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<h3> Wir sind HAVI. Ein Team. </h3> Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich. Werde Teil unseres Teams. Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft! In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten? Wir suchen eine/n Recruiter in Teilzeit (m/w/d) mit ca 24 Wochenstunden Als Recruiter:in für unsere Distribution Center übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Recruiting-Spektrum – von gewerblichen Positionen über kaufmännische Funktionen bis hin zur Steuerung unserer Zeitarbeitspartner. Du unterstützt die laufende Besetzung und Stabilität unserer Teams an den Standorten: Wunstorf (Hannover) · Neu Wulmstorf (Hamburg) · Wustermark (Berlin) Wohnort: Idealerweise in der Nähe unserer DC in Neu Wulmstorf oder Wunstorf Arbeitsmodell: Regelmäßige Präsenz vor Ort ist wünschenswert, 1–2 Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich. Stellenumfang: Die Position wird in Teilzeit (ca 24 Stunden pro Woche, idealerweise auf 5 Tage verteilt) gesucht. Hin und wieder sind Reisen zu unseren Standorten erforderlich, die auch eine Übernachtung und einen vollen Arbeitstag vor Ort umfassen können – Flexibilität ist hier wichtig. 			 <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul> <li>Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse für Fieldworker (z.B. LKW Fahrer:innen, Kommissionierer:innen), kaufmännische Funktionen im DC sowie Arbeitnehmerüberlassung</li> <li>Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle </li> <li>Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Bewerberkommunikation</li> <li>Steuerung und Betreuung von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen (inkl. Vertragsmanagement und Kommunikation)</li> <li>Aktives Management und Pflege der Kandidaten-Pipeline in SAP SuccessFactors</li> <li>Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten (z.B. Social Media, Karrieremessen, lokale Aktionen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Timelines und Qualitätsstandard</li> <li>Enger Austausch mit den Recruiter*innen der weiteren Distribution Center zur Abstimmung von Strategien, Best Practices und gemeinsamen Projekten</li> </ul> <h3> Das bringst Du mit </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting/HR-Umfeld</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise für gewerbliche und kaufmännische Funktionen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – auch im Umgang mit Betriebsräten</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Recruiting-Kanäle und -Tools (z. B. Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing)</li> <li>Organisationstalent und Freude daran, Prozesse effizient zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> </ul> <h3> Freue dich auf viele Vorteile </h3> <ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li> <li>Mitarbeiterangebote</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad </li> </ul>

Recruiter in Teilzeit (m/w/d) mit ca 24 Wochenstunden

Über uns
CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.Wen suchen wir?Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Bonn suchen wir in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum ab sofort&nbsp;eine Teamleitung Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Mit 7 Mitarbeitenden sind Sie auf dieser neu geschaffenen Stelle verantwortlich für alle HR-Themen rund um die 150 Mitarbeitenden in Deutschland (Bonn &amp; Berlin) und in unseren Länderbüros (zz. Ukraine, Irak, Libyen, Balkan). Teamleitung Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Bonn
 

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams (zz. 7 Mitarbeitende)</li>
<li>Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse – vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding</li>
<li>Koordination der HR-Prozesse über unsere Standorte in Deutschland und unsere Länderbüros hinweg</li>
<li>Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und -Prozesse</li>
<li>Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden in diesen Prozessen und Veränderungen</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Steuerung von HR-Projekten (zz. Implementierung von Personio)</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
</ul>
Ihr Profil / Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Methoden und im Arbeitsrecht</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR-Software (Kenntnisse in Personio von Vorteil) und MS Office365</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Warum wir?
Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. 
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.
			Wir bieten
			<ul>
<li>Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)</li>
<li>Kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>Gruppenunfallversicherung 24/7</li>
<li>ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter</li>
<li>Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Faire stellengerechte Gehälter</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>Gemeinsame Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)</li>
</ul>Wir wünschen uns eine:n Mitarbeiter:in mit einer hohen Motivation, die/der sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert und sich für die Belange von CARE Deutschland engagiert. 
Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen Team.
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte schnellstmöglich über unser <a href="https://recrumedia.com/DURqZ4/" target="_blank">Online-Portal</a> mit mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und (Arbeits-)Zeugnissen an CARE Deutschland e.V., z. H. Patrick van Loon).<a href="http://www.care.de" target="_blank">www.care.de</a>

Teamleitung Personal (m/w/d)

<a href="https://www.databau.com/" target="_blank"> </a> <h2> Kaufmännischer Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Finanz- und Büromanagement (Vollzeit) </h2> <h3>ÜBER UNS</h3> Die DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland. Unsere Tätigkeiten reichen von der gründlichen Inspektion der Kabelschächte über die fachkundige Sanierung von Beschädigungen bis hin zum kompletten Austausch veralteter Komponenten. 		 Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Organisation und neuen Herausforderungen hat, ihr kaufmännisches Denken vielseitig einbringt und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität überzeugt. <h3>DAS SIND IHRE AUFGABEN</h3> <ul> <li>Übernahme von Finanz- und Controllingaufgaben </li> <li>Mitwirkung im kaufmännischen Verwaltungsbereich mit Schwerpunkt auf vorbereitender Buchhaltung und Unterstützung im Personalbereich (u. a. Rechnungsprüfung, Abstimmung und Pflege von Unterlagen) </li> <li>Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben sowie Beteiligung an internen Projekten </li> </ul> <h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3> 	Ausbildung &amp; Erfahrung: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf Alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling </li> <li>Zahlenaffine Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sind herzlich willkommen </li> <li>Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Budget- und Liquiditätsplanung sowie Kostenkontrolle von Vorteil </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); fortgeschrittene Kenntnisse in Tabellenkalkulationen sind wünschenswert </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> 	Persönlichkeit &amp; Sonstiges: <ul> <li>Zahlenaffin, sorgfältig, strukturiert und lösungsorientiert </li> <li>Engagiert, flexibel und pragmatisch – mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität </li> <li>Organisationstalent mit Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative </li> <li>Verantwortungsbewusst und diskret im Umgang mit sensiblen Informationen </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie ein sicheres Auftreten </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> <h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3> <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe </li> <li>Monatlicher Tankgutschein </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Ein gutes Arbeitsklima mit einem kollegialen, hilfsbereiten und engagierten Team </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

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