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<h2>Über uns</h2><p>Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründer/innen und Inhaber/innen von EDEKA-Märkten. Damit fördern wir Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze, auch unmittelbar in Deiner Nachbarschaft.</p><p>Sowohl das Finanzierungsgeschäft, Innovationen, vor allem in digitale Services, als auch der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind wesentliche Treiber unserer Geschäftstätigkeit.  </p><p>Durch die Transformation unserer Unternehmenskultur in ein agiles und innovatives Zusammenarbeitsmodell sind wir zukunftsfähig ausgerichtet. Durch Energieeffizienzkredite oder die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln zur Minderung von Energiekosten unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams <strong>People &amp; Culture</strong> in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p><strong>(Senior) HR Specialist – Payroll &amp; Administration (m/w/d)</strong></p><p>in Vollzeit/Teilzeit (ab 30h/Woche)</p><h2>Was Du bei uns machst</h2><ul><li><p>Du bist unser/e erste Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, wenn es um gehaltsrelevante Fragen geht</p></li><li><p>Du verarbeitest und bereitest die monatlichen Gehaltsdaten vor und verantwortest die Überprüfung der Gehaltsdaten auf Vollständigkeit und Richtigkeit</p></li><li><p>Du stellst die Einhaltung aller sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen und bankinternen Richtlinien deines Verantwortungsbereichs sicher</p></li><li><p>Du übernimmst eigenständig die Korrespondenz mit unserem externen Gehaltsabrechnungsdienstleister, Krankenkassen, Behörden, Ämtern und Wirtschaftsprüfern (insb. bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger)</p></li><li><p>Die administrative Betreuung, das Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Stammdatenpflege gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben</p></li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li><p>(Fach-)Hochschulabschluss oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal</p></li><li><p>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</p></li><li><p>Erste Erfahrungen im Projektmanagement kleinerer Projekte / Sonderthemen wünschenswert</p></li><li><p>Du hast Lust auf Teamarbeit und agile Methoden</p></li><li><p>Du bereicherst unser Team durch deine offene, motivierte und zupackende Art</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</p></li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><ul><li><p>Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung</p></li><li><p>Ein dynamisches und modernes Arbeiten in einer agilen Kultur, in der Du selbst mitgestalten kannst</p></li><li><p>Mobiles Arbeiten möglich</p></li><li><p>Arbeitszeitmodelle, die zu Deiner Work-Life-Balance passen</p></li><li><p>Tarifergänzende Benefits</p></li><li><p>Bezuschussung zum mobilen Arbeiten sowie zu Deiner Mobilität</p></li><li><p>Viele weitere Angebote über den EDEKA-Verbund (wie z.B. ein Fitness-Center, eine modern ausgestattete Kantine uvm.)</p></li><li><p>Mitarbeiterkonditionen bei den Bank- und Verbundprodukten</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Fragen zur Position? <strong>Hanna Jessen </strong>beantwortet diese gern unter <strong>Tel. 040 / 311 711-336</strong>.</p><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Dies spart Dir Zeit und schont die Umwelt.</p>

(Senior) HR Specialist mit Schwerpunkt vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<p> Wir suchen Sie!</p><p> Hamburg</p><p> Voll- oder Teilzeit</p><p> Hohe Flexibilität</p><h1> Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Bereichern Sie unsere Personalabteilung als HR Business Partner (m/w/d) mit mindestens 30 Wochenstunden und gestalten Sie mit Leidenschaft, Kompetenz und Kreativität die Zukunft unseres Unternehmens. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur mitzuwirken.</p><h3> Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen</h3><ul><li>  Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren </li> <li>  Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung </li> <li>  Mitgestaltung: Sie werden aktiver Teil eines inspirierenden Teams, in dem neben vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Wert auf Weiterentwicklung und eine offene Feedback-Kultur gelegt wird </li> <li>  Förderung: Ihre Talente zu erkennen und individuell zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich </li> <li>  Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungsbestandteilen </li> <li>  Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur </li></ul><h3> Das macht Ihren Job spannend</h3><ul><li>  Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li>  Sie bringen ein ausgeprägtes strategisches Denken mit: Sie gestalten aktiv Projekte zur Prozessoptimierung, entwickeln unser Employer Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und behalten Trends und Entwicklungen im Auge </li> <li>  Sie begleiten unsere Fachabteilungen durch den gesamten Recruitingprozess: Von der Gestaltung und Ausschreibung der Stellenanzeige über das Führen professioneller Bewerbungs- und Vertragsgespräche und die Erstellung der Vertragsunterlagen bis hin zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender </li> <li>  Sie sind Schnittstelle zu externen Partnern: Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, Entgeltabrechnung oder Arbeitsrecht – Sie kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf und Austausch </li> <li>  Sie leben Ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen: Gemeinsam mit den Führungskräften identifizieren Sie Veränderungsbedarf, leiten daraus Weiterbildungsangebote, Initiativen und innovative Maßnahmen ab und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung </li></ul><p> Wir setzen auch im HR-Bereich auf Innovation und Digitalisierung! Durch unsere HR-Software personio gestalten wir administrative Prozesse möglichst schlank und autonom, sodass im Fokus unserer Personalarbeit immer die Mitarbeitenden stehen können.</p><h3> Das zeichnet Sie aus</h3><ul><li>  Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Personal, ein Studium der Organisationspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ihre Berufung: Sie begeistern sich für Themen wie Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, inkl. Personalmanagement, und bringen Innovation sowie den Willen mit, etwas zu bewegen </li> <li>  Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise, ausgeprägten konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einer starken Dienstleistungsmentalität </li> <li>  Ihr Know-how: In der Personalarbeit sind Sie zuhause, Sie kennen die üblichen HR-Abläufe, gängigen Anwendungen und besitzen die dazu notwendigen arbeitsrechtlichen und EDV-Kenntnisse </li></ul><h3> Ihr neues Arbeitsumfeld</h3><p> Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 80 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbeitenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirtschaftliche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren.</p><h3> Interessiert? Dann startet hier ihre Reise zur UMCO!</h3><p> Sie sind neugierig auf einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit den Werten des hanseatischen Mittelstandes und der Flexibilität eines Start-Ups? Los geht’s!</p><p> Treten Sie mit uns in den persönlichen Kontakt. Frau Maja Salomon beantwortet Ihnen Ihre Fragen gern unter +49 40 555 546 390. Weitere spannende Informationen finden Sie hier: Karriere</p><p> UMCO GmbH • Georg-Wilhelm-Str. 187 • 21107 Hamburg • <a href="http://www.umco.de" target="_blank">www.umco.de</a></p>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

<p> Die Horn &amp; Co. Group arbeitet in den Bereichen Aufbereitung, Entsorgung, Kontrolle, Analyse und Vertrieb. Als funktionierendes Netzwerk aus den vier Geschäftsbereichen "Industrial Services", "Minerals Recovery", "Products" und "Analytics" verfolgt sie das Ziel, einen geschlossenen Materialkreislauf im Rahmen der Rohstoffwiederverwertung zu realisieren.</p><p> Ab sofort suchen wir DICH zur Verstärkung unseres Teams in Siegen als</p><h1> Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> Du bist der Typ „Sachbearbeiter“ und möchtest gerne mit viel Engagement die Mitarbeiter der Horn &amp; Co. Group hinsichtlich ihrer Abrechnung betreuen und anderer entgeltrelevanten Themen beraten? Dazu gehört natürlich auch, dass Du keine Scheu davor hast, Dich mit Führungskräften abzustimmen, Kollegen in der Zeitwirtschaft einzuweisen oder Telefonate mit Behörden, Krankenkassen etc.. zu führen. Zudem solltest Du auch eine Affinität für Zahlen, Statistiken und andere diverse Auswertungen mitbringen sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Abrechnung. Wir bieten Dir dafür ein junges, motiviertes Team mit einem sehr guten Miteinander.</p><p> Bewirb Dich gerne über unser Onlineportal mit Deinem Lebenslauf. Solltest Du noch Fragen haben, klingel einfach durch unter 0271 – 77205 – 900</p><h2> Kontakt</h2><p> Tel.: 0271 – 77205 – 900.</p><h2> Standort</h2><p> Siegen-Weidenau</p><p> Horn &amp; Co. Group <br /> Herrenfeldstr. 12 <br /> 57076 Siegen-Weidenau <br /><a href="http://www.horn-co.de" target="_blank">www.horn-co.de</a></p>

Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h1> Recruiter/-in / Recruiting Specialist (m/w/d)</h1><p> Rodday Wundmanagement GmbH</p><p> Eichstetten am Kaiserstuhl</p><p> Vollzeit</p><h3> Deine Vorteile / Benefits</h3><ul><li>  Wundervolles, lustiges und absolut abwechslungsreiches Team </li> <li>  Ehrliche Wertschätzung für dich und deine Arbeit </li> <li>  Faire Bezahlung und Beteiligung am Firmenerfolg </li> <li>  Gleitzeitmöglichkeiten </li> <li>  Modernste technische Ausstattung sowie Home-Office Möglichkeiten/hybrides Arbeiten </li> <li>  Hansefit </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz durch ein zukunftsfähiges Unternehmen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeiter-Rabatte </li> <li>  Legendäre Mitarbeiter-Events </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul><li>  Erste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen </li> <li>  Planung und Durchführung von Interviews </li> <li>  Erstellen von qualifiziertem Feedback für die jeweilige Fachabteilung </li> <li>  Organisation und Durchführung von Kennenlern-Workshops </li> <li>  Ganzheitliche Betreuung der Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung </li> <li>  Analyse und Auswahl passender Recruiting-Kanäle </li> <li>  Gestaltung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien sowie attraktiver Stellenanzeigen </li> <li>  Aufbau eines Netzwerks an qualifizierten Kandidat:innen im Rahmen von Active Sourcing, um unsere Vakanzen erfolgreich zu besetzen </li> <li>  Vertragserstellung sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses </li> <li>  Entwicklung und Erhebung geeigneter Kennzahlen, um den Erfolg unserer Aktivitäten und eingesetzten Methoden zu evaluieren und zu verbessern </li> <li>  Ableiten von Empfehlungen für Maßnahmen im entsprechenden Fachbereich </li></ul><h3> Dein aussagekräftiges Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Abschlüsse </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Recruiting über soziale Netzwerke und idealerweise mit Active Sourcing- Tools </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li>  Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit </li> <li>  Engagement und Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Ausgeprägte Wahrnehmungsfähigkeit </li> <li>  Empathischen Art, aktiv auf Andere zuzugehen gepaart mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen </li> <li>  Kompetenz, aktiv zuzuhören und Begegnungen zu Win-Win-Situationen zu machen </li> <li>  Qualitätsbewusstsein, Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise sowie Termintreue </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Bestenfalls ein Grundverständnis für eine HR-Software, bestenfalls rexx systems </li> <li>  Lust auf eine neue Herausforderung in einem coolen Team </li></ul><h3> Was wir sind? Einzigartig!</h3><p> …und Deutschlands marktführendes Unternehmen in der modernen Wundversorgung. Dafür sind bundesweit über 250 examinierte Pflegekräfte im Außendienst und über 100 Mitarbeiter im Innendienst zum Wohle unserer Patienten im Einsatz.</p><p> Wer uns dabei noch fehlt? Na Du!</p><p> Psssst: Wir gehören laut "FOCUS BUSINESS" zu den TOP Arbeitgebern im Mittelstand und befinden uns in stetigem Wachstum. Wachse mit uns!</p><h3> Und wie geht's jetzt weiter?</h3><p> Sind wir Dein "Perfect Match"? <br /> Dann Feuer frei für Deine aussagekräftige Bewerbung!</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Julia Maria Gerlach <br /> HR Allroundtalent <br /> +49 7663 6050-208</p>

Recruiter/-in / Recruiting Specialist (m/w/d)

<h2>Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr!</h2><p>Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt.</p><p>Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als</p><p><strong>Expert Payrollmanagement (m/w/d)</strong></p><p>Arbeitsort: Rain</p><h2>Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen</li><li>Erstellung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Anlage und Pflege der Personalstammdaten im Abrechnungssystem sowie Führen der Personalakten</li><li>Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalstammdaten und Korrespondenzen im Personalbereich</li><li>Bescheinigungs- und Meldewesen inklusive entsprechender Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen</li><li>Betreuung der Zeitwirtschaft</li></ul><h2>Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Kenntnisse in SAP SuccessFactors (EC/ECP) von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li><li>Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke sowie Teamgeist</li></ul><h2>Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir:</h2><ul><li><strong>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance erleben:</strong> Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich</li><li><strong>Eine 2. Familie:</strong> Das Dehner-Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden</li><li><strong>Gesund miteinander:</strong> Das Wohlbefinden unserer Dehner-Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen</li><li><strong>Blühen &amp; gedeihen:</strong> Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht</li><li><strong>Geld ist nicht alles:</strong> Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich</li><li><strong>Fußabdrücke hinterlassen:</strong> Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als "Expert Payrollmanagement (m/w/d)".</p><p>Bewerben Sie sich direkt online und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit.</p><p><strong>Ansprechpartner/-in<br /></strong>Zaneta Popluc<br />HR Business Partner<br />(+49) 9090. 77-7274<br /><a href="mailto:karriere@dehner.de" target="_blank">karriere@dehner.de</a><br />dehner.de/jobs</p><p><strong>Eintrittsdatum</strong><br />01.08.2024</p><p><strong>Tätigkeitsbereich<br /></strong>Personal</p><p><strong>Beschäftigungsart</strong><br />Vollzeit</p><p><strong>Standort</strong><br />Dehner Holding GmbH &amp; Co. KG<br />Donauwörther Str. 3-5<br />86641 Rain<br />Deutschland</p>

Expert Payrollmanagement (m/w/d)

<p><em>Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.</em></p><p>Unsere Personalabteilung in der Hauptverwaltung in <strong>Hamburg</strong> sucht Sie für die</p><p><strong>Personalsachbearbeitung und unser Fuhrparkmanagement</strong></p><h2>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuen von Personalangelegenheiten in allen arbeits- und dienstrechtlichen Belangen (von der Einstellung bis zum Ausscheiden unseres Personals)</li><li>Unterstützung und Weiterentwicklung unseres Fuhrparkmanagements (ca. 120 Pkw)</li><li>Erstellen von Personalreportings und Unterstützen der Gehaltsabrechnungen mittels SAP/HCM inkl. des Melde-Bescheinigungswesens</li><li>Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten</li></ul><h2>Hierfür bringen Sie mit:</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) vorzugsweise in Public Management oder in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resource Management, alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen berufsgenossenschaftlichen Dienst</li><li>Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Tarif- und Beamtenrecht</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP/HCM</li><li>Insbesondere Kenntnisse im Kfz-Wesen (Fuhrparkverwaltung, Angebots- und Rechnungskontrolle, Schadensabwicklung) und Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)</li><li>Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften (Entgelttabelle) oder Besoldung nach A 11 BBesO)</li><li>Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich</li><li>Deutschlandjobticket mit Zuschuss</li><li>Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft)</li></ul><p>Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. </p><h2>Ihr Kontakt:</h2><p>Sie möchten nähere Informationen? Unser Leiter der Personalabteilung, Herr Lars Brockmann, Tel.: 040 3980-1500 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte.</p><p><strong>Bewerbungsschluss ist der 26.05.2024.</strong></p><p>Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)</p><p><a href="http://www.bg-verkehr.de" target="_blank">www.bg-verkehr.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement

<p>Ref-Nr: 11826545-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p>Ref-Nr: 11827170-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p>

Sachbearbeitung Administration / insbesondere Reisestelle (w/m/d)

<p>Ref-Nr: 1065724Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalbeschaffung (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11647194-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p><strong>Vom Erdgasnetz zum Netz für grüne Gase: Die Pfalzgas GmbH mit Sitz in Frankenthal ist der führende regionale Erdgasanbieter in Rheinland-Pfalz. Als zukunftsorientierter Energiedienstleister arbeiten wir mit großem Engagement bereits heute an der Transformation unserer Gasnetze, um auch künftig die sichere und nachhaltige Energieversorgung für mehr als 65.000 Kunden zu gewährleisten. Unterstützen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten dabei, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern.</strong></p><p>Für unsere <strong>Abteilung Servicemanagement und Kundenservice</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit (38 Std./Woche). Werden Sie Teil unseres Teams in Frankenthal.  Die Stelle ist zeitlich unbefristet.</p><h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2><ul><li>Selbständige Bearbeitung von Kundenanfragen (persönlich, telefonisch und schriftlich) auch Beschwerden und Schlichtungsfälle</li><li>Pflege und Auswertung von Kundendaten (Kontenklärung / Bearbeitung systemseitig erzeugter Klärfälle)</li><li>Sonstige Aufgaben im Rahmen des "Shared Service" für die Marktrollen Netz und Lieferant</li></ul><h2>Die Bewerber sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft oder Erfahrungen im Bereich Energieabrechnung oder im Forderungsmanagement</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch SAP IS-U</li><li>Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit (auch im Umgang mit schwierigen Kunden)</li><li>Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten in einem motivierten Team</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel Job-Rad und Kantine</li></ul><p><strong>Interessenten</strong> bitten wir unter Angabe der Kennziffer um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) an</p>HIER BEWERBEN<p><strong>Encevo Deutschland GmbH</strong><br />Personalabteilung · <strong>Kennziffer 2024-03</strong><br />Am Halberg 3 · 66121 Saarbrücken<br />oder per Mail an<strong><a href="mailto:bewerbung@pfalzgas.de" target="_blank">bewerbung@pfalzgas.de</a></strong><br />(*gn = gleich welchen Geschlechts / gender neutral)</p><p>Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.pfalzgas.de" target="_blank">www.pfalzgas.de</a></p>

Sachbearbeiter Kundenbetreuung (gn*)

<h2>Über uns</h2><p>Wir, die haqua gmbh sind ein erfahrener und erfolgreicher zertifizierter Bildungsträger. Wir bieten Qualifizierungen und Coachings, die zeitnah den Start in den Arbeitsmarkt ermöglichen.</p><p>Wir arbeiten nicht nur sehr professionell, sondern mit Wertschätzung und Freude.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Die Leitungsfunktion beinhaltet die/das gesamte</p><ul><li><p>Planung, Umsetzung und Controlling der durchgeführten Kurse bzw. Coachings</p></li><li><p>Gewinnung und Beratung potenzieller Teilnehmer</p></li><li><p>Erweiterung des Netzwerks und Pflege der bestehenden Kooperationspartner</p></li><li><p>Koordination der Mitarbeiter und Honorarkräfte</p></li><li><p>Qualitätsmanagement</p></li></ul><h2>Profil</h2><p>Voraussetzungen und Qualifikationen</p><ul><li><p>Akademischer Abschluss</p></li><li><p>Relevante Berufserfahrungen im AZAV-Bildungsbereich</p></li><li><p>Herausragenden Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Ausgezeichnete Sozialkompetenz</p></li><li><p>Professionelles und kundenorientiertes Auftreten</p></li><li><p>Zuverlässigkeit, Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative</p></li><li><p>Pioniergeist und Teamfähigkeit verbunden mit einer strukturierten Vorgehensweise</p></li><li><p>Freude am Umgang mit Menschen, Spaß an der Arbeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Je nach Erfahrung ein Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 und 50.000 Euro</p></li><li><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Ein vertrauensvolles Miteinander, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines Homeofficetages pro Woche</p></li><li><p>Ein hochmotiviertes, multikulturelles Team, das aus vier Generationen besteht (Babyboomer, Generation X,Y und Z)</p></li><li><p>Regelmäßiger Austausch (jour fix) mit allen Kollegen und Mitarbeitern</p></li><li><p>Förderung in der beruflichen und persönlichen Entwicklung in Form von Seminaren und Supervision</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Frau Margit Kraft</p><p><a href="mailto:margit.kraft@haqua-berlin.de" target="_blank">margit.kraft@haqua-berlin.de</a></p>

Leitung für Schulungs- und Coachingbereich (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11532334-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Referent IT-Administration und Digitalisierung (m/w/d)

<h2>Jungbluth: Traditionell Innovativ</h2><p><strong>Traditionell innovativ!</strong> Für diese Werte steht die Jungbluth Gruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit knapp 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeiter ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter daher fest in unserer Philosophie verankert und für uns als Familienunternehmen von enormem Wert.</p><p>Wir suchen eine <strong>engagierte und aufgeschlossene kaufmännische Assistenz (m/w/d)</strong>, die unser Team <strong>am Standort in Riegelsberg</strong> mit ihrer positiven Ausstrahlung bereichert. Wenn Sie Lust haben, in einer  dynamischen, aber zukunftssicheren Branche zu arbeiten und vielfältige kaufmännische Aufgaben zu übernehmen, könnte Ihnen diese Stellenanzeige gefallen!</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie unterstützen unsere Bereiche Vertrieb, Service und Miete kaufmännisch in ihrer täglichen Arbeit und helfen so mit, dass alles reibungslos funktioniert und unsere Kunden glücklich sind.</li><li>Kundenorientiert, freundlich und kompetent bearbeiten Sie in diesen Bereichen Kundenaufträge, und Reklamationen, erstellen Angebote, Auftragsbestätigungen und Lieferpapiere, geben Bestellungen bei unseren Lieferanten auf und prüfen Eingangsrechnungen.</li><li>Als erster persönlicher Ansprechpartner heißen Sie unsere Kunden, Lieferanten und Vertragspartner herzlich Willkommen und managen unsere Telefonzentrale durch eine freundliche Entgegennahme eingehender Anrufe und eine dienstleistungsorientierte Beratung oder leiten die Anrufe an die richtigen Stellen weiter.</li><li>Sie informieren unsere Kunden über unser Produkt- und Dienstleistungsangebot und unterstützen die Bereiche dabei neue Kunden zu gewinnen und die Geschäfte auszubauen.</li><li>Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten am Standort, wie z.B. Stammdatenpflege oder Audit-Vorbereitungen und unterstützen in verschiedenen Projekten oder bei der Organisation von Schulungen und Firmenveranstaltungen. </li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice. </li><li>Sie überzeugen durch ein stets erfrischendes, freundliches und kompetentes Auftreten am Telefon und im persönlichen Umgang. Dabei verlieren Sie auch in stressigen Situationen nicht Ihre Ruhe, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft </li><li>Sie haben Freude am täglichen Kundenkontakt und arbeiten gut organisiert, pflichtbewusst und zuverlässig.  </li><li>Sie bringen routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen oder Warenwirtschaftssystemen. Dabei sind Sie offen für neue Technologien, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.  </li><li>Sie bringen ein grundlegendes Technisches Verständnis bzw. ein Interesse für Fahrzeuge und Lagerlogistik mit und sind bereit sich neues Wissen anzueignen. </li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Eine attraktive Vergütung mit garantiertem 13. Monatsgehalt </li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten (Funktionszeiten in Teamabsprache)</li><li>Ein Arbeitszeitkonto mit 40 Stunden (Rahmen für Freizeitausgleich, auch der Abbau von vollen Tagen ist möglich)</li><li>Sofern darüber hinaus betriebliche notwendige Überstunden anfallen und das Arbeitszeitkonto mit 40 Stunden gefüllt ist, wird jede weitere Zeit mit 25% Mehrarbeitszuschlag automatisch ausgezahlt</li><li>Arbeitgeberzuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge ("Metallrente")</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen</li><li>Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm</li><li>Weitere <strong>#Gute Gründe für Jungbluth</strong> finden Sie auf unseren <strong>Karriereseiten</strong></li></ul><h2>Klingt gut? Das ist es auch!</h2><p>Wir freuen uns über Bewerbungen, ganz einfach und in wenigen Klicks über unser <strong>Online-Bewerbermanagementsystem</strong> oder per Post an: Jungbluth Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG, Personalabteilung, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft</p><p>Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist unser Personalreferent Herr Andreas Koch, Tel.: +49 2652 937 112</p>

Kaufmännische Assistenz (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Kremer ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 260 Mitarbeitern an vier Standorten in Nordrhein-Westfalen. Wir bieten unseren Kunden ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis rund um das Thema Lifestyle und Garten mit gärtnerischem Know-how aus vier Generationen. </p><h2>Stelleninfos</h2><p>Standort: Lennestadt<br />Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (5 Tage, Mo - Fr)</p><h4>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h4><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li><li>Gute und pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Super Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.</li><li>Vertrauen in dein Können.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung.</li><li>20 % Mitarbeiter-Rabatt.</li><li>Jobrad-Leasing.</li><li>Getränke-Flat.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Tageweise Homeoffice möglich.</li></ul><h4>So sieht Dein Tag bei uns aus</h4><ul><li>Gemeinsam mit dem Sortiments-Team begleitest und organisierst du den gesamten Warenprozess, von der Bestellung bis zur Rechnungsprüfung und -freigabe. Dein Schwerpunkt liegt in den Sortimentsbereichen Pflanzen und Schnittblumen.</li><li>Dafür kommunizierst du täglich mit den Kolleg:innen in den Gartencentern und der Verwaltung sowie mit unseren in- und ausländischen Lieferanten.</li><li>Die regelmäßige Abstimmung mit dem Bereich Marketing/Werbung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.</li><li>Dir liegt der Umgang mit Zahlen und Daten, so dass dir die Preiskalkulation, das Verbuchen von Wareneingängen, die Rechnungsprüfung und das Erstellen von Auswertungen leicht von der Hand gehen.</li><li>Natürlich gehört auch die Datenpflege und Artikelanlage in unserem Warenwirtschaftssystem mit zu deinen Aufgaben.</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Einkauf/Warenwirtschaft.</li><li>Du hast Lust darauf, dich mit unserem Warensortiment auseinanderzusetzen und dich in die Bereiche Pflanzen und Schnittblumen einzuarbeiten.</li><li>Deine Eigeninitiative zeichnet dich aus und Du liebst es, strukturiert, organisiert und selbstständig zu arbeiten.</li><li>Du bist ein kommunikativer Teamplayer und freust dich auf die Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kolleg:innen.</li><li>Du gehst routiniert mit dem MS Office-Paket um und findest dich in neuen EDV-Programmen schnell zurecht. Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil.</li></ul><h2>Du bist bereit unser neues Naturtalent zu werden?</h2><p>Dann freuen wir uns auf ​deine ​Online-Bewerbung!</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Warenwirtschaft

<h2>Wir SIND ...</h2><p>… die marktführende Kooperation des europäischen Fachhandels für Baustoffe, Holz und Fliesen und gehören zu den umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland. Als Dienstleistungscampus unterstützen wir aus den beiden Firmensitzen in Karlsruhe und Bad Nauheim unsere eigenständigen Fachhändler bei ihrer täglichen Arbeit vor Ort. </p><p>Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Sachbearbeiter Produktdatenmanagement (m/w/d)</strong></p><p>Bereich Produktdatenmanagement / Digitalisierung (Vollzeit 40 Std./W.) am Standort Karlsruhe</p><h2>Deine AUFGABEN</h2><ul><li>Sicherstellen unserer Datenqualität anhand von internen Regelungen und Standards</li><li>Kontinuierliche Überprüfung des Datenmodells sowie der eingesetzten Systeme (ERP, MAM, PIM)</li><li>Analysieren unserer Datenprozesse und Abläufe</li><li>Erstellen von Anforderungen zu prozessualen und technischen Optimierungen sowie Koordinieren deren Umsetzung mit externen Dienstleistern</li><li>Planen und Durchführen von internen Schulungen zu unseren Produktdatensystemen</li><li>Unterstützen bei der Pflege und Neuanlage von Produktdaten</li><li>Kontinuierlicher Austausch sowohl intern als auch extern mit unseren Gesellschaftern und Lieferanten zu Fragen rund um das Thema Produktdatenmanagement</li></ul><h2>Dein PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen</li><li>Erfahrung mit Produktinformationen und Daten, idealerweise im PIM- oder ERP-Umfeld</li><li>Kenntnisse mit Dokumentations- und Ticketsystemen (z. B. Confluence / Jira) wünschenswert</li><li>Hohe Datenaffinität und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift</li></ul><h2>Unser ANGEBOT</h2><ul><li>Arbeitszeitflexibilität dank Gleitzeitmodell und bis zu 2 Tagen Home-Office / Woche</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung Deiner beruflichen Zukunft</li><li>Weitere Benefits, wie z. B. Gesundheitskurse, Mitarbeiterrabatte, JobRad und kostenlose Firmenparkplätze</li></ul><h2>INTERESSIERT?</h2><p>Dann bewirb Dich direkt online oder sende uns Deine Bewerbung mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:karriere@eurobaustoff.de" target="_blank">karriere@eurobaustoff.de</a> (Ansprechpartnerin: Carina Mündel). Bitte reiche uns Deine Bewerbung ausschließlich per PDF-Format ein.</p><p><strong>EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH &amp; Co. KG</strong></p><p>Bereich Personal<br />Daimlerstraße 5d, 76185 Karlsruhe</p><p>Telefon: +49 6032 805-478<br />E-Mail: <a href="mailto:karriere@eurobaustoff.de" target="_blank">karriere@eurobaustoff.de</a></p>

Sachbearbeiter Produktdatenmanagement (m/w/d) Bereich Produktdatenmanagement / Digitalisierung

<h2>Über uns</h2><p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p><p><strong>Job-ID:</strong> 3496<br /><strong>Standort:</strong> Berlin, Cicerostraße 24<br /><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab sofort / befristet</p><p>Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement sowie die Bindung der Beschäftigten verantwortlich.</p><h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für die Personalentwicklung</li><li>Entwicklung von zielgruppenorientierten Kommunikationsinstrumenten für Personalentwicklungsthemen sowie für Themen der Beschäftigenbindung und des Performancemanagements</li><li>Mitarbeit an der Gestaltung von digitalen Lernumgebungen auf der internen E-Learning-Plattform</li><li>Mitarbeit an Bildungskonzepten und Talentprogrammen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Bachelor in den Fachrichtungen Kommunikationspsychologie, Kommunikations- und Medienwissenschaften oder Bildungswissenschaften und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse</li><li>Alternativ: Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Kommunikationsdienste Fachrichtung Information und Dokumentation und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse</li><li>IT-Kompetenzen, Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud sowie mit Video- und Audiotechnik</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Agiles Mindset, Kreativität und Präsentations- und Moderationstechniken</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><h2>Informationen zur Bewerbung</h2><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihr Recruiter Benedict Stenschke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 20.05.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Mitarbeiter:in Personalentwicklung Kommunikation (w/m/d) – befristet

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein 500 Betten Schwerpunktkrankenhaus in der Ski- und Ferienregion Pongau. Jährlich zählen wir rund 185.000 Patientenkontakte, 30.000 davon stationär. Als zweitgrößtes Klinikum im Land Salzburg beschäftigen wir ca. 1.500 Mitarbeiter, die durch ihren Einsatz und ihre Fachkompetenz unseren Patienten eine exzellente Qualität in Medizin, Pflege und Administration garantieren. Unser Leitbild als Ordensklinikum ist seit über 175 Jahren geprägt von christlichen Werten, die auch in Zeiten hochmoderner Medizin und dem Trend zur Digitalisierung eine fortwährende Konstante darstellen. Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung liegen uns am Herzen!</p><h2>Diese Aufgaben erwarten Sie</h2><p>Gemeinsam mit vier weiteren KollgegInnen sorgen Sie im Team der Personalverrechnung für eine <strong>reibungslose Abrechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter</strong> unserer MitarbeiterInnen und ist für die <strong>Berechnung und Abführung der Personalabgaben</strong> (z.B. Lohnsteuer, Krankenkassenbeiträge) zuständig. Zudem ist das Team der Personalverrechnung mit diversen weiteren Personalagenden vertraut:  </p><ul><li><p>Operative Durchführung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung (inkl. Monatsabschluss)</p></li><li><p>Laufende Wartung und Pflege der Gehaltsbezüge, Steuer- und SV-Daten</p></li><li><p>Kommunikation mit Behörden und Ämtern</p></li><li><p>Stammdatenpflege</p></li><li><p>Dienstplanabrechnung</p></li><li><p>Arbeits- und Entgeltbestätigungen</p></li><li><p>Erstellung diverser Statistiken</p></li><li><p>etc.</p></li></ul><h2>Begeistern Sie uns mit</h2><ul><li><p>einer fundierten kaufmännischen Ausbildung (z.B. HAK, HBLA etc.)</p></li><li><p>Praxis in der Personalverrechnung</p></li><li><p>abgeschlossener Personalverrechnerprüfung</p></li><li><p>sehr guten MS-Office Kenntnissen (Praxis im Umgang mit SAP ist von Vorteil)</p></li><li><p>Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger, strukturierter wie genauer Arbeitsweise</p></li></ul><h2>Freuen Sie sich auf</h2><ul><li><p>ein freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt</p></li><li><p>einen sicheren Arbeitsplatz sowie langfristige Berufsperspektiven</p></li><li><p>ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet</p></li><li><p>die Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (Betriebskantine, Betriebliche Kinderbetreuung etc.)</p></li><li><p>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Michael Mauberger,MA</strong></p><p>Assistent der Personaldirektion</p><p><a href="mailto:michael.mauberger@ks-klinikum.at" target="_blank">michael.mauberger@ks-klinikum.at</a></p><p>+43 6415 7101 2217</p><p>WhatsApp: Gespräch beginnen</p>

Personalverrechner (m/w/d)

<h2>BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH</h2><p>BHS Corrugated ist mit ca. 3.200 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.<br />BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.</p><p><strong>Team Leader Employee Service / Payroll (m/w/d)</strong></p><h2>Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams Employee Service</li><li>Koordination und Durchführung der Payroll in SAP HCM</li><li>Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen im System</li><li>Betreuung und Wartung der Zeiterfassung in SAP HCM und Verantwortung für die Übergabe qualitativer Daten aus der Zeitwirtschaft an die Entgeltabrechnung</li><li>Pflege und Prüfung der Personalstammsätze, Lohnarten und Lohnkonten</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erstellen von Auswertungen</li><li>Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors</li><li>kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen, sowie deren Digitalisierung</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte</li></ul><h2>Ihr fachliches und persönliches Profil</h2><ul><li>fundierte kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung</li><li>Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung</li><li>idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der Teamleitung</li><li>praktische Erfahrungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil</li><li>gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Organisationstalent</li><li>selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem</li><li>eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle</li><li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein gutes und kollegiales Betriebsklima</li><li>innovatives Familienmanagement</li><li>attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote</li><li>modernes Betriebsrestaurant</li><li>kurze Hierarchie- und Organisationswege</li></ul><h2>Lust auf Veränderung?</h2><p>Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich online: <strong>bhs-world.com/karriere</strong><br /><br />Sie haben Fragen? Sprechen Sie mit Karriere-Profi Marina Skowronek über Ihre Ziele: Telefon: 09605 919-9074 | E-Mail <a href="mailto:mskowronek@bhs-world.com" target="_blank">mskowronek@bhs-world.com</a><br /><br />Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Team Leader Employee Service / Payroll (m/w/d)

<p>Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? In einem familiären Team mit flachen Hierarchien arbeiten? Verantwortung übernehmen und Gestaltungsspielraum nutzen? Ein offener Umgang untereinander im Team sind Dir wichtig?</p><strong><p>Starte mit uns durch, wir suchen Dich für den Standort <strong><strong><strong>Berlin </strong></strong></strong>als</p></strong><h1>Vertriebsassistenz im Sales Shared Service Center (m/w/x) Immobilienvermittlung</h1><strong>Wir bieten:</strong><p><strong>Attraktives Bonusprogramm für gute Leistungen | 30 Tage Urlaub | flexible Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassungskonto | umfassende Einarbeitung on-the-job | motiviertes und dynamisches Team | ein boomendes Unternehmensumfeld und spannende Aufgaben | persönliches Entfaltungspotential | hohe Wertschätzung | Open-Door-Politik | Unser Sales Shared Service Center bietet dir tolle KollegInnen und einen engen Austausch mit den ImmobilienberaterInnen</strong></p><h2>Profil:</h2><ul><li>Du hast erfolgreich eine relevante Ausbildung, bspw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Kaufmann o.ä., absolviert.</li><li>Bestenfalls konntest Du schon Erfahrungen als Teamassistent/-in sammeln aber auch als Quereinsteiger bist Du herzlich willkommen.</li><li>Du bist belastbar, ein Organisationstalent und eine Frohnatur.</li><li>Du hast Freude am kundenorientierten Arbeiten.</li><li>Du besitzt gute Kenntnisse in MS-Office und hast eine hohe Affinität im Umgang mit sonstigen Programmen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li></ul><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Du unterstützt den Vertrieb administrativ von der Akquise bis hin zum Verkauf.</li><li>Dein Aufgabenspektrum umfasst u.a. die Objektanlage-/ablage, die Exposé Erstellung inkl. Qualitätskontrolle sowie die Unterstützung bei Vermarktungsthemen bis hin zur Abrechnung.</li><li>Du bestellst bzw. forderst u.a. Objektunterlagen an, buchst Dienstleister wie Fotografen und bist für die Qualitätskontrolle der gelieferten Dokumente zuständig.</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für das Büromanagement an deinem Standort, dazu gehören unter anderem der Posteingang-/ausgang, das Bestellmanagement und bei Bedarf der Kundenempfang.</li><li>Du kommunizierst mit ImmobilienberaterInnen, ImmobilieneigentümerInnen und Kaufinteressenten und sorgst dafür, dass sich unsere ImmobilienberaterInnen auf den Außendienst konzentrieren können. </li></ul><br /><strong>
Wer wir sind – und wofür wir stehen
</strong><br /><br />
Wir sind Teil der PlanetHome Group, einer der führenden Immobilienvermittler und -finanzierer in Deutschland und Österreich. Unsere Vision ist es, Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die beste Lösung beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb und dafür brauchen wir Dich!
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            Überzeugt? Perfekt!
            <p> Auf unserem Karriereportal kannst Du Dich über alle aktuellen Vakanzen informieren und Dich auch direkt bei uns bewerben. Anabel Foppe freut sich auf Deine aussagekräftigen Unterlagen. <br /><br /> Die PlanetHome Group GmbH fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>
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                    über <h3>85.000</h3> verkaufte <br /> Objekte
                    über <h3>30</h3> Jahre Markterfahrung
                    über <p>120</p> Standorte
                    über <p>400</p> Makler
                    über <h3>1 Mrd.</h3> Objektvolumen <br />p. a.
                    über <p>800</p> Mitarbeiter insgesamt
                    über <h3>85.000</h3> verkaufte <br /> Objekte
                    über <h3>30</h3> Jahre Markterfahrung
                    über <p>120</p> Standorte
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                    über <h3>1 Mrd.</h3> Objektvolumen <br />p. a.
                    über <p>800</p> Mitarbeiter insgesamt

Vertriebsassistenz im Sales Shared Service Center (m/w/x) Immobilienvermittlung

<h2>Über uns</h2>

<p><strong>Eine erfolgreiche Zukunft!</strong></p> <p><strong>Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.</strong></p>  <p>Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.</p>  <p>Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!</p>  <p>Für unseren Bereich Marktfolge Bausparen, Abteilung Bausparen Vertrag, suchen wir für den Standort München baldmöglichst einen</p>  <p><strong>stellvertretenden Abteilungsleiter Bausparen Vertrag (m/w/d)</strong></p> <p>unbefristet / Vollzeit</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul><li><p>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Planung sowie bei der Organisation der Abteilung und Arbeitssteuerung</p></li> <li><p>Vertretung der Abteilungsleitung</p></li> <li><p>Unterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Sparprozesse</p></li> <li><p>Bearbeitung und Abwicklung aller Prozesse rund um das Neugeschäft und sämtlicher Vertragsangelegenheiten</p></li> <li><p>Entscheiden und Kontrollieren von Geschäftsvorfällen</p></li> <li><p>Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen</p></li> <li><p>Gute Zusammenarbeit mit Sparkassen und Außendienst</p></li> <li><p>Übernahme von Sonderaufgaben z. B. im Rahmen der Bestandsfusion bzw. Projektarbeit</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul><li><p>Bankkaufmann mit einer Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation</p></li> <li><p>Mehrjährige Berufserfahrung im Spargeschäft sowie Kenntnisse im Bauspargeschäft</p></li> <li><p>Selbständige, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise</p></li> <li><p>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</p></li> <li><p>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ein souveränes Auftreten</p></li> <li><p>Affinität für digitale Prozesse sowie Umgang mit MS Office-Tools</p></li> <li><p>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Sparkassenanwendungen OS-Plus bzw. <br />OS-Plus-LBS</p></li> <li><p>Entwicklungspotential zur Führungskraft bzw. bereits erste Erfahrungen zu Führung, Organisation der Arbeitssteuerung, Moderation</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul><li><p>Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen</p></li> <li><p>Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li> <li><p>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub</p></li> <li><p>Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</p></li> <li><p>Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital &amp; vor Ort</p></li> <li><p>Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens</p></li> <li><p>Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten</p></li> <li><p>Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss</p></li> </ul><h2>Kontakt</h2>

<p><strong>Der Job, der zu Dir passt? Dann bewirb Dich jetzt! Bei:</strong></p> <p>Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>  <p>Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>  <p><strong>Kontakt</strong></p> <p>Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Ute Erdrich (HR Management), Telefon 0711 183-2638</p>  <p><em>Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.</em></p>
<a href="https://www.lbs-sued.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/lbssued" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/watch?v=H3FIHR0aX-c" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/lbs-landesbausparkasse-sued" target="_blank"></a>

Stellvertretender Abteilungsleiter Bausparen Vertrag (m/w/d)

<p>Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? In einem familiären Team mit flachen Hierarchien arbeiten? Verantwortung übernehmen und Gestaltungsspielraum nutzen? Ein offener Umgang untereinander im Team sind Dir wichtig?</p><strong><p>Starte mit uns durch, wir suchen Dich für den Standort <strong><strong><strong><strong>Hamburg </strong></strong></strong></strong>als</p></strong><h1>Vertriebsassistenz im Sales Shared Service Center (m/w/x) Immobilienvermittlung</h1><strong>Wir bieten:</strong><p><strong>Attraktives Bonusprogramm für gute Leistungen | 30 Tage Urlaub | flexible Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassungskonto | umfassende Einarbeitung on-the-job | motiviertes und dynamisches Team | ein boomendes Unternehmensumfeld und spannende Aufgaben | persönliches Entfaltungspotential | hohe Wertschätzung | Open-Door-Politik | Unser Sales Shared Service Center bietet dir tolle KollegInnen und einen engen Austausch mit den ImmobilienberaterInnen</strong></p><h2>Profil:</h2><ul><li>Du hast erfolgreich eine relevante Ausbildung, bspw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Kaufmann o.ä., absolviert.</li><li>Bestenfalls konntest Du schon Erfahrungen als Teamassistent/-in sammeln aber auch als Quereinsteiger bist Du herzlich willkommen.</li><li>Du bist belastbar, ein Organisationstalent und eine Frohnatur.</li><li>Du hast Freude am kundenorientierten Arbeiten.</li><li>Du besitzt gute Kenntnisse in MS-Office und hast eine hohe Affinität im Umgang mit sonstigen Programmen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li></ul><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Du unterstützt den Vertrieb administrativ von der Akquise bis hin zum Verkauf.</li><li>Dein Aufgabenspektrum umfasst u.a. die Objektanlage-/ablage, die Exposé Erstellung inkl. Qualitätskontrolle sowie die Unterstützung bei Vermarktungsthemen bis hin zur Abrechnung.</li><li>Du bestellst bzw. forderst u.a. Objektunterlagen an, buchst Dienstleister wie Fotografen und bist für die Qualitätskontrolle der gelieferten Dokumente zuständig.</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für das Büromanagement an deinem Standort, dazu gehören unter anderem der Posteingang-/ausgang, das Bestellmanagement und bei Bedarf der Kundenempfang.</li><li>Du kommunizierst mit ImmobilienberaterInnen, ImmobilieneigentümerInnen und Kaufinteressenten und sorgst dafür, dass sich unsere ImmobilienberaterInnen auf den Außendienst konzentrieren können. </li></ul><br /><strong>
Wer wir sind – und wofür wir stehen
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Wir sind Teil der PlanetHome Group, einer der führenden Immobilienvermittler und -finanzierer in Deutschland und Österreich. Unsere Vision ist es, Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die beste Lösung beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb und dafür brauchen wir Dich!
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            Überzeugt? Perfekt!
            <p> Auf unserem Karriereportal kannst Du Dich über alle aktuellen Vakanzen informieren und Dich auch direkt bei uns bewerben. Anabel Foppe freut sich auf Deine aussagekräftigen Unterlagen. <br /><br /> Die PlanetHome Group GmbH fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>
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                    über <h3>85.000</h3> verkaufte <br /> Objekte
                    über <h3>30</h3> Jahre Markterfahrung
                    über <p>120</p> Standorte
                    über <p>400</p> Makler
                    über <h3>1 Mrd.</h3> Objektvolumen <br />p. a.
                    über <p>800</p> Mitarbeiter insgesamt
                    über <h3>85.000</h3> verkaufte <br /> Objekte
                    über <h3>30</h3> Jahre Markterfahrung
                    über <p>120</p> Standorte
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                    über <p>400</p> Makler
                    über <h3>1 Mrd.</h3> Objektvolumen <br />p. a.
                    über <p>800</p> Mitarbeiter insgesamt

<p>Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim</p><p>Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.</p><p>Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><strong>PROJEKTLEITUNG STÄDTEBAULICHE GROßPROJEKTE (M/W/D)</strong><br />Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie koordinieren die Entwicklung städtebaulich-freiraumplanerischer Großprojekte insbesondere im Bereich der militärischen Konversion</li><li>Hierfür entwickeln Sie Konzepte und Leitlinien zur Entwicklung der Flächen und steuern die Umsetzung dieser Planungen durch Mitarbeiter*innen des Fachbereichs und anderer Dienststellen</li><li>Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Dienststellen der Verwaltung sowie den städtischen Gesellschaften und privaten Investoren zusammen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Stadtplanung/Städtebau/Architektur oder einem vergleichbaren, auf das Tätigkeitsfeld bezogenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss; idealerweise bringen Sie die 2. Staatsprüfung der Fachrichtung Städtebau mit</li><li>Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der städtebaulichen Entwicklung bzw. Baurechtschaffung ist wünschenswert</li><li>Sie interessieren sich für neue Entwicklungen im Städtebau und wollen gemeinsam mit uns die Mannheimer Konversion vorantreiben!</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².</p><p>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.</p><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02.06.2024<br />über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. <br />Kontakt: Herr Dr. Ehrbeck 0621 293-7046</p>

Projektleitung Städtebauliche Großprojekte (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p><p><strong>Job-ID:</strong> 3087<br /><strong>Standort:</strong> Berlin, Neue Jüdenstraße 1<br /><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab sofort / unbefristet</p><p>Der Bereich Planungs-, Bau-, Umwelt- und Landschaftsplanung ist für die Freianlagenplanung auf allen Liegenschaften zuständig und erwirkt naturschutzfachliche Gutachten und Genehmigungen für Bauvorhaben.</p><h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Planen, Ausschreiben und Überwachen der Freiflächenunterhaltung auf den Liegenschaften der Berliner Wasserbetriebe</li><li>Planen, Ausschreiben, Bauleiten und Pflegen von Kompensationsmaßnahmen wie Kleingewässerrevitalisierungen, Röhrichtpflanzungen, Waldumbau etc.</li><li>Planen, Ausschreiben und Überwachen der Freiflächengestaltung bei Betriebsanlagen der Wasserversorgung und der Abwasserentsorgung (Leistungsbild Freianlagen der HOAI)</li><li>Entwickeln und Realisieren innovativer stadtökologischer Lösungen und Pilotprojekte, insbesondere im dezentralen Regenwassermanagement und der Biodiversitätsförderung gemeinsam im Team</li><li>Beauftragen, Betreuen und Qualitätssichern interner und externer Ingenieurleistungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Bachelor der Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur und Umweltplanung oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Freiflächenmanagement und dem Leistungsbild Freianlagen</li><li>Routiniertes Arbeiten mit ArcGIS, AutoCAD und AVA-Software</li><li>Fundierte Kenntnis der VOB und der einschlägigen Regelwerke, Grundkenntnisse zur HOAI</li><li>Versiert in Bauleitung und im Nachtragsmanagement</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer und prägnanter Schreibstil</li><li>Anschauliche und überzeugende Präsentation von Arbeits- und Projektergebnissen</li><li>Lösungsorientiertes Verhandeln mit Behörden</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><h2>Informationen zur Bewerbung</h2><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 24.05.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Landschaftsplaner:in Freianlagenplanung (w/m/d)

<p><strong>Werden Sie Möglichmacher:in</strong> - als Teil eines starken Teams, das mit viel positiver Power daran arbeitet, die Zukunft für Pforzheim nachhaltig, lebenswert und klimagerecht zu gestalten. Klingt spannend? Ist es auch. Denn hier können Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten! Ihr Wissen ist gefragt, Ihre Ideen sind willkommen, Ihre Arbeit wird wertgeschätzt. Gemeinsam machen wir die City, Mobilität, Energie und Versorgung smart und fit für kommende Generationen.</p><p>Übrigens: Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX - ohne Kompromisse beim Gehalt - tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.</p><p><strong>#kommzuswp </strong></p><h2>Dafür brauchen wir Ihre Power:</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die effiziente Abwicklung von Aufträgen im Bereich der Auftragswirtschaft sowie für die Verwaltung und Bearbeitung von (Kunden-)Aufträgen im System</li><li>Sie sind interner und externer Ansprechpartner für Rückfragen und Anliegen im Rahmen der Auftragswirtschaft</li><li>Sie sind zuständig für die Überwachung der Aufträge und die Sicherstellung einer zeitnahen Abrechnung</li><li>Sie üben vorbereitende Tätigkeiten für einen termingerechten Jahresabschluss aus</li><li>Sie unterstützen bei der Identifizierung von Optimierungspotenzialen und der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Team</li></ul><h2>Wir sind gespannt auf Sie:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und analytisches Denkvermögen</li></ul><h2>Als SWPler:in sind Sie bestens versorgt:</h2><ul><li>4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen</li><li>TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags </li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 100% möglich </li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card </li><li>Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte</li><li>Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents</li></ul><h2>Lust auf mehr? Jetzt bewerben und die Zukunft gemeinsam gestalten!</h2><p>Karriere - SWP Stadtwerke Pforzheim (stadtwerke-pforzheim.de)</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem.<br />Ein Lebenslauf genügt - Anschreiben und Zeugnisse sind erst mal nicht erforderlich.</p><p>Sie haben noch Fragen? Frau Nicole Schrade (Fachbereich), Tel. (07231) 3971-2514, oder Frau Alina Wirtz (Personalabteilung), Tel. (07231) 3971-2631 beantworten diese gerne.</p><p>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>HIER BEWERBEN<p><strong>SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH &amp; Co. KG</strong><br /> Sandweg 22 | 75179 Pforzheim<br /><a href="http://www.stadtwerke-pforzheim.de" target="_blank">www.stadtwerke-pforzheim.de</a></p>

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