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<p> Der Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. und die vae gGmbH bilden einen gemeinnützigen Betrieb, den vae. Die Aufgabe des vae ist es, Dienste und Einrichtungen auf den Gebieten der Behinderten-, Jugend- und Drogenhilfe in Frankfurt am Main zu schaffen und zu betreiben.</p><p> Der vae unterstützt</p><ul> <li>  Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen, </li> <li>  Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Entwicklungsschwierigkeiten und ihre Angehörigen </li> <li>  Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen, riskantem und schädlichem Substanzgebrauch </li></ul><p> Der vae beschäftigt in seinen Einrichtungen und Diensten insgesamt 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p> Die Aufsichtsratsvorsitzende des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. ist Frau Elke Voitl (Dezernat VIII - Soziales, Jugend, Familie und Senior:innen der Stadt Frankfurt am Main). Den Vorstandsvorsitz des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. und der vae gGmbH nimmt Frau Kerstin Blüm wahr. Ihr Stellvertreter ist Herr Alexander Klein. Die vae gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. Die Gesellschafterversammlung der vae gGmbH ist mit dem Aufsichtsrat des Vereins personenidentisch.</p><p> Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir einen Mitarbeitenden für die</p><h1> Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h1><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Tätigkeit in einem Arbeitsbereich, der für die qualitative Entwicklung der Leistungen des vae von großer Bedeutung ist </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Vergütung nach TVöD kommunal/VKA </li> <li>  Interne und externe Fortbildungen </li> <li>  Ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>  Teilnahme an der Betrieblichen Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass) </li> <li>  Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen </li> <li>  Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof Frankfurt </li></ul><h3> Sie bieten uns:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare berufliche Erfahrung; Abschluss „Personalfachkauffrau/-mann“ wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht und Zusatzversorgungsrecht (ZVK) </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen </li> <li>  Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit dem Personalabrechnungsprogramm Sage HR-Suite </li> <li>  Proaktive und ergebnisorientierte Herangehensweise bei allen personalwirtschaftlichen Belangen </li> <li>  Positive Ausstrahlung und ein serviceorientiertes Auftreten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenständige Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm der Sage HR-Suite </li> <li>  Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Betreuen von Mitarbeitenden in personellen sowie abrechnungstechnischen Belangen </li> <li>  Pflegen der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaft </li> <li>  Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten </li> <li>  Schalten von internen sowie externen Stellenausschreibungen, Überwachen des Bewerbungsprozesses, Pflege der Daten im Bewerbertool und Ansprechpartner:in für Führungskräfte des vae sowie Bewerber:innen </li> <li>  Mitarbeit bei projektbezogenen Sonderaufgaben, Erstellen von Konzepten zur Analyse sowie der Optimierung der Abläufe innerhalb der Personalabteilung </li> <li>  Erstellen von verschiedenen Reporten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe folgender Referenznummer: V-110-122024-03.</p><p> Falls Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Tel.: 069/27216190.</p><p> Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> <a href="http://www.vae-ev.de" target="_blank">www.vae-ev.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Buchhaltung</h1><h2> Unbefristet, ab sofort in Wörth am Main – mindestens 30 Std. / Woche</h2><p> R+W ist mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeitung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten) </li> <li>  Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Buchung der Banken </li> <li>  Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens </li> <li>  Kontenabstimmung und -analyse </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und am Reporting </li> <li>  Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und ZM </li> <li>  Intercompany-Abstimmung </li> <li>  Kommunikation mit Lieferanten, Kunden und internen Fachbereichen zu diversen Geschäftsvorfällen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere der Umsatzsteuer sowie in der Bilanzierung nach HGB </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Geschäftspartnern </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> Motivation</p><p> Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469)</p><p> Sicherheit</p><p> Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers</p><p> Veranstaltungen</p><p> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Foodtruck, Weihnachtsfest)</p><p> Work-Life-Balance</p><p> 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeofficevereinbarung</p><p> Verpflegung</p><p> Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst</p><p> Benefits</p><p> Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN</p><h3> Ihre Bewerbung bei R+W</h3><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> Unser Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung</p><p> Lea Schwarzkopf <br> +49 9372 9864-0 <br> <a href="mailto:jobs@rw-kupplungen.de" target="_blank">jobs@rw-kupplungen.de</a></p><p> Anna May <br> +49 9372 9864-0 <br> <a href="mailto:jobs@rw-kupplungen.de" target="_blank">jobs@rw-kupplungen.de</a></p>

Sachbearbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Buchhaltung

<h3> Energie mit Zukunft – Karriere mit Perspektive</h3><p> Stadtwerke Frankenthal – das sind über 160 Jahre Energieerfahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photovoltaik, Wärmeversorgung, Elektromobilität, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nachhaltige Energieversorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energiebranche verändern und den Natur- und Artenschutz sowie die Kultur- und Sportszene Frankenthals unterstützen.</p><p> Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet als</p><h1> Sachgebietsleitung Technische Netzleitwarte (m/w/d)</h1><h3> Mehr Energie für Frankenthal – Ihre Mission bei uns:</h3><p> Sie gewährleisten die kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Netzaktivitäten, um eine stabile und zuverlässige Energieversorgung unserer Stadt sicherzustellen, was sowohl für Haushalte als auch für Unternehmen von großer Bedeutung ist. Durch Ihre Führungsrolle tragen Sie maßgeblich zur Optimierung der Betriebsprozesse und zur schnellen Reaktion auf Störungen bei.</p><h3> Ihre spannenden Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Betreuung und Koordination des Krisenmanagements im technischen Bereich. Dies umfasst die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, den technischen und verantwortlichen Fachkräften sowie den Sachgebietsleitungen, Vorversorgern, Kunden und Behörden </li> <li>  Planung, Projektierung, Verwaltung und Betrieb der Netzleitsysteme für Warte und Wasserwerke inklusive Mitarbeit im Team ISMS (Information Security Management System) </li> <li>  Zuständigkeit für die Schutz- und Leittechnik, einschließlich Stationsleittechnik und Fernwirktechnik für Strom und Gas </li> <li>  Planung, Ausbau, Betrieb und Verwaltung der Steuerkabel-, Fernmelde- und Glasfasernetze sowie der Elektrotechnik in Gasregelstationen in Abstimmung mit den relevanten Bereichen </li> <li>  Betreuung und Aktualisierung des Bereitschaftsdienstleitfadens sowie Durchführung von Schulungen für die Meldestellen des technischen Störungsmanagements </li> <li>  Informieren der technischen Führungskräfte und der Bereichsleitung über größere Störungen und Versorgungsunterbrechungen und die Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Weitergabe von Störungsereignissen an die relevanten Stellen </li> <li>  Teilnahme am Bereitschaftsdienst als Bereitschaftsleiter (m/w/d) sowie verantwortliche Elektrofachkraft </li></ul><h3> Ihr interessantes Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Meisterabschluss / Technikerweiterbildung / Studium der Elektrotechnik) und umfassende Erfahrung im Netzbetrieb </li> <li>  Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalführung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement </li> <li>  Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Teamorientierter Führungsstil und Motivation der Mitarbeitenden zu den vereinbarten Zielen </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Stärke im Konfliktmanagement auf allen Ebenen </li></ul><h3> Mehr für Sie – Ihre starken Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>  Faire Vergütung:  <br>  Entgelt nach Tarifvertrag (TV-V), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld </li> <li>  Work-Life-Balance:  <br>  30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen in der Woche </li> <li>  Angebot zur Vorsorge:  <br>  betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge (bis zu 50 € / Monat) sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Raum für Entwicklung:  <br>  strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme </li> <li>  Top Ausstattung:  <br>  hochwertige Werkzeugausrüstung sowie Mitarbeiterhandy, -tablet und -laptop </li> <li>  Mobilität und Fitness:  <br>  interessante Modelle zum Dienstradleasing </li> <li>  Gesundheit im Blick:  <br>  betriebsärztliche Betreuung mit umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen, Krankengeldzuschuss nach Tarifvertrag, Zuschuss zur Bildschirmbrille / Sonnenbrille, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebssportangebote </li> <li>  Unsere Werte:  <br>  offenes und familiäres Betriebsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Gemeinsame Events:  <br>  Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Jahresabschluss- und Jubilarfeiern </li> <li>  Vorteile am Standort:  <br>  kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Pausenraum mit kostenlosem Kaffee- und Wasserangebot, bezuschusste betriebseigene Kantine und Massagesessel </li></ul><h3> Jetzt voller Energie in die Zukunft starten und Ihre Karriere mit Perspektive beginnen!</h3><p> Fragen zum Job beantwortet Ihnen gerne Ihr persönlicher Ansprechpartner Torsten Heigl telefonisch unter +49 6233 602-121.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Website. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Stadtwerke Frankenthal GmbH | <a href="http://www.stw-frankenthal.de/karriere" target="_blank">www.stw-frankenthal.de/karriere</a></p>

Sachgebietsleitung Technische Netzleitwarte (m/w/d)

<h2> Die Erzdiözese Freiburg sucht für die zukünftige röm.-kath. Kirchengemeinde Heidelberg</h2><p> zum 01.10.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine</p><h1> GESCHÄFTSFÜHRUNG <br> – PFARREIÖKONOM/IN (w/m/d) –</h1><h2> IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN</h2><ul> <li>  Die Verantwortung für die Bereiche Finanzen und Vermögen, Bau- und Liegenschaften, Kindertageseinrichtungen, Personalführung und Organisation der Pfarrverwaltung </li> <li>  Die Sicherung der wirtschaftlichen Ziele der Kirchengemeinde </li> <li>  Die Erstellung des Haushaltsplanes und die Überwachung des Vollzugs </li> <li>  Die Weiterentwicklung einer service-orientierten Pfarrverwaltung mit Schaffung neuer Strukturen und Prozesse. </li> <li>  Die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Kirchengemeinde </li> <li>  Die Repräsentation der Kirchengemeinde in Verwaltungsangelegenheiten nach außen </li> <li>  Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand und mit den Gremien der Kirchengemeinde </li></ul><h2> SIE BRINGEN DAFÜR MIT</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Diplom, Bachelor oder Master in einer der Fachrichtungen: öffentliche Verwaltung, Jura, BWL, VWL oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Führungskompetenz und -erfahrung sowie Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Zugehörigkeit zur und Identifikation mit der röm.-kath. Kirche </li></ul> <h2>  UNSER ANGEBOT </h2> <ul>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 15 (in Anlehnung an den TV-L), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich  </li>  <li>   Eine sehr abwechslungsreiche und komplexe Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und die Chance, ein traditionell geprägtes Arbeitsumfeld neu zu gestalten.  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie  </li>  <li>   Besinnungszeiten als Dienstzeit  </li>  <li>   Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)  </li>  <li>   Fortbildungen  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Hansefit  </li>  <li>   Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“  </li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br> <br> Weitere Informationen erhalten Sie unter: <br> <a href="https://kirchenentwicklung2030.de" target="_blank">https://kirchenentwicklung2030.de</a> <br> <br> Für Fragen stehen Ihnen Herr Wolfgang Müller unter der Telefonnr. 0761 2188-850 oder Herr Dietmar Hirt unter der Telefonnr. 0761 2188-730 gerne zur Verfügung. <br> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 15. Dezember 2024 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: PÖK-Heidelberg </p> <p>  per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an:  <br>  <a href="mailto:Kirchenentwicklung2030@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">Kirchenentwicklung2030@ordinariat-freiburg.de</a> </p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>.</p><h2> Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0</h2>

Geschäftsführung – Pfarreiökonom/in (w/m/d)

<p> Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Wichtige Aufgaben der UKH sind u. a. die Verhütung von Arbeits-, Schul- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten und die Feststellung von Leistungen nach Versicherungsfällen.</p><p> In der Hauptabteilung Rehabilitation und Entschädigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte</p><h1> Ressortleitung Rente Allgemeine Unfallversicherung (AUV) (m/w/d)</h1><h2> Ihre wesentlichen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie prüfen definierte Sachverhalte der Abteilung AUV (Arbeitsunfall und Berufskrankheiten) im Rahmen eines internen Prüfkonzeptes. Dies umfasst insbesondere Entscheidungen zu Versichertenrenten, Abfindungen, Hinterbliebenenbeihilfen sowie Leistungen bei Pflegebedürftigkeit. </li> <li>  Sie tragen die vorbereiteten förmlichen Feststellungen vor dem Rentenausschuss der Unfallkasse Hessen vor und stehen den Mitgliedern des Rentenausschusses in allen Fachfragen zur Verfügung. </li> <li>  Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf aller Arbeitsprozesse innerhalb ihres Verantwortungsbereiches und stellen sicher, dass Entscheidungen schnell und rechtssicher umgesetzt werden. </li> <li>  Sie treffen fachliche Entscheidungen und unterstützen damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung AUV. </li> <li>  Sie nutzen Erkenntnisse Ihrer Prüftätigkeit zur Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung von Arbeitsergebnissen AUV und der Anwendersoftware CUSA „Rente“ bzw. zukünftig „Leistungsbearbeitung“. </li> <li>  Sie tragen zur Umsetzung der UKH- und Abteilungsziele bei. </li> <li>  Sie sind mitverantwortlich für Qualität der Arbeitsergebnisse der Abteilung AUV im Sinne einer Qualitätssicherung. </li> <li>  Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Wahrnehmung und Pflege des internen Kontrollsystems (IKS). </li> <li>  Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner der Abteilungsleitung AUV und arbeiten vertrauensvoll mit ihr zusammen. </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts (Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung) oder vergleichbare Abschlüsse. </li> <li>  Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere des Versicherungs- und Leistungsrechtes und angrenzender Rechtsgebiete im Sozialrecht sowie eine mehrjährige Berufserfahrung. </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge Dritten nachvollziehbar zu präsentieren. </li> <li>  Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein und wollen ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen. </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind in besonderem Maße entscheidungsfähig und verfügen über ein sehr gutes Organisationsvermögen. </li> <li>  Sie sind initiativ und verfügen über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz. </li> <li>  Sie können sich in Einstellungen anderer Menschen einfühlen und der Situation entsprechend schlussfolgern und reagieren. </li> <li>  Sie besitzen eine positive Grundeinstellung, die Fähigkeit ganzheitlich zu denken und Lösungen aktiv und ergebnisorientiert zu erarbeiten. </li> <li>  Sie leben die sozialen Werte der Unfallkasse Hessen, stehen jederzeit für unsere Unternehmensinteressen ein und vertreten diese nach innen und außen. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine sinnstiftende, verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Umfassende Weiterbildungsangebote und Gesundheitsangebote </li> <li>  Eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  Ein Jobticket </li></ul><p> Ihre verantwortliche Führungskraft ist der Leiter der Abteilung AUV.</p><p> Die Stelle wird mit EG 12 TVöD (VKA) vergütet bzw. mit A 13 g.D. HBesG besoldet. Die Probezeit beträgt sechs Monate.</p><p> Die Unfallkasse Hessen unterstützt die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzt sich besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Die Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt und sind insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.</p><p> Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Nachweise über Studien-/Ausbildungsabschlüsse und berufliche Tätigkeiten, etc.) bis zum 15.12.2024 über unser Bewerbungsportal hoch oder senden sie per Post an:</p><p> Unfallkasse Hessen <br> Personalmarketing <br> Leonardo-da-Vinci-Allee 20 <br> 60486 Frankfurt am Main</p><p> Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 4 KW/2025 statt.</p>

Ressortleitung Rente Allgemeine Unfallversicherung (AUV) (m/w/d)

<h1> Servicetechniker Lüftungstechnik / Klimatechnik (m/w/d)</h1><p> Moin, Moin! So sägget wie bi us in Norddütschland. Nicht verstanden? Moin kennt jeder und das sagt man so bei uns im hohen Norden zur Begrüßung. Hier, genauer im schönen Saterland, ist die HANSA Klimasysteme seit über 60 Jahre beheimatet und fertigt mit in Summe 170 Kolleginnen und Kollegen hochwertige raumlufttechnische (RLT) Geräte und Lüftungsanlagen.</p><p> Möchten auch Sie ein Teil unserer Familie werden? In einer grundsoliden, familiengeführten aber trotzdem hochinnovativen Firma arbeiten? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben, denn zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir Sie als Servicetechniker in der Region Baden-Württemberg / Rheinland-Pfalz / Hessen.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Inbetriebnahme unserer Lüftungsgeräte nach Checkliste, inklusive Einweisung und Abnahme mit dem Kunden </li> <li>  Wartung der Lüftungsgeräte nach VDMA </li> <li>  Hygienewartung nach VDI 6022 </li> <li>  Allgemeine Servicetätigkeiten: Anlagenoptimierung, Störungseinsätze, Retrofit </li></ul><p> Ihre Qualifikation:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagen-/Industriemechaniker / Elektroniker / Mechatroniker / Kältemechatroniker oder mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, gerne aber auch Berufseinsteiger </li> <li>  Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich) </li> <li>  Sie besuchen gerne den Kunden vor Ort. Für Sie ist es kein Problem, 4 Tage oder länger am Stück unterwegs zu sein </li> <li>  Sie kommunizieren sicher mit unseren Kunden </li> <li>  Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich Kältetechnik und Automatisierungstechnik. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Ein branchenübliches Gehalt in Abhängigkeit von der jeweiligen Ausbildung und Berufserfahrung unter Berücksichtigung etwaiger Zusatzqualifikationen. </li> <li>  Eine viereinhalb Tage Woche: In der Regel sind Sie von Montag bis Donnerstag unterwegs und erledigen Freitagmorgens den Bürokram. </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Überstundenausgleich </li> <li>  13 Monatseinkommen </li> <li>  Firmenfahrzeug, Firmenhandy, PSA und professionelles Werkzeug </li> <li>  Unbefristete und sichere Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen </li> <li>  Vergütete Fahrzeit </li> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  Wichtig: Wir nehmen uns die Zeit, um sie für den Job fit zu machen, mit internen und externen Schulungen sowie auch im Tandem mit erfahrenen Kollegen. Denn es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, aber wir können einen aus Ihnen machen! </li></ul><p> Neben all dem gilt: Viel wichtiger ist das, was wir nicht im Detail beschreiben können, was Sie aber merken, wenn sie für uns arbeiten: Das Gefühl an der richtigen Stelle mit den richtigen Leuten zusammen zu arbeiten - mit einem Top-Produkt, mit dem man sich zu 100% identifizieren kann.</p><p> Melden Sie sich, bewerben Sie sich, entweder hier direkt online oder über <a href="mailto:personal@hansa-klima.de" target="_blank">personal@hansa-klima.de</a> . Wir treten umgehend in Kontakt mit Ihnen – versprochen!</p><p> Hansa Klimasysteme GmbH <br> Stockweg 19 <br> 26683 Saterland</p><p> 04498 890, Ansprechpartner: Ihr zukünftiger Abteilungsleiter Herr Seltz <br> <a href="mailto:personal@hansa-klima.de" target="_blank">personal@hansa-klima.de</a></p>

Servicetechniker Lüftungstechnik / Klimatechnik (m/w/d)

<h1> Expertise Lead Digitale Kundenkanäle - Infrastruktur-, Automatisierungs- und Monitoring-Prozesse (w/m/d)</h1><h2> Expertise Lead Digitale Kundenkanäle – Infrastruktur-, Automatisierungs- und Monitoring-Prozesse (w/m/d) <br>   am Standort Frankfurt oder Nürnberg </h2><p> Du bist ein waschechtes Allroundtalent und vereinst Führungskompetenz mit Organisationsgeschick? Du glaubst an den gemeinsamen Erfolg im Team, findest immer eine konstruktive Lösung und möchtest Dich weiterentwickeln? Dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Work-Life-Balance? Perfekt! Verstärke unser Leadership Team im Centre of Expertise „Operations &amp; Engineering". Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, damit wir Dich kennenlernen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Zusammen mit dem CoE Lead gestaltest Du den Auf- und Ausbau neuer Expertisen in Retail Digital TECH, erarbeitest Strategien mit globalen und lokalen Service-Providern, um die Stabilität und Verfügbarkeit unserer digitalen Plattformen sicherzustellen und bringst Dich in die Weiterentwicklung der Public-Cloud-Strategie ein. </li> <li>  Persönlich nahbar und fachlich top übernimmst Du die Führung und Weiterentwicklung des Teams, das sich auf DevOps-Themen in Bereichen wie Customer Interactions, Secure, Web und Mobile spezialisiert. </li> <li>  Deine Mission dabei: Talente fördern, Wissen erweitern und so die Grundlage für innovative Lösungen schaffen. Mit Begeisterung lebst Du unseren Orange Code und den One Agile Way of Working, um Agilität und Zusammenarbeit innerhalb der Einheit voranzubringen. </li> <li>  Mit der CIO-Domain Integration &amp; Infrastructure verankerst Du das DevOps-Betriebsmodell fest in unseren Abläufen, entwickelst es weiter und sorgst so dafür, dass der Betrieb der digitalen Kundenkanäle optimal läuft. </li> <li>  Du nimmst Dich der operativen Ansätze für Site Reliability Engineering (SRE) an: Aufbauend auf unserer Infrastruktur, Monitoring-Tools und Automatisierungsplattformen realisierst Du Prozesse und applikationsspezifischen Anforderungen. Dein Ziel: Für unsere Kunden eine stabile, performante und einfache Nutzung der Digitalen Kanäle. </li> <li>  Auch für die Prozesse im Incident Management spielst Du eine strategische Schlüsselrolle und ersinnst durchdachte Konzepte, damit Störungen schnell identifiziert und aus dem Weg geräumt werden können. </li> <li>  Bei all den strategischen und konzeptionellen Aufgaben bleibst Du im Operativen verwurzelt, packst aktiv in einem der Squads mit an und bist mittendrin im Geschehen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt IT </li> <li>  Mehrjährige Praxis und umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Operations &amp; Engineering </li> <li>  Fundiertes Know-how rund um Themen des stabilen Betriebs von hochverfügbaren Applikationen </li> <li>  Offen fu¨r neue Technologien wie Cloud und Containerisierung </li> <li>  Skills in den Bereichen ITIL und Patch / Lifecycle / Securitymanagement </li> <li>  Erfahrung in der Fu¨hrung und Entwicklung von Mitarbeitenden </li> <li>  Kommunikationsstark, konfliktfähig und lo¨sungsorientiert </li> <li>  Eigenverantwortliche, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen </li> <li>  Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

Expertise Lead Digitale Kundenkanäle - Infrastruktur-, Automatisierungs- und Monitoring-Prozesse (w/m/d)

<p> Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.</p><p> Zwölf Kilometer von unserem Stammsitz in Worms ist unsere Zweigniederlassung Frankenthal mit ca. 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beheimatet. Die Zweigniederlassung RENOLIT SE in Frankenthal ist ebenso intensiv mit der Produktion von Kunststoff-Folien verbunden, wie die Firmenzentrale in Worms. Im selben Jahr gegründet, hat sich unser Standort seit 1950 ebenfalls auf die Fertigung von PVC-Folien spezialisiert und zählt heute zu den fünf größten Arbeitgebern in Frankenthal. Daraus resultiert eine hohe Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns in der Mehrzahl über lange Jahre verbunden sind, gegenüber der Umwelt und natürlich unserer Heimatstadt.</p><h1> Techniker (m/w/d) SPS Automatisierungstechnik</h1><h4> Ihre Aufgaben bei RENOLIT</h4><ul> <li>  Programmierung und Design komplexer SPS-Steuerungen und Visualisierungen </li> <li>  Anpassung der vorhandenen Anlagensteuerungen im Zuge von KVP und besonderen Produktionserfordernissen </li> <li>  Analysieren und Beheben von Störungen an Produktionsanlagen mit programmierbaren Steuerungen, rechnergestützter Prozessleitsysteme und Antriebstechnik </li> <li>  Begleitung von Inbetriebnahmen durch Montageüberwachung und Kontrolle der Maschinen- und Softwarefunktionen </li> <li>  Einhalten einschlägiger Gesetze, Verordnungen, Vorschriften inkl. Unterstützung bei deren Umsetzung </li> <li>  Ansprechpartner für externe Lieferanten sowie interne Organisationseinheiten (z.B. Mechanik, Produktion, Einkauf) </li> <li>  Mitwirkung bei der Standardisierung von Technik und Dokumentation </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik </li> <li>  Besondere Kenntnisse in der SPS-Automatisierung (Schwerpunkt Siemens STEP 7 (AWL) und TIA Portal) sowie Visualisierungssoftware (WinCC (flexibel)) </li> <li>  Erfahrung in den Bereichen MSR- und Antriebstechnik </li> <li>  Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung – vorzugsweise in der Folienherstellung (Kalandrieren) von Vorteil </li> <li>  Verständnis für Prozess- und Produktionszusammenhänge </li> <li>  Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li>  Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ziel- und leistungsorientiertes Denken </li> <li>  Engagierte und kooperative Persönlichkeit </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen </li> <li>  Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie </li> <li>  Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung </li> <li>  Freundliches Team und familiäre Atmosphäre </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Zusätzliche Benefits, wie z.B. Betriebsarzt, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits </li></ul><h4> Eckdaten</h4><ul> <li>  Standort  <br>  RENOLIT SE, Zweigniederlassung Frankenthal </li> <li>  Abteilung  <br>  Technik </li> <li>  Stufe  <br>  Fortgeschritten </li> <li>  Veröffentlichung  <br>  27.11.2024 </li> <li>  Startdatum  <br>  schnellstmöglich </li> <li>  Arbeitsstunden  <br>  37,5–40 </li> <li>  Befristung  <br>  unbefristet </li></ul><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zu.</p><p> RENOLIT SE | Personalabteilung | Franz-Nissl-Straße 2 | 67227 Frankenthal | <a href="http://www.renolit.com" target="_blank">www.renolit.com</a></p>

Techniker (m/w/d) SPS Automatisierungstechnik

<p> Wir suchen eine kompetente, motivierte Verstärkung in der Rolle des</p><h1> Kaufmännischen Property Managers (m/w/d)</h1><p> Wenn Du unsere Leidenschaft für Immobilien teilst, Freiräume für Deine Ideen und Entscheidungen schätzt und es gewohnt bist, als Eigentümer auf das anvertraute Immobilieneigentum zu schauen, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir fördern kluge Köpfe, honorieren Deine „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Dir eine Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.</p><p> Wir sind Marktführer für Nahversorgungsimmobilien in Deutschland und stehen für Nachhaltigkeit, Stabilität und Krisensicherheit. Seit 2009 initiieren und managen wir erfolgreich Fonds für Privatanleger und für institutionelle Investoren. Wir sind stolz darauf, dass wir mehrfach von der Ratingagentur Scope als „Bester Asset Manager“ ausgezeichnet wurden; der von uns publizierte ‚Habona Report‘ ist markt- und meinungsbildend.</p><h2> DIESE AUFGABEN WARTEN AUF DICH:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung von Gewerbeimmobilien im Nahversorgungsbereich sowie Kindertagesstätten und Wohnimmobilien </li> <li>  Verantwortung für das Vertragsmanagement der betreuten Liegenschaften sowie Führung und Pflege der Vertragsstammdaten </li> <li>  Steuerung der externen Objektdienstleister, insbesondere auch des technischen Objekt- bzw. des externen Facility Managements, sowie Controlling durch regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbegehungen </li> <li>  Eigenverantwortliche Budgetplanung und Verantwortung für die Einhaltung des Budgets sowie für die Erstellung der jeweiligen Monats-/Quartals-/Jahres-Abweichungsanalysen </li> <li>  Verantwortung für die Umsetzung der internen Rechnungsverarbeitungs- und Nebenkostenabrechnungsprozesse </li> <li>  Regelmäßige Erstellung von Banken- und Investorenreports </li> <li>  Zielorientierter und themenbezogener Austausch mit den Bereichen Portfolio-, Asset- und Transaction Management sowie dem Accounting der Habona Invest Gruppe </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den an den Immobilientransaktionen beteiligten Geschäftsbereichen im An- und Verkaufsprozess </li></ul><h2> FÜR DEINEN ARBEITSALLTAG BRAUCHST DU:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder alternativ abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Immobilien </li> <li>  Professionelles Auftreten mit klarer und verbindlicher Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> <li>  Selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Profunde EDV-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen MS Excel, MS Word und MS Outlook sowie ERP-Systemen wünschenswert </li></ul><h2> INTERESSE AN EINER NEUEN HERAUSFORDERUNG?</h2><p> Das bieten wir Dir:</p><ul> <li>  Dich erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem etablierten, stabilen und wachsenden Unternehmen </li> <li>  Bei uns findest Du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  Wir bieten flexibles und mobiles Arbeiten mit hochwertiger technischer Ausstattung </li> <li>  Eine fundierte, praxisorientierte Einarbeitung </li> <li>  Eine wettbewerbsfähige, motivierende Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Heiligabend und Silvester schenken wir Dir zusätzlich als Urlaubstag </li> <li>  Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich und kostenfreien Getränken in verkehrsgünstiger Lage am Westhafen direkt am Main – nur gut 5 Fußminuten vom Hauptbahnhof entfernt </li> <li>  Begleitung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung </li></ul><p> Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme, gerne mit aussagekräftigen Unterlagen an:</p><p> Habona Invest GmbH <br> Melanie Rudolph <br> Human Resources <br> Westhafenplatz 6-8 | 60327 Frankfurt <br> Telefon: +49 69 4500158-23 <br> E-Mail: <a href="mailto:melanie.rudolph@habona.de" target="_blank">melanie.rudolph@habona.de</a> <br> <a href="http://www.habona.de" target="_blank">www.habona.de</a></p>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

<p> LÖWE ENERGIE V GmbH – der Partner für innovative Energielösungen!</p><p> Die LÖWE ENERGIE V GmbH ist ein schnell wachsendes und erfolgreiches Unternehmen im Bereich Energiemanagement. Wir beraten B2B-Kunden in sämtlichen Belangen der Energiedienstleistungen. Unser Ziel ist es, nachhaltige und unkomplizierte Energielösungen bereitzustellen und den Energieverbrauch der Energienutzer bestmöglich zu optimieren.</p><p> Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams am Standort Heidelberg suchen wir</p><h1> Mitarbeiter Sales-Support Backoffice (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung des Vertriebsteams in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten </li> <li>  Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten </li> <li>  Pflege der CRM-Datenbank sowie Dokumentenmanagement </li> <li>  Koordination von Kundenterminen und Vertriebsaktivitäten </li> <li>  Bearbeitung von Kundenanfragen und Korrespondenz </li> <li>  Vorbereitung von Präsentationen und Verkaufsunterlagen </li> <li>  Erstellung von Reportings und Vertriebsanalysen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Sales Support, Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung </li> <li>  Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung </li> <li>  Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Home-Office </li> <li>  Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Eine moderne Arbeitsumgebung sowie ein kollegiales Team </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li></ul><p> Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbung an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin:</h3><p> Frau Ulrike Schmatz</p><h3> Kontakt:</h3><p> Personal Plus Ulrike Schmatz <br> Anthoniweg 1 <br> 34131 Kassel <br> +49 561 5743302 <br> <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <br> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a></p>

Mitarbeiter Sales-Support Backoffice (m/w/d)

<p> Großes Unternehmen – und viel dahinter.</p><p> 29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Seien Sie dabei – als</p><h1> Sachbearbeiter Strategischer Einkauf (m/w/d)</h1><p> befristet für 1 Jahr</p><p> Standort: Mannheim</p><h2> Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit:</h2><ul> <li>  Unterstützung des Sortimentsmanagements bei administrativen Aufgaben </li> <li>  Intensiver Kontakt zu Lieferanten sowie internen Funktionsbereichen </li> <li>  Stammdatenpflege und Dokumentation im Einkaufssystem </li> <li>  Terminkoordination, sowie Vor- und Nachbearbeitung von Lieferantengesprächen </li> <li>  Aufbereitung der wesentlichen Unterlagen, sowie Präsentationen für Lieferantengespräche </li> <li>  Erstellung von Jahresvereinbarungen </li> <li>  Überwachung und Abrechnung von vertragsrelevanten Themen </li> <li>  Erstellung von Angeboten sowie Koordination von Werbeplänen in Abstimmung mit der Industrie </li> <li>  Selbstständiges Bearbeiten von Auswertungen und Statistiken </li></ul><h2> Ihr Profil – viel dahinter:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Effiziente und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem freundlichen, sicheren Auftreten </li> <li>  Flexibilität und starkes Engagement </li> <li>  Teamgeist, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion </li></ul><p> Bei PHOENIX steckt viel dahinter: ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspektiven. Ein Team, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Und ein verlässlicher Arbeitgeber, der Sie fördert und auch mit Sozial- und Zusatzleistungen punktet. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Erfahren Sie mehr über PHOENIX unter <br> <a href="http://www.phoenixgroup.eu/de/karriere" target="_blank">www.phoenixgroup.eu/de/karriere</a></p><p> PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG <br> Pfingstweidstraße 10-12 <br> 68199 Mannheim</p>

Sachbearbeiter Strategischer Einkauf (m/w/d)

<br> <br> <p>  Unser Mandant mit Sitz in Baden-Württemberg erzielt einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionenbereich und ist damit eines der führenden Handelsunternehmen in seinem Segment. Mit rund 220 Mitarbeitenden versorgt das Unternehmen tagtäglich seine anspruchsvollen Kunden in den Bereichen Industrie und Handwerk mit C-Teilen, Schrauben, Verbindungselementen und Werkzeugen. Für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und die Realisierung neuer Geschäftschancen suchen wir einen CEO (m/w/d), der dem Unternehmen vorsteht und sich gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf den Erfolg des Unternehmens ausrichtet.  <br>  <br>  Am Unternehmenssitz in Baden-Württemberg suchen wir Sie als </p> <h1>  CEO (m/w/d) </h1> Ihr Aufgabenfeld <ul>  <li>   Als CEO tragen Sie die Gesamtverantwortung und haben die Chance, spürbare Erfolge für das Unternehmen und seine Kunden zu realisieren  </li>  <li>   Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit den Gesellschaftern sowie einem erfahrenen Führungsteam zusammen, um das Unternehmen als Ganzes weiterzuentwickeln  </li>  <li>   Ihr Schwerpunkt liegt zu Beginn insbesondere auf der Vertriebsstrategie, der Optimierung von Vertriebsprozessen, der strategischen Sortimentsgestaltung sowie der Verkaufsförderung, Marketing und CRM – alles mit dem Ziel, kundenorientierte Angebote zu schaffen  </li>  <li>   In den ersten zwei Jahren werden zudem die Neuausrichtung der Supply Chain und IT im Fokus Ihres Handelns stehen, um weiteres profitables Wachstum zu ermöglichen  </li>  <li>   Als CEO verstehen Sie sich als zentrale Schnittstelle zwischen allen Interessengruppen und gestalten eine Organisation, die auf Kundennutzen, Lösungsorientierung und Erfolg ausgerichtet ist  </li> </ul> Was Sie mitbringen <ul>  <li>   Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit anschließender Führungserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen Rolle als Geschäftsführer  </li>  <li>   Ihre mehrjährige Erfahrung haben Sie in mittelständischen Unternehmen gesammelt, gerne in den Bereichen Werkzeuge, C-Teile, Schrauben oder vergleichbaren B2B-Marktsegmenten  </li>  <li>   Sie agieren pragmatisch und haben Freude daran, Kundenähe auch persönlich wahrzunehmen und Mitarbeitende für die Erreichung der Unternehmensziele zu gewinnen  </li>  <li>   Sofern Sie darüber hinaus Erfahrung in einer Unternehmensberatung gesammelt haben und/oder die Zusammenarbeit mit Private Equity/Beteiligungsgesellschaften kennen und schätzen, rundet das Ihr Profil optimal ab, ist jedoch nicht Voraussetzung  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem führenden Unternehmen in einem wachsenden Marktumfeld  </li>  <li>   Eigenverantwortliches Arbeiten, schnelle Entscheidungsprozesse und eine offene, kollegiale Teamkultur mit direkter Kommunikation  </li>  <li>   Die Möglichkeit, ein motiviertes und erfolgsorientiertes Team zu führen und gemeinsam Erfolge zu erzielen  </li>  <li>   Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und leistungsabhängiger Bonuskomponente  </li> </ul> Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied des Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich an <a href="mailto:F22617@personalturm.de" target="_blank">F22617@personalturm.de</a>.<p> Wir freuen uns auf Sie! <br></p>

CEO (m/w/d)

<h1> Team Assistent:innen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Das Leibniz-Institut für Finanzmarktforschung SAFE – Sustainable Architecture for Finance in Europe – (<a href="http://www.safe-frankfurt.de" target="_blank">www.safe-frankfurt.de</a>) fördert wissenschaftliche Forschung, Transferarbeit in die Öffentlichkeit und unabhängige Politikberatung zu allen Aspekten, die sich mit der Struktur und Funktionsweise des Finanzsystems befassen. Es verfolgt das Ziel, einen Beitrag zur Stärkung eines nachhaltig aufgestellten und widerstandsfähigen Finanzsystems zu leisten, welches Innovationen voranbringt und den Bedürfnissen von Wirtschaft und Bürgern dient. SAFE vereint Forscher:innen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaft und Politikwissenschaft.</p><p> Das Leibniz-Institut SAFE sucht für die Unterstützung unserer Forschungsabteilungen und deren Leitungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n oder mehrere</p><h2> Team Assistent:innen (m/w/d) <br> (TV-H E9a; Vollzeit oder Teilzeit (50-100%))</h2><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Sie unterstützen eine:n oder mehrere international tätige Abteilungsleiter:innen bei der Koordination der Aktivitäten ihrer Abteilung(en) und übernehmen allgemeine Assistenzaufgaben (u.a. Terminkoordinationen, Reiseplanungen und -abrechnungen, Budgetplanung &amp; -kontrolle) </li> <li>  Sie fungieren als erste:r Ansprechpartner:in für die Nachwuchswissenschaftler:innen Ihrer Abteilung(en) und helfen bei administrativen Prozessen </li> <li>  Sie organisieren die Berichterstattung der jeweiligen Abteilung(en) und erfassen dazu alle Aktivitäten der zugehörigen Wissenschaftler:innen, wie z.B. Projekte, Publikationen, Präsentationen, Forschungsaufenthalte, etc. </li> <li>  Sie unterstützen die Abteilungsleitung(en) bei Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit ihrer Lehrtätigkeit (u.a. Kommunikation mit Studierenden, Schnittstelle zum Prüfungsamt) </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen, Korrespondenz und Übersetzungen und erledigen Korrekturarbeiten, Textformatierungen und kleinere Rechercheaufgaben. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fremdsprachenassistenz- oder Übersetzungsbereich) </li> <li>  Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung, Sachbearbeitung oder im Office- oder Projektmanagement </li> <li>  Sie arbeiten sorgfältig, denken mit und verfolgen Prozesse eigenständig weiter </li> <li>  Sie sind es gewohnt, mehrere Angelegenheiten und Projekte gleichzeitig effizient zu betreuen </li> <li>  Sie sind kommunikativ und agieren als Teamplayer souverän mit den unterschiedlichen internationalen Teams inner- und außerhalb des Instituts </li> <li>  Sie sind bestens vertraut mit MS Office (insbes. Word und Excel) </li> <li>  Sie verfügen neben einer ausgeprägten interkulturellen Kompetenz über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Ihnen eine dynamische und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem jungen, internationalen Team, das kreative und inspirierende Umfeld einer wissenschaftlichen Einrichtung sowie die attraktive Arbeitsumgebung im House of Finance auf dem Campus Westend der Goethe-Universität Frankfurt.</p><p> Die Stelle ist auf zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit der Entfristung.</p><p> Ihr Arbeitsvertrag richtet sich nach den Vorgaben des Tarifvertrags des Landes Hessen (TV-H). Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie einen Zuschuss zum deutschlandweiten Jobticket.</p><p> SAFE hat sich dem Ziel verpflichtet, die Einbindung von schwerbehinderten Personen zu fördern, und lädt diese daher nachdrücklich ein, sich zu bewerben.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! <br> Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal &gt;&gt;   Karriere | Leibniz-Institut SAFE (safe-frankfurt.de) </p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 06. Januar 2025.</p><p> Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Muriel Büsser, <a href="mailto:buesser@safe-frankfurt.de" target="_blank">buesser@safe-frankfurt.de</a></p>

Team Assistent:innen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Mit der HR-Plattform P&amp;I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&amp;I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&amp;I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&amp;I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt.</p><h1> Mitarbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)</h1><p> AUFGABEN</p><ul> <li>  Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenanfragen und -aufträgen </li> <li>  abteilungsübergreifendem Arbeiten im Rahmen des Auftragseinganges, bei Einreden oder anderen Geschäftsprozessen </li> <li>  Stammdatenpflege der Kunden- und Vertragsdaten im eigenen ERP-System </li> <li>  Rechnungsstellung und Überwachung des Zahlungseinganges </li></ul><p> PROFIL</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  gutes Zahlenverständnis </li> <li>  selbstständige sowie kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> WIR BIETEN</p><ul> <li>  sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Laptop inkl. privater Nutzung) </li> <li>  kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus </li> <li>  klar vereinbarter Einarbeitungsplan </li> <li>  Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Bitte beachten Sie, dass die Position ausschließlich in Vollzeit zu besetzen ist.</p><p> <br> Ihr Ansprechpartner: <br> Olaf Tomac <br> Leiter Auftragsabwicklung <br> 0611 7147-251 <br> <a href="mailto:OTomac@pi-ag.com" target="_blank">OTomac@pi-ag.com</a></p>

Mitarbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)

<h2> Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!</h2><p> Wusstes Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy &amp; Infrastructure Services.</p><p> Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u. a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360 Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern.</p><p> Wir suchen Dich, ab sofort, unbefristet und in Vollzeit am Standort Ludwigshafen am Rhein.</p><br><h1> Bauleiter Isolierung (m/w/d) <br> <br></h1><h4> Deine Aufgaben bei uns:</h4><ul> <li>  Technische und kaufmännische Betreuung der Baustelle im Bereich Isolierung </li> <li>  Aufmaßerstellung von Blechummantelungen </li> <li>  Planung, Steuerung und Überwachung der fachgerechten Arbeitsausführung </li> <li>  Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter </li> <li>  Führung eines Mitarbeiterteams </li> <li>  Steuerung der Nachunternehmerleistungen </li> <li>  Erstellung von Dokumenten (z.B. Bautagebuch, Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen) </li></ul><h4> Dein überzeugendes Grundgerüst:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie-Isolierer oder ähnliche Qualifizierung wünschenswert oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung in gleichwertiger Position </li> <li>  Erfahrung in der Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben inklusive Personalplanung, Materialdisposition und Aufmaßerstellung </li> <li>  Unternehmerisches sowie lösungs- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Organisationsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise </li> <li>  Gutes Gespür für die Priorisierung unserer Kundenanliegen </li></ul><h4> Freue Dich auf:</h4><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive in einem Konzern </li> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Poolfahrzeuge zur beruflichen Nutzung, Firmenhandy </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 13. Monatseinkommen </li> <li>  Gesundheitsbonus bis zu 600 € netto jährlich </li> <li>  Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberanteil </li> <li>  Professionelle Ausstattung an Werkzeugen &amp; Arbeitskleidung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Firmenevents </li></ul><p> Lass uns gemeinsam Großes bewegen…..</p><p> …. und sende uns Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:karriere@brandsafway.com" target="_blank">karriere@brandsafway.com</a> oder per WhatsApp an +49 1517 2463045.</p><p> Bei Fragen freut sich Laura Pitzolu auf Deinen Anruf unter 02102 937-245.</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Brand Energy &amp; Infrastructure <br> Services GmbH <br> Rehhecke 80 <br> 40885 Ratingen</p><p> Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. <br> Wir betonen ausdrücklich, dass hier alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind.</p>

Bauleiter Isolierung (m/w/d)

<h1> IT Administrator (m/w/d)</h1><p> ABEL Mobilfunk, ein Unternehmen der ABEL Gruppe, ist Marktführer im Bereich Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Mobilfunkstandorten und steigern damit die Qualität der Mobilfunknetze. ABEL Mobilfunk ist in Deutschland eine der wenigen Firmen, die Turnkey-Lösungen umsetzt und hierfür eine End-to-End Verantwortung übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir den Grundstein für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge und autonomes Fahren zur Wirklichkeit.</p><p> Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung in Engelsberg oder Rödermark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Administrator (m/w/d).</p><h2> Was Dich erwartet:</h2><ul> <li>  Du bist für die Administration von virtualisierten und physischen Windows Servern zuständig </li> <li>  Du übernimmst die Administration der Hypervisor (VMware und Nutanix) und der Netzwerklandschaft (Switche, Firewalls, WLAN, etc.) </li> <li>  Du führst das Monitoring der Infrastruktur mit entsprechenden Tools durch </li> <li>  Du betreust das Backup (Veeam) </li> <li>  Du bist Ansprechpartner im First und Second Level Support und unterstützt in diesem Zuge bei der Analyse, Behebung und Dokumentation der Störungen </li></ul><h2> Was wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder entsprechend berufliche Erfahrung in der IT-Administration </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern (2016 und neuer), MS Exchange-Servern (2019 und neuer) sowie Citrix- und Terminalservern  <br> </li> <li>  Kenntnisse in Powershell und Grundwissen im Umgang mit Linux-Systemen  <br> </li> <li>  Netzwerkkenntnisse (OSI Layer, VLAN, Routing, etc.) </li> <li>  Fundiertes Wissen im Umgang mit Windows 10 (Basis Erfahrungen mit Windows 11 wünschenswert) </li> <li>  Erfahrung mit MS Azure und MS 365 </li> <li>  Erfahrung in der Auswertung und Analyse von Windows- und Systemlogs </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Wir verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang </li> <li>  Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf deine Karriere </li> <li>  Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen wirst du bei uns nicht allein gelassen </li> <li>  Dein Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung </li> <li>  Für deine anspruchsvollen Aufgaben erhältst du die modernste Ausstattung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern deine Work-Life-Balance </li> <li>  Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose physiotherapeutische Behandlung, Jobrad, Firmenveranstaltungen, uvm. </li></ul><p> ABEL GRUPPE</p><p> Zukunftsorientierte Technologien</p><p> Die ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien.</p>

IT Administrator (m/w/d)

<p> durchsetzungsfähige/r</p><h2> Energie- <br> wender/in</h2> Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeitenden für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich. <br> <br> <p>  Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Gruppe Netzführung Rohrmedien und Störungsannahme sucht Sie für den Standort Mannheim als </p> <br> <h1>  Gruppenleitung Systemführung Rohrmedien und Störungsmanagement (m/w/d) </h1> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: Ab Sofort  <br> </p> <p>  Das erwartet Sie bei uns: </p> <p>  Als Gruppenleitung Systemführung Rohrmedien und Störungsmanagement (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Systemführung/Störungsannahme in den Versorgungsgebieten der MVV Netze sowie von Dritten. </p> <ul>  <li>   Sie entwickeln die Systemführungsstrategien in den Netzen Rohrmedien unter der Berücksichtigung der technischen, wirtschaftlichen und sicherheitsrelevanten Rahmenbedingungen weiter  </li>  <li>   Sie sind für die Durchführung von technischen Risikoanalysen bei der Führung der Gas-, Wasser- und Fernwärmnetze verantwortlich  </li>  <li>   Sie sind für die Sicherstellung der zentralen Störungsannahme für alle Gewerke der MVV Netze sowie Dritte, unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Regeln der Technik zuständig  </li>  <li>   Sie leiten disziplinarisch und fachlich die gesamte Organisationseinheit  </li>  <li>   Sie sind für die Mitarbeitereinsatzplanung sowie die Mitarbeiterkoordination zuständig  </li>  <li>   Sie leiten oder arbeiten in Projekten im Bereich Systemführung und Netzbetrieb mit  </li> </ul> <p>  Das bringen Sie mit: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbar  </li>  <li>   Langjährige Berufserfahrung  </li>  <li>   Ausgeprägte Führungskompetenz  </li>  <li>   Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP, Stanet, GIS und Netzleitsystem  </li>  <li>   Kenntnisse zur Erstellung der Bundesnetzagentur geforderten Statistiken  </li>  <li>   Gute Englischkenntnisse  </li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <br> <p>  MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. </p> <p>  <br>  Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. </p> <p>  Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld. </p><p> Interessiert? <br> Dann bewerben Sie sich jetzt online unter <a href="http://www.mvv-jobs.de" target="_blank">www.mvv-jobs.de</a>, Kennziffer 2024-0405. <br></p><p> <br> Für Fragen steht Ihnen Bastian Schmitt, <br> T +49 621 290 3275, <br> gerne zur Verfügung. <br></p><p> <br> <a href="http://www.mvv-netze.de" target="_blank">www.mvv-netze.de</a></p>

Gruppenleitung Systemführung Rohrmedien und Störungsmanagement (m/w/d)

<h1> Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Wir beschäftigen, unterstützen und fördern annähernd 650 Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung in unseren drei Werkstätten und bieten 220 Menschen im gesamten Kreis Bergstraße individuelle Angebote im ambulanten Wohnen und in der besonderen Wohnform. Ergänzt wird das Angebot durch drei angegliederte Tagesförderstätten, die Gestaltung des Tages, den Bereich Kinder, Jugend und Familie sowie individuelle Außenarbeitsplätzen.</p><p> Für unser Wohnhaus in Fürth/Odenwald suchen wir baldmöglichst</p><p> eine stellvertretende Leitung Wohnen</p><h2> Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) (30-39Std/Woche) (2/3Leitung,1/3Betreuung)</h2><h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Leitung und Organisation des Fürther Wohnhauses </li> <li>  Führung der unterstellten MitarbeiterInnen </li> <li>  Ansprechpartner für Fragen im Alltag des Wohnhauses für die pädagogischen und sonstigen Fachkräfte (Betreuer) </li> <li>  Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Hausleitung Lorsch </li> <li>  Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen, teilweise Mehrfachbehinderungen im Lebensbereich Wohnen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Wohn- und Betreuungsangeboten für die Region Odenwald </li> <li>  Sicherstellung des Betriebes unter Beachtung der wirtschaftlichen und unternehmerischen Rahmenbedingungen </li> <li>  Koordination und Einsatzplanung, Erstellung von Dienstplänen </li> <li>  Umsetzung von Qualitätsvorschriften, Arbeitsschutz, etc. </li></ul><h2> Ihr Profil zeichnet sich aus durch:</h2><ul> <li>  Sozialpädagoge (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der besonderen Wohnform </li> <li>  Berücksichtigung des Leitbildes und der Konzeptionen im täglichen Handeln </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung und im Arbeits- und Tarifrecht </li> <li>  Hohe Entscheidungsfreudigkeit, souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und einfühlsames Verhalten gegenüber Menschen mit Behinderung, sowie gegenüber Mitarbeitenden und Behörden </li> <li>  Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeitenden </li> <li>  Positive Einstellung zur Arbeit und zur eigenen Rolle </li> <li>  Hohe Leistungsmotivation und unternehmerisches Handeln </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit und Unbestechlichkeit, Problemlösungskompetenz </li> <li>  Geschick im Umgang mit KlientInnen, Angehörigen, sowie Kostenträgern und anderen externen Behörden und Organisationen </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität sowie Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement </li> <li>  Fähigkeit zu einer wertschätzenden, kollegialen und angepassten Führung von MitarbeiterInnen mit dem Ziel eines positiven Betriebsklimas </li> <li>  Führerschein Klasse B, EDV-Kenntnisse </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen tariflichen Leistungen </li> <li>  Zusatzversorgung </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Team- und Fallbesprechungen </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><p> Wir suchen Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 24901-2024-12 bis zum 31.01.2025 bevorzugt per Email an <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a> oder per Post an:</p><p> Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH <br> Personalabteilung <br> Darmstädter Straße 150 <br> 64625 Bensheim <br> <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Methe unter der Nummer 06251-8009-20 zur Verfügung.</p>

Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 31-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte.</p><p> Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.</p><p> Zur Verstärkung unseres RA-Teams suchen wir ab sofort am Standort Speyer eine Vollzeitkraft als</p><h2> <h1>  Regulatory Affairs Assistant Documentation (m/w/d) </h1> <br> Referenznummer 430</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung des Dokumentationsteams in enger Zusammenarbeit mit dem Regulatory Affairs Global Team in Luxembourg </li> <li>  Organisation und Verwaltung von Dokumenten und Datenbanken </li> <li>  Überprüfung von Dokumenten auf Vollständigkeit und Einhaltung regulatorischer Vorgaben </li> <li>  Archivierung und Pflege der regulatorischen Dokumentation </li> <li>  Verfolgen von Änderungen in den relevanten Vorschriften und deren Umsetzung im Unternehmen </li> <li>  Technische Dokumentation von Rohstoffen für Lebensmittel und Nahrungsergänzungsmittel </li> <li>  Koordination und Bearbeitung von lebensmittelrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Internes Berichtswesen und Prozessbewertung </li> <li>  Interne Kommunikation mit anderen Abteilungen </li> <li>  Externe Kommunikation mit Lieferanten und Herstellern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung in der Lebensmittelindustrie oder in verwandten Bereichen </li> <li>  Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Dokumentation wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Liebe zum Detail </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Versierter Umgang mit MS-Office </li> <li>  Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachen sind von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Hohe Selbstständigkeit </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Sorgfältigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen</p><ul> <li>  Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens </li> <li>  Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt </li> <li>  Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen </li> <li>  Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den dafür vorgesehenen Bewerber-Button unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.</p><p> Bei PM-International haben Sie die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, zu führen und wirklich etwas zu bewirken. Wenn dies nach einer perfekten Stelle für Sie klingt, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch, ein kurzes Motivationsschreiben mit Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Papierbewerbungen inklusive Mappen werden nicht zurückgeschickt, bitte reichen Sie daher nur Kopien und keine Originale ein.</p><p> PM-International AG <br> Personalwesen <br> An der Hofweide 17 <br> D-67346 Speyer <br> <a href="http://www.pm-international.de" target="_blank">www.pm-international.de</a></p>

Regulatory Affairs Assistant Documentation (m/w/d)

Wir von Lübeck &amp; Kollegen sind als Steuerberatungskanzlei seit über 35 Jahren aktiv und beraten kleine bis mittelständische Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler in bester Lage mitten im Herzen Frankfurts. Unsere Beratungstätigkeit umfasst die Erstellung der Finanz- und Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen sowie die Beratung in komplexen steuerlichen Sachverhalten. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen <br> <h1>  Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) </h1> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Erstellung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen unserer Mandanten  </li>  <li>   Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen  </li>  <li>   Korrespondenz mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern  </li>  <li>   Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen  </li> </ul> <p>  Ihr Profil </p> <ul>  <li>   Die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft  </li>  <li>   Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft  </li>  <li>   Sie haben ein fundiertes EDV-Wissen (MS-Office und idealerweise DATEV)  </li>  <li>   Sie sind teamfähig und die Kommunikation mit Mandanten und Behörden geht Ihnen leicht von der Hand  </li> </ul> <p>  Wir bieten </p> <ul>  <li>   Leistungsorientierte, angemessene Vergütung  </li>  <li>   Gezielte Fort- und Weiterbildungen  </li>  <li>   Viele Standortvorteile: zentrale, gut erreichbare Lage in Frankfurt am Main, klimatisierte 2er-Büros mit ergonomischer Ausstattung &amp; zwei Bildschirmen  </li>  <li>   Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit / Homeofficemöglichkeit  </li>  <li>   Wertschätzendes, freundliches Miteinander  </li>  <li>   Flache Hierarchien, kollegialer fachlicher Austausch über alle Ebenen hinweg  </li>  <li>   Betriebsveranstaltungen  </li>  <li>   Spannende Aufgabenbereiche in Verbindung mit eigenständigem, mandantenorientiertem Arbeiten in einem Team netter Kollegen  </li> </ul> <p>  Interessiert? </p> <p>  Sehen Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns in der Finanzmetropole Frankfurt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@luebeck-gruppe.de" target="_blank">Bewerbung@luebeck-gruppe.de</a>. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Thomale unter +49 69 242662-22 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Mehr über uns finden Sie zudem auf <a href="http://www.luebeckonline.com" target="_blank">www.luebeckonline.com</a> </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie!  <br>  <br> </p><p> LÜBECK &amp; KOLLEGEN <br> STEUERBERATER GBR</p><p> Friedensstraße 11 <br> 60311 Frankfurt am Main</p><p> Telefon Frau Thomale + 49 (69) 24 26 62 –22 <br> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@luebeck-gruppe.de" target="_blank">Bewerbung@luebeck-gruppe.de</a></p><p> <a href="http://www.luebeckonline.com" target="_blank">www.luebeckonline.com</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h1> Disponent (m/w/d)</h1><p> Den Job will ich</p><p> sofort <br></p><p> in Frankfurt</p><p> mit Berufserfahrung</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> Bei uns genießen Sie alle Vorteile von „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber“*. Bei der FES-Gruppe ist Jobsicherheit, nachhaltiges Handeln und gelebter Zusammenhalt sogar ausgezeichnet. Wertschätzung finden Sie bei uns auch finanziell – mit einem pünktlichen Gehalt und Sozialleistungen. Bereichern Sie uns mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit. Gemeinsam mit Ihnen entfalten wir unser volles Potenzial.</p><p> *Frankfurts attraktivster Arbeitgeber 2023 Statista-Auszeichnung</p><h2> Dies (er-)schaffen Sie bei uns</h2><ul> <li>  Als Disponent*in in der FAS sind Sie fachlich und disziplinarisch für Ihr Team aus Fahrer*innen/Lader*innen verantwortlich. </li> <li>  Sie stellen im Team die effiziente Steuerung unserer personellen und technischen Ressourcen sicher. </li> <li>  Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei der Durchführung der täglichen Auftragsabwicklung. </li> <li>  Durch Ihr kontinuierliches Monitoring erkennen Sie Schwachstellen in der Disposition und optimieren die Abläufe. </li> <li>  Sie sprechen Schwierigkeiten an und binden den Leiter der Disposition ein.  <br>  Ihre Kollegen*innen in der FAS freuen sich über Ihre Unterstützung. </li></ul><h2> Hiermit werden Sie uns begeistern</h2><ul> <li>  Großartig wäre eine abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert im Logistikbereich – das ist aber keine Voraussetzung. </li> <li>  Super wären erste Erfahrungen in der Disposition. </li> <li>  Wünschenswert wären gute Kenntnisse in SAP Waste und ein sicherer Umgang mit MS-Office. </li> <li>  Die Kompetenz zur Selbstorganisation, eine sehr gute Kommunikationsweise sowie die Fähigkeit zur Eigen- und Fremdmotivation gehören zu Ihren Stärken. </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft auch mal am Wochenende zu arbeiten. </li> <li>  Wenn Sie zudem einen Führerschein der Klasse B und Ortskenntnisse mitbringen, bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Einsätze. </li> <li>  Ab und zu kann es etwas stressig werden, das ist für Sie aber kein Problem. </li></ul><h2> Hiermit wollen wir Sie begeistern</h2><br><p> Deutschlandticket</p><br><p> Mitarbeiterfeste</p><br><p> Physiotherapeut</p><p> Rentenmodell / <br> Zeitwertkonto</p><br><p> Sponsoringaktionen (Gratis zum Eishockey, Basketball etc.)</p><br><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><h2> Darum ist FAS der richtige Arbeitgeber für Sie</h2><p> Wir, die FES Abfallmanagement- und Service GmbH (FAS), sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen sind allgegenwärtig für unsere Region im Einsatz. Eine Mission, die verbindet und den Zusammenhalt stärkt. Durch die kontinuierliche Sammlung lizenzierter Verpackungen tragen wir entscheidend zur Schonung von Umweltressourcen bei. FAS ist ein Unternehmen der FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH.</p><p> Den Job will ich</p><h2> Ihre persönlichen Ansprechpartner</h2><p> Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Vanessa Brodowski. <br> Selbstverständlich steht Ihnen Frau Brodowski vorab für Ihre Fragen telefonisch unter 069 20171 1616 zur Verfügung. <br> <br></p><p> Haben Sie fachliche Fragen zu dieser Stelle? Als Fachverantwortlicher steht Ihnen Herr Manuel Kampfmann unter 069 20171-2013 zur Verfügung.</p><h3> Frau Vanessa Brodowski</h3><p> Weidenbornstraße 40 <br> 60389 Frankfurt am Main</p><p> Telefon: 069 20171 1616</p>

Disponent (m/w/d)

<h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Im Funktionsbereich Fachlicher Grundsatz Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung des Fachbereichs Planung und Vergütung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1> ZERTIFIZIERTE PFLEGESACHVERSTÄNDIGE/ <br> ZERTIFIZIERTER PFLEGESACHVERSTÄNDIGER (m/w/d)</h1><p> mit Zuständigkeitsschwerpunkt Mittelhessen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. <br> Der Dienstort ist die Regionalverwaltung in Wiesbaden.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ermittlung des individuellen Pflegebedarfs im Rahmen der Eingliederungshilfe mit dem Schwerpunkt "ergänzende Pflegeleistungen" nach §103 SGB IX in Verbindung mit §61ff SGB XII </li> <li>  Gemeinsame Bedarfsermittlung und Teilhabeberatung für Menschen mit Behinderung, unter Einbeziehung von Angehörigen, rechtlichen Vertretungen sowie Vertrauenspersonen und weiteren Beteiligten (m/w/d) </li> <li>  Mitwirkung bei der gemeinsamen Gestaltung von Teilhabeprozessen im Sozialraum, orientiert an den individuellen Zielen der leistungsberechtigten Personen </li> <li>  Prüfung von Kostenvoranschlägen, Rechnungen etc. </li> <li>  Beratung von Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) anderer Arbeitsbereiche zu Fragen der Pflegeermittlung </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen ein Studium der Pflegewissenschaften mit Praxis in der Durchführung von Begutachtungen (nach den Richtlinien des Medizinischen Dienstes) oder ein Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Pflegesachverständigen (m/w/d) oder einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der Richtlinien zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit (BRI) </li> <li>  Kenntnisse in der personenzentrierten Teilhabe- und Leistungsplanung bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben </li> <li>  Kenntnisse des Rechts der Sozialen Pflegeversicherung, der Krankenversicherung, des Sozialhilferechts, des Rechts der Rehabilitation und angrenzender Rechtsgebiete bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben </li> <li>  Sichere Kenntnisse in den MS-Office- Anwendungen </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision, Teamsitzungen und Fortbildungen </li> <li>  Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Gesprächsführung in besonderen Beratungs- und Bedarfssituationen </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung </li> <li>  Kooperation und Teamfähigkeit </li> <li>  Lernfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Mobilität sowie ein hohes Maß an Flexibilität zur Wahrnehmung von regelmäßigen Dienstreisen und Hausbesuchen </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.</p><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot und Supervision </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen </li> <li>  Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li></ul><h4> IHR WEG ZU UNS</h4><p> Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer P2020 bis zum 28. Januar 2025 zu.</p><p> Wir freuen uns darauf.</p><p> Kassel, den 08. Januar 2025</p><p> Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Frau Zipser, Telefon 0611 156 - 394</p><p> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114</p><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br>   <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>  <br>   <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a> </p>

Zertifizierte Pflegesachverständige / Zertifizierter Pflegesachverständiger (m/w/d)

<p>  Die Evangelische Kirchengemeinde Frankfurt Nordwest sucht eine*n </p> <h2>  <h1>   Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Dipl., MA., BA.) (m/w/d)  </h1>     <br>   Teilzeit, Vollzeit 100%, unbefristet, ab dem 01.04.2025   <br>   </h2> <p>  <br>  <br>  01.04.2025 </p> <p>  <br>  <br>  Teilzeit, Vollzeit </p> <p>  <br>  <br>  unbefristet </p> <p>  <br>  <br>  Frankfurt-Heddernheim </p> <h2>  Wer wir sind: </h2> Der Jugendclub Cantate Domino, der Ev. Kirchengemeinde Frankfurt - Nordwest, sucht zum 01. April 2025 eine*n Dipl. Sozialarbeiter*in oder Dipl. Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung für die offene Jugendarbeit. Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (100%). <br> <br> Die Angebote der Einrichtung richten sich an Jugendliche im Alter von 12 - 23 Jahren, unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder religiöser Herkunft. Es gibt eine weitere Sozialarbeiterin und mehrere Honorarstellen. <br> Ein wesentlicher Arbeitsschwerpunkt ist die freizeitpädagogische Arbeit. <br> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Aktive Mitarbeit in der Interkulturellen Jugendarbeit  </li>  <li>   Entwicklung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten  </li>  <li>   Sozialberatung (z.B. SGB VIII) und Kooperation mit Behörden und Gremien  </li>  <li>   Erlebnispädagogische und kreativ Angebote und Projekte  </li>  <li>   Anleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitern*innen  </li>  <li>   Verwaltungstätigkeiten  </li> </ul> <h2>  Erforderliche Qualifikation: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes sozialpädagogisches/sozialarbeiterisches Studium mit staatlicher Anerkennung  </li>  <li>   Erfahrung in der offenen Jugendarbeit  </li> </ul> <h2>  Wir erwarten: </h2> <ul>  <li>   Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit  </li>  <li>   Team- und Kooperationsfähigkeit  </li>  <li>   Bereitschaft, auch während den abendlichen Öffnungszeiten zu arbeiten  </li>  <li>   Flexibilität, organisatorische Fähigkeiten und selbständiges Arbeiten  </li>  <li>   Persönliche und fachliche Kompetenz im Umgang mit Jugendlichen  </li>  <li>   EDV- und Internetkenntnisse  </li>  <li>   Konzeptionsentwicklung und Evaluation  </li>  <li>   Engagement in der Stadtteilarbeit und stadtweiten Gremien  </li> </ul> <h2>  Was wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Unbefristete Einstellung ab dem 01.04.2025 nach kirchlichem Dienstrecht  </li>  <li>   Vergütung gemäß KDO der EKHN Entgeltgruppe E 9  </li>  <li>   Zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)  </li>  <li>   Zusatzleistungen für finanzielle Unterstützung und Zeitzuschüsse  </li>  <li>   Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung  </li>  <li>   Leasingoptionen für ein Job-Fahrrad  </li> </ul> <h2>  Neugierig? </h2> <p>  Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: </p> <p>  Kontakt:  <br>  Frau Roksana Siembida  <br>  Tel.: 069/584762  <br>  E-Mail:  <br>  <a href="mailto:jucl.cantatedomino@evangelisch-nordwest.de" target="_blank">jucl.cantatedomino@evangelisch-nordwest.de</a> </p> <h2>  Evangelische Kirchengemeinde Frankfurt am Main-Nordwest, Kirchort Cantate Domino, Jugendclub Cantate Domino  <br> </h2> <p>  Ernst-Kahn-Str. 20  <br>  60439 Frankfurt am Main </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <br>  Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.  <br> </p>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Dipl., MA., BA.) (m/w/d)

<p> Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien.</p><p> Ab sofort suchen wir Sie als</p><h1> Regulierungsmanager in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)</h1><h3> Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:</h3><ul> <li>  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung &amp; attraktiver Altersvorsorge </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>  Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit </li> <li>  Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen </li></ul><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Sie steuern das operative und strategische Regulierungsmanagement </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung von Kostenrechnungen, Jahres-, Sparten-, und Tätigkeitsabschlüssen </li> <li>  Sie erarbeiten Mittelfristplanungen und Prognosen und erstellen Plan-Ist-Abweichungsanalysen </li> <li>  Sie unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung inkl. der Vor- und Nacharbeiten dazu </li> <li>  Sie bearbeiten regulatorische Anträge und Verfahren (z.B. Kapitalkostenaufschlag, Regulierungskonto) </li> <li>  Sie stellen die Netzentgeltkalkulation sicher und halten regulatorische Vorgaben ein </li> <li>  Sie beobachten die Entwicklungen des Regulierungsrechtes, beurteilen diese und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Umsetzung ein </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsingenieurwesen nachweisen oder haben bereits Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich gesammelt </li> <li>  Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Netzregulierung mit; gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und regulatorischen Zusammenhänge sowie der gesetzlichen Vorgaben wären von Vorteil </li> <li>  In MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sind Sie ein Experte und verfügen über tiefgreifende Kenntnisse </li> <li>  Sie besitzen Kenntnisse in der Abfrage von Datenbanken (z. B. SQL) </li> <li>  Sie verfügen über eine strukturierte, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise und können die unternehmerische Denkweise nachvollziehen </li> <li>  Ihre kommunikative und soziale Kompetenz sowie Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus, Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> <br> Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach hier. <br> <br></p>

Regulierungsmanager in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

<p> Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien.</p><p> Für unseren kaufmännischen Bereich suchen wir Sie als</p><h1> Teamleiter kaufmännischer Messstellenbetrieb (MSB) (m/w/d)</h1><h3> Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:</h3><ul> <li>  Sie profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Wir stellen Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit </li> <li>  Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima, ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Sie arbeiten in einem innovativen und kollegialen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und neue Ansätze setzt </li> <li>  Spannende Projekte bieten Ihnen viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Sie gestalten und optimieren Prozesse im Messstellenbetrieb mit besonderem Fokus auf die Wechselprozesse im Messwesen (WiM) und entwickeln innovative Konzepte für den Einsatz intelligenter Messsysteme </li> <li>  Sie analysieren bestehende Abläufe und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran </li> <li>  Sie stellen sicher, dass alle MSB-Prozesse den gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben entsprechen </li> <li>  Sie stimmen sich eng mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern ab, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten </li> <li>  Sie entwickeln und pflegen die Messstellen-Datenbank und dokumentieren Prozesse, einschließlich der relevanten WiM-Daten </li> <li>  Sie stehen bei kaufmännischen Fragestellungen beratend zur Seite und fördern die kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder umfangreiche Berufserfahrungen in diesen Bereichen nachweisen </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Messstellenbetrieb oder in der Energiewirtschaft gesammelt </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sie bringen Erfahrungen in der Konzeption und Optimierung von Prozessen mit und verfügen über ein Verständnis für regulatorische Anforderungen und rechtliche Rahmenbedingungen im Energiemarkt </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Ihr hohes Maß an Eigenverantwortung machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams </li> <li>  Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse voran </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> <br> Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach hier. <br> <br></p>

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