Panaye | + 49 9435 308 6082 <br> Naabtaler Milchwerke GmbH &amp; Co. KG <br> Privatmolkerei Bechtel <br> Molkereistr. 5 | 92521 Schwarzenfeld</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft Lohn&Gehalt

<p> Das Familienunternehmen Empl ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeitern attraktive Zukunftsperspektiven.</p><p> Wir suchen für unseren Standort in Zahna-Elster im Landkreis Wittenberg, Sachsen-Anhalt zum ehestmöglichen Eintritt einen kompetenten und engagierten</p><h1> PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Personalleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Übernahme des Bewerbermanagements inklusive Koordination und Organisation von Terminen </li> <li>  Unterstützung des gesamten Personalprozesses von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen) </li> <li>  Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und Behörden </li> <li>  Pflege der Personalakten und Unterstützung bei Bewerbertagen und Messen in der Region </li> <li>  Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen in Absprache </li> <li>  Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word), SAP-Grundkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich in einem teamorientierten Umfeld </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li></ul><h4> BEWERBEN SIE SICH JETZT UND WERDEN SIE ZUM GESTALTER BEI EMPL</h4><h4> Kontakt</h4><p> <a href="mailto:job@empl.de" target="_blank">job@empl.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Zahna-Elster</p><p> EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland <br> Josef-Empl-Straße 1 <br> D-06895 Zahna-Elster OT Elster <br> <a href="http://www.empl.de" target="_blank">www.empl.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> LEITUNG FINANZ- UND PERSONALWESEN (m/w/d)</h1><p> D-06895 Zahna-Elster</p><p> Vollzeit</p><p> Das Familienunternehmen EMPL ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeitern attraktive Zukunftsperspektiven.</p><p> Wir suchen für unseren Standort in Zahna-Elster im Landkreis Wittenberg, Sachsen-Anhalt zum ehestmöglichen Eintritt einen kompetenten und engagierten</p><h2> LEITUNG FINANZ- UND PERSONALWESEN (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Personalwesen </li> <li>  Leitung und Organisation aller buchhalterischen Aufgaben sowie des Rechnungswesens </li> <li>  Finanzplanung und Budgetkontrolle, inklusive Überwachung von Einnahmen, Ausgaben und Liquidität </li> <li>  Verantwortung für das Personalmanagement: von der Einstellung über die Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt der Mitarbeiter </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements und der Personaladministration </li> <li>  Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie für Behörden und Versicherungen </li> <li>  Erstellung der Jahresabschlussunterlagen nach HGB sowie der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li>  Durchführung der Liquiditätsüberwachung und des Forderungsmanagements </li> <li>  Schulung und Betreuung des Finanz- und Personalteams zur Förderung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Personalwesen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Personalwesen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Optimierung von Prozessen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen </li> <li>  Ein kollegiales und offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und eine sichere berufliche Perspektive </li></ul><h4> BEWERBEN SIE SICH JETZT UND WERDEN SIE ZUM GESTALTER BEI EMPL</h4><h4> Kontakt</h4><p> <a href="mailto:job@empl.de" target="_blank">job@empl.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Zahna-Elster</p><p> EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland <br> Josef-Empl-Straße 1 <br> D-06895 Zahna-Elster OT Elster <br> <a href="http://www.empl.de" target="_blank">www.empl.de</a></p>

Leitung Finanz- und Personalwesen (m/w/d)

<h2> Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!</h2><p> Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.</p><h1> Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)</h1><p> Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir die HR Arbeit national und international neugestalten und voranbringen. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft mit voller Energie unsere Kolleg*innen von ABO Energy bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen.</p><h3> Deine Leidenschaft – Du...</h3><ul> <li>  bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen </li> <li>  erstellst und entwickelst Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten und gestaltest den Ausbau des HR-Berichtswesen aktiv mit. </li> <li>  erhebst und analysierst Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung </li> <li>  entwickelst unser HR-Controlling und -Reporting national sowie international weiter, indem du Anforderungen aufnimmst, Kenn-zahlen und Reports definierst und vereinheitlichst </li> <li>  initiierst die Personalplanungen und arbeitest dabei eng mit den HR-Business-Partnern und weiteren Stakeholdern zusammen </li> <li>  begleitest internationale sowie interdisziplinäre HR Projekte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland </li> <li>  bist zum Thema HR Kennzahlen und Personalplanung Ansprechpartner für den Betriebsrat </li></ul><h3> Deine Qualifikation – Du...</h3><ul> <li>  verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert </li> <li>  verfügst über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling. </li> <li>  besitzt ausgeprägte Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z. B. mittels MS Excel oder Power BI </li> <li>  bist IT-affin und besitzt sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (v.a. Excel); Kenntnisse in P&amp;I LOGA sind von Vorteil </li> <li>  zeichnest dich durch Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz aus, wodurch du komplexe Analyseergebnisse zielgruppengerecht vermitteln kannst </li> <li>  bringst analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Gewissenhaftigkeit mit </li> <li>  arbeitest selbständig, zuverlässig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen </li> <li>  verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?</h3><p> Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy</h3><p> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Jobrad</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> EGYM Wellpass</p><p> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)</p><p> 13. Monatsgehalt</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Dienstwagen (Positionsabhängig)</p><p> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee</p><p> Umweltprämie</p><p> Ladestation</p><p> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)</p><h3> In nur 2 Minuten <br> zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h3> Ansprechpartner</h3><p> Samantha Zinpryk <br> Senior Referentin Recruiting <br> und Personalmarketing</p><p> E-Mail schreiben</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungs-Formular! <br> Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.</p><p> Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.</p><p> <br> Wiesbaden</p><p> <br> ab sofort</p><p> <br> Vollzeit</p>

Personalcontroller / HR Analyst (m/w/d)

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Berlin </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Expertise: Deine Kenntnisse stammen aus einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung aus dem Bereich der Gastronomie, beispielsweise als Restaurantfachfrau   </li>   <li>    Wissenshungrig: Du hast zusätzlich idealerweise bereits eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann absolviert   </li>   <li>    Know-How: im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen   </li>   <li>    Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben   </li>   <li>    Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern   </li>   <li>    Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   <br>    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002603.    <br>    <br>    Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Frau Maxi Werban  <br>  Karl-Marx-Str. 188 • 12043 Berlin • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h2> Du fühlst dich im Internet zu Hause?</h2><p> Dann bringe unsere Marke zum Leuchten!</p><h2> Bist du ein kreativer Kopf?</h2><p> Komm an Bord und erobere mit uns die digitale Welt.</p><h2> Online Marketing-Visionär gesucht!</h2><p> Bei uns kannst du deine SEO- und Textkünste voll entfalten.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p>  Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. </p> <br> Möchtest du Teil eines dynamischen sowie symphatischen Marketing-Teams sein und Personalwerk auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als <br><h1> Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing</h1><p> In dieser Rolle recherchierst und analysierst du aktuelle Branchenthemen und wirst zum fachlichen und inhaltlichen Spezialisten für Content innerhalb von Personalwerk.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du hältst die Öffentlichkeit über wichtige Unternehmensaktivitäten auf dem Laufenden, indem du Veranstaltungen und Produktpräsentationen organisierst und deine Berichte über Social Media teilst. </li> <li>  Mithilfe von Hintergrundinformationen, Studien, Reden und andere Materialien baust du dir ein Netzwerk auf und verfasst relevante Websiteartikel und Beiträge. </li> <li>  Um unsere Online-Marketing-Präsenz weiter auszubauen, optimierst du diese anhand unserer Internetauftritte sowie unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere bei LinkedIn. </li> <li>  Außerdem produzierst du zielgerichteten Content (Text, Bild, Grafik, Video) für unsere Homepages und kümmerst dich um die werbliche Darstellung unserer Verkaufsunterlagen. </li> <li>  Wissenschaftliche Daten und Studien werden von dir redaktionell aufbereitet. Die Informationen gestaltest du in präziser und zielgruppengerechter Form für Interessenten, Kunden und Mitarbeitende – sowohl in SEO-/SEA-gerechten Texten als auch in grafischer Form. </li> <li>  Du bist fit im Social Media und erfahren im Umgang mit LinkedIn.  <br> </li> <li>  Du sorgst dafür das Image und den Ruf unseres Unternehmens zu pflegen, zu fördern, zu erweitern sowie um die Sichtbarkeit und den Bekanntheitsgrad unserer Marke zu erhöhen. </li> <li>  Weiterhin erstellst du unseren externen Newsletter mit wertvollen, relevanten Texten für unsere Zielgruppe und feilst an diesen sowohl anhand der Auswertung der Zugriffe als auch durch Inhaltsanpassungen. </li> <li>  Last, but not least stellst du eine einheitliche und effektive interne Kommunikation sicher, um Mitarbeitende über wichtige Entwicklungen, Veränderungen und Erfolge zu informieren. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Unternehmenskommunikation, Digitale Medien, Marketing, PR, Journalismus oder ein vergleichbares Studium. </li> <li>  Das Wichtigste für uns ist, dass du offen für eine verkaufsfördernde Kommunikation bist und Einfühlungsvermögen für die Themen unserer Zielgruppe im Bereich Personalmarketing entwickelst bzw. dafür brennst, dich in neue HR-Trend-Themen einzuarbeiten, um eine anerkannte Fachkraft auf diesem Gebiet zu werden. </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR &amp; Kommunikation, bestenfalls in einem Unternehmen oder einer Agentur der HR-Branche und bereits gute Vernetzung im Pressebereich. </li> <li>  Ausgezeichneten schriftlichen Kommunikations-Skills sowie fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und im Umgang mit verschiedenen Medienformaten. </li> <li>  Vertriebliche Orientierung, Schlagfertigkeit, gewinnbringendes Auftreten, Kreativität, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit. Reisebereitschaft für Besuche ausgewählter Veranstaltungen und Messen zur Berichterstattung. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich PR &amp; Kommunikation runden dein Profil ab. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-161 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <br> Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich!<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing

<h1>  HR-Referent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung </h1> <p>  ab 01.01.2025 </p> <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <p>  Im Bereich HR-Management: </p> <ul>  <li>   Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen im definierten Betreuungsbereich  </li>  <li>   Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl  </li>  <li>   Erstellung von Verträgen und weiteren personalrechtlichen Dokumenten  </li>  <li>   Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen  </li>  <li>   Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Personalplanung und Erstellung von HR-bezogenen Berichten und Statistiken  </li>  <li>   Aktives Gestalten und Mitwirken an Personalmarketingaktivitäten (z.B. Messen) und Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs  </li> </ul> <p>  Im Bereich Ausbildungsleitung: </p> <ul>  <li>   Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden sowie Sicherstellung ihrer Entwicklung  </li>  <li>   Gestaltung und Einführung neuer Ausbildungsberufe, inklusive Planung von Lehr- und Einsatzplänen  </li>  <li>   Beratung von Führungskräften und Ausbildern in allen ausbildungsrelevanten Themen  </li>  <li>   Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses für Auszubildende  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner sowie in der Ausbildungsbetreuung und -leitung (Ausbilderschein nach AEVO wird vorausgesetzt)  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in den administrativen HR-Abläufen und im Arbeitsrecht/ Betriebsverfassungsrecht  </li>  <li>   Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office  </li>  <li>   Und was uns besonders wichtig ist: Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und der Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Vielseitige Aufgaben: Du übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest an interessanten Projekten mit, die Dir Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bieten.  </li>  <li>   Teamorientierte Arbeitskultur: Wir legen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und Du Dich jederzeit auf die Unterstützung Deiner Kollegen verlassen kannst.  </li>  <li>   Umfassende Einarbeitung : Bei uns wirst Du von erfahrenen HR-Experten begleitet und erhältst eine gründliche und strukturierte Einführung.  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, damit Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.  </li>  <li>   Attraktive Konditionen : Neben einem attraktiven Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bieten wir Dir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüssen an.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsausstattung : Du erhältst Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und -technologien, die Dir dabei helfen, effizient und erfolgreich zu arbeiten.  </li>  <li>   Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung : Wir unterstützen Dich dabei, Deine Fähigkeiten und Talente zu entfalten, und bieten Dir die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu wachsen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

HR-Referent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung

<p> JEOL, ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung hochpräziser wissenschaftlicher Instrumente, trägt dazu bei, Forschung und Technologie auf höchstem Niveau zu fördern — und damit innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu schaffen.</p><p> Am Firmensitz der JEOL (Germany) GmbH arbeitet ein Team von 80 Mitarbeitern in einer modernen Arbeitsumgebung kreativ, mit Begeisterung und Leidenschaft für unsere Kunden. Werden Sie Teil des Teams am Standort Freising als</p><h1> Officemanager / Mitarbeiter Empfang / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung unserer Kunden und Kollegen im Rahmen von Terminen und Veranstaltungen </li> <li>  Erster Ansprechpartner am Telefon und Zuständigkeit für unsere Ein- und Ausgangspost </li> <li>  Bestellwesen Büro- und sonstiges Verbrauchsmaterial </li> <li>  Organisation Caterings und Unterstützung bei Events </li> <li>  Verwaltung der Zeiterfassung, Zugangskontrolle und Urlaubskonten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung in ähnlicher Position </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Pünktlichkeit, Diskretion sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke </li></ul><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld </li> <li>  Den nötigen Freiraum für Eigeninitiative und Selbstorganisation </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz in einem nach neuesten Standards errichteten Firmengebäude </li> <li>  Corporate Benefits wie Altersvorsorge, Gesundheitsprävention, Lease-a-Bike, EGYM Wellpass, Vorteils- und Gutscheinprogramme </li> <li>  Einzigartige Kollegen, die Ihnen den Einstieg leicht machen! </li></ul><h3> Bewerben Sie sich jetzt!</h3><p> JEOL (Germany) GmbH, Charlotte Hilgendorf, Gute Änger 30, 85356 Freising, per Mail an <a href="mailto:career@jeol.de" target="_blank">career@jeol.de</a></p><p> Vorabinformationen telefonisch unter +49 8161 9845 – 341. Karriere - JEOL (Germany) GmbH</p>

Officemanager / Mitarbeiter Empfang / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2> TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: <br> IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED</h2><p> Seit über 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist.</p><p> Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als</p><h1> Personalsachbearbeiter – <br> HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)</h1><p> Köln</p><h2> Sie geben alles – wir geben mehr! <br> Unsere Leistungen:</h2><ul> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen </li> <li>  Intensive Einarbeitung </li> <li>  Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Fahrrad-Leasing durch JobRad </li> <li>  Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) </li> <li>  Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik </li> <li>  Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf </li></ul><p> 70</p><p> Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how.</p><p> 300</p><p> Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet.</p><p> 100%</p><p> Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß.</p><h2> Das ist Ihr Einsatzgebiet:</h2><ul> <li>  Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. </li> <li>  Darüber hinaus bearbeiten Sie Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns mit Ihren Fähigkeiten bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. </li> <li>  Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regelmäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. </li> <li>  Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Bescheinigungswesens. </li></ul><h2> Das bringt Sie nach ganz oben:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich </li> <li>  Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen </li> <li>  Routine in MS Excel und Word </li> <li>  Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt. </li></ul><h2> Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:J.Oppenheimer@colonia.info" target="_blank">J.Oppenheimer@colonia.info</a>. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.</p><p> Ihre Chance</p><p> Tradition. Innovation. Motivation.</p><p> COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH &amp; Co. KG <br> Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln</p><p> <a href="http://www.colonia.info" target="_blank">www.colonia.info</a></p>

Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<h1> Spezialist (m|w|d) Fund Administration</h1><h2> Über uns</h2><p> Wir machen Nachhaltigkeit profitabel. Und Profitabilität nachhaltig. Das ist unsere Antwort auf eine sich rasant verändernde Welt. Wir sind einer der großen Asset Manager in Deutschland – seit nunmehr 35 Jahren. Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung sind unsere zentralen Themen. Auch Ihre? Dann werden Sie Teil unseres Erfolgs.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Kurs- und Marktdatenversorgung der verwalteten Bestände in den Spezial- und Publikumsfonds </li> <li>  Verantwortung für alle Wertpapieranlagen in sämtlichen Assetklassen </li> <li>  NAV-Ermittlung für die Spezial- und Publikumsfonds sowie der Direktanlagen </li> <li>  Bearbeitung und Verarbeitung aller auf Basis von WM-Daten generierten Ereignisse (Kupon-, Dividendenereignisse, Rückzahlungen) </li> <li>  Überwachung und zentrale Verbuchung von Corporate Actions unter Berücksichtigung der steuerlichen und handelsrechtlichen Besonderheiten </li> <li>  Datenversorgung des internen Data Warehouse über diverse Schnittstellen </li> <li>  Zentrale Pflege von Wertpapier- und Fondsstammdaten in XENTIS </li> <li>  Mitwirkung an Projekten und Übernahme von Teilverantwortlichkeiten </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden sowie Implementierung neuer Prozesse </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Investmentfondskaufmann (m|w|d), Bankkaufmann (m|w|d) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie erste Berufserfahrung, idealerweise bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder einem Finanzdienstleister </li> <li>  Hohe Affinität zu einer prozessorientierten, eigenverantwortlichen, genauen und sorgfältigen Arbeitsweise </li> <li>  Sie bringen Kommunikationsstärke, Flexibilität, Stressresistenz, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint </li> <li>  Anwenderkenntnisse in Bloomberg und dem Fondsbuchhaltungssystem XENTIS wären wünschenswert </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Steuern Sie mit uns auf Erfolgskurs! Profitieren Sie von einer vielseitigen Tätigkeit in einem schlagkräftigen und motivierten Team. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine langfristige Perspektive sowie einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum von München. Sie können ein attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erwarten. Als 100%ige Tochter der BayernLB sind wir Teil der Sparkassen-Finanzgruppe, des erfolgreichsten Finanzverbunds in Deutschland. Unser Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter*innen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><p> Estelle Schuster <br> Personalreferentin <br> +49 89 54850-308</p>

Spezialist (m|w|d) Fund Administration

<p> Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie zwei Pflegeschulen. Insgesamt arbeiten mehr als 3.900 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e.V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband. „DGD“ steht für Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales</h1><p> unbefristet in Vollzeit. Dienstort ist die DGD Lungenklinik Hemer, Theo-Funccius-Straße 1 in 58675 Hemer.</p><h3> DAS ZEICHNET SIE AUS:</h3><ul> <li>  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal </li> <li>  Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Personalwesen </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li>  Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus </li> <li>  Sie haben ein freundliches Auftreten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon </li> <li>  Sie haben Interesse, an der Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes Personal und Soziales mitzuarbeiten </li></ul><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden </li> <li>  Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben </li> <li>  Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung </li> <li>  Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen </li> <li>  Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Anstellung mit leistungs- und tarifgerechter Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) – einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands </li> <li>  Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinaus </li> <li>  Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team </li> <li>  Eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung </li> <li>  Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt) </li> <li>  Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li></ul><p> Werden Sie Teil unseres traditionsreichen und zugleich modernen Verbunds. Wir haben uns die christlichen Werte nicht nur auf die Fahnen geschrieben, sondern leben diese auch spürbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@dgd-stiftung.de" target="_blank">personal@dgd-stiftung.de</a>.</p><p> Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: <br> Andrea Sturmberg-Bloser <br> Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales <br> Telefon: +49 6421 188 108</p><p> DGD Stiftung gGmbH <br> Stresemannstraße 22 <br> 35037 Marburg <br> <a href="http://www.dgd-kliniken.de" target="_blank">www.dgd-kliniken.de</a></p>

Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales

<p> Volksbank Lüneburger Heide eG <br> Rathausstraße 52 <br> 21423 Winsen (Luhe)</p><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><p>  Elsa Aslan-Görlitz </p> <p>  04171884-419 </p> E-Mail-Kontakt<p>  Bastian Billerbeck </p> <p>  04171884-437 </p> E-Mail-Kontakt<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Volksbank Lüneburger Heide eG</p><h2> Personalreferent (m/w/d) - Standort Winsen</h2><p> Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.</p><p> Für den Bereich Personal suchen wir an unserem Standort Winsen einen:</p><h1>  Personalreferent (m/w/d) </h1><p> Ihre wesentlichen Aufgaben:</p><ul> <li>  Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und leiten strategische Handlungsempfehlungen ab </li> <li>  Sie entwickeln das Personalcontrolling weiter, einschließlich der Budgetplanung, Bildungscontrolling, Kostenanalyse und -kontrolle im Personalbereich </li> <li>  Sie stellen Ad-hoc Auswertungen bereit </li> <li>  Sie verantworten die Mitgestaltung, Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der Prozesslandkarte (Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung) </li> <li>  Sie konzipieren Self-Service-Prozesse / Zugangskanäle zur Personalarbeit für Mitarbeiter und Führungskräfte </li> <li>  Sie verantworten die Rechte- und Kompetenzsteuerung im Personalmanagementprogramm geno.HR </li> <li>  Sie begleiten interne und externe Prüfungsprozesse im Bereich HR </li> <li>  Sie wirken an der Erarbeitung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen mit </li> <li>  Sie arbeiten mit weiteren Fachbereichen des Hauses zusammen und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu den von Ihnen verantworteten Themenschwerpunkten </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie haben Berufserfahrung in der Personalarbeit oder im Personalcontrolling, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsumfeld </li> <li>  Sie überzeugen mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein überzeugendes Auftreten mit, darüberhinaus sind Sie teamfähig und belastbar </li> <li>  Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation </li> <li>  Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in Microsoft M365, SAP und Personalmanagementsystemen (wünschenswert in geno.HR) </li> <li>  Sie sind in der Lage, sich komplexe Sachverhalte selbstständig zu erschließen und haben eine Affinität zu Zahlen </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. </li> <li>  13. Monatsgehalt </li> <li>  Gute Work-Life-Balance </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m. </li></ul><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.</p><p> Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung stehen Ihnen Frau Pistorius (Tel. 04171/884-431) oder Frau Ferdinand (Tel. 04171/884-255) gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über: <a href="https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-115647" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-115647</a></p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

<h1> Personalsachbearbeiter/?Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Mahlberg</p><p> Vollzeit</p><p> Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich. <br> Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. <br> Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet.</p><h3> Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team! <br>   In unbefristeter Anstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen </h3><h2> Personalsachbearbeiter/?Personalreferent (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten (z.B. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von vertraglichen Dokumenten sowie Bescheinigungen, Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden) </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung </li> <li>  Abstimmung des Personalbedarfs mit den verantwortlichen Abteilungsleitern </li> <li>  Rekrutierung und Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter und Leiharbeiter </li> <li>  Mitwirkung bei personalrelevanten Themen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe.</p><p> Außerdem zeichnen Sie sich aus durch</p><ul> <li>  Sicherheit im Kommunikations- und Kontaktverhalten </li> <li>  empathisches und vertrauensvolles Auftreten </li> <li>  eine hohe soziale Kompetenz </li> <li>  proaktives, zuverlässiges und gut strukturiertes Arbeiten </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung in SAP HR von Vorteil </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li>  attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung </li> <li>  Karriere- / Weiterbildungschancen </li> <li>  zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima </li> <li>  gute Work-Life Balance, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub p.a. </li> <li>  Beitrag Fitnessclub </li> <li>  allseits beliebte Firmenevents </li></ul><p> Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.</p><h4> Kontakt</h4> +49 (0) 7825 843-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@rodermund.de" target="_blank">bewerbung@rodermund.de</a><h4> Standort</h4><p> Mahlberg</p><p> Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG <br> Schmiedeweg 6-8 <br> 77972 Mahlberg <br> <a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a></p>

Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d)

<p>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.</p><p>Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in <strong>Hannover </strong>zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist <strong>unbefristet </strong>und in <strong>Vollzeit </strong>mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>38,5 Stunden </strong>zu besetzen.</p><p><strong>Spezialist (m/w/d)<br>Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mit einer Kommunikation auf Augenhöhe und zukunftsorientierter Arbeitsweise übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung</li><li>Für eine hohe Kundenzufriedenheit stellen Sie die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie jährlichen Abschlussarbeiten sicher und stehen in ständigem Austausch mit unseren internen und externen Kund*innen</li><li>Als kompetente*r Ansprechperson für unsere Kund*innen stehen Sie für alle Fragen zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&amp;I Loga zur Seite</li><li>Sie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&amp;I Loga und arbeiten bei der Behebung von Softwarefehlern oder Anpassungen in der Entgeltabrechnung eng mit unserem Softwarehersteller zusammen</li><li>Sie führen selbständig die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Kundenkreis durch und steuern diese übergreifend. In diesem Rahmen bearbeiten Sie auch die Personalstamm- und Bewegungsdaten und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern</li><li>Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgeltprozesse und arbeiten an Sonderaufgaben und Projekten mit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit</li><li>Sie können fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohn- steuer- und Arbeitsrecht vorweisen</li><li>Sie haben Fachadmin-Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool, wünschenswerterweise mit P&amp;I LOGA</li><li>Optimalerweise können Sie Erfahrungen im Bereich des TVöD vorweisen</li><li>Der Teamgedanke steht bei Ihnen im Fokus</li><li>Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus</li><li>Sie haben einen Blick für Neues, sind lösungsorientiert und besitzen eine Hands-on Mentalität</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: </li><ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li><li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li></ul><li>Leistungen für Ihre Gesundheit: </li><ul><li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li></ul><li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li><li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: <strong><a href="mailto:bewerbung-h-spezialist-gehalt@paritaetischer.de" target="_blank">bewerbung-h-spezialist-gehalt@paritaetischer.de</a></strong></p><p>Oder postalisch an:</p><p><strong>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. <br></strong>Abteilung Personalmanagement<br>Frau Claudia Kühn<br>Gandhistraße 5a<br>30559 Hannover</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Personalreferentin Recruiting &amp; Marketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.</p><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.</p>

Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll

<h2>Zentrale in Gudensberg, deutschlandweites Arbeiten</h2><p>Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander "Alles erreichbar" zu machen, das treibt uns an – seit mehr als 75 Jahren.</p><h2>So unterstützen Sie unser Team:</h2><ul><li><p>Einführung neuer Lösungen: Unterstützung bei der <strong>Einführung</strong> und <strong>Implementierung</strong> neuer HR-IT-Lösungen und -Module, der <strong>Schwerpunkt </strong>liegt hier beim <strong>Zeitwirtschaftssystem</strong> Atoss, und der <strong>Personaleinsatzplanung</strong></p></li><li><p>Übersetzung von <strong>HR-Anforderungen in detaillierte technische Spezifikationen </strong>und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung.</p></li><li><p><strong>Mitwirkung</strong> bei der <strong>Gestaltung und Standardisierung</strong> HR-Prozesse zur Erhöhung der Effizienz und Konsistenz.</p></li><li><p><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Förderung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit.</p></li><li><p><strong>Eigenständige</strong> und <strong>proaktive Steuerung</strong> von Teilprojekten und Arbeitspaketen, inklusive Meilensteinüberwachung.</p></li><li><p><strong>Beratung</strong> und <strong>Unterstützung der Anwender</strong> – von der Anforderungsanalyse über Troubleshooting bis hin zur Bereitstellung konkreter Lösungen.</p></li><li><p><strong>Schulungen und Workshops</strong>: Entwicklung und Durchführung von Workshops und Schulungskonzepten zur Sicherstellung des effektiven Einsatzes der HR-IT-Systeme.</p></li></ul><h2>Das bringen Sie für einen erfolgreichen Start mit:</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich <strong>Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder HR</strong></p></li><li><p>Mindestens<strong> 5 Jahre</strong> Berufserfahrung in der <strong>Einführung, Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen</strong> zwingend erforderlich, idealerweise mit <strong>Atoss &amp; Rexx</strong></p></li><li><p>Nachweislich fundierte Kenntnisse in <strong>HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen, </strong>insbesondere bei der<strong> Einführung neuer Zeitwirtschaftssysteme</strong></p></li><li><p>Ausgeprägte Fähigkeit zur <strong>Kommunikation</strong> und<strong> Zusammenarbeit</strong> mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich externer Dienstleister.</p></li><li><p><strong>Stark ausgeprägte analytische</strong> und <strong>konzeptionelle Fähigkeiten</strong> zur Problemlösung und Prozessoptimierung.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!</p></li><li><p>Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können</p></li><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen</p></li><li><p>Ein Herz für Teamplayer</p></li><li><p>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Eine Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</p></li><li><p>Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</p></li></ul>

Subject Matter Expert für HR Systeme (m/w/d)

<p>Die Gemeinde Karlsfeld ist ein sehr vielseitiger Ort, sowohl für Unternehmen als auch für Familien, und liegt an der Ortsgrenze München im Süden Bayerns. Sie ist mit ihren circa 23.000 Einwohnern die zweitgrößte Kommune im Landkreis Dachau. Karlsfeld bietet mit Naherholungsgebieten, großzügigen Sportanlagen, einem breit gefächerten Vereinsleben sowie überregionalen Rad‑ und Wanderwegen eine attraktive Freizeitgestaltung.</p> Ihre Gemeinde – Ihre Zukunft – Ihr neuer Job <p>Sie möchten in einer modernen Verwaltung arbeiten? <br> Sie möchten Karlsfeld aktiv mitgestalten? <br> Sie sind freundlich und ein Teamplayer (m/w/d)? <br> Sie übernehmen gerne Verantwortung? <br> Sie wollen Ihren eigenen Weg gehen? <br> Sie arbeiten gerne selbstständig? </p><p><strong>Wenn Sie diese Fragen mit einem Ja beantworten können, dann sind Sie bei uns genau richtig!</strong></p><p>Ab sofort suchen wir Sie als</p> Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bauverwaltung / Bauleitplanung<br> in Vollzeit (39 Wochenstunden)<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2><ul><li>Betreuung der Verfahren in der Bauleitplanung (Flächennutzungsplan, Bebauungspläne, städtebauliche Satzung) </li><li>Sicherung der Bauleitplanung (Veränderungssperren, Stellungnahme Teilungsanträge, Vorkaufsrechtsanfragen)</li><li> Stellungnahmen zur Bauleitplanung anderer Gemeinden</li><li> Bearbeitung übergeordneter Planungen (z. B. Planfeststellungsverfahren) </li><li>Erarbeitung und Erlass von Satzungen des Bauamts </li><li>Bauberatung </li><li>Benennung von Straßen und Wegen</li><li> Straßen‑ und Bestandsverzeichnis führen und aktualisieren </li><li>Teilnahme an Sitzungen inklusive Vorbereitung der Beschlussvorlagen im Rahmen des Aufgabenbereichs </li><li>Allgemeine Verwaltung </li></ul><p>Es besteht zudem die Möglichkeit, die Sachgebietsleitung in diesem Bereich zu einem späteren Zeitpunkt zu übernehmen.</p><h2>So überzeugen Sie uns:</h2><ul><li> Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Architekt (m/w/d), Abschluss im Bauingenieurwesen oder vergleichbar </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ist von Vorteil </li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li><li>Gutes Organisationsgeschick </li><li>Hohe sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li> Offener und freundlicher Umgang mit Bürgern </li><li>Gute Kenntnisse in MS Office sowie spezifischen Fachprogrammen</li><li> Hohe Motivation und Engagement </li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Sitzungen) </li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li><li>Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li> Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 3.895,33 Euro bis 5.433,63 Euro im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit, nachzurechnen z. B. auf <strong>oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024</strong> mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung in Höhe von 70,28 %, Leistungsentgelt </li><li>Zusätzlich erhalten Sie bis zu 270 Euro pro Monat eine Großraumzulage München und ggf. bis zu 50 Euro pro Monat einen Kinderbetrag je Kind </li><li>Eine Betriebliche Altersversorgung – die Beiträge bezahlen im Wesentlichen wir für Sie</li><li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei </li><li>Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung in Absprache teilweise möglich </li><li>Teilnahme am Corporate-Benefit-Programm </li><li>Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort‑ und Weiterbildung </li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis <strong>09.12.2024</strong> per E‑Mail in einer PDF‑Datei an <strong><a href="mailto:bewerbung@karlsfeld.de" target="_blank">bewerbung@karlsfeld.de</a></strong>.</p><p>Frau Hotzan, Tel. 08131 99160, ist für Ihre Fragen gerne da.</p><p>Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p><p>Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten übernehmen können.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bauverwaltung / Bauleitplanung

<h2>Über uns</h2><p><strong>Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV</p></li><li><p>Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</p></li><li><p>Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten</p></li><li><p>Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden</p></li><li><p>Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung</p></li><li><p>Zielorientiertes Arbeiten im Team</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</p></li><li><p>Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</p></li><li><p>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office</p></li><li><p>Kommunikations- und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Freundliches und sicheres Auftreten</p></li><li><p>Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</p></li><li><p>Ausgeprägte Eigeninitiative</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro &amp; Home-Office)</p></li><li><p>Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich</p></li><li><p>30 Urlaubstage + Heiligabend &amp; Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag</p></li><li><p>Individuelles Onboarding &amp; intensive Einarbeitung</p></li><li><p>Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung</p></li><li><p>Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits</p></li><li><p>Individuelle Förderung von Fortbildungen</p></li><li><p>Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen</p></li><li><p>Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Ihr Kontakt im Personalbereich</strong></p><p>Für Ihre Fragen steht Ihnen Christine Schulz gerne zur Verfügung.</p><p>+49 40 63305-5039</p><p><a href="mailto:karriere@ads-steuer.de" target="_blank">karriere@ads-steuer.de</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Köln

<h3> Payroll, Entgelt, Lohnbuchhaltung – ist doch alles dasselbe?</h3><p> Dir ist nicht wichtig, welchen Titel deine Stelle nun im Endeffekt trägt – Dir ist nur wichtig, was deine Aufgaben sind, und dass diese Spaß machen? Dann bist du genau die richtige Person für uns!</p><p> Mit über 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region. <br> Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach:</p><p> Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf dich als Neuestes Teammitglied!</p><p> In unserer Stiftungszentrale in Bad Waldsee sucht die Personalabteilung nach einer neuen Kollegin oder einem neuen Kollegen!</p><h1> Entgeltabrechner/ HR Payroll (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li>  Beachtung und Einhaltung der entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen </li> <li>  Stammdatenanlage und -pflege im Dienstplanprogramm (Vivendi) und Zeitwirtschaftssystem sowie Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten ins Abrechnungssystem (P&amp;I LOGA) </li> <li>  Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen </li> <li>  Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Fragen der Entgeltabrechnung </li> <li>  Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten </li></ul><h3> Dein Profil für uns:</h3><ul> <li>  Du verfügst über eine allgemeine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise bringst du schon Erfahrung in der Lohnabrechnung mit - wir bieten jedoch auch Berufseinsteigern eine Chance </li> <li>  Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der Caritas erleichtern dir darüber hinaus den Einstieg </li> <li>  Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen und IT-Affinität runden dein Profil ab </li> <li>  Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte „hands-on-Mentalität“ macht dich zum perfekten neuen Teammitglied </li></ul><h3> Deine Vorteile mit uns:</h3><ul> <li>  Wer hart arbeitet... bekommt bei uns 30 Tage regulären Urlaub, 5 Tage zur Nutzung unseres stiftungsinternen Fortbildungsprogrammes pro nobis und 3 Tage zur Nutzung unserer Auszeitprogrammes refugium </li> <li>  Bezahlung nach Tarif inkl. aller Erhöhungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge – Die Eingruppierung und -stufung erfolgt laut AVR je nach Vorerfahrung und Kenntnissen </li> <li>  Hybrid Work – Vereinbarkeit und Freizeit und Arbeit wird bei uns gelebt, daher bieten wir dir die Möglichkeit zu 40% remote zu arbeiten </li> <li>  Lebensarbeitszeitkonto zeitWERT für z.B. Sabbatical, Jobrad Leasing, Mitarbeiterkantine, Kinderbetreuung und und und – gerne erzähle ich dir in einem Ersten Gespräch mehr! </li></ul><p> » Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. <br> Referenznummer: 3305 <br> Ansprechperson: Frau Sandra Haag-Becker <br> unter Tel.Nr.: 07524 906-215 <br> <a href="http://www.st-elisabeth-stiftung.de" target="_blank">www.st-elisabeth-stiftung.de</a></p><p> St. Elisabeth-Stiftung, Personalwesen, Steinacher Str. 70, 88339 Bad Waldsee</p>

Entgeltabrechner / HR-Payroll (m/w/d)

<h2> Suchst du die ultimative Herausforderung?</h2><p> Werde unser Sales Consultant und gestalte aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit!</p><h2> Hier ist Teamwork angesagt.</h2><p> Werde Teil eines dynamischen Teams!</p><h2> Bist du bereit, im Außendienst durchzustarten?</h2><p> Du bist das Gesicht unserer Marke vor Ort und bringst deine Expertise in HR und Employer Branding ein!</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kollegen unser lockeres, fröhliches Kreativagenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld.</p><p> Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Außendiensts im Vertriebsgebiet in den Großräumen um und in Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Rüsselsheim am Main, Bad Homburg und Aschaffenburg als</p><h1> Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><h2> Hier bist du ganz in deinem Element</h2><ul> <li>  Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet. </li> <li>  Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen). </li> <li>  Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren möchten. </li> <li>  Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz. </li> <li>  Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. </li></ul><br><h2> Deine persönlichen Stärken</h2><ul> <li>  Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement) mit Einblicken ins Thema Employer Branding </li> <li>  Führerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthin </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für Kundenbedürfnisse </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten </li></ul><h2> Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich</h2><br><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:in </li> <li>  Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung, PC-Brille und VWL </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-233 zur Verfügung. Sie freut sich sehr auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <p>  Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich! </p><p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

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