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Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in&nbsp;Berlin&nbsp;einen Mitarbeiter für das Software-Testing in Vollzeit o. Teilzeit!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung der Entwicklung durch Durchführung manueller Tests</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung der Abnahmekriterien für User Storys und Epics in Zusammenarbeit mit Product Ownern und den Entwicklungsteams</li>
<li dir="ltr">Prüfung der umgesetzten User Storys und Epics im Rahmen der Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Identifikation, Analyse und Erfassung von Fehlern</li>
<li dir="ltr">Nachverfolgung der ermittelten Fehler und Beantwortung von Rückfragen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Analyse der Testergebnisse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker bzw. vergleich­bare durch Berufs­erfahrung erworbene Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Software Testing</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Continuous Integration mit Jenkins</li>
<li dir="ltr">Webanwendungen</li>
<li dir="ltr">Datenbanken (Oracle, Microsoft SQLServer, PostgreSQL)</li>
<li dir="ltr">SCRUM</li>
</ul>
</ul>
 Team
Unsere Entwicklung orientiert sich an der Softwareentwicklung nach&nbsp;Scrum. Insgesamt haben wir fünf Scrum-Teams mit jeweils einem Scrum Master. Unsere Entwicklungsabteilung ist ein gut gelauntes Team, welches aus erfahrenen Kollegen und Berufseinsteigern sowie Studenten besteht.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung über den Instaffochat</li>
<li dir="ltr">Eingangsbestätigung innerhalb einer Woche &amp; Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen</li>
<li dir="ltr">Interview &amp; Firmenrundgang - nach einem optionalen&nbsp;Telefoninterview&nbsp;freuen wir uns aufs&nbsp;persönliche Ken­nen­lernen&nbsp;an unserem Hauptsitz Berlin</li>
<li dir="ltr">Vertrag - wenn Sie menschlich und fachlich gut zu uns passen, machen wir Ihnen ein&nbsp;Ver­trags­an­ge­bot</li>
</ol>

Funktionales Testen

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich als&nbsp;Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil des Public Cloud Competence Center etablierst du übergreifende Verfahren um die sinnvolle Umsetzung branchenspezifischer, regulatorischer Anforderungen (MaRisk, BAIT etc.) sicherzustellen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Erstellung, Durchführung und Überwachung von möglichst automatisierten Kontrollhandlungen (z.B. Soll-Ist-Abgleiche, Code Reviews) und deren Implementierung (DevSecOps).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Fachteams bei der Einführung von Cloud Services.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du teilst gerne dein Fachwissen hinsichtlich der Themen IT-Governance, IT-Risikomanagement sowie IT-Compliance.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du nimmst die Herausforderung gerne wahr, die Public Cloud Journey von Atruvia aktiv zu gestalten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen im Bereich IT-Governance, IT-Risiko-Management sowie IT-Compliance in Bezug auf Cloud Providern oder in Situationen mit geteilter Verantwortung zwischen Dienstleister und Kunde.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse&nbsp; von Compliance-Standards für Cloud-Dienste und Hosting-Provider in der EU&nbsp;(u.a. ISO 27001, BSI C5, BSI IT-Grundschutz) sowie IT-bezogenen Standards (ITIL, COBIT, ISO etc.) mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen und Kenntnisse in Microsoft Azure und/oder Google Cloud und ihren Services, weitere Provider sind zudem wünschenswert.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und überzeugst durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine hohe Verbindlichkeit.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d) | PLSSPS

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen. 
Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien</li>
<li>Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams</li>
<li>Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen</li>
<li>Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorigen Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im Agenturen Umfeld</li>
<li>Du bist vertraut mit digitalen Produkten, Plattformen sowie Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps)</li>
<li>Du bringst 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und bringst eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese bei uns zu absolvieren mit</li>
<li>Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.</li>
<li>Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zu deinen Stärken</li>
<li>Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>1. Interview:&nbsp;~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>2. Interview:&nbsp;~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet</li>
<li>Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches&nbsp;Angebotsgespräch</li>
<li>Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!</li>
</ul>

Senior Digital Project Manager (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine*n ambitionierte*n Clinical Research Coordinator (f/m/d) als unsere wissenschaftliche Schnittstelle zu dermatologischen Studienzentren, akademischen Partnern (z. B. Charité) und pharmazeutischen Kooperationspartnern. Du koordinierst Studienprojekte mit einem klaren Ziel: die wissenschaftliche Validierung und klinische Integration unserer digitalen Medizinprodukte in der Dermatologie.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Koordination und Durchführung von Pilot- und Validierungsstudien.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Studienprotokollen und ethischen Anträgen.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu Sponsoren, Studienzentren und Forschungspartnern.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege klinischer Partnerschaften mit Universitätskliniken, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Wissenschaftliche Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Konferenzen, in Publikationen und gegenüber Partnern.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Begleitung von Monitorings bzw. Audits / Inspektionen.</li>
<li dir="ltr">Beratung von Tech- und Produktteams zur klinischen Relevanz neuer Features.</li>
<li dir="ltr">Schulung interner Teams in dermatologischen Themen und Studienmethodik.</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung von wissenschaftlichen Publikationen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Medizin, Bio- und Naturwissenschaften oder Berufsausbildung in verwandten gesundheitsbezogenen Bereichen.</li>
<li dir="ltr">Promotion von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der Koordination von wissenschaftlichen, interdisziplinären Verbundprojekten im dermatologischen Umfeld,, idealerweise mit Fokus auf inflammatorische Erkrankungen.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise aktiv in einem dermatologischen Studienzentrum tätig (z. B. Universitätsklinik) – Teilzeitmodell bei uns möglich.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Umsetzung von klinischen Studienprojekten (Design, Ethikanträge, Durchführung, Analyse).</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit englischsprachigen Dokumenten / Studienprotokollen / Korrespondenz.</li>
<li dir="ltr">Affinität für digitale Gesundheitslösungen und innovative Therapiekonzepte.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht zu vermitteln – intern wie extern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Ergänze Deine Bewerbung (CV) um die Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Verfügbarkeit </li>
<li dir="ltr">Unser HR-Team nimmt deine Bewerbungsunterlagen entgegen</li>
<li dir="ltr">Erstes Interview mit unserem HR-Manager</li>
<li dir="ltr">Zweites Interview mit den Nia Health Gründern</li>
<li dir="ltr">Dein Start bei Nia Health!</li>
</ol>

Clinical Research Coordinator (f/m/d)

Du arbeitest in innovativen IT-Projekten für Kunden aus dem öffentlichen Sektor mit hohem Sicherheitsfaktor. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist in einem unserer Kundenprojekte aus dem öffentlichen Sektor eingebunden</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für Automatisierung und Optimierung der Infrastruktur sowie für den zuverlässigen Betrieb der IT-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und verbesserst CI/CD-Pipelines für effiziente Softwarebereitstellung</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass unsere Produktions- und Entwicklungsumgebungen stabil, sicher und performant laufen</li>
<li dir="ltr">Du überwachst und optimierst unsere Infrastruktur mit modernen Monitoring- und Logging-Tools</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Fehleranalyse, Störungsbehebung und Performance-Optimierung in den Systemen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, um DevOps-Prinzipien in den gesamten Softwareentwicklungszyklus zu integrieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, relevante Berufserfahrung im Bereich IT Operations oder ein abgeschlossenes Studium in der IT</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen mindestens in einem der folgenden Bereiche sammeln können: Container-Orchestrierung (z.B. Openshift, Kubernetes), Automatisierungstools (z.B. Ansible, Terraform)</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnisse über Monitoring, Logging oder Metriken sowie über Linux-Systeme</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit dem produktiven Betrieb Cloudsystemen</li>
<li dir="ltr">Du lebst in Deutschland</li>
<li dir="ltr">Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines technologiebegeisterten Teams, welches innovative Softwarelösungen mit höchsten Sicherheitsanforderungen entwickelt, um die Digitalisierung nachhaltig voranzutreiben. 
 Bewerbungsprozess
1. Kurzer Videocall zum Kennenlernen - wir stellen dir neXenio und die Position vor
2. Technisches Interview - lerne unseren CTO und Senior Engineers kennen, um einen vertieften technischen Einblick unserer Projekte zu erhalten
3. Cultural Fit - Besuche uns im Büro und lerne das Team kennen

DevOps Engineer (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams für Batteriespeicherlösungen und bring deine Energie dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt: beim Aufbau der führenden Energieplattform Europas. Als Partnerships Manager bist du ein zentraler Baustein unserer Wachstumsstrategie – du entwickelst einen neuen, strategisch wichtigen Vertriebskanal und verantwortest den Auf- und Ausbau unseres starken Partnernetzwerks.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau und Skalierung eines strategischen Partnernetzwerks als zentraler Vertriebskanal für unsere Batteriespeicherlösungen</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Gewinnung neuer Partner – insbesondere Batteriehersteller und Installationsbetriebe – durch gezielte Ansprache und Entwicklung maßgeschneiderter Kooperationsvereinbarungen</li>
<li dir="ltr">Pflege und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften, um stets neue Partnerdeals zu akquirieren mit Fokus auf eine langfristige Zusammenarbeit und nachhaltige Umsatzsteigerung</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Management aller Partnerdeals im CRM</li>
<li dir="ltr">Erstellung überzeugender Vertriebs- und Marketingmaterialien zur Unterstützung unserer Partner</li>
<li dir="ltr">Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Partnerangebots</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mit einem sicheren Auftreten und Gespür für Menschen gelingt es Dir, Partner für unser Angebot zu gewinnen und nachhaltig zu begeistern</li>
<li dir="ltr">Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen klar und überzeugend darzustellen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste Berührungspunkte oder Erfahrungen in der Energiewirtschaft bzw. im CleanTech-Sektor</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch</li>
</ul>
 Team
Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Dein Impact:&nbsp;Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung der Industrie beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance - ob Familie, persönliche Projekte oder Erholung.</li>
<li dir="ltr">Attraktive Benefits:&nbsp;Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.</li>
<li dir="ltr">Persönliche Entwicklung:&nbsp;Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&amp;D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.</li>
<li dir="ltr">Vielfalt &amp; Inklusion:&nbsp;Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt durch Angebote wie Mitarbeiter:innen- und Diversity-Netzwerke. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.

Business Development Manager - Partnerships (m/w/d)

This is a unique opportunity for a driven sales personality at a reputable, German founded, international FinTech company, who is ready for take-off. As Business Development Representative (BDR) - German speaker, and as part of our Sales Team, you are one of our main drivers. We are looking for a highly energetic and passionate Business Development Representative to join our sales team and play a critical role in expanding our presence in the markets.&nbsp; &nbsp; As a BDR, you will be responsible for prospecting, following up, and passing on qualified leads to our Account Executives, who will convert them into new customers. To be successful in this role, you should ideally have knowledge of lead generation and demonstrated experience in reaching goals and hitting key deliverables. You are extremely organised, curious, and eager to learn, and you have a positive attitude and fearlessness to hop on the phone with new people daily.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You will be both, a business developer and a brand ambassador to our soon-to-be customers.Your primary responsibility is to identify business opportunities through outbound prospecting, cold-calling, emailing, and social selling. Besides, you will also be qualifying inbound leads.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You build up and create relationships with stakeholders up to and including C-level executives to identify their potential needs and qualify their interests and viability to drive sales.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are passing on solid leads through your high-velocity funnel, connecting them to a salesperson, and arranging in-person/virtual meetings, emails, or phone calls.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will work closely with our sales executives to ensure the company's goals and targets.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will work remote from Germany, or hybrid in one of our offices in Germany, covering the DACH market.&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You have already completed your studies and/or have gained experience in a fast working environment so you are now looking for a career start in sales, inside sales or sales development.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are a real people person, persuasive, communicate confidently and exude trust and reliability. Still, you are equally good at listening to find out the needs of potential customers a step ahead of the prospect’s needs.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are highly committed, responsive and target driven to sell our SaaS solution.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are tech savvy and ready to understand our CPM platform to offer customers real added value.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You possess business fluent communication skills in German and English. Any additional languages are a plus!&nbsp;</li>
</ul>
 Application Process
Our application process consists of only three straightforward steps.

Business Development Representative - German Speaker | DACH (all genders)

Der Bereich Chief Technology Office (CTO) der BWI ist für die strategische Erneuerung des Leistungsportfolios zuständig. Dazu gehört auch die Entwicklung und der Betrieb des technischen KI-Service durch das Team Technology Engineering (AI). Dabei setzt das Team einen ganzheitlichen DevSecOps-Ansatz entlang des gesamten Technologiestacks um. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitenden der BWI KI-basierte Services und Lösungen bereitzustellen und langfristig ein KI-Framework zu etablieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die technische Führung unseres KI-Services und arbeitest eng mit dem Technology Center AI zusammen, um unsere KI-Strategie gezielt weiterzuentwickeln – mit dem Fokus auf skalierbare, praxisrelevante und zukunftsweisende interne Lösungen</li>
<li dir="ltr">Unsere KI-Infrastruktur gestaltest Du aktiv mit und bringst moderne MLOps-Praktiken wie Automatisierung, CI/CD für ML-Modelle und Monitoring in die tägliche Arbeit ein – stets unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben, etwa aus dem EU AI Act</li>
<li dir="ltr">Du etablierst effiziente Prozessstrukturen, die den stabilen und nachhaltigen Betrieb von KI-Anwendungen ermöglichen – dabei achtest Du auf technische Exzellenz ebenso wie auf dokumentierte, auditierbare Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Des Weiteren stellst Du ein leistungsstarkes, interdisziplinäres KI-Team zusammen und verantworten dessen gezielte Weiterentwicklung – von der Auswahl geeigneter Profile bis zur Integration in das bestehende Team und Strukturen</li>
<li dir="ltr">Last but not least förderst Du die fachliche und persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, unter anderem durch maßgeschneiderte Trainings, aktives Mentoring und den Aufbau einer innovationsgetriebenen, leistungsorientierten Teamkultur</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Promotion oder abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Data Science Umfeld nach Abschluss des Studiums zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung von Engineering Teams, z.B. als Principal Engineer, Staff Engineer oder als PM/PO für Platform- oder SaaS-Produkte mit Budget/ROI-Verantwortung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im gesamten AI/ML-Stack: tiefes Wissen in der Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen inklusive Design der Datenpipeline, Training und Deployment der Modelle</li>
<li dir="ltr">Expertise in MLOps und Infrastrukturdesign: Praxiserfahrung mit Automatisierung, CI/CD-Pipelines, Monitoring und Versionierung von KI-Modellen, idealerweise auf Basis von Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung: Erfahrung in der Gestaltung effizienter Workflows, Automatisierung und Ressourcenmanagement für stabile, wiederholbare KI-Prozesse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Principal Engineer AI Services (w/m/d)

Kreativ denken. Strategisch handeln. Performance liefern.
Beim ADCOLLECTIVE™ vereinen wir kreatives Storytelling mit datengetriebener Skalierung – und schaffen Kampagnen, die wirklich konvertieren. Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) wirst du Teil eines Teams, das nicht nur Kampagnen managt, sondern Marken zu echten digitalen Durchbrüchen verhilft.
Mit uns arbeitest du nah am Creative-Team, testest mit kurzen Feedback-Loops neue Ansätze und verwandelst spannende Marken in skalierende Erfolgsgeschichten – hands-on, mutig und messbar.
 Tätigkeiten
Strategie &amp; Ownership
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Paid-Social-Strategien auf Meta und TikTok – vom Setup bis zur Skalierung</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Budgets im 5- bis 6-stelligen Bereich pro Monat mit einem klaren ROI-Fokus</li>
<li dir="ltr">Du führst deine Kunden strategisch und übernimmst Verantwortung für Wachstum und Ergebnisse</li>
</ul>
Creative + Performance
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unserem Inhouse-Creative-Team zusammen und gibst klare Briefings für konvertierende Ad-Formate</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Content-Konzepte, die sich direkt an Zielgruppenpsychologie und Funnel-Stufen orientieren</li>
</ul>
Analyse &amp; Optimierung
<ul>
<li dir="ltr">Du überwachst die Performance deiner Kampagnen in Echtzeit und optimierst auf relevante KPIs (ROAS, CPA, CTR etc.)</li>
<li dir="ltr">Du testest regelmäßig neue Ansätze, führst A/B-Tests durch und ziehst datenbasierte Schlüsse zur Performance-Steigerung</li>
</ul>
Kundenberatung &amp; Sparring
<ul>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig Strategie-Calls, präsentierst Ergebnisse und entwickelst gemeinsam mit Kund:innen neue Wachstumschancen</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in interne Marketingprozesse ein und entwickelst neue Ideen für Kampagnen, Pitches oder Markenstrategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Paid Social Marketing – idealerweise im Agenturumfeld oder mit D2C-Brands</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundiertes Know-how im Media Buying auf Facebook, Instagram und TikTok</li>
<li dir="ltr">Du hast ein kreatives Gespür für Zielgruppen, Ads und Funnels</li>
<li dir="ltr">Du bringst starke analytische Fähigkeiten, KPI-Fokus und strategisches Denken mit</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Ownership-Mentalität und Freude an Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch (C2 oder Muttersprache)</li>
</ul>
 Team
Wir sind AdCollective – ein kleines, junges, motiviertes Team mit klarer Mission.
Bei uns trifft Eigenverantwortung auf Teamwork, und ein entspannter Umgang auf echtes Engagement. Bei uns gibt’s keine endlosen Hierarchien, sondern direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und echte Eigenverantwortung.
Wir arbeiten die meiste Zeit der Woche in unserem schönen Büro in Kreuzberg und geniessen auch gerne die Sonne Abends nach der Arbeit am Engelbecken zusammen. 
Was uns besonders macht? Wir sind kein Agentur-Konstrukt mit Buzzwords – sondern ein eingespieltes Team aus 9 Leuten, die wissen, was sie tun, und Lust haben, gemeinsam etwas aufzubauen. Ohne viel Show, aber mit echtem Antrieb.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (Google Meet)</li>
<li dir="ltr">Case Study</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (Deep Dive)</li>
<li dir="ltr">Besuch bei uns im Office</li>
<li dir="ltr">Vertragsabschluss</li>
</ol>

Performance Marketing Manager

Brennst du für Partnerschaften und Wachstum? Dann brauchen wir genau dich!&nbsp;
Als unser:e Partnership Manager:in knüpfst du Kontakte mit Branchen- und Industrieverbänden, Vertriebspartnern und Kooperationsunternehmen, um die Lösungen von trawa noch mehr Geschäftskunden zugänglich zu machen. Gemeinsam meistern wir die Herausforderungen der Energiewende. Das ist deine Chance, etwas zu bewegen – werde Teil des trawa-Teams!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwickle und manage strategisch Partnerschaften, die auf unsere ambitionierten Wachstumsziele einzahlen, basierend auf klarem Nutzen für unsere Kunden und entsprechenden KPIs</li>
<li dir="ltr">Identifiziere, qualifiziere und belebe Vertriebspartnerschaften&nbsp;mit dem Ziel, neue Kunden zu gewinnen</li>
<li dir="ltr">Baue&nbsp;vertrauensvolle und langfristige Beziehungen&nbsp;zu Verbänden und Vertriebspartnern wie beispielsweise Energieberatungen auf, um trawa's Positionierung zu stärken</li>
<li dir="ltr">Analysiere und optimiere bestehende Partnerschaften&nbsp;und treibe dabei kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen voran - von Angebotsprozessen bis zu Vergütungsstrukturen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeite&nbsp;cross-funktional mit internen Teams&nbsp;aus Vertrieb, Marketing und Customer Success zusammen, um die richtigen Strategien für Partnerschaften zu entwickeln und umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Halte dich regelmäßig über&nbsp;Branchentrends und das Wettbewerbsumfeld&nbsp;auf dem Laufenden, um strategische Entscheidungen treffen zu können</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über&nbsp;2+ Jahre Berufserfahrung&nbsp;in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt auf Partnerschaften oder dem provisionsgetriebenen Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Studium mit Bachelor- oder Masterabschluss&nbsp;bzw. vergleichbare Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für&nbsp;zwischenmenschlichen Dynamiken&nbsp;und damit für die Entwicklung erfolgreicher Partnerschaften mit nachweislichem Track Record Du gehst gerne auf Menschen zu und fühlst dich wohl dabei, neue Geschäftskontakte zu knüpfen</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen klar und überzeugend darzustellen (intern wie extern); dabei sprichst Du fließend Deutsch und Englisch auf B2 Niveau</li>
<li dir="ltr">Erstes Verständnis des Energiemarktes&nbsp;und entsprechender Technologien&nbsp;ist ein Plus, um erfolgsversprechende Partnerschaften identifizieren und bewerten zu können</li>
</ul>
 Team
Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Dein Impact:&nbsp;Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung der Industrie beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.</li>
<li dir="ltr">Attraktive Benefits:&nbsp;Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.</li>
<li dir="ltr">Persönliche Entwicklung:&nbsp;Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&amp;D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.</li>
<li dir="ltr">Vielfalt &amp; Inklusion:&nbsp;Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.

Partnership Manager:in - Energiekonzepte (w/m/d)

Der CTO Bereich Technology Management der BWI beschäftigt sich mit der strategischen Erneuerung des Leistungsportfolios, u.a. unterstützt durch unser Technology Center Communications (TC). Unser übergeordnetes Ziel ist es, zukunftsweisende Technologien und Innovationen zu identifizieren, zu evaluieren und deren Einsatzmöglichkeiten für die Bundeswehr zu untersuchen, auch wenn der Nutzen heute vielleicht noch nicht erkannt wird oder die technische Umsetzung nicht realisierbar erscheint.
Für die fachliche Ausrichtung und Leitung unseres Teams suchen wir ab sofort einen&nbsp;Leiter Technology Center Communications (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Leitung des Technology Center Communications – einem Team von 5-10 herausragenden Fachexperten für Kommunikationstechnologien und deren Anwendung im militärischen Bereich. Erwartet werden fachliche Führung des Teams, Definition der Schwerpunkte und Wirkungsfelder, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Technology Managements der BWI</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Untersuchung der R&amp;D Landschaft auf neue technologische Lösungen (Emerging Technologies) innerhalb definierter Suchfelder mit strategischer Relevanz für BWI und Bundeswehr</li>
<li dir="ltr">Ableitung von Nutzungsmöglichkeiten zur Bewältigung zukünftiger komplexer Herausforderungen (Technologie Einführungspfade)</li>
<li dir="ltr">Entwicklung sowie Definition von Lösungsansätzen und Standards als Blaupause für potentielle Serviceentwicklungen und -erweiterungen der BWI unter Berücksichtigung des Systemkontextes und entsprechender Schnittstellen und Abhängigkeiten</li>
<li dir="ltr">Beratung des Top-Managements, sowohl BWI-intern als auch außerhalb, hinsichtlich der strategischen Ausrichtung im definierten Technologiebereich - Aufbereitung und Präsentation von Studienergebnissen und technologischen Erkenntnissen (Zielgruppe: C-Level Management)</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Förderung eines entsprechenden Rahmens für den fachlichen Austausch zwischen den Experten der verschiedenen Technologiecenter sowie interner Kunden und Stakeholder&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Promotion oder abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li dir="ltr">Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich System- und Lösungsarchitektur bzw. System- und Lösungsdesign nach dem Studium</li>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams von hochqualifizierten Experten</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung in der Anwendung der wissenschaftlichen Methode bei der Analyse und Bewertung von aufkommenden Technologien im Bereich der Netzwerk- und Übertragungstechnologie – präferiert im militärischen Kontext</li>
<li dir="ltr">Breite Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Übertragungstechnologie LAN/WAN, wired/wireless, 3GPP Mobile Networks, Satellitenkommunikation, Routingprotokolle, DWDM, Netzwerküberwachung- und Steuerung, Netzwerkautomation, Software Defined Network</li>
<li dir="ltr">Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Netzwerkarchitekturkonzepten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen sowie die stark entwickelte Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Extrapolieren von Zukunftsszenarien(Technologie Kontext)</li>
<li dir="ltr">Ziel- und auftragsorientiertes Arbeiten, Fähigkeit zur fachlichen Führung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Lead Technology Center - Communications (m/w/d)

Als Business Development Representative bist du erster Kontakt für potenzielle Kunden, baust Account-Listen auf, identifizierst neue Kunden, entwickelst Strategien und trägst zur Markenwahrnehmung bei.
 Tätigkeiten
Über Sharpist
Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern.
Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen.
Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht. 
Als Business Development Representative (m/w/d) bist du Ansprechpartner:in für potenzielle Kunden bei Sharpist. Du wirst oft der erste Kontakt zwischen dem Markt und Sharpist und in vielen Gesprächen das erste Gesicht des Unternehmens sein. Du wirst in den folgenden Kernbereichen zum Wachstum von Sharpist beitragen:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den Aufbau und die Pflege einer Liste potenzieller Accounts, einschließlich der Analyse von Personas und Neuigkeiten, um zentrale Strategien, Schlüsselwörter und Veränderungen zu identifizieren.</li>
<li dir="ltr">Identifizierung und Ansprache potenzieller neuer Sharpist-Kunden über diverse Kommunikationskanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit bei der Entwicklung eines Frameworks und Playbooks mit Best Practices für die erfolgreiche Gewinnung neuer Kunden.</li>
<li dir="ltr">Sammlung und Weitergabe wertvoller Rückmeldungen und Erkenntnisse an das Marketing- und Produktteam, um unser Produkt weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Gestaltung positiver Kundenerfahrungen und aktiver Beitrag zur Steigerung der Markenbekanntheit und -wahrnehmung.</li>
</ul>
Was Du hier bei Sharpist tun wirst
Innerhalb von 1 Monat wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Beziehungen innerhalb des Teams aufbauen und die Schnittstellen und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verstehen</li>
<li dir="ltr">Die Coaching- und Learning &amp; Development Welt und verschiedene Branchen kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Eine eigene Liste von Firmen, die Du scharf überwachst</li>
<li dir="ltr">Erste potenzielle Kunden über die Möglichkeiten zur Erfolgsmessung von digitalem Coaching und der Integration von Sharpist in ihre Lern- und Entwicklungslandschaft beraten</li>
<li dir="ltr">Deine ersten privaten Coaching-Sitzungen mit Deinem eigenen Coach erhalten haben</li>
</ul>
Innerhalb von 1 Quartal wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Dich mit Deinem Account Executive (AE) auf Deine Unternehmen eingespielt haben</li>
<li dir="ltr">In regelmäßigem Austausch mit den anderen Abteilungen stehen, insbesondere Sales, Marketing und Revenue Operations</li>
<li dir="ltr">Zahlreiche Gespräche mit Führungskräften aus dem Personalbereich auf der ganzen Welt führen, und ihnen dabei helfen, mit Sharpist Lösungen auf ihre Herausforderungen zu finden</li>
<li dir="ltr">Die Dir zur Verfügung gestellten Tools, z. B. Lusha, HubSpot und Langdock, beherrschen</li>
<li dir="ltr">Deine ersten Opportunities gebucht haben</li>
</ul>
Innerhalb von 1 Jahr wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Eigene Initiativen vorantreiben, die unser Team auf die nächste Stufe bringen</li>
<li dir="ltr">Unseren Status Quo herausfordern und bei der Generierung von Business in einem skalierenden Umfeld maßgeblich mit dazu beitragen</li>
</ul>
Und was kommt danach?
<ul>
<li dir="ltr">Wir wachsen stark als Organisation. Übernehme mehr Verantwortung!</li>
<li dir="ltr">Entwickle kontinuierlich Deine Fähigkeiten in der Akquise und Wissen über das Produkt und die Personalentwicklungs-Landschaft</li>
<li dir="ltr">Sag Du es uns ;)</li>
</ul>
 Anforderungen
Diese harten Fakten werden uns dazu anregen, Dich besser kennenzulernen zu wollen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist kontaktfreudig, verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hast keine Angst vor anspruchsvollen Gesprächen</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen reibungslose Interaktion mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Tiefe Neugierde ist eine typische Eigenschaft von dir</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem multikulturellen Team</li>
<li dir="ltr">Du zeigst Eigenverantwortung und Initiative anstehende Herausforderungen anzunehmen und denkst “outside-the-box”</li>
<li dir="ltr">Eine Leidenschaft für die Themen Lernen, Weiterentwicklung und persönliches wie berufliches Wachstum treiben Dich an</li>
<li dir="ltr">Eine Kombination aus Bescheidenheit und Selbstvertrauen helfen Dir, ehrliche und aufgeschlossene Gespräche mit Fachleuten zu führen</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. in BWL, International Management, (Wirtschafts)-Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnliches)</li>
</ul>
Was wir anbieten:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert.</li>
<li dir="ltr">Unbegrenzte Coaching-Sessions: Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm.</li>
<li dir="ltr">Jährliches Trainingsbudget: Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.</li>
<li dir="ltr">Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen.</li>
<li dir="ltr">Vierteljährliche Magnetic Week: Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern.</li>
</ul>
 Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben. 
Bewirb dich jetzt, wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call</li>
<li dir="ltr">Functional Fit Interview</li>
<li dir="ltr">Final Cultural Fit Interview</li>
</ol>

Business Development Representative / SDR - Berlin (m/w/d)

Join LeadLane and transform the way the machinery and supply industry approaches sales. As a Sales Development Working Student, you'll proactively connect with clients, optimize sales processes, and shape the future of digital sales in an innovative and supportive remote team environment.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Proactively acquire potential customers and introduce our products or services.</li>
<li dir="ltr">Provide professional and friendly phone consultations tailored to customer needs.</li>
<li dir="ltr">Assist in developing and executing strategic sales initiatives.</li>
<li dir="ltr">Maintain and update the customer database, and create sales reports.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Currently enrolled student at a university or higher education institution.</li>
<li dir="ltr">Strong communication skills with enjoyment in telephone interactions.</li>
<li dir="ltr">Ideally initial experience in sales or customer service.</li>
<li dir="ltr">Fluent German language skills; additional language proficiency is advantageous.</li>
<li dir="ltr">Motivation, goal orientation, and teamwork capability.</li>
</ul>
 Team
You'll join an innovative, inclusive team at LeadLane, characterized by a supportive environment and flat hierarchies. Early responsibility, modern tools, dedicated coaching through shadowing sessions, and an empowering team culture make this a uniquely rewarding experience.
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Quick and straightforward online application (no cover letter required).</li>
<li dir="ltr">Initial short interview to assess fit.</li>
<li dir="ltr">Second round: Practical task or scenario-based assessment.</li>
<li dir="ltr">Fast decision-making with immediate onboarding if successful.</li>
</ul>

Working Student Sales / Werkstudent Vertrieb (Muttersprachler/-in Deutsch)

Bei der Peak Ace AG bieten wir Talenten eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das durch innovative digitale Strategien das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Wir unterstützen bereits viele spannende und internationale Marken und setzen dabei auf die modernsten Technologien, die der Markt für SEA zu bieten hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und transparenten Karrierepfaden, die eine steile persönliche und berufliche Entwicklung ermöglichen. Entscheiden Sie sich für die Peak Ace AG und gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Marketings.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil unseres SEA Teams betreust du deine Kund:innen eigenverantwortlich und optimierst deren Search-, Shopping- oder Display-Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Du optimierst und entwickelst Kampagnen strategisch weiter, um gemeinsam mit deinen Kund:innen zu wachsen</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für eigene Produktbereiche</li>
<li dir="ltr">Du hältst dich fachlich auf dem neuesten Stand und gibst dein Wissen an Junior Kolleg:innen weiter, indem du diese im Mentoring unterstützt</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und setzt eigene Ideen und Strategien um</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Präsentationen, Reportings und Analysen deiner Ergebnisse</li>
<li dir="ltr">Dein Ziel ist es, entweder ein kleines Team zu übernehmen oder Expert:in innerhalb der Abteilung zu werden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA oder Suchmaschinenmarketing</li>
<li dir="ltr">Du bist als Google Advertising Professional zertifiziert und hast nachweisbare Kenntnisse in Google Ads und Bing Ads</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit den im SEA-Kontext verwendeten Tools und Technologien (z.B. Google Ads Editor, Google Tag Manager, Bid-Management, 3rd Party Tracking Tools)</li>
<li dir="ltr">Du besitzt exzellente Deutsch-Kenntnisse (C2 oder muttersprachliches Niveau) und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit Excel bereitet dir keine Probleme und du kennst dich auch mit den anderen MS Office Anwendungen gut aus</li>
<li dir="ltr">Zudem trittst du souverän gegenüber Kund:innen auf und überzeugst durch deine analytischen Fähigkeiten und innovativen Ideen</li>
</ul>
 Team
Das Department besteht aus 30 Personen unterschiedlicher Erfahrungslevel verteilt auf 4 Teams. Dadurch kannst du von anderen lernen und gleichzeitig deine Expertise weitergeben. 
 Bewerbungsprozess
1. Interview
2. Case Study

Senior SEA Manager (m/w/d)

Vielfalt, Innovation und Leidenschaft – dafür steht&nbsp;<a href="https://www.index.de/" dir="ltr" target="_blank">index</a>. Als europäischer Marktführer im Bereich Jobmarkt-Analyse und Full-Service-Dienstleister sind wir seit vielen Jahren in der digitalen Wirtschaft erfolgreich vernetzt und bieten Kunden aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft ein breites Spektrum: individuelle IT-Lösungen, Employer Branding, Personalmarketing und Research. Unser IT-Team schafft komplexe Lösungen für unterschiedliche Webprodukte und entwickelt intelligente Verfahren zur effizienten Verarbeitung riesiger Datenmengen. Wir sind inhabergeführt, stetig wachsend und stolz auf unsere wertschätzende Unternehmenskultur.
 Tätigkeiten
Dein Job
Zusammen mit Deinen Kolleg:innen bist Du für Planung, Betrieb und Optimierung des IT-Betriebes verantwortlich. Hierzu gehören:
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung und Optimierung heterogener Serverlandschaften mit Schwerpunkt auf Ubuntu-Systemen</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsmaßnahmen zur Absicherung der Systeme, darunter Patch-Management, Zugriffssteuerung und Firewall-Konfiguration</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Automatisierung von Prozessen zur effizienten Systemverwaltung mit Ansible und Bash</li>
<li dir="ltr">Aktives Monitoring der IT-Infrastruktur mittels Nagios und Zabbix</li>
<li dir="ltr">Administration der Netzwerkkomponenten inklusive VLAN-, VPN- und iptables Konfiguration</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und Datensicherheit durch Backup- und Recovery-Maßnahmen mit Bacula, Windows Server Sicherung und Mailstore</li>
<li dir="ltr">Aufrechterhaltung aller hochverfügbaren kundenrelevanten Systeme (Proxmox, Apache und MySQL)</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse und Dokumentation</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
Du bist ein Teamplayer mit einer strukturierten, verantwortungsvollen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Deine Neugierde auf technische Innovationen zeichnet Dich aus. Zu Deinen Kompetenzen gehören:
<ul>
<li dir="ltr">fundierte Erfahrung in der Linux-Server-Administration</li>
<li dir="ltr">erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration o.ä.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Administration von PostgreSQL-Datenbanken ist von Vorteil, aber kein Muss</li>
</ul>
 Team
Warum index?
Unsere DNA und Leidenschaft sind Linux und Open Source. Wir schaffen riesige Postgres-Datenbank-Entwicklungslösungen und setzen Machine Learning- und Data Science-Projekte um. Lass uns gemeinsam unsere Lösungen innovativer, sicherer und digital noch souveräner machen.
<ul>
<li dir="ltr">Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über das gesamte Team hinweg sind bei uns selbstverständlich. Lerne von und mit unseren&nbsp;<a href="https://karriere.index.de/infos-fuer-techies/" dir="ltr" target="_blank">Expert:innen aus der Informatik, Mathematik oder Computerlinguistik</a>.</li>
<li dir="ltr">Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen und Coachings.</li>
<li dir="ltr">Wir ermöglichen, dass Beruf und Familie für dich vereinbar sind, z. B. durch Flexibilität und hybrides Arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Geschichte. Für unsere Kultur bedeutet das ein vertrauensvolles Miteinander, Stabilität und Sicherheit.</li>
<li dir="ltr">Kaffee, Tee und Obst sind in unserem modernen Büro mit Sonnenterrasse und gemütlicher Lounge direkt in der Friedrichstraße immer am Start. Unsere Gesundheitsangebote wie Firmenfitness und Jobrad sowie regelmäßige Team-Events machen das (Arbeits-)Leben noch schöner.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Vorgespräch telefonisch mit Susan oder Melina (HR)
2. Fachgespräch persönlich mit der IT-Leitung
3. ggf. Self-Check
4. Vertrag

Systemadministrator (m/w/d) Linux

Wir helfen Bauträgern &amp; Neubauvertrieben dabei, deren Neubauprojekte über digital Vertriebskanäle zu verkaufen. Werde Teil unseres Teams, um den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche zu revolutionieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Umfangreiches Kundenmanagement inkl. Terminkoordination, sowie Kommunikation über Telefon und per Mail&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Verwaltung der Social Media Kanäle unserer Kunden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Erstellung und Gestaltung von Grafiken, Reels, Videos, AdCreatives und Templates für Meta&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist die erste Schnittstelle, die yoursquares repräsentiert, nach Onboarding des Kunden und Start des Projektes: Erstellung von Landingpage,&nbsp; Werbeanzeigen, Domainverknüpfung etc.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Übernahme laufender Kundenbetreuung: Anpassung von Werbeanzeigen, Ad Copies, Videoschnitt mit KI und vorhandenem Videomaterial, Community Management </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Social-Media-Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einer ähnlichen Qualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in den Bereichen Grafikdesign, Website Development, Marketing Management, Social Media Management, Content Creation oder Webdesign&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Meta, Canva, OnePage, Agorapulse und CapCut oder ähnlichen Programmen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du punktest durch kreative Ideen, hast Spaß an der Gestaltung von kreativen Inhalten und begeisterst dich für Marketing sowie die Immobilienbranche&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Marketing Manager (m/w/d)

Vielfalt, Innovation und Leidenschaft – dafür steht&nbsp;<a href="https://www.index.de/" dir="ltr" target="_blank">index</a>. Als europäischer Marktführer im Bereich Jobmarkt-Analyse und Full-Service-Dienstleister sind wir seit vielen Jahren in der digitalen Wirtschaft erfolgreich vernetzt und bieten Kunden aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft ein breites Spektrum: individuelle IT-Lösungen, Employer Branding, Personalmarketing und Research. Unser IT-Team schafft komplexe Lösungen für unterschiedliche Webprodukte und entwickelt intelligente Verfahren zur effizienten Verarbeitung riesiger Datenmengen. Wir sind inhabergeführt, stetig wachsend und stolz auf unsere wertschätzende Unternehmenskultur.
 Tätigkeiten
Dein Job
<ul>
<li dir="ltr">Technische Unterstützung bei der Problemanalyse &amp; Problembeseitigung (1st &amp; 2nd Level Support)</li>
<li dir="ltr">Installation, Konfiguration und Inventarisierung aller IT-Assets (Desktops, Notebooks, Dockingstationen, Headsets und Druckern), inklusive Patch-Management</li>
<li dir="ltr">Anlegen und Löschen von Benutzeraccounts</li>
<li dir="ltr">Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien für unsere Windows Server, die Exchange Online Hybrid Umgebung und das Netzwerk im Büro</li>
<li dir="ltr">Konfiguration und Verwaltung von Mailservern (Microsoft Exchange) und Mailarchivierung (MailStore)</li>
<li dir="ltr">Bedarfsanalyse und Beschaffung von Hard- und Softwareprodukten</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der stetigen Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Notfallplänen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil

Du bist zuverlässig, strukturiert und engagiert. Neben Teamgeist und einer raschen Auffassungsgabe zeichnen Dich folgende fachliche Kompetenzen aus:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, Systemadministrator o.ä.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen als IT-Systemadministrator</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Linux Servern</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Warum index?

Unsere DNA und Leidenschaft sind Linux und Open Source. Wir schaffen riesige Postgres-Datenbank-Entwicklungslösungen und setzen Machine Learning- und Data Science-Projekte um. Lass uns gemeinsam unsere Lösungen innovativer, sicherer und digital noch souveräner machen.
<ul>
<li dir="ltr">Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über das gesamte Team hinweg sind bei uns selbstverständlich. Lerne von und mit unseren&nbsp;<a href="https://karriere.index.de/infos-fuer-techies/" dir="ltr" target="_blank">Expert:innen aus der Informatik, Mathematik oder Computerlinguistik</a>.</li>
<li dir="ltr">Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen und Coachings.</li>
<li dir="ltr">Wir ermöglichen, dass Beruf und Familie für dich vereinbar sind, z. B. durch Flexibilität und hybrides Arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Geschichte. Für unsere Kultur bedeutet das ein vertrauensvolles Miteinander, Stabilität und Sicherheit.</li>
<li dir="ltr">Kaffee, Tee und Obst sind in unserem modernen Büro mit Sonnenterrasse und gemütlicher Lounge direkt in der Friedrichstraße immer am Start. Unsere Gesundheitsangebote wie Firmenfitness und Jobrad sowie regelmäßige Team-Events machen das (Arbeits-)Leben noch schöner.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Vorgespräch telefonisch mit Susan oder Melina (HR)
2. Fachgespräch persönlich mit der IT-Leitung
3. ggf. Self-Check
4. Vertrag

IT Supporter (m/w/d)

Als&nbsp;Customer Success Manager (m/w/d)&nbsp;bist du die Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde. Du begleitest neue Kund:innen beim Einstieg, entwickelst strategische Trainingskonzepte und sorgst dafür, dass unsere Software echten Mehrwert liefert. Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Support zusammen – mit viel Eigenverantwortung, klarem Zielbild und dem Fokus, aus zufriedenen Kund:innen echte Fans zu machen.
 Tätigkeiten
 &nbsp;Durchführung von Onboardings:&nbsp;Du stellst sicher, dass Kund:innen unsere Plattform schnell und effektiv nutzen können
 ‍ &nbsp;Entwicklung individueller Trainingsformate
 ️&nbsp;Lösungsorientierte Betreuung im Tagesgeschäft:&nbsp;pragmatisch, schnell, zuverlässig
 &nbsp;Kontinuierliche Optimierung der Customer Journey&nbsp;anhand von Nutzerdaten und Feedback
 &nbsp;Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen&nbsp;in enger Abstimmung mit Sales
 &nbsp;Enge Zusammenarbeit mit Produkt &amp; Tech:&nbsp;Du bringst die Stimme der Kund:innen ins Team
 &nbsp;Dokumentation und Analyse von Nutzerfeedback und KPIs&nbsp;zur Verbesserung unserer Services
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich Customer Success, Kundenbetreuung oder in einer ähnlichen Rolle ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Kunden und das Streben, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">Verständniss für Systeme und Software.</li>
<li dir="ltr">Exczellente Deutschkentnisse (C2) sowie Englishkentnisse (C1)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Persönlicher Erstkontakt Wir melden uns direkt bei dir – gerne telefonisch und ohne Umwege.
 30-Minuten-Video-Call Wir finden gemeinsam einen Termin für ein erstes Gespräch. In diesem Call geht es bereits konkret um die Anforderungen der Rolle.
 Case Study Im letzten Schritt folgt eine kleine Case Study. Hier möchten wir sehen, wie du an Probleme herangehst und Lösungen entwickelst – und du bekommst einen realistischen Einblick in die Herausforderungen der Rolle.
✍️ Vertrag &amp; Onboarding Wenn alles für dich und für uns passt, folgt im finalen Schritt die Unterschrift.

Customer Support (m/w/d) @Software Startup

'Pflegekinder im Kiez gGmbH' | Bereich Neukölln Ost | 30 Wochenstunden | ab sofort.
Sie wagen den Aufbruch in ein besonderes Arbeitsfeld? 
Sie trauen sich eine herausfordernde Tätigkeit zu, die nachhaltig Sinn stiftet und ausfüllt? 
Sie suchen wertschätzende Teamkolleg:innen, mit denen Sie sich vertrauensvoll und offen austauschen können?
Dann bewerben Sie sich bei uns!
<h4>Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und immer abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit diesen Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Begleitung und Beratung von Pflegefamilien</li>
<li>Überprüfung von Pflegeelternbewerber:innen</li>
<li>Planung, Gestaltung und Begleitung von Besuchskontakten</li>
<li>Planung und Durchführung prozess- und lösungsorientierter Beratungssettings mit partizipativer Grundhaltung</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen (Jugendamt, Vormünder:innen, leibliche Eltern, Gutachter:innen, Fördereinrichtungen etc.)</li>
<li>Beachtung und Einhaltung aller Belange des Kinderschutzes (gem. §8a KJSG)</li>
<li>Dokumentation und Berichtswesen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Folgendes Profil bringen Sie mit:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Studienabschluss in Soziale Arbeit, Pädagogik o.ä.</li>
<li>Berufserfahrung im Kinder- und Jugendbereich oder verwandte Tätigkeitsfelder (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)</li>
<li>Interesse an der Zusammenarbeit in einem Team mit hoher Fachlichkeit und Verbindlichkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Kreativität - Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>hohe Sensibilität für Lebenslagen und Krisen, aber auch Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit gängigen MS-Office Programmen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Als erfahrener Träger in diesem Feld bieten wir Ihnen:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>qualifizierende Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen</li>
<li>Handouts und Standards zu den wichtigsten Themen</li>
<li>individuelles Coaching durch die pädagogische Leitung</li>
<li>ein professionelles Team von Sozialpädagog:innen und Psycholog:innen</li>
<li>ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit ausgeprägter Unterstützungskultur</li>
<li>große Gestaltungsspielräume Ihrer Arbeitsabläufe und Wochenplanung</li>
<li>fortlaufend externe Supervision und ausgewählte Fortbildung</li>
<li>30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. | Finanzierung BVG oder Deutschlandticket</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Zum Träger und Tätigkeitsfeld:</h4>
'Pflegekinder im Kiez gGmbH', Pflegekinderdienst in freier Trägerschaft ist für die Bereiche Überprüfung, Vermittlung, Beratung sowie Besuchskontakte im Rahmen des §33 SGB VIII in zwei Berliner Bezirken zuständig.
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen Pflegekinder und ihre Pflegefamilien, der Kinderschutz und die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen mit ihren Bedarfen und Bedürfnissen. 
Wir setzen auf Professionalität und Anwendung neuester Forschungsergebnisse im Feld. Partizipation und wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten (Pflegekinder, Pflegeeltern, leibliche Eltern, Jugendamtsmitarbeiter:innen etc.) sichern dabei sowohl die Qualität unserer Leistungen in dem anspruchsvollen, hochkomplexen Arbeitsfeld als auch eine hohe Zufriedenheit und Kollegialität am Arbeitsplatz.
<h4>Fühlen Sie sich angesprochen?</h4>
Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. Senden Sie uns dafür Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Lebenslauf und Zeugnissen) per E-mail an: <a href="mailto:kontakt@pflegekinder-im-kiez.de" target="_blank">kontakt@pflegekinder-im-kiez.de</a>. 
Gerne besuchen Sie uns auch auf unserer Website: <a href="http://www.pflegekinder-im-kiez.de" target="_blank">www.pflegekinder-im-kiez.de</a>
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an die pädagogische Leitung Frau van Steenacker unter der Telefonnummer 030-689 11 570 oder an die Geschäftsführung Herrn Wittmann (030-612 27 35) wenden.

Sozialpädagog:in (w/m/d) als Familienberater:in im Pflegekinderbereich

Wir arbeiten für 13.000 Potsdamerinnen und Potsdamer – Ältere und Jüngere, Singles und Paare, Familien mit Kindern. Für ein bezahlbares, sicheres Zuhause in einer großen Gemeinschaft – unserer Genossenschaft! Machen Sie mit als<h1> Handwerker für Sanitärarbeiten (m/w/d)</h1><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Top-Einstieg: Unbefristeter Arbeitsvertrag und tarifliche Vergütung </li> <li> Optimale Arbeitsbedingungen: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, kein Notdienst, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Positives Arbeitsumfeld: moderner Maschinenpark, gut ausgestatteter Firmentransporter (Nutzung für Arbeitsweg möglich), Bike-Leasing sowie Kaffee und Wasser frei </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Vorzüge einer Wohnungsgenossenschaft: flache Hierarchien, ausgewogene Work-Life-Balance und partnerschaftliches Arbeitsklima </li> <li> Kleines Extra: Hilfe bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche in Potsdam </li></ul><h2> Wir suchen:</h2><ul> <li> Engagierten Mitarbeiter: zuständig für die Betreuung unseres Gebäudebestands mit den Schwerpunkten Instandhaltung und Klein-Reparaturen im Bereich Sanitär und ggf. Heizung </li> <li> Gut ausgebildeten Kollegen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär </li> <li> Soliden Praktiker: mehrjährige Berufserfahrung, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Service- und Kundenorientierung, Führerschein Klasse B </li></ul> Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese an: Wohnungsgenossenschaft „Karl Marx“ Potsdam eG Vorstand Saarmunder Str. 2 14478 Potsdam <a href="mailto:bewerbung@wgkarlmarx.de" target="_blank">bewerbung@wgkarlmarx.de</a>.

Handwerker für Sanitärarbeiten (m/w/d)

<h2>pedag® – Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation rund um den Schuh mit Zukunft</h2>Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen entwickeln und produzieren wir seit über 60 Jahren hochwertige Markenprodukte rund um Fuß und Schuh. Unsere nachhaltigen, funktionalen Produkte „Made in Germany“ werden in über 50 Ländern verkauft – dank dem Einsatz unseres engagierten Teams aus rund 100 Kolleg:innen.Werde Teil davon – und bring deine Erfahrung im Einkauf und der Beschaffung unserer Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe ein.<h2> Sachbearbeiter – Einkauf &amp; Beschaffung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2><h2>Deine Rolle bei uns</h2>Du betreust unsere nationalen und internationalen Lieferanten und bist Ansprechperson für Produktion, Vertrieb und Produktentwicklung – von der Anfrage über Preisverhandlungen bis zur Auftragsabwicklung.Deine Aufgaben im Detail<ul><li>Du planst, beschaffst und verwaltest Rohmaterialien sowie Handelswaren für reibungslose Abläufe in Produktion und Logistik</li><li>Du behältst Liefertermine im Blick, verfolgst diese konsequent und ergreifst bei Bedarf Maßnahmen zur Optimierung</li><li>Du führst eigenständig Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten</li><li>Du bearbeitest Rechnungen, Reklamationen und Gutschriften</li><li>Du pflegst wichtige Stammdaten in unserem ERP- und Dokumentenmanagementsystem</li><li>Du arbeitest eng mit der Produktion und anderen Abteilungen zusammen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder Logistik</li><li>Erste Berufserfahrung im Einkauf oder in der Materialwirtschaft</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an ERP-/PPS-Systemen</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamgeist, Selbstorganisation und unternehmerisches Denken</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns</h2><ul><li>Sinn &amp; Verantwortung: Du sorgst dafür, dass unsere Produktion optimal versorgt ist – und trägst damit entscheidend zur Verfügbarkeit unserer nachhaltigen Produkte bei.</li><li>Arbeitsumfeld: familiengeführte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echter Duz-Kultur</li><li>Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice (nach erfolgreichem Onboarding), Kita-/Hortzuschuss</li><li>Extras: Mitarbeiterrabatte, Family &amp; Friends-Vorteile, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gesundheit: frisch gekochtes Mittagessen, gratis Getränke, Massagen und Zugang zum Fit-nessraum</li></ul><h2>Klingt nach deinem nächsten Schritt?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne direkt per E-Mail mit möglichem Starttermin und Gehaltswunsch an:<a href="mailto:bewerbung@pedag.de" target="_blank">bewerbung@pedag.de</a> Deine Ansprechpartnerin: Frau Michèle Masera Schelchen GmbH, Im Gewerbepark 4-6, 15711 Königs WusterhausenDeine Zukunft – fühlt sich gut an.

Sachbearbeiter – Einkauf & Beschaffung (m/w/d)

Für die Begleitung stationärer Einrichtungen der Hilfen zur Erziehung in Berlin sucht die KJHV Fhain | KJSH Stiftung eine innovative
<h1>Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit</h1>
Wir, der Kinder- und Jugendhilfe-Verbund, sind ein vielfältiger Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten in unseren verschiedenen Einrichtungen Kindern, Jugendlichen und Familien Perspektiven. In 
unseren elternaktivierenden Krisengruppen wohnen beispielsweise Säuglinge und Kleinkinder mit ihren Eltern, in den intensivpädagogischen Wohngruppen leben Kinder und Jugendliche, die aus 
verschiedenen Gründen nicht mehr bei ihrer Herkunftsfamilie wohnen können und werden dort Rund-um-die-Uhr von unseren Fachkräften betreut. Auch Familienzentren und Hilfsangebote für Familien 
zählen zu unserem Portfolio. Unsere stationären Einrichtungen sind in ganz Berlin und Brandenburg verteilt.
<h4>Du bist von uns begeistert, weil wir:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>lieben, was wir tun und uns freuen, neue Kolleg:innen hierfür zu gewinnen,</li>
<li>ein zuverlässiger Arbeitgeber, mit langjähriger Erfahrung, flachen Hierarchien und vielfältigen Aufstiegschancen sind,</li>
<li>dir den größtmöglichen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum überlassen und du trotzdem Teil eines Leitungsteams bist,</li>
<li>dir eine Vergütung nach AVB KJSH zahlen (Einstiegsgehalt mindestens 4.075€ bei Vollzeit) und dir eine betriebliche Altersvorsorge ermöglichen,&nbsp;die 30 Urlaubstage anbieten,</li>
<li>dir eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, Rabatte bei diversen Online-Shops und Dienstleitungen über Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines Dienstfahrradleasings (auch E-Bikes und E-Lastenfahrräder) bereitstellen,</li>
<li>dich selbstverständlich mit guten Betriebsmitteln je nach Bedarf (Dienstlaptop, Diensttablet, Diensthandy, Dienstwagen oder Deutschlandticket, Bildschirmarbeitsbrille) ausstatten.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Wir sind von Dir begeistert, weil Du:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Probleme zur Kenntnis nimmst und Lösungen fokussierst,</li>
<li>morgens aufstehst und Dich auf das Ungewisse des Tages freust,</li>
<li>gerne die Verantwortung übernimmst und Prozesse steuerst,</li>
<li>verantwortliche Fachlichkeit immer auch mit deren Refinanzierbarkeit verbindest,</li>
<li>Teams begeistern, führen und entwickeln kannst,</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Pädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation (auch Psychologie, therapeutischer Abschluss) hast und</li>
<li>dich im Kinderschutz sicher fühlst oder es gerne erlernen willst.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Du nutzt Deine Kompetenzen, indem Du:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>die fachliche, personelle sowie wirtschaftliche Verantwortung für mehrere stationäre Angebote der Jugendhilfe trägst,</li>
<li>die Fall- und Fachberatung durchführst,</li>
<li>das Krisenmanagement sicherstellst,</li>
<li>neue Projekte entwickelst, aufbaust und begleitest,</li>
<li>in unseren Gremien zuverlässig daran mitarbeitest, unsere Qualität zu verbessern und Strategien für die Zukunft zu entwickeln und</li>
<li>dich zuverlässig in relevante, externe Gremien deines Feldes einbringst und entsprechend vernetzt bist.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Eine Einstellung ist an dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden) möglich. 
Wir freuen uns auf Dich! Deine Bewerbung schicke bitte per E-Mail oder Online-Bewerbung an: 
Laura Wiedersich (Personalgewinnung) <a href="mailto:perspektive@kjsh.de" target="_blank">perspektive@kjsh.de</a> 
Tel.: 015224858677 
Kinder- und Jugendhilfe-Verbund Fhain | KJSH Stiftung 
Voigtstraße 31a, 10247 Berlin 
<a href="https://kjhv-bb.de/karriere/" target="_blank">https://kjhv-bb.de/karriere/</a>

Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Hurra - unsere Märchenkitas wachsen weiter !</h2>
<h4>Für unsere neue Gruppe in der Kita "Märchenhaus" suchen wir SIE</h4>
<h4>- zum nächstmöglichen Zeitpunkt -</h4>
<h2>.</h2>
<h2> Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
.
Wir, die Schwemler GmbH, sind ein freier Träger in Berlin Marzahn-Hellersdorf. Zwei Kitas zählten wir bis Ende 2023 zu uns und im Januar 2024 eröffneten wir eine dritte Kita im Stadtteil Kaulsdorf. Nun wird die Einrichtung in der Rudolf-Leonhard-Straße um eine neue Gruppe erweitert. Insgesamt betreuen wir in allen Einrichtungen dann fast 200 Kinder. Dafür suchen wir
<h3>drei pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 
</h3>
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich unserem Team anschließen würden.
<h4>In unseren Kindertagesstätten erwartet Sie</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (flexibel)</li>
<li>Attraktive Bezahlung (nach Vereinbarung)</li>
<li>Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie oder Sachprämien</li>
<li>Weihnachtsfeier und Teamtage zur Stärkung des Zusammenhaltes</li>
<li>Eine Empfehlungsprämie, wenn pädagogische Fachkräfte über Sie zu uns kommen</li>
<li>Eine gestaffelte Urlaubstagserhöhung bei langjährig bestehender Betriebszugehörigkeit</li>
<li>eine Unfall- und Rechtschutzversicherung für die Mitarbeiter</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein abwechslungsreicher und gut ausgestatteter Arbeitsplatz (Außengelände in allen Einrichtungen vorhanden)</li>
<li>Raum für eigene Ideen und Projekte</li>
<li>Vom Träger finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung beim Einstieg durch ein erfahrenes Team</li>
<li>Regelmäßige Teamsitzungen, welche den Austausch unter den Kollegen fördern</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben sind</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Pädagogische Betreuung und Bildung der uns anvertrauten Kinder im Situationsansatz</li>
<li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Konzeptes unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der sprachlichen Entwicklung</li>
<li>Führen von Entwicklungsgesprächen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Sie bringen mit</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Unterstützende, wertschätzende Haltung und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Ideenreichtum und Kreativität</li>
<li>Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
Bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bevorzugt auf elektronischem Wege über
<a href="mailto:schwemler-gmbh@gmx.de" target="_blank">schwemler-gmbh@gmx.de</a>
Schwemler GmbH 
Rudolf-Leonhard-Str. 10 
12679 Berlin
Bei Fragen stehen wir Ihnen aber auch gerne unter 0176/64353413 zur Verfügung.

Erzieher (m/w/d)

Wir, der L.i.Ma. e.V., suchen ab sofort
<h2>staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d)</h2>
<h4>für die offene Ganztagsbetreuung an der Kiepert-Grundschule in Marienfelde.</h4>
.
Sie sind jemand, der sich mit Herz und Begeisterung den Herausforderungen des Hortalltags stellt? Der die Kinder und ihre Eltern begleitet und unterstützt und dabei einen wertschätzenden Umgang miteinander und fachliche Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen lebt?
Dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen!
<h4>Wir sind</h4>
das L.i.Ma. e.V. - Team, Leben in Marienfelde, ein anerkannter freier Träger und setzen uns zusammen aus 19 Erziehern/innen, 1 Auszubildenden, 1 Musikpädagogin und 3 Hauswirtschaftskräften.
Als Kooperationspartner der Kiepert-Grundschule fördern und betreuen wir mit viel Engagement seit über 15 Jahren Kinder im offenen Ganztagsbereich. Leben in Marienfelde bedeutet für uns auch, ein aktiver und verlässlicher Akteur im Ortsteil zu sein, der mit den umliegenden Einrichtungen gut vernetzt ist und bei institutionsübergreifenden Projekten mitwirkt.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine*n neue*n Mitarbeiter*in.
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>2 Stellen mit 30 /35 Std./Wo. im Ganztagsbereich</li>
<li>eine Bezahlung nach TVL</li>
<li>ein vielfältiges und motiviertes Team mit viel Erfahrung</li>
<li>intensive Einarbeitung, Unterstützung und fachliche Beratung</li>
<li>viel Abwechslung und kreative Herausforderungen</li>
<li>Fortbildung und Supervision</li>
</ul>
<h4>Ihr Aufgabenbereich:</h4>
<ul>
<li>Pädagogische Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 5,5 bis 12 Jahren</li>
<li>Unterrichtsbegleitung im Tandem (Lehrer*innen/Erzieher*innen), Zusammenarbeit im Jahrgangsteam</li>
<li>Unterstützung der Kinder bei der Selbstorganisation von Spielen und Lernen</li>
<li>Planung und Durchführung von AGs, Projekten und Freizeitangeboten im offenen Haus sowie</li>
<li>das Mitwirken an der beständigen Reflexion und Weiterentwicklung der Angebote im offenen Ganztag und des Ferienprogramms</li>
</ul>
<h4>Sie sind:</h4>
<ul>
<li>Erzieher*in mit abgeschlossener Berufsausbildung</li>
<li>erfahren im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li>
<li>kreativ und haben Freude am Umgang mit Kindern</li>
<li>mit Begeisterung und persönlichem Engagement in Ihrem Beruf</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Eltern für eine vertrauensvolle, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit zum Wohle ihrer Kinder</li>
<li>belastbar und motiviert</li>
<li>teamfähig und bereit, Ihre Teamkollegen*innen nach Kräften zu unterstützen</li>
<li>an einer offenen Kommunikation interessiert</li>
<li>offen für Neues und bereit, an der ständigen Weiterentwicklung unserer Konzeption mitzuwirken</li>
</ul>
<h4>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</h4>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an:
L.i.Ma. e.V. 
Prechtlstr. 21 + 23 
12277 Berlin
Tel. 755 13 599
oder per E-Mail an: <a href="mailto:lima2005@gmx.net" target="_blank">lima2005@gmx.net</a>
Ansprechpartnerin ist Frau Radnitz (0174 – 26 35 466)
<h6>Hinweis zum Datenschutz: 
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass ihre Bewerberdaten zum Zweck der Stellenbesetzung durch uns maximal bis 6 Monate nach erfolgter Stellenbesetzung verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte übermittelt. Sie können jederzeit Auskunft über die über Sie gespeicherten Daten verlangen, diese korrigieren oder löschen bzw. einschränken lassen, der weiteren Verwendung ihrer Daten für die Zukunft widersprechen und sich bei der Aufsichtsbehörde beschweren. Weitere Auskunft erteilt die Kontaktperson für diese Ausschreibung.</h6>

staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)

<a href="https://gdeschoe.pi-asp.de/bewerber-web/?company=100-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=3fb79f51-677c-4f71-a0d9-e51004dbaf99,jobportalid=f162fa4f-1eeb-47f2-96a4-d78fe47323ca" target="_blank"></a>
Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.
Kennen Sie das Problem? 
Wir auch!
Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in <a href="https://www.gemeinde-schoenefeld.de/kitas.html" target="_blank">ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen</a> beschäftigen.
Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.
Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
<h4>.</h4>
<h4>Gestalten Sie bei uns mit durch:</h4>
<ul>
<li>Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li>
<li>Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li>
</ul>
<h4>Zum Mitgestalten benötigen Sie:</h4>
<ul>
<li>Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung</li>
<li>Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV</li>
<li>&nbsp;Abschluss
<ul>
<li>als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;</li>
<li>als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV;</li>
<li>als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung. 
*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.</li>
</ul>
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li>
<li>Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt</li>
<li>Führerschein Klasse B (wünschenswert) 
</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:</h4>
<ul>
<li>ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget</li>
<li>zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte</li>
<li>zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 € nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h4>So werden Sie Teil unseres Teams:</h4>
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
<h4>Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!</h4>
Telefon: 030 53 67 20 - 973 / -978
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de" target="_blank">bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de</a>
Gemeinde Schönefeld 
Personalbüro 
Kennwort: Erzieher 
Hans-Grade-Allee 11 
12529 Schönefeld

Hinweise: 
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden. 
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. 
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

777 Jobs in Glienicke/Nordbahn, Deutschland