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<h2>Gemeinsam für die Zukunft aller Kinder!</h2>Als Kinderschutzbund Landesverband Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 65 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und Jugendlichen und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen. Als "Lobby für Kinder" folgen wir dem Prinzip "Hilfe zur Selbsthilfe" und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin. Insgesamt 140 Mitarbeiter*innen arbeiten in Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen.Zur Ergänzung der Geschäftsführung suchen wir ab soforteine*n stellv. Geschäftsführer*in in Vollzeit (mind. 32 Std./Woche) für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer und unserer Verwaltungsleitung. Diese Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre.<h2>Die Aufgaben der stellvertretenden Geschäftsführung:</h2><ul><li>Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Belangen</li><li>Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung des Landesverbandes, einschließlich Recruiting, Weiterbildungsplanung und Mitarbeiter*innenbindung sowie die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li><li>Weiterentwicklung der Digitalisierung von HR-Prozessen</li><li>Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien zur Sicherstellung einer positiven Organisationskultur</li><li>Leitung von internen Arbeitsgruppen</li><li>Qualitätssicherung der fachlichen Arbeit des Landesverbandes sowie die Umsetzung des bundesweiten Leitbilds des Kinderschutzbundes</li><li>Repräsentation des Kinderschutzbundes nach innen und außen, einschließlich der Unterstützung bei der Bearbeitung von Medienanfragen und Stellungnahmen</li></ul><h2>Die Anforderungen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem fachrelevanten/geeigneten Studienfach der Sozialbranche</li><li>Berufserfahrung in ähnlicher/vergleichbarer Position sowie ausgeprägte Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung</li><li>Kaufmännisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den Rechten der Kinder und im Kinderschutz sowie über rechtliche/gesetzliche Grundlagen in der Kinder- und Jugendhilfe und im System Schule des Landes Berlin</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Kinderschutzbundes</li><li>Sicheres Auftreten, Führungskompetenz, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen</li><li>Leitungserfahrung, Sozialkompetenz sowie eine diskriminierungskritische Grundhaltung</li><li>Ein hohes Maß an Integrität, Engagement, Disziplin und Eigeninitiative</li><li>Stilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine der Position und der Berufserfahrung angemessene Vergütung, orientiert an TV-L E 14, je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Einen vorerst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li><li>Verantwortungsvolle Aufgabenstellungen mit eigenem Gestaltungsspielraum</li><li>Zusammenarbeit mit einem motivierten, verlässlichen und engagierten Leitungsteam</li><li>31 Tage Urlaub</li><li>Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine Beteiligung am Deutschland-Ticket sowie die Möglichkeit einer anteilig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge</li><li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.</li></ul><h2>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – unter Angabe des (frühest-)möglichen Eintrittstermins – per E-Mail bis zum 25.4.2025 an:</h2><a href="mailto:personal@kinderschutzbund-berlin.de" target="_blank">personal@kinderschutzbund-berlin.de</a>.Bitte fassen Sie eingescannte Dokumente und Anlagen in einer PDF-Datei zusammen.Der Kinderschutzbund LV Berlin e.V. Vorstand Malplaquetstr. 38 13347 BerlinWenn Sie im Vorfeld noch Fragen an uns haben, wenden Sie sich gern per E-Mail an <a href="mailto:personal@kinderschutz-bund-berlin.de" target="_blank">personal@kinderschutz-bund-berlin.de</a>.Wir legen Wert auf eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung. Die gesellschaftliche Vielfalt möchten wir auch innerhalb unserer Organisation widerspiegeln. Wir laden Sie ein, uns bei der Umsetzung dieser Werte zu unterstützen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der ersten Mai-Hälfte stattfinden. Weitere Informationen zu uns und unserer Arbeit finden Sie hier: <a href="https://kinderschutzbund-berlin.de" target="_blank">https://kinderschutzbund-berlin.de</a>Datenschutzhinweis: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten entsprechend der geltenden Normen für den Zweck des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten dürfen.

stellv. Geschäftsführer*in

Der Kreis Dithmarschen liegt an der reizvollen Westküste Schleswig-Holsteins mit vielen Erlebnismöglichkeiten. Die Verfügbarkeit großer Mengen erneuerbaren Stroms wecken bei Investoren das Interesse nach der Ansiedlung von industriellen Produktionsbetrieben. Der Kreis steht in diesem Zusammenhang vor einer beispiellosen Entwicklung. Hinsichtlich dieses wirtschaftlichen Wachstums muss auch die Kreisverwaltung neu ausgerichtet werden. Daher sucht der Kreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Geschäftsbereiches Zentrale Steuerung Diese Stelle ist eine neu geschaffene, unbefristete Vollzeitstelle. Sie ist dotiert nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 16 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG). Sie ist grundsätzlich teilbar mit einem Mindestumfang von 30 Stunden. Der Geschäftsbereich "Zentrale Steuerung" wurde im Rahmen einer Organisationsveränderung neu gegründet. Diese Organisationseinheit fasst die Aufgabenbereiche<ul><li>Personal, allgemeine Verwaltung, juristischer Service und Kultur</li><li>Finanzen und Controlling</li><li>Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung</li><li>Digitalisierung, IT und Organisationsmanagement </li></ul>zusammen und ist in vier Fachdienste aufgegliedert. Insgesamt setzt sich der Geschäftsbereich aus etwa 75 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit mit verschiedenen beruflichen Professionen zusammen.<h2>Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h2><ul><li>Leitung des Geschäftsbereiches mit derzeit vier Fachdiensten mit rund 75 Mitarbeitenden. Sie haben die Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.</li><li>strategische und inhaltliche Ausrichtung sowie Weiterentwicklung der Querschnittsaufgaben der einzelnen Fachdienste für die gesamte Kreisverwaltung</li><li>Steuerung der Aufgaben und Ziele der eigenen Fachdienste</li><li>Unterstützung des Landrates durch eigenverantwortliche Konzeptentwicklung und Mitplanung bei der strategischen Gesamtausrichtung und Entwicklung der Verwaltung des Kreises Dithmarschen</li><li>Sie nehmen als Geschäftsbereichsleiter/Geschäftsbereichsleiterin (m/w/d) an Gremiensitzungen, Lenkungskreisen und Koordinationsrunden teil, die auch in den Abendstunden stattfinden können. Darüber hinaus ist die Arbeitszeit flexibel gestaltbar.</li><li>Sie vertreten die Angelegenheiten des Geschäftsbereiches nach außen und nach innen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, kommunales Haushaltsmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft, kommunales Wirtschaftsrecht oder ein Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Public Management, Staatswissenschaften)</li></ul> oder<ul><li>die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (ehemals höherer, nichttechnischer Verwaltungsdienst)</li></ul> Alternativ können sich auf diese Stelle bewerben: <ul><li>Beamtinnen und Beamte (m/w/d), die die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) besitzen und auf der Grundlage einer Führungspotenzialanalyse (§ 10a Allgemeine Laufbahnverordnung Schleswig-Holstein – ALVO) eine positive Prognose für die Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben oberhalb eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 erhalten haben</li></ul> und zusätzlich<ul><li>über mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit einer Verwaltung oder eines Kommunal-, Landes- oder Bundesunternehmens verfügen</li></ul> Wir wünschen uns zusätzlich <ul><li>fundierte Kenntnisse in den geforderten Aufgabenbereichen</li><li>eine tatkräftige und entscheidungsfreudige sowie gleichzeitig Vertrauen schaffende und Zusammenarbeit fördernde Führungspersönlichkeit</li><li>ein hohes Maß an Diplomatie, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li><li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Gestaltungswillen</li></ul><h2>Unser Angebot für Sie</h2><ul><li>ein interessanter Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben</li><li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein engagiertes Team</li><li>ein familienfreundlicher Arbeitsplatz</li><li>ein freundliches Arbeitsklima</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li><li>Fahrradleasing über JobRad</li><li>Jobticket/Deutschland-Jobticket</li><li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern</li><li>Kantine, Parkplätze und eine gute ÖPNV-Erreichbarkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Telearbeit </li><li>ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li></ul>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d) mit Familienverantwortung ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.Weitere Informationen über den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber finden Sie in unserem Karriereportal unter <a href="http://www.karriere.dithmarschen.de" target="_blank">www.karriere.dithmarschen.de</a>.Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.05.2025 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Geschaeftsbereich-Zentrale-Steuerung-de-f965.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Geschaeftsbereich-Zentral…</a>Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 18.06.2025 stattfinden.Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Petra von Wuertzen-Pieper Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1232Thorben Schütt Landrat 0481 / 97-1200Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Leitung (m/w/d) des Geschäftsbereiches Zentrale Steuerung

<h2>Über uns</h2>Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferantinnen und Partnerinnen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die operative und strategische Leitung und Steuerung Ihrer Region</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team aus Vertrieb, Expansion, Logistik und Verwaltung fördern Sie die Partnerschaften zu unseren Fachhandelskunden und treiben dabei die regionale Entwicklung unserer denn´s Biomärkte stetig voran</li><li>Dabei verantworten Sie die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in den Lager- und Verwaltungsstandortorten sowie den denn´s Biomärkten Ihrer Region</li><li>Sie erwartet ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit der Chance, den Erfolg und das Wachstum unserer Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten</li><li>In Abstimmung mit zentralen Fachbereichen organisieren und optimieren Sie die Prozesse in Ihrer Region kontinuierlich weiter und berichten direkt an die Geschäftsführung</li><li>Zudem sind Sie Sparringspartner für einzelne zentrale Fachbereiche und unterstützen so die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie sind überzeugt vom Bio-Gedanken sowie von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten</li><li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung</li><li>Sie kennen den Lebensmittelhandel im Vollsortiment und / oder den Bio-Lebensmittelhandel mit seinen täglichen Herausforderungen und bringen entsprechende Berufs- und Führungserfahrung mit</li><li>Sie besitzen Erfahrung, Weitblick und Kreativität um Ihre Aufgaben im Sinne des Unternehmens zu erfüllen</li><li>Sie schätzen unsere Vielfalt, sowohl in unseren Sortimenten, aber auch in unserer Kundenstruktur und vor allem bei den Menschen, die in unserer Unternehmensgruppe arbeiten.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bei uns sitzen Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Stattdessen bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive!</li><li>Ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Profitieren Sie als Mitarbeiter*in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings</li><li>Profitieren Sie von einem Dienstwagen für berufliche und private Flexibilität</li><li>Genießen Sie entspanntes Pendeln &amp; Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unser spannendes Weiterbildungsangebot</li><li>Wir suchen Teamplayer! Deshalb kommen auch unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz</li><li>Vergünstigte Leckereien und ein umfangreiches Bio-Angebot in unserer Betriebskantine am Standort Töpen</li></ul><h2>Kontakt</h2>dennree GmbHFrau Denise Fluck+49 9295 18-8555<a href="mailto:bewerbung@dennree.de" target="_blank">bewerbung@dennree.de</a>

Regionalleitung (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Mitverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der SAP S/4HANA Einführung im Unternehmen | Leitung und Koordination von einzelnen SAP-Projektteams, bestehend aus internen und externen Experten | Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben | Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erhebung der Anforderungen und Definition von Prozessen | Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinen und Ressourcenplänen | Erstellung von Testplänen | Planung, Durchführung und Auswertung von Funktions-, Modul-, und End2End-Tests | Sicherstellung einer umfassenden Schulung der Mitarbeiter und eine erfolgreiche Systemeinführung | Dokumentation und Nachbereitung des gesamten Projekts<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation | Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise mit Erfahrung in der Einführung von SAP S/4HANA oder anderen ERP-Systemen | Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender IT-Projekte und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams | Ausgeprägte Kommunikations-und Führungskompetenzen sowie Teamfähigkeit | Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift | Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagementmethoden<h2>Unser Angebot</h2>Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Prämienregelungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Langfristperspektive, erfolgreiche Unternehmensgruppe in FamilienbesitzKomplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.

IT-Teilprojektleiter SAP (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Du suchst eine echte berufliche Perspektive, die Möglichkeit etwas zu bewegen und unternehmerisch tätig zu sein? Dann ist dein nächster Halt die curadmin AG.Die 2023 gegründete curadmin AG ist ein administrativer Dienstleistungs-Start-up im Gesundheitswesen und eine Tochtergesellschaft der Unternehmensgruppe favs AG (Forum ambulante Versorgung Schweiz AG).Zur Weiterentwicklung der curadmin AG und zur Verstärkung unserer Führungsebene suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n ambitionierte:n operative:n Leiter:in (COO) mit Schwerpunkt Finanzen.<h2>Aufgaben</h2>In deiner Verantwortung liegt:<ul><li>Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Organisationsstruktur sowie die Implementierung von Prozessverbesserungen, um die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.</li><li>Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Finanzmanagement, Kostenrechnung und ICT/Digitalisierung, mit Ziel einer nachhaltigen Effizienzsteigerung und Rentabilität.</li><li>Identifikation und Erschliessung neuer Geschäftsfelder sowie die strategische Marktpositionierung der curadmin AG sowie unserer Dienstleistungen.</li><li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Entwicklung von Kooperationen mit institutionellen Partnern.</li><li>Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens, inklusive finanzieller Planung und Steuerung.</li><li>Strategische Marketing- und PR-Aktivitäten zur effektiven Markenpositionierung.</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das brauchst du bei uns:<ul><li>Abschluss in Betriebswirtschaft (Masterniveau oder vergleichbar). Wichtig sind zudem fundierte Erfahrungen im Bereich Finanzen, idealerweise in einer Leitungs- oder Finanzverantwortungsposition. Alternativ auch Erfahrungen als Geschäftsführer in einer kleinen, agilen Organisationsstruktur.</li><li>Tiefgehendes Marktverständnis im Gesundheitswesen, idealerweise mit Erfahrung in der Administration und Digitalisierung im Bereich der häuslichen Pflege (Spitex).</li><li>Starke Verhandlungsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Unternehmen oder Geschäftsbereichen.</li><li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Neues zu lernen und aktiv anzupacken.</li></ul>Das bringst du auch mit:<ul><li>Führungskompetenz und das Selbstverständnis im operativen Geschäft mitzuarbeiten, insbesondere bei Jahresabschlussarbeiten unserer Kunden. </li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.</li><li>Strategischer Fokus und Leadership-Skills, um Teams und Prozesse gezielt weiterzuentwickeln.</li><li>Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis mit einem scharfen Blick für bereichsübergreifende Zusammenhänge.</li><li>Stilsicheres Deutsch; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.</li></ul>So arbeitest du:<ul><li>Vorausschauend und strukturiert bei der Weiterentwicklung der Organisation.</li><li>Klar und wirkungsvoll in der Führung des Teams.</li><li>Kundenorientiert und lösungsfokussiert in der Umsetzung von Erwartungen, Aufgaben und Zielen. </li><li>2-3 Tage pro Woche in unseren modern ausgestatteten Büros in Rotkreuz, den Rest im Homeoffice.</li></ul>So bist du:<ul><li>Selbstständig, initiativ und belastbar – du packst mit an und übernimmst Verantwortung. </li><li>Weitsichtig und strategisch denkend – mit dem richtigen Gespür für nachhaltige Entscheidungen.</li></ul><h2>Benefits</h2>Was du bei uns bekommst:Du gestaltest aktiv die Zukunft der curadmin AG! Nutze die Möglichkeit bestehende Strukturen, Prozesse sowie das Team weiterzuentwickeln und massgeblich zum Erfolg beizutragen. Ein engagiertes, achtköpfiges Team unterstützt dich jederzeit. In dieser Rolle wirst du Teil eines innovativen Netzwerks ambitionierter Unternehmer, die im Gesundheitswesen erfolgreich neue Wege gehen.Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen, die der Herausforderung gerecht werden. Dabei geniesst du maximale Unabhängigkeit und viel Freiraum für deine eigenen Ideen. Regelmässige Homeoffice-Tage sind selbstverständlich.Unsere Werte und Benefits findest du auf unserer Webseite. Wir freuen uns auf dich!<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

Operative:n Leiter:in (COO) mit Schwerpunkt Finanzen 80-100% und mit ausgeprägtem Unternehmergeist und betriebswirtschaftlichem Verständnis.

<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>
Du liebst Zahlen, Analysen und Prozesse – wir auch! In unserem Finance-Bereich managen wir die finanzwirtschaftliche Seite von NEW YORKER und schaffen damit die Basis für ein kontinuierliches Wachstum. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: <ul><li>
Analyse der finanziellen Kennzahlen, zur Bewertung der wirtschaftlichen Lage und Mitwirkung beim Budgetierungsprozess, zur Festlegung der finanziellen Ziele
</li><li>Beratung der Konzerngesellschaften bei der Abschlusserstellung nach internationalen Rechnungslegungsvorschriften</li><li>Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken, die mit den Beteiligungen verbunden sind sowie Entwicklung von Handlungsoptionen</li><li>Qualitätssicherung von Jahresabschlüssen durch formelle und materielle Berichtskritik</li><li>Planung, Durchführung und Überwachung von Gremienentscheidungen sowie regulatorischen Anforderungen und Berichtsprozessen</li><li>Fachlicher Ansprechpartner bei Themen rund um Beteiligungen (z.B. Kapitalmaßnahmen, Ausschüttungen, rechtliche Dokumentationen)</li><li>Ansprechpartner für die internationalen Landesverwaltungen sowie externe Wirtschaftsprüfer</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Konzerncontrolling, Treasury und Konzernsteuern</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen</li><li>Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position wünschenswert</li><li>Kenntnisse in nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards</li><li>Souveräner Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und BI-Systemen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich und gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise</li><li>Teamplayer mit Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li></ul>Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3>DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF</h3><ul><li>Benefits.</li><ul><li>30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen</li><li>Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions</li><li>Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig</li></ul><li>Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.</li><li>Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.</li><li>Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.</li></ul>

(JUNIOR) CONTROLLER* SCHWERPUNKT BETEILIGUNGSMANAGEMENT

<h2>Über uns</h2>Du interessierst dich für die Digitalisierung als auch Prozesse und möchtest wachsen, dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!Als Teil der AKQUINET-Gruppe unterstützen wir, die Enghofer Koch Consulting GmbH, international agierende Klienten in der DACH Region bei der Transformation ihrer Prozesse, um die Herausforderungen von morgen zu meistern. Angefangen bei klassischen Themen der Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung bis hin zu SAP S/4 HANA Transformationen. Neben unserer Kernkompetenz in Finance und Controlling besitzen wir profundes Know-How in den Bereich Robotic Process Automation (RPA), Process Digitalization, Supply Chain und Project Management.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Als (Junior) Consultant unterstützt Du renommierte Großkonzerne bei der Lösung rund um Fragestellungen der Prozessdigitalisierung.</li><li>Da sich Prozesse in allen Unternehmensbereichen wiederfinden, ist eine abwechslungsreiche Tätigkeit garantiert, mit Einblicken in die unterschiedlichsten Tätigkeits- und Aufgabenfelder.</li><li>Die Projektschwerpunkte liegen vor allem im Bereich der Digitalisierung von veralteten, oft formularbasierten Prozessen, sowie in der Unterstützung der Anwender dieser Prozesse.</li><li>Du bildest in diesem Zusammenhang die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.</li><li>Ab Tag 1 bist Du in Projekte bei unseren Kunden vor Ort integriert, erhältst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenpakete und trägst so zum Projekterfolg bei.</li><li>Du bist Teil unseres professionellen, hoch motivierten und kollegialen Beraterteams und wirkst an der Konzeption und Umsetzung von nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden mit.</li><li>Wir freuen uns, wenn Du deine eigenen Ideen einbringst, interne Themen treibst und mit uns die Zukunft und weitere Entwicklung gestaltest.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast dein Universitätsstudium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen, mit Erfolg abgeschlossen.</li><li>Idealerweise besitzt Du bereits studien-begleitende Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer ähnlich relevanten Tätigkeit (idealerweise im Bereich Application Support).</li><li>Grundkenntnisse in Webanwendungen und Javascript sind von Vorteil, oder die Bereitschaft, diese innerhalb kürzester Zeit durch interne Schulungen zu erlernen.</li><li>Kenntnisse weiterer Programmiersprachen sind von Vorteil.</li><li>Zu deinen Stärken zählen analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine strukturierte Vorgehensweise.</li><li>Sichere Kenntnisse in den MS Office Anwendungen, vor allem Excel und PowerPoint sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind ein Muss.</li><li>Außerdem bist Du flexibel, belastbar, erfinderisch, ein Teamplayer, hast ein souveränes Auftreten und Sinn für Humor.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Vertrag</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Flache Hierarchien und beste Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung und Bonuszahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team, das verteilt über die DACH-Region lebt und arbeitet</li><li>Dynamisches Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Mandy DjajaPersonalrecruiterin<a href="mailto:jobs@akquinet.de" target="_blank">jobs@akquinet.de</a>

Consultant Process Digitalization (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Du interessierst dich für Finance, Controlling, Planning &amp; Reporting als auch für Prozesse und möchtest in die IT-Beratung einsteigen? Oder hast du bereits Erfahrungen in diesem Bereich und möchtest dich weiterentwickeln? Gleichzeitig die Möglichkeit haben, aus dem Homeoffice zu arbeiten und dich stetig weiterzuentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!Als Teil der AKQUINET-Gruppe unterstützen wir, die Enghofer Koch Consulting GmbH, international agierende Klienten in der DACH Region bei der Transformation ihrer Prozesse, um die Herausforderungen von morgen zu meistern. Angefangen bei klassischen Themen der Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung bis hin zu SAP S/4 HANA Trans-formationen. Neben unserer Kernkompetenz in Finance und Controlling besitzen wir profundes Know-How in den Bereich Robotic Process Automation (RPA), Process Digitalization, Supply Chain und Project Management.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Als Consultant unterstützt du bei der Entwicklung von Strategien zur Neuausrichtung und der Optimierung der Finanz- und Controlling-Funktionen sowie der Einführung und Optimierung von integrierten Management-Informationssystemen.</li><li>In den laufenden Projekten unterstützt du bei der Überarbeitung und Konzeption der Planungsstrategien und -prozesse sowie bei der Erstellung und Implementierung von Kennzahlensystemen.</li><li>Du erarbeitest Vorschläge zur Optimierung und Automatisierung von Prozessabläufen als auch Konzepte für die Einführung von internen Kontrollsystemen und -mechanismen.</li><li>Du wirkst an der fachlichen Konzeption bei der Implementierung von ERP-Systemen (i.d.R. SAP S/4HANA) mit und begleitest in der Rollout-Phase aus Sicht Finance / Projektcontrolling / Investment Management.</li><li>Wir freuen uns, wenn du deine eigenen Ideen einbringst, interne Themen treibst und mit uns die Zukunft und weitere Entwicklung von EKC gestaltest.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast dein Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften (Finance &amp; Controlling), Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Erfolg abgeschlossen.</li><li>Du hast Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer ähnlich relevanten Tätigkeit in der Industrie, Handel oder Telekommunikationsbranche gesammelt.</li><li>Zu deinen Stärken zählen analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine strukturierte Vorgehensweise.</li><li>Kenntnisse im Bereich SAP FI/CO oder IM/PS sind von Vorteil.</li><li>Sichere Kenntnisse in den MS Office Anwendungen, vor allem Excel und PowerPoint sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind ein Muss.</li><li>Außerdem bist du flexibel, belastbar, erfinderisch, ein Teamplayer (m/w/d), hast ein souveränes Auftreten und Sinn für Humor</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Vertrag</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Flache Hierarchien und beste Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung und Bonuszahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team, das verteilt über die DACH-Region lebt und arbeitet</li><li>Dynamisches Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Mandy DjajaPersonalrecruiterin<a href="mailto:jobs@akquinet.de" target="_blank">jobs@akquinet.de</a>

Consultant (m/w/d) im Bereich Finance und Controlling

<h2>Über uns</h2>

Für unseren Kunden, einen erfolgreichen Automobilzulieferer, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Interne Revision / Internal Audit (m/w/d). Das Unternehmen beschäftigt derzeit weltweit ca. 7.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von mehr als 1,6 Mrd. Euro.
<h2>Aufgaben</h2>

Ihre Aufgaben: <ul> <li>In dieser neu geschaffenen Funktion sind Sie für die Leitung und den Aufbau der internen Revision verantwortlich. Dabei nutzen Sie die Best Practices der Branche.</li> <li>Sie führen die jährlichen Risikobewertungen durch und entwickeln die dazugehörigen Prüfungspläne.</li> <li>Sie sind für die Planung und Durchführung von jährlichen Audits verantwortlich.</li> <li>Sie ermitteln die Schwachstellen in den Unternehmensprozessen und leiten Empfehlungen zur Verbesserung ab, um Effizienz und Effektivität zu erhöhen.</li> <li>Weiterhin erstellen Sie klare und prägnante Prüfberichte und zeigen praktische Lösungen auf.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Compliance &amp; Governance) sicher.</li> <li> Regelmäßig tauschen Sie sich mit dem Prüfungsausschuss und der Geschäftsleitung aus. </li> </ul>
<h2>Profil</h2>

Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in beratender Funktion innerhalb der Automobilindustrie mit.</li> <li>Wünschenswert wäre eine Ausbildung zum CIA (Certified Internal Auditor) oder CPA (Certified Public Accountant).</li> <li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch, bestenfalls verfügen Sie auch über Kenntnisse des Chinesischen (Mandarin).</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit der chinesischen Kultur sammeln.</li> <li> Eine Reisebereitschaft von etwa 30% rundet Ihr Profil ab. </li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Bitte senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch an <a href="info@weika-personal.de.">info@weika-personal.de.</a> Für weitere Fragen stehen wir Ihnen auch gerne unter 09365 30 999 80 zur Verfügung.

Bereichsleiter Interne Revision / Internal Audit (m/w/d)

Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit über 75 Jahren mit rund 500 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-) Elektronik und Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik.Im Rahmen des Aufbaus des New Business Development für den Produktbereich HH und NH suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenGlobaler Manager (m/w/d) für Geschäftsentwicklung – Hoch-/Mittelspannungs-Sicherungen (HH/NH) –In dieser Funktion finden und gewinnen Sie neue Geschäfte bei strategischen Kunden und bauen in der Pflege dieser Geschäftsbeziehungen die Wahrnehmung der SIBA als globalen Technologieführer weiter aus. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis und Erfahrung mit HV/MV-Schaltungs- und Schutzanwendungen sowie den kommerziellen Einkaufsprozessen von Versorgungsunternehmen und Energieinfrastruktur-Anbietern. Die Repräsentation der SIBA bei strategischen, globalen Kunden erfordert, dass Sie in der Lage sind, Unternehmenswerte wie unsere sehr hohe technische Kompetenz, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit souverän zu vermitteln. Die Position sollte idealerweise an unserem Standort in Lünen, Deutschland, angesiedelt sein. Eine Homeoffice-Basis mit regelmäßiger Präsenz in Lünen ist auch denkbar. Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - für schwerbehinderte Menschen geeignet.<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Analyse des Marktes und Eruierung der technischen und kommerziellen Trends zur Identifikation potenzieller Kunden und Geschäftsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßiger Kontakt mit aktuellen und neuen Kunden zur Aufrechterhaltung guter Geschäftsbeziehungen und zur Identifikation unerfüllter Kundenbedürfnisse zu identifizieren und Vorstellung neuer Produkte und Lösungen</li><li>Vertretung der SIBA und Erweiterung des vertrieblichen Netzwerks im Rahmen der Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Messen</li><li>Vorbereitung von Präsentationen und Vorschläge für bestehende und neue Kunden</li><li>Entwicklung von Geschäfts- und Vertriebsplänen sowie Unterstützung des internationalen Vertriebsteams</li><li>Verhandlungsleitung der Vertragsbedingungen mit aktuellen und zukünftigen Kunden in enger Abstimmung mit den globalen Preisteams und dem Produktmanagement</li><li>Entwicklung und Kontrolle der Business Cases für neue Produktentwicklungsprojekte</li><li>Maßnahmenumsetzung und Dokumentation des Fortschritts, als auch in der Umsetzung von Schlussfolgerungen zur Berichterstattung an das Management auf Basis der CRM-Software und den Account-Management-Systemen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einem ähnlichen technischen Studiengang bzw. einer technischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Techniker, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Hoch-/Mittelspannungsstromverteilung</li><li>Mehrjährige, umfassende Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung als Strategic Account Manager oder Key-Account-Manager aus einem Fertigungsunternehmen im industriellen Umfeld</li><li>Ein gut gepflegtes Netzwerk von Kontakten bei Energieversorgern, Schaltanlagenbauern, Verteilstationenbauer etc. ist wünschenswert</li><li>Prozessorientiertes Denken und Verständnis von vertrieblichen KPIs, aufbauend auf den Kenntnissen über Produktionsprozesse und ihre Bedingungen</li><li>Starke Verhandlungskompetenzen, verbunden mit einer problemlösungsorientierten und verbindlichen sowie einer unternehmerischen Denk- und Herangehensweise, basierend auf einem sehr guten Zahlenverständnis, einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Kontext, gepaart mit einer hohen Kunden- und Teamorientierung sowie Erfahrung bei der Interaktion auf Geschäftsführungs-Level</li><li>Praktische Erfahrung um Umgang mit einer CRM-Software und Account-Management-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li><li>Ausgeprägte Reisebereitschaft ist unbedingt erforderlich</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Erfolgsorientiertes Vergütungspaket, inklusive Dienstwagen</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld in einem wachsenden, gesunden Unternehmen</li><li>Weltweite Präsenz mit dem Bekenntnis zum Produktionsstandort Lünen, Deutschland</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wenn Sie mit uns gemeinsam einen erfolgreichen Weg beschreiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="https://siba.de/de/unternehmen/karriere" target="_blank">https://siba.de/de/unternehmen/karriere</a>.SIBA GmbH • Personalabteilung D-44534 Lünen • Borker Straße 20-22

Globaler Manager (m/w/d) für Geschäftsentwicklung

<h2>Über uns</h2>Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit einen (Senior) Salesforce Consultant (m/w/d)!<h2>Starte voll durch - deine Aufgaben als (Senior) Salesforce Consultant (m/w/d) bei mindsquare</h2>Gestalte die digitale Zukunft als Senior Salesforce Consultant (m/w/d) und sei Teil eines innovativen Teams. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte im Salesforce Umfeld bei mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Großkonzernen:<ul><li>Beratung auf Augenhöhe: Du gehst auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ein und entwickelst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Als vertrauensvoller Partner stehen wir an ihrer Seite, bis sie rundum begeistert sind - ihre Ziele sind unsere Ziele.</li><li>Workshops und Anforderungsaufnahme: Das Erfassen von technischen Anforderungen sowie Durchführen von Kundenworkshops gehört zu deinem Alltag. Dabei verstehst du die Anforderungen der Kunden und gestaltest individuelle Solution Designs.</li><li>Konzepterstellung und Implementierung: Vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitest du den gesamten Prozess. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung passgenauer Konzepte und nutzt deine technische Salesforce-Expertise, um Lösungen zu schaffen, die den Kunden echten Mehrwert bieten.</li></ul><h2>Gib dein Bestes - dein Profil als (Senior) Salesforce Consultant (m/w/d) bei mindsquare</h2>Mit deiner Salesforce-Expertise und deinem Drive, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, treibst du unsere Projekte auf das nächste Level. Du weißt, wie man Kunden begeistert und setzt exzellenten Kommunikationsfähigkeiten gezielt ein, um komplexe Lösungen erfolgreich umzusetzen.<ul><li>Salesforce Expertise: Mehrjährige Erfahrung in Salesforce-Projekten – von der Beratung bis zum technischen Customizing.</li><li>Individuelle Lösungen: Du entwickelst maßgeschneiderte Konzepte und führst Workshops, die den Unterschied machen.</li><li>Reisebereitschaft &amp; Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft ermöglichen dir den Austausch mit unseren Kunden.</li><li>Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten: Souveränes Auftreten und herausragende Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus.</li></ul><h2>Nimm alles mit - deine Benefits als (Senior) Salesforce Consultant (m/w/d) bei mindsquare</h2>Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: <ul><li>Offizielle IT-Zertifizierungen, individuelle Karriereperspektiven und vielfältige Managementpositionen – Weiterbildungsmöglichkeiten werden passgenau auf deine Stärken und Interessen ausgerichtet</li><li>Kurze Entscheidungswege und offene Feedbackkultur – bei uns kannst du deinen Fußabdruck hinterlassen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Sabbatical-Modelle</li><li>Freie Wahl des Wohnorts durch Co-Working-Spaces und mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche(s) Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, diverse Prämien, zahlreiche Team- und mindsquare-Events, Firmenwagen nach freier Auswahl, Bahncard, Jobrad, diverse Mitarbeiterrabatte und vieles mehr</li></ul><h2>Bewirb dich jetzt!</h2>Du hast Lust, ein Teil von mindsquare zu werden und über deinen beruflichen Weg bei uns zu sprechen? Dann freut sich dein Ansprechpartner Timm auf deine Bewerbung an<a href="mailto:t.funke@mindsquare.de" target="_blank">t.funke@mindsquare.de</a>!Timm Funkemindsquare AGWilly-Brandt-Platz 233602 Bielefeld+49 (521) 560 6450<a href="https://mindsquare.de/karriere" target="_blank">https://mindsquare.de/karriere</a>

(Senior) Salesforce Consultant (m/w/d)

<h2>Ideen brauchen Tatkraft</h2>Die transnova-RUF Verpackungs- und Palettiertechnik GmbH ist ein international agierender, technologisch führender Anbieter von Maschinen und Anlagen zur Automatisierung von Verpackungs- und Palettierprozessen. Auf der technologischen Basis modernster Roboter- und Automatisierungstechnik werden für namhafte, internationale Kunden aus der Food-, Pharma-, Kosmetik- und Non-Food-Industrie maßgeschneiderte Lösungen realisiert ("Design to Order"). Die transnova-RUF GmbH ist ein 100%iges Familienunternehmen mit über 30-jähriger Firmenhistorie und kontinuierlichem Umsatzwachstum. Der Firmensitz mit rund 280 Mitarbeitenden ist in Ansbach.Da wir als transnova-RUF enorm wachsen, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Ersatzteilservice.Als unser Sachbearbeiter (m/w/d) im Ersatzteilservice arbeiten Sie intensiv und teamorientiert.<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Nationaler und internationaler Vertrieb von Ersatzteilen</li><li>Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Ersatzteilangeboten, Aufträgen und Fertigungsstücklisten</li><li>Technische Beratung unserer Kunden im Rahmen des Ersatzteilverkaufes</li><li>Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden in der Teile-Identifikation sowie Klärung von Ersatzteilanfragen</li><li>Sicherstellung kommerzieller Vertrags- und Zahlungsbedingungen</li><li>Bereitstellung der erforderlichen Informationen zur Zollabwicklung</li></ul><h3>Ihr Arbeitsumfeld</h3><ul><li>Sie arbeiten sehr eng mit der gesamten Organisation zusammen und sind Teil des Service-Teams</li><li>Sie berichten direkt an den Teamleiter</li><li>Wir bieten Ihnen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten</li><li>Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten transnova-RUF-Team, um ein einzigartiges Unternehmen weiterzuentwickeln, das großartige Anlagen konstruiert, baut und ausliefert</li></ul><h2>Kenntnisse und Fähigkeiten</h2><ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Ersatzteilvertrieb oder technischen Service wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Grundkenntnisse in einem ERP-System wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch- und Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li><li>Teamfähigkeit, Lernfreude und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h2>Das haben wir zu bieten</h2><ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Eine Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur</li><li>Sportangebote und die Möglichkeit, mit dem Leasing-Bike zur Arbeit zu fahren</li><li>Eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume</li><li>Vor allem aber ein großartiges Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur und vielem mehr!</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@transnova-ruf.de" target="_blank">bewerbung@transnova-ruf.de</a>.Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Monika Goldhorn unter der Tel.-Nr. 0981-96984-212.transnova-RUF Verpackungs- und Palettiertechnik GmbH Rudolf-Diesel-Str. 12 • 91522 Ansbach • Tel.: +49 (0) 981 96984-0 • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@transnova-ruf.de" target="_blank">bewerbung@transnova-ruf.de</a> Web: <a href="http://www.transnova-ruf.de" target="_blank">www.transnova-ruf.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Ersatzteilservice

<h2>Wann tauchst Du bei uns auf?</h2>Für unsere neue Organisationseinheit in der Verwaltung suchen wir in Voll-/ oder Teilzeit eine fachkundig versierte und innovative Leitung für das Kompetenzcenter Aqua (m/w/d).Die Bäderland Hamburg GmbH bietet ihren Kunden ein attraktives, gesundheits-, Wellness- und erlebnisorientiertes Freizeitangebot in insgesamt 21 Hallenbädern, 4 Freibadanlagen sowie einer Eissporthalle. Das Unternehmen zählt damit zu den Größten der Branche.<h2>Dafür bist Du bei uns verantwortlich:</h2><ul><li>Weiterentwicklung des Bereich Schwimmlernen, Aqua- Fitness und Vereinsschwimmen zu einem eigenen Profit-Center, wirtschaftliche und inhaltliche Verantwortung des Angebotes</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung des BLH-Schwimmschul- und Schulschwimmkonzepts sowie der Aus- und Fortbildungen der Schwimmlehrer</li><li>Zentraler Ansprechpartner für die BLH-Schlüsselkunden Schulen, Verbände/Vereine inkl. Partnernetzwerke</li><li>Freigabe der Wirtschaftsplanung für die Bereiche Schul- und Vereinsschwimmen</li><li>Koordination der Wirtschafts-, Angebots- und Ausbildungsplanungen BLH-Schwimmschule und Aquakurse</li><li>Koordination der Gruppenbelegung der Wasserflächen im Sinne einer bedarfsgerechten und zielgerichteten Nutzung</li></ul><h2>Darüber freuen wir uns bei Dir:</h2><ul><li>Hochschulstudium (Sportwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik) sowie mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Bäderbranche</li><li>Konzeptionelle Erfahrungen im Bereich Sportdidaktik/ Schwimmenlernen sind wünschenswert</li><li>hohe Kunden- und Dienstleistungsmentalität</li><li>Positives, selbstsicheres und vertrauen schaffendes Auftreten</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie kommunikativen Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li><li>Praktische und konzeptionelle Erfahrungen im Angebots- und Ausbildungsbereich" Kurse im Wasser" und "Schwimmen lernen"</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit fairem Gehalt im Rahmen unseres Haustarifvertrags, Jahressonderzahlung und ein Sozialfond mit Zusatzleistungen</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschlag zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie (nach bestandener Probezeit)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fee Koehl-OesterleBäderland Hamburg GmbHPersonalmanagementRecruitingc/o HolthusenbadGoernestraße 21, 20249 HamburgTelefon: (040) 18 88 93 15Email: <a href="mailto:fee.koehl-oesterle@baederland.de" target="_blank">fee.koehl-oesterle@baederland.de</a>Bäderland Service-Center: (040) 18 88 90Website: <a href="http://www.baederland.de" target="_blank">www.baederland.de</a>Facebook: <a href="http://www.facebook.com/baederland" target="_blank">www.facebook.com/baederland</a>Instagram: <a href="http://www.instagram.com/baederland_hamburg" target="_blank">www.instagram.com/baederland_hamburg</a>Handelsregister Hamburg: HRB 57422 Vorsitzender des Aufsichtsrates: Staatsrat Michael Pollmann Geschäftsführer: Dirk Schumaier

Leitung Kompetenzcenter Aqua (m/w/d)

Der DRK Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Hilfsorganisation einer der größten gemeinnützigen Anbieter für soziale Dienstleistungen im Kreis Schleswig-Flensburg.Unsere mehr als 900 Mitarbeitenden, sind in unseren 30 Einrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg beschäftigt und in zwei Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, des Rettungsdienstes, der Pflege und anderen Tätigkeitsfeldern tätig. Dies sind u. a. 15 Kindertagesstätten, zwei ambulante und 5 stationäre Pflegeeinrichtungen mit 355 Plätzen. Weiterhin die Sozialpädagogische Familienhilfe sowie die Betreuung von Geflüchteten an drei Standorten. Als verantwortlicher Dienstleister sind wir tätig im Bereich der Notfallrettung und des Krankentransportes im Kreis Schleswig-Flensburg sowie der Stadt Flensburg.Des Weiteren ist die Förderung unseres Ehrenamtes, das sich im Bereich der sozialen Arbeit, im Bevölkerungsschutz und in der Jugendarbeit engagiert ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Wir verstehen uns hier als Dienstleister für unsere Mitgliedsvereine.Im Zuge der Nachbesetzung wird die Position des hauptamtlichen Vorstandes (m/w/d) in Vollzeit neu besetzt.<h2>Ihre Arbeitsschwerpunkte:</h2>Zu Ihren Aufgaben gehören sowohl die verbandsinterne Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Präsidium, den mehr als 50 ehrenamtlichen DRK-Ortsvereinen, dem DRK Landesverband, den ehrenamtlichen Gemeinschaften und Gremien, als auch die Netzwerkarbeit mit externen Partnern, den Kreisbehörden, den Akteuren im Bereich der Freien Wohlfahrtspflege, den Hilfsorganisationen, sowie der Wirtschaft und den Medien. Sie sorgen mit strategischem Weitblick kontinuierlich für eine effektive und effiziente Steuerung und Weiterentwicklung des Kreisverbandes und seiner zwei Tochterunternehmen.<ul><li>Als Schwerpunkt sehen wir die konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Leitungskräften und Mitarbeitenden im Hauptamt. Sowie mit unseren ehrenamtlichen Aktiven in den Rotkreuzgemeinschaften, dem Jugendrotkreuz, den Bereitschaften und Wasserwacht.</li><li>Einen weiteren Schwerpunkt sehen wir vor dem Hintergrund eines werteorientierten Menschenbildes für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld für die ca. 30 direkt zu führenden Mitarbeitenden in der Kreisverbandsgeschäftsstelle in Schleswig zu sorgen. </li><li>Sie verantworten die strategische und operative Ausrichtung sowie Führung und Weiterentwicklung als Vorstandsvorsitzender des Kreisverbandes Schleswig-Flensburg sowie als Geschäftsführer der beiden Tochtergesellschaften (DRK-Pflegeeinrichtungen Schleswig-Flensburg gGmbH und DRK-Service und Dienstleistung gGmbH) </li><li>Selbstverständlich steht die Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Betriebsführung der Einrichtungen des Kreisverbandes sowie der Tochtergesellschaften unter Wahrung der Rotkreuzgrundsätze im Vordergrund.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Für diese anspruchsvolle Leitungsfunktion suchen wir eine im Management der Sozialwirtschaft/Hilfsorganisationen erfahrene Führungspersönlichkeit die ein werteorientiertes Denken und Handeln im Sinne der Grundsätze des Roten Kreuzes lebt und dies mit einem fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnis verbindet. Ein derzeitiger oder zukünftiger Wohnsitz im Kreis Schleswig-Flensburg wäre wünschenswert. Wir suchen nach einer kommunikativen Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, diplomatischem und kompetenten Auftreten, Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Integrationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ferner erwarten wir:<ul><li>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Strategisch-verbandlich denkende Persönlichkeit mit Führungsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft</li><li>Detaillierte Kenntnisse im Umgang mit den Aufgabenfeldern des Deutschen Roten Kreuzes und den zentralen Verbandsfunktionen sowie der dazugehörigen Tochtergesellschaften wären von Vorteil.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2>Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld. Gemeinsam mit hoch motivierten und engagierten Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und einem sich dynamisch entwickelndem Arbeitsumfeld.<ul><li>Einzelvertragliche außertarifliche Vergütung </li><li>Anstellungsvertrag satzungsgemäß über 6 Jahre mit Option der Verlängerung. </li><li>Eine Umfangreiche Einarbeitungszeit sowie die Stellung eines angemessenen Dienstfahrzeuges mit privater Nutzung ist für uns selbstverständlich.</li><li>Die Übernahme der Funktion (Dienstantritt) ist durchaus verhandelbar.</li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit reizt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) bis zum 1.05.2025 an: persönlich/vertraulich Vorstand Tom Wierk DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V. Lise-Meitner-Str. 9 24837 Schleswigoder per E-Mail: <a href="mailto:Vorstand@drk-sl-fl.de" target="_blank">Vorstand@drk-sl-fl.de</a> Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Für Fragen stehen Ihnen unser Präsident Herr Karsten Stühmer oder der Vorstand Herr Tom Wierk gerne auch telefonisch zur Verfügung. Tel. 04621 / 819-0<a href="http://www.arbeiten-beim-roten-kreuz.de" target="_blank">www.arbeiten-beim-roten-kreuz.de</a> · <a href="http://www.drk-sl-fl.de" target="_blank">www.drk-sl-fl.de</a>

Vorstand (m/w/d) Management der Sozialwirtschaft/Hilfsorganisationen

<h2>Wer wir sind</h2>Wir – die consiness GmbH &amp; Co. KG – sind ein innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf Identity &amp; Access Governance (IAG), Compliance &amp; IT-Sicherheit. Wir unterstützen namhafte Unternehmen in Deutschland und weltweit bei der Integration, Optimierung und Governance ihrer IAM/IAG-Systeme. Unser Team besteht aus Experten, die mit Leidenschaft, technischem Know-how und tiefgehendem Verständnis für regulatorische Anforderungen individuelle Lösungen entwickeln.Um unser Consulting-Team weiter auszubauen, suchen wir dich als erfahrenen Consultant mit Schwerpunkt Integration &amp; Customizing von IAM/IAG-Lösungen.<h2>Was du bei uns machst</h2>Du sorgst dafür, dass IAM/IAG-Systeme reibungslos in die IT-Landschaft unserer Kunden integriert werden. Das bedeutet, dass du mit den IT-Teams zusammenarbeitest, Schnittstellen anbindest, Systeme konfigurierst und Prozesse automatisierst. Konkret heißt das:<ul><li>Anbindung von IAM-Systemen an bestehende IT-Umgebungen, z. B. ActiveDirectory, Azure AD/Entra, SAP-Landschaften oder ERP-Systeme</li><li>Konfiguration &amp; Customizing von IAM/IAG-Lösungen wie SailPoint IIQ, Quest OneIM, SAP IDM/GRC AC oder Microsoft Entra ID</li><li>Schnittstellen-Management &amp; Automatisierung, z. B. mit REST, SOAP, SCIM oderLDAP</li><li>Integration von APIs, Connectoren &amp; Plug-ins in bestehende Systeme</li><li>Harmonisierung von Identitäten &amp; Berechtigungen über verschiedene IT-Systeme hinweg</li></ul>Je nach Interesse kannst du dich zusätzlich in Analyse &amp; Fachkonzeption einbringen oder den Bereich Compliance &amp; Regulatorik verstärken – besonders, wenn Themen wie MaRisk, BAIT oder VAIT für dich spannend sind.<h2>Was du mitbringen solltest</h2>Wir suchen keine perfekten IT-Gurus, sondern smarte Leute, die IAM/IAG-Prozesse verstehen und zum Laufen bringen. Wenn du folgendes mitbringst, passt du super zu uns:<ul><li>2–5 Jahre Berufserfahrung im IAM/IAG-Umfeld</li><li>Erfahrung mit mindestens einem gängigen IAM/IAG-System (SailPoint, SAP IDM,Quest OneIM, Microsoft Entra)</li><li>Kenntnisse in Berechtigungskonzepten (RBAC, ABAC, Segregation of Duties)</li><li>Technisches Verständnis, aber auch Kommunikationsstärke – du kannst mit ITund Fachbereichen sprechen</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ohne dabei den Teamgedanken zuverlieren</li><li>Deutsch mindestens C1 Level</li></ul>Nice-to-have:<ul><li>Erste Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen (MaRisk, BAIT, VAIT, DSGVO)</li><li>Interesse an Automatisierung &amp; Schnittstellenmanagement</li></ul><h2>Was du von uns erwarten kannst</h2><ul><li>100% Remote – Work from Anywhere - Bundesweit</li><li>Flexible Arbeitszeiten – wir vertrauen dir, dass du deine Aufgaben im Griff hast</li><li>Spannende Kundenprojekte in einem Zukunftsbereich der IT-Security</li><li>Attraktives Gehalt + Umsatzprovision – dein Erfolg zahlt sich aus</li><li>Flache Hierarchien &amp; echte Gestaltungsfreiheit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wichtig: Unser Recruiting läuft exklusiv über Kayasseh Consulting. Wenn du Fragen hast oder direkt loslegen willst, melde dich bei:Rami Kayasseh<a href="mailto:info@kayasseh.de" target="_blank">info@kayasseh.de</a>0170 – 799 3300Wir freuen uns auf dich!

IAM Consultant (m/w/d) - Integration & Customizing - Remote

<h2>Über uns</h2>Die Unternehmensgruppe: WIDe Wertimmobilien Deutschland ist ein Familienunternehmen, dass sich auf geschlossene Immobilienfonds spezialisiert hat. Mit über 30 Jahren Erfahrung umfasst unser Leistungsspektrum den Einkauf, die Instandhaltungen, Vermietung und Verwaltung sowie zu guter Letzt den erfolgreichen Verkauf der Immobilien.Zur Unterstützung im Bereich des Asset Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Asset Manager (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2>- allgemeine Tätigkeiten im Asset-/ Portfoliomanagement- Begleitung von Objektankäufen und Objektverkäufen- Führung / Analyse diverser Objektübersichten z. B. Wirtschaftlichkeitsberechnungen- Unterstützung bei Immobilienfinanzierungen- Beauftragung und Begleitung von Wohnungsrenovierungen/ Sanierungen- Durchführung von Mieterhöhungen- Vermietungsmanagement- Kommunikation mit Maklern / Banken / Geschäftspartner<h2>Profil</h2>- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Banklehre- Sie verfügen über Berufserfahrung im Immobilien-/Bankbereich- Sie haben gute MS-Office - Ihre Arbeitsweise ist durch Organisation, Struktur und Ergebnisorientierung geprägt- Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft<h2>Wir bieten</h2>- familiäres und beständiges Unternehmen- angenehmes Arbeitsklima- ein junges und dynamisches Team- 38,5h/Woche und individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)- vielfältige und herausfordernde Aufgaben- schnelle Entscheidungswege- Betriebliche Altersvorsorge- attraktives Gehalt- steuerfreie Sachbezüge<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@wide-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@wide-gruppe.de</a>.

Asset Manager (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 892086Was wir zusammen vorhaben: Wir arbeiten mit Leidenschaft und einem Start-up-Mindset daran, das REWE Bonus Kundenbindungsprogramm auf das nächste Level zu heben. Unser Ziel ist es, unsere Kundschaft täglich zu begeistern. Dabei setzen wir auf datenbasierte Entscheidungen, digitale Einkaufserlebnisse und innovative Ideen. Wir analysieren das Kaufverhalten und den Erfolg unseres REWE Bonus-Programms sowohl online als auch im Geschäft. Darauf aufbauend entwickeln wir speziell angepasste und messbare Services, um die REWE Bonus Customer Journey zu personalisieren. Unsere Kund:innen stehen dabei immer im Mittelpunkt. Mit dir im Team möchten wir ihnen das beste Einkaufserlebnis bei REWE und nahkauf bieten. Was du bei uns bewegst: Du bist ganz vorne mit dabei, wenn es um die Weiterentwicklung unseres REWE Bonus Kundenbindungsprogramms geht! Kundenzentrierung, strategisch-konzeptionelles sowie datengetriebenes Arbeiten sind genau das, was du suchst? Dazu wünschst du dir ein Team, in dem du viel lernen und Verantwortung übernehmen kannst? Dann ist das Team Customer Loyalty Strategie &amp; Performance genau das richtige Team für dich: ein breites Spektrum an Themen, viele spannende Projekte, ein kollegiales Miteinander und viel Raum sich einzubringen: <ul><li>Kundenzentriert: Das Verständnis von Kundenbedürfnissen auf Basis intern und extern erhobener Daten sowie deren Übersetzung in eine zukunftsgerichtete REWE Bonus Kundenbindungsstrategie sind der Startpunkt unseres Handelns. Durch datengetriebenes Arbeiten zeigst du Handlungsfelder und strategische Lösungsansätze auf, um unser Kundenerlebnis zu optimieren und damit den Kundenwert zu maximieren. </li></ul><ul><li>Analytisch: Die Arbeit mit Zahlen liegt dir im Blut. Du arbeitest hypothesengetrieben und leitest die richtigen Analysen ab, um Optimierungspotentiale innerhalb unseres REWE Bonus Kundenbindungsprogramm aufzudecken. Hierbei übernimmst du die Strukturierung komplexer Sachverhalte, um dadurch unsere fachlichen Fragestellungen in Analyseansätze zu übersetzen. </li></ul><ul><li>Crossfunktional: Zusammen mit Schnittstellen wie Analytics, Ware und IT stellst du dich der Herausforderung, diese Konzeptideen in greifbare Projekte zu realisieren und gestaltest somit aktiv die Roadmap für unser REWE Bonus Kundenbindungsprogramm </li><li>Messbar &amp; Zielorientiert: Du verantwortest und entwickelst Performance-Monitorings zur Programm- und Kundenentwicklung und bewertest damit die Ausrichtung und Rentabilität unserer REWE Bonus Kundenbindungsmaßnahmen in harten Zahlen. Damit stellst du deren positiven Beitrag zur Programmprofitabilität sicher. </li></ul>Was uns überzeugt: <ul><li>Zuerst deine Persönlichkeit: Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke in Verbindung mit Teamgeist und Eigeninitiative. Außerdem hast du Handel im Blut: Du begeisterst dich für die Komplexität des Lebensmitteleinzelhandels, Märkte, Kund:innen und Kaufleute. Kurz: Du liebst, was du tust. </li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit einschlägigen Kenntnissen im Bereich LEH/FMCG, Kundenbindung sowie Projektmanagement, ein überdurchschnittlicher Masterabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften ist wünschenswert. </li><li>Zahlengetrieben: Für deine tägliche Arbeit nutzt du Tools wie MicroStrategy oder Tableau. Dabei beweist Du herausragendes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur Lösung komplexer analytischer Fragestellungen, in Business Case Rechnungen und der (Weiter-)Entwicklung von Kennzahlensystemen. Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und deine Arbeitsergebnisse sind gekennzeichnet von einer sehr hohen Verlässlichkeit. </li><li>Projekt- und Schnittstellenmanagement: Die Strukturierung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung einer Vielzahl parallellaufender, komplexer Analyseprojekte beherrschst du seit Jahren souverän. Du arbeitest lösungsorientiert und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, um eine Vielzahl von Projekten gleichzeitig umzusetzen. Dabei bist du flexibel, was dein Gegenüber betrifft: Vom Top-Management bis hin zu Experten in den Fachabteilungen kannst du souverän kommunizieren und überzeugend argumentieren. </li><li>Tools: Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Excel, Selfservice-Tools (MicroStrategy, Tableau) und Powerpoint sind herausragend und komplettieren deine analytischen Fähigkeiten sowie die Erstellung von ausgezeichneten Management-Unterlagen. Darüber hinaus verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:<ul><li>Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)</li><li>Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen</li><li>Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group</li><li>Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege</li><li>Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse</li><li>Konzernweite Netzwerke, wiz. z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 892086)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Senior Manager Loyalty Strategy (m/w/d)

<h2>eine Präsidentin / einen Präsidenten (m/w/d).</h2>Die Hochschule Geisenheim nutzt als erste Hochschule "Neuen Typs"1 in einzigartiger Weise Synergien zwischen Bildung, Praxis und Forschung. Dabei profitieren die Akteure von einer hohen Interdisziplinarität. In den weit gefächerten Studienangeboten steht in den Bachelor-Studiengängen eine wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte und berufsqualifizierende Lehre im Vordergrund. Weiterführende Qualifikationen in Masterstudiengängen basieren auf profilbildender, grundlagenorientierter und international ausgerichteter Forschung. Die Hochschule Geisenheim besitzt eigenes Promotionsrecht.Die Hochschule Geisenheim sucht zum 01.09.2025Wo? Geisenheim in der Kulturregion Rheingau (Metropolregion Rhein-Main) Wie? Vollzeit, Bes.Gr. W L2 HBesG. Darüber hinaus können Funktionsleistungsbezüge gewährt werden. <h2>Ihr Gestaltungsspielraum – unser gemeinsamer Fortschritt.</h2>Die Präsidentin oder der Präsident vertritt die Hochschule gem. § 44 HessHG nach außen und ist Dienstvorgesetzte oder -vorgesetzter des Personals der Hochschule. Nach § 45 HessHG kann zur Präsidentin oder zum Präsidenten gewählt werden, wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, dass sie oder er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist sowie zu Beginn der Amtszeit die Altersgrenze nach § 33 Abs. 3 HBG nicht überschritten hat. Die Präsidentin oder der Präsident wird vom erweiterten Senat der Hochschule gewählt. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre. Eine Wiederwahl ist zulässig. Der gegenwärtige Amtsinhaber scheidet aus Altersgründen aus. <h2>Ihre Kompetenz – unsere Anforderungen.</h2>Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene, überzeugungsstarke wie integrierende und vernetzende Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Management an einer Hochschul- oder Wissenschaftsorganisation. Sie soll sich den Kernaufgaben der Hochschule in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet wissen. Die Hochschule Geisenheim als Hochschule "Neuen Typs" wünscht sich innovative Impulse aus verschiedensten Blickwinkeln im gesamten Aktionsradius ihrer Handlungsfelder. Hierzu erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber sich mit großem Engagement den besonderen Herausforderungen der Hochschule Geisenheim stellt. Mit Blick auf die vielfältigen Fachgebiete und Außenbeziehungen der Hochschule sind Führungsqualitäten, Moderations- und Kooperationsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick gefordert. Als Teil des Präsidiums arbeitet die Präsidentin oder der Präsident vertrauensvoll mit internen und externen Gremien zusammen.Die Hochschule Geisenheim hat als Ziel, die Hochschulentwicklung an umfassenden Nachhaltigkeitsprinzipien auszurichten. Die Präsidentin oder der Präsident bringt aktiv die strategische Weiterentwicklung und Profilbildung im Sinne des "Whole Institution Approach"2 der Hochschule Geisenheim voran. Die Präsidentin oder der Präsident verpflichtet sich der weiteren Gestaltung des von hoher Interdisziplinarität geprägten Standorts. Im Sinne der Internationalisierungsstrategie ist die Pflege und Förderung der globalen Hochschulbeziehungen erforderlich und setzt verhandlungssicheres Englisch voraus. Darüber hinaus erwarten wir der Bedeutung des Amtes entsprechend, in der Region und Landespolitik umfassend präsent zu sein. <h2>Unser Angebot – Ihre Chance.</h2>Das Amt als Präsidentin oder Präsident ist der Besoldungsgruppe W L2 HBesG zugeordnet. Darüber hinaus gilt für die Zahlung von Funktionsleistungsbezügen § 5 HLeistBV. Die finale Vergütung wird mit dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur verhandelt, wobei die Summe die Obergrenze der Besoldungsstufe B 5 HBesG nicht überschreiten darf.Für uns zählen Profil und Stärken. Deshalb ist bei uns jede Person unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer Behinderung willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Geisenheim University ist eine als "familienfreundlich" auditierte Hochschule, die für Vielfalt, Gleichberechtigung aller Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.Neben den üblichen Unterlagen erwarten wir in Ihrer Bewerbung ein klares Konzept zur strategischen Weiterentwicklung der Hochschule. Dieses enthält Ausführungen über: <ul><li> das Selbstverständnis der Amtsführung (Leadership &amp; Management im Wissenschaftskontext)</li><li>die zukunftsgerichtete Entwicklung des Lehr- und Forschungsstandortes sowie</li><li>geeignete Maßnahmen insbesondere zur Profilbildung und Kommunikation im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen.</li></ul>Die vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte in einer PDF-Datei (max. 50 MB) bis zum 04. Mai 2025 an den Vorsitzenden der Findungskommission:Herrn Dr. Hermann Kolesch E-Mail:<a href="mailto:findungskommission@hs-gm.de" target="_blank">findungskommission@hs-gm.de</a>Für erste Fragen (auch zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten, siehe Datenschutzhinweise / Bewerbungsdaten) steht Ihnen der Vorsitzende der Findungskommission unter der o. g. E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.1Hochschule "Neuen Typs"2"Whole Institution Approach"<a href="http://www.hs-geisenheim.de" target="_blank">www.hs-geisenheim.de</a>

Präsidentin / Präsident (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2>Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.Für die Beratung unserer gewerblichen Kunden in unserem KundenCenter, Abteilung BusinessCenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater BusinessCenter (w/m/d) in Teilzeit (50%).Mit der Übernahme dieser Aufgabe starten Sie Ihren Einstieg in die Finanzwelt der gewerblichen Kunden.<h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li><li>Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices</li><li>Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing</li><li>Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag</li><li>Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und PräventionsangeboteVielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot</li></ul><h2>Welche Aufgaben erwarten Sie</h2><ul><li>Aktive und ganzheitliche Betreuung unserer anspruchsvollen gewerblichen Kunden im Rahmen unserer Vertriebskonzeption </li><li>Interessantes und zukunftsorientiertes Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Moderne Kommunikationstechnik und hochwertige Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen &amp; Akquisition von Neukunden</li><li>Cross-Selling aller Produkte für unsere gewerblichen Kunden</li><li>Individuelle Fortbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Was Sie idealerweise mitbringen</h2><ul><li>Abschluss als Bankfachwirt oder eine vergleichbare Weiterbildung</li><li>Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, flexibel und schnell die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfassen und die richtigen Produkte anzubieten</li><li>Erfahrungen in der Kundenberatung</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (bei allen eingesetzten Medien)</li><li>Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Für Fragen stehen Ihnen Corinna Thier, Leiterin BusinessCenter, Tel. 07131 638-11311 und Anja Schmetzer, Personalbetreuerin, Tel. 07131 638-10511, gerne zur Verfügung.

Berater BusinessCenter (w/m/d) in Teilzeit

<h2>Über uns</h2>audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 12 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen entwickelt: an 9 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. Um gut leben zu können, ist es wichtig, gut hören zu können. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Unser Ziel ist es, das Leben unserer Kund:innen nachhaltig zu verändern. Auf dieser spannenden Reise brauchen wir deine Hilfe.Wir suchen Hörakustik- ExpertInnen in unserem Büro (Berlin/ Mainz) in Vollzeit.<h2>Aufgaben</h2>Nachversorgung (vorrangig remote) an den EndkundInnen:<ul><li>BestandskundInnenbetreuung</li><li>Nacheinstellungen</li><li>Hörmessungen</li><li>Fragen zum Handling der Hörgeräte</li><li>Kleinere Reparaturen</li></ul>Schulung von HörakustikerInnen außerhalb von audibene:<ul><li>Onboarding der HörakustikerInnen mit der unternehmenseigenen Software und der "Hör-Erlebnis-Box"</li><li>Kalender &amp; Accounts einrichten</li><li>Reisebereitschaft zu HörakustikerInnen in ganz Deutschland (ca. 25%)</li><li>Kennzahlen erfassen, interpretieren, auswerten und präsentieren</li><li>Technischer Support</li><li>Kapazitätsplanungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du bringst eine abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung oder Umschulung in der Hörakustik mit und hast einschlägige Erfahrung im Umgang mit KundInnen.</li><li>Qualitativ hochwertige und schnelle Hörgeräteversorgung sind für dich bereits jetzt schon alltäglich.</li><li>Deine Kommunikationsskills sind auf einem hohen Niveau, um sowohl anspruchsvolle KundInnen aber auch alteingesessene KollegInnen zu überzeugen.</li><li>Du vermittelst gern Wissen und findest kreative Wege, damit es deinen ZuhörerInnen nie langweilig wird.</li><li>Dich spornt die Arbeit im Team an und fühlst dich in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld wohl.</li><li>Du hast Lust durch deine Arbeit die Akustikbranche mit Digitalisierung nachhaltig zu verändern.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bei audibene wirst du täglich unsere KundInnen durch besseres Hören glücklich machen.</li><li>Du arbeitest 4 Tage die Woche gemeinsam mit einem passionierten Team aus unserem Büro (Berlin/ Mainz) und 1 Tag die Woche im Home-Office.</li><li>Als Teil des audibene Teams triffst du dich regelmäßig zu On- und Offline Team-Events und gemeinsamen Off-Sites sowie zum audibene Wandertag.</li><li>Damit du immer gut an dein Ziel kommst übernehmen wir für alle MitarbeiterInnen das Deutschland-Ticket oder bezahlen deinen Tiefgeragenparkplatz.</li><li>Um fit und gesund zu bleiben, hast du mit wellhub Zugang zu über 50.000 Fitnessstudios und Wellbeing-Einrichtungen.</li><li>Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Grundgehalt.</li><li>Zum Start bieten wir dir ein detailliertes, strukturiertes und fachlich fundiertes Onboarding im Rahmen unserer Sales Academy.</li><li>Uns liegt deine persönliche Weiterentwicklung am Herzen, daher gibt es ein umfangreiches Angebot zur Weiterentwicklung durch Weiterentwicklungsprogramme, Trainings und Coachings.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Liesa PolzinPartnermanagementPartner ServicesPersonalrecruitingaudibene GmbHSchönhauser Allee 5310437 BerlinPhone: 030 2084704 95Mobile: 0160 4097 601<a href="mailto:liesa.polzin@audibene.de" target="_blank">liesa.polzin@audibene.de</a>

Hörakustiker:in Schulung & Nachversorgung

<h2>Über uns</h2>Wir stellen uns vorKSP – Rund 70 Persönlichkeiten, zwei Standorte in Düsseldorf und München, das nahezu gesamte Spektrum der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung und Mandate, die vom regionalen Mittelständler bis hin zum internationalen Konzern reichen. So weit so gut – doch was unterscheidet uns wirklich von anderen Kanzleien unserer Größenordnung? Zum einen betreuen wir überdurchschnittlich viele größere und international aufgestellte Unternehmen. Mit unserem mehrsprachigen Team und unseren Spain, China und Japan Desks beraten wir Mandanten direkt in ihrer Landessprache. Wer jedoch lieber den Fokus auf nationale Mandate legt, ist bei uns mindestens genauso richtig. Zum anderen – und das ist unserer Meinung noch viel wichtiger – sind es die unterschiedlichen Persönlichkeiten hinter KSP, die unsere Kanzlei prägen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebte Praxis. Hier kennt jeder jeden, wir sind per Du und legen Wert auf eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre – denn die Arbeit macht deutlich mehr Spaß, wenn das Miteinander stimmt. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du analysierst, bewertest und optimierst eigenverantwortlich unsere Geschäftsprozesse und hältst dabei Ausschau nach digitalen Trends und Technologien. </li><li>Du entwickelst zukunftsorientierte Digitalisierungskonzepte und setzt diese Schritt für Schritt in unserer Kanzlei um. </li><li>Du prüfst, welche Lösungen echten Mehrwert bieten und sinnvoll integriert werden können. </li><li>Du sorgst für ein effektives Schnittstellenmanagement zwischen den Systemen und optimierst unsere Workflows. </li><li>Du unterstützt und schulst unser Team, damit digitale Lösungen optimal in den Arbeitsalltag integriert werden. </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast ein Studium im Bereich BWL, IT oder einem verwandten Fach oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung. </li><li>Du kennst das Kanzleiumfeld, hast sehr gute DATEV Kenntnisse und kennst dich mit entsprechenden Cloud- und Organisationsanwendungen bestens aus. </li><li>Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast Lust, Dinge zu verbessern. </li><li>Du bringst eine hohe Beratungs- sowie Prozesskompetenz mit, bist kommunikationsstark und kannst dich gut auf verschiedene Menschen einstellen. </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Rahmenbedingungen: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. </li><li>Individuelle Förderung: Auf dich zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote. </li><li>Modernes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, digitale Prozesse und eine gute IT-Ausstattung. </li><li>Familiäres Team: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wirklich gutes Miteinander. </li><li>Fit bleiben: vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Teilnahme an sportlichen Events.</li><li>Teamevents: Regelmäßige und verschiedene Anlässe wie z.B.  Jubiläen, Feste, Geburtstage und Teamevents. </li></ul><h2>Kontakt</h2>Lust, mit uns die Digitalisierung voranzutreiben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Falls du vorab Fragen hast oder uns einfach mal kennenlernen möchtest, melde dich gerne bei Julia. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerin: Julia Milles <a href="mailto:jmilles@ksp.tax" target="_blank">jmilles@ksp.tax</a> +4921190894-400

Digitalisierungsberater (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>
Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Senior) Consultant - Mobility (all genders)<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Du begleitest die digitale Transformation unserer Kunden im Mobilitätsumfeld und trägst dabei zur Beschleunigung der digitalen Mobilitätswende bei. </li> <li>Du leitest herausfordernder Projekte und Teilprojekte bei renommierten Kunden im öffentlichen und privaten Sektor, bei denen Du innovative Mobilitätsstrategien von der Idee bis zur Implementierung entwickelst und umsetzt. Hierbei entwickelst Du auch die Themenbereiche Customer Experience, Kundenmanagement und digitale Geschäftsmodelle in der Mobilitätsbranche weiter. </li> <li>Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten. </li> <li>Du beschäftigst Dich mit Prozessanalyse und Prozesserfassung von fachlichen und unternehmerischen Anforderungen, um maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Du verfügst über Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Position in der Mobilitäts- oder Transportbranche </li> <li>Du bringst Expertise im Mobilitätsumfeld und den Spezifika der Branche wie z.B. Bahn, Verkehrsbetriebe, Carsharing, Mikromobilität oder anderen Mobilitätsanbietern, Mobilitätsplattformen oder öffentliche Institutionen und Behörden mit </li> <li>Du verfügst über Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten sowie im Umgang mit dem Management komplexer Stakeholder Umgebungen </li> <li>Du begeisterst Dich für die Mobilitätstrends von morgen sowie für innovative und digitale Lösungen </li> <li>Ein professionelles Auftreten und eine überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, runden Dein Profil ab </li> <li>Du bringst Reisebereitschaft mit.</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Your career, your way: Unser Personal Growth Model &amp; Coaching &amp; Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.</li> <li>Karriere Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Anlässen sowie Sabbatical-Optionen.</li> <li>Mobilität: Dank eines Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle alternativ auch ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100.</li> <li>Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen vielem mehr.</li> <li>Vergütung Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und Corporate Benefits.</li> </ul><h2>Kontakt</h2>
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Radomi.

(Senior) Consultant - Mobility (all genders)

<h2>Über uns</h2>
Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als Senior Consultant - Energy Transformation (all genders)<h2>Aufgaben</h2>

Wir bauen unser Energy &amp; Innovation Team weiter aus und suchen dafür Dich als Senior Consultant Energy Transformation (all genders) am Standort Deiner Wahl, auch Teilzeit ist möglich Dich erwarten spannende Projekte mit Fokus auf innovative Themen in der Energiewirtschaft. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint. <ul> <li>Du treibst als erfahrener Berater (all genders) die Energiewende bei unseren Kunden voran – das bedeutet: Du begleitest diesen wichtigen Change-Prozess aktiv mit, indem du Machbarkeitsstudien durchführst, Proof-of-Concepts erstellst, Workshops planst und moderierst sowie von der Anforderungserhebung bis zur Umsetzung Teil unserer Projekte bist. </li> <li>Du bewegst Dich dabei in anspruchsvollen Projekten an der Schnittstelle zwischen Business und IT mit dem Ziel, energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse zur optimieren. </li> <li>Neben Deiner fachlichen Verantwortung stellst Du ein methodisch sauberes Vorgehen sicher, im klassischen als auch agilen Projektumfeld. </li> <li>Du übernimmst eine aktive Rolle innerhalb des Energy Teams bei Themen wie Sales, Leading und Coaching.</li> </ul>
<h2>Profil</h2>
<ul> <li>Du hast bereits Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Projektfunktion in der Energiewirtschaft gesammelt </li> <li>Dazu hast du ein gutes Verständnis zu regulatorischen oder prozessualen Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft </li> <li>Gängige Methoden und Tools des Prozessdesigns und -modellierung sind Dir nicht fremd</li> <li>Du beschreibst Dich als analytisch und bringst konzeptionelle Fähigkeiten mit </li> <li>Du hast ein Hochschulstudium abgeschlossen und sprichst fließend Deutsch und Englisch</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Your career, your way: Unser Personal Growth Model &amp; Coaching &amp; Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.</li> <li>Karriere Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Anlässen sowie Sabbatical-Optionen.</li> <li>Mobilität: Dank eines Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle alternativ auch ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100.</li> <li>Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen vielem mehr.</li> <li>Vergütung Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und Corporate Benefits.</li> </ul><h2>Kontakt</h2>
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Radomi.

Senior Consultant - Energy Transformation (all genders)

<h2>Über uns</h2>
Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Senior) Account Manager/ (Senior) Business Developer (all genders) – Energiewirtschaft<h2>Aufgaben</h2>

Wir schreiben seit Jahrzehnten eine durchgängige Erfolgsstory. Wir haben Unternehmer-DNA und Business &amp; IT im Blut und eine klare Agenda: weiter starkes und profitables Wachstum mit unseren nationalen und internationalen Kunden, mit neuen strategischen Branchen, innovativen Business Solutions, spannenden Ventures und M&amp;A. Das Beste haben wir also noch vor uns. Die Pflege und der stetige Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor Treffen wir Deine Vorstellungen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als (Senior) Account Manager/ (Senior) Business Developer (all genders) an einem unserer Standorte und bei Dir im Home Office. Teilzeit möglich. Deine Aufgaben: <ul> <li>Du nutzt unser starkes Portfolio und unsere Value Proposition, um Bestandskunden auszubauen und Neukunden zu entwickeln </li> <li>Du baust langfristige partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf, erkennst Leads und Opportunities und nimmst die Kundenanforderungen auf </li> <li>Du erkennst und verstehst die Markttrends und erarbeitest mit unserem Team erfolgreiche Marktstrategien </li> <li>Du entwickelst Account-Strategien und setzt diese im Team um </li> <li>Du steuerst komplexe Angebotsprozesse: von der Bewertung der Anfrage und der Angebotserstellung über die Verhandlungsführung bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li>Du agierst als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen</li> </ul>
<h2>Profil</h2>
<ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Linienfunktion </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Energiewirtschaft, insbesondere hinsichtlich Trends, Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche </li> <li>Belastbares Netzwerk und Kundenbeziehungen in der Energiewirtschaft bevorzugt bei Entscheidern aus IT und Business. </li> <li>Vertriebsstärke sowie einschlägige Erfahrung im Bereich Account Management und Pre-Sales/Sales, insbesondere bei der Erstellung von Angeboten </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>Begeisterung für Menschen und Spaß am Netzwerken </li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Your career, your way: Unser Personal Growth Model &amp; Coaching &amp; Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.</li> <li>Karriere Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Anlässen sowie Sabbatical-Optionen.</li> <li>Mobilität: Dank eines Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle alternativ auch ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100.</li> <li>Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen vielem mehr.</li> <li>Vergütung Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und Corporate Benefits.</li> </ul><h2>Kontakt</h2>
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Radomi.

(Senior) Account Manager/ (Senior) Business Developer (all genders) – Energiewirtschaft

<h2>Über uns</h2>Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus "mate", engl. für Partner, "AI" für Künstliche Intelligenz und "IT") realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie Siemens, PTC, Abas, Comarch, HP und HPE.<h2>Diese spannenden Aufgaben erwarten dich</h2><ul><li>Du berätst unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und unterstützt sie dabei, ihre Produktentwicklungsprozesse auf das nächste Level der Digitalisierung zu heben</li><li>Hierbei analysierst du bestehende Prozesse und Strukturen, um innovative Lösungsvorschläge zu erarbeiten</li><li>Du trägst dazu bei, überzeugende Präsentationen zu erstellen, die begeistern</li><li>Die Implementierung und Anpassung des Siemens PLM Systems Teamcenter liegt in deinen Händen</li><li>Du teilst dein Wissen, indem du die von den Beratern entwickelten Lösungen schulst und dokumentierst</li><li>Außerdem arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen aus diversen Fachbereichen zusammen, um das gesamte Spektrum des PLM optimal abzudecken</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Ma-schinenbau, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Feld</li><li>Deine Kenntnisse des Siemens PLM Produktportfolios mit Fokus auf Teamcenter, NX oder SolidEdge zeugen von deiner Expertise</li><li>Du bringst Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Anwendung von PLM-Systemen mit, idealerweise hast du bereits mit Siemens Teamcenter gearbeitet</li><li>Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sind deine Mar-kenzeichen</li><li>Du überzeugst mit einem analytischen Verstand, kreativen Ansätzen und starken konzeptionellen Fähigkeiten</li><li>Deine Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2>Mobiles ArbeitenVertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für uns nichts Neues – wir möchten dir nach bestem Gewissen eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen.FirmenfitnessUpgrade für Fitness und Wohlbefinden! Wir finden: Wer im Job alles gibt, braucht auch einen Ausgleich! Dein Fitnessstudiobeitrag wird von uns bezuschußt.Dogs welcome!Wir freuen uns auch über tierische Kollegen! Du hast einen Hund, der sich auch im Büro wohlfühlt? Bei MAIT sind Hunde mit dem Arbeitsalltag vereinbar.Onboarding mit BuddyEin reibungsloser Start bei MAIT: Dein Buddy hilft dir, dich schnell einzuleben, während unser umfassendes Onboarding dich optimal auf Deinen Einstieg vorbereitet. Beim virtuellen Welcome Day lernst Du MAIT und andere MAITs kennen. Mit Unterstützung und einem strukturierten Plan bist du bereit für deinen Erfolg bei uns.WorkationNicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch 20 Tage Workation! Workation ermöglicht dir, Arbeit und Urlaub nahtlos zu verbinden. Arbeite an einem anderen Ort, zum Beispiel deinem Urlaubsziel, und finde so eine ausgewogene Balance zwischen Arbeitsalltag und persönlicher Erholung.Wachse mit unsWir bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: von fachlichen Zertifikaten und persönlichen Kompetenztrainings bis hin zu Sprachkursen und speziellen Führungscampus-Seminaren für Führungskräfte.GruppenunfallversicherungOptimaler Schutz, auch außerhalb der Arbeitszeit! Mit unserer betrieblichen Gruppenunfallversicherung bist du bei einem unvorhergesehenen Unfall auch in deiner Freizeit bestens abgesichert. Die Kosten dafür trägt MAIT vollständig.ZeitwertkontenNutze MAIT Zeitwertkonten für eine bessere Worklife Balance - Mit dem Aufbau deines Zeitwertkontos kannst du Sabbaticals nutzen oder den vorgezogenen Ruhestand genießen.JobRadSport und Umwelt werden bei uns großgeschrieben und mit deinem JobRad kommst du gesund und fit ins Büro und durch deinen Alltag.<h2>Kontakt</h2>Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich gerne online über unserKarriereportal.Deine Ansprechpartnerin bei MAIT: Cara TillmannHead of RecruitingWir freuen uns auf deine Bewerbung!

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