<a href="https://heimtiernahrung.de/" target="_blank"> </a> <h2> Leitung HR-Management / Senior Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration &amp; Payroll – Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit! </h2> 📍 Standort: Wethau | ⏱ Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | 🕒 Beschäftigungsart: Vollzeit | 🎯 Führungsaufgabe <h3> Über uns </h3> Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wethau. Unsere DNA: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und starker Teamspirit. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – daher setzen wir auf eine moderne, professionelle und gleichzeitig menschliche HR-Arbeit. Unsere Personalabteilung kennt das Unternehmen in- und auswendig – jetzt ist es Zeit für den nächsten Schritt: Digitalisierung, Strukturentwicklung und neue Impulse. Hier kommst Du ins Spiel – als Führungspersönlichkeit, die HR bei uns neu denkt und aktiv gestaltet! <h3>Deine Aufgaben – Mit Führungskraft gestalten</h3> <ul> <li>Verantwortliche Leitung und eigenständige Steuerung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Verwaltung der digitalen und physischen Personalstammdaten und -akten</li> <li>Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen inkl. Fristenüberwachung</li> <li>Zentraler Ansprechpartnerin für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen</li> <li>Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro, ggf. perspektivisch Inhouse-Abwicklung der Abrechnung</li> <li>Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen</li> <li>Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Fachkräftemigration</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragen und sonstigen Unternehmensangelegenheiten</li> </ul> <h3>Dein Profil – Das bringst Du als HR-Leitung mit</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufleute IHK) oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration, Payroll und Recruiting wünschenswert</li> <li>Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen in HR-Digitalisierungstools</li> <li>Gestaltungsfreude, Innovationskraft und der Blick für effiziente Prozesse</li> <li>Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung oder klare Ambitionen zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> </ul> <h3>Das bieten wir Dir – Deine Perspektive bei uns </h3> <ul> <li>Führungsverantwortung in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Implementierung dafür geeigneter Digitalisierungsprozesse</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung Deiner beruflichen Entwicklung</li> <li>Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das füreinander einsteht</li> </ul>