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<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich <strong>Facility Management</strong> am <strong>Arbeitsort Bonn oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine:</p><h2> Assistenz im Fachgebiet Systemintegration (w/m/d) <strong>(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, Kennung: ZEFM420001, Stellen‑ID: 1293647)</strong></h2><p><strong>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</strong></p><h2>Ihre Rolle bei uns:</h2><ul><li>Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung des zentralen Vorgangs- und Projektmanagementtools, indem Sie Änderungsbedarfe zusammenstellen, die Qualitätskontrolle der Eingaben im Blick haben und Anwendungstestungen dokumentieren.</li><li>Die Auswertung umfangreicher Daten und das Erstellen von Reportings sind Teil Ihrer To‑dos.</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Handbüchern und Schulungsunterlagen für unsere digital gestützten Geschäftsprozesse der Immobilienverwaltung mit.</li><li>Sie bereiten Workshops, Vorträge und Veranstaltungen vor – beispielsweise indem Sie Präsentationen oder Grafiken erstellen und Recherchen durchführen und aufbereiten.</li><li>Außerdem unterstützen Sie Ihr Fachgebiet – unter anderem durch die Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Dienstreisen, Terminkoordination und Rechnungsbearbeitung.</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP oder in vergleichbaren ERP‑Systemen. Alternativ haben Sie gute Kenntnisse in der Anwendung einer Branchensoftware im Bereich der Immobilienverwaltung.</li><li>In den Microsoft-Office-Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Excel und PowerPoint, haben Sie gute Kenntnisse.</li><li>Sollten Sie bereits immobilienwirtschaftliche Grundkenntnisse haben, ist dies von Vorteil.</li><li>Idealerweise haben Sie auch bereits Kenntnisse in der Anwendung von Vorgangs- und Projektmanagementtools.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Ihre Auffassungsgabe ist gut.</li><li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie zeigen kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.</li><li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>13. Juni 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen-ID 1293647</strong>.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>28. Kalenderwoche</strong> statt.</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Guth unter der Telefonnummer +49 331 58178‑241.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Assistenz im Fachgebiet Systemintegration (w/m/d)

Willkommen bei der Gothaer<p>Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. </p><p>Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.</p><p>Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.</p><p>Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt. </p>(Junior) Spezialist*in Schaden - Transportversicherung<h2>Das ist deine neue Aufgabe</h2><ul><li>Du trägst deinen Teil zum Ergebnis bei und sorgst eigenständig im Rahmen deiner Vollmacht für eine kunden- und ergebnisorientierte sowie schnelle, professionelle und effiziente Schadenregulierung von Warentransport-, Verkehrshaftungs- und Kunstschäden</li><li>Du führst selbständig Regulierungsgespräche und verhandelst ergebnisorientierte Lösungen mit unseren Kund*innen, Makler*innen, Anspruchsteller*innen und stehst diesen telefonisch als auch schriftlich bei Fragen zur Verfügung</li><li>Auch eine verstärkte Schnittstellenkommunikation innerhalb unseres Hauses (Underwriting, Produktmanagement, Betrieb, etc.) liegt in deinem Verantwortungsbereich</li><li>Du leitest und führst selbstständig Regresse durch. Du bearbeitest BaFin-, Ombudsmann- und Vorstandsbeschwerden und führst Deckungs-, Haftungs- und Regressprozesse zusammen mit unserem Rechtsbeistand unter Abwägung kaufmännischer Belange</li><li>Du prüfst deine Schäden regelmäßig auf die Korrektheit und Aktualität der Reserve und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind </li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du bringst eine ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit sowie geschickte Argumentations- und Beratungsstärken mit</li><li>Ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten ist für dich eine Selbstverständlichkeit </li><li>Darüber hinaus zeichnest du dich durch deine ausgeprägte Servicebereitschaft, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke aus</li><li>Du findest dich in unserem Team zurecht und bringst dich proaktiv in unsere Arbeit ein</li><li>Du kommunizierst verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache, weitere Sprachen sind zudem von Vorteil</li><li>Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Transportrecht</li><li>Zudem verfügst du bestenfalls über relevante Berufserfahrung in der Transportsparte bei einem Transportschadenversicherer oder bringst alternativ erste Erfahrung mit und hast Lust dich tiefer in das Themengebiet einzuarbeiten </li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert</li><li>Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage</li><li>Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice</li><li>Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical</li><li>Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat</li><li>Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings</li><li>Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)</li><li>Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag</li><li>Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Jean-Pascal Boeff</p><p><a href="mailto:jean-pascal.boeff@gothaer.de" target="_blank">jean-pascal.boeff@gothaer.de</a></p><p>0221 308-22843</p><p>Mach dir deinen eigenen Eindruck auf <a href="http://www.gothaer.de/karriere" target="_blank">www.gothaer.de/karriere</a></p>

(Junior) Spezialist*in Schaden - Transportversicherung

<h2>Einleitung</h2><p>Mit ca. 390 Mitarbeitern sind wir für Niedersachsen und NRW ein zuverlässiger und leistungsstarker Partner im Bereich Infrastrukturbau. Unsere Kernkompetenzen liegen im Rohrleitungs- und Kabelleitungsbau, Fernmeldebau sowie im Straßen- und Tiefbau.</p><p>Für unsere Verwaltung in Dortmund suchen wir ab sofort einen Recruiter (m,w,d).</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Konzeption von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Bewerberprofilen</li><li>Vorauswahl der Bewerber und Koordination der Auswahlprozesse</li><li>Durchführung von persönlichen Gesprächen und Telefoninterviews</li><li>Nachbearbeitung der Bewerberdaten</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien</li><li>Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkevents</li><li>Unterstützung unseres Marketings als Schnittstelle zum Personalmarketing</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Methoden und -Tools</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten</li><li>Fähigkeit, unterschiedliche Prioritäten zu managen</li><li>Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägter Teamgeist</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Sie sind im hohen Maße teamfähig, flexibel, engagiert und lösungsorientiert</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichem Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Bauunternehmen</li><li>Ein gutes, kollegiales Betriebsklima</li><li>Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad-Leasing</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>

Recruiter (m,w,d) im Infrastruktur-Baugewerbe

<p><strong>Willkommen bei der Allianz</strong></p><p>Für unsere modernen und innovativen Teams suchen wir Sachbearbeiter (m/w/d) in der Fachberatung Leben Firmen Antrag am Standort Karlsruhe.</p><ul><li>Du bist Versicherungskaufmann/-kauffrau, Bankkaufmann/-kauffrau oder hast in dieser Branche bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt?</li><li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich am Computer und hast große Freude an persönlichem, virtuellem und telefonischem Kontakt mit Menschen?</li><li>Du suchst eine langfristige Herausforderung und möchtest Experte/Expertin für die betriebliche Altersvorsorge der Allianz werden?</li></ul><p>Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</p><p><strong>Das erwartet dich bei uns als Sachbearbeiter für die Fachberatung Leben Firmen Antrag (m/w/d)</strong></p><ul><li>Antragsbearbeitung aller Firmenanträge des Durchführungsweges Firmendirektversicherung</li><li>Ausfertigung von Vertragstexten, Firmenonlineberechtigungen und Arbeitgeberwechsel, sowie Anpassungen</li><li>Telefonischer Kunden- und Vermittlerservice rund um alle Antragsanliegen</li><li>Eigenverantwortliches Beraten von Kunden und Unterstützung der Vertriebspartner unter Berücksichtigung der steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Einhalten der relevanten Vorschriften (Gesetze, Arbeitsrichtlinien etc.)</li><li>Service gemäß den Standards der Allianz Lebensversicherungs- AG</li></ul><p><strong>Das bringst Du mit als Sachbearbeiter für die Fachberatung Leben Firmen Antrag (m/w/d)</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Versicherungen oder Banken oder einschlägige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche</li><li>Hohe Affinität für EDV-Systeme</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung sowohl im schriftlichen als auch im telefonischen Kundenkontakt</li><li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Interesse an den fachlichen Besonderheiten den betrieblichen Altersvorsorge – Produkte, Tarife, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li></ul><p><strong>Das bieten wir Dir</strong></p><ul><li>Unbefristete Festanstellung beim Marktführer für betriebliche Altersvorsorge zu einem attraktiven Gesamtpaket</li><li>Umfangreiche Einarbeitung in die Verwaltungssysteme, Geschäftsprozesse sowie Produkt- und Tarifwelt der Allianz Lebensversicherung</li><li>Kontinuierliche Begleitung und Weiterbildung zu den erforderlichen Fach- und Systeminhalten durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen in dynamischen und hilfsbereiten Teams.</li><li>Moderne Arbeitsmodelle mit gleichermaßen persönlicher Verbundenheit im Team an zentral gelegenen Bürostandorten sowie individueller Flexibilität im Homeoffice.</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten, weiterführende Verantwortung zu übernehmen.</li></ul><p><strong>Besetzungstermin:  </strong>schnellstmöglich</p><p>Bei Fragen stehen Dir gerne Dein Abteilungsleiter Stefan Lehnert, Tel. 0721-5045-24300, E-Mail: <a href="mailto:stefan.lehnert@allianz.de" target="_blank">stefan.lehnert@allianz.de</a> und Deine HRBP Christine Herden, Tel.Nr. 0721-5045-25212, E-Mail: <a href="mailto:christine.herden@allianz.de" target="_blank">christine.herden@allianz.de</a> zur Verfügung.</p><p>Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.</p><p>Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millonen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.</p><p><strong>Das zeichnet uns aus: </strong></p><p>Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.</p>

Sachbearbeiter für die Fachberatung Leben Firmen Antrag (m/w/d)

<p>Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 980.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.</p><p><strong>SPEZIALIST (m/w/d) VERSORGUNGSMANAGEMENT - BESONDERE LEISTUNGEN</strong><br>Vollzeit/Teilzeit (ab 28,5 Std./Woche) | Cloppenburg* | befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung | ab sofort</p><h2>Ihre vielfältigen Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung der Teamleitung bei Widersprüchen und Beschwerden von Versicherten</li><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Durchführung eines Qualitätsmanagements und eines internen Kontrollsystems in Zusammenarbeit mit der Teamleitung</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung komplexer Sachverhalte im Rahmen des Aufgabengebietes</li><li>Unterstützung der Sachbearbeitung in den Themengebieten Psychotherapie, neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden, Zuzahlungsanforderungen</li><li>Betreuung und Gestaltung von fachbezogenen Projekten und Sonderaufgaben, u. a.: </li><ul><li>Teamorientierte KeyUser-Tätigkeiten – digitale Neuerungen für den Fachbereich</li><li>Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung technischer und gesetzlicher Kriterien</li></ul></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. ein abgeschlossenes Studium mit Gesundheitsbezug oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterqualifikation</li><li>Erfahrung in der systematischen Recherche</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, sowie idealerweise iskv_21c</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Teamgeist</li><li>Engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die Verantwortung für ihren Tätigkeitsbereich übernimmt und für die eigenständiges Arbeiten selbstverständlich ist</li></ul><p>*Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ein flexibler Einsatz am Standort Cloppenburg und Bremen möglich.</p><h2>Unsere Mehrwerte für Sie:</h2><ul><li>Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog</li><li>Bis zu 40 % Homeoffice</li><li>Familienfreundliche Angebote</li><li>38,5 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Gesundheitsmanagement und Firmenfitness</li><li>Bezahlung &amp; Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag</li><li>Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit</li><li>Bis zu 37 Tage Urlaub</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis <strong>08.06.2025</strong> auf <strong>hkk.de/karriere</strong> mit Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Beschreibung Ihrer Motivation.</p><p>Unsicher, ob die Stelle für Sie passt?<br>Bei Fragen: Jana Hinrichsen, Tom Schuchert und Daniel Dirksen, <strong><a href="mailto:karriere@hkk.de" target="_blank">karriere@hkk.de</a></strong></p>

Spezialist (m/w/d) Versorgungsmanagement - Besondere Leistungen

<h2>WIR SUCHEN SIE:Mitarbeiter Buchhaltung und Administration (m/w/d)</h2><p>Kirkel-Limbach</p><p>Das tec.nicum ist die Dienstleistungssparte der Schmersal Gruppe und besteht aus einem weltweiten Beratungsnetzwerk mit vom TÜV Rheinland zertifizierten Functional Safety Engineers und Machinery CE Experts. Die Serviceleistungen können rund um den Globus abgerufen werden. Dabei gehört ein herstellerneutraler und objektiver Beratungsansatz zur Kernphilosophie des tec.nicum.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der allgemeinen Buchhaltung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und ggf. IFRS</li><li>Bearbeitung von internationalen Abrechnungen und Zahlungsflüssen</li><li>Pflege und Abstimmung von Haupt- und Nebenbüchern</li><li>Nutzung und Pflege von SAP (insbesondere FI/CO) und DATEV zur Buchung und Auswertung von Geschäftsvorfällen</li><li>Analyse und Aufbereitung finanzieller Daten für interne und externe Zwecke</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Strukturen</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben am Standort Kirkel-Limbach</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum<br>Finanzbuchhalter/in oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Bilanzierung</li><li>Gute Kenntnisse im internationalen Rechnungswesen und Steuerrecht<br>wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit SAP FI/CO, DATEV sowie den gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4>Weiterbildungsangebote</h4><h5>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. </h5><h4>Gesundheitsmanagement</h4><h5>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!</h5><h4>Flexible Arbeitszeit</h4><h5>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </h5><h4><strong>JobRad</strong></h4><h5>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.</h5><h4><strong>Corporate Benefits</strong></h4><h5>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.</h5><h4><strong>Finanzielle Zusatzleistungen</strong></h4><h5>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.</h5><h4><strong>Gute Verkehrsanbindung</strong></h4><h5>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.</h5><h4><strong>Kantine</strong></h4><h5>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.</h5><h4><strong>Betriebskindergarten</strong></h4><h5>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.</h5><h2>Kontakt</h2><p><strong>tec.nicum -  S olutions &amp; Services GmbH</strong><br>Friedrichstraße 65, 66459 Kirkel-Limbach</p><p>Ansprechpartner:<br><strong>Tobias Keller</strong><br><a href="mailto:tkeller@schmersal.com" target="_blank">tkeller@schmersal.com</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzen

<p>Für unseren Standort Morsbach (NRW) suchen wir ab sofort für die Abteilung Human Resources / Personalwesen in <strong>Vollzeit</strong> einen</p><p><strong><b>HR-Generalisten / Payroll Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</b></strong></p><p>IBS Filtran ist ein amerikanisch geführtes Unternehmen in Morsbach-Lichtenberg, ca. 80 km von Köln entfernt. Als eines der marktführenden Unternehmen in Europa steht IBS Filtran mit allen Getriebeentwicklungspartnern in engem Kontakt und beliefert entsprechend weitgehend alle Automobil- und Getriebehersteller mit Filtersystemen. IBS Filtran ist mit weiteren Design- und Produktionsstandorten in den USA, China und Mexico erfolgreich global aufgestellt und zeichnet sich durch innovative, zukunftsweisende Konzepte und Entwicklungen im Bereich der Filtration aus.</p><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Du erstellst regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen.</li><li>Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch - inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.</li><li>Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft.</li><li>Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.</li><li>Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen.</li><li>Du stellst die Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben sicher.</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken</li><li>Und nicht zuletzt: Ob Teamevents, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern Erfolge gemeinsam.</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <b><a href="mailto:bewerbungen@ibs-filtran.com" target="_blank">bewerbungen@ibs-filtran.com</a></b>.</p><p>IBS FILTRAN GmbH <br> Sevila Özagac <br> Industriestraße 19 <br> 51597 Morsbach | Germany <br><br><b><a href="mailto:bewerbungen@ibs-filtran.com" target="_blank">bewerbungen@ibs-filtran.com</a></b><br><br><a href="http://www.ibs-filtran.com" target="_blank">www.ibs-filtran.com</a><br> Telefon: +49 2294 9812-591</p><p><b>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</b></p>

HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d)

<p>Unser Mandant, ein international führendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien, sucht einen erfahrenen <strong>Senior Specialist Compensation &amp; Benefits (m/w/d)</strong> für den Standort Hamburg. Diese neu geschaffene Position spielt eine zentrale Rolle bei der nationalen und internationalen Weiterentwicklung der Organisation und hat maßgeblichen Einfluss auf die Strukturierung und Standardisierung des Vergütungssystems.</p><p><strong>Die Aufgaben</strong></p><ul><li>Sie <strong>beraten Führungskräfte</strong> und <strong>HR Business Partner</strong> in Bezug auf <strong>Vergütungs- und Leistungsstrategien</strong></li><li>Sie verantworten die <strong>Weiterentwicklung und Implementierung</strong> einer strukturierten, transparenten und gerechten <strong>Vergütungs-Systematik</strong> für <strong>nationale und internationale Gesellschaften</strong> der Firmengruppe</li><li>In enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team und den (internationalen) HR Kolleg:innen implementieren und pflegen Sie Stellenbewertungs- und Gehaltsstruktur-Modelle</li><li>Sie führen <strong>Marktanalysen</strong> und <strong>Benchmarkings</strong> zur Sicherstellung <strong>wettbewerbsfähiger und fairer Vergütungspraktiken und Benefits-Systeme</strong> durch und arbeiten dabei mit internen sowie externen Partnern</li><li>Sie entwickeln <strong>geeignete Anreizstrukturen</strong> sowie passende, <strong>leistungsbezogenen Vergütungsstrategien</strong></li><li>Sie sorgen dafür, dass <strong>lokale und internationale Vergütungsrichtlinien und Berichtspflichten</strong> berücksichtigt werden</li><li>Sie begleiten die <strong>jährlichen Gehaltsrunden</strong> und sowie die turnusmäßige Anpassung der Boni</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Relevanter Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich</li><li>Langjährige Erfahrung auf <strong>strategischer und operativer Ebene im HR-Bereich</strong> mit Schwerpunkt auf <strong>Vergütungssysteme</strong>und <strong>HR Analytics</strong></li><li>Erfahrung in der <strong>Arbeit</strong> in einer <strong>internationalen Organisation</strong></li><li>Beherrschung von HR-Analytics- und Vergütungssoftware (z.B. Mercer, Willis Towers Watson oder ähnliche Tools)</li><li>Hervorragende <strong>analytische, problemlösende und Stakeholder-Management-Fähigkeiten</strong></li><li>Erfahrung in der Leistungsanalyse, dem Lieferantenmanagement und der globalen Harmonisierung von Vergütungspaketen und weiteren Benefits</li><li>Fähigkeit, komplexe Daten und Empfehlungen effektiv an unterschiedliche Stakeholder zu kommunizieren</li><li><strong>Kenntnisse internationaler Anforderungen und Compliance-Vorschriften</strong> im Zusammenhang mit <strong>Vergütungssystemen</strong></li></ul><p><strong>Das Angebot</strong></p><ul><li>Eine <strong>neu geschaffene Position mit hoher Relevanz</strong> für die <strong>gesamte Organisation</strong></li><li><strong>Maßgebliche, gruppenweite Verantwortung</strong> bei der Strukturierung und Standardisierung der Vergütungssysteme</li><li>Enge <strong>Zusammenarbeit</strong> mit dem<strong> internationalen Führungsteam</strong> und den <strong>HR-Mitarbeitenden</strong></li><li><strong>Attraktives Vergütungspaket</strong></li><li>Zu den weiteren Vorteilen gehören u. a. Wellpass, Business Bike und die<strong> Chance das Benefitsangebot aktiv zu erweitern</strong></li></ul><p><strong>Kontakt</strong></p><p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</strong></p><p>Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren <strong>Lebenslauf</strong> (inklusive <strong>Gehaltsvorstellungen und nächstmöglichem Eintrittstermin</strong>).</p><p>Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.</p><p>Für erste Fragen steht Ihnen <strong>Elke Thiessen  ( +49 174 690 81 08)</strong> als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Mercuri Urval GmbH<br></strong>Friesenweg 24<br> 22763 Hamburg</p><p><a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a></p><p><strong>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</strong></p>

Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber eine</p><h1> Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)</h1><p> Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich.</p><p> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt </li> <li>  Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität </li> <li>  Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen </li> <li>  Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts </li> <li>  Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse </li> <li>  Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten </li> <li>  Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice </li></ul><h3> Wir erwarten</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst </li> <li>  Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen – u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und Ressourcensteuerung </li> <li>  Sie können Ziele definieren und mit anderen Leitungsebenen abstimmen, Prozesse effizient gestalten, Fachplanungen entwickeln und Qualitätsziele im Blick behalten </li> <li>  Sie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend, richten Ihre Teams auf Dialog und Zusammenarbeit aus und sichern den Informationsfluss auf allen Ebenen </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung, fördern den Einsatz neuer Arbeitsweisen, planen technische Ausstattung vorausschauend und sorgen für effektiven Wissenstransfer </li> <li>  Sie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit, denken in Nutzerperspektiven und tragen aktiv dazu bei, Leistungen kundennah, transparent und professionell zu gestalten </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und Organisationstalent </li> <li>  Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere in der Entwicklung neuer Formate und Prozesse im Personalbereich </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechselung in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten </li> <li>  Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene Plattformen </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) gerne zur Verfügung.</p>

Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)

» OBERSTDORF KLEINWALSERTAL Bergbahnen WIR SUCHEN EINE*N PERSONALSACHBEARBEITER*IN (wo IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT Dubist engagiert ein gutes Arbeitsklima für alle Mitarbeiterinnen zu schaffen und jonglierst entspannt zwischen Verwaltung, Sachbearbeitung und dem Austausch mit den unterschiedlichsten Menschen? Dann bist du bei den OBERSTDORF - KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN genau richtig. Hier erfährst du, was dich als Mitarbeiter:in im Personalbüro erwartet. Deine Hauptaufgaben: — Entgeltabrechnung, Kommunikation mit Krankenkassen und Finanzamt — Administrative Tätigkeiten — Bewerbermanagement Dein Profil: — eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht — sehr gute EDV-Kenntnisse, inkl. Loehnabrechnungssystemen — Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft — Du möchtest mind. 25 Std/Woche arbeiten Das erwartet dich: — eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem sehr engagierten Team — ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz — Entwicklungsmöglichkeiten — Gleitzeitarbeit — Benefits: freie Bergbahnnutzung, freies Parken und Busfahren, Jobrad, vergünstigtes Essen in den Gastronomien Komm in unser Team und bewirb dich unter: <a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a> mit möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Werde Teil des Teams der OBERSTDORF - 7 KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. WIR SCHAFFEN ANDERS

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

UNSERE STADT DEINE ZUKUNFT Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) Erzieher/in im Anerkennungsjahr (m/w/d) Praxisintegrierte verg. Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d) Staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in im/w/d) Gärtner/in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (Bauhof) (m/w/d) Duales Studium Bachelor of Arts - Public Administration Weitere Infos findest du unter <a href="http://www.korbach.de/jobs" target="_blank">www.korbach.de/jobs</a> und auf @) (} Magistrat der Kreis- und Hansestadt Korbach Stechbahn 1 | 34497 Korbach

Duales Studium Bachelor of Arts - Public Administration (m/w/d)

<h2> Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt&nbsp;/ Immobilienmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <br>in Vollzeit </h2><p>Die <strong>Domovest Wohnungsverwaltung</strong> ist der Teil der <strong>Domovest Immobilien­gruppe</strong>. Der Schwerpunkt der Unternehmensgruppe liegt in der Vermietung von Wohnraum. Sie vermietet im Großraum Hannover und Magdeburg rund 850 Wohneinheiten. Die Domovest Wohnungsverwaltung ist für die kaufmännische Mietverwaltung zuständig.</p><p><strong>Ab sofort</strong> suchen wir einen verantwortungsbewussten <strong>Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Immobilienmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong> in <strong>Vollzeit (40 Stunden/Woche)</strong>, der sich in der Domovest Wohnungsverwaltung einbringen möchte<strong>.</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Die eigenverantwortliche und gewissenhafte kaufmännische Verwaltung des Immobilienbestands - von der Anbahnung bis zur Beendigung von Mietverhältnissen</li><li>Die Mietpreisbestimmung, die Vermarktung der Wohnungen sowie die anschließende Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und dem Abschluss der Mietverträge</li><li>Die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Mietern, Dienstleistern, Rechtsanwälten, Steuerberatern, Behörden, Versicherungen etc.</li><li>Die Bearbeitung und Nachverfolgung von Schadensmeldungen sowie die Zusammenarbeit mit unserem Technikteam und den Hausmeistern vor Ort</li><li>Die Prüfung der Mieterkonten und Überwachung des Forderungs­managements bzw. des Mahnwesens</li><li>Die Vorbereitung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen sowie die Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden</li><li>Die Bearbeitung und Abwicklung von Kündigungen inklusive Wohnungsabnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement oder vergleichbar</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, organisatorisches Talent, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse im Bedienen der Software Domus ERP/CRM wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Urlaubsanspruch über Branchendurchschnitt</li><li>Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur</li><li>Moderner Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung mit Gleitzeitregelung</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs­spielraum</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse an <a href="mailto:j.luettgen@domovest.de" target="_blank"><b>j.luettgen@domovest.de</b></a>.</p><p><a href="mailto:j.luettgen@domovest.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Immobilienmanager (m/w/d) in Vollzeit

<p> Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung. <br> Birgit Trurnit und ihre Kolleg:innen im Geschäftsbereich Personal freuen sich auf Sie am Standort Schönbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und unbefristet als</p><h1> Sachbearbeiter Personal Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn) 2025-000762</h1><p> In einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet agieren Sie eigenverantwortlich im operativen Tagesgeschäft und verstehen sich als dienstleistungsorientierte(r) Partner:in für unsere Mitarbeiter:innen.</p><h2> Spannend! Ihre Aufgaben.</h2><ul> <li>  Sie sind Ansprechpartner:in in allen Fragen rund um Gehalt und Arbeitszeit für einen fest definierten Beschäftigtenstamm </li> <li>  Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung inklusive aller Lohnnebenarbeiten und das Bescheinigungswesen durch </li> <li>  Die Administration der Dienstpläne in Vivendi PEP und CGM sowie die Stammdatenpflege in den verschiedenen Systemen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung, die Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie das Erstellen von Kennzahlen, Auswertungen und Controllingberichten </li> <li>  Sie arbeiten aktiv am Digitalisierungsprozess und anderen Personalprozessen mit </li></ul><h2> Passend! Ihr Profil.</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ähnliche Qualifikation </li> <li>  Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise im Sozial- und Gesundheitsbereich) </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung mit fidelis.Personal oder einer anderen Lohnsoftware </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Zeiterfassung und Dienstplänen (idealerweise Vivendi PEP), Soz.-vers.-Recht, BEEG, BUrlG, BG, sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (vorzugsw. AVR Caritas) </li></ul><h2> Attraktiv! Unsere Leistungen.</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen wie zusätzliche Urlaubstage und betrieblicher Altersversorgung </li> <li>  Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Freiwillige Zusatzleistungen wie Jobrad, Jobticket, Langzeitkonto, Firmenevents </li> <li>  Weitere Vorteile unter <a href="https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/" target="_blank">https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/</a> </li></ul><p> Kennenlernen? <br> Birgit Trurnit 08139 800-8328</p><p> Bewerben? <br> <a href="http://www.franziskuswerk.de/jobboerse" target="_blank">www.franziskuswerk.de/jobboerse</a> <br> <a href="mailto:bewerbung@franziskuswerk.de" target="_blank">bewerbung@franziskuswerk.de</a></p><p> Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau</p>

Sachbearbeiter Personal Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) – im Bereich Personalverwaltung</h1><p> Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den besten Universitäten Europas. Unsere Zukunft gestalten wir gemeinsam. Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem sich über 50.000 Studierende und über 12.000 Mitarbeitende individuell entfalten und ihre Motivation und Talente in aller Vielfalt entwickeln können – in Forschung, Lehre und Innovation, in Wissenschaftsmanagement, Administration und Technik. <br> Wir sind mit diesem Anspruch keine klassische Behörde. Wollen Sie Ihre berufliche Karriere in diesem spannenden und dynamischen Umfeld gestalten und sich in unserem motivierten Team einbringen?</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für die Personalverwaltung der zentralen Personalabteilung am Standort Weihenstephan eine/n</p><h2> Sachbearbeiter (m/w/d) – im Bereich Personalverwaltung in <br> Teilzeit (50%) zunächst befristet für 2 Jahre</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie werden mit der selbstständigen Sachbearbeitung der Personalangelegenheiten der Auszubildenden nach dem TVA-L BBiG sowie der arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten von beschäftigten Studierenden mit wissenschaftlichen Hilfstätigkeiten betraut.</p><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie sind Verwaltungsfachangestellte/r oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung. <br> Der Umgang mit moderner DV-Bürotechnik (idealerweise auch SAP HR) ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, äußerst sorgfältig und zuverlässig. <br> Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, gute kommunikative Fähigkeiten und ein engagierter Arbeitsstil werden von Ihnen erwartet.</p><h2> Wir bieten:</h2><p> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer modernen Hochschulverwaltung. Die Bezahlung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages der Länder (TV-L).</p><p> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Qualifikationsnachweisen vorzugsweise in einem PDF-Dokument per E-Mail unter Angabe des Kennworts „ZA 2 - Referat 24 - Weihenstephan“ bis spätestens 29.06.2025 an:</p><p> Technische Universität München <br> Zentralabteilung 2 – Referat 24 / <br> Personalbetreuung Weihenstephan <br> Alte Akademie 1, 85354 Freising <br> unter <a href="mailto:Bewerbung-ZA2-Referat24@zv.tum.de" target="_blank">Bewerbung-ZA2-Referat24@zv.tum.de</a></p><p> Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) <a href="https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/" target="_blank">https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/</a> zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. <br> Informieren Sie sich über uns: <a href="http://www.tum.de" target="_blank">www.tum.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) – im Bereich Personalverwaltung

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> PERSONALSACHBEARBEITER   M/W/D IN VOLLZEIT </h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen </li> <li>  Pflege der Personalakten und Stammdatenverwaltung im ERP-System (MS Dynamics NAV &amp; Tempvision) </li> <li>  Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen </li> <li>  Mitarbeit und Unterstützung des kaufmännischen Teams bei verschiedenen administrativen Aufgaben </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit NAV und Tempvision </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Individuelles Onboarding </li> <li>  Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Eine offene Kultur, in welcher Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können, mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement </li> <li>  Teamarbeit, ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, Selbstverantwortung </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Ein attraktives Vergütungspaket mit Sozialleistungen wie z.B. ein Job-Rad </li></ul><p> Standort: <br> Wickede (Ruhr) <br> Unternehmen: <br> HEO Coating <br> Eintritt: <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. <br> Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: <br> <a href="mailto:bewerbung@heo-coating.com" target="_blank">bewerbung@heo-coating.com</a></p><p> Per Post an: <br> HEO Coating <br> Max-Planck-Straße 8 <br> 58739 Wickede</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h3> Mit der Vielfalt der Tätigkeit wachsen.</h3><p> In unserer modernen Welt der Wellenfertigung haben Sie dafür jede Menge Freiraum. Unsere innovativen Produkte finden sich in den Motoren von namhaften Autoherstellern, in Schiffen, LKW, Baufahrzeugen, Traktoren und Motorrädern. Aber auch in Biogasanlagen und medizinischen Laborsystemen. Wir sind seit unserer Gründung im Jahr 1945 stetig gewachsen und suchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Wir verlagern unseren Betrieb nach Penzberg und suchen zur Ergänzung unseres dortigen Teams Sie als</p><h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitarbeiterbetreuung- und verwaltung </li> <li>  Bewerber- und Anzeigenmanagement </li> <li>  Unterstützung der Personalleitung in allen operativen Aufgaben </li> <li>  Vorbereitung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Zusammenarbeit mit externem Dienstleister zur Entgeltabrechnung </li> <li>  Datenpflege im Zeitwirtschaftssystem </li> <li>  Erstellen von Auswertungen und Statistiken </li> <li>  Mobiles Arbeiten im Wechsel zwischen Vor-Ort-Präsenz und Home-Office </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem – vorzugsweise DATEV VEDA PMS </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem – vorzugsweise HR4YOU </li> <li>  Anwenderkenntnisse in der Zeitwirtschaft – vorzugsweise im System DATEV VEDA HR-Zeit </li> <li>  Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung </li> <li>  Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li> <li>  Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kompetentes Auftreten gegenüber Dritten </li> <li>  Kommunikativ, durchsetzungsstark und teamorientiert </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein dynamisches Team mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen </li> <li>  Individuelle und ausgeprägte Einarbeitung </li> <li>  Interessante Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven </li> <li>  Entlohnung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitgebers </li> <li>  Vorbildliche Sozialleistungen zusätzlich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen privaten Krankenzusatzversicherung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Leasingbike mit Arbeitgeberzuschuss </li></ul><p> Wenn Sie aufgeschlossen und zielstrebig sind, passen Sie gut zu uns. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über unser Onlineportal an unsere Personalleiterin Frau Melanie Kötter.</p><p> Schleicher Fahrzeugteile GmbH &amp; Co. KG, Personalabteilung, Seeshaupter Str. 68b, <br> D-82377 Penzberg, <a href="http://www.schleicher-fahrzeugteile.de" target="_blank">www.schleicher-fahrzeugteile.de</a></p>

<p> 			Für den Standort Stimpfach suchen wir: 			</p> <h2>Personalreferent / HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Recruiting &amp; Personaladministration </h2> <p> 			Werden Sie Teil vom Schneider-Team! na ich würde dann sagen so wie immer, oder?!<br> Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Stimpfach. Gemeinsam mit unseren sieben Tochterfamilien setzen wir überall in Europa Maßstäbe für architektonisch und technisch anspruchsvolle Fassaden. Dies gelingt uns durch herausragende Ingenieursleistungen und technisch ausgereifte Problemlösungen mit den Werten eines echten Familienunternehmens aus Baden-Württemberg. Dabei setzen wir auf den Ideenreichtum, auf das Können und die Begeisterung unserer Mitarbeitenden. Werde Teil unseres Teams mit spannenden Bauprojekten, langfristigen Karrierechancen.  </p><p>Für unseren Standort zwischen Crailsheim, Ellwangen und Dinkelsbühl suchen wir Recruiter (m/w/d).  			</p>   <h2>IHR AUFGABENGEBIET</h2> <ul> <li>Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften</li> <li>Eigenständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, inklusive Betreuung der Jobbörse</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Fachliche Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten</li> </ul>   <h2>IHR PROFIL</h2> <ul> <li>Abgeschlossene <strong>kaufmännische Ausbildung</strong>, z. B. als <strong>Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau (IHK), Industriekaufmann / -kauffrau, Bürokaufmann / -kauffrau, Kaufmann / -frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r</strong></li> <li>Alternativ: <strong>Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht</strong></li> <li><strong>Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resources (HR)</strong> – idealerweise mit Fokus auf <strong>Recruiting</strong></li> <li>Kenntnisse in den Bereichen <strong>Personalmarketing, Recruiting &amp; Bewerbermanagement, Arbeitsrecht und Vertragswesen</strong></li> <li>Sicherer Umgang mit <strong>MS Office</strong> sowie idealerweise mit einem <strong>HR- oder Bewerbermanagementsystem</strong></li> <li>Hohe <strong>Diskretion</strong>, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes <strong>Organisationstalent</strong></li> </ul>   <h2>SIE ERWARTET</h2> <ul> <li>Flexible und individuell an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitszeiten in Form von Vollzeit und Teilzeit </li> <li>Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Chancen für berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung</li> <li>Individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch einen Mentor</li> <li>Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul>    <h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2> <p> 					Frau Susanne Meiser  					</p>  <h2>Kontakt</h2>

Personalreferent / HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Recruiting & Personaladministration

<p> Samtgemeinde Dahlenburg <br> Die Samtgemeindebürgermeisterin</p><p> Die Samtgemeinde Dahlenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Sachbearbeiter/innen (m/w/d)</h1><h3> im Fachbereich „Personal &amp; Organisation“ in Vollzeit, unbefristet</h3><p> Nähere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen und zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.dahlenburg.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.dahlenburg.de/stellenausschreibungen</a></p>

Sachbearbeiter/innen (m/w/d) Fachbereich Personal & Organisation

<h2>Mitarbeiter*in am Empfang (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</h2><p>Teilzeit 85% (=32,725 Stunden/Woche), unbefristet, Hannover</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n neue*n Kolleg*in für den Empfang unseres Verbandes im Zentrum von Hannover. Sie bringen eine positive und freundliche Ausstrahlung mit? Sie wünschen sich einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit?</p><p>Das Diakonische Werk der evangelischen Kirchen in Niedersachsen engagiert sich für soziale Gerechtigkeit, die Unterstützung bedürftiger Menschen und die Förderung einer besseren Gesellschaft. Als Spitzenverband der Wohlfahrtspflege und Landesverband unterstützen wir unsere ca. 600 Mitgliedseinrichtungen mit insgesamt 75.000 Beschäftigten in den Bereichen Inklusion, Gesundheit, Pflege und Soziales mit vielen Beratungs- und Weiterbildungsdienstleistungen.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<p>Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:</p><ul><li>Telefonzentrale und Empfang (z.B. Vermittlung von eingehenden Anrufen, Begrüßung von Gästen, Gestaltung des Veranstaltungsmonitors,</li><li>Verwaltung von Büro- und Tagungsmaterial (z.B. Bearbeitung von Bestellungen aus dem Haus, Vorratshaltung, Überprüfung und Kontierung von Rechnungen, Zusammenstellung der hausinternen Verrechnung, Inventur)</li><li>Interner Service (z.B. Ausgabe und Rücknahme von Materialien und Technik, Unterstützung bei der Vorbereitung des Sitzungscaterings, Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangspost)</li><li>Verschiedene weitere administrative Aufgaben</li></ul>
<h2>Ihr Anforderungsprofil</h2>
<ul><li>Mind. 1-jährige Ausbildung oder vergleichbar (z.B. durch passende Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten und gutes kaufmännisches Verständnis)</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme</li><li>Serviceorientiertes Denken</li><li>Freundlichkeit und Verlässlichkeit</li></ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 9:00 bis 16:30 Uhr mit jedem 2. Freitag frei</li><li>Eine Anstellung und Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit vielen tariflichen Benefits wie z.B. eine betriebliche Zusatzversorgung, eine Jahressonderzahlung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe E5 unseres TV DN</li></ul><p>Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachsen achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen. Wir besprechen im persönlichen Gespräch, wie wir Ihre Anforderungen an Barrierefreiheit berücksichtigen können.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Für Rückfragen steht Ihnen unsere Vorständin Frau Timm unter der Telefonnummer 0511 3604-207 oder per E-Mail unter <a href="mailto:marion.timm@diakonie-nds.de" target="_blank">marion.timm@diakonie-nds.de</a> zur Verfügung.</p><p>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 27.06.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:personalwesen@diakonie-nds.de" target="_blank">personalwesen@diakonie-nds.de</a> an das Diakonische Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V., Personalwesen, Ebhardtstraße 3A, 30159 Hannover.</p>

Mitarbeiter*in am Empfang (m/w/d)  Teilzeit 85% (=32,725 Stunden/Woche), unbefristet, Hannover

<p> Die Gemeinde Neufahrn b. Freising, ca. 20.000 Einwohner, <br> im S-Bahnbereich München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) <br> (Teilzeit und Derzeit Befristet)</h1><h2> Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Zahlbarmachung der Dienstbezüge und Entgelte, Aufwandsentschädigungen, etc. für Arbeitnehmer und Beamte </li> <li>  Festsetzung und Genehmigung von Reisekosten, Umzugskosten, Trennungsgeld Überwachung der Dienst- und Fortbildungsreisen inkl. Haushaltsüberwachung für das gesamte Personal </li> <li>  Berechnung und Zahlbarmachung der leistungsorientierten Bezahlung </li> <li>  Versorgungsrecht der Beamten; Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht bei Betriebsveranstaltungen, Prüfung der Steuerpflicht bei Sachzuwendungen an Beschäftigte und Dritte </li> <li>  Personalwirtschaftlicher Vollzug des Schwerbehindertenrechts </li> <li>  Arbeitsnachweise für Unfallversicherungsträger </li> <li>  Zusammenarbeit mit Finanzamt und Sozialversicherungsträgern </li> <li>  Aufbereiten von Unterlagen und Dateien für die Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfung </li> <li>  Ansprechpartner:in für und Übernahme der Meldungen der Zentralen Zulagenstelle für  <br>  Altersvermögen </li> <li>  Erstellen von Statistiken und Auswertungen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (AL I) gleichwertige Qualifikation für die ausgeschriebene Tätigkeit </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sowie in der Anwendung PWS </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und Vertraulichkeit </li> <li>  Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Entscheidungsfreudigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse, Praxis in der Anwendung aller MS Office Anwendungen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine derzeit befristete Stelle in Teilzeit (max. 33 Wochenstunden) </li> <li>  Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeitervorteile (z.B. E-Ladestation, Jobrad, Gesundheitsförderung) </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (bis EG 9a TVöD) sowie Zahlung einer Großraumzulage, Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung (LOB) </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zuzahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. <br> Bewerbungsfrist: 29.06.2025 <br> Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Zehnter, Tel.: 08165 / 9751 204</p>

Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit / derzeit befristet

<p><a href="https://www.hoehne.de/startseite" target="_blank">  </a></p>    <h3> <b>Über uns&nbsp;</b>&nbsp;&nbsp; 		</h3> <p><strong>Wir sind die Höhne GmbH – ein mittelständisches Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Kabelverbindungstechnik und Elektrochemie.</strong><br> Als einer der führenden europäischen Anbieter von Gießharzen, Kabelgarnituren und Vergussmassen im Nieder- und Mittelspannungsbereich sind wir Teil der weltweit agierenden SICAME Gruppe – einem Industriekonzern, der sich der sicheren und effizienten Energieverteilung verschrieben hat.</p> <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;<strong>engagierten Mitarbeiter im Controlling (m/w/d)</strong>&nbsp;mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und erster Berufserfahrung.<br><strong>Starten Sie Ihre Zukunft bei Höhne – mit Zahlen, die etwas bewegen.</strong></p>  <p> In Vollzeit (37,5 Std./Woche) 		</p>    <h3> IHR AUFGABENBEREICH – vielseitig und verantwortungsvoll  	</h3> <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Analysen</li> <li>Mitwirkung im Produktions- und Investitionscontrolling (z.  einfache Budgetplanung, Reporting, Kennzahlenpflege)</li> <li>Erstellung und Pflege von Excel-basierten Auswertungen</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen (Zuarbeit, keine Hauptverantwortung)</li> <li>Mitarbeit in internen Projekten, z.  zur Prozessoptimierung und Digitalisierung</li> </ul>   <h3> IHR PROFIL  	</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Büromanagement)</li> <li>Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Bezug zu Controlling oder Reporting</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse (z. B. Pivot, S-Verweis, einfache Formeln und Auswertungen)</li> <li>Kein abgeschlossenes Controlling-Studium notwendig – aber Interesse an Zahlen und Prozessen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Technisches Grundverständnis und Interesse am Produktionsumfeld</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul>    <h3>  DAS BIETEN WIR IHNEN  	</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>37,5-Stunden-Woche mit familienfreundlichen Kernarbeitszeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und frisches Obst</li> <li>Kollegiale Du-Kultur und flache Hierarchien</li> <li>Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie weitere Firmenevents</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen</li> </ul>

Industriekaufmann / Mitarbeiter Controlling (m/w/d), Gerne Berufsanfänger

<h2>Ihr Arbeitsplatz:</h2><p>Auf knapp 60.000 m² betreibt das Kemptener Kommunalunternehmen mit der Abteilung Bäder das CamboMare in Kempten – ein Freizeit- und Erlebnisbad mit attraktivem Saunadorf und angrenzendem Freibad. Mit bis zu 460.000 Besuchern jährlich sind wir für die Kemptener Bevölkerung sowie für Besucher aus dem Allgäu und zahlreichen Touristen ein bedeutender Anziehungspunkt.</p><p>Das CamboMare bietet ganzjährig zwei gastronomische Bereiche mit festen Öffnungszeiten:</p><ul><li>Das À-la-carte-Restaurant „Hoigarta“ mit 100 Sitzplätzen in der Sauna, welches 2018 neu gebaut wurde</li><li>Ein Selbstbedienungsrestaurant in der Badewelt mit 120 Sitzplätzen, das 2025 komplett neugestaltet und modernisiert wird</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><h2> Organisation </h2><ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung des standardmäßigen Tagesgeschäfts und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs in beiden Restaurants</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Küchenleitung; Koordination und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Arbeitsabläufe und einer hohen Gästezufriedenheit</li><li>Sie achten gewissenhaft auf die Einhaltung von Standards und gesetzlichen Hygienevorschriften (HACCP)</li></ul><h2> Service und operative Mitarbeit </h2><ul><li>Aktive Wahrnehmung der Gastgeberrolle gegenüber unseren Bade- und Saunagästen</li><li>Sie arbeiten operativ im Service mit und unterstützen Ihr Team</li><li>Effiziente Einsatzplanung durch Nutzung digitaler Tools für alle gastronomischen Outlets</li><li>Beschwerdemanagement</li><li>Sie sind Ideengeber für Sonderaktionen in F&amp;B</li></ul><h2> Führung und Teamarbeit </h2><ul><li>Sicherung und Steigerung der Servicequalität durch Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden</li><li>Motivierende Führung des gesamten Gastronomie-Teams</li><li>Unterstützung in der Personaleinsatzplanung</li></ul><h2> Stellvertretende Leitung der Abteilung Gastronomie </h2><ul><li>In Abwesenheit der gastronomischen Leitung übernehmen Sie weitere administrative sowie organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung wirtschaftlicher und qualitativer Abläufe.</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie über einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie bringen erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit</li><li>Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Kreativität und Leidenschaft für die Gastronomie bestimmen Ihr Handeln</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie packen gerne mit an und optimieren Prozesse</li><li>Ein gepflegtes und sicheres Auftreten sowie eine selbständige, saubere und organisierte Arbeitsweise sind selbstverständlich für Sie</li><li>Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch sind perfekt und auch in der englischen Sprache können Sie sich ausdrücken</li><li>Sicherheit im Umgang mit MS Office und Erfahrung in gastrospezifischer Kassen-Software</li><li>Sicherer, offener Umgang mit digitalen Helfern im Gastronomiealltag ist wünschenswert</li><li>Der Umgang mit Bade- und Saunagästen stellt für Sie kein Problem dar</li></ul><ul><li>Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst<br>Kurze Entscheidungswege</li><li>Intensive Einarbeitung<br>Geregelte Arbeitszeiten (Dienstplan)<br>Wochenend- &amp; Feiertagszuschläge</li><li>Angemessene Vergütung<br>Weihnachtsgeld<br>Betriebliche Altersvorsorge<br>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>CamboMare-Eintritt <br>(inkl. Partner &amp; Kinder)<br>Vergünstigtes Personalessen<br>Kostenlose Personalgetränke<br>Mitarbeiterevents u.v.m.</li><li>Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung</li><li>kostenlose Arbeitskleidung</li><li>Jobrad und Jobcard</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul><h2>Haben Sie Interesse?</h2><p>Dann senden Sie uns jetzt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an: <br><a href="mailto:bewerbung@cambomare.de" target="_blank"><b>bewerbung@cambomare.de</b></a></p><p>Oder auf dem Postweg an: <br> CamboMare-Personalstelle <br> Aybühlweg 58, 87439 Kempten</p><p>Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess richten Sie bitte an die CamboMare-Personalstelle unter der Telefonnr.: 0831 / 581 21-29.</p><p>Für Fragen zur Stelle steht Ihnen die Betriebsleiterin Frau Schmücker unter der Telefonnr.: 0831/ 581 21-40 zur Verfügung.</p>

Restaurantleitung/stellv. Leiter der Abteilung Gastronomie (m/w/d)

<p>Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!</p><p>Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.</p><p><strong>Wir suchen</strong></p><p><strong>Mitarbeiter ambulante Patientenaufnahme / Patientenverwaltung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)</strong></p><p>Unsere Patientenverwaltung mit ihren zehn Mitarbeitenden im kbo-Kinderzentrum ist zuständig für die Patientenaufnahme und -abrechnung, sowie für die Scanstelle und das Archivwesen.</p><p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</p><p><strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit (zzt. 38,5 Stunden/Woche) <br> <strong>Bewertung:</strong> EG 6 TVöD-K/VKA <br> <strong>Befristung:</strong> Die Stelle ist bis 31.12.2027 befristet zu besetzen (Elternzeitvertretung) <br> <strong>Bewerbungsfrist:</strong> 31.07.2025</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Empfang von Patienten und Angehörigen am Aufnahmeschalter</li><li>Alle anfallenden Tätigkeiten am Patientenaufnahmeschalter inkl. Erstellung von Rezepten, Überweisungen etc.</li><li>Erfassung und Pflege von Patientendaten im Krankenhausinformationssystem</li><li>Vorbereitende Tätigkeiten für die Patientenabrechnung</li><li>Weitere Aufgaben im Rahmen der Patientenverwaltung nach Zuweisung durch die Leitung der Patientenverwaltung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfahrung im direkten Kunden-/Patientenkontakt</li><li>möglichst Kenntnisse einer Patientenverwaltungssoftware</li><li>MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li><li>Sehr freundliches Auftreten, gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Gelassenheit in hektischen Situationen</li><li>Fähigkeit die anfallenden Tätigkeiten gut zu strukturieren und zu priorisieren</li><li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als medizinische Fachangestellte oder vergleichbar (w⁠/⁠m⁠/⁠d)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!</li><li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team</li><li>Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes</li><li>30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen</li><li>Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)</li><li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW</li><li>Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung</li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Elma Dlakic </strong><br><br> Leitung Patientenmanagement<br> Telefon: 089 71009-1130</p><p><strong><a href="https://recrumedia.com/NQw0NC/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a></strong></p><p>kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München</p>

Mitarbeiter ambulante Patientenaufnahme / Patientenverwaltung (w/m/d)

<h2> <b> District Manager / Gebietsleiter Raum Berlin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </b> <br> – für Inventur- und Servicedienstleistungen im Einzelhandel </h2><p>Die RGIS Inventur Spezialisten GmbH ist mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 400 Standorten der weltweit größte Anbieter von Inventur- und Servicedienstleistungen für Handel und Industrie. In Deutschland beschäftigen wir an 8 Standorten über 500 Mitarbeiter und sind tagtäglich für unsere Kunden im Einsatz. Bei RGIS sind wir der Meinung, dass nicht nur jeder Mitarbeiter, sondern auch jeder Kunde von entscheidender Bedeutung ist. Dies spiegelt sich in unserer starken Unternehmenskultur wieder, in der der Kunde im Mittelpunkt steht. Unser Unternehmen ist daher immer bestrebt, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, welche wir durch regelmäßige Überprüfungen der Prozesse und Kundenbeziehungen optimieren – und dies nun schon seit mehr als 65 Jahren erfolgreich.</p><p>Wenn Du Teil unseres Teams sein möchtest, dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <b>District Manager (m/ w/ d)</b> für Inventur- und Service Dienstleistungen im Raum Berlin, Brandenburg.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortlichkeit und Überwachung der Personaleinsatzplanung</li><li>Planung, Berechnung sowie Optimierung von Events und Inventuren, in Hinblick auf die wirtschaftliche Effizienz</li><li>Regelmäßige Auswertung und Analyse von Reports</li><li>Überprüfung der Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und der festgelegten KPI's</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder im Einzelhandelsbereich</li><li>Betreuung und Personalführung der Mitarbeiter in Deinem Distrikt</li><li>Durchführung von Inventurbesuchen sowie Einzelaufträgen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handelsmanagement oder Eventmanagement</li><li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du hast bereits erste Erfahrung in der Personalführung sammeln können</li><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann / Industriekauffrau) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Dich zeichnet ein analytisches Denkvermögen aus und Du bist in der Lage Probleme zu erkennen und diese zielgerichtet zu lösen</li><li>Ein Service- und Dienstleistungsverständnis ist für Dich selbstverständlich</li><li>Entscheidungs- und Leadership-Fähigkeiten zeichnen Dich aus</li><li>Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen</li><li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld</li><li>Attraktive Vergütung samt unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>jährlicher Bonus, da gute Arbeit belohnt werden soll (Gewinnbeteiligung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Einen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst</li><li>Ein Firmenhandy</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein motiviertes und engagiertes Team, in welchem genug Platz für eigene Ideen vorhanden ist</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – weder eingestaubter Mittelstand noch anonymer Großkonzern</li><li>Corporate Fitness (Hansefit) – eine Karte mit vielen unterschiedlichen Trainingsangeboten</li><li>Rabatte über die Plattform Corporate Benefits</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Wenn Du bereit bist, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten und neue Wege zu gehen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Janetzko: <a href="mailto:ojanetzko@rgis.com" target="_blank"><b>ojanetzko@rgis.com</b></a>. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p>Informationen zum Thema Datenschutz &amp; Ihre Bewerbung erhalten Sie auf unserer <a href="https://www.rgis.de/datenschutz-bestimmungen/" target="_blank"><b>Homepage</b></a>.</p><p>* Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Herkunft, sexuellen Orientierung, Behinderung oder ihrer Religionszugehörigkeit. Die Auswahl erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.</p><p><a href="https://www.rgis.de/" target="_blank"><b>www.rgis.de</b></a></p>

District Manager / Gebietsleiter Raum Berlin (m/w/d) – für Inventur- und Servicedienstleistungen im Einzelhandel

<h4> Du willst hoch hinaus? <br> Lass uns gemeinsam Karriere machen.</h4><h1> Finanz- und Lohnbuchhalter/in   (m/w/d) </h1><p> Standort: Kempten/Sonthofen</p><p> Vollzeit/Teilzeit | Start ab sofort</p><h3> Das Tätigkeitsfeld beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:</h3><h3> Finanzbuchhaltung</h3><ul> <li>  Einrichtung und Organisation der Buchführung </li> <li>  Anlagenbuchführung </li> <li>  Digitale Belegbuchung </li> <li>  Laufende Finanzbuchhaltung ggf. mit elektronischem Belegaustausch </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Auswertungen </li> <li>  Berechnung des vorläufigen Gewinns </li> <li>  Einführung einer Kostenrechnung </li></ul><h3> Lohnbuchhaltung</h3><ul> <li>  Erstellung von Lohn- und Gehaltsrechnungen </li> <li>  Kostenstellenabrechnungen </li> <li>  Erstellung von Personalkostenübersichten </li> <li>  Begleitung der Prüfung der Deutschen Rentenversicherung </li> <li>  Lohnsteueranmeldungen </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ Fort- und Weiterbildung in dem entsprechenden Bereich </li> <li>  offenes und freundliches Auftreten </li> <li>  Selbständige und genaue Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  versierter Umgang mit MS-Office </li> <li>  DATEV Kenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> Deine Benefits – 6 gute Gründe, bei uns zu arbeiten:</h3><ul> <li>  Teamspirits: Flache Hierarchien, damit klar ist, dass wir einander wertschätzen. </li> <li>  Flexible Arbeitsmodelle: Um Job und Privatleben gut aufeinander abstimmen zu können. </li> <li>  Zeitmanagement: Selbstständiges Arbeiten wird bei uns groß geschrieben. </li> <li>  Weiterbildungen: Du kannst dich stetig weiterentwickeln und bei uns wachsen. </li> <li>  Tankgutscheine: Damit der Tank nie zur falschen Zeit leer ist. </li> <li>  Attraktive Gehaltskonditionen: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. </li></ul><p> Du möchtest Teil unseres Teams werden? <br> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p> Bewerbung an:</p><p> Sonthofen <br> Hindelanger Str. 6 <br> Tel.: +49 8321 60956-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@fkd-partner.de" target="_blank">bewerbung@fkd-partner.de</a></p><p> Kempten <br> Allgäuer Straße 6 <br> Tel.: +49 831 540729-0 <br> Web: karriere.fkd-partner.de</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Deine Ansprechpartnerin</p><p> Nicole Schön</p><p> Tel.: +49 8321 60956-0</p><p> Kontakt aufnehmen</p><h3> Kontaktanfrage</h3><p> Falger Kätzlmeier Doll &amp; Partner mbB <br> Steuerberatungsgesellschaft</p><p> Hindelanger Straße 6 <br> D-87527 Sonthofen <br> Tel.: +49 8321 60956-0 <br> Fax: +49 8321 60956-260 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@fkd-partner.de" target="_blank">bewerbung@fkd-partner.de</a> <br> Internet: <a href="http://www.fkd-partner.de" target="_blank">www.fkd-partner.de</a></p>

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