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<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Bereich</h1><h2> Suchen Sie eine interessante Aufgabe mit Perspektive und Entfaltungsspielraum?</h2><h2> Dann suchen wir genau Sie ab sofort für unsere Abteilung Betriebsorganisation und EDV als</h2><h2> Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Bereich in Vollzeit</h2><p> Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk.</p><p> Mehr Informationen dazu finden Sie im Internet auf unserer Homepage <a href="http://www.hwk-wiesbaden.de" target="_blank">www.hwk-wiesbaden.de</a>.</p><h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li>  Sie installieren, konfigurieren und warten selbstständig die gesamte Soft- und Hardware in unserem Schulungsnetz an zwei Standorten in Wiesbaden. Wenn nötig koordinieren und überwachen Sie den Einsatz von externen Dienstleistern. </li> <li>  Sie sind der kompetente EDV-Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Verwaltungsmitarbeiter sowie der Dozenten der Bildungs- und Technologiezentren in Wiesbaden. </li> <li>  Sie stellen die bedarfsgerechte Einrichtung unserer Seminarräume und unserer Schulungsräume auf Basis der Software „Phantosys“ sicher. </li> <li>  Sie stimmen sich mit den zuständigen Dozenten über den Einsatz gewerkespezifischer Software ab. </li></ul><h2> Wenn Sie</h2><ul> <li>  über fundierte Kenntnisse im Bereich der Computerhardware (PC, Monitore, Drucker), </li> <li>  sicher im Umgang mit Microsoft Active Directory, Gruppenrichtlinien und NTFS-Berechtigungen sind, </li> <li>  tiefgreifendes Wissen über die Betriebssysteme Windows 10, Windows 11, Server 2016 und höher (inkl. Hyper-V) sowie Microsoft Office verfügen, </li> <li>  Netzwerkbegriffe wie Switch, TCP/IP, Port, Ping, etc. kennen, </li> <li>  über die Fähigkeit und Bereitschaft verfügen sich mit unterschiedlichen Branchenprogrammen vertraut zu machen, </li> <li>  darüber hinaus strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt sind, </li> <li>  dann noch idealerweise über Erfahrung im Umgang mit der Softwareverteilung „Phantosys“ verfügen, </li></ul><h2> bieten wir Ihnen:</h2><p> neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen:</p><ul> <li>  Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Bereich </li> <li>  Ein modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit </li> <li>  Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet </li> <li>  Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Werden Sie Teil der Handwerkskammer Wiesbaden. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Bitte bewerben Sie sich in unserem Onlinebewerberportal bis zum 15. Dezember 2024. <br> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Anker sehr gerne unter der Telefonnummer 0611 136-170 zur Verfügung.</p><p> <br> Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens bedienen wir uns der Unterstützung eines externen Dienstleisters, der ekom21 (<a href="http://www.ekom21.de" target="_blank">www.ekom21.de</a>). Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für unser Online-Bewerbungsverfahren.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Bereich

<h1> Energiemanager*in / Ingenieur*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die Kreisstadt Dietzenbach mit über 35.000 Einwohner*innen liegt zentral in der Rhein Main Region. Für die Stadtverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 530 Mitarbeiter*innen. Die Aufgaben und Herausforderungen des Klimaschutzes gewinnen auch vor Ort eine immer größere Bedeutung. Daher wird im Rahmen einer dreijährigen Projektförderung durch den Bund die Position des Energiemanagements neu geschaffen.</p><p> Für die Umsetzung der nachstehenden Aufgaben sucht das Team des Fachbereichs Bau- &amp; Immobilienmanagement, Abteilung Gebäudemanagement Sie als</p><h2> Energiemanager*in / Ingenieur*in (m/w/d)</h2><p> in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 33 Monate.</p><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Aufbau, Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems zur kontinuierlichen Erfassung und Steuerung von Energieverbrauchsdaten für die städtischen Gebäude </li> <li>  Durchführung laufender Verbrauchskontrollen mit dem Ziel, Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen </li> <li>  Energietechnische Analyse, Konzeption und effektive Einbindung erneuerbarer Energien in die bestehenden Gebäude </li> <li>  Aufstellung und Umsetzung von Energiesparkonzepten, Erarbeitung und Präsentation von Energieberichten, Schulung und Sensibilisierung der Gebäudenutzer </li> <li>  Optimierung von Anlagentechnik im Bereich MSR, Beleuchtung, haustechnische Anlagen </li> <li>  Entwicklung, Initiierung und Überwachung von technischen Projekten zur Energieeinsparung oder zur Steigerung regenerativer Energieanteile </li> <li>  Fachliche Einbindung bei kommunalen Neubau- und Gebäudesanierungsprojekten </li> <li>  Nutzung von Förderprogrammen </li> <li>  Definieren von energetischen Standards für den Bau und Betrieb von Gebäuden </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gebäude- oder Energiemanagement, -technik, Umweltmanagement, Bauingenieurwesen, Gebäudeenergietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in für erneuerbare Energien, Umweltschutztechnik bzw. der Fachrichtung Haustechnik mit Schwerpunkt Energietechnik </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Energiemanagement, der Energieeinsparung und der Energieversorgung und/oder der energetischen Sanierung von Gebäuden und/oder der Stadtentwicklung </li> <li>  Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office und AutoCAD </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Führerschein Klasse B erforderlich </li></ul><h3> Unser Angebot für Sie:</h3><ul> <li>  Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit ab 48.389,- bis 71.702,- Euro) </li> <li>  Flexibler Arbeitszeitrahmen und mobiles Arbeiten (nach Abschluss der Einarbeitungszeit) mit der Möglichkeit Familie, Beruf und Privates zu vereinbaren </li> <li>  Verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. interne Sportangebote, Ermäßigung in Fitnessstudios) </li> <li>  Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV </li></ul><p> Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden.</p><p> Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Herrn Martínez Sánchez, Abteilungsleiter Immobilienmanagement unter der Rufnummer 06074 373-209. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Tarant unter der Rufnummer 06074 373-813 gerne zur Verfügung.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen sie unter <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber.</p><p> Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht.</p><h4> Kontakt</h4><p> Herrn Martínez Sánchez <br> 06074 373-209</p><p> Frau Tarant <br> 06074 373-813</p><h4> Standort</h4><p> Dietzenbach</p><p> Kreisstadt Dietzenbach <br> Europapl. 1 <br> 63128 Dietzenbach <br> <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a></p>

Energiemanager*in / Ingenieur*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> MORAVIA entwickelt und vertreibt Produkte zum Sichern von Verkehrswegen, zum Kennzeichnen und Markieren sowie zum Arbeits- und Objektschutz mit Niederlassungen und Vertriebspartnern in mehreren europäischen Ländern. Seit der Gründung 1952 prägt langfristiges und nachhaltiges Denken und Handeln das Familienunternehmen.</p><p> Investitionen in die Zukunft der Mitarbeiter und Vertriebspartner sowie Engagement für Gesellschaft und Umwelt sichern den langfristigen Erfolg.</p><p> Die MORAVIA Gruppe beschäftigt aktuell rund 90 Mitarbeiter. Für den Standort Wiesbaden Bierstadt suchen wir Sie als</p><h2> <h1>  Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d) </h1> <br> (in Vollzeit (39 Std./Woche))</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erfassen von Kundenbestellungen im Warenwirtschaftssystem </li> <li>  Terminverfolgung; Nachfassen von Aufträgen </li> <li>  Telefonische und schriftliche Betreuung nationaler und internationaler Kunden in deutscher und englischer Sprache </li> <li>  Abwicklung von Retouren, Reklamationen, Transportschäden </li> <li>  Kontrolle von Sonderkonditionen </li> <li>  Erstellung von Zollpapiere, Zollanmeldung für Versand in Drittland </li> <li>  Nach Bedarf bzw. Kundenanforderung: Stammdatenpflege (Vertriebsadressdaten pflegen etc.) </li> <li>  Unterstützung der Kollegen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Unser*e ideale*r Kandidat*in für die Stelle hat eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert (Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau o.ä.) und ist bereits mehrere Jahre im Bereich Auftragsbearbeitung tätig. </li> <li>  Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Betreuung von internationalen Kunden- und/oder Lieferanten mit (Export, Zollabwicklung, Lieferantenklärung) und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie sind in der Lage, sich in unbekannte Softwaresysteme schnell einzuarbeiten und bringen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. </li> <li>  Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie sind gewohnt, mit SAP/SAP4hana zu arbeiten. </li> <li>  Darüber hinaus zeichnet Sie eine selbstständige Arbeitsweise, absolute Zuverlässigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Kommunikationsstärke aus. Sie behalten den Überblick und einen kühlen Kopf, auch wenn z.B. der Versand nicht reibungslos verläuft und Kunden eine schnelle Lösung erwarten. Eine hohe Kundenorientierung, Freundlichkeit und das konsequente „am Ball bleiben“, bis der Kunde zufrieden ist, hat für uns höchste Priorität. </li> <li>  Sie besitzen Teamgeist und leben diesen auch. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Auf Sie warten ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie ein nettes dynamisches Team und ein angenehmes Betriebsklima.</p><p> Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:</p><ul> <li>  Ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Ein innovatives Unternehmen mit einer permanenten Verbesserung der Qualität bei Produkten und Dienstleistungen </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Fachbezogene Fortbildungen </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  Homeoffice (bis zu 2 Tage/Woche) </li> <li>  Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke </li></ul><h2> Ist dies genau der Job, den Sie suchen?</h2><p> Perfekt! Dann bewerben Sie sich noch heute per E-Mail bei Frau Bettina Baumann, Personalverantwortliche, E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@moravia.de" target="_blank">Bewerbung@moravia.de</a>, bitte mit kurzem Anschreiben bzw. Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Moravia GmbH <br> Rostocker Str. 10 <br> 65191 Wiesbaden</p><p> Tel.: 0611 / 9502-0 <br> Fax: 0611 / 9502-200 <br> <a href="http://www.moravia.de" target="_blank">www.moravia.de</a></p>

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)

Als international ausgerichtete Tochter eines Schweizer Konzerns ist die Sika Automotive Deutschland GmbH sehr erfolgreich in der Herstellung akustisch wirksamer Systeme im Bereich der Körperschalldämpfung. Sika Automotive ist ein global agierender, etablierter Partner der Automobil- und Zulieferindustrie. Unsere weltweite Präsenz mit eigenständigen Entwicklungs- und Produktionsstätten bietet unseren Kunden innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen von Fahrzeugstrukturen und Komponenten. <br> Für unsere Abteilung Logistik/Customer Service suchen wir – zunächst befristet – an unserem Standort in Frankfurt einen versierten und motivierten <br> <h1>  Mitarbeiter/in Fertigungssteuerung (m/w/d) </h1>   Spannende Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Verantwortung für die Fertigungssteuerung unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte   </li>   <li>    Stammdatenpflege   </li>   <li>    Mitwirkung bei der Festlegung der optimalen Bestandsmengen im Bereich Halbfertig- und Fertigwaren   </li>   <li>    Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren   </li>   <li>    Unterstützung der Logistikleitung und Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Optimierung des Materialflusses   </li>   <li>    Mitarbeit bei der Bearbeitung von Kapazitätsanfragen von Kunden bzw. im Kundenportal   </li>  </ul>  <p>   Unser Angebot:  </p>  <ul>   <li>    Sozialleistungen eines modernen Unternehmens   </li>   <li>    Eine strukturierte Einarbeitung   </li>   <li>    Ein internationales, erfolgreiches Unternehmen   </li>   <li>    Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Verantwortung   </li>   <li>    Spannende und vielseitige Tätigkeiten   </li>   <li>    Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team   </li>   <li>    Eine partnerschaftliche Kultur, die Freiräume bietet   </li>   <li>    Bike Leasing   </li>   <li>    Flexible Arbeitszeiten   </li>  </ul>  <p>  Ihr Können ist gefragt: </p> <ul>  <li>   Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  </li>  <li>   Sie besitzen Berufserfahrung im Branchenumfeld von Produktionsunternehmen  </li>  <li>   Sie verfügen über innovatives Lösungsdenken und eine kundenorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Selbstmanagementtalent sowie über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität  </li>  <li>   Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus  </li>  <li>   Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP-MM, SAP-PP, MS-Office  </li> </ul> <p>  Sika ist ein großartiger Arbeitgeber – speziell auch für Mitarbeitende, welche Wert auf gute Zusammenarbeit legen und sich im Unternehmen weiterentwickeln wollen. Erhalten Sie Einblick in die Sika Arbeitswelt und hören Sie, was unsere Mitarbeitenden zu erzählen haben: sika-insights.  <br>  Weitere Details zu dieser Stelle kennt  <br>  Karin Bollmann (06994174-255).  <br>  Sie erwartet gerne Ihre Bewerbung – hier geht’s zum  <br>  Bewerberportal. </p> <p>  Sika Automotive Deutschland GmbH  <br>  Personalabteilung  <br>  Flinschstraße 10-16  <br>  60388 Frankfurt am Main  <br>  <a href="http://www.sika.com" target="_blank">www.sika.com</a> </p>

Mitarbeiter/in Fertigungssteuerung (m/w/d)

<h1> MTA / MTLA / MFA mit Laborerfahrung für Software-Tests (m/w/d)</h1><h3> Limbach Gruppe SE - Niederlassung H&amp;S</h3><p> Die Limbach Gruppe ist die größte inhabergeführte Laborgruppe mit mehr als 30 Laborstandorten. Am Standort Rüsselsheim wird die H&amp;S LaborSoftware entwickelt, die in über 100 Krankenhäusern, Laborgemeinschaften und Facharztlaboratorien eingesetzt wird.</p><p> Zudem ist die Beratung von Laboratorien, z. B. zur Vernetzung mehrerer Labore, ein Schwerpunkt der Niederlassung H&amp;S.</p><h2> MTL / MTLA / MFA mit Laborerfahrung und IT-Affinität für Software-Tests im Laborumfeld (m/w/d)</h2><p> Einstiegslevel: Mitarbeiter <br> Standort: Rüsselsheim <br> Tätigkeit: nicht-medizinisch <br> Art: Vollzeit <br> Unternehmensbereich: IT</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Auf Grundlage Ihrer Erfahrung aus dem Laboralltag unterstützen Sie das Team bei der Entwicklung nutzungsorientierter und praxisnaher End-to-End-Testfälle für ein modernes Laborinformationssystem </li> <li>  Dabei planen, erstellen und führen Sie Testpläne und Testszenarien durch und sichern so die Qualität unserer Software für die Laboranwendungen </li> <li>  Gemeinsam mit dem Team spezifizieren Sie Nutzungsszenarien und bewerten deren Auswirkungen auf die Laborprozesse – Ihre Laborkenntnisse sind hier besonders wertvoll </li> <li>  Sie unterstützen bei der Überprüfung von Systemanforderungen aus dem Produktmanagement und stellen sicher, dass diese Anforderungen praxistauglich sind </li> <li>  Bei neuen Systemanforderungen oder Änderungen analysieren Sie mögliche Risiken für die Laborroutine </li> <li>  Sie arbeiten in einem modernen, technologieorientierten Umfeld, in dem Softwarequalität an erster Stelle steht und Ihre Expertise aktiv gefragt ist </li> <li>  Ihre Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, die ebenfalls die Bedeutung von hoher Softwarequalität schätzen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als MTL, MTLA, MFA (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung im Laborbereich </li> <li>  Dank Ihrer Erfahrung in Laborabläufen und -strukturen verstehen Sie die Anforderungen und Herausforderungen, die an ein Laborinformationssystem gestellt werden </li> <li>  Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und haben idealerweise bereits Erfahrung als Key-User (m/w/d) eines Laborsystems </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert und Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das Ihnen hilft, Anforderungen umfassend zu beurteilen </li> <li>  Praktische Erfahrung in der Anwendung oder Testung von Labor-IT-Systemen ist ein Plus, jedoch keine Voraussetzung </li> <li>  Eine ISTQB Foundation Level Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse wären von Vorteil, aber ebenfalls nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Sie kommunizieren klar und überzeugend, beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift (C2 Sprachniveau) </li></ul><h3> Ihre Chance</h3><ul> <li>  Sie erhalten interne und externe Aus- und Weiterbildungen im Bereich Softwaretest von qualifizierten Testspezialisten </li> <li>  Sie bringen Ihr labormedizinisches Knowhow in ein hoch motiviertes Testteam ein </li> <li>  Bei uns erwartet Sie ein stabiles und finanziell sicheres Arbeitsumfeld sowie ein Team, das durch einen starken Zusammenhalt geprägt ist </li> <li>  Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen </li> <li>  Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung und verantwortungsvolle Aufgaben mit engem Kontakt zu Entwicklern, Produktmanagern und anderen Testspezialisten </li></ul><p> Einstiegslevel: <br> Mitarbeiter</p><p> Standort: <br> Rüsselsheim</p><p> Tätigkeit: <br> nicht-medizinisch</p><p> Art: <br> Vollzeit</p><p> Unternehmensbereich: <br> IT</p><p> Kontaktperson</p><p> Jacqueline Bender <br> HR Business Partnerin <br> Tel.: +49 6221 1853-316</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Jacqueline Bender <br> HR Business Partnerin <br> Tel.: +49 6221 1853-316</p><p> Limbach Gruppe SE - Niederlassung H&amp;S • Marktstraße 32-34 • 65428 Rüsselsheim • Tel.: +49 6142 79663-0 <br> <a href="http://www.hus-soft.de" target="_blank">www.hus-soft.de</a></p><p> Limbach Gruppe SE - Niederlassung H&amp;S • Marktstraße 32-34 • 65428 Rüsselsheim • Tel.: +49 6142 79663-0 <br> <a href="http://www.hus-soft.de" target="_blank">www.hus-soft.de</a></p>

MTA / MTLA / MFA mit Laborerfahrung für Software-Tests (m/w/d)

<h1> Projektmanager als Key Account Manager (m/w/d) Banken</h1><p> MeinPlus ist das größte Kundenbindungsprogramm am deutschen Finanzmarkt mit 17.000 regionalen und überregionalen Partnern. Seit über 15 Jahren begeistert MeinPlus mit Vorteilen und Rabatten über 11 Mio. Mitglieder und Kunden von Volks- und Raiffeisenbanken. Unter dem Dach der DG Nexolution eG entwickelt die MeinPlus GmbH das Programm weiter zu einem datengetriebenen Loyalitätsprogramm mit einem einzigartigen USP im Bankenumfeld.</p><p> Du möchtest an innovativen Themen arbeiten und die Zukunft von MeinPlus aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil von unserem dynamischen Team – wir freuen uns auf Dich!</p><h2> DEINE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Eigenständige Steuerung der Projekte von der Initiierung bis zur Implementierung unseres Mehrwertprogramms MeinPlus bei teilnehmenden Banken </li> <li>  Erstellung und Durchführung von Präsentationen sowohl digital als auch bundesweit vor Ort bei teilnehmenden Banken </li> <li>  Selbstständiger, regelmäßiger Austausch mit Ansprechpartnern aus unterschiedlichen Abteilungen der teilnehmenden Banken </li> <li>  Ansprechpartner für alle operativen Fragestellungen im täglichen Geschäftsbetrieb und Schnittstelle zwischen den Bankansprechpartnern, MeinPlus Ansprechpartnern aus Marketing, Vertrieb, Service und IT sowie weiteren beteiligten Stakeholdern </li> <li>  Erstellung von Analysen und Performance Reportings (KPIs) mit anschließender Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur weiteren Umsetzung </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung des Banken Onboarding Projektmanagements in Zusammenarbeit mit dem Team </li></ul><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem dynamischen, innovativen Team </li> <li>  Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Tolles Büro mit modernster Einrichtung </li> <li>  Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima </li> <li>  Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet </li> <li>  Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf gesunde Ernährung setzt (Kantine für unterschiedliche Geschmäcker u.a. auch vegetarisch / vegan) </li></ul><h2> DEIN PROFIL</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Bankkaufmann (m/w/d) und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung im Marketing und/oder Projektmanagement von (Finanz-) Dienstleistungen im Banken- sowie Kundenbindungssektor </li> <li>  Souveränes Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li>  Zeitmanagement-, Multitasking-, Priorisierungs-, Organisations- und Planungsfähigkeiten </li> <li>  Problemlösungskompetenz, Detailgenauigkeit und Proaktivität </li> <li>  Perfektes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Auch wenn nicht alle oben genannten Punkte auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! </li></ul><p> Deine Ansprechpartnerin</p><p> Adela Nicolai <br> T: 0611/5066-1468</p><p> Mit der Abgabe deiner Bewerbung willigst du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. <br> Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.</p><p> MeinPlus GmbH | Leipziger Straße 35 | 65191 Wiesbaden | <a href="http://www.meinplus.de" target="_blank">www.meinplus.de</a></p>

Projektmanager als Key Account Manager (m/w/d) Banken

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser ServiceCenter NordOst einen</p><h1> Immobilienkaufmann (m/w/d)</h1><p> Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Vermietung von Wohnungen, Wohnheimplätzen, Garagen und Stellplätzen </li> <li>  Kontaktpflege persönlich und telefonisch mit den Mietern </li> <li>  Selbstständiges Erledigen der mietrechtsrelevanten Änderungen im Vertragsverhältnis mit SAP Blue Eagle und MS Office </li> <li>  Erstellen von Mietverträgen und Vertragskündigungen </li> <li>  Durchführen von Vermietungsaktionen vor Ort </li> <li>  Überwachen mietvertraglicher Haus- und Gartenordnung einschl. der Schlichtung von Streitigkeiten </li> <li>  Erstellen von Abmahnungen und Kündigungen bei erheblichen Mietvertragsverletzungen </li> <li>  Sachliches und rechnerisches Prüfen sowie Kontieren von Rechnungen </li></ul><h2> Voraussetzungen:</h2><ul> <li>  Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) </li> <li>  Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse (Blue Eagle) </li> <li>  Pkw-Führerschein </li> <li>  Selbstständiges, koordiniertes, zielorientiertes Handeln, Teamfähigkeit </li> <li>  Serviceorientiertes Verhalten gegenüber Mietern </li></ul><h2> Benefits:</h2><p> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li>  Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Interesse?</p><p> ABG FRANKFURT HOLDING <br> Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH <br> Niddastraße 107 | 60329 Frankfurt am Main</p>

Immobilienkaufmann (m/w/d)

<h1> Consultant (m/w/d) Sustainability</h1><p> DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. <br> <br> Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn. <br> <br> Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unsere innovative Abteilung Nachhaltigkeit.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige Akquise, Planung und Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Nachhaltigkeit </li> <li>  Beratungsschwerpunkte: Aufbau von Nachhaltigkeitsberichten, Berechnung des ökologischen Fußabdrucks, CO2-Kompensation sowie Lieferkettensorgfaltspflichten </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Product Management &amp; Business Development bei der Entwicklung innovativer, skalierbarer Lösungen rund um das Thema „Nachhaltigkeit“ </li> <li>  Mitarbeit in haus- und verbundweiten Projekten zum Thema Nachhaltigkeit </li> <li>  Vermittlung von Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit sowie bewährten Methoden in der Beratung von Kunden </li></ul><h3> Wir bieten dir</h3><ul> <li>  Eine Aufgabe mit Purpose in einem spannenden und dynamischen Umfeld </li> <li>  Fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office </li> <li>  30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Unbefristeter Anstellungsvertrag </li> <li>  Firmenfitness, Jobrad und regelmäßige Firmenevents </li> <li>  Tolles Büro mit modernster Einrichtung  <br>  <br>  ...vieles mehr! </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Interesse und Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit </li> <li>  Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit / betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Kunden zum Thema Nachhaltigkeit von Vorteil </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) und/oder Branchenerfahrung in der Finanzindustrie ist ein Plus </li> <li>  Klare Ergebnis- und Kundenorientierung sowie proaktiver und strukturierter Arbeitsstil </li></ul><h3> Ready for the Next step?</h3><p> Bist du bereit für neue Herausforderungen? Dann mache den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lade deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir Frau Adela Nicolai telefonisch gerne zur Verfügung.</p><p> Adela Nicolai <br> Personalreferentin <br> Leipziger Str. 35 <br> 65191 Wiesbaden</p><p> T. 0611/5066-1468 <br> Mail: <a href="mailto:adela.nicolai@dg-nexolution.de" target="_blank">adela.nicolai@dg-nexolution.de</a></p><p> Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.</p>

Consultant (m/w/d) Sustainability

<h1> Technischer Kundenbetreuer für Energiesysteme und Installationen (m/w/d)</h1><p> Mit einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte ist Rheingas eines der führenden Unternehmen der Branche. Ob mit Flüssiggas, Erdgas, Strom oder Wasserstoff: Wir machen Energie zur einfachsten Sache der Welt. Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese!</p><p> Unsere Rheingas Werte (youtube.com)</p><p> Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig. <br> Lass uns gemeinsam die Energiewelt gestalten!</p><p> Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit</p><h2> Technischer Kundenbetreuer für Energiesysteme und Installationen (m/w/d) für das Gebiet Süd-West-Deutschland</h2><h2> Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Beratung und Standortaufnahme für neue Anlagen, wie Flüssiggasanlagen, Photovoltaik, Wärmepumpen und Klimageräte zur Ermittlung optimaler Kundenlösungen </li> <li>  Einweisungen in die Nutzung und Funktionsweise dieser Anlagen </li> <li>  Durchführung von Prüfungen, wie Rohrleitungs- und äußere Prüfungen, kleinere Reparaturen, Zählerwechsel oder Austausch von Reglern gehören zu den täglichen Aufgaben </li> <li>  Beratung von Kunden bei technischen Fragestellungen und Produktanfragen </li> <li>  Installation und Wartung von Datenfernübertragungen </li> <li>  Kundeninteresse an zusätzlichen Leistungen wecken, wie Wartungsverträgen, Prüfleistungen, Montageleistungen, Füllstands-Fernübertragungen, Audits, Energie </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas- und Wasserinstallateur) oder andere vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>  Ausgeprägter technischer Sachverstand und handwerkliche Fähigkeiten </li> <li>  Guten Branchen-, Markt- und Produktkenntnisse </li> <li>  Aktuelles Fachwissen des gültigen technischen Regelwerkes </li> <li>  Gute PC-Anwenderkenntnisse und Umgang mit App-basierten Systemen </li> <li>  Ausgeprägtes vertriebliches Geschick und Verhandlungskompetenz zur erfolgreichen Kundenakquise und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li>  Gute und schnelle Auffassungsgabe und hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft </li> <li>  Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sehr hohe Reisebereitschaft </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Idealerweise Wohnort Frankfurt am Main / Hessen (kein Muss) </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare </li> <li>  Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung </li> <li>  Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (iPad, iPhone) </li> <li>  Job-Fahrrad </li> <li>  Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation </li> <li>  Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@rheingas.de" target="_blank">bewerbung@rheingas.de</a>.</p><p> Propan Rheingas GmbH &amp; Co. KG <br> ZB Personal &amp; Recht <br> Telefon: 02232 70791100 <br> Mail: <a href="mailto:bewerbung@rheingas.de" target="_blank">bewerbung@rheingas.de</a> <br> <a href="http://www.rheingas.de" target="_blank">www.rheingas.de</a></p>

Technischer Kundenbetreuer für Energiesysteme und Installationen (m/w/d)

<h2> Wo der Mensch im Mittelpunkt steht</h2><p> Wir suchen dich – einen erfahrenen Buchhalter (m/w/d), der unser internes Backoffice-Team bei der monatlichen Buchhaltung sowie der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Backoffice-Prozesse unterstützt. In dieser Rolle bist du maßgeblich an der Neuausrichtung unserer Finanzabteilung beteiligt, indem du den Übergang von einem externen Steuerbüro zur internen Buchhaltung gestaltest, wobei die beratende Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro bestehen bleibt. Zudem übernimmst du die Führung des gesamten Backoffice-Teams und bist verantwortlich für die Steuerung und Optimierung aller administrativen und finanziellen Prozesse, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. <br> <br></p><h1> Lead of Back Office &amp; Accounting Operations (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</h3><ul> <li>  Monatliche Buchhaltung:  <br>  <ul>   <li>    Du führst die laufende Buchführung durch und übernimmst die Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.   </li>   <li>    Du verantwortest das betriebliche Rechnungswesen für interne und externe Zwecke.   </li>  </ul> </li> <li>  Übergangsmanagement:  <br>  <ul>   <li>    Du unterstützt die Überleitungsphase vom Steuerbüro zur internen Buchhaltung und begleitest die Umstellung in den ersten 2-3 Monaten.   </li>   <li>    Dabei überwachst du den Parallelbetrieb und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro sicher.   </li>  </ul> </li> <li>  Backoffice-Verantwortung und Teamkoordination:  <br>  <ul>   <li>    Du koordinierst die internen Abrechnungen und steuerst weitere buchhalterische Prozesse.   </li>   <li>    Du arbeitest eng mit dem Steuerbüro zusammen und bist Ansprechperson für steuerliche Fragen im Team.   </li>   <li>    Du unterstützt das Steuerbüro zwecks Bilanzierung und Jahresabschlüsse   </li>  </ul> </li> <li>  Teamführung und -koordination:  <br>  <ul>   <li>    Du führst und unterstützt ein Team im Backoffice und steuerst deren Arbeitsbereiche.   </li>   <li>    Du arbeitest dich in die jeweiligen Zielgebiete des Teams ein, um eine effektive Teamkoordination sicherzustellen.   </li>  </ul> </li> <li>  Software und Systeme:  <br>  <ul>   <li>    Du arbeitest mit der DATEV-Software, um die Buchhaltung eigenständig zu führen.   </li>   <li>    Du stimmst dich eng mit externen Wirtschaftsprüfern ab, die die Bilanzen erstellen.   </li>  </ul> </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen. </li> <li>  Du bringst mind. 4 Jahre Erfahrung in der Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung mit. </li> <li>  DATEV-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. </li> <li>  Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus. </li> <li>  Du bringst Erfahrung und Interesse am Backoffice-Management und der Steuerung von Finanzprozessen mit. </li></ul><h3> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</h3><p> Allison Ellenberger <br> HR-Manager <br> <a href="mailto:intern.bewerbung@somi.de" target="_blank">intern.bewerbung@somi.de</a> <br> +49 69 47 89 18 90 2</p>

Lead of Back Office & Accounting Operations (m/w/d)

<h1> Leitung (m/w/d) für neue Kita</h1><p>  „Sie haben Erfahrung in der Leitung einer Kita? Teamführung ist eine willkommene Herausforderung für Sie?“ </p> <p>  Im Frühsommer 2025 eröffnen wir eine neue Kita in Frankfurt-Gallus. </p> <p>  Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie bei Vollbelegung 78 Kinder vom 1. bis zum vollendeten 6. Lebensjahr und deren Familien. Mit der Entwicklung der Angebote und Räume nach dem Offenen Konzept des Situationsansatzes stellen Sie die Weichen für das Wohlbefinden, die Bildung und die Betreuung der Ihnen anvertrauten Kinder. Handlungsleitend sind dabei die drei pädagogischen Hauptziele des Situationsansatzes: Autonomie – Solidarität – Kompetenz. </p> <p>  Die Einrichtung mit ihrem naturnahen Außengelände liegt am Übergang zum Europaviertel. Der große „Europagarten“ mit zusätzlichen Möglichkeiten zum Spielen, Verweilen und Einkaufen ist in wenigen Minuten erreichbar. Die Kita ist gut an den ÖPNV angebunden. </p> <p>  Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. </p> <p>  „Menschen stärken. Wege finden.“ </p> <p>  Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. </p> <p>  Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. </p> <p>  Für den Aufbau und die Ausgestaltung suchen wir ab April 2025 eine engagierte: </p> <h2>  Leitung (m/w/d) für unsere neue Kita im Gallus/Europaviertel </h2> <h2>  in Vollzeit (39 Wochenstunden) </h2>   Worauf SIE sich freuen können:  <ul>   <li>    eine Kita, die darauf wartet, von Erwachsenen und Kindern belebt zu werden   </li>   <li>    Aufbau eines neuen Teams und Erarbeitung von gemeinsamen Zielen und Prozessen   </li>   <li>    fachliche und wirtschaftliche Entscheidungsverantwortung im Rahmen der Stellenbeschreibung   </li>   <li>    Einarbeitung durch die zuständige Referatsleiterin sowie fachkompetente Kolleg*innen aus den Zentralbereichen   </li>   <li>    ein Ausbildungskonzept für die Gewinnung von künftigen pädagogischen Fachkräften   </li>   <li>    eine engagierte und aufgeschlossene Runde von Kita-, ESB- und Ganztagsleiter*innen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen   </li>  </ul>    Ihre Kompetenzen auf die WIR uns freuen:  <ul>   <li>    ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialwesen (Dipl./B.A./M.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung   </li>   <li>    ein vorbehaltloser und ressourcenorientierter Umgang mit Menschen   </li>   <li>    Freude an der Umsetzung und Vermittlung des Situationsansatzes   </li>   <li>    fundiertes Fachwissen in der Personalführung und Verwaltung einer Kita   </li>   <li>    Teamfähigkeit und eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten   </li>   <li>    Flexibilität, Organisationstalent sowie Stabilität und Belastbarkeit   </li>  </ul>     Unser Angebot an SIE:   <ul>    <li>     eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Beteiligung und Verantwortung im Sinne eines christlichen Menschenbildes baut    </li>    <li>     Fachberatung und Supervision sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten    </li>    <li>     Vergütung nach TvöD SuE    </li>    <li>     Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer unserer Kitas    </li>    <li>     Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse    </li>    <li>     ein subventioniertes Deutschlandticket    </li>    <li>     Fahrradleasing    </li>   </ul>    <p>  Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal. </p> zur Onlinebewerbung <br> <br><p> Caritasverband Frankfurt e. V. <br> Abteilung Kindertagesstätten <br> Gabriele Behn, Referatsleitung <br> Alte Mainzer Gasse 10, 60311 Frankfurt am Main <br> Telefon: 069 2982-1194</p>

Leitung (m/w/d) für neue Kita

<p> Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.</p><p> Sie möchten die von der Flutkatastrophe betroffenen Menschen im Ahrtal tatkräftig unterstützen? In unserem Team „Aufbauhilfen“ bearbeiten Sie die Anträge der zu Schaden gekommenen Privatpersonen, Vereine (etc.), kümmern sich um den reibungslosen Mittelabruf und begleiten die Antragstellenden bis zum Abschluss des Vorhabens.</p><p> Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „Aufbauhilfen“ suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (befristet bis 31.12.2027 – eine unbefristete Übernahme ist nicht ausgeschlossen) mehrere engagierte</p><h1> Sachbearbeiter Aufbauhilfe (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Prüfung der elektronisch eingereichten Unterlagen und Anforderung fehlender Dokumente </li> <li>  Begleitung des gesamten Antragsprozesses im digitalen Antragssystem bis zur Bewilligung </li> <li>  Unterstützung bei der reibungslosen Abwicklung, sobald die bewilligten Mittel abgerufen werden </li> <li>  Kontrolle der sachgemäßen Verwendung der ausgezahlten Mittel </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ob vorzugsweise mit abgeschlossener Bankausbildung, kaufmännischer Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation, wichtig ist Ihre Motivation, gemeinsam mit uns den Menschen im Ahrtal zu helfen </li> <li>  gute Kenntnisse des MS Office Pakets sowie IT-Affinität für eine volldigitale Antragsbearbeitung </li> <li>  kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit mit großer Eigenverantwortlichkeit und strukturierter Arbeitsweise </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz </li> <li>  Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L </li> <li>  Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit </li> <li>  Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub (+ Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien </li></ul><h3> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3><p> Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes „Sachbearbeiter Aufbauhilfe (m/w/d)“, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter Jobs (rlp.de). Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Carl Reichert (Personal, 06131 6172 1431, <a href="mailto:carl.reichert@isb.rlp.de" target="_blank">carl.reichert@isb.rlp.de</a>) oder Felix Marten (Fachbereich, 06131 6172 1728, <a href="mailto:felix.marten@isb.rlp.de" target="_blank">felix.marten@isb.rlp.de</a>) an.</p><p> Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiter Aufbauhilfe (m/w/d)

<p> Schon gewusst,</p><p> dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?</p><p> Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. <br> Werde Teil unseres engagierten Teams.</p><p> Wir suchen für unsere Kommunikationsabteilung einen</p><h1> Grafiker (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Frankfurt am Main </li></ul><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellen von Print- sowie Digitalmedien unter Einhaltung der Corporate Design Richtlinien </li> <li>  Qualitätssicherung (Bild, Text und Design) aller Druck- und Designprojekte </li> <li>  Verantwortlich für die Beratung aller Abteilungen in Design- / Grafikfragen sowie für die Umsetzung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Grafikprojekte </li> <li>  Erstellung von Designs für u.a. Print- und Digitalmedien, Social Media, Webseite, PowerPoint und Dokumente </li> <li>  Gestaltung und Umsetzung von Kommunikations- und Werbemitteln (Plakate, Banner, Flyer, Anzeigen, Präsentationen etc.) sowie die entsprechende Druckvorlagenerstellung </li> <li>  Entwicklung visueller Konzepte &amp; selbstständiges Einbringen neuer Ideen für zielgruppenspezifische Marketing- und Designmaßnahmen </li> <li>  Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten und Umsetzung von kreativen Konzepten und Assets für Marketingkampagnen sowie visueller Strategien </li> <li>  Bestenfalls besitzt Du Erfahrung im Erstellen von Fotos, Videos und Grafiken in Abstimmung mit Social-Media-Redakteur*innen </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du besitzt sehr gute konzeptionelle, kreative Fähigkeiten sowie ein Gespür für Gestaltung und Design </li> <li>  Du hast mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und im Management von Print- und Digitalmedien im Unternehmensumfeld </li> <li>  Du arbeitest sicher und professionell im Umgang mit Design-Tools und Bearbeitungsprogrammen wie der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Lightroom etc.) sowie Microsoft Office </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und besitzt Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Motivation </li> <li>  Ownership sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sind für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du hast ein gutes Gespür für Usability (unter Corporate Design Richtlinien) sowie ein ausgeprägtes Auge für Details </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen gesicherten Arbeitsplatz </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Und vieles mehr … </li></ul><p> Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.</p><p> Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird. Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).</p><p> Bewirb Dich auf unserem Onlineportalund gib uns die Chance, Dich kennenzulernen. Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG.</p><p> Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main <br> Bockenheimer Landstraße 21 | 60325 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hwk-rhein-main.de" target="_blank">www.hwk-rhein-main.de</a></p>

Grafiker (m/w/d)

<p> Bouwfonds Immobilienentwicklung (kurz BPD) ist ein Unternehmen der Rabobank und einer der größten Gebiets- und Projektentwickler Europas. In Deutschland haben wir unsere Zentrale in Frankfurt am Main und sind mit Bürostandorten in Hamburg, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Nürnberg und München sowie in Hannover, Weimar, Koblenz, Freiburg und Überlingen vertreten. Unser Wirkungsfeld ist die Entwicklung und Realisierung von Wohnungsbau-Projekten.</p><p> Aus unserer Zentrale in Frankfurt am Main heraus unterstützt die IT-Abteilung die gesamte IT-Infrastruktur von BPD in Deutschland. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir einen unaufgeregten, zuverlässigen und pragmatischen</p><h1> ERP Inhouse-Consultant (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Prozessanalyse und Aufnahme von fachlichen Anforderungen seitens der Fachabteilungen </li> <li>  Aufbereitung der Anforderungen für die Weiterleitung an die externe Entwicklung </li> <li>  Systemadministration im eingesetzten ERP-System (Microsoft Business Central) </li> <li>  Support unserer Anwender im ERP-Umfeld </li> <li>  Incident Management </li></ul><br><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Betriebswirtschaftlicher Studien- oder Ausbildungs-Abschluss </li> <li>  Relevante Berufserfahrung mit Expertenkenntnissen in Microsoft Business Central (ehem. Microsoft Navision) </li> <li>  Kenntnisse in Microsoft Powerplattform wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in Testmanagement und Applikationsmanagement </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Fingerspitzengefühl und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern, ganzheitliche Arbeitsweise, lösungsorientiert, zuverlässig und durchsetzungsfähig, gutes Kosten- und Qualitätsbewusstsein </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><p> Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expansiven, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Unsere flachen Hierarchien stehen für kurze Entscheidungswege. Unsere starke Position am deutschen Wohnimmobilienmarkt und die Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank eröffnen Ihnen neue Perspektiven. <br> <br> Wenn es Sie reizt, mit BPD Maßstäbe in der Gestaltung der IT-Landschaft von Morgen zu setzen, laden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf mit Motivationsschreiben und Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen auf unserem Onlineportal hoch oder senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Sarah Hilfrich unter <a href="mailto:work@bpd.de" target="_blank">work@bpd.de</a>.</p><p> Mehr zu BPD und unseren Projekten finden Sie unter <a href="http://www.bpd.de" target="_blank">www.bpd.de</a>.</p>

ERP Inhouse-Consultant (m/w/d)

<p> Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Als Dachverband für seine Mitglieder vertritt der DGV die Interessen von rund 840 Golfclubs und Golfanlagenbetreibern in Deutschland. Er ist anerkannter olympischer Spitzensportverband und zählt mit rund 680.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Die Geschäftsstelle befindet sich in Wiesbaden.</p><p> Für das Vorstandsressort Sport suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung</h1><p> in Wiesbaden, Teilzeit (20 Stunden/Woche)</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie beraten und unterstützen Golfanlagenbetreiber und Golfclubs für eine sportfachliche Entwicklung. </li> <li>  Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich „Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport (PsG)“ und konzeptionieren, entwickeln sowie erweitern Maßnahmen für die Umsetzung des Safe Sport Codes. </li> <li>  Sie initiieren verschiedene Projekte – z. B. zu den Themen Frauen und Gleichstellung – schaffen für diese Präsenz und realisieren zukunftsweisende Maßnahmen. </li> <li>  Für die genannten Bereiche sind Sie die zentrale Ansprechperson im Verband. In dieser Funktion stehen Sie im engen Austausch mit anderen Landes- und Fachverbänden, pflegen externe Kontakte und erweitern das bestehende Netzwerk. </li> <li>  Last, but not least fördern Sie das ehrenamtliche Engagement im deutschen Golfsport. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, idealerweise in Sportpädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Sportbereich. </li> <li>  Außerdem haben Sie Erfahrung zu den genannten Bereichen und Kenntnisse im Umgang mit komplexen Themen. </li> <li>  Sie überzeugen mit Empathie und durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten – mündlich sowie schriftlich. </li> <li>  Sie sind aufgeschlossen und zuverlässig und Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise bringen Sie sich bei uns ein und können uns teamorientiert verstärken. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem engagierten Team </li> <li>  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in einem der größten Sportverbände Deutschlands </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie Optionen zu mobilem Arbeiten </li> <li>  Überdurchschnittliche viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage und Sonderurlaubstage </li> <li>  Verschiedene Benefits: Mitarbeiterevents, Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-Leasing, Essensschecks), Weiterbildungsmöglichkeiten u. w. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bitte in nur einer PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@dgv.golf.de" target="_blank">bewerbung@dgv.golf.de</a>. <br> <br></p><p> Deutscher Golf Verband e.V. <br> Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden <br> <a href="http://www.golf.de" target="_blank">www.golf.de</a> <br> <a href="http://www.golf.de/serviceportal" target="_blank">www.golf.de/serviceportal</a></p><p> Den Job will ich!</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung

<p> Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Als Dachverband für seine Mitglieder vertritt der DGV die Interessen von rund 840 Golfclubs und Golfanlagenbetreibern in Deutschland. Er ist anerkannter olympischer Spitzensportverband und zählt mit rund 680.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Die Geschäftsstelle befindet sich in Wiesbaden.</p><p> Für das Vorstandsressort Sport suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich Jugendarbeit Sport</h1><p> in Wiesbaden, Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst befristet bis Mai 2026</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie betreuen das Qualitätsmanagement für die leistungsorientierte Nachwuchsförderung auf Clubebene und begleitende Maßnahmen. </li> <li>  Etablierte DGV-Jugendprojekte wie z. B. Abschlag Schule, die GolfSixes League und das Golfhelden-Turnier zählen zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>  Außerdem entwickeln und koordinieren Sie weitere Projekte für den Jugendbereich. </li> <li>  Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine Verwaltungsaufgaben und behalten stets den Überblick über die Kosten Ihrer Projekte. </li> <li>  Sie kommunizieren vorrangig mit Golfclubs, Golfanlagenbetreibern und den Landesgolfverbänden und sind beteiligt an der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sport- oder Kommunikationswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie haben erste Berufserfahrung gesammelt – idealerweise in einem Sportverband oder -verein. </li> <li>  Mit Interesse für Sportthemen und idealerweise Golfkenntnisse wird Ihnen der Einstieg bei uns leicht fallen. </li> <li>  Als zuverlässiger Teamplayer organisieren Sie gern und überzeugen durch Ihre selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Kommunikation und Präsentieren zählen ebenso zu Ihren Stärken. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team </li> <li>  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in einem der größten Sportverbände Deutschlands </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie Optionen zu mobilem Arbeiten </li> <li>  Überdurchschnittlich viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage und Sonderurlaubstage </li> <li>  Verschiedene Benefits: Mitarbeiterevents, Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-Leasing, Essensschecks), Weiterbildungsmöglichkeiten u. w. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bitte in nur einer PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@dgv.golf.de" target="_blank">bewerbung@dgv.golf.de</a>. <br> <br></p><p> Deutscher Golf Verband e.V. <br> Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden <br> <a href="http://www.golf.de" target="_blank">www.golf.de</a> <br> <a href="http://www.golf.de/serviceportal" target="_blank">www.golf.de/serviceportal</a></p><p> Den Job will ich!</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich Jugendarbeit Sport

<p> Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I</p><h1> eine(n) Diplom-Sozialarbeiter(in) (BA) <br> mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)</h1><p> Frankfurt am Main</p><p> Vollzeit</p><h2> sucht zum 01. Januar 2025: <br> eine(n) Diplom-Sozialarbeiter(in) (BA) <br> mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)</h2><p> Die JVA Frankfurt am Main I ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft an männlichen Erwachsenen.</p><p> Sie sind zuständig für die sozialarbeiterische sowie sozialpädagogische Betreuung der Gefangenen. Ebenfalls wirken Sie bei der Planung des Vollzuges, deren Umsetzung einschließlich der Maßnahmen zur Vorbereitung der Entlassung mit.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein interessantes Arbeitsumfeld </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TV-H während des Beschäftigtenverhältnisses </li> <li>  die Gewährung einer Vollzugszulage von 131,20 €1Monat </li> <li>  die Übermahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen (Eingangsamt A 9 HBesG) </li> <li>  gute Aufstiegsmöglichkeiten bis in Besoldungsgruppe A 13 HBesG </li> <li>  vielfältige Fortbildungs- u. Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  die Freifahrtberechtigung für den ÖPNV in Hessen </li></ul><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li>  die Durchführung von Zugangsgesprächen mit Neu-lnhaftierten, </li> <li>  die Beratung und Unterstützung bei persönlichen, sozialen, psychosozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten der Gefangenen </li> <li>  die Krisenintervention, </li> <li>  die Habe- und Wohnungssicherung der Gefangenen, </li> <li>  die Entlassungsvorbereitung der Gefangenen, </li> <li>  die Aufnahme und Pflege von Kontakten zu anderen Behörden und Einrichtungen, </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der SoziaIarbeit/Sozialpädagogik (BA) mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in Einzel- und Gruppenarbeit </li> <li>  gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>  hohe Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, soziale und interkulturelle Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit </li></ul><p> Wir erwarten auch Ihre persönliche Bereitschaft, sich engagiert und verantwortungsvoll den besonderen Anforderungen einer Tätigkeit im Umgang mit Gefangenen und den spezifischen Bedingungen der Arbeitswelt im Justizvollzug zu stellen. Sicheres Auftreten und gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</p><p> Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. <br> Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen senden Sie bitte an:</p><p> JVA Frankfurt am Main l, Obere Kreuzäckerstraße 6, 60435 Frankfurt am Main.</p><p> Telefonische Auskünfte erteilt Frau Schwarz (Tel.: 069/1367-1101).</p><h4> Kontakt</h4><p> Frau Schwarz <br> Tel.: 069/1367-1101</p><h4> Standort</h4><p> Frankfurt</p><p> Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I <br> Obere Kreuzäckerstr. 6 <br> 60435 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.justizvollzug.hessen.de" target="_blank">www.justizvollzug.hessen.de</a></p>

Diplom-Sozialarbeiter(in) (BA) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> <p>  EDEKA Stolzenberger ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen am bayrischen Untermain mit über 60 Jahren Erfahrung und Erfolgsgeschichte. Wir betreiben drei EDEKA Märkte in Kleinostheim, Babenhausen und Mainaschaff. Unseren 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz. </p> Für unseren Markt in Mainaschaff suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als <h1>  Verkäufer / Einzelhandelskaufmann / Mitarbeiter Markt (m/w/d) </h1> Referenznummer: 30843 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Kundenservice: Durch kompetente Beratung und serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis  </li>  <li>   Kasse: Sie bedienen unsere Scannerkassen und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf  </li>  <li>   Beratung: Sie beraten unsere Kunden in der Abteilung Obst und Gemüse und sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation  </li>  <li>   Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung an der Kasse oder im Markt  </li>  <li>   Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen - Wir bereiten Ihnen einen guten Start  </li>  <li>   Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen  </li>  <li>   Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv  </li>  <li>   Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen  </li>  <li>   Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier  </li>  <li>   Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Geschenke: Zu Weihnachten und Geburtstagen erhalten Sie Präsente  </li>  <li>   Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad  </li>  <li>   Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit beglichen  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Christian Stolzenberger <h3>  Mehr über EDEKA Südwest: </h3> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a>

Verkäufer / Einzelhandelskaufmann / Mitarbeiter Markt (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> <p>  EDEKA Stolzenberger ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen am bayrischen Untermain mit über 60 Jahren Erfahrung und Erfolgsgeschichte. Wir betreiben drei EDEKA Märkte in Kleinostheim, Babenhausen und Mainaschaff. Unseren 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz. </p> Für unseren Markt in Mainaschaff suchen wir Sie als <h1>  Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) </h1> Referenznummer: 30846 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für die Organisation und Optimierung von Marktabläufen und Prozessen und arbeiten eng mit dem Führungsteam und dem Inhaber zusammen  </li>  <li>   Führung mit Herz: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter  </li>  <li>   Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei  </li>  <li>   Ansprechpartner: Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Markt indem Sie Ihre Kollegen motivieren  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit erster Führungserfahrung im Lebensmittelhandel  </li>  <li>   Sachkenntnisse: Sie haben umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse und besitzen Erfahrung im Bereich Warenbestellung  </li>  <li>   Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd  </li>  <li>   Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen  </li>  <li>   Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv  </li>  <li>   Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen  </li>  <li>   Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier  </li>  <li>   Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Geschenke: Zu Weihnachten und Geburtstagen erhalten Sie Präsente  </li>  <li>   Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad  </li>  <li>   Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit beglichen  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Christian Stolzenberger <h3>  Mehr über EDEKA Südwest: </h3> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a>

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> EDEKA Stolzenberger ist ein erfolgreiches Familienunternehmen am bayrischen Untermain in der dritten Generation. Seit über 60 Jahren bieten wir unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Wir betreiben drei EDEKA Märkte in Kleinostheim, Babenhausen und Mainaschaff. Unseren 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz.Für unseren Markt in Mainaschaff suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als <h1>  Verkäufer / Quereinsteiger - Bäckerei (m/w/d) </h1> Referenznummer: 30849 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Backtheke  </li>  <li>   Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische  </li>  <li>   Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Theke  </li>  <li>   Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Fachverkäufer Bäckerei, Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel oder Vergleichbares  </li>  <li>   Berufserfahrung: Sie verfügen vorzugsweise über erste Erfahrung im Bereich Bedientheke (z.B. Backtheke, Kantine, Imbiss)  </li>  <li>   Quereinsteiger: Sind bei uns herzlich willkommen - Wir bereiten Ihnen einen guten Start und lernen Sie gerne ein  </li>  <li>   Kunden- und Team-Fokus: Sie haben für unsere Kunden immer ein Lächeln im Gesicht und legen großen Wert auf Teamgeist  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen  </li>  <li>   Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv  </li>  <li>   Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen  </li>  <li>   Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier  </li>  <li>   Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Geschenke: Zu Weihnachten und Geburtstagen erhalten Sie Präsente  </li>  <li>   Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad  </li>  <li>   Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit beglichen  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Christian Stolzenberger <h3>  Mehr über EDEKA Südwest: </h3> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a>

Verkäufer / Quereinsteiger - Bäckerei (m/w/d)

<h3> BLUEEND AG – Digital Enterprise Solutions</h3><p> Leinen los! Wir sind Spezialist für modernste Enterprise Social Networks, Social Intranet und Mitarbeiter-App-Lösungen und Entwickler des XELOS Social Workplace. Seit rund 20 Jahren beraten wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.</p><p> Arbeiten bei BLUEEND heißt für Dich arbeiten in Start-up-Atmosphäre, ohne für ein Start-up tätig zu sein. Seit fast 20 Jahren fest im Markt etabliert, bieten wir Dir einen sicheren Job und reichlich Know-how. Bei uns kannst Du aktiv eigene Ideen einbringen, mitgestalten und aktiv daran mitarbeiten, dass BLUEEND sich kontinuierlich weiterentwickelt. Du bist Teil des Marketing- und Vertriebsteams, in dem wir sehr eng und partnerschaftlich zusammenarbeiten.</p><p> Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leads betreuen und Kundenberatung: Du bearbeitest eingehende Leads, führst Webinare zur Softwarepräsentation durch und betreust Anfragen von Kunden, Partnern und Interessenten zeitnah </li> <li>  Proaktive Kundenansprache: Du kontaktierst potenzielle Kunden, bspw. über LinkedIn oder telefonisch, bearbeitest Messekontakte nach und versorgst sie mit relevanten Informationen </li> <li>  Nachfassen von Marketingaktionen: Du kontaktierst aktiv Leads aus Marketing-Aktionen im Neu- und Bestandskundenbereich, z.B. aus LinkedIn-Kampagnen oder Whitepaper-Anmeldungen und pflegst die Kundenbeziehungen </li> <li>  Angebotserstellung: Du erfasst die Kundenanforderungen, erstellst Angebote, wenn nötig, mit Aufwandsabschätzungen der Technik, und verfolgst diese aktiv nach </li> <li>  Webinare organisieren: Du planst und führst regelmäßig Webinare durch, um neue Features von XELOS vorzustellen und sowohl neue als auch Bestandskunden zu informieren und zu begeistern, z.B. zu Themen wie „KI in der internen Kommunikation“ </li> <li>  Teammeetings: Du beteiligst Dich am wöchentlichen Marketing- und Vertriebsmeeting, in dem Ziele und die zugehörigen Aufgaben gemeinsam besprochen werden </li> <li>  Datenpflege im CRM: Du erfasst, pflegst und aktualisierst Kundendaten im CRM-System, um aktuelle und präzise Informationen sicherzustellen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise im IT- oder Softwarevertrieb </li> <li>  IT-Affinität: Du bist IT-begeistert und hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen </li> <li>  Kommunikation und Vertriebskompetenz: Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für Menschen und überzeugst im Vertrieb mit Deiner Durchsetzungsfähigkeit und den passenden Argumenten </li> <li>  Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert </li> <li>  Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (C1-Level), da bei einigen Kunden die Unternehmenssprache Englisch ist </li></ul><h3> Unser Angebot an Dich::</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildung und Erfahrung zwischen 36.000EUR und 45.000EUR plus Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir attraktive Gehaltskomponenten </li> <li>  Strukturierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Kernarbeitszeiten im Vertrieb sind von 09:00 bis 17:00 Uhr, um die Kunden optimal zu betreuen. Mobiles Arbeiten ist donnerstags und freitags möglich, während montags bis mittwochs vor Ort gearbeitet wird </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote: Interne und externe Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Start-up-Atmosphäre: Arbeiten in einem modernen Büro mit hochwertiger Ausstattung (moderne PC- und Mac-Ausstattung, persönliche Peripheriegeräte) </li> <li>  Sicherheit und Stabilität: Ein sicherer Job in einem seit fast 20 Jahren etablierten Unternehmen mit viel Know-how </li> <li>  Enger Kontakt zu den Gründern: Zusammenarbeit mit engagierten Gründern, die ihre Themen mit Leidenschaft vorantreiben </li> <li>  Positives Betriebsklima: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter </li></ul><h3> Genug gelesen? Interesse geweckt?</h3><p> Das BLUEEND-Team freut sich auf Dich. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Dir Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Du kannst Dich online oder per E-Mail bewerben (<a href="mailto:bewerbung@personalcheck.info" target="_blank">bewerbung@personalcheck.info</a>).</p><p> WhatsApp</p><p> BLUEEND AG | Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden | <a href="http://www.blueend.com" target="_blank">www.blueend.com</a></p>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)

<p> Bei Merca Leasing vereinen wir Eigenständigkeit mit Flexibilität, Erfahrung mit Lösungsorientierung und Kreativität mit Umsetzungsstärke. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegeln diese Werte wider und sind der Schlüssel zu unserem kontinuierlichen Erfolg. Sie ergänzen unser Team perfekt durch ihre vielfältigen Fähigkeiten und Perspektiven.</p><p> Seit über 30 Jahren prägen wir als führendes mittelständisches Finanzdienstleistungsunternehmen die Leasingbranche. Mit Standorten in Kronberg, Hamburg und Berlin zählen wir zu den Top 10 der unabhängigen Leasinggesellschaften in Deutschland. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei Merca Leasing und gestalten Sie mit uns die Zukunft.</p><p> Im Rahmen des Ausbaus unseres Unternehmens bieten wir Ihnen ab sofort eine interessante und abwechslungsreiche Position in unserer Zentrale in Kronberg / Taunus bei Frankfurt als:</p><h1> Sachbearbeiter Vertragsverwaltung (w/m/d)</h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Prüfung von Vertragsdokumenten auf Vollständigkeit und Richtigkeit </li> <li>  Erfassung aller Vertragsdaten und kaufmännische Abwicklung von Verträgen von der Annahme bis zum Vertragsende (Vertragsmanagement) </li> <li>  Betreuung neuer und bestehender Kundenbeziehungen </li> <li>  Übernahme vielfältiger organisatorischer und administrativer Aufgaben </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Abitur und erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse des Leasinggeschäftes oder Erfahrungen im Bereich der Finanzdienstleistung </li> <li>  Gute Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte sowie selbständiges Arbeiten </li> <li>  Kundenorientiertes und professionelles Verhalten am Telefon sowie stark ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li></ul><p> Entdecken Sie eine spannende und vielseitige Karriere bei uns. Langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie. Werden Sie Teil unseres erfahrenen und dynamischen Teams, das von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen profitiert. Als stetig wachsendes Unternehmen legen wir Wert auf Ihr Engagement und Ihre Fachkenntnisse, die wir gemeinsam gezielt weiterentwickeln wollen.</p><p> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag und einer fairen, leistungsbezogenen Vergütung ab dem ersten Tag, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie eine überbetriebliche Altersvorsorge.</p><p> Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, das nicht nur mit kostenfreien Getränken und vergünstigtem Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine überzeugt, sondern auch durch seine ausgezeichnete Anbindung an öffentliche und private Verkehrsmittel besticht. Starten Sie mit uns in eine berufliche Zukunft, in der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.</p><p> Bereit für den nächsten Schritt?</p><p> Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt.</p><p> Merca Leasing GmbH &amp; Co. KG <br> Westerbachstraße 28 <br> 61476 Kronberg / Taunus</p><p> E-Mail: <a href="mailto:personal@merca-leasing.de" target="_blank">personal@merca-leasing.de</a> <br> Web: <a href="https://merca-leasing.de/sachbearbeiter-vertragsverwaltung-w-m-d/" target="_blank">https://merca-leasing.de/sachbearbeiter-vertragsverwaltung-w-m-d/</a></p><p> Bitte teilen Sie uns zu Ihrer Bewerbung auch Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen Frau Weiss gerne zur Verfügung. <br> Telefon: +49 (0) 6173 958-764</p>

Sachbearbeiter Vertragsverwaltung (w/m/d)

<p> Wir, die intramanagement GmbH sind seit 2007 auf die Erbringung von Serviceleistungen in Bereichen des Personalwesens, des Vertriebs und Marketing, der kaufmännischen Verwaltung, der internen Revision sowie des technischen Dienstes, insbesondere für die Ärztliche VerrechnungsStelle Büdingen e.V. und ihren Tochterunternehmen spezialisiert. Die Leistungen beschränken sich nicht auf reine Verwaltungsaufgaben, sondern umfassen darüber hinaus auch die konzeptionelle Planung und Vorbereitung von Maßnahmen, die zu einer bestmöglichen wirtschaftlichen Entwicklung der Unternehmen beitragen sollen.</p><p> Für unseren Hauptsitz in Büdingen, suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 30 - 35 Stunden) eine engagierte</p><h1> Junior Team-Assistenz (m/w/d) <br> für das Personalwesen</h1><h2> IHRE AUFGABEN AUF EINEN BLICK:</h2><ul> <li>  Unterstützung des Personal-Teams bei Verwaltungs- und organisatorischen Aufgaben (z. B. Überwachen von Fristen, Schriftwechsel) </li> <li>  Pflege der digitalen Personalakten und Einscannen neuer Unterlagen </li> <li>  Annahme und Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen </li> <li>  Unterstützung bei dem Zeiterfassungsprogramm und bei elektronischen Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen </li> <li>  Erstellen von Übersichten, Listen und Auswertungen </li> <li>  Mitwirken bei der Organisation des 1. Arbeitstages für neue Mitarbeiter </li> <li>  Pflege von Informationen (Intranet und WIKI) </li> <li>  Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien </li></ul><p> Nach der Einarbeitungszeit begleiten wir Sie gerne in Ihrer weiteren Entwicklung bei uns.</p><h2> WIR HABEN VIEL ZU BIETEN:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit an einem zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen </li> <li>  Eine sorgfältige und intensive Einarbeitung </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kolleg*innen in einem dynamischen Team und interessantem Betätigungsfeld </li> <li>  Für eine Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung </li> <li>  Persönliche Benefits, wie z.B. kostenfreie Teilnahme an Gesundheits-Programmen, wie beispielsweise Rückenschule und Yoga </li> <li>  Firmenevents </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch schon erste Kenntnisse im Bereich Personal </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu EDV-Systemen </li> <li>  Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit sowie motiviert und selbstständig </li></ul><h2> Das klingt nach Ihnen?</h2><p> Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal:</p><p> jobs.buedingen-holding.de</p><p> mit Angabe des für Sie möglichen Eintrittsdatums.</p><p> intramanagement GmbH <br> Gymnasiumstraße 18 - 20, 63654 Büdingen</p><p> Tel. 06042 / 882-241 <br> <a href="mailto:bewerbung@buedingen-intra.de" target="_blank">bewerbung@buedingen-intra.de</a></p>

Junior Team-Assistenz (m/w/d) für das Personalwesen

<h1> Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit</h1><p> Wir suchen ab 01.05.2025 eine</p><h2> Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit</h2><h3> Kommen Sie zu uns! Wir freuen uns sehr auf Sie!</h3><p> In unserer Kita St. Nikolaus betreuen wir bis zu 75 Kinder in 3 Gruppen im Alter von 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt. Wir arbeiten konzeptionell gruppenübergreifend und haben eine Teilöffnung der Gruppen umgesetzt. Unser schönes Haus steht in Hanau Steinheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes Außengelände sowie eine direkte Bahnanbindung. Das Haus gehört zur Kath. Kirchengemeinde St. Nikolaus und versteht sich als aktiver Teil der Gemeinde. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus.</p><h4> Was Sie erwartet:</h4><ul> <li>  Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes </li> <li>  Eingruppierung in S 15 TVöD SuE AVR </li> <li>  Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) </li> <li>  Anerkennung von Vorzeiten möglich </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leitungssupervision und Coaching </li> <li>  Möglichkeit zu Exerzitien, Besinnungstage und Bildungsurlaub </li> <li>  Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li></ul><h4> Was wir erwarten:</h4><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung sowie berufliche Erfahrung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder in einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft </li> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li>  Gute Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint), Kita-Plus Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Personal- und Teammanagement mit Vorbildhaltung bezogen auf unsere Konzeption, das Leitbild sowie unsere christlichen Grundwerte </li> <li>  Begleitung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur </li> <li>  Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unserer päd. Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen </li> <li>  Planung und Reflektion der päd. Arbeit mit dem Team sowie die gemeinsame inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung </li> <li>  Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat </li> <li>  Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger </li></ul><h3> Sie sind interessiert – Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!</h3><p> Per Post: <br> Geschäftsträger für kath. Kindertageseinrichtungen <br> Dekanate Rodgau und Seligenstadt <br> Sebastian Bergmann <br> Goethestraße 29 <br> 63500 Seligenstadt <br> <br></p><p> Per E-Mail: <a href="mailto:sebastian.bergmann@bistum-mainz.de" target="_blank">sebastian.bergmann@bistum-mainz.de</a> &amp; <a href="mailto:kita.stnikolaus@t-online.de" target="_blank">kita.stnikolaus@t-online.de</a> <br> (Anhänge bitte nur im PDF-Format)</p><p> Kita St. Nikolaus <br> Kirchstraße 20 <br> 63456 Hanau</p><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h1>  Manager (m/w/d) Compensation &amp; Benefits </h1> <p>  Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft. </p> <p>  Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt! </p> <p>  Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. </p> <p>  Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft. </p> <p>  Diese Position ist auf 2 Jahre befristet. </p> Diese Aufgaben warten auf dich <p>  Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig und wir möchten sowohl neue Mitarbeiter*innen finden, als auch unsere derzeitigen Mitarbeiter*innen wertschätzend behandeln. Neben der Unternehmenskultur und anderen Faktoren, spielen dabei auch Vergütungs- und Benefits-Systeme eine große Rolle. </p> <p>  Diese Stellenausschreibung skizziert einen möglichen Arbeitstag als unser Manager (m/w/d) Compensation &amp; Benefits: </p> <p>  Es ist Dienstagmorgen. Du bist gut in die Woche gestartet und freust dich auf den neuen Tag. Diesen startest du mit einer Tasse Kaffee und einem kurzen Austausch mit deiner Kollegin. </p> <p>  Im Anschluss checkst du deine E-Mails. Das machst du eigentlich jeden Morgen als erstes. Daraus ergeben sich heute aber keine dringlichen Themen und so kannst du deinen Tag mit den geplanten Themen strukturieren. </p> <p>  Ein großes Thema, dass dich eigentlich dauerhaft begleitet ist die Weiterentwicklung des Stellenbewertungssystems der Merz Lifecare. Vor ein paar Tagen hattet ihr hierzu einen Workshop mit einem externen Partner und du überlegst nun, wie du die neugewonnenen Erkenntnisse in unserem Unternehmen umsetzen kannst. Das Telefon reißt dich aus deinen Gedanken – eine unserer Führungskräfte hat eine Frage zu einem Bonusmodell. Auf Anhieb kennst du die Antwort nicht, aber du wirst dich gleich darum kümmern, es herauszufinden. </p> <p>  Vor der Mittagspause hast du noch ein Meeting mit einigen Führungskräften und der Geschäftsleitung. Es geht dabei um die anstehende Gehaltsrunde, die du in den letzten Wochen aufwendig vorbereitet hast. Noch ein schneller Blick auf die Präsentation – du fühlst dich gut vorbereitet, die Ergebnisse zu präsentieren. </p> <p>  Nach der Pause setzt du dich mit der HR Business Partnerin zusammen. Gemeinsam wollt ihr euch die aktuellen HR-Prozesse anschauen und eine Strategie entwickeln, wie ihr die C&amp;B’s weiter daran anpassen könnt. Ein endgültiges Ergebnis habt ihr nach zwei Stunden noch nicht aber ihr seid einen großen Schritt weiter gekommen und vereinbart ein Follow-up in zwei Wochen. </p> <p>  Wieder an deinem Platz schaust du dir gleich nochmal die Frage aus dem Telefonat mit der Führungskraft an und machst eine E-Mail fertig. Danach schaust du noch einmal in deinen Kalender. Folgende Themen stehen noch auf deiner ToDo Liste </p> <ul>  <li>   Durchführung und Optimierung wiederkehrender Compensation Prozesse  </li>  <li>   Recherche von innovativen C&amp;B-Modellen  </li>  <li>   Erarbeitung einer Mitarbeiterumfrage zu den aktuellen Benefits und Ableitung von Maßnahmen  </li> </ul> <p>  Du denkst darüber nach, dass deine Rolle wirklich abwechslungsreich ist und du bist froh, dass man dir bei Merz Lifecare so viel Vertrauen schenkt, deine Ideen umsetzen zu können. </p> <p>  Kurz vor Feierabend ein letzter Blick in deine E-Mails. Für heute hast du alles erledigt und du kannst mit einem guten Gefühl Feierabend machen. </p> <p>  So oder so ähnlich könnte ein Tag bei uns aussehen. Wie du sicherlich selbst weißt, gibt es auch mal Tage, die etwas stressiger sind oder an denen etwas nicht so läuft, wie du es dir wünscht. In deiner Rolle trägst du einen wichtigen Teil dazu bei, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind. </p> Diese Kompetenzen und Erfahrungen bringst du mit <ul>  <li>   Ein Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, vorzugsweise im FMCG-Umfeld  </li>  <li>   Leidenschaft und Erfahrung in den Themen Compensation &amp; Benefits, sowie eine ausgeprägte analytische Fähigkeit  </li>  <li>   Affinität für IT-Tools und sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), sowie Kenntnisse in SAP HR oder SuccessFactors  </li>  <li>   Leidenschaft für innovative HR-Lösungen und Prozessoptimierungen  </li>  <li>   Überzeugungskraft und Erfahrung in einem dynamischen und sich schnell veränderte Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Organisationstalent, Multitasking und eine starke Ergebnisorientierung  </li>  <li>   Teamfähigkeit sowie eine positive Grundeinstellung  </li>  <li>   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  </li> </ul> Das bieten wir dir <ul>  <li>   Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Persönliche und fachliche Weiterentwicklung  </li>  <li>   Flexible Arbeitsmodelle  </li>  <li>   Kinderbetreuung  </li>  <li>   Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm  </li>  <li>   Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote  </li>  <li>   Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen  </li> </ul>

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