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<h2>Hello! Hallo! Buenos dias!</h2><p>Bei Finlex gilt: "<strong>Let your challenges be ours!</strong>” Als <strong>technologiegetriebener Spezialmakler für Financial Lines- und Cyber-Versicherungen</strong> sind wir für unsere Kooperationsmakler und Direktkunden ein <strong>verlässlicher Partner</strong>, der ihnen <strong>Einfachheit</strong> und <strong>Sicherheit</strong> im komplexen Feld der Financial Lines- und Cyber-Versicherungen bietet. Als Unternehmen setzen wir auf <strong>flache Hierarchien</strong> sowie <strong>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</strong> und schaffen <strong>Raum für das Einbringen eigener Ideen</strong>. Wir sind überzeugt, dass <strong>100% flexibles Arbeiten</strong> eine Win-Win-Situation kreiert, und leben eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von <strong>Transparenz</strong>, <strong>Vertrauen</strong>, <strong>Fairness</strong> und <strong>Verlässlichkeit</strong>.</p><p>Als <strong>Head of Product &amp; Placement Strategy (m/w/d) Cyber</strong> führst du unser Cyber Product Team, das die Aufgabe hat, marktführende Cyber-Versicherungsprodukte mit unseren Versicherungspartnern zu entwickeln und diese auf unserem digitalen Marktplatz zu implementieren. Deine Mission ist es, gemeinsam mit deinem Team die Wettbewerbsfähigkeit unserer Cyber-Versicherungsprodukte und unseres digitalen Marktplatzes im sich stetig entwickelnden Cyber-Markt sicherzustellen. Dazu gehört sowohl die Auswahl und Anbindung neuer Versicherungspartner als auch die Verhandlung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cyber-Versicherungsprodukte (Wordings, Preisgestaltung, Risk-Assessment Prozess, etc.).</p><h2>Was Dich in dieser Position erwartet</h2><p><strong>Was den Schwerpunkt Deiner Tätigkeit bildet</strong></p><ul><li><p><strong>Produktentwicklung</strong>: Du leistest und verantwortest die Entwicklung innovativer und marktführender Cyber-Versicherungsprodukte(Wording Development, Risk Analysis, Pricing Models, etc.), die den sich ständig ändernden Anforderungen und Risiken in der digitalen Welt gerecht werden.</p></li><li><p><strong>Platzierungsstrategie</strong>: Du entwickelst effektive Platzierungsstrategien, die den Bedürfnissen unserer Kunden so wie der aktuellen Marktphase gerecht werden und zur Optimierung von Konditionen und Deckungen beitragen, und verantwortest ihre Umsetzung.</p></li><li><p><strong>Koordination mit Versicherern</strong>: Du baust nachhaltige und verlässliche Beziehungen zu führenden Versicherern und Underwritern im Cyber-Bereich auf, pflegst diese und erweiterst stetig unser Netzwerk.</p></li><li><p><strong>Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres digitalen Marktplatzes</strong>:</p></li><ul><li><p>Du bist verantwortlich für die Integration und kontinuierliche Aktualisierung von Cyber-Versicherungsprodukten verschiedener Anbieter auf unserem digitalen Marktplatz.</p></li><li><p>Dabei arbeitest du eng mit unserem Cyber Broking Team und unserem Plattform Team zusammen, um die ‚User Journey‘ auf unserer Plattform kontinuierlich zu verbessern und einen kundenfreundlichen und effizienten digitalen Abschlussprozesses zu gewährleisten.</p></li></ul></ul><p><strong>Was ebenso zu Deinen Aufgaben gehört</strong></p><ul><li><p><strong>Teamführung</strong>: Du führst unser 3-köpfiges Cyber Product Team, indem Du</p></li><ul><li><p>ein positives Arbeitsumfeld schaffst, in dem das Team sich entfalten kann und das die Zusammenarbeit und Kreativität der Teammitglieder fördert.</p></li><li><p>die Mitglieder deines Teams anleitest, ihre Stärken im Team koordinierst und dich um ihre bedarfsgerechte Weiterentwicklung kümmerst.</p></li></ul><li><p><strong>Marktanalyse &amp; Wettbewerbsbeobachtung</strong>: Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst Du Marktrends, analysierst die Wettbewerbslandschaft und beobachtest regulatorische Entwicklungen im Cyber-Bereich, um auf Veränderungen schnell und effektiv reagieren zu können.</p></li><li><p><strong>Wissenstransfer &amp; Publikationen</strong>: Du schulst int. und ext. Stakeholder zu Risiken, Produkten...</p></li></ul><h2>Was für diese Position am wichtigsten ist</h2><ul><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber-Versicherung und tiefgehendes Verständnis von Cyber-Risiken und -Security sowie von den Anforderungen des Versicherungsmarktes</p></li><li><p>Verhandlungsstärke bei und Erfahrung in der Verhandlung von Versicherungsbedingungen mit Versicherern sowie ein starkes Netzwerk im Bereich Cyber-Versicherung</p></li><li><p>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Erfahrung in der Priorisierung von Themen</p></li><li><p>Affinität für Teamführung und ausgeprägte (Führungs-)Qualitäten wie Empathie, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Engagement</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><p><strong>Das wäre ein "Plus"</strong>:</p><ul><li><p>Erste Führungserfahrung(im Versicherungsumfeld)</p></li><li><p>Technologieaffinität und Verständnis für digitale Plattformen, Automatisierungstechniken und UX-optimierte Abschlussprozesse</p></li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><p>Durch unsere <strong>flachen Hierarchien</strong> ermöglichen wir eine <strong>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</strong>, schaffen <strong>Raum für das Einbringen eigener Ideen</strong> und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Da auf diese Weise jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf die <strong>Entwicklung</strong> und das <strong>Wohlbefinden</strong> unserer Finlexer. Dies beinhaltet:</p><p><strong>Finanzieller Komfort</strong></p><ul><li><p>Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag</p></li><li><p>Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)</p></li></ul><p><strong>Work-Life-Balance</strong></p><ul><li><p>30 Tage Jahresurlaub</p></li><li><p>2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</p></li><li><p>Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work</p></li><li><p>Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen</p></li></ul><p><strong>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</strong></p><ul><li><p>Jährliches Weiterbildungsbudget</p></li><li><p>Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. zertifizierte Sprachkurse während der Arbeitszeit)</p></li></ul><p><strong>Top-Ausstattung im Büro, im Home Office und unterwegs</strong></p><ul><li><p>Einmaliges Budget für die Einrichtung Deines persönlichen Home Office</p></li><li><p>Moderne und ergonomisch eingerichtete Büros in Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen und Wien</p></li><li><p>Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks in unseren Büros für Dein leibliches Wohl</p></li></ul><p><strong>Goodies &amp; Benefits</strong></p><ul><li><p>"Sodexo"-Karte mit monatlichem Guthaben</p></li><li><p>Monatliche Zuschüsse zu "Lease a Bike"</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit "Corporate Benefits"</p></li><li><p>Regelmäßige Get-togethers und Teamevents</p></li></ul><h2>Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?</h2><p>Dann besuch gerne unsere Webseite oder melde Dich gerne jederzeit bei unserem Recruiter Michael unter <a href="mailto:recruiting@finlex.de" target="_blank">recruiting@finlex.de</a>.</p><p>Wenn Du wissen willst, was unsere Mitarbeiter über uns sagen, dann schau gerne mal hier.</p>

Head of Product (m/w/d) Cyber Insurance

<p>ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie!</p><p><strong>Lust auf einen spannenden Job?</strong></p><p><strong>Fachlicher Coach Kundenabrechnung Energiewirtschaft (m/w/d)</strong></p><h2>Welche Aufgaben gehören zur Stelle?</h2><ul><li>Sicherstellen der effizienten Gestaltung von Geschäftsprozessen</li><li>Sicherstellen des optimalen Wissenstransfers</li><li>Ansprechpartner für das Prozessmanagement</li><li>Analysieren und Bewerten bestehender Geschäftsprozesse</li><li>Koordinieren der Einführung veränderter Geschäftsprozesse im Rahmen der Prozess- und Effizienzoptimierung sowie der Automatisierung und Digitalisierung</li></ul><h2>Welches Profil wünschen wir uns?</h2><ul><li>Fortbildung zum Energiefachwirt</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Vorgaben der Bundesnetzagentur zum Lieferantenwechsel</li><li>Sehr umfassendes Wissen über die Aufgaben- und Prozesslandschaft im Bereich Lieferantenabrechnung</li><li>Analytisches und problemlösungsorientiertes Denkvermögen</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Zeitwertkonto / Sabbatical</li><li>Work-Life-Balance</li><li>EGYM Wellpass</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.</p><p><strong>Annika Qoqja<br></strong>Personalberatung und Recruiting<br>Telefon: +49 611 780-2312</p><p><strong>ESWE Versorgungs AG</strong><br>Konradinerallee 25 | 65189 Wiesbaden<br>+49 611 780-2312 | <a href="http://www.eswe-versorgung.de" target="_blank">www.eswe-versorgung.de</a></p>

Fachlicher Coach Kundenabrechnung Energiewirtschaft (m/w/d)

<p> TIGER Coatings ist ein international agierendes Familienunternehmen mit weltweit 8 Produktionsstätten, 3 Forschungs- &amp; Entwicklungszentren sowie einem Vertriebsnetzwerk in etwa 50 Ländern. Als sechstgrößter Pulverlackhersteller der Welt mit Stammsitz in Wels beschäftigen wir 1.300 Mitarbeiter:innen in Europa, Nordamerika und Asien. Wir bieten eine Zukunft in einem innovativen, globalen Unternehmen der chemischen Industrie. Unsere Wurzeln liegen in Österreich, aber unsere Äste reichen in die ganze Welt. <br> <br> Für unseren Bereich der Pulverlackbeschichtung suchen wir eine starke Vertriebspersönlichkeit. <br></p><h2> <h1>  Business Development Manager (m/w/d) </h1> <br> TIGER Drylac®</h2><h2> Vollzeit, unbefristet, Eintrittsdatum ab sofort möglich <br> Großraum Frankfurt oder Düsseldorf + deutschlandweite Reisebereitschaft</h2><h3> Was Sie bei uns machen</h3><ul> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für unsere TIGER Drylac® Pulverlacke </li> <li>  Laufende Beobachtung und Analyse der Kunden, des Wettbewerbs sowie der allgemeinen Marktsituation im deutschen Industrieumfeld </li> <li>  Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden, teilweise auf europäischer Ebene im Key Account Segment möglich </li> <li>  Teilnahme an Fachmessen zur Steigerung der Markenbekanntheit und zum zielgerichteten Netzwerkaufbau </li> <li>  Technische Beratung in Zusammenarbeit mit unserer R&amp;D bei der Ausarbeitung und Entwicklung von Kundenprojekten </li> <li>  Umsatzplanung in enger Abstimmung mit dem Vertriebsleiter </li></ul><h3> Wen wir suchen - Ihr Background</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene technische (chemische) oder wirtschaftliche Ausbildung und bringen Erfahrung im Bereich Pulverlack mit. </li> <li>  Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Business Development Management (B2B) sammeln und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis aus. </li> <li>  Sie sind kreativ, offen für neue Themen, Kundenwünsche und Marktentwicklungen. </li> <li>  Sie verstehen es, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern in Kontakt zu treten, sich zu vernetzen und agieren als Brückenbauer zu unserer R&amp;D. </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><p> Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und bieten individuelle Aufstiegmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Familiengeführt und familienfreundlich bieten wir Ihnen attraktive Benefits wie jährliche Gewinnbeteiligung, interessante Weiterbildungen, Fitnesszuschuss, uvm. Der Firmenwagen kann auch privat genutzt werden.</p><h3> Kontakt</h3><p> Are you a TIGER? <br> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). <br> <br> Sie möchten ein Teil der TIGER-Familie werden? Dann bewerben Sie sich gleich hier! <br> Bei Fragen zur Auschreibung oder zum Bewerbungsprozess sind wir gerne für Sie da. <br> Tanja Öppinger | +4366460400 349 | Negrellistr. 36 | A-4600 Wels</p>

Business Development Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p><strong>Finance &amp; Accounting| Mitarbeiter*in | Vollzeit | Remote</strong></p>  <p><br>Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. </p> <p><br>An unserem hochmodernen Firmensitz in Mühltal/Nieder-Ramstadt bieten wir dir dafür optimale Arbeitsbedingungen im Grünen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vom ersten Tag an die Freiheit, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. </p> <p><br>Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. </p>  <h2>Aufgaben</h2>

<p>Du bist begeisterungsfähig, kommunikationsstark und arbeitest gerne an der Schnittstelle zu unterschiedlichen Fachbereichen? Außerdem bist du mit SAP S/4 HANA vertraut und trägst gerne zur maßgeblichen Weiterentwicklung der SAP-Umgebung bei? Mit deiner strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten IT- und Zahlenaffinität verstärkst du unser Team Finance &amp; Accounting. Als Business Analyst/ Controller (m/w/d) bist du außerdem für alle anfallenden Auswertungen, Statistiken und Reports zuständig. Du entwickelst neue Analyseansätze und -methoden für anstehende Finanzprojekte und unterstützt in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen tatkräftig bei der Optimierung und dem Ausbau unserer digitalen Prozesse.</p>  <ul> <li><p>Eigenverantwortliche Auswertung und Bewertung von Analysen und fachlicher Anforderungen hinsichtlich Machbarkeit und Kosten</p></li> <li><p>Erstellung von aussagekräftigen Reports, Dashboards und Statistiken sowie deren kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung</p></li> <li><p>Aufbereitung von monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie Kennzahlen (KPIs), unter anderem als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung</p></li> <li><p>Entwicklung von Analyseansätzen und deren Durchführung für verschiedene Finanz- oder ERP-Projekte in SAP S/4HANA</p></li> <li><p>Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen im Bereich Finance &amp; Accounting</p></li> <li><p>Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur zielführenden Koordination, Abstimmung und Umsetzung operativer Prozesse</p></li> <li><p>Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</p></li> </ul>  <h2>Profil</h2>

<ul> <li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance &amp; Controlling, BWL, Business Administration oder vergleichbare Studiengänge</p></li> <li><p>Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder Controlling, z. B. als Financial Analyst, Finance Manager, Treasury Manager (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen / Großunternehmen</p></li> <li><p>Ausgeprägtes Prozessverständnis verbunden mit IT-Affinität und Interesse an technischen Zusammenhängen</p></li> <li><p>Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Steuerung abteilungsübergreifender Projekte und Prozessgestaltungen</p></li> <li><p>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß an Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Fachbereichen</p></li> <li><p>Analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke</p></li> <li><p>Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</p></li> <li><p>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li> </ul>  <h2>Wir bieten</h2>

<ul> <li><p>Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse</p></li> <li><p>Faire und angemessene Bezahlung</p></li> <li><p>Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag</p></li> <li><p>Voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz auf unserem Riese &amp; Müller Campus in Mühltal</p></li> <li><p>Hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice und Mobile Work in Absprache mit deiner Führungskraft</p></li> <li><p>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben / Familie &amp; Beruf</p></li> <li><p>Jobrad zu attraktiven Konditionen</p></li> <li><p>Rabatte für Riese &amp; Müller Produkte­­– auch für Familienangehörige und Freund*innen im Rahmen unseres "Family Friends Programms"</p></li> <li><p>Horizontale und Vertikale Entwicklungswege</p></li> <li><p>Fitness- und Sportangebote</p></li> </ul>   <p><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</strong></p> <p><br>Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button „Jetzt bewerben“ zu. </p>  <h2>Kontakt</h2>
<p>Fabienne Büttner<br>Recruiting Team<br>+49 6151 36686x715</p><a href="https://www.r-m.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/riese-mullergmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/riese-mueller" target="_blank"></a>

Business Analyst/ Controller (m/w/d)

<p> Are you looking for an attractive opportunity to join a management consultancy? <br> Do you want to learn from the best and have excellent promotion prospects? <br> Then take your next career step with us!</p><p> For our location in Frankfurt am Main we are looking for a</p><h1> Quant Developer (f/m/d)</h1><p> United Consulting Group offers consulting services for the financial sector, covering the entire project lifecycle from business analysis, technical conception and design to implementation, testing and deployment. As a competent team of consultants, we help our customers in the financial sector, energy sector and manufacturing industry to find outstanding solutions for complex issues – due to increasing regulation, globalization and digital transformation, the industry is undergoing constant change, so we are permanently managing new, challenging projects – and you can be part of it.</p><h4> What you can expect:</h4><p> The Quant Solutions Team collaborates closely with our clients to deliver cutting-edge solutions using modern development tools. In this role, you will use your in-depth knowledge of financial markets to advise and support our clients in optimizing their risk management and valuation methods.</p><p> We are an enthusiastic and performance-oriented team that sets itself challenging goals. We encourage the active participation and contribution of each individual – to us, contribution is more important than titles. Cooperation in a respectful and trusting environment is just as important to us as the ability to adapt quickly and a high degree of enthusiasm in a dynamic working environment.</p><h4> Your profile:</h4><ul> <li>  Degree in a quantitative field, such as mathematics, physics, financial mathematics or a comparable discipline </li> <li>  Sound professional experience in financial services or financial technology industry </li> <li>  Excellent knowledge of object-oriented programming languages such as C++. Java, C# and knowledge of other scripting languages, especially Python, is advantageous </li> <li>  In-depth understanding of modern valuation models, risk models and numerical algorithms </li> <li>  Experience in the conception of data warehouses and proficient knowledge of querying databases using SQL </li> <li>  Hands-on experience working with front office teams; expertise across multiple asset classes (equities, bonds, commodities, foreign exchange, etc.) </li> <li>  Familiarity with financial data providers such as Bloomberg, Reuters or similar systems </li> <li>  Strong strategic mindset and solid commercial awareness to evaluate and realize the commercial potential of projects </li> <li>  Strong communication skills, a proactive attitude and confidence in dealing with clients </li> <li>  Business fluent in German and English </li></ul><h4> Our offer:</h4><ul> <li>  Global team: Become part of a dynamic and international team and work with committed professionals from all over the world </li> <li>  Modern corporate culture: Experience a flat hierarchy and a startup-like culture that encourages innovation and collaboration </li> <li>  Responsibility &amp; network: Take on responsibility from day one and build valuable contacts both inside and outside our company </li> <li>  Attractive vacation policy: Enjoy 30 days of annual leave to balance your professional and personal life </li> <li>  Competitive remuneration: Benefit from an attractive salary and benefits package </li> <li>  Exclusive benefits: Access to job tickets, gym memberships and exclusive corporate benefits </li> <li>  Community &amp; Networking: Benefit from a variety of networking events and the opportunity to make valuable contacts with colleagues and industry experts </li> <li>  Professional development: Expand your skills and grow both professionally and personally through a wide range of training opportunities </li> <li>  Flexibility: Enjoy a flexible and hybrid working environment in a dynamic environment with the opportunity to organize your working hours more flexible </li></ul><h4> Your application:</h4><p> If you are seeking a great team in which you feel at home and are well supported and want to use your acquired knowledge in exciting, multi-facetted projects, then apply now via the “Apply” button or preferably by e-mail to <a href="mailto:bewerbung@ucg.de" target="_blank">bewerbung@ucg.de</a></p><p> We look forward to receiving your application!</p><p> You can find more information at <a href="http://www.ucg.de" target="_blank">www.ucg.de</a>.</p><p> UCG United Consulting Group GmbH <br> Hamburger Allee 33 <br> 60486 Frankfurt am Main</p><p> Suchen Sie eine attraktive Chance in die Unternehmensberatung einzusteigen? <br> Wollen Sie von den Besten lernen und exzellente Aufstiegschancen haben? <br> Dann machen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt!</p><p> Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:</p><h2> Quant-Entwickler (w/m/d)</h2><p> United Consulting Group bietet Beratungsservices für den Finanzsektor und deckt dabei den vollständigen Projekt-Lebenszyklus von Business-Analyse, Fachkonzeption und Design bis Implementierung, Testing und Delivery ab. Als kompetentes Beraterteam helfen wir unseren Kunden in der Finanzbranche, Energiewirtschaft und Industrie herausragende Lösungen für komplexe Fragestellungen zu finden – durch zunehmende Regulierung, Globalisierung und digitale Transformation befindet sich die Branche Geschäftswelt im Wandel, sodass wir laufend neue, herausfordernde Projekte managen – und Sie können daran teilhaben.</p><h4> Was Sie erwartet:</h4><p> Unser Quant Solutions Team arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen unter Einsatz moderner Entwicklungstools zu entwickeln. In dieser Rolle setzen Sie Ihr fundiertes Fachwissen über Finanzmärkte ein, um unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Risikomanagement- und Bewertungsverfahren zu beraten und zu unterstützen.</p><p> Wir sind ein ambitioniertes und leistungsorientiertes Team, das sich herausfordernde Ziele setzt. Wir fördern die aktive Mitgestaltung und den Beitrag jedes Einzelnen – Titel spielen bei uns keine Rolle. Zusammenarbeit in einem respektvollen und vertrauensvollen Umfeld ist für uns genauso wichtig wie schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hoher Grad an Enthusiasmus in einem dynamischen Arbeitsumfeld.</p><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen Fachbereich wie Mathematik, Physik, Finanzmathematik oder einer vergleichbaren Disziplin </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder Finanztechnologiebranche </li> <li>  Hervorragende Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen wie C++. Java, C# und vorteilhaft sind Kenntnisse in weiteren Scriptsprachen, insbesondere Python </li> <li>  Tiefgehendes Verständnis von modernen Bewertungsmodellen, Risikomodellen und numerischer Algorithmen </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption von Datenhaushalten und souveräne Kenntnisse von Datenbankabfragen mittels SQL </li> <li>  Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Front-Office-Teams; Expertise in mehreren Anlageklassen (Aktien, Anleihen, Rohstoffen, Devisen etc.) </li> <li>  Vertrautheit mit Finanzdatenanbietern wie Bloomberg, Reuters oder ähnlichen Systemen </li> <li>  Ausgeprägte strategische Denkweise und solides Geschäftsempfinden, um die geschäftlichen Potenziale eines Projekts zu bewerten und zu realisieren </li> <li>  Kommunikationsstärke, eine beratende Haltung und Sicherheit im Umgang mit Kunden </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) </li></ul><h4> Unser Angebot:</h4><ul> <li>  Globales Team: Werden Sie Teil eines dynamischen und internationalen Teams und arbeiten Sie mit engagierten Fachleuten aus aller Welt zusammen </li> <li>  Moderne Unternehmenskultur: Erleben Sie eine flache Hierarchie und eine Startup-ähnliche Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert </li> <li>  Verantwortung &amp; Netzwerk: Übernehmen Sie bereits ab dem ersten Tag Verantwortung und knüpfen Sie wertvolle Kontakte sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens </li> <li>  Attraktive Urlaubsregelung: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub, um Ihr berufliches und persönliches Leben im Gleichgewicht zu halten </li> <li>  Wettbewerbsfähige Vergütung: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalts- und Benefit-Paket </li> <li>  Exklusive Zusatzleistungen: Zugang zu Jobtickets, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und exklusiven Corporate Benefits </li> <li>  Community &amp; Networking: Profitieren Sie von einer Vielzahl an Networking-Events und der Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu Kollegen und Branchenexperten zu knüpfen </li> <li>  Berufliche Entwicklung: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und entwickeln Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten weiter </li> <li>  Flexibilität: Genießen Sie ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten freier zu gestalten </li></ul><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wenn Sie ein tolles Team suchen, in dem Sie sich wohlfühlen und gut gefördert werden und Ihr gelerntes Wissen in spannenden, vielseitigen Projekten anwenden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt über den „Bewerben“-Button oder bevorzugt via E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ucg.de" target="_blank">bewerbung@ucg.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Weitere Infos finden Sie auf <a href="http://www.ucg.de" target="_blank">www.ucg.de</a>.</p><p> UCG United Consulting Group GmbH <br> Hamburger Allee 33 <br> 60486 Frankfurt am Main</p>

Quant Developer (f/m/d)

<h3> Über ROTHENBERGER</h3><p> Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.</p><p> Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Leiter Export EMEA / SEA / LATAM (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Planung und Gestaltung der Export-Vertriebsstrategie für die o. a. Regionen </li> <li>  Identifikation von Marktsegmenten mit Hilfe von Potenzial- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>  Aufbau und Ausbau des Geschäfts mit neuen bzw. bestehenden Distributionspartnern und Kunden </li> <li>  Analyse und Bewertung von Partnern hinsichtlich Engagement, wirtschaftlicher Validität, Bereitschaft zur Investition (Infrastruktur, Personal), Marktnähe und -penetration sowie operativer Exzellenz </li> <li>  Identifikation und Akquisition neuer effizienter Partner </li> <li>  Definition und Vereinbarung von Zielen, Erstellung der Umsatz- und Absatzplanung für die entsprechenden Produkt- und Kundengruppen – gemeinsam mit den Partnern </li> <li>  Begleitung des regionalen Pricingprozesses für das Portfolio </li> <li>  Entwicklung erfolgssteigernder Go-to-Market Strategien und Maßnahmen </li> <li>  Unterstützung der Partner durch gemeinsame Besuche bei Key Accounts </li> <li>  Unterstützung der Partner bei größeren Ausschreibungen, Direktverhandlungen, Strategie-, Preis- und Jahresgesprächen </li> <li>  Prüfung und Abschluss von Lieferverträgen, Verhandlung von Lieferbedingungen hinsichtlich Zahlungszielen, Delkrederen Absicherungen und Bonusvereinbarungen </li> <li>  Gestaltung von Marketing- und Kundenbindungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen Marketing und den Distributionspartnern </li> <li>  Vertriebscontrolling und -reporting nach Maßgabe des Firmencontrollings </li> <li>  Regelmäßige Reisetätigkeit und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und ggfs. Kongressen </li> <li>  Kooperative und wertschätzende Führung der Mitarbeiter zur Förderung deren Eigenverantwortung und Kreativität und damit auch des Images des Unternehmens als ein attraktiver Arbeitgeber </li> <li>  Teamentwicklung proaktiv gestalten sowie Mitarbeitercoaching </li> <li>  Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden inkl. Überprüfung der Wirksamkeit der absolvierten Schulungen </li> <li>  Durchführung und Sicherstellung der betrieblichen MA-Gespräche (z. B. Jahres-, Bonus-, Gesundheitsgespräche etc.) in enger Zusammenarbeit und Unterstützung der Abteilung HR </li> <li>  Motivation der Mitarbeiter, Einarbeitung der Mitarbeiter, Arbeitszeitplanung, Personalgespräche, Urlaubsplanung, Weiterbildungsplanung </li> <li>  Personalaufgaben unter Beachtung der Gesetze und internen Regelungen – in Absprache mit dem disziplinarischen Vorgesetzten und HR </li> <li>  Einstellung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Ermahnung und Arbeitszeugnisse – in Absprache mit dem disziplinarischen Vorgesetzten und HR </li> <li>  Zielgerichtete Kommunikation von der Unternehmensleitung zu den Mitarbeitern und von den Mitarbeitern zur Unternehmensleitung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im mehrstufigen Vertrieb im Export </li> <li>  Affinität zu technischen Produkten, Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im vertriebsorientierten Produktmanagement </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Steuerung internationaler Vertriebs-/Distributionspartner </li> <li>  Umgang mit P+L-Verantwortung und dem dazugehörigen Kostenbewusstsein </li> <li>  Ausgeprägter Blick für das Wesentliche und Fähigkeit, strukturiert und zielorientiert Partner zu führen und zu motivieren </li> <li>  Freude am interdisziplinären Arbeiten </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Ausgeprägte Eigeninitiative, ebenso ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, Sicherheit im Auftreten </li> <li>  Fließende Englischkenntnisse, die Beherrschung weiterer Fremdsprachen ist von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse von vertriebsunterstützenden IT-Instrumenten (ERP/CRM, etc.) </li> <li>  Reiseerfahrung und Reisebereitschaft </li> <li>  Führungspersönlichkeit mit Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick und hoher Umsetzungsstärke </li> <li>  Effizienter Koordinator mit sehr guter Integrationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Hohe Leistungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und Eigenmotivation </li> <li>  Kommunikationsstärke, hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung </li> <li>  Überdurchschnittliches Engagement </li> <li>  Unternehmerisches erfolgsorientiertes Denken verbunden mit einer konzeptionellen, proaktiven sowie analytischen Arbeitsweise </li> <li>  Starke „Hands-on“-Mentalität </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche </li> <li>  Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung </li> <li>  Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen </li> <li>  Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!</p><p> Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld. <br> Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen unter +49 (0) 6195 800-7960.</p><p> ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH <br> Ansprechpartner: <br> Frau Pauline Moufang <br> Telefon +49 (0) 6195 800-7960 <br> Internet: <a href="http://www.rothenberger.com" target="_blank">www.rothenberger.com</a></p>

Leiter Export EMEA / SEA / LATAM (m/w/d)

<p> Wir suchen Dich, damit wir weiter wachsen können:</p><h2> <h1>  Elektromonteur m/w/d </h1> <br> in Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag.</h2><p> Wir sind auch offen für andere Arbeitszeitmodelle – bitte sprich uns an.</p> <h3>  Komm zu uns! </h3> <p>  Wir, die Nickel Elektrotechnik GmbH, sind ein Meister- und Familienunternehmen in Langen / Rhein-Main-Gebiet. Unsere Arbeitsschwerpunkte: erstklassige, ganzheitliche Technikberatung, Installation und Service. Unsere Kunden des öffentlichen Bereiches und unsere Privatkunden schätzen die Professionalität, Zuverlässigkeit und die intelligenten, individuellen Lösungen. Wir sind ein sympathisches Team, das Spaß an der Arbeit hat. </p> <h2>  Deine Aufgaben sind die Installation, Instandhaltung und Service für </h2> <ul>  <li>   Elektroanlagen im Hausbereich inklusive Schaltschränken  </li>  <li>   Klingelanlagen, Alarmanlagen  </li>  <li>   Smart Home und Lichtanlagen  </li>  <li>   Photovoltaik-Anlagen  </li>  <li>   Wallboxen  </li>  <li>   Netzwerktechnik  </li> </ul> <h2>  Deine Kompetenzen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung als Energie- und Gebäudetechniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung  </li>  <li>   Elektronische und handwerkliche Fähigkeiten  </li>  <li>   Kenntnisse von Klingelanlagen, Alarmanlagen, Photovoltaik, Wallbox, Netzwerktechnik, Smart Home und Lichtanlagen  </li>  <li>   Führerschein wünschenswert  </li> </ul> <p>  Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich. Du hast eine gute Kundenorientierung und Du arbeitest gerne im Team. </p> <h2>  Wir bieten Dir eine interessante Arbeit mit innovativen, hochwertigen Produkten </h2> <p>  und einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Entlohnung, 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub. Wir stellen Dir ein eigenes KFZ für Fahrten zur Arbeit zur Verfügung sowie hochwertige Arbeitskleidung. Bei der Maschinen- und Materialauswahl wirkst Du mit! </p> <h2>  Wir freuen uns auf Dich. </h2> <p>  Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen - Anschreiben und Lebenslauf – sowie Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Starttermin an <a href="mailto:karriere@nickel-elektrotechnik.com" target="_blank">karriere@nickel-elektrotechnik.com</a>. Für Fragen vorab steht Dir Monika Nickel, Tel: 06103 5090843 zur Verfügung. </p> <a href="http://www.nickel-elektrotechnik.com" target="_blank">www.nickel-elektrotechnik.com</a>

Elektromonteur m/w/d

<h1> Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager für die Region Rheinland-Pfalz / Saarland (m/w/x)</h1><p> Werden Sie Teil der BOGE Familie!</p><p> Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 115 Jahren auf unser intelligentes Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany. Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen, die ihres Gleichen suchen.</p><p> Werden Sie Teil der BOGE Familie als</p><p> Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager für die Region Rheinland-Pfalz / Saarland (z.B. Mannheim/ Darmstadt/ Mainz/ Koblenz/ Saarbrücken) (m/w/x)</p><p> Begeistern Sie sich für folgende Aufgaben?</p><ul> <li>  Kundenakquise und -betreuung : Sie identifizieren gezielt potenzielle Kunden und knüpfen erste Kontakte persönlich, per Telefon oder E-Mail. </li> <li>  Produktpräsentation und Vertragsabschluss : Sie präsentieren unser Produkt- und Lösungsportfolio beim Kunden, beraten zu technischen Lösungen und führen die Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss. </li> <li>  Gebietsanalyse und Reporting : Sie erstellen Berichte über die Entwicklung Ihres Verkaufsgebiets, Kundenbedürfnisse, Wettbewerbsaktivitäten und neue Anwendungsfelder und bereiten diese in Präsentationen auf. </li> <li>  Messen und Veranstaltungen : Sie vertreten unser Unternehmen auf Messen und Kundenveranstaltungen und bauen Kontakte zu Interessenten auf. </li> <li>  Interne Zusammenarbeit : Sie arbeiten eng mit dem Produktmarketing, Vertriebsinnendienst und dem Service zusammen, um eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen. </li></ul><p> Sind Sie unser neuer Kollege (m/w/x)?</p><ul> <li>  Ausbildung : Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und bringen eine ausgeprägte Technikaffinität mit. Idealerweise haben Sie bereits eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/x) absolviert. </li> <li>  Vertriebserfahrung : Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise als Außendienstmitarbeiter oder Area Sales Manager im Bereich beratungsintensiver Technologieprodukte. </li> <li>  Fachkenntnisse : Kenntnisse in der Druckluft- und Kompressorentechnik sind von Vorteil. </li> <li>  Persönliche Fähigkeiten : Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, technisches Verständnis, ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen. </li></ul><p> Was dürfen Sie von uns erwarten?</p><ul> <li>  Attraktives Gehalt </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Firmenwagen </li> <li>  Betriebsarzt &amp; Vorsorge </li> <li>  Weiterbildung &amp; Coaching </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Firmenparkplätze </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jubiläumszuwendungen </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Firmenevents </li></ul><p> Bis bald bei BOGE!</p><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bitte die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen nicht vergessen). Die Möglichkeit zur elektronischen Bewerbung finden Sie unter Karriereportal . Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Schmidtpeter unter der Telefonnummer 05206/601-571 gern zur Verfügung.</p><p> BOGE KOMPRESSOREN <br> Daniel Schmidtpeter <br> Otto-Boge-Straße 1 – 7 <br> 33739 Bielefeld <br> +49 (0) 5206 601-571 <br> <a href="https://www.boge.com/de" target="_blank">https://www.boge.com/de</a></p>

Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager für die Region Rheinland-Pfalz / Saarland (m/w/x)

<h2> Suchst du die ultimative Herausforderung?</h2><p> Werde unser Sales Consultant und gestalte aktiv die Personalmarketing-Landschaft mit!</p><h2> Hier ist Teamwork angesagt.</h2><p> Werde Teil eines dynamischen Teams!</p><h2> Bist du bereit, im Außendienst durchzustarten?</h2><p> Du bist das Gesicht unserer Marke vor Ort und bringst deine Expertise in HR und Employer Branding ein!</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p> Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Komm auch du in unsere bunt gemischte Truppe, genieße zusammen mit über 270 einzigartigen Kollegen unser lockeres, fröhliches Kreativagenturflair und entfalte dein volles Potenzial in einem inspirierenden Aufgabenfeld.</p><p> Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Außendiensts im Vertriebsgebiet in den Großräumen um und in Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Rüsselsheim am Main, Bad Homburg und Aschaffenburg als</p><h1> Sales Consultant (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding</h1><h2> Hier bist du ganz in deinem Element</h2><ul> <li>  Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet. </li> <li>  Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen). </li> <li>  Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren möchten. </li> <li>  Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz. </li> <li>  Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. </li></ul><br><h2> Deine persönlichen Stärken</h2><ul> <li>  Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement) mit Einblicken ins Thema Employer Branding </li> <li>  Führerschein der Klasse B oder höher, Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft dorthin </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für Kundenbedürfnisse </li> <li>  Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten </li></ul><h2> Unser ansehnliches Vorteilspaket für dich</h2><br><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:in </li> <li>  Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung, PC-Brille und VWL </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-233 zur Verfügung. Sie freut sich sehr auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <p>  Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich! </p><p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Sales Consultant (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

<h1> Leitung der Schulkindbetreuung an der Bürgermeister-Hardt-Schule – Diplom-Sozialarbeiter / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d)</h1><ul> <li>  Über 750 Mitarbeitende </li> <li>  Über 55 Nationen </li> <li>  7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit &amp; Pflege </li> <li>  Unzählige Möglichkeiten! </li></ul><h2> Leitung der Schulkindbetreuung an</h2><h2> der Bürgermeister-Hardt-Schule</h2><h2> in Kelsterbach – Diplom-Sozialarbeiter /</h2><h2> Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)</h2><h2> bzw. Fachkraft mit vergleichbarer pädagogischer <br> Ausbildung</h2><h2> Vollzeit</h2><p> Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!</p><p> Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.</p><p> Möchten Sie etwas bewegen und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar sehen? Möchten Sie sich mit Herz und Verstand dafür einsetzen, dass Kinder eine pädagogisch sinnvolle Betreuung erhalten? <br> Dann kommen Sie in unser Team der Schulkindbetreuung des Caritasverbands Offenbach/Main e.V.</p><h3> Ihr neues berufliches Zuhause:</h3><ul> <li>  Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung im Auftrag und Einvernehmen des Trägers </li> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption </li> <li>  Fortführen und Umsetzen von Qualitätsentwicklungsprozessen </li> <li>  Enge Kooperation mit den Kindertagesstätten, Grundschulen und der Schulsozialarbeit im Einzugsgebiet </li> <li>  Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien der Stadt Kelsterbach </li> <li>  Sozialraumorientierte Netzwerkarbeit mit anderen Diensten und Trägern </li> <li>  Organisation von Aktivitäten innerhalb der Einrichtung und der Ferienplanung </li> <li>  Führung und Leitung des Personals der Einrichtung </li> <li>  Konzeptionelle Entwicklung von Projekten im Kontext der Schulkindbetreuung sowie Mitgestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen </li></ul><h3> Ihr Hintergrund:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss sowie einschlägige Erfahrung in einer leitenden Tätigkeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Sozialmanagement und Expertise in der Personalführung </li> <li>  Bereitschaft zum selbständigen und eigen -verantwortlichen Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist und Organisationsgeschick </li> <li>  Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden </li> <li>  Expertise im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word etc.) </li> <li>  Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in einer Einrichtung mit angemessener Ausstattung an Fachkräften </li> <li>  Attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge </li> <li>  Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur </li> <li>  Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision </li> <li>  Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes </li> <li>  Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder </li></ul><p> Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung.</p><p> Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.</p><ul> <li>  Faire Bezahlung nach Tarif </li> <li>  Familienfreundliche Strukturen </li> <li>  Wertschätzende Unternehmenskultur </li></ul><p> Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – unabhängig von Ihrer Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Geschlecht oder sexuellen Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich!</p><h3>  Klingt nach Ihrer Zukunft? </h3> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-kinderbetreuung@cv-offenbach.de" target="_blank">bewerbung-kinderbetreuung@cv-offenbach.de</a> </p> Caritaszentrum Kelsterbach | Sachgebiet Kinderbetreuung <br> z.H. Sascha Meder und Carola Oberbillig <br> Walldorfer Straße 2B | 65451 Kelsterbach

Leitung der Schulkindbetreuung an der Bürgermeister-Hardt-Schule – Diplom-Sozialarbeiter / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d)

<p> Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All Electric Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main, Berlin oder Brüssel.</p><h1> Manager/in Umwelt &amp; Technik Elektro-Hausgeräte (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder der Elektro-Hausgeräteindustrie und Positionierung gegenüber Behörden sowie umweltpolitischen Entscheidern in Deutschland und Europa </li> <li>  Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionen zu ordnungspolitischen Vorgaben in engem Austausch mit Vertreterinnen und Vertretern der Hausgeräteindustrie, bspw. zu den Themenkomplexen Energie- und Umweltpolitik </li> <li>  Moderation von Experten-Gremien mit technischem Schwerpunkt als Plattform für den Meinungs- und Erfahrungsaustausch über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Normung, Ökodesign und wirtschaftsrelevante, rechtliche Themen </li> <li>  Weiterentwicklung der bestehenden Themenfelder und Identifikation neuer Themen </li> <li>  Vertretung des ZVEI in Branchenverbänden, insbesondere dem europäischen Dachverband APPLiA, Mitwirkung in den entsprechenden Gremien und Umsetzung relevanter europäischer Branchenpositionen in Deutschland </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften. Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen Studium in Politik-, Kommunikations- oder Rechtswissenschaften sind ebenfalls willkommen, sollten jedoch besonderes Interesse und Affinität zu technischen Themen mitbringen </li> <li>  Analytische und starke kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit </li> <li>  Interesse an technischen und rechtlichen Zusammenhängen </li> <li>  Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten sowie sicher gegenüber Dritten zu vertreten und durchzusetzen </li> <li>  Fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. </li> <li>  Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Unfallversicherung </li> <li>  Monatlicher Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) </li> <li>  BUK Familienservice </li> <li>  Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser) </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Empfehlungsprogramm </li> <li>  Moderne IT-Ausstattung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.</p><p> Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>. <br> Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter <a href="http://www.zvei.org/datenschutz" target="_blank">www.zvei.org/datenschutz</a>.</p><p> ZVEI e. V. <br> Verband der Elektro- und Digitalindustrie <br> Lyoner Straße 9 • 60528 Frankfurt am Main <br> Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a> • <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a></p>

Manager/in Umwelt & Technik Elektro-Hausgeräte (w/m/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h2> <h1>  Monteur im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) im bundesweiten Einsatz </h1> <br> Referenznummer: 10181/187/00</h2><p> Unser Unternehmensbereich Ausrüstung / Elektrotechnik sucht an den Standorten Lehrte und Erlensee Verstärkung: Dein Know-how in der Errichtung und Instandhaltung von Oberleitungsanlagen ist gefragt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Monteur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik!</p><h3> Was Dich begeistert</h3><ul> <li>  Elektrotechnik: Errichtung, Kontrolle und Wartung der Oberleitungsanlagen im Fernverkehr </li> <li>  Montage: Auf- und Umbau von Streckentrennungen, Erdungs- und Triebstromrückführungsarbeiten </li> <li>  Ausstattung: Moderne Arbeitsgeräte, tadellose Arbeitskleidung sowie Kolonnenfahrzeuge </li> <li>  Standards: Attraktives Vergütungssystem, kollegiales Miteinander und Weiterbildungsmöglichkeiten an der SPITZKE AKADEMIE </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Metallbereich, z. B. als Mechatroniker / Elektroniker / Schlosser / Kabeltiefbauer (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf </li> <li>  Fähigkeiten: Höhentauglichkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Mobilität: Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu baustellenbedingter Montagearbeit / Schichtarbeit </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein auf Dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereweg nach Deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West <br> Brandwacht 10, 44894 Bochum <br> +49 234 93896-531 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> Standort Erlensee: <br> SPITZKE SE <br> Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20323 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Monteur im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) im bundesweiten Einsatz

<p> Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main, Berlin oder Brüssel.</p><h1> (Senior) Manager/in Mikroelektronik-Ökosystem (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder im Bereich des Mikroelektronik-Ökosystems rund um Halbleiterproduktion, Elektronikfertigung und Leiterplattenindustrie gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa </li> <li>  Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionen in engem Austausch mit Expertinnen und Experten </li> <li>  Monitoring und Analyse insb. nationaler und europäischer Gesetzgebungsprozesse und entsprechender ordnungspolitischer Rahmenbedingungen </li> <li>  Selbstständige Konzeption von Lobbyaktivitäten in enger Abstimmung mit unseren Fachverbänden und Bereichen </li> <li>  Moderation von Gremien als Plattform für den Meinungs- und Erfahrungsaustausch über aktuelle technische, wirtschaftliche, rechtliche und gesellschaftspolitische Themen </li> <li>  Pflege des vorhandenen sowie Auf- und Ausbau des Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa </li> <li>  Steuerung zielgerichteter Kommunikations- und Öffentlichkeitsaktivitäten einschl. Konzeption neuer Formate zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Branche als innovativen Treiber moderner Technologien </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise aus dem Bereich der Ingenieur-, Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrungen in einem Verband, einer politischen Institution, Forschungsinstitut oder einem Unternehmen </li> <li>  Wirtschaftspolitisches Interesse und ausgeprägte Kenntnisse über Gesetzgebungs- und Entscheidungsprozesse </li> <li>  Freude am Verfassen von Texten und die Fähigkeit, komplexe technische und politische Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen </li> <li>  Belastbares politisches Netzwerk </li> <li>  Analytische und starke kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit </li> <li>  Eigenständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der politischen Rahmenbedingungen der Elektro- und Digitalindustrie </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Große Gestaltungsräume für das Einbringen kreativer und neuer Ideen </li> <li>  Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Zukunftsthemenumfeld </li> <li>  Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk </li> <li>  Motiviertes und hilfsbereites Team sowie umfassende Einarbeitung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.</p><p> Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>. <br> Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter <a href="http://www.zvei.org/datenschutz" target="_blank">www.zvei.org/datenschutz</a>.</p><p> ZVEI e. V. <br> Verband der Elektro- und Digitalindustrie <br> Lyoner Straße 9 • 60528 Frankfurt am Main <br> Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a> • <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a></p>

(Senior) Manager/in Mikroelektronik-Ökosystem (w/m/d)

<p> Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit über 3.000 Mitarbeitenden in ganz Hessen haben wir den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Mit aktuellen Technologien ebnen wir den Weg für eine vernetzte Mobilität. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeitende in starken, interdisziplinären Teams.</p><p> Zu Verstärkung im Dezernat Planung und Bau Südhessen, Fachdezernat Radwegen Südhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Darmstadt eine / einen:</p><h1> Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)</h1><p> mit Schwerpunkt Radwegeplanung <br></p><h3> Was Sie erwartet:</h3><p> Das Team, bestehend aus 13 Mitarbeitenden des Bauingenieurwesens, der Landespflege und der Bautechnik, wurde 2020 speziell für die Planung von Radverkehrsanlagen in den Regionen Südhessen und Rhein-Main aufgebaut. Folgende Aufgaben und Zuständigkeiten werden Sie bei dieser Stelle erwarten:</p><ul> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört die selbstständige Erarbeitung von Planunterlagen für alle Planungsphasen (Vorplanung bis Ausführungsplanung) unter Nutzung des Programms VESTRA (Infravision) </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Projektkoordinierung der Planungsmaßnahmen sowie an der Sicherstellung interdisziplinärer Zusammenarbeit, u.a. mit Vermessung, Landespflege, Bauwerksentwurf und Geotechnik </li> <li>  In Ihre Zuständigkeit fällt weiterhin die Abstimmung der Planungen mit Dritten wie Kommunen, Fachbehörden, Verbände und Private sowie die Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen </li> <li>  Sie arbeiten bei der Koordinierung, Antragstellung und Begleitung von Baurechtsverfahren mit </li> <li>  Sie erstellen Leistungsbeschreibungen auf der Grundlage von Mustervorlagen und Betreuung der beauftragten Ingenieurbüros und verantworten die Vertragsabwicklung von Ingenieurverträgen </li> <li>  Sie betreuen Kommunen bei der Planung von Radwegen an klassifizierten Radwegen </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium (mindestens FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenplanung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ihr fundiertes Wissen in der Radwege- oder Straßenplanung und den notwendigen Fachplanungen (Umwelt, Wasser, Natur) zeichnen Sie aus; idealerweise haben Sie hierin bereits Berufserfahrung </li> <li>  Weiterhin bringen Sie Kenntnisse im Planungsrecht sowie im Vertragswesen freiberuflicher Leistungen nach HOAI mit, im besten Fall auch im Vergabewesen </li> <li>  Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li>  Zudem besitzen Sie optimalerweise Erfahrung in der Koordination von Projekten </li> <li>  Das Vorweisen von VESTRA-Kenntnissen oder Kenntnissen mit anderen Straßenplanungssoftware ist wünschenswert </li></ul><p> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.</p><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li>  30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) </li> <li>  Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li>  Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 bis 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li>  Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li>  Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li>  Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul><h3> Sie wollen mehr wissen?</h3><p> Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie alles rund um das Thema Radwegeplanung bei Hessen Mobil!</p><h3> Bewerbung</h3><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. November 2024 unter Angabe der Kennziffer MR 22/34 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an:</p><p> Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement <br> Dezernat Z 2 <br> Dostojewskistraße 4-6 <br> 65187 Wiesbaden</p><p> E-Mail: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a></p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Andreas Bergen unter +49 (6151) 3306 3208 zur Verfügung.</p><h3> Allgemeine Hinweise</h3><p> Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.</p><h3> Hessen Mobil in Zahlen</h3><p> Mitarbeitende insgesamt</p><h4> 2.500</h4><p> Regionale Standorte</p><h4> 12</h4><p> Unsere Straßenmeistereien</p><h4> 46</h4><p> Bundesstraße</p><h4> 3.000 km</h4><p> Landesstraße</p><h4> 7.200 km</h4><p> Kreisstraße</p><h4> 5.000 km</h4><p> Stützwände</p><h4> 2.982</h4><p> Lärmschutzwände</p><h4> 211</h4><p> Mitarbeitende in Straßenmeistereien</p><h4> 900</h4><p> Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen</p><h4> 2.431</h4><p> Unsere Brücken <br> in Hessen</p><h4> 4.989</h4><p> Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)</p><h4> 8</h4>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) mit Schwerpunkt Radwegeplanung

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen einen zuverlässigen, selbstständigen</p><h1> Kommissionierer und Verpacker (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Kommissionieren und verpacken von Kleinteilen, Leitern und Baugruppen </li> <li>  Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz </li> <li>  Selbstständige Abarbeitung von Kommissionsaufträgen gemäß den Ladelisten und Qualitätsvorgaben </li> <li>  Montage von Zubehörteilen und Zuschnitt von Rohren </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen:</h2><ul> <li>  Sie besitzen handwerkliches Geschick </li> <li>  Sie sind zuverlässig, selbstständig, flexibel und genau </li> <li>  Berufserfahrung in der Logistik ist von Vorteil </li> <li>  Staplererfahrung wünschenswert </li></ul><h2> Sie erwartet:</h2><ul> <li>  Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem tollen Team </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung </li> <li>  35 Stunden Woche im 1- Schichtbetrieb </li> <li>  Eine sehr günstige regionale Lage mit guten Verkehrsanbindungen </li> <li>  Tariflohn, sowie attraktive Sozialleistungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. </li> <li>  Kostenloses Wasser </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Wir sind ein rein in Deutschland produzierendes Unternehmen mit über 135-jähriger Firmengeschichte und produzieren Leitern, Treppen und Fallschutzprodukte mit ca. 100 Mitarbeitern am Standort Bad Camberg. Die Produktpalette umfasst über 1.000 verschiedene Artikel der Steigtechnik aus Stahl, Edelstahl, Aluminium, Holz, Kunststoff und Fiberglas. Der Vertrieb erfolgt vom Stammhaus und über ein Verkaufsnetz von Werkslagern und Stützpunkthändlern in Deutschland und dem europäischen Raum.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.</p><p> Lorenz Hasenbach GmbH u. Co. KG <br> Dieselstr. 12 • 65520 Bad Camberg • Tel.: +49 6434/25 0</p><p> <a href="http://www.haca.com" target="_blank">www.haca.com</a> • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@haca.com" target="_blank">bewerbung@haca.com</a></p>

Kommissionierer und Verpacker (m/w/d)

<p> Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.</p><p> Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Referat Gesamtkirchliches Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Hausmeister*in</h1><p> mit einem Stellenumfang von 50% (19,5Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 5 KDO. <br> Dienstsitz ist Friedberg.</p><h3> Ihre Rolle bei uns:</h3><p> Sie sind verantwortlich für die Unterhaltung und Überwachung des Dienstgebäudes Haus Friedberg mit drei Einrichtungen der EKHN und stellen dabei den ordnungsgemäßen und technisch einwandfreien Betriebsablauf sicher.</p><p> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Kontrolle der Funktionstüchtigkeit der Heizungsanlage sowie der Wasser-, Gas- und Stromversorgung </li> <li>  Verwaltung der Schließanlage (Führen des Schlüsselbuchs, Vergabe der Schlüssel) </li> <li>  Überwachung der Einhaltung der Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften </li> <li>  Wartungskontrollen und Wartung der technischen Anlagen und Geräte wie z.B. Heizung, Elektrik, Brand- und Rauchmeldeanlage, Beleuchtungsanlage, Sanitäranlagen und Belüftungsanlage </li> <li>  Terminkontrolle und Koordination der notwendigen Wartungen und Prüfungen mit den beauftragten Firmen und Sachverständigen sowie Meldung der durchgeführten Wartungen/ Prüfungen an das Referat F-BGK der Kirchenverwaltung </li> <li>  Ausführung von kleineren Reparaturen an Möbeln, Einrichtungsgegenständen, Beschlägen sowie Sanitärgegenständen und -objekten </li> <li>  Renovierungsarbeiten in kleinerem Umfang in Absprache mit dem Referat F-BGK </li> <li>  Mitwirkung bei Umräumarbeiten und internen Umzügen sowie bei der Aufstellung und dem Umbau von Möbeln </li> <li>  Reinigung der Außenanlage, Räum- und Streudienst innerhalb des Grundstücks sowie Überwachung der Fremdfirma für die Gartenpflege </li> <li>  Müllentsorgung und Bereitstellung der Abfallbehälter für die Abholung </li></ul><p> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Gründliche Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden </li> <li>  Gute Kenntnisse im handwerklichen und haustechnischen Bereich </li> <li>  Verständnis für Betriebsabläufe </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  Improvisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Termintreue, Zuverlässigkeit </li> <li>  Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und anstehender Arbeitsaufgaben </li> <li>  Führerschein KlasseB </li></ul><h3> Das dürfen Sie von uns erwarten:</h3><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (1.541,00EUR bis 1.961,10EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung bei einem Beschäftigungsumfang von 50%) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li>  30Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li>  Zusatzversorgung (derzeit 100% durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li></ul><p> Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. <br> <br> Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.</p><p> Fühlen Sie sich angesprochen?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 28. November 2024 einsenden an die</p><p> Evangelische Kirche in Hessen und Nassau <br> Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche <br> Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a></p><p> Sie haben noch Fragen?</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Wolfgang Steinborn, Leitung Referat Gesamtkirchliches Bauen, (Tel.: 06151 405-418) zur Verfügung.</p><p> Evangelische Kirche in Hessen und Nassau <br> Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt <br> <a href="http://www.ekhn.de" target="_blank">www.ekhn.de</a> • <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a></p>

Hausmeister*in

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digitalisierungsdienstleister.</p><p> Ein spannendes Unternehmen, wenn es um die Modernisierung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und um die Verbesserung der Bürgerservices in Wiesbaden geht. Unsere IT-Serviceangebote reichen von unseren Rechenzentrums- und Clouddienstleistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Collaborationssysteme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applikationen und den Endgeräten, nicht zu vergessen IT-Security Services.</p><h2> Damit unterstützt du uns</h2><ul> <li>  Du gestaltest aktiv Neues, indem Du neu aufkommende Themen durchdenkst, konzeptionierst und operativ umsetzt </li> <li>  Du unterstützt bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen und bei Recruiting Prozessen </li> <li>  Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts </li> <li>  Du unterstützt bei der Einführung eines HR-Systems </li> <li>  Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast ein Studium auf Bachelor-Niveau vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie abgeschlossen – oder verfügst z.B. über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur / zum Personalfachkauffrau /-mann </li> <li>  Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln </li> <li>  Du glänzt durch analytisches Denken, Deine selbstständige Arbeitsweise und zeigst ein hohes Maß an Motivation und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li></ul><h2> Damit überzeugen wir</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes </li> <li>  Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice </li> <li>  Laptop und Diensthandy </li> <li>  Jobticket und BusinessBike </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden) </li></ul><p> Du findest dich in der Beschreibung wieder, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p><p> Dein Ansprechpartner</p><p> Daniel Sprau <br> Interim Senior Recruiter <br> <a href="mailto:bewerbung@wivertis.de" target="_blank">bewerbung@wivertis.de</a></p><p> WIVERTIS GmbH <br> Konrad-Adenauer-Ring 60 | 65187 Wiesbaden <br> <a href="http://www.wivertis.de" target="_blank">www.wivertis.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Verkäuferin (m/w/d) in Teilzeit</h1><h2> Sie sind Teamplayer? Wir auch!</h2><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Homburg v. d. Höhe, Karben und Rosbach v. d. Höhe suchen wir ab sofort Sie als Verkäuferin (m/w/d) in Teilzeit.</p><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Personalrabatt in unseren KiK-Filialen </li> <li>  Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl </li></ul><h3> So sieht Ihr Alltag aus</h3><ul> <li>  Kassier- und Verkaufstätigkeiten </li> <li>  Warenannahme, Warenaufbau und Preisauszeichnung </li> <li>  Vorbereitung der Ware sowie Präsentation </li> <li>  Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen </li> <li>  Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität </li> <li>  Teamgeist und Hilfsbereitschaft </li></ul><p> Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unseren Kund:innen jeden Tag aufs Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen.</p><p> Bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Wenn Sie sich als Teil des Teams sehen, dann bewerben Sie sich direkt online in unserem Karriereportal – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!</p><p> KiK Textilien und <br> Non-Food GmbH <br> Personal Recruiting <br> Siemensstraße 21 <br> 59199 Bönen (Kreis Unna)</p><p> Der Chancengeber</p><p> Weitere Infos auf <br> unternehmen.kik.de/karriere</p>

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