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<h2> <h1>  HR Business Partner (m/w/d) </h1> <br> in Vollzeit</h2><p> Die Amcor Flexibles Singen GmbH ist mit ihren Folienwalzwerken und Veredelungsanlagen ein führender Hersteller von aluminiumbasierten, recycelbaren Verpackungslösungen und technischen Folien. <br> <br> Unsere hochwertigen Verpackungslösungen erfüllen wichtige Funktionen wie Produktschutz, Verbraucherfreundlichkeit oder Recycelbarkeit und werden an international bekannte Pharma- und Nahrungsmittelunternehmen geliefert. Die technischen Folien finden in der Automobil-, Bau- und Möbelindustrie sowie im Energiesektor Verwendung.</p><p> Mit rund 1.200 Mitarbeitenden ist Singen das größte Werk der Verpackungsgruppe Amcor mit weltweit 41.000 Beschäftigten an 218 Standorten in 41 Ländern.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung einen</p><h2> HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen </li> <li>  Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien </li> <li>  Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur </li> <li>  Sonderaufgaben und Projekte </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und hohe Kundenorientierung </li> <li>  Akkurates und strukturiertes Arbeiten sowie hohe Eigeninitiative </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Was wir mitbringen:</h2><ul> <li>  Wir vertrauen Ihnen: Ihre Fähigkeiten, Ihre Eigenständigkeit sowie Ihre Expertise werden bei uns wertgeschätzt. </li> <li>  Wir geben Ihnen Verantwortung: Ihre Position lebt von Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement. </li> <li>  Wir fördern Sie: Wir ermöglichen Ihnen persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und interessante Perspektiven in einem großen Unternehmen. </li> <li>  Wir sorgen für Ihre Zukunft vor: Unsere betriebliche Altersvorsorge gibt Ihnen und Ihrer Familie Sicherheit. </li> <li>  Wir halten Sie fit: Mit unseren Gesundheitsprogrammen bleiben Sie in Bewegung. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie mit uns erfolgreich sind: Dank unserer Beteiligungskultur werden Sie zuverlässig am Erfolg des Unternehmens beteiligt. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!</h2><p> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Melanie Auer in unserer Personalabteilung.</p> Amcor Flexibles Singen GmbH <br> Alusingen-Platz 1 <br> 78224 Singen <br> E-Mail: <a href="mailto:melanie.auer@amcor.com" target="_blank">melanie.auer@amcor.com</a> <br> Web: <a href="http://www.amcor.com" target="_blank">www.amcor.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>  Freier redaktioneller Mitarbeiter (m/w/d) für den SÜDKURIER </h1> ab sofort <br> im gesamten Verbreitungsgebiet <br> <p>  unbefristet </p> <br> freie Mitarbeit <br> <p>  WIR BIETEN IHNEN </p> <ul>  <li>   Eine Zusammenarbeit, die Spaß macht, weil Sie selbstständig arbeiten, sich mit einer Vielfalt an Themen beschäftigen und Ihr journalistisches Talent entfalten können  </li>  <li>   Fundierte Einarbeitung, stetiger Austausch mit unseren Redakteuren und Schulungen  </li>  <li>   Wertschätzung, Flexibilität, freie Zeiteinteilung  </li>  <li>   Eine Vergütung auf Honorarbasis für Artikel und redaktionelle Mitarbeit  </li>  <li>   Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienhauses zu sein, das auf mehr als 75 Jahre Qualitätsjournalismus zurückblicken kann  </li> </ul> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Selbstständige Themenfindung  </li>  <li>   Print- und online-gerechte Aufbereitung der Themen in Absprache mit der Redaktion  </li>  <li>   Berichterstattung über lokale Veranstaltungen und Ereignisse  </li>  <li>   Einsatz bei aktuellen journalistischen Lagen (z.B. Brände, Polizeieinsätze, Unwetter etc.)  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Schüler, Studierende, freie Journalisten, Selbstständige und andere mitten im Leben stehende Personen, die Zeit mitbringen und ein ausgeprägtes Interesse an regionalen Themen haben; Quereinsteiger sind willkommen!  </li>  <li>   Kontaktfreude, Neugier und Kreativität  </li>  <li>   Mobilität und Flexibilität  </li>  <li>   Affinität fürs Digitale  </li>  <li>   Erfahrung als Journalist von Vorteil, aber kein Muss. Sie können immer auf die Unterstützung unserer festangestellten Redakteure zählen.  </li>  <li>   Freude am Schreiben, Formulieren, Recherchieren und Fotografieren, gerne auch am Filmen  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse  </li>  <li>   Wohnort im Verbreitungsgebiet  </li> </ul> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, starten wir die Zusammenarbeit.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Freier redaktioneller Mitarbeiter (m/w/d) für den SÜDKURIER

<h1> Mediengestalter*in Digital- und Printmedien / KommunikationsdesignerIn (m/w/d) (80% - 100%)</h1><p> Die Medienbotschaft Verlag &amp; Events GmbH mit Hauptsitz in Tägerwilen am Bodensee (Schweiz) ist ein renommiertes Verlagshaus und Herausgeber der Special Interest Magazine "Der Whisky Botschafter" und "Drinks Magazin" sowie dem Poppe &amp; Neumann "Hotel- und Städteguide Deutschland" neben weiteren Spezialausgaben. Mit einer über zwei Jahrzehnte währenden Expertise hat sich das Unternehmen auf den Genuss internationaler Getränke, insbesondere Whisky und Spirituosen, sowie die Bereiche Bars und Hotels spezialisiert.</p><p> Unsere Veranstaltungen, allen voran die jährlich stattfindende internationale Whiskymesse InterWhisky, ergänzen das Portfolio des Unternehmens und bieten erstklassige Plattformen für den Austausch von Fachleuten, Experten und Enthusiasten aus den Bereichen Genuss, Bars und Hotels.</p><p> Als dynamisches Unternehmen schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Wenn Sie Teil unseres leidenschaftlichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Kreative Gestaltung unserer renommierten Magazine: „Der Whisky-Botschafter“ (Deutschland), „Whisky Time“ (Schweiz) sowie „DRINKS“ für die DACH-Region. </li> <li>  Entwicklung und Design des Buchprojekts: „Hotel- &amp; Städteguide Deutschland“, das Leserinnen und Lesern einzigartige Einblicke bietet. </li> <li>  Übernahme der Verantwortung für die Druckvorbereitung: Sicherstellung eines reibungslosen und hochwertigen Produktionsprozesses für all unsere Publikationen. </li> <li>  Digitale Präsenz unserer Magazine: Eigenständige Veröffentlichung mit dem Content-Management-System Contao, Erstellung der monatlichen Newsletter </li> <li>  Erstellung individueller Sonderdrucksachen: Von hochwertigen Druckmaterialien für unsere verlagseigenen Veranstaltungen bis hin zu kreativen Spezialprojekten. </li> <li>  Design von Anzeigen- und Titelmotiven: Maßgeschneiderte und visuell beeindruckende Gestaltungen für unsere Kunden – vom ersten Konzept bis zum finalen Layout. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter (Digital und Print) oder abgeschlossenes Hochschulstudium in Mediendesign/Kommunikationsdesign </li> <li>  Besonderes Gespür für die Verknüpfung von Grafik, Bild und textlichen Inhalten </li> <li>  Sie beherrschen die Programme der Adobe Creative Suite wie InDesign, Photoshop und Illustrator </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Fotografie &amp; Videographie sowie Videoschnitt </li> <li>  Erfahrung im CMS „Contao“ sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und sind verantwortungsbewusst </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  eingespieltes &amp; dynamisches Team </li> <li>  Internationales Umfeld </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze </li> <li>  Hundefreundliches Unternehmen </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit </li> <li>  Erst-Unterbringung in erstklassigen Apartments im Partnerunternehmen Villa Tägermoos möglich </li> <li>  Vergünstigte Übernachtungen in unseren Partnerhotels </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Arbeitsproben sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an   <a href="mailto:nr@medienbotschaft.com" target="_blank">nr@medienbotschaft.com</a> </p><p> Medienbotschaft Verlag &amp; Events GmbH <br> Natalie Rosenberg <br> Villa Tägermoos <br> Konstanzerstrasse 119 <br> CH-8274 Tägerwilen <br>   <a href="mailto:nr@medienbotschaft.com" target="_blank">nr@medienbotschaft.com</a>  |   <a href="http://www.medienbotschaft.com" target="_blank">www.medienbotschaft.com</a>  | Tel. +41 71 666 65 70</p>

Mediengestalter*in Digital- und Printmedien / KommunikationsdesignerIn (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h2> Wir suchen dich als <br> <h1>  Erzieher (m/w/d) </h1></h2><p> Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Denk mit Kita – Reutlingen, Ostfildern, Sindelfingen, Heidelberg, Trossingen</p><h3> Das bieten wir dir bei Denk mit Kita</h3><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen </li> <li>  Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag </li> <li>  Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li>  Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club </li> <li>  Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li>  Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt </li> <li>  Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie </li> <li>  Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen </li> <li>  Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre </li></ul><h3> Deine Aufgaben als Erzieher (m/w/d)</h3><ul> <li>  Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst du im Idealfall die Gruppenleitung. </li> <li>  Du hast Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts. </li> <li>  Als Erzieher (m/w/d) bildest und begleitest du unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des Orientierungsplans mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung. </li> <li>  Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita. Durch deine aufgeschlossene Persönlichkeit pflegst du einen professionellen Kontakt zu den Eltern. </li></ul><h3> Das bringst du als Erzieher (m/w/d) in der Kita mit</h3><ul> <li>  Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder einen pädagogischen Studienabschluss mit Praxiserfahrungen in der Kita </li> <li>  Engagement und Einfühlungsvermögen als Entwicklungsbegleitung für unsere Kinder und in der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li>  Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li> <li>  Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation, diese liebevoll und individuell mit Leidenschaft zu betreuen </li> <li>  Flexibilität, um das Team auch in den Randzeiten zu unterstützen </li></ul><p> Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken</p><p> Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern.</p><p> Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!</p><p> Interesse geweckt?</p><p> Hast du Fragen? <br> Svenja ist für dich da</p><p> Tel. 0175 7378441 <br> <a href="mailto:bewerbung@denk-mit.de" target="_blank">bewerbung@denk-mit.de</a> <br></p>

Erzieher (m/w/d)

<h1> Junior Firmenkundenberater (m/w/d)</h1><p> Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in dieser Region ein.</p><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung </li> <li>  100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Möglichkeit zum Jobrad </li> <li>  39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei </li> <li>  Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie </li></ul><h2> Das macht Sie aus:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und erste Berufserfahrung in der Kundenberatung </li> <li>  Sie empfingen Freude bei der täglichen Arbeit mit Kunden </li> <li>  Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten aus </li> <li>  Ihr unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Das würden Sie tun:</h2><p> Sie unterstützen unsere Firmenkundenberater bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, nehmen an diesen auch begleitend teil und übernehmen eigene Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Firmenkunden.</p><h3> Sie sind interessiert?</h3><p> Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung</p><h3> Kontakt</h3><p> René Müller <br> Leiter Personalbetreuung <br> 07571/103-1376</p><p> Silke Mayer <br> Personalbetreuerin <br> 07571/103-1370</p><p> Vanessa Lutz <br> Ausbildungsleiterin <br> 07571/103-1375</p><h3> Standort</h3><p> Sigmaringen</p><p> Hohenzollerische Landesbank <br> Kreissparkasse Sigmaringen <br> Anstalt des Öffentlichen Rechts <br> Leopoldplatz 5 <br> 72488 Sigmaringen</p>

Junior Firmenkundenberater (m/w/d)

<h1> Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil</h1><h6> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Konstanz</h6><h5> Deine Aufgaben</h5> Für dich ist strategisches Denken und praktische Umsetzung eine sinnvolle Kombination? Du hast Lust, neue Projekte zu identifizieren und diese zu starten? Dein Engagement führt zu wesentlichen Verbesserungen der Organisationskultur? Dann bist du bei uns genau richtig! <br> Für die strategische Mitgestaltung unseres Zentralbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil (80-100%). <br> <br> <ul>  <li>   Du steuerst cross-funktionale Projekte und übernimmst Verantwortung für das Gelingen von Projekten.  </li>  <li>   Du analysierst und entwickelst Organisationsstrukturen und -prozesse weiter.  </li>  <li>   Du identifizierst und priorisierst neue Themen und Projekte.  </li>  <li>   Du beteiligst dich aktiv in der strategischen Organisationsentwicklung und bist bereit einen aktiven Lead in den Themen zu übernehmen.  </li>  <li>   Du arbeitest eng mit unseren Teams und Führungskräften zusammen.  </li>  <li>   Du berätst relevante Stakeholder in strategischen Fragestellungen und bringst dein Wissen in zentrale Arbeitsgruppen ein.  </li>  <li>   Du vernetzt dich aktiv im Unternehmen und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen.  </li> </ul><h5> Das bringst du mit</h5><ul> <li>  Relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Umsetzung und Steuerung von strategischen Projekten in Klein- und Mittelunternehmen </li> <li>  Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit agilen Methoden </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit für vielfältige Themen </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern </li> <li>  Kenntnisse im agilen Projektmanagement </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li></ul><h5> Das bieten wir dir</h5><ul> <li>  Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre </li> <li>  Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein </li> <li>  Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab </li></ul><h5> Kontakt</h5><p> Katharina Mohring, Lead Manager HR &amp; Organizational <a href="mailto:Developmentkarriere@seitenbau.com" target="_blank">Developmentkarriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Christina Dreher, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Andre Lämmlen, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a></p><h5> Über uns</h5><p> SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.</p>

Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil

<p> RAMPF Production Systems mit Sitz in Zimmern ob Rottweil ist ein weltweit führender Anbieter von Anlagen und Automatisierungskonzepten für die Verarbeitung reaktiver Kunststoffsysteme. <br> <br> Sie finden Lösungen für knifflige Probleme? Sie begeistern sich für Teamarbeit und Kundenservice? Dann kommen Sie zu RAMPF Production Systems nach Zimmern ob Rottweil und machen Sie Ihr Ding als</p><h1> SOFTWAREENTWICKLER SPS m/w/d</h1><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Entwicklung von projektbezogenen Programmen zur Steuerung unserer hochtechnologischen Misch- und Dosiersysteme sowie Verfahrens-, Automatisierungs- und Anlagentechnik </li> <li>  Begleitung der Inbetriebnahmen und Sicherstellung der optimalen Funktion der Anlagen </li> <li>  Kunden- und Servicesupport </li> <li>  Bearbeitung von Um- und Nachrüstungen </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Maschinenbau/in der Automatisierungstechnik </li> <li>  Kenntnisse in STEP7 Classic und TIA Portal </li> <li>  Erfahrung in der Erstellung grafischer Bedienoberflächen mit TIA WinCC </li> <li>  Kenntnisse in TwinCAT 3.1 und TwinCAT 3 HMI </li> <li>  Kenntnisse zur Inbetriebnahme von Sinumerik, Beckhoff oder vergleichbaren Steuerungen </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h2> UNSER VERSPRECHEN</h2><ul> <li>  Umfangreiches Paket an Zusatzleistungen wie JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr </li> <li>  Innovatives Aufgabenfeld, in dem Sie an den Lösungen von Morgen arbeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios, Obst, Wasser und Kaffee </li> <li>  Flexibles Arbeiten in Gleitzeit </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern  <br> </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt <br> <br> Kontakt: <br> Myriam Scheidel <br> Head of Human Resources <br> Telefon: +49.741.2902-1120</p><p> &gt;&gt;&gt; Discover now – Jetzt bewerben!</p><p> <a href="http://www.rampf-group.com/karriere" target="_blank">www.rampf-group.com/karriere</a></p>

Softwareentwickler SPS (m/w/d)

<h1>  Mediaberater lokaler Verkauf (m/w/d) </h1> <p>  01.01.2025 </p> <br> Regional im Verbreitungsgebiet <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul>  <li>   Ein motiviertes Team mit Spezialisten, die für den Kundenerfolg brennen  </li>  <li>   Ein riesiges Kundenpotenzial in Deinem Gebiet, auf dem Du sofort erfolgreich durchstarten kannst  </li>  <li>   Gemeinschaftliche Ziele und Verantwortung mit Deinem Team  </li>  <li>   Die Möglichkeit, eigene Ideen im Markt zu entwickeln und zu platzieren  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Ein attraktives Vergütungspaket mit hohem Fixanteil  </li>  <li>   Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul>  <li>   Identifizierung von Vermarktungsideen für Print und Digital mit Betreuung eines zugewiesenen Gebietes in unserer Region  </li>  <li>   Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen für unsere attraktiven Medienprodukte  </li>  <li>   Kundenkontakt vorrangig über Telefon und Mail, auf Kundenwunsch auch vor Ort  </li>  <li>   Selbstständige Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss  </li>  <li>   Beratung und Begleitung der Kunden in der Auftragsabwicklung  </li> </ul> <h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul>  <li>   Berufserfahrung im Vertrieb – bevorzugt im B2B-Umfeld und auch in telefonischer Akquise  </li>  <li>   Hohes Maß an Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt sowie souveräner Umgang mit digitalen Medien  </li>  <li>   Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit  </li>  <li>   Sicher im Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil  </li>  <li>   Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe, einer zuverlässigen Arbeitsweise und einer hohen Eigenmotivation  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region. </p>

Mediaberater lokaler Verkauf (m/w/d)

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Meßkirch </h1> <p>  ab 01.02.2025 </p> <br> Meßkirch <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul> <p>  DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h3> Think pure.</h3><p> Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie.</p><h3> Haben wir Ihr <br> Interesse geweckt?</h3><p> Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:</p><p> puren gmbh <br> Personalwesen <br> Rengoldshauser Straße 4 <br> 88662 Überlingen <br> Tel.: +49 7551-8099-417 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@puren.com" target="_blank">personal@puren.com</a></p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Finanzwesen und Controlling am Stammsitz in Überlingen suchen wir ab sofort einen</p><h1> (Senior) Controller (m/w/d)</h1><h2> Ref.-Nr. 12241TLC</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Weiterentwicklung eines unternehmensspezifischen Controllingkonzepts für die Führungsebene sowie Fachabteilungen </li> <li>  Erstellung eines zeitnahen monatlichen internen Informations- und Berichtswesens </li> <li>  Durchführung monatlicher Kostenarten-, Kostenstellen- und Ergebnisrechnungen auf Bereichs- und Unternehmensebene </li> <li>  Unterstützung bei der Erarbeitung von Controllingrichtlinien sowie deren Pflege und Aktualisierung </li> <li>  Steuerung und Kontrolle der Produkt- und Projektkosten inkl. der Ausarbeitung von Vor- und Nachkalkulationen </li> <li>  Abteilungsübergreifende Koordination und Mitwirkung bei der Planung und Festlegung der strategischen und operativen Ziele </li> <li>  Periodische Plan-, Soll-und Ist-Vergleiche und Feststellung von Zielabweichungen, Abweichungsanalyse, Erarbeitung von Alternativen und Gegensteuerungsmaßnahmen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung im Bereich Finanz-/Controlling oder Rechnungswesen </li> <li>  Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich des Controllings </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbes. MS Excel sowie Erfahrung in der Anwendung von ERP- und FIBU-Systemen </li> <li>  Hervorragendes Methoden- und Zahlenverständnis </li> <li>  Fähigkeit, analytisch, logisch und präzise zu denken, die wesentlichen Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz </li> <li>  Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Job-Bike-Leasing </li> <li>  Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Fahrtkostenzuschuss </li></ul>

(Senior) Controller (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement</h1><p> Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen</p><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung </li> <li>  100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Möglichkeit zum Jobrad </li> <li>  Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells </li> <li>  39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei </li> <li>  Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen </li></ul><h2> Das macht Sie aus:</h2><ul> <li>  Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen </li> <li>  Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung) </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben </li> <li>  Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um </li> <li>  Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg </li></ul><h2> Das würden Sie tun:</h2><ul> <li>  Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater </li> <li>  Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater </li> <li>  Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein </li></ul><h3> Sie sind interessiert?</h3><p> Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung</p><h3> Kontakt</h3><p> René Müller <br> Leiter Personalbetreuung <br> 07571/103-1376</p><p> Silke Mayer <br> Personalbetreuerin <br> 07571/103-1370</p><p> Vanessa Lutz <br> Ausbildungsleiterin <br> 07571/103-1375</p><h3> Standort</h3><p> Sigmaringen</p><p> Hohenzollerische Landesbank <br> Kreissparkasse Sigmaringen <br> Anstalt des Öffentlichen Rechts <br> Leopoldplatz 5 <br> 72488 Sigmaringen <br> <a href="http://www.ksk-sigmaringen.de" target="_blank">www.ksk-sigmaringen.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für Vertriebsmanagement

<h1> Kassierer/in</h1><h2> Wir suchen Dich!</h2><p> Du liebst den Kontakt mit Menschen, bist freundlich, zuverlässig und hast Freude daran, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zu vergeben sind Voll- und Teilzeitstellen mit geregelten Arbeitszeiten.</p><h2> Beschreibung des Unternehmens</h2><p> Der Affenberg Salem ist Deutschlands größtes Affenfreigehege und eines der beliebtesten Ausflugsziele am Bodensee. Hier erleben die Besucher über 200 Berberaffen auf einem idyllischen, 20 Hektar großen Waldgebiet - ganz ohne trennende Gitter und Gräben! Unser Ziel ist es Menschen für Tiere zu begeistern und sie zu motivieren, sich für den Natur- und Artenschutz einzusetzen. Weitere Highlights sind eine beeindruckende Storchenkolonie und eine aufgeweckte Damwildherde.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Begrüßung unserer Gäste und Beratung zu Tickets </li> <li>  Bedienung der Kasse und Abwicklung von Kartenzahlungen </li> <li>  Kassenabrechnung und Pflege des Kassensystems </li> <li>  Sicherstellung einer ansprechenden Kassenumgebung </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Freude am Umgang mit Gästen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit </li> <li>  Erfahrung im Kassenbereich (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - wir arbeiten Dich gerne ein!) </li> <li>  Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch in hektischen Momenten </li> <li>  Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten </li></ul><p> Arbeitsbeginn ist der 15. März 2025. Die Stelle ist vorerst befristet mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung!</p><h2> Interesse?</h2><p> Dann bewirb Dich jetzt schriftlich, per E-Mail (<a href="mailto:info@affenberg-salem.de" target="_blank">info@affenberg-salem.de</a>) oder ganz einfach per Whatsapp (0162/6567717)! Wir freuen uns auf Dich!</p><p> AFFENBERG SALEM - Mendlishausen GmbH <br> Mendlishauser Hof <br> D-88682 Salem <br> Email: <a href="mailto:info@affenberg-salem.de" target="_blank">info@affenberg-salem.de</a> <br> Telefon: 0 75 53/3 81 <br> Internet: <a href="http://www.affenberg-salem.de" target="_blank">www.affenberg-salem.de</a></p>

Kassierer/in (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für Vertriebsmanagement</h1><h2> Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsmanagement (Teilzeit ab 70%)</h2><p> Sie suchen den Einstieg und eine Perspektive im Vertriebsmanagement? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen</p><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung </li> <li>  100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Möglichkeit zum Jobrad </li> <li>  Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells </li> <li>  39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei </li> <li>  Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen </li></ul><h2> Das macht Sie aus:</h2><ul> <li>  Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen </li> <li>  Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung) </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben </li> <li>  Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um </li> <li>  Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg </li></ul><h2> Das würden Sie tun:</h2><ul> <li>  Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater </li> <li>  Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater </li> <li>  Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein </li></ul><h3> Sie sind interessiert?</h3><p> Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung</p><h3> Kontakt</h3><p> René Müller <br> Leiter Personalbetreuung <br> 07571/103-1376</p><p> Silke Mayer <br> Personalbetreuerin <br> 07571/103-1370</p><p> Vanessa Lutz <br> Ausbildungsleiterin <br> 07571/103-1375</p><h3> Standort</h3><p> Sigmaringen</p><p> Hohenzollerische Landesbank <br> Kreissparkasse Sigmaringen <br> Anstalt des Öffentlichen Rechts <br> Leopoldplatz 5 <br> 72488 Sigmaringen <br> <a href="http://www.ksk-sigmaringen.de" target="_blank">www.ksk-sigmaringen.de</a></p>

<p> Die Bächle Logistics GmbH mit über 520 Mitarbeitern ist ein Tochterunternehmen der Schweizerischen Post AG mit Sitz in Villingen-Schwenningen. Als erfahrener und zuverlässiger Partner für Transport und Logistik setzen wir mit unserem flexiblen und internationalen Team innovative Maßstäbe in der Speditions-&amp; Logistikwelt. Unsere Dienstleistungen reichen von nationalen und internationalen Transporten über Lagerlogistik bis hin zu maßgeschneiderten Logistiklösungen. Dabei nutzen wir modernste Technologien und gewährleisten höchste Effizienz und Zuverlässigkeit. <br> <br> An unserem Standort Aldingen stellen wir ein:</p><h1> Leiter Disposition (m/w/d) Nahverkehr bzw. Fernverkehr</h1><p> Aldingen, Deutschland • Angestellte/r • Disposition</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für die tägliche Planung und Steuerung der Fahrzeuge unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften (z.B. Lenk- und Ruhezeiten) </li> <li>  Verkehrsleiter für 40-50 Fahrzeuge </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Transportprozesse im Nahverkehr bzw. Fernverkehr zur Steigerung der Effizienz und Erreichung der Ergebnisziele </li> <li>  Proaktives Handeln bei Engpässen oder Störungen im Transportablauf, z. B. bei Verspätungen, Ausfällen oder anderen unvorhersehbaren Ereignissen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fahrern, Lagerpersonal sowie anderen internen Abteilungen und Transportunternehmern </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards </li> <li>  Führung und Motivation der Disponenten und Fahrer sowie Förderung der Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Bewertung von regelmäßigen Reports und Analysen sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur strategischen Entscheidungsfindung </li> <li>  Mitarbeit bei der Tender- und Angebotsbearbeitung </li></ul><h2> Qualifikation</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik/Spedition oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Stückgut und Transportwesen sowie der Disposition und im Einsatz von externen Transportunternehmern und Eigenfuhrpark </li> <li>  Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und pragmatisches Handeln </li> <li>  Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Starkes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, logistische Herausforderungen effizient und kostenbewusst zu lösen </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Anforderungen </li> <li>  Entwicklungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li>  Ein attraktives Gehalt </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Kantine </li> <li>  ARAL-Tankgutschein - steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht) </li> <li>  Kostenloser Kaffee und frisches Obst </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h2><p> Du hast noch Fragen? Gerne steht Dir Laurenz Menzinger aus der Personalabteilung telefonisch zur Verfügung unter: +49 7721 20608 560.</p>

Leiter Disposition (m/w/d) Nahverkehr bzw. Fernverkehr

<h1> Leitung der Finanzabteilung (w/m/d)</h1><h3> (Vollzeit, Besetzung im Beamtenverhältnis bis zu A 16 LBesG BW bzw. im Angestelltenverhältnis bis zu E 15 TV-L)</h3><br><p> Kennziffer 2024/269. Die Stelle ist zum 01.02.2025 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br> <br> Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. <br> <br> Die Leitung der Finanzabteilung verantwortet ein Budget von 210 Millionen Euro. Sie arbeitet eng mit dem Rektorat, dem Kanzler, den Wissenschaftler*innen und den Abteilungs- und Stabsstellenleitungen zusammen.</p><br><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung und Aufstellung des Haushalts der Universität in Abstimmung mit dem Rektorat </li> <li>  Vorbereitung der Sitzungen des Finanzausschusses des Universitätsrats </li> <li>  Verantwortung für alle Finanz-, Steuer- und Haushaltsfragen sowie die Rechnungslegung der Universität </li> <li>  Mittel- und langfristige Budgetplanung der Universität </li> <li>  Finalisierung der Einführung der kaufmännischen Buchführung </li> <li>  Leitung einer Abteilung von ca. 60 Mitarbeitenden </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte zu implementieren und zu begleiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst und/oder ein abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium </li> <li>  Fundierte haushaltsrechtliche bzw. betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Einschlägige Erfahrungen im Hochschulbereich oder einer anderen öffentlichen Einrichtung sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse </li> <li>  Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Gutes Urteilsvermögen, Verständnis für wissenschaftliche Belange, Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Gute Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket BW, Deutschlandticket </li> <li>  Hansefit und Corporate Benefits </li> <li>  Region mit hohem Freizeitwert </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesG BW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen) </li></ul><br> <p>  Informationen erhalten Sie über die Personalleiterin, Frau Renate Pfeifer, <a href="mailto:renate.pfeifer@uni-konstanz.de" target="_blank">renate.pfeifer@uni-konstanz.de</a>.  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. </p> <p>  Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt Dual Career- Paare (uni.kn/dcc). Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und lädt daher Frauen nachdrücklich ein, sich zu bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016). </p><br>

Leitung der Finanzabteilung (w/m/d)

<p> s-iQ Objekt GmbH hat den Anspruch, im Markt für Shopeinrichtungen eine Spitzenposition zu belegen. Maßgeschneiderte Einrichtungslösungen mit hohen Standards für Qualität, Kreativität und Nachhaltigkeit zum Nutzen unserer Kunden sind Ausdruck unserer konsequenten Premium-Strategie. Als innovationsgetriebenes Unternehmen lebt s-iQ vom Ehrgeiz seiner Mitarbeiter, immer bessere Lösungen und Produkte zu entwickeln. Heute sorgen Einrichtungslösungen von s-iQ dafür, dass Mineralölgesellschaften und Convenience-Betreiber in ganz Deutschland sehr erfolgreich agieren.</p><p> Wir entwickeln und bauen Einrichtungskonzepte für die Bereiche</p><ul> <li>  Tankstellen </li> <li>  Betriebsgastronomie </li> <li>  Coffee-Shops </li> <li>  Verkehrsgastronomie </li></ul><p> Unsere Leistung umfasst die gesamte Abwicklungskette vom Beratungsgespräch, der Bestandsanalyse, der Konzeptentwicklung, der detaillierten Planung, der kompletten Lieferung und Montage bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden innovative und kreative Lösungen anzubieten und auf höchstem Qualitätsniveau einzubauen.</p><p> Für die Unterstützung unseres Büros in Sigmaringen suchen wir einen</p><h1> Kaufmännischen / technischen Angestellten im Bereich Projektmanagement (m/w/d)</h1><h4> WAS DU BEI UNS MACHST</h4><ul> <li>  Du erstellst Kalkulationen und Angebote </li> <li>  Du bist zuständig für die komplette Abwicklung eines Projekts </li></ul><h4> WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN</h4><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung </li> <li>  Du arbeitest gerne am Computer </li> <li>  Du bist kreativ, zuverlässig, kommunikativ und hast ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li>  Du hast Lust darauf, Dich in unserem motivierten Team einzubringen </li> <li>  Du hast Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen </li></ul><h4> WIE WIR DICH BEGEISTERN</h4><ul> <li>  Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt </li> <li>  Wir bieten flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Wir bieten ein Zeitwertkonto </li> <li>  Wir gewähren 30 Tage Urlaub </li> <li>  Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Wir bieten eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter persönlich und im Team entwickeln können </li> <li>  Bitte nenne uns Deine Gehaltsvorstellung </li></ul><h4> Interesse?</h4><p> Dann senden Sie uns Deine Bewerbung an <a href="mailto:simone.walz@s-iQ.de" target="_blank">simone.walz@s-iQ.de</a>. Bei Rückfragen steht Dir Frau Walz sehr gerne unter 07571 / 7455 – 22 gerne zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen über uns erhältst Du auf <a href="http://www.s-iq.de" target="_blank">www.s-iq.de</a>.</p><p> s-iQ Objekt GmbH | In den Käppeleswiesen 6 | 72488 Sigmaringen</p>

Kaufmännischer / technischer Angestellter im Bereich Projektmanagement (m/w/d)

<h3> AUCH GUT AUF DRAHT?</h3><p> Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind echt gut auf Draht. Auch deshalb ist die Schnee-Gruppe ein international führender Hersteller von Lösungen aus Draht und ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Unsere Geschirrkörbe und Korbeinsätze finden Sie in fast jedem Haushalt. Mit unserem eigenen, voll ausgestatteten Sondermaschinenbau inklusive eigener Entwicklung sind wir der Technologieführer der Branche. An aktuell 3 Standorten im In- und Ausland produzieren wir mit ca. 600 Mitarbeitern hochwertige Produkte für Premium-Kunden mit besonderen Ansprüchen.</p><p> Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wehingen</p><h1> MASCHINEN-/ANLAGENBEDIENER   (m/w/d)  <br>  4-Schicht-Betrieb </h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Einrichten und umrüsten unserer Produktionsanlagen im 4-Schicht-Betrieb </li> <li>  Bedienen und überwachen der Maschinen </li> <li>  Durchführen von Qualitätskontrollen an den gefertigten Produkten </li> <li>  Mitwirkung bei der Wartung und Instandhaltung der Anlagen </li></ul><h3> Das sollten Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Ausbildung als Maschinen- / Anlagenbediener (m/w/d) oder Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen </li> <li>  Erfahrung in der Metallbearbeitung </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtbetrieb </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine Tätigkeit beim Technologieführer der Branche </li> <li>  Gute, leistungsgerechte Vertragsbedingungen nach Metalltarif </li> <li>  Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie kurze Wege und flache Hierarchien in einem modern geführten Unternehmen. </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an unseren Personalleiter, Herrn Michael Dlugosch, der Ihnen auch für weitere Informationen unter Telefon +49 7426 603-102 oder per E-Mail unter <a href="mailto:michael.dlugosch@schnee-gruppe.com" target="_blank">michael.dlugosch@schnee-gruppe.com</a> gerne zur Verfügung steht.</p><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h4><p> Josef Schnee KG Siemensstr. 15 78564 Wehingen</p>

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) - 4-Schicht-Betrieb

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Together into the future</h2><p> Pajunk ist ein international agierendes und inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Geisingen in Süddeutschland und Vertriebsniederlassungen in den USA, Großbritannien und der Schweiz. Wir beschäftigen weltweit über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Fokus liegt in den Bereichen der Regionalanästhesie, Schmerztherapie, Neurologie, Biopsie sowie der minimalinvasiven Chirurgie. <br> <br> Der Pioniergeist hat uns von Anfang an getrieben. Damit Innovation immer Tradition bleibt, suchen wir Menschen die neuen Aufgaben mit Innovation und Kreativität begegnen. <br> <br> Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) an unserem Standort in Geisingen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Als freundliche Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende stellen Sie sicher, dass die Anfragen zu unseren Prozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen zuverlässig beantwortet werden </li> <li>  Alle Tätigkeiten von Pre- bis Offboarding, dazu gehören die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Pflege unserer HR-Systeme </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unserer HR-Leitung zusammen und unterstützen diese u.a. bei der Lohnabrechnung mit DATEV und der Erstellung von HR-Reportings </li> <li>  Wir freuen uns, wenn Sie sich nach Absprache bei spannenden HR-Projekten einbringen und unsere HR-Prozesse weiterentwickeln </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Aus-/Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Freundliches Auftreten und Kommunikationsvermögen </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei Pajunk:</h3><ul> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern </li> <li>  Ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team </li> <li>  Systematisches Onboarding </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten </li> <li>  Home-Office nach Absprache </li> <li>  Attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><ul> <li>  Umfassendes Weiterbildungsangebot </li> <li>  Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (Ergonomische Arbeitsplätze, Hansefit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen) </li> <li>  Saisonales und genussvolles Essen, frisch zubereitet von unserem Küchenteam </li> <li>  Kostenlose Getränke &amp; frisches Obst </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents zur Förderung unseres Teamgeistes </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von namhaften Marken über Corporate Benefits </li></ul><h4> Sie haben noch Fragen?</h4><p> Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).</p><p> Pajunk GmbH Medizintechnologie <br> Karl-Hall-Straße 1 - 78187 Geisingen - Germany</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>   Sie suchen eine neue Herausforderung im pädagogischen Bereich und einen zuverlässigen, modernen und innovativen Arbeitgeber in der Jugendhilfe? Tuttlingen liegt in einer landschaftlich sehr interessanten Region an der Oberen Donau. Bodensee und Schwarzwald sind in unmittelbarer Nähe. Wir suchen aktuell und perspektivisch für eine  Innen- und eine Außenwohngruppe:</h2><h1> Sozialpädagoge/-in <br> Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in   (jeweils m/w/d) </h1><h3> Unsere Tätigkeitsbereiche:</h3><ul> <li>  Sonderpädagogisches Beratungs- und Bildungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung </li> <li>  Wohngruppen, Intensivwohngruppen, Intensivwohngruppen für autistische und traumatisierte junge Menschen, Inobhutnahmen, Tagesgruppen, UMA, u.v.m. </li> <li>  Ambulante Hilfen wie SPFH und Erziehungsbeistandschaft, Schulsozialarbeit, Offene Jugendarbeit, Grundbetreuung </li> <li>  Intensive sozialpädagogische Einzelfallhilfen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sehr gute Arbeitsbedingungen und Infrastruktur, moderne IT </li> <li>  Bezahlung nach AVR-TVÖD </li> <li>  Diverse Benefits wie Jobrad, Hansefit, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten (bspw. Systemisches Arbeiten, Traumapädagogik) </li> <li>  Fallberatung durch eigenen Fachdienst und Supervision, Ausbildung in Deeskalationsmanagement </li> <li>  Gute Beteiligungsstrukturen für Jugendliche und Mitarbeitende </li></ul><h3> Weitere Informationen über aktuell zu besetzende Stellen erfahren Sie über unsere Homepage.</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</p><p> Mutpol, Diakonische Jugendhilfe Tuttlingen e.V. | Im Steinigen Tal 10/1 | 78532 Tuttlingen <a href="http://www.mutpol.de" target="_blank">www.mutpol.de</a> | 07461/17060 |   <a href="mailto:info@mutpol.de" target="_blank">info@mutpol.de</a> </p><p> Oder Ihre Direktbewerbung unter:</p> <a href="https://www.karriere-mutpol.de" target="_blank">https://www.karriere-mutpol.de</a>

Sozialpädagoge/-in Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in (jeweils m/w/d)

<h1> Trainee Finanzberater (m/w/d)</h1><h3> Finanzen gestalten. Zukunft formen.</h3><h2> Bereit für deinen Karrieresprung? Trainee Finanzberater (m/w/d)</h2><h2> Du bist:</h2><ul> <li>  kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche? </li> <li>  interessiert an Finanzthemen? </li> <li>  zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen? </li> <li>  kommunikationsstark und kundenorientiert? </li> <li>  bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen  <br>  Finanzberaterinnen und Finanzberatern? </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan <br> – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens.</p><h2> Dann bieten wir dir:</h2><ul> <li>  echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm. </li> <li>  Finanzwissen von dem du auch persönlich  <br>  profitieren kannst. </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle  <br>  Bildung in die Bevölkerung bringst. </li> <li>  ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. </li> <li>  die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten. </li> <li>  fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche. </li> <li>  attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum. </li></ul><h2> Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!</h2><p> Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor – von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. Du erhältst eine anerkannte IHK-Ausbildung gemäß §34d und §34f. Wähle anschließend den für dich passenden <br> Karriereweg – entweder ins kundenorientierte <br> Spezialistentum oder ins führungsorientierte Management.</p><p> Du willst in der Finanzberatung durchstarten? Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital, ohne Lebenslauf und ohne aufwendiges Anschreiben. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen und kontaktieren dich zeitnah.</p><p> Informier dich unter horbach.de/karriere</p>

Trainee Finanzberater (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Die SCHWARZ-Außenwerung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich der Out-of-Home Medien i im deutschen Markt. Bereits seit 1932 aktiv, stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbemedien und bieten Kunden eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind Ansprechpartner(in) bezüglich der administrativen Abwicklung von geplanten sowie laufender Out-of-Home Kampagnen</li><li>Erfassen eingehender Buchungen in unser Planungssystem.</li><li>Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung eingehender Anfragen-/Aufträgen</li><li>Erstellung neuer, sowie Aktualiserung von Präsentationen und Tarifunterlagen</li><li>Auswertung und Selektion unserer Werbemedien, welche Ortskunden als Hinweis-/Dauerwerbung individuell angeboten werden</li><li>Marktbeobachtung und Auswertung von Kundenpotentialen anderer Medien (Radio / Print)</li><li>Serviceorientiertes Reklamationsmanagement</li><li>Sie pflegen und nutzen unsere Kundensysteme, bereiten Statistiken und Auswertungen auf</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office Programme (Word, Excel).</li><li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.</li><li>Sie freuen sich, unseren Kunden bei ihen Anforderungen helfen zu können. Sie wissen, dass der Kunde König ist.</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li><li>Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an.</li><li>Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet.</li><li>Vorteilhafte Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit).</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z.B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe.</li><li>Einen Zuschuss beim <strong>J</strong>obrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld.</li><li>Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten.</li><li>In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser/Kaffee für Sie bereit.</li><li>Mitarbeiterparkplätze.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Starten Sie mit uns durch! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennenzulernen..</p><p>SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz</p>

Kaufm. Mitarbeiter Auftragssachbearbeitung Media (m/w/d)

<h1>  Kreditorenbuchhalter (m/w/d) </h1> <p>  ab 01.02.2025 </p> <br> Konstanz <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen  </li>  <li>   Einstellen der Eingangsrechnungen zur Genehmigung in unseren digitalen Workflow  </li>  <li>   Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen, Kassenbüchern und Kreditkartenabrechnungen  </li>  <li>   Kommunikation mit Lieferanten sowie internen Fachabteilungen  </li>  <li>   Vorbereitung der Zahlläufe unserer Gesellschaften  </li>  <li>   Eigenständige Kontenklärung  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Auswertungen und Statistiken  </li> </ul> <p>  DEIN PROFIL </p> <ul>  <li>   Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst praktische Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung mit.  </li>  <li>   Workflows für die Rechnungseingangsverarbeitung sind für Dich kein Neuland.  </li>  <li>   Der Umgang mit ERP-/Buchhaltungssystemen (idealerweise SAP) sowie dem MS-Office-Paket ist für Dich Routine.  </li>  <li>   Du bist teamfähig, strukturiert und packst Herausforderungen mit Begeisterung an.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul>  <li>   Vielseitige Aufgaben: Du übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest an interessanten Projekten mit, die Dir Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bieten.  </li>  <li>   Teamorientierte Arbeitskultur: Wir legen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und Du Dich jederzeit auf die Unterstützung Deiner Kollegen verlassen kannst.  </li>  <li>   Umfassende Einarbeitung : Bei uns wirst Du von erfahrenen Experten begleitet und erhältst eine gründliche und strukturierte Einführung.  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, damit Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.  </li>  <li>   Attraktive Konditionen : Neben einem attraktiven Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bieten wir Dir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüssen an.  </li>  <li>   Flexibilität: Freue Dich auf Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsausstattung : Du erhältst Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und -technologien, die Dir dabei helfen, effizient und erfolgreich zu arbeiten.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <p>  DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> EDEKA Milkau ist ein erfolgreiches, expandierendes, selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In den Kreisen Tuttlingen und Villingen-Schwenningen bieten wir 320 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Mit fünf Märkten gewährleisten wir die Versorgung unserer Kundschaft mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis.Für unser Unternehmen suchen wir Sie als <h1>  Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d) </h1> Referenznummer: 31203 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt  </li>  <li>   Sortiment: Von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation - dafür haben Sie die Expertenkenntnisse  </li>  <li>   Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit  </li>  <li>   Fokus: Der Kunde steht bei Ihnen im Vordergrund, genauso wie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben  </li>  <li>   Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale ist ein maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung  </li>  <li>   Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus  </li>  <li>   Führung mit Herz: Mitarbeiter zu führen ist für Sie ein Leichtes und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd  </li>  <li>   Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen  </li>  <li>   Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und zeigen Einsatzbereitschaft  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10 % Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe  </li>  <li>   Zusatzleistungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Präsente: Zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns ein Geschenk  </li>  <li>   Sonderzahlungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen  </li>  <li>   Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen  </li>  <li>   Erholung: Bei uns erhalten sie 6 Wochen Urlaub  </li>  <li>   Absicherung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser  </li>  <li>   Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, das Leitbild unseres Marktes zu prägen und neue Prozesse einzuführen  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Sonja Milkau <h3>  Mehr über EDEKA Milkau: </h3> <a href="http://www.e-milkau.de/jobs/" target="_blank">www.e-milkau.de/jobs/</a>

Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

<p><strong>In der Rolle des Head of Human Resources bist Du der Schlüssel zu unserem Erfolg! Wir sind ein weltweit tätiger Technologieführer und Hidden Champion. In Stockach am Bodensee kreieren wir wegweisende Lösungen in den Geschäftsfeldern Bahntechnik, Medizin- und Industrietechnik sowie Smart-Grid und leisten damit einen Beitrag zur CO2- Einsparung mit Green Power. Unsere 190 Mitarbeiter freuen sich auf Dich den</strong></p><strong>Head of Human Resources (m/w/d)</strong><p>Als Head of Human Resources bist Du nicht nur Vertrauensperson, sondern auch der Taktgeber für Führung, Change und Talentmanagement in unserem Unternehmen. Mit Deiner HR-Erfahrung und Deinem Engagement bringst Du frischen Wind zu uns und überzeugst durch Deine Persönlichkeit sowie Deine innovativen Konzepte. </p><h2>DEIN JOB – MENSCHEN FÖRDERN UND DIE UNTERNEHMENSKULTUR STÄRKEN</h2><ul><li><strong>Erfolgreich rekrutieren:</strong> Du kümmerst Dich ums Employer Branding, führst Bewerbungsgespräche und wählst die besten Talente aus.</li><li><strong>Potenziale nutzen: </strong>Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur wachsen, sondern sich auch voll entfalten können.</li><li><strong>Intern zusammenarbeiten:</strong> Du unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR-Themen und leitest Dein dreiköpfiges HR-Team mit Leidenschaft und Engagement.</li><li><strong>HR leben:</strong> Du entwickelst und setzt moderne HR-Strategien und -Konzepte um, verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse und gestaltest aktiv unsere Unternehmensentwicklung mit.</li><li><strong>Umfeld stärken: </strong>Du förderst eine starke Unternehmenskultur und entwickelst eine positive Arbeitsatmosphäre mit einem einheitlichen Führungsverständnis. Dabei liegen Dir die Zufriedenheit und die Motivation unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. </li></ul><h2>DEIN PROFIL – HERZBLUT TRIFFT LÖSUNGSORIENTIERUNG</h2><p>Als unser HR-Kopf bringst Du nicht nur mehrjährige HR-Erfahrung mit, sondern auch erste Führungserfahrung aus einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen. Du agierst klar, verbindlich und souverän. Deine nachweislichen Erfolge in der Entwicklung von Menschen und der Umsetzung von HR-Konzepten, insbesondere im Bereich Recruiting, Talentmanagement und Change, sprechen für Dich.</p><p>Dich zeichnet aus</p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens mit Verantwortung für strategische Projekte und enger Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern</li><li>Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter</li><li>Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und die Willensstärke, HR visionär zu gestalten</li><li>Hohes Maß an Überzeugungsstärke, Klarheit und Beratungskompetenz sowie Blick fürs Machbare</li></ul><h2>DEINE VORTEILE – MEHRWERT AUF ALLEN EBENEN</h2><ul><li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Direkte Anbindung und Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer</li><li>Mitglied im Führungs- und Strategieteam</li><li>Offene und respektvolle Unternehmenskultur</li><li>Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Erfolg und Leistung</li><li>Attraktive Entlohnung mit Gewinnbeteiligung</li><li>Im Rahmen der Nachfolgeplanung wirst Du vom Vorgänger eingearbeitet</li></ul><h2>BEREIT, WAS ZU BEWEGEN?</h2><p>sts-trafo.de/karriere/</p><p>Du hast Fragen? Herr Bauer ist gerne unter<br> +49 7771 9300 417 oder <a href="mailto:m.bauer@sts-trafo.de" target="_blank">m.bauer@sts-trafo.de</a> für Dich da.</p><p>STS Spezial-Transformatoren-Stockach GmbH &amp; Co. KG<br>78333 Stockach | Tel. +49 7771 9300 0</p>

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