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<p><strong>Deine Chance bei uns </strong>– Werde Teil unseres Teams am Standort <strong>Friedberg</strong>! </p><p>Du möchtest die Zukunft unserer Sparkasse <strong>aktiv mitgestalten</strong> und bist begeistert von der <strong>ziel- und bedarfsgerechten Rekrutierung</strong> neuer Kolleginnen und Kollegen?</p><p>In Friedberg wartet auf Dich eine verantwortungsvolle Aufgabe: Du stößt <strong>passgenaue Recruiting- und Marketingmaßnahmen</strong> an, übernimmst das <strong>Active Sourcing als Schwerpunkt</strong> und treibst unser <strong>Employer Branding</strong> kontinuierlich voran. Mit Deinem <strong>Gespür für Menschen und Märkte</strong> findest Du die richtigen Talente und machst sie auf uns aufmerksam. </p><p>Gestalte gemeinsam mit uns das <strong>Recruiting von Morgen</strong> – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p><strong>Deine Aufgaben: </strong></p><ul><li><strong>Active Sourcing – Dein Schwerpunkt im Recruiting:</strong> Du identifizierst passende Talente, sprichst sie gezielt an und baust ein nachhaltiges Talent-Netzwerk auf</li><li>In enger <strong>Abstimmung mit den Führungskräften</strong> erstellst und gestaltest Du <strong>Stellenanzeigen</strong> für interne sowie externe Ausschreibungen ✏️</li><li>Du identifizierst geeignete <strong>Job-Plattformen</strong> und wählst diese <strong>zielgruppengerecht</strong> für die Ausschreibung unserer Stellenanzeigen aus</li><li><strong>Bewerbermanagement von A bis Z:</strong> Von der Vorselektion von Bewerbungen, hin zur Bewerberkommunikation bis zum Bewerbungsgespräch bist Du immer nah am Prozess</li><li>Du <strong>koordinierst und moderierst Bewerbungsgespräche</strong>, sowohl in Präsenz als auch digital, und wirkst aktiv bei der Personalauswahl mit </li><li>Wir sind stetig im Wandel: Du gestaltest mit uns <strong>die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings auf Social Media</strong> und gibst Impulse für neue Marketingmaßnahmen</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene <strong>kaufmännische Ausbildung</strong> oder ein <strong>gesellschafts- bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium   </strong></li><li>Du hast <strong>mind. 2 Jahre Berufserfahrung</strong> im Recruiting, z.B. im Active Sourcing bei einem Personaldienstleister oder in einer anderen Branche</li><li>Du überzeugst durch eine <strong>hohe Sozialkompetenz</strong> und verstehst es zielgruppengerecht zu kommunizieren</li><li>Ein <strong>ganzheitliches und strategisches Verständnis für Unternehmensprozesse</strong> hilft Dir bestehende Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln</li><li>Du verfügst über eine <strong>ausgeprägte Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz</strong>, auch in komplexen Situationen </li><li><strong>Ein hohes Maß an Eigeninitiative </strong>und Verantwortungsbewusstsein sowie ein Händchen für Organisatorisches machen Dich zu unserem Perfect Match </li></ul><p><strong>Was wir Dir bieten:</strong></p><ul><li>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Job-Rad-Angebot</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>32+ Tage Urlaub, am 24. &amp; 31.12. frei</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offene und teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Krankenzusatzversicherung</li></ul><p> Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.<br><br> Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.<br><br> Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.</p>

Referent (m/w/d) Personalrecruiting

<p><strong>Personal- und Organisationsamt</strong></p><p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! </p><p>Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe erbringt zentrale Dienstleistungen innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Dies beinhaltet alle versorgungsrechtlichen Aufgabenstellungen von der Prüfung, Festsetzung und Auszahlung von Altersgeld über die Bearbeitung von Dienstunfällen und Versorgungsausgleichen bei Ehescheidungen bis hin zur Zurruhesetzung unserer Beamtinnen:Beamten. Angegliedert ist hier die Personalstelle für unsere Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebene. Der Bereich Beihilfe und Vorschüsse wickelt alle Beihilfeangelegenheiten im Krankheits- wie Pflegefall ab und ist ebenso für die Bearbeitung und Genehmigung von Vorschüssen zuständig. Als zentrale Dienstleistung, auch für die Personalstellen der Ämter und Betriebe, obliegt der Abteilung das wichtige Thema Prüfung der Dienstfähigkeit bei Beamtinnen:Beamten. </p><p>Die zukunftsfähige und arbeitergeberinnenmarkenorientierte Weiterentwicklung dieser Dienstleistungen im Spannungsfeld rechtlicher Rahmenbedingungen und gesellschaftlicher Entwicklung ist die Gestaltungsaufgabe der Abteilungsleitung. Das Erkennen und Analysieren gesellschaftlicher, rechtlicher wie digitaler Dynamiken im Hinblick auf die Aufgabenstellung der Abteilung ist dabei unabdingbar. Neben den fachlichen Herausforderungen mit einer jährlichen Budgetverantwortung von über 100 Mio. € bedeutet dies insbesondere, den in allen Abteilungsbereichen laufenden digitalen Transformationsprozess zielgerichtet voranzutreiben.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n </p><p><strong>Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in)</strong></p><p>Vollzeit, Teilzeit <br>BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Abteilung 11.7 mit rund 40 Mitarbeitenden in den derzeit zwei Sachgebieten "Versorgungsangelegenheiten, Unfallfürsorge und Sachschäden" sowie "Beihilfe, Pflege und Vorschüsse"</li><li>Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Abteilung und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>laufende Überprüfung und Optimierung der Aufgaben- und Organisationsstruktur</li><li>Beratung der Dezernate, Ämter und Betriebe in allen die Abteilung betreffenden Aufgabenstellungen</li><li>Begleitung von und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Projektplanungen, beispielsweise im Bereich der Personalabrechnungsverfahren </li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden, Institutionen und Gremien </li><li>besondere Aufgaben nach Weisung d. Dezernent:in und der Amtsleitung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften </li><li>nachgewiesene langjährige und erfolgreiche Führungserfahrung gepaart mit einem gleichermaßen zielorientierten wie empathischen Führungsstil und einem hohen Maß an Entscheidungsstärke </li><li>umfangreiche Berufserfahrung im Verwaltungs-, wünschenswert im Personalbereich</li><li>Fähigkeit, digitale Transformation der Verwaltung aktiv gestalten zu können</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit</li><li>ausgesprochene Innovationskraft sowie die Fähigkeit zum strategisch wie analytisch-konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägtes, werteorientiertes Dienstleistungsverständnis</li><li>zuverlässige Führungspersönlichkeit sowie Flexibilität für das Aufgabengebiet und in der Aufgabenerledigung</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Führungsverantwortung für eine hochmotivierte Abteilung in einem menschen- und wertezentrierten Arbeitsumfeld</li><li>zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.<p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. </p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Rainer Korn</strong>, Tel. (069) 212-34206, Leiter des Personal- und Organisationsamtes.</p><p>Unter <strong><a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a></strong> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser<strong> Jobportal</strong>. Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 25.09.2025</strong>.</p><p><strong>Stadt Frankfurt am Main</strong><br> DER MAGISTRAT<br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main<br><a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in)

<h2>Über uns</h2><p>HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.  </p><p>Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!  </p><p>Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.</p><p>Wirf einen Blick hinter die Kulissen !</p><p>Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!</p><h2>Deine zukünftige Rolle</h2><ul><li><p>Du übernimmst die strategische &amp; operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Betriebe – von A bis Z. Dabei behältst du Bewerberdaten im Blick, steuerst unser HR-Tool und sorgst mit Reportings für Transparenz. </p></li><li><p>Du unterstützt bei der strategischen Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung, um wirkungsvolle Marketingbotschaften zu generieren.</p></li><li><p>Du setzt Recruiting- &amp; Marketing-Maßnahmen für unsere Betriebe von z.B. Offline Marketing bis hin Recruiting-Events u.v.m. erfolgreich um.</p></li><li><p>Mit deinem Drive leitest und unterstützt du interne Projekte, die unser Recruiting nachhaltig voranbringen</p></li><li><p>Du stellst sicher, dass Agenturen, Betriebe &amp; People-Unit perfekt zusammenspielen – und alle an einem Strang ziehen</p></li><li><p>Du bist der erste/r Ansprechpartner/in für Berufsschulen, Weiterbildungsträgern und weiteren Institutionen.</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL mit.</p></li><li><p>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.</p></li><li><p>Du weißt, wie Du Handwerksberufe (Monteur/innen, Elektriker/innen, Projektleiter/innen SHK) ansprechen, begeistern und überzeugen kannst.</p></li><li><p>Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.</p></li><li><p>Deine Denkweise: Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts.</p></li></ul><h2>Das bekommst Du</h2><p>Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:   </p><ul><li><p>Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich</p></li><li><p>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Mitarbeiterempfehlungsprämien</p></li><li><p>Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung</p></li><li><p>ggf. Parkplatz oder Jobticket</p></li></ul><p>Unser Gesundheitsangebot: </p><ul><li><p>Jährliches Budget in Höhe von 900€ </p></li><li><p>Exklusive Facharztterminierung</p></li><li><p>Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen</p></li><li><p>Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN</p></li><li><p>Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings</p></li></ul><h3><strong>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</strong></h3><ul><li><p>Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</p></li><li><p>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</p></li><li><p>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</p></li><li><p>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</p></li><li><p>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</p></li><li><p>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</p></li><li><p>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.</p></li></ul><p> Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!</p><h2>Zu Deiner Stelle</h2><ul><li><p>Arbeitsbeginn: ab sofort</p></li><li><p>Standort:  Lisa-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main oder Remote</p></li></ul><p><strong>Dein persönlicher Ansprechpartner</strong></p><ul><li><p>Katrin Fischer</p></li></ul>

(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<h4>Arbeitgeber</h4><p>Sichere IT-Infrastrukturen sind das Rückgrat der digitalen Welt – und genau hier setzen wir an. Als Betreiber hochverfügbarer Rechenzentren in Frankfurt am Main bieten wir Unternehmen leistungsstarke Lösungen in den Bereichen Colocation, Managed IT und Cloud. Unser Erfolg basiert auf Stabilität, Fachwissen und einer klaren Mission: unseren Kunden die beste IT-Basis für ihr Wachstum zu bieten. <br><br>Dahinter steht das firstcolo-Team – ein Mix aus ambitionierten Talenten und erfahrenen Branchen-Experten, die mit Leidenschaft und technischem Know-how an zukunftsweisenden Projekten arbeiten. Wir sind engagiert, denken in Lösungen und entwickeln smarte Technologien, die unsere Kunden wirklich voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und nicht nur arbeiten, sondern etwas bewegen möchtest – in einem Umfeld, das Teamgeist und Innovation verbindet –, dann sind wir dein Perfect Match. Nicht nur ein Job - sondern Leidenschaft. <br><br>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als<br><strong><br> Personalreferent/ HR Manager/ HR Generalist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt<br></strong>unbefristet, Vollzeit, hybrid</p><h4>Aufgaben</h4><ul><li>Du bist erster Ansprechpartner für unsere 80 Beschäftigten in allen personalrelevanten Belangen (Vertragswesen, Zeitwirtschaft, interne HR-Richtlinien, etc.).</li><li>Für unsere Führungskräfte fungierst du bei disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Sparringspartner. </li><li>Die Weiterentwicklung von Beschäftigten ist dir ein hohes Anliegen. Du konzipierst in Anlehnung an die Kompetenzmatrix entsprechende Möglichkeiten zur Steigerung der Kompetenzen und unterstützt bei der Digitalisierung der Personalentwicklungsgespräche. </li><li>Durch ein gezieltes Recruiting gewinnst du die richtigen Talente für firstcolo und stellst eine wertschätzende Candidate Journey sicher. Zusammen mit den Kollegen von Marketing stärkst du unsere Employer Brand.</li><li>Du sorgst durch verschiedene Retention-Maßnahmen für ein wertschätzendes Arbeitsklima: Mitarbeitergeschenke, Aufbau eines Talent Management, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Organisation von internen Events, Benefits, etc.</li><li>Dank der Analyse von HR-Kennzahlen leitest du Handlungsempfehlungen für HR und für die strategische Unternehmensentwicklung ab und bereitest das HR Reporting entsprechend auf.</li><li>"Wer rastet, der rostet." – Daher unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und unserer Prozesse, und übernimmst HR-Projekte.</li><li>Jede Aufgabe ist wichtig, daher gehören auch administrative Tasks dazu (z.B. Pflege von Personaldaten im HRM-System und in der Personalakte, vorbereitende Gehaltsabrechnung mit dem externen Steuerberater).</li></ul><h4>Anforderungen</h4><ul><li>Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen bzw. bringst vergleichbare Qualifikationen aufgrund deiner einschlägigen Berufserfahrung mit.</li><li>Du bringst mehrjährige Expertise in einer generalistischen Position (Rekrutierung, Personalmanagement und Personalentwicklung) mit und hast als Personaler nicht nur einen Job sondern eine Berufung gefunden.</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, sowie idealerweise gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Projekte neben dem Tagesgeschäft sind für dich eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und zuverlässig, und verfügst über hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, und idealerweise auch in Englisch.</li><li>Du arbeitest proaktiv, engagiert und ziehst deine Kraft aus dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.</li></ul><h4>Deine Vorteile</h4><ul><li>Hybrides Arbeiten: Verbinde das Beste aus beiden Welten und triff deine Kollegen bei uns vor Ort sowie online.</li><li>Leckeres Mittagessen auf Firmenkosten: Genieße dienstags und donnerstags köstliche Mahlzeiten bei uns im Office und erfreue dich an einer riesigen Auswahl an Getränken und Snacks, darunter Müslis von MyMüsli und leckere Joghurts. </li><li>Deine Erholung: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Überstunden kannst du selbstverständlich in Freizeit nehmen.</li><li>Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden, mit Angeboten zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit, so zum Beispiel mit Walk`n`Talk, EGYM, oder unserem firstcolo-Gesundheitsdialog.</li><li>Nachwuchsförderung: Wir bezuschussen den Kita-Platz mit bis zu 150 Euro netto monatlich.</li><li>Entdecke deine Möglichkeiten: Wir bieten dir verschiedene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten für den nächsten Schritt auf deiner persönlichen Entwicklungsreise.</li><li>Gemeinsame Ziele: Erfolge sich schöner, wenn sie zusammen gefeiert werden - Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents.</li><li>vieles mehr...</li></ul><h4>Bewerbung</h4><p><strong>Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen? Du brennst für das, was du tust und möchtest mehr Entscheidungsspielraum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</strong></p><h4>Ansprechpartner</h4><p>Du bist nicht sicher, ob wir zueinander passen könnten oder hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann ruf Sandy an. Sie freut sich auf deinen Anruf unter der 069 1200 69 285 oder über eine Nachricht über LinkedIn.</p>

HR Manager/ HR Generalist/ Personalreferent (w/m/d)

<p>Die Enovos-Gesellschaften in Deutschland sind Teil einer mittelständischen, international agierenden Energiegruppe in Luxemburg mit Wurzeln in Deutschland. Als bundesweit agierender Partner von Industrie, Filialisten und Stadtwerken entwickeln sie maßgeschneiderte Angebote und bringen hierbei detaillierte Marktkenntnisse sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit ein.</p><p>Wir für Kontinuität, klare Strukturen und eine Haltung, die Bestand hat. Energie soll nicht nur grün sein, sondern auch funktionieren – heute, morgen und langfristig. Wir integrieren erneuerbare Energie in bestehende Versorgungsmodelle, bauen eigene Anlagen und übernehmen Verantwortung für den laufenden Betrieb. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus Erfahrung, Prozesssicherheit und technischer Exzellenz. Ob Photovoltaik, Windkraft oder Erdgasspeicherung – wir schaffen Lösungen, auf die man sich verlassen kann.</p><p><strong>Wir suchen Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams in Wiesbaden.</strong></p><p><strong>Mitarbeiter Pricing &amp; Commodity Services Energiehandel (m/w/d)</strong></p><p><strong>Spannende Aufgaben erwarten Sie</strong></p><ul><li>Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen individuelle Energieliefer- und Dienstleistungsangebote für unsere Großkunden vor und kalkulieren diese.</li><li>Sie arbeiten bei der Entwicklung von neuen Produkten und Produktanpassungen mit</li><li>Sie unterstützen unseren Vertrieb bei der Betreuung unserer Geschäftskunden und der Gewinnung von Neukunden</li><li>Sie unterstützen unser Team bei der Beschaffung und Abwicklung von Grünstromprodukten.</li><li>Sie arbeiten bei der Optimierung des Angebotsprozesses und der bereichsübergreifenden Prozesse mit.</li><li>Sie erstellen individuelle Kundenberichte und arbeiten bei der Einführung eines Kundenportals mit.</li></ul><p><strong>Damit überzeugen Sie uns</strong></p><ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Bachelorabschluss erfolgreich absolviert und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Berufserfahrung in der Energiewirtschaft wäre wünschenswert.</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li><li>Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.</li><li>Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse VBA wären wünschenswert.</li><li>Sie arbeiten präzise, strukturiert und mit hoher Genauigkeit.</li><li>Sie sind teamfähig und bringen ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft mit.</li></ul><p><strong>Unser Beitrag für Ihren Erfolg</strong></p><p>Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:</p><ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV</li><li>Förderung von Fort-/Weiterbildungen</li><li>Zuschuss EGYM Wellpass</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Gesundheitsförderung/-prävention</li></ul><p>(Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.)</p><p>Encevo Deutschland GmbH</p><p>Marieke Usner</p><p><a href="mailto:karriere@creos-enovos.de" target="_blank">karriere@creos-enovos.de</a></p>

Mitarbeiter Pricing & Commodity Services Energiehandel (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Die Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH), ein renommiertes Sozialunternehmen mit Sitz in Hattersheim am Main, sucht eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt in Organisation, Projekte und Koordination.</p><p>Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe ist die DGT maßgeblich in den Bereichen Schule, Inklusion und Betreuung tätig. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, Übungsleitern und Ehrenamtlichen setzt sich die DGT für die Förderung sozialer und inklusiver Initiativen ein. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte und tragen zur effizienten Organisationsentwicklung bei.</p><p>Wenn Sie über hervorragende organisatorische Fähigkeiten verfügen, sich durch eine proaktive Arbeitsweise auszeichnen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für gesellschaftliche Belange einsetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft sozialer Dienstleistungen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Aufgaben</li><li>Terminkoordination und Vor- bzw. Nachbereitung von Besprechungen</li><li>Einholen und Vergleichen von Angeboten, Prüfung von Lieferanten</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für Ausschreibungen und Vergabeprozesse</li><li>Sammeln, Aufbereiten und Strukturieren von Informationen für die Geschäftsführung</li><li>Koordination von Aufgaben und Rückmeldungen innerhalb des Mitarbeiterteams</li><li>Mitwirkung an kleineren Projekten und Prozessen im Tagesgeschäft</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Organisationsstärke und ein sicherer Umgang mit Zahlen und Prozessen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Terminkoordination, Ausschreibungen oder Lieferanten wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Mitarbeit in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Die Möglichkeit, aktiv zum reibungslosen Ablauf der Organisation beizutragen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen </li><li>bei Eignung bieten wir einen festen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in unserer Verwaltung</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>kostenloser Tiefgaragenparkplatz</li><li>modern eingerichtete Arbeitsplätze mit der Option auf Homeoffice (1 Tag / Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Werden Sie Teil der DGT gGmbH und gestalten Sie als Assistenz der Geschäftsführung aktiv Projekte und Organisation in einem anerkannten sozialen Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt!</p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - Organisation, Projekte und Koordination

<p><strong>Wer wir sind</strong></p><p>Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.<br>Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.</p><p>Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.</p><p><strong>Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!</strong><br>Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).<br><strong>Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.</strong></p><p><strong>Deine Mission</strong></p><p>Als Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und verantwortest die Definition, Umsetzung und Steuerung aller Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams. Zudem unterstützt du aktiv die Organisationsentwicklung, sicherst die langfristige Beschäftigungsfähigkeit (Employability) und leistest einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden.</p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs-Strategie, -Systeme und -Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li><li>Proaktive Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern</li><li>Konzeption und Umsetzung von Talent-Management- und Succession-Planning-Initiativen</li><li>Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von PE-Richtlinien und -Verfahren</li><li>Entwicklung und Überarbeitung von Führungskräfte-Trainingsprogrammen ("the delta way of Management")</li><li>Einführung, Monitoring und Weiterentwicklung eines wertschätzenden Performance-Management-Systems</li><li>Unterstützung bei der Karriere- und Nachfolgeplanung für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Gestaltung einer attraktiven Vergütungs- und Leistungspolitik</li><li>Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Motivation</li><li>Planung und Organisation von Unternehmensveranstaltungen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und verpflichtende Trainings</li></ul><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen im internationalen Umfeld (z.B. UK, Frankreich, China)</li><li>Sichere Anwendung der Office-Produkte (Word, Excel) sowie gängiger HR-Informationssysteme</li><li>Fließende Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) wünschenswert</li><li>Affinität zum kompletten Spektrum an HR-Themen und ein gutes Gespür für Menschen insbesondere im interkulturellen Umfeld</li><li>Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten, Diskretion und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><p><strong>Mehr PS für Performance:</strong> Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.</p><p><strong>Mehr Zeit für Mehrwert: </strong>37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.</p><p><strong>Mehr Geld für Leistung:</strong> Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).</p><p><strong>Mehr Freiraum für Talent: </strong>2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.</p><p><strong>Mehr Nachhaltigkeit: </strong>Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.</p><p><strong>Mehr Miteinander:</strong> Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.</p><p>Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.<br>Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.</p>

Senior Specialist Personalentwicklung  (m/w/d)

<h2> Willkommen im Team!</h2><h1> Leiter   (m/w/d)  Lohn &amp; Gehaltsbuchhaltung</h1><p> Als Leiter (m/w/d) unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung verantworten Sie die korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter.</p><p> Sie sind in dieser Position die zentrale Ansprechperson zu allen Lohn- und Gehalts-Fragen, erstellen Arbeitsverträge und Personalschreiben, führen Ihr Team fachlich und kommunizieren mit externen Partnern wie Krankenkassen oder Behörden.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuerrecht </li> <li>  mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Lohn steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  hohes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich </li> <li>  zuverlässige und diskrete Arbeitsweise </li></ul><h3> Informationen/Kontakt:</h3><p> Scholpp GmbH <br> Lars Gerlach, Geschäftsführer <br> Waldstraße 57, 63128 Dietzenbach</p><p> Telefon: +49 6074 929-129 <br> <a href="mailto:bewerbung-finanzen@scholpp.de" target="_blank">bewerbung-finanzen@scholpp.de</a> <br> <a href="http://www.scholpp.de/karriere" target="_blank">www.scholpp.de/karriere</a></p>

Leiter (m/w/d) Lohn- / Gehaltsbuchhaltung

<h1> Lohnbuchhalter/-in (m/w/d)</h1><p> All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement GmbH ist Teil der All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement, die seit 1958 erfolgreich Dienstleistungen rund um das infrastrukturelle Gebäudemanagement anbietet. Innerhalb der Gruppe übernimmt die All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement GmbH Verwaltungsaufgaben wie Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Fuhrparkmanagement.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sicherheitsdienstleistungen suchen wir zumnächstmöglichen Termin einen/eine</p><h2> Lohnbuchhalter/-in (m/w/d) - Vollzeit <br> Standort: Bad Homburg v.d.H.</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Vorbereitung und Bearbeitung von Entgeltdaten und abrechnungsrelevanten Unterlagen</p><ul> <li>  Erstellung und Verwaltung von Lohnabrechnungen im gewerblichen Bereich </li> <li>  Personalsachbearbeitung (Eintritts- / Austrittsformalitäten,  <br>  Einpflegen von Änderungen u.a.) </li> <li>  Erteilen von Auskünften (Entgelt, Sozialversicherung, allg. Anstellung u.a.) </li> <li>  Korrespondenz mit externen Partnern wie Krankenkassen und Behörden </li> <li>  Unterstützung im Bereich Personalwesen </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder  <br>  ähnliche Qualifikation </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Sage HR Payroll </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li>  Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise </li> <li>  Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Ihre Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  <br>  mit guter fachlicher und persönlicher Entwicklungsmöglichkeit </li> <li>  Umfassende Einarbeitung und Betreuung mit direkter Anbindung  <br>  an die Personalleitung </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung und weitere Benefits </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:</p><h2> All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement GmbH</h2><p> Herrn Arsen Ferko · Siemensstraße 8 – 10 · 61352 Bad Homburg <br> <a href="mailto:Arsen.Ferko@all-service.de" target="_blank">Arsen.Ferko@all-service.de</a> · <a href="http://www.all-service.de" target="_blank">www.all-service.de</a></p>

Lohnbuchhalter/-in (m/w/d)

<p><a href="https://proreserv.de/" target="_blank">  </a></p> <h3>        Über uns: </h3> <p>Die <strong>ProReServ GmbH</strong> ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service in Deutschland. Mit über 25 Jahren Erfahrung, rund 160&nbsp;Mitarbeitern, ca. 250 Service­kräften sowie unserem SAP S/4HANA-System bieten wir unseren Kunden intelligente Lösungen in den Bereichen Logistik, E-Commerce, Value Added Services, Merchandising und Rackjobbing sowie Vertrieb und Administration an.&nbsp;</p> <p>Wir legen großen Wert auf eine gute Atomsphäre und Zusammenhalt im Team. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die über den Tellerrand hinausschauen und sich aktiv einbringen.&nbsp;</p> <p>Für unsere Zentrale in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p> <h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – 20 Std./Woche 		</h2> <p>         Wir suchen Sie als Unterstützung bei Fragestellungen unserer Mitarbeiter rund um die Themen Arbeitszeiterfassung, Elternzeit, Urlaub und Arbeitsunfähigkeit. Sie haben Humor und behalten einen kühlen Kopf, auch in hektischen Zeiten? Sie sind ein Teamplayer und haben Lust auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! </p>     <h3> Ihre Aufgaben:  	</h3> <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Pflege und Betreuung des <strong>elektronischen Zeiterfassungssystems (ATOSS)</strong></li> <li>Erstellung, Verwaltung und Archivierung von Personalakten</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Urlaub, Krankheit und Elternzeit</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen</li> </ul>   <h3>  Ihr Profil:  	</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, <strong>idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen</strong> (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)</li> <li><strong>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</strong> in der Personalsachbearbeitung (keine Quereinsteiger)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Erfahrung mit ATOSS oder ähnlichen Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil</li> <li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Diskretion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>   <h3>  Unser Angebot:  	</h3> <ul> <li>💼 <strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag</strong> in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>⏰ <strong>Teilzeitmodell: 20 Std./Woche</strong>, flexibel einteilbar (z. B. 4x5 Std. oder 5x4 Std.)</li> <li>🏡 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)</li> <li>📆 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)</li> <li>💰 <strong>Gehaltsrahmen: 1.600 – 1.800 € brutto/Monat (bei 20 Std./Woche)</strong></li> <li>🚲 Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits (Reisen, Technik, Mode u. v. m.)</li> <li>🧓 Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>🅿️ Kostenlose Parkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn Zeppelinheim)</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – 20 Std./Woche

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) <br> Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</p><h3> Ihre Herausforderung:</h3><h2> In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter. Sie erfassen und prüfen abrechnungsrelevante Daten, erstellen Bescheinigungen und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung der monatlichen  <br>  Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung </li> <li>  Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten  <br>  unserer Mitarbeiter </li> <li>  die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung </li> <li>  das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken </li> <li>  Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden  <br>  zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Bescheinigungs- und Meldewesen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><h2> Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgendes mitbringen:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder  <br>  steuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft </li> <li>  mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der  <br>  Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und  <br>  Sozialversicherungsrecht </li> <li>  versierter Umgang mit MS Office und eine strukturierte,  <br>  sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h3> Was Sie erwarten können:</h3><h2> Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:</h2><ul> <li>  ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt </li> <li>  die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn &amp; Gehalt </li> <li>  eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen </li> <li>  moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel </li></ul><h2> Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? <br> Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt unter <br> <a href="http://www.scholpp.de/karriere" target="_blank">www.scholpp.de/karriere</a> oder per E-Mail an bewerbung(at)scholpp.de.</h2>

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