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Teamleitung HR Ausland – Frankreich und Italien (m/w/d)

Personalfachkraft (w/m/d) Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Elternzeitvertretung)

Sachbearbeiter Personal & Recruiting (m/w/d)

Expert HR-Services Payroll (m/w/d)

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Sekretär*in (m/w/d)

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Internal Sales (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (60%)

Referent (m/w/d) Unternehmenskunden und Private Banking in Teilzeit bis 24 Std. / Woche

Hauswirtschafterin (m/w/d) für Privathaushalt

Assistenz Organisation / Personal in Teilzeit mit 20 Std. (m/w/d) befristet für zwei Jahre

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

Sachbearbeiter:in Innendienst Elektrotechnik (m/w/d) – Teilzeit

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche

Management-Assistenz (m/w/d)

Industriekaufmann / Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) für das Backoffice

Recruiter (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d) Kundenbetreuung | Teilzeit (20 Std.)

Immobilienkaufmann/-frau als Quartiersmanager*in  (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.)

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - Tübingen

Sachbearbeiter (m/w/d) Veranstaltungen

Kaufmännischer Sachbearbeiter Versand / Auftragsabwicklung (m/w/d) in Teilzeit – 25 Wochenstunden

Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
 Uelzen / 30-39 Std. pro Woche / Befristet / Berufserfahrene / 2026-0088Als Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unserem Ressort Personal in Uelzen begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Bewerbenden sowie Führungspersonen als Ansprechperson zur Seite. Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Option auf eine unbefristete Übernahme.
Das erwartet Sie bei uns:
<ul><li>Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen.</li><li>Bewerberauswahl: Sie führen strukturierte Vorstellungsgespräche, unterstützen unsere Führungspersonen bei Auswahlentscheidungen und begleiten Gehalts- sowie Vertragsverhandlungen.</li><li>Recruiting weiterentwickeln: Sie optimieren unsere Recruiting-Prozesse, setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung mit ein.</li><li>Beratung &amp; Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Führungspersonen zusammen und beraten diese in allen Fragen der Personalauswahl.</li><li>Professionelles Bewerbermanagement: Sie steuern unser Bewerbermanagementsystem d.vinci und sorgen für eine transparente sowie rechtssichere Dokumentation im gesamten Recruiting-Prozess.</li></ul>
Das bringen Sie mit:
<ul><li>Qualifikation: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Recruiting-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition mit und verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Gehalts- und Vertragsverhandlungen.</li><li>Technisches Know-how: Sie arbeiten sicher mit Bewerbermanagementsystemen – idealerweise d.vinci – und nutzen moderne Recruiting-Tools routiniert und effizient.</li><li>Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li>Engagement &amp; Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Recruiting-Prozesse zu optimieren und neue Ideen eigenverantwortlich umzusetzen.</li></ul>
Darauf können Sie zählen:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.</li>
<li>Berufliche Chance mit Perspektive Ergreifen Sie die Chance eines befristeten Arbeitsverhältnisses mit der Perspektive auf eine zukünftige Festanstellung.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit Bei uns schaffen Sie eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.</li>
<li>Gemeinsam Leben leben Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.</li>
<li>Hansefit Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.</li>
<li>Heiligabend &amp; Silvester frei Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.</li>
<li>Jahressonderzahlung Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.</li>
<li>Mobiles Arbeiten Profitieren Sie von der Flexibilität des mobilen Arbeitens und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.</li>
<li>Corporate Benefits Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.</li>
</ul>
Klingt gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt!<a href="https://recrumedia.com/6ul8Up/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Ihre Ansprechpersonen im Recruiting 
Katharina Schroeb &amp; Larissa Schulz 

0581 8854 1159 
<a href="mailto:jobs@lebenleben.de" target="_blank">jobs@lebenleben.de</a>Leben leben gGmbH – Ressort Personal – Dieterichsstraße 1 | 29525 Uelzen

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