Wir suchen ab sofort eine*n ambitionierte*n Clinical Research Coordinator (f/m/d) als unsere wissenschaftliche Schnittstelle zu dermatologischen Studienzentren, akademischen Partnern (z. B. Charité) und pharmazeutischen Kooperationspartnern. Du koordinierst Studienprojekte mit einem klaren Ziel: die wissenschaftliche Validierung und klinische Integration unserer digitalen Medizinprodukte in der Dermatologie.
Tätigkeiten
- Planung, Koordination und Durchführung von Pilot- und Validierungsstudien.
- Erstellung von Studienprotokollen und ethischen Anträgen.
- Schnittstelle zu Sponsoren, Studienzentren und Forschungspartnern.
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.
- Aufbau und Pflege klinischer Partnerschaften mit Universitätskliniken, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen.
- Wissenschaftliche Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.
- Repräsentation auf Konferenzen, in Publikationen und gegenüber Partnern.
- Vorbereitung und Begleitung von Monitorings bzw. Audits / Inspektionen.
- Beratung von Tech- und Produktteams zur klinischen Relevanz neuer Features.
- Schulung interner Teams in dermatologischen Themen und Studienmethodik.
- Aktive Mitgestaltung von wissenschaftlichen Publikationen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Medizin, Bio- und Naturwissenschaften oder Berufsausbildung in verwandten gesundheitsbezogenen Bereichen.
- Promotion von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der Koordination von wissenschaftlichen, interdisziplinären Verbundprojekten im dermatologischen Umfeld,, idealerweise mit Fokus auf inflammatorische Erkrankungen.
- Idealerweise aktiv in einem dermatologischen Studienzentrum tätig (z. B. Universitätsklinik) – Teilzeitmodell bei uns möglich.
- Erfahrung mit der Umsetzung von klinischen Studienprojekten (Design, Ethikanträge, Durchführung, Analyse).
- Versierter Umgang mit englischsprachigen Dokumenten / Studienprotokollen / Korrespondenz.
- Affinität für digitale Gesundheitslösungen und innovative Therapiekonzepte.
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht zu vermitteln – intern wie extern.
Bewerbungsprozess
- Ergänze Deine Bewerbung (CV) um die Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Verfügbarkeit
- Unser HR-Team nimmt deine Bewerbungsunterlagen entgegen
- Erstes Interview mit unserem HR-Manager
- Zweites Interview mit den Nia Health Gründern
- Dein Start bei Nia Health!