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<p> Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.</p><p> In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.</p><h1> Talent Acquisition Specialist m/w/d</h1><p> für die Abteilung Talent Acquisition am Standort Wiesbaden, Abbott GmbH. Dienstsitz ist Wiesbaden, Eschborn oder Wetzlar.</p><h2> Arbeiten bei Abbott</h2><p> Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.</p><p> Das erwartet Sie bei uns:</p><ul> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen </li> <li>  Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm) </li> <li>  Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche </li> <li>  Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden </li> <li>  Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege </li> <li>  Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern </li> <li>  Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verantwortlich für das 360° Full-Cycle Recruitment von Positionen verschiedener Geschäftsbereiche und Senioritätsgrade </li> <li>  Entwicklung von internen und externen Personalbeschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktkenntnissen (Medizintechnik, Pharma) und internen Entwicklungsplänen </li> <li>  Erstellen von Stellenanzeigen und Sourcing-Strategien </li> <li>  Durchführung von Vorstellungsgesprächen unter Berücksichtigung von Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie andere für den Auswahlprozess relevante Daten </li> <li>  Direct Sourcing in folgenden relevanten Kanälen: soziale Netzwerke (LinkedIn und XING), externe Jobboards, Business-Netzwerke, Mitarbeiterempfehlungen, Agenturen </li> <li>  Vertrags- bzw. Angebotsverhandlungen mit Kandidaten und Begleitung des Einstellungsprozesses </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Business HR, Betriebsrat, Agenturen); Ansprechpartner für Hiring Manager zum Thema Recruiting </li> <li>  Mitwirkung bzw. Führen von Projekten im Bereich Talent Branding, University Relations, Prozessoptimierungen etc. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Universitäts-/Fachhochschulabschluss </li> <li>  Erfahrung in einer Personalagentur im Bereich Executive Search international oder als Inhouse Recruiter </li> <li>  Kenntnisse und bestehende Netzwerke im Gesundheits-/Medizinproduktemarkt </li> <li>  Kenntnisse von Recruitingkanälen und Erfahrung im Direct Sourcing von Kandidaten </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit lokalen und globalen Anbietern und Dienstleistern </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rekrutierungstools, z.B mit Workday </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Einschätzung und Beurteilung von Kandidaten </li> <li>  Erste Erfolge im Projektmanagement innerhalb des HR- oder Talent-Acquisition-Bereichs </li> <li>  Professionelle Durchführung von Einstellungen und Übernahme der Verantwortung im Einstellungsprozess bei hoher Kundenzufriedenheit </li> <li>  Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Ebenen innerhalb einer Organisation </li> <li>  Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten </li> <li>  Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.</p>

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

<p>  Wir suchen Sie als </p> <h1>  Kaufmännischer Mitarbeiter (M/W/D) Sekretariat und Projektabwicklung </h1> <p>  am Standort Kaiserslautern und Mainz </p> <h2>  Das sind Ihre Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Repräsentation unseres Hauses am Telefon wie auch im persönlichen Kontakt für die Niederlassungen in Kaiserslautern und Mainz  </li>  <li>   Unterstützung und Entlastung der Baustellenteams bei anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben (z.B. Terminkoordination, Ein- und Ausgangspost)  </li>  <li>   Verantwortung für die reibungslose Organisation von Tagungen und der Belegung der Tagesräume  </li>  <li>   Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen, Übersichten und Protokollen  </li> </ul> <h2>  Das bringen Sie mit: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-kauffrau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung  </li>  <li>   Berufserfahrung im Büromanagement sowie digitale Affinität  </li>  <li>   Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office  </li>  <li>   Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Gewissenhaftigkeit  </li>  <li>   Ein gewinnendes Auftreten und freundliches Wesen  </li>  <li>   Flexibilität bei der Planung des wöchentlichen Einsatzortes entsprechend den Erfordernissen des Unternehmens  </li> </ul> <h2>  Das bieten wir Ihnen: </h2> <ul>  <li>   Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe  </li>  <li>   Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung  </li>  <li>   Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, kurze Berichts- und Entscheidungswege und viele Möglichkeiten sich einzubringen  </li>  <li>   Eine gründliche Einarbeitung in einem teamorientierten und engagierten Arbeitsumfeld  </li> </ul> <h2>  OBG: DER LEISTUNGSFÄHIGE KOMPLETTANBIETER FÜR ANSPRUCHSVOLLE BAUVORHABEN </h2> <p>  Konsequente Mitarbeiterorientierung, attraktive Arbeitsplätze, sehr gute Honorierung sowie interessante Aufstiegsmöglichkeiten – dafür stehen die Unternehmen der OBG Gruppe. Als inhabergeführter, mittelständisch geprägter Komplettanbieter mit rund 800 Mitarbeitern und einer Jahresleistung von über 300 Millionen Euro zählen wir heute zu den größten Baudienstleistern in Südwestdeutschland und Luxemburg: mit einem hervorragenden Namen bei Auftraggebern, vielen interessanten Projekten sowie einem krisenfesten, breitgefächerten Aufgabenspektrum. Das Angebot unserer traditionsreichen 1963 gegründeten Unternehmensgruppe reicht von kundenspezifischen Einzelleistungen bis zur Betreuung anspruchsvoller Großmaßnahmen als Generalunternehmer. </p> <h2>  Über OBG Hochbau GmbH &amp; Co. KG </h2> <p>  OBG Hochbau schafft Werte mit besonderem Nutzen. Dank unserer umfangreichen Projekterfahrung realisieren wir zuverlässig die Wünsche unserer Kunden und bieten mit innovativen Vorschlägen vielfältige Optimierungen an. Das spart Zeit und Kosten. Wir sind Experten für komplexe Projekte wie Krankenhäuser, Seniorenzentren, Schwimmbäder, Sportstätten und Schulen. Die Errichtung von Wohnanlagen und kompletten Wohnquartieren sowie die Gebäudesanierung zählen ebenfalls zu unserem umfassenden Leistungsangebot. Unsere Kunden erhalten von OBG Hochbau als Generalunternehmer alle Leistungen aus einer Hand. Das schafft enorme Vorteile und optimiert Ihr Projekt spürbar. </p> <h2>  OBG: Wir bauen das. </h2> <h2>  Unsere Abteilung Mensch &amp; Unternehmen: </h2> <p>  Als Schnittstelle zwischen Mensch (z.B. Mitarbeiter, Bewerber etc.) und Unternehmen (DNA, Strategien und Werte) sorgen wir für ein möglichst ausgeglichenes Verhältnis beider Seiten.  <br>  Das heißt auch, dass ich mir als Ihre Ansprechpartnerin für den Bewerbungs- und Onboardingprozess die Zeit nehme, Sie persönlich zu begleiten und Ihre Fragen zu beantworten. </p> <h3>  Sie haben noch Fragen? </h3> Christina Schmidt <br> Tel. 06824 3000 30 0 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@obg-gruppe.de" target="_blank">karriere@obg-gruppe.de</a> <br><p> OBG Gruppe GmbH &amp; Co. KG <br> Mensch &amp; Unternehmen <br> Illinger Straße 150 <br> 66564 Ottweiler</p>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Sekretariat und Projektabwicklung

<h1> Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)</h1><h2> Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) in Offenbach am Main</h2><p> Bereichern Sie unser Team des Honda Research Institutes. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Aufgabengebiet, das reich an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist und profitieren Sie von den Vorteilen eines innovativen Arbeitsumfelds.</p><p> Die Honda Research Institute Europe GmbH gehört zu den Top-Forschungsinstituten im Honda Konzern und ist maßgeblich verantwortlich für zukunftsweisende Projekte auf europäischer und internationaler Ebene.</p><p> Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an die von uns beauftragte PME – Personal- und Managemententwicklung · Horst Mangold.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><p> Sie sind die rechte Hand unserer Führungskräfte und tragen wesentlich dazu bei, dass unser Managementteam effizient und effektiv arbeiten kann. Sie übernehmen eine Vielzahl von administrativen und organisatorischen Aufgaben:</p><ul> <li>  Direkte Unterstützung der Geschäftsführung in täglichen Abläufen </li> <li>  Planung und Überwachung von Terminen </li> <li>  Organisation von Dienstreisen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Meetings und Events </li> <li>  Erledigung von interner und externer Kommunikation </li> <li>  Unterstützung von organisatorischen Projekten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Interdisziplinäre Denk- und Handlungsweise </li> <li>  Freude an der Koordination unterschiedlicher Aufgaben </li> <li>  Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Interkulturelle Fähigkeiten, soziale Kompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Ein international geprägtes Arbeitsumfeld, das Innovation und Qualität fördert </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Umfassende Sozialleistungen und eine besondere Altersvorsorge </li> <li>  Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Sie haben Lust, die Zukunft mitzugestalten?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Bei Fragen steht Ihnen Herr Mangold unter 0 61 32 / 8 99 04 - 0 zur Verfu¨gung – auch in den Abendstunden.</p><p> Senden Sie Ihre Bewerbung <br> an die von uns beauftragte PME – Personal- und Managemententwicklung · Horst Mangold</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Herr Matthias Mangold</p> <a href="http://www.honda-ri.de" target="_blank">www.honda-ri.de</a>

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

<p> Das Freilichtmuseum Hessenpark präsentiert die Siedlungsgeschichte des Bundeslandes Hessen auf einer Fläche von ca. 60 ha mit über 100 historischen Gebäuden, einer Vielzahl von interessanten Veranstaltungen rund um das ländliche und kleinstädtische Alltagsleben und erlaubt somit eine Zeitreise durch die letzten 400 Jahre. Wir zeigen kulturhistorische Sonder- und Dauerausstellungen und bieten in unserem Jahresprogramm abwechslungsreiche Veranstaltungen. Mit mehr als 200.000 Besucher*innen jährlich gehört der Hessenpark zu den größten Freilichtmuseen in Deutschland. Die Landwirtschaft bildet dabei mit der Präsentation zahlreicher Nutztierrassen und Ackerflächen in historischer Bewirtschaftung sowie der Bewahrung historischer Kulturpflanzen einen lebendigen Schwerpunkt im Freilichtmuseum. 2012 erhielten wir die Zertifizierung zum Archepark und die Landwirtschaft erfolgt nach den Richtlinien des biologischen Landbaues.</p><p> Wir suchen ab 01.03.2025 zunächst für zwei Jahre befristet eine*n</p><h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Landwirtschaft</h1><p> Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpflichtet. Daher besteht grundsätzlich die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) zu übernehmen.</p><h2> Zu den Aufgaben zählen:</h2><ul> <li>  Verantwortung für die Pflege, Betreuung, Versorgung und Zucht des Tierbestands </li> <li>  Umsetzung der Bewirtschaftungsrichtlinien im Rahmen der biologischen Landwirtschaft </li> <li>  Bewirtschaftung der Acker- und Grünlandflächen nach historischem Vorbild </li> <li>  Grünlandpflege und Weidemanagement </li> <li>  Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von landwirtschaftlichen Veranstaltungen </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Berufsausbildung als Landwirt*in / Tierwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praktische Erfahrung in der Landwirtschaft und im Umgang mit verschiedenen Nutztierarten </li> <li>  Praktische Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Acker- und Grünlandflächen </li> <li>  Interesse an historischer Landwirtschaft und Gartenbau sowie die Fähigkeit zu deren Umsetzung </li> <li>  Interesse an der Arbeit im Freilichtmuseum </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Beschäftigung in unserem lebendigen Museum. Die Vergütung richtet sich den Qualifikationen entsprechend nach den Bestimmungen des TV-H.</p><p> Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail bis 08.12.2024 an: <a href="mailto:personal@hessenpark.de" target="_blank">personal@hessenpark.de</a></p><p> Freilichtmuseum Hessenpark gGmbH <br> Laubweg 5 | 61267 Neu-Anspach <br> <a href="mailto:personal@hessenpark.de" target="_blank">personal@hessenpark.de</a> | <a href="http://www.hessenpark.de" target="_blank">www.hessenpark.de</a></p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Landwirtschaft

<p> Als Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen, beliefert De Nora Deutschland GmbH Kunden in ganz Europa und darüber hinaus. Wir sind Tochtergesellschaft der italienischen Industrie De Nora und agieren mit unseren modernen Fertigungs- und Beschichtungsanlagen seit 1970 erfolgreich als attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber in Rodenbach bei Hanau. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgabengebiete und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen.</p><p> Wir suchen Sie als tatkräftige, ehrgeizige Verstärkung für unser Team!</p><h1> Industriemechaniker / Mitarbeiter Fertigung (m/w/d)</h1><p> ab sofort zu besetzen in Vollzeit</p><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Herstellung und Bearbeitung unserer Produkte nach technischer Zeichnung und Arbeitsanweisung durch routinierte Anwendung der relevanten Fertigungstechnik </li> <li>  Ausführung und Dokumentation einzelner und umfassender Produktionsschritte </li> <li>  Flexibler Einsatz in den Produktionsbereichen der mechanischen Fertigung </li> <li>  Prüfung der Produkte auf Einhaltung der Herstellungs- und Qualitätsvorgaben </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder ähnlich </li> <li>  Min. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem </li> <li>  Kenntnisse in der Metallbearbeitung </li> <li>  Mindestens gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen </li> <li>  Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen Portfolio </li> <li>  Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung </li> <li>  Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung.</p><p> DE NORA DEUTSCHLAND GmbH</p><p> Personalabteilung <br> Industriestraße 17 <br> 63517 Rodenbach</p><p> E-Mail: <a href="mailto:career.dnd@denora.com" target="_blank">career.dnd@denora.com</a> <br> <a href="http://www.denora.com" target="_blank">www.denora.com</a></p>

Industriemechaniker / Mitarbeiter Fertigung (m/w/d)

<h1> Sales Manager (m/w/d)</h1><p> Digital</p><h3> Du bist:</h3><ul> <li>  selbstbewusst und aufgeschlossen </li> <li>  interessiert an wirtschaftlichen Themen und hast Lust auf Vertrieb </li> <li>  erfolgshungrig, kreativ und offen für Neues </li> <li>  empathisch und bringst gerne Deine Ideen ein </li> <li>  erfolgreich in der Werbevermarktung und kannst Verkaufserfolge vorzeigen </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  Dich erwartet ein attraktives Gehalt auf Basis Fixum/Provision/Erfolgsprämie </li> <li>  Du erhältst eine zeitgemäße Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone </li> <li>  Neben der persönlichen Betreuung unterstützen wir Dich durch interne und externe Schulungen </li> <li>  Zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche </li> <li>  Digitales Mitarbeiterabonnement </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Monatliche Mitarbeiterangebote bei corporate-benefits.de </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du arbeitest Dich intensiv in die Vermarktung unserer Digitalangebote ein </li> <li>  Danach stehst Du unseren Medienberatern zur Seite, um erfolgreiche  <br>  Onlinekampagnen zu vermarkten </li> <li>  Du gewinnst Neukunden und reaktivierst ehemalige Kunden </li> <li>  Du erschließt neue Erlösquellen durch die Entwicklung neuer Produkte und Vermarktungsstrategien </li> <li>  Du übernimmst eigenständige Vermarktungsprojekte </li></ul><p> Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung an <a href="mailto:Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de</a> <br> Die Ausschreibung findest Du auch auf <a href="http://www.mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">www.mediengruppe-frankfurt.de</a></p><p> RheinMain.Media ist seit über 25 Jahren die erste Adresse für die erfolgreiche Kommunikation mit den Menschen in der boomenden Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Als Werbevermarkter der drei großen Zeitungsmarken Frankfurter Neue Presse, Frankfurter Rundschau und F.A.Z. RheinMain leisten wir mit unseren Werbeerlösen einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Meinungsvielfalt und Pressefreiheit in der Region. Unser Erfolg basiert auf der hohen Kompetenz und der Kundennähe eines engagierten Teams aus Mediaberatern, Crossmedia-Spezialisten, Redakteuren, Grafikern und Marktexperten. Wir sind Teil einer großen deutschen Mediengruppe und bieten spannende Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – auch für Seiteneinsteiger.</p><h2> <a href="http://www.rmm.de" target="_blank">www.rmm.de</a></h2><p> Print . Digital . Live <br> Frankfurter Neue Presse . Höchster Kreisblatt . <br> Taunus Zeitung | Frankfurter Rundschau | <br> F.A.S. Rhein-Main . F.A.Z. Rhein-Main . <br> F.A.Z. Metropol | MAINfeeling | <br> fnp.de | fr.de | MAIN.golf | localjob.de | Messen</p>

Sales Manager (m/w/d) Digital

<h1> Junior Sales Manager (m/w/d)</h1><p> Digital/Print</p><h3> Du bist:</h3><ul> <li>  selbstbewusst und aufgeschlossen </li> <li>  interessiert an wirtschaftlichen Themen und hast Lust auf Vertrieb </li> <li>  erfolgshungrig, kreativ und offen für Neues </li> <li>  empathisch und bringst gerne Deine Ideen ein </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  Dich erwartet ein attraktives Einstiegsgehalt mit Option auf leistungsbezogene Provision </li> <li>  Du erhältst eine zeitgemäße Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone </li> <li>  Neben der persönlichen Betreuung unterstützen wir Dich durch interne und externe Schulungen </li> <li>  Nach erfolgreicher Einarbeitung Übernahme in ein unbefristetes Vertragsverhältnis mit der Option auf ein flexibles Arbeitsmodell </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du arbeitest Dich intensiv in die Medienvermarktung ein </li> <li>  Danach übernimmst Du selbstständig erste kleine Verkaufsprojekte </li> <li>  Du arbeitest mit an der Entwicklung crossmedialer Verkaufsaktionen </li> <li>  Du sammelst Erfahrungen in der persönlichen, schriftlichen und telefonischen Kundenbetreuung </li> <li>  Du unterstützt bei Neukundenakquisition/Reaktivierung ehemaliger Kunden </li> <li>  Du bist aktiv eingebunden in die Zielgruppen- und Potentialkundenanalysen </li></ul><p> Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung an <a href="mailto:Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de</a>. <br> Die Ausschreibung findest Du auch auf <a href="http://www.mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">www.mediengruppe-frankfurt.de</a>.</p><p> RheinMain.Media ist seit über 25 Jahren die erste Adresse für die erfolgreiche Kommunikation mit den Menschen in der boomenden Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Als Werbevermarkter der drei großen Zeitungsmarken Frankfurter Neue Presse, Frankfurter Rundschau und F.A.Z. Rhein-Main leisten wir mit unseren Werbeerlösen einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Meinungsvielfalt und Pressefreiheit in der Region. Unser Erfolg basiert auf der hohen Kompetenz und der Kundennähe eines engagierten Teams aus Mediaberatern, Crossmedia-Spezialisten, Redakteuren, Grafikern und Marktexperten. Wir sind Teil einer großen deutschen Mediengruppe und bieten spannende Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – auch für Seiteneinsteiger.</p><h2> <a href="http://www.rmm.de" target="_blank">www.rmm.de</a></h2><p> Print . Digital . Live <br> Frankfurter Neue Presse . Höchster Kreisblatt . <br> Taunus Zeitung | Frankfurter Rundschau | <br> F.A.S. Rhein-Main . F.A.Z. Metropol . <br> F.A.Z. Rhein-Main | MAINfeeling | <br> <a href="http://www.localjob.de" target="_blank">www.localjob.de</a> | Messen</p>

Junior Sales Manager (m/w/d)

<h1> Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Kita Hohe Straße in Teil- oder Vollzeit</h1><p> Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns ab sofort in Frankfurt kennen als </p><h2>  Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Kita Hohe Straße </h2> <h2>  – in Teil- oder Vollzeit – </h2> <h3>  Hier bringst du dich ein: </h3> Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in einem unserer Kindertagesstätte "Hohe Straße" in Frankfurt übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0,6 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit. <ul>  <li>   Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder  </li>  <li>   Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein  </li>  <li>   In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an   <br>  </li>  <li>   Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab   <br>  </li> </ul> <br><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium </li> <li>  Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke </li> <li>  Offenheit für Neues und eine kreative Ader </li> <li>  Deutsch in Wort und Schrift </li></ul><p> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.</p> Das bieten wir: <br> <ul>  <li>   38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) bzw. verschiedenste Teilzeitarbeitsmodelle   <br>  </li>  <li>   Tarifvertrag angelehnt an TVöD   <br>  </li>  <li>   100 % Jahressonderzahlung   <br>  </li>  <li>   32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember)  </li>  <li>   Regenerationstage gemäßt TVöD   <br>  </li>  <li>   Urlaubsgeld  </li>  <li>   Jobticket  </li>  <li>   Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen  </li>  <li>   Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“  </li>  <li>   Fortbildung und Supervision  </li>  <li>   Partizipatives Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Kooperation mit FitSevenEleven  </li>  <li>   Events für Mitarbeitende  </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifizierung besonders berücksichtigt. Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich einfach. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.<p> Noch Fragen? Diese beantworten wir dir gerne (<a href="mailto:bewerbung@lehrerkooperative.de" target="_blank">bewerbung@lehrerkooperative.de</a>).</p>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Kita Hohe Straße in Teil- oder Vollzeit

<h2> Entwickle mit uns die Zukunft von morgen!</h2><p> Stillstand ist für uns ein Fremdwort! Unsere Intralogistiksysteme bewegen weltweit täglich Millionen von Waren.</p><p> Wir entwickeln ausgeklügelte Materialflusssysteme sowie Lagerautomation für unsere Kunden.</p><p> Werde Teil der LTW Intralogistics</p><p> Zur Verstärkung unserer Instandhaltungsmannschaft direkt vor Ort bei unserem langjährigen Kunden Fresenius Medical Care in Biebesheim am Rhein (DE) wird folgende Stelle ausgeschrieben:</p><h1> Instandhalter:in (m/w/d)</h1><p> Biebesheim am Rhein (DE)</p><p> Vollzeit, Schichtarbeit (Früh- / Spätschicht)</p><h2> Deine Tätigkeit</h2><ul> <li>  Durchführung von geplanten Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Logistikanlage und der Haustechnik </li> <li>  Störungsbehebung an der Logistikanlage am Standort </li> <li>  Betriebsbegleitung </li> <li>  Ansprechpartner für unseren Kunden und den Logistiker vor Ort </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise elektrotechnische Kenntnisse)  <br> </li> <li>  Instandhaltungserfahrung von Vorteil  <br> </li> <li>  Motiviert und Bereitschaft zur Schichtarbeit (keine Nachtschicht)  <br> </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Gratis Parkplatz </li></ul><ul> <li>  Unternehmenskultur </li></ul><h2> Du willst etwas bewegen?</h2><p> Dann bewirb dich direkt bei uns!</p><p> Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter</p><p> Florian Summer</p><p> HR Business Partner</p><p> Tel: +43 5574 6829-665</p><p> <a href="mailto:recruiting@ltw.at" target="_blank">recruiting@ltw.at</a></p><p> LTW Intralogistics GmbH</p><p> Achstrasse 53</p><p> 6922 Wolfurt</p><p> Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich am Vorarlberger Gehaltsniveau und liegt je nach Berufsausbildung und Erfahrung über dem KV. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet.</p>

Instandhalter:in (m/w/d)

<p> ENERGIZING A NEW WORLD MIT EXIDE TECHNOLOGIES</p><p> Exide Technologies (<a href="http://www.exidegroup.com" target="_blank">www.exidegroup.com</a>) ist ein international führender Anbieter innovativer und nachhaltiger Batteriespeicherlösungen für Anwendungen im Automobil- und Industriemarkt. Seit mehr als 135 Jahren entwickelt, produziert und vermarktet Exide Technologies innovative Batterien und Systeme und trägt damit zur Energiewende und einer sauberen Zukunft bei. Recycling, Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur und Strategie. Sie spiegeln unsere Selbstverpflichtung wider, unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Mit 11 Produktionsstätten und 3 Recyclinganlagen in Europa ist Exide Technologies breit aufgestellt. Unsere lokalen Lieferketten tragen zu einem geringen CO2-Fußabdruck bei. Mit einem Team von 5.000 Mitarbeitenden liefert Exide Technologies Energiespeicherlösungen und -dienste im Wert von rund 1,6 Mrd. Euro pro Jahr.</p><p> Die Motion Division von Exide Technologies entwickelt hochwertige Traktionsbatterien und Ladegeräte für elektrische Fahrzeuge. Unsere innovativen Blei-Säure- und Lithium-Ionen-Batterien werden in Flurförderfahrzeugen und fahrerlosen Transportsystemen eingesetzt. Wir beliefern Erstausrüster, Ersatzteilmarkt und Sonderprojekte mit unseren Top-Marken und denen unserer Kunden.</p><p> Für unseren Geschäftsbereich Motion suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Projektmanager (m/w/d) Energie und Instandhaltung</h1><p> für unseren Standort östlich von Frankfurt - Einzugsgebiet Frankfurt, Hanau, Gelnhausen, Gießen, Aschaffenburg.</p><p> Ihre täglichen Aufgaben in dieser Funktion:</p><ul> <li>  Leitung von Projekten im Zusammenhang mit dem Management der elektrischen Energieversorgung (Spannungsebene AC 20 kV, 400 V, DC bis 600 V) </li> <li>  Planung und Anpassung der Systeme an die aktuellen Anforderungen </li> <li>  Optimierung von Energieeinsparung, -rückgewinnung und -effizienz </li> <li>  Planung und Umsetzung von Optionen zur Nutzung erneuerbarer Energien </li> <li>  Koordination der Störungsbeseitigung bei Problemen mit den Versorgungssystemen </li> <li>  Planung von Routinewartungen </li></ul><p> Was wir voraussetzen:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Erfahrung im Energiemanagement DIN EN ISO 50001 </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit und Umsetzung von technischen Lösungen </li> <li>  Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sind wichtig für die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen vor Ort </li> <li>  Einweisung der Nutzer in die Bedienung der Versorgungsanlagen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse </li></ul><p> Was Sie erwartet:</p><p> Eine reizvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem international tätigen Unternehmen sowie ein kooperatives Arbeitsumfeld, mit einem großen Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz.</p><p> Wir bieten Ihnen außerdem:</p><ul> <li>  Wettbewerbsfähiges Gehalt </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Homeoffice- und Präsenzarbeitstagen, vor Ort gemeinsam mit Ihren Teamkollegen, um den gegenseitigen Austausch und Innovation zu fördern (3 Tage pro Woche Präsenzarbeit im Büro, 2 Tage pro Woche Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice – nach Abschluss der Einarbeitungsphase). </li> <li>  Jahresurlaub: 30 Tage </li> <li>  Reisekostenpauschale </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>  Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit in Länder- und Abteilungsübergreifenden Teams mit hilfsbereiten Kollegen. </li> <li>  Mitwirkung an innovativen Projekten </li> <li>  Arbeit in einem dynamischen Umfeld </li></ul><p> Bei Exide Technologies erwarten Sie engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kultur des dauerhaften Lernens sowie unser Engagement für Nachhaltigkeit schaffen ein Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können.</p><p> Wenn Sie die ausgeschriebene Stelle anspricht und Sie die genannten Kriterien erfüllen, senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem aktuellen Lebenslauf. Ein Mitglied unserer HR-Abteilung wird sich kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!</p><p> Our energy: It’s you! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Energiesektors.</p><p> Exide Technologies hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit verpflichtet. Wir setzen uns für faire Einstellungsbedingungen unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder sexueller Orientierung ein.</p><p> Exide Technologies engagiert sich für Nachhaltigkeit und Wertschöpfung, respektiert die natürlichen Grenzen unseres Planeten und setzt sich für eine positive Veränderung sowohl für die Umwelt als auch für die Menschen innerhalb des globalen Energiespeichersystems ein.</p><p> Exide Technologies GmbH <br> Im Thiergarten <br> 63654 Büdingen</p>

Projektmanager (m/w/d) Energie und Instandhaltung

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsteam</h1> Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. <br> <br> <h2>  Mitarbeiter m/w/d Verkaufsteam in Wallau (Hofheim am Taunus) </h2> Standort: Hofheim am Taunus <br> Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort oder zum nächst möglichen Termin in unserem Store in Hofheim-Wallau ein. <br> Optionen: Teilzeit, Vollzeit, 15-37,5 Stunden pro Woche möglich. <br> <h3>  DAS SIND DEINE AUFGABEN </h3> <ul>  <li>   Kunden helfen, beraten und dadurch begeistern  </li>  <li>   Ware einräumen und attraktiv präsentieren  </li>  <li>   Kassieren und Retouren durchführen  </li>  <li>   Bestellungen und Kundenanfragen bearbeiten  </li> </ul> <h3>  DAS BRINGST DU MIT </h3> <ul>  <li>   Handwerkliches Geschick und technisches Interesse  </li>  <li>   Positive Arbeitseinstellung und Du packst gerne mit an  </li>  <li>   Zuverlässigkeit und Engagement  </li>  <li>   Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten  </li> </ul> <p>  Erfahrungen im Verkauf und/oder im Kassenbereich sindwünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung. </p> <h3>  DAS BIETEN WIR DIR </h3> <ul>  <li>   Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine gute Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Transparente Dienstplanung und minutengenaue Arbeitszeiterfassung  </li>  <li>   13,40 Euro Stundenlohn, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatt  </li>  <li>   Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket* und Betriebliche Altersvorsorge  </li> </ul> <p>  *Es gelten die Konditionen und Mindestlaufzeiten </p> <h2>  LET‘S PLAY! </h2> <p>  Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen.  <br>  Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. </p> <p>  Dein Ansprechpartner </p> Dariusz Passon <br> Marktleitung <br> +49 6122 958 9280 <br> <p>  Smyths Toys Deutschland SE &amp; Co. KG  <br>  Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter  <br>  <a href="http://www.smythstoys.com/de/karriere" target="_blank">www.smythstoys.com/de/karriere</a> </p>

Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsteam

<h3> Über ROTHENBERGER</h3><p> Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.</p><p> Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Schichtleitung des Lagers vom Wareneingang bis zur Warenbereitstellung im Versand </li> <li>  Fachliche Führung und Anleitung eines Schichtteams (Wechsel-Schicht-System) mit bis zu 15 Mitarbeiter/innen </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs und termingerechte Bearbeitung der Versandaufträge im Bereich der innerbetrieblichen Logistik </li> <li>  Optimierung der Arbeitsabläufe und des Warenflusses </li> <li>  Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowie Übernahme von Projekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit der Zusatzqualifikation "Logistikmeister/in" </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik </li> <li>  Erste Führungserfahrung wünschenswert </li> <li>  EDV-Kenntnisse, umfangreiche Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP/EWM </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen </li> <li>  Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Teamführung und Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche </li> <li>  Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung </li> <li>  Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss oder kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen </li> <li>  Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!</p><p> Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld. <br> Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen unter +49 (0) 6195 800-7960.</p><p> ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH <br> Ansprechpartner: <br> Frau Pauline Moufang <br> Telefon +49 (0) 6195 800-7960 <br> Internet: <a href="http://www.rothenberger.com" target="_blank">www.rothenberger.com</a></p>

Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d)

<p> Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.</p><p> Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich.</p><p> Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.</p><p> Klingt nach einer perfekten Chance für Dich?</p><p> Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!</p><h1> Technischer Anlagenbetreuer (w/m/d)</h1><ul> <li>  Berufserfahrene </li> <li>  Wiesbaden </li> <li>  39 Stunden </li> <li>  zum frühestmöglichen Eintrittstermin </li> <li>  unbefristet </li></ul><p> Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen!</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung von Betriebsanlagen und Geräten hinsichtlich Anschaffung, Überwachung und Instandhaltung </li> <li>  Störungsmanagement und kurzfristige Maßnahmen </li> <li>  Koordination externer Dienstleister und Prüfstellen für Anlageninstandhaltung </li> <li>  Betreuung externer Dienstleister für die Schienenfahrzeug-Instandhaltung nach Rücksprache </li> <li>  Mitarbeit in der Werkstattadministration (Dokumentenpflege, Wirtschaftsplanung, Kennzahlenerfassung, Berichtswesen) </li> <li>  Pflege der Vertragswerke und Mithilfe beim Personalmanagement (Disposition, Arbeitszeiterfassung, Arbeitsmittelausrüstung) </li></ul><h3> Deine Qualifikationen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Mechatroniker oder Anlagenmechaniker (w/m/d) </li> <li>  Berufserfahrung in den Arbeitsabläufen einer (Bahn-)Werkstatt </li> <li>  Wünschenswert: Erfahrung im Anlagen- und Gerätemanagement </li> <li>  Ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbank-/ Dokumentenmanagement-Software </li> <li>  Hohes Maß an Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsweise </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Mind. 27 Tage Urlaub </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Fundierte Einarbeitung </li></ul><h3> Dein Kontakt</h3><p> Elli Klassin <br> HR Management &amp; Recruiting <br> Telefon +49 69 242524-0</p><p> Hessische Landesbahn GmbH <br> Erlenstraße 2 • 60325 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hlb-online.de" target="_blank">www.hlb-online.de</a></p>

Technischer Anlagenbetreuer (w/m/d)

<h1> Laborant Entwicklung (m/w/d)</h1><p> Standort Kleinostheim <br> Unbefristet <br> Vollzeit</p><h3> Über Heraeus</h3><p> Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz, mit Hauptsitz in Hanau, verbinden wir Materialexpertise und Technologieführerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Weltklasseniveau.</p><h3> Über Heraeus Conamic</h3><p> Wir sind einer der führenden Werkstoffspezialisten für die Herstellung und Verarbeitung von hochreinem Quarzglas und anderen hochwertigen Materialien wie Keramik und neuartigen Kompositen. Unsere innovativen Produkte ermöglichen die Herstellung modernster Halbleiter-Chips im Nano-Bereich oder medizinische Laser für minimalinvasive chirurgische Eingriffe durch flexible Leitfasern. Als Global Player mit über 1.400 Mitarbeitenden haben wir Standorte in den USA, Großbritannien, Deutschland, China und Korea. Unser Anspruch ist es, ein Vorreiter beim Thema Nachhaltigkeit in unserer energieintensiven Industrie zu werden.</p><h3> Das können Sie bewegen:</h3><ul> <li>  Zu Ihren Aufgaben als Laborant in der Innovation Specialty Fiber gehören die Messungen an optischen Fasern oder Vorformen in Bezug auf ihre Übertragungseigenschaften und Geometrie. </li> <li>  Messergebnisse werten Sie selbstständig aus und fassen diese in Berichten oder Präsentationen zusammen. </li> <li>  Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Messtechniken zur Charakterisierung unserer Produkte. </li> <li>  Weiterhin sind Sie für die Probenpräparation und Messung bei internen und externen Partnern zuständig. Dazu gehören auch der Probenversand und die Anlage entsprechender Vorgänge in SAP. </li> <li>  Nicht zuletzt sind Sie für die Annahme von Verbrauchsmaterialien und die Bearbeitung von allgemeinen Labortätigkeiten zuständig. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiklaborant mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Entwicklungsumfeld. </li> <li>  Fertigkeiten im Umgang und der Messung von Eigenschaften optischer Fasern. </li> <li>  Grundkenntnisse in SAP und Erfahrungen mit gängigen Softwareprogrammen wie Excel, PowerPoint, Access und analytischen Auswerteprogrammen wie Origin. </li> <li>  Englischkenntnisse </li> <li>  Analytische Denk- und Arbeitsweise. </li> <li>  Eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und die Affinität und Begeisterungsfähigkeit neue Dinge zu lernen. </li></ul><h3> Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:</h3><ul> <li>  Dinge bewegen– spannende Aufgaben, die die gesamte Organisation berühren </li> <li>  Zukunft gestalten– Arbeiten an den kritischen Themen von Morgen </li> <li>  Freiräume– eigenverantwortlich vorangehen und mit den Aufgaben wachsen </li> <li>  Attraktive Vergütung– neben dem guten Entgeltpaket gibt es reichhaltige Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens </li> <li>  Und vieles mehr– 30Tage Urlaub </li></ul><h3> Neugierig? Jetzt bewerben!</h3><p> Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 57206 über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Unser Recruiting Team, Heraeus Conamic , ist gerne per Mail für Sie da: <a href="mailto:recruiting.hqs@heraeus.com" target="_blank">recruiting.hqs@heraeus.com</a>. Oder besuchen Sie uns unter <a href="http://www.heraeus.com/karriere" target="_blank">www.heraeus.com/karriere</a>.</p>

Laborant Entwicklung (m/w/d)

<h4> Das sind wir:</h4><p> Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!</p><p> Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein.</p><p> Als Leitung für den „Zentralen Service“ (die Verwaltung) von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit der Fachbereiche Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung des Betriebes.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service</h1><p> Vollzeit <br> BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD*</p><h4> Hier bringen Sie sich ein:</h4><ul> <li>  die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden </li> <li>  eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement </li> <li>  Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt </li> <li>  eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service </li> <li>  souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele </li> <li>  die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li>  nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst </li> <li>  ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften </li> <li>  gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft </li> <li>  nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen </li> <li>  fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz </li> <li>  hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben </li> <li>  die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten </li> <li>  eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb </li> <li>  wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung </li></ul><p> Weitere Infos: Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 16 BesO - Ltd. Magistratsdirektor:in) möglich.</p><p> * Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Die Bezahlung orientiert sich an der EGr. 15Ü TVöD.</p><p> Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir gemeinsam Führungsleitlinien für Kita Frankfurt und ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, welche die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellen.</p><p> Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Für Fragen und zur Vereinbarung eines Informationsgesprächs steht Ihnen die Betriebsleiterin, Frau Bischoff, unter der Tel.-Nr. (069) 212-73611 gerne zur Verfügung. Die Geschäftsstelle organisiert ein Informationsgespräch.</p><p> Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 21.11.2024 unter: Führungskräfte in der Zentrale — KITA Frankfurt</p><p> Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter: KITA Frankfurt — Herzlich willkommen bei Kita Frankfurt</p><p> Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h6> Wege begleiten Zukunft gestalten!</h6>

Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service

<h1> Spezialist Telefonakquise / Support Vertrieb (m/w/d) in Bad Homburg in Teilzeit</h1><p> Für eine Welt gesunder Zähne</p><p> Seit unserer Geburtsstunde vor über 100 Jahren liegt uns die Zahngesundheit aller Menschen am Herzen. <br> Deshalb sorgen wir mit hochwertigen Materialien und innovativen Produkten für gesunde Zähne auf allen Kontinenten – und leisten so einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Zahngesundheit.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit::</p><p> Inside Sales Specialist (m*/w*/d)</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Anstellung in einem internationalen, traditionsreichen Unternehmen. </li> <li>  Attraktive und leistungsbezogene Vergütung sowie weitere Sozialleistungen (flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (20Std/Woche), betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Obstkorb, Softdrinks, Gruppenunfallversicherung, die auch für private Unfälle greift, etc.). </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Großartige Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamgeist basiert. </li> <li>  Ein festes Verkaufsgebiet mit Bestandskunden. </li> <li>  Regelmäßige Förderung durch gezielte (Verkaufs-)Trainings. </li> <li>  Systematische und intensive Einarbeitung sowie Schulungen. </li> <li>  Eine herausfordernde Aufgabe mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Ihre Hauptaufgabe ist die Bedarfsermittlung in Form von Telefonaten bei Interessenten und Bestandskunden. </li> <li>  Sie sind für das aktive Verkaufen unserer Produkte und Kurse am Telefon verantwortlich. </li> <li>  Die Dokumentation der Aktivitäten im betriebsinternen System (Salesforce) gehört auch zu Ihren Tätigkeiten. </li> <li>  Bei (Werbe-)Kampagnen unterstützen Sie proaktiv telefonisch. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unserem zahnmedizinischen Außendienst und der regionalen Vertriebsleitung zusammen. </li> <li>  Auch das telefonische Follow-up von Sample-Aktionen liegt in Ihrer Verantwortung. </li> <li>  Ihr Aufgabengebiet wird mit der Unterstützung bei Projekten im Bereich Verkaufsoptimierung abgerundet.  <br> </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Überzeugungsfähigkeit und Freude am Telefonieren sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und guter sprachlicher Ausdruck </li> <li>  Vertriebsmentalität und Begeisterung für die proaktive telefonische Kundenbetreuung und Direktansprache </li> <li>  Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einer ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) </li> <li>  Call-Center bzw. Outbound Marketing oder Sales Erfahrung von Vorteil </li> <li>  Bezug zur Dentalbranche von Vorteil </li></ul><p> GC ist ein Arbeitgeber, bei dem Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter oder Behinderung gelebt wird. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und fördern aktiv die Vielfalt in der Belegschaft.</p><h3> Sie fühlen sich angesprochen?</h3><p> Wenn Sie sich von der ausgeschriebenen Position angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins (ausschließlich per E-Mail als PDF-Dokument) an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung.germany@gc.dental" target="_blank">bewerbung.germany@gc.dental</a></p><p> GC Germany GmbH <br> Seifgrundstraße 2 <br> 61348 Bad Homburg</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Frau Xenia Bäuml <br> Telefon +49.6172.995960 <br> <a href="mailto:bewerbung.germany@gc.dental" target="_blank">bewerbung.germany@gc.dental</a> <br> germany.gceurope.com</p>

Spezialist Telefonakquise / Support Vertrieb (m/w/d) in Bad Homburg in Teilzeit

<h1> Verkäufer (m/w/d) - Fashion &amp; Accessoires</h1><p> Frankfurt Airport Retail (FAR) ist der Betreiber aller Duty Free &amp; Travel Value Shops sowie vieler weiterer Mono- und Multibrandshops im Luxus- und Premiumsegment am Frankfurter Flughafen. Dazu zählen Marken wie z.B. Hermès, Gucci, Bvlgari und Burberry. Mit derzeit 31 betriebenen Shops von 50 bis 2.500 m² Größe ist FAR damit der bedeutendste Travel Retail-Player am größten deutschen Flughafen. Unser Ziel ist es, den Kunden in unseren Shops ein besonderes Einkaufserlebnis zu bieten – mit hochwertigen Markenprodukten aus den Bereichen Parfum und Kosmetik, Tabakwaren, Weine und Spirituosen, Süßwaren, Delikatessen, Fashion und Accessoires. Mit einer vielfältigen Produktauswahl und leidenschaftlichem Service überraschen und begeistern wir täglich hunderttausende Reisende – entsprechend unserer Mission: Wir verwandeln Reisende in Kunden und Kunden in Freunde. FAR ist ein Joint Venture zweier marktführender Unternehmen in ihrem jeweiligen Segment, die je zu 50 Prozent beteiligt sind: Dem international agierenden Flughafenbetreiber Fraport AG und dem familiengeführten Hamburger Handelsunternehmen Gebr. Heinemann, das in Europa Marktführer und im internationalen Reisemarkt einer der bedeutendsten Akteure ist.</p><p> Für unsere Luxusboutiquen (u.a. Gucci, Saint Laurent, BOSS) am Frankfurt Airport suchen wir mehrere</p><h2> Verkäufer (m/w/d) - Fashion &amp; Accessoires (120 Std./Monat)</h2><h2> Das ist Deine Aufgabe</h2><ul> <li>  Du begegnest unseren internationalen Kunden als Gastgeber und führst mit Begeisterung individuelle Beratungen durch </li> <li>  Du bringst modisches Gespür sowie Begeisterung für unser exklusives Luxussortiment mit </li> <li>  Du führst die Kassentätigkeit sorgfältig und genau aus und sorgst mit Deinem freundlichen Lächeln dafür, dass Kunden gerne wiederkommen </li> <li>  In Deiner Rolle als Markenbotschafter repräsentierst Du die Ziele und Werte von FAR in jedem Kundengespräch </li> <li>  Dich erwartet eine flexible Arbeitsgestaltung mit einer Kombination aus festgeplanten Diensten und flexiblen Einsätzen </li> <li>  Zusätzliche Einsätze leistest Du in unseren Hochphasen (Mai – Oktober), um ein exzellentes Kundenerlebnis zu gewährleisten </li> <li>  Der Ausgleich der Arbeitsstunden erfolgt über ein Jahresarbeitszeitkonto für eine ausgeglichene Work-Life-Balance auch in den ruhigeren Wintermonaten </li> <li>  Wir garantieren Dir freie Tage: Unabhängig von saisonalen Schwankungen garantieren wir zwei freie Tage pro Woche </li> <li>  Dein Arbeitsvolumen legen wir vertraglich fest, es liegt bei 120 Stunden pro Monat </li> <li>  Du erhältst ein stabiles Monatsgehalt mit zusätzlichen, teilweise übertariflichen Zuschlägen </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und/oder erste Berufserfahrung im Verkauf oder im Dienstleistungsbereich - z.B. in der gehobenen Juwelierbranche und/oder Textilbranche </li> <li>  Du sprichst sehr gut Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind gut, über weitere Sprachkenntnisse freuen sich unsere internationalen Kund*innen </li> <li>  Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild und verfügst über ein sicheres Auftreten </li> <li>  Du arbeitest selbstständig und serviceorientiert und bringst die Flexibilität für den Schichtdienst mit </li> <li>  Du behältst auch in turbulenten Zeiten Deine Ruhe und ein Lächeln </li> <li>  Exklusive Marken begeisterst Dich für unser exklusives Sortiment (u. a. Accessoires der Marken Gucci, Burberry, Montblanc, BOSS, Hermès, Bulgari) </li></ul><h2> Darauf kannst du Dich außerdem freuen</h2><p> Überdurchschnittliche Vergütung</p><p> Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Attraktiver Personalrabatt</p><h2> Dein Weg zu uns</h2><p> Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Michael Migotsch unter <a href="mailto:jobs@frankfurt-airport-retail.de" target="_blank">jobs@frankfurt-airport-retail.de</a>.</p><p> Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.</p>

Verkäufer (m/w/d) - Fashion & Accessoires

<h1> Einkäufer mit dem Schwerpunkt <br> Ausschreibung &amp; Vertragsgestaltung (m/w/d) <br> Teilzeit 20 - 25 Std/ Woche</h1><p> Die mainzplus CITYMARKETING GmbH vermarktet, betreibt und vereint die Bereiche Mainz Congress, Mainz Tourismus und Mainz Kultur innerhalb der Landeshauptstadt Mainz. Dabei versteht sich mainzplus CITYMARKETING als erste Anlaufstelle für nationale und internationale Besucher:innen sowie alle Mainzerinnen und Mainzer. Wir sind einerseits Servicepartner für Geschäftsreisende sowie Veranstalter. Gleichzeitig bieten wir ein anspruchsvolles und vielseitiges kulturelles Angebot zur Steigerung der Attraktivität der Stadt. Wir bündeln die touristischen Angebote in Mainz in buchbare Packages und sind somit der Ansprechpartner auf diesem Gebiet. Das Portfolio der von uns betriebenen Locations reicht von der neu sanierten Rheingoldhalle über das historische Kurfürstliche Schloss bis hin zu den beiden Kulturlocations Frankfurter Hof und KUZ Kulturzentrum. Veranstaltungen aller Genres für bis zu 5.000 Personen indoor sowie Großveranstaltungen outdoor sind unsere Passion.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Kaufmännischen Bereich suchen wir dich ab sofort oder nach Vereinbarung als</p><p> Einkäufer mit dem Schwerpunkt <br> Ausschreibung &amp; Vertragsgestaltung (m/w/d) <br> Teilzeit 20 - 25 Std/ Woche <br></p><h3> Das L in „Deine“ Aufgabe steht für Langeweile</h3><p> Verantwortung – Du erstellst Ausschreibungsunterlagen sowie Verträge für neue und bestehende Lieferanten/ Dienstleister und hast die Dauer der Rahmenverträge sowie die gesetzlichen Anforderungen und internen Regelungen im Blick.</p><p> Operativ – Du führst aktiv Ausschreibungen und Angebotsvergleiche durch und übernimmst Vertrags- und Konditionsverhandlungen. Hierbei liegt einer der Schwerpunkte auf dem technischen Einkauf unserer Outdoorveranstaltungen (Bühnen-, Licht- und Tontechnik, etc.).</p><p> Prozessoptimierung – Im Team optimierst du die Beschaffungsprozesse und Einkaufsstrategien.</p><h2> Deine Skills und du</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strategischer oder operativer Einkauf </li> <li>  fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht </li> <li>  sehr gutes Verhandlungsgeschick </li> <li>  eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise </li></ul><h2> Damit nicht nur unsere Besucher:innen Grund zum Feiern haben</h2><ul> <li>  unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen </li> <li>  Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD </li> <li>  Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) </li> <li>  39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage </li> <li>  Zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar) </li> <li>  freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket </li> <li>  kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Besuch von Veranstaltungen </li> <li>  regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  attraktive Auswahl an Rabattaktionen </li></ul><h2> Wir möchten dich kennenlernen, worauf wartest du noch?</h2><p> Wir freuen uns auf deine Verstärkung und eine nachhaltige Zusammenarbeit. Wenn du schon bald gemeinsam mit uns Veranstaltungen zu echten Highlights machen möchtest, dann bewirb dich ganz einfach per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@mainzplus.com" target="_blank">bewerbung@mainzplus.com</a> und nenne uns bitte dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung.</p><p> Fragen? <br> Unsere Kollegin Antje Münsterberg hat die Antworten. Bei Unklarheiten oder weiteren Rückfragen kannst du dich gerne unter +49 6131 242-121 melden.</p><p> mainzplus CITYMARKETING GmbH <br> Rheinstr. 66 <br> 55116 Mainz <br> <a href="http://www.jobs.mainzplus.com" target="_blank">www.jobs.mainzplus.com</a></p><p> Deine Ansprechpartnerin: <br> Antje Münsterberg <br> Tel. +49 6131 242-121 <br> <a href="mailto:bewerbung@mainzplus.com" target="_blank">bewerbung@mainzplus.com</a></p>

Einkäufer mit dem Schwerpunkt Ausschreibung & Vertragsgestaltung (m/w/d) Teilzeit

<p> Für unseren Standort in Aschaffenburg suchen wir eine/n</p><br><h1> Requirements Engineer / <br> Anforderungsmanager (m/w/d)</h1><p> Du liebst es, bei der Entwicklung von Softwarelösungen alle Fäden in der Hand zu haben?</p><p> Du weißt genau, welchen Anforderungen eine neue Anwendung entsprechen sollte und hast das nötige Verständnis für die technische Umsetzbarkeit?</p><p> Du hast Spaß an Konzeption, Priorisierung und Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern?</p><p> Dann bist du bei uns genau richtig!</p><h3> Über uns:</h3><p> Sommer &amp; Goßmann - die Agentur für Cross-Channel-Kommunikation.</p><p> Wir entwickeln seit über 50 Jahren individuelle Media-Lösungen für unsere Kunden dm-Drogeriemarkt, Denn’s BioMarkt, Decathlon, Poco, u.v.m.. Unser Fokus liegt auf kundenspezifischer Strategieberatung und der darauf aufbauenden crossmedialen Media-Planung. Dabei verknüpfen wir klassische und digitale Kanäle mit maßgeschneiderten Zielgruppen-Modellen und Media-Strategien.</p><p> Unsere Agentur zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und offene Kommunikation auf Augenhöhe aus. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office, damit du deinen Beruf optimal in dein Leben integrieren kannst. Bei uns stehen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche Karriere offen, und in kleinen Teams trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übersetzt Anforderungen aus Fachabteilungen in umsetzbare IT-Anforderungen, inkl. Grob- und Feinkonzeption </li> <li>  Du berätst bei komplexen, operativen Entwicklungsvorhaben </li> <li>  Enger Austausch mit den Prozessbeteiligten und Entwicklern hinsichtlich der Erhebung der Anforderungen </li> <li>  Du erstellst und definierst Use Cases, User Stories und Akzeptanzkriterien </li> <li>  Du unterstützt beim Testing der umgesetzten Lösungen anhand von Testcases </li> <li>  Du erstellst bei Bedarf Entscheidungsvorlagen und sorgst für die Umsetzung der getroffenen Entscheidungen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du bist das Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und den Entwicklern, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen </li> <li>  Du hast bereits Erfahrungen im Anforderungsmanagement oder in einem vergleichbaren Umfeld gesammelt </li> <li>  Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine lösungsorientierte Denkweise </li> <li>  Du kannst klar und zielführend kommunizieren </li> <li>  Du bringst idealerweise Erfahrung in der Prozessmodellierung und -dokumentation mit </li></ul><h3> Deine Vorteile:</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Flexibles Arbeiten in Gleitzeit </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Mobiles Arbeiten, mind. 2-Tage-Woche (abhängig vom Standort) </li> <li>  Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen (VWL) </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Familiäres Betriebsklima mit „Du“-Kultur </li> <li>  Wertschätzendes Arbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents </li></ul><p> Du hast Lust auf eine spannende berufliche Herausforderung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann bewirb dich jetzt unter:</p><p> Sommer &amp; Goßmann MEDIA-MANAGEMENT GmbH <br> Erlenmeyerstraße 1 | 63741 Aschaffenburg</p>

Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d)

<h1> Manager (m/w/d) Finance Systems &amp; Processes</h1><p> Frankfurt am Main | Vollzeit | Mit Berufserfahrung ab 16.10.24</p><h2> Manager (m/w/d) Finance Systems &amp; Processes</h2><p> Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept, Merz Spezial und Brooklyn Soap Company zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft.</p><p> Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb' Dich jetzt!</p><p> Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.</p><p> Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.</p><h2> Diese Aufgaben warten auf dich</h2><ul> <li>  Du übernimmst die Leitung und Durchführung von SAP/ERP Projekten, das bedeutet du steuerst spannende Projekte und begleitest uns bei der Transformation auf SAP S4/HANA </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und kontinuierliche Verbesserung unserer Finanzprozesse </li> <li>  Du bist die zentrale Anlaufstelle für Incident- und Change-Management und stellst sicher, dass unsere Systeme stets optimal funktionieren </li> <li>  Mit deiner Expertise treibst du die Digitalisierung unserer Reporting-, Planungs- und Prognoseprozesse voran und gestaltest so aktiv die Effizienz und Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens </li></ul><h2> Das erwarten wir von dir</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss der BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance </li> <li>  Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, SAP ERP und SAP S/4HANA-basierten Systemen in Unternehmen </li> <li>  Gute Kenntnis rund um Geschäftsmodelle und Prozesse im Bereich Accounting und Controlling </li> <li>  Idealerweise bereits Erfahrung in der Rechnungslegung nach HGB und International Financial Reporting Standards (IFRS) </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch </li> <li>  Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><ul> <li>  Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitsmodelle </li> <li>  Kinderbetreuung </li> <li>  Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm </li> <li>  Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li>  Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR DIR</h2><p> Neben der spannenden und abwechslungsreichen Arbeit in einer agilen und innovativen Unternehmensorganisation profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen des Chemie-Tarifs sowie in den folgenden Bereichen:</p><p> Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld</p><p> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</p><p> Flexibles &amp; hybrides Arbeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Internes Studierendennetzwerk</p><p> Umfassende Sport und Gesundheitsangebote</p><p> Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</p><ul> <li>  Merz Consumer Care GmbH </li> <li>  Alfred-Wegener-Straße 2 </li> <li>  60438 Frankfurt am Main </li> <li>  <a href="http://www.merz-lifecare.com" target="_blank">www.merz-lifecare.com</a> </li> <li>  <a href="http://www.tetesept.de" target="_blank">www.tetesept.de</a> |<a href="http://www.merz-spezial.de" target="_blank">www.merz-spezial.de</a> </li></ul>

Manager (m/w/d) Finance Systems & Processes

<h1> Controller / Business Partner (m/w/d)</h1><p> Kompetenz in Frische</p><h3> Ludwig Meyer GmbH &amp; Co. KG</h3><h4> Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft!</h4><p> Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir bei Meyer Logistik täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue!</p><p> <br> Möchten Sie auch dazu beitragen, dass die tägliche Belieferung der Märkte des Lebensmitteleinzelhandels und somit die Versorgung der Haushalte gewährleistet ist?</p><p> <br> Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns in unserer Firmenzentrale in Friedrichsdorf/Köppern als Controller / Business Partner (m/w/d).</p><p> 6.000</p><p> Filialbelieferungen/Tag</p><p> 1.300</p><p> eigene Fahrzeuge</p><p> 300.000</p><p> Kilometer/Tag</p><p> 5,2</p><p> Mio. Haushalte/Tag</p><h2> Controller / Business Partner (m/w/d) - Großraum Frankfurt am Main</h2><h2> Einsatzort: 61381 Friedrichsdorf</h2><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Überwachung und Analyse der operativen Performancedaten, Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen anhand von Statistiken und Prognosen sowie Besprechung dieser mit den operativ verantwortlichen Personen </li> <li>  Tägliche Ermittlung steuerungsrelevanter Kennzahlen </li> <li>  Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und nachhalten des Erfolgs der vereinbarten Maßnahmen </li> <li>  Durchführung von Abweichungsanalysen der Ist- und Plankosten im Rahmen der Prozesskalkulation </li> <li>  Verantwortung für die regelmäßige Berichterstattung von operativen und finanziellen Daten </li> <li>  Weiterentwicklung unserer digitalen Controlling- und Reporting-Tools in enger Abstimmung mit der IT-Abteilung und ständige Prüfung der Aktualität und Aussagekraft unserer Daten und KPIs sowie der Plausibilisierung von Kosten anhand definierter Leistungsparameter </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Operations </li></ul><h3> Das sollteN SIE mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium / Bachelor der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling bzw. Logistik oder Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Controller IHK) </li> <li>  Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling im Handel oder der Logistikbranche </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit der Entwicklung und Interpretation von Kennzahlen </li> <li>  Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu Zahlen und IT-Systemen </li> <li>  Selbstständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li> <li>  Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse – insbesondere Excel und MS-Office </li> <li>  Erste Anwenderkenntnisse in BI-Tools (z. B. Qlik, PowerBI, Tableau) </li></ul><h3> Das KÖNNEN SIE von uns erwarten:</h3><ul> <li>  Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit in der Lebensmittellogistik </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich </li> <li>  Kostenfreie Mitgliedschaft im ortsansässigen Sportzentrum </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterangebote bei regionalen Anbietern sowie diversen Online Shops </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen Arbeitsplatz </li> <li>  Kostenlose ausreichende Parkplatzmöglichkeiten sowie die Möglichkeit der Nutzung von Ladesäulen für E-Autos mit vergünstigtem Stromtarif </li> <li>  Auch bei uns gibt’s täglich frisches Obst, aber auch Schokolade, verschiedene Kaltgetränke und ganz viel Kaffee (und Tee) aufs Haus </li></ul><h3> SO ERREICHEN SIE UNS:</h3><p> Per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung@meyer-logistik.com" target="_blank">bewerbung@meyer-logistik.com</a>, telefonisch unter 06175-4000 100 <br> oder über Whatsapp unter 0176-190 90 888.</p><p> Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.</p><p> Ludwig Meyer GmbH &amp; Co. KG</p><p> Ludwig-Meyer-Str. 2-4 | 61381 Friedrichsdorf | <a href="http://www.meyer-logistik.com" target="_blank">www.meyer-logistik.com</a></p>

Controller / Business Partner (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> EDEKA Winkler - wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit 4 Märkten im Raum Darmstadt. An unseren Standorten in Weiterstadt, Alsbach-Hähnlein, Klein-Gerau und Griesheim stehen nicht nur die Kunden sondern auch unsere über 200 Mitarbeiter im Mittelpunkt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein junges Geschäftsleitungsteam sorgen täglich für frische Ideen. Für unsere Märkte in Weiterstadt und Klein-Gerau suchen wir Sie als <h1>  Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d) </h1> Referenznummer: 30535 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich sowie Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken  </li>  <li>   Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch)  </li>  <li>   Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke  </li>  <li>   Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch und haben Trends im Blick  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares  </li>  <li>   Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren  </li>  <li>   Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen  </li>  <li>   Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen  </li>  <li>   Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Geschenke: An Weihnachten und Ihrem Geburtstag bekommen Sie Präsente  </li>  <li>   Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie  </li>  <li>   Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen  </li>  <li>   Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Stefan Winkler <h3>  Mehr über EDEKA Winkler: </h3> <a href="http://www.edeka-winkler.de/karriere" target="_blank">www.edeka-winkler.de/karriere</a>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 18 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2300 Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.Für unseren Markt in Frankfurt-Sachsenhausen suchen wir Sie in Vollzeit als <h1>  Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d) </h1> Referenznummer: 29836 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Führung mit Herz: Sie führen die Frischetheke sowie Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken  </li>  <li>   Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Bedientheke  </li>  <li>   Kreative Warenpräsentation: Sie sind zuständig für eine ansprechende Warenpräsentation und bereiten die Frischeartikel vor  </li>  <li>   Disposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und vermeiden Engpässe  </li> </ul> <h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares  </li>  <li>   Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren  </li>  <li>   Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Bereich der Bedientheke oder einem anderen Bereich im Lebensmitteleinzelhandel  </li>  <li>   Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger, wie Köche sind herzlich willkommen und werden gerne von uns eingelernt  </li> </ul> <h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen  </li>  <li>   Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen  </li>  <li>   Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen  </li>  <li>   Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Einsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im Voraus  </li>  <li>   Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket  </li>  <li>   Gesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe  </li>  <li>   Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen  </li>  <li>   Firmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen  </li>  <li>   Dienstwege: Sehr gute Verkehrsanbindungen  </li>  <li>   Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen  </li> </ul> <h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Isabel Duffner <h3>  Mehr über das Scheck-in Center: </h3> <a href="http://www.scheck-in-center.de/karriere" target="_blank">www.scheck-in-center.de/karriere</a>

<h2> Ihr Können. Unser Können. <br> Gemeinsam können wir mehr.</h2><br><p> NGK Berylco ist einer der europäischen Marktführer in der Verarbeitung von Beryllium-Kupfer-Legierungen seit fast einem halben Jahrzehnt. Heute wird der Unternehmenszweig von einer internationalen Gruppe geführt, NGK Insulators Ltd, die weltweit 20.000 Mitarbeitende beschäftigt. <br> <br> Karriere bei NGK Berylco bedeutet, Teil einer Industriegruppe zu sein, die eine wichtige Rolle in der internationalen Arena spielt. Um noch besser werden zu können, benötigen wir Sie! Verstärken Sie unser sympathisches Team. Übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie zum/zur gefragte/n Ansprechpartner/in für unsere Kunden! Fangen Sie bei uns an als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) <br> im Vertriebsinnendienst</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><p> Als Ansprechpartner/in für Neu- und Bestandskunden übernehmen Sie die Angebots- und Auftragsabwicklung und stellen sicher, dass die Kundenforderungen mit unseren Produktparametern übereinstimmen und Liefertermine eingehalten werden. <br> Ihre Aufgaben im Einzelnen:</p><br><ul> <li>  Durch die eigenständige Betreuung und Beratung von Bestandskunden in deutscher oder englischer Sprache sorgen Sie für eine beständige Kundenbindung. </li> <li>  Die Angebotserstellung, die dazugehörige Kalkulation sowie die Durchführung der Auftragsabwicklung und die Prüfung liegen in Ihrer Hand. </li> <li>  Sie übernehmen die Koordination von Liefer- und Abholterminen zwischen dem Produktionswerk in Frankreich und unseren überwiegend deutschsprachigen Kunden in der DACH-Region sowie definierten Vertriebsregionen. </li> <li>  Zudem unterstützen Sie bei Projekten und Großkundenaufträgen. </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann/-frau </li> <li>  Technisches Verständnis aus dem metallverarbeitenden Gewerbe ist ein Vorteil </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil, aber auch weniger Erfahrenen und Quereinsteigern geben wir eine Chance </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SyteLine sind von Vorteil </li> <li>  Überzeugende, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf behält und Spaß daran hat, als Teil eines internationalen Teams zu agieren. </li></ul><p> Ein sicherer Arbeitsplatz, ein durch und durch internationales Umfeld und dabei dennoch eine familiäre Atmosphäre: Das alles ist bei Ihrem Job bei NGK Berylco inklusive. Ebenso wie eine gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase an bis zu 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten.</p><h2> Sind Sie bereit für diese Herausforderung?</h2><br><p> Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem frühsten Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen gerne per E-Mail direkt an <br> Frau Celina Hohmann: <a href="mailto:recruitment@ngk-e.de" target="_blank">recruitment@ngk-e.de</a>.</p><br><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><br><br><br><p> An weiteren Details über NGK Berylco interessiert? <br> Dann informieren Sie sich gerne auf unserer Website.</p>

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