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<h2>Über uns</h2>Die DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen und spezialisiert auf die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in ihren Personalprozessen und bieten individuelle Lösungen für ihre Personalbeschaffung.Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse versteht und unterstützt. Werden Sie Teil von DIEPA und gestalten Sie Ihre Zukunft mit!<h2>Benefits</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Erleben Sie täglich neue Herausforderungen und interessante Projekte für einen kreativen und spannenden Arbeitsalltag.</li><li>Teamspirit: Wir pflegen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der das Miteinander zählt.</li><li>Faire Bezahlung: Mit einem Einstiegsgehalt von 2.850 EUR, das ab dem 2. Jahr auf 3.150 EUR ansteigt, plus jährliche Provisionen, honorieren wir Ihr Engagement.</li><li>Work-Life-Balance: Sichern Sie sich eine unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme an, damit Sie sich in Ihrem Bereich kontinuierlich weiterentwickeln und -verbessern können.</li><li>Soziale Vernetzung: Bei DIEPA schätzen und fördern wir die Zusammenarbeit und soziale Interaktion. Daher bieten wir regelmäßige Teambuilding-Events an, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern.</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen sind uns wichtig. Als Mitarbeiter von DIEPA haben Sie Zugang zu unseren Gesundheitsinitiativen und unterstützenden Ressourcen für die psychische Gesundheit.</li><li>Zukunftssicherung: Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge durch freiwillige Zuschüsse.</li><li>Familienfreundlichkeit: Wir übernehmen einen Teil Ihrer Kindergartenkosten.</li><li>Bedeutungsvolle Arbeit: Wir verstehen, dass Sie nicht nur nach einem Job, sondern nach einer Berufung suchen. Mit DIEPA sind Sie Teil eines Unternehmens, das wirkliche Veränderungen vorantreibt und sowohl sozial verantwortlich als auch ökologisch nachhaltig ist.</li><li>Technologie und Innovation: Nutzen Sie die digitalen Tools und Technologien, um Aufgaben effektiver und effizienter zu erledigen und das Beste aus Ihrer Arbeit zu machen.</li><li>Erfolgsgeschichte: Werden Sie Teil eines etablierten Unternehmens in der Personaldienstleistung.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zielgerichtete Rekrutierung: Nutzen Sie fortschrittliche digitale Tools und Plattformen, um talentiertes Fachpersonal effektiv zu identifizieren und anzusprechen.</li><li>Authentische Kandidatenbindung: Schaffen Sie echte Verbindungen durch transparente und authentische Kommunikation.</li><li>Innovative Kundenlösungen: Entwickeln Sie kreative Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und dabei stets Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen.</li><li>Prozessoptimierung: Führen Sie kontinuierliche Verbesserungen durch Nutzung von Feedback und neuesten Technologien durch.</li><li>Team Collaboration: Arbeiten Sie in dynamischen Teams, die durch digitale Tools vernetzt sind und gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeiten.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Technologieaffinität: Sie sind ein Digital Native und nutzen souverän die neuesten digitalen Tools und Plattformen.</li><li>Individualität und Authentizität: Sie bringen Ihre persönliche Note ein und schätzen Echtheit in Ihrer Arbeit und Kommunikation.</li><li>Umweltbewusstsein: Sie sind motiviert, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Nachhaltigkeit ernst nimmt.</li><li>Vertriebliche Kompetenz: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.</li><li>Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar und effektiv, bevorzugt über visuelle und schnelle Medien.</li><li>Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.</li><li>PKW-Führerschein: Sie sind mobil.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Nicolle ZenkerPersonalentwicklung+49 391 8105214<a href="mailto:hr@die-pa.de" target="_blank">hr@die-pa.de</a>

Personalberater (m/w/d)

In unserem Werk in Triptis fertigen wir Fensterrahmen, Fensterflügel und Haustüren aus Kunststoff. Jedes einzelne Produkt wird für unsere anspruchsvollen Kunden maßgefertigt. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden geben wir jeden Tag unser Bestes. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Und hier kommst Du ins Spiel.HR Business Partner (m/w/d)<ul><li>Triptis, Hybrid</li><li>Vollzeit</li><li>Berufserfahrene</li><li>unbefristet</li></ul>Für die strategische und operative Steuerung unseres Werkes mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir eine P&amp;C Business Partnerin bzw. einen P&amp;C Business Partner. In dieser Rolle treibst Du federführend die HR-Strategie zur Erreichung unserer Standortziele und zur Erfüllung der Konzernerwartungen voran. Du setzt in dieser verantwortungsvollen Rolle den lokalen Maßstab. <h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Initiierung regionaler als auch überregionaler HR- und OE-Projekte </li><li>Begleitung von Innovations- und Veränderungsprozessen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams</li><li>Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration</li><li>Business Partnering und Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen</li><li>Weiterentwicklung der lokalen Personalarbeit, z. B. zu Tarif, Entgelt, Onboarding, Employer Branding und Recruiting</li><li>Umsetzung langfristiger Personalmaßnahmen, u. a. zur Führungskräfte- und Mitarbeiterqualifikation, Unternehmenskultur und zum Krankenstand</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat</li><li>Enge Partnerschaft mit unseren anderen Standorten</li><li>Sicherstellung der Leistungserfüllung anhand von KPIs und der Datenqualität in Reports</li></ul><h2>Deine Qualifikation:</h2><ul><li>Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer HRBP Rolle, idealerweise in einem produzierenden Umfeld, mit</li><li>Du kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen, Matrix-Erfahrung ist von Vorteil</li><li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht</li><li>Du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer </li><li>Du kannst Change- und Entwicklungsprozesse gestalten und professionell mit Hindernissen umgehen</li><li>Du arbeitest hands-on und zeichnest Dich durch Deine Ergebnis- und Lösungsorientierung aus</li><li>Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien</li><li>Wettbewerbsfähige Vergütung</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto</li><li>Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima</li></ul><h2>Bereit?</h2>Dann bewirb Dich direkt oder schreibe mir gerne eine E-Mail: <a href="mailto:martin.gapp@weru.de" target="_blank">martin.gapp@weru.de</a> – völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft, ob mit oder ohne Behinderung oder welches Alter Du hast. Wir freuen uns auf Dich!HIER BEWERBENWERU GmbH Siemensstraße 7 | 73635 Rudersberg <a href="http://www.weru.com" target="_blank">www.weru.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Über die Prokuras Gruppe</h2>Prokuras ist eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Immobilienmanagement. Mit Expertise und Engagement unterstützen wir unsere Partnerunternehmen täglich bei vielfältigen Herausforderungen. Qualität, Innovation und Partnerschaft bilden den Kern unseres Handelns, um gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Immobilienverwaltung aktiv mitzugestalten. Unsere deutschlandweiten Partnerunternehmen bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.Aktuell suchen wir für unser Partnerunternehmen, die HBI GEO GmbH in Erfurt, tatkräftige Unterstützung.Die HBI GEO GmbH steht für professionelle und zuverlässige Immobilienverwaltung – von der WEG- bis zur Mietverwaltung, für Wohn- und Gewerbeobjekte. Mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit setzt das Team sein Fachwissen stets persönlich und engagiert für die ertragsreiche Bewirtschaftung der anvertrauten Immobilien ein. Ziel ist es, Eigentümer nachhaltig zu entlasten, ihre Interessen treuhänderisch zu vertreten und durch effektive Verwaltung den langfristigen Werterhalt oder sogar eine Wertsteigerung sicherzustellen.<h2>Funktion und Verantwortlichkeiten</h2><ul><li>Betreuung: Eigenverantwortliche Betreuung von Mehrfamilienhäusern im Privateigentum sowie im Rahmen von WEG-Verwaltungen</li><li>Kommunikation: Zuständig für den Austausch mit Eigentümern, Mietern, Beiräten und externen Dienstleistern</li><li>Organisation: Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Abrechnung: Erstellung von Betriebskostenabrechnungen sowie Pflege relevanter Objektdaten in unserer modernen Verwaltungssoftware</li><li>Zusammenarbeit: Verlässliche Abstimmung im Team sowie mit externen Partnern in einer stark digitalisierten Struktur</li></ul><h2>Kompetenzen und Erfahrungen</h2><ul><li>Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Steuerfachangestellter)</li><li>Erfahrung: Erste Erfahrungen in der WEG- oder Mietverwaltung sind wünschenswert und bilden eine gute Grundlage für den Einstieg in diese Position</li><li>Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit Verwaltungssoftware (z. B. Immoware24, DOMUS, DATEV oder vergleichbare Systeme)</li><li>Arbeitsweise: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein verbindliches, freundliches Auftreten</li><li>Interaktion: Freude an der Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern</li></ul><h2>Leistungen und Benefits</h2><ul><li>Arbeitsumfeld: Modernes Büro in einer repräsentativen Villa in Erfurt, mit technischer Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Arbeitszeiten: Flexible Gestaltung (Montag bis Freitag) sowie Optionen für Teilzeit</li><li>Anstellung: Unbefristete Festanstellung mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung</li><li>Zusatzleistungen: Erfolgsbeteiligung, betriebliche Weiterbildung, Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Getränke, Parkplatz sowie Sonderzahlungen (z. B. Provision)</li><li>Digitalisierung: Moderne Verwaltungssoftware und digital optimierte Prozesse</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne direkt über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Hausverwalter / Objektbetreuer (m/w/d) mit 1.000 € Unterschriftbonus - Immobilienleidenschaft statt Verwaltungserfahrung

Das sind wirWir sind ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von hochwertiger Nassnahrung für Hunde und Katzen. Mit Leidenschaft für Tiergesundheit, Qualität und Kundenzufriedenheit beliefern wir nationale sowie internationale Märkte. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einer wachstumsorientierten Branche prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs.Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Customer Support suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Service-Mindset.Ihre AufgabenIm Kundensupport agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Lager, Logistik und internen Abteilungen. Zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich gehören u. a.:<ul><li>Bearbeitung und Überwachung von Kundenaufträgen, Reklamationen, Rückgaben und Umtauschprozessen</li><li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kunden im In- und Ausland</li><li>Organisation und Kontrolle von Transporten inkl. Rechnungskontrolle</li><li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten und digitalen Dokumenten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Key Account Management bei Ausschreibungen und Projekten</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Liefer-, Zoll- und Exportdokumenten</li><li>Abteilungsübergreifende Kommunikation, z. B. mit QS, Produktentwicklung und Produktionsplanung</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, ggf. PP)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil und wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, und lösungsorientiertes Denken</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Verlässlichkeit und Engagement</li><li>Idealerweise Erfahrung in Export- und Zollabwicklung (kein Muss)</li></ul>Das bieten wir Ihnen<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 09:00 und 14:00 Uhr.</li><li>Auch private Termine wie z. B. Arztbesuche lassen sich problemlos integrieren – wir setzen auf gegenseitige Flexibilität und Vertrauen.</li><li>28 Urlaubstage – Gesundheit zahlt sich aus: Wer ein ganzes Jahr ohne Krankheitstage bleibt, erhält 3 zusätzliche Urlaubstage.</li><li>Teilweise Homeoffice möglich</li><li>Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte</li><li>Flache Hierarchien und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul>Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Referenzen etc.) per E-Mail an:📧 <a href="mailto:bewerbung@heimtiernahrung.de" target="_blank">bewerbung@heimtiernahrung.de</a> 📎 Betreff: „Bewerbung Customer Support Agent“Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren möglichen Eintrittstermin mit.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Customer Support Agent / Sachbearbeiter:in im Kundendienst (m/w/d)

<a href="https://heimtiernahrung.de/" target="_blank"> </a> <h2> Leitung HR-Management / Senior Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration &amp; Payroll – Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit! </h2> 📍 Standort: Wethau | ⏱ Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | 🕒 Beschäftigungsart: Vollzeit | 🎯 Führungsaufgabe <h3> Über uns </h3> Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wethau. Unsere DNA: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und starker Teamspirit. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – daher setzen wir auf eine moderne, professionelle und gleichzeitig menschliche HR-Arbeit. Unsere Personalabteilung kennt das Unternehmen in- und auswendig – jetzt ist es Zeit für den nächsten Schritt: Digitalisierung, Strukturentwicklung und neue Impulse. Hier kommst Du ins Spiel – als Führungspersönlichkeit, die HR bei uns neu denkt und aktiv gestaltet! <h3>Deine Aufgaben – Mit Führungskraft gestalten</h3> <ul> <li>Verantwortliche Leitung und eigenständige Steuerung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Verwaltung der digitalen und physischen Personalstammdaten und -akten</li> <li>Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen inkl. Fristenüberwachung</li> <li>Zentraler Ansprechpartnerin für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen</li> <li>Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro, ggf. perspektivisch Inhouse-Abwicklung der Abrechnung</li> <li>Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen</li> <li>Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Fachkräftemigration</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragen und sonstigen Unternehmensangelegenheiten</li> </ul> <h3>Dein Profil – Das bringst Du als HR-Leitung mit</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufleute IHK) oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration, Payroll und Recruiting wünschenswert</li> <li>Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen in HR-Digitalisierungstools</li> <li>Gestaltungsfreude, Innovationskraft und der Blick für effiziente Prozesse</li> <li>Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung oder klare Ambitionen zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> </ul> <h3>Das bieten wir Dir – Deine Perspektive bei uns </h3> <ul> <li>Führungsverantwortung in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Implementierung dafür geeigneter Digitalisierungsprozesse</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung Deiner beruflichen Entwicklung</li> <li>Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das füreinander einsteht</li> </ul>

7 HR / Personalwesen Jobs in 99423 Weimar, Deutschland