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<p>Ref-Nr: 11397664-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Senior Associate Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 20 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt rund 1.300 Mitarbeiter. Wir zählen weltweit zu den führenden Herstellern unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel.</p><p>Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als <br /><br />Personalreferent / HR Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Schwerpunkt Personalbetreuung<br /> Standort: Rosenfeld</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterbereichs am Standort in Rosenfeld</li><li>Organisation und Koordination aller HR-relevanter Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Austritt</li><li>Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten</li><li>Unterstützung bei der Personalplanung, im Personalcontrolling und -reporting</li><li>Aktive Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Instrumente</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten, eine Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und SAP HCM Anwenderkenntnisse, SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet</li><li>Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Blickle Academy</li><li>Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im neuen, schönen Blickle-Betriebsrestaurant</li><li>Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung</li><li>Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe</li><li>Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Raumann (Telefon: 07428 932-191) gerne zur Verfügung. <br /><br />Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG<br /> Heinrich-Blickle-Str. 1   ▪   72348 Rosenfeld   ▪   Germany <br /><br /> Tel.: 07428 932-0<br /> Fax: 07428 932-79191<br /><a href="mailto:career@blickle.com" target="_blank">career@blickle.com</a><br /><a href="http://www.blickle.com" target="_blank">www.blickle.com</a></p>

Personalreferent / HR Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Schwerpunkt Personalbetreuung

<p>Die Lichtenheldt GmbH ist ein moderner, mittelständiger Auftragshersteller für flüssige und halbfeste Arzneimittel und Gesundheitsprodukte.</p><p>Für unsere Mitarbeiter wollen wir ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem sie ihre Ideen und Stärken einbringen können und ihre Entwicklung gefördert wird. Jedes Teammitglied zählt. Jeder ist wichtig. Wir teilen dieselben Ziele und Werte. Und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Leistung Spaß macht.</p><p>Wir streben nach permanenter Verbesserung und nachhaltigem Wachstum, damit unser Unternehmen in einer sich ständig verändernden Wirtschaftswelt erfolgreich bestehen kann.</p><p><strong>Personalreferent (m/w/d) in 23812 Wahlstedt,</strong><br />ab Mai 2024 als Elternzeitvertretung für mindestens 1 Jahr in Vollzeit</p><h2>Ihr Beitrag zum Erfolg:</h2><ul><li>Bewerbermanagement von der Kampagne bis zur Einstellung</li><li>Alle administrativen Tätigkeiten vom Onboarding bis zum Austritt</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen und Arbeitszeugnissen</li><li>Planung und Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Daten- und Systempflege der Zeitwirtschaft</li><li>Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Themen</li></ul><h2>Das qualifiziert Sie:</h2><ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>sichere Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li></ul><h2>Das bieten wir als Arbeitgeber:</h2><ul><li>wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information</li><li>qualifizierungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li><li>Sonderzahlung zu Weihnachten und Erfolgsbeteiligung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten zw. 6-19 Uhr durch Gleichzeitmodell</li><li>Homeoffice nach Absprache möglich</li><li>umfangreiche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, regelmäßige Schulungen und Qualifizierungsperspektiven</li><li>Moderne und ergonomische Arbeitsausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)</li><li>Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsaktionen (wie z.B. Massagen, Gesundheitstage, Mitarbeiterberatung)</li><li>regelmäßige Team- und Betriebsfeiern</li><li>kostenlose Heißgetränke (Kaffeespezialitäten &amp; Kakao)</li><li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li></ul><h2>Klingt das gut?</h2><p>Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>Jetzt online bewerben</strong></p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br />Frau Svenja Goos</p><p><strong>Kontakt</strong><br />Lichtenheldt GmbH<br />Industriestraße 7-11<br />23812 Wahlstedt</p><p>+49 4554 9070712</p><p><em>Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte Punkt 9 unserer Datenschutzerklärung <a href="https://lichtenheldt.de/datenschutz/" target="_blank">https://lichtenheldt.de/datenschutz/</a></em></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 912_200Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w)

<p>Ref-Nr: 44088312Bitte in der Bewerbung angeben</p>

HR Business Partner / Geschäftspartner (w/m/d)

<h1> HR Consultant (m/w/d) im Bereich Recruiting / Sales</h1><h2> Sozial. Familiär. Menschlich. - Wir sind Amicus Personal.</h2><p> Als mitarbeiterorientiertes Unternehmen steht der Mensch bei uns im Fokus. Seit 1989 schaffen wir Perspektiven für Jobsuchende und finden passende Kandidaten für unsere Kunden. Durch ein umfangreiches On-Boarding und weitere attraktive Benefits, bieten wir dir optimale Bedingungen für deinen Start als Berater, Vermittler und Impulsgeber im Recruiting. <br /><br /> Das Perfekte Match zwischen Unternehmen und Bewerbern ist oft nur einen Lebenslauf entfernt. Werde Teil unseres Teams als HR Consultant (m/w/d) im Bereich Recruiting / Sales in Oberursel oder Friedberg und finde mit uns geeignete Kandidaten für regionale Unternehmen.</p><h3> Unser Angebot für deinen neuen Job in Oberursel oder Friedberg</h3><ul><li>  Ein Gehalt von 37.000 - 50.000 € pro Jahr – abhängig von deiner Berufserfahrung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld – du bekommst von uns ein 13. Gehalt und zusätzlich die Hälfte deines halben Gehalts als Urlaubsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub – Eine ausgewogene Work-Life-Balance liegt uns sehr am Herzen </li> <li>  Firmenwagen – Bleibe mobil mit einem unserer schicken Firmenwägen (auch zur privaten Nutzung) </li> <li>  Umfangreiches Onboarding – Du erhältst ein umfangreiches Onboarding und wirst Stück für Stück in deine neuen Aufgabenbereiche eingearbeitet </li> <li>  Provision und Gewinnbeteiligung – Bei gut laufenden Geschäftsjahren sowie erfolgreicher Neukundengewinnung und Vermittlung erhältst du Bonuszahlungen </li> <li>  Teamevents – durch regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen stärken wir den Zusammenhalt untereinander </li> <li>  Zusätzliche Benefits: Bike-Leasing und vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h3> Deine Aufgaben als HR Consultant (m/w/d)</h3><ul><li>  Verantwortung für das Perfect-Matching zwischen Kandidaten und Unternehmen </li> <li>  Proaktive Neukundengewinnung sowie Pflege und Betreuung von bestehenden Geschäftsbeziehungen </li> <li>  Koordination des Bewerbungsprozesses, inkl. Durchführung von Interviews, Bewerbergesprächen und Vertragsverhandlungen </li> <li>  Einstellung von Mitarbeitenden nach Prüfung aller gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Persönliche und telefonische Beratung von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden </li></ul><h3> Deine Qualifikationen als HR Consultant (m/w/d)</h3><ul><li>  2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder in der Personalabteilung eines Unternehmens z. B. als Personaldisponent (m/w/d), Recruiter (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder einer vergleichbaren Position </li> <li>  Idealerweise Vertriebserfahrung und Networking-Talent </li> <li>  Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sichere Kenntnisse von Recht, Gesetzen und Richtlinien in der Personalarbeit </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung, gute Organisationsfähigkeiten sowie eine proaktive Arbeitsweise </li></ul><p> Du erfüllst nicht alle gewünschten Anforderungen? Keine Sorge! Gemeinsam finden wir mit dir heraus, ob die Position zu dir passt oder welche alternativen Jobangebote wir für dich haben. Als regionaler Personaldienstleister vernetzen wir dich mit spannenden Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet und erleichtern dir den Einstieg in deinen neuen Job. Bewirb dich jetzt auf <a href="http://www.amicus.de" target="_blank">www.amicus.de</a>.</p><h3> Ist die Stelle interessant für dich?</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung als HR Consultant (m/w/d) per Mail <a href="mailto:anhr-buero@amicus.de" target="_blank">anhr-buero@amicus.de</a> oder deinen Anruf unter 06171-70885-0. <br /><br /> Deine Ansprechpartnerin: Sandy Steinmetz</p>

HR Consultant (m/w/d) im Bereich Recruiting / Sales

<p>Ref-Nr: 7774683Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit

<p>Ref-Nr: 1066492Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalbeschaffung (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 1066583Bitte in der Bewerbung angeben</p>

HR Specialist Reporting (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 12635Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting

<p>Ref-Nr: 028/24Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalsachbearbeiter/in Schwerpunkt studentische Beschäftigte (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 25533Bitte in der Bewerbung angeben</p>

(Junior) Talent Acquisition & Recruiting Specialist (w/m/d)

<p>Ref-Nr: 042Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

<h3> WIR SIND PROGROUP</h3><p> Progroup ist ein familiengeführtes Unternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie. Derzeit ist es in sechs zentraleuropäischen Ländern mit insgesamt drei Papierfabriken, zwölf Wellpappformatwerken, einem Logistikunternehmen und einem EBS-Kraftwerk präsent. Damit ist Progroup einer der größten Produzenten von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten auf dem europäischen Markt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schüttorf suchen wir schnellstmöglich einen</p><h1> HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m/w/d)</h1><p> Kennziffer 2024-997</p><p> Erfahre mehr zum Arbeiten bei Progroup <br /> unter: karriere.progroup.ag</p><h4> Das sind deine Aufgaben</h4><ul><li>  Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Du agierst als Sparringspartner und hast einen Blick auf den gesamten Employee Lifecycle </li> <li>  In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und setzt diese um </li> <li>  Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und arbeitest an zukunftsgerichteten HR-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen </li> <li>  Du bist für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Onboarding </li> <li>  Darüber hinaus planst und organisierst du interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung </li></ul><h4> Das bringst du mit</h4><ul><li>  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion mit, gerne im produktionsnahen Umfeld </li> <li>  Außerdem punktest du durch dein sicheres Auftreten und findest auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen </li> <li>  Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement </li> <li>  Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren </li> <li>  Du hast Spaß an der Übernahme und Gestaltung von Projekten im HR-Umfeld, Prozessoptimierungen wie auch Kultur- und Weiterentwicklungsthemen </li> <li>  Deine MS-Office-Kenntnisse sind sehr gut, idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors </li> <li>  Freude an gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><h4> Darauf darfst du dich freuen</h4><ul><li>  Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li>  Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, damit du Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst </li> <li>  Wir empfangen dich mit modernsten Arbeitsplätzen und einer hochwertigen Ausstattung </li> <li>  Deine Gesundheit steht bei uns ganz oben. Nutze kostenlose Vorsorgechecks und Kostenerstattungen im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms </li> <li>  Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – sowohl digital als auch in Präsenz </li> <li>  Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einmalige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen </li> <li>  Profitiere beim Shoppen von attraktiven Angeboten bei starken Marken dank unserer exklusiven Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Willst du Progroup gemeinsam mit uns noch erfolgreicher machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2024-997, deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung online über unsere Website: <a href="http://www.jobs.progroup.ag" target="_blank">www.jobs.progroup.ag</a></p><p> Progroup AG</p><p> Horstring 12, 76829 Landau</p><p> <a href="mailto:bewerbung@progroup.ag" target="_blank">bewerbung@progroup.ag</a> <br /><a href="http://www.progroup.ag" target="_blank">www.progroup.ag</a></p>

HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m/w/d)

<h1> HR-Controller (m/w/d)</h1><h2> Über uns</h2><p> Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise. <br /> Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.</p><p> Für den Bereich HR-Controlling suchen wir ab sofort einen   HR-Controller (m/w/d)  für die Elternzeitvertretung (ca. 26 Monate) in Teilzeit (15-20h/Woche).</p><h2> Aufgabenbereich</h2><p> Als HR-Controller (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgabenbereiche zuständig:</p><ul><li>  Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings </li> <li>  Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung </li> <li>  Zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting </li> <li>  Unterstützung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Analysen </li> <li>  Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s </li> <li>  Aufbereitung von Daten an externe Stakeholder </li> <li>  Monitoring der Datenqualität </li> <li>  Berechnung von HR-Rückstellungen </li> <li>  Erstellung von Informations- und Entscheidungsvorlagen zu Gehaltsthemen </li> <li>  Konzernreporting an die Schörghuber Gruppe </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling sammeln. </li> <li>  Oder Sie waren bisher als Personalreferent (m/w/d) tätig und waren dort mit dem HR-Controlling betraut. </li> <li>  Sie besitzen sichere Kenntnisse in MS Office insbesondere in Excel. </li> <li>  Sie haben Erfahrungen mit SAP CO. </li> <li>  Hohe Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie überzeugen durch eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise. </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><p> Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht <br /> Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten <br /> Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten <br /> Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a. <br /> Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet <br /> Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können) <br /> Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy <br /> Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein <br /> Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn <br /> weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern) <br /> #wertediebleiben</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular!</p><p> Datenschutz Impressum</p>

HR-Controller (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 1056985Bitte in der Bewerbung angeben</p>

HR Administration Specialist, Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p>Die DEUTSCHE<strong>FACHPFLEGE</strong> ("DF") ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM <strong>STARK</strong>. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.</p><p>Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über elftausend Mitarbeitern*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioreneinrichtungen wie unsere "kleine Heime". Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.</p><p><strong>Personalsachbearbeiter (w/m/d)<br /></strong></p><p>Einsatzort: 30625 Hannover<br />Tätigkeitsbereich: Verwaltung und Management<br />Pflegedienst: Deutsche Fachpflege</p><h2>Die Aufgabe</h2><p>Das HR-Team der Deutschen Fachpflege kümmert sich für alle zugehörigen Gesellschaften um die Kernthemen der Personalarbeit. Der Aufgabenbereich reicht dabei von der Vereinheitlichung personalrelevanter Prozesse über das administrative Vertragswesen und allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen bis hin zu Konzepten der Personalbindung und -entwicklung.</p><p><strong>Ihr Weg mit uns:</strong> Als Personalsachbearbeiter*in (Vollzeit oder Teilzeit, mind. 32 Stunden pro Woche) sind Sie primär für die administrative und vertragliche Betreuung der Verwaltungsmitarbeitenden zuständig. Gleichzeitig fungieren Sie als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und betreuen das regelmäßige Personalcontrolling in Absprache mit unserem Head of HR. Die Stelle ist ab dem 01.04. zu besetzen.</p><ul><li>Sie betreuen Verwaltungsmitarbeitende von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt</li><li>Die Verwaltung der Personalakten gehört zu Ihren Kernaufgaben</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Ihr administratives Talent bringen Sie ein in der Bearbeitung von: Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbescheinigungen sowie in vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohnabrechnung</li><li>Sie erstellen und bearbeiten Auswertungen sowie monatliche Reportings</li><li>Sie bringen neue Ideen und Impulse in personalrelevante Projekte und Prozessgestaltungen ein</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/-frau) wünschenswert</li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Sicherer Umgang MS-Office Anwendungen und allgemeine EDV-Affinität</li><li>Bereitschaft sich in neue Themenbereiche und IT-Systeme einzuarbeiten</li><li>Sichere mündliche sowie schriftliche Kommunikation</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Umfangreiche Corporate Benefits mit attraktiven Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Herstellern</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen und sympathischen Team</li><li>Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Großer gestalterischer Freiraum für neue Ideen und Wege</li></ul><h2>Dein Ansprechpartner</h2><p>Fabian Ott<br />Bewerbermanagement<br />0800 306 550 00<br /><a href="mailto:bewerbung@deutschefachpflege.de" target="_blank">bewerbung@deutschefachpflege.de</a></p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>DEUTSCHEFACHPFLEGE</strong><br />Heidestraße 13<br />32051 Herford</p><p>Telefon: 0800 306 550 00<br />E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@deutschefachpflege.de" target="_blank">bewerbung@deutschefachpflege.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Herzlich willkommen bei unserem Unternehmen! Wir suchen ständig nach motivierten und talentierten Menschen wie Ihnen, um unser Team zu bereichern und gemeinsam erfolgreich zu sein.</p><p>Als moderner und stetig wachsender Personaldienstleister in der Region Niederbayern bieten wir Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Chance, mit renommierten Kunden zusammenzuarbeiten und in verschiedenen Branchen tätig zu sein.</p><p>Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Ihre Ideen und Ihr Engagement sind bei uns willkommen und werden geschätzt.</p><p>Wir begleiten Sie nicht nur während des Bewerbungsprozesses, sondern stehen Ihnen auch nach Ihrem Eintritt in unser Unternehmen zur Seite. Wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen.</p><p>Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen Teams zu werden und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein, dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</p></li><li><p>Leitung und Begleitung von Projekten</p></li><li><p>Beschaffung von Führungskräften und Experten</p></li><li><p>Reporting</p></li><li><p>Erstellen von Betriebsvereinbarungen</p></li><li><p>Führung der Mitarbeiter in der Personalabteilung</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens oder langjährige Berufserfahrung</p></li><li><p>Fundiertes Wissen in allen Themen des Personalwesens, insbesondere im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht</p></li><li><p>Unternehmerische und zielorientierte denk- und handelsweise</p></li><li><p>Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</p></li><li><p>Verhandlungsgeschick, Fingerspitzengefühl sowie diplomatisches Talent</p></li><li><p>Sehr gute Englischkenntnisse</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Liebe Bewerberinnen und Bewerber,</p><p>bei Lummer &amp; Bründl Personalmanagement GmbH erwarten Sie zahlreiche Vorteile:</p><p>1. <strong><em>Umfassende Unterstützung:</em></strong> Wir begleiten Sie von der Bewerbung bis zur Einstellung und darüber hinaus.</p><p>2. <strong><em>Karrieremöglichkeiten:</em></strong> Bei uns können Sie sich weiterentwickeln und Ihre Ziele verwirklichen.</p><p>3. <strong><em>Vielfältige Projekte:</em></strong> Sie arbeiten an spannenden Aufgaben in verschiedenen Branchen.</p><p>4. <strong><em>Angenehmes Arbeitsumfeld:</em></strong> Teamarbeit und Zusammenhalt stehen bei uns im Mittelpunkt.</p><p>5. <strong><em>Wertschätzung:</em></strong> Wir erkennen und belohnen Ihre Leistungen.</p><p>Treten Sie unserem dynamischen Team bei und erleben Sie gemeinsam mit uns Erfolg!</p><h2>Kontakt</h2><p>Gökhan Koc</p><p>Niederlassungsleiter</p><p>09 91 / 27 05 20 89</p><p>0175 / 14 92 15 8</p><p><a href="mailto:g.koc@lummer-bruendl.de" target="_blank">g.koc@lummer-bruendl.de</a></p><p><a href="http://www.lummer-bruendl.de" target="_blank">www.lummer-bruendl.de</a></p>

Personalleiter (m/w/d)

<p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort Iserlohn-Hennen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><strong>Personalreferenten / Personalmanager HR (m/w/d)</strong><p>in Voll- oder Teilzeit</p><p>Das Internationale Bildungs- und Sozialwerk GmbH engagiert sich in einem breiten Spektrum der Wohlfahrtspflege mit Schwerpunkten in der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Altenhilfe sowie der beruflichen und schulischen Bildung. </p><p>Wir betreiben mehr als 35 verschiedene stationäre, ambulante sowie schulische Einrichtungen in fünf Bundesländern. Derzeit sorgen über 1.600 Mitarbeitende täglich für das Wohl der vielen verschiedenen uns anvertrauten Menschen.</p><h2>Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten </li><li>Zentrale Koordination und aktive Gestaltung aller personalwirtschaftlichen Prozesse</li><li>Erstellung und Kontrolle der laufenden Personalplanungen </li><li>Entwicklung neuer Strategien zur Mitarbeiterakquise</li><li>Planung, Organisation und Koordination der Personalentwicklung in den operativen Einrichtungen</li><li>Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren</li><li>Strategische Planung von Vergütungsstrukturen</li></ul><h2>Was erwarten wir von Ihnen?</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium; alternativ eine einschlägige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter im Bereich Personalmanagement / Personalwesen / HR – Management </li><li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalwirtschaft</li><li>Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Strategien und Prozesse</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und guten Entwicklungsperspektiven</li><li>Ein nettes, kollegiales Team</li><li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Stellenumfangs an:</p><p>Internationales Bildungs- und Sozialwerk GmbH<br /> z.H. Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. Heinrich Schnatmann<br /> Scherlingstraße 7-9<br /> 58640 Iserlohn </p><p>oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@int-bsw.de" target="_blank">bewerbung@int-bsw.de</a></p><p><a href="http://www.int-bsw.de" target="_blank">www.int-bsw.de</a></p>

Personalreferent / Personalmanager HR (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11368011-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

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